信息需要

信息需要（精选12篇）

信息需要 篇1

物流企业信息化发展多年, 其成就毋庸多言, 其问题不可忽视。

物流信息化向物流运行提供直接支持。这种支持是由信息网络、实体物流网络设施来实现的, 其中信息网络包括通信系统、运输管理系统、仓储管理系统等多个系统。只有依靠信息化, 在生产内部以及外部的物流才能够通畅的运作起来。因此, 物流企业除了利用现在外部信息化环境外, 还应该积极寻找适合自身企业发展方式的企业信息化升级道路。

物流企业信息化发展多年, 其成就毋庸多言, 其问题不可忽视。

从系统角度来看, 很多企业的信息化平台分部门管理, 部门间缺乏兼容性。要知道, 物流的本质就在于系统, 物流运作的好, 就需要发挥系统的作用, 追求系统的优化。但以部门功能在模块的信息化系统, 往往在运行过程中, 因为追求内在功能的顺畅, 而出现互斥的情况, 通常需要在更高级别的管理权限才能解决, 这与物流系统发展的前提相悖。

从信息化结构来看, 某些物流企业信息化平台的结构还是由结点交叉构成, 虽然能够直接反映数字化线路, 但是受到企业关注度不同, 各个结点发展不均衡, 导致在升级信息系统的时候, 注重的结点采用技术发展的快, 在企业看来不重要的部分, 不能够同步升级, 这样导致整个系统畸形发展, 时间一久, 短板效应体现, 整个信息系统难以正常运转。

从管理角度看, 企业对信息化管理还是存在“条块分割”, 缺乏系统的协调管理。物流关键在于管理, 但是企业在处理信息化管理的时候, 在开发结束后, 往往采用使用的各部门分别管理, 除了技术上的维护外, 其余的功能都是具体的使用部门来是实现, 这就导致割裂的模块各自为战, 难以反映全系统的使用情况, 不利于以后配合物流企业的信息化系统升级。

可见, 目前物流企业在信息化方面仍有很大的改进空间, 物流技术和物流信息化之中也有许多可以局部的、小规模的进行开发的单项技术, 但仍需注意的是影响整个物流信息化的技术, 仍是系统技术。

信息需要 篇2

一，熟练掌握基于MCS-51或其它系列的单片机程序设计（C/A混合编程），以及单片机的外围扩展电路的设计和MCU标准通信协议。二，熟练PCB Layer Out规则（EDA 工具Protel99SE等），能在规定时间内独立完成业余条件下的PCB制作。三，掌握基于VHDL的CPLD/FPGA基本应用设计。四，熟练运用一种电路仿真分析软件（例如Multisim）。五，熟练各种通用电气参量的定义及测量方法，能够熟练运用万用表、示波器、扫频仪、信号源、频率计等仪表。六，能读懂器件Data Sheet，会书写实验手记和设计报告，具有一定的抽象建模能力及较扎实的数学计算能力和英语表达能力。七，了解基于ASIC 的中小规模时序及组合数字电路设计。八，了解基于ASIC 的DA/AD及传感器检测电路设计。九，了解基于VB/VC++的上位机程序设计（串并口通信）。十，能独立完成小规模系统整机调试。

电子信息工程技术主要课程：

大学英语、人文社会科学基础、计算机基础、高等数学、大学物理、电路原理、模拟电子技术、数字逻辑电路、自动控制原理、信号与系统、电磁场理论、通信原理、电子测量、音视频技术、电器原理与维修、微机原理与接口、EDA技术、电子电路CAD、单片机原理及应用、可编程控制器原理与应用、高级语言程序设计、计算机绘图、计算机网络技术、智能仪器。

数学类：高等数学（B级以上）数学物理方法线性代数概率论信号与系统数字信号处理（有些学校还要求随机过程）用到的数学还是很多的但是以应用为主、证明推导的要求不算太高。

物理类：电磁学、电动力学、光学是最主要的，还包括热学、力学、量子力学等其他理工科普遍的内容，如果以后不从事物理方面的研究，用处不大，有个基本的概念就行。

电子类：电路分析、数字电路、模拟电路、微机借口、电子系统设计、可变成逻辑阵列，这些都是硬件方面的，如果以后你要在电子这个行业混的话，这都是基本的能力，吃饭的家伙。主要看的是理论联系实际、动手能力和经验。

华为：信息安全需要“新玩法” 篇3

刚刚过去的2014 RSA安全大会对当前多样化的信息安全局势表示了持续关注。作为自创办以来最大规模的一次RSA大会，“分享、学习、保护”成为了本次大会的主题。

刚刚参与过RSA大会的华为企业网络产品线战略规划部部长吴海涛，在谈起本次大会给他带来的启发时表示：“信息安全的玩法变了。”

一直成功与一次成功

吴海涛认为，未来信息安全的重点发展方向分为三个部分。首先是无缝、统一且自动化策略的部署，第二是脱离了特征库的机器自学习威胁发现，最后则是利用大数据进行安全分析，这使得安全防御思想从以实时防御为重点走向对安全态势全面可视，并采取针对性措施的全局性防御思想。

无独有偶，IDC中国企业级软件研究部门研究经理王培也在近期撰文提到大数据对于安全的作用。他认为，基于大数据的智能安全分析必然将是安全领域的发展趋势。

从整体安全态势来看，包含了信息协同共享、自动策略部署、个性化分析与关联等元素的智能安全理念将为未来安全领域的发展重点，特别是在当前高级可持续威胁（APT）盛行的今天。

吴海涛至今还对2014 RSA大会上主题演讲中的一句话念念不忘：“我们（信息安全防护）必须一直都是成功的，而黑客只需要成功一次就可以了。”

构建安全智能中心

华为首席安全架构师钱晓斌已经连续多年参加RSA大会，对于他来说，每年会有不同的感想。钱晓斌需要做的，是将这些感想以及体会落实到华为的产品和解决方案上。

与吴海涛一样，他认为，在新的安全形势下，华为正走在一条正确的道路上。从APT防御思路上来说，华为正致力于对恶意软件进行全生命周期分析，以“曝光”其针对性、隐蔽性和持久性。钱晓斌表示：“一个攻击活动或者一个恶意攻击软件有着自己的生命周期，包括开发、测试、传播，以及最后自我销毁或者是被发现的过程。在这个过程里有一个传播的时间，如果在这个时间窗里，及早发现它，则最终还是能够控制住。另一个做法是全路径分析，就意味着需要关注各个入口和各种终端的数据。”

华为的这一做法，主要强调了安全信息的联动与统一管理。事实上，这将成为未来信息安全防护的基础，无论是机器自学习还是大数据，都会基于这一层面进行拓展。钱晓斌认为，华为在应对APT攻击方面的主要做法，就是想通过大数据进行多个层面、多个维度的特征提取，最终反向推测出攻击者和恶意软件本身的意图所在。

目前，华为正在着力于构建一套以安全智能中心为中枢的安全系统。这一中心中不仅具有大数据的分析平台，还有各种各样的分析模型，包括了特征库生产系统与信誉查询系统。

钱晓斌认为，对于很多企业来说，安全智能中心需要自建到内部，形成一个数据自循环的系统。这种部署方式也能满足企业对于敏感数据的保护需求。

信息需要 篇4

关键词：政府信息公开,三需要,利害关系

2008年5月1日,《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《条例》)正式实施。《条例》的实施,有效地保障了《宪法》赋予公民的知情权,促进了政府实现政务公开、依法行政,是我国努力建设“阳光政府”的又一大举措。我国著名行政法学家应松年甚至指出:“该条例是继《行政诉讼法》以后行政法治发展道路上的第二个里程碑,要给它以极高的评价。为什么呢?因为政府信息公开是所有行政法律制度的基础”。但《条例》中关于“三需要”的规定却引起了笔者对该款规定合理性的质疑。

《条例》第十三条规定除本条例第九条、第十条、第十一条、第十二条规定的行政机关主动公开的政府信息外,公民、法人或者其他组织还可以根据自身生产、生活、科研等特殊需要,向国务院部门、地方各级人民政府及县级以上地方人民政府部门申请获取相关政府信息。这一条款似乎为公民、法人或者其他组织申请政府信息公开设置了一个前提,即必须“根据自身生产、生活、科研等特殊需要”。但《条例》第二十条并没有要求申请人写明特殊需要是什么?第二十条规定政府信息公开申请应当包括下列内容:一、申请人的姓名或者名称、联系方式;二、申请公开的政府信息的内容描述;三、申请公开的政府信息的形式要求。结合《条例》第一条的说明性规定:“为了保障公民、法人和其他组织依法获取政府信息,提高政府工作的透明度,促进依法行政,充分发挥政府信息对人民群众生产、生活和经济社会活动的服务作用,制定本条例。”笔者认为第十三条中的“三需要”只是为配合第一条立法目的而保有的宣示性条款,并非是给公民、法人或者其他组织设定举证说明义务。

当看到最高人民法院《关于审理政府信息公开行政案件若干问题的规定》第五条和第十二条时,笔者惊奇发现这一“三需要”条款已然成为了申请者的实质性义务。第五条第六款规定被告以政府信息与申请人自身生产、生活、科研等特殊需要无关为由不予提供的,人民法院可以要求原告对特殊需要事由做出说明。第十二条规定有下列情形之一,被告已经履行法定告知或者说明理由义务的,人民法院应当判决驳回原告的诉讼请求。其中第六项规定不能合理说明申请获取政府信息系根据自身生产、生活、科研等特殊需要,且被告据此不予提供的;综合最高院这两条司法解释,笔者发现只要被申请政府部门要求申请者提交相关说明,申请者就必须提交,否则将不能得到申请公开的信息,并可能承担行政诉讼败诉的风险。

笔者认为,我国在制定《政府信息公开条例》时引入“三需求”概念是多方利益博弈的结果,《条例》在制定过程中一定也存在着公开范围大小之争。因为这种利害关系理论的选择,有混淆《行政诉讼法》司法解释“法律上的利害关系”概念的痕迹,也有故意缩小信息公开范围的嫌隙。法律上的利害关系这一概念涉及的是行政诉讼原告资格问题,针对的是政府信息公开的行为,关系到诉权问题。而“三需求”概念涉及到的是政府信息公开的内容问题,若根据最高院司法解释的举证责任分配规则,涉及胜诉权问题。

但这种“三需求”的规定实质上是与《政府信息公开条例》的立法精神相违背的。我们不否认有大量为保护自身合法利益的公民、法人和其他组织去申请政府信息公开,但社会上也确有大量“好事之徒”。但法律制度保护这种“好事之徒”的合理依据是什么呢?因为“请求人提出公开请求时无须以保护自身的权益为前提要件,即使不存在权益保护的必要时,国民或市民也可广泛地行使信息公开请求权。行政机关拒绝公开政府信息的决定所侵害的也不是公开请求人所固有的‘法律上的利益’,而是作为全体国民或市民所拥有的信息公开请求权。”究其根本,这涉及信息公开的核心价值理念,即“知悉”本身是法律所保障之利益。

综上所述,笔者认为《政府信息公开条例》中规定公民、法人或者其他组织可以根据自身生产、生活、科研等特殊需要,申请获取相关政府信息。这“三需要”规定应只是宣示性条款,而不应成为信息公开申请人的必须义务。

参考文献

辞职时需要用到的有用信息 篇5

1、违约金 有些人为了得到工作机会，或者为了落户口，与企业签订劳动合同的时候，在合同中规定 了违约责任，主要的违约责任体现在服务期与违约金上。但于 2008 年实施的《劳动合同法》 中规定：在用人单位和劳动者的劳动合同约定中，严格限定了违约金的约定条件，规定单位 只有在“培训服务期”和“竞业避止”这两种情形下，才能设定违约金。也就是说，除非劳 动者在约定的培训服务期满前离职，或违反了保密协议、竞业限制的约定，否则劳动者无需 向单位支付任何违约金。也就是说：如果你的离职不存在《劳动合同法》规定的需承担违约责任的那两种情况，是 无需向用人单位支付违约金的，想炒老板鱿鱼的人尽可以“挥一挥衣袖不留下一分血汗 钱”。

2、培训费 企业如果为劳动者提供了培训，可以与劳动者签订相关协议，如服务期未满即离职，需赔 偿一定数量的培训费。企业提供的培训形式可以是脱产的，半脱产的，也可以是不脱产的。不管是否脱产，只要用人单位在国家规定提取的职工培训费用以外，专门花费较高数额的钱 送劳动者去进行定向专业培训的，就可以与该劳动者订立协议，约定服务期，期限长短可自 行约定，未满服务期即离职的劳动者是要按约定全额或部分赔偿培训费用。一般来说，企业 会约定 5 年服务期，劳动者工作每满 1 年即减少 20％的培训费赔偿。也就是说，假如企业为某员工支付了 5 万元出国培训新生产线的专项使用技能，要求该员 工签订培训协议，规定期限是 5 年，如果该员工工作满 1 年后离职，就需赔偿企业 80％的 培训费 4 万元，如果满 3 年离职，就需赔偿企业 40％的培训费 2 万元，以此类推。应该注意的是：不是用人单位提供的所有培训都要与员工签培训协议，用人单位对劳动者 进行必要的职业培训，不可以约定服务期，也就是说在需要签订培训协议的培训中不包括职 业培训。《劳动法》规定，用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业 培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。从事技术工种的劳动者，上 岗前必须经过培训。劳动者有接受职业技能培训的权利。

3、身份证、档案、社会保险、公积金等抵押物 任何单位都没有权力在员工离职的时候
，扣留员工身份证、档案、社会保险、公积金等个 人资料。员工辞职后，单位必须为员工办理档案、社会保险、公积金等的转移手续，由于各 地的政府办理流程不一，办理方法就不详细介绍。如果单位不为员工办理相关手续，想卡住 员工的这些个人资料为难辞职者，或吓唬留在单位的员工，那么，离职员工完全可以去当地 的劳动仲裁机构申请劳动仲裁，申请起来非常方便。

4、工资与奖金 有的单位还会把离职员工最后一个月的工资扣住不发，这也不用担心，在申请仲裁的时候，通常你只需要提供你的基本工资数额，具体工资数是由单位证明的。当然仲裁的时候，你需 要有有利于自己的证据，如有单位接收你书面辞职的收据，有单位授权人签字或单位盖章的 工作交接清单等。奖金就不同了，奖金不属于劳动法保护的范围，企业通常有更多的权力自主决定奖金的发 放，如果企业不给离职员工发奖金，劳动仲裁机构是不会受理的。员工辞职，也就是劳动合同没有到期，员工主动与企业解除劳动合同时，应该注意什么才能

保证不被企业找到扣工资、扣档案的理由呢？ 根据以往的劳动仲裁案例，员工这时需要注 意两方面的事情： 一方面，一定要以 书面 形式通知企业。用邮件的方式辞职是不行的，一方面，一定要以“书面 形式通知企业。书面”形式通知企业 邮件通常没有证据的作用，且邮件保留在企业的服务器里，离职员工不容易提取证明。员 工这时需要书面形式的辞职信，在纸质的辞职信上，需要有员工亲笔签名，辞职信一般交给 直接上级或企业的人力资源部。辞职信给了企业，员工怎么能证明自己已经按劳动法的要 求，用“书面”形式通知企业了呢？员工这时能做的，只能是在递交书面辞职信的时候，跟企 业要一个收到辞职信的回执。如果这个不太容易办到，那只能用人证，人证在劳动仲裁的 时候可能有用，在法庭通常效用不高，因为人证一般是企业的同事，法庭可以认为是利益相 关者。另一方面，要办理工作交接。按劳动法，员工虽然到 30 天的时候可以不再上班，另一方面，要办理工作交接。但一定要办理工作交接。当然工作交接是企业安排的，如果企业不安排，也最好写一份工作 交接清单，用书面的形式，对工作及自己工作时间的安排进行说明，递交给直接上级或人力 资源部，一式两份，自己保留一份企业盖章或相关人员签字的。不办理工作交接，企业可 以暂扣工资，直到交接后再发放，一直不交接就一直不发。企业还可能会在员工转档案，转 社保，开离职证明时，为难员工。虽然扣留档案与社保不

不符合劳动法规，可参考：辞职时要 考虑的四个法律问题（点击打开）但经常有企业这么做，打官司会导致离职成本的增加。辞 职时，作为员工把该做的事情做好，与企业保持协商与沟通的态度，大部分企业都会予以合 法的对待。对于少数不守法的企业，员工只有用法律武器保护自己的正当权益了。

劳动法及 新劳动法规，对于辞职 辞职补偿 辞职时间 辞职违约金 辞职、辞职补偿 辞职时间、辞职违约金 劳动法 2008 年新劳动法 新劳动法 辞职 辞职补偿、辞职时间 辞职违约金等，有了更详 细及可操作的规定，更有效地保障了劳动者与企业双方的权益。一些劳动者因为企业的某些 不合理规定，会认为辞职 辞职很麻烦，不如直接走人，是这样的吗？ 辞职

提问： 提问：
我要辞职了，我档案没有在单位，我身份证地址不是我的家庭住址，公司规定辞职的话，要给公司钱。我不想给，我的劳动合同签了一年，现在工作了 5 个月了，公司给我买了三 险一金。我想直接走了，最多损失半个月的工资，不知道这样可以不啊？

回答： 回答：
首先，辞职跟你的档案、身份证没什么关系；其次，虽然可以象你说的这样，直接走人，公司也没有太多的办法，但会存在以下隐患，你要权衡一下：

一、公司给你买了三险一金，若因你不辞职、不办理离职手续，公司可以不给你办理劳动减员，这样你另找了新工作，新 单位将无法为你办理三险一金等。

二、规范的企业在录用员工的时候，通常需要提供离职 证明，象你这种情况，是无法拿到离职证明的，规范的企业会因为你以前的劳动关系等未完 全理清，而不能聘用你。

三、公司关于辞职要给公司钱的规定是不符合劳动法的，因而是 无效的。公司在什么时候有权力收辞职的违约金，在《辞职时要考虑的四个法律问题》（点 击打开）中有明确说明；

四、建议你按劳动法的相关规定，提前 30 天书面提出辞职申请，写辞职信，并按公司的安排交接工作，违约金的问题与公司协商解决。如果公司依然扣你钱，你可以申请劳动仲裁。

辞职是一个既涉及情感，也关乎法律的事件，通常最容易出现纠纷，一封好的辞职信能给当 事的双方适当的分手理由，使双方都保留足够的面子。因而最好的辞职信是双赢的，本文给 出写好辞职信的方法及辞职信范文，看了以后就知道辞职信怎么写了。当然，在撰写时，也 需要注意 写辞职信要注意的五个要点 尊敬的李经理（或公司人事部）您好！我很遗憾 尊敬的李经理（或公司人事部）： 自己在这个时候向公司正式提出辞职。我来公司也快一年了，也很荣幸

自己成为 XX 公司 的一员。在公司工作一年中，我学到了很多知识与技能，公司的经营状况也处于良好的态势。非常感激公司给予了我在这样的良好环境中，工作和学习的机会。但是我因为个人原因需 要辞职，因我新购房屋在城南，到公司的距离超过 15 公里，每天往返公司的时间超过 3 个 小时，这对我的工作已造成不良影响，（离职原因也可以写成：因本人身体的缘故，需回家 调养，希望不要因为我的个人原因，影响了工作的进展。）因此，我不得不忍痛离开热爱的 岗位。我希望在 XX 年 X 月 XX 日之前完成工作交接，请领导安排工作交接人选。在未离 开岗位之前，我一定会站好最后一班岗，我所在岗位的工作请领导尽管分配，我一定会尽自 己的职，做好应该做的事。望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续。祝您身体 健康，事业顺心。并祝公司以后事业蓬勃发展。申请人： 日期： 年 月 日 辞职是一个既涉及情感，也关乎法律的事件，通常最容易出现纠纷，一封好的辞职信能给当 事的双方适当的分手理由，使双方都保留足够的面子。因而最好的辞职信是双赢的，本文给 出写好辞职信的方法及辞职信范文，看了以后就知道辞职信怎么写了。找到了合适的新工 作，要跟老东家说“拜拜”了，大部分人在这个时候会兴奋难奈，不免在辞职的时候因得意忘 形而出现失误。其实辞职就象离婚，通常不是一件让双方都能愉快的事情，既涉及情感，也 关乎法律，因而也最容易出现纠纷，几乎所有的劳动仲裁都发生在离职的时候。顺利离职，不仅不会惹上麻烦，还为以后的职业发展带来良好的口碑。书写正式的辞职信，须具备以 下五个要点：

1、填写需要知会的上司、
辞职的对象通常是直接上司或公司的人力资源部，所以，辞职信开头称呼要写接收人及职 务。如尊敬的李经理，等。

2、清楚写出辞职的理由、
虽然这是一个机会，可以吐露你的真实想法，你可以把对企业、对直接上司的不满一吐为 快，但实践证明，这样做的结果可能会使你一时的心情舒畅，但对紧接着的工作交接和未来 在行业内口碑都是不利的。所以，离职的理由通常要写成客观原因，如搬家、结婚、脱产 进修等等。记住，你辞职或跳槽是为了更好的职业发展，而不是为了报复谁。

3、感谢公司给予你工作机会，及在工作上获得的工作技能及经验、感谢公司给予你工作机会，
这是起码的礼貌，无论如何，你曾经在这家公司工作过，你付出过努力，做出过贡献，同 时，你也得到了待遇、工作技能和行业内的同事关系。

信息需要 篇6

环境灾难造成恐慌，在世界发达国家应该是上个世纪的事，而现在我们又光荣地重走“长征路”。平日，GDP又增长多少的话我们是听得耳朵都僵直了，但从来没有人来告诉我们现代化带来的负面效应怎样治理和预防。按理说，别人的教训早就应该成长为我们的经验，但很可惜，我们还是停留在对生命漠视，对环境掠夺，对自然不尊重的野蛮开发时期。

记得在2004年3月，四川沱江特大污染造成内江三县百万人无水13天，当时的媒体还喜滋滋地报道，在内江大水荒期间，居然没接到80万百姓中任何一个人打来的投诉电话，这不得不说是一个奇迹。中华民族难道真的是一个善于创造这种奇迹的民族？我们是否还需要这种奇迹？

2005年11月17日，吉林市下游200多公里的松原市宁江区停止了供水，原因是4天前双苯厂的爆炸污染了松花江。松原的停水一直静悄悄地进行，外界谁也不知道。

吉林石化厂和吉林省政府的干部最初否认爆炸造成了污染（“经吉林市环保部门连续监察，整个现场及周边空气质量合格，没有有毒气体，水体也未发生变化，松花江水质未受影响”），而且一直到21日都重复相同的声明。吉林省还把水电站开闸放水，想冲淡污染的浓度，以此来解决问题。但是这期间，他们还是将一份暧昧的传真从吉林省传到了哈尔滨市政府，希望哈采取措施。

两份公告，一场恐慌

哈尔滨市市长后来承认，他是在爆炸第二天从凤凰卫视上才得知松花江受污染的消息。“应该立即断水！”哈尔滨相关部门知情人士都紧张起来，但断水要不要公布真正原因呢？这在哈尔滨市政府内形成了争论。在终于确定断水的前一天，哈尔滨市政府还专门就是否公开停水真实原因召开了一个长会讨论。有部分人力主不能公开，担心一旦真相公开，会引起社会恐慌。于是第一个公告就将断水原因说成了供水管网改造。

一直到22日凌晨，哈尔滨当局在接到北京指示约两个小时后，才宣布了实情。幸亏现在有了互联网，我们才得以见到两份公告，以此留个见证。

第一份公告:《关于对市区市政供水管网设施进行全面检修临时停水的公告》（哈政法字[2005]25号）

发布时日:2005年11月21日

停水时间:自2005年11月22日中午12时起，约为4天(恢复供水时间另行公告)。

停水原因:市人民政府决定对市区市政供水管网设施进行全面检修。恢复供水时间另行公告。

第二份公告:《关于正式停止市区自来水供水的公告》（哈政法字[2005]27号）

发布时日:2005年11月22日

停水时间:自2005年11月23日零时起，关闭松花江哈尔滨段取水口，停止向市区供水，具体恢复供水时间另行公告。

停水原因:据省环保局监测报告，中石油吉化公司双苯厂爆炸后可能造成松花江水体污染。

谁也没有想到，那个害怕引起恐慌的通知却恰恰引起了市民更大恐慌。21日下午14时左右开始，很多市场出现抢购风潮，放置桶装水、瓶装水和牛奶、面包、八宝粥等相关食品的货架一度被抢空，一些超市和供水点甚至打出了矿泉水断货的公告。“你家储水了吗”？一时间几乎成了见面的问候语。

原来，从20日中午开始，社会上一直有哈尔滨近期将发生大地震的传言，虽然当地地震局进行了公开辟谣，但并未完全消除市民对地震的恐慌。而第一个公告一出台，反而让市民猜测为地震前的征兆。如果仅仅是维修供水管道，为什么要全市断水？老百姓心里更加恐惧了，有些人开始逃离哈市。

23日凌晨，哈尔滨开始停水，这是中国特大城市第一次宣布全市停水。

思考

1.经过“非典”，张文康被摘掉了“顶戴花翎”，中国各级政府和部门立即认识了“应急预案”这个词。但是应急预案不是灵丹妙药，它不能让我们在突发性灾难来时有过高期望，我们是否更加留意常态减灾建设？

2.小布什在“9·11”后的第45分钟就出来讲话了，我们是在问题出现后封锁消息、掩饰真相等传统手段维护了一方稳定。透明与知情权对民众极为重要，但在此次事件中我们发现，最需知情的人往往是信息最缺乏的人。

3.还有一个怪现象:为什么政府部门的辟谣毫无作用，甚至是越辟越邪乎，好像反而证明了就有这么一回事。老百姓为何不相信政府，不相信正规渠道，而相信谣传。

4.这次重大的灾难事故，好像没有哪个国家向中国表示哀悼和慰问，连我们认为最要好的国家也没有。看看日本和美国，他们屁大的灾难都有国家去问候。这是非常值得人们思索的问题。中国人的命贱难道在国际上已经达成了广泛共识？

尾声

国家环保总局局长解振华辞职了。这于他真的是件好事，任何一个人呆在这个责任大、权力小的部门，不憋出个肺气肿才怪。让一个人辞职掩盖千百人的失职，老解，你委屈的大胆的走吧。

样本

1971年，意大利利塞文索发生的化学危险品不慎泄漏而对周围的农场和社区造成长期污染，使得该地区面临着居民迁移和重建的压力。

1978年位于瑞士楚格市的山多士控股的化工厂发生一起火灾，虽然在很短的时间就得以控制，但是更严重的是，30多吨的有毒物质流入莱茵河，形成40公里长的化学物质漂流带。

另一种警觉:巨大型建筑引起的自然灾害

1.“台北101”大厦的高度达508米，总重量超过70万吨——这也使其成为全球最重的摩天大楼之一。然而，正是由于它庞大的尺寸引起了不少专家的忧虑。台湾大学的一位陈姓地质学家表示，大厦产生的巨大压力可能导致古老的断层再次发生断裂并诱发地震。他的证据是，在“台北101”建设之前，台北所处的地槽曾是一处非常稳定的区域，从未发生过浅层的地震。然而，在大厦开工兴建后的1997年～2003年期间，台北地区每年发生的微震现象已增加到了两次。大陆的高楼大厦现在也是一个赛一个长个，我们是不是也应该开始尊重大地，别让它把负重全部集中在巴掌大的地方？

信息时代的科技新闻需要平民化 篇7

1 科普宣传在当前的信息时代中处境比较尴尬

信息时代已经来临,传播的渠道广泛,传播的速度迅捷,所以大大缩短了彼此之间的距离。生活在信息时代,只有做到快速接受信息,对信息做出正确的反应,才能适应时代发展,才能与科技的进步同行。但现实情况却差强人意,信息时代中科技新闻的普及宣传不能与时代发展相适应,所报道的信息,科技新闻记者不喜欢写,受众也不喜欢阅读,科技从业者不重视。

媒体做好科技新闻的宣传和报道义不容辞,同时也能显著提高国民的科学素养。科技发展促进社会进步,社会进步依靠科技发展,但是,在我国的大众媒体上,平时难得见到科技新闻的宣传报道,能够吸引大众阅读的科技新闻捉襟见肘。在现实生活中,报纸、电视、广播、网络是主要的媒介,大量篇幅或大量时间进行报道的大多是奇闻逸事、娱乐明星等社会新闻,要不就是时政类新闻。报道宣传科普知识的科技科普新闻少之又少。当前,生活和工作的节奏都比较快,很多读者都不能去仔细阅读新闻,倘若新闻篇幅过小,位置或报道时间不合理,就更加难以吸引读者,难以起到作用。调查表明,当前媒体对科技新闻报道过程中主要存在以下问题:一是科技新闻在综合类报纸或新闻中所占比例较低;二是具有真正意义的科技新闻数量不多,环保新闻、卫生类新闻数量偏多;三是以消息报道的新闻数量较多,很多新闻作品仅注重表面文章;四是在很多媒介中国际新闻的数量比较多;五是很多报纸的内容具有很严重的同质化问题。存在这些问题具有普遍性的特点,很多地区的媒体都存在。导致这些问题产生的原因有多方面,但主要的是科学家积极主动性不高,没有较强的科普意识。

很多科研工作人员对科学研究非常专心,其主观思想就认为研究是主要职责,不用操心其他的事务,这样就会导致苦心研究的科研成果对大众的工作和生活帮助不大,远离了大众,难以连接大众的工作和生活,严重的与社会脱节,更谈不上科技成果转化为实际的生产力,更好的促进社会的发展及经济效益的提高,浪费了很大的人力物力。

这样还会导致一个严重的后果就是科学研究人员没有做好科普宣传工作,没有起到提高科技新闻受众的科学素养。在当前,这种后果不但是媒体的严重失职,还可以说成是科学研究人员工作和责任的失职。对于这点,大部分科学研究人员认识不到位、判断错误,这些研究人员认为,不研究科学而参与科技的传播本身就是工作不负责任,有歧视观点;还有一部分科学研究人员不能耐心的对科学进行普及宣传,一旦有外行人迫切想知道研究内容时,态度表现的就有些不认真和不耐烦,在他们心里,总以为记者难以全面正确的对科学知识进行表述,对记者的采访表现的极为不耐心。这种结果就会导致记者难以全面了解科技工作者的研究对象、研究内容及研究结论,难以清楚表达科技内容的真相,更谈不上科技新闻的趣味性和分析探究的入木三分。因此,科技新闻记者只能查询资料,抄写一些材料,写出的新闻报道自己也似懂非懂,更谈不上新闻受众能够读懂科技新闻,难以提高科学素养。必然的结果是恶性循环,导致公众的科学素养起起伏伏,难以真正提升。

2 报道科技新闻必须讲求技巧

对科技新闻进行客观、准确的报道是其重要的灵魂。但是,在很多情况下,科技新闻的撰写由外行记者担任,这就难免会导致记者片面理解和应用一些晦涩的科学原理或科学概念。科学的奥秘需要探索,如果科技新闻记者对科学知识不了解和掌握,只追求报道文章的可读性和趣味性,就会导致写成的科技新闻存在错误,影响公众舆论和社会和谐。如果报道严重失误,就会导致伪科学流行泛滥。

从事科技新闻的记者在所有记者中可以称作是专家,这也说明,做好科技新闻写作的记者比较不容易,这是因为当前的科学领域门类很多,非常细化,新闻记者的科技报道要涉及很多领域与行业,只有非常熟悉和了解这些领域,才能赢得科技工作者的青睐,改变他们的看法,写出的文章才能让受众看懂,因此,对于媒体而言,必须进一步提高记者和新闻编辑人员的科学素养,这样才能确保科技新闻详实。同时,科技新闻记者必须善于学习,不断钻研,对每一项科技成果都要反复查证,认真钻研,只有做到了完全理解,才能在写作方面游刃有余。

写出的科技新闻报道要想内容丰富、真实、易于受众接受,就必须保证科技新闻的切入点鲜明,确保报道的内容具有趣味性,不能单单的科学术语进行堆砌,不能使用空泛的语言。例如,某一项发明或科研成果通过了鉴定,得到了社会的认可,诸如“本研究结论以达到国际领先水平”“该研究发明填补了当前国内空白”等一些鉴定术语会出现在成果鉴定证书上,这些文字对科技研究人员而言,心中自然清楚明白,因为出现这种鉴定结论,研究的某个环节或细节上就必须达到科研要求。但是对于科技新闻的读者而言,这些鉴定文字比较空泛、难以理解。因此,作为新闻记者,就要从另一角度出发,避免使用这些晦涩空泛的专业术语,撰写科技新闻报道时从老百姓自身角度出发,关心老百姓所关心的,同时确保新闻语言的严谨性和报道的准确性。面对科技新闻的写作任务,记者必须做好新闻内容的翻译工作,受众不但要明白新闻所写的内容,还要觉得内容有趣、实用,真正发挥科技新闻服务功能。科技新闻记者一旦做到,就会确保科技新闻能够吸引更多的读者。在日常生活和工作中,家用电器使用性能方面的新发明、计算机的更新换代、新能源汽车的发明和应用、智能手机的升级等,都与老百姓的工作和生活密不可分,蕴藏了很多的科学知识,加大对这些内容的报道,可以促进公众科学素养的不断提高。

3 对科技新闻开展科普化报道工作的创新

当今社会,资讯发达,信息传递便捷,科技新闻一定会逐渐成为媒体报道中非常重要的一部分,随着社会公众科学意识的不断提高,对科技的需求变得越来越渴望,因此来说,科技新闻必将成为媒体报道的主流。经济水平的提高带动了科技、教育、文化等事业的巨大发展,公民的科学素养得到了普及和提高,因此,在大众媒体未来的发展中,一定会减少或摒弃低俗报道,加大科技新闻报道的数量,在不断完善和发展报道方式的同时,不断增强科技新闻报道的趣味性和多样化。在当前很多科技新闻报道过程中,记者改变了只注重文字描述的报道方式,一改枯燥、晦涩、空泛的缺点,在科技新闻使用图文并茂的方式,吸引了更多的读者,在大众汲取科学技术知识的同时,不断提高科学素养。例如,CCTV10这个频道,采用讲故事的报道方式,对好的科技新闻进行全面报道,给电视受众娓娓道来一个个原本枯燥无味、令人难以理解的科学事实,提高了受众的兴趣,加深了受众对科技的印象。

摘要：当前,科技新闻存在记者撰写不深刻、文字空泛、受众不爱看等问题。本文立足于科技新闻受众群体,只有实现科技新闻的通俗性和趣味性,才能吸引更多读者,才能起到普及科学知识,提高大众素养的作用。要在信息时代确保科技新闻的平民化,就要求科技新闻记者具备更多科学知识,提高文字处理能力,同时在良好的科学素养条件下,提高业务水平。

关键词：信息时代,科技新闻,平民化

参考文献

[1]张静.让科技新闻在青少年科技素质培养中发挥更大作用[J].新闻研究导刊,2012(6):69-70.

[2]马林虹.科技新闻读者群的扩大[J].科技传播,2013(17):3-4.

我国建材业信息化建设需要加强 篇8

随着当代信息技术的发展, 我国信息化建设已取得了不少成就, 其信息服务已跨越其产业边界, 向建筑、金融、制造等各个产业方向渗透。然而, 长时间以来, 我国信息化市场过多关注大企业, 对中小企业比较疏忽, 因此造成众多中小企业信息化建设发展缓慢。

据业内人士介绍:我国建材行业环节众多, 涉及面较广, 需要一套行之有效的系统协调和辅助工作。例如在生产环节, 原材料价格波动会对企业生产有较大影响, 合理利用资源, 科学安排生产计划, 及时获取生产信息, 有效管理各车间、生产线和工作组的流程对建材企业而言具有深远意义。

因此, 大力发展信息化乃至进行信息化升级成为中国建材业的当务之急。

信息需要 篇9

根据本次调查结果Fr o st&Sullivan公司估计，与2010年的228万相比，2015年安全专业人员的数量将增长到424万，年复合增长率达到13.2%。

Frost&Sullivan公司信息安全部门的全球项目主管罗布·阿尤布(Rob Ayoub)说：“这方面的需求很高，因为目前安全被视为国家优先考虑的和全球性的问题。”

此外, 高增长还归因于信息安全专业人员的角色转变, 他们现在致力于保护组织的荣誉、业务和客户，而不仅仅是这个组织的安全和IT情形。阿尤布认为：“对组织服务的增加使他们的地位变得极为重要。”

但是，I S C 2的执行董事霍德·蒂普顿(Hord Tipton)认为，信息安全人员必须发展新技能，这样他们就能像防止通过移动设备带来的数据丢失一样，解决遵守法规带来的挑战，并且管理包括使用基于云的服务涉及的风险。他补充道：“安全专业人员正回到追赶并且竞逐新技术的状态。”

移动应用

70%的受访者认为，他们组织中25%以上的员工拥有移动计算设备。另外，有66%的受访者确认移动设备拥有高度关注率。

阿尤布说：“随着人们通过电子手段分享更多的电子数据并且提高他们对移动应用的使用，数据安全将会比以往更具挑战性。”

全世界范围内每10名受防者中有7人表示，针对移动设备他们有一个正式的IT安全政策。

此项研究还表明，安全专业人员一直在通过使用一些类似加密、网络访问控制以及远程操作上锁和擦拭功能等技术处理移动安全问题。

云计算

74%的受访者表示，需要发展技能来妥善保护基于云的技术。这部分人中，有92%表示他们需要制定一个详细的有关云计算的协议，并且这其中有一半人确定将合同谈判列为他们的三大条件之一。

“对云计算的转变凸显了对安全专业人员成为商界思想家的需求。”蒂普顿接着说道：“这是一个针对管理新功能的业务流程，要求从业人员有超越技术思考的服务，思考数据将如何被他们的商业和工业使用、管理和消耗。”

超过一半的受访者表示他们的组织是在一定程度上使用云计算。其中，有16%认为他们的组织正在使用公共云服务，而有42%正在采用软件即服务(Saas)模式。

当谈及云计算，受访者认为敏感信息暴露和数据丢失是关注程度最高的安全问题。

社交媒体

调查发现，在员工可以从工作场所访问的网站中，LinkedIn (63%)、博客(53%)和Facebook (51%) 是最受欢迎的社交网站。调查还发现，44%的全球企业已经实施了社交媒体政策以控制用户活动。但是，仍有28%的全球信息安全从业人员表示，在社交媒体的使用方面并没有得到组织限制。

阿尤布认为：“信息安全人员仍然将社交媒体看做一个个人平台。”他接着说道：“他们早晚会需要强调规范的做法，并且借助工具来理解这对他们的隐私和数据意味着什么。”

薪金上调

尽管经济在衰退，安全专业人员却看到自己的工资在上涨。在美洲，那些经过ISC2认证的安全专业人员的平均年薪为106 900美元，比2007年增长约7个百分点。欧洲、中东和非洲的平均年薪为87 400美元，亚洲太平洋国家和地区的薪金与其他地区相比越来越接近，平均年薪为74 500美元。

此外，发展中国家和发达国家在薪金上有一个很大的区别。当美洲的薪金在继续攀升时，29%的受访者收入达到12万美元或以上，而发展中国家的平均年薪则相对低得多，其中大多数人的收入只有不到4万美元。

该调查确认，在全世界范围内，那些得到ISC2资格认证者与拥有至少5年工作经验者，比非认证的安全专业人员年平均收入高出20 100美元。

教育和认证

在世界范围内，48%的信息安全专业人员具有学士学位或同等学力，其中美洲和亚太地区为最多，分别高达50%和51%。调查显示欧洲、中东和非洲拥有最多的硕士学位专业人员(42%)。

“我们可以很清楚地看到安全性怎样成为一种职业选择而不是IT界的过眼云烟。”蒂普顿同时说：“教育正在将本行业改造成为一种更吸引人的和专业的领域。”

在那些有雇佣责任的受访者中，有90%将安全认证列为他们的候选人选拔工作中非常重要或比较重要的因素。而最大的因素是：员工能力(69%)，工作质量(58%)和监管规定(48%)。

此外，全世界60%受访者表示他们计划在未来十二个月之内考取一到两个新认证。

技能发展训练

信息安全工作人员认为，关于额外的培训和跨学科的教育机会，需求前三名的是信息风险管理(47%)，应用和系统开发安全(41%)和数字取证(39%)。

在对如何提供终端用户的安全意识方面的培训也排名很高，占到39%。“本行业正在走向成熟，并最终看到终端用户的活动、安全和数据保护方面的联系。”阿尤布如此说道。

此外，全世界范围内22%的安全专业人员还表明，他们参与过一些新的重点领域的软件开发过程。

至于安全信息人员的工资不受经济条件的影响继续增长，很明显安全正在成为私营部门以及政府当前面对的重要问题。蒂普顿说：“正如我们所看到的，随着信息安全人员在应用安全、云计算和数据保护方面的增加，对人才的需求只会成倍增长。”

医疗信息化建设需要标准化构架 篇10

1 两大趋势日益彰显

我们发现, 在新医改的大背景下, 医院信息化建设明显呈现出“从半数字化向数字化转变”和“从各自为政向逐步整合转变”两大发展趋势。

从半数字化向数字化转变是指各医疗机构己经初步建成信息化应用的硬件和网络平台, 并实现了基本的信息化管理。但是, 这种信息化管理覆盖的范围和应用的深度都比较有限。除了少部分走在前列的医院外, 大部分医院的信息化应用还限于HIS层面, 只是在挂号、收费和药品管理等一些环节实现了数字化。这种半数字化的应用己经很难满足医院发展的需求。因此, 各大医院正在加大信息化水平的建设力度, 建设临床信息系统 (Cl S) 、检验管理信息系统 (LIS) 、放射科管理信息系统 (RIS) 、影像存档和传输系统 (PACS) 等医疗信息系统。逐步实现从“半数字化”信息系统向“全方位数字化”信息系统的转变。

从各自为政向逐步整合转变是指在当前阶段已经有医院开始整合自己医院的各信息系统, 打造高度集中的信息数据中心, 并尝试以电子病历为中心的先进的应用, 还有医疗机构在主管部门的组织下, 开始发展区域医疗信息平台, 用以实现远程会诊、医疗资源共享等的应用。

例如:上海市的“医联工程”;海南省提出的ASP模式, 即应用服务供应商模式 (Appication Service Provider, ASP) :指在外包协议或合同的基础上, 医疗机构将部分或全部业务的相关应用委托给服务商, 由服务商通过网络管理保证质量的商业运作模式。服务提供商即要负责应用平台的建立、维护和升级, 还要对应用平台进行管理, 所有这些服务都是基于互联网的 (近年来, 电信技术取得了突飞猛迸的发展, 宽带互联网的格局已经基本形成, 国内的IP骨干网带宽已经达到l0G (千兆或吉位) 在这样的情况下, 利用IP包在广域网上高速承载各种数据己没有任何技术障碍。因此, 采用宽带互联网技术来建立基于广域网平台的大容量、高速度交互式数据交换中心已经成为信息处理技术的主要发展趋势之一) , 医疗机构通过远程获取这些应用服务。在些模式下, 强调的是系统的应用, 不是所有权, 医疗机构不再拥有应用平台, 也不需要负责平台的维护。这种服务模式的的本质是通过对社会分工的进一步细化, 整合软硬件、技术、和人员, 从而提供商业解决方案, 提高社会资源的配置效率, 推动经济的发展。

这种整合从表面上看是信息系统的整合, 其实却是医院的各种资源, 尤其是医生的经验和技术的整合。医生的经验和技术是医院最宝贵的知识信息资源, 这种资源只固化在医生本人身上, 并受空间和时间的限制。而随着医院信息系统的整合, 这种限制将不再存在, 每位医生都能随时随地的诊治患者, 还能随时与其他医生沟通、交流技术, 分享经验, 从而让医生的技术水平和经验得到最大程度上的发挥, 让患者得到更好的治疗。

2 建设标准化的信息平台至关重要

医疗信息化建设的方向已经非常明确, 摆在各个医院面前的现实问题是:如何以最快的速度和最低的成本把信息化推向深入。这一问题业内的普遍观点是:要想让医疗信息化快速平稳的发展, 就要加大对医疗信息标准化技术的研究和应用, 用医疗信息标准化技术加速, 并使之稳定发展。

时至今日, 几乎己经没有人能够否定标准化技术的价值。因为事实已经表明, 几乎在所有行业, 标准化技术都在不同程度上取代着专有技术。可以说, 专有技术的衰败是不可避免的, 因为其自我封闭的特点无法从根本上降低信息化建设的成本和难度。与之相对, 标准化技术的勃兴则是不可阻挡的, 因为其所具备的高度开放、兼容并包和与时俱进的特点, 可以让用户以最合理的成本应用最先进的技术。

具体就目前的医疗信息化平台建设来说, 利用标准化技术建设标准的信息化基础架构, 具有三个方面的优势。第一、标准化的硬件设备在性能上己经能够完全满足医院信息化建设的需求, 在此基础上, 建设标准化的信息基础架构可以很好的降低信息化系统建设的成本;第二、标准化的信息架构易于部署和管理、兼容性好, 适合技术力量比较薄弱、人员有限的医院;第三、标准化的架构易于整合、易于扩展, 能更好地适应下一步医院信息化发展的趋势。

3 如何建设标准的信息化基础架构

首先, 选择的硬件设备要方便管理和维护, 投入成本要低, 要能够满足医院信息化建设的收益要求, 模块化结构要强, 开放性要好;这样, 无论是未来对设备的扩展, 还是对信息系统的扩展, 都非常方便。其次, 购买的设备整合信息标准化技术的程度要高, 这样就能够与各种主要的信息系统兼容, 从而稳定地支持各信息系统的运转;再次, 选择的信息化解决方案要尽量多的融人标准化信息技术, 以便于今后的改造和扩展;最后, 选择的信息管理系统要采用国家卫生部门的信息化标准。国家卫生信息化标准这是一个国家层面的顶层设计, 它的研制是一项涉及部门多, 技术领域复杂, 涉及全局的基础性工作。在我国, 自2003年“SARS”疫情过后, 为了解决“标准不统一”的问题, 2003年底卫生部信息化工作领导小组启动了相关的卫生信息标准化的研究课题, 由第四军医大学信息研究所、解放军总后卫生部信息中心、卫生部统计信息中心等单位开始解决不同层次、不同领域的卫生信息标准化的基础研究, 主要包括《国家卫生信息标准基础框架》、《医院信息基本数据集标准》、《公共卫生信息基本数据集标准体系》、《社区卫生服务基本数据集标准及功能规范》等。《医院信息基本数据集标准》由北京协和医院信息中心李包罗教授负责。主要目的:l医院与外部信息交换的基础数据元素集, 包括医院之间、医院和卫生行政主管部门、医院与医疗保险部门之间以及医院和疾病预防与控制机构之间进行信息交换的基础;2医院内部各部门、各子系统之间信息交换的基础数据元素集沁提供给医院信息系统设计者设计数据模型、数据库时参考。此项研究目前研究结果:医院信息基本数据集标准包括1612个数据项, 共12部分。WG1病人ADT及挂号和转诊;WG2门急诊住院的医嘱处理与医生工作站;WG3财务与病人帐务管理;WG4药品管理 (中西药品、药库、药房) ;WG5医技科室管理;WG6实验室系统;WG7医学影像系统;WG8后勤与物资供应系统;WG9病案管理与电子病历;WGl O人力资源管理和办公自动化;WGll医疗保险、社区保健;WGl2共享数据。

随着医疗信息系统规模不断变大, 整合度不断提高, 用标准技术替代专有技术几乎是不可避免的。很多医院对此都体会颇深。毋庸置疑, 在这个信息技术日益走向融合和开放的今天, 信息标准化建设己经成为一个难以抵挡的发展趋势。在这个潮流面前, 公有信息技术的领地正在快速地走向边缘化。这一现象在最近两个颇受瞩目的医疗信息化项目上, 也得到了充分的印证。只有标准化技术才能推动医疗信息化向更深的层次发展, 才能打破“信息孤岛”, 从而实现真正的共享与整合。

摘要：我国的医疗改革政策的出台都与信息化密不可分, 医疗卫生信息化建设将成为医疗体制改革有力的技术支撑。医疗信息化建设如何以最快的速度和最低的成本把信息化推向深入展开分析:要想让医疗信息化快速平稳的发展, 就要加大对医疗信息标准化技术的研究和应用, 用医疗信息标准化技术加速医院信息化建设, 并使之稳定发展。只有标准化技术才能推动医疗信息化向更深的层次发展, 才能打破“信息孤岛”, 才能实现真正的共享与整合。

关键词：医疗信息,标准化,医疗改革

参考文献

[1]李丰森.医疗信息化建设要注重IT基础构架的标准化.卫生职业教育, 2008 (12) .

[2]肖利华;韩永生等.ASP模式参与主体研究—及对网络经济规律的解释与修正数学的实践与认识, 2008 (12) .

信息技术课堂教学需要创新教育 篇11

首先，信息技术课程有它独有的特点——不断更新的资讯、实践性强、富有意想不到的挑战、丰富的多媒体感官刺激等，这一系列极富魅力的因素决定了信息技术课程在培养学生的创新精神、创新能力方面具有得天独厚的优势，这也决定了广大信息技术教师有了一个令人羡慕的施展才华的空间。

信息技术是一门动手操作性很强的课程，它比以往任何一门课程更强调学生的动手操作能力。而动手操作往往是创新的必要条件，这一切都深深地吸引着孩子们的注意力，其他学科无法比拟，信息技术课程与创新教育之间有一种天然的互相促进的影响力。

一、兴趣是学生学习的基础，也是激发创新的源动力

信息技术课主要学习的工具就是计算机，在利用计算机进行教学的过程中，应重视挖掘和体现信息技术课程的趣味性，教学软件的选择要注意操作难度，所教内容要适当，而且要有一定的趣味性、娱乐性。在学习过程中，教师可通过生动的寓教于乐的学习软件将教材中有关内容生动地展示给学生，使学生产生兴趣，使课堂教学变得生动形象、活泼。

例如，在初步了解了windows系统后，大部分学生对鼠标操作并不熟悉，就可以利用windows系统自带的扫雷、纸牌等游戏让学生迅速掌握鼠标的左右单击、双击、拖动等操作。学生在游戏中不知不觉地掌握了鼠标的使用，而且在不断的思考、总结游戏中的规则中，提高了游戏成绩，这对培养学生的操作能力、思维能力有很大的帮助。在玩中学，在学中玩，不仅能够让学生迅速入门，还能培养学生的动手能力，训练其思维，激发学生的学习兴趣。

二、学以致用，培养实践能力

在信息技术课的学习过程中，要让学生体验到成就感，让学生能够运用所学的知识去操作，去创造，实现自己的想法，所以教师应想方设法创造条件、让学生学到的知识能派上用场。这也是培养学生观察想象、分析问题和解决问题、与别人合作等能力的有效途径，能够全面提高学生的信息素养，促进学生的全面发展。通过组织各种合作交流，要让学生充分施展自己的才华，激发学生的创造愿望，让学生在实践活动中，体验成功的乐趣，唤起他们对信息技术的爱好。同时，要注意与其他学科融合，这样既能打破单一授课模式，也有助于信息技术与其他课程的整合。

三、充分利用网络优势，培养创新思维

在计算机网络环境下，学生的自主独立学习将成为可能。在传统的“授”课教学中，教师的“教”未必能引起学生的“学”和主动参与，而在信息技术课中，无论是自主学习还是协作学习都要求学生积极主动地参与进来，否则教学活动或学习活动无法进行。

在教学中，可以把学习所需要的资料预先装入教师主机上，上课时可以通过网络很方便地传送到学生的计算机上，学生使用自己的计算机根据老师提出的学习目标在网络中寻找相关资料来完成学习。在学习过程中，学生还可以利用计算机网络提供的传输功能相互讨论、取长补短，也可以向老师询问以解决学习的难点。有困难的学生可以利用网络反复学习，较好的学生则可以进行深层次的练习。来自网上、老师同学的大量资源极大地丰富了学生的课堂，开阔了学生的视野。学生可以自主选择学习方式和学习资源进行学习，从而受到启发，对所学知识加以整理和延伸，形成自己特有的东西。

另外还需要补充的一点是，在发挥信息技术优势的同时，还需注意该课自身的特点。学生在信息技术方面的接受能力和自学能力永远出乎教师的意料，灌输式的教学方式只能招致学生极其厌烦的回应，教师只需要点到为止即可，以学生“做”为主，也就是只能以学生“实践”为主，注意“精讲多练”、“因材施教”的原则。教师的角色是课堂的组织者、指导者，明确一个单元、一节课的目标要求，创设情境，简明叙述后，大量时间要交给学生。“精讲”是指：学生看得懂、理解的内容，教师要少讲，甚至不讲；对于一些理论概念要有针对性地讲解，突出重点，言简意赅，让学生掌握知识要领。“多练”是指让学生尽可能多地参加实践操作，以掌握计算机操作的技能技巧。通过这种教学方式让学生在未知世界中自由探索，为学生的创新预留了广阔的空间，能让学生体验到发现的快乐。

信息需要 篇12

这些技术可以帮助医院运营更有效率、提升服务质量、消减患者流失率,但并不是所有信息化的医院都实现了这一目标,有的还恰恰相反,归其原因,就是没有正确而充分地利用好这些新技术。

医院在进行信息化建设的过程中,有很多挑战,包括:如何捕捉高质量和实时数据并高效率地在系统中应用这些数据。这其中有个优化临床管理技术的最大障碍,那就是人们的应用习惯和心态。一些医护人员不愿意及时地把数据输入系统,而想方设法绕过系统,采用传统的手工处理方式。因为他们认为IT系统过于笨重或形式化,或者认为与他们习惯的工作流程不同。

但是,如果医院的信息化系统没有及时和正确的数据输入的话,就形同虚设。解决这些问题、突破临床信息化管理的瓶颈,应做好以下三方面的工作:

1 重视临床工作者的培训

在医院经常会看到,一些对IT感兴趣的医生可以很好地使用信息系统,而对IT知识缺乏的医生对于系统的使用就会出现问题。一个再好的信息系统,如果用户不会正确的使用,那也不会带来价值。所以,用户培训是非常重要的一环。这样可以增加临床人员对于信息系统的认同度和依从性,充分发挥信息系统的作用,挖掘信息对医疗和科研的作用。

Heartland Health是美国顶尖的心血管疾病诊疗机构,同时它的价格也是顶尖的。该医院期望通过IT技术来消减患者的就医成本,但初期效果并不理想,原因是一些医护人员使用欺骗手段绕过系统独立行事[1]。那些经验丰富的老医生更是对系统不屑一顾,他们并非不想提高医疗水平,而是对这些系统、流程不熟悉。于是,Heartland Health的IT支持部门对医护人员展开多个层次的培训,让这些医生知道系统的好处以及给诊疗带来的便利。

当然,培训不是一蹴而就的,医院的信息部门需要不断地发现应用问题,并进行针对性的、专业的培训,这样才会有效果。培训的目的是让医生和护士养成使用IT系统的习惯。

2 抓住正确的数据

没有数据跑的系统是空系统,没有正确数据跑的系统是废系统。一个好的医院信息系统绝对不是某个部门或某些人的事,而是要让医院的所有人员参与的跨部门协作。

事实上所有医疗活动都涉及到数据的收集、分析和利用。医学数据的收集主要是在临床过程中。

如果认为数据是所有医疗的中心,这是因为数据是决策过程的关键。这些数据提供了患者可能具有的有疑问的基本归类,或者提供了患者可以被确认的患者群体的子集。这个基本归类或子集将有助于医生决定还需要什么信息能更进一步理解患者的问题,或/和应该采取什么行动对已经确诊的问题做出更有效的解决。

在就诊期间,有经验的医生时常会在很短的时间内就得到对患者病史,症状体征,家族病史以及经济状况的信息,和对疾病严重性的主观感觉。尽管在我们日渐增加的技术医疗卫生环境中有大量的医疗选择,但实验室检验结果和其他数字数据也是十分重要的。在对患者评价和管理期间,医生做决策时,没有人是不考虑这些重要的观察的。然而至今,这些数据和相应的决策依据依旧难以建立起来,这是因为即便是在医生之间相互使用的那些数据,想要完全记录下它们的含义仍十分困难。

例如,心血管医院Heartland Health所遇到的瓶颈是术前的数据整合,而不是手术过程之后的问题。因此,患者以前的病历档案数据、各种基础检验科室的数据,都需要有效地整合使用。

美国是一个医疗行业充满竞争的国家,不像我国,患者求医生看病,一些大医院甚至需要排一晚上队去挂号。我国的医院缺少竞争以及资源分布过于集中,让我国医院的信息化过程也很畸形。在这种情况下,整合数据仿佛并不是关键的事,因为从检验科室到手术室的这段路程往往由患者家属来跑。但是,随着我国对篡改病历的处罚越来越严厉,医生和医院必须考虑如何保证数据的正确和完整,这也是面临市场竞争的需要。

3 建立明晰的指导纲领

目前,我国医疗信息化建设最大的障碍就是缺乏科学的规划和决策。很多信息化项目没有进行完善规划和科学的决策。医院不知道如何有效地采购软件,很多医院在采购系统时会询问供应商“我们应该做什么?”或者让软件商协助规划本医院的信息化建设方案,而软件商一般只能了解自己的软件系统,不了解医院的实际情况和需求。因此,医院应该在采购软件之前,科学地决策自己要做什么,要达到什么目标,然后再去评估所购买的软件是否可以满足自己的需求和目的,这才是最有效的方法。另外,医疗信息化建设需要建立一个有效的决策管理团队,这个团队要包括医院管理、信息、临床以及后勤保障服务等方面人员,这样才能使信息系统做到将IT与医院管理、临床诊疗和患者服务相结合[2]。

首先是态度,医院信息化建设是“一把手”工程。采取“一把手”挂帅,领导做的不单纯是支持,而且要亲身参与,要参与工程的总体规划,审议信息化工作流程,不断把科学的医院管理和经营理念灌输到医院的信息化建设中;同时要积极协调各部门的工作安排,在人力、财力、物力上给予最大的支持。在日常管理中,医院信息化建设被列为经常性的议题,及时沟通信息化建设的进展情况和存在问题,为医院信息化建设奠定良好的基础并创造协调的环境。

其次是原则,医院信息化建设的重要原则是总体规划、分步实施。在制定出总体规划实施方案的基础上,分解工程实施步骤,将工期、任务、目标、责任、预算等分别做出科学合理的安排[3]。采取先重点后一般、先模拟后推广、先培训后上网的方法,循序渐进。在设备选型和配置方面,多与厂商协商,采取先论证后谈判、先试用后定型、先试用后付款的原则,解决硬件性能指标及总投资的问题。

最后是手段,医院信息化建设的重要手段就是协作。医院信息化建设要实行医院领导、厂商项目组负责人、各类专业人员与计算机工程技术人员相结合。各方面人员有各自的专业经验、专科知识及个人经历,既独当一面又优势互补,协同作战,保证着医院信息系统的良好运转。实施过程中对于院方提出的问题及要求,厂商都积极响应,与客户共同努力,投入极大的工作热情寻求解决之道,尽力满足客户要求,从而赢得客户的高度信赖。

好的信息化系统可以极大地提升就医效率、减轻患者或家属的负担。例如,系统可以根据患者情况以及医生的诊断情况,把住院信息传递给住院部,住院部根据这些信息要在规定时间内(一般15min)将床位安排好,而患者的很多信息,比如基本情况、病号服的大小、膳食建议等都通过系统传输给住院部,这样就不用患者或家属跑来跑去了[4]。

医院信息系统中的信息需要及时传递,最大化地降低信息传递延时。医院管理者要将信息系统的使用,纳入到严格的考核制度中,以此来保障系统的应用效率。IT部门需要制定明确的指导方针,保障关键环节的可靠执行。

参考文献

[1]李磊。探究区域医疗信息化建设[J]。广州医药,2009(04)。

[2]汪鹏,李刚荣,周来新,吴昊。建广义数字化医院,走区域医疗信息化之路[J]。重庆医学,2009(13)。

[3]何小菁,李洪兵,胡杰。电子病历管理模式下病案科组织结构设计思考[J]。中国医院管理,2010(01):60-62。