基层官兵

基层官兵（精选8篇）

基层官兵 篇1

心理健康是指一种持续的积极发展的心理状况, 在这种状况下主体能作出良好的适应, 能充分发挥身心潜能。心理健康有两层含义:一是没有心理疾病, 这是心理健康最起码的含义, 如同身体没有疾病是身体健康的最基本条件一样;其二是具有一种积极发展的心理状态, 这是心理健康最本质的含义, 它意味着要消除一切不健康的心理倾向, 使一个人的心理处于最佳状态。军人因为职业的特殊性, 不但要面临战争的高风险, 还要面临部队、家庭和社会应激等诸多问题, 承受着较大的心理和社会压力。军人的心理健康状况直接影响个人战斗力和部队内部的安定团结, 从而影响部队整体战斗力。

1 基层部队官兵心理健康现状

基层部队官兵由于日常管理严格, 条件艰苦, 工作与生活节奏快, 军事训练、施工等任务重、强度大, 精神经常处于紧张状态。加之官兵与外界的联系和交往相对较少, 还有婚恋或夫妻关系、照顾父母、个人发展前途及上下级关系紧张等问题的存在, 导致了部分官兵产生了一些心理问题。张荣杰等[1]采用症状自评量表 (SCL-90) 、生活事件量表 (LES) 、特质应对方式问卷 (TCSQ) 和特质焦虑问卷 (T-IA) 对基层部队官兵共606例进行测评, 并与中国青年常模和中国军人常模比较。结果显示, 基层部队官兵SCL-90总分值显著高于中国青年常模和中国军人常模 (P<0.05) ;T-IA为 (46.04±8.70) 分;LES测评显示, “受惩罚因子”位居影响军人心理因素的首位;TCSQ积极应对为41.9%, 消极应对为16.0%。说明基层部队官兵心理健康状况很值得关注。有调查显示[2], 基层部队官兵焦虑症和抑郁症发生率均较高, 症状明显, 偏僻、艰苦地域及压力大的兵种尤为明显。因此军人心理卫生工作是不容忽视的问题, 尤其是在基层部队, 应引起高度重视, 及时予以心理干预及治疗, 避免发生严重后果。

2 引起基层官兵心理健康问题的原因

2.1 生活环境对基层官兵心理健康的影响

基层部队的条件艰苦, 驻扎在比较偏僻的地区, 交通不便, 部队基本处于封闭的环境, 与外界的接触较少, 日常管理严格, 军事训练多、强度大, 使官兵精神常处于紧张状态, 感觉生活枯燥、单调, 容易使官兵产生焦躁、抑郁的情绪。刘建斌[3]等对某作战部队5个团旅1500名基层官兵进行心理测验结果显示, 不同地域团旅官兵之间有显著差异。个体与环境交互作用, 主要与自然条件、社会因素和个体对环境的适应性有关, 良好的外界环境可以营造良好的健康的心理氛围, 对培养他们良好的心理素质有潜移默化的作用。自然环境越差, 越是偏僻、落后的地域, 越易成严重的心理问题, 特别是中、重度的抑郁、焦虑情绪, 应引起部队各级领导的高度重视, 否则就可能造成自杀、自伤及伤人毁物等严重后果。

2.2 特殊的工作环境及训练对基层官兵心理健康的影响

在部队不同的岗位有着不同的工作环境, 肩负着不同的任务, 因此训练也有着很大的差异, 一些比较艰苦的工作环境及特殊的训练会使官兵的心理产生一定的心理障碍。郗敏等[4]采用身心症状自评量表SCL-90对为某军区340名特种兵进行心理健康水平和状态进行评估, 并与中国军人常模的比较。结果显示, 特种兵在躯体化、恐怖、敌对和精神病症状这四个心理健康因子的得分与军人常模相比具有统计学意义 (P<0.05) 。说明特种兵这一兵种与其他兵种相比, 自身作战性质的特点会对特种兵的心理健康产生一定程度的负面影响。另外, 多项调查显示[5~6], 舰艇人员的焦虑状况显著高于焦虑自评量表 (SAS) 国内常模, SCL-90总分及各因子分均显著高于地方常模和军人常模。主要由于舰艇工作环境相对密闭、狭小, 存在噪声、振动、高温高湿、空气污染、等诸多因素给舰员身心健康带来不同程度的影响。特殊工作环境及特殊的训练任务对军人身心健康的影响已逐渐受到相关部门的高度重视。

2.3 家庭及婚恋因素对基层官兵心理健康的影响

家庭结构对青年官兵心理健康有着一定的影响。近几年, 部队中父母离异的战士逐年增多。由于家庭环境和生活的特殊性, 心理得不到健康发展。个别的战士入伍前长期生活在畸型的家庭环境里, 养成了孤僻性格, 因此在部队极易出现心理问题。青年官兵由于职业的特殊性, 恋爱受挫比一般社会青年更多, 往往是一旦挫折降临, 他们就感到突然和难以承受, 甚至会产生失望、自卑和仇恨等强烈的过激行为。夫妻两地分居、家属下岗、子女入托上学等一系列问题无能为力而产生的困扰使已婚军人, 降低了工作效率, 影响了工作效果, 应引起高度重视。

2.4 基层官兵自身的价值观及价值取向对心理健康的影响

部分青年官兵正处在开始独立生活和工作, 强调自我价值、自我实现、自我意识发展成熟和确立时期。这一时期遇到的困扰最多, 面临着许多人生道路上的重大选择, 如择业、择友等。在这一时期, 青年官兵由于心理尚未完全成熟, 受文化知识水平、生活阅历和社会交往的限制, 观察视野窄、接受信息量少, 对自我认识参照点少的影响, 不能多角度、多层次地认识自我, 对现实的自我和理想的自我认识有着较大的偏差, 不能很好的给自己定位, 因此在面对现实时, 会感觉和理想的差距太大, 很容易造成心理扭曲。

3 基层官兵心理健康问题的防治策略

3.1 培养基层官兵良好的心理素质

军人的心理素质不仅会影响到平时的训练与工作成绩, 还会影响战时的部队战斗力, 甚至影响到战争结局。在训练中, 危险、紧张、复杂、恐惧和突发因素对军人的心理会产生强烈的刺激, 通过在近似实战条件下的训练, 可以使受训人员自主地降低紧张、疲劳程度, 保持良好的心理状态, 从而更好地培养军人良好的心理素质。

3.2 加强对基层官兵的心理健康教育

加强心理健康教育、创造良好的工作环境、建立和谐友爱的内部关系、提供公平竞争的条件、保持张弛有度的工作节奏、营造奋发向上的良好风气, 是减少军人心理疾病和消除心理不适的主要手段[7]。组织官兵认真学习心理卫生知识, 使官兵真正掌握心理活动规律及其在各种因素影响下的心理特点, 在基层工作中, 将思想政治工作与心理健康教育有机结合。

3.3 做好基层官兵的心理疏导工作

做好心理疏导工作对预防心理障碍和精神疾病的发生, 保障正常的训练、学习、生活和工作是至关重要的。一旦发现官兵中有不正常心理表现的, 应该教育、引导、鼓励及时就医, 及时消除不利因素, 逆转不正常的表现。积极建立针对基层官兵的心理门诊, 配备专业心理咨询师为广大官兵在工作、生活、家庭、恋爱等多方面问题上进行心理疏导, 解决心理问题。

综上所述, 军人作为一种特殊职业, 其基础心理健康水平不同于地方人群, 由于职业的特殊性, 军人心理健康状况较一般人群差。军人的心理健康问题已被广泛关注, 保证军人的心理健康, 增强心理适应能力, 不仅是军人身心健康的需要, 也是提高部队战斗力的需要, 是适应日新月异的当今军事发展和社会发展的需要[8]。

参考文献

[1]张荣杰, 吴锦辉, 等.基层部队官兵心理健康状况调查[J].人民军医, 2009, 8 (52) :489-490.

[2]刘素珍, 龚殿祥, 等.军人焦虑、抑郁情绪研究[J].心理科学, 1999, 22 (1) :30-33.

[3]刘建斌, 叶兰仙, 等.作战部队基层官兵焦虑、抑郁情绪测查分析与干预研究[J].中国实用医药, 2008, 3 (6) :11-13.

[4]郗敏, 付华, 等.某部特种兵心理健康状况的调查研究[J].中外医疗, 2009, 1:119-120.

[5]敬德玲.守岛某部发病情况调查与防治对策[J].解放军预防医学杂志, 1995, 13 (4) :307.

[6]陈孔斌, 杨海霞, 等.全封闭舰艇人员心理社会多因素研究[J].中华航海医学杂志, 1997, 4 (3) :158.

[7]党永进, 张瑜花, 等.基层部队官兵心理亚健康的思考[J].当代医学, 2009, 15 (7) :159-160.

[8]沈昌明, 党永进.基层部队官兵开展健康教育的思考[J].当代医学 (学术版) , 2008, 3:117.

基层官兵 篇2

做好基层官兵思想工作，是维护部队稳定，履行边防职责，完成各项任务，维护边境安全稳定的现实需要；是确保党对部队的绝对领导和人民军队的性质要求；是确保部队内部的团结和军政军民团结，实现部队战斗力的提高和各项任务的完成重要基石。

一、加强公安边防部队基层思想工作的重要意义

（一）是维护辖区稳定、民族团结的重要保障。当前，乌兰察布市总体形势良好，辖区稳定，警民关系和谐，群众基础好，但是我们不能由此放松警惕，麻痹大意，而是要时刻保持清醒的头脑，不断加强部队思想工作，提高官兵思想认识，以保疆卫国为己任，顺利完成部队边防保卫任务。

加强基层官兵思想工作，就是要在用科学理论知识武装每一位官兵的头脑，使他们进一步认清形势、明确任务，时刻提高警惕，坚定理想信念，永远忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于革命事业，把智慧和力量凝聚起来，同心同德、团结合作全面做好辖区稳定。

同时，乌兰察布市由于地处民族地区，因此在开展基层工作时就必须要以维护民族团结为首要责任，但如何维护好民族团结，搞好军民“鱼水”之情，就必须从部队思想工作入手，使官兵了解少数民族同胞的民族风俗习惯，从而在开展部队工作时更能使官兵与少数民族和谐相处，这样才能更好地服务于部队各项工作，更好地维护民族团结。

（二）是确保部队安全稳定的客观要求。进入新世纪后，随着市场经济的进一步深化，受经济浪潮的冲击，在部队部分官兵中出现了“一切向钱看”的观念，思想觉悟差；在已婚干部中存在夫妻分居两地，思想、家庭包袱重；未婚干部存在找对象难等等，这些情况使得部队官兵思想出现躁动，情绪波动较大。这些问题的出现，存在客观因素的制约，致使给开展思想工作带来阻力，在一定程度上影响部队的安全稳定，这是应该引起部队高度重视的。

对于这些问题的解决中，就必须加强基层思想工作的力度，对官兵的思想问题进行正确的剖析，辨证的解决，把引导、教会官兵如何做人和处理家庭与部队事务作为重要的内容，作为提高他们政治觉悟的基础。只有把基层思想工作做好，确保了官兵的思想稳定，我们部队的安全才能得到稳定，我们的各项工作才能取得实实在在的成果。

（三）是促进官兵健康成长的基本手段。胡主席曾指出：要贯彻以人为本的理念，充分尊重官兵的主体地位和创新精神，维护官兵正当权益，进一步调动官兵的积极性，促进官兵健康成长，就要广泛深入地开展思想政治工作。部队官兵健康成长是我们边防部队各项工作能否取得成功的关键，把促进官兵健康成长融入基层思想工作当中，在开展思想工作中贯彻“以人为本”，这对于适应时代发展的要求，进一步提升科学管理，促进官兵的全面发展，增强部队的凝聚力和战斗力，开创部队建设新局面，具有重大而深远的意义。

因此边防部队各级领导干部要心系基层，情系官兵，在开展思想工作时，要更加重视搞好以情待兵，要本着官兵利益无小事的精神，从解决官兵的实际问题入手，从端正部队风气入手，努力营造有利于官兵奋发向上、健康成长的内部环境。教育广大官兵正确认识部队的义务和权益，以增强广大官兵作为部队建设主体的责任感和光荣感，焕发广大官兵自觉献身部队建设事业的创造热情。

二、影响基层思想工作的主要因素

进入新世纪后，公安边防部队面临的形势更加严峻，任务更加严重，对基层思想工作带来了巨大挑战，具体表现在：

（一）自然环境的特殊性。乌兰察布市基层单位地理环境偏远，远离县、市，“点多、线长、面广”，一年四季气候干燥、风沙大。处在艰苦基层单位的部分官兵，由于环境的偏远、思想的空虚导致缺乏忍耐性；地理条件的艰苦使部分官兵不安心在基层长期工作，产生焦虑等思想状况。这些情况的出现是自然环境因素客观存在造成的，它已成为影响官兵思想，阻碍部队开展基层思想工作的重要因素。

（二）社会环境的复杂性。当今社会，科学技术迅速发展，信息网络的发展更是日新月异。互联网带来的便捷举世公认，为我们的工作、学习提供了方便，但同时互联网也是一把“双刃剑”。一方面，它是一个容量大、内容全的信息库，但同时又是虚假、“黄色”甚至是反动信息的“垃圾场”。这给部队安全稳定带来了一定的负面影响，其主要表现是：其

一、冲击官兵的理想信念。敌对势力利用网络对我进行政治攻击，鼓吹西方的“民主”、“自由”、“人权”。对于涉世不深、鉴别能力较弱的青年官兵来说，这些“垃圾”信息容易导致信仰危机。其

二、腐蚀官兵思想道德。青年官兵的辨别力、自制力较差，点击一些色情、暴力信息，致使少数官兵受到一些低级趣味的影响。其

三、容易造成失泄密。由于乌兰察布市相对稳定，部分官兵保密意识不强，在与亲朋好友或网友聊天时或在敌对分子“诱导”中不知不觉地泄密。它的负面影响在侵蚀着官兵的思想，稍有不慎就会迷失方向。

这些不健康的内容对年轻官兵的思想必然会造成不同程度的冲击，能否正确引导官兵思想健康向上发展，使官兵不沉迷于网络有害信息，这是我们在开展思想工作时所不可忽视的问题。

（三）官兵思想的新变化。新时期的警营，独生子女占绝大多数。他们在家娇生惯养，过着“衣来伸手，饭来张口”的生活，到了部队无法独自面对困难，吃苦精神明显不如以前部队官兵。因受到社会、学校、家庭的多重影响，现在的官兵在思想上产生了与以前部队官兵不同的变化，具体体现在：其

一、思想活跃，接受新事物比较快，争取民主的心理较强。官兵的文化素质比以前提高的同时，思想观念发生了较大的转变，表现在自主意识增强，喜欢追求个性，不愿受到约束，在部队受到严格的军事管理以后，容易产生抵触心理。其

二、受社会环境影响，功利心较重，利己主义思想比较严重。表现在凡事喜欢谈价钱，讲回报，缺少无私奉献精神，比较注重实际，从而造成一部分官兵一心想着去比较发达的地方，不安心基层工作。其

三、渴望得到认可，但心理承受能力较差。表现在竞争意识增强，但不能接受批评；社会阅历比较少，承受挫折能力不足，容易消极，缺乏耐心和持之以恒的勇气。

三、加强公安边防部队基层思想工作的对策

（一）因势利导，筑牢官兵思想防线

1．加强教育引导，用马列主义武装官兵头脑。用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观武装官兵头脑，坚持党的基本路线和基本方针。在工作中“以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人”，从而加强基层思想工作教育改革，加强官兵理论学习组织的指导力度。

组织官兵认真学习胡主席关于我军历史使命的重要论述，运用科学发展观的立场、观点和方法，加深对新世纪新阶段部队使命新思想、新论断、新要求的领会。举办内容丰富、形式多样的学习教育活动。针对官兵思想、工作、学习、生活的实际，帮助他们树立正确的世界观、人生观和价值观，提高自身觉悟和素质，为他们的健康成长提供强大的精神动力和思想保证。

2．正确引导官兵使用网络，增强官兵的抵御能力。现代思想教育功能相比传统思想教育功能，无论在内容还是形式上，都在深度和广度上得到了进一步拓展。为了使开展基层思想工作更加快捷，我们就要充分利用互联网的优势，不能因为网络不良信息对官兵的损害就拒绝网络。网络这种新生事物，只要你利用好了，很多事都可以事半功倍，思想工作也不例外。政工网为我们的思想政治工作开展提供了很好的一个平台，我们要利用好。在我们公安网上，我们可以开设一些有针对性的、官兵感兴趣的栏目，官兵可以通过网络了解、学习到自己需要的东西，就不会被不良信息给迷惑住。

在增强官兵的抵御能力上要充分加强思想教育力度。一是搞好教育疏导，筑牢官兵的思想防线。针对部分官兵鉴别能力不强的弱点，要加强“三个代表”的学习教育，用党的最新理论成果武装官兵思想，统一思想意志，坚定政治信仰；要加强官兵人生观教育，通过一些反面事例引导官兵认清浏览不健康信息的危害性，自觉抵制腐朽思想文化的侵蚀和毒害；要加强法纪教育，增强遵纪守法的自觉性；要加强保密观念教育，讲清“保密就是保打赢”的道理，进一步增强官兵的安全保密意识。二是增强与基层官兵的思想沟通，创建警营特色文化生活。要经常与部队上网人员谈心，了解其内心世界，及时化解思想问题，使他们不能在有思想疙瘩时找不到人倾诉而去采用上网聊天的方式来排泄情绪。在思想教育沟通的同时用警营特色文化吸引官兵，积极开展富有特色的警营文化活动，使官兵愉悦身心，陶冶情操；要创造良好的学习求知环境，使官兵感到紧张有序，活泼有趣，这样把业余时间集中在自学成才上，从而增强官兵对网络负面影响的抵御能力。

（二）把握官兵思想特点，增强思想工作的针对性

官兵思想的新变化，已给部队基层开展思想工作提出了新的要求。因此要增强思想工作的针对性，就必须从官兵的思想入手，找到切实行之有效的方法。

1．要对官兵情真意切。针对现在年轻的官兵大部分都是独生子女，大多在家娇生惯养，家长对其爱护非常，时时处处都给予高度关注，而到了部队缺乏应对困难的能力。因此，作为基层干部，特别是政治工作者要十分注意用真心、真情去感化官兵的思想感情，要关心他们的日常生活、要关心他们的思想情感、要关心他们的工作表现等。在官兵取得成绩进步时充分给予肯定，在工作失误时及时给予帮助提高，在感情出现波动时主动进行引导和劝解。如果平常多关心、体贴，经常找他们谈心，嘘寒问暖，会使官兵感觉到部队大家庭的温暖，从而增强应对困难的能力，自觉树立吃苦耐劳的精神，真正使自己与官兵心贴心，成为官兵的知心人。

2．要对官兵平等相待。正确处理好与官兵的各种关系，是做好基层思想工作的关键。主要体现在工作中的上下级关系、生活中的战友关系、思想交流中的朋友关系。领导干部并不是高高在上，而是和大家处于一种平等的地位。与领导、干部的平等交流很容易让下属、士兵感动，别说自己没困难，有困难也会首先自己去尽量克服，化感动为动力，从而增强官兵安心工作的决心和力争上游的勇气。要尊重官兵的政治民主意识，尊重他们的各种意见和建议，给予他们释放思想的空间，提供施展才华的舞台，切实让他们在部队建设中发挥积极作用。

基层官兵 篇3

一、更新观念，在深化基层官兵认识上下功夫

思想障碍是最大的障碍。要加强基层官兵心理战训练管理，转变观念，深化对心理战训练的认识是重要前提。

（一）克服“无关论”

要针对官兵中存在的“心战不如兵战”、心理战是上面的事、基层缺人少物无法搞等思想障碍，组织部队深入学习军委关于做好军事斗争准备的一系列指示精神，加强我军职能使命教育，使官兵明确心理战准备是履行使命的重要课题，是做好打仗准备的重要内容。引导基层指挥员牢固确立心理战就是战斗力的观念，充分认清心理战既是政治工作也是军事工作，既是政工干部的份内之事，也是军事干部的重要责任，真正把心理战作为一种作战样式来筹划，纳入一体化联合作战和训练指导，融入一体化联合作战和训练的组织实施，树立心理战训练的重要性。

（二）摒弃“怀疑论”

有的基层官兵认为，心理战训练固然重要但基层官兵不是敌人的主要目标，部队远离沿海、城市，心理战多一点少一点对部队战斗力建设无伤大雅。有的对心理战在现代战争中的重要作用持怀疑态度，认为人的心理因素极其复杂无法把握，心理战实际效用不高，对战场形势的扭转作用非常有限，对心理战训练的价值表示怀疑，对可行性表示优虑。必须引导基层官兵充分认识心理战训练对生成和提升部队战斗力的重要作用，牢固确立抓心理战教育训练就是抓战斗力的观念，组织官兵深入进行形势战备教育，特别是要搞好对近几场局部战争的心理作战分析，使大家认识到军事斗争准备既要锻造武力战的“铁拳”，还必须通过加强心理战训练，练就“硬功”。

（三）去除“等靠论”

当前，有的基层官兵认为心理战训练目前在我军还处于探索阶段，没有什么现成经验可以借鉴，训练技术不完善、训练方法不成熟，效费比高，等全军形成推广性的经验和做法再落实也不迟。还有的人认为，心理战训练是空对空，军事训练才是实打实，与其在心理战训练上花时间花精力，不如在军事训练上下功夫争第一。基层主官的不重视，直接导致基层部队的很多同志普遍认为心理战工作是政治部门特别是专职部门的业务，与军事工作、后勤工作等部队中心工作关系较远，因而在心理战训练中工作热情不高、投人精力也很少。必须进一步用军委、总部首长的重要指示统一部队思想认识，促使各级部队党委从加强部队信息化条件下作战能力建设的高度，增强抓好心理战教育训练的贵任感和紧迫感。

二、多法并举，在人才队伍建设上有作为

心理战人才队伍建设，是影响和制约基层官兵心理战训练管理的关键。院校、科研单位是我军心理战研究、指导的主渠道，在这方面，院校、科研单位要勇于当好心理战发展的“先锋队”，为基层官兵心理战训练管理提供强有力的智力支持和理论指导。具体来说：

（一）完善基层心理战人才培养机制

建立完善必要的心理战教育机构，在有关军政指挥院校已有的心理战专业基础上，选择具有深厚军事心理学学科专业和军队政治工作学科专业基础的院校，有重点地加强我军现有心理战学科专业建设和发展，合理优化心理战教育训练内容，加大对心理战专业建设的人、财、物投入，加快形成具有我军特色的心理战理论体系和战法训法体系，为培养基层心理战训练人才提供充分的保障。要舍得把高学历、懂心理学知识、熟悉网络操作、信息编辑、能革新器材的各类人才充实到部队心理战教育训练之中。

（二）合理规划心理战人才培养结构

科学设计基层心理战人才培养的素质结构，制定基层心理战人才培训目标，加强对基层心理战专业人才“四支队伍”的培养，即：加强对基层心理战指挥员队伍、教练员队伍、骨干队伍和专业力量队伍的培养。在心理战训练中，重点加强部队的“四会教练员”（会讲解、会示范、会组织训练、会做训练中思想工作）的培养。各类指挥院校都要把心理战内容纳入教学，抓紧分批次地培养素质过硬的“心理战四会教练员”。其他专业技术院校，也要把心理战纳纳入军事管理和军事领导类课程，使学员懂理论、会指挥、了解一些心理战装备器材的使用与维护知识。

（三）大力拓展心理战人才培养渠道

搞好送学培养，把学历高、有发展潜力的年轻干部选送到南京政治学院、西安政治学院等心理战专业轮训班学习、深造，培养心理战指挥员和心理战专职干部。选拔优秀的士兵到相关院校学习心理战相关知识，充实到基层心理战骨干中来。采取聘任地方高层次心理学专业人才到部队兼职，招收地方心理学、传播学等有关专业人才人伍等方法，在工资待遇、岗位编制、使用管理等方面给予特殊政策，营造拴心留人的良好环境。

三、加大投入，在综合保障条件上见效益

有力的心理战训练综合保障，是推动基层官兵心理战训练深入发展，提高其质量水平的物质基础。当前，应着重做好一下几个方面的工作：

（一）系统编写心理战训练教材

依据《陆军军事训练与考核大纲》、《政治工作条例》、《战时政治工作纲要》和《心理战纲要》，联系信息化条件下心理战的特点和发展，结合部队实际，尽快编写适应部队实战需要的心理战教育训练系列教材。主要编写《心理战教育训练大纲》、《心理战教育训练统编教材》（各军兵种）。《心理战教育训练大纲》应明确心理战教育训练的方针、原则、指导思想、任务、内容、方法、组织实施步骤和保障等，增强部队心理战教育训练的权威性、指导性。

（二）加强心理战训练场地建设

应建立基地化、专业化、规模化和实战化的心理战训练场地。各战区应充分利用现有联合作战训练基地的有利条件，加大心理战训练内容和强度。集团军要依托教导大队，建立制式心理战综合训练场、心理战模拟训练场等；师以下部队可依托战术综合训练场，增设心理战训练装备器材，为基层官兵组织开展心理战训练提供必要的保障条件。

（三）加大心理战训练资金投入力度

基层官兵 篇4

心理素质训练就是指有意识、有目的地对官兵的心理施加影响的过程, 包括对心理过程施加影响和对个性心理特征施加影响两个方面。心理素质训练与体能、队列、战术训练一样, 应该在日常训练中有计划、有步骤地进行, 其目的是使官兵的心理能够适应军事训练和完成执勤、处置突发事件特别是反恐斗争任务的需求。

在以往的军事训练中只强调体能训练、队列训练和战术训练, 并没有意识到心理问题对基层官兵影响的重要性, 从而没能有效避免一些事故的发生。随着科学的发展, 许多学科开始应用于军事训练领域, 心理学也开始崭露头角。人们认识到, 官兵知识、技能的掌握都受到了心理的调节和支配, 同时, 武警部队的任务具有突发性、紧张性、艰巨性、复杂性等特点, 对官兵造成了很大的心理压力。

实践证明, 在执勤、“处突”的过程中, 只有勇敢沉着的人, 才能最大限度地发挥军事技能的效能;而胆小懦弱的人, 即使军事技能再出色, 到了关键时刻也很难发挥出来。因此, 要使官兵掌握过硬的军事本领, 出色地完成各项工作任务, 不仅要搞好“看得见”的训练, 更要搞好“看不见”的训练, 在提高官兵身体素质、军事素质的同时, 要不断提高心理素质。

二、心理素质训练的方法

心理素质训练的方法应根据训练的目的和当时的条件而定, 有时可采用某一种方法, 有时需要综合运用多种方法。心理素质训练的方法简单归纳可分为以下几种:

1、思想教育法

思想教育法是根据官兵的心理特点和心理状况有针对性地进行思想教育和疏导。思想教育工作是我军特有的优势和传家宝, 是心理素质训练的基础。勇敢精神、顽强意志和积极的战斗情绪来源于政治觉悟。通过理想、信念、世界观的教育, 使官兵树立为祖国和人民建功立业的信念;通过部队性质、任务、宗旨的教育, 使官兵增强使命感、责任感;通过危急情况教育, 使官兵树立居安思危的忧患意识, 随时做好心理准备等。

2、讲解法

讲解法是通过必要的知识和有关问题的讲解与陈述来调节和改善官兵心理的训练方法。心理素质训练注重实际锻炼, 主要靠亲自体验, 但是它不是一种盲目的训练, 必须使官兵了解必要的心理学知识, 并充分调动官兵主动参与的积极性。因此, 可以用讲解法组织官兵学习有关的心理学知识, 交给他们心理分析的方法, 启发和引导他们全面客观地分析自己的心理特点, 使他们能够发现自身心理的弱点, 并加以调节和克服。

3、生理调控法

生理调控法就是通过调节和控制生理变化的手段来解除疲劳、改变肌肉紧张程度、消除紧张情绪、控制心理稳定的训练方法。在官兵的心理训练中, 运用生理调控法对于恢复体力、脑力和保持情绪的稳定性有良好效果。常用的生理调控法有呼吸调整法和自我放松法。

4、模拟适应训练法

利用近似实战形势的环境条件, 进行有针对性的模拟训练。如紧急指令、警报演习, 战场景象模拟、战斗过程模拟等, 组织武警官兵快速动员, 快速集结, 快速机动等训练, 增强官兵对“战争”气氛的心理适应性。平时武警部队处置突发事件、执行抢险救灾等任务时, 快速动员、快速机动、快速投入战斗的能力是对官兵心理素质训练效果的实战检验。

5、思维训练法

加强思维训练, 就是提高官兵的创造力。要纠正和克服官兵的习惯性思维定式, 引导培养官兵的创造性思维, 通过多角度, 全方位的多思多想, 训练官兵良好的思维习惯, 提高官兵对各种复杂情况的应变能力。训练中, 要注重官兵求异思维、直觉思维、组合思维的培养, 引导官兵多捕捉信息, 不断扩大知识面。培养官兵对各种事物的兴趣和好奇心, 不断进行求同和求异思维的训练, 提高官兵的思维能力和创造能力。

6、失败训练法

武警部队军事训练中, 应组织多种形式的竞技活动, 有意识地使官兵成为失败的一方, 以此来增强官兵承受失败的能力, 磨练官兵逆境奋进的意志。

7、涉险、极限训练法

合理的冒险和极限训练, 可以使官兵逐渐“习惯”于危险、紧张的环境, 提高心理承受力。在野战生存训练中, 要改变那种摆样子, 走过场的花架子训练方法, 设置难度要求较高、持续时间较长、对抗强度较强的课题, 培养官兵置于死地而后生的拼劲。如登高、攀越、泅渡、通过火区、夜间找点等训练。这种训练不仅可以增强官兵在特定条件下身体和心理的承受力和耐力, 还能不断提高官兵在各种复杂条件下的心理稳定性, 保证官兵战术水平的正常发挥。

三、心理素质训练应注意的问题

心理素质训练是一项技术性较强的训练, 为了顺利开展这种训练, 要注意以下几点问题:

1、心理素质训练要以启发谈话为先导, 让官兵认识到心理素质训练的意义和作用, 乐意进行心理素质训练。在讲道理时, 可介绍一些心理素质训练已收到良好效果的实例, 或让已“尝到甜头”的官兵现身说法, 从而提高官兵参加心理素质训练的自觉性和积极性。

2、心理素质训练的组织者, 应当是官兵信得过的人。这样有利于提高心理素质训练的效果。

3、心理素质训练要因人、因时、因地制宜。

4、摆正心理素质训练与体能、战术训练的关系。心理素质训练不能代替体能训练和战术训练, 但如果没有心理素质训练, 则体能训练和战术训练的效果也不会太好。正确处理好它们的关系, 可以达到事半功倍的效果。

摘要：武警官兵担负着维护国家安全和社会稳定的光荣任务, 其良好的心理素质, 是提高武警部队战斗力的重要因素之一, 是促进各项任务圆满完成和部队全面建设与发展的重要保证。本文针对武警部队的职责特点, 重点论述了武警部队心理素质的训练方法和应注意的问题。

关键词：武警部队,基层官兵,心理素质训练

参考文献

刘红松:《军人心理学》, 国防大学出版社, 2000年。

基层官兵 篇5

随着社会的进步与发展，官兵的思想观念、行为方式、价值取向等也在不断发生着变化，它既为我们加强部队官兵思想政治建设提供了有利条件，同时也给强化部队思想政治教育，提高官兵思想政治素质提出了新的挑战。思想政治素质是基层官兵综合素质中的首要素质，是保证官兵政治合格的具体表现，如何提高官兵的思

想政治素质，笔者认为应从以下几个方面做好工作：

一、坚持用“科学发展观”重要思想武装官兵头脑，实现官兵从形聚到神聚的统一，这是提

高官兵思想政治素质的主导力量

军队的客观存在，实现了官兵思想素质形式上的聚集，也就是“形聚”。然而，由于社会形势的发展变化，以及警营内外环境因素的相互作用和影响，官兵的思想观念也发生了很大变化。他们善于思考，乐于交际，信息灵通，思想活跃。因此，各种信息、思想的交汇、碰撞，在一定程度上又导致了官兵思想素质趋于多元化、复杂化，也就是“神散”。这种形聚与神散的矛盾，是不利于部队建设的，尤其在新形势下，要实现官兵思想政治素质从形聚到神聚的统一，完成反恐作战的艰巨任务，更需要用“科学发展观”来武装、凝聚官兵的思想。前苏联解体的教训给了我们很多启示，客观地讲，无论从国民素质、国有资源，还是科学技术、工业基础到民族文化等方面，是不比我们逊色的，曾经孕育了许多伟大人物和科学家、艺术家，创造出了许多世界奇迹。前苏联的解体固然有其历史和现实原因，但最重要的原因之一，是没有一个共同的精神支柱把人们的思想统一起来，凝聚起来。一位俄罗斯学者曾怅然地对我国一名考察人员说，上帝赐给你们一个邓小平，把中国凝聚起来了，上帝也同样赐给我们一个戈尔巴乔夫，却把我们国家搞散了！由此可见，用“科学发展观”来武装全国人民、统一官兵思想，是历史的必然选择。

用“科学发展观”武装、凝聚官兵思想，一是要使广大官兵明确认识到，“科学发展观”集中体现了我国人民的根本利益，是中国人民最宝贵的精神财富，是任何其他思想、理论都无法比拟的，是我们每个军人都必须掌握的基本理论；二是作为一名有觉悟、有志向的当代军人，应当自觉学习研究和运用“科学发展观”的观点和科学方法，从“科学发展观”中汲取精神营养，不断提高自己的思想政治觉悟，拓展眼界；三是要树立坚定不移地为国家、为军队建设作出贡献的伟大抱负和雄心壮志。

二、坚持用高尚的精神规范塑造官兵，实现官兵从爱家到爱国的统一，这是提高官兵思想政治素质的精神动力

用高尚的精神规范、塑造官兵，实现爱家与爱国的统一，这是提高官兵思想政治素质的又一重大课题。在新形势下，军人正面临着一场理想信念的考验，一些官兵的思想政治素质可能处在免疫力较低下的时期，抗感染能力弱，想个人和家庭的问题较多，有时可能为了个人和家庭利益，而撇弃军队和国家利益；有的缺乏远大的理想，目光短浅，国家意识淡化，自我意识增强，个人主义、拜金主义、享乐主义在思想中找到了寄生的场所，影响了军队的建设质量。

解决上述问题，必须强化官兵的思想素质，充分发挥思想政治教育在官兵思想政治素质培养方面的主导作用。用高尚的精神规范塑造官兵，通过点滴积累，潜移默化来达到教育的目的。这里所说的高尚精神，体现和落实到每个官兵身上，就是争做“四有”军人的精神、爱岗敬业精神和无私奉献精神。历史告诉我们，没有国家哪有小家！因此，要教育部队官兵，把国家利益放在高于一切的地位。要努力将贪欲财富的物质冲动，单纯谋划个人利益的动机转变为敬业精神、民族情感、爱国主义的动机。实践证明，只有用高尚的精神规范、塑造官兵，才能使每个官兵都具有积极向上，奋发进取的时代精神支柱，才能正确处理好国家、军队、个人之间的关系，才能实现从爱家到爱国的统一。

三、坚持用正确的舆论引导官兵，打牢思想基础，实现官兵“义”和“利”的统一，这是提高官兵思想政治素质的基础力量

改革开放的不断深入，的确为人们谋取利益、施展才华提供了机遇，也使人们对利益企求的欲望得到了空前的满足，人们的物质文化生活条件得到了空前的改善，一些官兵面对军地之间的巨大反差，在理解和处理“义”和“利”的关系上发生了倾斜。心理上的严重失衡，使“义”有所淡化，“利”有所增强，有的甚至发展到见“利”忘“义”的程度。更有甚者在金钱、利益面前失去理智，失去做人的尊严，最终沦为金钱、利益的俘虏和牺牲品。这种情况在部队官兵中虽属个别，但性质恶劣，后果严重，影响极坏。究其原因是多方面的，但主要的原因还是我们宣传教育的力度不够。一些官兵思想基础不牢固，是非曲直界限模糊，人生观、价值观发生扭曲和偏移，一些人在集体中尚“表现可以”，可一旦离开警营这块特定的氛围，遇到问题或合适的时机，便不能把持自己，从而导致问题的发生。那么如何用正确的舆论引导官兵，打牢思想基础，以实现官兵“义”和“利”的统一呢？

一是

要加强党的基本路线教育，强化信念意识。积极引导官兵正确理解和认识党的富民政策，正确理解和认识以经济建设为中心和加强军队自身建设的关系，只有国家经济建设搞上去了，军队建设才有坚强的经济后盾和物质基础。要教育引导官兵充分认识到，作为一名军人对利的追求，应该遵循国家利益、人民利益至上的原则，永远把国家、人民的利益作为自己最高的利益追求。

二是要加强军队职能教育，强化使命意识。军队是维护国家主权、领土完整和民族尊严而存在的，其最大的特点就是奉献与牺牲。我们既然选择了军人这个特殊职业，穿上了橄榄绿，就意味着选择了奉献，选择了牺牲，也意味着成不了“大款”，更成不了“富翁”，所具有的只有奉献与牺牲，这是我们军人的职责和神圣使命。

三是要坚持义先利后的原则，强化奉献意识。军人有军人的风范，军人有军人的追求，要大力倡导爱岗、敬业、奉献的风气，积极地创造有利于官兵健康成长的环境。同时也要适当满足官兵对利的基本需求，鼓励争先创优，对成绩突出的，要适时予以精神和物质上的奖励，千方百计地调动官兵爱警习武的热情和工作积极性。

基层官兵 篇6

1 抓好执勤岗位练兵工作, 强化实战合成训练

岗位练兵工作是全面落实《公安消防部队灭火救援业务训练与考核大纲》的一项重要举措, 是提升官兵灭火救援作战能力的有效途径。要把岗位练兵放在基层中队战训工作的首位, 在保证官兵健康的基础上, 要全面加强训练, 不断提升部队火灾扑救和应急救援能力。一是干部必须先要身体力行, 率先垂范。加强自身体能和业务技术训练, 掌握消防器材装备的使用方法, 通晓灭火的基本战法, 熟知社情, 不断提高灭火和抢险救援的综合素质, 用基层干部的良好形象和模范行动, 带动和促进岗位练兵工作持续健康发展。二是合成训练需要从装备训练着手, 注重打牢基础, 使官兵对器材装备知性能、懂原理、会操作、能排除一般故障, 只有打牢这个基础, 在开展技、战术训练和实地演练时才能得心应手, 水到渠成。三是训练中要注重单兵、单车的训练, 提高单兵、单车的作战能力, 在装备、单兵、单车训练的基础上积极开展班组间、中队间的合成训练, 促进队伍整体协同和战斗力的提高。

2 抓好灭火救援随机拉动演练工作, 提升部队灭火救援能力

开展对辖区消防安全重点保卫单位灭火救援随机拉动演练工作, 对提高部队实施计划指挥和临机指挥的能力, 遏制较大以上火灾事故的发生有着重要的作用。随机演练实战性强, 为了保证安全, 在前期组织演练时, 要先选择规模小、人员少的单位开展, 积累经验, 由小单位到大单位、由简单场所到复杂场所, 逐步增加随机演练的内容、提高随机演练的难度。一是按照演练计划完成演练任务, 要对辖区内重点单位演练不少于一次, 并且从最复杂的情况入手, 达到演练目的。二是演练前做好该单位的灭火救援预案, 分为计划演练和随机演练两种形式开展, 以此促进演练的针对性。三是演练要做好记录, 认真查找不足。演练过程中, 要认真记录存在的问题, 演练后, 要适时开展战评, 通过查找演练中存在的得失, 为以后的灭火救援战斗做好基础。

3 抓好综合应急救援队伍建设, 提高专业救援力量水平

新《消防法》明确了公安消防部队承担重大灾害事故和其他以抢救人员生命为主的应急救援工作的法定职责。国办59号文件提出了“以公安消防队伍及其他优势专业应急救援队伍为依托, 建立或确定‘一专多能’的综合性应急救援队伍”的要求。国务院《关于进一步加强防震减灾工作的意见》, 又进一步提出了“加强以公安消防队伍及其他优势专业应急救援队伍为依托的综合应急救援队伍建设”的要求。这既体现了党和政府对公安消防部队的充分信任, 又赋予了公安消防队伍新的职责任务。一是加强应急救援理论学习, 不断提高处理事故的技战术水平, 适时组织经验交流, 将学到的理论知识与训练中实践经验有机结合, 熟练掌握各类灾害事故的特性, 对症下药, 准确、迅速地处理灾害事故。二是搞好训练, 一方面, 在不断加强体能训练的基础上, 认真做好救助训练、现场急救、心理训练、装备操作技术训练、基础应用训练等特殊业务训练。另一方面, 搞好救援演练工作, 做到理论融于实践, 增强实战能力。三是做好资料的收集, 做好应急救援基本工作, 建立救援业务资料库, 明确组织指挥制度。分类别做好各类灾害事故的救援预案, 针对不同的事故明确不同的处置方案;建立影像资料库, 收集国内外处置事故的成功案例和做好本单位处置事故的影像资料的收集。

4 抓好开展铁军中队建设, 全部执勤中队达到星级中队标准

2011年6月份, 部消防局在江西召开“全国公安消防部队创建铁军中队试点工作现场会”, 全面部署了“创建铁军中队”工作。7月19日, 国务委员、公安部党委书记、部长孟建柱同志莅临部局视察工作时, 又做出了要建设现代化公安消防铁军的重要指示。9月15日, 中共中央政治局常委、国务院总理温家宝慰问大连市公安消防支队时, 又指出了要建设保护人民的钢铁部队。朱力平副局长在9月份的全国灭火抢险救援战例研讨会上要求各级主官要牢固树立“消与防”的主业意识, 要切实把战训工作摆上中心位置。各单位要严格遵循“编员合理化、装备实用化、训练全员化、考评标准化、攻坚常态化”的原则, 坚持“两达标、两提升”, 全面提高部队攻坚打赢能力。把主要精力、时间用在实战练兵上, 根据不同岗位、层次, 深化理论、体能、业务训练。实行体能、技能、智能和战术训练等级达标考核制度, 把训练场由操场转移到重点单位, 有组织地开展针对性训练, 最大限度地发挥现有器材装备的功效, 实现人与装备的最佳结合, 努力增强单兵作战、攻坚作战、协同作战和特殊作战能力。年内100%的执勤中队达到星级铁军中队标准。

5 突出抓好特殊灾害事故技战术研究、战例研讨和六熟悉工作

一是根据辖区内特殊灾害事故发生类型, 要坚持每月至少组织一次战术研究和战例研讨, 结合实际分析总结本单位的不足, 制定出切实可行的工作思路, 以此提高灭火救援能力, 全面提高部队战斗力。二是进一步强化六熟悉工作, 要实实在在的走遍辖区每一家重点单位, 了解其基本情况和消防设施情况, 特别是中队干部要全部熟悉了解消防设施的原理和操作使用。三是做好六熟悉卡的制作, 所有六熟悉卡内容都要详实准确, 坚决杜绝敷衍了事的情况。

6 突出抓好火场组织指挥, 确保火场秩序正规

一是组织指挥员系统学习火场组织指挥理论, 只有坚实的理论基础, 才能正确地分析、判断火灾发展的方向、速度, 在灭火作战中运筹帷幄、指挥若定。二是要求指挥员参与技术训练和战术训练, 通过参与技术训练可以了解所属战斗员的身体素质、心理素质、反应能力、业务水平、分析问题和解决问题的能力等;掌握各类消防车辆和消防队员个人防护装备的性能等。三是通过研究战例提高指挥员的火场指挥能力, 实施想定作业, 将处置对象的基本情况和可供利用兵力及装备提供给指挥员, 让指挥员在纸上布阵。

参考文献

基层官兵 篇7

关键词：基层官兵,家庭,涉法

基层官兵及其家庭涉法问题研究工作是部队经常性管理教育工作的重要组成部分之一, 同时, 它也是部队法制工作的一项大内容, 对这一问题的再次分析思考对于部队官兵以及家庭稳定和谐都具有十分重要的意义, 因此要深入研究思考。

一、基层官兵及其家庭涉法问题现象分析

俗话说, 无事一身轻。这里讲的更多的是无烦心事、麻烦事、难解决的事。生活在社会里, 人与人之间难免会出现纠葛、摩擦, 甚至矛盾、仇恨, 久而久之, 也就出现了违法犯罪现象。基层官兵作为军队建设发展的基础, 是我们最可爱的人。但是, 他们同样面临着官兵及其家庭涉法的问题。一是经济涉法问题。有的战士平时花钱大手大脚, 喜欢摆阔气、讲排场, 不注意生活节俭, 结果入不敷出, 债台高筑, 负债累累, 最终与其他战友发生财产纠纷, 涉及法律纠葛。二是行为涉法问题。有的战士平时喜欢嬉戏打闹, 说话大大咧咧, 不注意言辞方式, 和战士开过激玩笑, 结果有意无意间言语伤人, 损害了战友情谊, 甚至偶尔一句玩笑惹怒对方, 产生肢体接触, 导致打架斗殴, 最后出现身体受伤。三是家庭亲属涉法。有战士家里亲戚朋友出了意外, 产生各种各样的纠纷, 涉及民事、经济、商事, 等等, 最终影响了部队服役的战士。四是家庭亲属涉及刑事犯罪。有的战士涉及刑事犯罪被捕入狱, 急需法律援助;有的家里亲人牵涉案件接受审查, 等待处理等。所有这些问题的产生不免有这样那样的社会原因, 但是, 基层部队官兵以及家庭人员亲属涉法为什么依然存在, 得不到有效解决呢?这值得各级各部门认真思考研究。

二、基层官兵及其家庭涉法问题原因剖析

凡事有因必有果, 有果必有因。这是唯物辩证理论的规律所在。基层官兵及其家庭成员出现的涉法问题, 背后肯定隐藏着各种各样的诱发原因, 案例是个别的, 规律是相同的, 原因是可以梳理的。一是部分战士自身法律知识掌握较少, 法制意识淡薄。大多数战士参军入伍前文化程度不高, 接受法律知识教育不多, 同时在社会上受不良风气习气熏陶传染, 形成不知法、不畏法的冒失大胆法盲, 入伍后又不爱学习法制常识, 法制意识十分淡薄, 法制观念极其模糊, 分不清是非曲直, 看不出好坏优劣, 最终不知不觉涉了法。二是部分领导教育管理不到位, 官兵疏于约束。大部分基层干部是尽心尽责抓教育抓管理的, 但是也不排除一些干部责任心、事业心不强, 考虑自己的事情多, 关心教育战士少, 管理松懈不严格, 结果给有的不自觉的战士以触碰法律的机会, 导致涉法违法, 酿成大错。三是部分家庭出现涉法问题, 波及官兵安心服役。个别战士家里亲人出了事, 违了法, 本想依靠部队集体组织力量寻求帮助解决问题, 可是, 却得不到有关领导的重视, 得不到集体组织的温暖关怀, 有的领导干部出于一己私利的考虑, 担心自己的乌纱帽多, 敢于承担风险责任的勇气少, 最终以教育说服或找借口搪塞推诿, 这极大挫伤了战士对集体的信任和支持, 极个别战士因此堕落、失望、消极、不信任, 最终走向极端, 采取暴力手段解决问题。

三、基层官兵及其家庭涉法问题久治不绝的原因

事物现象的出现和存在自有原因。基层官兵及其家庭涉法问题长期存在并且不能根治的根本原因值得关注。一是社会不断发展进步的原因。社会是不断发展的, 尤其是近阶段, 我国处于改革发展的攻坚时期, 人们各种思想观念交织并存, 多元化现象不断出现, 部队作为一个特殊社会单元也是在不断发展的, 在这个过程中就难免出现新的涉法现象问题发生, 这是无法回避的事实。二是部队对待和解决基层官兵及其家庭涉法问题上存有不科学甚至歪曲的偏见。个别单位领导干部不能正确对待出现涉法问题的战士, 认为战士出现问题就是战士道德品质问题, 不注重从案件本身分析原因, 找出问题的关键所在, 往往以道德标准来衡量战士的法律事件, 这就犯了不懂装懂、以德代法的怪病。三是部队缺乏敢于解决基层官兵及其家庭涉法问题的勇气和本领。说到底, 涉法问题的解决靠的不是简单的思想教育、说服管理, 更主要的是要依靠法律武器来正确对待出现的问题, 关键还是人才的问题, 基层甚至机关缺乏专业的懂法律的干部, 这就造成了人才短板和缺位, 当基层官兵遇到涉法问题时无法求助于专业的法律人员进行职业化的案例分析, 更不可能寻求专业化的解决办法, 最多象征性发个协助函了事, 最终, 以不了了之结束战士及其家人对法律正义的期盼。

四、基层官兵及其家庭涉法问题的思考

问题是存在的, 解决也不容忽视。有了疑难杂症, 才需要医生的存在。基层官兵及其家庭出现了涉法问题该怎么办, 是困扰笔者许久的事情, 笔者认为可以从以下几点着手。一是各级领导干部要转变对涉法基层官兵及其家庭的根本看法。要彻底摒弃以前的偏见无知, 要运用法治思维正视涉法人员和问题, 不能戴着有色眼镜先入为主考虑问题, 要祛除掉封建时代陈规陋习, 要以战士根本合法利益为己任, 充分尊重士兵及其家人的权益和尊严, 以法律武器解决官兵及其家人涉法问题。二是要大力培养和选拔优秀法律人才, 充实基层一线。一线是官兵涉法问题的多发高发地带, 各级领导干部要积极培养和大力选拔懂法律、会解难题的干部骨干深入一线, 调查研究案件情况, 深入分析案件原因, 让法制人才充分发挥为基层解难题、破疑难的作用, 真正做到有问必答, 有难必解。同时做好法律常识教育传播工作, 使基层官兵在耳濡目染中掌握法律知识, 为自身合法权益保护打下知识基础。三是要广泛开展警地互动活动, 充分利用驻地法制资源, 实现警地协作。部队转业法律人才毕竟有限, 难以满足官兵解决法律问题的需求, 为此, 与驻地公检法司各部门搞好互动联合, 定期进警营宣讲法律知识, 答疑解惑, 为官兵实际问题寻求实在法律援助, 同时也要发挥驻地律师的实际作用, 通过律师定期解答问题, 传授法律知识, 为官兵解决实际困难。

总之, 基层官兵及其家庭涉法问题的研究解决并非一朝一夕能够解决, 它的解决牵涉许多领域和方面。因此, 我们唯有立足实际, 转变观念, 多措并举, 敢于亮剑, 在实践中积极探索解决方法, 努力解决基层官兵及其家庭涉及的法律问题, 问题才会根本解决, 正义和谐才能最终实现。

参考文献

[1]刘军民.部队经常性思想工作[M].国防大学出版社, 2008.

[2]裘克人等.新世纪政治工作的创新与发展[M].国防大学出版社, 2002.

[3]吕家书.新形势下军队政治工作特点规律研究[M].国防大学出版社, 1999.

基层官兵 篇8

运动营养学本是研究运动员的营养需要, 利用营养因素来提高运动员的运动能力, 促进体力恢复和预防疾病的一门科学。其研究的任务主要是两方面:

(1) 运动员训练与比赛的营养需要量;

(2) 如何利用食物提高运动能力, 促进体力恢复, 预防运动性疾病。

基层消防部队的大量训练与繁重的执勤任务有很多需求与之不谋而合, 因此研究运动营养学对于增强基层消防官兵训练效果, 保证执勤任务圆满安全地完成是很重要的。

2、长期重复性训练间的体能恢复

基层消防官兵作为一线战士, 更是常常冲锋一线, 战斗在熊熊烈火和滚滚浓烟中。为了保证在这样严酷的条件下能及时有效地控制火情, 抢救人民生命财产, 日常体能训练便尤为重要。体能训练是对消防官兵心理承受能力的考验, 更是官兵对自身生理机能的挑战。面对长期重复性的体能训练, 快速地恢复体能是每一位基层消防官兵的迫切需求。

人体机能和能源物质由负荷后的暂时下降和减少的状态回到并超过负荷前水平的过程称之为体能恢复过程。合理的营养是基层消防官兵保持强健地体魄, 圆满完成任务的的保证, 营养与基层消防官兵的训练、机能状态、体力适应、恢复过程以及运动性疾病有着密切的关系。

基层消防官兵的训练有一人两带水带操、两人五带水带操、400米初战控火操、百米障碍操、百米梯次进攻操、原地穿消防战斗服、原地佩戴空气呼吸器等基本的消防业务训练。训练过程中, 消防员体能量消耗剧增, 因此, 能源物质的补充是保证机体能量平衡所必需的。在静止或日常活动中, 人体主要的供能物质是脂肪, 而运动时, 葡萄糖参与供能, 且依运动强度的不同, 葡萄糖和脂肪参与供能的比例不同, 强度越大, 葡萄糖供能的比例越大。因此训练过后首先需要补充的就是能源物质, 主要是糖和脂肪。

2.1、碳水化合物

人体组织中的糖含量约占人体重量的2%, 但是人体所需要能量的60%左右由膳食中的糖供给, 大强度耐力训练后的官兵摄人碳水化合物所占的热能比为60%-70%。在进行60-90分钟的超负荷训练之后, 糖原储备几乎耗光, 在一般的混合饮食下, 约72小时后方能予以弥补。如果及时补充富含碳水化合物的食品, 那么糖原储备在负荷结束后的24小时即能恢复原有水平。运动过程中补糖, 可有效地维持血糖平衡、减少肝糖原的分解, 提高运动能力, 延缓疲劳发生。训练后及时补糖, 有利于肌糖原和肝糖原的再合成及填充。

2.2、脂肪

脂肪是高热能物质, 单位重量的脂肪产热量为糖和蛋白质的二倍以上。长时间耐力运动的后期主要依靠脂肪供能, 但脂肪不易消化, 代谢时耗氧量高, 故膳食中的脂肪比例过高会影响氧的供应, 而且脂肪代谢产物多为酸性物质, 对基层消防官兵的耐力以及训练后的体力恢复不利。一般认为, 脂肪供能占总热能供给量的25%-30%, 每日膳食中含50克脂肪可满足人体需要, 耐力训练较多时可适当增加, 但需注意的是膳食中的鱼、肉等种类不同, 含脂肪量不同, 调理方法也应不同, 否则容易引起脂肪摄人量过高。

2.3、蛋白质

人体的肌肉是由蛋白质组成的, 从事大运动量, 特别是从事肌肉力量训练后需要多补充一些富含蛋白质的食物。正常成年人每日蛋白质摄入量应为0.8克/公斤体重, 而训练量较大期间则需要1.5克/公斤体重。但是蛋白质的补充过多会产生过量的氨、尿酸和硫化物, 致使血液的p H值下降, 促使疲劳产生。另外过量的蛋白质代谢会加重肝脏和肾脏的负担。多余的蛋白质参与能量代谢或转化为脂肪, 因此, 训练后补充蛋白质也无需使用补充剂, 适量则宜。

以上内容说明, 合理的营养对体能的恢复过程非常重要。

3、不规律作息和高强度训练下的免疫力调节

免疫力是人体重要的生理功能, 了解免疫力下降的原因并提出营养建议, 将有效地帮助消防官兵运用营养手段来调节机体的免疫力状况, 增强运动能力, 维持身体健康。

消防部队是扑灭火灾、参与抢险救援的重要力量, 部队实行昼夜执勤, 常备不懈, 接到报警需要迅速出动。而夜间人们多已休息, 对火灾不能及时感知并扑灭, 导致夜间成为火灾多发时段。因此常有消防官兵夜间出警的情况发生。不规律的作息时间会导致身体免疫力下降、生物钟紊乱, 肾上腺素等激素分泌量比正常人高, 新陈代谢压力大, 患慢性病的机率也会增打, 时间长了会有神经衰弱、失眠等问题产生。

同时有研究表明骨骼肌运动能够引起机体免疫功能发生改变, 适度规律运动能提高机体免疫力, 而大强度运动量使机体免疫力受损。抢救人民的生命和保护人民的财产安全是消防部队的宗旨, 那么了解营养与免疫力的关系, 通过运动营养学调节官兵身体免疫力就很有必要。

人体内的营养状况如蛋白质、氨基酸、锌、铁以及维生素A、维生素C等会对机体免疫功能产生影响, 蛋白质摄入不足会导致T、B细胞以及吞噬细胞数量与功能低下, 细胞因子的合成和分泌减少, 感染性疾病发生几率上升。体重减少4%就可出现吞噬细胞吞噬功能的下降。

正常情况下, 机体组织中都会产生自由基, 当自由基产生过多或机体清除自由基的能力降低时, 会导致细胞结和功能的广泛性损害。人体清除自由基靠的是由几种酶组成的抗氧化系统。这些酶包括超氧化物歧化酶 (SOD) 谷胱甘肽过氧化物酶、过氧化氢酶。它们通过各自的作用途径, 维持着体内自由基产生和清除的动态平衡。而高强度的训练会破坏这种平衡, 导致自由基堆积。一些维生素和无机盐作为非酶类抗氧化剂, 比如VE、VC、β-胡萝卜素、硒、锌和牛磺酸等便成为调节免疫力的首选。

在日常训练期间要有意识地对以上物质进行补充, 通过营养成分调节基层消防官兵的免疫力。

4、高强度训练期间的水分补充

消防官兵在大强度训练或者完成执勤任务后常会有不同程度的脱水现象出现。过度脱水可加重心脏负担, 导致体温升高, 肌肉所需的氧气和营养物质供应不足, 机体排泄废物受阻, 运动能力明显下降。这对基层消防官兵的日常训练效果, 个人身体健康甚至救火任务能否顺利完成都产生着巨大的影响。因此水分的补充也十分重要。

人体感到口渴时机体已损失水1-2%, 不能在感到口渴时才开始补液, 所以要提前补液。实际上, 训练前、中、后都有补液的需要。但补液不仅是补水, 既不能补白水也不能补高浓度的饮料, 而应补运动型饮料。饮料的成分需求: (1) 训练过程中最需要补充的是水, 饮用的含糖饮料中糖的浓度必须符合低渗原则, 糖的浓度控制在6%以内; (2) 长时间的耐力训练会导致体内电解质丢失较多, 最好添加些碱性电解质, 如柠檬酸钠、碳酸氢钠等; (3) 饮料中添加维生素C有利于消除训练过程中自由基对机体的不利影响。另外, 添加维生素B1、B2和牛磺酸对提高神经系统兴奋性有一定帮助。

补水量较好的指标是出汗量, 饮水达出汗量的80%为宜。日常训练中即在满足解渴的基础上适当加饮。

日常训练前后以及出勤任务后, 基层消防官兵都需要有计划地补水, 以保证机体正常工作, 保持神经系统兴奋性达成训练效果、圆满完成任务。

5、小结

对于基层消防官兵而言, 良好的身体机能是完成各种训练和执勤任务的根本。总的来讲糖、脂肪、蛋白质的补充对于基层消防官兵训练间的体能恢复有着重要的作用, 在提高免疫力问题上一些维生素和无机盐的补充是相当必要的, 训练前后补液有助于保持基层消防官兵生理机能平衡和神经系统兴奋性。这些都是基层消防官兵在日常的训练以及任务执勤当中应该重点关注的问题。由此可见对运动营养学的研究对于基层消防官兵的训练和执勤是十分重要的。

参考文献

[1]王旭东.运动员的体能恢复与营养研究[J].黑龙江科技信息, 2008.

[2]王伟, 李向阳.运动和运动饮料[J].湖北体育科学, 2004.

[3]林玉惠, 张芬芬.陈洁运动食品营养对于运动员体能快速回复的影响[J].汕头科技, 2012.