突出特色

突出特色（精选12篇）

突出特色 篇1

阅读了王军部长给《财会通讯》的信,深刻体会到王部长对于会计学术界的殷切希望,对于高水平学术刊物的热切期待。王部长指出了一个问题:目前会计界好的刊物较少。我想这大概是指国内的会计杂志吧,值得深思。

是杂志,不一定是学术性的杂志。纵观国内外,不论哪一个领域,可以堪称学术杂志的其实为少数,若要严格按照学术规范来考量的话,则更少,尤其在国内。当然国内除了《会计研究》、现在一些综合性大学如清华大学与香港理工大学合作、北京大学、中山大学等办的一些会计与财务方面的刊物从学术规范上讲基本是到位的。然而,也不能因此就否定其他性质的刊物,或曰,非学术性的刊物也有办得非常好的,这在国内外均有体现,比如,现在《CFO》杂志社在全球、在亚太、在中国大陆等不同地区分别发行不同语言的、内容既有国际性也有地区性的专业杂志。国内其他省份我不清楚,至少上海地区因其国际化因素,该杂志的中文版《财务总监,中国》(即CFO,China)深受欢迎,这在上海每年高级会计师职称考试面试抽样中有所反映。该刊我每期必看,因为我要从中获取最新的国内外CFO案例,以便为MBA教学和财务总监培训所用。

就会计研究来说,研究问题不一定是学术性的,比如可以研究实务性的问题(如CPI如此上涨,财务报表中的会计计量属性如何调整;又如法律认定与会计确认的矛盾如何解决;再有经济全球化下的贸易救济会计实务解决方案有哪些等);又比如,研究政策性的问题(如新会计准则下的会计方针选择的有效性问题;国际趋同中为何还要保留中国特殊的会计处理,如何保留,保留哪些;虚拟经济环境下一以美国为首一会儿网络经济,一会儿衍生工具,实体经济环境下--以中国等发展中国家为典型,在会计政策的选择方面有无区别,为何有区别,这种区别的经济后果是什么等)。我认为这不是学术问题,至少首先不是纯学术问题,很多是政策选择问题,但是非常值得研究的。

因此,会计和财务的问题首先出现在大量的实务之中,其中的很多做法不论是否成熟均可研究,故其为实务问题的研究;然后,就有政策制定和选择问题,并因此而产生可能是非局部的,会影响行业、地区甚至国家或国际的经济后果,故就产生政策性研究,且这样的研究成果对准则制定机构、对监管部门、对行业公会是有积极的影响力的;再后面则是纯学术性的研究,即能够在理论研究的原创性、局部发现或突破、科学方法论等方面有所贡献。

需要说明的是在国际上从来没有人将上述三类杂志混在一起论优劣或排名,因为这些杂志就像商品一样,客户不同,偏好不同,评价自然也就不同,故不可比也。

基于上面的议论,回过头来看办杂志,无非就是杂志的定位问题了。实务性研究和政策性研究的杂志肯定读者众多,学术性研究的杂志肯定读者稀少,美国学者告诉我,美国会计杂志中属于学术性的顶尖的几本能够看明白或基本明白的全球不会超过千人。故办最后一种的杂志是亏本的生意。

问题是若将杂志办成将上述三类混为一谈的,试图事事兼顾,既有所谓高雅艺术的,又有北京天坛杂耍的,将此融为一体则必然失败。办杂志是一种服务产业,这个产业讲究的是市场/客户要细分化,这样才能在特色下基业常青。

我国一般的会计杂志还存在一个问题,那就是所谓的“会计霸权主义”,即以所谓的大会计去报括财务,这是计划经济的产物和思维方式。现在国外大学逐步取消了财务管理专业,改为公司金融专业,国内少数高校正在跟进。在目前全球遭遇前所未有的金融危机下,这样的专业调整意义深远。若我们还要一味坚持“会计霸权主义”,改革开放的未来的30年我们的路在何方呢?我以为,未来的中国,未来的中国实务界,缺的不是高级会计人员,缺的是高级财务人员-微观金融人才。

目前我们的研究对象还是会计信息,但侧重在两个方面:一是会计信息的决策有用性。随着我国资本市场的发展和上市公司规模的迅速扩张,会计信息作用也在发生相应的变迁,会计信息在促进资源优化配置、降低信息不对称的作用逐渐变得重要,决策有用观和契约有用观也成为了我国新世纪伊始会计研究的两个主要方面。会计信息决策有用性研究又主要包括会计信息的价值相关性研究和信息含量研究两个方面。二是会计信息的契约有用性。会计信息契约有用性是指会计信息在契约签订、监督和执行过程中的作用。会计研究主要体现在高管人员报酬契约和债务契约两个方面。

从我国会计信息契约有用性研究的成果来看,新制度经济学对会计学术和研究方法的影响正在发挥作用,这也是改革开放过程中处在转型经济阶段中国特色会计问题研究的必然选择。处在向市场经济转型时期,我国经济生活中的各种利益冲突逐渐显现,解决这些利益冲突的相应的契约制度也正在形成,会计信息与各种契约之间的关系,包括其中诸多的外生性和内生性问题,在学术界中自然会借助于现代经济学理论和方法进行潜心研究。事实上,会计研究中寻求各种理论支持以认识和阐释经济现象机理的这种做法或规律,在改革开放三十年中的不同阶段一直有所体现。例如,在上世纪80年代,我国会计学术界进行“管理活动论”和“信息系统论”大讨论时,学者们分别运用了管理学、经济学、系统论、信息论、行为科学等理论对各自主张或坚持的观点进行检释。而在此之前我国会计学界关于会计对象-资金运动的讨论,其基本理论来自于政治经济学的资本运动学说。

此外,我深感遗憾的是,在过去的30年中,由于中国会计与国际接轨或国际趋同的需要,我们花了大量的时间和精力放在了财务会计方面,这当然有其历史的必然性,但是,从另一角度看,相对于我国实体经济发展的事实需求.,尤其是产业结构升级换代下的现代制造业和现代服务业的需求,相对于提高企业管理水平的要求,相对于财务会计跨越式发展的进程,我们的管理会计似乎落伍了,其实务成果特别是实务成果的总结,以及能够上升到真正的学术成果,相形见绌。为此,我们寄希望于未来的30年。

作为《财会通讯》积极的读者,我衷心祝愿该杂志在未来宏图大展,特色鲜明,独树一帜。

突出特色 篇2

融入中心促发展

为实现两公司又好又快发展提供坚强保证

——在公司党委庆祝建党87周年暨“四好”班子创建、“三比一创”活动

总结表彰大会上的讲话

崔平

同志们：

今天，我们在这里齐聚一堂，隆重召开庆祝建党87周年暨“四好”班子创建、“三比一创”活动总结表彰大会。这次会议的主要任务是：纪念党的生日，总结2007年以来公司创建“四好”领导班子、“三比一创”活动经验，命名表彰先进集体和个人；安排部署下阶段公司党建重点工作，号召各级党组织、广大党员和职员工，为实现两公司又好又快发展做出新的贡献。

下面我代表公司党委，讲两个方面的问题。

2007年以来公司党建工作回顾

2007年以来，公司党委认真学习贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观，围绕“节能降耗、降本增效、和谐发展”的中心任务，大力开展创建“四好”领导班子和“三比一创”活动，努力构建和谐中铝郑州企业，促进了两公司生产经营再上新台阶。2007年河南分公司生产商品氧化铝234.3万吨，实现利润16亿元，上缴利税14亿元，位居河南省纳税百强企业前列；资产总值和销售收入连续两年突破 “双百亿”；长城铝2007年实现综合经营收入18.4亿元，实现利润8146万元，上缴各种税金1.56亿元。今年1至5月份，两公司认真落实国家宏观调控政策，积极应对严峻的生产经营形势，团结奋斗，克难攻坚，河南分公司生产氧化铝87.43万吨，累计完成内部考核利润4.39亿元；长城铝实现工业总产值2.2亿元，实现利润3185万元。公司党委荣获中央企业党建和思想政治工作研究先进单位、河南省和郑州市先进基层党组织等荣誉称号。

一、抓班子，带队伍，领导班子和干部队伍建设得到新加强

一是坚持理论学习，推行重点发言人制度效果明显。公司党委中心组带头推行重点发言人制度，每季度印发学习提纲，安排学习内容，并进行督促检查。两公司绝大多数单位，都能坚持中心组学习制度，采取集中学习与自学相结合，走出去与请进来相结合等方式，做到了学习时间、内容、人员三落实。公司党委先后两次举办学习贯彻党的十七大精神培训班，取得良好的学习效果。

二是“四好”领导班子创建深入推进。创建“四好”领导班子是坚持科学发展观、加强领导班子思想政治建设的重要举措。公司党委在总结经验的基础上，坚持以理论武装为先导、以团结协作为纽带、以作风建设为保证、以经营业绩为目标，认真修订了“四好”领导班子创建活动实施方案，并将职员工代表满意度测评纳入考评。各单位坚持民主生活会制度，增进了班子团结，增强了班子凝聚力；坚持领导干部联系点制度，帮助基层解决问题，改善生产工作条件，密切了党群、干群关系，强化了求真务实作风。氧化铝一厂党委将解决制约氧化铝发展的瓶颈问题等纳入厂级领导班子的考评，围绕“降本、节支、增效”，开展了“求真务实、查找差距”活动。热力厂党委、机械制造公司党委从建立健全加强领导班子建设的相关制度入手，用制度去规范行动，用规则去约束行为，班子整体功能得到有效发挥。水泥厂党委紧紧围绕“持续创业，扭亏增盈”的主题，对班子成员提出了“四先”的示范要求，班子形象得到提升；建设公司党委不断完善“双向进入、交叉任职”的领导体制，党政相互配合、相互支持，内抓管理、外拓市场，较好地发挥了班子整体合力。有些单位还将“四好”领导班子创建活动延伸到车间级班子，都收到了较好效果。经过两级党组织的共同努力，创建活动取得了显著成绩：领导班子思想政治素质不断提高，整体合力不断增强，作风形象不断提升，经营业绩不断增长。三年来先后有15个单位达到了“四好”标准。公司党委创建“四好”领导班子经验材料先后在《人民日报》、《企业党建》、《中国有色金属》、河南省委《组工参考》和《河南组工通讯》上刊发。

三是党风和反腐倡廉建设取得新进展。公司纪委以构 建教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系为主线，全面做好党风建设和反腐倡廉工作，注重特色求创新，突出重点求实效。一是加强反腐倡廉教育，着力推进廉洁文化建设。开展廉洁文化月系列宣教活动，推动廉洁文化“进班子、进岗位、进家庭”，形成了“领导倡廉、全员思廉、家庭助廉”的浓厚氛围，为企业发展营造风清气正的内部环境。二是构建惩防体系，为企业健康发展提供制度保证。有计划有步骤地推进惩防体系建设，着力抓好廉洁从业评价工作，得到中纪委调研组、国资委纪委和中铝公司的充分肯定。三是修订完善党风廉政建设责任制，两公司各单位层层签订党风廉政建设责任书813人次，形成了层层包保、上下联动的责任机制。四是积极开展效能监察工作。在生产建设、经营管理的薄弱环节和关键岗位开展效能监察。2007年，效能监察立项115项，结项101项，挽回经济损失1292万元，避免经济损失328万元。公司纪委被中铝公司党组评为2006－2007先进集体。

二、融入中心，突出特色，党组织和党员队伍建设呈现新局面

公司党委将党建活动融入生产经营中心，不断创新党建工作方式和方法，突出创建活动的特色，促进了各项生产工作任务的完成，为公司持续健康和谐发展提供了有力的思想政治和组织保证。

（一）落实党建工作责任制和党建工作制度，党建基础得到夯实。公司党委与二级党组织签订了《党建工作责任书》，制定了《党建工作责任制考核办法》和业务考核细则，通过季度检查、考核，建立健全了党委抓党建工作的责任机制；形成了党委统一领导、部门各负其责、基层广泛参与的工作机制；形成了分工协作、密切配合、运转有序的推进机制，开创了一级抓一级、层层抓落实、上下联动的工作局面。各单位坚持党委会、党政联席会、政工例会和党支部的“三会一课”等基本制度，夯实了党建工作基础，保证了党建工作效果。

（二）深化“三比一创”活动，激发党组织活力，体现党的先进性。2007年以来，公司党委不断探索创先争优与生产经营相融合的有效途径，把创建特色党支部、党员先锋岗作为加强和改进基层党建工作的着力点，把党建工作的出发点和落脚点体现在促进生产管理上，创先争优活动从内容到形式、从主题到措施，都与本单位中心工作更加融合，更具特色，形成了党委创先、支部创旗、党员争优的浓厚氛围。在生产经营、节能减排、重点项目建设、安全稳定等中心任务和赤泥大坝抢险、抗冰雪灾害等急难险重的关键时刻，发挥了不可替代的作用，彰显了党员队伍特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的精神。今年5月12日四川汶川发生强烈地震后，公司广大党员在积极参加各单位捐款的同时，纷 纷伸出援助之手，共缴纳“特殊党费”81余万元，充分展示了党员队伍乐于奉献的爱心和高尚的品德。

在争创先进党委中，氧化铝二厂党委围绕“砂状氧化铝生产”的任务开展党建活动；水电厂党委以“两学三比四带头”深化“叫响我是党员我先进”主题活动；工程公司党委把临时党支部建在工程建设和大修抢修的最前沿，组织党员突击任务保证工期质量和安全。在争创红旗党支部、党员先锋岗中，电解厂把创建活动落实到党员责任槽、党员先锋槽，不断优化指标；运输部开展“党支部工作升级赛”、“党员岗位升级赛”活动，不断在深度和广度上下功夫；保卫消防中心以“一月一个主题”，开展“管理服务创新，争做忠诚卫士”活动，为厂区保卫消防工作做出了积极贡献；碳素厂焙烧一车间党支部选准“树出口基地形象，做客户满意产品”的创建主题；后勤服务管理中心、研究所等党组织广泛开展了“党员示范岗”、“党员责任区”、“党员奉献日”等活动。这些特色创建活动，有效地激发了党组织的活力，进一步发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，有效地促进了生产经营和工作任务的完成。

（三）党员教育、管理和发展工作有了新进展。各单位利用党内生活会，不断提高党员思想政治素质；利用“传帮带”和各种技能培训、技术比武、岗位练兵、劳动竞赛、义务突击等形式，不断提高党员业务能力，党员队伍综合素质 得到提高。在发展党员方面，贯彻“十六字”方针，坚持党员标准，严格发展程序，落实入党公示制度。各单位广泛开展“双培养”活动，“把党员培养成生产经营骨干，把生产经营骨干培养成党员”，不断优化人力资源队伍。运输部在“双培养”结对子活动中，组织到位，措施得力，达到了思想业务共同提高的目的；开展了“新党员入党回头看”，查找差距，共同促进，提高了党员队伍素质。今年4月份，公司党委举办了两期入党积极分子培训班，180多人参加了学习培训；2007年以来共发展新党员200余名，为党员队伍输入了新鲜血液，增添了新生力量。

三、把握导向，营造氛围，宣传思想工作和企业文化建设得到新拓展

公司党委注重宣传思想工作，围绕“降本增效,持续发展，构建和谐企业”的总体目标，以宣传企业生产经营和党委中心工作为重点，统一思想，凝聚力量，理顺情绪，化解矛盾，促进了企业和谐、稳定、发展。一是凝心聚力，开展形势任务教育和主题实践活动。认真组织学习宣传贯彻党的十七大精神，用理论武装头脑、指导实践。结合两公司实际，组织开展了“讲形势、定措施、抓落实、促发展”形势任务教育和“科学和谐新发展，共创中铝新辉煌”主题实践活动。通过征文、“大家谈”、电视访谈、黑板报展评等多种形式，大力营造和谐发展氛围，进一步增强了“和谐共赢”的责任 感和使命感，为各项任务的完成提供了思想保证。二是坚持正面宣传，把握舆论导向。公司宣传和新闻工作者按照“三贴近、三创新”的要求，笔头深入基层，镜头对准一线，对两公司重要会议和活动、重大工程和举措、先进集体和个人等都作了重点深入地报道，并组织接待了驻豫新闻联合采访团。去年，外发省部级以上稿件200余篇、照片120幅，在《中铝信息》发稿190多篇，同时利用公司党委网和《党群信息》加大宣传力度，提高了公司的影响力和美誉度。三是维护企业稳定。各级党组织充分发挥思想政治工作优势，通过耐心细致地工作，理顺情绪，解决实际困难，努力把矛盾化解在基层，保证了中铝郑州企业大局稳定。离退休管理中心充分发挥组织优势，作了大量春风化雨般的思想工作；开发总公司党委把“发现得早、化解得了、控制得住、处理得好”贯穿到稳定工作的全过程，努力消除不稳定因素。四是企业文化建设各具特色。认真贯彻落实《中国铝业公司企业文化建设纲要》的精神，在公司党委的部署指导下，不断建设和培育各有特色的企业文化。河南分公司深入推行以“实勤公高”为核心理念的企业文化理念体系，以规范理念、行为、视觉三大文化体系为重点，开展企业文化创建示范基地系列活动，为促进分公司方针目标的顺利实现，提供了强大的文化支撑。长城铝以“三创三自”企业精神为核心理念，大力开展企业文化示范区活动，征集、出版了《企业文化案 例选编》，有效地推动了企业文化建设，使企业文化成为推动企业持续创业、持续创新、持续发展的强大精神动力。

四、加强领导，热情支持，党的群众工作呈现新气象 公司党委加强对群团工作的领导，积极支持工会、团委独立自主地开展工作。公司工会围绕中心、服务大局，落实依靠方针，强化维护职能，全面实施“四项工程”，努力打造“五一”品牌。通过“保压供汽、节汽增产”、“生产经营上台阶，优质服务上台阶”劳动竞赛、“降本创效、超越自我”指标挑战赛、劳模事迹巡回演讲赛、“和谐杯”体育系列赛等丰富多彩的活动，营造了尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围，促进了企业和谐发展。公司团委不断深化“与祖国共奋进，与中铝同发展”主题教育实践活动，以“立足新起点，创造新业绩”主题教育实践活动为主线，以“五四”建功竞赛为载体，积极创建青年文明号，培养青年岗位能手，激励广大青年职员工立足本职，勤奋工作，建功成才。公司工会荣获全国职工体育示范单位、郑州市优秀基层工会，公司团委荣获河南省和中铝公司红旗团委称号。

改制重组以来，公司党建工作在改进中加强，在创新中发展，初步探索了一条具有企业特色的加强和改进党建工作的路子。各级党组织、党务工作者和广大党员做了大量卓有成效的工作，为推进党的先进性建设作出了积极贡献。在此，我代表公司党委向两公司各级党组织、党务工作者和广大党员表示衷心的感谢和诚挚的问候！

在总结成绩的同时，我们也必须清醒地认识到，公司党建工作还存在一些需要研究解决的问题。一是基层党建发展不平衡，个别单位对党建工作重视不够，在方式方法上缺乏创新；二是党组织的活力和实效还有待进一步加强；三是有些党员领导干部领导科学发展的能力需进一步提高。这些问题解决不好，就会制约公司党建工作整体水平的提高，影响改革发展稳定的全局，必须引起高度重视，采取有效措施加以解决。

下一阶段公司党建工作安排

当前，我国改革开放进入了新的历史时期，企业的改革发展仍然处于攻坚破难阶段，面临许多困难和挑战。从外部环境看，原燃材料、电价大幅升高，铝矿资源紧缺、品位下降，氧化铝产品价格持续走低，市场竞争更加激烈。从内部看，生产成本居高不下，盈利水平不断下降，节能减排任务艰巨，改革稳定十分艰难。我们既要正确看待两公司发展的有利条件和积极因素，坚定做好各项工作的信心，又要充分认识面临的问题和挑战，增强风险意识和忧患意识，积极做好应对各种困难的局面。各级党组织要不断探索加强和改进党建工作的新途径、新方法，不断深化“四好”领导班子创建和“三比一创”活动，不断增强党建工作活力和实效，带 领广大党员和职员工立足岗位做贡献，齐心协力谋发展，全面完成生产经营和各项工作任务。为此，下一阶段我们要认真做好以下七个方面的工作：

一、科学发展，和谐发展，以优异成绩向建厂五十周年献礼

近期，中铝公司将召开年中工作会议，两公司也将召开年中工作会议，总结上半年工作，部署下半年任务。各级党组织要进一步统一思想，认清形势，以改革创新精神推进党建工作，动员广大党员和职员工努力完成两公司方针目标，促进企业科学发展、和谐发展。

一是要以深入开展学习实践科学发展观活动为契机，继续学习贯彻党的十七大精神。学习实践科学发展观活动是党的十七大做出的一项重大战略部署，目前正在进行试点，奥运会后将全面展开。我们要按照中央、国资委和中铝公司的统一部署，开展形式多样、内容丰富、效果明显的学习活动，努力将学习成果转化为推动企业改革发展的动力。要全面落实科学发展观，增强自主创新能力，提升企业核心竞争力，发动广大职员工大力开展“节能降耗、降本增效”活动，形成低投入、低消耗、低排放和高效率的节约型增长方式，实现企业全面、协调和可持续发展。二是要明确目标，狠抓落实，努力完成各项工作任务。按照两公司将要召开的年中工作会议要求，坚持“落实高于一切”，层层分解各项目标任 务，层层落实各项工作措施，克难攻坚，迎难而上，调动广大职员工的积极性、主动性和创造性，确保两公司生产经营任务的顺利完成。三是要以优异成绩向建厂五十周献礼。今年三季度，我们要认真组织好以“继往开来，和谐发展”为主题的庆祝建厂50周年活动，本着“节俭、实效、隆重、热烈”的原则，做好高品位、高水平的庆祝纪念活动，增强职员工的自豪感和责任感，增强实现企业又好又快发展的信心和决心。

二、创新方法，求真务实，深化“四好”领导班子创建活动

搞好企业，关键在人，关键在领导班子。领导班子是否具有与时俱进、改革创新的精神状态，是否具有实事求是、联系群众的良好作风，是否具有高瞻远瞩、总揽全局的判断能力，对企业改革发展至关重要。各级党组织要高度重视“四好”班子创建活动，把思想政治建设放在领导班子建设的首位，真正把领导班子建设成为政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的坚强领导集体。要注重借鉴兄弟单位好的做法，结合本单位的实际情况加以消化和吸收，在创建方法上多思考、多创新，使创建活动开展得更扎实、更有效。要加强领导班子民主集中制建设，落实好党委中心组学习制度、民主生活会制度、党员领导干部双重组织生活制度、领导班子成员联系点制度和“一岗双责”制度，进一步加强 领导班子的作风形象建设，着力解决好在思想作风、工作作风、领导作风和廉洁自律等方面存在的不足。要通过创建活动，不断增强班子成员的“三种意识”，即政治意识、大局意识和责任意识，提升班子成员的“五种能力”，即科学决策能力、经营管理能力、市场竞争能力、创新能力和处理各种复杂局面能力。各级领导干部要大力倡导求真务实的作风，树立讲政治、顾大局的形象，干事创业、开拓创新的形象，以人为本、对职员工和企业负责的形象，严格要求、廉洁自律的形象，永远保持蓬勃向上的朝气、开拓进取的锐气、不畏艰难的勇气，努力在企业形成奋勇争先的生动局面。要深入基层调查研究，了解实情，解决实际问题，关心职员工生活，真正把职员工的利益实现好、维护好、发展好，让全体职员工共享企业改革发展成果。

三、总结经验，突出特色，继续深化“三比一创”活动 胡锦涛总书记指出：“党的基层组织是执政党的组织基础，抓基础、打基础的工作始终不能放松。”党建工作重心在基层，基础在基层，创新在基层，活力在基层。今年年初，公司党委对深化“三比一创”活动作了具体安排，我们要在“三比一创”活动取得一定成效的基础上，不断总结经验，创新活动方法，丰富活动内容，完善考核标准，切实抓好落实，为公司党委争创全国先进基层党组织打下坚实基础。一要突出争创特色和亮点。狠抓“特色党支部”和“党员先锋 岗”创建活动，在创特色求实效上下功夫，挖掘亮点，创新方法，通过经验交流、学习借鉴、督促指导等方法，选树一批先进典型，以点带面，点面结合，把活动引向深入，将党建工作融入生产经营管理，推动各项生产任务的落实。二要夯实基层党建基础。各单位要认真落实党建工作责任制及考核办法，健全和完善基本工作制度，规范工作程序，使党组织参事议事有机制，日常工作有标准，履行手续按程序，不断提升各级党组织的工作质量。三要发挥先进典型的引导作用。公司党委编辑出版的《党旗红 发展颂》，收集了部分单位党建工作经验，是我们学习交流的好教材。各单位既要认真总结本单位好的做法，又要学习借鉴其他单位的成熟经验，既要宣传本单位先进个人，又要学习公司选树的先进典型，让典型成为学习赶超的标杆，不断推进工作。

四、标本兼治，注重预防，落实好党风廉政建设责任制 公司党风建设和反腐倡廉工作，要紧密围绕“节能降耗、降本增效”的中心任务，以贯彻落实科学发展观为统领，以构建惩防体系为主线，以强化制度建设和推进廉洁文化建设为重点，加大监督力度，强化效能监察，查办违纪案件，为全面完成生产经营目标和构建和谐企业保驾护航。一要认真落实党风廉政建设责任制，严格执行企业领导人员廉洁从业的各项规定，特别是中纪委二次全会提出和重申的国有企业领导人员廉洁自律的七项要求。二要深入开展党纪政纪教 育，大力培育廉洁文化，扎实推进廉洁文化“四进”活动，强化廉洁意识，倡导廉洁风尚，形成廉洁氛围，促进廉洁从业。三要深入开展效能监察工作，重点在降成本、增效益、促发展上下功夫。针对企业生产经营管理活动中的薄弱环节和重大工程项目、大修技改、营销采购、财务管理等重点工作开展效能监察，堵塞经营管理漏洞，提高管理水平和效益。

五、围绕大局，创新方式，推进宣传思想工作和企业文化建设

要紧密联系两公司生产经营实际，针对改革发展中的热点和难点问题，提高宣传思想工作的实效性。要大力宣传和弘扬抗震救灾精神，使这种精神转化为公司改革发展的强大动力。要扎实开展“科学和谐新发展，共创中铝新辉煌”主题实践活动，引导公司广大干部职员工牢固树立危机意识、大局意识、责任意识、奉献意识，形成上下同心、共谋发展的良好局面。宣传思想工作要贴近实际，贴近基层，贴近职员工，既要做好宣传引导，又要做好释疑解惑，使职员工正确理解整体与局部、现实与长远、竞争与发展等利益关系。要继续做好文明单位创建、法制宣传教育和政研会工作。在总结经验的基础上，不断扩大文明单位的覆盖面，提高创建等级；不断分析研究新形势下企业党建和宣传思想工作的特点，加强理论研究，扩大理论成果。要加强企业文化建设。按照王熙慧总经理提出的“突出一个中心、发挥三个作用、创新四项文化”和曾庆猛经理强调的“企业精神和光荣传统不能丢”的要求，有重点、分步骤地抓好企业文化的落实。继续深入开展“我为构建和谐中铝郑州企业作贡献”活动，不断拓宽“企业文化示范基地”和“企业文化示范区”创建范围，形成人人追求和谐、促进和谐的生动局面。

六、齐抓共干，凝心聚力，认真做好工团等群众组织工作

坚持“依靠”方针，积极支持工会、共青团等群众组织独立自主地开展工作，充分调动各级群团组织工作积极性；加强对统战、武装、综合治理、计划生育等工作的领导，形成齐抓共干的合力，不断推进企业和谐发展。工会要全面履行职能，进一步健全职员工代表大会制度，发挥职员工民主管理和监督的积极作用；要继续抓好“四项工程”，努力打造“五一”品牌；深化“降本创效、科学发展”劳动竞赛，推动劳动竞赛进车间、进班组，引导职员工为企业发展建功立业。团委要深入开展“立足新起点，创造新业绩”主题教育实践活动，深入开展青年安全生产示范岗创建活动、“五四建功竞赛”活动，继续推进青工技能振兴计划，加强青工队伍建设；深入开展“节能减排、降本增效、青年当先”主题实践活动，增强青年职员工的责任感和使命感，团结带领广大团员青年为构建和谐企业做出应有的贡献。

七、加强领导，落实责任，切实做好稳定工作 今年是我国改革开放30周年，北京即将举办奥运会。我们中铝郑州企业也迎来建厂50周年，这些都给我们进一步做好稳定工作提出了更高的要求。做好今年的信访和稳定工作，是当前和今后一段时期一项重要的政治任务。各单位党政“一把手”都是本单位稳定工作的第一责任人，必须带头落实稳定工作责任制，切实加强信访稳定工作的领导，落实工作责任，严格责任追究，确保和谐稳定大局。各级党组织要把稳定作为头等大事来抓，关口前移，重心下移，认真分析和排查本单位、本部门存在的各种不稳定因素，制定预防措施和方案，主动解答职员工关注的热点问题，理顺情绪，化解矛盾，力争把不稳定因素消除在萌芽状态，使公司上下形成稳定向上、推动发展的合力。

同志们，面临新形势新任务，党建工作任务艰巨，责任重大。我们一定要以党的十七大精神为指导，坚持“融入中心促发展，突出特色强党建，创新文化带队伍，以人为本构和谐”的工作方针，全面贯彻落实科学发展观，以改革创新精神推进党建和思想政治工作，充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，凝聚力量，振奋精神，求真务实，开拓创新，为实现两公司又好又快发展而努力奋斗，以优异成绩向建厂50周年献礼！

大胆整合 突出特色 篇3

为落实教育部提出的“建立国家、地方、学校三级课程管理体系”和江西省委书记苏荣“在青年学生中加强省情教育”的指示，2008年江西省教研所和省教育厅教研室组织众多优秀的专家编写了这套地方课程通用教材（共九册）。在使用过程中，一方面，我们深深地感到这是一套很好的地方课程教材；另一方面，结合我市我校的实际，我们积极探索，积累了一些教学经验。利用这个机会，把我们的做法和想法总结如下。

一、配备强大师资

要完成地方课程的教学任务，光有好教材，没有师资是不行的。针对本套地方课程教材以人文社会科学知识，尤其是以政治、历史、地理知识为主的特点，我校把教学任务交给了政史地教研组去完成，具体由教研组长周赤思老师负责协调执行。我校以文科教学见长，近些年来先后涌现了五位景德镇市高考文科状元。政史地教研组人才济济，有江西省地理特级教师刘煜老师，有江西省高中历史学科带头人周赤思老师，有从华中师大研究生毕业、获省政治教学比赛一等奖的优秀青年教师梁冬斌老师等等；特别是刘煜老师和周赤思老师分别参加了景德镇市地方课程教材《景德镇地理》和《千年瓷都》的编写工作。他们都投入到地方课程的一线教学，强大的师资为地方课程教学提供了可靠的保障。

二、对教材进行大胆、巧妙的整合

我校使用的是七年级、八年级、九年级三册教材。我们发现每册教材都是各科知识混编，任何一学科教师要从头到尾、按部就班地教完都十分困难。于是，我们对三册教材进行了大胆的整合，把政治学科或偏政治学科的内容归纳到政治学科部分，把地理学科或偏地理学科的内容归纳到地理学科部分，把历史学科或偏历史学科的内容归纳到历史学科部分。这样整合的目的是让每一位任课的教师讲授他相对熟悉的内容，把地方课程讲得更好、更精彩。

同时，我们要求政治、历史、地理学科教师对本学科的内容进行再整合。这样整合的目的，一是避免相同或相似的内容重复讲授，二是方便学生对性质相同或相似的内容有一个全面、整体的了解。

三、突出重点，突出特色

我们始终认为，地方课程就是讲自己家乡的人、事、物等等，每个设区市，甚至每个县、乡（镇）在使用本套地方课程教材时都可以结合家乡实际，突出自己的教学重点和特色。这样做，一方面可以很方便把身边的人、事、物等转化为有用的教学资源，另一方面使学生感到学习的内容具体、亲切，提高教学效果。

景德镇是世界著名的瓷都，景德镇因瓷而得名，因瓷而兴盛。于是，我们毫不犹豫地把景德镇的陶瓷文化艺术确定为教学重点，以此来突出我们的教学特色。我们把七年级第20课、八年级第20课、九年级第6课有关景德镇陶瓷文化艺术的内容整合起来，形成一个主题——“景德镇陶瓷文化艺术”。在正式上课前，我们要求学生利用课余时间通过参观景德镇陶瓷企业、游览陶瓷历史文化名胜、走访民间陶瓷艺人等方式，了解景德镇千年制瓷历史，熟悉景德镇传统名瓷，收集不同种类瓷器的实物。上课的教师认真写好教学设计，制作教学课件。通过学习，学生基本掌握了景德镇千年制瓷历史，对景德镇的传统名瓷如青花瓷、玲珑瓷、粉彩瓷、颜色釉瓷、薄胎瓷、雕塑瓷及其特点有了清晰的了解，对景德镇陶瓷文化名胜古迹如湖田古窑、御窑厂遗址、高岭遗址、陶瓷历史博览区、景德镇陶瓷馆等也能如数家珍。我们相信，这些学生不管今后从事何种工作，身处何方，都将成为景德镇陶瓷文化的传承者和传播者，为把景德镇建设成为江南工业重镇、旅游都市作出应有的贡献。

四、贯彻新课程理念，构筑开放性教学模式

地方课程与国家课程一样，都是这一轮新课程改革的重要组成部分，所以，地方课程的教学也必须贯彻新课程的理念。新课程理念是什么？我们认为其核心就是让学生成为学习的主人。只要我们充分相信每一位学生，让学生真正成为学习的主人，鼓励学生向自己能够成功的方向发展，就可以激发学生的学习积极性和创造性。在教学过程中，教师不是把知识灌输给学生，而是引导学生把握学习方法，自主合作探究，在探究中获取知识、长进能力。如在讲“景德镇陶瓷文化艺术”这节课时，课前我要求学生利用课余时间通过参观景德镇陶瓷企业、游览陶瓷历史文化名胜、走访民间陶瓷艺人等方式，了解景德镇千年制瓷历史，特别是宋元明清的制瓷历史，熟悉景德镇传统名瓷，收集不同种类瓷器的实物。在上课期间我要求学生仿照第八册20课对景德镇名瓷清嘉庆《粉彩仕女灯笼尊》的欣赏评析，对景德镇名瓷元《青花牡丹纹梅瓶》进行150字左右的欣赏评析；要求学生围绕“明清时期，景德镇为何能成为一座闻名世界的瓷都”开展课堂讨论。我们发现，地方课程的教学同国家课程教学一样，只有贯彻新课程理念，让学生主动参与，构筑开放性教学模式，才能取得良好的教学效果。

五、重视信息技术在教学中的运用

由于地方课程教学对象是初中学生，加之我们对教学内容进行了整合，每节课的教学内容都很多；地方课程图文并茂，有许多精美的图片需要展示。所以，我们要求老师每一节课都要制作多媒体课件，让现代信息技术帮助解决我们地方课程教学中遇到的一些困难。

突出鄂南特色打造魅力咸宁 篇4

一、坚持用以人为本的理念来指导城市规划建设管理工作

1、在编制城市建设发展规划时, 充分尊重民情民意, 充分体现人文关怀。

在修编咸宁市《城市总体规划》时, 征求了各相关专业部门对城市发展和规划的意见和建议, 总体规划初步方案形成以后, 将总体规划的征求意见方案在网站、报纸、电台等公共媒体进行公示。在编制园林绿化规划时, 保证居民出门不远就能亲绿、赏绿。咸宁市计划通过3～5年的努力, 确保市民出门500米就能见到1500平方米小游园。在编制市政设施规划时, 既考虑城市主干道的建设, 也考虑了小街小巷的改造。在编制公用事业发展规划时, 统筹考虑城市中心区和城市边缘地带, 确保城市公交、供水和燃气能够全覆盖, 不留被遗忘的角落。

2、在监督城市各项规划执行时, 充分体现群众意志。

建立城市规划公众参与的决策机制, 改变了过去的“政府主导型”为“民主决策型”, 提高了规划管理决策的公平性。建立城市规划公示制度。通过印刷总规文本、图集和制作模型等方式, 重点宣传城市规划, 采用网络、展览方式将新编制的控制性详规和各种专项规划向市民公示, 让市民对未来城市建设蓝图做到心中有数。建立城市规划公众监督举报机制。在城市规划网设置群众举报信箱, 对外公布举报电话, 建立举报受理快速反应机制, 24小时受理群众举报投诉, 对违法违章建筑及时查处, 确保城市规划的严格执行。

二、坚持用彰显特色的思路来推进城市规划建设管理工作

1、在城市建设中发挥生态资源优势。

利用温泉地热水资源, 依托国家森林公园潜山脚下的月亮湾及淦河的优美环境, 打造和开发温泉旅游系列、温泉休闲系列、温泉疗养系列等品牌, 把温泉谷建设成具有品牌效应的特色旅游区。利用城市中心区的浮山片区, 规划了大片山体绿地建设城市公园, 创建综合性、生态多样性的特色公园。利用贯穿咸宁市城区的淦河, 将淦河城区段建设成集游览、休闲、文化娱乐活动、小品绿色景观于一体的城市绿色风光带。

2、在城市经济中体现生态产业特色。

在市区北部建设工业新城, 抓好长江产业园建设, 按照“产业集群、用地集约、布局集中”的原则, 重点发展电子信息、新型材料、生物医药、食品饮料等污染小或无污染产业, 有选择地引进一批高科技、高效益、低能耗的工业企业落户咸宁。在市区南部建设旅游新城, 整合温泉地热水资源, 搞好旅游设施建设, 完善旅游配套功能, 加快建设温泉谷主题公园、桂竹生态旅游区、金桂湖度假旅游区、以及温泉至贺胜桥和温泉至星星竹海两个乡村旅游基地等一批重点旅游建设项目, 全力打造温泉生态休闲度假旅游区。在市区的乡镇大力发展特色农业、观赏农业、高科技农业, 推出形式多样的“农家乐”乡村旅游项目, 利用茶叶之乡、竹木之乡、苎麻之乡和桂花之乡的资源优势, 搞好农副产品加工, 加快农业产业化和新农村建设进程。

3、在城市建设上展示桂乡风情文化。

在城市建筑布局上注重“显山、露水、透绿”的效果, 充分展示了咸宁优美的山水资源和自然风光。在城市绿化树种的选择上注重体现地方特色, 制定了《咸宁市市区行道树规划方案》, 在城市主干道、内环线、城市出入口都栽植桂花树, 重点突出“桂花之乡”特色。在建设城市公园、广场和游憩景观带等公共景观设施时, 注重引入水车、磨坊和木桥等具有鄂南独特风情文化的园林小品, 安排大面积反映鄂南风情文化的雕塑幕墙, 以展示历史悠久的鄂南风情文化。在设计城市大型标志性雕塑时, 也充分注重了对咸宁历史、文化、风土人情和经济社会发展的研究, 并通过浓缩提炼来确定雕塑内容和模型。

三、坚持用改革创新方法来开拓城市规划建设管理工作

1、城市建设资金多种途径筹措。

我们通过成立城投公司, 经营城市资本, 筹措了大量建设资金, 高标准配套和改造了城市主干道。成功地引进中石油管道公司合作开发建设市区管道天然气工程, 已有5000多户居民用上了管道天然气。通过招商引资完成了商业步行街、文化广场和中百仓储等一批老城区改造项目, 实现了老街换新颜、旧城展新姿。

2、政府投资工程实行建管分离。

在总结政府投资工程建设管理经验的基础上, 2007年11月, 市政府出台了《咸宁市公共基础设施投资与建设管理办法》, 正式成立了“咸宁市市政工程建设管理中心”, 隶属市建委管理, 全面推行“投资、建设、管理、使用”四分离的建设管理模式。所有工程严格按照“政府领导、部门管理、市场运作、法人负责”的管理体制进行运作。

3、市政公用行业逐步走向市场。

2006年底, 我们向枫丹公司出让了城市公交特许经营权。2007年元旦80台新公汽全面投入运营, 塑造了城市公交新形象。2007年, 我们与桑德集团签订了温泉污水处理厂25年特许经营协议, 当年就建成并进行试运行。去年底, 市自来水公司又与桑德集团签订了供水经营权有偿出让协议, 公司改制正在抓紧进行之中。园林、环卫部门实行了管养分离, 根据工作量核定经费, 通过竞争方式, 选择承包对象, 有效提高了养护和保洁质量。从今年起, 市政部门也实行了事企分开, 市政公司实行了规范的企业化运作。

四、坚持用可持续发展目标来衡量城市规划建设管理工作

1、在城市建设中体现适度超前意识。

在修编《城市总体规划》时, 已按照100万人口的大城市来构筑发展框架, 城区面积100平方公里, 规模控制区为480平方公里。在构建城市发展框架时, 本着加快城市新区路网建设步伐的原则, 为城市可持续发展提供了更广阔的发展空间。咸宁市工业新城一期可提供城市发展空间13平方公里, 二期占地面积为30平方公里。在建设城市基础设施时, 对地下管线和排水沟渠进行了统一预埋、铺设和建设, 对地面的人行道、绿化和亮化设施坚持高标准建设, 做到可持续利用。

2、在城市建设中抓好环境工程建设。

加大城市污水处理厂以及配套管网的建设力度, 紧密结合旧城改造和道路建设, 同步建设雨污分流的管网系统。温泉城区污水处理厂已建成并投入运行, 永安城区污水处理厂已开始施工建设。加大城市污水处理费征收力度, 多渠道筹措资金, 确保污水处理设施正常运行, 切实提高污水处理效率和效益。加快城市垃圾无害化处理场建设步伐, 上垃圾焚烧发电项目, 争取早日建成投入使用, 提高垃圾无害化处理率。

3、在城市建设中注重资源环境保护。

严格执行建设部《城市规划“四线”管理规定》, 加强城区山体、水体保护, 防止和减少侵蚀山体和水体行为的发生。发动广大城市居民积极参与义务植树和绿化建设管理, 爱绿、护绿、保绿, 珍惜城区的一花、一草、一木, 确保了绿化的成活率和完好率。抓好淦河综合治理, 防止水土流失和水体污染, 美化了淦河两岸风景。以提高资源利用效率为核心, 全面推广节能、节地、节水和节材建筑, 推进可再生能源应用, 促进了城乡建设、人民生活和生态环境的协调发展。

在科学的城市建设管理理念的推动下, 咸宁市城市建设取得了显著成效, 一个更加具有魅力的新咸宁渐露新姿。

城市布局更加合理。通过狠抓城市规划编制, 依法加强城市规划管理, 城市布局更加合理。2007年基本完成了《咸宁市城市总体规划》修编。三年市区共投入资金800多万元, 完成各类详细规划376项, 规划用地面积3771.5公顷。今年5月份, 土地利用总体规划的修编也已启动。

城市功能明显提升。近三年, 咸宁市以市区“六大系列工程”为重点, 加快市政基础设施建设, 城市功能明显提升。先后投资6亿多元, 改造和新建了30多条道路;投资9亿多元, 先后建成和在建管道天然气、供水主管

网改造、污水处理厂、王英水库引水等20多项重点工程;投资1亿多元, 先后完成了环境整治工程、绿化带改造升级和新建道路绿化等工程建设, 新增绿化面积185公顷;城市公交事业有较大发展, 每万人拥有公共交通车辆7.86标台, 比2005年增加2.2标台;城市环卫工作成效显著, 建设了地埋式中转站78座, 新建和改造公厕17座, 一座高标准的垃圾焚烧发电厂正在建设之中。

城市管理成效明显。咸宁始终坚持“建管并举”的方针, 加强城市管理, 狠抓了市区“六大专项整治”。如违章占道专项整治;环境卫生专项整治;户外广告专项整治;市容形象专项整治;城区“狗患”专项整治;依法“禁麻”专项整治, 市容市貌大为改观, 让人感觉耳目一新。

建筑业健康发展。三年来, 全市建筑施工企业完成建安总产值68亿元, 南楚、远升建筑公司经建设部批准升为国家一级资质。建筑市场秩序更加规范。施工安全和质量监督水平全面提高。近三年, 建设工程质量监督率、安全监督率和事故查处率均达到100%, 竣工备案率达98%以上。认真落实了建筑节能管理措施。出台了《咸宁市预拌混凝土管理规定》和《咸宁市建筑节能管理暂行办法》, 在建设系统内部实行了闭合式管理, 形成了工作整体合力, 建筑节能工作得到较好的开展。目前, 市区已建成了3家混泥土搅拌站, 10余家较大规模的节能砖厂, 能满足建设的需要。市区新建建筑执行建筑节能在设计阶段和施工阶段执行率达到100%, “禁实”率和“禁现”率均达100%。

大力发展房地产业, 切实解决民生问题。坚持从解决好民生问题入手, 积极采取措施, 大力发展房地产业, 人均住房建筑面积现已达到34.3平方米, 比三年前增加了2.13平方米。

通过招商引资, 一大批实力强的外地开发企业纷纷进入, 使房地产开发大项目增多、档次提高、速度加快。三年来, 市区房地产开发共完成投资10.65亿元, 开工面积232.72万平方米, 竣工面积144.16万平方米;完成商品房预、销售面积114.3万平方米, 预、销售金额13.92亿元。

突出学习实践活动特色 篇5

按照市委的统一部署，我局深入学习实践科学发展观活动在第11指导检查组的有力指导下，于3月19日召开动员大会，并按照“规定动作不走样，自选动作有创新”的要求先后经历了第一阶段的学习调研、解放思想大讨论两个环节，目前已经进入第一阶段的总结和申请转段阶段。局机关以及直属单位共46名党员干部全部参加了活动。活动开展以来，我局党组高度重视，紧紧围绕中央、省市的有关精神和市委的学习实践活动主题，根据市委学习实践活动方案和市委学习实践活动学习调研阶段实施方案的要求，结合我局工作特点，确定活动主题，明确学习实践活动特色，并取得了明显成效。根据指导组安排，现将我局帮扶企业情况向各位领导做一汇报。我汇报的题目是《突出学习实践活动特色，助推药品生产企业发展》。

丁海中书记强调指出，“实践性是科学发展观的本质特征。学习实践科学发展观，关键是突出实践特色，解决突出问题。”当前，受全球性金融危机的影响，我市医药产业正在经受一场严峻的挑战和考验。在这种大环境下，局党组围绕如何将丁书记的重要讲话精神落实到学习实践活动中，以及如何在学习实践活动中践行“保民生、保稳定、保发展”等重大问题，将科学发展与企业帮扶相结合，做到边学习边调研、边发现问题边解决问题。在学习调研活动中，局主要领导带领相关科室人员组成的调研组多次前往丰原药业马鞍山药厂、马鞍山市禾田中药饮片有限公司进行调研。通过调研，查找和解决企业所面临的困难和问题，以及金融危机可能带来的药品质量安全等方面的问题，想方设法帮助解决。

一、我市药品生产企业面临的困难和存在的问题

1.产品销售遭遇“寒流”。调研中发现丰原药业马鞍山药厂主导产品“注射用辅酶A”销售受阻，截止2008年底，产品积压多达1800万支，导致药厂停产，经营受到影响，职工面临下岗。

2.正常生产难以为继。在对市禾田中药饮片有限公司的调研中发现，自2008年9月份该企业通过GMP认证后，一直未能正常生产，停产至4月初，时间长达7个月，全厂职工被迫下岗。

3.产品打进《国家基本药物目录》困难重重。《国家基本药物目录》即将更新，进入该目录的医药产品就意味着进入了基本医疗保障药物报销目录，因此，能不能进该目录，对企业未来发展至关重要。我市丰原药业马鞍市药厂、桂龙药业、神鹿药业等药品生产企业积极申报，但行业竞争几近白热化，能不能搭上这次“快车”，还是个未知数。

4.药品质量管理长效机制不完善。个别企业质量管理人员数量不能保证实际生产的需要，质量管理人员知识更新不够，不能对生产全过程进行有效监控等，这些都是威胁药品质量安全的隐患，严重制约企业发展的后劲。

二、药品生产企业问题产生的原因及后果

1.产品销售遭遇“寒流”的原因及后果：丰原药业马鞍山药厂是我市药品生产行业的“老资格”，给地方经济发展做出了重大贡献。然而，这次金融危机来势凶猛，远未见底，该厂也难以独善其身，主导产品“注射用辅酶A”订单锐减，产品销路受阻，资金回笼成了问题，再加上药品不是其它产品，它有规定的效期，如超出效期就成了垃圾，损失将会达到上千万，足以使企业停产、工人下岗。

2.企业正常生产难以为继的原因及后果：GMP（药品生产质量管理规范）是当今国际社会通行的药品生产必须实施的一种制度，可以把药品生产全过程中发生的差错、混药及各种污染的可能性降至最低。在我国，从事药品生产必须通过GMP认证。对于大多数医药企业来说，实施GMP的最大困难在于资金。资料表明，一条药品生产线的GMP改造至少需要投入500－2000万元。市禾田中药饮片有限公司在去年成功通过GMP认证后，资金匮乏，资金链断裂，导致企业无法正常生产而停产，职工被迫下岗。

3.产品打进《国家基本药物目录》困难重重的原因：国家基本药物制度是国家药物政策的核心。今年4月６日公布的《中共中央 国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》中提出，我国将加快建立以国家基本药物制度为基础的药品供应保障体系，同时，基本药物全部纳入基本医疗保障药物报销目录，报销比例明显高于非基本药物。国务院也在3月18日印发的《医药卫生体制改革近期重点实施方案（2009－2011年）》中明确，从2009年起，政府举办的基层医疗卫生机构全部配备和使用基本药物，其他各类医疗机构也都必须按规定使用基本药物。《国家基本药物目录》最终要由国家食品药品监管局审批，申报、审评十分严格，同时，全国各地各药品生产企业都期望自己的品种进入这次新医改公布的目录，因为对于大多数普药生产企业而言，能否拿到进入医保市场的准入证，关系到企业未来的发展。然而，新医改即将公布的基本药物目录由原来的2700个品种减少到615个品类，共包括312种化学药(生物药)和303种中成药(包含14种中药注射液)。所以，这次医改，有些企业对自身产品进入《国家基本药物目录》抱有背水一战的决心，竞争程度可想而知。

4.药品质量管理长效机制不完善的原因及后果：个别药品生产企业管理滞后、安于现状，制药企业规模小、效益差，后劲乏力。个别企业培训机制不完备，对培训工作重视不够，资金投入不足，对高层次、高新技术人才和员工队伍的培养乏力。这些因素直接导致药企质量管理长效机制不健全，制约了我市医药产业的快速发展，给确保群众用药安全留下隐患。

三、帮扶企业的具体做法与取得成果

保企业，是落实“三保”的具体体现。深入学习实践科学发展观，就是要扑下身子，真抓实干，大力帮扶企业度过难关，增强企业的核心竞争力和发展后劲。针对上述企业面临的困难和存在的问题，局党组紧紧围绕深入学习实践科学发展观“突出实践特色”，把学习实践活动贯彻到对企业帮扶中去作为头等大事来抓，多次召开党组会议，研究对策，寻找解决难题的办法。

1.扩大销路，帮助企业渡过特殊时期的特殊困难。针对丰原药业马鞍山药厂因金融危机而出现的产品滞销问题，局领导积极同企业研究对策，利用原来从事药品经营时与省内外药品经营企业形成的良好合作关系这一资源优势，牵线搭桥，帮助拓宽产品销路。截止目前，库存药品“注射用辅酶A”销售已达1100多万支，销路的打开，有效地缓解了企业停产的压力，现该企业新批号的产品已投入生产，生产经营恢复正常。

2.引进资金，解决企业正常生产难以为继问题。针对市禾田中药饮片有限公司因资金困难而被迫停产、职工下岗，我局多方联系，为该公司寻找合作伙伴。经过牵线搭桥，该公司已与浙商进行公司重组，将有300万元资金投入。目前第一批资金已到位，陷入资金断链危机中的市禾田中药饮片有限公司重组后更名为上工中药饮片有限公司，已首批召回下岗职工30多人投入生产，随着资金的逐步到位，企业下岗职工将全部重返工作岗位，预计，企业将在全面恢复生产的基础上扩大原有规模，年内实现产值能达到5000万元。

3.上下联动，解决我市药品打进《国家基本药物目录》问题。我局牢牢抓住新医改这一难得机遇，主动上门，帮助我市药品生产企业申报国家基本药物。同时，多次向省局、并通过省局向国家局汇报，积极帮助丰原药业马鞍山药厂、桂龙药业、神鹿药业申请产品进入目录。经初步筛选，目前，全市共有16个品种成功进入初选行列，为企业今后加大发展奠定了基础。

4.创新制度，解决药品质量管理长效机制不完善问题。针对药企质量管理长效机制不健全，我局主动和企业研究对策，并着手对全市药品和医疗器械生产、经营企业员工进行免费培训。目前，已经举办了六期培训班，有效提高了从业人员药品质量意识和药品生产质量管理水平。同时，我局从“驻厂监督员”、“质量授权人”等制度创新入手，转变监管方式，变“事后监督”为“事前监督、事中监督”，帮助企业健全长效管理机制。在此基础上，将逐步推行远程监控，实现电子监管，在第一时间帮助企业纠正药品生产流程中的失误，从源头上杜绝药品质量事故的发生。

四、几点体会与下一步打算

科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本。对于食品药品监管部门而言，学习实践科学发展观，就要突出实践特色，保企业，促增长，保稳定，从而更好地保障公众饮食用药安全、促进地方医药经济持续健康发展。

1.要引导企业在争取主动上寻找新突破。当前，影响食品医药行业发展的问题主要表现在：企业间同质化竞争严重，自主创新能力不强，产品附加值不高，企业发展后劲不足，营利能力和抗风险能力都较低。在这种情况下，企业一旦受到国际经济危机的冲击，就容易陷入困境。这时，食品药品监管部门就要在第一时间深入企业现场，了解企业当前最突出的困难和问题，拿出解决困难和问题的措施和办法；同时要引导企业争取主动，另辟蹊径，努力寻求新的经济增长点，并尽可能地优化发展环境，做好沟通协调工作，促进企业加快自主创新和技术升级步伐，鼓励企业通过技术创新，转移经济风险，赢得新的机遇。

2.要帮助企业在提升竞争力上下功夫。企业间的竞争说到底是产品质量的竞争，无论是在面临经济危机的关键时期，还是处于经济形势一片大好的平稳阶段，加强质量管理始终是企业发展的永恒主题，是保证药品安全放心的坚实保障。所以说，越是环境趋紧，越是困难当头，越要强化质量战略意识，夯实企业的核心竞争力，力争从“危”中占“机”，“危”中抢“机”。食品药品监管部门要以提升企业质量管理水平为重点，督促企业在生产经营规范管理上从严要求，帮助企业改进完善质量管理活动中存在的问题，有针对性解决影响和制约质量管理工作的实际问题，使企业的质量管理水平真正得到提高，使质量品牌真正成为企业化解危机的商战利器。深入学习实践科学发展观，就要以发展为主线，以服务为抓手，紧扣“科学发展上水平、率先全面达小康”这个主题，助推药品生产企业科学发展。只有这样，才能共克时艰，创新破难，化“危”为“机”，推动我市医药经济又好又快发展。

突出特色 服务就业 篇6

“以能力为本位、以就业为导向”是职业教育的重要特点,为适应新形势下市场需要的变化,技校会计专业的培养目标应定位于具有良好的职业道德、综合的职业能力、相应的职业知识、符合市场经济建设需要的初级财会人员。

“校企合作”的开展本是技校会计专业开展实践教学的重要途径,但当今市场经济下会计专业学生去企业实习变得越来越困难。虽然“校企合作”的口号一直在喊,但对大多数技校来说是“形式多于实际”。一方面企业安排学生进行实习会增加额外的工作负担,甚至对企业正常的财会工作带来干扰;另一方面,随着市场竞争的愈加激烈,企业的财会数据一般需要保密,他们也不愿意接收学生来企业实习。面对这一现状,近几年我校的会计专业十分重视在校内开展会计模拟实践教学。

会计模拟实践教学是旨在提高学生的动手操作能力和综合素质的新型教学形式。实践证明,这种方法对于保证会计专业的教学质量、提高学生的动手能力起到了很大的推动作用,但在具体实施过程中还有一些问题值得进一步探索。

一、实践教学与理论教学的关系问题

在会计教学中增加了会计模拟实践教学这一环节后,在课程设置问题上存在一些分歧。有人认为会计专业的学生在经过财会理论学习后,到就业单位只要再有一段适应时间,就能胜任相应的财会工作,而会计模拟实习只是“纸上谈兵”,没有必要设置这一环节;也有人过分强调会计模拟实践的作用,主张压缩会计理论教学,增加会计模拟实践时间,而忽视了学生掌握基本会计理论的重要性。

传统的会计理论教学,通过课堂传授、听课、复习、考试等几个教学环节,使学生掌握相应的财会理论知识。但课堂教学偏重于传授理论知识,忽视了知识的具体运用,学生缺乏对知识的感性认识,对知识的掌握仅仅停留在课本上。通过会计模拟实践教学,学生直接接触实际资料,自己动手有针对性地分析和解决实际问题,既加强了对课堂教学内容的理解,又能提高实际操作能力。可见,会计模拟实践教学具有理论教学不可替代的作用。

会计学作为一门科学,有着系统、完善的理论体系。学生全面系统地掌握会计学知识,必须通过课堂理论教学来实现,因此,课堂教学是会计模拟实践教学所不能代替的。所以两者的关系是相互依存、互为补充,它们是会计教学中不可缺少的两个环节。只有将课堂教学与模拟实践教学有机结合起来,才能体现技校的办学特色,取得预期的教学效果。

二、会计模拟实践中手工操作与电算操作的关系问题

随着计算机应用的普及,各行各业的财务处理都已实现了“电算化”。在“会计电算化”的理论课程结束后,同样存在一个通过实践巩固所学知识的问题,若会计模拟实践教学中的手工操作与电算化操作脱节,两者互不联系,则会大大影响教学效果。

实际上,手工操作与电算化操作两者是统一的,两者同属于会计模拟实践教学的内容,不应人为地将两者分开。在会计模拟实训中,可根据实训教材,首先进行手工操作,组织学生完成从建账、填制凭证、登记账簿、结账、对账,到编制会计报表、撰写财务分析报告等全部的教学环节。然后,在手工操作的基础上由学生利用相关财务软件,运用计算机将整个财务处理流程操作一遍,以求提高教学效果。

三、会计模拟实践教材的编写问题

编写高质量的实践教材是达到预定教学目的的关键,也是技校会计专业实践教学实施中的一个难点。为此,近年来学校组织会计教师深入企业单位、会计事务所收集会计资料,进行加工整理,编写会计模拟实验教材。但在编写的过程中,仍存在着生搬硬套、凭空编造的问题。

若单纯为了追求业务资料的真实性,编写实践教材时生搬硬套、不注意归纳总结,忽视了不同财务管理工作的共同特点,就会造成实践教材缺乏系统性、完整性、广泛性。若仅仅依据理论教学的内容凭空编造实践教材,又会使资料缺乏真实性,脱离企业财务管理工作的实际,使教学效果大打折扣。

笔者在多年的会计教学实践中认识到,会计模拟实践教材的编写,既要考虑教材的理论性,又要考虑企业财务工作的实际。在搜集会计实践教材的资料时,要选择业务量较大、经营范围较广、管理水平较高的综合性工商企业。在调查研究的基础上根据企业的实际业务编写教材,注意教材的实践性和启发性。在这个过程中,可以对企业的实际业务进行一些理论加工,也可以对某些业务进行虚构,但虚构的内容要有客观依据,符合企业财务管理工作的常规。

四、会计模拟实践教学的教师选用问题

鉴于技校教学的特点,“双师型”教师一直是技校强调的重点。但由于各方面的原因,技校在“双师型” 引进和培养教师方面的工作一直不太理想。若实践指导教师本身缺乏实践操作经验,他就无法完成实践指导任务,将导致会计模拟实践教学流于形式。

为了完成好实践教学,指导教师不仅要具备丰富的会计教学经验,还要有财会工作的实践经验以及良好的语言表达能力。指导教师还应定期到企业单位进行调查研究、挂职锻炼,通过这种方式对他们自身的知识进行更新。必要时,也可从企业或会计师事务所聘请一部分既有理论水平,又有实践经验的财会人员实践教学进行指导。

五、会计模拟实践教学中应“提升基本素质,注重教书育人”

所谓基本素质就是指身心健康、积极进取、懂得为人处世的道理,具备胜任工作的基本能力。在当今社会,很多工作并没有很高的技术含量,只要学生具备基本素质,有认真工作的态度,加上一段时间的适应性培训,就能将工作做好。因此我们要认识到提升基本素质的重要性,在重视实践教学的同时,做好以下两点:

1.让技校生学会为人处世,增强信心

坚持“对学生负责,对社会负责”的办学思想,以“学会做人、学会生活、学会共处”为育人标准。通过教育让同学们坚信:技校生虽然没有大学生的学历优势,但我们有良好的职业思想,有坚定的职业信心,有从基层做起的职业心态。相对于部分大学生的好高骛远,我们的优势就在于脚踏实地。

2.培养职业素养,强化责任感

技校教育不仅是技能教育,更是育人教育。作为未来的职业劳动者,技校生要有良好的职业道德、坚定的职业志向和责任感。一个人如果缺乏责任感,就不会尊重职业劳动,不会敬业爱岗,更不会忠诚企业、奉献社会。

我校的会计模拟实践教学在具体实施中还存在一些不足之处,但我们知道这一教学环节是“突出特色、服务就业”的关键。因此,更应采取有效措施,改进和完善模拟实践教学,使技校的办学焕发出活力。

突出护理特点体现护理特色 篇7

关键词：健康评估,护理

我国从上世纪80年代初恢复了高等护理教育, 但在护理评估知识和技能的教学方面, 长期应用供基础、预防、临床、口腔专业用的《诊断学》课程和教材, 2002年护理学专业用的第一版《健康评估》问世, 逐渐取代了沿用二十年之久的《诊断学》教材, 但在很大程度上仍然带有临床医学模式的印记。2006年《健康评估》改版, 更加体现了一种以护理程序为框架、以功能性健康型态分析和收集评估资料为手段、以人为中心的整体护理为主导的模式。在《健康评估》的教学中, 如何培养学生与医学诊断不同的整体护理思维模式?本文拟就此谈谈自己的体会。

1 突出教学重点, 培养护理思维

医疗专业与护理专业培养目标不同, 教学的侧重点亦不同。医疗专业的《诊断学》注重对患者疾病的诊断, 是教会学生如何诊断疾病鉴别疾病;护理学专业用的《健康评估》更注重的是被评估者的健康及其影响因素, 包括社会、心理、环境等因素对健康的影响, 是教会护理学生如何全面收集被评估者的资料, 从而进入护理程序的第一步—护理评估?笔者就《健康评估》的教学重点叙述如下:

1.1 症状学

《健康评估》中的症状学包括在问诊部分, 需要重点讲述, 因为其内容恰恰是提出护理问题、护理诊断、判断病情、分析问题的重点内容。在症状学的讲述中, 笔者重点介绍了提出护理诊断的主要原因和次要原因以及问诊的要点, 为以后完整的护理评估打下扎实的基础。

1.2 实验室检查

不仅要求学生熟悉阳性体征的临床意义, 还要重点掌握标本的采集、保存、送检等要点及其注意事项, 这是对患者健康状况做出准确、全面评估的重要依据[1]。让学生更好的结合实践运用于临床。

1.3 影像学检查

护理学专业的《健康评估》包括了影像学的评估。在影像学检查的学习过程中, 要求学生熟悉阳性体征的临床意义, 掌握各种检查前的准备工作、检查中的配合以及检查后的注意事项。

1.4 心电图

《健康评估》中的心电图, 不仅要求护生能够掌握心电图的正常值、识别常见的异常心电图, 还要求护生重点掌握如何做心电图以及在做心电图中的注意事项。

2 服务临床护理, 体现护理特色

随着生物医学模式转向生物-心理-社会医学模式, 护理模式亦从以疾病护理为中心转向以人的健康为中心的整体护理模式。在以人的健康为中心的整体护理中, 护理工作者必须全面而完整的做好健康评估。在《健康评估》的教学中如何教会学生收集全面的资料, 包括身体、心理、社会、家庭和文化等资料?

2.1 功能性健康型态评估, 包括了戈登的11种健康型态:

健康感知与健康管理型态、营养与代谢型态、排泄型态、活动与运动型态、睡眠与休息型态、认知与感知型态、自我概念型态、角色与关系型态、性与生殖型态、压力与应对型态、价值与信念型态。很多院校把这部分作为自学内容, 但笔者以为, 随着医学模式、护理模式的转变, 功能性健康评估恰恰提供了对被评估者的心理、社会、家庭、文化和环境等方面的内容, 使资料的收集更加系统和完整。为整体护理中的护理诊断、护理目标、护理实施和护理评价提供了重要的依据。

2.2 护理诊断与思维, 详细地阐述了护理诊断的理论框架及其基本概念、诊断性思维的过程。

护理诊断作为临床护士的基本实践活动, 将收集到的资料经过分析、综合、推理而做出的判断。为以后学习内科护理学和其他专业课程奠定了扎实基础。

2.3 健康评估记录是护理工作者将问诊、体格检查、实验室和其他辅助检查所获得的资料进行归纳、分析和整理后形成的书面记录。

包括首次入院健康评估、病程记录。其记录的要求与医疗患者相同, 病程记录是患者在整个住院期间健康状况变化和护理过程的全面记录, 内容包括了患者的自觉症状、情绪、心理状况;病情变化症状体征的改变及各种辅助检查;护理诊断的修正与补充、治疗与护理反应、患者亲属的反应、希望和意见;记录时间及签名。病程记录综合了《健康评估》中所有的内容, 为以后的临床工作提供了理论知识。

2.4 实习内容

实习内容包括实验室实习、社区实习和医院见习。实验室实习实习的内容包括体格检查、心电图、实验室检查及影像学等内容;社区的实习包括收集被评估者社会、心理、环境和家庭和文化等因素的评估;医院见习要求学生综合收集一名患者的全部资料。

《健康评估》是护理学专业基础课之一, 是联系护理学专业课与基础课的纽带。护理程序始于健康评估, 通过护士对护理对象的一种或多种健康问题或疾病产生的反应进行检查或逻辑分析, 得出结论并提出护理诊断, 为进一步确立护理目标、制定护理措施以供依据[2]。因此健康评估是护理人员进行临床实践不可缺少的一门学科, 是护理人员进行整体护理不可缺少的临床知识。在《健康评估》教学中, 突出护理特点, 体现护理特色, 培养学生与《诊断学》不同的护理思维模式。

参考文献

[1]刘燕燕, 封维阳, 储静.《健康评估》教学改革的探讨.护理研究, 2003, 17 (10A) :1163.

把握特点突出特色发挥联社作用 篇8

一、锐意进取,全省联社经济保持平稳增长

2015年,全省各地联社认真贯彻中央和省经济工作会议精神,深入落实省委、省政府的决策部署,坚决贯彻省工信厅工业保增长促发展专项行动的要求,把促进联社经济增长统筹到全省工业保增长促发展专项行动的盘子里,采取多项措施,一并推动。一是深入落实政策。省政府关于定向精准调控稳定经济增长的若干意见出台后,各地联社迅速将文件精神传达到企业,进行逐条对照,保证企业充分利用好政策,发挥政策效应。四平市联社积极与四平市天成玉米开发有限公司开展工作对接,指导企业精准核定玉米加工补贴金额,全年获得加工补贴5736万元,有力支持了企业生产。二是结合实际出台政策。有的县市联社为使精准调控政策落地生根,结合当地实际,制定具体推动政策。舒兰市经济局(联社)以市政府名义出台《舒兰市工业企业发展实施意见》,并开展了全市工业经济“提质增效”、达产达效、技改新产品开发等一系列推进活动,在项目建设、达产达效、产品创新创优、开拓市场、双停企业复产等方面给予联社企业一定支持。三是实行领导包保。各地针对重点企业,实行领导包保责任制,明确包保职责,细化工作措施,按时调度,及时对接,现场诊断,保证重点企业的正常生产,为全省联社经济稳增长起到了重要支撑作用。四是把握方向,适当惠顾。各地联社准确把握调控政策、准确把握产业结构调整方向,根据企业贡献率,在同等条件下,对联社成员企业给予适当倾斜。通过推动联社经济稳增长为地方工业经济增长提供了助力。据初步统计,全省联社系统企业完成工业总产值290.07亿元,同比增长5.1%;实现工业增加值70.67亿元,同比增长5.2%;实现利税23.23亿元,同比下降1.5%;实现销售收入256.79亿元,同比增长5%。发展新成员企业14户。

二、调整结构,推动传统产业转型升级

2015年,全省各级联社转变经济发展方式的步伐加快,在坚持创新创造、推进技术改造基础上,通过调整产业结构、企业产品结构,提高了企业创新能力,增强了企业发展后劲。一是创新成为驱动发展新引擎。经济进入新常态后,生产要素的相对优势发生了变化,要素的规模驱动力减弱,创新对经济发展的作用凸显。有的联社和企业抓住这一契机,把创新驱动作为发展的新引擎,成效显著。辽源市鸿图集团有限公司生产锂电隔膜。2015年,该公司投入2.5亿元用于产品研发,他们研发的高端动力电池已通过日本松下公司生产线的检测,现已投入生产;自主研发的7微米锂电隔膜产品小样已试制成功。二是产业结构出现新特征。最近几年来,全省联社的产业结构发生了很大变化,以要素投入为代表的传统产业正向以高端制造业和现代服务业为代表的新兴产业转换。在全省联社系统中,一批新兴产业和现代服务业企业正在崭露头角。吉林省金冠电气股份有限公司、吉林省吉云鹿业发展有限公司、四平华利农业科技有限公司等就是其中的佼佼者。三是产品科技含量高,趋于智能化。过去传统企业的产品性能、特点不够突出,经过持续的科技培育、研发积淀,一些企业的产品正在向智能化方向迈进。白山市喜丰集团公司创立的喜丰节水科技有限公司,生产的产品用于农业智能灌溉,应用面广,智能化程度高,科技含量高,田间灌溉操作流程简便,远销美国、俄罗斯、日本、澳大利亚等20多个国家。四是品牌意识提高。各地联社以培育品牌企业、品牌产品为着力点,加快推进传统企业向品牌化方向发展。一些联社成员企业在打造名优产品,提高产品知名度、美誉度上做足了功课。吉林省参达塑业有限公司一直注重品牌培育,坚持走品牌化道路。该企业的参达商标被评为“吉林省著名商标”,遮阳网、人参膜两种产品荣获“吉林省名牌产品”,南方有7家工厂为其代工生产产品。据初步统计,2015年,全省联社系统共获得名优品牌5项,其中,驰名商标1项,著名商标2项,知名商标2项。目前,全系统拥有名优品牌77项,其中,驰名商标13项,著名商标51项,知名商标13项。

三、加大措施,促进“两化”深度融合

为推进全省联社系统两化融合工作,扩大省联社门户网——省联源经济信息网的示范引领作用,今年,省联社完成了对门户网的升级改版。长春市联社主动深入企业,加大宣传推动力度,促进企业两化融合工作健康开展。其中,长春市灯泡电线有限公司在汽车电子产品领域,实现了后装市场向前装市场的转变。长春市数控机床有限公司、长春市三鼎变压器有限公司已建立了门户网站,为探索“互联网+”的经营路数奠定了基础。按照《吉林省手工业合作联社系统推进两化融合试点工作的实施方案》的部署,被确定为两化融合试点的长春市双阳区联社、舒兰市联社、伊通满族自治县联社、东丰县联社、梅河口市联社、抚松县联社、敦化市联社、镇赉县联社等8个单位,遵循“促进应用有抓手,深度融合有载体,服务基层有平台,确保安全有措施”的原则,采取多种有效措施,落实试点工作目标的有关要求,取得了一定成绩。一些联社企业主动融入“互联网+”潮流,积极探索“互联网+传统产业”经营模式,推动企业管理创新、业态创新。有的联社企业抓住我省与阿里巴巴合作的契机,主动加入阿里巴巴网站。据省联社调度,这些在阿里巴巴网上接单销售的企业,生产经营状况良好,有较强的发展后劲,产品具有吉林地方特色。镇赉县博艺柳编公司与阿里巴巴网站合作,产品远销欧美,年创汇可达200余万美元,中央电视台经济频道对此做过专题报道。

四、注重规范,推进企业法人治理结构优化升级

全省各地联社按照党的十八届三中全会决定提出的“健全协调运转、有效制衡的公司法人治理结构”的要求,深入贯彻省联社制定的加快企业法人治理结构优化升级的若干意见,积极宣传引导,加大工作措施,推进了企业法人治理结构优化升级进程。通过情况汇总,各地联社推进企业法人治理结构优化升级具体做法主要有三个方面:一是落实专人负责。把企业法人治理结构优化升级工作列入重要工作日程,明确分管领导和具体责任人,细化工作任务,强化督促检查,保证工作落到实处。二是宣传典型经验。2014年末,省联社总结推广了长春市灯泡电线有限公司、白山喜丰塑料股份有限公司、长春长拖机械制造集团有限公司、公主岭市安通林华翔汽车内饰件有限公司、吉林东昊化纤工贸有限公司等5户企业法人治理结构的主要经验。各地联社认真组织成员企业学习这5户企业的经验做法,采取面对面沟通、点对点动员、手拉手共进等措施,使企业提高思想认识,增强工作内生动力。三是进行重点推动。根据实际情况,选取现代企业制度完善、法人治理结构基础较好的企业,作为重点工作对象,进行跟踪督导,因企施策,实行“差异化”推进,按照需求,提供“菜单式”服务,使一部分重点企业加大了法人治理结构优化升级的推动力度。同时,鼓励经营状况好,符合条件的科技型企业在新三板上市。目前,已有敦化市华康药业有限公司、延边保利祥蜂业有限公司及白山市喜丰节水科技有限公司等3户企业在新三板上市。

五、加强服务,联社作用进一步彰显

最近几年来,全省各级联社充分发挥利用挂靠工信厅、工信局(经济局)行政资源优势和自身组织资源优势,在强化服务上下功夫,联社作用得到进一步彰显。一是指导企业加大技改和项目建设力度。一年来,各地联社积极鼓励企业加强技术改造,谋划培育项目,取得了较好成绩。据初步统计,2015年全省联社系统新建项目投入资金10.16亿元,技改投入资金4920万元。二是协调财政资金支持。各地联社借助行政资源,努力协调关系,找准财政扶持资金支持接口,帮助企业争取扶持资金,在一定程度上缓解了企业资金不足的困难。据掌握,2015年,全省联社成员企业共获得各级财政扶持资金2565万元。三是服务企业联系点工作有声有色。各地联社认真落实省联社年初印发的《关于申报服务企业联系点的通知》,共有34户企业被确定为联系点企业。继续按照省联社服务企业联系点规范意见的要求,围绕服务内容,找准服务重点,细化服务措施,安排专人负责具体工作。对联系点企业的各项服务要求、政策需求和利益诉求,及时协调沟通,帮助妥善解决。辽源市联社指导支持联系点企业辽源市天马袜业有限公司成功研发并上马袜机智能管理项目,降低了生产成本,提高了经济效益。2015年该公司完成产值14500万元,同比增长35.2%,利税1320万元,同比增长17%。公主岭市联社结合实际制定服务企业联系点实施方案,实行分工负责制,联社领导亲自带队,定期与企业联系对接,了解生产经营、项目建设、产品创新、品牌培育、信息化建设等情况,还针对企业生产经营管理中存在的困难和问题,为企业提供政策咨询,有效推动了服务企业联系点工作。

六、维护稳定,稳妥推进企业改革改制

一年来,全省各地联社在维护社会稳定方面做了大量有成效的工作。一是主动排查,抓早抓小。为争取工作主动,使上访问题早发现早解决,通化市等联社主动深入企业排查梳理上访苗头,做到心中有数,制定相应预案,掌控涉稳信息动态。二是不等不靠,变上访为下访。改变工作方式,由以前坐在机关等待上访变为主动下企业寻访,白城市洮北区等联社深入成员企业,了解上访人员的诉求要求,做好记录,形成台账,寻求解决办法,从而把矛盾化解在基层。三是积极接访,正确处访。各地联社热情接待职工群众来访,不等、不靠、不推、不拖,按政策规定正确处访,妥善解决上访人员的合理诉求及生活困难问题,千方百计化解历史上累积下来的社保参保续保、返还集资款、工伤政策落实等矛盾。通过调度,全省联社系统接待来访近300批次、4000人次,有效处置上访案件200余起。

此外,省联社指导各级联社继续寻找机会,努力克服困难,帮助“老大难”集体企业改革改制。一是巧借东风,实施改制。长春市联社所属的长春市毛线厂,位于长春市二道区,现有职工515人,停产多年,预计改制资金1.3亿,资金缺口8000万元。今年,市联社借助市政改造规划的东风,帮助企业解决改制成本资金缺口,启动实施企业改革改制。二是积极谋划,推进改制。洮南市木工厂、塑料厂、文教用品厂停产多年,涉及近700名职工流散社会自谋职业。洮南市联社抓住市里建学校统一征用场地的契机,积极谋划设计,多方协调沟通,争取政策支持,引起市委、市政府和有关方面重视,成功推动了这3户企业的改革改制。三是牵线搭桥,推动重组。通化市工艺美术厂生产松花石砚的历史悠久,雕刻技艺精湛,产品质量上乘,但企业规模相对较小,发展缓慢。通化市联社帮助企业牵线搭桥,使该厂与长春市八吉工美集团达成合作意向,由八吉工美集团并购重组工艺美术厂,现已进入实质性操作阶段。

七、求真务实,努力加强机关建设

2015年,省联社结合实际,立足当前、着眼长远,在继续加强机关建设上下了许多功夫,取得了一定成绩。一是开展“三严三实”专题教育活动。按照中央、省委和工信厅党组的部署,开展“三严三实”专题教育活动,巩固拓展党的群众路线教育实践活动成果。全年召开6次党委理论中心组学习会议、2次民主生活会,上了2次党课。教育活动中突出问题导向,查摆不严不实问题,加强整改落实。二是落实一岗双责,加强党风廉政建设和反腐败工作。层层签订党风廉政建设和反腐败工作责任状,业务工作和党风廉政建设一起抓、两手硬。落实党风廉政建设主体责任和监督责任,按季度调度分析党风廉政建设和反腐败工作情况,总结呈报厅党组,接受检查指导监督。三是认真抓好党建工作。调整配齐配强各党支部班子,召开党支部书记专题会议,制定加强党建工作若干意见,开展党建述职考评。四是建立完善各项规章制度。按照符合实际、完善体系、易于操作、与时俱进的要求,制定出台了11项规章制度。同时,对历年来39项规章制度进行梳理,连同新制定的规章制度汇编成册,人手一份,加强学习对照,强化落实措施,增强了制度的刚性约束力和刚性执行力。五是做好档案清理工作。为了加强省联社档案管理工作,按照《档案法》和《档案法实施办法》的规定,组织人员,对省联社的档案材料进行了清查清理,严格规范立卷、输入微机管理。六是抓好新农村帮扶工作。继续做好新农村帮扶工作,开展工作对接,提出方向性意见建议。组织机关工作人员为新农村困难户捐款6000元。

突出中医特色,发展重点专科 篇9

一、集中力量, 努力打造重点专科

(一) 明确目标, 科学规划

根据医院中医重点专科建设和发展现状, 集中人力、物力、财力, 经过3至5年的努力, 在现有针灸室、骨伤按摩室、肛肠诊断室3个中医诊室的基础上, 组建康复科和肛肠科两个重点专科, 并确保康复科达到市级重点专科水平, 力争使肛肠科达到市级重点专科水平。使各重点科室成为基本设施和医疗设备先进、医疗技术领先、中医特色突出、治疗方法独特、专科优势明显、创新能力较强, 能够适应医疗市场竞争, 带动医院发展的龙头科室。

(二) 增加投入, 保障实施

在专科建设中, 对重点专科实行四优先原则:优势专业与重点专科采取优惠政策, 包括经费优先投入、科研优先立项、设备优先购置、人员优先进修。医院提取本年度业务收入的3%, 作为重点专科建设与学科发展建设的专项基金, 对重点专科开展新业务、新技术所需设备进行优先、重点配置, 对优势专业与学科所需人才, 进行优先引进。这些政策和措施可以充分调动业务科室争创重点专科的积极性, 使重点专科建设促进医疗业务整体水平提高, 带动全院医疗业务的向前发展, 形成具有自身特色的医疗优势。

按照学科结构调整的原则, 保证重点专科有足够的规模发展空间, 以及足够的相关条件支持。提供开展该学科研究的专项经费, 并制定有该学科五年发展规划和阶段性目标, 规划和目标, 并制定经院务会通过的配套政策和措施。

二、积极培养人才, 提升业务技术水平

(一) 加强人才培养, 鼓励技术进步

人才是医院发展的根本, 要创一流学科, 必建一流梯队。医院高度重视人才培养, 全面启动科教兴院工作。

一是完善制度建设, 制定人才梯队建设规划与管理制度, 使各项工作有章可循。

二是注重人才培养, 重视和加快学科带头人制度建设。积极创造条件, 鼓励和支持专科医务人员参加国家、省、市各种学术活动和培训。

积极配合卫生系统开展推荐学科带头人、拔尖人才、申报重点专科评审等工作, 促医院医疗事业的发展, 增强医疗技术水平的科技含量。

(二) 加强科研工作, 鼓励业务创新

业务创新是学科建设的主线, 各科室积极引进、吸收现代医学的新理论、新技术, 围绕业务创新, 形成优势互补, 提高疗效和医疗质量。同时积极配合使用中医适宜技术, 充分发挥中医“简、便、验、廉”的特点, 将临床疗效最优化。以开展新技术、新项目来推动重点专科建设, 每年对获得新技术新项目的科室和个人进行奖励, 同时作为评定职称和晋级的奖励条件, 充分调动科室和个人的积极性, 提升科室的整体诊疗水平。

三、发挥特色优势, 提高中医竞争力

1.创新思维模式, 丰富拓展中医阵地。现代诊断治疗设备既可以与西医结合为西医服务, 也可以与中医结合为中医服务。手术、注射等治疗方法既是西医的治疗手段, 也是中医的治疗方法。中医药学术一定要开放包容, 与时俱进, 绝不能固步自封、封闭发展, 与现代科学形成鸿沟。

2.发展创新中医学术, 对疑难病诊治有所作为。对现代医学棘手的疑难病, 中医逐一进行辨证分型, 确定治疗原则, 选用方药和调理防护等, 具有一定的疗效。丰富中医的临床疗法, 改变靠内服药为主的现状, 既要继承总结前人已有的治疗方法, 更要创新疗法, 扩大中医临床阵地。尤其是中医临证时要重视运用综合疗法, 提高临床疗效, 缩短疗程, 易于被患者接受。要充分运用现代科学技术结合中医药学实际, 运用中医药学的诊疗设备, 促进中医四诊和辨证的客观化、规范化, 促进中医临床疗效的提高和特色优势的发挥, 使中医药治疗疑难病有更大的作为。

3.注重队伍建设, 培养造就名中医群体。中医药发展振兴, 迫切需要培养一批名中医群体, 这个群体精通中医药理论, 能熟练运用中医药, 解决临床疑难病证, 取得较好的临床疗效。要成为名中医, 必须具备以下条件:一是要有扎实的中医药理论基础;二是要熟练掌握中药药性和方剂;三是对中医药有坚定的信念;四是要进行大量的临证实践;五是要参医悟道, 融会贯通;六是要有名师指点;七是在专业发展方向上要精要专。

4.面向民间基层, 挖掘绝招绝技。中医药源于民间, 发展于民间, 在长期的服务实践过程中, 积累了治疗疑难病证的丰富经验, 有些绝招绝技对一些急重症有立竿见影之效, 彰显中医药特色优势。应组织挖掘整理民间中医药宝库, 把散见于民间治疗某些病证的一技之长、单方验方、绝招绝技挖掘出来, 发扬光大。

5.强化中药质量管理, 促进协调发展。中药是中医临床疗效的重要保证。发挥中医药特色优势, 提高临床疗效必须确保、提高中药质量。

6.实施“治未病”战略, 适应时代需求。中医药具有独特的预防疾病和保健养生的理论方法, 未病先防、有病早治、既病防变、愈后防复的治未病思想就是其核心思想的体现。广泛宣传中医药养生保健知识, 通过各种渠道宣传普及中医药预防保健养生知识、方法和技术, 使广大群众认识了解中医药并积极应用中医药养生保健知识, 自觉遵循科学健康的生活方式, 减少心脑血管、肿瘤等慢性病的发病率, 即使患病, 也能有效控制病情, 带病延年。

突出实践特色,促进高校科学发展 篇10

一、紧密联系实际确定活动主题

我国高等教育走过了一个快速发展的时期, 目前已经进入内涵提升、协调发展的战略机遇期。人才培养、科学研究、社会服务作为高校的三大职能和内涵建设的主要方面, 必须更加协调地发展, 必须进一步提高质量。2005年, 学校在教育部本科教学工作水平评估中获得河南省参评学校中唯一的“优秀”, 本科教学工作跻身全国优秀高校之列。下一步的发展目标是什么?早在2004年制定的《华北水利水电学院发展战略规划》就提出:逐步把学校建设成教学研究型大学。2006年制定的《华北水利水电学院“十一五”规划》又对这一目标和中心任务给予了明确。通过几年的建设与发展, 学校已经处于教学研究型大学的初级阶段, 但总体上看科研水平还不够高, 研究型的特点还不够鲜明, 需要在提升核心竞争力上继续下工夫。因此, 在学习实践科学发展观活动中, 在省委指导检查组的指导下, 校党委确定了“真学真信真用科学发展观, 奋力推进高水平教学研究型大学建设”的深入学习实践科学发展观活动主题。“高水平”三个字意味着学校对目前教育发展形势和自身特点、发展定位有了更加准确的认识, 意味着学校今后一个时期内必须着力推进教育创新、深化教学改革、提升科技实力、大力提升教学研究型大学的水平, 同时又必须立足校情, 不能盲目攀高。

二、紧密联系实际, 抓好学习调研工作

一是学习内容突出学校实际。为突出主题并将主题贯穿活动始终, 在个人学习、集中培训、专题辅导、集体讨论等多种学习方式中, 除了围绕主题认真学习科学发展观的基本理论、中央和省委的规定篇目外, 还有针对性地增加了学习内容, 印发了5个方面的补充学习材料汇编, 认真学习了《中共中央、国务院关于实施科技规划纲要增强自主创新能力的决定》等。

二是在学习组织上坚持“四个一”, 立足于解决问题。所谓“四个一”就是要求校学习实践活动领导小组和各党总支“学习一个专题, 修订一个文件, 形成一个共识, 推进一项工作”。校学习实践活动领导小组先后开展了9次集中学习, 分别集中研讨修订了“由教学型大学向教学研究型大学过渡的行动方案”“金融危机对学校工作的影响及对策”等不同方面的文件, 达成了共识, 统一了思想。

三是在调研环节紧密结合学校实际。进入调研环节后, 校党委及时召开党委会和党总支、直属党支部书记会议, 进一步明确了调研工作的任务和要求。校级党员领导干部紧紧围绕学习实践科学发展观活动的主题, 结合学校中心工作和各自分工, 确定了21个专题进行调研。校级党员领导干部通过走访、开座谈会、问卷调查等途径, 深入师生了解有关具体情况。校领导走访教学科研单位30多人次, 召开座谈会80余次, 围绕“世界金融危机影响下的国际国内经济形势”召开专题会议, 与学校的专家教授共同研究分析学校人才引进、招生就业、建设融资等方面面临的挑战与应对措施。机关职能部门和各院 (系) 主要负责人也结合调研题目, 纷纷深入教研室、教室、学生食堂、宿舍, 和广大师生进行交流, 认真了解情况, 详细掌握有关信息, 找准需要解决的突出问题。经过校内调研, 在摸清情况、找准问题后, 校领导带着问题专程或利用各种机会, 先后对华北电力大学等20多所高校进行了实地考察, 并走访了黄河水利委员会等11家水利电力行业单位, 认真学习先进经验, 及时把握行业动态。全校形成各种层次的专题调研报告110篇, 涉及学校改革发展的各个方面, 其中仅校领导就完成调研报告17篇、13万字。

三、结合实际开展专题讨论和分析检查, 进一步理清学校发展思路

在学习调研的基础上, 围绕“真学真信真用科学发展观, 奋力推进高水平教学研究型大学建设”的主题和“解放思想、改革创新、内涵提升、协调发展”的总体要求, 就“深化校内分配制度改革, 构建富有生机活力的激励和约束机制, 积极推进教学研究型大学建设”等专题进行了座谈讨论, 并对各项工作任务进行了研究部署。在专题讨论中, 校党委书记朱海风率先作了《关于加快建设高水平多科性教学研究型大学的思考及建议》的专题报告。报告全面系统地阐述了学校加快建设高水平多科性教学研究型大学的决策的科学性, 高水平教学研究型大学的基本特征, 加快建设高水平教学研究型大学的指导思想、目标任务、重点领域、保障措施等。与会同志在发言中全面分析了学校建设高水平教学研究型大学的有利条件和差距, 各党总支、直属党支部也分别结合实际, 围绕高水平教学研究型大学建设的主题组织专题讨论会, 对前期学习调研工作中的关键环节和重点问题进行了专题讨论。

在分析检查阶段, 校领导班子成员分别主持召开了多次座谈会, 并通过多种途径征求处级干部、正高级职称人员、科级干部、青年教师、离退休老同志、民主党派负责人等不同层次人员的意见, 共收集群众意见和建议5大类、217条, 基本上涵盖了学校改革发展的各个方面。同时, 分析检查报告总结了近年来学校改革发展的经验教训, 形成了指导学校今后改革发展的10个方面的共识:一要统筹处理高等教育培养人才、科学研究、社会服务三大职能之间的关系, 坚持“以培养人才和教学为中心, 着力提高学校对经济社会发展的综合贡献率”而不犹疑;二要统筹处理学校、政府、市场之间的关系, 坚持科学定位, 建设优势突出、特色鲜明的高水平多科性教学研究型大学而不松劲;三要统筹处理规模、结构、质量、效益之间的关系, 坚持走“内涵提升、协调发展”的道路而不停滞;四要统筹处理硬实力、软实力、核心竞争力的关系, 坚持“质量立校、人才强校、特色兴校、文化优校”战略而不动摇;五要统筹处理学生发展、教师发展、学校发展之间的关系, 坚持“办学以学生为本、治学以教师为本、兴校以贡献为本”而不变更;六要统筹处理新老校区资源扩增、配置、效用之间的关系, 坚持“建一个、成一个, 用一个、活一个”, 努力推进新区建设而不止步;七要统筹处理党委领导、校长负责、教授治学、民主管理之间的关系, 坚持以创新精神构建现代大学管理制度而不偏向;八要统筹处理学校发展战略顶层设计、实施管理、责任操作之间的关系, 坚持把实践发展战略规划作为新的高效的管理模式而不懈怠;九要统筹处理改革、发展、稳定之间的关系, 坚持构建和谐校园、文明校园和平安校园而不含糊;十要统筹处理学校发展的阶段性、连续性、创新性之间的关系, 坚持“一任接着一任干、一张蓝图绘到底、一年要比一年强”而不折腾。这10个方面的共识不是空洞的口号, 而是建立在长达数万字论证报告的基础之上的, 它凝聚着调研者对学校历史和现实、外部和内部等多种因素的综合把握和理性思考, 集中了全体教职员工的智慧, 针对性强, 干部群众认可度高, 必将为学校下一步的科学发展发挥重要的指导作用。

四、结合实际, 破解发展难题

对学习调研中有群众基础、论证充分、考虑成熟的问题, 尤其是面对当前经济形势中的挑战和机遇, 校党委、行政部门把学习调研的过程作为解决问题的过程, 紧紧抓住对建设高水平教学研究型大学密切相关的几项重点工作, 积极推进。鉴于近期国家将新增博士学位授权单位由评审制改为建设制, 学校整合现有学科资源, 突出特色, 反复论证, 按要求上报各项材料, 已经通过了河南省的评审, 取得了阶段性成果;结合对有关高校和水利行业的考察, 学校积极促成河南省政府与水利部近期签订共建华北水利水电学院的战略协议, 促成省部共建向深度拓展;结合对国际国内经济形势对高校毕业生影响的研究分析, 学校组织教师强化大学生创业教育和择业观教育, 开设创业学课程。争取上级支持在华北水利水电学院设立了河南省高校毕业生就业市场水利电力类分市场, 并举办了多场双选会, 确保在就业形势非常严峻的情况下就业率稳中有升;结合两校区资源综合利用的集中研讨, 学校抓住当前国家扩大内需和建材价格下调的机遇, 及时研究上报了2009年新校区建设项目计划, 并已获得批准;面对近一个时期国家为应对国际金融危机而采取的一系列扩大内需的政策, 尤其是国家加大对水利、农业、能源等领域投入的力度, 学校主动和国内各大水电设计院、工程局等联系, 开展横向联合, 组织专家论证科研课题, 搞好科技服务, 提升科研能力;针对高层次人才不足的问题, 校党委书记、校长亲自挂帅, 高效工作, 3个月内中国工程院王浩院士、周丰峻院士、倪维斗院士先后受聘为学校“双聘”教授, 其中王浩院士还是中国水利界最年轻的院士……通过发现问题和解决问题, 广大师生切实感受到科学发展观就在自己身边。

五、建立长效机制, 巩固扩大成果

注重案例教学 突出实践特色 篇11

关键词：概率论与数理统计 案例教学 实践特色

中图分类号：G64 文献标识码：A 文章编号：1672-3791（2014）11（b）-0134-01

该校“卓越工程师教育培养计划”试点工作已经在2010年9月实施。该计划人才培养的目标为：主要面向企业生产一线，培养能综合应用现代科学理论和技术手段，掌握一定的管理与工程经济学知识和技能，具有较强工程实践能力、创新能力和较高综合素质的本科工程型（制造、施工、运行、营销、维修）人才，毕业后能够基本胜任其中一种或多种角色。学校试点专业的《概率论与数理统计》课程教学计划从2011—2014学年度春季学期开始执行，截止目前第三轮已经结束。文章介绍了《概率论与数理统计》课程教学中的一些经验。

1 适时引进案例式教学法

传统的“灌输式”教学方法显然已经不能适应目前的课堂教学。营造活跃的课堂氛围，提高学生学习的兴趣是教育工作者的责任。积极引导学生学好《概率论与数理统计》的关键是选择生动的案例。下面试举两个例子加以说明。

（1）引入案例之一。在《概率论与数理统计》课程的第二章讲授到随机变量服从正态分布时，不是仅仅讲解正态分布概率密度函数表达式的特点、标准正态分布概率密度函数及分布函数等基本的知识，而是引入了公司招聘的例子。“某公司招聘155人，共有526人报名，于是通过考试，按成绩由高到低依次录取，设考试成绩为随机变量的分布为，问：某人成绩为78分，能否被录取？”在这个例子中，只有计算出招聘录用的分数线，将某人的成绩同录用的分数线比较，如果分数线不高于78分，则某人就能被录用。但是计算分数线，就需要用到一般正态分布标准化的问题、标准正态分布函数表的使用问题等关于正态分布的知识。这样通过该案例的教学，学生既巩固了关于正态分布的知识，又应用该知识解决了实际的问题，一举两得。

（2）引入案例之二。在《概率论与数理统计》课程的第三章讲授到二维随机变量函数的分布时，引入了这样找庄家公平吗的例子。“星期天，老张、老王、老李和老赵凑在一起打麻将。开始打麻将，要先兆头，即找庄家。他们的作法是，随便哪一位掷两个质体均匀的骰子，观察出现的点数之和。若点数之和为5或9点，则掷骰子者本人为庄家；若点数之和为3或7或11点，则掷骰子者对面为庄家；若点数之和为2或6或10点，则掷骰子者的下一家为庄家；若点数之和为4或8或12点，则掷骰子者的上一家为庄家。这种方法已经成为一种习惯，可谁也没有注意到这样找庄家是否公平呢。也就是说，这4个人坐庄的机会是否相等呢。”解决这个问题，可以先假设第一、二颗骰子出现的点数为两个相互独立的随机变量，进而得到二维随机变量的联合分布律，然后再分别计算四种情况下两个随机变量和的概率，结果表明四种情况下的概率并不完全相等，即说明了这样掷骰子的方法找庄家是不公平的。通过该案例的教学，学生既巩固了关于离散型二维随机变量分布的相关知识，又应用该知识解决了实际的问题，使得学生对学习《概率论与数理统计》的兴趣更加浓厚。在讲授这个例子时，可以进一步引导学生思考“如何对刚才的例子中的规则加以改进使其变的公平呢？”。当提出上面的问题后，课堂气氛马上变的更加的活跃了，经过学生们热烈讨论和激烈的争论后，给出好几种的修改规则进而公平找庄家的方法。这充分说明案例式教学的优势所在。当然，本例也说明，案例式教学方法是课堂教学中的一种比较好的方法，将“案例式教学”与“启发式教学”等其他教学法相结合对提高课堂教学质量会更加明显。

2 课堂教学中突出实践特色

基于“卓越工程师计划”的《概率论与数理统计》的教学，要求教师在课堂教学中必须要突出实践特色。如何在《概率论与数理统计》课程教学中突出这一特色，下面通过一个例子加以说明。

在《概率论与数理统计》课程的第七章讲授到参数估计的点估计法实践教学时，引入了“捕鱼问题”的案例。“设湖中有鱼N条，现捕出r条，做上记号后放回湖中（设记号不消失），一段时间后湖中的鱼（做上记号的和没做记号的）就混合均匀了，再从湖中捕出s条（不小于r），其中有t条标有标记。试根据这些信息，估计湖中鱼数N的值。”对这个题可以先介绍如何根据二项分布与极大似然估计法得到湖中鱼数N的估计值，然后再详细说明如何利用计算机编程实现对N的计算问题。使用数学软件MATLAB编程前要将题目中的字母表示的数值具体化，如，以s=1000，r=108，t=38为例来给学生具体演示。演示时给学生提供了两种不同的方法，一种是直接在MATLAB命令窗口中输入命令，提醒学生注意组合数命令nchoose（s，t）的使用格式，并提醒学生注意正确使用解含有微分计算的方程的命令：N=solve（diff（log（pt），N），N），其中pt是根据二项分布计算的s条鱼中有t条有标记的概率。另一种演示的方法是采用通用的M文件形式。在程序中采用M文件确定了一个可以在MATLAB命令窗口中执行的函数，根据具体的实际情况选择合适的r、s、t的值，进行不同的模拟运算得到相应的N的估计值。这样做的目的是讓学生不仅复习了理论的知识，又能将实际问题通过计算机数学软件得到快速实现。理论与实际充分的结合，进一步体现了“卓越工程师计划”的精神。

3 结语

综上所述，在《概率论与数理统计》的教学中，只有充分利用案例式教学方法，结合实践教学的特点，融合多种教学方法，才能达到提高《概率论与数理统计》教学质量的目的，从而提高学生的实际动手能力，为国家培养出合格的应用型复合型人才。

参考文献

[1]盛骤，谢式千，潘承毅.概率论与数理统计（第四版）[M].北京：高等教育出版社，2001：1-284.

[2]徐传胜.概率统计教学改革的实践与探索[J].临沂师范学院学报，2002，24（3）：85-87

[3]杜建卫，王若鹏.数学建模基础案例[M].北京：化学工业出版社，2009：109-110.

突出地域特色 建设校园文化 篇12

一、公共技能训练内容符合人才培养目标

根据培养目标和学生的兴趣爱好, 精心安排技能训练内容, 是人才培养方案的有机组成部分。根据学科门类和授课语言的不同分别明确训练内容、学时、学分要求, 分别制定训练大纲、考核方法。公共技能训练内容可分为公共艺术技能、公共计算机操作技能、公共外语听说技能、公共演讲技能和公共书写技能等。

1. 公共艺术技能训练。

遵循公共艺术技能训练与校园文化建设紧密结合的原则, 凸显具有地区特色和民族特色的大学文化。以当地民族民间舞蹈、民歌演唱、摄影、绘画技能的培养与训练为基础进行培育, 建设以民族文化和地域特色为品牌的校园文化, 以艺术节、风采展演、文艺演出、高雅艺术进校园、摄影展、美术展、书法展和各类竞赛为载体, 大力加强技能训练, 传承和发展民族文化, 推动学院的建设和发展。 (1) 民间舞蹈的学习与训练。呼伦贝尔大草原以其丰饶的自然资源孕育了中国北方诸多的民族, 在这片辽阔的草原上生活着蒙古族、达斡尔族、鄂温克族、鄂伦春族等能歌善舞的少数民族, 民族民间歌舞丰富多彩, 有着极其深厚的文化底蕴, 我们应积极学习、传承和发展。如:呼伦贝尔学院从1997年以来, 引进改编了一套长达40分钟的民间舞蹈。这个舞蹈是由巴尔虎蒙古族、达斡尔族、鄂温克族、鄂伦春族、俄罗斯族等5个民族民间舞蹈合编而成, 具有呼伦贝尔浓郁民族特色的民间广场舞。民族民间广场舞是来自民间的, 取材于少数民族日常的生产和劳动生活当中, 经过艺术提炼成形的。这些舞蹈对于大学生了解和掌握当地的历史文化和风土人情, 很有帮助。而且, 民族民间广场舞以动听的旋律和优美的舞姿, 以及群众性广场具体舞的表演形式, 极大地激发了学生浓厚的学习兴趣。学校抓住这一难得的机遇, 通过每年的艺术节开展民间舞的表演和学习, 并把它正式纳入公共艺术技能课程, 在大学一年级下学期开课, 学分定为2分。如今, 民族

试论传统图书馆的自身优势与价值实现

徐敏

(南宁地区教育学院图信中心, 广西南宁530001)

摘要:随着信息网络时代的到来, 各种新兴的图书馆给传统图书馆的发展带来了巨大的冲击, 但这更是传统图书馆发展的一个机遇。传统图书馆要认清自己的价值优势, 并适应时代的发展, 必须采取措施促进自己的价值实现。

关键词:传统图书馆;数字图书馆;自身优势;价值实现中图分类号:G251文献标志码:A

传统图书馆是伴随着近代图书馆的产生而发展起来的, 为人们的学习和生活提供了极大的便利, 直到现在仍发挥着不可替代的作用。然而, 随着网络环境的日趋成熟民间广场舞已成为呼伦贝尔学院校园文化的品牌传承项目, 成为校园文化的靓丽风景线, 在呼伦贝尔学院, 机会人人会跳民族民间广场舞。近十年来, 呼伦贝尔学院以推广和普及民族民间广场舞为载体, 围绕训练学生公共技能、提高学生综合素质、陶冶学生高尚情操、促进民族团结、传承民族文化、建设和谐校园, 使民族民间广场舞的训练、比赛、表演等贯穿于每届学生四年的校园生活, 对学生进行潜移默化的教育培养, 使学生热爱呼伦贝尔, 树立建设呼伦贝尔的坚定决心。 (2) 民歌、民乐的学习与训练。首先, 在全校范围内开设民歌、民乐的任选课, 有音乐基础的民歌、民乐爱好的学生自主选课, 在开课期间, 组织训练活动。其次, 通过学生社团活动的形式, 开展民歌、民乐的学习与训练活动, 作为选修课的延伸, 让更多的学生参加学习和训练活动。如:呼伦贝尔学院重点开展蒙古长调、草原歌曲、呼麦、马头琴等民族音乐的组织教学和训练。再次, 学校组建艺术团, 分为军乐团、舞蹈团、民乐团、声乐团等, 有计划的开展学习、训练活动, 并提供表演、展示的机会, 在实践中提高民歌演唱、民乐演奏的能力, 促进校园文化建设。

2. 外语技能训练。

根据地方高校, 特别是汉语和民族语言双语授课的高校, 公共外语教学尤为重要, 可进行分层次教学。根据入学成绩, 可以分为A班、B班、C班、D班, 教学目标分别确定为达到公共六级、四级、三级和校内三级。配合公共英语教学安排和公共英语听说技能训练, 开展公共英语晨读活动。训练和晨读要有大纲要求和考核办法, 不能只停留在提出倡议和号召的层面上。可选派外国语学院高年级学生承担低年级公共外语训练和晨读的辅导教师, 并结合外语技能训练, 开展外语演讲和朗读等竞赛活动。给学生展示的机会, 使学生在活动实践中得到锻炼, 提高外语水平。

3. 演讲技能训练。

在开设《演讲与口才》或《教师口语》课程、普通话测试辅导期间, 进行演讲技能训练。在训练期间安排演讲大赛和汉语、民族语言双语经典诵读比赛等竞赛活动, 学生毕业之前, 由院系组织应届毕业生进行毕业演讲。

4. 中文书写技能训练。

安排书法鉴赏课, 同时进行书写技能训练, 训练内容为“三笔字”, 即毛笔字、钢笔字和粉笔字, 并以院系为单位举办书法展览、训练作品展览, 全校定期举办书法大赛, 鼓励学生努力学习, 提高书写能力。

5. 计算机技能训练。

遵循公共应用需求兼顾与专业结合的原则, 可采取“2+1”模式, 即两个学期公共计算机通识

文章编号:1674-9324 (2013) 04-0029-03

和信息技术的发展, 数字图书馆的横空出世, 给传统图书馆的发展带来了不小的冲击和挑战, 对促进图书馆事业的大发展也带来了历史契机。有人在问:数字图书馆是否将基础知识的教学, 再开设一个学期的限选课, 让学生选择能够与本专业结合的计算机应用基础知识课程。开展计算机技能大赛, 如:Office办公软件大赛、互联网知识大赛、网站设计大赛、计算机组装大赛、程序设计大赛等系列活动。

二、公共技能训练活动, 促进校园文化建设

公共技能训练活动中, 做到创新制度, 强化管理, 营造浓郁的校园文化氛围。可推行“技能达标证书制”和“组织验收制”, 技能达标证书是毕业条件之一。制定《学生技能训练实施方案》、《学生技能训练大纲及考核办法》等规章制度, 坚持每一项公共技能训练结束时, 由教务处组织验收组。以班级为单位抽查验收, 形成制度创新、齐抓共管的良好运行机制。音乐学院选派高年级学生到各院系担任音乐助理, 协助开展民族民间广场舞的培训和表演等项活动;外国语学院选派高年级学生到各院系担任本科生外语听说技能训练和外语晨读指导教师;文学院选派高年级学生担任本专科生中文演讲、书写技能训练指导教师;教育科学学院选派学生担任心理健康教育助理, 开展心理健康咨询活动。此外, 还可以开展新闻助理、法律助理等多项大学生素质教育及创新能力培养系列活动。高年级学生以校内实践系列活动的形式, 参与管理和指导相关技能训练活动。学校持之以恒地坚持全院公共技能训练, 使学生在实训、实践中得到锻炼和提高, 使学生能说、会写、会跳, 善于展示和管理, 提升学生的综合素质。

演讲、书写、外语听说、计算机操作等公共技能训练, 既符合学生的兴趣, 也满足社会对人才培养的需求, 既是传承文化的要求, 也是必备的现代技能。兼顾文化与艺术的和谐发展, 既切合素质教育的要求, 又符合“突出特色, 质量立校”的办学理念。特别是开展民族民间广场舞的学习和表现是一项培养学生审美情操的公共艺术活动。通过开展此项活动, 使学生树立集体主义观念, 培养学生的团队精神, 增强学生的自信心, 使学生有健康的社会心理。通过了解狩猎、渔猎、游牧和农耕文明的交融, 凝聚民族精神, 促进民族团结教育, 提高抵御突发事件的能力, 维护社会稳定。这些在学生的成长过程中都能够起到不可替代的培养教育作用。

摘要：传承和发展文化是高校的办学职能之一, 对高校学生的能力培养和技能训练都要与文化建设、文化艺术紧密结合。通过日常的训练、展示、交流、竞赛以及突出地区特色和民族特色的文化艺术活动, 强化学生基本技能, 提高学生素质, 推动教育教学质量的稳步提升。