潞安矿业集团公司

潞安矿业集团公司（共4篇）

潞安矿业集团公司 篇1

摘要：企业文化是企业的一种无形资产, 是企业发展的“灵魂”。一个优秀的企业必定有其独特的企业文化支撑。本文以潞安矿业集团公司为例, 分析了企业文化在其建设中存在的问题并提出了相应的对策。

关键词：企业文化,潞安矿业集团公司,对策

一、企业文化

企业文化是一种从事经济活动组织内部的文化，是企业在长期生产经营过程中形成的文明的总和。企业文化具有凝聚力、激励力、约束力、导向力和辐射力。一个优秀的企业必定有它独特的企业文化，而良好的企业文化能够使企业产生持续性竞争力，使企业不断发展。

二、潞安矿业集团公司概况

潞安矿业集团公司(以下简称潞安集团)地处山西省长治市，是山西五大煤炭企业集团之一。其前身是成立于1959年1月的潞安矿务局，属原煤炭部重点企业，曾以“艰苦奋斗、勤俭办矿”的石圪节矿风享誉全国。2000年8月，企业整体改制为潞安矿业集团公司，并于2001年企业转轨改制，同五家企业发起设立了“山西潞安环保能源开发股份有限公司”，并于2006年上市。潞安集团现有总资产634亿元，职工家属30万人(包括潞安新疆公司)，子分公司75个。潞安集团两次获得“全国”五一劳动奖状，两次被评为“中国十大最具影响力企业”。潞安建成了全国第一个煤油循环经济园区，由单一的煤炭企业转型为以煤为基础，煤、电、油、化、硅五大产业综合发展的绿色新型能化企业集团。

三、潞安集团企业文化建设现状

潞安集团在发展过程中充分借鉴国内外先进企业文化的成功经验，紧密结合潞安集团自身改革发展实际，历经十年探索和实践，在不断总结和提升中创新，形成了具有自身特点的潞安企业文化。

潞安企业文化由理念文化系统、行为文化系统和物质文化系统三大系统构成。三者相互联系、辩证统一，构成一个有机的整体。

(一) 理念文化系统

理念文化系统是全体员工共同信守的基本信念、价值标准和精神风貌等等，体现了企业的“想法”，是企业文化的核心和灵魂，是企业文化体系运作的原动力和实施方向。

潞安理念文化系统坚持以社会主义核心价值体系为根本，在继承优良文化传统的基础上，结合潞安新时期转型跨越发展要求重新确立，主要由基本理念、系统理念和员工话与画三部分构成。

1. 基本理念：

潞安的核心理念是“为人至诚、为业至精”。

潞安的核心价值是“以阳光的心开采光明、以感恩的心回报社会、以真诚的心造福员工”。

潞安精神是“艰苦奋斗、博采众长、追求卓越”。

潞安愿景是“打造具有国际竞争力的能源品牌企业”。

潞安战略是“建设亿吨煤炭新基地、打造产业发展新高地、开创幸福潞安新天地、建设既强又大国际化新潞安”。

潞安作风是“立说立行、只争朝夕”。

2. 系统理念:

潞安的开放理念是“与能人携手、和巨人同行”。

潞安的人才理念是“好人+能人”。

潞安的学习理念是“学习工作化、工作学习化”。

潞安的和谐理念是“人心和善、家庭和睦、生活和美、人际和顺、人企和谐”。

潞安的廉洁理念是“踏踏实实做人、干干净净做事”。

潞安的安全理念是“赢在标准、胜在执行;从零开始、向零奋斗”。

潞安的创新理念是“资源有限，创意无限”。

潞安的经营理念是“成本最优化、效益最大化”。

潞安的绿色理念是“绿色开采、绿色转化、绿色利用”。

3. 员工话与画。

员工话与画是企业员工根据自己对企业文化的理解而创作的、生动朴实而又富有哲理的话语和图画，是企业理念的形象化表述和补充延展。

(二) 行为文化系统

潞安行为文化系统主要由企业制度文化和员工行为规范构成。

1.企业制度文化。

潞安制度文化主要包括六个方面的内容。

一是治理结构。潞安目前是国有独资公司，党组织除了搞好自身建设之外，还依照法定程序发挥政治核心作用。将来，潞安会在国有控股的前提下，积极引进国际、国内知名战略投资者，实现集团层面股权多元化，推动潞安在资本、制度、管理等方面与国际接轨，实现潞安国际化和国际化潞安。

二是管控模式。潞安在完善“集团化模式、产业化经营、市场化运作、规模化效益”管理模式的基础上，结合产业拓展、领域拓宽、战线拉长、多种所有制并存的实际，建立适应母子公司体制需要和现代企业制度要求的管控模式，增强应变能力，提高管理效率，不断提高集团公司的管控力和执行力。

三是组织架构。潞安通过组织结构优化和业务流程再造，搭建信息平台，使管理组织架构扁平化，提高企业横向管理能力，实现资源优化配置，为企业提供更多的商机，创造更大的价值。

四是产业结构。通过产业结构调整，潞安确立了“5+5”产业结构，即重点发展煤、电、油、化、硅五大主导产业，积极发展装备制造、建筑建材、煤层气、物流贸易、金融服务五大辅助产业。

五是管理机制。潞安根据总体发展战略和规划要求，综合考虑各业务板块自身的个性和特点，通过对标分析，进一步创新管理机制，建立适应集团公司新型组织管理体制要求的制度体系和工作流程，健全分类考核和分类管理机制。

六是管理体系。潞安积极推行三层级专业化集中管理体系，形成总部、业务板块、二级公司三层级管理模式，清晰划分出不同业务的各层级职能定位和在业务运营管理中的关键责任，全面推行基于平衡积分卡的绩效考核体系，建立健全全面预算和风险管理防范机制。

2.员工行为规范。

潞安员工行为规范主要包括6S管理、潞安员工誓词和企业礼仪三部分。

一是6S管理。“6S”是指：整理(Selrl)、清洁(Sanitary)、准时(Sharp)、标准(Standard)、素养(Shltsuke)、安全(Safety)。

二是潞安员工誓词。潞安员工誓词是借助宣誓的形式来表达员工对企业理念的认同，特别是对企业核心理念、核心价值观、企业精神和企业战略的认同，从而达到对企业的忠诚和拥戴。员工宣誓一般在企业的盛大集会或岗前仪式等庄重场合进行。

三是企业礼仪。企业礼仪是企业在庆典、社交、节日等活动中所采取的具有固定模式的礼节及形式，是企业在特定场景下的一种行为规范。主要包括员工个人礼仪和商务礼仪两部分。员工个人礼仪包括个人形象礼仪、办公礼仪、文明用语等，商务礼仪包括接待礼仪、拜访礼仪、外事礼仪等。

(三) 物质文化系统

潞安物质文化系统主要由形象文化和中国潞安之歌两部分构成。

1.形象文化。

基础部分是形象文化的基本元素，主要包括企业标志、标准字、标准色、吉祥物、辅助字、辅助色等六个方面。

2.中国潞安之歌。

中国潞安之歌是物质文化识别系统的重要组成部分，具有独特的感官冲击力。对内可以振奋精神、鼓舞斗志，增强企业凝聚力和向心力;对外可以显示企业的活力，提升企业的形象。

四、企业文化建设中的问题及对策

潞安虽然形成了自身独特的企业文化，但在实施过程中仍然存在问题，主要表现在：

(一) 轻视员工的参与

企业在制定企业文化过程中，重视领导者的个人意志，往往轻视员工的参与，企业文化是在没有广泛征求群众意见的基础上形成的，因此企业上下都是在贯彻执行，从而导致员工不可能发自内心的自觉遵守。

(二) 对企业文化认识不足

很多人认为企业文化是虚无缥缈的东西没有生命实际的作用，企业没有企业文化一样可以生产经营。还有人认为企业文化就是搞一些文娱活动，与生产经营谈不上关系。这些都是对企业文化内涵的认识不足的表现。员工肤浅地认为企业文化就是统一着装，就是“搞装演、置服装、喊口号”片面化，不能真正理解企业文化的内涵，从而导致员工往往是心口不一，不能对企业有真正的归属感和工作积极性。将企业文化视为一种形式的，表面的东西。

（三）企业文化重视眼前利益，轻视长远利益

企业文化只重视眼前的利益，等同于产品推销，似乎只要搞好企业文化，企业的经营业绩就会攀升。

针对以上问题，企业应该：

1. 强化员工的主体作用。

员工是开展企业文化建设的主体。企业在开展企业文化建设过程中，要坚持广泛发动员工，相信和依靠员工，让员工自始至终参与企业文化建设的全过程，充分发挥员工的积极性、创造性，使企业文化建设成为引发员工心理共鸣、签订心灵契约、形成共识的过程，提高员工对企业文化的认同感和践行企业文化理念的自觉性、主动性。制定企业文化，只有员工参与，才能从“要求我这样做”转化为“我应该这样做”，从而按照企业文化管理的要求，用文化理念来指导个人的行为，符合企业发展的需要，为企业发展做出自己的贡献。

2. 全面认识和理解企业文化。

企业文化的核心是价值观。企业文化是与企业发展相伴而生，相互依存的。企业文化影响企业的生存和发展。反过来，企业要求得长期生存和不断发展，就需要建设与该企业性质和发展目标相适应的企业文化。所以，企业管理者要广泛宣传，不仅需要企业的每个员工全面理解企业文化的所有内涵，正确地认识到企业文化的作用和地位，而且还需要充分发挥每个员工的积极性和创造力来参与建设先进的企业文化，使他们产生强烈的使命感、荣誉感以及责任感，让企业文化真正落实到企业经营管理的实践中去，成为企业发展的推动力。

3. 对企业文化作长远规划并动态发展。

企业文化是企业在长期的经营实践中形成的价值理念和行为准则，具有相对的稳定性。但与此同时，企业文化也是随着内外部环境的变化而不断修订的。所以企业文化应该与时俱进，以创新促发展。否则，企业文化就将成为一潭死水，没有生命力。

总之，企业文化具有一种强大的力量，是企业一项重要的无形资产，良好的企业文化会极大的促进企业的发展。众所周知，物质资源总有一天会枯竭，而企业文化却是生生不息的，企业文化是企业可持续发展的支柱。没有好的企业文化，企业也许可以成长，但是没有没有好的企业文化，企业却难以实现长期的、可持续发展成长。

参考文献

[1]龙新明公共关系原理与实务[M].中国传媒大学, 2008年.

[2]吴拓.现代企业管理[M].机械工业出版社, 2007年.

[3]企业文化信息.潞安企业文化办专刊.

[4]潞安集团公司简介, http://www.cnluan.com/luan/jtgk/gsjj/A090101index_1.htm.

[5]潞安集团公司.以煤兴业跨越发展建设既强又大国际化新潞安[J].前进, 2010 (10) .

潞安集团羿神合唱团 篇2

潞安集团羿神合唱团成立于2011年8月,该团由国家二级指挥、中国合唱协会会员、山西省合唱协会常务理事杜建华担任常任指挥,现有团员80余人,由在职职工和部分离退休人员组成,平均年龄43岁。合唱团经过严格细致的训练及团员们的不懈努力,已排演中外合唱作品、经典曲目二十余首,参加各级各类演出20余场,多次在各类比赛演出中获“金奖”,是山西省长治地区具有一定合唱艺术修养及演唱水平,令人瞩目、赞赏的优秀合唱团队之一。

该团自成立以来,秉承“丰富职工文化生活,弘扬高雅音乐艺术,展示企业良好形象”的建团宗旨,已成功举办两届“新年合唱音乐会”,在周边引起较大反响;2012年6月首次参加央视《歌声与微笑》节目获“微笑杯”金奖;参加山西省第七届“三晋之春”合唱比赛获“春花奖”金奖;参加山西省合唱协会、山西卫视联合举办的“喜迎十八大、合唱我最棒”比赛活动获“晋风奖”。在近期举办的山西省第八届“三晋之春”合唱比赛中,该团又以精湛的合唱演技,演绎了合唱难度较大的合唱经典作品毛泽东诗词《娄山关》和山西民歌《走西口》,受到各位专家评委的一致好评,并再次荣获“一等奖”。

目前,在全国上下为实现中华民族伟大复兴的“中国梦”而努力奋斗之际,潞安集团羿神合唱团这支年轻而富有活力的合唱团队,也将不辱使命,用歌声传递和谐,用艺术塑造文明,为社会、为山西、为潞安而高歌,唱响潞安人的“中国梦”。

潞安矿业集团公司 篇3

关键词：软件配置,hosts文件,兼容性,VPN,常见故障

1 OA运行基本设置

潞安集团目前在OA中注册的处 (部) 室及各二级单位有130多家, 分布在集团本部和多个地区, 因此登录方式分为局域网直接登录和外网VPN转接内网登录两种。

潞安集团办公自动化系统主要包括有公文系统、潞安要闻、通知公告、个人邮件、安全生产、综合调度、企业通讯录等满足各类人群的功能模块, 在潞安集团行政办公和信息展示、共享中发挥着重要的作用。是公司各项信息上传下达的重要通道, 是连接公司领导和员工之间的重要桥梁。

1.1 局域网登录

若使用局域网直接登录, 只需要对其中的hosts文件、IE浏览器及兼容性设置完成即可实现登录。

1) hosts文件设置

企业OA是在企业内部局域网中运行的一种办公方式, 需要设置专用的DNS, 而hosts文件通常可以用来期待网络DNS功能, 用户可以方便直接进行修改和配置。

首先打开“我的电脑→C盘 (系统盘) →Windows→System32→drivers→etc”, 找到其中hosts文件, 使用记事本打开, 在其中依次添加10.41.250.135 oa.cnluan.com和10.41.250.134 oamail.cnluan.com, 保存退出完成hosts文件的设置, 如图1所示。

有些系统诸如Windows 7、Windows 8等系统不允许在系统盘下对文件进行修改, 因此, 可将此hosts文件拷贝或剪切至别的盘符下修改, 修改完成后拷贝覆盖原文件即可。

2) IE浏览器设置

网上办公离不开各种浏览器的支持, 因此需要对IE进行软件环境设置。

打开浏览器“工具→Internet选项→安全→可信站点”, 将*.cnluan.com添加至可信站点, 然后关闭, 如图2所示。

之后打开“工具→Internet选项→安全→自定义级别”, 对其中的Active X控件进行全部启用或者部分启用或提示设置, 如图3所示。

其中可设置为启用或者提示的Active X控件和插件包括: (1) 未标记为可安全执行脚本的Active X控件初始化并执行脚本设置; (2) 下载未签名的Active X控件; (3) 允许运行以前未使用的Active X控件而不提示; (4) 运行Active X控件和插件。

3) 兼容性设置

目前各用户对计算机上安装浏览器各不相同, 而本系统是基于IE内核开发完成的, 因此无论是那种浏览器, 都最好对兼容性视图作基本设置。设置方法是“IE浏览器→工具→兼容性视图设置”, 将cnluan.com添加至兼容性视图网站中, 并将“在兼容性视图中显示所有网站”全部勾选, 之后关闭即可, 如图4所示。

全部设置完成之后即可打开浏览器, 直接在地址栏输入oa.cnluan.com即可完成登录。

1.2 外网登录

由于集团各子分单位距离较远, 局域网无法覆盖所有地域, 因此针对距离较远的单位采用VPN转接内网登录方式。

首先在浏览器地址栏输入VPN网址https://60.220.238.131/, 之后会弹出相应界面, 输入用户名和密码, 登录成功即可转入集团局域网, 如图5所示。

之后新开一个网页或者选项卡, 依照1.1所述方法设置并完成登录即可。

注意:切不可覆盖上图5选项卡直接输入OA域名访问。

2 常见故障浅析

2.1 OA首页无法显示

若首页无法显示, 首先检查网络是否通畅, 若网络通畅, 则有可能是hosts文件配置被更改, 此时打开系统盘 (C盘) →Windows→System32→Drivers→etc, 将其中hosts文件使用记事本打开, 将其中10.41.250.135和10.41.250.134前面的“#”删除, 保存退出重新登录即可。

2.2 附件无法查看, 显示是一个红色的“×”

出现此种问题主要有两种原因, 其一可能是Indidocx控件未安装或安装之后未成功调用, 此时打开OA办公首页→常用资料→控件 (Indidoc X、Uploadfile) 安装完成。其二可能是当前使用浏览器未进行兼容性设置, 对浏览器设置兼容性视图即可。

2.3 登录OA首页成功之后显示“测试员您好”

出现此种问题是当前所用浏览器的兼容性视图未设置或者更换浏览器之后未设置, 设置完成即可。

2.4 部分需要审批文件无法打开

首先点击附件上方的工具栏按钮, 使其采用详细信息展示, 观察文件后缀名是doc、docx、pdf或jpg哪一种, 然后查看电脑上是否有相应软件的阅读器 (office2003、office2007/2010、Adobe等) , 若没有安装或者版本较低, 只需下载相应软件安装或对软件升级完成即可。

2.5 打开文件, 无“加盖印章”按钮

检查本机查看文档文件的是office还是wps。若本机安装wps未安装office, 则电子印章无法检测相应注册表而无法加载, 需要卸载wps重新安装office及其相应组件;若本机安装的就是office及其组件, 则检查“word选项→加载项→禁用项目→转到→Azt Sign in Word plugin→启用”, 如图6所示, 之后将“Word选项→信任中心→信任中心设置→宏设置→启用所有宏”, 如图7所示, 最后点击Word文档中“加盖印章”按钮对文档进行电子公章加盖, 如图8所示。

2.6 印章正常安装完成, 加盖印章提示“无法连接服务器”

此种问题主要是由于当前未对电子印章服务器进行正确设置。

若当前用户使用网络为集团局域网, 则直接打开“开始→ESA2012电子签章系统→电子印章服务器设置”, 将其中的服务器地址修改为当前局域网中电子印章服务器IP地址10.41.250.139, 点击测试, 提示测试正确后点击设置为联机版, 成功后退出, 如图9所示, 最后打开Word文档加盖印章即可。

若当前用户电脑所处网络为互联网, 则需要首先登录VPN连接至集团局域网, 之后执行上述步骤完成即可。

2.7 OA邮箱已满, 删除邮件后依然无法正常收发邮件

本OA办公自动化邮箱大小默认为300 M, 若邮箱空间已满, 必定无法正常收发邮件。当前删除邮件后, 由于Domino邮箱系统的特性, 无法立即释放相应邮件空间, 需要当晚12:00同步后才能释放, 若有急用, 可以选择将所有文件彻底删除后, 点击左侧导航栏中的邮箱信息, 执行“压缩邮箱”完毕即可立即使用。

2.8 VPN连接成功, 输入域名无法登录

此故障原因有二:其一, 电脑未进行基本hosts文件和浏览器设置, 对电脑进行设置后另开网页登录即可;其二, 直接在VPN链接成功的页面输入了OA域名, 将刚连接成功的VPN重新关闭了, 只要登录VPN成功, 另开网页即可成功登录。

3 结束语

潞安矿业集团公司 篇4

1 绿化环境现状

潞安集团总部位于太行山腹地, 一年四季气候分明, 昼夜温差大。机关区内地势平坦、空气清新, 在已建成区域中, 形成“矿区在花园中, 花园在矿区内”的生态园林景观。但就主街道潞安大街而言, 其行道树主要是国槐和柳树, 两侧地块的绿化主要是以瓜子黄杨、金叶女贞、红叶小檗为主的色块配以单块竹林, 总体构图呆板、立体层次变化欠缺。

2 设计原则与思路

为了丰富潞安大街园林景观, 在街道绿地中引用花境设计, 力求凸显亮点, 呈现焦点, 在原有几何构图的基础上, 局部展现自然式多植物群落, 丰富季相层次变化, 重视生态性和协调性原则, 打造景观与生态功能兼顾的富有色调变化的一角, 协调道路沿线各功能地块的总体景观建设, 保持与原有绿化体系结构的协调。

2.1周边城市花境设计实例参考

以长治市为例, 其主要在次级街道、游园边缘、城际连接线等处做花境设计, 主要有岛状花境、路缘花境以及岩石花境几种。例如:潞阳门中路博源岗东北角, 原有的植被为单纯草坪配以油松和大叶黄杨球, 轻微的微地形处理, 稍显单调。加入鸢尾、剑麻、黑心菊、萱草以及景石等而组成的花境, 便将此角落凸显, 增强了观赏性和可亲近性。

2.2丰富绿化景观设计需注意的问题

花境不同于花坛的整齐、纯粹和一致, 花坛好比大合唱, 而花境属于交响乐, 注重花卉组合的变化, 强调自然景观。

要选择耐寒、耐温差的植物, 与周边环境相协调。潞安大街两侧为机关区主要单位, 如集团综合大楼、潞安宾馆、工会、医院等等, 绿化设计时要考虑行政办公的严肃性, 还应考虑节点的处理与整个道路景观的连续性和衔接性。

花境要求应用多年生花卉植物, 春夏秋三季观赏, 至少3a不需更换。而由于本地季节气候原因, 一般达不到这种观赏效果, 故而这也成为周边花境较少的原因之一。此次设计以耐寒的宿根花卉为主, 配置少量的花灌木和球根花卉, 1、2a生花卉, 可以弥补不足, 尽显鲜明的季相变化。这种设计俗称混合式花境设计。

要突破花卉种类繁多造景的思维定式, 因地制宜以有限的植物素材, 呈现错落有致、色彩鲜明的设计特色。如上例, 其花境设计虽然色彩丰富, 层次分明, 但由于选择的植物材料的耐寒性不一, 养护成本相应增加, 缺乏持续性。此处需要突出花境设计应用的长效性, 即植物群落稳定、植物品种长命和观赏效果长期。要实现花境自然生态景观的可持续性, 对植物相对严格, 但后期养护管理会更加粗放, 观赏周期则更持久, 不求立时多而繁, 但求好管长效。

要以丰富园林景观为前提, 抓住“丰富”这一重点, 与原有的植物配置、园林景观要相一致。单个花境要有文化内涵, 既要个体独立成景, 又要在整体布局中不可或缺, 要通过个体与整体的呼应, 令人耳目一新。

3 具体设计方案

3.1设计主题:“玲珑野趣”

3.1.1设计地点

迎宾路与潞安街交叉西南角

3.1.2设计意图

以“绿色”为主色调, 以原有榆叶梅为背景, 以白皮松、置石为主景, 散置瓜子黄杨球、剑麻、福禄考, 表现独特姿态的松树下斑驳玲珑的山野别趣。

3.1.3植物配置

白皮松 ( 原有树种) , 高2.5m, 造型类;剑麻, 高0.5m, 花期5 ~ 6 月, 观形致;瓜子黄杨球, 球径0.8~1m, 花期8 ~ 9 月, 观形致;榆叶梅 ( 原有树种) , 高2.3m, 花期3 ~ 4 月, 粉色;福禄考, 高0.2 ~ 0.3m, 花期7 ~ 8 月, 红、粉、黄色。

3.2设计主题:“油然春意”

3.2.1设计地点

运销处斜路东侧

3.2.2设计意图

以原有的三株油松为主景, 玉兰、连翘、紫薇和瓜子黄杨球为附景, 以美人蕉、萱草为高背景地被花卉, 以迎春和鸢尾为镶边花卉, 其中点缀石竹, 在春季以春色开花植物为主景, 在夏秋季以绿色为主景, 展现生机盎然的景观。

3.2.3植物配置

油松 (原有树种) , 高2.5m, 造型类;玉兰, 高1.5 ~ 1.8m, 花期3 ~ 4 月, 白色;瓜子黄杨球, 球径0.5 ~ 1m, 观形致;连翘, 高1.2m, 3 ~ 4 月, 黄色;紫薇, 高1.5m, 花期7 ~ 8 月, 粉色;迎春, 高30cm, 花期3 月, 黄色;美人蕉, 高40cm, 花期6 ~ 7 月, 红色。

3.3设计主题:“琼芳尽染”

3.3.1设计地点

煤海路与潞安大街交叉口东南角

3.3.2设计意图

以黄刺玫、锦鸡儿、野玫瑰、芍药4 种花灌木和一高一低两株松树为主景, 配以其他金娃娃、大花萱草、白三叶和八宝景天等地被植物, 高低错落, 层次分明, 展显层林尽染, 琼芳争艳的景象。

3.3.3植物配置

白皮松 (原有树种) , 高1.8 ~ 2.5m, 观形致;黄刺玫高1.2 ~ 1.5m, 花期3 ~ 4 月, 黄色;锦鸡儿, 高1.2 ~ 1.5m, 花期3 ~ 4 月, 黄色;野玫瑰, 高1.2 ~ 1.5m, 花期4 月, 红色;芍药, 高0.4 ~ 0.6m, 花期5 月, 粉红色;福禄考, 高0.3 ~ 0.4m, 花期7 ~ 8 月, 粉色;金娃娃, 高0.3 ~ 0.4m, 花期7 月, 黄色;大花萱草, 高0.3 ~ 0.4m, 花期7 月, 红色;白三叶, 高0.2m, 花期7 ~ 8 月, 白色;八宝景天, 高0.2m, 黄绿色。

4 花境的施工要点

4.1勘查现场

认真查找, 与具体施工和设计不符的内容应现场稍作调整。

4.2苗木准备

严格根据规格号苗, 尤其对品种、植株高低和树形需要精确确定。

4.3种植床的准备

先对土壤进行翻土作业, 必要时要施基肥, 并根据微地形处理适当填土, 要利于排水, 将土面的土粒整细、耙平, 以备栽植。

4.4定点放线

自然式花境的放线, 需要用营养土做网格, 并用其连接, 形成图案。

4.5起苗和栽植

避免在极端天气下起苗, 尽量减少对于植物根系的伤害。夏季栽种, 最好选择上午11 时之前和下午4 时以后进行, 避开强日照、大雨天、大风天等恶劣天气, 及时栽种;株行距标准为小植株:15cm×15cm, 中等植株:20cm×20cm ~ 40cm×40cm;球茎花卉种植为球茎的1 ~ 2倍, 块根、块茎、根茎可覆土3cm, 根据配置高矮进行调整, 突出花境效果。

5 养护管理

客观地讲, 花境是所有园林花卉应用形式中养护要求最高的类型。它不仅养护频率高, 还需要较高的园林艺术水平, 需要因观赏要求和设计目的的不同而分别对每种花卉的生长习性进行研究, 还要对不同花卉群植在一起发生的特殊情况了如指掌, 适时地调整花卉长势, 保持群落的整齐。这样才能真正做到科学、合理和及时, 并且各项管理措施要互相配合, 不能单独地进行, 而且在不同的发育阶段, 管理的重点也各不相同。

栽植完成, 先浇透水1 次, 使根系与土壤密接, 3d后灌第2 次水, 5 ~ 6d灌第3 次水, 然后松土保墒, 在处处根系旺盛生长时、萌芽后开花前、开花后、花芽分化期、秋季根系再次旺盛生长时、土壤封冻前各浇1 次透水。

在生长季中, 要经常注意中耕除草、除虫、施肥、浇水等, 必要时要及时搭架、捆绑固定, 还要及时清除枯萎枝叶, 保持花境整洁。

6 花境的欣赏

现代园林设计更趋向于建立一个自然的过程, 而非一成不变的如画景色, 由于花境多年的生长习性, 其自然生长过程体现出动态的变化景观, 体现了持续的景观特色, 也符合现代园林“从静态自然向动态自然过渡”的造园理念。

因而, 花境不仅在于生长期内的欣赏, 其一枯一荣也尽显魅力。各季节花卉盛开时, 赏花之或艳丽奔放, 或幽然自若;在秋末、冬季和初春则可以观赏其独处凋零、随风摇曳;在全年都可以观赏常绿植物和花灌木的配置从容, 儒雅遒劲。这样随季节的变化创造出不同的景观效果, 更富于自然野趣。

7 综述

花境作为绿地内应用的一项特殊的技术种植形式, 其景观效果好, 短期内成景, 定会为街道绿地带来新的活力。通过在潞安大街进行花境设计来丰富园林景观, 可以充分体现园林植物生态配置的物种多样性和景观多样性。在施工养护其成景的过程中, 把握“放则放野, 管则管精”的原则, 定能做好和养好花境, 真正呈现出丰富多彩、趋向自然的植物群落景观。

摘要：通过对潞安集团机关区潞安大街绿化现状的客观分析, 提出引入混合式花境设计来丰富园林景观, 并从设计、施工、养护等方面分析, 充分体现生态配置的物种和景观多样性, 以满足绿化发展的整体需要。

关键词：混合式花境,丰富景观,潞安大街,设计,应用

参考文献

[1]张美萍.长效型混合花境应用初探——以上海市闵行体育公园为例[J].现代农业科技, 2010 (12) :210-211.

[2]陈志萍.花境植物材料的选择与应用——以上海地区城市绿地为例.浙江大学硕士学位论文, 2005 (05) .