人工建筑

人工建筑（共10篇）

人工建筑 篇1

人工成本, 就是建筑施工企业在项目实施过程中以直接支付或间接支付方式用于劳动者的全部费用, 主要包括职工工资总额、社会保险费用、职工福利费用、职工教育经费、劳动保护费等费用。人工成本是施工企业总成本的组成部分, 在总成本中占有一定的比例。作为劳动密集型的建筑施工企业, 人工成本大致占工程项目产值的20%左右, 要控制人工成本, 除了做好日常的成本核算和严格控制成本支出外, 还应从建筑施工企业施工特点出发, 从工程施工过程分析成本成因和主要影响因素, 把控制重点放在通过制定目标成本、落实责任、优化劳动力结构、提高人工效率上来控制成本。

1 以收定支, 以目标成本控制人工成本

建筑施工企业的利润来自承接的工程项目, 工程项目的成本控制好坏直接关系到施工企业的整体效益。工程项目合同价款中的人工费就是该项工程的预算人工成本, 预算成本是工程项目人工费用控制的上限。另一方面, 由于施工企业工装水平、劳动力素质和施工手段等不同, 即资质不同, 完成同一项工程实际人工成本差异也较大。实际人工成本往往与预算人工成本不尽一致。所以制定项目目标人工成本时既要考虑合同报价单中预算人工成本, 又要考虑根据施工企业的实际水平得出的预测成本。理论上讲, 工程项目的目标人工成本应介于预算人工成本和企业预测人工成本之间为宜, 超预算成本, 人工费就要超支;低于企业的预测成本, 企业就很难招收到合格的施工人员。因此, 实行“以收定支”, 或者叫“量入为出”是最有效的人工成本控制方法。

目标成本的制定仅仅是项目人工成本控制的开始, 项目人工成本管理是一项全员全过程的管理, 这一目标能否达到预期效果要受到施工过程的各种因素的影响。长期以来, 许多人认为, 人工成本是财务部门和人力资源部门的事, 其结果是, 技术人员只负责技术和工程质量, 工程组织人员只负责施工生产和进度, 材料管理人员只负责材料的采购、验收和发放工作。这样做表面上看起来分工明确, 职责清晰, 却忽略了成本管理责任。因此, 为了保证目标人工成本的实现, 必须对项目目标人工成本进行层层分解, 以分级、分工、分人的成本责任制作保证。施工项目经理应对企业下达的成本指标负责;班组和个人对项目经理部的成本目标负责, 尽可能做到层层保证、并与奖惩制度挂钩考核评价, 使得各部门、各班组和个人都来关心施工项目人工成本。

2 强化过程管理, 以技术组织措施降低人工成本

在项目建设过程中, 施工企业必须按图纸进行施工, 但是, 图纸是由设计单位按照用户要求和项目所在地的自然地理条件设计的, 起决定作用的是设计人员的主观意识, 很少考虑施工单位的情况, 因此, 施工单位在施工准备阶段要对设计图纸进行认真会审, 及早发现设计缺陷, 提出积极的修改意见, 对预期会增加施工费用的分部分项要及时办理设计变更单。对于结构复杂, 工艺复杂的项目, 更要选配经验丰富得技术管理人员严格审核, 通过会审提出有科学根据的合理化建议, 争取业主和施工单位的认可, 便于施工单位施工。其目的将影响工程进度、人工费用的因素控制在施工准备阶段。

在正常施工过程中, 影响人工成本的另一主要因素是施工方案。施工方案主要包括四项内容, 施工方法的确定、施工机具的选择、施工顺序的安排和流水施工的组织, 施工方案不同, 工期就会不同, 所需人力就不同, 因而所支出的人工费用也会不同。在保证工期质量和工期为前提的条件下, 施工方案必须坚持以降低施工企业成本为主要因素来制定, 正确选择施工方案不仅关系到控制人工成本, 更是关系到整个工程成本的控制。一项工程, 最好同时制定几个施工方案, 以便从中优选最合理、经济的一个。必须强调, 施工项目的施工方案, 应该同时具有先进性和可行性, 如果只先进不可行, 不能在施工中发挥有效作用, 那就不是最佳施工方案。

长期以来, 人们认为计划工作是为安排施工进度和组织流水作业服务的, 与成本控制关系不大, 其实, 成本控制与进度之间有着必然的同步关系。施工到什么阶段, 就应该发生相应的成本费用, 如果成本与进度不对应, 就要作为不正常现象进行分析, 找出原因, 并加以纠正。为了便于在分部分项工程的施工中同时进行进度与人工费用的控制, 掌握成本与进度的变化过程, 可以通过进度横道图与成本结合的方法对人工费用进行动态跟踪:通过进度横道图与成本结合的方法对人工费用进行动态跟踪 , 通过纠偏和调整, 保证分部工程的人工成本和计划成本同步。保证人工成本在整个施工过程中都在有效控制。

3 通过市场化用工机制、以加强劳动力管理降低人工成本

劳动力优化配制的目的是保证生产计划或施工项目进度计划的实现, 使人力资源得到充分利用。施工企业要优化劳动力配置, 必须建立与项目施工法相适应的内部劳务市场。项目法施工追求各生产要素最优化, 它对人力资源的需求由生产任务决定。与传统意义上有无项目, 人员的一切管理由生产单位管理完全不同。项目部与企业劳务公司在劳动力使用上已是甲、乙双方关系, 一旦施工任务完成, 劳务人员和项目部之间的劳务关系也就终止。劳动力的市场化必然要求人力资源管理部门对项目部人力资源的配置按市场化原则进行, 在执行劳动力需求计划时, 还要做好以下工作。

(1) 细化劳动力需求计划, 防止漏配, 在向劳务公司申请作业人员时, 应严格执行用工计划, 尽量避免窝工、待工现象。

(2) 项目部应根据现场施工动态和各班组反馈情况, 对编制的劳动力计划进行动态调整, 尤其在远离基地施工, 一旦作业人员在调配上出现失误, 将严重影响施工进度。

(3) 如果现有劳动力能满足要求, 配置是要贯彻节约的原则, 如果现有劳动力不能满足要求, 项目部应向企业申请加配, 或在企业经理授权的范围内进行招募, 也可以把施工任务转包和从外部市场引进劳动力。

4 健全量化考核体系, 以提高劳动效率降低人工成本

作为项目管理中最活跃的人力资源, 如何管好用好, 关键在于提高劳动效率, 提高效率的关键, 在于为作业层提供一个公平的竞争平台。目前施工企业多种用工的存在, 一方面满足了施工企业的用工需要, 有利于企业按市场方式配置人力资源, 降低人工成本。另一方面, 在多种用工混岗作业的情况下, 因职工身份不同、分配方式不同引起的同工不同酬矛盾日益突出。造成职工收入不均的原因:主要反映在两个层面, 一是公司没有建立一套统一的衡量职工劳动成果评价体系, 公司仅对各分公司总量经济指标考核, 未细化到职工本人, 在分配中人为干扰因素较大。二是职工收入考核分配体系与项目法施工考核体系不配套。因此, 在多种用工混岗作业情况下, 公司原有的分配考核体系已不能适应公司目前的用工要求, 构建多种用工形式下的“按项目定工资总量, 按完成工作量分配收入”的考核体系势在必行。

在工程项目施工中, 应将现行的固定工资、各类津贴全部纳入考核, 推行符合市场化用工要求的基本工资加效益工资的模式, 在考核时, 侧重效益工资, 加大劳动定额在调控职工收入分配中的力度, 做好施工任务单的签发管理工作, 同时, 任务单的结算要与施工进度、质量、安全、现场文明施工挂钩, 坚持奖罚分明的原则;在分包工程中, 可按劳动定额计算的工程量和外部市场人工价格一次包死的方式控制人工费用支出。

总之, 施工企业成本控制是一项很重要的工作, 关系到企业的发展和职工的切身利益, 贯穿于从工程准备到竣工的各个阶段, 是一项全员、全过程的管理工作, 随着我国建筑施工企业市场化程度的提高, 只有按项目法施工、科学组织、提高效率, 才能有效降低人工成本。

摘要：施工企业人工成本控制是一项很重要的工作, 关系到企业的发展和职工切身利益, 贯穿于从工程准备到竣工的各个阶段, 是一项全员、全过程的管理工作。人工成本控制, 除了要做好日常的成本核算和严格控制成本支出外, 还应从建筑施工企业自身特点出发, 分析成本成因和主要影响因素, 把控制重点放在通过制定目标成本、落实责任、优化劳动力结构、提高人工效率上来控制成本。

关键词：人工成本控制,目标成本,落实责任,优化劳动力结构,提高人工效率

人工建筑 篇2

甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及有关法律法规规定，结合本公司该工程的实际情况，本着平等，双方自愿的原则，经协商，双方同意签订以下合同条款。

一、甲方将北票市兴顺德农场便民服务中心办公楼、车库、大门等工程的施工人工费承包给乙方。

二、承包工程范围及内容：

①便民服务中心办公楼：除楼内白钢扶手、防水、外墙砖、门窗制作安装、室内大白外都属乙方承包范围。

②车库：除防水、电动卷门制作安装外，都属乙方承包范围。③大门：除伸缩门等制作安装外都属乙方承包范围。

④挖基础：立塔吊等由甲方负责。

三、合同工期：

开工时间为2012年6月15日，竣工时间为2012年9月25日。

四、合同价款及结算方式：

①该工程除大门以外每平方米甲方付给乙方人工费250元

整。

②总价款以实际建筑面积结算。

③甲方根据公司资金实际情况，参照乙方实际完成的工程量及工程质量，以现金形式支付给乙方人工费（乙方必须如实提供工人工资表，由甲方代表发至每个人）。年末前结清全部人工费（保修款从中扣除，人工工资先由乙方垫付）。

④塔吊工、设备维修工、项目经理、技术员工资由甲方负责。

五、材料供应：

甲方根据乙方提供的材料计划单，及时供应建筑材料，为乙方提供施工所用大型设备（该工程所用钢筋套子机做扣除外）。

六、质量要求：

①乙方必须按甲方设计要求施工，工程质量等级必须达到合格标准，并且保证各项工序质量一次性验收合格，否则，由此返工造成的一切损失由乙方负责。

②乙方按甲方的施工进度计划进行施工，不得拖延，更不能影响其他工种施工。如乙方不能按甲方的施工进度完成计划工程量，严重影响其他工序施工，乙方必须采取赶工措施，赶工费用乙方负责，否则甲方有权要求乙方无条件解除合同，并由甲方另行选择施工队伍，乙方赔偿给甲方造成的一切经济损失。

七、施工安全：

乙方应遵守工程建设安全生产的有关管理规定、严格按安全生产标准组织施工，随时做好安全教育和安全检查，发现安全隐患和违章作业，应立即停止作业进行整改。采取必要的安全防护措施，消除事故隐患。凡在施工过程中造成的事故和伤亡及责任和因此发生的费用，均由乙方承担。

八、工期延误：

非甲方原因，非人力不可抗拒的原因，乙方未按期完成工程内容，每延误一天乙方向甲方支付本工程人工费总额的百分之一违约金。如超过十天，甲方有权单方面解除合同。所有损失由乙方承担。

九、竣工验收：

该工程竣工验收应以《施工方案》和《质量验收标准》为依据进行验收，如验收不合格，乙方应负责无常返工。

十、工程质量保修：

甲乙双方约定本工程竣工验收合格后，乙方应留5%的工程人工费款作为保修金，保修期为1年，保修期满，甲方按时给乙方结清余款。

十一、施工设备、材料、现场管理：

乙方需爱护甲方提供给乙方的各项设备，如有损坏、遗失，乙方照价赔偿给甲方。

乙方应在满足施工要求的前提下，不得浪费甲方提供给的各种材料，如有浪费，乙方须全额赔偿所损失的费用。

乙方在施工场地内施工，必须听从甲方现场管理人员的管理，遵守一切规章制度，否则甲方有权根据情节做出处置。

十二、本合同签订之后，双方不得反悔，否则违约方必须支付工程人工费总金额的50%违约金给对方。

乙方要维护公司的名誉、利益。给公司树立良好的形象，遵守公司的各项制度，服从公司及项目经理部的领导。

十三、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，此合同自甲乙双方签字之日起生效。

本合同未尽事宜，甲乙双方协商解决。

甲方：代表：

乙方：代表：

人工建筑 篇3

【关键词】人工挖孔桩技术；建筑；安全

1 引言

随着我国整体经济建设的显著提升，我国的建筑行业正处在加速发展的阶段。人工挖孔桩技术在建筑施工的应用中具有一定的承载力和抗震效果，而且这种技术有着施工成本低以及简单可靠的优势。而且在施工中不会对相邻的孔造成影响。当时由于施工人员的操作不规范、建筑监管以及材料选购不达标等施工中的问题，导致我国建筑施工中人工挖孔桩技术存在质量问题，严重影响了建筑结构整体的可靠性。

2 人工挖孔桩技术的优势

2.1 施工方便，建设成本低

在人工挖孔桩施工的过程中需要施工人员来进行操作，所以在施工中就不会需要太多的机械设备。在现场操作中，一般只需采用有一些轻型工具以及护筒、套筒等设备即可，这样可以在大大降低挖孔桩的难度，缩短工期。同时在现场施工的过程中，由于操作人员不需要再使用大型的机械设备来挖孔，也不需要执行断桩、卡钻、塌孔等工序，大大保障了施工人员的生命安全，因为这些大型设备会带来很多的安全隐患。所以采用人工挖孔桩技术不仅能够降低项目成本费用，也可以减少了施工过程中的安全隐患。

2.2 承载力强，受力性能好

施工中可以使用大型机械设备来进行桩体孔位的挖掘，但是往往会带来较大的成本费用。而且由于大型设备的使用，也给施工过程带来了许多潜在的安全问题。如果施工人员能够采用人工挖孔桩技术，就能够大大降低安全问题出现的概率。一般亲情况下，人工挖孔得到的挖孔桩的直径一般都比较大，所以，在应对需要较大承受力的建筑工程时候，人工挖孔桩就能够发挥处显著的作用。较大的承受力确保了施工人员能够在桩体上面安全踏实地施工。而且人工挖孔桩技术自身结构的特点决定了人工挖孔桩能够在整体上提升了桩体地基的抗震性能，避免沉降问题的出现，保障了建筑整体均匀受力，确保了施工的安全可靠。

2.3 共同建设，绿色施工

传统的桩体施工技术往往会在施工的同时造成较大的环境污染，这样不利于建筑行业的绿色科学的发展。但是在运用人工挖孔桩技术挖孔是，一般都是施工人员亲自实施作业，这样就可以实现很多根桩孔同时分组进行作业，施工的进度得到显著地加速，极大地缩短了工期，大大提高了施工效率。虽然人工挖孔桩技术对施工设备以及技术的要求不高，但是它不会带来的传统作业时噪声，同时也不会造成泥浆对周围环境造成污染的现象，对于自然环境进行了合理保护，有利于建筑行业的科学发展，符合可持续发展的理念。

3 人工挖桩孔技术的困难以及对策

3.1 流砂的问题与解决措施

在人工挖孔的施工过程中，如果在施工过程中出现了粉砂或着细砂地质，细砂或粉砂地质就会在地下水的侵蚀下形成流砂。问题严重的话，甚至会引发井漏等重大事故，带来经济损失，甚至造成人员伤害。所以我们要针对流砂的问题提前采取相应措施来进行预防。

如果当前流砂的情况较轻，就可以缩短循环开挖的深度，以便把挖层孔壁暴露的时间减少，同时尽快用混凝土灌注护壁。如果孔壁出现了塌落的状况，而且桩孔中流入了流砂，导致最终无法形成桩孔，可以在孔内用适量纺织袋堆堵土，通过这种方法来形成桩孔外壁。同时为了能够满足内壁的设计要求，需要我们注意控制堆堵量。

3.2 地下水的问题与解决措施

对深基础建筑进行人工挖孔时，地下水是最常出现的问题。地下水的渗入会给挖孔桩的施工工作造成很大的困难。由于人工挖孔桩技术的施工过程中往往会破坏地下水的平衡状态，这样会导致施工地周围的地下水涌入到桩孔内，给人工挖孔桩工作带来严重的不便。在施工中遇到地下水时，一般可行的解决方法如下：如果地下水的渗入量不大，可以用潜水泵进行抽水，边施工边抽水。在人工成孔之后，还要及时地对相应段浇注混凝土来进行护壁，只有浇筑完成之后才能继续进行下一段的施工。如果地下水的渗水量较大，那么及时在施工的过程中使用水泵进行抽水，也很难完成开挖工作，这时需要采取其他的措施。

3.3 淤泥质的土层问题及其解决措施

在人工挖孔桩的施工过程中，如果遇到类似于淤泥质土层的软弱土层，可以采用木板模板、木方来对土层进行支挡，降低相应段开挖的深度，并及时浇注在相应段混凝土。支挡用的模板需要沿周边嵌入底部的深度不应超过0.2米，并从浇注好的护壁后上方嵌入，或者斜向嵌入或双排嵌入，可以起到较好的支挡效果。

4 人工桩孔技术桩身质量控制以及整体安全控制技术措施

人工挖孔桩技术在施工中不会带来较高的成本费用，不需要使用大型设备，而且便于施工，但是在实际的施工过程中仍然存在着不可忽视的质量问题。质量问题严重威胁着整体建设项目的安全性。我们可以通过在施工过程进行有效的控制措施，就能够在初期合理规避人工桩孔技术的质量安全问题，降低安全事故发生的概率，确保高质量地完成整个工程。下面对质量控制措施进行简要的说明：

4.1 人工桩孔技术桩身质量控制

（1）去除水的影响。要想保证混凝土能够均匀密实地浇筑在施工段，就必须防止地下水渗入带来的影响。在进行浇筑工作前，施工人员要抽干孔内积水。并且抽水用的抽水泵要装设有逆流阀，避免抽水管中的水回流。

（2）解决孔壁渗水。孔壁渗水问题是一个不容忽视的问题，由于桩身混凝土从浇筑到凝固需要较长的时间，如果渗水的情况严重，会影响混凝土浇筑的质量，降低桩身的强度。因此必须采用防水材料封闭可能发生渗漏部位。

（3）保证桩身混凝土的密实性。可以采用串流筒下料及分层振捣浇筑的技术来保证桩身混凝土浇筑的密实性。这个方法的关键是浇筑速度，需要施工方争取在最短的时间内完成桩身混凝土的浇筑，同时又要保证砼连续灌注。

4.2 安全技术措施

（1）孔口围护措施。在孔口四周浇筑的混凝土护圈应比地面高出0.3m，同时设置的围栏需要高出地面0.8m。施工造成的碴土需要及时地移运到临时堆土场，切忌不可堆放在孔口四周1m的范围内。另外，混凝土护圈上不可以放置工具或者有人员站立。最重要的是，孔内作业的人员一定要戴安全帽。

（2）防护壁坍塌措施。每节桩孔挖完后应该设置护壁模板，浇筑护壁砼，至少在24h之后才能拆除护壁砼，可加配钢筋在护壁中。上下护壁之间需要要有钢筋拉结，搭接长度应大于50mm，避免由于某段护壁出现流砂、淤泥而导致护壁因自重发生沉裂的现象。

（3）预防孔中防毒措施。在某些土层中可能含有CO等有毒有害气体，在工作人员下孔之前，必须对桩孔内气体进行抽样检测。如果桩孔开挖的深度超过5m，需要给桩孔内送风，来保证人员的安全。另外，孔井内作业人员应勤轮换，每个人连续作业时间不应超过2h，避免因疲劳或缺氧引发的安全事故。

5结束语

在建筑施工中采用人工挖孔桩技术时，需要施工人员能够根据现场的地质情况，制定对应的技术措施，并且严格执行所制定的措施，严格保障人工挖桩的质量。此外，在建筑施工中应用人工挖孔桩技术是，安全防护措施的工作要严格落实到位。因为施工技术需要采用人工作业，作业环境的恶劣、流砂层、有毒气体及塌孔等各种不安全的因素对在桩内作业的工作人员的生命构成了严重的威胁，所以在人工挖孔桩施工的过程中，保障作业人员的安全是重中之重。

参考文献：

[1]周永杰.人工挖孔桩技术在建筑施工中的应用[J].门窗，2012，10.

人工建筑 篇4

目前我国每年建筑用砂约需6亿t左右, 绝大多数地区用的是天然砂。天然砂资源是一种地方资源, 在短时间内不可再生且不宜长距离运输。随着环境保护政策的实施, 我国不少地区开始限采或禁采天然砂, 可用天然砂资源减少, 砂的质量下降且价格越来越高。而随着城市建设步伐的加快, 旧房拆除后的建筑垃圾越来越多, 处理这些建筑垃圾要耗费大量的人力物力, 且污染环境[1]。如果能把建筑垃圾加工成人工砂应用于混凝土中, 可以同时解决上述两方面问题。

目前, 用建筑垃圾人工砂配制中、高强度混凝土的研究还较少。综合利用建筑垃圾是节约资源、保护生态的有效途径, 符合国家节能减排, 发展循环经济的政策。因此, 研究建筑垃圾人工砂配制中、高强度混凝土不仅具有较高的经济价值, 而且具有深远的社会意义。

1 建筑垃圾的再生处理

1.1 建筑垃圾的组成

本试验以邯郸地区拆除的旧砖混结构建筑垃圾为研究对象, 其组成见表1。

1.2 建筑垃圾人工砂的加工

采用颚式破碎机破碎, 对粉碎物进行除尘、去杂, 依据JGJ 52—2006《普通混凝土用砂、石质量及检验方法标准》[2]进行筛分。

2 建筑垃圾人工砂的物理性能测定与分析

2.1 建筑垃圾人工砂粒径分析

将破碎后的建筑垃圾依据JGJ 52—2006进行筛分, 结果见表2。筛分后砂的细度模数为3.3。

2.2 堆积密度

经测定, 建筑垃圾人工砂堆积密度为1210kg/m3。

2.3 吸水率

骨料的吸水率是反映骨料颗粒密实程度和质量好坏的一个重要指标, 吸水率越小, 表示骨料颗粒越密实, 质量越好[3]。依据GB 2842—81《轻骨料试验方法》标准对建筑垃圾人工砂吸水率进行测定, 测定结果显示, 其吸水率为9.6%。

2.4 压碎值指标

压碎值指标是表示人工砂抵抗压碎的能力, 是检验其在物理化学因素作用下抵抗破裂的能力及控制其颗粒形状的技术指标。经测定, 建筑垃圾人工砂的压碎值指标平均值为15.2%。

2.5 含泥量

经测定, 建筑垃圾人工砂的含泥量为4.2%。

2.6 泥块含量

经测定, 建筑垃圾人工砂的泥块含量为0.3%。

2.7 建筑垃圾人工砂与天然砂的物理性能对比

建筑垃圾人工砂和沙河天然砂物理性能对比结果见表3。

从表3可以看出, 建筑垃圾人工砂的细度模数属于中粗砂, 其颗粒大小、泥块含量好于天然砂。建筑垃圾人工砂中小于75μm的颗粒 (含泥量) 要比天然砂高, 这部分物质主要是CaCO3、水泥粉末和少量泥土。虽然CaCO3、泥、水泥颗粒都是小于75μm的颗粒, 但在混凝土中所起的作用不同。CaCO3来自混合砂浆中的白灰膏、抹墙的白灰[Ca (OH) 2+CO2=CaCO3+H2O];泥土是装运垃圾时带入的, 对混凝土是有害的, 必须严格控制其含量;水泥粉末主要是未水化的水泥, 少量未水化的水泥粉末有利于提高混凝土的强度。

这些细粉不仅有利于提高混凝土的和易性, 还可以完善混凝土特细骨料的级配并提高混凝土的密实性。骨料在混凝土中主要起支撑作用, 而发挥骨料支撑作用最有利的条件是使骨料间的空隙最小, 密实度最高。建筑垃圾人工砂特细骨料在填充空隙方面能起到很好的作用。

由于建筑垃圾中墙体材料所占比例很大, 因此, 人工砂的堆积密度比天然砂低很多。建筑垃圾人工砂的压碎值指标为15.2%, 低于JGJ 52—2006规定的30%指标, 压碎值指标良好的原因是建筑垃圾人工砂的粒型很好, 接近于圆形颗粒, 振实后较密实。

3 建筑垃圾人工砂在混凝土中的应用试验

3.1 试验用主要原材料

建筑垃圾:建筑垃圾的组成见表1。

水泥:42.5级普通硅酸盐水泥。

砂:河砂, 细度模数1.6~1.7, 表观密度2550~2650kg/m3, 堆积密度1400~1450kg/m3。

碎石:粒径10~20mm, 表观密度2540~2640kg m3, 堆积密度1350~1440kg/m3。

外加剂:YJ-3型泵送剂, 粉剂, 高效减水。

拌合水:普通自来水。

3.2 试验目的及方案

试验的主要目的是掌握建筑垃圾人工砂在中、高强度混凝土中的使用情况。

(1) 通过试验掌握每m3建筑垃圾人工砂混凝土和基准混凝土用水量的不同以及拌和物性能的不同。

(2) 在水泥品种、水泥用量、骨料体积和坍落度相同的情况下, 对比建筑垃圾人工砂混凝土和基准混凝土的抗压强度, 包括建筑垃圾人工砂不同取代率下混凝土的抗压强度比。在水泥品种和坍落度相同的情况下, 对比不同强度等级混凝土的抗压强度。

(3) 通过试验掌握建筑垃圾人工砂对混凝土收缩性能、抗渗性能[4]、抗冻性能、体积密度及热工性能的影响。

3.3 试验结果及分析

3.3.1 建筑垃圾人工砂混凝土拌和物的性能

混凝土拌和物的和易性可衡量施工操作难易程度和抵抗离析作用的程度。建筑垃圾人工砂有一定的吸水率, 每m3混凝土的总用水量比普通混凝土高。建筑垃圾人工砂混凝土和基准混凝土相比, 在用水量相同的条件下, 由于建筑垃圾人工砂表面粗糙, 用其配制的混凝土流动性要比普通混凝土稍差, 但和易性和保水性比普通混凝土好。

3.3.2 建筑垃圾人工砂混凝土的强度

本试验按拟定的配合比, 共制作了45组标准尺寸试件, 并在标准条件下进行养护, 测定试件的7d和28d抗压强度, 重复试验5次, 测试数据显示重复性较好。整理后的测试结果见表4、表5、表6和表7。

注:1、2、3号配比为基准配比;1、4、7号配比的水泥用量相同, 坍落度相同;2、5、8号配比的水泥用量相同, 坍落度相同;3、6、9号配比的水泥用量相同, 坍落度相同。

试验结果表明:

(1) 以建筑垃圾人工砂作为细骨料配制的混凝土, 其强度标准值可达75.2MPa。

(2) 考虑到各种不利因素的叠加, 即试验室与施工现场的差异、建筑垃圾人工砂不同批性能的差异、施工的水平不同造成混凝土强度标准差的差异等因素, 建筑垃圾人工砂完全代替天然砂细骨料用于C60及以下强度等级的混凝土中是可行的。

(3) 建筑垃圾人工砂的取代率对混凝土的强度有一定影响[5], 随着取代率的提高, 混凝土强度有所降低;混凝土强度越高, 降低幅度也越大, 完全使用建筑垃圾人工砂作为细骨料时, C40混凝土强度降低5%, C60混凝土强度降低12%。

(4) 建筑垃圾人工砂与天然砂相比, 表面粗糙, 更有利于与水泥浆的粘结。

3.3.3 建筑垃圾人工砂混凝土的密度及热工性能

对基准混凝土及建筑垃圾人工砂混凝土的干表观密度、传热系数进行了测定, 结果见表8。

由表8可知, 建筑垃圾人工砂混凝土的干表观密度比普通混凝土低, 可以减少自重。由于建筑垃圾骨料内部存在很多孔隙, 如果用于围护结构, 可以减小混凝土的传热系数5%~10%, 增强建筑的保温隔热性能, 符合国家建筑节能减排政策。

3.3.4 建筑垃圾人工砂混凝土的长期性能和耐久性能

混凝土的长期性能和耐久性能主要体现在混凝土的抗渗、抗冻等方面[6]。抗渗性是混凝土抵抗压力水渗透的能力。抗冻性是指混凝土在水饱和状态下能经受多次冻融循环作用而不被破坏的性能, 常作为衡量混凝土耐久性的重要指标之一。依据GB50082—2009《普通混凝土长期性能和耐久性能试验方法标准》, 采用同强度等级标养28d的试块进行抗渗、抗冻性能试验, 试验结果见表9、表10。

由表9和表10可知, 将建筑垃圾人工砂用于中、高强度混凝土, 其抗渗性能略优于普通混凝土而抗冻性能略有降低, 。分析认为, 这是建筑垃圾中细粉较多, 使得混凝土更加密实;而抗冻性能下降的原因是建筑垃圾骨料吸水率较大。

3.3.5 建筑垃圾人工砂混凝土的收缩性能

采用100mm×100mm×400mm试件, 自然养护, 观察收缩情况, 试验结果见表11。

从表11可看出, 建筑垃圾人工砂对混凝土收缩无明显影响。

4 结论与建议

建筑垃圾人工砂完全代替天然砂细骨料用于C60及以下强度等级的混凝土中是可行的, 混凝土的强度标准值可达75.2MPa。

建筑垃圾人工砂的使用可提高混凝土的抗渗能力, 降低混凝土的自重, 对混凝土的抗冻性能无显著影响。

由于北方的气候干燥, 建筑垃圾人工砂的吸水性能对混凝土的后期养护有利。人工砂起填充粗骨料的空隙的作用, 在建筑垃圾人工砂的使用中, 建议一定严格控制砂率, 因为砂率过高会降低混凝土的强度。

用建筑垃圾人工砂配制混凝土, 为大宗利用建筑垃圾提供了一条可行的途径, 可改善环境、节约自然资源, 具有良好的社会效益。

摘要：研究了邯郸地区用砖混结构建筑垃圾生成的建筑垃圾人工砂的粒径、堆积密度、吸水率、压碎值指标等基本物理性能, 分别以0、50%、100%的建筑垃圾人工砂等量取代天然细骨料配制不同强度等级混凝土, 检验混凝土拌合物的性能、力学性能及耐久性能, 探讨了建筑垃圾人工砂不同取代率对混凝土性能的影响。试验结果表明, 建筑垃圾人工砂完全代替天然砂用于C60及以下强度等级的混凝土中是可行的, 随着取代率的提高, 混凝土强度有所降低;混凝土强度越高, 降低幅度越大。

关键词：建筑垃圾人工砂,中、高等强度混凝土,取代率,力学性能,耐久性能

参考文献

[1]许元.超细粉煤灰对不同级配再生混凝土增强技术的研究[J].混凝土与水泥制品, 2011 (10) :63-65.

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人工建筑 篇5

摘要： 建筑施工企业是劳动密集型的企业，人工成本的高低影响着企业的经济效益高低，本文结合部分建筑施工企业人工成本管理的现状，深入分析，从管理意识、人工成本目标、优化劳动组合、内部分配、员工总量控制等方面提出了一些应对措施，以便更好地加强建筑施工企业的人工成本管理，提升企业的劳动力市场竞争力。

关键词：建筑企业人工成本措施

一、部分建筑施工企业人工成本管理的现状及存在的问题

人工成本管理虽然已经成为国外企业管理中的一个比较成熟的领域，但是由于我国受传统计划经济的影响,目前，部分建筑施工企业的成本管理特别是人工成本管理仍然不适应当前市场竞争的需要,主要存在以下方面的问题：

（一）经营管理者人工成本管理意识淡薄，忽视人工成本管理的过程控制。许多的企业经营者将主要的精力用在开发市场、扩大再生产上，对降低人工成本、提高经济效益方面没有真正地落到实处，大多是提在嘴边的一句空话、套话。有的管理者还一度以降低员工劳动报酬为主要手段来控制人工成本，对人工成本管理没有足够的意识，观念滞后，对如何搞活企业内部分配，用有限的资金最大限度地调动职工生产积极性，用最少的投入创造最大的人工成本效益方面却没有引起足够的重视，不能真正实现企业效益与员工收入同向增长的目标。

（二）未标准化用工，人员配置盲目。

按照人工成本的构成权重，工资总额占人工成本总额的比重最大，因此,要降低人工成本，首先要做好每个施工项目的定员编制工作。人员的配置，应按照施工项目规模的大小、施工组织、施工方式的不同，并参照科学合理的用工标准文件来确定。但是目前部分建筑施工企业没有建立标准化用工体系，没有按标准化用工文件来配置劳动力，一个项目中标后，一般是由项目策划小组成员根据经验和感觉来配置的，项目人员配置盲目，定员定岗无参照标准。由于人员配置存在随意性，所以在项目需要增加人员时，人力资源部门无法有效控制。另一方面,长期以来“人多好办事”，“低工资，多就业”，“力求稳定”的就业思想和用人机制，使有些项目管理者只管开口向上级要人，而不重视现场岗位培训，高技能人才短缺，因人设岗的情况时有发生，从而出现项目人员臃肿，人浮于事的现象，劳动生产率低。

（三）内部分配制度不健全，工资的激励职能未充分发挥。

1、目前有的建筑施工企业实行岗位等级工资制度。该制度与原来的岗位技能工资制相比，岗位更细化了些，每个工资单元均在不同程度上体现员工对企业所做出的贡献大小及所承担的责任。但是，从岗位类别及工资对应标准来看，同一级别不同岗位的人员均实行相同的标准，没有明显体现岗位之间的差别，未真正从岗位的责任大小、技能复杂程度、技术水平高低和劳动强度等方面来区分岗位差别，没有完全打破行政级别，仍然是原计划经济体制下按行政级别高低享受劳动报酬待遇的延伸，造成大部分人员不愿从事技术工作，不专心钻研业务，技术、技能水平提高缓慢，工作效能低下。

2、岗位等级工资单元项目繁多，固定工资单元额度占用比重较大，员工的主观能动性难于发挥，存在不同程度的 “吃大锅饭”。

3、员工绩效考核体系不健全、考核指标未量化。在对员工的工作业绩评价上都是按印象评分，员工的收入没有真正的与个人的工作绩效挂钩，不能充分调动员工的工作积极性，弱化了工资的激励职能。还有的企业根本就未建立内部考核分配方案，奖励标准均临时确定，随意性较大，造成相同性质的奖励却标准各异的情况，使奖励产生了负效应。

4、实行的工资制度与市场工资价位脱节，影响了管理骨干、技术骨干人员的工作积极

性，也造成人才流失的现象越趋严重。

（四）无计划使用劳务派遣人员，加大了人工成本支出。

近几年来，为提高企业的市场竞争力和经营能力，建筑施工企业已陆续采取灵活的《劳务派遣》用工方式。从人工成本管理的角度来看，无计划使用劳务派遣人员的情况比较严重，加大了人工成本的开支。

（五）人工成本会计核算列帐科目分散，造成人工成本统计和分析困难。

由于人工成本的构成项目多，跨及财务、社保、劳资等部门，并且目前的财务核算制度存在由于资金来源不同而多渠道支出，列帐分散，有的在管理费中开支，有的在福利费中开支，有的直接进入生产成本，财务报表上不能一目了然的反映人工成本总额，在统计时会出现遗漏或重复计算等问题，影响了数据的准确性，给工资分配、工资管理及人工成本的统计分析工作带来了很大的困难。

（六）人工成本的统计、分析有待规范和加强。

目前，人工成本的统计分析是施工企业人工成本管理的薄弱环节，其主要原因是企业管理者不重视；统计人员业务水平较低、对统计指标的计算、分解存在随意性；同级劳资、财务、社保等部门人员缺乏协作性，工作相互推委、造成数据漏计或信息失效等等。

二、对建筑施工企业人工成本管理中存在的问题的应对措施

建筑施工企业在激烈的市场竞争中，要面对产品市场的竞争和劳动力要素市场的竞争二个方面。产品市场的竞争，就是产品价格的竞争，意味着人工成本不能太高，高了就难以在争夺市场份额的竞争中凭借价格优势取胜；而劳动力要素市场的竞争，就是说人工成本不能太低，低了就难以在人才竞争中凭借工资优势取胜，招纳不到人才。所以，为了做好建筑施工企业的人工成本管理工作，使人工成本管理得到优化，建议可以从以下方面入手：

（一）加大人工成本管理的宣传力度，提高企业管理者对人工成本管理和控制的重要性的认识。

提高人工成本管理和控制的认识，首先要提高企业主要经营者或项目管理者的思想认识，不能只在面上而不落到实处，使管理者真正认识到加强人工成本管理是建立现代企业制度的需要，是全方位提高企业市场竞争力和经济效益的重要途径之一，是正确处理国家、企业、职工三者利益的重要经济杠杆，是关系到对活劳动消耗进行监督、投放的重要工作。只有努力降低人工成本，以较少的人力投入获得较高的人力资本效益，才能确保企业资产的保值增值。

（二）要建立人工成本目标体系，实施人工成本的目标管理。

加强人工成本管理，并不单纯地意味着降低员工的收入来增加利润，而是要控制总费用结构，应在企业的增加值上下功夫，因为企业的增加值包含人工成本和利润，如果单纯地从利润目标出发而减少职工收入，必然会得不偿失。所以控制人工成本的目标就是要把企业利润和职工收入协调起来，做到职工收入与利润同步增长，形成一个降低成本→提高经济效益→增加员工收入→促进成本降低的良性循环。

（三）科学定岗定编，标准化用工，优化劳动组合。

1、建立标准化用工体系，要建立标准化用工的监督机构和部门，要有一支业务素质高、能力强的定额劳资队伍。

2、管理者应改变用人观念，科学测定工作岗位和岗位工作量，确定用工人数，真正做到按需设岗，避免因人设岗。

3、定额劳资人员要加强定岗、定员的日常管理，在项目总定员内按照施工进度及任务量来编制合理的人力资源使用计划。

4、积极推行竞争上岗制度，建立优胜劣汰的用工机制，实现减员增效。

5、要加强现场岗位培训，培养一专多能，操检合一的复合优秀技术工人，实行专业化

管理，通过减少劳动投入，提高产出，最终达到降低人工成本的目的，以较少的人才消耗来获取最大的人力资本投资效益。

（四）深化企业内部分配制度，形成以人工成本管理为主要内容的企业内部分配约束机制，要使社会平均人工成本水平逐步成为决定企业工资收入水平的重要约束条件之一，逐步建立有利于企业长远发展的激励与约束机制。建议做到以下几点：

1、工资单元设立合理，避免单元过多过杂，逐步减少固定部分工资单元的权重，加大浮动部分工资单元的权重。

2、各内部系统管理部门应积极配合人力资源部门做好岗位调查和岗位分析，细化每一岗位的工作内容及责任、技能水平、劳动强度的要求，合理确定岗位差别，向苦、脏、累、险及科技含量高的岗位倾斜，适当拉开管理专家、高技能人才、高级专业技术人员的分配差距，拉开同一职务、但不同岗位人员之间的岗位差别，按岗取酬。

3、建立一套科学适用的绩效考核体系，加大对浮动部分的调节力度。为能真正反映个人的工作绩效，各考核要素在考核分值的权重上区分主次，加大工作能力要素和工作绩效要素的考核分值，绩效考核方案要便于操作，并根据部门和员工的不同工作内容进行动态修订和补充。

4、建立符合企业生产经营特点的比较完善的内部分配制度，形成与劳动力市场价位相衔接、能增能减的分配调控机制，克服人才流失的现象。

（五）规范劳动用工，有计划地使用劳务派遣人员，搞好员工总量的计划管理。

规范劳动用工行为和劳动关系，建立健全“能进能出”的用工制度，严把入口，提高新进员工质量，畅通出口，实现劳动用工形式多元化，用工渠道市场化，根据施工生产进程定期制定用工需求计划，做好人工成本预测，搞好员工总量的有计划管理。

（六）建立人工成本的控制、预警制度。

在人工成本核算统计、分析的基础工作中，财务部门、社保部门、人力资源部门应责任明确，分工合作，各负其责,以财务核算年度为人工成本统计年度，财务、社管部门的核算数据为统计依据，劳资部门进行统计分析。在人工成本分析的基础上，找出人工成本管理中存在的问题,实行预测预警制度,并结合用工标准化文件，修订或编制人工成本支出计划，并对工资增长进行合理的约束，为管理者经营决策服务。

人工建筑 篇6

关键词：建筑企业,工费上涨,建材价格,影响因素

从2007年下半年开始全国的房地产市场逐渐升温, 随后几年有愈演愈烈之势, 一直发展到全民大炒房, 有效益不好的制造业企业, 将工厂停工直接进军房地产市场。使得我国的房地产市场出现了空前的繁荣景象, 再有国家扩大内需、刺激经济、固定资产投资快速增长, 由此带动了建筑业企业的发展, 对建筑业企业发展是一个极好的机遇。但是在建筑业企业快速发展的过程中, 有些问题就突出地摆在了我们的面前, 如钢材、水泥、碎石等建筑材料价格暴涨和人员工资的快速上涨等问题, 成为了制约建筑业企业发展壮大的重要因素。本文就建筑用钢材的价格暴涨和人员工资快速上涨的原因和对策提出人员意见和建议。

一、建筑用钢材价格不稳定因素的分析及施工企业的应对策略

(一) 建筑用钢材价格不稳定因素的分析。

2008年以来由于国内房地产市场极其繁荣和进口铁矿石价格的暴涨, 这两大因素使得建筑用钢材的价格一路飙升, 建筑用钢材价格最高单价达到6, 500元/t, 2010年下半年钢材价格有所稳定, 从2011年开始由于国家对房地产市场调控力度的增大, 建筑用钢材需求量开始减少, 建筑用钢材价格开始慢慢回落, 截止到2012年7月底石家庄市场上的建筑用钢材均价仅为3, 600元/t, 又跌回到2007年的价格水平了。

(二) 建筑用钢材价格不稳定, 施工企业的应对策略。

主要的控制方法为在合同订立过程中要灵活巧妙的使用相关法律法规, 尽量规避由于建筑钢材价格不稳定造成的工程成本增加问题, 由于建筑用钢材价格的波动太大, 某些工程由于“建设工程施工合同”条款约定的不明确, 造成施工单位此项工程亏损的比比皆是。对于工程结构相对简单、工期短的工程, 经过预先分析可以订立“固定总价合同”即一口价合同一次包死。但是对于工程结构复杂、工期长的工程切不可订立“固定总价合同”, 因为建筑主材在项目施工期间价格出现大的波动, 尤其主材价格暴涨的时候, 有可能造成这个项目的成本管理超出预算值, 从而造成整个项目的亏损, 这对施工企业来说损失是巨大的。所以此类工程要订立“可调价格”合同, 尤其重要的是在合同中要注明:常用的几种主要材料在施工期间价格超过一定百分比 (一般为10%) 时的合同价款追加方式的专用条款。这是建筑施工企业规避成本费用上涨的最有效手段。

二、建筑业农民工工资暴涨的原因分析及对策

(一) 一般房屋建筑工程人工费成本现状。

以石家庄地区一般砖混结构的住宅毛坯房为例对比近几年人工费上涨幅度。一是2008年之前此类工程的清包工价格为70元/平方米, 技术工工资30元/日、一般工工资20～25元/日。二是2008～2009年此类工程的清包工价格为100～120元/平方米, 技术工工资50元/日、一般工工资30～35元/日。三是2009～2010年此类工程的清包工价格猛涨到180～200元/平方米, 技术工工资150～160元/日、一般工工资80～100元/日。四是2010～2011年此类工程的清包工价格达到240～260元/平方米, 技术工工资180～200元/日、一般工工资120～150元/日。五是2011～2012年上半年虽然房地产市场的发展受政策影响有所减速, 但是农民工的工资水平没有丝毫降低反而逆势上扬, 比2011年底有5%～10%的涨幅。

(二) 有三个因素使得农民工工资过快上涨。

1.由于地产市场的繁荣和国家刺激经济、固定资产快速增长政策的影响下, 劳动力需求明显增加。在劳动力供给方面, 近年来进入建筑业的农民工数量却呈现下降趋势。首先是国家近年来富农、惠农政策使农民生活好转, 农民不用外出谋生, 有一部分人留在家乡发展;其次是学校扩招政策使部分农村子弟进入高校深造;再次是越来越多的新一代农民工进入工作环境相对好的制造业和服务业。此外, 近期不断出现的建筑公司相互抬价、抢夺熟练技术工人的现象不但印证了供需矛盾的不断升级, 也直接推动了建筑业农民工工资的快速上升。

2.农民工的年龄结构已经发生很大变化。现在建筑施工的主力军多为70后和80后的工人。一方面, 与前辈相比, 他们最主要的特点是以在城市务工为主, 很少回乡务农。因此他们与城市工人同工同酬的维权意识不断加强, 加之对生活水平的要求不断提高, 不会再满足于每天几十元的工资。另一方面, 建筑业工作环境恶劣, 流动性、危险性的客观存在, 以及用工策略和福利待遇较差, 对70后、80后农民工缺乏吸引力。新一代农民工拥有更多工作选择和更高的物质精神追求, 这使得建筑业必须通过提高工资和福利待遇吸引和留住他们。随着90后农民工的加入, 他们对待遇的期望值可能会更高。农民工年龄结构的变化、整体价值观的改变, 也是农民工工资上涨的重要推动力。

3.2010年全国各种物价普遍上涨, 通货膨胀压力明显增大, 各行业纷纷上调工资水平, 以使工资收入与消费的升幅相匹配。在这样的大背景下, 建筑业工人原本就不高的工资必然会随之上涨, 而且由于起点低, 涨幅也就更明显。物价上涨, 劳动力价格也随之上涨, 这是农民工工资上涨中重要的短期动力。

(三) 对农民工工资上涨现象的对策与建议。

人工建筑 篇7

作为人口大国，农林业对我国家安全和社会稳定有重要意义，随着经济的高速发展，乡镇及城市建设对土地需求日趋增长，合理有效地使用土地资源，监控土地实际使用情况是国家研究的重要课题。随着现代航天技术、航空技术、探测器技术高速发展，国家投入大量卫星、飞机及无人机进行耕地普查，新技术的广泛应用给农业用地统计、普查、灾害预警带来革命性发展，提供了丰富的数据资源。但社会各界对农业统计信息的需求越来越大，对统计质量要求越来越高，按照传统的方法，仅仅依靠手工作业是远远不能适应实际海量数据筛选需要的。本文提出一种可在卫星或航拍遥感图像中自动分割农用田地与人工建筑的图像处理算法，该算法使用图像区域合成、滤波、灰度统计、背景分割等处理技术，可实现农用田地中疑似建筑及道路进行分割，并给出面积的估算。为后续土地和人工建筑确认标注提供预先提示。

1 遥感图像预处理

遥感图像在形成、传输、记录过程中，成像系统、传输介质和记录设备都会引起图像质量的下降[1,2]，典型表现为图像模糊、失真、有噪声等。图像预处理的目的就是尽可能恢复退化图像的本来面目。引起图像退化的因素很多，图像预处理将根据退化的原因，建立相应的数学模型，并沿着图像降质的逆过程恢复原图像。

农用土地遥感图像所关注的信息大部分集中在低频和中频段，为了有效抑制图像的噪声并尽可能多的保留有用的信息，采用均值滤波、中值滤波、低通滤波、匹配滤波等多种滤波器相结合，综合线形滤波器和非线形滤波器的优点，研究具有实时特性的滤波网络，最大程度滤除噪声，提高图像的信噪比，减少图像的失真[3,4]。

原始图像中各点的灰度值f(x,y）用该点邻域的灰度平均值代替，以抑制具有突变性质的噪声点。设g(x,y）为处理后的灰度值，则该方法可表示为：

式中：S(x,y)为(x,y)的邻域；m,n为S(x,y)中的像素数。

图像的预处理在空域中进行，也可在频域中进行，将一维信号低通滤波器在二维图像中应用，图像经过二维傅里叶变换后，噪声频谱位于空间频率较高的区域，而图像中关键信息处于空间频率较低的区域，从而实现对高频分量的预制[5]。

转移函数为：

式中：D0为截止频率；n为阶数。

2 遥感图像分割与处理

严格意义上的图像分割是指每一个物体都能和它的背景区分开来而成为一个独立完整的区域，人的视觉就包括这个过程。但是，在实际应用中这是很困难的，因为图像分割没有统一的判别标准，也没有通用的分割方法，一般来说，只要能把感兴趣的部分从背景中分割出来就可以接受[6]。对遥感图像进行分割就是把图像中不同于农业用地的人工建筑或道路等具有特殊意义的区域分割开来，这些区域本身并不相关，但每一个区域都不同于农业用地[7,8]。

2.1 大面积耕地直方图分析

由于大面积农用耕地的主背景的分布相对均匀，从图像的直方图分析明显存在单峰（背景），如果有道路或人工建筑，则直方图中将存在背景峰之外的多个。

2.2 基于大面积耕地背景的分割阈值提取

H(x)为图像直方图分布，则图像的平均灰度为[9,10]:

图像的灰度分布误差为:

将作为图像分割的第一个阈值，作为图像分割的第二个阈值。将灰度在内的像素判为背景，其他灰度图像像素判为目标，则就可以将目标从背景中“分割”出来。如图2，图3为原始图像及经过预处理后的图像，应用式（4）求解出σ及分割门限，经二值化后分割图像如图4所示。

根据分割出的图像可对目标像素面积的统计，采用投影方法，可获得图像不同列中非农用地的像素数，如图5所示，通过累加计算可获得设定区域非农用地占用比例，从而获得实际农用地面积。

2.3 应用

通过对遥感图像处理，可对耕地或建筑面积进行估算、统计，对疑似建筑物、道路进行标注，提高农业用地统计自动化水平，并提高土地管理部门、农业部门、农业统计部门及其他有关部门在技术手段和行政管理方面的优势，采用先进的遥感技术、全面统计和抽样调查等各种方法，对耕地及其他农业用地的数量进行全面的监测和管理，及时对不利于耕地和其他农业用地保护及使用的情况进行处理和纠正。

3 结语

本文根据大面积农用地统计需求，结合其图像特性，提出一种大面积耕地背景的耕地及人工建筑分割方法，可以有效提高耕地统计自动化水平，并辅助监测农用耕地占用情况。

摘要：以农业用地与人工建筑的分割为研究目的,提出一种可在卫星或航拍遥感图像中自动分割农用田地与人工建筑的图像处理算法。该算法使用图像区域合成、滤波、灰度统计、背景分割等处理技术,可实现大面积农用田地中人工建筑及道路的分割,并给出面积的估算。在此给出了解决思路,并给出试验效果。该技术对提高农地统计自动化水平、农业用地侵占普查效率有一定工程意义。

关键词：耕地,人工建筑,阈值,图像分割

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人工建筑 篇8

人工挖孔桩具有单桩承载力高、可多桩同时施工、作业面积大、施工速度相对较快、工期短、无噪声或噪声低等优点, 在城市高层建筑领域得到了较为广泛的应用。但人工挖孔桩也有一定的局限性, 在地下水位以上的黏土、亚黏土、含少量砂卵石的黏土层, 特别是黄土层中, 其干作业成孔较为理想;而对于软土、流沙、地下水位较高、涌水量大的土层则不宜选用。

1 工程概况

青岛市某商业居住综合楼占地面积为10 000 m2, 主楼22层, 裙楼10层 (其中地下2层、地上8层) , 基础离周围居民楼最近处为15 m。基础位于黏土、粉质黏土 (砂层) 及砾砂岩层, 设计采用206根Φ 1 000 mm～Φ 2 200 mm不等的人工挖孔桩, 人工挖孔桩圬工数量10 314 m3;设计要求单桩深度≮8.0 m, 桩底嵌入微风化岩层深度≮2.0 m。

2 施工方案的选择

根据设计图纸和地质资料, 该工程人工桩孔深大多在8～16 m, 施工方案主要考虑成孔方法及提升设备的选择。根据强度要求, 该工程采用人力手摇绞车, 既能满足施工要求, 又比较经济;对于个别超过15 m的挖孔桩, 则采用电动葫芦提升挖土, 可以有效地保证施工工期。

(1) 黏土、淤泥、流沙的开挖方法。

对于孔内的黏土、淤泥、流沙层, 可用铁铲、锄头开挖。孔内挖土采取分段开挖方式, 对于黏土层, 一般0.8～1.0 m为一个施工段, 做完混凝土护壁, 待其有一定强度后, 才能进入下一施工段;对于淤泥、流沙层, 一般0.4～0.5 m为一个施工段。混凝土护壁一般施工至中风化岩面, 微风化岩层不需另加混凝土护壁。

(2) 强风化岩层、中风化岩层的开挖方法。

由于强风化岩层、中风化岩层的厚度较厚 (最厚之处达6 m) , 为了加快施工进度, 采用风镐开挖, 由燃油空压机或电动空压机供应压缩空气。

(3) 坚硬致密微风化岩层的开挖方法。

设计要求人工挖孔桩进入微风化岩层≥2 000 mm, 由于基岩为红色砂岩, 致密、坚硬, 硬度系数f在10左右。如果采用风镐开挖, 每天只能下挖100～200 mm, 难以满足合同工期要求。根据实践经验和充分论证, 决定采用毫秒微差的爆破技术进行爆破。

3 施工的主要控制措施

3.1 成孔质量控制

(1) 依据建筑物测量控制网资料和桩位平面布置图, 测定桩位方格控制网和高程基准点, 用十字交叉法定出孔桩中心, 确定桩位中心。以桩位中心为圆心, 以桩身半径加护壁厚度为半径画出上部圆周, 撒石灰线作为桩孔开挖尺寸线, 桩位线定好后, 经监理复查合格后施工。

(2) 孔桩护壁采用混凝土护壁, 一般以每节高度600 mm、厚度150 mm为宜, 混凝土强度等级与桩一致。采用砖护壁, 净距不小于设计桩径。

(3) 严格控制桩孔垂直度、中心位置, 每节桩孔护壁做完后, 必须将桩位轴线和标高测设在护壁上口, 然后用十字线对中, 吊线锤向井底投设, 以半径尺杆检查孔壁的垂直平整度, 井深以基准点为依据逐根引测。

(4) 孔壁、孔底必须清理干净, 孔底无浮渣、孔壁无松动, 有地下水时则要设泵坑排水。

(5) 桩终孔要保证设计桩长和入岩深度, 桩孔挖至设计深度后, 必须检查地质情况, 桩底必须支承在设计规定的持力层上。

3.2 成桩质量控制

(1)

坚持按施工配合比投料;每盘混凝土的拌和时间≮90s;开始搅拌时必须进行一次坍落度检测, 调整好流动性, 且具有较好的粘聚性;灌注时观察坍落度损失, 以指导混凝土配合比的调整;拌好的混凝土应立即使用, 产生离析的严禁灌入桩孔。

(2) 混凝土浇注的质量控制:

混凝土导管离孔底距离≯0.5 m;混凝土坍落度不宜过大, 以5～8 cm为宜, 每50 cm为一层及时振捣;桩身混凝土要分层连续浇注、分层浇捣, 每次浇注高度≯1.5 m, 每层浇捣厚度≯0.5 m;出料口至混凝土浇注面高度>2 m时, 必须使用溜槽或串桶, 以防止混凝土产生离析, 混凝土坍落度宜控制在70～90 mm。在距桩孔口6 m以外时, 由于人工浇捣较困难, 可以在混凝土中掺入占水泥用量0.25 %的木质素磺酸钙减水剂, 使混凝土坍落度增至150～180 mm, 利用混凝土大坍落度下落时的冲击力使其自身密实;在距孔口6 m以内时, 混凝土分层浇注, 使用插入式振动器分层振捣密实, 直至桩顶。

(3) 桩身质量检验:

混凝土试块强度质量检验、桩身动静载试验必须合格。

3.3 毫秒微差爆破技术的控制

(1)

在孔内半径r=1 000mm的周边布置12个周边眼, 孔深1.0 m, 间距等分;孔内半径r=500 mm的环向布置6个掏槽眼, 孔深1.2 m, 间距等分。

(2) 装药量的确定:

装药量按公式Q=η·L·q计算, 并根据实践经验进行调整。式中:Q为各个炮眼的装药量, kg;η为炮眼装药余数, 取0.5～0.65;L为炮眼的长度, m;q为每m炮眼的装药量, 取0.95 kg/m。由于工作面有积水, 选用乳化炸药, 炸药药卷直径32 mm, 每卷重200 g。根据岩层特性和试爆经验, 炸药量一般取Q=4.5～6.0 kg。

(3) 装药结构与堵塞:

掏槽眼和周边眼均采用连续反向装药结构;堵塞用旧报纸和泥土掺和成团进行堵塞。

(4) 起爆控制:

为安全起见, 采用非电雷管孔内引爆, 孔内所有非电雷管用簇联方式连线, 用电雷管引爆导爆管;孔之间的电雷管采用串联方式连线。起爆顺序按掏槽眼、周边眼顺序进行, 用电雷管分段控制。

3.4 安全控制措施

(1) 孔口围护措施:

孔口四周必须浇注混凝土护圈, 并在护圈上设置围栏围护;围栏应高出地面1.2 m, 采用钢筋制作并焊接牢固;挖出的土方不得堆在孔口四周1 m范围内。

(2) 防护壁坍塌措施:

每节桩孔挖完后立即支护壁模板, 浇注护壁混凝土, 一般在24 h后方可拆除护壁模板;护壁可加配适量钢筋, 上下护壁要用钢筋拉结连成一体, 避免由于某段护壁出现流沙、淤泥而造成护壁沉裂的现象, 上下护壁间搭接长度应≮50 mm;桩底如果设计要求扩底, 当扩底高度>2 m时, 扩底部分应分段做护壁, 以防止扩底部分坍塌。

(3) 孔中防毒措施:

地下特殊土层中往往含有CO2、SO2、H2S或其他有毒气体, 故在每次下孔前, 必须对桩孔内的气体进行抽样检测, 如果有毒气体含量超过允许值, 应将其清除至最低允许浓度卫生标准, 并采取充分的安全卫生防范措施, 以防止急性中毒事故的发生。

(4) 防触电措施:

施工现场一切电源、电路的安装、拆除必须由持证电工操作, 施工现场电源及线路按三相五线制、TN-S系统要求布置, 并按三级配电、二级漏电分级分段保护;各孔井用电必须分闸, 严禁一闸多孔和一闸多用, 必须一机一闸一漏一箱进行敷设, 孔上电线电缆必须架空20 m以上, 孔内电线电缆必须采用护套等防磨损、防潮、防断的保护措施;空中操作工应戴工作手套、穿绝缘胶鞋;配电箱应有严密的防雨措施, 安装位置合适、固定牢靠。

(5) 安全防护措施:

用废旧轮胎、编织袋覆盖在孔顶, 再在上面堆砂包, 防止飞石伤人或击坏其他设备。

(6) 防止哑炮措施:

为防止作业面部分积水使炸药受潮引起哑炮, 应采用防水性能好的套装炸药, 以提高爆破的成功率, 杜绝安全隐患。

(7) 防止成孔塌孔的措施:

人工挖孔桩施工必须严格按规范要求进行, 特别是在邻近桩位, 切忌一个成孔、另一个灌注混凝土, 以避免由于混凝土运输或机械振动导致邻近成孔的坍塌, 造成人员伤亡。

4 结语

为了检验桩身质量及单桩竖向极限承载力, 按JGJ 106—2003《建筑基桩检测技术规程》的规定, 对该工程所有的桩进行了桩身动静载试验。检测结果显示, 单桩竖向极限承载力均满足设计要求, 桩身质量Ⅰ类桩达到89 %, Ⅱ类桩为11 %, 无Ⅲ类桩。该项目人工挖孔桩虽然工程量大、计划工期紧, 但由于组织措施得当、施工方法合理、技术措施到位, 加强了对施工全过程的技术、质量、安全控制, 工期比原计划的60 d提前了6 d, 优质、安全地完成了施工任务。

摘要：结合工程实例, 论述了人工挖孔桩的成孔方法及提升设备等施工方案的选择。从成孔质量控制、成桩质量控制、毫秒微差爆破技术的控制和安全控制措施等方面, 介绍了人工挖孔桩的施工控制技术。

关键词：人工挖孔桩,成孔,成桩,爆破

参考文献

人工建筑 篇9

关键词：人工挖孔桩,护壁,监理,过程控制

人工挖孔桩属干作业成孔灌注桩的一种。有研究表明, 其单桩承载力高, 既能抵抗较大竖向荷载, 又能抵抗较大横向荷载, 受力性能可靠, 抗震能力强, 施工过程对周围环境影响小, 基本无噪声。因此, 人工挖孔桩广泛适用于持力层埋深较浅、单桩承载力要求高的工程, 也是高层建筑应用最多的桩基类型之一。本文以笔者所在的工程为例, 阐述在监理工作中对人工挖孔桩的过程控制。

一、工程概况

1. 勘察说明

场地泥灰岩为较软岩, 岩体基本质量等级IV~V级, 整体较破碎, 局部较完整, 表面有坑洼起伏, 顺层裂隙发育, 并无规律分布;石灰岩为较硬岩, 岩体基本质量等级III~V级, 整体较完整, 局部较破碎, 顺层裂隙发育, 并无规律分布。裂隙形成年代久远, 被可塑-硬塑状粘土全充填, 充填粘土承载力特征值fak=200 KPa, 溶蚀现象局部发育, 岩体整体完整程度较完整。综合考虑岩石的完整性及结构面形态、产状、裂隙发育情况等因素, 中风化泥灰岩、石灰岩地基承载力特征值分别取3 500 KPa、7 000 KPa。

2. 挖孔桩设计说明

本工程地上33层, 地下2层, 建筑总高度103.2 m, 总面积13 965.1 m2。钢筋混凝土剪力墙结构, 抗震类别为丙类, 设防烈度为7°, 结构安全等级为二级, 结构设计使用年限为50年。人工挖孔桩共54根, 直径全部为900 mm, C35等级混凝土, 单桩竖向承载力特征值5 200 KN、6 000 KN, 桩间隔开挖, 桩径偏差≤50 mm, 垂直度偏差≤0.5%。需“一桩一孔”勘察, 保证桩端以下三倍桩径且不小于5 m范围内无软弱夹层、断裂破碎带和洞穴分布, 桩应力扩散范围内无岩土临空面。

二、施工准备

场地平整无杂物;施工机具有辘轳 (手动或电动) 、短把铁锹、羊镐、风镐、气泵、吊桶、吊车、钢丝绳、爬梯、安全绳、安全帽、导管、配电箱、绝缘胶鞋等;有符合施工需要的勘察报告、设计资料;所用建材有质检报告;项目管理人员与特种作业人员均持证上岗;施工单位编制施工方案, 需要爆破的话还应有爆破施工专项施工方案, 待监理批准后实施。现场的一切电源、电路的安装和拆除必须遵守《施工现场临时用电安全技术规范》JGJ46。

桩心定位。施工单位做好桩孔定位, 确定桩心位置, 向四周引四个控制点以控制桩心位置, 监理进行复核。根据《建筑桩基技术规范》 (以下简称JGJ94-2008) 第6.2.4条的规定, 桩位允许偏差50 mm。在地质条件良好情况下, 桩顶标高应比设计标高高出150~200 mm, 待混凝土浇筑后剔除。

三、基桩施工

1. 挖孔

自上而下每层1 m, 上小下大, 分别比桩孔大15~20 cm, 侧壁应光滑平整。一般3~4名工人一组, 井下工人用短把铁锹开挖, 挖出的土石装进吊桶, 井上工人用辘轳将土绞至地面, 并用手推车运至指定地点, 不得堆放在孔口周边1 m范围内。综合各类相关规范, 挖孔时还应遵守:孔底照明应用安全矿灯或不高于12 V的防暴灯具。上下应保持联系畅通, 桩孔较深时, 地面监护人员不得少于2名。距桩顶四周1 m, 应设置不低于80 cm护栏。孔底需要爆破的, 应由专业人员进行;爆破时, 所有人员必须撤离至警戒线以外;孔顶用废旧轮胎、编织袋做成的“炮被”覆盖, 再堆上砂包, 以防飞石伤人伤物。使用的电葫芦宜用按钮式开关, 并配有自动卡紧保险装置。桩孔内应有应急安全爬梯, 供人员上下。开挖深度超过10 m时, 应向桩孔内送风, 送风量不少于25 L/s, 每天开工前, 应监测桩孔内有毒有害气体情况。工人应轮换作业, 连续作业不得超过2 h。

2. 护壁

护壁模板由三块高度1 m的扇形薄钢板两两相扣而成, 一般在浇筑护壁后24 h方可拆除模板。孔顶护壁顶面应比场地高100~150 mm, 壁厚应比井下护壁增加100~150 mm, 必须按设计要求放置护壁钢筋笼, 如图1所示。其余护壁每挖一层按设计要求及时做好, 并配置不小于8 mm的构造钢筋, 竖向钢筋应上下搭接, 搭接长度不少于50 mm, 混凝土强度等级不低于桩身混凝土强度等级, 如图2所示, 护壁内圈任何断面直径的极差不应大于50 mm。

按照JGJ94-2008的规定, 辘轳放置平稳可靠, 确保成孔过程中不发生倾斜、偏移。

值得一提的是, 根据实践施工过程中很多队伍对护壁的作用不能引起足够的重视, 仅仅认为护壁就是为了保证施工过程的安全。但有数据表明, 护壁对人工挖孔桩水平承载力的贡献度超过了12%, 对竖向承载力的贡献度达到20%。在单桩承载力分析中, 有护壁的参与使桩侧摩阻力提高10.7%, 桩身沉降量减小37%。所以, 无论从护壁后期的作用考虑, 还是为了保证施工过程的安全, 监理人员都应当重视加强对护壁质量的监理力度, 严格按设计图纸和规范要求进行过程监理。

3. 钢筋笼制作与安装

钢筋有进场、复试及焊接抽检的合格证明资料, 电工、电焊工均持证上岗、人证相符。主筋、箍筋的规格、间距严格按照设计图纸进行控制, 焊接或机械式接头遵守《钢筋焊接及验收规程》JGJ18、《钢筋机械连接通用技术规程》JGJ107和《混凝土结构工程施工质量验收规范》GB50 204的规定。制作好的钢筋笼应及时编号, 搬运和吊装时要防止弄错和变形, 必要时可增设加劲箍。安装前要清理孔底积水、沉渣, 安装时对准孔位顺直、缓慢, 避免自由落下和碰撞孔壁, 严禁扭笼、墩笼。就位后复核设计标高, 立即固定, 防止钢筋笼上浮。

钢筋笼制作时的允许偏差:主筋间距±10 mm;箍筋间距±20 mm;钢筋笼直径±10 mm;钢筋笼长度±100 mm, 监理人员应及时进行检查并做好平行检验、旁站及监理日记的记录。

此过程易出现以下通病:箍筋间距不均、个别箍筋间距过大、焊点不饱满、漏焊、跳扎;搭接焊同一断面的比例过大;搭接钢筋不在同一轴线;钢筋笼直径和长度偏差不注意控制;吊装时钢筋笼变形等, 在监理工作中应注意预控。

4. 混凝土灌注

灌注前, 监理人员应对桩孔的中心位置、孔径、孔深、垂直度、桩底积水、沉渣清理情况进行检查验收, 对钢筋笼位置再次进行检查, 确定钢筋笼不会下沉或上浮。清孔后, 应尽快进行混凝土灌注。桩身混凝土的灌注必须通过溜槽, 落距超过3 m应采用串筒。每灌注一段应采用振动器振捣密实, 桩身混凝土必须一次连续灌注完成。灌注时, 桩周10 m半径内的其他桩孔内不得有人。

四、结语

结合《建筑基桩检测技术规范》JGJ106-2003规定, 本工程54根桩经过抗压静载试验法、低应变法和钻芯法检测, 达到I类桩标准。

值得一提的, 地下水是人工挖孔桩最大的影响因素之一。当地下水位较高、水量不大、桩设计深度不大时, 可边开挖边抽水;当水量较大时, 可采用轻型井点降水。先施工外围迎水面的桩孔, 留少量桩孔先不灌注, 作为集水井使用。当遇到淤泥质土层、流砂层桩深度不大时, 可采用钢护筒、木板、木方等做必要的支撑, 或者缩短开挖深度, 做专项研究以防井漏或发生质量、安全事故。

当遇孔底有少量水时, 清理至原土层后迅速灌注混凝土;当地下水疏干状态不佳时, 要及时对桩底进行低水混凝土封地随即灌注。

当遇有承压水、流动性淤泥层、流砂层易引起安全、质量事故时, 不宜采用人工挖孔桩。

参考文献

[1]卜崇鹏.水平荷载作用下人工挖孔桩护壁与桩身相互作用及其承载力贡献研究[D].长安大学, 2011.

人工建筑 篇10

关键词：建筑工程,人工挖孔桩,施工技术

1 人工挖孔桩施工前的技术准备工作

1.1 在人工挖孔桩正式施工前, 应具备以下工程资料。

主要包括:建筑物场地的工程地质和必要的地下水位资料;桩基施工图纸会审纪要;建筑场地地下管线 (管道) 资料;主要施工机械及其配套设备的技术性能资料;桩基的施工组织设计或施工方案以及桩基钢筋混凝土所用建材 (水泥、砂石、钢筋) 的质检报告。

1.2 人工挖孔桩施工前要制定周详的质量管理措施。

在施工平面图上应标明桩位、编号、施工顺序、水电线路和临时位置:指定施工工序检查程序;制定不良天气 (雨季) 施工的技术措施。

1.3 人工挖孔桩施工中安全措施非常重

要, 施工单位必须高度重视, 应做到以下措篪保障:孔内设应急爬梯供人员上下井;施工人员进入孔内必须戴安全帽;使用吊笼、电葫芦等应有安全可靠的自动卡紧保险装置:开挖尝试超过10cm时应配有通风设备;挖出的土石方应及时运离孔口, 不得堆放在孔口四周1m范围内, 机动车辆的通行不得对井壁造成安全影响;要注意安全用电, 井下照明应采用12V以下安全灯。

2 人工挖孔桩施工中的技术应用

2.1 为核对地质资料、检验设备、工艺及施工技术要求是否适宜桩在施工前, 宜进行“试成孔”。

2.2 开孔前, 根据建设单位的测量基准点和

测量基线放样定位经监理复核, 用十字交叉法定出孔桩中心。桩位应定位放样准确, 在桩位外设置定位龙门桩, 并派专人负责。

2.3 当桩净距小于2倍桩径且小于2.5m时, 应采用间隔开挖。

2.4 第一节井圈护壁的中心线与设计轴线的偏差不得大于20mm;

井圈顶面应比场地高出150~200mm, 壁厚比下面井壁厚度增加100~150mm。

2.5 修筑钢筋砼井圈护壁应保证:

护壁的厚度、配筋、砼强度符合设计要求;上下节护壁的搭接长度不得小于50mm;每节护壁在当日施工完毕;护壁模板在24h后拆除;发现护壁有蜂窝、漏水现象时, 应及时补强以防造成事故。

2.6 挖至设计标高时, 孔底不应积水, 终孔

后应清理好护壁上的淤泥和孔底残渣、积水, 然后进行隐蔽工程验收。验收合格后, 应立即封底和灌注桩身砼。

2.7 成孔的允许偏差应满足:

桩径±50mm, 垂直度0.5%, 桩位40~50mm, 且底部扩大段要按设计挖成圆台状, 保证尺寸达到相关设计标准。

2.8 浇注桩身混凝土时, 必须通过溜槽;

当高度超过3m时, 应用串筒, 串筒末端离孔底高度不宜大于2m, 混凝土宜采用插人式振捣器振实;渗水量过大时, 应采取有效措施保证混凝土的浇注质量。

2.9 人工挖孔桩应采取下列安全措施:

孔内必须设置应急软爬梯;使用的电葫芦、吊笼等安全可靠并配有自动卡紧保险装置, 不得使用麻绳和尼龙绳挂或脚踏井壁凸缘上下。

2.1 0 每日开工前必须检测井下的有毒有害

气体, 并应有足够的安全防护措施, 桩孔开挖深度超过10m时, 应有专门向井下送风的设备;孔口四周必须设置护栏。

3 人工挖孔桩施工中易出现的问题

3.1 地下水的问题。

地下水对人工挖孔桩的施工影响最大。当地下水位不大时可进行单桩内抽水;当地下水位较大时可采用多桩同时抽水法来降低地下水;如果桩设深度不大时可考虑在场地四周设置井点排水。

3.2 流沙层的问题。

人工挖孔桩在开挖时, 如果遇到细砂、粉砂层地质时, 再上地下水的作用, 极易形成流砂, 严重时发生井漏, 造成质量和安全事故。因要采取有效可靠的措施。在流砂情况较轻时, 可缩短挖孔层深, 正常的1m右一段改为0.3~0.5m, 并随挖随检随护壁;在流砂情况较严重时, 常用下护筒的方法, 钢护筒同钢模板相似, 以孔外径为直径, 可分为4~6段圆弧。

3.3 桩孔倾斜及桩顶位移偏差较大。

在施工过程中, 应严格按图定位, 并有复检制度。轴线桩与桩位桩应用颜色区分, 不得混淆。开始挖孔前, 要用定位圈钢筋制作的圆环有刻度十字架放挖孔线, 或在桩位外位置定位龙门桩, 安装护壁模板必须用桩中心点校正模板位置, 并由专人负责。定位圈中心线与设计轴线偏差不得大于20mm。挖孔过程中, 应随时用线坠吊放中心线, 发现偏差过大立即纠偏。要求每次支护壁模板都要吊线一次 (以顶部中心的十字圆环为准) 。扩底时, 应从孔中心点吊线放扩底中心桩。应均匀环状开挖进尺, 每次以向四周进尺100mm为宜, 以防局部开挖过多造成塌壁。成孔完毕后, 应立即检查验收, 紧随下一工序, 吊放钢筋笼, 浇筑混凝土, 避免晾孔时间过长, 造成不必要的塌孔, 特别是雨季或有渗水的情况下, 成孔不得过夜。

3.4 吊放钢筋笼与浇筑混凝土配合不当。

成孔验收后, 应立即吊放钢筋笼, 发现标高不够时, 应测孔深, 清除孔底虚土、回落土。吊放钢筋笼要选择好吊点位置。吊立时, 要速度均匀地慢起, 若起吊较长的钢筋笼, 要采取加固措施, 避免变形。遇到卡笼时, 要找出原因, 排除故障, 正常放入。吊放钢筋笼前, 对超偏的混凝土护壁进行处理, 以保证钢筋笼顺利吊人, 混凝土配合比要计算准确, 保证坍落度均匀。浇筑混凝土前, 要放孔口漏斗, 并再次测孔内虚土厚度。当浇筑扩底混凝土时, 第次应灌到扩底部位的顶面, 随即振捣密实, 特别是浇筑桩顶以下5m范围内混凝土时, 应随浇随振捣, 每次浇捣高度不得大于1.5m。当渗量过大时, 应采取有效措施, 保证混凝土的浇筑质量。浇筑混凝土要连续进行, 不得过夜。

总之, 人工挖孔桩施工时, 一旦遇到不利的地质条件, 除制定单桩的施工施外, 应该合理安排人工挖孔桩的施工顺序, 对减少施工难度起到重要作用, 制定施工方案时要依据实际情况综合分析, 统筹安排, 在可能的情况下, 先施较浅的桩, 后施工深一些的桩, 先施工外围 (或迎水部位) 的桩, 后施工中部桩。

结束语

在现代建筑工程的地基处理中, 施工技术应用涉及的项目较多, 首先要保证施工的进度和质量, 进而为施工人员的生命安全提供保障。人工挖孔桩采用人工挖土成孔, 灌注砼浇捣成桩, 其具有施工单桩承载力高、操作工艺简单、无环境污染、工程造价低等优点。人工挖孔桩在良好地质条件的地基中运用时, 其所具有的优越性更为突出, 施工质量也较易控制。当人工挖孔桩在不良地基中运用时, 其扩大头部分极易坍塌造成质量和安全事故, 应该慎用。因此, 建筑施工单位在做桩基设计时, 一定要重视地质勘探资料, 在地质状况不良的情况下宜采用其它桩基型式进行设计施工。人工挖孔桩施工保证质量的前提, 是要有健全的施工现场技术管理体系。

参考文献

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