武汉市促进知识产权工作若干规定

武汉市促进知识产权工作若干规定（通用9篇）

武汉市促进知识产权工作若干规定 篇1

武汉市促进知识产权工作若干规定

《武汉市促进知识产权工作若干规定》已经2009年10月26日市人民政府第87次常务会议审议通过，现予公布，并自2010年2月1日起施行。

二○○九年十二月十五日

武汉市促进知识产权工作若干规定

第一条 为贯彻实施国家知识产权战略，进一步提升我市知识产权创造、运用、保护和管理能力，根据有关知识产权法律法规和《国家知识产权战略纲要》，结合本市实际，制定本规定。

第二条 市、区人民政府对知识产权工作实行统一领导，将知识产权工作纳入国民经济和社会发展规划，保障知识产权工作所需经费，加强知识产权的宣传、教育工作；根据《国家知识产权战略纲要》制定本地区知识产权战略及其年度推进计划；对在知识产权工作中作出显著成绩的单位和个人予以表彰和奖励。

市人民政府设立发明专利奖、外观设计奖、驰名商标奖、标准奖等知识产权专项奖励，鼓励创造和运用知识产权。

第三条 建立由专利、商标、版权、植物新品种、地理标志、集成电路布图设计等知识产权管理部门及发展改革、经济和信息、科技、商务、文化、公安等相关部门参与的市知识产权工作协调机制，定期研究、解决知识产权工作中的重大问题，日常工作由市知识产权局承担。

第四条 市、区人民政府设立知识产权申请资助资金，鼓励企事业单位申请专利、注册商标、植物新品种、地理标志、集成电路布图设计及版权登记。资助资金每年保持一定的增幅。

第五条 鼓励企业以知识产权类无形资产出资入股，知识产权类无形资产占注册资本的比例最高可达70%。

企事业单位研发费用形成无形资产的，可按照该无形资产成本的150%在税前摊销。鼓励企业通过知识产权转让、许可、质押等方式实现知识产权的市场价值。企业转让、许可实施知识产权的收入，按照有关规定享受税收优惠。

第六条 市、区人民政府设立知识产权质押贴息专项资金，按照有关规定对符合条件的企业在进行知识产权质押贷款时给予贴息补助。

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第七条 运用财政、金融、投资等政策引导支持企业自主知识产权产业化。对企业拥有自主知识产权或者在研发过程中产生自主知识产权的重点研发、技改项目，知识产权管理部门应当予以支持。

对有市场前景、技术先进的专利项目，或者本市企业购买本地高校专利技术并在本地实施的，由知识产权管理部门给予适当资金支持。

支持企业将专利技术转化为国家标准、国际标准等各类标准。

支持以版权为核心的出版传媒、软件开发、动漫制作等文化产业发展。鼓励企业重视版权登记工作，对反映本市文化遗产、民间艺术的优秀作品实行免费登记。

第八条 对企业制定实施知识产权战略的，知识产权管理部门应当在知识产权信息服务、专家咨询、人才培养等方面予以支持并提供服务；对企业委托专业机构制定知识产权战略所发生的费用给予补助。

第九条 支持企事业单位建立职务发明创造参与分配机制。被授予专利权的单位在专利权的有效期限内，每年应当从实施发明或者实用新型专利所得利润纳税后提取不低于5％，或者从实施外观设计专利所得利润纳税后提取不低于2％，作为报酬给付发明人或者设计人，也可以参照上述比例，一次性给付发明人或者设计人，还可以与发明人或者设计人约定报酬比例。

被授予专利权的单位转让或者许可他人实施其专利的，应当自收到转让费或者许可费后三个月内，提取不低于该费纳税后的30％作为报酬，给付发明人或者设计人。

第十条 本市建立知识产权信息公共服务平台，为企业知识产权查新检索、关键技术定题跟踪、专利数据库建立、知识产权战略研究等提供知识产权信息服务；建立知识产权展示交易平台，通过政府引导，构建信息充分、交易活跃、秩序良好的知识产权交易市场。

第十一条 加强知识产权人才培养和引进工作。依托武汉地区高校建立知识产权人才培训基地，推进我市知识产权行政管理、企业知识产权管理、知识产权中介服务等专业人才的培养工作；积极培养和引进具有国际知识产权工作经验、具备应对国际知识产权事务能力的高层次复合型人才。

第十二条 建立重大科技项目知识产权工作机制，在项目申报指南、项目合同签订、项目评估验收等科技计划项目管理的各个阶段，注重加强知识产权管理。

第十三条 知识产权管理部门应当加强对重点行业、企业、产品及重点领域的知识产权发展态势等的研究、监测，对可能发生的涉及面广、影响大的知识产权纠纷、争端和突发事件，按照有关规定予以公布和发出预警。

第十四条 建立和完善重大经济活动知识产权审议制度。本市重大经济活动项目涉及知识产权的，有关审批部门应当查验由该项目申请单位提交的项目知识产权评价报告，必要时可以征求知识产权管理部门的意见。具体办法按照市人民政府有关规定执行。

第十五条 在政府采购活动中，禁止采购假冒或侵犯他人知识产权的货物、工程和服务；供应商应当书面承诺其所提供的货物、工程和服务具有合法有效的知识产权。

知道或者应当知道供应商所提供的货物、工程和服务假冒或者侵犯他人知识产权仍然予以采购的，按照有关规定追究相关人员的责任。

知识产权管理部门应当会同有关部门制定自主知识产权产品和服务的政府采购目录并向社会公告。

第十六条 建立境外知识产权保护机制，加强知识产权境外保护的研究、预防和应对工作。

知识产权管理部门与商务部门应当指导从事进口货物或者接受委托从事来料（定牌）加工、进口有关原材料或者引进境外技术项目涉及出口国知识产权的企事业单位，遵守境外知识产权保护规定，避免引进无效、失效知识产权或侵犯他人知识产权的产品或者技术；向境外出口产品或者进行技术贸易时，及时进行有关国家或地区的知识产权检索，避免侵犯进口国知识产权。

第十七条 知识产权管理部门与商务部门应当引导商贸企业建立健全知识产权管理制度，增强企业自我保护的意识和能力。

商贸企业经营货品、提供服务涉及知识产权的，应当要求供货商提交并核实货品、服务所涉知识产权的合法证明文件，并在货品档案中进行登记备案，避免经销、提供假冒或者侵犯他人知识产权的货品或服务。

第十八条 知识产权管理部门与商务部门应当引导服务外包发包方和承包方建立健全知识产权保护制度。

服务外包发包方和承包方应当对服务外包过程中涉及的知识产权归属、保护、技术秘密保护等问题作出明确约定，并履行各自承担的知识产权保护义务。

第十九条 建立展会知识产权保护制度。由政府或者政府部门主办以及具有重大影响的展会，知识产权管理部门应当驻会开展知识产权举报投诉、咨询服务。对展会活动期间发生假冒或者侵犯知识产权的行为，知识产权管理部门应当依法及时查处，展会承办单位应当予以配合。

展会承办单位应当在与参展商签订的参展合同中约定知识产权保护条款，要求参展商承诺其参展的产品或者技术所涉及的知识产权合法有效，并且未侵犯他人的知识产权；违反承诺或者提供虚假承诺的，展会承办单位可以取消其参展资格。展会承办单位应当要求参展商将参展项目所涉及的知识产权进行登记并公示。

第二十条 知识产权管理部门应当引导广告主、广告经营者、广告发布者依法建立健全涉及知识产权广告的核查制度。广告所涉及的知识产权内容不实或者证明文件不全的，广告经营者不得提供设计、制作、代理服务，广告发布者不得发布。

第二十一条 知识产权管理部门应当加强对从事知识产权代理、咨询、鉴定、评估等中介服务机构的培育、指导和监督，依法规范其执业行为。

知识产权管理部门可以会同有关部门公布依法成立的知识产权中介服务机构名单，接受社会监督。

第二十二条 知识产权管理部门应当鼓励、支持行业建立知识产权协会，指导行业协会建立和完善行业知识产权有关制度，开展知识产权有关的业务培训、经验交流、政策法律咨询等服务。

第二十三条 知识产权管理部门应当建立知识产权诚信档案，记载下列内容：

（一）发生法律效力的行政处罚、行政处理决定所确认的侵权事实及处理结果；

（二）发生法律效力的司法裁判文书和仲裁文书所确认的侵权事实及处理结果；

（三）行业知识产权保护协会根据协会章程对侵犯知识产权的会员单位进行惩戒的结果；

（四）其他需要录入的内容。

知识产权管理部门可以将诚信档案的有关内容通知相关机构录入企业或者个人信用征信系统，按照有关规定向社会公开。

第二十四条 设立知识产权维权援助服务机构，由其组织社会中介服务机构、研究机构、社会团体，为经济困难或者处于弱势地位的本市公民、法人和其他组织提供知识产权维权援助；对本市公民、法人和其他组织的境外知识产权维权请求提供必要的智力、资金援助。

第二十五条 设立保护知识产权举报投诉服务机构（以下简称投诉服务机构），由其统一受理知识产权违法行为的举报投诉。

投诉服务机构接到举报投诉后，应当在5个工作日内转交相应知识产权管理部门办理；知识产权管理部门接到转办事项后，应当在5个工作日内做出受理或者不予受理的决定。对决定不予受理的，应当说明理由；对决定受理的，应当在办结后5个工作日内将处理结果向投诉服务机构和举报投诉人反馈。

对提供知识产权违法犯罪行为有效信息和线索的举报人，由投诉服务机构予以奖励。

第二十六条 知识产权管理部门发现已经受理的案件属于其他部门管辖的，应当在5个工作日内将有关材料移送给有管辖权的部门，并书面通报投诉服务机构；接受移送案件的部门应当及时受理，并在办结后5个工作日内将办理结果反馈投诉服务机构和举报投诉人。

第二十七条 知识产权管理部门认为需要与其他相关部门开展联合执法的，可向该单位发出执法协作函，说明案件基本情况以及联合执法的相关要求。接到协作函的部门应当在5个工作日内作出书面回复。

第二十八条 知识产权管理部门在查处知识产权违法行为过程中，认为涉嫌知识产权犯罪的，应当向同级公安部门移送，不得以行政处罚代替刑事处罚。

知识产权管理部门对公安部门在办理侵犯知识产权犯罪案件过程中征询意见的，应当积极配合，除案情重大、复杂的以外，应当在15个工作日内出具书面意见。

公安部门应当依法配合知识产权管理部门开展执法工作，及时制止、处置妨碍知识产权管理部门执行公务的行为。

第二十九条 知识产权管理部门在接到外地相关部门的执法协助请求时，应当积极协作配合，不得无故拒绝和延误。

本地企业或者个人在外地遭遇知识产权侵权纠纷，提出协助处理请求的，知识产权管理部门应当提供法律咨询等服务。

第三十条 知识产权管理部门应当切实履行法定职责，加强部门之间协作配合，加大对市场主体涉及知识产权的生产、经营和服务行为的监督管理力度。

知识产权管理部门应当依法制定并公示知识产权执法程序及违法执法的责任追究制度；执法人员应当持行政执法证上岗执法。

第三十一条 知识产权管理部门查处知识产权违法行为，依法行使下列职权，有关单位或者个人应当予以配合、协助，不得阻碍或者拒绝：

（一）询问当事人和证人；

（二）采用记录、测量、拍照、摄像、录音等方式进行现场勘验、调查；

（三）查阅、复制当事人的经营记录、票据、财务帐册、合同等经营资料以及与案件有关的档案、图纸、资料等原始凭证；

（四）经本部门负责人批准，登记保存与案件有关的容易灭失或者事后难以取得的物品；

（五）法律法规规定的其他职权。

对于应当保密的证据材料，知识产权管理部门及其执法人员负有保密义务。

第三十二条 单位或者个人具有下列情形之一的，自认定之日起3年内不得承接政府投资项目，不得参加政府采购活动，不得在本市参加同类展会活动，不得给予其政府奖励、资助或者授予其荣誉称号：

（一）假冒或者侵犯知识产权构成犯罪的；

（二）假冒或者侵犯知识产权受到2次以上行政处罚的；

（三）拒不执行已经生效的知识产权司法裁判文书或者行政处理决定的；

（四）其他假冒或者侵犯知识产权行为造成重大社会影响的。

第三十三条 知识产权管理部门、相关部门及其工作人员在知识产权工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，由有关主管部门给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

武汉市促进知识产权工作若干规定 篇2

为鼓励和吸引投资者在我市投资兴业，实现我市经济社会又好又快发展，结合实际，制定本规定。

第一章用地扶持

一、工业项目

1.固定资产投资5000万元以上，且投资强度在120万元/亩以上的项目，单独选址。知名药业企业投资的项目、高附加值的农产品深加工项目，投资规模和投资强度可适当降低。

2.固定资产投资5000万元至1亿元（不含1亿元），自取得土地使用权之日起12个月内建成投产的，给予每亩5万元的财政扶持。固定资产投资1亿元至2亿元（不含2亿元），自取得土地使用权之日起18个月内建成投产的，给予每亩8万元的财政扶持。固定资产投资2亿元以上，适用“一事一议”政策。

3.固定资产投资5000万元以下的项目，原则上不再单独供地，鼓励入驻园区各类创业园和标准化厂房。

二、服务业项目

4.商业综合体、市场项目

新建和扩建2万平方米以上商业综合体（不含住宅）、市场项目（不含住宅、配套服务设施），自有产权部分（10年以上）须占40%以上，按照土地出让合同约定的开竣工日期

完成建设任务的，商业综合体项目给予土地出让金40%的财政扶持，市场项目给予土地出让金50%的财政扶持。涉及旧城改造的项目适用“一事一议”政策。

5.物流业项目

固定资产投资2亿元以上的集运输、储存、加工、配送和信息处理功能为一体的现代物流项目，自有产权部分（10年以上）须占40%以上，按照土地出让合同约定的开竣工日期完成建设任务的，以出让工业用地最低限价执行。6.星级饭店项目

建设四星级以上的饭店，按照土地出让合同约定的开竣工日期完成建设任务的，通过星级评定后，给予项目土地出让金40%的财政扶持。

7.金融服务业

经监管部门批准，新引进、新组建的金融机构，建设办公用房，按照土地出让合同约定的开竣工日期完成建设任务的，给予项目土地出让金40%的财政扶持。租用办公用房，按地方所得税收的40%返还用于房租补贴。

三、社会事业项目

8.经市政府批准，符合规划要求，建设规模大、档次高、设施齐全、功能完善的教育、医疗卫生、文化体育、社会福利等社会事业项目，建成后非出售、非出租的，实行划拨方式供给土地。

一、工业项目

9.固定资产投资在5000万元以上的工业项目，自建成投产之日起，前2年按企业实缴税收（增值税、所得税）地方留成部分的100%、第3—5年按地方留成部分的50%给予财政奖励。

10.入驻园区各类创业园和标准化厂房的企业，前2年按企业实缴税收（增值税、所得税）地方留成部分的50%、第3—5年按地方留成部分的25%给予财政奖励。

二、服务业项目

11.固定资产投资5000万元以上的服务业项目，自建成运营之日起，前2年按企业实缴税收（营业税、所得税）地方留成部分的50%、第3—5年按地方留成部分的25%给予财政奖励。

12.大型商业综合体、综合市场、物流园区中经营面积5000平方米以上的经营者，新引进、新组建的金融机构，自建成运营之日起，前2年按企业实缴税收（营业税、所得税）地方留成部分的50%、第3—5年按地方留成部分的25%给予财政奖励。

三、社会事业项目

13.符合本规定第8条政策享受条件的社会事业项目，自建成运营之日起，5年内按企业实缴所得税、营业税、城市维护建设税、教育费附加、耕地占用税、契税、城镇土地使用税、房产税地方留成部分的100%给予财政奖励。

14.对符合条件的招商引资项目行政事业性收费给予减免。执行标准详见附表。

第四章其他政策

15.固定资产投资1亿元以上的项目，优先申报国家、省、市各类项目引导扶持资金。

16.固定资产投资在5000万元以上的项目，企业开展员工岗前培训和在岗提升培训，由市人力资源和社会保障部门对符合条件的人员给予资金补贴。

第五章一事一议

17.享受“一事一议”政策的项目范围：

（1）知名药业企业投资的项目、高附加值的农产品深加工项目。

（2）固定资产投资1亿元以上的中成药、中药日化用品、中药消毒液和杀菌剂、中药兽药项目。

（3）固定资产投资1亿元以上的农产品加工项目、2亿元以上的其他工业项目、3亿元以上的商贸服务业项目。

（4）大型文化旅游项目（不含星级饭店）、旧城改造项目。

（5）对经济社会发展有明显带动作用的其他项目。

第六章附则

18.煤炭、电力等资源、能源型开发项目，房地产开发项目不享受本规定优惠政策。

19.本规定适用于市本级财政受益的招商引资项目，落户市经济开发区的项目参照执行。各县、区可比照本规定自行制定优惠政策。

20.落户县、区，由县、区财政受益的招商引资项目，其行政事业性收费权限在市级部门的，适用本规定第三章。

21.本规定自下文之日起施行，《亳州市直促进招商引资若干政策规定实施细则（试行）》（亳政办„2009‟20号）同时废止。已经签订投资合同，并在政策优惠期内的，继续按照原投资合同执行。

武汉市促进知识产权工作若干规定 篇3

关于印发昆明经济技术开发区促进文化创意产业发展若干政策的规定（试行）的通知

各委、办、局，驻区机构，街道，直属企事业单位及相关企业：

《昆明经济技术开发区促进文化创意产业发展若干政策的规定（试行）》已经管委会研究同意试行，现将文件印发给你们，请各相关部门认真贯彻执行。

昆明经济技术开发区管理委员会办公室

2014年6月4日

昆明经济技术开发区

促进文化创意产业发展若干政策的规定（试行）

第一条 为全面贯彻落实《昆明经济技术开发区管理委员会关于大力发展文化创意产业的实施意见》，提升文化创意产业核心竞争力，打响“创意经开”品牌，加速昆明经济技术开发区经济发展方式的转变，现结合昆明经济技术开发区实际，特制定本规定。

第二条 本规定适用于在昆明经济技术开发区注册登记、生产经营，国、地税关系均在区内，且被纳入《昆明经济技术开发区文化创意单位名录》（以下简称《名录》）的文化创意企业、孵化器、行业协会等，其他行业企业涉及文化创意经营的项目可酌情享受。

第三条

文化创意部分营业收入占营业总收入50%以上的企业可认定为文化创意企业。申请进入《名录》的文化创意企业、孵化器、行业协会等需符合《昆明经济技术开发区文化创意产业重点发展行业目录》（附件1），涉及其他未列明行业的文化创意企业申请进入《名录》将采取“一事一议”的原则予以确认。

第四条 扶持政策

（一）重大文化创意产业项目，以及用地类文化创意企业，实行“一企一策”。

（二）原在区外注册登记或生产经营，现迁入区内的文化创意企业，属具有龙头带动效应的，实行“一企一策”；属中小微型的，执行中小微型文化创意企业政策。

（三）中小微型文化创意企业：

1．自成立之日起，连续稳定经营6个月以上（含）的，可一次性享受2～10万元入区奖励；

2．自成立之日起，连续稳定经营12个月以上（含），租房面积不超过300平米部分最高可享受每月每平米20元补贴；每年可申请享受2万元交通补贴；企业缴纳的增值税、企业所得税及营业税形成地方财政收入可用部分100%用于扶持企业发展。上述政策可连续享受3年。

3．对确系生产经营需要购买的专业设备，按购进设备价款的10%给予补贴，最高不超过10万元；

4．确因项目经营需要向银行借贷资金的，每个项目可申请一次不超过贷款基准利率50%的贴息补贴，贴息期限最长不超过2年，单个项目贴息金额累计最高不超过10万元；对通过区内担保公司获得金融机构贷款的，给予担保费100%的担保补贴，最高不超过10万元。同一项目贴息补贴与担保补贴不得同时享受。

（四）鼓励文化创意企业孵化器建设，自成立之日起3年内，孵化器缴纳的增值税、企业所得税及营业税形成地方财政收入可用部分100%用于扶持孵化器发展。支持孵化器为入驻的文化创意企业提供工商注册、代理记账等企业运作的基本代办服务，为微型企业提供服务的，每12个月每家企业给予3000元补贴；为小型企业提供服务的，每12个月每家企业给予5000元补贴。每年设立100万元文化创意企业孵化器建设专项扶持资金，对文化创意企业孵化器各类平台项目建设给予适当的经费扶持。

（五）支持文化创意企业成立行业协会，对机构健全、制度完善、运转良好的文化创意企业行业协会，结合年度工作开展情况，每年给予5～10万元经费补贴。为协会内小微型企业提供成立、运作基本服务的，参照第（四）款执行。

（六）支持文化创意单位在区内举办以文化传播为目的、非营利性的展览，对宣传推广范围较广，对经开区文化品牌形象有有益提升作用的展览的策展单位，每届展览给予场地租赁及宣传推广费用20%的补贴，最高不超过20万元。

（七）文化创意企业申报著作权、专利权、商标权等知识产权获得国家、省市补贴的，给予1：1配套补贴。

（八）对获得国际性、国家级、省市级重大奖项的工业设计、动漫游戏、艺术创作等原创作品，给予2～20万元奖励。

（九）鼓励金融资本与文化创意项目相结合，引导设立“文化创意创新创业基金”，重点参与区内重大文化创意产业项目和文化创意企业发展，营造产业发展的良好氛围，塑造区域品牌形象。

（十）组织制定和实施“创意人才创业计划”，经认定入选“计划”的文化创意人才携项目、技术到区内设立企业的，给予一定启动资金扶持，并在租房补贴、生活保障等方面享受特殊优惠政策，具体办法另行制定。

（十一）区内原有鼓励企业技术创新、贸易促进、上市奖励、鼓励区内企业互相采购产品等扶持性政策文化创意企业同等享受。

第五条 文化创意企业申请进入《名录》需提交如下材料：

1．《昆明经济技术开发区文化创意单位名录申请表》（附件2）；

2．企业营业执照副本复印件；

3．国、地税税务登记副本复印件；

4．承诺书（附件3）。

文化创意企业行业协会申请进入《名录》需提交如下材料：

1．《昆明经济技术开发区文化创意单位名录申请表》（附件2）；

2．《社团法人登记证书》副本复印件；

3．《组织机构代码证》复印件；

4．协会章程；

5．会员名册；

6．承诺书（附件3）。

经认定的文化创意企业孵化器自动进入《名录》，认定及管理办法另行制定。

昆明经济技术开发区文化创意产业发展办公室（以下简称：文创办）在接收材料并实地勘验后提出初审意见，报请文化创意产业发展领导小组审定。

第六条 扶持资金申报要求

（一）入区奖励

新入区文化创意企业申请入区奖励需提交以下材料：

1．《昆明经济技术开发区文化创意企业入区奖励申请表》（附件4）； 2．最近6个月以上（含）的完税证明； 3．承诺书（附件3）。

（二）租房补贴

新入区文化创意企业申请租房补贴需提交以下材料：

1．《昆明经济技术开发区文化创意企业租房补贴申请表》（附件5）； 2．最近12个月以上（含）的完税证明；

3．租房协议及付款凭证（发票）复印件，并查验原件； 4．承诺书（附件3）。

（三）交通补贴

新入区文化创意企业申请交通补贴需提交以下材料：

1．《昆明经济技术开发区文化创意企业交通补贴申请表》（附件6）； 2．最近12个月以上（含）的完税证明； 3．承诺书（附件3）。

（四）专业设备采购补贴

文化创意企业申请专业设备采购补贴需提交以下材料：

1．《昆明经济技术开发区文化创意企业专业设备采购补贴申请表》（附件7）； 2．设备采购合同及付款凭证（发票）复印件，并查验原件； 3．承诺书（附件3）。

（五）贷款贴息（担保）补贴

文化创意企业申请贷款贴息（担保）补贴需提交以下材料：

1．《昆明经济技术开发区文化创意企业贷款贴息（担保）补贴申请表》（附件8）； 2．贷款资金使用情况报告；

3．贷款合同及相应票据、利息支付清单复印件，并查验原件。申请担保补贴的还需提供担保公司营业执照副本复印件及国、地税税务登记副本复印件，并查验原件； 4．其他需提交的材料； 5．承诺书（附件3）。

（六）孵化器代办服务补贴

文化创意企业孵化器申请代办服务补贴需提交以下材料：

1．《昆明经济技术开发区文化创意企业孵化器代办服务补贴申请表》（附件9）； 2．代办服务协议复印件，并查验原件； 3．其他需提交的材料； 4．承诺书（附件3）。

（七）孵化器平台项目建设专项扶持资金

文化创意企业孵化器申请平台项目建设专项扶持资金需提交以下材料：

1．《昆明经济技术开发区文化创意企业孵化器平台项目建设专项扶持资金申请表》（附件10）；

2．平台项目建设可行性研究报告；

3．平台项目投资建设情况报告及相应证明材料； 4．其他需提交的材料； 5．承诺书（附件3）。

（八）行业协会经费补贴

文化创意企业行业协会申请经费补贴需提交以下材料：

1．《昆明经济技术开发区文化创意企业行业协会经费补贴申请表》（附件11）； 2．行业协会上一年度工作情况报告； 3．其他需提交的材料； 4．承诺书（附件3）。

（九）策展补贴

文化创意单位申请策展补贴需提交以下材料：

1．《昆明经济技术开发区文化创意单位策展补贴申请表》（附件12）； 2．展览策划方案及执行情况报告；

3．场地租赁协议及付款凭证（发票）复印件，并查验原件； 4．宣传推广协议及付款凭证（发票）复印件，并查验原件； 5．其他需提交的材料； 6．承诺书（附件3）。

（十）知识产权配套补贴

文化创意企业申请知识产权配套补贴需提交以下材料： 1．《昆明经济技术开发区文化创意企业知识产权配套补贴申请表》（附件13）； 2．国家、省市给予补贴的证明文件； 3．其他需提交的材料； 4．承诺书（附件3）。

（十一）原创作品奖励

文化创意企业申请原创作品奖励需提交以下材料：

1．《昆明经济技术开发区文化创意企业原创作品奖励申请表》（附件14）； 2．原创作品获奖证明文件； 3．其他需提交的材料； 4．承诺书（附件3）。

（十二）其他扶持性政策

文化创意企业申请本规定之外的区内其他扶持性政策，需按具体政策要求向政策主管部门提交相应申报材料。

第七条 扶持资金申报时间及程序

文创办在每年3月份前组织上一年度达到条件的文化创意企业进行申报。

文创办对企业提交的申报材料进行初审后，会同监察审计局、财政分局、国税分局、地税分局、工商分局等相关涉及部门对申报企业进行审核（需组织专家评审的，由文创办牵头组织专家评审，形成评审意见），并根据会审意见和企业申报情况，结合当年扶持资金规模，择优形成资金扶持方案报请文化创意产业发展领导小组审定后，上报管委会批准实施。第八条 扶持资金监督管理

企业要严格按有关规定管理使用扶持资金，专款专用，并接受审计监督。对于弄虚作假骗取、截留、挪用扶持资金的，管委会除全额收回扶持资金外，企业将退出《昆明经济技术开发区文化创意单位名录》，3年内不再享受任何扶持政策，情节严重的还将追究申报单位及相关责任人法律责任。

武汉市促进知识产权工作若干规定 篇4

单位：职务：姓名：得分：

一、填空题（共46分，每空1分）

1、农村基层干部廉洁履行职责，是坚持以

为指导，深入贯彻落实，全面贯彻落实，加快推进的重要保障；是新形势下加强，造就的重要内容；是保证农村基层干部，发展，保障，促进的重要基础，是加强和创新，做好新形势下群众工作，密切党群干群关系的必然要求。

2、农村基层干部应当；应当；应当；应当；应当。

3、乡镇领导班子成员和基层站所负责人廉洁履行职责行为规范中规定：禁

止，禁止，禁止。

4、村党组织领导班子成员和村民委员会成员廉洁履行职责行为规范中规定：禁

止，禁止，禁止，禁止，禁止。

5、各级党委和政府负责本规定的。开展，完

善，落实，加强，促进农村基层干部自觉贯彻执行本规定。

6、村党组织和村民委员会应当结合贯彻《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》建立健全、和制度。

7、村党组织领导班子成员和村民委员会成员应当将贯彻本规定的情况作

为、的重要内容，接受的监督。

8、村党组织领导班子成员和村民委员会成员受到本规定第条、第条处理的，由县（市、区、旗）或者乡镇党委和政府按照规定减发或者扣发绩效补贴（工资）、奖金。

9、农村基层干部违反本规定获取的不正当经济利益，应当；给国家、集体或者村民造成损失的，应当。

10、乡镇领导班子成员和基层站所负责人有违反本规定第一章所列行为的，视情节轻重，由有关机关、部门依照职责权限给予、、、、、等处理。

二、选择题（共20分，单选或多选，每题2分）

1、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》自（）起执行。

A、2010年10月28日B、2011年4月1日

C、2011年4月28日D、2011年5月24日

2、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》规定乡镇领导班子成员和基层站所负责人廉洁履行职责的“19个不准”、村党组织领导班子成员和村民委员会成员廉洁履行职责的“（）个不准”。

A、41B、22C、17D、523、村民委员会成员有违反本规定第二章所列行为的，责令其辞职，拒不辞职的，依照（）的规定予以罢免。

A、《中华人民共和国村民委员会组织法》

B、《行政机关公务员处分条例》

C、《中国共产党纪律处分条例》

D、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》

4、农村基层干部违反本规定获取的不正当经济利益，给国家、集体或者村民造成损失的，应当依照有关规定承担（）责任。

A、没收B、收缴C、追缴D、赔偿

5、党员领导干部要艰苦奋斗，勤俭节约。禁止讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费，不准有以下哪些行为（）

A、在国内公务活动中接受超过规定标准的接待

B、用公款装修、购买住房

C、用公款包租或者占有客房供个人使用

D、超编准配备、使用小汽车

6、村党组织和村民委员会应当依据本规定（），保证本规定的贯彻执行。

A、完善村规民约

B、建立廉政承诺制度

C、健全监督制约机制

D、依纪依法查处农村基层干部违反本规定的行为

7、乡镇领导班子成员和基层站所负责人有违反本规定第一章所列行为的，视情节轻重，由有关机关、部门依照职责权限给予（）等处理。

A、诫勉谈话 B、通报批评 C、调离岗位 D、责令辞职

E、免职F、降职G、开除党籍

8、村党组织领导班子成员有违反本规定第二章所列行为的，视情节轻重，由有关机关、部门依照职责权限给予()等处理。

A、警示谈话B、责令公开检讨C、通报批评

D、停职检查E、责令辞职F、免职G、降职

9、村民委员会成员有违反本规定第二章所列行为的，视情节轻重，由有关机关、部门依照职责权限给予()等处理或者责令其辞职，拒不辞职的，依照《中华人民共和国村民委员会组织法》的规定予以罢免。

A、警示谈话B、责令公开检讨 C、通报批评

D、责令辞职E、免职F、取消当选资格G、降职

10、本规定适用于（）。乡镇其他干部、基层站所其他工作人员，农村集体经济组织中的党组织（含党委、总支、支部）领导班子成员、农村集体经济组织负责人，村民小组负责人，参照执行本规定。

A、乡镇党委和政府领导班子成员B、村民代表

C、人大主席团负责人D、基层站所负责人

E、村（社区）党组织（含党委、总支、支部）领导班子成员F、村（居）民委员会成员

三、判断题（共10分，每题2分，请打“√”或“×”）

1、贯彻落实《规定》既要面向基层党员干部，又要面向基层群众。（）

2、禁止滥用职权，侵害群众合法权益不准有违反规定扣押、收缴群众款物或者处罚群众的行为。（）

3、漠视群众正当诉求，或者对待群众态度恶劣，故意刁难群众违反了禁止搞不正之风，损害党群干群关系的规定。（）

4、村民代表不可以对村民委员会成员执行本规定的情况进行询问和质询。（）

5、农村基层干部遵守本规定的情况不能作为对其奖励惩处、考核评价、选拔任用、考录的重要依据。（）

四、简答题（共10分，二选一，其中镇领导班子成员和基层站所负责人回答第1题，村“两委”班子成员回答第2题）

1、乡镇领导班子成员和基层站所负责人“禁止滥用职权，侵害群众合法权益”，不准有哪些行为发生？

2、村“两委”班子成员“禁止在村级事务决策中独断专行，以权谋私”，不准有哪些行为发生？

五、论述题（共14分）

广东防汛防旱防风工作若干规定 篇5

第一条 为贯彻“安全第一，常备不懈，以防为主、全力抢险”的防汛工作方针，做好防汛、防旱、防风（简称“三防”）工作，保障人民生命财产安全和经济建设的顺利进行，根据《中华人民共和国水法》、《中华人民共和国防汛条例》的规定，制定本规定。

第二条 省人民政府设立三防指挥部，由省政府行政首长任指挥，其成员包括政府办公厅、农业、计划、工业、建设、无线电、民航、水利、民政、财政、交通、气象、水产、商业、供销、粮食、石油、公安、电力、邮电、物资、广播电视、保险和省军区等部门负责人。市、县（区）成立相应机构，其成员单位由市、县（区）人民政府确定。

各级人民政府三防指挥部的职责是：在上级三防指挥部和同级人民政府领导下，执行上级的防汛指令，制定三防措施，落实三防经费和物资，组织动员社会各界投入三防斗争，部署三防工作，统一指挥本地区的防汛抗洪、防风、暴潮、防旱和抢险工作。

各级三防指挥部的办事机构设在同级水行政主管部门，按省机构编制管理部门有关文件定编定员，三防工作任务较重的市、县（区）可适当增加人员，并配备一定数量的工程技术人员。

第三条 三防办事机构的职责与任务是：贯彻执行国家有关三防工作的方针、政策和法规；了解、掌握和分析气象、雨情、水情、风情、旱情、灾情、险情及其变化情况，及时向上级三防指挥部和同级人民政府报告并提出处理意见；下达三防指挥部的决策和指令；组织、协调部队和其他抢险救灾队伍的有关工作；组织防汛安全大检查；督促险工险段的处理及水毁工程的修复；组织制订防御特大洪水方案和应急措施；组织审定水库防限水位、堤围警戒水位，并监督运用计划的执行；组织编制河流的洪水预报作业方案，配合做好河流和水库的防洪调度工作；组织做好灾情预估的资料调查和整编；负责三防经费、物资的计划、调配与管理；建立、健全三防通讯和电子计算机系统，推广、应用先进技术；组织有关人员的学习培训，开展三防宣传工作；做好三防工作总结和资料汇编，推广三防工作先进经验。

第四条 建立健全三防工作行政首长负责制、分级管理责任制、分部门责任制、技术人员责任制和岗位责任制。

（一）行政首长负责制。省、市、县（区）政府的行政首长，对该管辖地区的三防工作负责，并指定一名副职专管。

（二）分级责任制。防洪工程，北江大堤、东深供水工程由省负责；大型工程由市或所在县负责；中型工程和小型重点工程由县（区）负责；小型以下工程由乡（镇）负责。其他三防工作按照行政区域由当地政府负责。

（三）分部门责任制。各级三防指挥机构的组成单位和部门按照下列分工，做好防汛、抗洪、防风、暴潮、抗旱、抢险和救灾工作：

计划部门：协调安排三防的资金和物资。

工业部门：协调解决三防用电和交通运输。

建设部门：协助各级三防指挥部做好城市防洪工作。

农业部门：负责农业生产防灾措施和农业生产救灾物资的分配，及时提供农情及组织农业生产抗灾、恢复生产、生产自救。

无线电管理部门：负责三防系统无线电通信频率的指配和抗干扰协调工作。

民航：负责防洪、抗旱、救灾紧急情况下的飞机调度和运输工作。

水利部门：负责水利工程运行安全，制订水利工程防洪应急措施，担负水资料防洪调度，以及水毁工程的修复工作。

水文部门：提供雨情、水情报告和洪水暴潮的预报。

气象部门：做好天气监测预报，及时向同级三防指挥部提供降雨、热带气旋等灾害性天气预报、实况、警报和有关信息。

民政部门：及时掌握灾情，安排灾民生活。

财政部门：计划安排和下拨三防经费并监督使用。

交通部门：负责抢险救灾车船的调度，优先安排抢险救灾物资的运输。

邮电部门：保障三防通讯畅通以及电报、电讯的及时传递。

电力部门：保障防灾抗灾、救灾的用电以及各级三防指挥部办事机构的日常用电。

公安部门：维护灾区社会治安，打击偷窃、破坏三防设施的犯罪分子，保障抢险队伍车辆的优先通行。

水产部门：及时提供水产灾情，组织水产生产抗灾和恢复生产。

物资部门：负责三防救灾物资、民用爆破器材的供应。

商业、粮食、供销、石油部门：负责供应防灾、抗灾、救灾物资和生活必需品。

卫生部门：负责救灾医疗队伍组织和灾区的防疫、治疗工作。

广播、电视、电台、报社等宣传新闻部门：向群众宣传防灾知识，及时报导灾害性天气警报、预报、防汛、防旱、防风的信息，动员广大群众做好防灾、抗灾、救灾工作。

保险部门：积极宣传、动员各企、事业单位和家庭参加洪水、旱灾、风灾保险并做好防灾防损工作；在灾害发生后，及时做好灾区投保单位和家庭受灾损失的理赔工作。

海洋部门：及时向三防指挥部提供风暴潮预报。

部队：负责组织解放军和武警部队支援地方抢险救灾。

（四）技术人员责任制。各级三防指挥部办事机构及各工程管理单位要设定技术负责人，省设立总工程师，市设立主任工程师，县（区）设立工程师，工程单位按工程等级确定技术负责人职务。技术人员应做好三防工作的技术指导，制订防御洪水措施、工程抢险应急和防洪调度等方案。

（五）岗位责任制。在三防指挥部统一指挥下，实行领导干部包区域、包工程的责任制。专职三防工作人员必须明确岗位责任和要求，建立岗位责任制。非专业性的三防组织和人员应当明确责任和分工。当灾情紧急时，三防人员应各司其职，奔赴第一线指挥，参加防灾、抗灾、救灾工作。

第五条 三防工作应从工作项目、工作要求、工作方法、工作时间、工作步骤等方面，建立各种工作制度。

（一）请示、汇报制度。出现灾害性天气、较大灾情和工程出险时，三防指挥部办事机构应立即向当地领导和上级三防指挥部请示、报告，并提处理意见。

（二）防汛值班制度。每年汛期（4月15日至10月15日）和非汛期出现台风（指带气旋）和其他特殊灾害性天气时，实行昼夜全时值班。及时了解有关气象、雨情、水情、风情、旱情、险情、灾情及开展防灾抗灾救灾的情况，编发《三防简报》，向领导机关和有关部门反映。

（三）防洪安全大检查制度。每年开汛前，应对防御特大的水、风、旱、潮灾害方案和措施进行检查，做到思想、组织（队伍）、物料、责任和措施“五落实”。

每年汛后，对水利防洪工程全面开展安全大检查，对危险（即渡汛有问题）工程，应登记列册，并督促有关部门及时处理。

（四）防洪调度制度。对有防洪运用要求的工程，应按已定的防洪调度方式和要求，制定具体的运行操作规则，在防洪过程中进行防洪调度运用。在实施调度运用时，要分析掌握雨情、水情及预测趋势，既考虑下游的防洪要求，又考虑工程的渡汛安全和上游库区情况，进行科学调度，减少灾害损失。

（五）防御热带气旋方案实施制度。各地应根据我省《防热带气旋工作简则》的规定，做好防风工作，减轻灾害损失。

（六）水库调蓄运用管理制度。每年秋末起，水库必须按防限水位蓄满库容水，保证灌溉和其他用水有足够的存量；用水部门应计划用水和节约用水。对冬春作物灌溉，采取先用活水、后用死水的原则，发电用水服从人畜吃水和灌溉用水，使有限的水量发挥更大的效益。

（七）人工催雨作业制度。出现旱情和需要进行人工催雨作业时，必须办理有关手续，报省三防总指挥部审查后，转报省军区、广空司令部和广州民航管理局批准，方能进行人工催雨作业。

（八）人员安全转移制度。对因受暴雨、洪水、台风、暴潮袭击等，可能造成人身伤亡和危险区域、危房的人员和出海船只，必须做好安全转移工作，切实保障人民生命的安全。

（九）气象、雨情、水情的测报、会商和发布制度。当出现灾害性天气和水情时，各级三防指挥部应及时组织有关部门的人员进行情况会商，分析可能发生的情况，提出防御措施。并由行政首长发布防洪防风的信息，动员群众投入防灾抗灾救灾。

（十）水、旱、风灾害统计报告制度。

1.灾害发生后，各级三防指挥部办事机构和有关单位应立即调查灾情，按灾情统计内容和要求编表汇总上报。

2.正常报表，每个月终后三天内，各市应将上月的灾情和蓄水统计表报省三防总指挥部。

3.对外公布各类灾情由省或市三防指挥部统一发布。

（十一）通讯管理制度。

1.三防通讯联络实行邮电部门公众网和三防无线电通讯专用网相结合。遇非常时期，要有应急措施，提高通讯保证率。

2.各级三防指挥部办事机构要严格通讯管理制度，执行操作程序，加强设备维修和保养，发现故障，及时排除，确保三防通讯联络畅通。

3.部队、武警参与抢险救灾时的通信联络由省军区司令部统一组织实施保障。

（十二）经费、物资管理制度。

1.防灾抗灾救灾资金，贯彻自力更生为主，国家补助为辅的原则，各级政府应安排特大防汛、抗旱经费，并列入财政预算计划，以保证防灾抗灾救灾的急需。同时，应通过各种渠道，筹集防洪资金，壮大自救能力。

2.国家安排的特大防汛、抗旱费和物资，要专款专用，专材专用。要有专人负责，严格管理，定期检查，严禁挪用、倒卖和转让。

（十三）工作总结制度。各级三防指挥部办事机构应当做好年终总结，总结内容包括全年的气候、雨、水、旱、风和灾情，并加以分析和比较；作出灾害的评价等。对较大的灾害，应单项总结，留作查证。

第六条 基础设施的建设和管理，应采用先进技术，改善三防工作条件，逐步建成现代化的三防信息系统。

（一）利用先进技术，改善河流、水库区域内的雨情、水情预测预报的设施和条件。

（二）推广电子计算机在三防工作中的应用。

（三）继续发展无线电通讯网，逐步建立微波通讯网和无线电话。

第七条 三防抢险队伍坚持专业队伍和群众相结合，实行军民联防。同时要组织防洪抢险技术指导队伍，加强对防洪队伍的技术指导。各级三防指挥部办事机构要根据当地实际情况，研究制定群众性三防队伍的组织方法，建立技术培训、抢险演习等制度。

三防队伍要进行系统的防汛、防旱、防风知识的学习和防洪抢险技术的培训，掌握抢险知识，提高操作水平。

对重点防守地段、重点防守工程，应配备精干力量和先进装备，组织机动队伍，并制定有关制度，以适应重大险情的紧急抢护需要。

第八条 对下列单位和个人，由县级以上人民政府给予表彰或奖励：

（一）在三防工作中组织严密，分工合理，指挥得当，措施有力，保证安全，做出突出成绩的；

（二）坚守岗位，遇险情奋力抢险，在危险关头抢救群众，保护国家和人民生命财产安全成绩突出的；

（三）为防洪调度、抢险献计献策效益显著的；

（四）对三防技术、设备有发明创造或引进新技术、设备有重大效益的；

（五）忠于职守，在完成三防任务中有显著成绩的。

第九条 有下列行为之一者，视情节和危害后果，由其所在单位或上级主管机关给予行政处分，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

（一）擅离职守，消极怠工，不服从命令造成损失的；

（二）不按规章制度办事，违反操作规程，贻误时机，造成事故的；

（三）玩忽职守，指挥不当，造成事故、人身伤亡或经济严重损失的；

（四）贪污、盗窃、挪用三防经费、物资、设备的；

（五）其他有害三防工作的。

武汉市促进知识产权工作若干规定 篇6

为掌握全省信用社（银行）稽核工作状况，进一步规范稽核工作程序和行为，加强 稽核工作管理，更好地发挥稽核监督作用，落实《信用社（银行）稽核工作暂行 规定》（农信联发〔〕68号）等有关规定，现对全省信用社（银行）稽核工作管 理做出以下规定。

一、稽核工作报备

（一）实行稽核工作计划报备制。为了有计划、有步骤地开展信用社（银行）现场 稽核工作，保证稽核工作质量和效率，每年1月10日前，县级联社和办事处稽核部 门，要制订全年现场稽核工作计划，并分别向办事处和省联社上报（稽核计划实行 表格式并附文字说明上报）。县级联社稽核计划要做到围绕稽核工作职责、稽核力 量，针对辖内存在的突出问题和工作重点，科学合理地编制，计划要明确具体 的常规稽核和专项稽核项目，除委托稽核和临时性稽核任务外，稽核部门要组织全 年稽核项目计划的实施。县级联社应督促稽核部门完成全年稽核工作计划，不得抽 调稽核人员从事非稽核工作，稽核部门要确保按期按质完成稽核工作计划。省联社 稽核部门于年初制定稽核工作计划，有效协调组织实施稽核工作。

（二）实行稽核人员调整报备制。县联社稽核部门负责人和稽核员变动应向 办事处报告，并征得同意。县级联社大幅度调整更换稽核人员应事先征求办事处意 见。办事处稽核主管、县联社稽核部门负责人工作调整变动前应事先向省联社稽核 部门报备。

二、稽核工作例会 全省信用社各级稽核部门实行统一的稽核工作例会制度。稽核工作例会主要内 容包括：汇报前一阶段稽核工作情况和稽核中发现的主要问题；分析、研究问题的 处理意见和整改要求；传达、学习金融方针政策文件和规章制度；布置下一阶段稽 核工作任务和工作重点等。统一各级例会时间：县级联社稽核部门每月一次（每月 上旬），办事处每季一次（每季度第一个月上旬），省联社每半年一次（1月上旬 和7月上旬）。参加人员：县级联社例会主要为县联社有关领导、部门负责人、稽 核员；办事处例会主要为办事处领导，县级联社分管领导、稽核部门负责人；省联 社例会主要为省联社领导、有关部门负责人，各办事处稽核主管或负责人。

三、稽核工作报告

（一）定期报告。稽核部门和稽核员要对稽核工作开展情况定期向上级稽核部

门报告。县级联社和办事处每年12月20日前要对全年稽核工作情况进行总结，形成 稽核工作总结上报办事处和省联社审计稽核部；稽核员开展常规稽核应每月形成常 规稽核报告，按月向县级联社报告工作。

（二）专题报告。县级联社、办事处稽核部门开展专项稽核要将稽核组形成的 稽核报告和对稽核中发现问题的处理决定上报办事处和省联社审计稽核部。

（三）随时报告。办事处及县联社在常规稽核和专项稽核工作中发现信用社 业务经营的重要事项或重大违规问题等，特别是有可能引发经济案件和信用社重大 经济损失、造成重大影响的要及时报告。稽核员发现上述问题要立即向县级联社报 告；县级联社要在24小时内采取相应措施，并向省联社办事处报告；办事处应根据 情况做出向上报告或进一步查实的处理。

（四）稽核报表。报表的种类有：信用社（银行）稽核工作基本情况统计表

（年报）；信用社（银行）稽核工作情况统计表（季报）；信用社（银行）稽 核发现问题分类统计表（季报）；信用社（银行）稽核人员基本情况表； 信用社（银行）现场稽核工作计划及执行情况表（年报）等。以上报表有关内容县级联 社应具体落实，做好日常辖内稽核工作的统计、汇总、分析，按要求如实反映稽核 工作状况。报表上报时间：年报，县级联社于每年12月20日前上报办事处，办事处 于每年12月31日前上报省联社；季报，县级联社于每季度后5日内报办事处，办事 处于每季度后10日内上报省联社。信用社（银行）稽核人员基本情况表，由稽核 人员按要求填制，县级联社审核，报省联社稽核部和办事处归档管理和使用。

四、其他规定

（一）参与相关会议和知悉有关情况。县级联社对稽核部门负责人要按《安徽 省信用社（银行）稽核工作暂行规定》要求，明确其参加本单位有关会议和活动，知晓 经营决策，并可发表意见和提出建议。理事会、主任办公会和监事会都应通知稽核 部门负责人参加会议或列席会议。对县级联社各业务部门召开的业务经营管理会议 也应告知稽核部门，稽核部门根据情况可派员参加。

县级联社稽核部门应掌握联社、各业务部门和辖内信用社制定的各项制度办 法、岗位职责、业务流程等，监督各项制度办法制定的科学性、合理性和执行的有 效性。

（二）临时性稽核项目安排。临时性稽核项目实行下达任务书。上级布置的稽 核工作任务未纳入稽核工作计划的，属于委托性和其他临时安排的专项稽核项 目，原则上以稽核项目任务书形式下达稽核任务。省联社和办事处委托布置下级稽 核部门进行的信贷、财务、干部离任等专项稽核任务以及安排的专项调研工作，下 级稽核部门应合理调配稽核力量，适当调整工作计划，按要求在规定的时间完成任务并报告结果。

（三）本规定由信用社（银行）联合社审计稽核部负责解释和修改，各地可 根据本规定制定具体细则。

武汉市促进知识产权工作若干规定 篇7

公司各项目|：

为加强公司日常管理工作，规范公司办公秩序，落实员工手册第七章关于奖惩制度的相关规定要求，现就各类违纪、违规行为具体处罚措施明确如下，望各单位认真组织所属人员进行传达学习，狠抓各项制度的落实。

1、员工不按公司规定着工作服、佩戴工牌、行为举止较差的，每发现一次 扣 10 元；

2、值勤时睡觉打瞌睡，每次扣10元；不按规定执行门杆升降每次扣10元；执勤巡逻离开执勤范围的扣10元；（如公司领导检查发现此类问题加倍处罚）。

3、迟到、早退每次扣罚5--10元，超过30分钟的按旷工处理。未办理正常请假手续的，按旷工处理，旷工 1 天扣 3 天工资；

4、员工病假和事假要扣除当天工资；

5、上、下班无正当理由不打卡的扣除当天工资；工作期间

请假外出的，要有项目经理请假条，不假外出的扣 10 元；

6、接待客户因态度问题被投诉，扣 20 元，情节严重，从

重处罚；

7、背后议论他人是非,造成负面不良影响的，扣 20 元，情节严重，从重处罚；

8、不服从上级指挥和安排的根据情节轻重扣罚20-100元处罚，并作警告或开除处理。

9、以职务之便对业主或他人索拿、卡要的经查实，视情节轻重，处100-500元处罚； 并作警告或开除处理；

备注：

1、公司检查发现上述违纪问题，违纪员工所在单位项目经

理将负有连带责任，并将受到员工罚款金额同等的经济处

罚。

2、发现违纪问题当场开具过失单交公司人事部门，罚款直

接从工资中扣除，罚款所得将用于奖励先进单位和个人，公司不做留用。

葫芦岛市泓宇物业有限公司

武汉市促进知识产权工作若干规定 篇8

第一条 为引进国内人才来深工作，促进本市社会经济发展，制定本规定。

第二条 本市引进国内人才的基本原则是引进高层次和急需人才，调整人才结构，提高人才素质，构筑人才集聚中心。

第三条 凡本市社会经济发展所需要的国内人才均可在深圳自主择业。经用人单位考核同意后，由用人单位按规定的程序分别向市、区人事部门申请引进。

第四条 本规定所称国内人才，是指具备下列条件之一的人员：

（一）享受国务院特殊津贴专家、省（部）级有突出贡献中青年专家，年龄在55周岁以下；

（二）具有高级专业技术资格，年龄在50周岁以下；

（三）具有本科以上学历，并获得学士以上学位，年龄在45周岁以下；

（四）具有大专学历，且是本市紧缺急需的技能型专业或岗位，年龄在35周岁以下；

（五）拥有自主知识产权或具有本市紧缺急需的特殊才能，年龄在45周岁以下。

第五条 本规定所称用人单位，是指在本市合法注册，具有独立法人资格和用人自主权的各类单位，或具有用人自主权的国内外单位在深分支机构。

第六条 引进已婚人才，其配偶也应符合我市引进人才的条件，但对具有高级专业技术资格人员、硕士以上学位人员和留学并取得学士以上学位人员，可适当放宽。

第七条 夫妻双方都符合引进人才条件，可同时办理调入，如不能同时办理，可先调一方，其未成年子女可随父亲或母亲迁入。

第八条 符合本规定第四条的人才，也可以不迁户口，不转行政关系，直接与用人单位签订聘用合同，办理有关手续在深工作；可依照有关规定参与本市的职称评审、申报政府特殊津贴及各种评比、奖励活动；在投资、进出特区、劳动人事、社会保障、子女入学等方面，按照本市有关规定执行，不受户籍限制。

第九条 用人单位可以聘请国内外人才到本单位兼职，开展技术合作、技术咨询、技术培训、成果转让、研究开发等业务。

第十条 市人事部门每年要根据本市社会经济发展和产业结构调整情况，结合人才存量、需求、结构，制定从市外引进人才专业和岗位目录表，明确规定紧缺、优先、控制专业和岗位，实行宏观调控，并对用人单位及各区引进入才工作进行监督检查。

第十一条 市、区人事部门对高新技术企业和高新技术项目企业引进的人才，要重点扶持、重点保证。

第十二条 市、区人事部门及用人单位要严格掌握引进人才条件，严格遵守政策规定，杜绝人才引进中的弄虚作假现象，确保引进入才质量。如有违反，将追究有关单位和当事人的责任。

第十三条 用人单位要充分发挥人才的作用，合理使用人才，切实防止和纠正闲置浪费人才的现象。

第十四条 市、区各级机关和参照公务员管理的事业单位从市外录用和调入国家公务员和工作人员，依照《深圳市国家公务员管理办法》执行。

第十五条 市人事部门可根据本规定制定实施细则。

武汉市促进知识产权工作若干规定 篇9

作总结

根据景纪委文件《关于认真学习贯彻<农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）>的通知》，我乡学习《农村基层干部廉政准则若干规定廉政准则若干规定》活动从9月15日开始至9月30日结束，历经了集中学习、组织测验、开展对照检查等三个阶段。在开展学习廉政准则活动中，乡党委高度重视，精心组织，多措并举，狠抓落实，学习活动起步快、开局好、进展顺利，圆满完成了学习活动各阶段的工作任务。现将学习《农村基层干部廉政准则若干规定廉政准则若干规定》工作情总结如下：

一、加强领导，精心部署，确保学习活动顺利开展

乡党委高度重视这次学习贯彻《农村基层干部廉政准则若干规定廉政准则若干规定》活动，为了加强对学习活动的领导，乡党委及时成立了由书记任组长、纪检书记任副组长的活动领导小组，明确职责，为活动顺利开展提供了强有力的组织保障。9月16日召开了全体党员干部职工会议，对文件精神进行认真传达学习。会上，乡党委书记就开展学习活动作了动员讲话，对全体党员干部进行了广泛动员，对《农村基层干部廉政准则若干规定廉政准则若干规定》的具体内容、基本要求和主要精神进行全面、系统的讲解，使广大党员干部充分认识开展学习活动的重要意义，明确目标，增强了参加活动的主动性和自觉性。

二、深入学习，广泛宣传，为活动开展营造良好的舆论氛围

学习活动开展以来，我们创新工作方式，积极开展组织学习，通过深入学习和宣传，使全体党员干部进一步明确了廉洁从政的重要意义，营造了深入“规范从政行为、促进科学发展”的良好氛围，取得了良好成效。一是为乡机关党员干部每人发放《农村基层干部廉政准则若干规定廉政准则若干规定》资料，为深入开展学习贯彻活动提供教材。二是上好一堂廉政党课。9月18日乡党委书记为乡村党员干部就如何学好、用好《农村基层干部廉政准则若干规定廉政准则若干规定》和学习体会上了一堂廉政党课；会上乡党委书记罗涓溪组织学习党的十七大和十七届五中全会精神、胡锦涛总书记在中纪委第四次第五次全会上的讲话；乡党委副书记、纪委书记李奎组织学习《警示教育》读本相关篇目的典型案例内容。通过学习，使广大党员干部切实弄清新形势下学习贯彻《农村基层干部廉政准则若干规定廉政准则若干规定》的重大意义、目的和要求。三是乡机关支部于每周二下午定期组织机关党员干部共同学习《农村基层干部廉政准则若干规定廉政准则若干规定》以及县委下发的关于贯彻实施《农村基层干部廉政准则若干规定廉政准则若干规定》的相关精神。四是乡党委于9月30日组织我乡机关领导干部、所有站所领导干部以及所有村组村委会班子成员进行了《农村基层干部廉政准则若干规定廉政准则若干规定》的测试。经测试，所有参加测试人员成绩均达合格，对《农村基层干部廉政准则若干规定廉政准则若干规定》达100﹪。五是在乡政府门口及各村醒目地方制作了党务、政务公开栏、廉政宣传橱窗等，做到警示教育常讲、警醒之声常有、廉政之风常吹，从而使党员干部处在“廉洁”的文化氛围之中，达到以警促廉。六是开展一次专题讨论会。9月20日乡党委组织乡机关党员干部开展了学习《农村基层干部廉政准则若干规定廉政准则若干规定》的学习交流会，通过交流学习情况，总结经验，深化了学习活动。

三、开展对照检查，查找问题，分析原因，制定整改措施

乡党委于9月17日组织乡党政领导班子成员开展了一次副科级以上领导干部对自己存在的问题和不足进行自查自纠，对照《农村基层干部廉政准则若干规定廉政准则若干规定》的要求，进行对照检查，查找问题、分析原因、制定整改措施，形成有实际内容、有针对性的书面自查自纠书面材料。

四、拓宽渠道，更新方式，努力实现学习效果 为确保学习活动有成效，学习教育活动中首先在学习渠道上我们打破就准则条文而学习的方式，通过《警示教育》读本上的案例资料，结合每大类准则规定，用活生生的案例进行剖析和对照，并进一步结合实际工作，就每个工作岗位上易出现问题的环节和方面进行归纳和梳理，通过学习讨论大家认识到：廉洁从政，是党员领导干部必须具备的基本素质，也是加强反腐倡廉建设要达到最终目标。作为党员干部，完成好本职工作，勤政是根本，廉政是保障。新的历史时期领导干部必须具备坚持勤政廉政相结合，领导科学发展，促进社会和谐从政意识和能力的认识。通过学习，使全体党员干部在学习上有成效、认识上有提高、思想上有收获的目的，增强了全体党员干部职工廉政意识，提高了防范风险的能力。