群团建设

群团建设（共10篇）

群团建设 篇1

党群是联系职工群众的桥梁和纽带, 党的十七大报告指出:“充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用”;《纲要》中明确提出“可持续发展的强大动力, 坚持全心全意依靠工人阶级的根本指导方针, 加强和改进党建、思想政治工作, 大力弘扬大庆精神、铁人精神, 团结和凝聚推进企业发展的强大力量”, 在与时俱进、科学发展的背景下, 大庆油田采气分公司在企业党群文化建设上积极探索和实践, 明确了构建服务“气化龙江、永续辉煌”的气田特色文化导向, 做到思想建设跟时代、文化建设入基层, 凸显和辐射党群文化软实力作用, 助推采气事业又好又快发展。

企业党群文化基础与形势分析

企业科学发展、和谐发展是企业提升核心竞争力的原动能, 在贯彻落实科学发展观, 发扬大庆精神, 继续艰苦创业, 传承光荣历史、永续大庆辉煌的新形势下, 党群文化建设作为企业发展的重要支撑, 与先进的科学技术就像企业腾飞的双翼缺一不可。

从外部看, 当今全球化浪潮澎湃, 企业竞争激烈, 在比拼技术、经济、政治的同时, 文化的较量悄然兴起并成为焦点, 国有企业拥有先进、先锋人文环境和雄厚的群众基础, 具备独特的党群文化优势易在精神上形成共识、得到认同, 产生强大的向心力和凝聚力, 继而转化为企业的生产力和竞争力;从内部看, 大庆油田已辉煌走过50年, 正站在创建百年油田承上启下、继往开来的重要节点上, “确保原油4000万吨持续稳产, 加快天然气上产, 努力实现油气当量分阶段持续稳产”已经成为油田今后8—10年的战略任务, 如何落实好《纲要》、开发好天然气资源尤其是非常规天然气资源, 是摆在我们面前、当下急需认清的新情况和艰巨任务, 只有鼓舞士气、鼓足勇气、鼓动人气, 靠文化软实力吸引员工“坚定理想信念、增长知识本领、锻炼品德意志、矢志奋斗拼搏”, 稳定并拓展企业人力资源, 才能奠定企业持续良好发展基础;从实践看, 采气分公司作为大庆油田唯一一家以天然气开发和应用为主营业务的二级单位, 2005年至今短短的七年时间, 企业党群文化建设已深植于松辽盆地的沃土上, 总结提炼了以采气精神为核心的文化体系, 建立了以徐深1井为代表的中国石油集团公司企业精神教育基地, 积淀了“责任、行动、提升”这有血有肉的深层文化内涵, 在挑战火山岩开发世界级难题的舞台上, 七年间建成15.4亿立方米天然气产能, 年产天然气跨越10.2亿立方米, 累计生产天然气57.67亿立方米, 党群工会等组织深入挖掘、创新载体, 形成了具有气田特色的“胆小、心细、零事故、好习惯”的安全文化等一批叫得响、站得住、用得好的工作理念, 窥见一斑采气分公司党群文化建设成绩斐然、成效显著。企业党群文化能够看到却无法触摸, 是物质层、制度层、精神层上的汇聚和融合, 具有穿透力、渗透力和感召力, 对引领企业步入成熟、有序、整体科学发展轨道具有至关重要的作用。

党群文化建设的探索与实践

企业党群文化需要对内认同, 对外传播, 是共享的核心价值观, 企业党群文化以服务文化为核心、安全文化为基础、廉洁文化为关键, 具有对内增加凝聚力, 对外增加吸引力的巨大功能。采气分公司党群文化建设随着分公司的发展而逐步提高, 大力号召广大员工用唯物辩证法认识问题, 用‘脑’设计、用‘心’帮助、用‘声’传播, 用‘奖’激励, 不断找准文化定位、不断务实管用文章, 打造出具有“生命力、创造力、影响力”的特色气田文化, 营造出和谐融洽的企业环境、铸就出昂扬向上的风采队伍。

采气分公司党群工会以“贴近发展做工作、融入经营起作用”的工作思路, 将党群文化建设融入生产经营中心工作中, 这是企业党群组织活动的主要内容和主要方式, 这种共生同长使党群文化具有无限的生机与活力, 能使企业保持的健康、正确的发展方向。

文化与安全生产、技术练兵同行, 在回归三基、争优创先上紧密结合企业生产经营行为, 与质量安全环保部、人事部、生产管理部结合, 圆满承办了大庆油田“岗位安全练兵采气工竞赛”、组织了“基本功训练技能展示大赛”、开展以“送技术、送安全、送健康”为主题的三送到基层活动, 用润物无声潜移默化的手段, 从夯实基础、服务基层、锤炼基本功等细微工作得到加强, 巩固和激励员工技能水平、展示和推介员工创业创新创效成果, 使党群文化交口称赞彰显勃勃生命力。

文化与人才激励、队伍建设同行, 着力实践做活做实党群文化、汇聚发展力量, “五四、七一”重点打造党群团建文化, 以“五月心声—典型宣讲”“先、优、模表彰”“优秀共产党员评选”等为载体大力宣传人才强企战略, 大力弘扬先锋模范作用, 进一步激发全体员工向榜样学习、争当排头的热情, 将企业精神的光芒折射到基层队伍和核心人才中并徜徉开来, 使其切身体会到党群组织的先进性, 靠文化宣传的“贴近度”, 求得广泛“认可度”, 进而获得“价值度”, 提升员工对企业的归属感、对事业的认同感、对发展的成就感, 使企业党群文化源泉涌动彰显升升创造力。

文化与职业规划、氛围环境同行, 作为大庆油田天然气开发事业的新生力量, 采气分公司队伍平均年龄仅36岁、青年总数超50%, 党群文化重在营造思学进取、攻坚挫锐、拼搏奋斗的自由环境, 通过创争“工人先锋号、青年文明号”, 开展“主题团课、青年志愿者”活动, 引导青年立足企业发展, 开拓创新、建功立业, 真正成为国家崛起的希望与未来, 企业事业发展的骨干与中坚力量;注重思维和思想把握, 启动“心理健康服务、人力资源优化”双项工程, “岗位成才、岗位建功”青春工程, 树立后备军成长的决心和职业信心, 并与时俱进设立“职工书屋”’、抢占网络阵地创办《读书园地》打造交流平台, 举办以“情动采气、写意人生”为主题的原创作品演绎系列活动, 击活思想脉搏、共享文化采气硕果。用心、用情、用功培育的文化能够让青年体会到企业的重视、关怀和爱护, 从而形成共鸣、产生效应、发挥作用, 并能推己及彼广而告之, 使党群文化活力四射, 彰显赫赫的影响力。

企业党群文化工作模型构建

文化软实力就是一种通过吸引和劝说其他人采取你的目标, 得到你所希冀得到的东西的能力, 企业党群文化是企业精神和战略定位的意识体现, 其文字表述浸润着企业家对环境的敏感睿智, 其实现载体充满了企业人对工作的生活情趣, 党群文化散发着无与伦比的魅力和吸引力, 具有魔术一般的色彩。正是这举足轻重的力量地位, 构成了企业党群文化的时代强音, 成为不容忽视的企业重心之一, 下面结合采气分公司党群文化工作实践, 构建实用操作模型, 以资参考借鉴:

模型构建了党群文化的几个指导方向, 基本涵盖了企业生存发展的人才、环境、生产、经营、科技、安全等必要因素, 并且明确指出党群文化建设“以人为本、科学发展”的核心价值理念, 这充分考虑了油田国有企业特殊的背景和社会责任感, 文化以企业精神为核心、落脚点放在企业基本的细胞单元, 整个党群文化体系充实且实用、靠实且实际, 确能指导企业党群文化建设。

党群文化青春永葆的思考

大庆油田有着深厚丰富的文化基础, 积淀出大庆精神、铁人精神等城市文明与工人文化, 历经50载依旧历久弥新、风华正茂, 至今大庆会战时期的光荣传统仍在被保持和发扬, 作为承载油田未来希望的天然气事业单位, 在面对发展大潮惊涛骇浪时, 在谋划企业未来翘首展望市场时, 永葆党群文化青春的思考须提早纳入议程。

党群文化长青, 需要打好基础、抓住关键、创新方式, 保持与时俱进的鲜明特色。牢牢抓住大庆精神传家宝、扎稳现有文化根基, 坚持构建与新形势相适应的文化组织架构, 具体是弘扬好党团政策, 打造有形与无形的党建品牌示范长廊, 保有一批高素质的基层带头人, 将企业战略有效推广;稳稳抓住企业生产经营的关键环节, 坚持打造与新视野相适应的文化精神阵营, 具体是引导好员工群体, 建立身边与周边的十杰百优楷模专区, 引导一群心态健康的青年力量, 将敬业勤业精业的工作理念春风化雨开来;时时盯住内外环境变化不断创新方式, 坚持推出与改革发展相适应的文化传播载体, 具体是策划好各类活动, 形成固定与确定的党群文化交流平台, 组建一支高品位的工作团队, 将对企业忠诚、厚德、感恩的精气神光扬。

党群文化长青, 需要政策落实、工程示范、体系保障, 保持与日俱增的蓬勃动力。融入领导机制政策上支持, 企业党政成员共同履行推动党群文化建设, 融入绩效考核落实上促进, 建立党群文化与经济工作双目标责任制, 推动文化建设与企业发展同部署、同实施、同进步;大力实施党群文化示范工程、活力工程, 以文化信号灯、思想指示牌、发展航向标为建设方向, 开垦好党群文化这块责任田, 达到软实力的整体增强;着力构建保障体系, 在组织经费、活动阵地、关怀投入上都要有后援和储备, 并将其纳入到企业规划与成本预算中, 彻底消除文化建设“说起来重要, 做起来次要, 忙起来不重要”的现象, 党群文化应成为“一把手工程”。

通过对“企业党群文化的探索与实践”的思考和分解, 企业精神、企业文化以及企业党团工作的脉络更加清晰, 文化是一个团体在适应外部环境与内部整合的过程中形成的一套价值观、行为模式和基本信念, 打造优秀的党群文化是企业全员的工作, 需要提供政策、方向、资源、制度, 需要全员的共同参与, 只有这样, 才能把企业党群文化推向一个新的高度, 才能收获更多的硕果。

群团建设 篇2

【作者：佘晓萍

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发布时间：2006-5-8】

发挥群团组织作用

努力创建和谐机关

佘 晓 萍

（２００６年４月５日）

群团工作是党的群众工作的重要组成部分，工会、共青团、妇联等群团组织是党和政府领导的有力助手，在推进经济社会发展中发挥着重要作用。市级机关作为全社会整体中的一部分，在促进社会发展，推动社会进步中有着举足轻重的地位。市级机关群团工作作为机关整体工作中不可缺少的部分，对整个机关的建设发挥着积极作用。

一、新形势下做好机关群团工作的重要意义

市级机关的群团组织作为机关各级党组织联系群众的桥梁和纽带，肩负着维护群众权益，组织机关广大职工、青年、妇女为实现市委、市政府确定的目标而努力奋斗的历史使命。做好机关的群团工作，不仅为机关党的建设增添了生机和活力，更为创建服务型、创新型、和谐型机关提供了有力的保障。

１、做好机关群团工作为创建服务型机关提供了有力保障。转变机关作风，创建“为民、务实、勤政、清廉”的服务型机关是加强机关作风建设，密切干群关系的重要途径。近几年全市范围内开展的“万人评议机关”活动更是把创建服务型机关，提升机关服务效能和水平提到了重要位置。市级机关各部门以人民满意为标准，全面查找自身存在的不足，重点解决群众痛恨的“不作为、乱作为、慢作为”现象，进一步转变观念、转变职能、转变作风，让人民群众切实感受到机关作风的新变化。服务群众一直是群团工作的宗旨，维护群众的合法权益，为他们提供优质服务是群团工作的基本职能。机关的群团组织在宣传群众、教育群众、组织群众和团结群众上一直发挥着优势，它们离群众最近，最容易倾听到群众的呼声，也最容易为群众所接受、所信任，因此，机关广大职工、青年、妇女的服务水平、工作效率的高低，服务态度的好坏直接关系到整个机关的形象，加强对他们的思想教育，提高他们的服务效能和水平显得尤为重要。

２、做好机关群团工作为创建创新型机关提供了有力保障。创新是一个社会前进的不竭动力，江阴的发展离不开创新。市委书记朱民阳说“江阴最大的优势在创新；江阴最大的潜力在创新；江阴最大的希望在创新。”创新需要依靠全社会的力量，机关工作尤其要创新。墨守陈规，不创新，思想就凝固，工作就打不开局面。当前，全市上下正在开展“学习华西经验，弘扬江阴精神，建设和谐创新的新江阴”主题活动，机关广大职工、青年、妇女应该积极投身于这股洪流中，尤其是年轻同志，大多在机关一线工作，从事具体的业务工作，更应该发扬敢于拼搏、敢于争先的精神，着力在观念创新、机制创新、方法创新上下功夫，勇于突破工作中与改革发展不相适应的工作理念和工作模式，为江阴的发展贡献自己的聪明才智。因此，做好机关的群团工作，发挥好这批同志的优势，对于创建创新型机关、建设和谐幸福新江阴是极为有利的。

３、做好机关群团工作为创建和谐型机关提供了有力保障。机关群团组织是机关构成的重要组成部分，是完成各项任务的生力军，在构建和谐型机关中有着不可替代的作用。近几年来，机关各群团组织按照各自章程和工作特点，紧贴中心，发挥优势，认真履行服务、监督、参与职能，在联系群众、凝聚人心方面发挥着重要作用。机关工会以推进“职工之家”创建为抓手，维护机关职工的合法权益，通过开展一系列丰富多彩的活动，丰富了机关的文化生活。机关团工委通过青年志愿者活动和“青年文明号”争创等活动，进一步提升团建创新的品牌和档次，为创建和谐型机关添砖加瓦。机关妇工委通过深化“巾帼建功”活动和开展“诚信在岗位，巾帼争一流”竞赛活动，积极发挥机关妇女在创建和谐型机关中“半边天”作用。

二、当前市级机关群团工作存在的问题

近年来，市级机关各级群团组织在机关各级党组织的关心、支持和正确领导下，坚持围绕中心，服务大局，发挥优势，在机关的物质文明、精神文明、政治文明建设中发挥了积极作用，取得了不少成绩。但同时，也存在着一系列不可避免又急需解决的问题。这些问题不解决，不仅影响了群团组织本身的发展和壮大，也使整个机关的工作缺少了生机和活力。主要表现在：一是一些党组织对群团工作缺少应有的重视，群团工作与本单位中心工作扣得还不紧，抓得不实，群团组织应有的职能作用发挥得不充分，群团工作的载体虽然有一些，但缺乏特色，没有新意，影响力不够。二是基层群团组织作用发挥不出来，工作推一推动一动，个别基层组织不健全，软弱涣散，向心力、凝聚力、号召力、战斗力不强。三是群团干部队伍素质有待提高。虽然大部分群团干部都是兼职的，在单位还负责其他工作，但也没有放足够的心思和精力在群团工作上，思想还不够解放，工作还缺乏创新，作风还不够扎实。四是群团干部流动缓慢，使整个群团队伍活力不足，动力不强，干劲不高，各群团组织之间的协作和联系还不够紧密，推进落实的机制还不够完善等等。

三、发挥群团组织作用的几点思考

围绕中心，服务大局，是群团工作多年积累的一条成功经验，也是由群团工作的性质、地位和作用决定的。发挥好群团组织在整个机关中的作用既需要加强党的领导，更需要加强群团组织的自身建设。

（一）加强党对群团工作的领导

实践证明，群团组织的每一次发展，群团工作的每一次进步，都离不开同级党组织的高度重视，充分信任和大力支持。

１、全面落实党管群团的职责。机关各级党组织要切实把群团工作摆上位置，健全领导机制和工作制度，定期听取群团工作汇报，要把群团工作与本单位中心工作同步安排，同步规划。要经常给群团组织出题目、交任务，帮助他们在自己的工作战场上拓宽领域，开辟阵地，并给予精心指导，不断提升群团工作的水平。同时要把群团组织作为了解社情民意的重要途径，认真听取他们的意见和建议，给他们谏言献策的机会，不断提高群团组织的政治地位。

２、关心群团队伍建设。机关各级党组织要把那些业务精、作风正、能干事、肯干事、熟悉群众工作，具有开拓创新精神的同志吸收到群团组织中，切实选好配强群团组织的领导班子。对于那些表现好、贡献大、能力突出、群众公认的群团干部要舍得交流出去，大胆提拔，要努力把群团组织建设成为输送优秀干部的重要基地。要关心和爱护群团干部，关心他们的政治、思想、工作、学习和生活，重视对他们的教育、培养、选拔、使用，并逐步使其规范化、制度化，要为群团工作的开展提供必要的物质保障和创造必要的工作条件。

３、狠抓群团工作的落实。群团工作抓不是落实在会议中、文件里或者口头上，而是要落实到群团工作的每一个活动中、每一个工作环节上。机关各级党组织中负责群团工作的领导一定要站在党群工作的第一线上，做到亲自谋划工作，亲自督办落实，在工作中做到眼界宽、眼力深、眼光远，以强有力的组织保证推进工作落实，努力形成层层抓落实、人人求真务实的工作格局。

（二）加强群团组织自身建设

抓好群团组织自身建设是做好群团工作的基础，机关群团组织只有自身发展和壮大了，才能协助同级党组织开展好各类活动，做好各项工作。

１、提高学习能力，努力争当“学习型干部”。善于学习是一种本领，也是一种能力。机关广大职工、青年、妇女和群团干部要善于学习，善于思考，善于应用。注意在变化中学习，要向我们的服务对象学习，向我们的兄弟群团组织学习，要在“真学、真懂、真信、真用”上下功夫。通过学习，提高我们从事业务工作的能力，找到业务工作与群团工作的结合点，更好地开展群团工作。

２、增强特色意识，培育拳头产品。机关各级群团组织要紧密联系经济社会发展的实际，紧密联系本单位的中心工作，紧密联系机关广大职工、青年、妇女的所想所需，用群众喜闻乐见的形式，用群众易于接受的语言，研究、设计、落实各种载体，充分发挥其在群团工作中的牵引带动作用。机关工会要进一步深化创建模范“职工之家”活动，不断提高职工队伍的整体素质。要积极开展强身健体、寓教于乐的机关文化、体育活动，活跃机关的业余文化生活。机关共青团组织要坚持服务大局、服务青年的工作方针，推进青年文明工程和青年人才工程，以“青年志愿者”和“青年文明号”创建等活动为载体，大力开展学习型、服务型、创新型团组织建设。机关妇女组织要以培育机关新女性“三新三形象”为主题，倡导妇女学理论、学技术、学法律，努力推进机关妇女干部的素质教育。

３、转变作风，塑造机关群团干部新形象。机关群团干部的形象很大程度上代表着机关各级群团组织的形象。要凝聚人心，得到机关广大职工、青年、妇女的欢迎和支持，关键在于转变工作作风。要敢于接触矛盾，敢于解决棘手的问题，多做稳人心、得人心的工作。要把深入群众、做群众思想工作、为群众服务的过程变成畅通渠道，了解呼声，排忧解难，为群众办实事、做好事的过程，变成围绕热点，突破难点，解决缺点，丰富工作思路的过程，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

群团建设 篇3

提升政治引领能力。要充分发挥群团组织的独特发挥，就必须首先提升其各自的思想政治引领能力，以把各自联系的群众紧紧地团结在党中央周围。这是因为目前我们党仍然面临着执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验和精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险。而要经受住考验和有效应对危险，核心是保持党同人民群众的血肉联系。作为群团组织特别是其领导干部，不仅要和各自的群众打成一片，还要有敏锐的政治嗅觉、坚定的政治立场、鲜明的政治态度，利用各种有效形式，引领各自联系的群众，发动各自联系的群众，说服各自联系的群众，团结各自联系的群众，最大限度地把群众中的不良思想倾向及时地化解在萌芽状态，特别是要对那些不明真相的可能跟风闹事的极少数群众，更要利用各自贴近群众的优势，及时地做好疏导工作，从而把他们紧紧地聚集在党组织身边。在当前，尤其要善于运用高科技手段，比如综合运用好维权热线和网络论坛、微信、微博、手机报等新平台，进行网上动员和引导，站在网上舆论斗争最前沿，主动发声，及时发声，力发好声，弘扬网上主旋律，有效回应并化解一些群众议论和关注的热点焦点问题，引导群众坚持理论自信、道路自信、制度自信，始终坚持听党的话、坚持跟党走。从而在打造抵御国内外敌对势力干扰破坏及其“颜色革命”的铜墙铁壁和夯实党执政治国的群众基础中，不断提升政治辨别能力和政治引领能力，继而发挥好思想政治引领作用。

提升服务群众能力。群团组织要充分发挥各自的作用，就必须提升各自服务群众的能力，做到想为群众办事，又能为群众办事，并能够把群众的事情办好。但是，过去有的基层群团组织的工作内容同行政部门差不多，工作方式与行政部门也没啥区别，缺乏群团组织个性；有的开展工作过分依赖娱乐活动，重数量轻质量，重场面轻效果；甚至有的在代表谁、联系谁、服务谁的问题上没有很好把握等。这既有思想上的因素，更有方法和能力上的问题。因此不断提升群团组织各自为群众办事服务的能力，就显得格外重要。服务群众的能力主要从两个方面获得。一个是要带着深厚的感情去为群众服务。有了感情办事的能力就不一样，办事的态度和方法也就会不一样，就会始终盯牢群众所急的问题，而着力去解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题和最困难、最操心、最忧虑的实际问题，并在关注和解决这些问题与困难之中，使自己的能力得到磨炼，在磨炼中提升为群众谋事办事能力。再次是依靠群众提升自身的办事能力。能力既从实践中获得，又可在群众中生长。毛泽东说：“群众是真正的英雄，而我们自己则往往是幼稚可笑的，不了解这一点，就不能得到起码的知识”。这个知识自然与能力有关。因此要根据群众性是群团组织的根本特点，离开群众性，群团组织既容易走向官僚化空壳化，又会使群众工作的效果大打折扣等实际，在组织开展群团工作中，不能让群众当配角当观众，而要以群众为中心，并不断地把群众中的拔尖人才吸纳进来，激发群众的热情，挖掘群众的智慧，进而在组织群众、发动群众和依靠群众中，持续提升为群众办事服务的能力。

提升创新创业能力。要充分发挥群团组织作用，就必须不断提升群团干部创新创业能力。在时下一些基层群团组织中，个别干部能力的平庸，导致了活动的平庸，诸如民主管理、劳动竞赛、青年工程等活动，很少深入、缺乏亮点、难得点赞，倒是群众有微辞、领导皱眉头。而随着当前以“智能工厂”、“智能生产”和“智能物流”为主题的工业4.0时代的到来，特别是互联网+的不期而至，使得我们今天恍如一夜就步入到了另一个星球。这就更使得不可能置身事外的群团组织，必须融入其中，不断变革自己，消除能力的平庸。这就要求群团干部必须紧跟科技时代、信息时代、数据时代发展的脚步，不断实现知识的更新换代，用新知识武装自己，用新知识充实自己，用新知识完善自己，用新知识发展自己。这样才能有效地提升组织、发动和带领各自联系的群众创新创业创效的能力。要做到这一点，就必须首先树立起“为中华之崛起而读书”和“为实现伟大的中国梦而读书”的意识，坚持活到老学到老，无穷尽地接受新事物，消化新技术，掌握新本领，增长新才干。群团干部还要善于增强引导各自的群体明白阅读是一种责任的能力，使大家知晓阅读既是公民自己的责任，更是整个公民共同的责任，它是人类培养竞争能力必须为之付出的终身大事，是不以人的意志为转移。这种竞争能力的培养，不仅关乎自己的命运，更关乎每个人赖以生存的社会和国家的命运。只有树立这种责任意识，才能自觉地坚持多读书、读好书、用好书，以更好地在如今的科技革命、智能革命、信息革命、网络革命的大潮中，永立潮头，高歌猛进，在实现伟大的中国梦中建功立业，在逐梦圆梦中实现自己的人生价值。

提升权益维护能力。要充分发挥群团组织作用，还要努力提升各级群团组织干部的权益维护能力。在过去的一些基层单位中，群团组织干部在维护各自所联系群众的利益上，由于能力不足或方法不当，使维权效果未能得到充分的显现，还有的因维护各自群众利益而受到或轻或重的打击报复，影响了其维权的积极性。在新形势下，要很好地发挥群团组织作用，就要切实按照习总书记讲话精神和《意见》要求，“支持群团组织在维护全国人民总体利益的同时，更好维护各自所联系群众的具体利益”。而要搞好权益维护，除从思想上认识到维护群众合法权益的重大意义之外，还有一个基本点就是要持续提升群团干部维护权益的能力。一则，主动参与法律法规的制定。较高层的群团干部，要主动代表所联系群众参与相关法律法规和政策的制定，促进建立健全协调劳动关系等方面制度机制，这样既能从源头上保障群众权益、发展群众利益，又有利于群团干部学习掌握现有法律法规知识，从而提升维权能力。二则，适时举办法律法规培训班。上级群团组织要有意识地分期分批地通过多种形式举办相应的法律法规知识培训班，用法律法规知识武装基层群团干部的头脑，特别是要武装好具体做法律法规援助的基层群团干部的头脑，使其具有维权所必备的法律法规知识。三则，相关部门要善于引导群团干部维权。各级党委和政府特别是法院、司法、律师等方面要从维护和促进整个社会的公平正义出发，积极协助和引导群团干部从技术层面、法律层面搞好其权益维护，特别是要善于通过典型维权案例的剖析，来不断提升群团干部的维权能力。

提升调查研究能力。要充分发挥群团组织作用，就必须重视调查研究，掌握为群众办事服务的来自火热的第一线的最基础、最真实、最管用的实际情况。党中央一再告诫，党执政后的最大危险，是脱离人民群众，是对人民群众所关注的利益等问题的熟视无睹。而要保持同人民群众的密切联系，随时把握群众所想、所需、所盼等真实情况，不仅要深入群众之中搞好调查研究，还得不断提升调查研究的能力。这个能力来自三个方面。一是来自于经常的深入群众之中。如果成天蹲在机关，坐在办公室，手点鼠标，或者听取汇报、阅读资料，是难以得到真实情况的，也难以使群众的具体问题得到及时有效解决。作为本身就是做群团工作的群团干部，就更应坚持深入到基层群众中间，与群众打成一片，在与群众的频繁交流交谈，甚至吹牛聊天中，发现各种问题，吸取有益养料，提升调研能力。二是来自于经常兼听各方面的意见之中。搞调查研究，既要深入实际，更要注重方法。周恩来曾打个精辟比方：“一个人生着两个耳朵能听话，生着两只眼睛能看东西，生着两个鼻孔能闻味。听话，能听正面的，也能听反面的；看颜色，能看白的，也能看黑的；闻味，能闻香的，也能闻臭的。所以，我们必须听取各方面的意见，辨别是非。”因此群团干部要善于从听取各方面的意见之中，提升调研能力。三是来自于对纷繁复杂情况的科学研判。对调查研究所掌握的众多情况、众多乱象、众多问题，要善于进行“去粗取精，去伪存真，由此及彼，由表及里”的科学鉴别与研判，并在经常的筛选与过滤之中，不断增强其调研能力。

群团建设 篇4

高校学生群团组织是在学校党委领导下，由学校团委指导和管理，并根据学生群团组织的职责和功能以及日常管理的实际情况，主要分为学生联合会、学生社团联合会、青年志愿者行动总队三种类型。学生会是以倡导良好校风学风为己任，协助学校营造良好的人文环境，开展丰富多样的校园文化活动，维护青年学生的合理合法诉求，发挥学校与学生之间的桥梁和纽带的作用，属于职能型学生群团组织；社团联合会是以科技发明、专业学术、文艺兴趣等方面的志趣爱好为基础，自愿组成的学生自治团体，属于志趣型学生群团组织；青年志愿者行动总队是志愿从事公益与社会保障事业的青年学生组成的学生自治团体，属于公益型学生群团组织。

二、高校学生群团组织存在的问题

1、学生群团组织的政治意识有待加强

学生群团组织，是按一定目的、任务和形式，自愿组织起来的群众团体。学生群团组织要围绕学校的中心工作，依照学校校纪校规和各自的章程开展各项健康有益的活动，并充分发挥其在思想政治教育中的引领和辐射的作用，推动创建和谐稳定的校园环境，营造优良校风学风，积极主动反映广大学生的合理诉求，维护学生正当的合法利益，发挥参与学校民主管理、民主监督和民主参与中的责任和义务。因此，加强学生群体组织的政治意识，大局意识是管理学生群团组织的首要职责。

2、学生群团组织的活动内容缺乏创新意识

目前，学生群团组织活动内容陈旧，形式单一，缺乏创新。在活动上局限于与学生相关的日常生活，难以发挥其在校园文化建设中的引领作用。随着高校办学理念的不断提升，各学生群团组织应站在创新的起点上，以学校的办学理念和发展方向为立足点，结合社会发展的实际需要，使学生群团组织的活动更加特色化、创新化，有高度、有深度。

3、群团组织的发展缺乏文化支撑

任何一个群团组织都有其自身的文化机制和发展理念。学生群团组织因学生有限的知识构成，缺乏管理经验，难以形成优秀的组织文化，而在群团组织的精神文化传承方面就显得更加困难，造成学生群团组织的重复建设，可持续性差。

4、群团组织发展面临着客观因素制约

目前，高校学生组织的发展，受制于诸多客观因素。首先，群团组织经费不足。会费和学校活动经费是学生群团组织的主要活动经费来源，由于群团组织规模、影响力和学校管理制度等方面的限制，会费和学校给予的活动经费严重不足。另外，企业赞助经费也极为有限，资金的缺乏导致群团组织的诸多创意难以实现。其次，群团组织的发展受学校硬件设施的限制，高校学生活动场所很多，但能供学生群体组织活动的硬件设备却非常有限。

三、发挥学生群团组织作用，推进校园文化建设

1、加强学生群团组织的思想政治教育，大局意识教育

由于西藏高校地处反分裂斗争的最前沿，长期面临西方反华敌对势力、民族分裂势力、宗教极端势力的渗透和各种社会思潮对高校师生的影响，因此要加强学生群团组织的思想政治教育和大局意识教育，使高校群团组织能牢牢把握正确的政治方向。

(1）高校团校作为培养团员青年和团干部的摇篮，在高校思想政治教育工作中发挥着不可替代的作用。所有，高校要以团校为思想政治教育的主要阵地，规范办好校院两级团校，深入实施青年马克思主义者培养工程，并以爱国主义教育、民族团结教育和反分裂教育为突破口，加强学生群团组织中的学生干部思想作风、工作作风和生活作风建设，教育引导他们按照党对青年学生成长成才的要求，严格要求自己，加强学习锻炼，使他们能充分认识到自己的进步与祖国的发展紧密相连，让他们体会到只有在中国共产党的领导下才有今天的幸福生活，才有社会主义新西藏的美好明天。

(2）在学生群团组织中做好推优入党工作，为党组织输送新鲜血液。推优入党作为党建工作的基础和思想政治工作的重要组成部分，在高校发挥着极为重要作用。做好推优入党工作，将群团组织中优秀学生发展为党员，让他们接受更多的教育和熏陶，提高他们的党性修养，坚定他们的理想信念，他们会在群团组织中带动更多的学生积极向党组织靠拢，坚定跟党走的决心。

(3）加强对群团组织的教育培训，高校团委应组织好各群团组织的理论学习。学习是发展进步的基础和前提，只有不断学习才能，才能不断提升自我。我们通过在学生群团组织中开展形式多种多样、内容丰富多彩的学习活动，营造良好地学习氛围，切实提高群团组织的理论水平，增强的群团组织大局意识。

2、提升学生群团组织领导者的素质，完善群团组织建设

(1）规范学生群团组织的管理制度，加强制度建设。学校团委是学生群团组织的管理部门，指导学生群团组织建立规范并保证其有效运作。在学生群团组织的章程、换届选举制度、财务管理制度、奖惩制度等方面，学校团委和各学院团委应做好指导和监督，加强教育和引导，避免学生群团组织的自由泛滥。

(2）切实抓好学生群团组织领导者的道德和综合素质的培养。学校群团组织领导者大多独立意识强，血气方刚，在学生中具有极强的说服力和感染力。应指导好学生群团组织高层领导的换届选举，确保他们在思想政治意识和综合素质等方面表现优异。培养一批优秀的群团组织领导者，有利于学生群团组织的长期发展，也有利于发挥他们的积极作用，促进校园文化建设。

3、做学生群团组织发展的坚强后盾，实现学生群团组织自我管理

(1）领导成员由民主选举产生原则。团委推荐的候选人要坚定政治立场，要有良好的学生基础，选举应遵循民主选举程序。

(2）支持学生群团组织民主讨论原则。学生群团组织有自己的组织系统和组织章程，有自己的民主生活和纪律，应依照个人意愿通过有关决议和各项规定。实行决策民主化，有利于学生群团组织的自我成长，实现自我管理。

(3）在学生群团组织领导成员中开展民主评议。民主评议应有权罢免不称职的学生群团组织领导人，将学生群团组织各方面的工作置于广大学生的普遍监督中，实行群众化管理，增强组织的凝聚力和吸引力。

(4）经费自理。经费学生群团组织自我管理的物质基础，加大对学生群团组织财务管理的监督力度，实现学生群团组织的经费自理，既可增强组织的自我服务意识和自我发展意识，也能在一定程度上解决学生群团组织活动经费紧缺的长期难题。

(5）全面提高学生的社会适应能力、可就业能力和自我发展能力。在开展工作的过程中，团委应少干预多引导，充分发挥学生群团组织在学生中的桥梁和纽带作用；培养一批优秀学生干部，提高学生干部的个体质量和整体素质，发挥学生干部模范带头作用；通过学生干部促进学生的自我教育和管理。

4、以学生群团组织建设带动校园品牌活动建设，推动校园文化发展

(1）以学生会为基础，建立反映广大同学思想和生活动态的信息点，在学校与广大学生之间建立起良好的沟通机制。学生会要立足学生维权工作，加大学生维权力度，全心全意为学生服务。要紧紧围绕学校党政中心工作，紧密联系学生，坚持群众路线。

紧密配合学校维稳工作，构建和谐校园文化。学生会要紧密配合学校党政中心工作，利用其职能型的特点，建立反映广大同学思想和生活动态的信息点，通过对社交网络、手机短信和QQ信息等方面的监督管理，在学校与广大学生之间建立起良好的沟通机制。

开展思想政治教育活动，努力提高学生的思想政治素质。学生会应积极配合学校团委的思想政治教育工作，通过举办讲座、座谈会、“民族团结锅庄舞大赛”、“向雷锋同志学习”等品牌活动，在学生会组织和全校学生中树立良好的青年主流价值观。

开展学生维权活动，将学生紧密团结在团委的旗帜下。通过开展切实有效的学生维权活动，以建立维权活动月和学生维权教育活动等形式，让学生深刻认识到学生会在维护学生利益方面的积极作用，从而打造共青团青年之家。

(2）立足校园，服务社会，学校团委要以青年志愿者行动总队为抓手，高举青年志愿者服务旗帜，积极开展青年志愿服务工作。

立足校园。青年志愿者行动总队，应紧密围绕学校党政中心工作，通过“学雷锋树校风”、“校园环境保护我们在行动”、“校园消防安全意识教育”、“运动会风景线”等系列品牌活动，在学生中倡导志愿服务的先进文化，传承志愿服务的崇高精神，吸引广大青年学生积极参与到志愿服务活动中。

服务社会。青年志愿者行动总队，应研究社会发展规律，根据国家发展需要，为社会的发展进步贡献自己的微薄力量。通过开展扶贫济困、帮孤助残、环境保护、科普宣传、大型赛会服务、“文化助残”等活动，服务于国家和社会，使志愿服务精神深入人心，引导广大学生树立主人翁意识，做坚定的社会主义接班人。

(3）坚持以学生社团文化活动繁荣校园文化，深入开展以思想性、学术性、知识性、竞技性和趣味性为主要内容的社团主题活动，全面推进校园文化建设。

规范学生社团举办活动的管理审批制度，建立社团发展评估体系。高校学生社团类别多，涵盖面广，涉及学生数多，是校园文化建设的重要组成部分。加强各学生社团开展各类活动的审批力度，建立社团评优制度和奖惩制度，激发学生的竞争意识，有利于社团的可持续发展。

以开展学校社团文化艺术节为龙头，以“爱国、爱藏、兴藏”为主题，开展各学生社团的独立品牌活动，深化民族团结观念，推进高雅艺术进校园。

充分发挥社团联合会的作用，在学校各学生社团中建立“一团一品”，即一个社团一个主导品牌活动，积极组织学生社团开展创造发明大赛、学术论文大赛、体育艺术竞技大赛等，全面丰富学生业余生活，推动校园文化建设。

综上所述，高校学生群团组织，是大学生思想政治教育的重要阵地，也是共青团思想政治教育工作中所依靠的主要对象和实践者。同时，高校学生群团组织为学生课外文化活动搭建了平台，是大学校园文化的载体，在培养学生良好品质、营造校园德育氛围和构建和谐校园文化中发挥着重要作用。

构建高质量、高品位的校园文化，促进和谐校园文化建设，营造和谐校园环境，必须以学生群团组织为主要阵地。根据学校工作实际，本文针对学生群团组织（如学生会、社团联合会、青年志愿者服务总队等）存在的问题进行了深入分析，在加强学生群团组织管理、打造校园品牌活动等方面提出了具体的工作思路和建议，以加强学生群团组织管理工作的创新，规范学生群团组织管理，推进校园文化建设科学发展。

参考文献

[1]李忠吉.发挥群团组织作用与党的执政能力建设[J].学术探索, 2006 (01) .

[2]白爱学.创新群团建设模式推动德育工作高效开展[J].职业技术, 2011 (01) .

[3]周超雄.高校学生社团发展中的问题及对策[J].高校辅导员学刊, 2010 (02) .

[4]次旦平措, 孔庆萍.高校思想政治教育对策研究[J].西藏大学学报 (专刊) .2011 (09) .

群团建设 篇5

为认真贯彻落实党的十七大、十七届四中全会精神，全面落实科学发展观，以党的基层组织建设带动基层工会、共青团、妇联组织建设，构建党建工作和群团工作“共建互促、优势互补、党群工作一体化”工作格局，充分发挥工会、共青团、妇联在教育均衡发展中的重要作用，现就进一步加强群团组织建设工作提出如下意见。

一、指导思想

以党的十七大、十七届四中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，加强和改善党对群团组织工作的领导，把群团组织建设纳入到党建工作的总体部署，实现党群工作一体化，使群团组织成为更具吸引力、凝聚力、战斗力的群众组织，在新形势下更好地发挥桥梁纽带作用，增强党组织和群团组织的生机和活力，为我区教育发展均衡持续健康发展提供智力支持和组织保障。

二、目标任务

坚持以党建工作为龙头，按照“整合资源、协调各方、互相促进、形成合力”的要求，通过实施党建带群团组织建设工作，力争在六个方面有明显提高。一是党、群组织在局机关、各高中的覆盖率明显提高；二是群团组织领导班子的凝聚力、战斗力和创造力明显提高；三是群团组织服务教育发展、维护学校稳定、促进校园和谐中的作用明显提高；四是群团组织的政策环境、工作环境和基本权益保障明显改善；五是群团组织工作机制不断完善，规范化、制度化水平明显提高；六是党组织在群团组织中的领导核心地位不断强化，群团组织建设水平明显提高。

三、群团组织建设的主要内容

1、思想建设。各级党组织要以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，牢牢把握群团组织的政治方向。要指导和帮助基层群团组织充分发挥现有的宣传教育阵地和群众思想政治工作队伍的作用，加强思想政治工作，准确把握职工、青年、妇女的思想脉搏，认真做好宣传解释工作，特别是要做好社会热点、难点问题的释疑解惑工作，引导职工、青少年和妇女认清形势，统一思想，坚定中国特色社会主义的信念。

2、组织建设。要支持群团组织依照法律和各自的章程、条例开展工作。要按照有利于加强党对群团的领导，有利于增强群团组织活力的原则，不断健全完善各高中和局机关的群团组织网络，扩大群团组织的覆盖面和影响力。要通过各种形式吸引和凝聚职工、先进青年、妇女加入工、青、妇组织，不断壮大群团队伍。

3、作风建设。要指导群团组织通过多种形式，对广大职工、青年、妇女进行正面教育和引导，帮助他们继承和发扬党的优良传统和作风，始终保持与教职员工的联系，增强为广大教职员工服务的意识。要从实际出发，因地制宜，量力而行，克服“行政化、机关化”倾向，不断改进工作方法，拓展工作领域，创新工作手段，转变工作方式，实现群团工作的群众化和社会化。

4、队伍建设。要按照规定配齐、配强工、青、妇组织领导班子，把德才兼备、群众公认的优秀干部，选拔、充实到各级群团组织领导班子中。要进一步加大“推优荐才”工作力度，高度重视优秀青年、妇女后备干部队伍建设。要以创先争优活动为契机，全面提高组织、宣传、教育、服务广大职工、青年和妇女的本领，努力建设一支高素质的党群干部队伍。

四、组织领导

1、加强领导，明确责任。要成立群团组织建设工作领导机构，至少每半年召开一次群团组织专题会议，定期召集群团组织负责人交流、研究和探讨党群工作，及时掌握群团组织工作开展情况，主动帮助协调解决实际问题。

2、共享共建，互为促进。群团组织要在各级党组织的领导下，要通过建立联席会议、信息互通、资源共享等制度，实现基本数据共享、工作方法互通、大型活动联办，共同构建相互交流、服务党员群众的信息平台。要将现有的基层党群活动阵地进行统一规划、统一管理，实现党员活动室、党员电教和远程教育设备等活动阵地、活动资源与群团组织的共享，促进党群工作互动共进。

群团建设 篇6

手拉手，

咱们一起创业去

全国妇联启动了“创业创新巾帼行动”，探索适应妇女创业的网络化、实训式电子商务培养模式，助推农村妇女依靠科技创业创新致富；着力为妇女创业创新提供服务，发挥妇女小额担保贷款、创业担保贷款等金融政策作用，支持妇女创办新型小微企业；加大妇女创业创新宣传，引导妇女树立开放包容的互联网精神、大数据意识，强化共创共享、共融共赢的创业创新战略思维和合作理念。

全国妇联始终把促进女性就业创业作为一项重要任务加以推进。通过实施妇女小额担保贷款，累计为460余万名创业妇女发放贷款，扶持带动千万名妇女增加家庭收入；创建女大学生创业就业实践基地8100个，累计帮助近5万名女大学生实现创业梦想；扶持发展手工编织，引导5万多个社区和乡村的1000多万名妇女用自己的智慧和巧手，编织和谐美好新生活。

娃哈哈！

留守萌童“亲情缺失”这样补

阳阳是陕西安康石泉县池河镇中心小学的一名留守儿童，孤僻而自卑。辅导老师钟泽娥当上她的“代理家长”后，教她学习舞蹈，给她辅导功课，带她游玩、购物，她开始变得阳光、自信，德智体全面发展，被推荐为全县“自强儿童”。

所谓代理家长，就是学校教师、机关干部和社会爱心人士与留守儿童结成帮扶对子。目前石泉县共有代理家长3000名，几乎每一个有困难的留守儿童都有代理家长结对管护。

石泉县通过力抓三大中心——留守儿童成长中心、校外活动中心、托管中心和四支队伍——留守儿童教育管护队伍、代理家长队伍、志愿者服务队伍、教育管护专家队伍建设，探索“六位一体”——党政统筹、部门联动、教育为主、社会参与、家庭尽责、儿童为本的留守儿童教育管护模式，弥补留守儿童“亲情缺失”，其经验荣获第五届中国地方政府创新奖。

有活力！

《福布斯》最透明基金会，广东上榜啦

广东省妇联、省妇女儿童基金会和澳门明德慈善会联合开展援助贫困妇女儿童等项目，三方建立起“1+1+1”合作模式，赢得群众认可。十年来，三方合作援助散居孤儿5379名，救治“先心病”贫困儿童583名，援助贫困妇女白内障治疗179人，援建“母亲安居房”100套。澳门明德慈善会累计捐款达1404万元。

在项目合作中，广东省妇女儿童基金会吸收先进经验，不断提高自身能力建设，2011年～2014年，连续4年登上了《福布斯》中文版推出的最透明的中国25家基金会排行榜。

和“失母儿童”结亲，

咱们从此是一家

常看新闻的人都知道，湖南邵阳有个132个在校孩子没有妈妈的“无妈乡”。为了帮助这些“失母儿童”，中国儿童少年基金会发起“有爱就有家——关爱失母儿童”公益活动，在当地捐建“儿童快乐家园”，并面向机关企事业单位征集志愿者，征集“爱心家庭”“爱心妈妈”与“失母儿童”结对。

“儿童快乐家园”是全国妇联与中国儿童少年基金会在2014年共同推出的公益项目，截至7月份，已在全国建立349个。

普法这件事，

办到妇女群众心坎里去了

“夫妻的缘分走到尽头，曲终人散，婚内的共同财产怎么分割？共同债务怎样分摊？让我们跟随本期课程的主讲人朱晓丽律师走进‘婚内共同债务的处理’……”这是天津妇联“女子学堂”在网页上预告YY语音空中频道将要播放的内容。

天津妇联依托全市4000余个半边天家园，开办了“女子学堂”，组织巾帼普法志愿者讲师和心理咨询师团队，定期举办法律、心理讲座和特色服务。学堂采取订单式服务模式，先由妇女群众点单，然后巾帼志愿者“进家”服务。学堂开设了YY语音空中频道，每周一堂普法讲座，开通了微信公众号，每周两期推送法律知识，形成了立体的普法服务平台。

看山东！

这样践行群众路线真的很创新

山东省各级妇联组织将加大困难妇女儿童关爱帮扶力度，深入推进留守流动儿童关爱服务活动，省妇联将与省邮政公司联合，依托全省乡镇邮政所捐建留守儿童之家。同时，将着力完善活动站后续管养的长效机制，持续发挥这项民生工程的社会效应。

此外，妇联组织还将不断壮大爱心志愿者队伍，为留守儿童提供心理疏导、作业辅导、生活帮助等服务，努力让远离父母的留守儿童“心有人爱、身有人护、难有人帮”。

上淘宝卖了鸡蛋买肥皂，

威海很时髦

威海妇联在文登试点“互联网+服务妇女”模式，把从事电子商务发展，引领妇女创业创新创富作为工作重点。文登妇联与区供销社和财贸办合力推进农村淘宝千县万村计划和京东商城10万个乡村推广员计划，半年时间里，为全区妇代会主任做了9次电子商务培训。现在，学会网络交易的妇代会主任都成了大忙人，小到一块肥皂、一管牙膏，中至化肥、农药，大到冰箱、洗衣机，乡亲们都喜欢请妇代会主任帮忙从网上买，既不用多走路，又不用汗流浃背扛运，方便得紧。

“买”是起点，“卖”才是目标。为此，区妇联联合供销社建起了电子商务服务中心和“巾帼创富网”，与“农村淘宝”“京东商城”“供销农产网”“帮你忙”等网络平台链接，进行网上农产品直销和时令农产品预定。一买一卖，省时节力赚钱，都是村民的需要，妇联自身也增强了活力。（文/孙立峰 通讯员/耿瑞铎）

东营说：

妇女想致富，妇联帮你选项目

东营妇联积极探索新常态下带领妇女创业发展的新方法，在全市创新实施巾帼创业工程。巾帼创业工程纳入市及各县区政府民生实事，实现了东营市群团部门首次承办政府民生实事的历史性突破。2015年，市、县、乡镇三级妇联工作经费达到1195万元。巾帼创业工程纳入市、县科学发展综合考核。

针对妇女创业中最迫切需要解决的信息、项目、资金、技术等困难和问题，该市探索建立了集素质提升、项目推介、信贷支持、典型带动、服务对接于一体的全方位服务模式；成立巾帼创业联盟，打造政务、金融、法律、技术、品牌策划、电商六大服务团队，全力助推妇女创业发展，实现了党委政府满意、社会各界认可、妇女得实惠、自身有活力。

暖泰安！

“贫困母亲”想啥我干啥

由于疾病、意外灾难或年老体弱丧失劳动能力等原因，有一部分母亲生活困难，需要社会更多的帮扶和救助。泰安妇联把注意力放在这一困难群体身上，将救助贫困母亲作为为妇女群众办事实、办好事的一项重要内容，发动市女企业家协会和机关干部捐款，截至今年6月底，累计募集资金1780余万元，救助贫困母亲、春蕾女童35000余人。今后，该市还将加大帮扶救助力度，把更多的关爱和温暖，送到困难妇女群众心中，为更多妇女群众排忧解难。

潍坊：

我就是妇女“平时看得见、有事找得到”的贴心人

咋成为妇女群众信得过、靠得住、离不开的知心人、贴心人？潍坊自有一套做法——让妇女组织、妇联干部遍社区。社区建妇联，楼栋建妇委会，社区志愿者队伍、与社区关联的社会组织、辖区企业建妇委会，妇女组织遍及妇女身边，实现全覆盖。同时，选聘社区内有专业和管理特长的离退休女干部、女教师、女医护人员、女法律工作者、女大学生村官等兼职妇联干部，并在每个社区都建立了妇女之家或妇女儿童家园，真正实现“平时看得见、有事找得到”，是妇女群众实实在在的“温暖之家”、贴心人。

啥叫先进性？

临沂帮你“美在农家”

深入村庄、深入社区、深入企业和妇女群众交朋友少，与妇女群众的感情有距离；让妇女群众当主角的观点没有树立起来；工作方式方法不够灵活……中央党的群团工作会后，临沂妇联进行了深刻的自查自省，并推出一揽子新的服务措施，包括打造以“美德、美景、美满”为主要内容的“美在农家”品牌活动，做实做活妇女居家灵活就业工作，拓展网上妇联工作等等，并针对基层妇联组织人手少的现实，推出社会化运作工作方式，变妇联工作项目由“自己干”为“组织别人干”，吸纳各类社会组织和热心公益的市民加入，逐步扩大妇联工作覆盖面。

我们不在办公室，

都到基层结亲友啦

群团组织参与社会治理探讨 篇7

关键词：群团组织,社会治理,困难,工作方法,枢纽

政治学原理告诉我们, 所有政党都是既具有政治性, 又具有社会性。群团组织也是如此, 同时具有政治性和社会性双重属性。只不过不同群团组织双重属性中的拆分比重有所不同, 而且在不同政治氛围中, 同一群团组织也会呈现出与平日不同的政治、社会属性比例。2015年初, 中共中央出台《关于加强和改进党的群团工作的意见》, 鲜明地提出了中国特色社会主义群团发展道路, 群团工作只能加强, 不能削弱。这预示着群团组织在社会治理方面将发挥更加重要的作用。党的群团组织已成为联系和整合执政党社会基础和阶级基础的中介性力量。在未来经济社会发展中, 党的群团组织的战略性地位将会日益提高。那么在新时期下群团组织如何参与社会治理成为党和国家以及人民群众都关心和关注的话题。

1 新时期的群团工作在参与社会治理中面临的困难

应该说, 通过群团组织开展群众工作、推进党的事业, 是中国共产党的伟大创造。工会、共青团、妇联、商会等群团组织正以积极的心态参与社会治理, 这是一股凝聚发展的强大正能量, 它们在推动跨越发展的同时有了很多新举措、新亮点, 但同时也面临着诸多问题。

一是社会职能被遮蔽。群团组织联系着党执政最基本的社会基础与阶级基础, 它们在各自的领域发挥着向社会传递党的意志, 同时努力去协调各种利益关系的作用。但在实际运作中, 群团组织的社会角色及社会职能常被其政治角色和政治职能所遮蔽。群团组织是在党和政府直接领导下成立的, 组织运作方式行政化色彩浓厚, 它的首要宗旨是完成当时迫切需要完成的政治任务。因为长期在体制内运行, 并承担着某些行政职能, 不少群团组织成员的工作思路和基本想法也是以完成上级布置的工作为要务, 不知不觉中, 社会职能逐渐被遮蔽。

二是作用与“枢纽型”地位不匹配。一方面群团组织自身能力建设不够, 无法充分发挥政治上的“桥梁纽带”作用、业务上的引领聚合作用以及日常管理服务上的“平台”作用;另一方面尚未出台明确的文件对群团的枢纽性功能给予明确的制度化认定和授权, 推群团组织向“枢纽型”组织转化。另外, 群团组织工作性质、内容相近, 致使工作对象、资源交叉重叠, 加之各自为战、重复劳动, 致使群团工作势单力薄、效果较差, 导致群团组织参与社会治理的合力难以形成。

三是工作方法有效性不断下降。群团组织的传统工作方式大多以会议和活动为主, 活动多采取层层发动的运动模式。每年群团组织应时应景的节日活动似乎没有停歇, 往往来不及延续就转入下一个活动。当前这些传统工作方式的吸引力和有效性不断下降, 原因既与群团组织的信息化程度未能及时跟进有关, 更与当前群团组织所对应的群体分化明显, 各自的兴趣需求日益多元化, 而群团组织活动的内容缺少针对性, 所采用的还是群众运动的方式而不是专业社会工作的方式有关。

2 如何推动新时期群团事业的新定位、大发展

如同大型国有企业能够在国民经济中发挥影响力和控制力的龙头作用一样, 推动群团组织在社会组织蓬勃兴起的状态下发挥带动、吸附作用, 已成为当务之急。《意见》强调:新形势和新常态下, 在加强党的领导的同时, 必须要加强对群团组织和工作进行新定位。

2.1 汲取价值认同, 重塑社会主义政治发展下的角色定位

群团组织来源于群众、扎根于群众, 具有广泛联系群众、紧密贴近群众、直接服务群众的特点和优势, 是调节社会利益、维护社会秩序、化解社会矛盾的缓冲器和调节器。长期的实践证明, 群团组织已经成为创新社会治理的重要主体。群团组织基本上都是基于一定的利益诉求和功能诉求而形成的, 在利益表达、公共治理和社会服务中往往具有明确的功能定位, 既关联到社会, 也关联到党政。在政府转型的大背景下, 群团组织承担的某些党政职能会逐渐剥离, 逐渐淡出行政体制, 转化为单一的群众团体角色, 这与我国社会治理体系现代化方向是一致的。群团组织只有充分凸显自身的社会职能, 以代表和维护本团体群众的利益为基础, 以公共服务为首要任务, 才能真正具有良好的凝聚力与生命力。

2.2 有效参与管理, 凸显执政党与群团组织“轴心—外围”模式

我们应该看到, 群团组织要保持政治属性与群众属性的平衡, 并不是一件容易的事。一头是政党, 一头是群众, 群团组织的位置在哪里?从统战工作的理论和实践来看, “心应该靠党更近一些, 屁股应该靠群众更近一些”。邓小平同志曾经指出:“党对群众团体, 应加强其政治领导, 不应在组织上去包办。群众团体的工作, 应由群众团体自己去讨论和执行, 党对群众团体的政治领导, 也不能直接下政治命令, 而是经党团去实现。”在很多时候, 站在党的外围说话, 反而会更加客观, 更有说服力, 能够更好地为党做工作。这就需要群团组织要依法依章程独立自主开展工作, 而不是完全依附于党政。同时, 党政工作不能取代群团工作, 也不能包办群团工作。

2.3 适应社会变迁, 走中国特色社会主义群团发展之路

当代中国, 市场化、网络化、全球化三峰叠加, 整个社会在加速变革, 而一切变革的影响最终都要在每个社会成员身上得以体现。他们对其所属的传统组织有着更多的期待和要求, 也有更多选择的自由。新常态下群团组织的历史责任, 更需要彰显这样一种应对“各种挑战”的新态度。

(1) 应对信息化挑战。信息化正深度改变了当代人的生存方式, 也改变了群团组织的组织动员方式。要积极改变单一的行政指令管理模式, 及时整合社会资源, 加快建设工作网络平台, 建立通过信息网络平台对话的正常机制, 引领社会思潮, 与思想观念、工作需求、生活方式同步, 把握信息化时代的新潮话语权, 积极应对信息化的挑战。建设开放型宣传阵地, 灵活运用喜闻乐见的形式和载体, 实现有效沟通与对话, 对模糊认识进行正确引导, 对错误言论进行驳斥, 把握思想引导主动权, 最大限度减少不和谐因素。一些滞后于时代发展的思想理念、方法手段必将会给群团工作带来边缘化的危险。

(2) 应对利益分化的挑战。当前, 经济成分、分配方式、就业方式和生活方式的多样化, 广大群众价值取向和利益诉求的多样化, 利益诉求从相对单纯的物质需求和生存需求, 逐步向精神需求和民主权利需求拓展;群众关心的热点难点问题, 从过去就业住房、就学就医为主, 逐渐扩大到社会福利保障、贫富差距、公平正义等多个层面, 涵盖了经济、政治、文化等诸多领域。作为群众之家, 群团组织联系着亿万基层群众, 有责任引导各个群体依法有序参与政治, 依法有序表达诉求, 千方百计地发挥引导群众利益诉求有表达直通车的优势。愿不愿做群众合法权益的代言人, 敢不敢做群众合法权益的维护者, 是每一个群团组织都必须直面的严峻问题。

(3) 应对官僚化挑战。当前, 有的群团组织行政化机关化倾向明显, 群众“敬而远之”。作为直面群众的组织, 必须去“机关化”、去“行政化”、去“官僚化”, 不能搞“花架子”。坚持改革创新, 打破“一亩三分地”的旧习。注重开放性、交互性、平等性, 坚持“虚功实做”、久久为攻, 注重把各种主题活动与保持经济平稳较快发展, 维护社会和谐稳定等重点工作有机结合, 注重在预防和化解矛盾、延伸公共服务“触角”上使力。加强内通外联, 发挥各群团组织在机构性质相同、工作目标和服务手段相近等特点, 整合各自的资源优势, 提高公众认知度, 进而实现群团组织“大职能、强服务”的目标。

3 结束语

基于社会成员分层分化的复杂性和个性需求的多样性, 执政党唯有不断加强群团组织覆盖影响各自所联系群众的中介性作用或称枢纽性作用, 准确定位群团部门在推动发展上的“结合点”、合理维护的“立足点”、志愿服务的“出发点”、致富工程的“落脚点”, 才能把自己的生命根系更深更广地扎在社会的沃土之中, 实现“群团一盘棋, 合力创佳绩”的工作目标。

参考文献

[1]邓小平文选第二卷[M].北京:人民出版社, 1994, (2) .

[2]习近平.群众工作是党的生命线和根本工作路线[M].北京:外文出版社, 2014:367.

[3]谭力贤.中共沐川县委.四川沐川.做好新时期团工作的思考[J].中共乐山市党校学报 (新论) 工作研究, 2009, 1, 10 (6) :142.

[4]许昌魏.党员干部.做好新时期群团工作的思考[J].党委学报, 2010-2-04, 10:105.

群团建设 篇8

一、主动作为, 加强领导

测绘院党委高度重视群团工作, 切实发挥好党委统揽全局、把关定向、选人用人的作用;坚持安排一名党委委员分管群团工作, 适时组织召开群团工作的各种会议, 听取群团工作汇报, 研究解决群团工作的重大问题, 使群团工作在动态中逐步加强提高。同时, 每年年初, 院党委始终将群团建设纳入党建工作的总体部署, 同安排、同检查、同考核, 围绕企业党政的各项工作及时给群团组织交任务、压担子、提要求, 不断深化“党建带工建、党建带团建”, 努力构建党群共建工作机制。

二、文化引领, 凝心聚力

测绘院自成立以来, 经过几年的摸索和不断总结, 逐步形成了“以科技为先导, 以质量求生存, 以发展促和谐”的发展理念;形成了“前瞻、统筹、规范、精细”的生产组织理念;确立了“以先进测绘技术为引领, 大力提升生产能力、创新能力和快速发展能力”的工作思路。在院党委的领导下, 群团组织通过形式多样的思想政治工作, 用先进文化凝聚人心、汇聚力量、引领发展。一是加强宣传平台建设, 着力建好“两个刊物 (读书征文汇编和测绘院动态汇编) 、四个一 (一个网站、一个荣誉墙、一个文化墙、一个学习资料) ”和通讯员队伍的建设, 使社会主义核心价值观、企业文化深入人心, 使“热爱祖国、忠诚事业、艰苦奋斗、无私奉献”的测绘精神得到弘扬和传承。二是创建学习型组织, 深化“两个一百年”“中国梦”和习总书记一系列讲话精神的学习宣传, 开展“中国梦”座谈会、读书征文活动、书画摄影活动、导师带徒活动、最美女设计师大讲堂等。三是丰富文化活动阵地, 以道德讲堂为平台, 以诚信敬业为重点内容, 开展丰富多彩的寓教于乐的文化活动, 增强核心价值观的感召力和影响力。四是突出示范引领, 形成核心价值观和企业文化的践行环境, 以“党的群众路线”“三严三实”为契机, 发挥党员干部的模范带头作用, 同时做好各种先进的评先推荐工作, 大力选树“劳动模范”“首席职工”“金牌职工”“最美女设计师”等先进典型, 开展向先进典型学习的活动, 营造“比学赶帮超”的工作氛围, 积极弘扬劳模精神, 努力培育“四有”职工队伍。

三、围绕中心, 建功立业

一是通过群团组织加强形势任务宣传教育, 引导广大职工充分认识深化改革的重大意义, 准确把握企业改革的总体部署, 积极投身于企业改革发展建设中。二是适时开展劳动竞赛活动, 开展不同主题的劳动竞赛、青年突击队竞赛和青安岗、群安员及安康杯活动, 把服务生产经营作为群团组织发挥作用的主战场, 激励广大职工以强烈的主人翁责任感发挥好主力军、生力军和半边天的作用, 全力以赴打好生产经营攻坚战。三是服务职工的成长成才, 鼓励和支持群团组织开展一系列促进职工群众岗位成才、提升能力和综合素质的活动, 加大建章立制工作的力度, 营造“比学赶帮超”的浓厚学习氛围, 制定了《关于对取得国家“注册师”、高级工以上专业技能证书及自学取得大专、本科学历以上证书的职工实行助学奖励的通知》, 鼓励职工自主学习, 踊跃参加国家测绘注册师的考试。

四、服务职工, 促进和谐

一是积极推进普惠制服务, 建立了“生日祝福, 欢迎、欢送会, 员工、员工亲属住院慰问及去世吊唁”等一系列人文关怀制度。据不完全统计, 测绘院自2009年开始实施相关慰问制度以来, 平均每年慰问达百余人次、慰问金额达20余万元。二是加强调研服务一线。通过职代会、工会委员会、团委委员会、走访调研、个别谈话和日常工作等多种方式切实掌握职工群众的思想动态。三是群团组织活动丰富多彩。测绘院在抓群众文化活动中坚持“大型活动群众化, 小型活动多样化、业余化”原则, 着重加强“文化协会”的建设, 打造工会品牌。

五、参与管理, 过程监督

院党委按照依法治企的要求, 坚持依靠方针, 尊重职工的主体地位, 保障职工依法参与企业民主管理的权利。以每年度的职代会为抓手, 全面推进企业的民主管理。支持群团组织切实履行维护职能, 院工会主席代表职工积极参与改革方案的制订, 听取职工的意见和建议, 尊重职工的利益诉求。坚持企业重大决策、重大改革方案和涉及职工切身利益的重大事项都必须经职代会审议通过, 坚持院领导人员在职代会上述职述廉并接受职工代表评议监督, 坚持厂务公开, 做到重大事项、职工关注的热点问题及时公开, 全面落实职工的知情权、参与权、表达权和监督权。

六、完善自身, 与时俱进

院党委鼓励群团组织创新机制、勇于实践, 不断增强群团组织的生机与活力。一是强化组织、加强引导, 提高两级群团组织的尽职履责能力, 进一步深化落实“党建带工建、党建带团建”, 切实加强群团组织建设。二是扩大群团组织的覆盖面。目前测绘院短聘和劳务派遣员工已占全体员工的1/3, 已成为我院重要的生产力量。为提高企业的凝聚力、向心力, 我们在服务职工上一视同仁, 让他们共同参与群团活动, 共享企业发展成果。三是打造品牌。按照股份公司工会主席刘建媛提出的“弱化淘汰旧品牌、巩固提升名品牌、探索实践新品牌、同心共筑大品牌”的总体要求, 巩固提升, 不断加强“文化协会”的建设, 丰富活动内涵, 努力打造体现时代特征、具有企业特色的群团工作大品牌。四是创新工作思路, 充分利用微信、QQ、广讯通、文化协会网站等新媒体平台进行网上引导和动员, 弘扬主旋律, 传播正能量, 凝聚群团工作合力。五是加强群团干部作风建设。每年院党委将群团干部的培训纳入干部教育培训中, 加强群团干部的思想道德修养, 自觉践行“三严三实”, 自觉抵制和纠正“四风”问题, 不断深化“面心实”活动, 使群团干部成为职工群众最信赖的“娘家人”。

参考文献

群团建设 篇9

1深刻认识新形势下加强和改进党的群团工作的重要性和紧迫性

群团事业是党的事业的重要组成部分, 党的群团工作是党治国理政的一项经常性、基础性工作, 是党组织动员广大人民群众为完成党的中心任务而奋斗的重要法宝。群团组织是党开展群众工作的基本力量, 群团工作是党密切与人民群众联系的重要途径。在革命、建设、改革各个历史时期, 党团结带领广大人民群众共同为实现党在各个时期的历史任务而奋斗。在紧跟党不懈奋斗的历程中, 群团组织一方面积极向群众宣传党的思想主张, 动员群众为党在各个时期的中心任务而奋斗;另一方面, 让群众认识到党是人民利益的忠实代表, 党的路线方针政策是实现人民利益的指引和保障, 充分发挥了党联系群众的桥梁纽带作用, 为开创中国道路、弘扬中国精神、凝聚中国力量作出了重要贡献。

今天的中国, 向实现中国梦的目标进军冲刺的号角嘹亮, 人民实现梦想、让人生出彩的舞台无比宽阔。同时, 国际形势复杂多变, 国内改革发展任务异常艰巨, 我国重要战略机遇期的内涵和条件发生重大变化, 挑战考验前所未有。党中央审时度势, 提出全面建成小康社会、 全面深化改革、全面推进依法治国、全面从严治党, 这是引领当代中国发展进步、人民实现梦想的重大战略部署。实现这些战略部署, 需要党始终保持与人民群众的血肉联系, 需要亿万群众紧密地团结在党的旗帜下, 共同团结奋斗、共同应对挑战。在新形势面前, 群团组织组织动员群众、教育引导群众、联系服务群众、维护群众合法权益的任务不是轻了而是重了。同时应当清醒看到, 与党和人民事业的要求相比, 当前群团组织和群团工作在组织设置、活动方式、自身建设等方面还存在许多不适应的地方。因此, 群团工作只能加强, 不能削弱;只能改进提高, 不能停滞不前。

共青团是为党做青年群众工作的组织。青年是标志时代的最灵敏的晴雨表, 时代发展带来的一系列变革, 都会在青年身上得到敏锐的反映和体现。当前, 在经济社会深刻转型、社会思想深刻变化、社会结构深刻变动的过程中, 青年的思想观念更加复杂多变, 流动分布更加频繁广泛, 群体分化更加多样明显。同时, 青年追求自主、彰显个性, 使得组织化地引导动员青年面临新困难;青年学习工作生活压力加大, 使得服务青年的需求更为紧迫;青年网络化生存、网络政治参与成为常态, 使得面向青年开展工作的方式方法面临挑战。在为实现中国梦而奋斗的青年运动时代主题面前, 在青年工作环境和工作对象出现重大变化的形势面前, 加强和改进青年群众工作显得极为紧迫。

2准确把握新形势下国有企业共青团工作存在的主要问题

中央群团工作会在肯定群团工作成绩的同时, 也指出了群团组织还有不少不适应新形势新任务新要求的问题, 突出的表现有:群团组织基层基础薄弱、有效覆盖面不足、吸引力凝聚力不够;群团组织工作和活动方式单一, 进取意识和创新精神不强, 存在脱离群众现象;群团干部能力素质需要进一步提高, 作风需要改进。作为国有企业团组织, 在认真对照检查这些共性问题的同时, 还应结合企业工作实际认真梳理团的工作, 摸清存在的主要问题和差距, 为加强和改进新形势下团的工作奠定基础。当前, 国企共青团工作面临的主要问题有:

2.1企业对共青团工作的重视程度呈弱化趋势

企业以经济效益为中心, 为了追求利润的最大化, 会尽量减少无益的支出, 增加有形收益。在实际工作中, 部分企业领导认为团组织的存在无关紧要, 认为企业共青团活动流于表面形式, 无法对企业的生产经营起到实质性推动作用。因此, 企业在转换机制和机构改革中, 撤并团组织, 减少或不设专职团干部等现象屡见不鲜, 对团内活动经费支出也大打折扣, 共青团组织在企业内部的地位逐步被弱化。

2.2团组织的影响力、凝聚力减弱

新时期企业青年的思想观念、行为方式都发生了深刻变化, 利益需求、价值取向也呈现出多样化趋势, 青年参与活动的自由度也大大扩大, 青年对团组织的活动形式和内容提出了更高的要求。在这种情况下, 单一的活动方式已无法广泛凝聚具有不同文化程度、不同兴趣爱好、不同工作性质、不同需求的青年。团组织现有的工作方法明显滞后于团员青年思想的变化, 传统活动方式和内容对青年的吸引力不够, 调动不了团员青年参与团组织活动的积极性和主动性, 从而导致团员青年与团组织渐渐脱钩, 企业团组织的影响力、凝聚力减弱, 慢慢进入一种恶性循环。

2.3团干部队伍能力不足、储备不够

国企基层团干部兼职较多, 兼职团干部较难处理好本职和兼职的关系, 其工作精力被分散, 一定程度上削弱了兼职团干部的工作主动性和创造性, 甚至有些团干部由于本职业务工作的原因而使共青团工作停滞不前。有的团干部对团青工作业务不熟悉, 工作方式方法陈旧, 研究新情况解决新问题的能力跟不上时代和青年要求, 对新形势下团的工作缺乏信心, 这些都导致对青年的教育、管理和服务意识正在日益滑坡。有的团干部把团的岗位当成是一种职业跳板, 人浮于事, 沉不下心来抓团的工作。多数企业重视专业技术和管理人才的培养, 对群团干部的培养重视不够, 企业青年也认为从事群团工作没有多大发展前途, 不愿意从事团的工作, 团干部队伍后备力量储备不够。

3国企团组织贯彻落实中央群团工作会议精神的工作思考

作为党领导的青年群众组织、党的助手和后备军、党联系青年群众的桥梁和纽带的共青团, 在新的形势下, 应主动适应新常态, 迎接新挑战, 推动共青团工作向前发展。当前, 国有企业共青团组织要以学习贯彻中央党的群团工作会议精神为抓手, 紧扣时代主题、准确把握青年脉搏, 全面履行组织青年、引导青年、服务青年和维护青少年合法权益的职能, 坚持培养中国特色社会主义事业建设者和接班人的根本任务, 坚持巩固和扩大党执政的青年群众基础的政治责任, 坚持围绕中心、服务大局的主线, 找准工作切入点, 组织、动员广大青年为实现“两个100年”的奋斗目标而努力奋斗。

3.1坚持党对群团工作的领导

党的领导是中国特色社会主义道路最本质的特征。中国特色社会主义群团发展道路“六个坚持”的第一条, 就是“坚持党对群团工作的统一领导”。对于群团组织来讲, 自觉主动接受党的领导是坚持走中国特色社会主义群团发展道路的第一特征、第一要求, 是做好群团组织工作、保证群团组织健康发展的根本保证。国有企业团组织要把自觉接受和服从党的领导作为政治方向、政治原则、政治规矩、政治纪律来遵循, 主动贯彻党的意志和主张, 在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致, 不断增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信。

3.2创新共青团工作机制

改革和改进国企团组织的机构设置、管理模式、运行机制, 确保充分体现群团组织的政治性、群众性特点, 防止机关化、娱乐化倾向发生。在基层组织设置上, 要敢于创新, 要根据企业团员的分布特点、劳动时间、活动空间、兴趣爱好等灵活设置基层团组织, 并有针对性的开展工作, 努力使团组织成为联系和服务青年的坚强堡垒。在国有企业改组改制过程中, 要根据党团组织对应设置原则, 同步进行团组织的调整设置, 配备好团的干部, 明确和理顺团组织隶属关系, 逐步建立健全与现代企业制度相适应的组织工作体系。在团的活动方式上也要大胆创新, 新形势下, 企业团组织要占用生产经营时间, 集中人员去搞活动, 客观上已经不允许。因此, 团的工作要定位在“向八小时以内渗透, 向八小时以外延伸”, 要变大规模集中活动为小型分散活动, 变大型活动少而小规模单独活动多, 变占用工作时间为充分利用空闲时间, 变团组织独家“经营”为联合其他群众组织或部门多家“联营”等方式, 吸引更多的团员青年参与活动, 增强团组织的凝聚力、向心力。

3.3加强团员青年思想引领

理想信念是人生成长中最核心、最起决定性作用的因素。国有企业团组织要牢牢把握这个核心, 引导青年深入学习党的科学理论, 从中国近代以来的历史和现实成就中得到深刻启示, 掌握创造中国奇迹、实现伟大梦想的“密匙”, 坚定“三个自信”。团组织要从青年群体实际出发, 设计务实管用、团员青年所喜闻乐见的载体, 把社会主义核心价值观转化为生动活泼、特色鲜明、富有成效的群众性实践, 用国家和企业发展的美好前景鼓舞青年、教育引导青年把个人的理想融入到企业奋斗目标之中, 用实际行动坚定不移的支持和投身企业改革发展。 在互联网已经成为青少年须臾不可分离的成长伴侣和重要生活方式的背景下, 团组织要把网络新媒体工作摆在重中之重, 通过开设QQ群、微信群、微博、团组织电子信箱、企业内部刊物等形式, 开辟贴近青年学习、生产、生活的宣传阵地, 充分展现企业团员青年的精神风貌, 组织动员广大团员青年争当网络文明志愿者、争做中国好网民, 发出好声音, 弘扬正能量, 积极构建清朗网络空间。

3.4坚持围绕中心、服务大局

国有企业团组织要坚持在大局下思考、在大局下行动, 明确职责定位、展现自身价值, 更好促进企业改革发展稳定。要找准团的工作与企业生产经营工作中心的融合点和切入点, 有针对性地组织开展各类青年工作品牌活动, 以工作成效谋地位, 以实际行动赢支持。一是, 围绕提高青年职工素质, 深入开展岗位成才教育和岗位练兵活动。共青团组织开展的青年岗位能手、青工技能竞赛、青年文明号、青年志愿者等活动, 对提高企业青工队伍能力素质起到了积极作用, 团组织要对这些传统品牌项目进行传承和创新, 搭建好平台, 帮助企业发现人才、 挖掘人才、选拔推荐人才。如我公司开展的“焊工技能竞赛月”活动, 从竞赛组织方式、项目设置、保密措施、竞赛成本控制、奖励办法等方面进行创新, 给青工提供了一个全方位展现才能的舞台, 也为企业培养和发现青年技能人才提供了平台。二是, 围绕企业管理和技术进步, 广泛开展创新创效活动。继续发挥好青年安全生产监督岗、青年质量示范岗、青年科技攻关、青工QC小组等活动的作用, 并抓好成果转化, 促进企业发展。近年来, 我公司各团支部根据部门生产工作特点, 以产品质量提升和关键技术攻关为抓手, 组织青年开展“五小”、QC小组等活动, 解决了产品建造过程中的多个技术难题, 多项QC成果获得上级组织表彰, 为推动公司技术进步起到了积极作用。三是, 围绕“急、 难、险、重、新”任务, 积极开展青年突击队、青工劳动竞赛等活动, 助力企业生产经营。前几年, 公司交船任务重、压力大, 公司团委急生产所急, 想生产所想, 及时组织成立青年突击队, 主动融入重点产品建造, 发挥了团组织的自身优势, 工作成效得到企业党政认可, 类似活动应结合企业生产经营实际适时开展, 以充分发挥青年生力军和突击队作用。

3.5坚持服务群众的工作生命线

群团组织是党直接领导的群众自己的组织, 为群众服务是群团组织的天职。当代青年在学习工作生活条件总体改善的同时, 在成长成才、身心健康、就业创业、社会融入、婚恋交友、权益维护等方面也面临着新的困难和问题。企业团组织要带着责任、怀着感情, 深入走进青年, 了解青年所思所想、所急所需, 通过组织的力量和社会资源, 千方百计帮助青年排忧解难、服务青年圆梦, 努力做到青年遇到困难时想得起、找得到、靠得住。要加大服务青年的工作力度, 在服务中真正把党的关怀和团组织的温暖送到千千万万青年心中。要把服务青年与团的建设有机结合起来, 不断拓展团的外围组织, 成立各种青年兴趣组织, 丰富服务青年途径。要加强对青年的人文关怀, 帮助他们解决婚恋、住房、工资待遇、成长成才等实际问题, 增强青年对团组织的认同感和亲切感, 帮助企业留住人才。

3.6加强团干部队伍建设

习近平总书记对团干部明确提出了“坚定理想信念、心系广大青年、提高工作能力、锤炼优良作风”的指示要求, 企业团干部队伍素质的高低, 直接关系到共青团工作的成败, 关系到企业的发展和未来。团组织要不断加强团干部的培训工作, 充实和扩展培训内容, 创新培训形式, 帮助团干部尽快适应新形势的需要, 提高团干部队伍整体素质和业务能力。要探索团干部选拔新机制, 大力倡导通过竞争性方式选拔团组织负责人, 真正把综合素质高、业务能力强、具有管理潜质的优秀青年选拔到团的工作岗位上来。从团干部自身来讲, 要按照“做青年友, 不做青年官”的要求, 深入基层一线, 走进团员青年, 准确把握企业青年成长的新特点和新规律。要敢闯敢试, 善于创新, 在探索中推动企业团的工作创新发展。要强化责任意识, 真正把团的岗位当作学习、成长、成才的岗位, 认真践行“三严三实”, 坚持难事常做, 虚功实做, 切实转变工作作风, 力戒华而不实、作风漂浮等形式主义和短期行为。

总之, 国有企业团组织要把深入学习贯彻落实中央党的群团工作会议精神作为首要政治任务, 深入研究习近平总书记对共青团工作提出的“提高团的吸引力和凝聚力、扩大团的工作有效覆盖面”两大战略性课题, 把团组织建设得更加充满活力、更加坚强有力, 不断开创共青团工作新局面, 为企业全面深化改革创新、实现持续稳定健康发展贡献青春力量。

摘要：《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》为国有企业团组织加强和改进党的群团工作指明了方向, 为了落实该意见, 推动国有企业群团工作上新台阶。作为国有企业团组织要深刻认识新形势下加强和改进党的群团工作的重要性和紧迫性, 准确把握新形势下国有企业共青团工作存在的主要问题, 针对存在的问题, 提出国有企业团组织加强和改进党的群团工作的几点思考。

关键词：国有企业,团组织,加强,改进,群团工作

参考文献

[1]艾理生.共青团工作社会化机制探析[J].中国青年研究, 2009 (1) :46-48.

[2]冯专.解放思想开拓创新推动新时期企业共青团工作全面发展[J].改革与开放, 2011 (6) :60.

史上最鼓舞人心的群团工作会开了 篇10

这个会，老重要了

7月6日至7日，中央党的群团工作会议召开。习大大出席会议并发表重要讲话，强调党的群团工作肩负着庄严使命。中共中央政治局常委李克强、张德江、俞正声、王岐山、张高丽出席会议，刘云山作总结讲话。

由党中央召开党的群团工作会议，这在党的历史上是第一次。会议的主要任务是分析研究新形势下党的群团工作面临的新情况新问题，贯彻落实《关于加强和改进党的群团工作的意见》，总结成功经验，解决突出问题，推动改革创新，努力开创党的群团工作新局面。

习大大在会上强调，群团事业是党的事业的重要组成部分。新形势下，党的群团工作只能加强不能削弱。必须把群团组织建设得更加充满活力、更加坚强有力，使之成为推进国家治理体系和治理能力现代化的重要力量。

这是一次全局性、开创性、历史性大会，具有里程碑意义。

关键词——弄清这些词儿，就懂了这个会

自我革新 党的群团工作有成绩，也有不足，特别是要重点解决脱离群众的问题。

工会、共青团、妇联等群团组织要增强自我革新的勇气，抓住巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果、开展“三严三实”专题教育的时机，在群团组织中深入推动思想教育、问题整改、体制创新，转变思想观念，强化群众意识，改进工作作风，提高工作水平。

政治性 政治性是群团组织的灵魂，是第一位的。

群团组织要始终把自己置于党的领导之下，在思想上、政治上、行动上始终同党中央保持高度一致，自觉维护党中央权威，坚决贯彻党的意志和主张，严守政治纪律和政治规矩，经得住各种风浪考验，承担起引导群众听党话、跟党走的政治任务，把自己联系的群众最广泛最紧密地团结在党的周围。

先进性 工会、共青团、妇联等群团组织是党直接领导的群众组织，承担着组织动员广大人民群众为完成党的中心任务而共同奋斗的重大责任，必须把保持和增强先进性作为重要着力点。

要牢牢把握为实现中华民族伟大复兴中国梦而奋斗的时代主题，紧紧围绕党和国家工作大局，组织动员广大人民群众走在时代前列，在改革发展稳定第一线建功立业。

要以先进引领后进，以文明进步代替蒙昧落后，以真善美抑制假恶丑，教育引导广大人民群众不断提高思想觉悟和道德水平，坚定走中国特色社会主义道路，自觉践行社会主义核心价值观，真正成为党执政的坚实依靠力量、强大支持力量、深厚社会基础。

群众性 群众性是群团组织的根本特点。

群团组织开展工作和活动要以群众为中心，让群众当主角，而不能让群众当配角、当观众。要更多关注、关心、关爱普通群众，进万家门、访万家情、结万家亲，经常同群众进行面对面、手拉手、心贴心的零距离接触，增进对群众的真挚感情。

要大力健全组织特别是基层组织，加快新领域新阶层组织建设。

群团组织和群团干部特别是领导机关干部要深入基层、深入群众，争当全心全意为人民服务宗旨的忠实践行者、党的群众路线的坚定执行者、党的群众工作的行家里手。

发展道路 中国特色社会主义群团发展道路，是中国特色社会主义道路在群团工作领域的具体展开。

要坚持党对群团工作的统一领导，坚持发挥桥梁和纽带作用，坚持围绕中心、服务大局，坚持服务群众的工作生命线，坚持与时俱进、改革创新，坚持依法依章程独立自主开展工作。

党组织要鼓励和引导群团组织充分发挥作用，群团组织要积极作为、敢于作为。

立场 群团组织必须始终站在党和人民的立场上，坚持为党分忧、为民谋利，把思想政治工作贯穿所开展的各种活动，多做组织群众、宣传群众、教育群众、引导群众的工作，多做统一思想、凝聚人心、化解矛盾、增进感情、激发动力的工作。

面向基层 群团组织要坚持眼睛向下、面向基层，改革和改进机关机构设置、管理模式、运行机制，坚持力量配备、服务资源向基层倾斜。要积极联系和引导相关社会组织。要高度注意群众的广泛性和代表性问题，更多把普通群众中的优秀人物纳入组织，明显提高基层一线人员比例。

着眼点和着力点 群团组织要着眼党和国家工作大局，在大局下思考，在大局下行动，同时立足职责定位、立足所联系的群众，寻找工作结合点和着力点，推动群团组织职能与时俱进。群团组织要强化服务意识，提升服务能力，挖掘服务资源，坚持从群众需要出发开展工作，更多把注意力放在困难群众身上，努力为群众排忧解难，成为群众信得过、靠得住、离不开的知心人、贴心人。

干部培养 各级党委要坚持德才兼备、五湖四海，加强群团干部培养管理，选好配强群团领导班子，提高群团干部队伍整体素质。广大群团干部要加强思想道德修养，坚定理想信念，严格要求自己，自觉践行“三严三实”，自觉抵制和纠正“四风”问题。

加强领导 各级党委必须从党和国家工作大局出发，切实加强和改进对党的群团工作的领导。要坚持党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责、党员干部带头示范、群团履职尽责的工作格局。各级党委和政府要为群团组织开展工作创造有利条件。要深入把握党的群团工作规律，完善党委领导群团组织的制度，提高党的群团工作科学化水平。

众说——不忘初心，知行合一

宋秀岩：把保持和增强政治性先进性群众性要求自觉落实到妇联各项工作中。

要以高度的政治自觉学习好、领会好、宣传好、贯彻好习近平总书记重要讲话精神，从中汲取强大精神力量，尽心尽力履行好职责，切实把习近平总书记的希望与要求转化成改革创新、狠抓落实的具体行动。要认真梳理妇联组织在密切联系和有效服务妇女群众方面存在的突出问题，拿出整改思路和措施，坚持眼睛向下、面向基层、重心下移，切实从思想上、工作上、作风上解决好代表谁、联系谁、服务谁问题，自觉把党的群众路线和妇联工作生命线坚持好、贯彻好。增强自我革新勇气，对妇联组织和妇联工作深化改革的方向、重点、举措进行再梳理、再聚焦，确定好时间表、路线图、任务书、责任人，抓紧落实、迅速推进，把妇联组织建设得更加充满活力、更加坚强有力。要强化责任担当，突出抓好妇女思想政治引领、凝聚妇女投身改革发展稳定力量、推动在妇女和家庭中培育践行社会主义核心价值观、服务妇女群众等重点工作，带动妇联各项工作整体推进，努力为党和政府分忧，为广大妇女特别是普通妇女群众办实事，在党的群团工作中彰显更大作为。要紧紧依靠党委的统一领导，进一步争取党政各部门的支持，积极动员社会各方面力量，为解决妇女群众最关心最直接最现实的利益问题提供保障，为实现基层妇联组织有钱办事、有人干事、有阵地提供服务创造条件。

人民日报评论员：今天，群众流动频繁、分布不断变化，群团组织必须与时俱进、自我革新，不断以政治性、先进性、群众性回答时代命题、夯实群众根基。只有把工人阶级主力军、青年生力军、妇女半边天作用和人才第一资源作用充分发挥出来，才能成为推进国家治理能力和治理体系现代化的重要力量。

网友袁媛：为中国特色社会主义“群团工作”点赞。如何充分发挥群团组织的作用、壮大群团事业，我认为，应坚持“知行合一”。

本刊读者嘉俐：人民群众智慧无穷，只有牢牢树立群众意识，坚持“一切为了群众，依靠群众，从群众中来，到群众中去”的工作方法，坚持从群众需要出发开展工作，更多把注意力放在困难群众身上，努力为群众排忧解难，赢得群众的信赖和支持，才有望团结全国上下一切力量，形成巨大的推动力，实现“两个一百年”奋斗目标。

本刊读者丽娟：不要在“机关”中待得久了，渐渐忘记了自己的“初心”。这份“初心”所关系到的，是中共的执政地位能否巩固，是我们的社会能否和谐发展，是我们的人民群众能否信任。这份时代的赶考题已经发到每一个群团组织的手中，如何答出高分，至关重要。

网友刘海东：群团建设要符合地情，符合群众需求，不应该强调千篇一律。

我们——从这里，再出发