工会宣传组建

工会宣传组建（精选5篇）

工会宣传组建 篇1

要把企业工会宣传工作提高到新水平、宣传工作有特色, 必须围绕以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导, 全面落实科学发展观, 以坚持解放思想、实事求是、与时俱进, 贴近员工、贴近生活, 着眼于落实科学发展观, 创造和谐企业的指导地位, 着眼于创建企业文化的需求, 着眼于企业改革发展中的需求, 为企业的稳定发展提供理论指导和思想保证。

要把以人为本作为创新工会宣传工作的根本立足点。

做好企业工会宣传工作, 在具体实施工作中, 要积极掌握企业员工的所思所想、所期所盼, 把员工的思想情绪作为“第一信号”, 把员工的呼声作为“第一选择”, 把员工的需求作为“第一考虑”。时刻尊重员工的主人翁地位和企业主体的思想, 积极引导企业员工在创造幸福生活和美好未来的同时, 不提高自身素质;始终坚持贴近生活、贴近员工, 贴近实际、时刻关注员工成长, 以正确的舆论导向, 不断引导员工, 树立正确的人生观、价值观、激发员工积极向上的工作热情。坚持实事求是, 不断用企业的先进事例来做好企业宣传工作, 用员工熟悉的语言和喜闻乐见的活动方式来跟进企业宣传工作, 把不断改进企业面向员工的理论宣传、道德培育, 文化服务和社会服务融于企业宣传工作之中;要把解决员工思想问题和解决员工实际困难结合起来, 既能讲道理, 又能做好、做通员工的思想政治工作, 其目的在于服务员工、关爱员工引导员工, 提升企业的凝聚力, 从而更加增强工会宣传工作的感召力。

要把重在建设作为创新工会宣传工作的根本途径。

工会宣传工作要适应企业经营发展的要求, 必须着眼长远, 坚持重在建设的方针, 紧抓发展第一要务, 以创新工会宣传工作为工作动力, 自觉加强工会宣传工作过程中的内容建设、载体建设和机制建设, 使工会宣传工作始终保持与企业生产经营密不可分、充满生机与活力。以尊重差异、包容多样、发扬民主、凝聚人心的要求, 积极拓展和充实工会宣传工作, 在内容、对象和渠道, 延伸到企业的各个层面, 渗透于企业的各个领域, 贯穿于创建和谐企业的内在要求。

要把科学发展作为创新工会宣传工作的基本准则。

工会宣传工作是实践性很强, 贴近人们思想思维反映及行为的现实工作。其工作创新发展离不开对工会现实工作的清醒认识和对工会工作发展规律的深刻把握。把推动工会宣传工作与创新发展, 要树立科学态度, 把握新情况、新问题, 不断总结经验, 充分认识和掌握市场经济条件下宣传工作的特点和规律。善于用马克思主义引领和主导多样化的社会思想文化, 以多形式、多层次文化服务满足企业员工日益增长的精神文化需要。以掌握科学方法, 注意策略技巧, 创新方法手段, 坚持因势利导, 进一步唱响主旋律, 增强凝聚力。

新工会宣传工作的基本方针。

求真务实, 是工会工作宣传坚持“三贴近”原则的实质所在, 是宣传工作创新发展的内在要求。发扬求真务实精神, 必须坚持重实际、知实情、讲实话、办实事、求实效, 坚持反对形式主义, 不做表面文章, 要把工作的着力点放在基层, 做到重心下移, 深入基层, 因地制宜, 分类指导, 运用说服教育、示范引导、提供服务的方法, 把工会宣传工作做深、做细、做活、做实, 做到企业员工的心坎上。1、明确职责任务。宣传工作的任务是把党的主张、意志, 把先进的思想和文化告诉给企业员工, 目的是把党的意志与群众行动结合起来, 也就是把先进的思想和先进文化薪火相传, 这是责任也是任务, 更是把企业宣传工作落到实处的最终目的。2、宣传是统一人们认识的有效手段。在多元化发展的社会中, 人们对社会的主流、世界的走向、现在的形势有不同的看法, 各种舆论都存在。在这种情况下, 要统一人们的思想, 就要靠宣传思想教育工作。3、宣传是凝聚力量的有效方法。在当今社会, 许多凝聚力的形成靠政策、机制、手段。其实, 在凝聚力的形成过程中, 宣传是必不可少的, 靠什么样的思想影响大家非常重要。4、宣传是力量的源泉。一个人很难在任何时候心情都是顺畅的, 也很难一辈子都工作顺畅, 要保持良好的状态和前进的动力, 舆论宣传的影响不可小视。5、宣传是提高的促进剂。做好宣传工作, 就要对问题有一个正确的认识和深层次的理解, 这种认识和理解是更高层次的。只有自己认识和理解了某一问题, 才能把它宣传给别人, 所以说做宣传工作, 有利于提高认识的能力和水平。

重视和发挥工会宣传工作优势。

1.工会宣传工作要体现时代特征, 紧扣企业发展时代主题, 围绕党的中心工作来开展。企业和谐与发展, 是企业稳定大的发展主题。要通过各种宣传途径, 开展对员工队伍的素质教育, 及时关心和关怀员工队伍的建设, 尤其是了解企业青年员工的思想动态, 确保队伍稳定。2.把握宣传的功能和导向, 坚持积极、健康、向上的主流, 宣传企业的优秀品质和精神。同时必须学会宣传自己身边的好人好事, 在宣传自己身边的好人好事的时候, 要把握好尺度, 为什么有时候我们宣传了身边的人和事却又遭到了别人的误解呢?误解的原因是方法有问题, 宣传过了头, 与实际情况相距过远, 这种错误的做法一定要克服。3.宣传工作要贴近生活。现在社会分化越来越严重, 在这样的情况下, 宣传工作要有多样性, 不能只是一个模式, 只有针对不同类型的人群, 采取不同的宣传方式才能更容易让人接受。现在社会都主张多样性, 社会科学研究讲的是课堂有纪律, 学术无禁区。宣传工作要贴近生活, 就要把坚持主旋律与坚持党的先进性、坚持以人为本有机地结合起来。

总之, 要以求真务实精神创新企业工会宣传工作, 以求真务实的要求部署企业工会宣传工作, 以求真务实的作风推动企业工会宣传工作, 以求真务实的标准检验企业工会宣传工作, 努力把企业工会宣传工作提高到一个新的水平。

工会宣传组建 篇2

根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《企业工会工作条例》、《武汉市工会条例》和中共武汉经济技术开发区工作委员会《关于进一步加强开发区工会工作的通知》精神及《武汉经济技术开发区工会联合会章程》的有关规定，凡入区企事业单位要按规定、按要求限时组建工会。应做到“三同时”即：新开办的企业要坚持在谈判签约的同时明确工会组建工作的要求，并写入公司章程；筹建公司的同时筹建工会组织；公司投产开业的同时正式成立工会组织；凡区内的基层工会组织，均为武汉经济技术开发区工会联合会团体会员。

一、组建程序

1、建立工会筹备组。工会筹备组成员一般由基层单位广泛听取员工意见，充分酝酿协商的基础上产生，也可以由上级工会与企业、职工代表协商产生，一般可有3—5人组成，筹备组组长由基层单位中层以上管理人员担任，报上级工会。

2、发展新会员和会员重新登记。企（事）业单位员工，凡承认《中国工会章程》申请加入工会，经企（事）业工会筹备组登记，企（事）业工会批准，即可成为工会会员。填写“工会会员登记表”，并发给“中华人民共和国工会会员证”。

3、成立工会小组。按照生产班组（行政部门）建立工会小组，民主选举工会组长。

4、推荐、产生工会会员代表。企（事）业单位工会代表大会的代表，一般以工会小组为单位，由会员采用无记名投票方式差额选举产生。代表比例一般为会员数的30%，代表总数不得少于30人。会员人数较少的单位可直接召开会员大会。

5、酝酿、推荐工会委员会和经费审查委员会委员候选人。

6、召开工会会员或者会员代表大会，选举产生第一届工会委员会和经费审查委员会。工会委员会一般在5-7人组成；工会经费审查委员会一般由3人组成。

会员人数较多的单位可酌情予以增加；会员在20人以下的单位依法成立工会，可直接选举工会主席或副主席一人，主持工会日常工作；会员人数较少的单位可根据企业的类型组成联合基层工会。

工会委员会候选人实行差额选举，工会经费审查委员会候选人实行等额选举。

工会主席、副主席可以由会员（代表）大会直接选举产生，也可以由工会委员会选举产生。

选举方式：按《中国工会章程》规定，采用无记名投票方式进行。

7、选举结果报上级工会审批。

8、经上级工会批准后，基层工会正式成立。刻制印章，办理工会法人资格登记和组织机构代码，正常开展工作

二、基层工会委员会委员的设立

基层工会委员会根据工作需要，职工在200人以上的单位可设专职工会干部1人。

委员一般可设立组织委员、宣传（文体）委员、生产（劳动保护）委员、女工（生活）委员等。

基层工会委员会可设立工会分会、工会小组。联系单位：武汉经济技术开发区工会联合会办公室 联 系 人：李仁春

工会如何加强职工的宣传教育工作 篇3

随着企业发展的不断深入, 过去要求统一、简单刻板的精神需求已走向独立性、选择性、多变性、差异性为特征的开放体系。工会宣教工作是我党的宣传思想工作重要组成部分和重要力量, 如何将职工思想贯穿于企业的经营管理的各项活动之中, 如何为企业安全稳定发展提供优质高效的服务, 充分调动广大职工群众的积极性, 让职工群众始终保持生动活泼、充满活力、昂扬向上的精神风貌, 是我们企业工会组织在新形势下需要研究和实践的新命题。作为一名从事企业工会工作10多年的工作人员, 在日复一日的实践工作中, 在不断的思索和积累中。我就工会组织在如何做好企业职工思想政治教育工作, 如何服务于企业经营管理活动, 如何平衡企业与职工的双方权益, 全面推进企业安全稳定发展。做好企业职工的宣传教育工作, 是摆在当前的一项艰巨而长期的任务。工会作为党领导下的群众组织, 在做好职工的宣传教育工作中有着独特的优势, 也是工会义不容辞的责任。

工会宣传工作是全党宣传工作的重要组成部分。2012年以来, 世界各国的经济都发生了不少的变化, 企业无不受到较为严重的影响, 面对着如此严峻的形势, 作为工会组织的宣传部门, 守好工会宣传阵地, 向煤矿职工做好宣传、教育工作, 稳定职工队伍, 组织职工安心搞好生产是工会组织义不容辞的政治任务。如何直面现实, 使工会宣传部门在企业经济严峻时期, 能够脚踏实地, 不断巩固发展宣传阵地、创新宣传工作形式。

二、加强工会宣传教育工作的几点思考

随着建立现代企业制度和企业改革向纵深发展, 职工的岗位职责更加明确, 其工作时间、劳动成果以及贡献大小和职工的经济利益有着直接的关系。在这种状况下, 需要工会宣传教育职工必需要加快工作效率, 提高工作步伐, 坚决杜绝形式主义, 不作表面文章, 走出一条结合基层实际, 贴近职工生活的工会宣传教育工作新路子。

(一) 科学定位工会宣传工作

工会宣传教育工作并非单一一种模式, 它的形式必需是多样性的, 更不可一劳永逸, 一成不变。我们要善于在诸多的形式中寻求适合自己企业和更加有效的形式, 从而达到增强工会宣传教育工作的功能。工会作为工人阶级的群众组织, 开展宣传工作具有自身的特点和优势。我们不仅需要充分认识宣传工作的特点、工会宣传工作的特点和优势这些共性的现象, 还需要充分把握和运用企业工会宣传工作的个性特征, 在实践中充分体现自己的工作特色, 发挥工会在煤炭企业宣传工作中的特殊作用。

作为工会组织而言, 工会是职工权益和利益的维护者, 企业经济形势不好, 经营出现亏损, 职工的收入也会相应下降, 困难群体也会增加。在困难面前, 工会组织发挥自身的宣传优势, 通过大力开展政策、方针和企业内外部形势的宣传, 努力保持职工队伍稳定, 正确引导广大职工积极爱岗敬业, 与企业同舟共济, 共渡难关, 为企业摆脱困难出谋划策, 努力工作。工会只有通过不断开展宣传工作, 才能进一步树立工会组织在职工心中的地位, 不断增强工会组织宣传工作的吸引力, 不断促进宣传工作群众性, 丰富宣传工作多样性, 发挥宣传工作的特殊性, 这也是工会组织宣传工作的特点和魅力所在。

(二) 加强对高素质人才的培养

随着科学技术的不断发展, 企业对人才开发与培养的观念也在发生变化, 对人才的要求也在文化程度、业务素质、技术水平、思维观念、道德修养等相互联系综合提高。对此, 就要求工会的宣教工作从内容到形式都将延伸到对职工的智力开发、精神开发、业务技术提高、生产活动, 以及适应和服从新的企业管理方法等各个方面。要求我们必须顺应时代的发展, 通过多种渠道, 运用丰富多彩的宣传教育手段为企业培养适应企业发展需要的合格人才。

(三) 煤炭企业工会宣传工作要通过不断创新, 巩固工会组织地位

目前, 随着社会改革的深入和企业建设的推进, 特别是经济危机的到来后, 煤炭市场萎缩, 销售下滑, 效益下降等问题逐渐显现, 给企业带来了巨大压力, 由此引发煤矿职工的思想、工作和生活也发生着复杂的变化。面对困难与挑战, 保持职工队伍思想稳定, 保证企业建设持续发展, 保障矿区和谐稳定, 已经成为当前工会组织宣传工作的重中之重。首先, 要把“创新”作为当前形势下煤炭企业工会宣传工作的主题。创新是为了适应和发挥工会的职能和能力, 满足广大煤矿职工的要求。通过创新来进一步发挥工会宣传工作的独特作用和优势, 通过创新来保证和巩固工会工作的地位。我们除了在观念上有所创新外, 在煤炭企业工会宣传工作的制度上、内容上、方法上都应有所创新。当前, 煤炭企业工会宣传工作干部队伍的能力有待进一步提高。急需培养一支既懂宣传工作理论, 又有宣传工作的知识和经验, 还懂信息网络技术的新型干部队伍。煤炭企业工会的各级领导和全体同志, 都应该密切关注和研究信息网络发展的新动向, 抓紧学习网络知识, 善于利用网络开展工作, 努力掌握网上宣传工作的主动权。其次, 宣传内容和形式要不断创新。过去我们在宣传工作中, 不同程度的存在重形式的张扬, 轻内容的创新。在每年大量的活动中, 虽然都有职工广泛的参与, 但在热闹的背后却反映出了内容的单一平淡, 一阵风后没有留下多少可以资教育人, 启化人的东西。煤炭企业宣传工作的内容有待创新。

方法创新需要进一步开拓宣传载体的多样性, 灵活性的针对性。在煤炭企业新的环境和形势下, 工会组织应认真研究影响煤矿职工思想形成、发展、变化的因素所具有的多样性、复杂性特点, 围绕煤炭企业的中心工作的要求, 以及广大职工在不同时期的需求, 选择和确定各种载体, 运用多种手段和形式, 开展有针对性的宣传工作。一是要以素质教育为载体, 积极参与和正确引导企业文化建设, 进一步为广大煤矿职工提供更多、更好的精神文化产品;二是要以“建家”工作为载体, 开展座谈会、研讨会, 以及心理辅导, 增强职工对企业的责任感、认同感;三是要以喜闻乐见的文体活动为载体, 寓教于乐, 使广大煤矿职工成为活动的主体, 达到自我教育的目的, 增强工会宣传工作的吸引力;四是要进一步树立和强化精品意识, 有计划、有步骤的集中力量, 创造出一批适合煤炭企业的文体精品。以精品为载体, 进一步提升宣传工作的形式和手段, 张扬宣传工作的品位和轰动效应。宣传形式创新需要以网络为手段, 激发工会宣传工作的新活力。

总之, 工会信息、宣传是一项非常艰苦的事业, 但也是一项充满乐趣、提升境界的工作。目前, 从集团公司工会主要领导到分管副主席, 高度重视支持宣教和信息工作, 在人力、物力工作部署和舆论上给予高度重视和倾斜, 这是开展好工作的一个契机和机遇。

摘要：工会是传播先进文化、塑造美好心灵、弘扬社会主义正气、倡导科学精神的重要阵地, 工会的宣传工作是全党宣传工作的重要组成部分。在市场经济条件下, 工会的任务、职能、对象、目标都发生了很大的变化, 这必然要求工会宣传工作必须与时俱进, 在继承中发展, 在探索中有亮点, 工会宣传工作才能适应新形势的发展需要。

关键词：工会宣传,创新,模式

参考文献

[1]沈琴琴, 吴亚平.工会管理理论与实务[M].复旦大学出版社, 2011 (11) .

工会组建资料样本 篇4

总工会：

我单位系（单位性质），现有职工人，年月日

开业。为切实维护职工的合法权益，促进企业发展, 根据《中华人民共和国工会

法》、《中国工会章程》等法律法规，要求依法建立工会组织。现准备筹建工会组

织，筹备组负责人由同志担任，组员由、、同志组成。

当否，请复。

单位全称（盖章）

年月日

工会会员代表大会一般程序

（会标：***公司工会第一次会员代表大会）

1.由主持人宣布大会开幕（介绍来宾、领导）

2.全体起立，奏国歌

3.上级领导或公司领导致开幕词

4.公司筹备工作领导小组组长作工会筹备工作报告

5.宣读工会委员、经费审查委员的选举办法，大会表决通过

6.清点核实出席会议的正式代表人数

7.表决产生唱票、计票、监票各一名

8.委员候选人情况介绍

9.宣布填写选票注意事项

10.检查票箱、封贴

11.投票选举

12.由唱票者宣布选举结果

13.新当选工会主席表态发言

14.领导讲话

新建企业工会规范化标准

一、有工会牌子和工会印章。凡建立工会的新建企业都要有工会的牌子和印

章，并严格按要求制做，工会的牌子要挂到办公室门前醒目的位置。工会的印章

要有专人保管，确保工会独立自主的开展工作。

二、有组织机构和工作职责。要有一个健全的工会领导班子。工会主席、副主席应当由会员大会或会员代表大会选举产生。职工人数在200人以上的，设专职工会主席。要建立和完善主席、副主席和各委员的岗位责任制，认真履行职责，有条件的企业要制作工会组织机构设置和岗位责任制牌板，挂在办公场所醒目的地方。要严格遵守《工会法》，企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选，工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。

三、有办公场所和活动经费。新建企业要为工会提供办公场所，职工活动场所及工会宣传、教育阵地。企业工会主席要有办公室、桌、椅等办公设备。工会要充分利用所提供的场所和阵地，根据企业特点开展工会工作，通过开展小型多样的职工文体活动，丰富职工的业余文化生活，促进企业文化建设，提高职工工作热情和积极性。企业要依法向工会拨缴工会经费，工会会员要按规定缴纳会费。企业缴纳工会经费的标准，根据《工会法》第四十二条的规定，按每月全部职工工资总额的2%提取，其中60%上缴上级工会，40%作为基层工会工作活动经费。工会会员按每月基本工资的0.5%缴纳会费。

四、有工作制度和各项活动。要建立健全会员（代表）大会制度，会员（代表）大会每三年或五年为一届，一般每年应召开一次会议。女职工人数10人以上的，要建立工会女职工委员会，不足10人的，可设立女职工委员。积极推行以职工（代表）大会为基本形式的各项职工民主管理制度。依法建立平等协商和集体合同制度、工资集体协商制度。要履行好工会各项职能，全面开展工会各项活动。积极开展创建“职工之家”活动，并使之制度化、规范化、经常化。要积极组织职工开展双爱双评、合理化建议、安康杯竞赛、劳动竞赛、技术革新、岗位练兵、技术培训等群众性经济技术创新活动，充分调动职工的积极性和创造性，为企业的发展做出贡献。

探讨新形势下企业工会的宣传工作 篇5

关键词：企业工会,地位,作用,企业

1 工会宣传工作的范畴

工会宣传工作就是工会组织为传播、阐释自己的理论、观点和政治主张, 以影响会员的思想与行为朝着自己所期望的方向发展, 扩大工会组织的社会影响, 推动工会工作的开展所进行的宣传鼓动和思想教育的主观活动。因此说, 工会宣传工作的内涵是十分丰富的, 它是由通过各种途径与方式方法所进行的有形宣传与无形宣传活动组成的。工会宣传工作的四大类, 即政治思想类、校园文化类、素质工程类与舆论宣传类。

工会宣传工作范畴包括六个方面是:a.理论路线方面的宣传。包括对党和国家基本理论、基本路线和基本纲领的宣传, 以及对工会理论、法规的宣传等。b.形势任务方面的宣传。包括对国家、对所在区域、对所在单位和对工会组织自身面临的国内外形势与改革、发展、稳定任务的宣传。c.思想道德方面的宣传。包括对爱国主义、集体主义和社主义的宣传、对社会主义民主与法制的宣传、对正确的世界观、人生观与价值观的宣传, 以及对社会公德、职业道德与家庭美德的宣传等。d.先进文化方面的宣传。包括组织开展优秀图书的读书活动、高雅艺术的引进与鉴赏活动、各种健康向上的群众性校园文化活动, 以及各种科技、文化、业务学习提高活动等。e.工会工作方面的宣传。主要是围绕着促进工会组织职责的全面履行, 推动工会各项实际工作任务的完成所组织开展的各种宣传鼓动活动。f.舆论阵地方面的宣传。包括工会主办的宣传栏、报刊、板报与网页等阵地的舆论宣传, 以及工会组织以外的各种信息与新闻宣传等。

2 新形势下工会宣传工作在企业发展中的地位与作用

工会宣传工作的地位是指它在全社会宣传工作和在整个工会工作中处于什么样的位置。这种位置具有客观性, 我们对此必须实事求是地加以认识和把握, 既不能随意忽视、贬低, 也不能人为夸大、抬高。

正确认识和把握新形势下工会宣传工作的地位和作用可以从以下几方面来讲:

第一, 工会宣传工作是党的整个宣传工作的重要组成部分。这是由中国工会组织的性质所决定的。因为中国工会是党领导下的群众组织, 是党联系职工群众的桥梁与纽带, 是国家政权的重要社会支柱。因此, 我们工会的宣传工作应当也必须自觉地从中国工会的性质出发, 主动将自己融入于党的宣传思想工作中去。

第二, 工会宣传工作是各个企业宣传工作的重要组成部分。这是工会组织在企业中的地位与作用所决定的。工会组织要围绕本企业的根本任务与中心工作开展工作, 要为促进企业的改革、发展与稳定作贡献, 那么, 我们的工会宣传工作当然也要为此服务, 并自觉融入于本企业的宣传工作中去。

第三, 工会宣传工作是各企业工会总体工作的重要组成部分。这是由工会组织的自身建设与发展需求所决定的。从各企业工会工作来讲, 包括了组织建设、思想建设、作风建设、企业文化建设和制度建设以及其他各方面的工作, 而宣传工作就是其中最基本的和不可缺少的重要工作之一, 它是同工会的其他各项工作有机联系, 相互配合的。

3 工会宣传工作对企业发展的重要性和必要性

工会的宣传工作要跳出原有的框框, 树立新的理念, 找准新的位置, 推行新的机制。工会工作的范围和对象覆盖面广、涉及范围大, 关注的都是企业中难点、热点和焦点问题, 需要我们以不断发展的眼光, 以开放式的工作思路和运行机制, 形成“上下联动, 全员参与”的工作格局, 为工会组织履行维权职责创造一个更加良好的工作环境。要坚持高举中国特色社会主义伟大旗帜, 确保工会宣教工作的正确方向;坚持把服从服务党和政府的大局和工会工作的全局, 作为工会宣教工作的根本任务;坚持以人为本, 服务职工, 把维护职工群众的利益作为工会宣教工作的根本立足点;坚持团结稳定鼓劲, 正面宣传为主, 唱响主旋律, 打好主动仗;坚持贴近职工, 深入生活, 不断提高工会宣传思想工作的针对性和实效性;坚持生动活泼、形式多样的文体活动, 不断丰富企业职工群众的精神文化生活, 真正有效地发挥工会宣传工作在提高职工队伍素质、推进企业先进文化、维护和满足广大职工精神文化权益方面的重要作用。

4 新形势下企业工会宣传工作的新举措

4.1 求真务实, 健全工会宣传工作。

工会宣传工作应该努力建设新闻舆论宣传、职工素质教育和职工文体建设三大工作体系, 继续推进大宣传、大教育、大文化格局的形成。

所谓建立新闻舆论宣传工作体系, 就是要在上级工会组织的领导下, 以新闻中心为龙头, 将工会信息站、工会开辟的新闻栏目, 可借用的社会新闻媒体力量做好宣传。一是以宣传全局重点工作来带动工会新闻宣传工作, 主要围绕党的中心工作开展宣传, 在宣传党的全局工作中找准位置和工作切入点, 凡涉及工人阶级和职工的内容都配合宣传;二是以重要时段和重大活动的宣传带动工会新闻宣传, 集中宣传新形势下某些职工的时代风采及其先进模范人物的典型事迹;三是以开展社会调查与社会实践带动工会新闻宣传, 以引起广大读者的共鸣, 达到正确引导舆论的目的。

所谓建立职工素质教育体系, 就是继续开展新型职工素质工程, 并以“创争”活动为龙头, 把职工学校、职工书屋, 以及社会可利用的教育资源整合成一个工作体系, 围绕培养和造就一大批高素质的企业职工, 在职工队伍中倡导终身学习理念, 搭建技术技能型人才成才平台, 全面提高职工综合素质, 提高职工的学习、创造、创业和竞争能力, 增强企业的创新力和核心竞争力。

所谓建立职工文化建设工作体系, 就是要整合各类职工文化体育组织、各种职工文化体育活动, 充分发挥各分工会文化体育积极分子的作用, 借用一些社会文化体育资源, 开展国际间职工文体活动交流等。围绕维护职工精神文化权益和满足职工精神文化需求, 在职工队伍中大力传播和发展先进文化, 丰富职工的精神世界。

4.2 改革创新, 使工会宣传工作迈向新的台阶。

党的十七届五中全会提出了“以科学发展为主题、以加快转变经济发展方式为主线”的要求。实现“十二五”规划和推进企业跨越式发展的目标任务, 既要求企业职工发挥主力军作用, 也对我们宣传教育各族职工立足岗位创先争优建功立业提出了新的课题。这就要求工会宣教工作必须进一步增强围绕中心、服务大局的意识, 通过全会齐抓宣传, 动员和引领各族职工把思想和行动统一到实施“十二五”规划、推动新疆跨越式发展和长治久安的目标任务上来, 在推动科学发展、加快转变经济发展方式中充分发挥工人阶级主力军作用。

4.3 团结所有职工, 增强齐抓共识, 正确把握新情况新要求。

当前, 职工队伍结构和职工思想状况多元多样多变的趋势日益明显, 用社会主义核心价值体系引领职工队伍的任务更加迫切。随着我国经济体制深刻变革和社会结构、利益格局的深刻调整, 职工队伍结构深刻变动带来职工思想观念的深刻变化。一些与职工群众切身利益密切相关的问题和矛盾增多, 容易造成职工情绪上的波动和思想上的困惑, 引发偏激言论和非理性行为, 这就要求工会宣传思想工作必须坚持用社会主义核心价值体系引领职工队伍, 开展经常性的思想政治工作和核心价值体系的宣传工作, 更好地团结职工, 凝聚职工。积极做好职工心理疏导, 引导职工以理性合法有序的方式表达利益诉求, 自觉维护职工队伍和社会稳定。

4.4 高度关注并发挥新兴媒体作用, 为加强工会网络舆论阵地建设创造良好条件。