安全构架（共12篇）
安全构架 篇1
一、确立安全教育的三维目标
(一) 一维目标, 领会安全知识与技能。“领会安全知识与技能”是最基础的、认知层面的基本要求。它使得学生在安全问题上建立起“是”与“非”、“可”与“否”的概念, 从旁观者的角度去认识安全知识与技能。 (二) 二维目标, 掌握知识构建以及实际操作的过程与方法。这第二维度的目标是着眼于实践能力的培养以及对知识、技能发展演变过程的消化与吸收。也就是在操作层面上培养学生运用知识的能力。在安全教育上, 仅有基础知识和概念是不够的。还必须要求学生进一步掌握实际操作的能力与经验。 (三) 三维目标, 培养正确的安全思想观念, 理性支配自身行为。从根本上讲, 安全教育的目的是塑造学生的安全行为;只有他们做得正确才有意义。在安全教育的设计中, 必须把“培养正确的安全思想观念, 理性支配自身行为”作为核心环节来抓。
二、安全教育过程的统筹、研讨、规划、设计
安全教育的三个维度是一个问题的三个层面, 不是孤立的三个方面。在安全教育中, 不能完成了一维目标再落实另一维目标。为了提高安全教育的效果就必须对其过程进行科学合理的统筹、研讨、规划和设计。为了实现学校安全教育的三维目标, 首先需要在课程设计以及有关的教育实践中规划好教学的形式与内容;其次需要设计好理论与实践相结合的实训环节, 强化学生操作技能的培育;与此同时, 还要落实与教学实践有关的外围工作。 (一) 课堂教学设计。课堂教学设计是以传授安全知识与技能为首要任务的策划过程, 其中涉及:教材选编、专题研讨、备课等环节。1、教材选编。针对学生的安全教育教材, 既要在尽可能全面、实用的基础上考虑到浅显易懂、形象生动, 还要考虑到为实训环节做好铺垫, 更要能够在一定程度上获得学生的思想认同, 以至于有利于他们对安全问题形成正确的态度。2、专题研讨。在教学设计的过程中, 肯定会有这样那样的问题和困难。如果准备设计一系列的安全教育专题, 那么在内容的选取、编排与实施上都应当加以适当地考虑。3、集体备课。在安全教育的课堂教学设计环节里, 理所当然地应当吸取集体的智慧。集体备课最大的优点就是能够相对容易地克服个人的主观好恶, 能够比较全面、均衡地把握教学内容。 (二) 实训设计。实训设计主要是为了让学生在模拟的情境下锻炼实际操作能力, 同时使他们了解安全知识的构建过程。实训设计包括:任务选定、器材准备、场地安排三方面。 (三) 校园安全文化建设。校园安全文化建设是安全教育的外围部分, 也是安全教育三维设计中的重要组成部分。校园安全文化包括安全制度文化、安全物质文化和安全精神文化三个方面。1、安全制度文化是指:学校安全管理中带有强制性的内容以及保障师生权利的规定, 是实现安全教育的有力手段。学校完善和执行各项安全规章制度的过程就是创建和推行校园安全文化的过程。2、安全物质文化是学校为保护师生安全的设备、设施和防护用品及为改善工作环境和工作条件等硬件的投入所形成的物质文化风格。它既包括安全用具、设备与器材, 也包括为了保障安全而建设的场所等。3、安全精神文化包含信念系统和价值系统。在这两大系统下的安全教育包含两大内容:一是以热爱生命、尊重生命、善待生命为核心的人生观、世界观、价值观教育等;二是安全意识教育和安全防范教育的氛围, 如:黑板报、宣传栏、班团课等所形成的影响学生安全素养的文化体系。上述校园安全文化体系的三方面中, 物质文化是基础, 制度文化是保障, 观念文化是核心。三者要协调、互补, 共同营造出有益于校园安全教育的文化氛围, 为配合安全教育的实施发挥积极的作用。
三、安全教育的实施
安全教育的设计里应当对安全教育的实施做出详细的规划。安全教育的实施过程应当紧扣安全教育中三个维度的相关设计内容, 从课堂教学、实训、文化熏陶三个方面入手。 (一) 课堂教学。课堂教学可以大致分成“抽象教学”和“直观教学”两个类别。1、抽象教学。抽象教学是指安全常识的一般理论教育, 它包含丰富的内容, 主要通过课堂讲授的方法来教育学生。抽象教育的主要优点是教学密度大、成本低;缺点是过程生硬, 不利于知识和技能的牢固掌握而且在过程与方法、思想态度与行为习惯等方面的教育作用也比较欠缺。2、直观教学。直观教育是通过图片、影视资料、展览等直观形式来吸引和教育学生。直观教育的优点是能够利用学生视听上的冲击增强学习效果。效果明显优于抽象教育。直观教育的缺点是资料来源受到一定限制, 成本也比较高。 (二) 实训。安全实训是为了让学生在模拟情境中锻炼实际操作能力, 更加牢固地掌握知识构建的过程以及实际操作的过程与方法。安全实训比图片或影视材料更加直观、生动和具体。不过限于项目特点和物质条件, 许多内容很难设计成实训模式。安全实训大致可以分为:实物模拟和情境模拟两类。1、实物模拟。实物模拟主要是针对那些器材操作类的安全实训项目。2、情境模拟。情境模拟主要是针对那些需要特定场景的安全实训项目。 (三) 文化熏陶。在安全教育的设计中应当把校园安全文化 (包括安全制度文化、安全物质文化和安全精神文化) 的建设渗透到学生日常学习和生活的各个领域里, 使得学生在设定的文化氛围中时时刻刻受到潜移默化的熏陶, 从而在不知不觉中影响他们的思想态度和行为习惯。安全文化熏陶不仅可以与知识技能教学以及安全实训相呼应, 而且有利于培养学生对于安全问题思想态度和行为习惯。1、思想态度。学生对于安全问题的思想态度是其安全行为的控制系统。校园安全文化的熏陶不仅要在学生认知方面发挥作用, 更要在他们的思想态度上发挥作用。2、行为习惯。安全行为习惯的塑造是一个全方位、长期的过程, 它需要把校园安全文化建设这样的手段与安全教育三维设计中的其他元素结合起来形成合力才能办到。
四、安全素养的评价与分析
在安全教育三维设计中还应当包括教育效果的评价与分析策略。评价的内容不能仅限于安全知识与技能的理解记忆, 还应当根据学生对待安全问题的真实态度与实际行为做出合理评价, 分析得出三维安全教育对促进学生安全素养提高的优势与不足。
五、根据分析结果调整设计
最后应当在评价与分析的基础上改进过程设计, 把安全教育的三个维度更加紧密地结合起来, 最大限度地促进安全教育三维目标的实现。
参考文献
[1]蔡之青.学校安全教育管理通识.科学普及出版社, 2007, 9;
[2]汤国平.三维教学目标的设计与实施.上海教育科研, 2006 (9)
安全构架 篇2
加厚你的安全屏障
或许你还没有意识到，分布式应用构架本身已经为你提供了为自身应用增添防护的方法。集成/分布式应用具有一种通用构架，它包括对所有数据访问的跟踪、将所有应用的处理过程进行准确定义，通过专门的信息系统对工作流组件之间(也可能是工作流之间)的通信以及工作流进行管理。需要明确的是，除了配置类似数字认证和签名之类的必要措施，可以通过集成工作流组件的方式进行监视整个应用系统。根据应用集成中间件的设计方法和使用模式，可以选择合适的安全选项：确保整个工作流的安全。不要在应用级而应当在工作流级采取用户认证(无论是企业内部用户还是因特网用户)。这会对系统提出什么样的要求?你可以通过基于过程状态的分布式处理来对数据传输以及应用的使用进行限制，
安全构架 篇3
中图分类号：G632 文献标识码：B 文章编号：1002-7661（2016）08
初中教育最前列的是班主任，面对个性差异、特点不同的班级，我注重以人为本，精心雕琢孩子的心灵、努力开发孩子的潜能、培养孩子健全的人格，在和谐的氛围中促进学生全面发展。为此，我将自己做班主任工作二十几年时的一些感受与领悟、欣喜与快乐、疼痛与坚持、收获与成功跟大家一起分享。
一、注重班级量化管理
班级量化管理市管理班级的重要措施，管理制度对事不对人，就像我们学校管理每个班级一样，我在班级内部也进行了量化管理，事事落实到个人。 明确每位学生在班级中的位置和责任，使学生体会到自身的价值和尊严。我在班级管理中建立起了一套“事事有人干，人人有事干”的制度。比如值日分配具体到每个人，而不是互相推诿。由组长负责检查。某个区域如果打扫不彻底，组长就能找到负责人让其打扫干净后再离校，这样刚开始分配的时候可能有些麻烦，但是进入正轨以后就会很轻松地管理了。并且各组之间也进行评比，评比结果会出现在每周的卫生评比栏中，让每个学生都有责任感，都要为班级争荣誉。
二、培养良好习惯、纠正学生不良行为
1、培养学生的良好习惯
俗话说：亲其师才能信其道，你爱孩子，孩子就会爱你，并且爱你所教的学科。教育孩子不同于工厂生产产品，能按照你的意愿生产出质量保证的产品。孩子们是非常聪明的，他们善于观察的眼睛和敏感心灵能感受到老师的爱，自然就懂得爱老师，那么师生之间的互动就是良好的，否则就会是恶劣的。如果心中有爱，即使在你批评他们的时候，他们也能感受的到。如果你从心里讨厌孩子，为了教学不得不夸奖他们时，你和孩子的心灵之间也是有距离的。在与孩子们共同生活的日子里，使我悟出了这样一个道理。那就是为人师者，不能站在山腰，更不能站在山顶，而要和学生站在同一地平线上。只有这样才能平等，才能构架起心灵的桥梁。班主任答应孩子们的事情或者做的什么决定，一定要言必行，行必果。如果真有什么不可抗拒的事情发生而没有办到，也要认真地向同学们解释原因，把他们当做小大人一样看待，这样不仅不会降低你的威信，还会得到孩子们的理解和信任。
在日常学习中，我时刻注意调动学生的积极性，逐渐养成认真听课、认真作业、下课好好休息、讲文明、讲礼貌的好习惯。
2、针对课间不注意安全，玩危险游戏，抓安全教育，培养文明行为
最近一段时间，我班学生安全意识不够强，表现在课间不断出现各种新花样的危险游戏，老师刚制止这一种，没几天又创新了另一种。比如在走廊和追逐打闹，以及一些容易造成自身和别人安全的一些游戏。
3、帮助学生改正做事懒散、慢吞吞的坏习惯
利用早上早读和班会的时间，课前、课间下班，不断把：“做事快的孩子最聪明”， “事情做得又快又好，脑筋就会越用越灵活”，“做早操认真，身体棒！”“眼操做得好，眼睛变得亮”的信息强化在孩子们的每一次行动中，所以，学生们都能有意识地积极改正。
4、鼓励胆小的学生积极发言
三、发挥班级干部的作用
小干部对班集体有着"以点带面"和"以面带面"的作用，我称他们是"班主任的左右手。"所以唯有慎重地选拔和培养干部队伍，班主任工作才能逐渐从繁重走向简单与轻松。
当选的干部应具有较强的号召力和自我管理能力。干部队伍的组建不能仅仅作为一种形式存在，班主任必须精心培养：第一，要大力表扬干部优点，宣传他们的先进事迹，帮助小干部树立威信；第二，在鼓励干部大胆工作，指点他们工作方法的同时，要更严格要求干部个人在知识、能力上取得更大进步，在纪律上以身作则，力求从各方面给全班起到模范带头作用，亦即"以点带面"；第三，培养干部团结协作的精神，要能够通过干部这个小集体建立正确、健全的舆论，带动整个班集体开展批评与自我批评，形成集体的组织性、纪律性和进取心，亦即"以面带面"。
四、家校联系，共育学生
平时，我能关心爱护班里的每一个学生。对一些表现不太好的同学，更是倾注了更多的爱和心血。我经常和他们谈心，抓住他们的闪点鼓励他们。当他们有困难的时候，我总是耐心地帮助他们。一但发现他们在学习上、身体上、思想上有什么特殊情况，我总是及时性、主动地和家长联系，向他们了解情况，耐心地做他们的工作，取得家长的理解和配合，使每一个孩子都能扬长避短，健康地成长。通过一系列的工作，使学校、家庭密切配合，更好地教育了学生。家校联系为我们更全面更真实地了解每一位学生提供了依据，处理学生问题时能更好地对症下药，也能让家长更好的了解自己的孩子，对自己的孩子有一个中肯的评价。
总的来说，感觉当班主任确实不容易，当班主任要管的事情实在太多，不仅要管学生在校的各个方面，就连他在家的一些不良行为、习惯也要管，很多时候家长没办法教育，就会找老师协助教育，比如说：学生在家不尊敬老人家了，不听爸爸、妈妈的话了，这时就全靠班主任来帮助教育。
安全构架 篇4
随着云计算技术的发展和改进,云计算平台逐渐得到人们的广泛应用,但在应用过程中也面临着网络信息安全的严峻考验,因此,在信息技术环境下,企业要搭建跨地区的私有云,需要如何构建,才能保证云平台的计算可靠、数据信息安全等成为人们关注的问题,本文对私有云计算平台的安全构架进行论述。
传统网络架构向云网络架构发展
传统IT网络架构中,由于数据主机硬件的物理局限,致使容量方面存在不足;由于冗余主机硬件、网络连接及存储资源的成本较高,使可用性级别受限于预算;敏捷度太差、效率低下等问题的存在,迫使企业不得不改进技术。2006年,云概念初次被提出,随着虚拟化、网络宽带等技术的发展,云应用的时代已经到来,云计算是分布式、网格及并行计算的发展,代表着一种以服务为中心的IT实现方式,通过网络的自动化和虚拟化方式,将计算、网络、存储等资源进行提交。云是一种虚拟计算资源,一般表现为大型服务器集群,其容量无限。通过网络,云计算可以为用户提供存储空间、计算力和信息服务等,用户可以在任何地点工作,对于各种程序的运转都予以支持。
企业私有云计算平台的安全构架
1云计算实现机制
云计算的实现机制有三种,分别是:虚拟化机制、分布式计算机制和海量数据分布式存储管理机制。
物力资源层、管理中间件层、资源池层及SOA构建四个部分组成了云计算技术体系结构。物理资源层面向数据传输媒体,管理中间件层是维系资源层和应用层的纽带,具有资源代理、任务分析器、通信服务、安全访问等相关能力。SOA构建层面向服务接口、服务查找、和服务访问等服务体系架构。云计算技术最重要的部分是管理中间件层及资源池层,管理中间件层负责的工作包括:资源管理、任务管理和安全管理。其中资源管理主要负责服务器处理能力、底层硬件资源、局域网等网络的传输能力、虚拟存储领域的存储能力等管理;任务管理的工作是:任务状态迁移、调度算法、任务控制块等;用户管理主要管理节点内用户的功能,例如:识别用户身份、对使用的用户进行相关的计费等;安全管理主要分析各种存在的潜在风险因素,并制定有效的解决方案,处理好不安全因素,像身份认证、访问授权等。
2云计算技术体系架构
云计算平台安全架构图,它包括云平台安全服务目标、平台安全服务供应、实现及平台安全软件测评。
其中平台安全服务目标包含四个方面,一、保证用户数据的完整性,对用户数据进行隐私保护,保证各种文件及数据的安全性;二、当云计算服务受到内外网络攻击时,替换受损的虚拟机和网络连接,防止攻击源对云计算平台进行访问;三、针对不同风险,采取有效措施,避免或减少安全风险问题;四、通过虚拟机日志可以追踪安全事故发生的整个过程,有利于找出原因。
平台安全服务实现包括安全服务层和安全核。其中安全核是该云平台架构时所需的安全功能集合,一般有身份管理、安全存储、访问控制、数据加密等;安全服务供应包括安全服务检索、安全服务定值和SLA管理,为使用安全服务的客户提供安全访问门户。
3私有云安全框架
在私有云中,企业需要管理云平台的安全状况,因此,为了保证云平台的安全性,就要保证运行系统、云上系统信息、服务器间信息传播及网络信息的安全。终端和云端组成了私有云安全框架。
3.1终端
终端分为云安全设备和云安全软件。前者主要负责数据的采集,例如:在Windows终端上,采用API Hook技术对浏览器进行监控,可以对漏洞中的代码或用户下载的新的可执行软件等信息进行采集,利用未知的漏洞去运行程序,为后续寻找威胁来源等提供了重要保障;后者主要负责威胁处置及安全防御。将API监控技术、云查杀技术与云进行有机结合,形成多层次的安全防护屏障,例如:发现威胁后,通过私有云安全平台将危险因素进行标识,并及时进行阻断处理,同时禁止该程序在计算机上运行,最终达到防御目的。
3.2云端
可信软件查询云,主要负责云安全软件、恶意代码、可信软件程序的相关查询服务;安全基线云,主要为计算机提供安全基线,对于指定的计算机文件而言,在基线范围内的为安全文件,反之,则可认为是存在威胁的文件;数据、程序鉴定云,主要对云安全设备所采集的相关信息数据进行鉴定和分析,最后制定出分析报告;文件追溯云,利用云安全设备,对全网文件执行可追溯能力。
4虚拟化
4.1服务器虚拟化
服务器是虚拟化的,这样的服务器跟正常的物理服务器是相同的,可安装任何应用。其中,VMWare的v Sphere最成熟,大多数操作系统几乎都可以安装。通过服务器虚拟化,可以将一台服务器当做N台服务器来用,多个系统可在一台物理服务器上运行,大大减少了硬件的投资;对计算能力要求高的系统,可利用自动化管理平台,将系统1的虚拟机增加,减少系统2的虚拟机,这样系统1获得计算资源就会增加,进而实现跨物理服务器动态调整计算资源,共享相互分离的物理服务器,实现资源利用最大化的目标。
私有云安全架构的特点
星形网络架构:各个工作站和服务器单独相连,一般情况下,一个工作站发生故障不会影响其他工作站。每个站点和中央节点直接相连,需要大量电缆,在电缆的安装、维护等方面容易出问题;对中央节点过于依赖。当中央节点发生故障时,就会造成整个网络瘫痪;树形网络架构:服务器和工作站是逐级相连的,树形易对故障进行隔离,但对根的依赖性较大,一旦根发生故障,整个网络就不能工作。
与传统的星型、树形网络架构进行比较,私有云安全架构具备如下的特点。具备威胁防御能力强的特点,在企业内部软件基本稳定的前提下,可自动形成安全基线,有了安全基线就可以将原来泛安全逻辑进行转化,形成精确的安全逻辑;云安全软件进行实时监控,可及时发现网络内产生的新程序、新软件及新数据等;云设计体系中的文件分析鉴定系统,可以对网络中的文件进行鉴定分析,确定文件是否安全;通过各种云安全设备,对网络内可能产生的风险因素进行及时的发现,并采取行之有效的措施进行解决;具有多级安全防御和处置威胁功能,依据威胁评估结果,将防御策略反馈给企业管理者。
企业私有云计算平台的安全构架的意义
近年来,企业逐步趋向管理信息化方向发展,对于自身的知识产权和商业机密的保护非常重视,因此,企业对于自身的网络环境的安全性提出了新的要求。突破传统网络运维和安全防御的限制,构建可控制的信息终端安全运维体系,使企业业务网络实现真正意义上的发现、评估、处置及审计为一体的威胁监控流程,为信息系统的稳定运行提供了重要保障。以完整的威胁监控流程为基础,构建私有云计算平台,充分利用云安全设备、云安全软件来确保信息的安全性。
结语
烟草企业文化构架 篇5
一、行业共同价值观：国家利益至上，消费者利益至上
释义：“两个至上”共同价值观是国家实行烟草专卖制度的根本要求，是烟草行业持续发展的思想基础，起着规范行为、推动改革发展、提供精神动力的作用，在行业发展中具有导向性、规范性、实践性，“两个至上”是全行业共同的价值取向，是行业及每一位员工的价值评价标准和所崇尚的精神。在国家烟草专卖体制下，必须把国家利益和消费者利益摆在高于一切的位置，作为一切工作的根本出发点和归宿。
国家利益至上： 是指作为国家专卖专营体制的烟草行业，必须把维护国家利益摆在高于一切的位置，保证国家利益实现。具体内容包括：国家烟草专卖法及其相关政策规定必须得到不折不扣地贯彻执行，烟草市场的运行秩序必须得到切实维护，为国家财政积累多做贡献，确保国有资产保值增值。
消费者利益至上： 是指为消费者提供烟草制品的烟草行业，必须把维护消费者利益摆在高于一切的位置，努力满足消费者多方面的正当需求。其具体内容包括：依靠科技创新和严格管理，有计划地组织指导烟叶、烟草制品生产，以适度的烟草商品数量、满意的烟草商品品质、合理的烟草商品价格、优质的行业服务水平，满足不同层次消费者的需求，为消费者服务提供保障。
二、行业愿景：责任烟草、诚信烟草、和谐烟草
释义： 烟草行业的共同愿景，是落实行业发展基本方针、完成行业改革和发展主要任务的需要，是凝聚和激励员工的需要。体现了烟草行业的发展蓝图，是烟草人的共同愿望。责任烟草： 是烟草行业文化的本质特征。烟草行业，生产经营特殊商品，必须是负责任的行业，这种责任，既是法律上的要求，也是道德上的要求。责任是一种品质，一种追求，一种精神境界。烟草行业要牢固树立责任意识，在社会上树立责任烟草形象，真正 对国家负责，对消费者负责，对社会负责。对国家负责，就是要严格遵守国家法律法规，明确行业改革发展目标和方向，做大做强烟草企业，提高行业核心竞争力，实现行业又好又快发展，发挥专卖专营体制性优势，保证国家财政增收，确保国有资产保值增值。对消费者负责，就是要牢记 专卖立法宗旨，依靠科技创新降焦减害，增强市场观念，提供优质产品，满足市场需求，确保有效供给，树立服务意识，提供优质服务。对社会负责，就是要 关爱烟农和零售客户，创造良好环境，提供优质服务，努力回报社会，支持公益事业。
诚信烟草： 是烟草行业的道德要求，是中华民族传统美德和市场经济的有机结合。市场经济是法治经济，也是道德经济。诚信是一种文化，是人际关系中最基本的道德准则。烟草行业 要“以诚实守信为荣，以见利忘义为耻”，这是社会主义荣辱观的必然要求，是中华民族的传统美德，是烟草行业实现又好又快发展的重要因素。人无信不立，国无信不兴。作为专卖专营体制下的烟草行业，诚信是应具有的关键品质。建设诚信烟草，就是要 密切联系实际情况，加强诚信教育，遵纪守法，忠诚老实，自觉养成良好的职业操守和道德行为。自觉将岗位 道德规范落到实处，认认真真办事、老老实实做人，对国家负责、对社会负责、为客户着想。自觉 联系工作实际情况，联系生产经营实际情况，做一个维护“两个至上”的人，一个忠诚事业的人，一个遵纪守法的人。
和谐烟草： 是实现行业又好又快发展目标的基础。建设和谐烟草，就是要实现经济建设、政治建设、文化建设、社会建设的协调发展。建设和谐烟草，要坚持以人为本，重视人的价值，重视人际沟通和协调，重视人文关怀和心理疏导，尊重人、关心人、理解人、成就人。正确处理好行业内部关系，积极、稳妥、科学、有效推进行业劳动用工和分配制度改革，着力打造上下级之间、员工之间、员工与企业之间、单位之间的和谐氛围。建设和谐烟草就是 引导广大员工用和谐的思维认识事物，用和谐的态度对待问题，用和谐的方式处理矛盾，用和谐的思想观念和价值取向规范行为，努力形成烟草行业心齐、气顺、劲足、实干的良好氛围。建设和谐烟草，要正确处理好与行业外部的关系，主动承担与烟草行业利益相关者和自然环境之间的和谐义务。关爱烟农和零售客户，积极回报社会、扶危济困、支持新农村建设、推动社会进步。建设和谐烟草，要注重节约资源，保护环境，遵纪守法，诚信经营，做社会的道德典范。
三、行业使命：报效国家、回报社会、成就员工
释义： 烟草行业是一个社会经济组织，是社会的一分子，必须在社会活动中履行自己的社会责任和义务，是烟草行业生存和发展的价值所在。使命是行业共同价值观的载体和反映，是行业生存和发展的根本、是最有价值的、崇高的责任和任务，它回答了“我们要做什么？为什么这样做”的现实问题。因此，要承担起行业对国家、对消费者、对社会、对员工的基本责任和义务。
报效国家： 全行业广大员工要时刻牢记，烟草 专卖的主体是国家，而不是烟草行业或某一企业。这从根本上决定了，烟草行业没有自身的特殊利益。行业利益是国家利益和消费者利益在烟草企业的具体体现。因此，烟草行业必须把报效国家放在高于一切的位置，通过改革和发展努力为国家积累资金，支持国家建设，这是烟草行业的历史重任。
回报社会： 是指为广大消费者和社会大众提供能够满足特殊需求的产品和优质服务，支持公益事业、扶危济困，支持新农村建设、关爱烟农，支持经济建设，推动社会进步，落实和实现 “取之于社会，回报于社会”的责任和使命。
成就员工： 是坚持以人为本，牢固树立员工主体地位，关心员工、理解员工、尊重员工、激励员工，为员工提供成就事业的平台。
四、行业精神：宽容开放、改革创新、敬业奉献、自律自强
释义： 在经济全球化、市场一体化的大背景下，宽容开放、改革创新是一种与时俱进的精神品质，敬业奉献、自律自强是一种超越自我的精神境界。要把行业精神体现在扎实的工作基础和可靠的市场基础“两个基础”之上。
宽容开放： 随着市场经济不断完善，人民生活水平不断提高和经济全球化趋势的进一步发展，烟草行业建设宽容开放型文化，既要继承弘扬中华民族优秀文化传统，又要博采众长，融合创新，吸收借鉴国内外先进文化成果，在继承中创新，在弘扬中升华。宽容是一种美德。进入 21 世纪，烟草行业进入一个全新的发展阶段。税利实现持续较快增长，改革发展步伐明显加快，职工收入水平不断提高，与此同时，烟草行业面临的形势和发展环境发生了前所未有的变化，随着市场化程度的提高、《烟草控制框架公约》正式签署生效，吸烟与健康问题引起全社会关注，烟草行业的发展环境进一步受到制约。面对来自社会各方面的指责和压力，要正视现实、认清职责、接纳压力、认真分析、宽容对待，更加关爱社会、积极工作、化解矛盾，自觉将压力和指责转化为动力，增强行业活力。开放是一种胸怀，是烟草行业应具备的思想品质。随着 国际烟草业整合步伐加快，中国烟草面对的市场竞争更加激烈。坚持烟草专卖制度，决不是自成一统，而是规范市场健康发展的需要，是国际合作富有效率的基础，是坚持开放增强活力的保证。
改革创新 ： 改革创新是烟草行业实现又好又快发展的不竭动力。改革与创新密切相连，改革就是除弊兴利、革故鼎新。以党的十七大精神为指导，毫不动摇地坚持改革方向，提高改革决策的科学性，增强改革措施的协调性。坚持“做精做强主业，保持平稳发展”的基本方针，认真落实“ 完善体制机制，优化资源配置，增强竞争实力，全面提升水平”的主要任务，实现行业又好又快发展。在全行业培育创新意识，倡导创新精神，完善创新机制，大力提倡敢为人先、敢冒风险的精神，大力倡导敢于创新、勇于竞争和宽容失败的精神，努力营造鼓励科技人员大胆创新、支持科技人员实现创新的有利条件。让知识创新、技术创新、制度创新、管理创新、文化创新成为推动行业发展的引领力量，成为有效利用资源的核心要素和主要动力。统筹发明创造、自主创新、集成创新协调发展；统筹创新队伍与创新人才培养协调发展；统筹创新基础设施、创新文化和创新制度建设协调发展，让一切创新智慧竞相迸发，为行业发展提供不竭的动力，努力实现节约发展、清洁发展、安全发展、可持续发展，努力建设成为创新型行业。紧密结合行业实际情况，坚持方向、突出重点、持续创新、支撑发展。坚持中式卷烟发展方向，坚定不移地走中式卷烟发展道路，把发展中式卷烟作为烟草科技发展的主要任务。
敬业奉献： 敬业是奉献的基础，乐业是奉献的前提，勤业是奉献的根本。不论职务高低，不论岗位分工，只有敬业爱岗，才能贡献国家、奉献社会。“敬业”就是在“两个至上”共同价值观引领下，专心致志以事其业，用恭敬严肃的态度对待自己的工作，认真负责，一心一意，任劳任怨，精益求精。奉献，是一种真诚自愿的付出行为。时刻心系群众、服务员工，正确对待名利地位，保持良好的心志，知足常乐，知足幸福，把事业作为追求，为企业发展努力。珍惜工作岗位，努力成就事业，乐于回报社会，为国家、为行业、为企业、为社会做出应有的贡献。奉献是崇高的精神境界，是美好的人生追求，是成就事业的前提，更是全行业干部员工恪守的天职。
自律自强： 自律是一种约定俗成的道德力量，是自我的理性限制规范。烟草行业在专卖制度下，各级烟草管理部门既承担生产经营组织活动，又履行行政管理职能，权力相对集中，责任十分重大。要正确对待手中的权力。防止个人私欲膨胀导致权力扩张，权力懈怠，腐败滋生。增强公仆意识，牢固树立“两个至上”的信念，要重点解决好“提高效率、注重自律”两大课题。自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义和社会不正之风的影响以及市场经济负面效应的冲击，以“两个至上”共同价值观作为一切工作的思想基础，坚持自律自强精神，严格执行国家法规制度，清清白白做事，堂堂正正做人，牢固树立负责任的烟草行业形象，在任何时候、任何情况下，自觉做到自重、自省、自警、自励，慎独、慎微、慎始、慎终。始终把国家利益、消费者利益摆在一切工作的首要位置，把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为一切工作的根本出发点，赢得人民群众的信任，把各项工作不断推向前进，永远立于不败之地。
五、行业行为信条：潜心做事、低调做人
释义： 烟草行业行为信条是“两个至上”共同价值观的具体体现，是行业文化的重要内容。针对行业专卖专营的实际情况，要坚持内强素质，外塑形象，在思想上树立一盘棋的观念，在行业发展基本方针中行动，在完成行业主要任务中发展，在行为上讲规范，踏踏实实做事、老老实实做人，像“老黄牛”一样，努力耕耘，不事张扬，严于律己，宽以待人，打造烟草人的人格魅力，树立责任烟草、诚信烟草、效率烟草、和谐烟草的良好行业品牌。
六、行业行为准则：讲责任、讲诚信、讲效率、讲奉献
释义： 讲责任： 责任是一种品质，一种追求，一种精神境界。全行业要树立责任意识，在社会上树立负责任的形象，对国家负责，对消费者负责，对社会负责，对行业发展负责。牢固树立取之于社会、回报于社会的思想，践行“报效国家、回报社会、成就员工”的行业使命。
讲诚信： 诚信是一种文化，是每一位职工特别是领导干部应有的关键品质。要树立诚信意识，烟草市场体系的建立一定要体现诚信，要开展诚信教育，弘扬中华民族的传统美德，把诚信作为每一位干部职工的应有品质，切实做到遵纪守法，忠诚老实，自觉养成良好的职业操守和道德行为。讲效率： 效率是一种速度，是检验工作的砝码。要树立效率意识，提高领导能力和执行能力，使烟草行业成为有效率的行业，企业成为有效率的企业，为国家创造更多财富，增加国家财政收入。不断深化改革，为行业发展注入动力，激发活力，提高效率，建立科学的管理机制和高效的运作模式，使烟草行业成为一个充满生机与活力的行业。
讲奉献： 奉献是一种忠诚，是一种道德境界。烟草行业的发展，专卖体制和政策发挥了根本作用。国家为烟草行业发展创造了良好的体制性环境，一定要报效国家、服务人民，取之于社会，回报于社会。要树立奉献意识，以报效国家、服务人民为己任，摆正国家、企业和个人的关系，始终把国家利益、消费者利益放在首位，学习先进人物忠诚敬业、无私奉献的高尚精神品质，努力为行业发展和社会进步多做贡献。
河南烟草商业企业文化理念框架
（一）核心文化
共同价值观:国家利益至上、消费者利益至上
释义:国家利益至上、消费者利益至上的共同价值观，凝聚了《烟草专卖法》的立法宗旨，彰显了烟草企业的价值取向，是烟草人的目标与理想，是行业持续、稳定、健康发展的精神支撑。
使命:为国家创造财富、为社会承担责任
释义:烟草企业适应社会需要的最根本作用，在于为国家创造财富，为社会和广大消费者提供满意的服务，这不但是烟草企业的立身之本，而且也是烟草企业存在的理由和目的。
愿景:成为拥有活力和影响力的公司
释义:烟草企业的生存和发展得益于国家赋予的专卖体制和社会的支持，我们将珍视这一优势，以百折不挠的意志，打造出最具生命力、最具竞争力、最具创新力的企业。
企业精神:超越自我、创造满意
释义:勇于追求，永不满足，不断超越自我，创造满意，是企业永恒的追求目标。我们要以高尚的道德、诚实的作风、优秀的行为模式，奋力实现一流的工作业绩，为构建和谐烟草、和谐社会做出积极的贡献。
（二）经营文化
发展战略:人才立业、创新兴业
释义:人才是企业发展的根本，创新是企业发展的活力。我们要高度重视人才队伍建设，制定科学的工作措施，打牢烟叶基础，提升网建水平，使各项改革相互配套，充分发挥人才、创新对发展的促进作用。
物流理念:优质快捷、心随需送
释义:以信息化为手段，以便民利民为宗旨，建设安全、高效的配送体系，减少流通环节，提高流通速度，倾注情感诉求，更好、更快把商品送到客户手中，真正实现传统商业向现代物流的转变。
服务理念:为他人着想、谋和谐共赢
释义:在烟草产业的价值链上，商业企业居于连接卷烟工业企业、烟农和零售商户的地位。因此，必须始终树立以他人为中心的经营思想，心相连，情相依，以共同的、永恒的利益作为服务质量的评判标准，努力实现和谐共赢。
（三）管理文化
组织管理理念:启迪智慧、执行到位
释义:管理的目的是按照制度、规则、程序，对所做的事情进行控制，以达到预期的目标。对此，各级应当注重从思想、战略、方法等方面传经验、带队伍，不断提高思维能力和管理水平，以达到时时调动积极性，事事增强执行力的管理效果。
员工管理理念:人尽其才、快乐工作
释义:坚持以人为本的管理理念,尊重和包容员工的个性，重视和肯定员工的价值，理解和关心员工的追求，引导和鼓励员工全面发展，实现员工与企业共同成长。
财务管理理念:增收节支、保值增值 释义:企业应当根据经营计划确定财务目标，并通过加强预算管理，严格工作流程，笔笔、件件为企业增加收入、节省开支，让每一分钱都花出尊严和价值，确保国有资产保值增值。
专卖管理理念:维权规范、执法为民
释义:专卖管理要有法必依、自律正身，通过宣传法律法规，正确引导管理对象知法、守法；要导入“晓之以理、动之以情”的人性化服务理念，按照统一的标准规范执法；要全面净化烟草市场，严厉打私打假，创造公平竞争、规范有序、诚实守信的烟草市场环境，维护国家利益，维护客户、消费者和烟农的利益。这是烟草专卖执法的根本要求。
（四）企业形象
企业公众形象:诚信烟草、责任烟草
如何构架智慧网络（上） 篇6
王煜全
Frost&Sullivan
首席咨询顾问本文作者信箱yuquan.wang@frostchina.com
最近由于工信部部长李毅中先生和中国移动董事长王建宙先生的高调宣传，有两个名词在IT界迅速窜红，那就是“智慧地球”和“物联网”。
其实，“智慧地球”和“物联网”都只是现象，真正值得关注的，是如何使“智慧地球”得以实现的现象后面的体系架构，以及由此现象带来的对经济、社会、文化等各个方面都产生重大改变的意义。
从如何实现的角度，李毅中部长给出了一个简单的解释：把互联网和“物联网”结合起来就是“智慧地球”。
不过，二者如何结合，却是一个很重要的问题。就像我在前文中讨论过的，智慧存在于连接之中，在大脑中是这样，在网络中也是这样：如果连接合理，智慧就得以展现；如果连接不合理，反倒会出现混乱，例如出现得越来越频繁的“网络暴民”现象。
因此，对于如何成功地架构未来的智慧网络，以实现“智慧地球”的目标，三个方面的思考是不可或缺的：如何建立网络的闭环反馈系统、提高网络的智能处理能力和自学习机制以及发掘主导的应用。
我们先着重谈谈第一点。对于网络来说，智能化的实现有赖于建立起具备感觉神经元、中央处理器和运动神经元的应用的闭环反馈系统。
我给电信运营商做过很多年的咨询，其中被问到最多的两个问题就是：“如何避免运营商被通道化?”和“如何能在和手机厂家的竞争中保持优势”，我的回答是：未来当网络泛在化已经实现的时候，只提供基本接人能力的运营商必然被通道化，但运营商完全有能力在基础网络的基础上架设包含感觉神经元、中央处理器和运动神经元的智能层。
在这个闭环系统中，感觉神经元和运动神经元的布设是很难做到的事情，而对运营商来说却相对容易。
例如，分众传媒的液晶屏如果能联网，就可以被看作是系统的运动神经元，而如果这些液晶屏是由运营商来布设的话，广告信息的提供完全能做到更加智能。
同样，日本已经广泛实现了基于RFID的手机小额支付体系的建设，人们去零售店买东西可以不用带钱包，只要把手机往RFID支付终端上一放，钱就自动支付了。类似的应用将来会越来越多……
当这个智能层建立起来之后，运营商的新的竞争力也就自然而然地建立起来了，那就是，为社会提供智能化的综合服务平台，或者叫做“智慧地球的运营者”，到那时，终端的竞争自然不再可怕了。
当然，如果运营商不能完成这个智能层的布设，那无疑就给未来的创业者们留下了极好的创业机会。
除了兼具感觉神经元、中央处理器和运动神经元应用的闭环反馈系统，要成功建构智慧的网络，提升其智能处理能力，还需要建立网络的自学习机制。智慧其实是建立模式和基于现有输入识别模式的过程，我们在网络分析中对模式的建立越成功，网络就越有智慧。
安全构架 篇7
一、传统终端管理存在弊端
终端管理在网络与计算机应用日益普及的今天是必不可少的，无论从安全的角度还是管理的角度考虑，终端管理都有其必要性。为加强网络信息安全管理，面对用户终端管理的迫切需求，大连中支先后推广了防病毒系统、入侵检测系统、非法外联系统、Landesk补丁分发系统、桌面终端管理系统等。服务器好管，台式机不好管，这是很多系统管理员的共识。因为与数据中心内集中管理的服务器相比，台式机等终端设备的数量更多，位置更为分散。并且终端用户的IT技能参差不齐，很多人不但不能独立解决应用中出现的问题，有些人甚至还会自己制造出各种问题，把自己的终端设备弄得一团糟。IT部门的运维人员，几乎每天要对不同的终端进行安装、补丁修复、应用管理，整个过程耗时费力。传统终端安装复杂，管理繁琐已经成为基层科技部门多年未解决的结症之一。
操作系统本身的不稳定和不安全，使得传统终端管理系统搭建在一个不坚实的基础上，基础薄弱就会有大厦将倾的危险。操作系统平台的安全和稳定性问题，靠终端管理系统的修修补补根本无法满足用户对安全管理的需求。
一方面，在传统IT架构中，由于应用的不断增加使硬件设备越来越多，日益复杂和分散的网络环境对网络和系统管理提出了极大的挑战。系统越来越复杂，导致基层行技术运维人员无法轻松、及时地应对业务变化。数据在终端之间以及终端与服务器间的大范围交互，更增加了数据被窃取和截获的风险。在不断升级和扩充IT基础架构的同时，管理难度正成为制约基层行信息安全管理的障碍。另一方面快速增长的业务应用和越来越多的安全解决方案的实施，无形中也造成了管理成本的增加。基层行要积极探求一种更完善的IT架构，以有效应对IT基础架构管理日益精细化、服务器利用率低下、应用发布不及时、IT运维管理复杂化等难题。
二、虚拟终端管理的技术特点及优势
虚拟终端管理系统完全摆脱了传统终端管理软件基于操作系统应用管理的模式，以虚拟化技术为基础实现动态的应用交付。将服务和应用集中于服务器端，不需要改变原有网络结构，只需部署和配置服务器，客户端便可通过网络得到自己的虚拟桌面，并抓取自己所需的服务。完全避免了传统IT架构下终端管理软件部署和运维复杂的问题。它不仅可以集中部署、统一管理，而且支持个性化设置。从安全角度讲，集中的管理也避免了传统分散、庞大的终端管理体系中，因少数终端脱离管理而使整个网络的安全出现短板的情况。
虚拟终端管理系统是基于虚拟化和云计算理念成长起来的终端管理方法，它完全颠覆了传统意义上的终端管理概念。在某种意义上，虚拟终端管理系统剥离了计算机终端软件与硬件之间的联系，将系统和服务集中在服务器端，这使得网络管理人员不必再将维护的重点放在分散的个人终端上，只要维护和加固服务器端便可以实现全网络终端的便捷和高安全。终端用户也可以从选择和安装各种安全软件、补丁升级、病毒库升级等繁杂的个人维护工作中解脱出来。并且虚拟化和集中化的应用方式也可以使用户终端从根本上避免系统瘫痪、软件冲突及错误操作等多层面的问题。
虚拟终端管理系统完全不同于传统模式的终端管理软件，集中化和虚拟化的特点不仅大大增强内部系统及网络的安全性，同时也减少了网络运维的复杂程度和运维成本。在终端管理方面，虚拟化的终端管理平台将是目前终端管理发展的必然趋势。
当然，虚拟终端管理系统目前的优势更多地体现在办公网络里，对于家用个人计算机终端，使用传统的管理系统则更加适合。这是因为集中办公的工作方式决定了办公网更强调集中化和统一管理。同时，办公网良好的网络基础环境也是虚拟终端管理系统发挥其性能的必要条件。办公网的这些特点让虚拟终端管理系统集中化管理的优势得以充分发挥。另外，虚拟终端管理系统始终将用户体验放在产品设计的重要位置，它具有良好的个性化界面，并完全保持传统终端的操作模式，用户无需改变自己的使用习惯便可轻松融入到虚拟化平台之中。
虚拟终端管理实际上是终端服务集中化的一种思路，这种新的思路将分布式的终端模式集中化，即目前已经广泛应用的虚拟化。虚拟化的优势在于提高系统内部资源利用率和工作效率，高可靠性保证业务连续性，并且能降低运维及软硬件成本。虚拟终端管理系统利用虚拟化平台搭建出一个安全、高效并易于管理的系统平台。它更贴近目前网络和基层行的需求，从安全、管理和成本等多方面为基层行提供良好的服务。
三、虚拟终端管理的技术实现
虚拟终端管理系统通过建立虚拟管理平台，为网络中所有终端提供虚拟的系统镜像，将终端的物理硬件与操作系统分离，在此虚拟基础架构上，操作系统的安全以及系统、应用配置完全交给服务器，由专业人员管理和加固的服务器安全将可得到很好的保障。操作系统的重启还原功能更是从根本解决了终端操作系统的安全性问题。以终端系统管理为中心，从虚拟安全、桌面管理、行为控制等多个角度构建完整的终端系统管理体系，避免终端异常事件的发生，并全面贯彻落实终端管理策略。
虚拟终端管理系统安装部署简单方便，只需要在服务器上安装好服务器端程序，建立用户定制的操作系统镜像文件，并在工作机上做极少量的配置即可。通常在一个带有100台工作机的千兆网络中，只需要三个小时就可以全部安装完毕。通过服务器的统一策略配置，就可以实现对全网所有终端工作机的集中管理。系统支持各种网络环境，兼容原有终端工作站，可针对不同的工作部门、工种类型、工作需要指定专用的虚拟操作系统。在驱动层全面实现对ARP病毒、流量异常、USB等外设接口的控制，采用最新的恶意网站动态防护技术，无需对客户端升级即可避免恶意网站的侵害。支持域环境，终端可直接登录到指定的域中，根据用户的需要，将个人数据加密存储在服务器上，在任意终端上可以随时调用。基于强大的虚拟化技术，虚拟终端管理系统真正从根本上解决病毒感染、软件冲突、系统崩溃、补丁升级和流量异常等终端问题，保持业务的可持续性，让终端管理更便捷。虚拟终端管理系统的设计在从用户体验这一关键角度出发，尊重用户的使用习惯，不影响用户的使用效果;保证用户有安全可靠、高效率的工作环境，也实现便捷的管理和良好的成本控制。
安全构架 篇8
在煤矿生产中, 安全是重中之重, 但在实际工作中一些煤矿安全事故频发, 存在许多安全隐患, 一些企业为了追求利益宁肯放弃安全管理工作, 同时, 由于煤矿生产环节复杂, 很难杜绝事故发生, 这不仅为工人生命安全带来威胁, 同时也降低了企业生产效率, 给企业造成了经济损失。因此在实际工作中就要严格执行煤矿安全生产调度管理, 围绕计划任务来开展调度业务, 使各项工作都有序进行, 保证煤矿企业安全生产。
1 严守标准 精细考核
生产调度管理部门要制定《调度质量标准》, 每个部门、每个人的工作都要按照这一标准执行。生产中各类资料要由管理人员每天检查1次, 各个班组每周开展1次自检, 对于发现的问题要及时开展讨论, 将问题遏制在萌芽中。各个工作环节的职责都要按照《安全生产调度责任制》落实到位, 增强调度人员责任感。在日常调度工作中, 各类图纸、文件的管理和移交都要做到细化、量化, 认真做好记录, 对于各类图表和文件, 都要按照领导批示逐一落实, 处理妥当后按照一定的编号进行归档, 这样才能避免工作环节上的疏漏, 方便进行管理, 要保证记录准确性和真实性, 在发生事故时能有据可查。同时每天还要定时向领导上传《安全生产调度工作表》, 便于领导及时了解工作进度, 保证调度工作顺利开展[1]。
2 强化培训 快速反应
为了应对实际工作中可能发生的各种突发事件, 煤矿生产企业要专门组织调度人员进行《应急处置预案》学习, 建立健全一整套调度管理人员培训方案, 并在培训后严格进行考试, 这样才能保证每一名调度人员都能熟练掌握应急处置技能。在培训过程中还要锻炼调度人员快速反应能力, 使调度人员能及早发现安全隐患, 尽快采取合理解决方法, 及时向有关部门汇报, 这样才能在事故发生第一时间组织相关人员到现场进行救援, 防止安全事故扩大化, 尽最大可能保证及时救援遇险人员, 降低企业经济损失。
3 强化队伍 提升素质
为了保证实际工作中煤矿安全生产调度管理能有序开展, 真正发挥其应有作用, 就应不断加强调度人员队伍建设, 实现调度人员层次的科学化、知识化、年轻化, 不断提升调度人员业务水平。在招聘调度人员时, 各级单位和领导要层层把关、严格筛选, 严格按照笔试和面试的成绩来选拔调度人员, 同时将有着丰富管理经验的基层工作人员充实到调度人员队伍中来, 保证调度人员素质过硬、能力过硬, 不断优化调度人员队伍建设, 提升调度人员素质, 这样才能不断提升煤矿安全生产调度管理水平, 更好地为煤矿安全生产服务[2]。
4 立足实际 深入现场
为了使安全生产调度工作符合生产实际, 提高调度人员应急处置效率, 调度人员就必须深入煤矿生产实际, 对每个工作环节都要细致研究, 真正到基层中去寻找工作灵感, 只有这样才能掌握第一手资料, 及时准确了解生产过程中的各个环节, 掌握生产活动变化情况, 掌握生产活动规律, 及时发现生产过程中存在的各种问题, 做出正确解决方案, 保证煤矿安全生产调度工作的效率和质量, 使煤矿安全生产调度工作能保证煤矿生产顺利进行, 真正提升煤矿的经济效益和社会效益。
5 精心调度 抓住重点
调度人员要针对煤矿安全生产每天召开碰头会、调度会和协调会, 各个部门在会议上对各自工作进行汇报, 对工作中存在的问题及时在会议上进行谈论, 改变过去被动调整的局面, 及时合理安排、平衡, 解决了各部门工作重叠、人员安排不合理等问题, 营造了良好安全生产环境, 提高了企业工作效率, 减少了安全事故发生。在会议上, 对没有按照预定计划对问题进行处理的单位和个人要进行通报批评, 防止类似事件再次发生。调度管理部门根据企业每个月生产计划, 制定各个部门具体工作细则, 对各个工作环节进行统一安排, 保证生产顺利进行。特别是对于安全生产重点环节要加强组织领导, 保证重点环节生产质量, 当出现问题时要及时进行处置, 防止造成更严重后果[3]。
6 落实责任 抓好季节性调度
做好季节性调度工作也是保证煤矿企业安全生产的重要环节之一, 因此调度管理部门要做到“早计划、早落实”, 保证煤矿安全生产, 坚持“预防为主、防治结合”原则, 不断加强领导, 完善各项管理措施。强化重点工作环节的预防措施, 安排专人对施工重点环节进行检查, 对潜在安全隐患及时进行排查, 减少发生安全事故的机率, 保证煤矿企业安全生产。建立问题跟踪制度, 对出现的问题及其解决过程都要有详细记录, 对每一个阶段问题的处理情况都要及时记录下来, 直至问题得以解决, 这样才能清楚了解问题解决的整个过程, 为今后调度工作提供参考和借鉴。
7 认真记录 管理有序
调度人员要将每天的调度工作认真记录下来, 做好工作日志, 这样日积月累就可以形成一个完整的工作报表, 不仅方便管理部门对调度人员工作进行监督检查, 也能防止调度人员工作中出现重叠和失误, 有利于对调度工作管理, 提升了调度工作效率, 防止在实际工作中出现混乱。同时这些一手资料还可为今后工作提供参考, 为调度工作积累了丰富经验, 利于安全生产调度工作科学化发展。
8 结语
随着实际工作中煤矿安全生产调度管理经验不断积累, 煤矿安全生产调度的水平和质量将会不断提升, 大大提高了调度工作的准确性和及时性, 提升了调度工作效率, 确保了安全生产调度信息畅通、有序, 为煤矿企业安全生产提供了保障, 维护了煤矿的经济效益和社会效益。
参考文献
[1]许永卿.现代煤矿综合调度系统及其发展趋势[J].科技风, 2008 (19) :22.
[2]崔立成.浅析煤矿安全生产调度指挥平台的功能[J].煤矿开采, 2008 (03) :76-78.
安全构架 篇9
关键词：SOA,Web服务,SOAP,安全问题
Web服务(Web Service)是基于XML和HTTPS的一种服务,其通信协议主要基于SOAP,服务的描述通过WSDL,通过UDDI来发现和获得服务的元数据。Web服务提供了一个基于一系列开放标准的解决业务级和应用级互操作性的体系结构,通过组合一系列平台中立的技术来实现Internet和Intranet上业务和应用的快速交付与使用,为充分利用各种形式的网络资源提供了一种新的途径。Web Services通过Web服务描述语言WSDL来描述在线业务;通过简单对象接入协议SOAP完成跨平台的交互通信;通过统一描述、发现和集成UDDI实现业务注册和广泛环境内的业务发现和集成[1]。
面向服务的体系结构(Service-Oriented Architecture,SOA)是一个组件模型,它将应用程序的不同功能单元(称为服务)通过这些服务之间定义良好的接口和契约联系起来。接口是采用中立的方式进行定义的,它应该独立于实现服务的硬件平台、操作系统和编程语言。这使得构建在各种这样的系统中的服务可以一种统一和通用的方式进行交互。
虽然面向服务的体系结构不是一个新鲜事物,但它却是更传统的面向对象的模型的替代模型,面向对象的模型是紧耦合的, 已经存在二十多年了。虽然基于SOA的系统并不排除使用面向对象的设计来构建单个服务,但是其整体设计却是面向服务的。由于它考虑到了系统内的对象,所以虽然SOA是基于对象的,但是作为一个整体,它却不是面向对象的。不同之处在于接口本身。SOA系统原型的一个典型例子是通用对象请求代理体系结构(Common Object Request Broker Architecture,CORBA),它已经出现很长时间了,其定义的概念与SOA相似。然而,现在的SOA已经有所不同了,因为它依赖于一些更新的进展,这些进展是以可扩展标记语言(extensible Markup Language,XML)为基础的。通过使用基于XML的语言(称为Web服务描述语言(Web ServicesDefinition Language,WSDL))来描述接口,服务已经转到更动态且更灵活的接口系统中,非以前CORBA中的接口描述语言(Inter-face Definition Language,IDL)可比了[2]。
目前Web服务已经是实现SOA的一种重要的方式,以至于很多人将两者的概念混淆。现在SOA要求服务间广泛的互操作性,SOA虽然能解决异构平台下Web服务的互相调用,在开发Web服务的逻辑功能时,如果把安全特性也设计进来,使其能实现SOA安全之目标,无论对理论与技术实践,都提出了挑战。
1 异构平台安全特性
SOA要求服务间广泛的互操作性。在开发Web服务的逻辑功能时,如果把安全特性也设计进来,Web服务将变得异常复杂,服务的性能与可伸缩性会大大降低。就安全需求本身分析,仅仅把各种安全措施集合在一起,不能肯定安全组件的组织是否恰当,也不能肯定能使一个系统更加安全。因而SOA中Web服务的安全问题应与服务的功能脱离,通过适当的安全配置与安全机制实现Web服务的安全需求。这样,既能保证Web服务设计与调用的简洁性,又能实现SOAP信息传递与服务调用的安全性。
一个应用系统通常是基于某个平台实现的,如基于Microsoft .NET或Apache Axis。这些服务平台都有独立的安全解决方案,如Microsoft的WSE(Web Service Enhancement) 、Axis的Rampart等。对于同一个安全策略,如采用证书对消息签名,服务请求方对消息签名,服务的提供方对签名验证,在相同平台中是可以实现的。但如果请求方与服务提供方处于不同的平台中,安全的互操作性通常无法保证。
每个应用平台都有自己的安全机制与安全API,这类商业软件使用自己的策略配置为安全建模。但是,在使用SOA进行企业应用集成时,不同应用系统的服务可能在不同的应用平台上,采用不同的安全策略与平台技术实现安全需求。这时需要一个处理服务安全的代理机制从逻辑上包装平台安全的特定实现,使异构平台下的SOAP安全信息能够被异构平台一致地理解与处理[3] [4]。
异构平台下Web服务安全处理机制提供了相关安全策略配置与SOAP消息安全的实现方法。安全服务代理使用WS-Security等规范实现SOAP消息安全,分为以下三个方面:
1) 消息完整性:使用XML签名对SOAP消息进行数字签名,保证SOAP消息经过中间结点时不被篡改。
2) 消息保密性:使用XML加密对SOAP消息进行加密,使消息发送方可以确保SOAP消息内容仅对预定的接收方可见,保证SOAP消息即使被监听,监听者也无法提取出有效信息。
3) 消息真实性:引入安全令牌的概念,用其代表消息发送方的身份。通过与多种数字签名结合,消息接收者可以确认SOAP消息发送者的合法性。
2 异构平台的策略框架
2.1 NET平台WSE 3.0安全策略
在WSE的安全实现框架中,针对SOAP消息从客户端发送请求、服务端接收请求、服务端发送响应和客户端接收响应设计了四个过滤器,并分为两组。在SOAP请求后和SOAP响应前截取SOAP,然后对截取的SOAP消息的数据进行处理。每个过滤器负责一项特定任务,既可以是安全事务,也可以是跟踪等管理事务。该框架结构实现了安全逻辑与业务逻辑的分离,WSE安全框架结构如图1所示。
WSE 3.0提供的安全机制保证了Web服务的安全。实现安全的方式有两种,一是通过WSE3.0策略工具根据应用系统的安全规格为服务端和客户端设置相应的安全策略;二是用代码实现具体的安全策略相同的功能。前者方便快捷,通过简单的设置即可完成Web服务的安全。后者用户可以定义更具体的代码来扩展自己的安全策略。不论采用那种方式都可以利用WSE 3.0提供的安全机制保证Web服务的安全交互。
由于策略由策略断言组成,并且每个断言都会在管道中插入过滤器对进入和离开终结点的SOAP消息执行预处理和后续处理。通过将断言放到策略中,可以在运行时控制构建和组织过滤器管道。在WSE 3.0中,管道是由安全策略框架驱动的。
2.2 Axis平台Rampart安全策略
Rampart的结构如图2所示,其中mod-rampart模块的作用是为Rampart和Axis2引擎提供接口。Rampart内部由Rampart引擎 (Rampart Engine)、Rampart功能实体(Utile)和Rampart安全策略(Security Policy)组成[5]。
在Rampart中,Security Policy具有配置安全模块的作用。Rampart使用WS-Security Policy规范中定义的安全策
略断言进行配置,WS-Security Policy中的每一个策略断言,都定义了一个断言构建器(Builders)和一个断言模型(Models)。
Rampart作为WS-Security的实现模块加载到Axis2引擎后,既可以对所有的有效服务进行安全处理,也可以选择对一个或者多个具体的服务或者某一服务中的特定方法进行安全处理。
3 异构平台Web服务安全模型
异构平台之间的安全框架、配置策略等都有较大的不同,因此实现异构平台间Web服务的安全交互必须增加一个第三方认证机构,根据客户端的请求完成相关验证,验证通过后才能发送调用Web服务的请求;根据本项目对于Web服务的安全需求.结合WS—Security和WS—Policy规范.构造了一个Web服务的安全模型系统。
3.1安全模型体系构架
该系统实现安全的基础主要是基于SOAP头的扩展.分别实现SOAP加密、SOAP签名、SOAP认证与授权、SOAP安全属性扩展时间戳等)。对于访问控制。我们设计了Web服务访问控制器,该控制器的实现主要基于X—RBAC模型,动态的控制用户对Web服务的访问权限。遗留系统包括一个私有CA中心,这方便了安全模型的实现,它主要负责密钥和证书的生成和管理。此外,安全日志也保证了模型系统具备审计的功能,安全策略管理器则是负责对安全策略文件的管理。安全策略库保存着Web服务所对应的特定安全
策略文件。安全模型体系架构如图3所示。
3.2安全模型组成及其功能
安全模型主要包括安全组件包(Security Utility)、访问控制器以及安全策略管理器三部分。安全组件包由若干个SOAP消息过滤器(Filter)组成。安全组件包主要功能如下:
1)消息加密:基于XML Encryption实现SOAP消息的加密以及解密功能.密钥管理基于XKMS技术。
2) 消息签名:基于XML Signature实现SOAP消息的签名以及签名验证功能。密钥管理也基于XKMS技术。
3) 认证信息处理:通过WS—Security所支持的Username/Password Token或X.509证书安全令牌实现对用户身份的认证。
4)附加安全属性:附加的安全属性主要是防止对Web服务的重传攻击,通过时间戳机制来实现。当然.附加的安全属性也可根据用户额外的安全需求进行扩展,实现更加安全可靠的S0AP消息。
3.3模型的通信过程
在介绍完整的通信过程之前,首先给出所涉及的符号及其描述,如表1所示。
安全通信过程实例(忽略使用时间戳防止重传攻击过程)
1)S—U:{P}
2) U→S:{m1}(S=K-1[Lu],E=K[Ls],Lu)
3) S:DE[{ml}(E=K[Ls])],V[{ml}(S=K[Lu])]
4)S→U:{m2}(S=K-1[Ls],E=K[Lu],Ls)
5) U:DE[{m2}(E=K[Lu])],V[{m2}(S=K[Ls])]
通信过程说明:
在安全通信过程开始前,服务请求者通过SOAP消息或者其他方式获得服务提供者所提供的Web方法对应的安全策略文件。
服务请求者根据安全需求对请求消息中需要进行安全保护的部分进行签名/加密处理,然后使用服务请求者的私钥对整个消息进行签名,并使用服务提供者的公钥对整个消息进行加密,最后将结果连同证书发给服务提供者。
服务提供者收到请求消息后,先提取消息中服务请求者的证书,验证其有效性.验证通过,利用证书所提供的公钥验证消息签名的有效性,同时解密整个消息。
如果安全验证全部有效,则建立整个通信过程。实现对服务的调用,然后按照安全策略文件的要求对响应的消息进行安全处理后发送给服务请求者。
服务请求者接收到经过安全处理的消息.如果通过有效的安全认证,则按照安全策略文件的要求对消息进行签名验证和解密,最终获得原始响应消息。上述通信过程都设有超时机制,若超时则重新执行整个通信过程。若在通信过程中发生致命错误, 例如,认证未通过.解密、验证失败等,则终止通信,发出错误响应消息[6]。
4 研究的方向
4.1安全策略的改进
安全策略:是指在某个安全区域内(一个安全区域,通常是指属于某个组织的一系列处理和通信资源),用于所有与安全相关活动的一套规则。这些规则是由此安全区域中所设立的一个安全权力机构建立的,并由安全控制机构来描述、实施或实现的。
下一步的研究方向针对安全服务机制没有实现的安全策略,开发实现相应的安全服务。现在的安全策略都是对所有的消息进行加密,这样效率不高,资源浪费。下一步的研究准备针对部分机密消息加密,从而提高效率。
4.2 Kerberos票据
网络认证使用最为广泛的协议是Kerberos和X.504.K。Kerberos是基于对称密码机制的,X.509是基于非对称密码机制的,两者各有特色。Kerberos在分布式网络环境中得到了广泛的应用;X.509在PKI中发挥重要作用。下一步在学习研究Kerberos协议的基础之上,分析了麻省理工大学(MIT)和微软对Kerberos认证协议的实现,在此基础之上,针对Kerberos的某些局限提出并实现了一个切实可行的解决方案。
4.3通用安全模型
现阶段仅就两个具体的平台来探索了异构平台下Web服务安全交互的模型和应用。对于基于广泛平台的异构平台下的Web服务,还没有一种统一可靠的安全模式能保证SOAP消息在多平台间传输过程中的安全性,这种安全模式也是我们下一阶段研究的重点。
5 结束语
安全构架 篇10
从实质上而言, 安全文化的建设不仅是对于企业, 对于个人与国家都有着十分积极的效用, 对于企业而言, 安全文化关乎着企业的健康发展, 也影响着企业的综合管理水平;对于国家而言, 安全文化的建设关乎着和谐社会的建设;对于个人而言, 安全关乎着个人的生命财产安全, 也是人实现发展的首要需求。下面就针对安全文化宣传在煤矿企业文化建设的构架进行深入的分析。
1 企业文化的建设原则
对于煤矿企业而言, 其安全文化的建设是一项十分重要的任务, 需要坚持一定的建设原则, 这些原则包括以下几个方面:
1.1 以人为本原则
任何企业安全文化建设的核心原则都应该是以人为本原则, 煤矿企业也不例外, 在企业之中, 员工不仅仅是一个简单的雇员, 他们也是社会人, 他们不仅需要承担工作的任务, 也有着精神、文化与情感的需求。考虑到这一因素, 煤矿企业在建设安全文化时, 必须要首先考虑到员工的安全与健康, 采取科学有效的途径提升员工的安全意识, 了解他们的诉求。此外, 还要充分的调动起员工的力量, 鼓励他们积极的参与到安全文化的建设工作中, 让每一位员工都可以感受到企业的温暖, 这不仅可以激发出他们工作的动力, 对于提升企业的经济效益与社会效益也有着十分积极的效用。
1.2 将安全文化落实到具体的工作中
煤矿企业的各个工作都需要员工分工协作来完成的, 因此, 在建设安全文化时, 必须要将其落实到具体的工作之中。在生产过程中, 需要不断的扩展安全文化的建设渠道, 潜移默化的提升员工的安全意识, 文化建设与其他的工作有着较大的不同, 文化对于员工的影响是缓慢、潜移默化的, 如果可以将安全文化深刻的落实到员工的具体工作中, 就能够让员工在日常工作中受到安全文化的熏陶, 从而逐步的提升员工的安全文化意识。
1.3 激发出员工工作的积极性
煤矿企业开展安全文化建设工作目的不仅仅是在企业中形成一种安全的工作氛围, 更重要的是需要为了维护每一位员工的合法权益, 考虑到这一因素, 媒体企业在宣传安全文化时, 必须要采取有效的措施来激发出员工工作的积极性。为此, 可以将员工进行分层, 在每一个层次中都建立起独具特色的文化, 鼓励员工将其应用到实践工作上, 这样才能够从根本上提升煤矿企业安全文化的建设水平。
2 煤矿企业构建安全文化宣传框架的措施
2.1 做好安全宣传工作, 让员工从思想上意识到安全文化的作用
企业员工年龄差别大, 文化程度不等, 这就存在有一些年龄偏大、工龄偏长的老职工, 由于长期受计划经济的影响, 他们的思想中还有不少根深蒂固的旧观念旧意识, 未完全树立忧患意识和危机意识, 认为自己接近内退和退休的界限, 企业改制重组的成败、事业兴衰与已无关, 安于现状。工作上不求有功, 但求无过, 不善于加强自身学习, 在专业技术水平上维持现状, 在思想观念上抱残守缺, 产生了不思进取的懒惰思想。鉴于此, 相关职能部门应该仅针对员工的思想特点, 加大安全文化宣传力度, 让职工对于企业自身优势有比较清晰的认知, 使其了解到人力资源优势和科技质量优势是改矿目前拥有的两个较为明显的优势, 认识到安全消防与科技质量、行政管理、党建工作等工作密切相关, 从而提高安全生产意识。
常村煤矿是建成18年的矿井, 员工文化程度不一, 一是部分年龄偏大职工 (45岁以上) 没学历, 又没职称, 在企业重组改制中制定的有关职工安置方案中, 要考虑到他们的敬业精神和多年来所积累的生产实践和工作管理经验, 愿与企业风雨同舟的工作态度, 应妥善考虑这些职工的利益问题。二是部分职工希望企业定期举办各种专业技术培训, 对职工进行新知识新政策新技术的教育, 对自学成材的职工企业应给予表彰奖励或培养使用, 以提高职工的专业技术和生产技能, 真正调动职工的工作积极性。三是职工们希望充实和加强市场经营力量, 真正落实好相关的奖励政策、调动每名职工参与经营的积极性。
绝大部分职工对企业工作是持安全生产、经营积极和拥护态度的, 即使在少部分职工出现的一些这样那样的想法、思想偏差、认识不到位也是一种正常的现象, 其反映出的问题也是具有一定代表性的, 我们认为应引起各级领导的重视, 重点加强以下几方面工作:
(1) 充分发挥两级党组织、工会及共青团组织的作用, 加强对党团员和广大职工的宣传思想教育工作, 形成良好的舆论氛围导向。要让全体职工统一思想, 提高认识, 加深对企业安全生产经营重要意义的理解。企业就必须要加大安全宣传力度, 大力宣传安全就是最大的效益, 只有安全工作做扎实了企业就可以做实、做强、做大。同时, 要通过发挥各基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用, 让职工参与到安全宣传的行列中, 自觉成为安全宣传的一员, 从安全的宣传和企业发展的趋势, 引导广大员工树立正确的世界观、人生观、价值观, 激发员工开拓进取、无私奉献的敬业精神和良好的职业道德, 培养他们爱岗敬业情感, 并加强对当前的煤炭市场大的趋势的分析。既要让员工看到面临的严峻挑战, 更要让员工看到竞争的优势和发展机遇, 调整好心态, 更新观念, 增强信心, 使广大员工看到事业有追求, 工作有奔头。
(2) 建立科学的用人机制奠定改革发展的良好基础, 充分利用人的能动性最大化的做好企业安全生产经营的各项工作, 使企业立于不败之地。与其他的企业相比而言, 煤矿企业的生产需要面临更大的风险, 这些风险主要由基层员工来承担, 为了保障煤矿企业的安全生产, 必须要提升基层员工的安全责任意识。在建设安全文化时, 需要坚持预防为主, 防治结合的原则, 制定好科学合理的管理原则, 帮助员工树立起安全意识。
为此, 煤矿企业的文化宣传部门需要做好对员工的安全教育工作, 开展不同类型的安全教育培训工作, 而煤矿企业的领导层需要及时组织员工来学习煤矿企业的安全法律法规, 提升他们的安全意识, 用合理的手段来保障员工的安全。
2.2 实施人员素质标准化战略
人是推动生产的第一要素, 也是生产安全的决定性因素, 在矿井生产中, 人既是安全因素, 又是事故因素, 人的工作行为既可以为安全生产奠定好坚实的基础, 也可能会造成生产事故, 为了提升矿井安全高效化生产, 必须要实施人员素质标准化战略, 这可以从以下几个方面进行:
(1) 推广班组自律参与制度。班长自律参与制度能够有效提升员工的管理能力与管理意识, 管理人员必须要意识到这一问题, 发动起群众的力量, 形成一种人人参与监督、人人参与管理、人人遵纪守法的氛围, 鼓励员工参与到安全生产工作中, 发挥出基层员工的监督职责。除此之外, 在条件许可的情况下, 还可以实施员工健康安全代表制度, 由代表班组员工向上级管理人员提出合理的诉求与建议, 这样不仅可以有效调动起员工工作的积极性与主动性, 也能够促进矿井的安全化、高效化生产。
(2) 实施班组长素质工程。对班组长实施综合性的教育与培训不仅可以有效提高他们的安全生产意识, 也可以促进班组安全工作朝着专业化的脚步发展, 为此, 矿井管理人员需要制定好完全的责任意识, 明确班组长的素质, 确定他们的安全职责, 实施“学”、“教”、“做”一体化的综合模式, 并制定好科学合理的奖惩机制, 适当提高班组长的经济与政治待遇。
(3) 构建出完善的企业安全文化平台方案。构建出完善的企业安全文化平台方案能够有效提升企业安全文化建设成效, 管理人员可以根据员工的具体情况制定出适宜的安全文化建设规划, 这种规划中应该包括几个内容, 即企业安全行为文化、企业安全观念文化、企业安全管理人员、企业安全形象文化与企业安全物态文化。
3 结语
总而言之, 安全文化的构建是实现煤矿安全生产的基础, 煤矿企业必须要注意到这一问题, 采取科学有效的措施提升企业安全文化的建设成效。
摘要：安全文化的构建是实现煤矿安全生产的基础, 安全文化俨然已经成为煤矿企业文明的主要标志, 在企业管理工作中发挥着十分重要的作用。本文主要分析煤矿企业安全文化的建设原则以及具体的构架措施。
关键词：安全文化宣传,煤矿企业文化建设,构架
参考文献
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[2]邢德亮, 马亚东.论安全文化建设在煤矿企业中的作用[J].中小企业管理与科技 (上旬刊) , 2009 (12) .
[3]张大立.浅析企业安全文化建设——以大庆油田力神泵业有限公司为例[J].商业经济, 2008 (15) .
品牌构架的难点与误区 篇11
品牌构架的重要性
有人认为,品牌构架其实就是回答一个企业需要多少个品牌,以及品牌之间是什么关系的问题。这看似简单的问题,在品牌建设与执行的过程中,却是最容易被忽略而且也是最容易出现迷思的环节。
具体来说,品牌构架不但梳理了企业内部业务群或产品类别之间的从属关系,也决定了企业该优先与哪一些目标群体进行沟通,从而影响了企业该投入多少资源和精力来进行管理。因此,唯有合理地规划品牌构架,才能确保品牌传播时清晰一致、稳定平衡地支撑品牌的整体形象,最终强化企业的品牌资产,实现品牌增值。
有关品牌构架类型的讨论非常多,大多聚焦在品牌构架的理想原型问题上。然而对企业而言,不该只是认识所谓的三大类或是四大类(单一主品牌、独立多品牌、背签品牌、复合品牌)(参见下图),而是要先思考自己需要品牌构架的背景原因或痛点。
一般品牌构架问题的出现背景,可以归纳为以下四种:
■产业链或是竞争形态发生巨大变化带来的品牌构架问题
企业所处的产业舞台发生重大变化,例如能源行业配送、分销的中游业者开始走向终端消费者,提供家用器具;或是产业链整合出现新的行业类别,例如零售业切入商业地产,开创零售地产模式(Retail property)。由于沟通的目标对象发生变化,势必需要梳理一套适宜的品牌构架来调试原有的传播资源。
■企业销售模式改变带来的品牌构架问题
企业因应、利用新技术改变销售模式,例如软件行业从传统线下销售转向互联网线上下载(online subscription/ download);或是手机厂商原来替电信运营商做贴牌业务(ODM),到自己开始经营独立品牌。在这种情况下,品牌构架的规划能够协助企业思考如何平衡传播资源,并适宜地过渡到新的销售模式。
■产品线延伸带来的品牌构架问题。
当企业延伸产品线,切入新的品类,例如碳酸饮料业者推出茶饮料、果汁饮料;或是针对细分市场的特性,推出更多元的产品,例如婴儿尿布业者推出成人用产品。由于成熟环境中市场细分的需求,使得企业必须合理规划品牌构架,才得以确保在市场上形成清晰一致、稳定平衡的品牌联想。
■企业资本扩张或是整合带来的品牌构架问题。
目前中国企业正处在资本扩展与整合时代,集团化运作或是控股公司形式的操作方式,往往伴随着合资、收购或并购、上市、国际布局等资本运作的需求。在这种情况下,品牌构架的设计与规划,往往是跟随或是反向影响业务结构的变化,因此必须从企业业务战略的角度一并考虑。
品牌构架规划的难点
在协助企业规划品牌构架的工作中,我们发现了一些误区和难点,使得企业空有品牌构架却不知道如何管理与应用,以至于无法发挥其功效。其中最大的问题就是将业务分类或产品构架当成品牌构架。企业在拟定战略规划或是组织结构时,都会优先明确第一层级的内容,不论业务范畴(例如语音业务、数据业务)、销售区域(例如华北、华东),或是目标群体(大型客户、中小企业),甚至是型号、版本,此时只能说是企业对其业务或产品或顾客对象进行了有效的分类,还不足以成为一个完善的品牌构架。因此,品牌构架所要解决的第一个问题是:我们究竟需要多少层(个)品牌?应该采用哪一种品牌构架类型?
第二个误区则是试图将每一块业务、产品细分都进行“品牌化操作”。除了一部分快速消费品企业可采取多产品、多品类竞争策略外,大多数企业未必适合将所有的子业务或产品线都进行“品牌化操作”。很多企业误以为只要确认了品牌构架类型,明确了品牌标志的应用规则,就可以把每一个子业务都进行传播推广。其实企业的传播资源有限,应该聚焦在一起(或聚焦于某一些品牌),统一发力,先深化稳定、一致的形象;另一方面,部分业务环节并非面向终端市场,或某些产品属于中间产品,则适合凸显其“品质”而非其“品牌”。因此,品牌构架所要解决的第二个问题,应该基于平衡业务需求的考量,进一步明确关键业务“品牌化操作”的优先顺序。
第三个误区主要是发生在规范层面的问题。有些企业只是纯粹从静态的“结构关系”思考品牌构架,而忽略了其背后的动态“规范原则”。毕竟企业的业务不断成长,核心能力和技术也会有所精进,甚至必须预留资本并购的可能性。因为会出现该不该赋予新产品独立品牌的地位,或是将核心技术平台包装成特性品牌,甚至将服务整合成一项子品牌等问题。为了有效地解决以上问题,通常我们会建议企业在思考相关问题时,可以采用决策树的方式,以完善品牌构架与分类的框架性标准和原则,适时考虑企业成长与延展的空间。
如何通过一系列品牌传播活动,让业务单位的产品或服务能够支持主品牌?不同业务单元的子品牌(产品品牌与服务品牌)彼此之间的关联性是什么?它们与主品牌的关联性是什么?这些问题其实与品牌构架密切相关,也凸显了企业不知道该如何善用品牌构架、设定传播主题信息的难题。在理想的状况下,品牌构架不但能明确关键业务“品牌化操作”的优先顺序,更能够进一步指导业务单位应当配合的传播主题信息,使企业能够有效地管理每一个层级的品牌对主品牌的支持与贡献。
第五个误区则是与企业内部资源的配置有关。品牌构架可以理顺企业、业务单位、产品或服务之间的承接关系,并在品牌战略的指导下,确定品牌传播的优先顺序以及相应的资源投入。不过,大多数中国企业只考虑在品牌构架中增加或并购的重要性,而忽略了整合与削减的可能性。事实上,配合企业整体业务规划和自身资源,学会整合与削减是品牌构架调适时不得不考虑的问题。为了更精准地切入目标群体,强化市场认知,发挥品牌价值,如何将内部传播资源和目标市场更有效地整合,在不改变目标人群认知的前提下,对原有品牌构架进行整合与削减,是一门重要的学问。
品牌构架规划与定量研究方法
我们之前比较了企业规划品牌构架的背景因素,也说明了品牌构架的设计与应用时的误区与难题。然而究竟有没有一套科学性的方法或规则,用以协助企业选择合适的品牌构架,可能是众多企业关心的问题。以下我们简单介绍一下Interbrand采用的品牌构架审计与研究方法。
英国巴克莱银行在从传统银行向国际综合金融服务中心转变的过程中,发现旗下金融产品和业务群庞杂,在不同地区给予客户的感受也无法统一,亟须进行重新整合,但是却无法确定哪一种整合方式既符合顾客期待,又能够配合自己的业务转型,同时还能继承原有的品牌资产。
我们首先确定了巴克莱银行主品牌和各项子品牌所有的24项关键属性(例如具有活力、有知识、高回报、值得信赖的等),并对所有业务群的顾客进行大规模的定量研究。研究的前提假设是,如果巴克莱银行主品牌具有下列几项特征,就应该扮演影响其他子品牌的关键性角色:
共同性:如果一般顾客对巴克莱银行各个子品牌的业务需求,与对巴克莱银行主品牌有着相当的需求,那么管理完善的主品牌就应该对各个子品牌起到正面的影响作用。
熟悉性:如果巴克莱银行主品牌在个别金融区域市场上,其品牌熟识度展现出一些相关性,那么巴克莱银行主品牌应该能够影响该区域市场的金融决策和购买行为。
偏好度:如果顾客对一个子品牌的偏好程度,与其对巴克莱银行主品牌的喜爱能够紧密联结在一起,就表示其对主品牌的喜好可以运用扩散到子品牌上。
通过研究主品牌与子品牌之间的关系,我们发现巴克莱银行主品牌对各个业务子品牌都有积极的提升作用,其高端子品牌对其大众零售品牌有着积极的驱动作用。根据研究结论,我们建议巴克莱银行采用单一品牌的品牌构架。
品牌是现代企业最重要的无形资产,品牌建设意味着开创与管理品牌价值,以增强其带给目标人群的利益感受,以及其在市场上的影响力。合理规划品牌构架,是企业必须面对的重要课题,不论采用何种品牌构架类型,唯有根据自身资源和业务发展的步伐,做出适当的调试和整合,才能平衡品牌资产,实现品牌增值。
安全构架 篇12
1、基于WEB的多媒体文件安全传播现状分析
多媒体文件主要包括有图像、声音及视频文件。随着多媒体信息技术和宽带网络的迅速发展, 出现了越来越多的网站系统提供了多媒体的展示和共享服务, 还包括基于p2p技术的视频点播和下载。基于WEB的多媒体文件安全传播要研究的就是随着多媒体业务的发展, 如何去防止网络中多媒体文件被肆意的下载, 保护内容提供者的知识产权和缴费用户的权益。现今主要的多媒体安全传播技术主要体现为数字版权保护技术 (DRM) [1]:即通过加密、信息安全传递等技术, 防止数字信息的非法拷贝、非法打印和散发。
1.1 国外发展现状
美国计算机协会从2001年开始, 每年举办一次ACM DRM会议“ACM Workshop on Digital Rights Management”, 涉及的研究内容包括多个方面, 主要有DRM系统的体系结构、DRM中对数字内容使用的跟踪和审核、数字内容交易的商业模式及其安全性需求、多媒体数据的加密、身份识别、DRM系统中的密钥管理、数字权利的转移问题、数字版权描述等等。国外的电子媒体DRM系统, 有Microsoft DAs、Adobe Content server等等。
1.2 国内发展现状
国内随着多媒体互联网技术的发展, 电子媒体DRM系统有方正Apabi数字版权保护系统, 并且很多网站都应用了多媒体安全传播保护技术。如昵图网、九天音乐网、迅雷网分别在图片、音频、视频等多媒体文件的网络传播上应用了一定的安全保护技术。
虽然现在网络上的多媒体文件已经应用了一些安全保护技术, 但是随着多媒体内容传播越来越多, 其内容很容易复制、修改, 网络上传播的多媒体文件内容仍然存在大量的盗版和侵权问题。
2、基于WEB的多媒体文件安全传播平台涉及的关键技术
基于WEB的多媒体文件安全传播平台主要是在分析和研究微软的数字版权系统的基础上, 研究多媒体文件加密和多种身份认证技术, 提出了一种结合此两种技术的适合各种多媒体文件 (图片、声音、视频文件) 安全传播的网站系统。其目的是让合法用户在网站系统中共享多媒体文件的同时, 保护多媒体文件的版权, 从而保证交费用户的权益和内容提供者的知识产权, 进一步能促进多媒体文件在网络中的安全传播与分享。其关键技术如下: (1) 针对多媒体文件传输中的传输模式和不可控问题, 研究对多媒体文件的加密技术[2], 克服了传输模式的限制。实现多媒体文件无论在何种平台上发布, 系统都能直接通过网络对其进行权限管理, 提高其可控性。 (2) 针对不同等级用户的难以识别和控制的问题, 研究多种身份认证技术[3], 对用户身份进行严格控制。通过对口令核对、硬件唯一标识、智能卡等多种身份认证技术的研究, 实现保护交费用户的权益, 防止盗链, 并将多种方法与多媒体文件加密相结合, 使得整个系统具有极高的安全性。 (3) 针对网站系统功能需要完善的问题, 研究基于WEB的多媒体安全传播网站系统的其他辅助功能模块, 实现多媒体文件的上传、多媒体文件格式转换等功能模块。 (4) 结合以上的研究成果, 实现基于WEB的多媒体安全传播网站系统。
3、基于WEB的多媒体文件安全传播平台构架的设计
基于WEB的多媒体文件安全传播平台在使用和管理上应以操作简单明了为原则, 根据不同级别的用户的权限来观看不同级别的多媒体文件, 用户操作流程如 (图1) 所示, 管理员操作流程如 (图2) 所示。
基于WEB的多媒体文件安全传播平台的模块结构应包括用户管理、留言管理、多媒体文件管理和多媒体文件安全管理四大模块。其具体模块结构如图3所示。其中多媒体安全管理模块是本平台最重要的技术核心模块, 通过本模块多媒体文件才能进行安全的传播。
4、结语
本文中所设计的基于WEB的多媒体文件安全传播平台构架, 是以现今网络传播视频文件及其保护机制的核心技术, 打破了多媒体文件传输模式的限制, 实现对各种多媒体文件进行加密和不同等级用户进行识别和控制。通过本构架可以开发出的多媒体文件安全传播网站系统, 不仅是多媒体文件传播的平台, 更加是保护多媒体文件提供者的知识产权和缴费用户权益的平台, 能防止多媒体文件在网络传播中被肆意下载的情况。
参考文献
[1]俞银燕, 汤帜.数字版权保护技术研究综述[J].计算机学报, 第28卷第12期, 2005年12月:1957-1967.
[2]刘富华.基于公钥体制的安全证书认证中心的设计与实现[D].哈尔滨理工大学, 2005.