党员实践岗论文

党员实践岗论文（共3篇）

党员实践岗论文 篇1

0 引言

“原煤生产, 安全为天”、“安全第一, 预防为主”、“安全是最大的责任”等标语, 是作为煤矿生产的从业人员司空见惯的。可以说, 安全, 是生产企业最高的追求, 更是原煤生产企业的重中之重。作为平煤股份下属单位, 天力公司自创立伊始, 就把安全放在了企业生产的首要位置。尤其是近年来, 随着天力公司矿井生产战线的延长, 生产形势的复杂, 吴寨矿综采综掘设备的成功上马, 矿井年生产能力上了一个新的台阶。这些, 都对矿井如何实现安全生产提出了更高的要求。

1 天力公司开展党员安全岗活动基本概况

天力公司党政一直高度重视党员安全岗活动的开展, 始终把“党员安全岗 (责任区) ”活动作为创建“五好”党组织的一项重要内容进行专题部署, 将党员安全岗活动作为党建工作与安全工作有机结合的一项重要内容来抓, 成立了以书记、矿长为组长, 有关职能部门负责人为成员的“党员安全岗 (责任区) ”活动领导小组, 设立活动办公室, 负责“党员安全岗 (责任区) ”创建活动日常组织、协调、督察、评比等工作。并不断加大对党员安全岗的管理力度, 通过设置专项资金, 将不定期检查与监督考核相结合, 严格奖惩制度的管理和落实, 制订完善《关于深入开展党员安全岗活动的意见》、《天力公司党员安全岗风险抵押办法》等制度, 使各项规章制度逐步得到完善, “安全第一”的理念深入人心, 使党员安全岗实现规范化和制度化管理。

2010年, 在集团首次将组织线纳入到安全八条线的考评范围后, 按照集团党委组织部的要求, 结合公司实际, 我们出台了《关于深入开展“党员安全责任区 (岗) ”活动的意见》, 明确规定基层各支部对开展“党员安全责任区 (岗) ”负总责, 确保安全生产。

此外, 在活动开展的过程中, 我们还针对矿井生产的实际现状, 逐步调整了“党员安全岗 (责任区) ”活动的考核细则。为体现安全在矿井生产中的重要作用, 我们在考核细则中新增加了一项内容, 就是一票否决。主要内容包括:安全岗内党员出现“三违”被罚款进行责任追究的;岗内发生三次以上“三违”被罚款的;出现工伤或三类事故的季度一票否决。井下区队发生二类以上安全事故或1-4级以上工伤事故的;井上区队发生三类以上安全事故或10级以上工伤事故的;综合治理和信访稳定发生问题的。考核标准, 尤其是一票否决的标准, 基本上与矿井安全、生产、信访稳定、火工品管理等挂钩, 可以使基层单位在创建活动中以“五好”为统领, 按照“巩固、完善、扩展、深化、提高”的要求, 构建起纵向到底、横向到边、保障有力的党员安全预防网络, 实现党员无“三违”、身边无事故, 使“党员安全责任区”活动成为党组织工作与经济工作的融合点, 成为广大党员发挥先进性的一个重要平台, 构筑起坚固的“红色”安全屏障, 确保我公司安全生产目标的顺利实现。

2天力公司开展党员安全岗活动的做法和经验

2.1领导重视, 措施具体得力。

天力公司党政始终高度重视党员安全岗 (责任区) 活动的开展工作, 通过完善规章制度、设置专项资金、加大安全管理力度、加强学习, 提升岗内党员和职工的安全素质, 加大对党员安全岗 (责任区) 的管理力度。为各生产矿党员安全岗 (责任区) 统一制作了牌板, 责任区名称、第一责任人、责任人以及责任区基本要求等在牌板上都一目了然, 第一责任人和责任人分别由该岗位的战线领导和党员担任, 力争做到有党员的地方就有党员安全岗 (责任区) 。各支部都认真贯彻落实公司文件精神, 加强对党员安全岗的组织领导, 明确支部、行政、党员的具体职责, 形成自上而下完整的责任保证体系。如集团红旗区队十三连冠的吴寨矿党总支就结合实际, 制定了创建“先进党员责任区”、“党员先锋示范岗”和“本质安全人”的标准及否决条件, 在活动开展过程中则从抓好三个重点 (在重点岗位上设立党员安全岗, 保证关键要害岗位有党员身影;将责任落实作为重点, 使每一个党员的安全责任得到落实;把安全和操作技术不放心的职工作为党员包保的重点, 签定包保协议书, 保证重点人员在工作中安全有人管理, 有人负责, 责任落实) 、做到三个结合 (将党员安全岗活动与区队建设相结合, 纳入区队建设之中一并检查;与学习型企业文化建设相结合, 组织学习《安全生产系统岗位描述规范》、《手指口述作业规范》和《平煤共享与交流手册》, 提高党员职工的整体素质;与“创先争优”活动相结合, 围绕生产中的业务和技术难题开展党员立项攻关活动, 成立攻关小组, 保障安全生产) 入手, 使活动取得实实在在的成效。

2.2精细管理, 严格责任落实。

为确保党员安全岗活动扎实有效、规范运行, 我们与安检部门结合, 出台了《天力公司安全层次管理规定》, 建立完善了层次分明、责权清晰的安全责任体系, 确保各级安全责任制的落实。吴寨矿党总支通过制定井下现场安全管理措施, 划分安全区域, 加大管理力度, 形成头头面面有人管, 条条线线有人抓的好局面。保证了安全生产的宣传到位、措施到位、检查到位、整改到位。

2.3齐抓共管, 党员作用明显。

在活动的开展过程中, 我们以党员安全岗为重点, 大力开展创先争优活动。同时会同其他各条战线, 通过创新载体, 完善措施, 开展有针对性的安全教育活动, 充分发挥八条线和党员安全岗作用, 努力实现齐抓共管格局, 确保安全生产。如青岗线以开展“青年安全生产监督岗”为载体, 坚持四点、零点班不定期查岗, 在公司掀起了“争做本质安全青年”的浓厚氛围;女工协管线以开展“三违”人员帮教、编制安全文艺节目到井口演出等, 对职工安全教育发挥了积极作用;群监线组织职工代表、农民工代表进行安全巡视, 严把现场安全关, 保障职工安全合法权益不受损害;纪检线从重点抓好各级领导干部责任制落实入手, 做好监督检查, 每月对各矿领导干部值班、带班情况进行督察, 发现问题及时通报。

2.4加强学习, 提升安全素质。

几年来, 我们坚持以加强安全文化建设为重心, 坚持安全宣誓、安全确认制度, 严格“五个到位”量化细化考核, 全面推行了手指口述、岗位描述操作法, 开展了安全主题讲述和安全行为规范演示活动, 促进了职工作业行为的标准化和规范化。同时注重在职工安全培训方面的投入与力度, 通过采取灵活多样的方式, 广泛开展自主性安全培训活动, 收到了良好效果。各矿也都以塑造本质安全人为目标, 利用多种形式, 强力开展安全理念灌输, 培育职工行为养成, 提升安全理念和工作质量, 严格考核和奖惩, 确保了各岗位安全生产责任制的落实。

2.5严格奖惩, 确保责任落实。

为了确保党员安全岗 (责任区) 活动深入持久地开展, 我们建立了一级抓一级, 层层抓落实的考核机制, 对重点工程、关键环节做到了跟班盯岗, 加强现场监管监控, 及时解决生产中的问题。采取不定期抽查的方式, 按百分制进行考核, 加大奖罚力度, 调动各安全岗的工作积极性。

先锋矿党支部通过推行支部———安全岗———岗员上下联动的考核机制, 将党员安全岗与党员的绩效考核相结合, 实行百分制考核, 采取处罚和激励政策并重的原则, 做到日清月结。通过考核, 如果当月党员安全岗成员没有出现一人次三违, 并且党员班组职工没有“三违”的, 矿上给予50-100元不等的奖励。反之则予以处罚, 党员违章情节严重的, 报请组织部门给予党内处分。党员下井作业时不仅自己注意安全不“三违”, 还监督制止身边的职工不“三违”, 促进了安全生产。由于采取了行之有效的考核措施, 使党员身边做到了无“三违”, 无事故。

3活动存在的问题和不足

党员安全岗 (责任区) 活动开展几年来, 确实为构建和谐天力、保障矿井安全生产发挥了较为重要的作用, 安全文化建设已经成为企业文化的一个重要组成部分。但不可否认的是, 公司在安全管理和资金投入力度方面还有所不足;党员责任区 (安全岗) 个别成员学习意识不强, 存在重生产轻学习的现象, 业务素质有待提高;井下检查时存在漏洞, 监察工作存在盲点;因为奖惩力度不大, 个别安全岗存在应付思想等多种因素的共同作用, 矿井生产安全依然面临着严峻的形势。安全与生产孰轻孰重, 效率与效益又如何平衡, 活动的开展又如何指导职工实现从要我安全到我要安全的转变, 真正从内心深处重视安全, 敬畏安全, 把安全生产上升到比天大的高度, 这些都将是今后天力公司开展安全岗 (责任区) 活动的重点工作。

摘要：本文结合分析天力公司开展党员安全岗的基本情况, 介绍了该公司开展党员安全岗活动的做法和经验, 并指出了开展这一活动存在的问题。

关键词：党员安全岗,作用,探索,应用

党员实践岗论文 篇2

（2008年9月修订）

第一条学生党员自我教育实践岗是指结合学生党员自身特点和校风学风建设需要而设立的工作岗位，学生党员通过岗位实践，加深对理论指导实践的体会,增强理论学习的自觉性和积极性,在实践中加强党性修养，提高综合素质，在校风、系风、学风建设中发挥积极作用。

第二条学生党员自我教育实践岗既是增强学生党员党性、加强党员后续教育管理、提高学生党员政治思想素质的需要，也是学生党员成长成才的需要。

第三条为加强我院学生党员后续教育的规范化管理，根据我系实际，特制（修）订本办法。

组织机构

第四条我院学生党员自我教育实践岗总体工作部署由系党总支负责，包括管理办法的制定，学习实践活动的安排，考核结果的使用等。

第五条各学生党支部在支部书记的带领和指导下，开展丰富有效的学习实践活动，考核管理由支部书记具体负责。

岗位设置

第六条岗位设置按既有利于加强学生党员党性锻炼，又有利于发挥学生党员在校风、系风、学风建设中积极作用的原则来设立，力争每名学生党员都有实践岗岗位。

第七条岗位类型包括新生导学员、学习指导员、理论宣传员、宿舍信息员、组织联络员、科技引导员等方面。

第八条岗位设置由各支部书记在征求辅导员和学生党员意见的基础上进行，并报系党总支备案。岗位一经确定，履职时间原则上不少于一年。如因情况发生变化，支部可按学期进行调整。

岗位职责

第九条实践岗活动均围绕我系学生日常管理工作来开展，其工作职责在附件中做进一步要求。

第十条学生党员应将履行实践岗情况在工作手册上做及时、完整记录。

考核管理

第十一条考核内容为岗位职责的完成情况，重点考察学生党员的政治信仰、岗位意识、责任意识、奉献精神和模范带头作用等。

第十二条学生党支部每学期至少安排两次支部组织生活会，由学生党员对岗位实施情况进行交流。支部书记在学生党员工作手册上给出评价意见和建议。第十三条学生党支部每学年对学生党员完成岗位职责情况进行一次综合考核。考核结果作为学生党员评优评先、党员转正等方面重要依据。

附则

第十四条“学生党员自我教育实践岗岗位职责”、“学生党员自我教育实践岗申报表”和“学生党员自我教育实践岗实施情况考核表”见附件。第十五条本办法自2008年9月1日起实施，由院党总支负责解释。

数计学院学生党员自我教育实践岗岗位职责

一、学习指导员

1、负责管理新生班的晚自习，包括一同上晚自习、晚自习人数清点、解答学习问题等；

2、学习困难同学的定向帮助；

3、学习经验传授，为优良学风形成发挥积极作用。

二、理论宣传员

1、参加学生党员理论中心组学习；

2、在党、团支部中进行理论宣讲，每学期不少于两次，增强理论的吸引力、说服力、感染力；

3、指导入党积极分子的理论学习，用特色社会主义理论体系武装青年。

三、宿舍信息员

1、自觉执行宿舍值班制度；

2、值班信息要及时反馈并做好值班记录；

3、突发事件发生时，要第一时间赶到现场做适当处理，并同时向支部书记和值班辅导员报告。

四、组织联络员

1、与第一次交入党申请书的同学进行一次谈话并做好记载；

2、每学期与培养联系对象谈话不少于两次，完成入党积极分子培养表的填写；

3、组织培养联系对象参与党组织活动，增强党组织的政治核心作用和基层党组织的战斗堡垒作用。

五、科技引导员

1、作为研究生党员，协助老师指导本科生开展科研活动；

2、引导和组织本科生参加科技创新、社会实践活动；

3、对本科生开展考研宣传及经验交流。

数计学院学生党员自我教育实践岗岗位申报表

迎春亭党员创卫岗 篇3

“我每天都在这条街道锻炼身体，现在街道卫生比以前好多了！”普岭社区75岁的钟老感慨地说。近日，迎春亭街道办事处率先在武冈市开展党员创卫示范岗活动，打造创先争优特色品牌。

5月下旬，办事处先后召开党政成员会议和全体保洁员会议，研究部署党员创卫示范岗工作并成立卫生监督保洁员临时党支部。6名老党员现场承诺当好示范监督员，带领群众为创卫添彩。

5月29日，普岭路、春园路、宏园路、广乐路等地段纷纷设立了 “党员示范岗”，竖起了6块宣传工作牌，6名党员将姓名、责任路段、责任单位、相片等进行公示。他们既当管理员又当宣传员，每天佩戴好党徽、胸牌、袖标，带领保洁员在责任区域巡回检查、捡扫垃圾，及时发现、劝导、制止和处理乱设摊点、乱涂写、乱倒垃圾等行为，并宣传相关法律法规。

在创卫示范岗党员的带动下，保洁员风雨无阻的坚守在创卫一线，近百名党员和群众都自愿参与到创卫队伍中来，他们积极要求加入保洁队伍，办事处工作人员通过认真删选，最后聘请89名卫生保洁员。居民环卫意识得到了加强，大街小巷面貌焕然一新。