消防官兵

消防官兵（共10篇）

消防官兵 篇1

为了确保消防官兵病有所医, 解决他们的医疗保险问题, 近日, 江西省宁都县把消防官兵纳入职工医保范围。

据悉, 消防官兵参保经费由宁都县财政负担, 每人每月40元划入个人IC卡, 用于门诊医疗, 或定点药店购药。所发生的医疗费用在医保目录范围内的由医保经办机构报销, “三个目录”内费用不设起件线, 个人不需负担, 年底由医保局与定点医院统一结算。转外就医的, 医保局不予负担。医保经办机构每年对消防官兵进行一次体检, 做到预防和治疗相结合。

消防官兵 篇2

所以我认为，应从以下几个方面着手，全力做好新形势下消防部队基层官兵的思想政治教育工作。

一、当前消防部队基层官兵思想出现的新变化和新特点

一是基层官兵的思想活跃。与过去相对封闭的环境相比，官兵接触的信息量增加，在加上受社会、家庭等各方面的影响较大，想得到实惠的东西更多，思考的问题复杂、官兵的思想十分活跃，观察和处理问题的能力灵活多变。

二是基层官兵的思想复杂。以前基层官兵只知道按照领导的安排部署去干工作，其他的什么也不去想。现在的官兵出现了明显的不同，特别是接受和应变能力强，对集体、个人、社会、家庭和人际关系等方方面面想的问题出现了复杂化，处理各类疑难问题随机应变。

三是基层官兵的思想实际。基层消防官兵考虑现实的问题多一些，实际一些，思考问题的方式方法趋于开放性。特别是对福利待遇、职务(级)晋升、入学深造、人员调动和新形势下工作责任等方面考虑的更为广泛些，容易产生心理失衡等等一些实际问题。

二、影响消防部队基层官兵思想政治教育发生变化的主要原因

一是受市场经济不断变化的影响。在计划经济条件下，消防部队基层官兵的工资差别和福利待遇差距不是十分明显，外部影响小，攀比情况不多。但在当今市场经济条件下，却承受的工作压力和工作责任增大了，各种利益关系对基层官兵的思想观念产生了教大的影响，对做好基层官兵的思想政治教育工作还是不利。

二是受社会各种不良风气的影响。无论是在消防监督执法，处理火灾事故责任，还是在消防监督岗位资格、英语职称、计算机等公安消防管理工作，因工作压力和责任的不断增大，基层官兵的思想变化也随之变化。在思想上始终认为现在办事均要有一定的“特殊关系”才行，甚至出现一些难以解决的顾虑思想，导致官兵这种思想的产生，对基层官兵思想政治教育工作的顺利开展影响极大。

三是受工作压力和责任大的影响。随着国家民主化、法治化建设进程的加快和公民法制意识的增强，社会对于消防监督执法、火灾扑救、抢险救援和社会救助的要求越来越高。在加上基层消防官兵常年超负荷工作，社会各界和部分人民群众对消防官兵在消防监督管理等工作中付出的艰辛努力理解不够。加之新

形势下消防工作任务重，要求高，纪律严，责任大，使基层官兵对各项工作的正常开展产生了巨大压力，部分官兵会容易产生厌战和畏难情绪。

三、做好新时期基层消防官兵思想政治教育工作的方法和途径。

做好新时期基层消防官兵的思想政治教育工作，不是简单的说服教育和谈心疏导，或通过一定的经济手段就能达到的，而是要针对基层官兵思想的新特点、新要求、新动态和引发的各种原由，要在教育、疏通、引导、监督和奖惩上多管齐下，切实制定出可行的思想政治教育方法和应急措施，确保官兵在行动上、思想上、政治上的纯洁性，促进官兵思想健康向上。

一是要以先进的理论为导向，准确把握新时期公安消防精神是消防队伍思想政治教育工作坚持正确发展方向的根本保证。

政治理论是推动思想政治教育工作发展和创新的巨大动力和引导力量，是思想政治教育工作的灵魂所在。思想政治教育工作最根本的是始终坚持运用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及坚持科学发展的立场观点和方法，分析和解决新时期出现的新情况、新问题，始终坚持以政治理论为引导，正确树立和落实科学发展观，与时俱进，开拓创新，用科学的理论武装消防官兵的头脑，教育官兵坚持正确的政治方向，牢固树立“人民消防为人民”、“立警为公，执法为民”的新理念和“忠诚可靠，赴汤蹈火，服务人民”的新时期公安消防精神，坚持社会主义荣辱观，树立正确的世界观、人生观和价值观，促使队伍始终不渝地保持人民军队的性质，忠于党，忠于社会主义，忠于祖国，忠于人民，忠于法律的政治本色，时刻把握时代发展趋势和人民群众的现实要求，对消防监督理念、服务理念、执法理念和宣传教育理念进行不断的创新与转变，坚持全面、协调、可持续地发展。

二是要加强领导班子建设，坚持从严治警、依法治警是抓好消防队伍思想政治教育工作的关键环节。在《军队经常性思想工作要则》中明确规定，做好经常性思想工作的基本要求是“贵在经常，着眼于帮，大家来做，注重身教”。要抓好基层官兵的思想政治教育工作，领导干部一定要有强烈的政治责任意识和严格自律意识，切实从自身做起，严于自律，以身作则，率先垂范，带头执行和遵守部队管理的各项规章制度和纪律规定，切实做到领导带头过硬，执行纪律过硬。工作中既说的使人信服，更做得让人佩服，以自身的模范行动影响人、感召人，这是抓好队伍建设的关键。“正己而后可以正人，自治而后可以治人”。在抓基层官兵思想政治教育工作的过程中，在实际工作中应努力做好五个表率：

首先，要做认真学习的表率。政治上要强，把握好方向，坚定不移地贯彻执行党委政府和上级领导机关的指示决定，立足工作实际，善于运用新思路、新方法，分析和解决工作中遇到的新情况、新问题，增强解决实际问题的能力和驾驭复杂局面的能力。

其次，要做干事创业的表率。坚持和发扬求真务实的工作作风，聚精会神抓队伍，一心一意促发展，积极探索新形势下加强基层官兵思想政治教育工作和管理队伍的新路子、新方法，提出新思路，推出新举

措，在开拓创新中积累工作经验，不断提高抓班子、带队伍的能力和水平。

第三，要做团结和谐的表率。顾全大局、事业为先，坚持党的宗旨，严格组织纪律，模范贯彻落实民主集中制原则。

第四，要做一身正气的表率。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念和公仆意识，一切以党和人民的利益为重，正确行使手中的权力，上为党和政府分忧，下为人民群众解愁，切实遵循制度面前人人平等的原则，带头严格遵守管理部队的各项纪律规定，努力克服队伍管理中存在的“管下不管上、管人不管己”的现象，要以自己的实际行动，切实做到凡是禁止官兵做的自己首先不做，凡是要求官兵做到的自己首先做到，只有这样，才能真正抓好队伍的思想政治教育工作。

第五，要做勤政廉洁的表率。严格遵守、模范执行消防部队的各项廉政规定，始终保持政治上的清醒和坚定，在党纪国法面前、在重大原则问题上，绝不越雷池半步。始终做到自重、自省、自警、自励，坚决反对腐败，自觉抵制不正之风，过好“权力关”、“人情关”、“金钱关”。

三是要加强和谐警营建设，坚持“三抓三树”是提升消防部队思想政治教育工作水平的重要措施。“抓班子、树正气，抓执法、树形象，抓落实、树新风”是消防部队“三抓三树”的基本要求，消防官兵与人民群众天天打交道，是重要的社会“窗口”，也是展示部队形象、传播社会主义精神文明建设的重要阵地。保持规范的行为举止、树立良好的消防职业道德形象是消防部队思想政治教育工作的重要内容。首先，要加强队伍内务建设。要严格执行部队《内务条令》、《纪律条令》、《队列条令》和公安部“五条禁令”、“五个严禁”和公安消防部队“四个严禁”等规章制度，从最根本的行为准则抓起，使消防部队官兵都能做到警容严整，仪态端庄，谈吐文明，精神振作，姿态良好，礼貌待人，语言文明，态度和蔼，礼节周到。确保内务建设经常保持整洁有序，不断优化、美化、净化官兵学习、工作、生活环境，保持内务干净、清新、有序。

其次，要积极树立先进典型。先进典型是旗帜，是标杆，是方向。实践证明，大力选树、宣传消防部队的先进典型，是部队加强思想政治教育工作的优良传统和有效方法。“一个典型就是一面旗帜”，消防部队的正气就是要通过基层涌现出的先进典型来体现，正面典型可以代表一种方向，昭示一种精神，形成一种风气，能够极大地弘扬新时期公安消防精神，树立正气，为消防部队增光添彩。因此，加强思想政治教育工作必须把典型选树工作摆在一个非常重要的位置，切实抓好、抓实，并牢牢抓在手上。

第三，要广泛开展和谐创建活动。要着眼于增强消防官兵的责任意识、大局意识，教育引导官兵与广大人民群众和谐相处，相互关爱、相互支持、相互提高，形成人人促进和谐的良好局面。还要注重促进官兵的心理和谐，加强人文关怀和心理疏导，引导官兵正确对待自己、家庭和社会三者之间的关系，正确对待困难、挫折和荣誉。着力塑造自尊自信、理性平和、积极向上的心态。

第四，要在形式、内容上力求创新。在思想政治教育工作中要把思想政治教育工作同丰富多彩的文化

活动紧密结合起来，通过潜移默化、润物细无声的方式进行思想教育。要充分运用报刊、电视、广播、网络等现代媒体传播工具来教育官兵、感染官兵。经常性地开展群众性的文化、体育和科普教育活动，倡导健康、文明的生活方式，寓教于乐，增强集中教育和自我教育的自觉性，以适应新形势下消防部队基层官兵思想政治教育工作的需要。

四是加大制度建设力度，坚持以制度强警是推进消防部队思想政治教育工作的有效途径。

消防部队基层官兵的思想政治教育工作是一项长期而艰巨的工作，必须以建立完善长效管理机制作为有效保障。抓制度建设,让制度说话,用制度管人,是减少管理上的随意性,保持工作上的连续性,增强行为上的自觉性,提高决策上的权威性的必由之路。抓思想政治教育工作,就要坚持从制度抓起,把制度建设放在首位。首先，要全面推行绩效考核工作机制。大力推行标准化管理，制定严格的考核程序和考评标准，层层签定目标管理责任书，采取领导评议与群众评议相结合、自查与互评相结合、平时检查与定期考评相结合、定性与定量相结合的方法，对目标内容的落实情况进行全面评估，将考核结果作为评比先进、晋职调级的重要依据。通过绩效考核分出优劣，通过奖优罚劣鼓励先进、鞭策后进，公平、公正、公开地评价消防官兵的工作效绩，弘扬正气，提高部队战斗力，调动消防官兵工作的积极性。

其次，要建立完善监督制约机制。进一步加大监督力度，严格落实考核办法和奖惩规定；完善接待群众来信、来访工作规程，规范信访接待、受理、查处、答复程序；建立信访问题首问责任制、信访问题查处责任制、信访工作责任追究制和信访绩效考核评定等长效机制。

第三，要规范教育培训机制。要紧密结合消防部队实际，制定科学的培训计划和目标。针对业务工作需要，适时组织消防监督执法、火灾事故责任处理、业务理论工作和部队管理等方面的业务培训，开展岗位练兵活动，进一步提高消防官兵的整体素质，“向教育要素质，向素质要战斗力”。

第四，要坚持以人为本，建立完善勤务保障机制。当前，消防官兵长期处于超负荷工作状态，精神上还要承受来自社会、工作、家庭多方面的压力，特别需要组织的关心和爱护，要把解决官兵的思想问题与解决实际问题有机结合起来，全面落实从优待警措施，对官兵做到政治上关心、工作上支持、生活上体贴、精神上激励，激励官兵工作的积极性，特别是在参加扑救火灾、抢险救援任务、重要活动和重大节日期间，部队的思想政治教育工作更是要做在其他工作前面，及时帮助官兵解决实际困难，及时疏导官兵在工作、生活、家庭等方面遇到的各种困难，使官兵切身感受到组织的温暖和关怀。通过有效的关心和爱护，全面激发官兵的工作热情，着力增强部队的凝聚力和战斗力，为各项工作开展提供强有力的思想保障。

消防官兵 篇3

【关键词】消防 心理障碍 训练

【中图分类号】D631.6 【文献标识码】A 【文章编号】1672-5158（2013）04-0432-02

1、引言

消防职业是和平时期最具危险l生的工作之一，具有命令性强、集中统一、机动性大、任务艰巨、条件艰苦、环境复杂、危险性大等特点，是一种高应激性职业，从灭火救援工作来看，由于没有固定的场所和时间，广大消防官兵长时间处于待命和执勤战备状态，对发生的火情、灾情、险情难以预测，在执行灭火救援任务时经常处于可能引起受伤甚至牺牲的情境之中，承受的心理压力较大，加上在灭火救援行动中经常会目睹事故中的伤亡人员，经历战友受伤甚至牺牲等事件，心理产生剧烈冲击，极易使参战消防官兵产生心理问题，形成火场心理障碍，甚至会引发心理上的疾病。因此，对消防官兵火场心理障碍的预防研究直接关系到消防部队战斗力的提升与“和谐警营”的建设。

2、消防官兵在火场中的消极心理

2.1 紧张

紧张是消防官兵在火场中经常出现的心理状态，短暂的紧张状态是正常的，并在某种程度上有一定的积极作用。但是，若这种紧张状态持久存在，则对消防官兵的行动起到消极作用。等待战斗行动，对于复杂危险火场的恐惧，导致紧张状态，惊慌不安，情绪不稳，感觉的敏锐性减弱，注意力过于分散，甚至不能完全控制自己的思维、情绪和行动而产生错误的行为，使灭火救援效能大大降低。

2.2 恐惧

恐惧是情感和意志的不良心理现象，它是指消防官兵在火场上对发生的火灾感到难以控制、束手无策，产生畏惧时的心理反应，其实质是过高估计火势及复杂性，没有充分发挥主观能动性和根据灭火力量采取正确的灭火战术。消防官兵遭遇下列情况时，极易产生恐惧心理。

（1）遇到难以控制的大火或第一次上火场很容易产生心理紧张，并最终演变成为心理恐惧。

（2）扑救油品火灾、危险品仓库火灾、液化气火灾等，控制不好随时都可能发生爆炸，危及个人和战友的生命，很容易引起消防官兵心理恐惧，本能地产生逃避行为，严重削弱了官兵的战斗力，有时可能会贻误战机，造成火势进一步扩大而难以控制。

2.3 挫折

由于现代火场的复杂化、危险化，火场扑救的时间相对较长。施救没能奏效，或久攻没有效果，战士很容易产生挫折心理，还有的看见火势猛烈，扑救困难，则主观E产生一种无奈的情绪，情绪低落，消极等待。

3、心理障碍产生的原因分析

3.1 火场中影响消防官兵心理的因素

近年来，随着社会经济的高速发展，城市化进程的日益加快，石油、天然气、化学工业等易燃易爆行业的大力发展，新型易燃材料在建筑中的应用，以及城市中高层建筑、地下建筑的发展，现代火灾的特点更具有复杂性、危险性。特别是高温、浓烟、噪音、腐蚀性、放射陛以及有毒物质的大量存在，大大加剧了消防部队扑救火灾的困难。在灭火救援过程中，消防指战员经常遇到许多典型的刺激因素，如果心理准备不足，火场中刺激因素就会造成消极心理的产生，导致消防员心理行为障碍，从而影响灭火抢险救援工作的开展和战斗力水平的发挥。

（1）高温。（2）浓烟。（3）有限的活动空间。（4）有毒气体。

3.2 日常生活中的不定因素

3.2.1 社会环境的影响

随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展，消防部队面临着“市场”和“火场”的双重考验，消防官兵的心理形成了巨大的压力。转型期社会中利益的调整、观念的碰撞和竞争的加剧，也给消防官兵造成了严重的“心理不平衡”。许多消防官兵的人生观、价值观受到了社会上的物质利益观念的影响，个人利益观念严重，不少人产生了“当兵吃亏论”。消防部队实行兵役制，相对艰苦和封闭的生活环境、严格的管理和高强度的训练，与社会上自由、安闲的环境相比，容易引发消防官兵的抑郁、焦虑和紧张心理。

3.2.2 家庭因素的影响。

消防部队封闭的军事化管理，使消防官兵与亲人聚少离多，难以履行丈夫、父母、子女应尽的义务，长此以往给消防官兵带来沉重的心理压力。

3.2.3 工作环境的影响。

公安消防部队1982年起实行兵役制，现役军人所特有的生活方式，如严格的生活制度，封闭的军事化管理，紧张、危险的工作环境，高强度的训练，使得消防官兵的体力负荷和心理负荷大大超过社会其他群体。

4、预防火场心理障碍的措施

4.1 建立完善的心理调控机制

1999年全军政工会议《关于改革开放和发展社会主义市场经济条件下军队思想政治建设若干问题的决定》指出：“解决现实思想问题，要在分清是非，提高认识的同时，加强心理疏导和行为能力引导，培养官兵健全的人格和健康的心理，提高自强自立的能力”。建构消防部队心理调控机制，有效开展心理调控工作。

4.2 强化心理训练，加强心理训练研究

借鉴解放军和国外心理训练的成功经验，将心理训练列入各级军事业务训练的重要内容，创建与消防职业相适应的现代心理训练方法和内容。使官兵熟练掌握减轻心理负担、克服心理障碍的方式方法，保持良好的心理状态，适应工作的需要。心理训练涉及司、政、后。通过军事业务训练中的心理训练提高官兵的心理适应能力，应由司令部来实现；帮助官兵解除心理压力，调动官兵的训练热情，树立敢打必胜的信心，应通过政治部门抓好训练中的思想政治工作来实现；官兵心理疾病的治疗，需要由后勤卫生部门掌握心理学知识的专门人员来实现。把练生理训练、心理训练有机地结合起来，齐抓共管，形成全力，共同做好心理训练工作。

4.3 加强心理训练，提高官兵的心理素质。

心理训练，是指依据心理学原理，采用特殊的方法和手段，在特定的环境和条件下，对消防官兵的心理活动施加有目的、有计划的影响，使其具备消防职业所需要的心理素质的一种特殊训练活动。心理素质是反映一个人综合素质的重要内容，开展心理训练，就消防部队而言，就是有意识、有目的地培养官兵在日常工作中保持心理的稳定性，使其具备完成各项消防工作任务所需心理素质的教育和训练。当前应着重抓好以下几方面内容：

（1）心理准备训练。如在新兵入伍、举办学习班、培训班或进行一些大型的灭火演习时，应及时通过开展消防职业教育和思想政治工作，提高广大官兵的政治觉悟，使其了解消防部队所从事的工作内容、职业特点及危险性，激发广大官兵献身消防，培养消防工作的责任感和使命感，形成适应消防职业需要的心理准备。

（2）心理适应能力训练。通过消防业务知识的学习，各种消防技能、体能和近似火灾的模拟训练或实地演练，培养官兵处变不惊、临危不惧的心理适应能力。有条件的支队应尽快按照公安部消防局的要求，建起模拟训练基地和计算机模拟训练系统，用声、光、电、热等手段，营造逼真的火场环境，使官兵犹如身临其境，锻炼官兵心理适应能力和应变能力。各基层中队也应因地制宜，建设必要的心理训练设施，以适应部队心理训练工作的需要。

5、结束语

当前消防官兵思想状况及对策 篇4

消防部队是公安现役部队的重要组成部分, 肩负着火灾扑救和抢险救援等急难险重任务, 为我国经济建设和人民群众生命财产安全做出了重大贡献。毋庸置疑, 当前绝大多数消防官兵的思想状况和心理素质是好的, 是积极、健康、向上的。他们对马克思主义和共产主义信仰较为坚定, 思想积极向上, 拥护党在现阶段的路线、方针、政策, 对中国特色社会主义事业发展前景充满信心。绝大多数消防官兵心理承受能力较强, 对于生活和工作中遇到的挫折和不如意能够正确对待, 无重大心理疾患。

但是, 我们也应该看到, 近年来, 在个别消防官兵中出现了一些思想和心理问题。这些问题虽然只在少数人身上存在, 但却在一定程度上影响了消防部队的形象, 削弱了整体战斗力, 不利于和谐社会的构建。笔者认为, 这些思想和心理问题主要受以下几个方面因素影响:

1.1 受国内外环境影响

当前, 我国正处于社会转型期, 随着体制的调整和利益的重新分配, 不可避免地出现了一些社会问题和矛盾。有的涉及官兵家庭或自身的切身利益, 不同程度地影响着官兵的思想和心理。与此同时, 一些西方国家披着“民主”、“自由”的外衣, 通过网络等媒体大肆宣扬和鼓吹资产阶级思想观念和生活方式, 加紧对我进行“和平演变”。“法轮功”、“台独”、“藏独”等反动组织及敌对势力亡我之心不死, 通过互联网对我党和我国进行肆无忌惮的攻击。在国内外环境的影响下, 一些消防官兵共产主义理想淡化、信仰多元化, 对中国特色社会主义的性质及基本内容认识不清, 甚至对中国特色社会主义理论和社会主义的前途持怀疑态度。一些官兵浸染上了实用主义、享乐主义、拜金主义思想, 奉行“人不为己, 天诛地灭”, 沉溺于声色犬马和灯红酒绿;有的社会公德缺失, 无视人民疾苦, 事不关己, 高高挂起, 甚至损人利己。

1.2 受自身因素影响

目前, 消防战士和一些年轻干部大多是20世纪80年代之后出生的独生子女。他们“自我中心意识”强烈, 普遍缺乏社会经验和生活磨炼, 心理承受能力不强。面对种种的不如意和打击, 一些人一蹶不振、不能自拔, 一味地怨天尤人、自暴自弃。不良情绪的长期积蓄, 极易引发各种心理障碍和心理疾患。

另外, 近年来, 一些地方大学毕业生陆续加入消防部队。他们知识水平较高, 民主自由观念较强, 追求自我价值实现。面对部队严明的纪律和严格的作息, 森严的等级观念, 相对枯燥的业余生活, 一些人不能适应, 产生畏难、抵触情绪。长此以往, 必然引发许多思想和心理问题。

1.3 受职业特点影响

灭火救援战斗现场情况跌宕起伏, 瞬息万变, 爆炸、倒塌、浓烟、毒害、高温、高空时刻威胁着消防官兵的人身安全。残缺不全的尸体、狼藉遍地的灾害现场, 往往会引起消防官兵心理失衡, 产生紧张、焦虑、恐惧等各种心理困扰, 严重的甚至导致心理障碍、心理疾患。日本总务消防厅对消防队员心理健康状况问卷调查显示:约有20%的消防队员出动火灾或救助现场后, 再遇到类似现场时就会神情沮丧。在现场“搬送烧 (损) 伤严重的遗体”、“发现幼小儿童的尸体”两个行为最能给消防队员造成心理障碍。四川消防部队基层官兵心理问题调研结果表明, 消防部队官兵的各项心理测试结果高过正常人分值, 普遍心理负荷较重, 心理健康状况存在诸多隐忧;有6.79%的官兵情绪抑郁;有3.08%的官兵依赖性较强, 人际关系较差;有5.35%的官兵易冲动;有4.32%的官兵感觉孤独;有4.32%的官兵精神紧张、焦虑……有相当数量的官兵出现失眠、胃肠不适、腹背痛或头面部痛、呼吸困难、技巧记忆丧失、软弱、消化性溃疡、非溃疡性消化不良等心身疾病。一项专业性较强的生活事件量表分析结果更加明确的显示, 有42.8%的官兵生活事件量表总分超过20分, 有35%的官兵超过32分。与中国一般人群生活事件量表总分比例 (生活事件量表总分≥20分占5%, 总分≥32分占1%) 相比, 分别高出37.8和34个百分点。显然, 消防部队官兵承受的心理负荷, 已大大超过一般人群的平均心理承受水平, 心理健康状况堪忧。

2 对策研究

2.1 加强思想政治教育

通过各种教育活动, 进一步夯实消防官兵的思想基础, 使其牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。培养他们的爱国主义情感, 丰富和深化其爱国主义道德观念。加强部队条令条例教育, 使服从指挥、遵守纪律成为广大官兵的自觉行动。加强革命传统教育, 培养和坚定他们英勇顽强、艰苦奋斗、敢于牺牲、敢于胜利的革命意志。在此基础上, 进行消防部队职责教育, 培养良好的职业道德和奉献精神。在教育过程中, 要力戒形式主义, 注意方式、方法的灵活性和针对性, 理论联系实际, 在解决具体问题的过程中, 潜移默化地提高消防官兵的政治素养、思想认识和道德水平, 增强其自觉抵制错误思想的能力。

2.2 营造和谐的部队氛围

各级领导要充分信任和尊重下属, 坚决杜绝体罚、打骂等各种不文明行为。领导同志要自觉实行“五同”, 要求下级做到的, 自己首先做到, 以自己的模范行动为下级做表率。要开展经常性的谈心活动, 及时了解下属的思想心理状况。对于官兵在工作、生活中遇到的实际困难要多关心帮助, 使他们真正感受到党和部队的温暖, 工作起来无后顾之忧。通过开展丰富多彩的文体娱乐活动, 驱散官兵的不良情绪, 使其心理压力得以缓解。增强官兵的集体主义观念和协作精神, 增强他们之间的友谊, 通过彼此间的帮助和疏导, 把一些思想和心理问题消灭在萌芽状态。

2.3 加强心理训练和调控

针对消防部队特点, 组织各种必要的心理训练。通过情境模拟训练、技能形成训练、认知训练和心理放松训练等方法, 不断提高官兵的心理素质, 增强其心理承受能力, 以良好的心态迎接各种挑战。建立心理测试评估制度, 遇重大任务调整、训练转换期, 以及其他重要时机, 在官兵中广泛开展心理测试评估活动。并根据测试结果, 建立官兵心理健康档案, 全面掌握官兵的心理状况, 有的放矢地开展各种心理咨询和心理疏导工作。通过聘请地方心理专家、教授举办专题知识讲座和购置与心理健康相关的音像图书资料等形式, 开展官兵心理健康知识普及教育。引导官兵掌握心理调节方法, 提高自我调节适应能力。加大心理教育网站的建设力度, 使其成为官兵学习知识、陶冶情操、交流思想的园地, 为消防官兵的思想和心理健康保驾护航。

参考文献

赞美消防官兵诗歌 篇5

训练场上的汗水泪水炼就了我们铁一般的意志和互助的战友情深

就是操场上相互拉歌的响亮和荡气回肠

那种气势和较量是军人的洒脱和大气

警服的味道

就是紧急集合时的迅速和快而不乱

警铃的响起预示着命令的来临

军人的利落和军纪的严明体现无疑

警服的味道

就是当你在训练场上筋疲力尽时

战友给你的鼓励和支持

也许是一个鼓励的眼神、也许是一句简单的“加油”

都包含着领导和战友的无限深情

警服的味道

就是当你进入梦香时

领导或班长给你掖好被脚

与日常管理中领导的严格要求形成了鲜明的.对比

和训练场上班长的严肃的没有人情味形成了鲜明的对比

警服的味道

就是行军礼时的威严和自豪

当你在国旗下举起右手行举手礼时

那种自豪代替了你往日的泪水和辛酸

你为自己做为一名消防军人而无比荣耀

你为自己能为祖国的国防事业尽一份力而深感自豪

你为自己在国家危难时刻挺身而出感到无尚光荣

你为自己身着橙色的战斗服感到无比骄傲

警服的味道

就是严明的纪律和严整的警容

服从命令、听从指挥

这句话在每名消防兵心中的分量是无法衡量的

消防官兵 篇6

一、消防官兵的自我干预

消防官兵的自我干预是指，在参与扑灭火灾和应急救援时，消防官兵通过掌握相关的心理健康知识，运用简单的心理干预技术对自己进行干预，以获取生理和心理上的安全感，恢复心理的平衡状态。消防官兵的自我心理干预要求在平时的军事训练中加强心理健康知识学习，进行一些简单实用的心理干预技术的训练。

良好的心理健康教育能引导消防官兵正确认识在扑灭火灾和应急救援中发生的心理问题和掌握一些必要的应对知识。有了基本的心理健康知识储备，消防官兵一方面能认识到自己的负面心理表现属于正常的应激反应，任何一个消防官兵都可能产生负面的生理、心理反应，自己不必要感到自责或羞愧;另一方面能坦然面对自己的心理危机，通过和其他人员积极交流而不是消极躲避，来正确地应对心理危机。

简单实用的心理干预技术如情绪稳定技术和生理放松技术也将有利于消防官兵的自我心理干预。情绪稳定技术是指消防官兵通过倾诉自己的情感，实现心理压力的释放而达到心理放松的效果。如同战友交流各自的应对心理危机的经验;向家人诉说自己的想法以寻求慰藉;向经验丰富的老同志请教合适的释放情绪的方法等。在必要的时候甚至可以直接采取减少接触或者回避的方法来宣泄情绪，以避免情绪失控和心理危机的进一步发展。放松技术则是指通过呼吸放松、肌肉放松和想象放松的方法来达到生理舒畅的效果。呼吸放松是在情绪紧张的时候通过深吸气和逐次缓慢呼气的方法来缓解情绪。肌肉放松是在情绪紧张的时候做一些简单的身体锻炼动作，将注意力转移到身体肌肉的锻炼上面来，以减轻思想上的压力。想象放松是在休息的时候，通过自由联想一些积极的事情，来营造一种乐观的思想氛围，利用这种乐观的氛围为自己的心理减压。

通过这种自助式的心理危机干预方法，一些程度较轻的心理危机往往能在较短的时间内得到化解，从而有利于恢复消防官兵的心理健康。

二、消防部队内部的干预

消防部队内部的干预是指，消防部队内部的各级成员根据自己在部队中的地位和作用，运用自己的资源能力对出现心理危机的消防官兵进行干预。消防部队内部的干预一般分为上级部门的干预、现场指挥员的干预和身边战友的干预。

上级部门的干预是指，作为出现心理危机消防官兵的上级领导部门，应该根据自己的职责和能力，为出现心理危机人员的心理干预治疗和最终康复提供各种便利条件。首先，建立平时心理预防制度，在大学生入警培训、干部晋升培训和战士骨干轮训时开设心理疏导方面的课程，在消防官兵中普及心理疏导、心理危机干预方面的知识，使基层官兵能及时发现可能存在的心理危机并采取初步干预措施。其次，做好各种后勤保障。在某些大规模的抢险救灾如抗震救灾中，良好的后勤保障和合理的休息制度不但能预防各种生理传染病，而且有利于战士的自我心理调节。再次，安排好对消防官兵的关怀慰问。作为基层官兵情感归属的上级领导，其一句体贴话语，一个真心拥抱，都是对官兵最大的人文关怀，都能给与基层消防官兵被尊重被理解的心理安慰，有利于其心理压力的缓解。最后，建立合理的轮换与探亲制度。任何一个人的身体和精神都是有极限的，长时间的疲劳工作将导致身体和精神的双重压力而引发心理危机。轮换和探亲将有利于消防官兵远离压力，放松心情，恢复心理健康。

现场指挥员的干预是指，指挥员根据任务和实际情况，亲自或者安排其他条件对自己的下属官兵进行心理危机干预。现场指挥员在处置过程中不但是任务的受领着，而且也是自己下属官兵的直接保护者，应当照顾好下属的身心健康。首先，指挥员应当充分关心自己下属官兵的安全和生活。对于属于“80后”和独生子女的一代战士，指挥员的关心和爱护能给予其类似于家的温馨感，帮助其走出心理适应的雷区。其次，指挥员应当分析下属官兵出现心理危机的原因，对症下药，帮助下属官兵恢复心理健康。如果原因是恐惧害怕，可以告诉下属恐惧不是懦弱，任何人都有恐惧害怕的时候，并鼓励其克服恐惧;如果原因是羞愧内疚，可以告诉下属人力有时而穷，只要尽了自己最大的努力，就可以无愧于心。再次，指挥员应当安排一切可能的场所和时间等条件，为战士的心理危机干预提供便利条件。

身边战友的干预是指，作为朝夕相处的战友，对出现心理危机的消防官兵应当悉心照料，体贴理解，帮助其尽快恢复心理健康。战友的干预一般体现在，当战友因为心理压力而变得脾气暴躁甚至不可理喻时，理解这不是他的本意，迁就一下他;当战友想找人诉说心中的苦恼时，耐心听他倾诉，明白倾听比劝说重要;当战友想一个人待着的时候，尊重他的选择，只要让他知道你默默关心他就行。

三、心理卫生专业人员的干预

心理卫生专业人员的干预是指，心理卫生专业人员利用专业的干预知识和干预技术，对出现心理危机的消防官兵进行心理危机干预，使其尽快恢复心理健康。心理卫生专业人员可以分为两个部分，一是消防部队内部心理危机干预工作者队伍，二是社会上的心理危机干预援助人员。

消防部队内部的心理危机干预工作者队伍，是指消防总队、支队卫生队引进的心理疏导方面的专业人才。消防部队内部的心理危机干预人员一般要求做好以下的工作，一是向领导机关提出心理危机预警报告和相应心理干预建议，负责心理干预预案的制定和落实。二是在平时的军事训练中，负责对普通战士进行相关的心理卫生专业知识教育和心理危机干预技术培训。三是定期开展巡诊，扩大对心理危机的监测工作，建立专门的数据库，掌握部队心理危机的整体情况。四是在扑灭火灾和应急救援的现场，对出现心理危机的消防官兵进行紧急诊治和干预。

四、其他社会力量的干预

其他社会力量的干预是指，借助社会上的其他力量，利用其各自的优势和特点对出现心理危机的消防官兵进行心理干预，主要包括亲人的干预和媒体的干预。

家永远是个人情感的首要归属地，从消防官兵心理健康恢复上来讲，亲人的抚慰往往胜过其他很多的努力。作为亲人，一是要在生活上诸多关心，父母体贴入微的的关爱将有利于子女心底坚冰的融化。二是要去理解子女的难处，所谓男儿有泪不轻弹，只是未到伤心处。耐心听子女讲诉他的恐惧或者委屈，将有利于其心情的松弛。三是要营造轻松的家庭氛围，组织一些家庭的集体活动如家庭出游等，让子女在欢乐的气氛中舒缓心情。

媒体也是参与某些应急救援活动的一支重要力量，但是媒体在选择报道的时候，应该考虑对消防官兵进行人性化的关怀，防止对官兵造成心理压力。在报道先进事迹时，要防止一味强调消防官兵们的英雄主义情结，因为这样将强化“男儿有泪不轻弹”的观念，不利于官兵情绪的释放。在报道官兵个人时，如果涉及感受方面，则应该避免一些特写镜头，或进行虚化处理，以弱化外界的接触压力。只有这样，才是对消防官兵最大的尊重。另外，媒体还应该多宣传一些心理危机的防范和干预方法，让更多的消防官兵能够对心理危机干预多一份了解，从而帮助其恢复心理健康。

摘要：在完成扑灭火灾和应急救援任务的过程中,消防官兵由于受到恐惧、内疚等各种压力而容易产生心理危机。为了能及时对消防官兵进行心理干预,使其尽快恢复心理健康,构建一个由消防官兵的自我干预、消防部队内部的干预、心理卫生专业人员的干预和其他社会力量的干预组成的心理危机干预系统将是十分必要的。

关键词：消防官兵,心理危机,干预系统

参考文献

[1]王择青.对军人心理素质及心理干预系统的新认识[J].解放军医学杂志,2003,(7).

[2]江苏省心理卫生协会.地震灾后心理预防与干预手册[K].南京:东南大学出版社,2008.

[3]林汉,李逸鸿.心理危机干预在应对军事突发事件中的作用[J].海军医学杂志,2005,(2).

消防官兵 篇7

一、消防部队官兵常见的心理困扰

心理困扰是指我们在心理上所面对的一些困扰, 如情感、工作、家庭等等。由于消防官兵工作的高危性和复杂性, 消防官兵的心理困扰已经成了我们亟需解决的问题, 那么, 消防官兵常见的心理困扰有哪些呢?

1、工作压力的困扰

消防官兵的工作是抢灾救火, 当面对火灾的复杂多变, 火场的复杂性、不可知性及高应激的剧变的场面, 以及抢险救援、处置突发性事件等, 在执行灭火抢险任务时经常处于可能引起受伤甚至牺牲的情境之中容易使消防官兵产生心理困扰;繁重的监督、严格的保卫和连续的专项整治等工作, 也容易使防火消防官兵心理压力倍增。

2、恋爱家庭的困扰

随着人们思想观念的转变和社会的进步, 人们更加向往浪漫的、安定的爱情生活, 消防官兵由于工作的性质找对象难的现象比较突出或者很容易失恋。失恋会引起很痛苦的情绪体验, 因为对感情难以割舍而痛苦不堪, 更会加重不良的心理状态, 给消防官兵心理上造成困扰。

3、人际交往中的困扰

现在前线消防官兵的年龄普遍偏小, 社会阅历相对较浅, 士兵入伍前身份复杂, 有大学生、高中生, 小老板等, 同时, 独生子女多, 单亲家庭也不少, 而且来自祖国的四面八方, 生活在特定的集体环境中, 交往并非总是成功的, 战友之间也并非总是相互理解, 或是有矛盾、闹别扭, 感情上有隔阂;或是心理不相容, 沟通交流不畅。他们不习惯部队严格的上下级关系, 不善于处理官兵之间、战友之间的人际关系从而造成心理困扰。

4、性格特点的困扰

自身的性格缺陷是产生心理问题的内在原因, 消防部队的官兵来自五湖四海, 社会、家庭、文化、经济等方面差异较大, 因此个别官兵在成长中由于自身性格缺陷形成心理困扰是不可避免的, 也是屡见不鲜的。据有关资料显示, 我国有约1600万的人患有不同程度的心理疾病, 约占总人口的1.23%, 这种情况也同样会在消防部队这样的群体中反映出来。我国有2.47%的官兵生活方式异常, 思维怪异, 还有同样比例的官兵有女性化倾向, 这些都同自身的性格缺陷有密切联系。

二、消防部队官兵产生心理困扰的原因

造成消防官兵心理困扰的原因是多方面的, 主要有客观和心理两方面原因, 客观原因诸如工作性质及工作环境因素等等。

1、客观因素

(1) 消防官兵与生俱来的身材、容貌、健康状况, 以及某些生理上的缺陷所带来的限制, 导致需要不能满足或目标不能实现, 从而产生心理困扰。例如有些战士身材不够高大参加不了特种部队, 有些官兵嫌自己不够帅气威猛常常在恋爱中碰壁等。

(2) 消防部队的性质和消防工作特点。消防工作是一种高应激职业, 从灭火救援工作来看, 由于没有固定的场所和时间, 广大官兵长时间处于待命和警惕状态, 发生的火情、灾情、险情难以预测, 在执行灭火抢险任务时经常处于可能引起受伤甚至牺牲的情境之中, 承受的心理压力较大。

2、心理因素

消防官兵因需求、动机、气质、性格等心理因素导致活动失败、目标无法实现而产生心理困扰。心理因素比较复杂, 主要包括以下几个方面:

(1) 不准确的自我定位。如果官兵对自我过高的定位, 超过其实际水平, 就会出现“假大空”的情况, 结果必然是失败而引起心理困扰。然而自我定位过低的人往往不自信, 总是盯着自己的缺点和不足, 这种消极的心理会使其低估自己的能力, 导致不敢或者害怕的心理困扰。

(2) 不恰当的思维方式。思维方式是人们大脑活动的内在程式, 它对人们的言行起决定性作用。消防官兵不恰当的思维方式会让自己不能理性准确的看待事物, 当思维和外界的客观事情格格不入就会增加我们的心理不适感。如, 极端思考:判定事情不是黑就是白, 非好即坏。“我要不就很完美, 要不然就一无是处。”一切都不存在中间地带。例如, 一次评级考试当中你没得到A, 而只得了B, 你因自己的“愚蠢”而沮丧, 但其实得了B也应该感到高兴。

(3) 薄弱的心理意志品质。消防部队是个特殊的群体, 它要求士兵必须具备勇敢、坚韧、顽强、果断、自制、自觉等良好的意志品质。然而良好的意志品质不是人生来就有的, 也不是官兵们应征入伍就马上具备的, 而是官兵们在长期的警营生活中磨炼出来的, 因此很多官兵自身仍存在着各种不良的意志品质, 如惰性、盲从、怯懦、冲动、优柔寡断等。这些不良的意志品质, 必然使得消防官兵在工作生活中碰到种种困难, 进而内心受到困扰。

三、消防官兵心理困扰的自我调适方法

形成消防官兵心理困扰的原因是多方面的, 解决问题的方法也是多方面的。如其中的一些客观因素, 工作性质、工作环境、部队管理制度管理, 这是官兵自己无法去改变的。结合客观因素的前提下从官兵心理角度进行研究, 提出消防官兵自我调适对策。

1、培养乐观积极的心态

消防官兵平时的作业强度和复杂度非常的大, 遇到困难是必然的, 困难给我们打击, 带来损失与痛苦, 但它不仅仅是磨难, 同时也是促使人健康成长的催化剂。我们要培养自己乐观积极的心态。首先, 你要有自信, 如每天说些鼓励自己的话。其次, 你要热爱生活, 可以时不时的为自己制造些浪漫事情或是有趣的事, 给自己的生活多些惊喜, 这样就会觉得生活很美好, 进而会积极的投入到生活中去。再次, 少一些抱怨, 生活就好比一杯水, 你加入苦的进去, 他会变成一杯苦水, 加入甜的进去, 会变成一杯甜水, 如此我们就要时时警惕自己往里面加甜的, 不要加入苦的, 保持正面积极的心态, 在遇到请求与建议的时候, 少拒绝两次, 在接受挑战和竞争的时候, 少逃避俩次, 不要常常皱着眉头说自己不行。从小事做起, 让积极成为一种习惯。

2、制订合理的目标

人的生活不能没有目标, 目标像指路的灯塔一样指引着人的行为和活动。消防官兵在制定目标, 在客观评价自我的同时, 要实事求是地分析外界条件。首先, 设定目标一定要是可行的, 意思是说就你的能力和特点而言, 实现这个目标是现实的、可能的。如果你的专业的计算机、外语成绩很差, 你选择去外语翻译的岗位, 这个目标很难说是可行的。其次, 你的目标是可界定的:是指你的目标必须是以普通人都能理解的口头语言或书面语言表达。一个长期目标的用词必须仔细推敲, 这样才有可能将它进一步分解为一系列的环节或短期目标。有时你会感到要表述一个目标非常困难, 因为那需要你把抽象的感觉变为具体、清晰的陈述, 如“我想当一位优秀的消防官兵”。另外, 在同一时期不宜制订过多的目标, 以免引起多目标冲突。目标不在多, 而在于科学合理。脚踏实地、“一步一个脚印”才是人生之道。

3、培养良好的意志品质

卡罗兰·亚当斯说:“要想实现目标, 最重要的在举步维艰的时候是决不气馁。成功的关键就在于能抵挡住诱惑, 顽强拼搏。培养良好的意志品质对我们消防官兵有关键性作用。良好意志品质的培养是一个过程, 可从以下几方面入手:首先, 学会分解目标, 把一个大的目标分解成一个个小目标, 一一实现会简单许多。其次, 设置难易适度的困难。即在实践活动中经常为自己设置一些主客观条件允许, 并需要自己一定的意志努力才能克服的困难, 以坚决的态度克服它, 再进行总结, 获得并品味意志成功的体验, 如写一篇文稿等。再次是设立一个榜样, 把自己崇拜的英雄作为自己学习和模仿的榜样来激励督促自己。最后是培养自省的习惯。如以写日记或周记的形式检查自己、评价自己、批评自己。使自己发扬勤奋进取、勇敢顽强、积极自信等良好意志品质, 克服懒惰、盲目、草率等不良的意志品质。

4、构建自己的社会支持结构

消防官兵 篇8

1 紧急避险现状分析

1.1 没有丰富的实战经验

作为一名消防工作人员, 要在灭火救援过程中采取相应的紧急避险措施, 既要掌握足够多的消防知识, 又要具备过硬的消防能力。但是, 除了日常知识和技术训练之外, 还需要积累实战经验。在实战救援时, 消防官兵要先了解现场的基本情况, 明确火灾现场的建筑结构、消火栓和安全出口等, 以便出现危险时能够第一时间撤出现场。而灭火指挥人员更要清楚灭火的相关知识, 时刻保持清醒的头脑, 冷静面对突发状况, 遇到安全问题时及时指挥救援人员撤离, 保证消防人员的安全。在灭火救援现场, 很多消防人员不是很清楚现场的状况, 指挥人员也没有掌握建筑的内部结构和安全出口等情况, 导致灭火现场出现了严重的人员伤亡。

1.2 消防官兵个人防护不当

消防官员在处理火情时, 一般会有电表火、垃圾火或物品火等, 往往会淡化自我安全意识, 不佩戴安全防护器材或不按照规范操作。例如, 在事故现场灭火时, 消防官兵经常不佩戴空气呼吸器、导向绳、阻燃头套等安全防护器材, 而且在火灾现场抢险时还会出现忘记佩带头灯、护眼镜和救援手套的情况。这会导致一些消防官兵在遇到紧急情况时不能及时应对。

1.3 现场指挥力度不够

现在招纳的消防官兵很多都是刚毕业的大学生, 他们缺乏实战经验, 而且指挥能力还有待加强。因此, 在现场作战时, 他们无法根据现场的情况提出最佳指挥计划, 科学安排消防官兵灭火救援, 进而威胁现场救火人员的安全。由此可知, 消防干部要经常参加消防演练, 实战经验对他们来说是极为重要的, 这关系着整支消防队伍的安全。

2 紧急避险措施

2.1 注意可能会发生爆炸的现场

一般情况下, 可能发生爆炸的现场包括有可燃气体的现场, 可燃粉尘聚集的现场, 可燃、可爆物堆积的现场和化学物品混放的现场等。在灭火救援的过程中, 消防官兵要仔细侦查现场, 看是否有这种地方, 以便提前做好准备工作。此外, 他们还需要做好安全防护措施, 遇到易燃、易爆或是相关的化学物品时, 要及时用冷水浇灭, 避免爆炸事故的发生。

2.2 注意容易坍塌的地方

在很多老旧的建筑中, 由于建筑结构不紧实, 存在质量问题, 所以, 建筑很容易坍塌, 尤其是发生火灾时。因此, 在救火的过程中, 消防人员要根据火灾的具体情况和爆炸程度等来判断建筑坍塌的概率, 预测现场的坍塌情况, 检查现场建筑的构造等, 防止因为建筑坍塌而导致消防人员伤亡。

2.3 做好火灾场地救援中其他预防措施

在灭火救援时, 消防官兵要预防可能出现的毒气、电气和相关的医护资源等。在具体的工作过程中, 要采取科学的方式预防潜在的危险, 并根据现场的火势判断建筑的具体情况, 了解引发火灾的原因, 采取有针对性的措施预防火势的蔓延。消防官兵在提高火灾现场救火效率和保证伤亡人员被及时救助的同时, 还要保证自身的安全。

3 结束语

在日常生活和工作中, 消防救援人员一定要多了解专业的消防知识, 多进行实战训练, 掌握更多的实战经验。在救火过程中, 消防官兵要懂得在救火和救人的同时保证自身安全, 根据火灾现场的实际情况和建筑的构造等, 使用科学的方法进行救援, 防止事故的发生。同时, 要加强灭火救援中紧急避险的训练, 提高消防官兵的安全意识, 增强他们的紧急避险的能力, 以降低他们在灭火救援中的伤亡率。相信通过相关训练, 会大大提高消防官兵的救援能力, 达到良好的救援效果, 保证其安全。

参考文献

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[2]李成德.紧急避险在消防官兵灭火救援中的分析[J].速读 (中旬) , 2015 (9) :332.

[3]李小虎.浅析消防官兵灭火救援现场紧急避险和主要伤害事故防范[J].中国应急救援, 2015 (4) :37-39.

消防官兵 篇9

1 抓好执勤岗位练兵工作, 强化实战合成训练

岗位练兵工作是全面落实《公安消防部队灭火救援业务训练与考核大纲》的一项重要举措, 是提升官兵灭火救援作战能力的有效途径。要把岗位练兵放在基层中队战训工作的首位, 在保证官兵健康的基础上, 要全面加强训练, 不断提升部队火灾扑救和应急救援能力。一是干部必须先要身体力行, 率先垂范。加强自身体能和业务技术训练, 掌握消防器材装备的使用方法, 通晓灭火的基本战法, 熟知社情, 不断提高灭火和抢险救援的综合素质, 用基层干部的良好形象和模范行动, 带动和促进岗位练兵工作持续健康发展。二是合成训练需要从装备训练着手, 注重打牢基础, 使官兵对器材装备知性能、懂原理、会操作、能排除一般故障, 只有打牢这个基础, 在开展技、战术训练和实地演练时才能得心应手, 水到渠成。三是训练中要注重单兵、单车的训练, 提高单兵、单车的作战能力, 在装备、单兵、单车训练的基础上积极开展班组间、中队间的合成训练, 促进队伍整体协同和战斗力的提高。

2 抓好灭火救援随机拉动演练工作, 提升部队灭火救援能力

开展对辖区消防安全重点保卫单位灭火救援随机拉动演练工作, 对提高部队实施计划指挥和临机指挥的能力, 遏制较大以上火灾事故的发生有着重要的作用。随机演练实战性强, 为了保证安全, 在前期组织演练时, 要先选择规模小、人员少的单位开展, 积累经验, 由小单位到大单位、由简单场所到复杂场所, 逐步增加随机演练的内容、提高随机演练的难度。一是按照演练计划完成演练任务, 要对辖区内重点单位演练不少于一次, 并且从最复杂的情况入手, 达到演练目的。二是演练前做好该单位的灭火救援预案, 分为计划演练和随机演练两种形式开展, 以此促进演练的针对性。三是演练要做好记录, 认真查找不足。演练过程中, 要认真记录存在的问题, 演练后, 要适时开展战评, 通过查找演练中存在的得失, 为以后的灭火救援战斗做好基础。

3 抓好综合应急救援队伍建设, 提高专业救援力量水平

新《消防法》明确了公安消防部队承担重大灾害事故和其他以抢救人员生命为主的应急救援工作的法定职责。国办59号文件提出了“以公安消防队伍及其他优势专业应急救援队伍为依托, 建立或确定‘一专多能’的综合性应急救援队伍”的要求。国务院《关于进一步加强防震减灾工作的意见》, 又进一步提出了“加强以公安消防队伍及其他优势专业应急救援队伍为依托的综合应急救援队伍建设”的要求。这既体现了党和政府对公安消防部队的充分信任, 又赋予了公安消防队伍新的职责任务。一是加强应急救援理论学习, 不断提高处理事故的技战术水平, 适时组织经验交流, 将学到的理论知识与训练中实践经验有机结合, 熟练掌握各类灾害事故的特性, 对症下药, 准确、迅速地处理灾害事故。二是搞好训练, 一方面, 在不断加强体能训练的基础上, 认真做好救助训练、现场急救、心理训练、装备操作技术训练、基础应用训练等特殊业务训练。另一方面, 搞好救援演练工作, 做到理论融于实践, 增强实战能力。三是做好资料的收集, 做好应急救援基本工作, 建立救援业务资料库, 明确组织指挥制度。分类别做好各类灾害事故的救援预案, 针对不同的事故明确不同的处置方案;建立影像资料库, 收集国内外处置事故的成功案例和做好本单位处置事故的影像资料的收集。

4 抓好开展铁军中队建设, 全部执勤中队达到星级中队标准

2011年6月份, 部消防局在江西召开“全国公安消防部队创建铁军中队试点工作现场会”, 全面部署了“创建铁军中队”工作。7月19日, 国务委员、公安部党委书记、部长孟建柱同志莅临部局视察工作时, 又做出了要建设现代化公安消防铁军的重要指示。9月15日, 中共中央政治局常委、国务院总理温家宝慰问大连市公安消防支队时, 又指出了要建设保护人民的钢铁部队。朱力平副局长在9月份的全国灭火抢险救援战例研讨会上要求各级主官要牢固树立“消与防”的主业意识, 要切实把战训工作摆上中心位置。各单位要严格遵循“编员合理化、装备实用化、训练全员化、考评标准化、攻坚常态化”的原则, 坚持“两达标、两提升”, 全面提高部队攻坚打赢能力。把主要精力、时间用在实战练兵上, 根据不同岗位、层次, 深化理论、体能、业务训练。实行体能、技能、智能和战术训练等级达标考核制度, 把训练场由操场转移到重点单位, 有组织地开展针对性训练, 最大限度地发挥现有器材装备的功效, 实现人与装备的最佳结合, 努力增强单兵作战、攻坚作战、协同作战和特殊作战能力。年内100%的执勤中队达到星级铁军中队标准。

5 突出抓好特殊灾害事故技战术研究、战例研讨和六熟悉工作

一是根据辖区内特殊灾害事故发生类型, 要坚持每月至少组织一次战术研究和战例研讨, 结合实际分析总结本单位的不足, 制定出切实可行的工作思路, 以此提高灭火救援能力, 全面提高部队战斗力。二是进一步强化六熟悉工作, 要实实在在的走遍辖区每一家重点单位, 了解其基本情况和消防设施情况, 特别是中队干部要全部熟悉了解消防设施的原理和操作使用。三是做好六熟悉卡的制作, 所有六熟悉卡内容都要详实准确, 坚决杜绝敷衍了事的情况。

6 突出抓好火场组织指挥, 确保火场秩序正规

一是组织指挥员系统学习火场组织指挥理论, 只有坚实的理论基础, 才能正确地分析、判断火灾发展的方向、速度, 在灭火作战中运筹帷幄、指挥若定。二是要求指挥员参与技术训练和战术训练, 通过参与技术训练可以了解所属战斗员的身体素质、心理素质、反应能力、业务水平、分析问题和解决问题的能力等;掌握各类消防车辆和消防队员个人防护装备的性能等。三是通过研究战例提高指挥员的火场指挥能力, 实施想定作业, 将处置对象的基本情况和可供利用兵力及装备提供给指挥员, 让指挥员在纸上布阵。

参考文献

消防官兵 篇10

1 灭火救援中消防官兵伤亡的战例及教训

近年来,消防官兵在参加灭火救援当中牺牲和受伤人数呈一定的上升趋势。据统计,1980-2010年全国共有130余名消防官兵在灭火救援中牺牲。其中,建筑坍塌造成的人员伤亡所占比例较大,占总数的36%。涉及油罐、液化气及花炮厂爆炸等事故伤亡的消防官兵占总数的24%,其中较为典型案例有:1989年8月12日黄岛油库爆炸,造成14名官兵牺牲;1998年3月5日陕西西安石油气所发生爆炸火灾事故,造成7名消防官兵牺牲;2003年11月3日湖南衡阳居民楼特大火灾,造成20名消防官兵牺牲;2005年3月21日山东鲁西化工第三化肥厂有限公司尿素合成塔爆炸事故,造成4人死亡,32人受伤;2008年7月17日上海市雷盛德奎公司塑料车间火灾,车间一根50m长的主梁突然倒塌,3名正在救火的消防官兵被压,当场牺牲。

从上述案例中不难看出,消防队员在灭火救援中安全意识较为淡薄,遇到突发事故紧急避险能力较弱,部分官兵对灭火救援现场情况掌握得不够全面,不能随时了解和评估现场动态、准确研判现场存在的风险和后果,导致官兵不必要的伤亡。

2 灭火救援现场存在的各类危险情况及前兆

2.1 爆炸危险性场所危险因素及前兆

2.1.1 可燃液体火灾的影响因素及征兆

重质油品或原油发生沸溢喷溅是一种突发性爆发的现象,但喷溅或沸溢发生前有一定的征兆。一般情况下,在发生沸溢或喷溅前的几分钟,油面呈现蠕动、涌涨现象,出现油沫3~4次;火焰逐渐增大、发亮、变白,烟色由浓变淡;发出刺耳的“嘶、嘶…”声。储油罐体产生抖动、伴有强烈的噪音,烟雾逐渐减少,火焰更加发亮,尺寸更大。如2005年5月13日新疆维吾尔自治区乌鲁木齐鸿雁池第二发电厂区油库发生爆炸,在爆炸发生前,油罐的油面出现了蠕动现象,油罐发出了刺耳的“嘶、嘶…”声。

2.1.2 可燃气体火灾的影响因素及征兆

一般情况下,可燃气体发生爆炸前,罐内压力急剧增大,罐体抖动,放空阀门、安全阀门的火势发生突变,压力超过安全阀门正常泄压能力,火焰色由红变白,并逐渐变得刺眼,且发出异常的声音。如1998年3月5日西安液化气爆炸案,在11号球罐倒罐进行到一半时,储罐内呈气液共存的状态,第一次泄漏液体闪爆后回燃到球罐,烘烤球罐,使球罐内饱和蒸气压超过球罐的最高允许压力,发生爆炸,使球罐破裂。

2.2 建筑物倒塌的影响因素及征兆

火灾扑救中建筑物发生坍塌非常危险,因为建筑物倒塌发生很突然、短暂,倒塌征兆又不易掌握和判断,现场扑救人员不易及时撤离。在1997年河南省宁陵县新华书店火灾事故中,消防战士在大火基本被扑灭后去整理散落在地上的水带,就在此时大楼突然坍塌。因此,应掌握和分析建筑物坍塌因素及征兆,预见建筑火灾坍塌的危险性,才能不断提高预防建筑坍塌的意识,全方位做好预防工作。

(1)高温作用。在火灾中由于高温作用,木质结构的建筑材料表层炭化、钢结构的建筑材料产生变形、以硅酸盐制品为原料的建筑材料发生爆裂等因素会使得建筑结构不能承受原有的荷载,造成建筑结构局部或整体倒塌。此时会出现较为明显的现象,如门窗不能开启、钢结构弯曲、墙面起包、墙体裂缝等。如2003年11月3日湖南衡阳居民楼特大火灾,大火持续燃烧了近5h,而一般居民楼钢筋混凝土楼板的耐火极限仅为1h,楼板经不住长时间炙热的高温烘烤及大量高密度直流水的冲击,造成楼板坍塌。

(2)爆炸。在存储有爆炸物质的建筑物内发生火灾时,爆炸所产生的冲击波和震荡会对建筑结构造成破坏,造成建筑物结构局部或整体倒塌。如2005年3月21日山东鲁西化工第三化肥厂有限公司尿素合成塔爆炸事故,爆炸造成由10个筒节组成的尿素合成塔塔底断为3段,爆炸产生的强烈冲击波使尿素车间主框架遭到严重破坏。

(3)附加荷载。在火灾扑救中,如果建筑物内储存大量吸水性的物资,如棉花、纸张等,大量的灭火用水会被吸收,致使建筑物内大量积水未能及时排出,导致建筑物荷载加重。超过建筑物承载能力时,建筑物便发生倒塌。建筑物倒塌破坏前,会发出“咯吱咯吱”的声响,且声音由小到大,直到建筑物倒塌破坏。

(4)消防射水。处于高温状态下的建筑结构材料受到水流的强烈冲击和冷却,会造成建筑结构表面收缩开裂或疏松、变形,甚至建筑物倒塌。如以大理石、花岗石为主要原料的砖块,在高温下遇冷水喷射容易爆裂。混凝土在高温后受冷水喷射易碎裂,过热的钢结构遇水冷却会立刻变形坍塌。通常,钢屋架结构的工业厂房在火灾时容易发生屋架的整体倒塌,而在一般的民用建筑中,火灾时多发生局部坍塌。如2004年7月28日的浙江绍兴三羊植绒厂火灾,起火后1.5h北面墙体突然倒塌;2005年10月26日重庆东方塑料厂火灾,在起火后1h厂房整体坍塌;2005年12月15日吉林省辽源市中心医院门诊大楼的屋顶坍塌等。

2.3 自身存在的不安全因素及前兆

(1)安全意识淡薄,个人防护不到位。灭火救援过程中,官兵时刻面临触电、高温、毒气、缺氧、浓烟、黑暗、爆炸、坍塌等危险环境和突发情况的考验,但部分参战官兵对灭火救援基础知识、灾害事故特点及处置过程的危险性了解不足,对灾害事故发展过程中的突发情况预见性不够,造成人员伤亡。如2005年3月29日京沪高速公路淮安段液氯泄漏事故,由于指挥员对液氯的化学性质不够熟悉,一些战士没有佩带任何防护装备前往火场,导致10多名消防官兵吸入氯气中毒住院。

(2)主观意识强,组织指挥不科学。在独立作战的火灾现场,部分指挥员分析火灾现场潜在危险的能力不强,片面强调勇敢精神,不能及时采取科学有效的处置和防护措施。盲目指挥,遇有险情产生恐慌,导致人员伤亡。

(3)忽略现场观察,缺少危机意识。随着各类灾害事故现场的日趋复杂,灭火救援行动中意外情况时有发生,而部分指挥员常常忽略观察员的重要作用,自信心替代安全措施,事前不按规律预测灾情发展的可能性与危险性,导致火灾时人员伤亡情况时有发生。很多重特大火灾事故人员伤亡看似偶然,仔细分析都是偶然中的必然。一些建筑火灾之所以发生坍塌砸死砸伤人的事件,与指挥员缺乏有效观察、缺少危机意识有很大关系。

3 提高火场参战消防官兵紧急避险能力的对策

从大量火灾伤亡案例可以看出,多数是官兵对现场情况掌握的不够全面,安全防范意识不强,在何时该进攻、何时该撤退等诸多问题上不能作出准确判断,不能及时预测火灾现场的风险。鉴于此,应当强化火场安全意识,提高紧急情况下的避险能力。

(1)强化理论学习,提高灭火救援指挥能力。当今经济社会高速发展,各类新型建筑层出不穷,致使火灾和各类灾害事故发生的频率迅速加大,处置难度越来越大,这就要求指挥员不断加强有关防火、灭火等理论知识的学习,不断更新自己的知识结构。这样在面对一些新情况、新问题时,火场指挥员才能妥善、合理地运用各种方法,采取各种措施,准确、快速地掌握火势发展蔓延的信息和出现的各类险情征兆,尤其在掌握表象信息的基础上,捕捉更为深层次、决定火势发展的信息。在此基础上作出决策,制定出科学的技战术,从而赢得灭火作战主动权,减少因错误决策而引发的灾害事故,不断提高灭火救援指挥能力。

(2)加强警戒,设立火场观察员。由于受各种因素的影响,火灾中建筑物承重构件的承重能力下降,随时都会造成建筑物坍塌。因此,火灾现场必须设立观察员,在建筑周围实施警戒,对建筑整体情况进行不间断的观察,发现坍塌征兆及时报告,为指挥员决策提供理论依据。

(3)科学分析,合理部署兵力。在救援和灭火过程中,火场指挥员要根据现场情况,有重点地把参战的主要力量投入到火场重点部位,同时也要考虑到战斗力量的构成因素,要尽可能地不给战斗经验少、体质较弱的人员指派危险任务,要因人定岗定位,保证战斗力量部署合理,确保短时间内扑灭火灾。

(4)统筹安排,最大限度减少人员进入。在灭火救援过程中要最大限度地减少人员进入火灾现场,如遇人员被困,火灾现场要实施统一指挥。根据现场情况安排灭火攻坚小组进入火灾现场,在灭火救援的同时,对受到火势威胁的承重部位要进行全面冷却,防止建筑构件受高温作用而被破坏,造成建筑物坍塌。

(5)严格防范,降低建筑的负荷和火灾荷载。灭火救援的第一原则是营救被困人员,待被困人员得到安全疏散后,要积极疏散可燃物,尤其是建筑承重构件周围的可燃物,减少其火灾荷载,防止承重部件快速升温,有效阻止火势的扩大蔓延。火灾条件下,建筑的超负荷承载也直接影响建筑的安全,如超量装载货物,安全系数相对降低,势必加快建筑的坍塌速度,尤其是大跨度的厂房、库房、超市或闷顶,在大火的直接烘烤下,承重部件性能指数下降,如超量承载或过量打水则会加快坍塌的速度。

(6)因地制宜,正确选择水枪阵地。在水枪阵地选择上,要充分利用现场的地形地物作掩护,如依托建筑物就近的墙体、窗户、承重构件等作为水枪阵地,阻止火势沿可燃物蔓延,力量充足时,可采取四面包围战术,尽快结束战斗。同时也可充分发挥现代装备的作用,结合现场条件优先使用移动水炮、固定水炮、遥控水炮等设备远距离灭火作战,最大限度地减少救援人员的危险系数。

(7)小心谨慎,避免外力作用。对于有坍塌危险的建筑物,要尽可能地避免外力冲击,尤其不能用重型破拆工具或机械对建筑主体及承重部位进行撞击、推拉和震动。清除可能局部脱落的物品时,切忌动作过大,确保安全。

(8)加强现场的救护,减少人员伤亡。在重大火灾预案中应增加伤员救护科目,明确救护前提、救护的方法措施,制定行之有效的现场救护行动预案。通过情景模拟训练和实地演练等形式,检验预案的可行性,同时不断总结灭火救援现场救护的经验教训,组织官兵认真学习国内外现场救护的知识和经验,进一步加强与地方急救中心的业务联系,依托相关部门,培养现场救护人员,普及专业救护知识,不断提高一线官兵的救护能力。

摘要：对近年来灭火救援中发生消防官兵伤亡的案例及教训进行统计分析,总结出爆炸危险性场所的危险因素及其前兆,提出提高火场参战消防官兵紧急避险能力的对策。

关键词：灭火救援,消防官兵,紧急避险能力

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