成都IT薪酬直追北上，最高年薪110万

成都IT薪酬直追北上，最高年薪110万

成都IT薪酬直追北上，最高年薪110万 篇1

成都有移动互联网企业近500家，40%的从业者每周工作时长超过50个小时。月薪低于5000元的从业者占64.5%，月薪5000～7000元者占比为20.5%，月薪 7000～10000元者占比为10.1%，月薪10000元者以上占比为4.9%。这当中，既有年薪高达110万元的职业经理人，也有只拿5万元年薪的创业老板。

男女比例7：3单身男是主力

这些数据是在调研了40家样本企业和500位从业者的基础上统计出来的。

综合情况显示，去年底成都聚集了移动互联网企业近500家，其中高新区分布约有400家，应用服务企业最多，达到300多家，涉及手机游戏、数字出版、数字教育、O2O、移动支付、电子商务等方向。超过半数的企业成立时间在1～3年，是典型的新兴产业。

数据显示，从事应用服务板块的1.95万人中，男女比例约为7：3，而未婚者又占了64.5%。从职业类别看，技术类占了多数，达到65.2%。这一岗位主要由程序员、美术、测试、策划及项目(产品)经理组成。

按此数据，我们可以计算出：在成都，有7000多单身男青年在围着移动互联网摸爬滚打，其中好多都是程序员。

主策划年薪百万靠技术吃饭

薪酬成本占移动互联网企业总成本的绝大比例。报告称，半数企业的薪酬成本在企业总成本中的占比为50%～70%，超过两成的企业薪酬成本占比超过70%。对创业型小微企业而言，人力成本占比高的现象尤为突出：规模小于30人的公司，人力成本占企业总成本比重往往高达80%以上。