贵州省人民医院简介

贵州省人民医院简介（精选10篇）

贵州省人民医院简介 篇1

随着社会的不断发展, 医疗制度改革程度不断加深, 有关医疗档案管理的问题成为了重点之一。医疗档案是一种对病人诊治过程详细记载书面文件, 内容不仅包括疾病的发生和变化情况, 也包括了收治医院对于病患的诊断、治疗过程。完整有效的医疗档案不仅可以作为医学研究的重要临床参考资料, 而且在发生医疗纠纷事件时, 还可作为证明文件出现, 具有法律效力。近年来, 由于医护人员对于医疗档案的重视程度不断下降, 医疗档案的管理问题愈发增多。我院统计2013年以前的医疗档案管理情况, 发现了相关问题, 分析并提出了解决方案, 纠正后取得良好效果, 现报道如下。

一、发现的问题

我院医护人员检查分析2012年1月至2012年12月间入库的医疗档案管理情况, 发现主要问题有:

(一) 医疗档案管理的意识较差、责任心不强。

在病患诊治过程中, 医护人员尽心尽力, 但是对于医疗档案没有给予足够重视。将医疗档案当作医疗过程的附带物, 完全忽略了医疗档案应有的专业性质, 影响了医疗档案在后续治疗研究过程中的再次应用。

(二) 医疗档案分类不明确。

医院科室众多, 其工作内容各有特点, 诊治的病患病例不同, 需要管理和保存的资料也不尽相同。医院档案室在分类整理时, 由于不能对所有资料进行辨别认知, 导致需要保存的资料在归类时出现错误, 造成医疗档案管理混乱。

(三) 医疗档案的书写质量较低。

在记录医疗档案时, 医护人员过分省略导致封面书写不完整、不准确;记录诊断过程时, 没有按照正确的顺序进行记录;使用错误的医学术语进行记录或是没有使用相关术语;落款时负责人没有签名或者签名模糊、不能辨认。以上几点问题不仅降低了医疗档案的使用价值, 而且影响了医疗档案应有的法律效益。

(四) 医疗档案管理人员不足以及缺乏管理技巧。

按照临床医疗档案管理相关规定, 院中每100位病患需要配备1名专业人员负责管理医疗档案。由于我国医疗条件较为紧张, 临床上尚不能满足上述需求, 导致医疗档案档案管理人手严重不足。同时, 由于多数医疗档案档案管理人员是由医护人员担当, 他们在管理技巧和专业知识方面较为欠缺, 导致医疗档案管理质量较低。

二、解决的措施

根据统计结果, 经院内多方求证、讨论, 得出以下解决措施:

(一) 提高对医疗档案管理重要性的认识。

随着科技不断发展, 医疗技术和水平也不断提高, 提升了医疗档案的需求。将医疗档案管理建设作为医院发展的要务来抓, 提倡医护人员多学习、多思考、多交流, 克服保守管理思想, 采用开放型管理模式, 为医疗研究部门提供热情周到的服务。

(二) 建立健全医疗档案管理各项规章制度。

目前临床常见的档案管理法律法规有:《档案法》、《医疗卫生档案管理办法》等。医院应该结合院内科室分布情况、病例流动情况、医护人员工作特点等建立符合自身需求的各项规章制度, 一方面能提高医疗档案管理人员对医疗档案的整理质量, 另一方面也能提高医疗档案的保管质量。

(三) 改善医疗档案的保管条件。

对医疗档案进行信息化管理, 一方面能极大地减小医疗档案贮存空间, 减轻医疗档案管理压力;另一方面方便对医疗档案的利用, 提高医疗档案的利用率。

(四) 提高医疗档案管理人员素质。

医院根据市场情况, 依照医疗档案管理工作内容招收专业人才, 入院后进行统一培训管理, 对于人数、工作内容等进行严格划分。同时加强医疗档案管理人员再教育, 设立相关激励政策, 充分调动医疗档案管理人员工作积极性以及自主学习能力, 提高医疗档案管理人员素质。

三、收到的效果

针对医疗档案管理方面存在的问题, 我院于2013年开始, 进行了改进, 现抽样调查如下:对2013年1月至2013年12月间医疗档案管理出现的分类错误、资料缺失、书写较差等存在的问题进行了对比, 说明医院在医疗档案管理方面的改善效果。

数据采用SPSS 17.0统计学处理, 计数资料采用χ2检验, 以P<0.05为差异有统计学意义。

注:两年计情况相比较:P<0.05

结论:经我院积极开展相关活动, 医疗档案管理质量得到有效提高。2012年与2013年管理情况比较, 结果如表中所示。2012年中, 统计选择的600份医疗档案中, 分类错误的有207份, 材料缺失145份, 书写较差339份;2013年中, 统计选择的600份医疗档案中, 分类错误的有41份, 资料缺失29份, 书写较差53份。结果说明医疗档案管理质量得到极大提升。

参考文献

[1] .刘文.医院档案管理中存在的问题及对策[J].黑河学刊, 2013.7

[2] .焦新宇.和军平.基层医院医疗档案管理存在的问题与对策[J].沈阳部队医药, 2008.20

[3] .崔杰.数字化是医疗档案管理的必由之路[J].社区医学杂志, 2009.15

贵州省人民医院简介 篇2

贵州省人民政府、中国人民解放军贵州省军区关于做好2007退役士兵接收安置工作的通

知

(黔府发〔2006〕49号)

各自治州、市人民政府，各地区行署，各县(自治县、市、市辖区、特区)人民政府，省政府各部门、各直属机构，各军分区、人武部：

为做好我省2007退役士兵的接收安置工作，根据《国务院中央军委关于2006年冬季士兵退出现役工作的通知》(国发〔2006〕32号)精神，现将有关事项通知如下：

一、接收对象与接收时间

根据《中华人民共和国兵役法》的规定和军队兵员状况，今年冬季士兵退出现役的对象为：义务兵服现役满2年末被选取为士官的，全部退出现役；由于伤病残等原因滞留部队服现役超过2年以上的，应安排退出现役。士官服现役满本期规定年限未被选取为高一期的，全部退出现役。服现役未满规定年限的士兵，原则上不安排退出现役。因政治、身体等原因需要提前退出现役的，按有关规定执行。退伍义务兵、复员士官原则上从2006年11月底开始接收，2007年1月底结束。转业士官按照民政部、总参谋部的转业计划，由省退伍军人安置办公室按移交计划与有关部队统一移交，档案交接时间从2007年1月10日开始，2月底结束。批准转业时间统一填写为2007年4月1日。转业士官收到接收安置通知后，3个月内不报到的，由省退伍军人安置办公室在2007年7月底前将其档案退回原部队。

二、做好城镇退役士兵安置工作

(一)统一思想，提高认识，切实加强对退役士兵安置工作的组织领导。退役士兵安置工作是党和政府的一项长期而重要的政治任务，做好这项工作，是落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的必然要求。各地人民政府(行署)及有关部门要从讲政治的高度出发，认真贯彻落实国家有关退役士兵安置工作的法律、法规和政策，按照《国务院关于进一步做好城镇退役士兵安置工作的通知》(国发〔2005〕23号)和国发〔2006〕32号文件要求及我省的有关政策规定，结合本地实际，采取自谋职业与安排就业相结合的办法，确保2007城镇退役士兵安置任务的顺利完成。

(二)进一步推进城镇退役士兵自谋职业工作。近年来我省退役士兵安置改革取得显著成效，各地要继续认真贯彻执行《省人民政府办公厅关于印发〈贵州城镇退役士兵安置任务有偿转移和自谋职业试行办法〉的通知》(黔府办发〔2002〕81号)精神，积极创造条件，进一步推进城镇退役士兵自谋职业工作。各地人民政府(行署)要按照《中华人民共和国兵役法》和国发〔2006〕32号文件精神，将城镇退役士兵自谋职业补助经费列入财政预算，确保自谋职业的城镇退役士兵按时足额领取一次性经济补助。省人民政府将根据各地安置任务和改革情况给予经费补助。公安、教育、财政、劳动保障、工商、税务等有关部门要互相支持、密切配合，认真贯彻落实《国务院办公厅转发民政部等部门关于扶持城镇退役士兵自谋职业优惠政策意见的通知》(国办发〔2004〕10号)及《省人民政府办公厅转发省民政厅等部门关于扶持城镇退役士兵自谋职业优惠政策实施意见的通知》(黔府办发〔2005〕72号)精神，确保扶持城镇退役士兵自谋职业的各项优惠政策落到实处。各级民政和劳动保障等部门要为自谋职业的城镇退役士兵做好后续服务，免费为他们提供就业信息、就业指导、就业培训。

(三)认真做好城镇退役士兵安排就业工作。各地人民政府(行署)要坚决贯彻执行退役士兵安置政策、法规，所有行业、系统和单位都必须克服困难，积极承担国防义务，努力完成政府下达的安置任务；各地要建立健全安置工作政府统一领导，各部门协同配合的工作机制，各级人事、劳动保障、编制等部门要积极配合民政部门依照机关、事业单位确定的编制限额，在有空余编制和挖掘企业用工潜力的情况下，科学合理地制定安置计划，报同级人民政府批准后下达。机关、事业单位工勤人员岗位有空编的，原则上应优先安置退役士兵。用人单位接收人员确有困难的，可按照有关规定申请实行安置任务有偿转移。所有机关、团体、企事业单位不得以任何理由拒绝接收当地政府分配的任务。不履行法定义务、拒绝接收安置任务的单位，要予以通报批评，并依法追究责任。

(四)切实加强城镇退役士兵职业技能培训和就业服务工作。各地要对城镇退役士兵技能培训和就业服务工作进行统一规划，充分利用现有公共就业服务机构、院校和培训机构，开展多种形式的职业技能培训，帮助他们尽快掌握就业基本技能，提高就业能力。各地人民政府(行署)要将培训经费列入财政预算，中央和省级财政将给予适当补助。各地在加大培训经费投入的同时，要本着勤俭节约、专款专用的原则，确保培训工作收到实效。要利用现有各类人才、劳动力市场和公共职业介绍机构，为城镇退役士兵举办各种形式的招聘洽谈会，拓宽城镇退役士兵和用人单位之间的沟通渠道。

(五)严格执行安置政策，切实维护退役士兵合法权益。接收安置退役士兵的单位要按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定，与退役士兵签订劳动合同，非退役士兵本人原因、接收企业生产经营基本正常的，3年内不得安排下岗。退役士兵就业后，要按照有关规定，为其办理各项社会保险，其军龄连同待分配时间计算为所在单位的连续工龄，并与实际缴费年限合并计算为累计缴费年限。因企业破产、倒闭或停产、半停产造成下岗待岗的退役士兵，要优先安排再就业；生活困难、符合《城市居民最低生活保障条例》规定条件的，要及时纳入城市居民最低生活保障范围。城镇退役士兵待安置期间生活待遇，由当地政府按城镇居民现行最低生活保障标准按月发给生活补助费。

各地要严格执行各项接收安置政策规定，退役士兵必须持《优待安置证》到民政部门报到，经核对无误后，方可办理接收登记手续。对在校入伍的大学生，其退役后不愿意复学的，由入学前户口所在地的退伍军人安置机构负责接收，并按照城镇退役士兵的有关政策规定，做好接收安置工作；对城镇退役士兵档案中无《应征公民入伍批准书》或《士兵登记表》以及入伍、退伍手续弄虚作假的，各级安置部门不予接收；对占用农村指标入伍、非户口所在地入伍的城镇退役士兵，在农村入伍后购买城镇户口的退役士兵，一律不予安排工作。要严肃安置纪律，对无正当理由3个月内不办理安置报到手续、不服从分配的城镇退役士兵，取消其安置资格；对用人单位已经接收的退役士兵，不按时报到的，接收单位有权按照有关规定处理。

各地人民政府(行署)要把退役士兵安置工作作为一项重要政治任务，摆上重要议事日程，政府主要负责同志亲自抓、负总责，建立健全领导责任制度和责任追究制度。要把退役士兵安置工作与领导班子考核、领导干部政绩考核、“双拥”工作评比检查结合起来，要进一步规范和完善“考试、考绩”相结合的办法，进行择优安置，对因责任心不强、措施不力、作风不实，弄虚作假，造成严重后果的，要追究主要领导人的责任，对没有完成安置任务的地区和单位，一律不得评选为“双拥”模范城(县)和先进单位。各地人民政府(行署)要加大城镇退役士兵接收安置工作的督查力度，组织开展执法监察，对拒绝接收、变相拒收或损害退役士兵合法权益的单位，要责令限期完成，予以通报批评，并依照《中华人民共和国兵役法》的有关规定予以处罚；对完成安置任务有突出贡献的地方、行业、系统、单位和个人要予以表彰和奖励。

三、做好农村退役士兵安置工作

对返回农村的退役士兵，各地人民政府(行署)及有关部门要把培养、开发和使用农村退役士兵作为繁荣农村经济，促进农村民主政治建设的一项重要任务，切实抓出成效。要结合实际，采取有效措施，在生产服务、技术指导、教育培训、农用物资供应、农副产品收购等方面支持农村退役士兵。要鼓励和扶持有专长的退役士兵创办经济实体，推荐优秀退役士兵作为基层组织的后备力量，充分发挥他们在社会主义新农村建设中的骨干作用。

贵州省人民政府

中国人民解放军贵州省军区

二○○六年十二月三十一日

贵州UFO研究会简介 篇3

贵州UFO研究会与其他各省UFO研究会和UFO研究总会保持着密切联系和学术交流，参加了历次中国UFO研究会全国代表大会和全国学术交流会。在总会会刊和各省市会刊上发表了大量探索UFO理化特性和飞行机理的文章，促进了贵州UFO研究的普及和提高。在科普宣传、重点案例调查和专题研究方面均取得了突出的成就。贵州分会副理事长、学术委员会主任马瑞安发明的射流推进海空飞碟航具和射流推进潜水飞碟已获国家发明专利，北京航空航天大学、海军装备部资深专家均对“设计思想十分巧妙”的射流推进航具给予极高评价。

在重点案例调查方面，贵州UFO研究会副理事长兼秘书长胡其国和副秘书长吴汝林教授对震惊中外的贵阳都溪林场事件深入现场做了长达3个月的实地调查，取得了都溪林场事件不是龙卷风，也不是“下击暴流”，而是UFO向地球人展示其威力的确凿无疑的第一手资料，并配合中国UFO研究会专家组，对都溪林场UFO事件的现场做了详细调查研究和分析测试。这是中国UFO研究会继黑龙江凤凰山事件之后所做的意义十分深远的最大规模的多学科调查。

UFO研究是研究外星文明的窗口，UFO研究跨越的时空最为广阔，UFO研究永远激动人心。贵州UFO研究会愿意和全国UFO研究同仁一道，为解开UFO之谜，搭建外星文明与地球文明之桥努力奋斗、艰苦探索。

贵州省人民医院简介 篇4

关键词：贵州省,工业发展,人民生活水平,VAR模型

1 引言

贵州省经过改革开放以来, 已经形成了一定的工业体系, 有了一定的成果, 也极大地促进了人民的生活水平。但是由于受到自然资源和环境的限制, 相对于其他沿海城市, 贵州省的经济规模总体较小, 工业化程度也偏低, 人民生活水平也相对较低。2010年, 贵州省工业增加值占生产总值的比重仅为33%。因此, 为提高人民生活水平, 2010年贵州省召开了第一次工业发展大会, 推出了工业强省战略, 走新型工业化道路。

目前工业强省已经成为贵州全省上下的共识。盘江、瓮福等一批工业企业迅速发展壮大。同时人民生活水平将会有很大的提高。大力发展工业, 提高人民生活水平是贵州省今后发展的方向。因此研究贵州省的工业发展和人民生活水平的关系显得尤为重要。

2 指标和数据的说明

2.1 指标的选取

2.1.1 工业发展指标的选取

工业是社会分工发展的产物。衡量一个国家或地区工业发展状况, 常采用工业增加值指标, 工业增加值是指工业企业在报告期内以货币形式表现的工业生产活动的最终成果。它反映了工业企业的投入、产出和经济效益情况。因此我们采用工业增加值可反映贵州省各个地区的工业效益状况, 考虑价格因素, 采用工业增加值价格指数, 用Y表示, 以1978年为基期。

2.1.2 人民生活水平指标的选取

人民的生活水平涉及到社会生活的各个方面, 医疗、教育、房地产, 但这些社会生活的各个方面都需要收入作为保障, 没有较高的收入, 人民的生活水平不会提高, 因此采用城镇家庭的居民可支配收入作为反应人民生活的指标。考虑价格因素, 采用城镇居民人均可支配收入的价格指数, 用X表示, 以1978年为基期。

2.2 数据的来源

选取的指标数据均来自《2010贵州省统计年鉴》, 数据处理、计算采用Excel和Eview软件。

3 实证模型

向量自回归模型是在无法确定外生变量的情况下, 将变量均看成内生变量, 并作为系统中的所有内生变量的滞后值建立模型的方法。可以用于分析和预测相互联系的多变量时间序列, 分析随机误差对系统的动态冲击, 解释冲击对经济冲击对经济变量的影响。VAR (p) 模型如下:yt=atyt-1+…+apyt-p+et, 其中yt是两个变量组成的向量, 即yt= (Yt, Xt) , 其中Yt是工业增加值价格指数, Xt是城镇居民人均可支配收入的价格指数, ai (i=t…p) 为待估计的参数, et为随机扰动项。p表示滞后阶数。为避免数据存在异方差现象, 对数据进行对数化处理, 用LGY和LGX表示。

4 实证分析

4.1 平稳性分析

从图1中可看到对数工业增加值指数与对数城镇居民人均可支配收入价格指数随时间的增加而变大, 因此LGY与LGX均为非平稳时间序列, 首先对数据进行处理, 取对数并进行一阶查分, 处理后的数据用DLGY及DLGX表示。并对处理后的数据进行单位根检验, 结果如表1。

从表1得到, DLGY的单位根检验的P值为0.002, 小于0.05, 因此拒绝原假设, 认为DLGY为平稳序列。DLGX的单位根检验的P值为0.0077, 小于0.05, 因此拒绝原假设, 认为DLGX为平稳序列。

4.2 协整检验

对原始变量进用Johansen协整检验。检验结果如表2。

注:即检验统计量的P值为MHM (1999) 概率值。*表示在5%显著性水平下拒绝原假设。

表2中采用了最大特征值评判检验结果, 由于P值为0.0146, 即在5%的显著性水平下拒绝没有协整方程的原假设, 说明至少有一个;由于P值为0.8727, 即在5%的显著性水平下接受最多有一个协整方程的假设, 说明最多存在一个协整方程。因此可得到两变量仅有一个协整方程, 它们之间存在长期的稳定关系。

4.3 Granger因果关系检验

对DLGY和DLGX进行向量自回归估计, 通过多次尝试比较AIC值, 判断得到最佳滞后期为表3。

从表3中得到DLGX不是DLGY的Granger原因的P值为0.215大于0.05, 因此不拒绝原假设, 认为DLGX不是DLGY的Granger原因。说明城镇居民人均收入对工业增加值的增长有一定的推动作用, 但是推动作用不明显。DLGY不是DLGX的Granger原因的P值为0.0476小于0.05, 因此拒绝原假设, 认为DLGY是DLGX的Granger原因。即工业增加值的提高会促进城镇居民收入的增加, 这种作用很明显。

4.4 脉冲响应函数

从图2中得DLGY对其自身的响应函数路径随时间而减少, 最后趋于0, 说明工业增加值的增长会引起后期工业增加值的增长, 但是对后期的影响比较稳定, 响应变化不大。DLGY对DLGX的响应函数路径随时间刚开始增大, 随后减小, 之后波动并接近于0, 说明刚开始工业增加值对城镇居民人均收入具有促进作用, 第3期达到最大, 之后促进作用减少, 到第4期出现负向效应, 之后正负效应交替并逐渐减小。DLGX对DLGY的响应函数先增大后减小, 并趋于0, 说明在前4期, 城镇居民人均收入的提高会引起后面工业增加值的提高, 之后出现效应下降, 并出现负效应。DLGX对其自身的响应函数路径随时间减小, 之后出现负效应, 之后正负效应交替并逐渐减少, 说明开始城镇居民人均收入的提高会引起后面时期城镇居民人均收入的提高, 第2期会有负效应。之后正负效应交替并逐渐减小。

4.5 预测误差方差分解

从图3中得DLGY对其自身的方差分解路径函数随时间减小, 说明工业增加值对后期工业增加值的贡献在不断减小, 在滞后4期贡献作用较为平稳, 贡献程度在90%左右。DLGX对DLGY的方差分解路径函数随时间增大, 说明城镇居民人均收入对工业增加值的贡献作用不断增加, 之后平稳, 最后贡献程度在10%左右。DLGY对DLGX的方差分解路径函数随时间增大, 说明工业增加值对城镇居民人均收入的贡献作用不断增加, 之后也趋于平稳, 但增加幅度较大, 最后贡献程度在20%左右。DLGX对其自身的方差分解路径函数随时间减小, 前3期减小到最小, 之后平稳。说明城镇居民人均收入对后面时期城镇居民人均收入贡献作用下降, 到第3期时, 对自身的贡献减小到80%左右。

5 结论

(1) 随着工业增加值的增加城镇居民的人均可支配收入也随之增加, 并且两者之间存在长期稳定的关系。

(2) 城镇居民人均收入变动是引起工业增加值变动的Granger原因, 而工业增加值的增加不是引起城镇居民人均收入变动的Granger原因。即通过提高工业增加值, 可以明显提高城镇居民人均收入, 而提高城镇居民人均收入, 不会明显提高工业增加值。

(3) 工业增加值的增长会引起后期工业增加值的增长, 但是对后期的影响比较稳定, 响应变化不大;刚开始工业增加值对城镇居民人均收入具有促进作用, 第3期达到最大, 之后促进作用减少, 到第4期出现负向效应, 之后正负效应交替并逐渐减小;在前4期, 城镇居民人均收入的提高会引起后面工业增加值的提高, 之后出现效应下降, 并出现负效应;城镇居民人均收入的提高会引起后面时期城镇居民人均收入的提高, 第2期会有负效应。之后正负效应交替并逐渐减小。

(4) 工业增加值对后期工业增加值的贡献在不断减小, 在滞后4期贡献作用较为平稳, 贡献程度在90%左右;城镇居民人均收入对工业增加值的贡献作用不断增加, 之后平稳, 最后贡献程度在10%左右;工业增加值对城镇居民人均收入的贡献作用不断增加, 之后也趋于平稳, 但增加幅度较大, 最后贡献程度在20%左右;城镇居民人均收入对后面时期城镇居民人均收入贡献作用下降, 到第3期时, 对自身的贡献减小到80%左右。

参考文献

[1]郑翠霞.关于缩小城乡居民收入差距的思考[J].大理学院学报, 2004, (06) :39-41.

[2]郭克莎.中国工业化的进程、问题与出路[J].中国社会科学, 2000, (3) :60-70.

[3]贾洪文, 颜咏华, 白媛媛.甘肃省城乡收入差距影响因素的实证研究—基于面板数据的分析[J].科学经济社会, 2012, (3) :11-15.

[4]王纯阳, 黄福才.基于VAR模型的入境旅游需求影响因素研究—以美国客源市场为例[J].江西财经大学学报, 2010, 67:39-45.

中共贵州省委 贵州省人民政府 篇5

贵州省人民政府 关于对党政领导干部实行人口和计划

生育“一票否决”制的规定

黔党发[2007]14号

第一条 为全面加强人口和计划生育工作，进一步强化目标管理责任制，稳定低生育水平，统筹解决人口问题，促进人的全面发展，根据《中华人民共和国人口与计划生育法》、《中共中央国务院关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》和《贵州省人口与计划生育条例》、《中共贵州省委贵州省人民政府关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的意见》以及有关法律法规和政策的规定，制定本规定。

第二条 人口和计划生育“一票否决”制，是对因工作不力导致人口和计划生育目标任务未完成或者造成严重后果的单位和个人有关资格予以否决的制度。

第三条 人口和计划生育“一票否决”制度的适用范围：市(州、地)、县(市、区、特区)党委、政府及其第一把手、分管人口和计划生育工作的负责人。

第四条 人口和计划生育“一票否决”制度的适用内

容：被“一票否决”的单位，取消综合性荣誉称号、评先评奖资格，其党政第一把手、分管人口和计划生育工作的负责人不得被授予个人荣誉称号、评先评奖、晋职、晋级和提拔。连续两年被“一票否决”的单位，对其党政第一把手、分管人口和计划生育工作的负责人予以免职、责令辞职或降职，直至追究党纪政纪责任。

第五条 有下列情形之一的，实行“一票否决”：(一)未完成上级下达的人口计划或者当年符合政策生育率低于责任目标值3个百分点以上的市(州、地)、县(市、区、特区)；

(二)在人口和计划生育工作中因违法行政发生重大恶性案件的市(州、地)、县(市、区、特区)；

(三)在人口和计划生育工作中有严重弄虚作假行为或者严重干扰考核评估的市(州、地)、县(市、区、特区)；(四)因措施不力、连续两年工作严重滞后、又没有切实改变被动局面的县(市、区、特区)。

第六条 有下列情形之一，尚未达到“一票否决”的，予以“通报批评”：

(一)不符合政策出生人口统计满报率高于5％的市(州、地)、县(市、区、特区)；

(二)本级财政投入未达到责任目标，或在财政投入上弄虚作假的市(州、地)、县(市、．区、特区)；

(三)综合治理出生人口性别比偏高工作连续两年未达到责任目标的市(州、地)、县(市、区、特区)；(四)流动人口管理和服务未达到责任目标的市(州、地)、县(市、区、特区)。

被“通报批评”的市(州、地)、县(市、区、特区)，由省人口和计划生育领导小组对其党委、政府领导班子及其第一把手、分管入口和计划生育工作的负责人予以通报批评。

第七条 有下列情形，尚未达到“一票否决”的，予以“诫勉谈话”：

在人口和计划生育责任目标考核中，党政线或者人口计生线综合责任目标被认定为严重滞后的市(州、地)、县(市、区、特区)。

被“诫勉谈话”的市(州、地)、县(市、区、特区)，分别由省委、省政府、市(州、她)党委、政府(行署)对其第一把手进行“诫勉谈话”，责令其限期改进工作。

第八条 人口和计划生育“一票否决”制度按实施。人口和计划生育“一票否决”制执行期限为一年，自作出否决决定之日算起。作出“一票否决”决定时，被“一票否决”的党政第一把手、分管人口和计划生育工作的负责人已离开原工作岗位的，要视其情况予以跟踪否决。

第九条 人口和计划生育责任目标考核内容和主要指标以当年各级政府与上一级政府签订的人口和计划生

育目标责任书为主要依据。

第十条 人口和计划生育责任目标考核由省入口和计划生育领导小组组织实施。经审核认定后的考核结果，作为人口和计划生育责任目标完成情况的依据。

第十一条 对市(州、地)、县(市、区、特区)党委、政府实施“一票否决”，由省人口和计划生育领导小组办公室提出意见，经省人口和计划生育领导小组审核，报省委、省政府审定。

第十二条 市(州、地)、县(市、区、特区)党政领导班子履行人口和计划生育工作职责的情况要作为领导班子实绩考核的主要内容之一，组织部门要把党政第一把手、分管人口和计划生育工作的负责人履行人口和计划生育工作职责的情况作为一项重要考察内容。

第十三条 对完成人口和计划生育责任目标的各级党委、政府予以表彰奖励。对党政第一把手、分管人口和计划生育工作的负责人中成绩突出的优秀干部要注意培养和使用。

第十四条 组织部门在考察各级党委、政府第一把手、分管人口和计划生育工作的负责人时，已被“一票否决"的不能选拔任用；列为后备干部的取消其后备干部资格。

每对各级党委、政府进行的人口和计划生育目标管理责任制的考核结果，按照干部管理权限，应当在组织、人

事、人口和计划生育部门备案。

第十五条 对党政领导班子和领导干部履行人口和计划生育职责的审核结果，应当向各级纪检、监察机关通报。被“一票否决”应当追究党纪政纪责任的，纪检、监察机关按照本规定以及有关法律法规和政策，给予责任人党纪政纪处分。

第十六条 省人口和计划生育领导小组负责对各地贯彻执行本规定的情况进行督促检查，并将督促检查结果报省委、省政府审定，予以通报。

第十七条 组织实施人口和计划生育“一票否决”时，有关单位和个人应当对其提供的材料和数据负责。凡弄虚作假以及滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊情节严重的，给予党纪政纪处分。

第十八条 相关责任单位及责任人按干部管理权限和属地管理的原则，参照本规定执行。

第十九条 本规定由省人口和计划生育领导小组负责解释。

渠县人民医院简介 篇6

医院占地面积45604, 建筑面积63992平方米, 编制床位499张, 年门诊24万余人次, 年住院2万余人次。有在职职工583人, 其中正、副高级职称50人, 中级职称162人。有临床、医技、行政职能科室41个, 开设临床诊疗专业38个, 其中骨科专业是达州市批准挂牌的重点专科, 脑血管专业、心血管专业是达州市特色专科。

医院始终坚持内强素质、外树形象, 走强强联合, 强弱互补的内涵与外延建设相结合的发展之路, 着力于引进高端设备、新技术、新术式、新疗法和业务扩散。谋求集约化、集团化发展, 先后与四川省大学华西医院建立了网络合作医院、与四川省人民医院建立了集团医院。并与重庆成都的多家上级医院建立了稳定的人才培养及技术合作与交流关系, 是泸州医学院、川北医学院“教学医院”, 是三军医大大坪医院、重庆医科大学附属儿童医院和重庆医科大学附一院技术指导医院。

医院业务技术学术水平进展迅猛, 先后开展了各种颅脑损伤的诊断治疗、颅内肿瘤的切除、微创颅骨内血肿清除、全脑血管造影术、纵隔肿瘤切除、心包大部分切除、肺叶切除、各种食道癌根治、胸腹联合损伤的救治、人工股骨头置换、全髋置换、膝关节置换、经皮椎间盘切吸、创伤性截瘫的手术治疗、骨、关节恶性肿瘤的治疗、肝部分切除、腹腔镜胆囊切除、脾肾静脉断流、急性坏死性胰腺炎引流、重症急性梗阻性化脓性胆管炎的引流、肾癌根治术、后腹腔镜手术、输尿管膀胱取石、前列腺癌根治、胃癌根治、腹腔镜下肾囊肿切除术等手术, 还开展了顽固性心律失常诊治、急性大面积心肌梗塞的抢救、安置埋藏式心脏起搏器、糖尿病酮症酸中毒及高渗性非酮症昏迷的处理、脑血管病的诊断和治疗、急性白血病的诊治、恶性肿瘤的放化疗等。

医院常规医疗设备齐全, 现有大、中、小型医疗设备2000余台件, 总价值4000余万元。目前拥有川东地区最新一代的Υ-适形刀, 美国GE公司生产的0.35T永磁立体双柱开放性核磁共振, 美国GE公司的2000型prospeed AI螺旋CT机, 美国GE.TH-600.500mA数字胃肠机, 彩超, 彩色乳腺诊断仪, 美国产华莱仕利普刀, 电子胃镜, 结肠镜, 豪华型阴道镜, 美国史赛克鼻窦内窥镜, 进口腹腔镜, 进口纤维喉镜, C形臂X射线成像系统, 计算机放射成像系统, 进口血液透析机, 全能OMD麻醉机, 微电脑多功能高频电刀, 电磁波体外碎石机, 前列腺等离子双极内窥镜系统等高精尖医疗设备。

近年来, 医院加大投入, 装备了渠县功能最全、最大, 设备、设施最先进的内科、外科重症监护病房 (CCU 、ICU) 、新生儿监护病房和儿童保健科, 建成了肿瘤放疗中心和拥有10台血透机装备的肾病血透中心。同时还建成了设施设备先进, 服务一流的集特约门诊、特约病房、干部健康体检于一体的干部保健中心等。

医院曾先后获得“全国卫生先进集体”、“全国护理巾帼文明岗”, 省委、省政府授予“文明单位”、“卫生单位”、“四川省先进法人单位”、“四川省县级医院管理优秀奖”, 院长李健获“全国卫生系统先进工作者”、“全国医院 (卫生) 文化建设先进工作者”、“省优秀法人代表”等称号。

贵州省人民医院简介 篇7

采用医疗纠纷投诉案例跟踪调查的方式, 对本院2005年1月-2015年12月发生的医疗纠纷投诉案例的处理结果进行了汇总统计。本文探讨的重点是对医疗纠纷形成原因及相互作用和其与医疗质量的相关性进行分析。

统计学方法:对始发原因及诱发原因进行描述性统计分析。

结果

医疗纠纷投诉数量分布:黔南布依族苗族自制州人民医院2005-2015年11年医疗纠纷投诉306起。

医疗纠纷投诉诊疗诱因构成分布:发生并发症、技术操作不顺利、死亡、误诊、治疗或手术效果不满意, 见表1。

诊疗诱发原因的主要医疗服务表现分析, 见表2。

医疗纠纷投诉具体诱发原因主要构成比例, 见表3。

讨论

从以上调查结果显示, 在每个纠纷投诉案例中, 同时存在多种诱发原因并存的比例很大, 也有主管和客观因素共存。在治疗后, 患者“发生并发症”和“医疗沟通解释不到位”是引起医疗纠纷投诉的最常见的诱发原因, 其次为治疗效果不佳和工作不认真。技术操作不顺利和治疗或手术效果不佳占相当大的比例。输液反应、服务态度也是纠纷和投诉的已发因素。从诱发的直接客观原因看, 医疗差错仅有39例 (12.74%) , 输液反应8例 (2.61%) , 麻醉意外2例 (0.65%) ;设备发生故障2例 (0.65%) 。

近11年来, 逐年上升的趋势在医疗纠纷的数量中得以呈现, 是医疗纠纷的发展高峰, 对医院的正常秩序已经产生了明显干扰。总结符合客观情况的一般规律, 为避免或减少纠纷提供参考。

患者维权意识随着《医疗事故处理条例》和2010年《侵权责任法》颁布实施而有所增强, 诸多缺陷与缺位在医院管理中存在着, 这导致明显增多的医疗纠纷。医疗技术管理及安全保障体系是管理的灵魂和核心, 对诸多管理缺位的补充到位很重要。强调全院职工的主动性、积极性、创造性, 主人翁精神一定要发扬, 爱岗敬业, 加强全员培训, 重要, 对三级质量控制进行强化, 掌握主动权, 对医疗纠纷的防范起到了关键作用。

医疗纠纷投诉的发生, 在一定程度上反映了患者对医院医疗质量的不满意程度。重视患者对医疗质量的投诉, 是提高医疗质量的重要保证。为此, 专职专人负责医疗质量投诉的调查和处理, 接受患者的投诉, 在开展“医疗服务质量年”活动中有针对性地采取整改措施, 能有效地促进院医疗质量的管理。

随着医疗保障体系不断完善, 城镇职工医保, 居民医保, 农村合作医保以及商业医保的体制不断健全, 患者选择技术水平较高的医院就诊治疗, 致使医务人员编制不足、较大工作量的矛盾十分突出, 超负荷工作的医务人员, 导致了无法保证的医疗质量的安全系数。为适应规模发展, 医务人员紧缺, 导致了医疗服务成为了医疗质量管理的薄弱环节, 医疗纠纷极易发生。

医疗质量管理制度不够落实将直接引发医疗纠纷。各环节均会产生相应的医疗质量, 所以医疗质量将受到每个环节质量的直接影响。各个环节都有明确的规定, 无论从患者入院、诊断、治疗到出院, 还是对病历书写、检诊、查房、手术、护理、服务质量等环节, 尤其是在重点监控的关键环节。在实际工作中存在多种问题, 如有章不循, 上级强调时抓一阵子, 下边出问题时抓一阵子等。没有落实的三级医师查房制度, 不够及时认真的术前、疑难危重、死亡病例等的重要讨论;没有报告重大抢救, 会诊抢救相互推诿, 不到位的基础护理。书写不够严谨的医疗文书, 描述不确切的病史, 以及抢救记录不完整, 为医疗纠纷的发生铸成了最直接的条件。

随着社会的进步, 一些患者及家属的维权意识大大增强, 而医疗技术人员的自身维权意识还停留在治病救人的原则上, 并未提高到规范诊疗和法律意识上来, 当事医护人员的态度、耐心程度及处理纠纷能力这些和医疗纠纷的发生有直接关系, 由于话不投机、语气生硬往往导致患方情绪对立, 从而使很多能够避免的纠纷却未能避免, 思想观念在停留在“以疾病为中心”, 未真正转移到“以患者为中心”上来。

总之, 在医疗行为的各个环节中, 只有把质量控制意识真正落实, 管理到位, 才能把医疗过失行为降至最低, 医患关系才能达到理想的境界。

摘要：目的:分析发生医疗纠纷投诉的相关因素, 探讨影响医疗质量的因素和提高医疗质量的方法。方法:对2005-2015年度医疗纠纷来访汇总和分类情况进行统计和分析。结果:患者的维权意识不断增强;社会对医疗服务的要求不断提高;医务人员的法律意识及自我保护意识相对滞后;患者对医生在医疗活动中作用的期望较高, 但却忽略了医疗活动的高风险;医患间存在的最大障碍是相互沟通不够;当医务人员认清了医疗活动也是服务活动后, 其价值逐渐被社会认可。结论:医务人员要增强法律意识提高执业能力;医务人员要重视与患者的沟通, 强调“以人为本”, 强化医疗风险的防范意识, 不断提高医疗质量。

剑阁县人民医院简介 篇8

剑阁县人民医院始建于1950年, 是集医疗、教学、科研、预防为一体的国家二级甲等综合性医院、国家级爱婴医院、华西远程教学医院、医疗急救中心。医院占地面积3万平方米, 建筑面积3.6万平方米, 高楼林立, 绿树成荫, 鸟语花香, 是就医、养病及休闲的优美环境。医院编制病床250张, 门诊量年近12万人次, 年住院病人达6000余人次, 年手术近2000台次。

医院现有职工400余人, 其中卫技人员占职工总数的84%, 副高职称13人, 中级职称101人, 大专学历137人, 市学术技术带头人及后备人才2人, 县科技拔尖人才5人。近几年在各类杂志发表文章300余篇。固定资产3000余万元, 医疗设备1000余万元, 配备有螺旋CT、DR、彩超、黑白B超、800mAX光机及图像增强电视系统、动态心电图、脑电波地形图、胃肠内窥镜、多台多功能心电监护仪、呼吸机、人工心肺复苏机、自动血球计数仪、电解质分析仪、全自动生化分析仪、全套病理检测仪、高频电刀、手术显微镜、多功能麻醉机、万能手术床、电视腹腔镜及微机管理系统等现代化设备, 为伤病员提供了良好的就医、诊治环境。

医院实行医疗机构法人代表负责制, 内部实行院科两级管理, 实施综合目标责任考核。在县委、县政府及县卫生行政部门的领导下, 经过医院领导班子和全院职工的共同努力, 历年荣获:省级文明医院、省消费者满意单位、省优质服务示范单位、省级档案先进单位、省卫协县级医院管理优秀奖及市级最佳文明单位、诚信单位、市级最佳卫生先进单位、市园林绿化先进单位、市县授予社会治安综合治理模范单位等荣誉。

巴中市人民医院简介 篇9

巴中市人民院技术水平在全市处于领先地位, 在四川省内特别是川东北地区具有较大影响, 近10年来开展新技术、新项目近千项, 完成省、市级科研项目和科研协作项目89项, 在国家级省级医学刊物发表论文500余篇, 参加国内外及国外学术交流近千人次, 培养在职研究生25人。近年来, 医院先后两次获得全省“卫生工作先进单位”称号和“职业道德建设先进单位”、“精神文明单位”等数十项荣誉。

参考文献

[1] 余晖.医疗改革的困境与出路.2005年9月12日.

[2] 杜乐勋等.管理下的竞争与内部市场对我国的启示[J].中国卫生经济, 2000;19 (8) :48～50.

[3] 中华人民共和国卫生部网站.

[4] 国务院发展研究中心课题组.对中国医疗卫生体制改革的评价和建议[J].中国发展评论, 2005年增刊第一期.

宣汉县人民医院简介 篇10

医院占地80 余亩, 业务用房90600 平方米, 有1 个综合性门诊部、2 个住院部和1 个分院。

医院重视人才建设, 技术实力较为雄厚。现有在岗职工958 人, 其中专业卫生技术人员817人, 正高级职称11 人, 副高级职称96 人, 中级职称110 人, 非卫生专业技术人员39 人。编制床位900 张, 开放病床1000 张。2013 年门急诊量40 万人次, 住院病人3 万人次, 手术8000 余台次。

医院医疗设备先进。目前拥有进口核磁共振、直线加速器、进口DSA、美国GE多层螺旋CT、全自动生化分析仪、四维彩超、高压氧舱、菲利浦DR、数字胃肠X线机、C臂X线机、奥林巴斯电子胃肠镜、德国爱克曼三晶片腹腔镜、钬激光、超声刀、肺功能检测仪、肌电图、双能X射线骨密度仪、眼底荧光照像、眼底激光治疗仪等大中型医疗设备200 余台 ( 件) , 医疗设备总价值1 亿多元。建有层流洁净手术室14 间, 为开展高难手术提供了有力保障。

医院环境优美舒适。近几年来, 医院加大基础设施建设力度, 借助项目发展机遇, 新建了内外科住院大楼32000 平方米, 设有层流新生儿病床30 张, 层流ICU病床28 张, 血液透析病床15 张, 层流烧伤病房4 间。业务用房全部采用中央空调、全程监控系统, 病区采用中心供氧、中心吸引, 设有医护患系统, 病区色彩搭配、流程合理, 住院环境温馨舒适。

医院现有22 个住院病区, 28 个学科专业组, 10 个医技科室, 能开展心脏、颅脑、泌尿、烧伤整形、白内障超声乳化人工晶体植入、关节置换、微创外科、阴式子宫切除等外科手术; 能完成重症肝炎的救治、肾功能衰竭的救治、心脏起搏器植入、血液透析等较高难度治疗项目。骨科为四川省甲级重点学科, 精神病专科为市级特色专科, 神经内科为市级重点学科。