会计基础管理

会计基础管理（共12篇）

会计基础管理 篇1

会计档案是财会人员通过一系列财务工作而形成的生凭证、会计账簿和财务报告等记录和反映单位经济工作的重要史料和证据。会计档案不但是各单位的重要档案, 也是会计工作的重要组成部分, 是国民经济发展建设中的重要依据和必要条件。加强会计档案管理要从规范会计基础工作入手, 加强会计档案管理有利于促进和规范会计基础工作。

会计基础工作主要指会计核算和会计监督等工作, 具体体现在从填制会计凭证、登记会计账簿, 到编制会计报表的一整套会计日常核算工作中。它连续、系统、综合地反映着和监督着企业、事业、机关及其他经济活动过程的资金运动及其成果。如何使会计基础工作规范化, 应注意以下几方面。

一、健全和完善会计记账规则。这是规范会计行为, 提升会计档案价值的前提保证。《会计法》对会计核算、会计监督、会计人员、会计管理工作等都提出了要求, 体现了会计基础工作规范化的主要内容。各单位要依据《会计法》与国家相关法规, 制定适合本单位实际情况的实施细则, 从而使会计基础工作做到原则性和操作性相统一。

二、依法填制和审核会计凭证。必须根据各单位实际发生的业务事项, 填制和审核会计凭证, 对不真实、不合法的原始凭证有权下子接受, 并向单位负责人报告, 对记载不明确、不完整的原始凭证予以退回。

三、如实登记会计账簿。做到会计账簿记录与实物、款项及有关资料相互核对, 保证会计账簿记录与实物及款项的实有数额相符, 会计记录与会计凭证的有关内容相符, 会计账簿之间相对应的记录相符。

四、严谨编制财务会计报告。必须根据经过审核的会计账簿记录和有关资料, 向不同的会计资料使用者提供其编制依据相一致的真实、完整的财务会计报告, 并根据核算资料进行分析和检查, 为经济管理层提供价值信息和经济信息。

五、重视会计档案价值要求。在开展会计业务的过程中, 就要注意程序、手续、报表、资料的合法性、整体性、真实性和原始性, 不能带主观性、武断性和随意性, 更不能随意更改、撤换。

六、提高会计人员的素质。首先, 会计人员必须牢固树立法制观念, 懂得市场经济是法制经济, 必须遵纪守法;第二, 会计人员必须要有一流的专业技能, 还要有一定的经济管理知识, 同时以与时俱进的精神, 学习新知识新技能, 跟上形势发展;第三, 会计人员应具有一流的职业道德, 具备公私分明、清正廉洁、顾全大局、恪尽职守的品格。真正做到:政治上求高、思想上求新、理论上求明、业务上求精、工作上求实、作风上求正、生活上求廉。

加强会计档案管理对于一个单位乃至整个社会来说都是非常重要的。强化会计档案管理制度, 有效杜绝管理漏洞和违法行为, 规范会计材料的立档与保管, 针对会计实务中的各个环节, 着手于基础, 着力于规范, 从以下几方面夯实会计档案管理基础工作。

一、规范会计档案立卷。装订会计凭证必须使用会计凭证装订封皮, 封粘装订线, 并在封粘处加盖会计人员印章。封皮表面的有关内容必须逐项填写齐全。装订完毕必须按月份的先后顺序放入会计档案 (凭证) 盒中, 必须认真逐项填写档案盒面上的内容。年度终了必须进行封账, 活页账簿必须将空白账页取出, 已设置会计科目但无业务发生的账页应该保留。必须按账页编号顺序填写“目录”及“账簿使用登记表”, 与账簿一并装订。装订后需将装订线封粘, 由会计人员在封粘处加盖印章。年度终了必须将会计报表逐页编制序号, 分别填写“会计档案卷内目录”和“会计备考表”。因会计月报表与会计决算表的保管期限不同, 必须分别装订成册。

二、规范会计档案保管。建立综合档案室的单位, 财会部门应按综合档案室的要求办理相关手续, 将会计档案移交综合档案室保管。未建立综合档案室的单位, 会计档案暂由财会部门妥善保管, 要明确专人负责保管工作。要配置专用箱柜及防盗、防火、防霉、防蛀设施。对已离任的财会人员, 其会计档案应交本单位综合档案室或财会部门保管, 不得自行存放。对已终止会计核算业务的单位或部门, 其会计档案应交局档案室保管。凡未移交的单位或个人, 应立即办理移交手续。

三、规范会计档案保管期限和销毁。各单位会计档案的保管期限要严格按照《会计档案管理办法》的规定执行。会计档案保管期满, 需要销毁时, 由本单位会计档案管理部门提出销毁意见, 会同财务会计部门共同鉴定, 严格审查后, 编造会计档案销毁清册。机关和事业单位报本单位领导批准后销毁;企业单位经企业领导审查, 报经上级主管部门批准后销毁。对于其中未了结的债权债务的原始凭证, 应单独抽出, 另行立卷, 由会计档案保管部门保管到结清债权债务时为止。各单位按规定销毁会计档案时, 应由会计档案保管部门和财务会计部门共同派员监销。监销人在销毁会计档案以前, 应当认真清点核对, 销毁后, 在销毁清册上签名盖章, 并将监销情况报告单位领导。会计档案管理工作是财务管理工作的最后一个环节, 往往容易被忽视, 形成财务管理工作的一个薄弱环节, 直接影响整个财务管理工作的质量和水平;加强会计档案管理可以促进会计人员素质的提高。档案管理是一门学问, 里面有很多新的东西需要会计人员去学习、去探索。而这个学习和探索的过程, 自觉不自觉地就提高了会计人员的业务技能和自身素质。加强会计档案管理可以推动档案管理工作的发展, 只有会计档案管理工作做好了, 整个档案管理工作才有可能做好;加强会计档案管理可以促进一个单位财务管理工作的提高, 使会计档案的管理工作更好地适应社会主义现代化建设和经济体制改革的需要。

切实发挥会计档案在市场经济中的作用, 要从会计基层工作做起, 使会计基础工作规范化。这是会计工作有序进行的重要保证, 更是经济管理的重要基础。随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济的发展, 会计工作面临的社会经济环境发生了很大的变化, 企业投资主体多元化、资本市场的逐步建立和发展, 使会计工作和会计档案在经济管理中的作用也愈发重要。会计的基本职能是通过有效的核算和监督为管理者、投资者、债权人、社会公众以及政府部门在改善经营管理、评介财务状况, 做出投资决策, 提供信息服务。同时, 加强宏观调控也越来越注重和运用会计工作和会计档案。我国50多年来的发展历程充分证明, 经济越发展, 会计工作越重要, 规范会计基础工作, 加强会计档案管理, 是推动我国经济健康有序发展和档案管理工作发展的客观要求。

会计基础管理 篇2

一、目前企业会计基础工作的现状和不足

目前我国大多数企业的会计工作人员的会计专业素养较为淡薄，会计工作人员的专业技能无法适应企业财务核算的要求，常常出现财务处理错误或不当的问题。同时会计工作人员职业道德素养较低，无法规范的做好企业会计基础工作。

二、提高企业会计基础工作的有效对策

(一)加强主管部门的监督管理的力度

对于企业会计基础工作，必须设置专业人员负责，主管部门必须切实履行监督职能。会计基础工作是确保会计信息真实性的关键，上级主管部门对会计信息的真实性承担着重大的监督职责。对于企业会计基础工作规范化管理进行全方位检查，查找出会计基础工作存在的问题，并及时提出修改对策，进一步提高企业会计基础工作的规范性。企业主管部门具体工作如下：其一，加大检查力度，使得企业会计基础工作更加规范化和常规化，确保内部责任追究制度的公正公开性;其二，高度重视会计负责人员的监督和责任追究工作，引导会计负责人全面承担其财务会计管理工作的各项职责，在解决各种问题时必须实事求是，坚持公正、公平的原则;其三，保证审计工作顺利进行，积极与审计部门合作，严格执行处罚条例，从而使得审计工作充分发挥其自身作用。

(二)强化对会计基础工作的认识

高度重视对会计人员会计基础工作的培训，广泛宣传《会计基础工作规范》，使得会计基础工作管理人员好和会计工作人员都能够从思想上加强对会计基础工作的认识，真正提高财务人员的工作能力。高度重视会计基础工作，是企业财务管理活动顺利开展的基础。此外，采取有效措施提高会计人员的整体素质，企业每周组织会计人员参加“会计规范讲坛”，对会计人员进行思想灌输。会计人员不仅需要掌握财务知识，更应该掌握税法、会计法、计算机电算化技术、财务管理、经济学等专业知识，还需要及时掌握本企业的经济活动，只有这样才能充分发挥会计基础工作的作用。同时培养会计人员职业道德素质，指导会计人员真正懂得爱岗敬业、忠于值守、廉洁奉公、严格执法的职业道德情操的真正含义，采用自我改造和自我约束的方式，尽忠职守，清洁廉明，一旦发现问题立刻汇报上级，不被利益蒙蔽双眼，不断增强自身职业修养，只有这样才能更好地为企业的发展贡献自己的力量。

(三)建立现代化会计管理制度

当前，现代企业管理理念不断深入到企业管理过程中，会计管理成为了现代企业管理的重点。会计不仅是现代企业管理的理论基础，而且也是现代企业管理的重要手段。企业需要进一步完善内部控制机制，包括会计岗位责任制度、财务预算制度、财产清查制度、内部稽核制度、财务收支审批制度等内部控制制度。

(四)加强信息平台建设

要加快会计电算化和会计网络建设，提高会计信息质量，使会计信息的收集、加工、整理和分析更加规范，有效克服因手工操作出现的失误导致会计信息失真的`情况，避免舞弊行为的发生。建立一套财政部门、人民银行、税务部门和工商行政管理部门共享的现代化信息管理系统，任一部门将企业的信息录入后，其他部门均可查阅，解决企业信息不对称的问题，防止企业针对不同的机构报送不同信息的现象，以提高企业会计信息的质量。

(五)以规范化考核要求为标准指导日常会计基础工作

按照《XX市企业会计基础工作规范化指导意见》和相关的会计基础工作规范化管理标准，逐条检验公司的会计工作，发现问题及时纠正。例如根据管理要求，对类似原始单据需要修正的，责成有关人员重新填制、获取或办理单据修改手续，规范原始凭据的管理;有记账凭证内容不完整情况的，则由制单人员对记账凭证内容进行二次复查，并由凭证审核人员进行审核，对复查审核中发现的遗漏情况及时补正;有会计对账不及时情况的，则在企业内部设立及时进行会计对账提醒机制，这样就有效避免了因工作忙碌可能出现的延误和疏忽;有未按规定附有会计报表附注和财务情况说明书情况的，则做到按会计报告要件内容应附尽附，不遗不漏，这样也能使得会计报告的内容充分完整;有未按规定及时移交会计档案的情况的，则根据相应的工作制度在财务、档案等相关部门和人员的协作下，对会计档案超期未归档移交情况进行清查，保障会计档案的移交管理工作的完成等等。

三、结语

会计基础管理 篇3

关键字：企业会计基础；有效管理；措施

企业会计基础主要是指按照企业单位相关监督、核算的要求，对会计部门进行设置，对其配备相应的工作人员，实施核算和监督的工作，对企业经济未来的发展提供方向，并参与企业的各个活动及对企业进行考核等基础工作，下面就让我们从不同的角度对其进行探究。

一、出现的问题

会计基础工作决定会计工作最后的工作质量，它能够有效地促进对企业内部的管理，也能够是企业外的人对其相关信息进行有效地了解，也是经济社会中不可或缺的一部分。但是近些年来，很多企业没有意识到该项工作的重要性，使得这项工作在削弱了力度，从而对公司的财务造成了严重的影响，导致这种现象出现的问题多种多样，下面就让我们例举几种在企业日常工作中常常出现的问题：

1、受环境影响，导致其可信度不高

目前，在工作中各行各业都普遍存在着诚信问题，各种虚假信息重现在我们的生活中，缺乏信任能够促进违规现象的出现，从而导致会计基础工作不能有效地进行。很多企业中的工作人员或相关领导，在利益的驱使下逐步与企业制度背道而驰，。受这种不良环境的影响，相关人员违反相应法律和制度，采取各种措施获取利益，为了个人利益，虚报信息，违规造假，造成公司账目不清，严重影响了会计工作的正常执行。

2、没有完善的制度，执法力度不足

虽然我国在多年前已经对会计工作颁布了相应的制度，但会计基础工作到现在还存在一些问题，其中一项重要的原因就是因为执法力度不足，相关制度和法律不能进行有效地落实，对违法人员不能严格处理，从而使很多不法分子有机可乘，没有起到一定的预警和制约效果。还有一些企业管理人员不能有效地实施管理工作，在对会计人员进行监督和检查的工作中不能发挥其职能，对相关工作敷衍了事，缺乏责任感，从而使经济市场更加混乱，导致更多不法行为的出现。

3、没有普及会计教育，使得工作人员整体素质不高

目前，受各种环境的影响，使得我国的教育水平与国际发达水平存在一定的差异，其相关体制也缺乏一定的灵活性，使得会计教育不能有效地执行。从整体来说，我国的会计教育还有待提高，这就需要我们提高对会计人员的要求，虽然国家相关制度和法律规定，从事会计的工作人员必须具备相应的专业知识和技术，对国家相关法律、准则、制度有一定的了解，但是在实际工作中，很少单位在用人的时候能够做到这一点，很多单位对其要求不严格。他们大多数没有受过一定的学习，也没有一定的基础知识，职业道德也不高，更有甚者，根本就不是会计专业的，对会计工作一无所知，这就使得我国会计人员的水平与国际水平之间存在很大的差异。

4、会计人员受到不公平的待遇

随着我国社会经济的不断发展，企业内部经济体制的不断改革，会计人员受到不公平待遇的情况频繁发生，这种情况的发生主要原因是，会计工作人员想要对相关制度和法律进行维护，损害了一些领导的利益，从而收到了打击报复，这种情况的频繁发生且不能有效地进行处理，使得很多工作人员不能按照相应的制度进行监督控制，从而形成了账目的混乱，使得经济不能正常有序的发展。

5、没有很好地实质性奖励措施

在实际的工作中，财务人员每天都要对钱进行工作，因此财务部门是企业中的重要部门，但是他们的薪水却不高，与他们所处的岗位不符，与他们所处的环境有很大的差异，他们极有可能由于利益的驱使而走向违法乱纪的道路，这样就会使整个财务工作不能正常有序的进行，从而影响了社会经济的正常发展。

二、一些方法

1、增强会计人员的职业道德观

会计人员职业道德的好坏直接导致了会计工作最后的质量，有效地职业道德观能够对他们进行约束，并与社会舆论、相关法律法规相结合，从而促进社会经济的有序发展。我们可以按照以下步骤对其进行：一是加强会计人员的自律性，并对其进行有效地教育。二是增强团队意识，使其能够相互协作，相互学习，互相监督和管理，从而达到促进发展的效果。三是充分利用各种媒体，对其相关概念进行推广，对相关人员的先进事迹进行宣传，从而建立良好的职业道德观，同时，对有些违法乱纪的现象进行批评和抨击，从而形成良好的社会氛围。四是对会计师每年进行相应的考核和检查，提高会计人员的整个素质

2、加强对该工作的管理力度

会计基础的相关工作是整个会计工作的基础，直接决定着会计工作的质量，这就需要相关部门跟各个管理部门进行合作加强对该工作的管理力度，严格进行考核、检查等工作。对在工作中表现良好的企业加以表扬和奖励，而对于那些不合格的企业来说，规定一定的时间修改，还要定期进行书面警告，出现严重问题的企业，通过媒体进行揭露，追究相关人员的责任。我们要将会计的基础工作和对国家经济法律进行维护的工作联系起来，定期按照一定的法规对其进行考核和检查，从而使会计经济得到正常有序的发展。

3、将经济和责任联系到一起

对从事财务的工作人员发放更高的薪水，从而加强对相关发质的建立，加大执法力度，从而通过各种手段对会计人员进行警示和制约，提高会计工作相关人员的薪水，通过对相关指标进行考核，从而实现经济与责任相联系的行为是为了加强工作人员的职业道德和经济制度。这就会让会计工作人员在相关约束下按照一定的法律和规定进行工作，从而抑制了其不法行为思想的出现。高额的收入与会计人员的工作是相符的，还能有效地制止金钱对于他们的诱惑，从而使社会经济得到健康有序的发展。

三、结语：

综上所述，我们知道会计基础工作在整个会计工作中的重要性，会计基础工作的好坏直接影响着整个会计工作的最终结果，我们必须加强对它的监督和管理，从而为整个会计工作创造良好的环境和基础。

参考文献：

[1] 财政部，会计基础工作规范，企业会计准则[S]

加强会计基础工作提高管理质量 篇4

一、会计基础工作的范围

会计基础工作包含了很多方面的内容, 主要的工作内容大体有:编制、审核会计报表的工作;取得、审核原始凭证的工作;划分会计岗位责任的工作;制定内部牵制、会计监督制度的工作;保管、传递、填制、审核会计凭证的工作;销毁、移交、归档、保管会计档案的工作;核对、结账、设置、登记会计账簿的工作。

二、会计基础工作的现状

l、会计凭证的填制随意性较大

关于会计凭证, 在《会计基础工作规范》中有具体的规定。“记账凭证是按照性质的不同进行经济业务的分类, 明确会计分录, 并作为会计账簿登录的凭证之一”。会计人员应按照原始凭证来填制记账凭证, 原始凭证必须是通过严格的审核。通常情况下记账凭证都应当附原始凭证, 更正错误的凭证及结账凭证除外。摘要的内容应和原始凭证保持一致, 将经济业务的主要内容准确的表现出来, 表述应当精炼、简短。然而部分企业任意填制记账凭证, 在记账凭证后没有附原始凭证;部分企业所附的原始凭证与记账凭证有很大的出入;乱填摘要, 摘要失实, 以致于使人很难弄清业务的主要内容。

2、不按规定设置会计科目, 数据失真, 资产反映不实

《会计基础工作规范》中明确规定, 各单位应执行国家统一的会计制度, 按照《中华人民共和国会计法》的要求进行会计核算, 制定会计账册, 及时提供完整、合法、真实、准确的会计资料。然而部分单位存在随意更改核算内容, 任意合并、增减会计科目, 随意确定科目名称的现象。比如部分企业在“其他应收款”下设立“待分配盈余”的明细科目;再比如部分企业随意用“未分配利润”来代替“利润分配”的科目等等。

3、不按规定记账、结账

《会计基础工作规范》对会计账簿也有明确的规定, 要求各单位会计账簿的设置必须从会计业务的需要出发, 并严格执行国家统一的会计制度。会计人员记账应依据审核无误的会计凭证, 记账时应把会计凭证的内容摘要、金额、日期、编号以及相关的内容写入账内。然而部分企业存在不按时核对明细分类账与总账、仅仅登记金额而不记录编号、摘要、日期的情况, 以致于出现账簿记录和实际资产严重不符, 总账和明细账出入过大的情况。此外, 《会计基础工作规范》中明确指出:在年终结账时, 应结出所有总账账户的年末余额及全年发生额, 对于存有余额的账户, 应把余额转入次年。然而部分企业存在两种结账不规范的情况:一是部分会计在年末时不累计也不结账, 本年度的年末余额及全年累计发生额根本无法从账面上反映出来;二是仅仅结转本页的最后一笔金额, 而不进行合计后结转, 甚至不做结转。

4、会计人员任用不当, 差错严重, 素质不高

为了更好的规范会计工作, 国家颁布了《会计基础工作规范》, 明确规定国有企业、事业单位、国家机关在任用会计人员时应施行回避制度。会计主管人员、会计机构负责人的直系亲属不能担任该单位的出纳工作;单位的会计主管人员、会计机构负责人不能由本单位领导人的直系亲属来担任。然而, 此种情况在实际工作之中屡见不鲜, 监督机构没有充分发挥自己的监督作用, 单位领导对这类情况也是睁一只眼闭一只眼, 以致于常常会发生经济案件。

三、提高会计基础工作质量的对策与建议

要想做好会计基础工作, 必须从下述几个方面着手:

第一, 需要领导的重视。对会计基础工作而言, 最好的支持就是领导的重视。领导应给以会计工作足够的重视, 严格规范会计人员的报表填制与账簿记录的工作, 确保会计人员掌握无误、真实、完整的原始凭证。从源头上控制会计数据, 确保会计数据的真实性。

第二, 应制定严格的会计管理制度。根据会计基础规范的具体要求, 明确划分了会计人员的岗位责任, 其分工比较细致。比如将企业的生产经营活动看做是一个总体, 参与生产经营活动的物、人、财及产、供、销的各个环节都属于产生会计凭证的环节, 怎样实现岗位间的相互牵制, 怎样实现对每个环节的有效控制, 都是制定会计管理制度的基础。为了确保会计基础工作能够提供完整、真实的会计资料, 我们必须从源头抓起。

第三, 从事会计工作的人员应当是高素质的工作者。会计人员应当熟练的掌握会计专业知识, 有比较好的综合分析能力, 对单位的经验业务比较熟悉, 同时具备良好的职业道德。对于会计从业者来说, 仅仅具备较强的业务能力是远远不够的, 如果缺乏职业道德, 容易使领导决策错误。比如部分企业的会计人员职业道德水平较低, 为了偷税漏税, 采取不报批损失的存货、冲减存货成本、增加销售成本、不转出进项税额的措施等。会计基础工作的有效开展需要会计从业者认真细致的工作态度与强烈的责任心的支撑。部分单位存在货币资金账户余额和实际存款余额严重不符的问题, 对此部分会计从业者并未及时采取措施, 没有及时的取回票据, 也没有及时地追回发出支票的存根, 业务存在不入账的情况, 如此一来, 货币资金自然不会有减少, 加上企业出纳人员常常会变更, 核对、交接工作有时做得不到位, 这使得货币资金余额与实际情况的出入越来越大, 账实不符的情况日益加重。部分企业设有多个独立核算的下属分支机构, 为了更好的管理, 要求将分支机构的账目汇总到总公司核算, 然而财务人员在并账时, 没有核对清楚企业内部之间的往来账目, 也没有进行冲账, 这就出现了同一科目重复累计的情况, 造成了应付账款、其它应付账款、应收账款、其它应收账款的巨大, 致使企业资产出现虚增。所以, 对会计报表、会计账簿、原始凭证、会计档案、记账凭证的各个步骤都需要登记、填制及审核, 这不仅需要会计人员具备较高的业务水平, 更需要会计人员认真细致的工作态度及强烈的责任心。

第四, 加大会计检查、监督的力度。部分单位为了隐藏自身真实的财务状况及经营成果, 以达到设立小金库、偷税漏税、转移资产的非法目的, 置国家统一的会计制度于不顾, 随意做账, 甚至希望账面越乱越好, 以达到谋求私利的目的。此种情况的存在就需要审计部门及上级主管部门加大对会计工作的检查、监督力度, 及时发现、纠正错误, 做到赏罚分明:对屡教不改的单位及个人, 应严厉处罚;对表现良好的单位及个人, 应予以奖励。

会计基础工作规范化管理论文 篇5

一、加强会计基础工作规范化的途径

1.对会计行为进行规范，坚实会计工作规范化基础。

1.1完善会计基础工作法律法规。对《会计基础工作规范》进行不断的完善，尤其要对正确使用会计科目进行说明，准确的对会计要素进行计量及确认，将业务处理的进行规范，完善会计管理制度，将我国会计基础规范化尽快走向法治高度。

1.2对会计工作规范化要求进行明确。会计工作的政策性很强，必须要以端正的态度进行全面认识，会计人员要对业务手续进行严格的要求，需要具备的相应手续不可缺少，要坚持做到有法可依、避免违法办事的情况出现，会计人员要严格的执行《会计法》及《规范》，对伪造的凭着要坚决不接收，对于业务记录不准确或是不完整的原始凭着要退回。单位领导层要给与会计人员依法依律办事给予高度的支持，不能指使或是强令会计从业人员作出虚假账目的违法行为。

2.实现会计基础工作责任制。

2.1对原始记录、定额管理、规范计量工作的完善需要各个部门与全体在职人员的积极参与，涉及到各种经济利益相对复杂。故此，需要单位领导进行积极的协调，将会计管理责任制度真真正正的落到实处，与部门及个人的责权相挂钩，明确奖惩机制。

2.2实行会计岗位责任制度。单位需要对会计岗位的相关人员制定明确的责任制度，并且要保证任职人员能够完全掌握，落实到实际的工作之中，总会计师要对各部门财务负责人员进行定期的沟通，对工作进行协调的同时定期进行会计互审。

3.完善监督检查，避免会计工作规范化的漏洞。

3.1加大上级财务部门对所属单位会计工作基础工作的检查频率。上级的财务管理部门要对工作方法进行改进，通过科学的方法，供管结合的方式，进行定期、不定期检查或是专项检查，检查工作要提上日程工作的内容，形成一种检查的`规范化，对于检查中出现的问题，要责令所属部门进行定期整改，并对整改的结果进行再次检查，避免检查经常进行，但问题并未解决的情况出现。

3.2关注财经委员会监督作用的发挥。对基层的财经委员会进行充分的利用，财经委员会要对自身的责任进行正确的认识，履行自身具备的责任，经常开展工作。

3.3明确奖惩制度，保证责任的落实。对于检查中发现的成功经验要鼓励单位进行宣传及推广。对于检查中出现的漏洞或是问题要对其性质进行分析，不科学的方法进行解决办法的研究，对于不合理性要予以纠正，若存在违法乱纪的情况要进行严格的处理，保证责任落实到个人，对于屡查屡犯的单位必须要严加惩戒。

4.加强人员的培养，为会计工作规范化提供有利支持。

综合素质高的专业人员作为会计工作规范化的主体，规范化管理必须要依靠人来实现。会计人员政治素养及业务能力直接影响到会计基础工作。

4.1对在职人员进行定期培训。做好在职培训能够使从业人员掌握专业知识及熟练专业技能，提升从业人员的业务能力。培训的方式要将其多样性，形式要灵活。除了让会计人员参加财经部门或是财经院校举办的进修班之外，还要鼓励会计从业人员进行自我学习，提升自身的专业能力。

4.2对财务学术研究进行充分的利用。举办不同形式的会计学术交流会，促进会计人员的交流，实行互帮互助的形式，共同进步，对工作中的内容进行探讨，在实际应用中对经验进行总结，进而提升会计理论及业务水平。

4.3加强会计从业人员的职业道德建设及纪律教育。加强会计从业人员的法纪观念建设，使从业人员能够具备基本的会计法律知识，能够对工作中的违规行为进行鉴别，不但提升自身的业务能力，同时提升了会计从业人员的综合素质。

二、结语

会计基础管理 篇6

摘要：加强会计基础工作不仅是贯彻执行《会计法》的必然要求，也是加强项目资金管理的重要工作。更是从根本上提高会计信息质量的关键措施。

关键词：会计基础工作存在问题分析对策

1会计基础工作存在的问题

①目前多数单位对会计基础工作重视不够，认为会计基础工作抓不抓关系不大，不会影响项目工作的正常进展。有些会计人员自设会计科目，随意记账，手续不全。②会计人员对项目资金核算、管理、资金使用、会计报表等会计基础工作方面的知识知之甚少，在处理一些较为复杂的会计业务上无所适从，有的甚至一抹而过。③内部控制制度不健全，擅自扩大开支标准和开支范围，虚列往来、虚列收支或转移收支，人为调整会计科目。④违反“现金管理条例”规定，超限额支付现金，未经批准坐收坐支现金。违反会计职业道德，不认真行使会计监督权。甚至参与违法违纪活动，为违法违纪活动出谋划策。无视财经纪律，偷逃税款，转移资产，私设“小金库”。违反政府集中采购规定，未经批准擅自购置应由政府采购的物品。⑤部分会计人员无证上岗。部分实行电算化管理的单位，岗位设置不清，职责不明。有的单位或限于人手，或限于对电算化软件的熟悉程度不同，致使会计基础工作规范达不到要求。⑥财务报告数据严重失真。有的报表内科缺少文字说明和财务分析，即使有说明也是应付的几行字，极大地影响会计报表阅读者的正确理解；有的为了达到一定的目的，掩盖真实的财务状况和经营成果，随意编制财务报告。⑦会计档案归档不及时、不规范。特别是一些重要业务的政策性文件没有纳入会计档案，一旦和执法部门发生政策性争议，无法查找政策依据。

2对会计基础工作不规范原因分析

①对会计工作不够重视，尤其对会计基础工作了解少：有些单位的领导缺乏必要的会计基础知识，对会计工作不够重视，认为会计工作就是收收支支的事，是否有，必要的学习和会计知识的更新无所谓，在人员配备上向业务部门倾斜，致使会计人员对《会计法》、《会计基础工作规范》缺乏了解，导致实际工作中与会计制度要求不符。随意调换会计人员、会计机构负责人，使不符合任职条件的人担任会计机构负责人，不但不能正确领导本单位的财务管理工作，反而做出一些违反会计制度的行为。②会计资料不真实、不完整。会计基础工作是对本单位的经济活动进行核算和监督，从而获得准确的核算结果，如果没有健全的会计基础工作规范，会计的收集、处理、利用和提供的会计信息就失去了可靠保证，从现今的一些现象看，单位帐务不清。帐目混乱、不规范化，都是没有做好会计基础工作的结果。③会计工作随意性大，记账、结账不符合规定，个别会计人员素质不高，随意记帐、手续不清、差错严重。在实际工作中造成财产不实、家底不清、数据不准、信息无用，不仅给单位内部管理带来消极影响，也容易提供虚假会计信息而给国家宏观经济造成失误。④单位内部监督制约机制不健全，内部财务监督乏力。一方面对单位领导约束弱化，究其原因并非是财务人员不想实施监督，而是现行人事体制造成的。另一方面单位内部管理制度不完善、不到位，或者说有了制度但流于形式，说在嘴上、写在纸上、挂在墙上，形同虚设。⑤管理乏力，监督检查不够。特别是上级主管部门没有负起检查监督的责任；其次财政、审计、监察部门也没有真正的负起责任。有的还错误的认为会计基础工作是各单位的内部事务，上级部门不必过于干预。因此，这些单位的会计基础工作实际上长期处于无人监督检查的状态。有时也有一些检查，但多是专项检查，有的是走过场。应付事，缺乏对会计基础工作的全面检查、监督、指导。

3解决上述问题的对策及建议

①建立考核制度。根据《会计基础工作规范》及国家颁布的有关财会法规要求，把会计基础工作细化为监督考核评比的具体内容，定期不定期地进行抽查、检查和考核；并根据考核结果，严格奖罚，奖励好的，鞭策一般的，撤换差的，以促进会计基础工作按期达到规范化的要求。②加强会计职业道德建设。职业道德是非强制性的、以内心力量起作用的社会规范，加强会计职业道德首先从会计人员“自律”抓起，通过不懈地进行自我对照和自我调整，不断提高自身觉悟和修养，把履行会计职责转变为自觉遵守的道德行业准则。真正做到爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、客观公正、坚持准则、提高技能、参与管理、强化服务。③建立会计人员诚信档案制度。结合会计从业资格证书注册登记、年检和其他检查工作，将会计人员执行会计法规政策和会计基础工作规范情况，以及奖罚等情况输入个人诚信档案，作为管理会计人员的依据，从而督促、约束会计人员严格自律，认真执行会计法规、政策和会计基础工作规范。④提高认识，重视会计基础工作的规范化管理。建立财政部门和主管单位双重管理的领导机制。新修订的《会计法》规定，单位领导人对本单位的会计工作负责，要保证会计资料合法、真实、准确、完整。会计工作的好坏，除了靠专业会计人员的自身努力外，还取决于单位领导人对会计工作的认识和重视程度。单位领导人首先要做到知法、懂法、守法，自觉履行法律赋予的职责，保证对外提供的会计信息符合国家统一会计制度的规定。⑤会计人员也要加强对会计基础工作重要性的认识。只有通过不断学习，不断提高自身的综合素质和业务素质，不断丰富自己的知识、提高创新能力，才能适应新世纪的要求。加强会计职业道德首先从会计人员“自律”抓起，通过不懈地进行自我对照和自我调整，不断提高自身觉悟和修养，把履行会计职责转变为自觉遵守的道德行业准则。真正做到爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、客观公正、坚持准则、提高技能、参与管理、强化服务。⑥加强会计帐目的核对工作。各单位必须建立定期的帐物、帐款及有关资料相互核对制度，确保帐实、帐证、帐帐、帐表相符。事实上，目前存在的会计信息失真问题，与一些单位帐目核对不及时或根本不进行帐目核对有着直接联系，而加强这一项工作，无疑会对会计资料的真实、完整提供必要的保证。⑦建立依法监督检查制度。要把定期与不定期检查、重点检查与全面检查、随机抽查与重点复查、明查和暗访有机结合起来，使依法监督检查制度化，对检查中发现违规违纪情节严重的会计单位要严格按照《会计法》进行行政、经济甚至法律责任追究，确保会计基础工作到位和会计信息真实、准确，使我市实施的各项目按期、按时、高质量、高标准完成。⑧及时准确的编制财务会计报告。财务会计报告关键是数字真实、计算准确、内容完整、种类齐全、格式正确、说明清楚，能满足对内、对外信息需求者的要求。

加强会计基础工作提高管理水平 篇7

常言说得好, “千里之堤, 毁于蚁穴”, “万丈高楼平地起”。对于高楼的建设而言, 把地基打好是最根本的工作, 如果连最基础的地基都没有打好, 接下来的工作做的再精再细, 设计再独特, 也将会有倒下的可能。可见基础工作有多么的重要。会计基础工作对整个财务工作来说也是至关重要的, 一定要踏踏实实的将会计基础工作做好, 否则, 不管最后的结果是多么的好, 利润是怎样的大, 这种暂时性的成绩终究是掩盖不了工作中的隐患, 也是经不起时间的考验的。大量的事实也都证明了最后出现的大问题, 很多都恰恰是因为当初大家认为很简单的、很小的一些事情没有做好而导致的。

会计基础工作是会计工作的基本环节, 也是经济管理工作的重要基础。因此, 要重视会计基础工作, 并要制定一系列规章和管理制度来规范会计基础工作;同时, 也要加强在职会计人员培训等工作, 不断提高广大会计人员的基本业务技能, 以促进会计基础工作的改善和提高。随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展, 大多数单位认识到会计基础工作的必要性, 把会计基础工作与改善经营管理等结合起来, 积极采取措施改善和加强会计基础工作, 使会计工作逐步规范, 水平稳步提高, 也使会计工作在单位经营管理中发挥越来越大的作用。

二、加强会计基础工作的必要性

(一) 加强会计基础工作是改善经营管理的需要。

会计工作是一项重要的经济管理工作, 而会计基础工作又是会计工作的基本环节。就一个单位而言, 生成并提供真实, 完整的会计资料, 是会计工作最基本的要求, 也是最重要的会计行为, 在实际工作中, 会计行为的规范和会计资料的质量, 完全取决于会计基础工作。而会计基础工作的好坏, 不单纯是单位内部事务, 它已经影响到会计资料使用者及时知悉了解和有效利用会计资料的合法权益;影响到会计资料在加强宏观调控、改善经营管理、防范经营风险等方面功能作用的发挥;影响到利益相关者的利益分配和社会资源的合理配置, 进而影响到整个社会经济秩序的顺利运行。

(二) 加强会计基础工作是规范会计工作秩序的需要。

正常有序的会计工作, 应当是以规范的会计基础工作为保证的。建国以来, 在党和政府的重视下, 恢复和加强了会计工作。近几年来, 国家又非常重视会计基础工作规范化, 随着国有企业的资产重组和股份制的实行, 使得越来越多的人已关心企业的会计报表, 要求得到企业真实可靠的财务数据, 这在客观上也要求会计工作要符合《会计基础工作规范》。

三、当前我国会计基础工作现状

近年来, 我国十分重视会计基础工作, 制定了一系列规章、制度, 用以规范会计基础工作。与此同时, 通过加强会计人员职业道德教育和业务培训等措施不断提高广大会计人员的基本业务技能, 促进会计基础工作的改善和提高。当前我国会计基础工作的现状如下:

(一) 凭证填制不够规范。

主要表现在:摘要不能准确、精炼地表达内容;会计科目没有写到最明细科目;附件张数不填写或者不准确;填制凭证人员、审核、复核、会计主管没有签章, 涉及收付款类的凭证也没有出纳人员的签章;将不同类经济业务的原始凭证汇总填制在一张记账凭证上;记账凭证发现错误时, 没有使用正确的方法进行订正或者调整。

(二) 会计账簿设置不够规范。

没有按照《企业会计准则》等国家统一的会计制度的要求和本单位会计业务的需要设置账簿;启用或建立会计账簿时, 没有在账簿封面上写明单位名称和账簿名称, 账簿扉页上没有附启用表, 或者没有在启用表上填写启用或建立日期、账簿页数、记账人员和会计机构负责人、会计主管人员姓名;当以上人员调动工作时, 没有注明交接日期、接办人员或监交人员姓名, 没有交接双方人员在启用表上签字确认。

(三) 报表编制不够规范。

没有按照《企业会计准则》和《财务会计报告条例》等国家统一的会计制度的有关规定, 并依据本单位的要求编制财务报告, 包括账务决算报告、财务预算报告及月份快报;财务会计报表没有按照登记完整、核对无误的会计账簿和其他相关资料编制, 账表不一致;有的单位会计人员受他人授意、指使, 篡改报表有关数字的情况时有发生;当有重大会计政策和会计估计变更时, 也没有相关的报表附注予以披露或说明。

(四) 会计从业人员素质不高。

在实际操作过程中, 不少单位和部门对会计人员的资格要求管理不严。部分人员对会计知识只知皮毛, 没有受过专门系统的学习, 没有深厚的理论功底, 也不具备相应的职业道德。一些大的企业, 也存在不按规定设置、不按规定设置会计工作岗位等问题。

四、完善提高会计基础工作对策探讨

既然目前许多企业的会计基础工作还没有达到一个相当理想的高度, 那就说明还存在着这样或那样的问题, 我们任务就是不断地发现并解决问题。当然, 凡事都有先后, 做事要按次序来, 否则, 就会出现忙乱的情况, 而乱中往往就会带着错, 所以, 得需要制定计划, 做到有条不紊。加强会计基础管理的工作是一项长期的任务, 需要制定计划, 分阶段、有次序地进行。我们一定要在思想上重视, 实际工作中牢记点滴要点, 全面加强会计基础工作, 把根基扎牢, 并且与时俱进, 不断夯实, 这样才能保证自己昂首屹立在未来经济变化带来的风雨中。

(一) 加强对会计基础工作的认识。

各岗位严格执行凭证传递和内部牵制制度。审核凭证是手工核算内部牵制的重要手段, 会计电算化后, 记账工作由财务软件完成, 只有通过记账凭证的审核才可以检查制证人是否正确地输入了凭证, 防止有意或无意的输入错误发生。记账凭证的审核, 不仅包括原始单据的合规性的审核内容等, 更强调机内记账凭证与纸质记账凭证的一致性的检查。按照会计制度有关规定, 对同一张记账凭证与审核不允许是同一人。凭证填制完毕, 应由非制证人且具有审核权限的人进行审核。经过审核签字的记账凭证方可记账

(二) 建立健全考核制度和内部稽核制度。

建立健全考核制度和内部稽核制度是贯彻执行国家会计法律、法规、规章、制度、保证单位会计工作有序进行的重要措施, 只有进一步建立健全单位内部会计管理制度才能使会计管理工作渗透到生产经营管理的各个环节、各个方面, 使内部会计管理工作的程序、方法、要求等制度化、规范化, 从而减少差错事故, 杜绝腐败案件发生。

(三) 规范会计核算的基础。

积极施行会计电算化, 借助网络化等现代管理手段, 结合所使用财务软件的特点, 建立适合单位实际状况的会计科目和部门项目会计管理系统, 交叉管理, 使单位的收支信息完整、清晰, 反馈快捷;科学制定会计处理程序, 确保每个环节的规范性, 把会计基础规范和财务的事前、事中、事后认真复核以确保每一笔业务处理的正确性;对会计档案工作, 按照国家统一要求将历年的会计档案进行清理, 对不符合档案管理规定的进行修改、补充、完善, 重新注册编号归档, 妥善保管。

(四) 完善内部控制制度防止会计信息失真。

一个单位要实行内部控制, 重点应当在会计记录、资产保护等方面进行实施。单位的会计机构要实行会计记录控制, 要建立岗位责任制, 对会计人员进行科学的分工, 使之形成相互分离和制约的关系。经济业务一经发生, 就应对记载经济业务的所有凭证进行连续编号, 通过复式记账, 在两个或两个以上相关帐户中进行登记, 以防止经济业务的遗漏、重复, 揭示某些弊端问题。

(五) 提高会计人员素质是加强会计基础工作的坚强后盾。

随着市场经济的快速发展, 会计人员面临着加入WTO、知识经济、会计体制改革和国际会计惯例接轨等各种挑战, 唯有提高会计队伍的素质, 才能适应市场经济的发展和国有企业的改革发展。要保证会计基础工作健康运行, 必须要有一支忠诚企业、思想高尚、作风过硬、业务精通的会计队伍作后盾。因此, 要根据加强经济管理的要求, 抓好在职会计人员的培训工作, 不断充实和更新会计人员的知识, 要把法制教育、思想政治教育、职业道德教育同专业知识培训结合起来, 促进会计人员素质的全面提高。

总之, 加强会计基础工作, 是提高会计人员素质的需要, 会计人员作为会计工作的主要承担者, 其道德水平的优劣、业务素质的高低, 直接影响着单位会计工作的开展。因此, 会计基础工作是会计人员从事会计工作最直接的对象。加强会计基础工作, 督促会计人员从会计工作最基本的环节抓起, 不断改进和加强会计工作、提高会计工作水平, 对提高会计人员业务素质起直接作用。

参考文献

[1]张立红, 李艳.浅谈加强会计基础工作提高管理水平的对策.中小企业管理与科技.中旬版.2009年第1期

[2]丁明怡.加强会计基础工作规范化管理的重要性.经营管理者.2009年第04期

会计基础管理 篇8

关键词：管理会计,财务会计,融合基础,措施

一、管理会计与财务会计的关系

(一)管理会计与财务会计的联系

1. 研究对象相同。

由于管理会计和财务会计都是基于价值运动和物资运动开展工作,并以合理安排企业生产、经营过程中的经济基础为目的,所以二者研究的对象均为企业的生产经营活动。另外,二者都为会计信息使用者提供真实、可靠的会计信息。

2. 接受信息来源相同。

虽然管理会计和财务会计属于会计系统的两个分支,且工作内容不尽相同,但是都同时在反应同一企业的生产、经营状况。由此可见,管理会计和财务会计都服务于同一企业,工作所需的信息来源相同,都是以企业经济活动所产生的经济数据为基础。

3. 相互融合的会计工作方法。

尽管管理会计和财务会计分属不同的会计管理领域,有着各自的工作方法,但是,随着社会经济和会计管理理念的不断发展及深入,二者正在互相渗透,工作方法上呈现出相互融合的现象。

4. 重叠的核算内容。

从本质上看,管理会计和财务会计都为企业的经营管理工作。财务会计的工作侧重于会计数据的记录、总结和分析,管理会计的工作侧重于为企业经营管理者的工作指引方向。财务会计的工作成果为管理会计的工作提供保障,管理会计为财务会计的发展做后盾。二者互为前提和基础,共同为企业健康、稳定的发展而努力。

(二)管理会计与财务会计的区别

1. 作用时效不同。

财务会计侧重于体现现在或者过去的交易事项及财务信息;管理会计侧重于由于过去的交易事项而形成的会计信息,并结合现有会计材料,对企业现状进行分析,为企业发展做出预测和决策。

2. 信息载体不同。

一般认为,体现财务会计信息的载体是会计凭证、会计报表、会计账簿;管理会计信息与财务信息的不同,管理会计只是根据企业经营管理者要求提供所需的整理过的会计资料。

3. 理论取向不同。

财务会计主要体现企业在生产、经营过程中,各业务阶段、各部门对资金、材料的使用情况,更侧重于会计的核算功能;管理会计则是针对企业运营的管理展开工作,更趋向于会计的管理职能。

4. 对工作人员的素质要求不同。

从本质上讲,进行财务会计工作需要的是会计专业技能高、职业操守良好、工作态度端正的会计人员;而管理会计需要的是具有较强分析能力、管理能力、较强应变能力的高素质人才。

二、管理会计和财务会计融合的基础

(一)融合的技术基础

一般认为,财务会计和管理会计的分析对象与反应对象是一致的。在现代企业中,财务会计和管理会计都是以企业内、外部信息为载体,以企业资金运转情况为基础,对企业生产、经营的全过程进行反映和监管。与此同时,随着科学技术的进步和电子计算机技术在社会各领域中的应用,先进的会计技术为财务会计和管理会计的融合提供有力条件和技术支持平台。会计电算化的有效实施使我国企业内部会计工作更加轻松、容易。会计电算化在企业中的运用使得会计工作更加合理化,简化了传统会计工作方法的繁琐性,有利于理论和实践的结合,提高了工作效率和工作结果的质量,最终达到财务会计和管理会计完美融合的目的。

(二)融合的理论基础

随着现代会计行业的不断向前发展,会计理念正逐步完善,为管理会计和财务会计的结合提供有力条件。实际会计工作中,会计管理体系的根本任务就是实现会计的管理职能,也就是全面展开管理会计的工作。而财务会计是会计管理的前提和会计数据记载系统,为管理会计做基础工作;管理会计是财务会计的延续,利用财务会计的工作结果进行进一步分析和整理,进而实现全面参与到企业的经营管理当中,。二者具有相辅相成、辩证统一的关系,只有二者结合起来,才能建立起健全完整的会计信息管理系统,最大限度发挥会计系统的管理职能,为企业全面为企业发展提供信息服务和未来经营方向的决策。

(三)融合的人才基础

人才,是现代经济社会向前发展的关键词,是企业取得长远、稳定、可持续发展的保障。随着我国会计行业的健康发展,会计人才的成长已经得到社会足够的重视,越来越多的高级学府开设了专门的会计学科,为我国经济社会的建设和发展培养了大批高素质的会计人才和管理人才。高素质人才不仅掌握了专业的理论知识和先进的会计管理理念,还兼具较强的实际动手能力,这使我国人才结构更加合理化,为我国会计事业发展创造了有利条件,为管理会计及财务会计的结合提供了人才保障,为经济社会的健康发展建设了良好的环境。

三、管理会计和财务会计融合的措施

(一)构建融合体系

财务会计与管理会计的相互融合是会计发展的一项突破,进一步完善了会计体制。在财务会计和管理会计融合的过程中,二者互通有无,优势互补。企业经营管理者要认识到管理会计在企业决策中的重要性,并重视会计人员的培训工作,强化会计人员素质教育,积极开展培训活动,提高员工素质,建立一支高水平、高素质的管理会计与财务会计队伍。另外,财务会计要跟进时代步伐,及时改进工作方法,能够及时、准确、可靠的为管理会计提供高质量的、准确的、有效的会计信息。与此同时,财务会计和管理会计都要细化工作,优质完成工作,进一步强化二者之间的融合质量,为企业发展做出科学、合理、正确的预测与决策。

(二)构建计量模式和确认基础

要完成财务会计和管理会计之间的完美融合,不仅要建立健全会计体制,还完善对计量模式与确认基础进行建设。为协调财务会计与管理会计的确认基础,同时满足企业内、外部会计信息的需要,降低管理会计工作负担,财务会计在确认基础是充分考虑现金流与权责发生制的结合,打破单一权责发生制的模式,建立符合会计行业发展的多元化模式。另外,财务会计要随着新型金融工具的不断更新,财务会计计量模式有单一计量基础想计量基础多元化转变,与未来现金流量现值、现行市价和现净值等计量模式互相配合。

(三)有效衔接的途径

在财务会计的工作中,使用变动成本法进行日常核算,会使财务会计和管理会计的融合更加融洽。这是由于变动成本法为每种产品提供了变动成本资料,为准确确认各产品的贡献毛利率提供便利条件。所以,以此为基础,可以实现准确对生产成本进行管理,并提供有价值的会计资料,对管理会计中的盈亏界限进行合理、准确的分析。与此同时,还有利于变动成本和标准成本、责任会计、弹性核算的直接结合,使其在计划和日常控制的各个生产、经营环节中发挥重要作用。由此可见,运用变动变动成本法进行财务会计更便于财务会计和管理会计之间的沟通与衔接。

会计基础管理 篇9

一、企业会计基础管理工作原则分析

(一) 必须严格按照会计学基本理论来开展会计工作

会计管理工作是一项系统复杂的内容, 因此为了避免企业会计管理工作出现偏差, 应该按照会计目标、会计原则以及会计假设等基础的会计理论来完成会计工作。

(二) 会计管理工作必须符合国家法律规定以及政策要求

企业在市场经济条件下发展经营, 首要条件就是应该遵守法律规定, 对于企业的会计工作同样如此, 应该严格按照我国财务会计、金融税务等相关法律规定制定企业的会计管理制度以及会计工作流程。

(三) 会计管理体系的设置应该与企业的实际情况相适应

会计基础管理工作主要是对企业的资金、资产、债务以及收入支出等内容进行的管理, 因此必须以企业的实际情况来制定企业的机构职能、管理制度, 确保企业会计管理工作有助于提高企业管理水平。

二、企业会计基础管理工作完善策略研究

(一) 完善企业会计基础管理体系的建设

企业的财务会计管理部门应该按照国家《会计法》以及《会计基础工作规范》等规范文件的要求, 在企业内部建立完善的企业会计管理体系, 重点在于完善企业会计管理规章制度体系的建设, 通过全面的制度规章以及有效的贯彻执行体系, 为企业会计管理基础工作的展开提供制度保障。

(二) 完善企业的会计基础管理机构设置, 健全会计基础工作的基本管理岗位

对于企业会计管理部门的设置, 企业应该结合自身实际规模、业务特点以及会计工作任务量的要求, 科学合理的成立具有一定人员数量的会计管理机构。对于企业会计管理机构部门内部岗位职责的划分, 应该按照会计工作业务流程统筹兼顾, 对于资金的收付、债权债务的结算、收入支出、成本的核算、会计手续的办理、财务的收发以及会计档案管理等业务, 应该按照业务特点将工作任务分配到不同的工作人员手中, 通过岗位责任管理开展会计基础管理工作。

(三) 强化对于企业会计管理工作的监督控制

对于企业会计基础管理工作的监督, 主要是通过企业的内部控制工作来实施, 因此企业首先应该建立完善的内部控制管理体系, 充分发挥内部控制管理制度对于企业会计工作的监管职能。通过会计内部控制管理, 及时发现企业在会计管理工作开展过程中出现的违法违规问题, 并对会计工作效率低以及会计工作质量差等问题进行深入的分析, 从而为企业调整会计管理工作提供准确的依据, 依靠强有力的内控监督来确保企业资金以及资产处于安全可靠的状态。

(四) 提高企业会计管理工作的信息化水平

当前形势下, 信息化技术已经成为企业各项管理工作的主要手段, 对于企业的会计基础管理工作, 同样应该依靠信息化的会计管理体系, 提高会计基础工作的效率与准确度。企业应该结合自身的实际情况选择适合的会计信息系统软件, 同时将会计信息系统与企业的经营数据平台相联系, 提高信息数据的传递效率, 确保信息渠道的畅通。需要注意的是, 由于企业的会计信息数据一般情况下会涉及到企业的商业机密, 因此必须采取相应的措施确保会计信息系统的安全可靠, 避免出现会计信息风险问题的发生。

(五) 做好企业的会计档案管理工作

会计档案管理作为企业会计管理工作的重要内容, 也是对企业会计工作进行监督检查的重要依据。会计档案分为文本档案以及电子档案两部分内容。文本档案主要是指各类会计凭证、会计报表、账簿、税务申报资料、会计报告等重要的文件资料, 对于这些档案资料, 应该按照国家的国家会计档案管理法律法规要求进行系统的保存, 需要借阅使用的必须经过相应的借阅手续以及企业负责人批准方可外借。对于会计电算化档案, 则主要是指存储在计算机硬盘中的会计数据以其它磁性介质或光盘存储的会计数据, 对于这些资料, 重点是按照统一的格式以及类型进行保存, 为了确保安全, 可以进行备份保存。通过这些措施, 确保企业会计档案资料的安全可靠, 为后期的使用查阅提供详实准确的资料。

三、结语

会计管理基础工作作为企业财务管理工作的主要环节, 对于完善企业整体管理体系也具有重要的基础性作用。因此, 企业财务会计管理部门应该充分认识到强化会计基础管理工作的重要性, 通过完善制度建设、强化监督管理以及优化管理模式等各种措施, 提高企业会计基础工作管理水平, 实现企业会计管理工作的制度化、规范化以及标准化, 确保企业会计管理工作质量的提高。

参考文献

[1]刘艳芳.加强企业会计基础工作的管理[J].商场现代化, 2011, (18) .

[2]刘琛.浅析会计基础工作存在的问题及其改进措施[J].中小企业管理与科技 (上旬刊) , 2009, (1) .

如何落实会计基础工作规范化管理 篇10

一、落实会计基础工作规范化管理的意义

(一)保障会计工作质量

会计工作包含多个工作环节,如填写会计凭证、登记会计账簿、编制报表、整理档案等工作环节,只有做好每个环节的工作才能提高会计工作质量,发挥会计工作的作用。而会计基础工作包括会计工作的各个方面,落实会计基础工作规范化是对会计工作所有工作环节的落实及规范化管理,尤其是部分相对薄弱的工作环节,落实会计基础工作规范化管理是对薄弱工作环节的加强和完善,促使薄弱环节的工作更加的细致和规范,促使工作人员重视并做好每个环节的工作,从而提高会计工作的质量。

(二)维持财经纪律

会计基础工作规范管理中,会计机构设置以及会计人员的岗位安排是其主要的内容,会计基础工作规范化管理对机构设置和人员安排提出了新的要求。它要求会计机构设置和人员安排更加合理科学,而且规范化管理后会计人员有更加具体明确的分工,人员分工形成一种有效的制约关系,有利于从组织结构上保障会计能够发挥其应有的职能,促使会计监督的落实,从而有效预防各种违法和违纪的会计行为,达到维护财经纪律的目的。因此,必须落实会计基础工作规范化管理。

(三)加强财务管理

会计基础工作规范化管理后,会计部门提供的信息可以及时反馈和控制单位使用的各项费用,以及集中体现单位财务收支及预算的执行情况,会计部门提供的会计信息还能作为管理层制定决策提供科学参考。不仅如此,落实会计基础工作规范化管理后,会计基础工作中的原始凭证的内容及要素、审批手续办理、报表制定等工作也会更加规范和细致,提高财务管理的效率。因此,必须落实会计基础工作规范化管理,以加强财务管理。

二、会计基础工作中存在的问题

(一)领导重视程度不高

许多单位的领导对会计工作缺少科学的认识,他们单纯的将会计基础工作作为账务处理工作,因而不重视会计基础工作的规范化管理。这种错误的认识导致会计部门的管理水平不高,会计工作效率也较低。另外,一些领导及部门疏于管理,自身的认识也不足,导致会计基础工作的管理存在许多漏洞。甚至部分人员基于自身利益,在会计工作上弄虚造假,导致会计基础工作混乱,严重缺乏规范管理。

(二)会计核算工作的规范性不强

一是许多单位的会计部门的会计工作存在经济业务入账和核算工作不及时的问题,导致会计核算工作严重滞后;二是原始凭证内容缺失,白条收付问题严重。会计人员将白条作为原始票据进行记账,降低会计核算工作的真实性。而且在实际记帐工作中,一些会计人员使用会计科目存在不严谨的问题,会计凭证编制也存在较大的随意性。不同性质和行业的会计科目混淆,会计人员专业基础不扎实,导致同一会计科目记录不同类别的业务,造成会计科目与经济业务不一致。三是会计核算工作的规范性不强,不按照国家有关规定进行会计核算;而且部分会计工作人员贪图便利,随意调整会计账目。四是会计凭证要素填写不齐全,导致业务内容不明了,责任不清。五是会计档案管理混乱,责任意识淡薄,缺乏必要的管理人员。

(三)岗位设置不科学,人员素质残次不齐

许多单位的岗位和人员设置存在人少事多的问题,多个会计岗位均有一人担任,出现一人多岗局面。一人多岗的局面导致岗位之间缺少有效的制约,导致财务管理工作中存在许多漏洞。会计工作人员的素质不高表现在思想政治水平不高,许多会计工作人员缺少职业道德,他们只会按照领导的要求办事,而不是依据国家财务会计法律法规进行会计监督。另外,部分会计工作人员在未取得会计资格证后就上岗,自身会计业务水平不高。

(四)缺少有效的监督

部分单位的资产管理方式极为粗放,而且缺少管理责任人,单位的固定资产长期缺少清点和盘点,也没有按照会计管理凭证登记。也没有将固定资产入账,成为账外资产,导致会计账面资产与实际资产严重不符。长此以往,单位的资产不清,管理混乱,导致国家资产流失或损毁。

三、落实会计基础工作规范化管理的对策

(一)提高认识的对策

提高单位领导对会计基础工作的认识,需要加强会计法律法规的宣传。领导的重视程度决定了单位会计基础工作规范化管理的程度,企事业单位的领导必须带头学习财务会计相关法律法规,做到学法、懂法、守法、执法。根据制度和规定支持会计人员的工作,为会计人员工作营造良好的环境。领导还需要重视会计工作,组织其它部门配合财务管理部门做好会计基础工作,保证会计信息的真实性,严厉打击违法乱纪的行为和人。

(二)落实会计基础责任工作制

首先合理设置会计岗位,规定岗位的职责及权限,形成权责统一的责任制度。使每一位会计工作人员都承担明确的会计职责,并且承担与职责对应的责任,尽量避免出现一人多岗的局面。在岗位设置上,单位需要根据自身的情况,形成一个有效的内部牵制岗位设置,如出纳与稽核、档案保管等工作分开,不得由同一人担任。最后,会计岗位设置必须严格按照会计业务的需求设置。传统会计工作岗位分为负责人、主管人员、出纳、资产核算人员、工资核算人员等多个岗位。而开展会计电算化的单位需要对岗位设置进行调整,适当增加相应的工作岗位。其次,会计岗位可有计划定期轮换。岗位定期轮换一来可以让会计人员对单位的会计业务有全面的了解,熟悉内部工作,促进自身业务水平的提高。二来可以促使提升各个岗位会计人员的配合及协调性,各个岗位可以更好的共同完成会计工作。

(三)加强内部审计监督

通过内部审计可以及时发现单位的会计核算中存在的问题,并记录其中的违规行为,保障会计基础工作落实。建立和健全会计法规,加强对会计工作的监督力度。此外,政府的其它部门也要相互协调,依据相关规定履行应有的监督和管理职责;安排业务熟练人员定期对单位的会计基础工作进行全面审查,确保会计信息的准确性。

四、结束语

随着新会计准则、新制度的不断推出,不仅对会计人员的业务素质提出了更高的要求,,促使会计人员必须调整现有的知识结构,改进会计实际工作能力,加强职业判断力。而且新会计准则也对现有会计理论及事务体系产生了巨大的变化,此时理论及体系也需做出巨大的调整。比如:行政事业单位需要将基本建设帐并入大帐,固定资产帐计提折旧,无形资产分期摊销等等。在此形势下,我们必须用新的眼光看待会计基础工作规范化管理问题,用更高的标准要求规范化管理,推动我国会计事业迈上更高的台阶。

摘要：作为会计工作的基础环节,落实会计基础工作规范化管理是做好会计工作的基本保障,也是提高会计工作水平,确保会计信息真实的基础。总而言之,落实会计基础工作规范化管理具有重要的意义。本文首先介绍会计基础工作规范化管理的意义,再分析会计基础工作中存在的问题,并提出相应的解决对策。

关键词：会计基础工作,规范化管理,对策

参考文献

[1]许名磊.会计基础工作规范化管理的必要性与基本途径研究[J].中国管理信息化,2012

[2]申瑞军.对行政事业单位会计基础工作规范化管理问题的探讨[J].科技视界,2012

[3]骆静.浅谈加强会计基础工作规范化管理[J].中国集体经济,2011

会计基础管理 篇11

[关键词]电力企业；会计基础；规范化

一、电力企业会计基础工作规范化管理存在的问题

多年来电力企业对会计基础工作十分重视，其工作取得了一定的效果，内部管理制度也比较健全，财务管理水平不断提高。但在部分单位和部门中，其会计基础工作规范化管理方面也不同程度地存在一些问题，主要表现在以下几个方面：

1.对会计基础工作规范化管理不够重视。部分单位的领导和工作人员对会计基础工作认识不足，对《会计基础工作规范》的要求也不甚了解，认为会计基础工作的意义不大，依然按照传统的方式对会计基础工作进行管理，将会计基础工作仅仅定义为单位日常的收支活动，管理具有很大的随意性。单位领导既不重视会计工作的规范管理，又不重视会计人员的学习和培训，更不会对会计基础工作提供大力支持与帮助。没有为会计基础工作创造一个良好的环境，使得会计基础工作在实际展开时有许多方面与财经法规的具体要求不符，影响了会计基础工作对企业经营管理的作用的发挥。

2.会计基础工作目标不明，管理混乱。在实施工作时，由于领导和工作人员对会计基础工作规范化的认识不够全面，没有制定相应的会计基础工作规划和实施办法，没有将会计工作作为考核指标列入到企业的方针中，导致工作目标不明确，职责不清晰。在制度上也没有结合财经法规和企业实际情况进行会计基础工作规范的细化和修订，在工作中也就无法严格按照规范要求去受理和办理。另外，由于工作不规范极易导致个别部门或个人在会计数据上做文章，私设“小金库”、偷税逃税、粉饰业绩等不法行为。使得单位财务收支失控、负责人滥用职权、贪污腐败、违法犯罪。

3.主管部门监管力度不够。个别部门和单位的上级主管部门没有对下级进行应有的监督和检查，使部门或单位的会计基础工作处于无人监管的境地，会计基础工作是否规范无人问津。针对会计工作规范管理虽然有一些检查，但是一部分仅仅是走个形式，应付了事，检查不能做到全面深入。对制度的执行和财会工作流程缺乏足够的了解，检查的重点也不明确，检查的关键指标不具体。对会计人员和机构设置、会计核算、财务管理制度制定和执行以及财务信息系统的建设和管理等会计基础工作方面存在的问题，不能及时提出改进意见，使得单位会计基础工作的规范化程度无人问津，完全取决于单位会计人员。

二、电力企业会计规范化工作基本原则

1.真实性原则。会计基础工作规范化操作的真实性原则是最重要也是最基础的工作原则。因为财务会计工作的顺利开展都是以会计凭证、账目登记、报表编制等为依据。所以为了提升企业财务会计工作总体质量以及维持企业的有序正常运作，原始凭证处理、经济账务等级、业务往来数据、财务会计报表编制等这些会计基础工作的开展都必须建立在真实有效的基础之上，所以真实性是会计基础工作的最重要基本原则。

2.全面性原则。所谓全面性原则，就是指会计基础工作开展过程中所进行的工作应该具有全面性，要在有效操作的基础之上不断扩展会计基础工作的工作范围，实现会计信息和资源的更有效获取，从而为企业财务管理工作提供更多更有效的综合数据，确保企业有序运作。

3.规范化原则。会计基础工作不是会计人员一家之责，同时在会计基础工作开展过程中会涉及到企业其他部门、其他组织与个人，是一个需要环环相扣才能有效开展的系统性工作。所以必须加强会计基础工作的规范化原则，这样才能确保有效的信息收集与处理，才能更好的协调内部关系与各项矛盾。但是规范化建设也是会计基础工作建设中最困难的部分，需要我们花费更多精力与时间来进行有效探索与措施研究。

三、加强会计基础工作规范化管理的对策

加强会计基础工作规范化管理，要采取有力措施贯彻落实《会计基础工作规范》，并以此统一各单位领导和会计工作人员的思想，使其对会计基础工作有全面哦认识。可以通过几下几个方面来加强会计基础工作的规范化管理：

1.加强培训和宣传。为了使各单位领导和广大财会人员了解和掌握《会计基础工作规范》的基本内容和要求，在思想上不断提高对会计基础工作的认识，不断提高会计人员素质，企业要组织必要的集体学习，使全体人员都意识到会计工作是一项重要的经济管理活动，它通过对单位的经济活动进行核算和监督，为加强财务管理服务，从而保证企业获得长远发展，而正常、有序的会计工作，是以规范的会计基础工作做保证的；通过培训，使全体人员熟悉国家财经法律法规，掌握行业相关的业务知识，及时了解《规范》的各项规定，了解会计工作的质量及基本要求，熟悉会计基础工作的各个环节和工作方法。

2.建立健全相关制度。为了会计基础工作规范化管理能够顺利开展，要全面贯彻《会计基础工作规范》，结合企业自身会计基础工作的现状，认真进行检查、分析，发现存在的不足与距离，完善并落实符合实情的企业规章制度。财政部颁布的《会计基础工作规范》是指导会计工作全局的行动文件，为了使《规范》更符合本企业的实际，有助于《规范》的实施落到实处，企业要制定具体的执行办法或补充规定，并根据内外环境的变化及时进行总结和调整。使《规范》不断发展和完善，成为指导会计基础工作的基本依据，使企业能依据《规范》的要求，对自身的问题切实进行有针对性的调整和改进，以提高基础管理工作的水平。

3.加大主管部门的监管力度。对会计基础工作，在企业内部由专人负责，而除此之外上级主管部门也要履行监管职责。会计基础工作是保证会计信息质量的重要环节，上级主管部门对确保会计信息质量负有重要的监管重任。会通过对企业会计基础工作规范化管理的检查，能从中发现会计基础工作中的薄弱环节，提出改进意见，不断规范企业会计基础工作。主管部门一是要加大检查力度，将对财务会计基础工作的检查常规化，关注企业的制度建设和执行以及内部责任追究的落实情况；二是要加强对财务负责人的监管和问责力度，要求财务负责人全面承担起财务会计管理工作的各项职责，坚持原则，实事求是；三是要推动审计工作的进行，进一步与审计部门加强监管协作，加大处罚力度，充分发挥审计工作在完善会计基础工作方面的作用。

参考文献：

[1]薛冰山，李玉华.会计基础工作规范化存在的问题及防范措施.黑龙江科技信息，2007；22 .

[2]曲红.浅谈如何改进会计基础工作规范化.商场现代化，2007；5.

会计基础管理 篇12

发票, 是指在购销商品、提供或者接受服务以及从事其他经营活动中, 开具、收取的收付款凭证。既是各单位、组织进行会计核算的主要凭据, 也是近年来税务机关进行税务稽查的必查内容之一。

随着部分国家机关[1]、大型央企中的发票问题被揭露出来, 发票问题再次引起国家和社会的广泛关注。 近来, 国家先后修改了《发票管理办法》及其实施细则, 加大了对发票违法行为的处罚力度。国家税务总局也相继发布了《关于深入开展打击发票违法犯罪活动工作的通知》 (国税发[2010]46号) 、关于贯彻落实《整治虚假发票“买方市场”工作方案》相关问题的通知 (国税发[2010]92号) 、《关于认真做好2011年打击发票违法犯罪活动工作的通知》 (国税发[2011]25号) 等文件, 同时还在发票票种、版本等票据自身防伪方面强化了管理。

企业作为市场的主体, 在经济生活中充当着重要的角色。只要还有管理缝隙, “不法”发票很有可能就会侵入。遇税务稽查很可能就得为此支付不低的经济代价和信誉损失。鉴于此, 发票问题应当引起企业管理层的高度重视。

二、发票审核管理考验着财务人员的专业技能

1.税务机关提供了便捷的查询渠道

新版发票背面的防伪说明一般都告之使用者, 发票物理的识别方法以及真伪查询的途径。如浙江省国税管理的发票可通过浙江省国家税务局 (网址http://www.zjtax.gov.cn/) 发票查询模块进行查验比对。其中对网络发票, 要求输入网络发票号 (以前称为“申报查询号”) , 现今实现了发票联网开具, 只要开具后就立刻可查验比对;冠名发票需要开具方报送后方可查验;手工发票仅能查验流向。浙江省地税管理的发票可通过浙江地税因特网办税服务系统 (网址http://etax.zjds.gov.cn/basemain.jsp?id=2) 查询确认该发票的领购方是否与为企业提供服务方相一致。查询时须输入发票代码、发票号码、所属主管地方税务局。

此外, 各地的税务咨询热线12366及单位主管税务机关也是查询的渠道之一。

通过查询确为使用者提供了便捷的发票识别渠道。但就当下来说, 并不能完全识别所有受理的发票真伪。缘于一些省市的税务机关并不能提供便捷的发票信息查询渠道, 有些省市尽管提供了查询渠道, 但相关信息并不完整只能提供发票流向 (即税务机关向该单位发售过该代码及号码的发票) , 在现实中发票套号的案例也很常见, 因此并不能得出所查询发票真伪的准确结论。

2.运用专业知识和经验防范虚假发票

为有效防范虚假发票, 有必要将风险防控阵地往前移至招投标客户论证环节。要求对方提供营业执照及税务登记证件的原件, 审验后留存复印件。必要时应实地考察客户的办公及生产场所。

建立发票信用客户及不良客户名册。在日常的经营中, 可以考虑与供应商等合作方建立长期合作关系。将发票信用状况作为对供应商信用评价的重要方面, 赋予较大的权重。对于一向提供合规发票的, 作为发票信用客户, 在供应商评价时给予加分。对曾经使用不合规发票的, 列入不良客户名册, 同时给予减分评价, 对其提供的所有发票作更加谨慎处理。如在每次付款前要求对方提供发票领购簿原件、所开发票的记账联原件及会计账务处理资料, 及包含所开具的增值税纳税申报销售清单 (要求对方加盖公章) 。只有在能证实所受理发票真实的情况下, 才予付款。对多次使用不合规发票的, 可考虑征询律师意见, 采取终止业务等措施。

对外支付款项时, 在支票等对外支付票据上加盖“不得转让”印章。此举可有效确保公司所支付的款项进入“收款人”的银行账户, 也可在一定程度上防范从其他单位非法代开发票的情况。

3.运用专业知识和经验判断发票的真伪

根据全国普通发票简并票种统一式样工作实施方案[2], 2011年1月1日起, 全国统一使用新版普通发票, 各地废止的旧版普通发票停止使用。此次票种简并将发票简并为通用机打发票、通用手工发票和通用定额发票三大类。发票名称为“××省××税务局通用机打发票”、“××省××税务局通用手工发票”、“××省××税务局通用定额发票”。各地方也相应出台了具体落实方案。如浙江省国税局修订了发票代码规则[3]。明确规定:发票代码为12位阿拉伯数字。1～3位为“133” (代表浙江国税) , 4～5位为市地编码 (其中杭州市为01) , 6～7位为年份。第8位为发票的分类:1代表平推式通用机打发票, 2代表平推并联式通用机打发票, 3代表打孔式通用机打发票, 4代表卷筒式通用机打发票, 5代表收购类手工版发票, 6代表其他手工版发票, 7代表定额发票。第9、10位为发票规格:01代表规格为210mm×297mm的发票, 02代表规格为241mm×177.8mm的发票, 03代表规格为210mm×139.7mm, 04代表规格为190mm×101.6mm的发票, 05代表规格为82mm×177mm的发票, 06代表规格为76mm×177mm的发票, 07代表规格为57mm×177mm的发票, 08代表为规格为190mm×105mm的发票, 09代表规格为175mm×70mm的发票, 00代表规格为213mm×77mm。第11位为发票的联次:阿拉伯数字1～9表示1联至9联式发票, 0表示超过10联以上发票。一般发票第12位发票金额代码:1代表百元版, 2代表千元版, 3代表万元版, 4代表十万元版, 5代表百万元, 9代表无限额。定额发票第12位发票金额代码:1代表壹元, 2代表贰元, 3代表伍元, 4代表拾元, 5代表贰拾元, 6代表伍拾元, 7代表壹佰元, 8代表贰百元, 9代表其他金额。

对企业衔头发票, 第8位为发票的分类:1代表平推式通用机打发票, 2代表平推并联式通用机打发票, 3代表打孔式通用机打发票, 4代表卷筒式通用机打发票, 5代表收购类手工版发票, 6代表其他手工版发票, 7代表定额发票。第9、10、11位为企业衔头发票使用单位的代码, 以301～999以上的数字表示, 由各地区自行编制。

若受理的某发票代码为133011066152, 其中第1～5位代码13301隐含该票为浙江省杭州市国税的发票、第6～7位代码10隐含2010年印制、第8位代码6隐含手工版发票、第9、10、11位代码615为企业衔头发票使用单位的代码、第12位代码2隐含该票为千元版。若有证据表明实际与隐含信息不符的, 则可判断该票为假。

当然, 新版发票还有其他一些防伪措施, 具体可参见当地税务机关关于发票换版的公告。对于增值税普通发票, 还可参考一线具体的防伪措施[4]。

4.运用专业知识和经验判断发票的合法性

有时尽管发票为真, 但仍被认为不合法, 而不能税前扣除。发票的合法性通常是根据开具方的应交纳税种及发票票种适用范围来判断的。如取得方的货物采购业务对开具方来说则是销售货物, 应以销售方开具的货物销售发票为合法票据。又如建筑工程发包业务, 对开票方来说是建筑工程施工, 应以承包方开具的建筑业统一发票为合法票据, 由于建筑劳务的纳税地点为劳务发生地, 因此该类发票必须是向建筑劳务发生地主管税务机关领购或申请代开来的。这里还要特别注意的是主管税务机关的具体范围。如在杭州市萧山区或余杭区施工, 则仅指萧山区或余杭区地方税务局 (不包括杭州市六城区的地方税务局) 。

对于以前已经受理的假票或不合法发票, 应及时采取包括联系发票开具方、相关经办人员, 要求提供佐证或更换发票等措施予以妥善处理, 最大程度地降低公司的税务风险。

注释

1[1]《光明日报》以2011年5月17日《虚假发票已经“入侵”国家机关》为题进行了报道.

2[2]关于印发《全国普通发票简并票种统一式样工作实施方案》的通知 (国税发[2009]142号) .

3[3]关于印发<全省国税系统普通发票简并票种和推行网络发票工作实施方案>的通知》 (浙国税函[2010]163号) .