会计违规及应对

会计违规及应对（精选3篇）

会计违规及应对 篇1

上市公司的会计信息披露, 是指上市公司从维护投资者权益和资本市场运行秩序出发, 按照法定要求将自身财务经营等会计信息情况向证券监管部门报告, 并向社会公众投资者公告。其目的是保证所有相关的信息得到最公平的披露, 减少证券市场的信息不对称, 提高市场的运作透明度, 保护股东的利益。

但近期我国证券市场的虚假会计信息披露事件层出不穷, 这给资本市场、投资者以及国家和人民造成了巨大的伤害和严重损失, 上市公司的公信力降到了低谷。目前, 中国股市进入了“信誉短缺”时代, 中国会计市场承受着“信誉危机”的灾难。正因为如此, 上市公司会计信息披露的质量问题已经成为会计界、法律界和关系我国证券市场发展的社会各阶层致力解决的燃眉之急。

一、我国上市公司会计信息披露存在的问题

会计的首要目标是要为决策者提供决策有用的信息。投资者和债权人等利益相关者需要了解上市公司的真实财务信息, 并根据这些信息进行相应的决策。而目前上市公司会计信息披露现状却并不尽如人意, 存在诸多问题, 具体表现在以下几方面:

1. 披露不可靠, 缺乏真实性

信息失真是目前我国上市公司信息披露中最严重、危害最大的问题。普遍存在的信息披露不真实并伴随着大规模的信息造假, 是造成我国证券市场信息不对称的根本原因, 目前比较突出的有以下几个方面:

(1) 虚增利润

股份有限公司申请其股票上市交易、股东配股、终止其股票上市等法律法规中的条文在对上市公司进行监督的同时, 也在客观上使得上市公司产生了追逐账面利润、操纵盈利的动机。具体表现在:企业出于利益机制驱动, 把成本费用作为调节利润的主要手段, 为了达到少上交利税的目的, 人为地加大成本费用, 采用多提多摊等手法, 把本不该列入本期的成本费用列入本期;企业还在收入和收益上做手脚, 该冲减的收入不冲减, 把销货退回应冲减销售收入的仍作本期销售处理。

(2) 募集资金使用情况披露不实

上市公司必须按照招股说明书所列的资金用途使用发行股票所募集的资金, 如果改变用途必须经过股东大会批准。可是我国上市公司常常出现募集资金的使用情况和招股说明书不符。某些上市公司大股东利用其绝对的控股地位, 改变资金用途时不征求其他股东的意见, 不履行及时公告义务, 任意侵犯中小股东的利益, 招股说明书中所谓的投资项目成为上市公司“圈钱”的工具。

(3) 披露内容虚假或具有误导性的信息

比起虚增利润, 上市公司披露内容虚假或具有误导性的信息似乎有着更多更复杂的动机, 比如虚假的财务报表, 让投资者的决策产生失误。

(4) 盈利预测弄虚作假

很多公司发行上市时为了尽可能多的募集资金, 在盈利预测方面弄虚作假, 甚至恶意操纵盈利预测, 对广大投资者产生恶劣的误导作用, 最终使投资者蒙受巨大投资损失。

2. 披露不规范, 缺乏主动性

目前我国上市公司处于强制性信息披露阶段, 他们往往把会计信息披露看成是一种额外的负担, 而不是一种应该主动承担的义务和股东应该获得的权利, 因而不是积极主动地去披露相关信息, 而是抱着能够少披露就少披露, 能够不披露就不披露的态度。

3. 披露不及时, 缺乏充分性

上市公司应按照法定的时间规定, 及时披露财务会计信息, 但一些公司却不在第一时间及时披露。这不仅为内幕交易和操纵市场行为创造了条件, 同时也降低了信息的使用价值。

4. 披露不具体, 缺乏可用性

企业会计信息披露违规、随意。诸如报喜不报忧;部分公司信息披露缺乏严肃性, 随意调整利润分配;中期报告过于简略, 无法进行财务分析与评价;部分公司的财务报告中不提供上年同期相关的重要数据;与公司相关的市场竞争、通货膨胀、利率汇率变化、营销策略、宏观产业政策揭示得不完全, 或根本就不披露。

二、上市公司会计信息披露违规的成因分析

1. 内在原因

(1) 公司利益的驱动

利益驱动是导致会计信息披露违规的根本原因。首先是上市的诱惑。在银行业被大量的呆账、坏账牢牢困住时, 证券市场的建立为处于严重“缺血”状态下的企业提供了更广阔的融资空间和渠道。在众多信息披露违规的上市公司中, 有多家公司基于包装上市的目的, 或者利用各种手段虚增利润, 或者制造虚假证明文件, 或者进行虚假陈述, 发布误导性信息;其次是配股的诱惑。上市公司对货币资金的需要是持续的, 为了获得配股以达到规模扩张的目的, 往往不惜包装会计数据, 披露虚假信息。三是特别处理及摘牌的威胁。我国对上市公司的退出机制做了明确的规定, 为了保住“圈钱”机器, 有些公司大搞财务包装, 玩弄披露游戏。四是私利诱惑。公司有些高层管理人员为了某种政治目的用公司的金钱行贿官员, 或利用职务之便贪污、挪用公司的财产或挥霍、隐匿账外资金而损害公司的行为。

(2) 违规成本的低廉

假定上市公司信息披露行为是理性的, 是利弊权衡的结果, 是成本效益比较的结果, 即遵循成本效益原则。信息披露违规给上市公司带来的收益若大于由此所致的成本, 上市公司就会选择违规行为;反之上市公司则会依法披露信息。谴责公告给上市公司信息披露违规带来的成本范畴可以概括为如下几类:一是直接成本, 如公开致歉、诉讼成本等。“对于敢冒被公开谴责之险而违规的上市公司早就对即使‘东窗事发’的后果了然于胸:他们早就摸透了监管方‘高高举起, 轻轻放下’的处罚原则 (张旭明, 《湖北经济学院学报》2005。) ”。遭受谴责并不会从根本上影响他们的实际利益, 因此无所顾忌。二是机会成本, 如被公开谴责达到一定次数将限制增发配股等再融资权利和披露信息可能导致的竞争成本的提高;2002年发布的《关于上市公司增发新股有关条件的通知》将上市公司及其董事在最近12个月内未受到证券交易所公开谴责作为增发新股的条件。这样, 再融资资格就成为上市公司信息披露违规的机会成本, 增强了对上市公司信息披露违规的威慑力。但由于我国上市公司特殊的股权结构, 外部投资者与管理层之间的利益冲突只是表面现象, 其实质是广大流通股股东与控股非流通股的大股东之间的利益冲突, 该通知主要是对大股东的行为做出约束, 防止其利用增发“圈钱”, 对于中小股东来讲, 不能增发新股未必是个坏消息。三是股价表现, 上市公司被公开谴责后, 投资者能够公开获得并研究信息, 对该信息做出反应, 若股价大幅下跌, 上市公司的利益将受到损害。

2. 外部原因

(1) 相关法规制度不完善

目前, 我国的法律体系尚不完善, 这一点在证券市场的立法上表现得十分明显。政出多门造成部门之间相互协调困难, 权责界定不清, 必然导致上市公司的行为缺少有效的监督。尽管中国证监会颁布了多项信息披露的准则, 但作为报告主要部分的财务报表及财务报表信息的生成则是根据财政部会计制度制定的。由于两者职责不明又缺乏协调和沟通, 披露要求缺乏一致性, 造成执行中的混乱, 给披露虚假信息创造了可乘之机。

(2) 证券监管机构监管和处罚不力

从政府监管来看, 证监会监管的重心放在股票发行、上市的审批方面, 对二级市场监督力度不大, 从而给上市公司造假行为以可乘之机。从市场监管来看, 一些中介机构缺乏职业道德, 为牟取利益不惜出具虚假的财务报告, 为上市公司造假提供协助;一些股评家和新闻机构缺乏应有的专业知识, 或者受利益关系的影响, 在相关的评论、报道中缺乏客观、冷静的分析, 从而扩大了虚假信息的传播, 为造假起到了推波助澜的作用。相关法制不健全, 政府监管能力不足, 舆论监督不力等因素, 使得失信者难以受到应有的处罚, 即使受到处罚, 其所付出的代价远远小于其因失信而得到的利益。

(3) 注册会计师审计的非独立性

有些注册会计师在审计工作中为了维持与上市公司的良好关系和眼前利益, 在实践中并没有很好得履行职责。有的会计师事务所还为虎作伥, 对虚假的会计信息不但不揭露, 还通过出具无保留意见的审计报告等手段, 为作假者服务。这种做法客观上助长了部分上市公司的违规违法行为。

三、改进上市公司会计信息披露现状的对策

1. 完善上市公司内部治理结构, 健全内部控制制度

(1) 继续推进独立董事制度

我国公司治理结构不合理, 其中董事兼任高级经理的现象严重, 缺乏独立董事。一个健全有效的董事会中, 独立董事在董事会中扮演着相当重要的角色;监事会受制于公司管理层, 其行为很难独立。因此, 制定切实可行的措施, 使独立董事和监事在监督方面各有侧重, 功能互补。

(2) 建立审计委员会

建立审计委员会以保障公司财务的透明度。它的主要功能是监督和检查会计政策、财务状况、内控制度、公司行为规则等。

2. 构建政府监管、行业自律和社会监督三位一体的立体监管框架

我国上市公司会计信息披露监管是政府监管, 尽管涉及政府监管的法律条文数量多且明确具体, 但事实证明效果不佳。政府监管模式已不适应当前我国上市公司的会计信息披露监管的需要, 应建立政府监管、行业自律和社会监督三位一体的立体监管框架。这样, 政府在会计信息披露监管中不用事必躬亲, 又给予行业监管机构相应的权利。另外, 还应倡导社会其他形式的监管, 如媒体的监督等。加大对证券市场会计信息披露的监管力度。

3. 严格执法, 加大处罚力度

我国政府有关部门先后制订并发布的数十项关于提高会计信息质量的法规和制度, 尽管还有待进一步完善, 但是只要认真执行, 基本能够保证会计信息的质量, 更不会出现蓄意造假的现象。应该加大相关法规、制度执行情况的检查力度;针对造假违规成本低, 对那些敢于铤而走险单位和个人, 建立更为严厉的制裁措施, 加大处罚力度使造假者名声扫地, 甚至倾家荡产, 饱受牢狱之苦, 以警示后来者不敢重蹈覆辙。

4. 发展和完善注册会计师审计制度

为了提高我国注册会计师的审计质量, 应做到:第一, 立足建立能提供“高独立性”审计服务的制度环境, 加快会计师事务所体制改革, 改进会计师事务所的组织形式, 制定相应的执业自律准则, 大力提高注册会计师的风险意识、业务水平和职业道德水准。第二, 严格遵守独立审计准则及其他执业标准。对会计师事务所和注册会计师的审查应形成制度, 采取有效措施控制和提高证券市场民间审计质量。第三, 确立职业道德与审计水平并重的教育目标。公正是会计职业道德的具体体现, 它要求注册会计师应当具备正直、诚实的品格, 公平地、不偏不倚地对待有关利益各方。随着审计环境的变迁, 审计责任范围的扩大, 必然对审计人员的自身素质提出了更高的要求, 注册会计师在执业过程中, 既要坚持职业道德标准又要注重培养和提高职业判断能力, 探索舞弊审计的方法与技术。

5. 建立上市公司会计信息披露信用评估制度

为了进一步提高会计信息的决策有用性, 有必要建立信息披露信用的考核机制。主管部门应不定期对上市公司的会计信息披露质量进行等级评定, 即从高到低依次分为A、B、C、D四类, 并相应实施管理。对于未按照要求进行信息披露的上市公司, 应在扩大经营和申请贷款等方面受到限制。会计信息披露评定的级别越低, 就意味着公司披露虚假会计信息、违法乱纪的行为越严重, 不能够诚实面对公众的企业, 社会投资者必对其丧失信心, 上市公司也就丧失了人气以及筹集资金的能力。这样, 社会资源就会在公平的竞争环境中得到优化配置。

参考文献

[1]唐鸿英:我国证券市场会计信息披露存在的问题与对策[J].财会研究, 2006, (3)

[2]毛洪涛:我国上市公司信息披露理论研究评估[J].会计研究, 2005, (9)

[3]陈玉荣:基于上市公司的会计信息披露研究[J].中国管理信息化, 2007, (2)

[4]田昆儒:上市公司会计信息披露质量提升问题研究[J].当代财经, 2006, (1)

会计违规及应对 篇2

1.商业银行会计风险产生的外部成因

(1)经济金融环境随着我国经济金融对外开放程度的不断加深，融入全球金融一体化的进程加快，我国的银行业面临的经济金融环境正逐步发生着深刻的变化。

伴随着市场化程度的进一步提高，金融商品的价格也日趋市场化。

我国银行业受到市场经济环境和金融管理模式尚不完善的影响，逐渐暴露出不公平的市场竞争、缺乏有效的市场约束机制等缺陷。

来自利润指标考核和同业竞争的压力，导致商业银行各级分支行片面重视经营成果，会计核算和监督职能弱化，易产生会计核算不合规的风险。

(2)银行会计管理体制银行会计管理体制改革相对滞后，不能满足防范银行风险的要求。

分级管理的体制使作为经营主体的各级分支机构部门利益膨胀，在利润指标、支付保证等种种压力下，往往通过弱化会计的核算、监督功能来达到其目的，加之基层行领导、会计人员“本地化”的现象普遍存在，最终使弱化会计职能的各种违规行为占尽了有利条件，极易导致风险和损失。

2、商业银行会计风险产生的内部成因

(1)会计监督的内容和范围不完善导致的会计风险

目前各商业银行为了规范会计业务操作、会计基础工作和有效的防范柜台操作风险，在会计监督内容方面，往往更集中于对柜台会计业务规范性合法性的监督，弱化和忽视了对财务核算的会计监督。

而当前商业银行会计信息失真问题产生的原因，主要还是在财务核算这一层次。

加之内部审计部门因其审计独立性和审计层次有限等因素，对于财务核算方面的审计力度仍显力不从心，有些问题不能得到有效控制。

(2)风险意识淡化

近几年的案件和事故中，从现金收付、金库管理到票据结算环节，涉及基层银行负责人和会计财务人员内外勾结作案的情况增多，而涉案金额大。

尽管在一定程度上，这些违法案件中的某些涉案人员是受到了主观社会环境中的赌ball热、炒股热和拜金主义的影响，但主要问题还是银行内部管理松懈和用人不当。

(3)会计人员导致的会计风险

会计人员自身的素质、职业责任感问题也是产生会计风险的重要原因。

首先，业务人员的风险意识薄弱不容忽视。

目前银行的前台柜员流动性高，且普遍缺乏风险防范意识。

另外，由于对业务认识不够深入，业务知识掌握不牢固，不能将风险防范与实际业务操作很好的融合，从而缺少应有的职业谨慎，无法识别、判断业务流程的风险点，风险意识更是无法深入到意识中。

二、我国商业银行会计风险的评估方法

对于商业银行来说，会计风险的定性分析方法主要是风险管理人员利用直观材料，依靠个人或者团队的主观判断和综合分析能力，对银行所面临的会计各类型风险进行的评估。

由会计风险的分类和特点可以看出，某些类型的风险是很难量化的，这一方面是因为会计风险损失数据的匮乏，另一方面是因为这些类型的会计风险的风险因素与风险发生频率和损失程度之间并不存在十分清晰的关系。

当前，商业银行传统上在会计风险管理中采用较多的定性评估方法，包括自我风险评估法、关键风险指标法、记分卡法等主观性较强的风险评估方法。

三、我国商业银行会计风险的应对措施

1.建立健全适应商业银行经营要求的会计管理体制建立大集中、管理型的三级核算管理体制。

目前我国商业银行会计核算管理的体制是集中统一领导、分级授权管理的体系，有过多的核算层次和部门会计，使得核算风险增加。

因此，我们要在建立银行统一会计信息系统的基础上，实行“大集中、管理型”的三级核算新体制，即由总行、大区核算中心、基层分行三级核算主体构成三级核算制。

2.加强银行会计内部控制，构建会计风险的监督体系和预警机制

(1)加强银行会计内部控制体系的建立我国商业银行内控制度的建设是以新会计准则为依据，根据自身业务需要和运行发展状况制定的，由监管部门的“控制指引”、各商业银行的内部控制制度、各条线各岗位的操作规程构成。

这些制度保障了正常经营的稳定开展，是我国银行业的宝贵财富。

(2)深入开展会计风险文化建设文化作为有别于制度的一种规范，主要表现为理念、思维方式以及行为习惯。

文化一经形成，其作用相对于制度来说是长效、自觉和有效的。

会计风险文化建设应立足于制度、技术和人三方面，业务制度是保证业务进行的基础，技术控制是防控风险的中坚，责任心是保证业务合规进行的最后保障。

(3)建立全面的会计风险监督体系

首先，加强营业机构的事前、事中控制的`职能。

建立和完善操作性强和尽可能详尽的操作规程和规章制度;健全客户管理体制，建立有效的银企沟通机制。

其二，强化事后监督的作用。

由目前的防范业务人员工作差错为主转变为有效控制银行风险为主，充分体现其在防范业务风险、保障资金安全方面的作用，实现从面面俱到的拉网式监督向突出关键部位和重点业务)的操作风险识别与评估控制体系上来，开展全员操作风险识别，识别出全行经营管理中存在的风险点。

第三，强化分行会计部门的会计风险识别和评估的职能。

会计违规及应对 篇3

摘 要：在我国市场经济体制下，经济得到了飞速发展，对会计的需求越来越大，会计在经济发展中扮演着越来越重要的角色。会计为企业负责人和投资者做出发展、经营等重要决策时提供有力的信息支撑。会计已经成为企业经营管理的重要组成部分，提高会计水平也就显得尤为重要，高水平、高素质的会计人员决定着会计水平的高低，所以，根据目前我国经济发展形势，提高会计人员综合素质也是当今经济发展的迫切需求，也是实施现代企业管理的要求。但是，目前我国的会计人员综合素质呈整体偏低状态，严重阻碍了经济发展和现代企业管理的步伐。本文就我国目前会计人员综合素质的现状及其原因进行了深入分析，并提出了相应的解决措施，从根本上提高我国会计人员的综合素质。

关键词：会计；综合素质；应对策略；探讨

一、会计人员综合素质的主要组成部分

1.遵守法律法规和职业道德

会计人员的高素质水平不仅体现在其会计处理期间遵循我国法律法规的程度，还体现在其职业道德素质的优良程度。我国相继出台了《会计法》、《企业会计制度》《新会计准则》等相关法律法规及会计道德行为规范。会计人员较强的职业道德行为主要表现在爱岗敬业、严谨公正、诚实信用等方面，遵守法律法规的主要表现是不徇私舞弊、不违法乱纪，不贪污、不挪用公款等行为都是衡量会计人员综合素质的良好表现。杜绝将法律法规置于不顾，做出损害社会和企业利益的事情。只有从每个会计人员自身抓起，提高会计人员认识，才能从根本上解决素质低问题。

2.专业知识和会计技能

会计是一门专业性要求较强的技术岗位，会计人员需要进行专门的教育培训，通过专业的考试才能上岗，而且要参加继续教育，不断提升专业知识和技能。市场经济发展越快对会计人员的要求越高，对此，掌握专业知识、熟练会计工作处理技能是考核会计人员综合素质的主要表现，比如运用会计电算化软件的熟练程度、处理复杂会计事项时专业知识的运用能力、会计各关联的沟通交流能力等都是考核会计人员综合能力的表现。良好的专业知识和业务技能不仅能提高会计工作处理的效率，还能保证会计信息的质量，使我国会计信息失真问题得到缓解。

3.创造力和判断力

会计学是一个综合学科，涵盖统计学、管理学、经济学等众多学科，鉴于我国会计行业发展相对国际会计水平比较落后，这就要求我国会计人员具备创造力和判断力。在从事会计工作中，要不断学习、总结先进的专业会计技术，结合我国情和经济发展需要进行建设性的、大胆的创新，同时，要根据企业发展需要，通过对会计信息的分析，为企业负责人和投资者提供明确的、清晰的决策依据，对市场形势进行科学的判断。

二、提高会计人员综合素质的必要性

1.提高会计人员的综合素质可以适应会计国际化发展

由于会计行业在我国的发展和兴起的时间比较短，会计人员局限于传统的封闭性思维方式，跟不上会计国际化的发展步伐。目前，我国社会主义市场经济发展速度不断加快，会计工作发展也在日益开放，传统的会计思维方式和会计服务已经不能适应我国经济形势的要求，这就要求一批高水平、高素质的专业型会计人员，工作方向转向于预测型、管理型、决策型，创新财务管理能力，充分发挥会计职能。

2.确保会计信息的真实性、可靠性

目前我国会计行业普遍存在会计信息失真的问题，提高会计人员综合素质是确保会计信息真实可靠的重要手段，会计信息不完整、不真实，就不能充分反映企业经济活动的全部内容。部分企业负责人片面的追求利益最大化，干预会计工作或者对会计人员施压，做假账，非法占用、占用国家资产：一些会计人员不了解甚至无视法律法规，在会计工作中弄虚作假，这些行为必然会造成会计信息失真，最终影响到企业的经济运作。随着知识经济时代的到来，电算化和网络化已成为会计处理和财务管理的主要工具。提高会计人员的综合素质就显得尤为重要，这也是未来我国实现会计信息化的必然要求。

3.实现国际经济一体化

中国自加入WTO后，经济发展走向国际化的大舞台，与国际发达国家加深了经济文化交流，国际化的大会计公司不断涌入中国，承接了中国很多上市公司和大企业的会计业务，这就迫使我国的会计人员必须改变传统的、单一性知识结构，会计人员是会计信息的提供者，他们的综合素质水平的高低直接影响会计信息的质量。在市场经济和国际经济一体化的冲击之下，我国社会对会计人员的专业胜任能力也在不断地提出新的要求。所以，会计人员必须要增加知识宽度，了解相关行业的基本知识和先进的现代管理技术，不断地提高专业素质。

三、我国会计人员综合素质体现的现状

1.我国会计人员整体业务能力较低

会计人员是会计工作的直接参与者，在会计工作中占据重要地位，能提供有效的财务数据，控制财务风险。然而，会计人员的综合素质对会计工作的处理具有重要意义。但是，目前我国会计人员整体业务能力偏低，主要表现在职业判断能力不强、不认真履行会计职责、不注重提高自身的业务水平和技能三个方面。会计行业是一个新兴行业，会计工作综合性强、涵盖学科广、专业性强，这就要求会计从业人员要不断的学习新知识，参加继续教育，以此来提升自身的专业度和业务能力。加之，会计人员普遍存在学习能力差，自我学习意识弱，造成会计知识结构老化，会计工作缺乏活力和创新，使得会计人员因专业知识落后导致业务处理在评估与判断过程中出现较大偏差，财务工作质量和效率降低。

2.我国会计人员知识结构不平衡

目前，我国财务人员的知识水平良莠不济，许多大中型企业或者事业到位的会计人员学历水平都处于大专以下学历，本科以上学历的会计人员占少数，完全不符合现阶段经济发展的要求。据不完全数据统计，我国会计从业人员的本科以上学历（含本科）在会计总人数中仅仅占10%，大专及大专以下学历所占比例达到了85%，还有不到高中水平的从业人员占有5%，从总体发展水平来说，我国的会计人员知识水平与国际水平相比，是严重影响了经济发展。同时，高学历在很大程度上可以体现出会计人员的综合素质，比如创新力、判断力以及学习能力等，目前，我国高素质的会计人员短缺，还存在知识结构陈旧、老化的现象。一些会计人员经过多年的工作积累了丰富的工作经验，因缺乏专业的理论知识和正规渠道的专业培训，不能适应新准则的要求，达不到现代企业管理和经济发展的要求。

3.会计人员面临新的机遇和挑战

我国会计行业步入正规的发展时间短，还处于初步的探索阶段，各方面都不完善，还处于改进阶段。我国自加入WTO后，国内经济受国际市场影响较大，我国政府逐步取消了对国际会计机构、会计业务、会计人员、企业规模等各方面的限制，使国际会计享有我国境内会计各方面的权利和待遇，使的我国的会计人员面临较大的竞争压力。据有关调查数据显示，国际四大会计公司承揽了我国总体会计业务的20%左右，利润占我国会计业务总利润的30%左右。在与国际会计水平相比，我国会计人员无论从会计业务处理还是个人道德素质都处于较低水平，加之，目前财务软件的不断开发与更新，使得会计信息处理更依赖于互联网和高新技术，复杂性和风险性更高，相应地，对会计人员各方面要求更高更严格。所以，为更好的服务我国经济发展，更好的应对国际经济发展趋势，培养一批高素质的会计人才已迫在眉睫，更是形势发展的需要。

4.会计人员难以抵挡金钱的诱惑

会计人员的主要工作是会计基本信息，整理财务数据、企业经营数据，这些数据在一定程度上就代表着的金钱。有的会计人员能够尽职尽责，保证会计的真实性、准确性、公平性，能够视金钱如“粪土”，但有的会计则不能抵挡金钱的诱惑，因此，在巨大利益的驱使下，部分会计人员为了满足个人私欲，向现实或权利妥协，企图走捷径获取不合法利益，利用自己在会计工作中的职务便利，通过做假账、变更原始凭证等违法违规行为获取不正当利益，严重损害会计人员的社会形象，同时也助长了贪污、腐败的不正之风，也对社会及国家利益造成了严重的损失。

5.会计人员整体素质较低

我国的会计人员由于本身学历较低，很多会计人员都木经过正规的职业培训，更别提职业道德教育，因此职业道德素质较低是我国会计人员目前普遍存在的问题。部分会计人员在会计工作中消极懈怠，没有对于会计岗位应有的积极性以及上进心，对于本职工作得过且过，不注重工作质量和工作效率，身处会计岗位，却没有做到对人对事公平公正，没有坚持原则，很多时候迫于外界的压力摒弃了自己的职业道德准则，一味的追逐个人利益。这些问题都导致了我国会计人员的综合素质水平较低，这与我国会计人员的从业资格报考制度和注册会计师的报考制度存在缺陷有关，也是是当前的经济环境下过度的强调会计人员的财务核算能力，而忽视了对于会计人员的管理能力把握的产物。

四、提高我国会计人员综合素质的策略

1.加强会计人员继续教育，提升专业技能

为解决我国会计人员综合素质普遍偏低问题，加强会计人员教育是最重要的措施，一切事物的良好发展趋势，都需要教育做引导，教育在会计行业的发展中具有十分重要的作用。要加强对会计人员的教育，提高专业技能，需要从两方面考虑：一方面，针对在校会计专业学生，培养正确的择业观，树立良好的价值观、世界观，加强会计理论知识与实践相结合的学习。另一方面，对从业会计人员，要进行定期的培训或者每年财政部门开展职业技能大赛和继续教育，提高在职会计人员的学习积极性，还能不断更新财会知识，提高会计人员在财务工作中的判断性，增强解决问题的能力。

2.提高会计人员的薪资待遇

会计业务涉及经济活动的方方面面，会计人员每天的工作就是跟数据和金钱打交道，难免会抵挡不住金钱的诱惑。目前，我国权社会对会计的人口度不高，会计人员的薪资待遇偏低，而且会计人员的晋升机会少，在现实工作中，大多数企业的行政职务的待遇远远高于专业技术职务的待遇，加之会计人员聘任专业技术职务要求高，较其它专业技术人员困难。这在一定程度上会造成会计人员心理不平衡，从而影响到会计人员的工作态度，不会花费精力来钻研业务、提高技能上。所以，企业要改善会计人员的现状，适当低提高会计人员的职能地位和薪资待遇，激励他们不断努力学习、开拓进取，让会计人员自觉的、自愿的履行其工作职责。

3.加强内部审计监督

企业内部管理除了企业领导者提高管理水平，增强管理意识外，加强企业内部的审计监督也是必不可少的，需要从以下几点出发：首先，企业管理者要有内部监督意识，设立内部监督机构或者进行人事监督。再次，在拥有审计机构的基础上要确保审计机构的独立性，才能在财务工作或者企业管理中真正发挥内部审计监督的作用。最后，提高内部审计监督人员的综合素质是至关重要的。目前，我国的审计监督部门人员大多数抱有不作为的工作态度，并且综合素质低，在实际的监督工作没有发挥其实质性作用，导致审计结果片面化，审计内容失真性严重。

4.加强对会计人员的职业道德教育

要提高会计人员的职业道德素质的前提是必须要有一个良好的行业环境，环境是塑造一个人的重要条件。所以就政府部门而言，因对会计人员的职业道德素质建设进行合理引导，严厉打击违背会计准则和职业道德行为的会计从业人员，采用警告、罚款、吊销从业资格证等方式消除不法行为，营造良好的会计工作氛围。对会计从业人员而言，应具有自我约束、自我规范职业道德的意识，从自我做起，树立合格会计人员的榜样，才能从整体上提高我国会计人员的综合素质。

参考文献：