党委工作

党委工作（通用12篇）

党委工作 篇1

近年来, 在沧州或回故乡的日子里, 从县委、县政府、人大、政协及一些科局的同志那里, 从父老乡亲那里, 不断听到对肃宁镇党委书记张国强、镇长张铁轮和该镇党政班子的赞扬之声, 尤其听说他们获得了那么多国家、省、市、县授予的荣誉, 真是令人欣喜、令人振奋。

德才兼备的党委书记团结战斗的领导班子

张国强早先毕业于沧州农校, 后在中国人民大学脱产学习两年, 毕业于该大学的农经干部专修科。历任县政府秘书、副主任、组织部副部长、镇长、党委书记。他在工作中多次受到上级表彰和嘉奖, 与其工作或接触过的干部群众都说, 张国强这人不论是当一般干部和当领导之后, 始终保持了胡总书记重提的“两个务必”, 始终保持了艰苦奋斗的作风, 保持了谦虚谨慎、戒骄戒躁的作风。还说他工作雷厉风行, 扎扎实实, 比如在城建项目、朔黄北站项目、拆迁、征地等工作中, 他就刻不容缓, 日夜兼程, 深入现场, 事必亲躬。那些日子, 他起早贪黑, 废寝忘食, 常常是早六点就跟同志们下到基层, 走访到户, 深夜才回家。他一年四季, 春夏秋冬, 没有节假日, 没有双休日。同志们说, 他对大家是恩威并重, 谁家有什么大事小情, 干部或家属有灾枝病叶, 他都挂在心上, 亲自到医院或家中看望, 有时还由镇上派车送到石家庄、保定、北京等外地医院就诊。对机关同志如此, 对村上的群众亦如此, 为使失地户有生活保障, 免去后顾之忧, 他和班子成员研究, 提出对失地户的老人, 到一定年龄就可到政府领取生活补助。此意见他们向县领导汇报后, 很受县委赞誉, 县里很快采纳, 出台了文件, 向全县推广。据说此事在全国亦为数不多。对机关大院的干部也好, 对村干部也好, 他是政治上关怀, 生活上体贴, 但工作上却是严要求, 机关干部每天一上班都点名, 对迟到、旷工者, 都要做出适当处罚。有失职失误者, 他都及时批评和问责, 毫不手软;他自己事事以身作则, 处处率先垂范。同志们还说, 他民主作风好, 大事都是通过党政班子联席会讨论决定, 不搞一言堂。同时也说他思路清新, 意识超前, 办事果断。在许多困难面前, 他都能逢山开路, 遇水架桥, 打破坚冰, 开通航道, 平坎坷为坦途, 驱阴霾见晴天。多年来, 他就是一身正气, 两袖清风, 其勤政廉政的工作作风是众所周知的。

在这样的好书记影响和带动下, 该镇党委、政府班子也称得上是团结战斗的坚强堡垒。群众反映, 除张书记之外, 镇长张铁轮、人大主席和副书记、副镇长等党政班子的十多个成员, 都非常团结, 政治上互相关心, 工作中配合默契, 既有分工, 又有合作。他们也像“班长”一样, 严格要求自己, 事事将群众利益放在首位。在拆迁、征地等紧张的工作阶段, 他们也都像书记一样, 奋战在一线, 从来不喊一声苦, 不叫一声累。在外出考察、招商引资等工作中, 不论是书记、镇长、人大主席, 还是副书记、副镇长或其他班子成员, 都是起早贪黑, 日夜兼程, 披星戴月, 露宿餐风, 这其中度过多少不眠之夜, 历经了多少风风雨雨, 花费了多少心血, 泼洒了多少汗水, 谁能数得全, 谁能说得清!

致富领富的带头人奋发图强的新农民

看一个学校如何, 用不着见校长和主任, 只要看其教师和学生素质就行;看一个企业如何, 也用不着见董事长和总经理, 只看其中层管理和员工的水平即可;同样看一个乡镇如何, 不见得非要见书记和乡镇长, 其基层干部和村民精神便是反光镜。张国强及其班子深谙此理, 故2007年新班子上任后, 就在前任班子的基础上, 继续狠抓了基层组织建设和对农民的素质教育。

首先是不断加强村“两委”班子建设, 按照“双强”型要求选拔两委班子带头人。开展了村级班子“两先一带”创建活动。在教育培训机制、健全考核奖励机制、建立村干部档案管理机制、实行村干部任免组织备案四个方面加强村干部管理。把思想好、作风正、有文化、能力强、懂管理、群众公认的“双强”型人才选拔到村干部岗位。目前全镇80%以上的村支书和村委会主任都是致富、领富带头人。他们中许多人上任之后, 为村里办事常常自掏腰包。如王街村党支部书记王福祥、东泽城村党支部书记耿广京、大五里村党支部书记许文宗、东关村党支部书记韩征杰等, 每年为村里办事, 或跑项目, 或争取资金, 其路费、车费、油费和一些必要的招待费, 都是用自家的钱, 从未在村里报销。

其次, 领导班子在不断加强村级组织建设的同时, 对村民素质提高也非常重视, 他们首先加强了对党员的发展和培养, 把县委提出的“六类人”作为农村党员的发展重点, 围绕发展程序、发展对象、培养方式、党员管理四个方面进行创新探索, 使全镇党员队伍不断优化。截止到2008年底, 全镇共有农村党员1354人, 其中35岁以下的295人, 占22%;高中、中专以上文化程度的336人, 占25%;致富带头人375人, 占28%。同时建立健全了入党积极分子库, 共356人。这些党员和党员积极分子, 极大地带动了农民群众奋发向上的精神, 使村容村貌村风不断改善和提升。

现在该镇38个行政村, 绝大部分村庄干部关系和谐, 村民团结, 精神焕发, 气势高昂, 农业年年增产, 农民年年增收, 呈现出一派欣欣向荣的可喜景象。

如火如荼的项目建设令人瞩目的辉煌战绩

以张国强为领导的新班子上任之后, 两年多来, 在前任班子的基础上, 一直把工业建设作为强镇富民的重中之重。为把工业区建成“项目建设的平台, 城市建设的亮点, 招商引资的窗口, 经济发展的增长点”。他们在工业区建设上再三谋划, 精益求精, 一是在原规划工业区的基础上, 向东延伸, 扩大为1.2万亩的工业园。并争取列入省级工业园区。二是在工业区的布局和项目建设上, 重点围绕纺织、食品加工、皮毛、电子电器等项目招商, 借助南资北移吸引外资项目落户该镇的工业园区。三是在“三横一纵”的路网框架基础上, 推纬北路向东延伸1000米至铁路桥, 现已完成一期路网建设。四是启动第二污水处理厂建设工程。同时建立党委、政府成员分包企业制度, 定期对企业走访, 及时帮助企业解决发展中的困难, 扫清前进中的障碍。

工业区基础建设力度的加大, 有力地带动了全镇项目建设。去年以来, 全镇投资500万元以上的新项目共24个, 总投资12.7亿元, 其中新建项目13个, 总投资4.9亿元, 续建项目11个, 总投资7.8亿元。

与此同时, 他们全体班子成员千方百计, 对内激活民间资本, 对外敞开大门诚信招商。一是建立起信息畅通、反馈及时的重点地区招商网络, 二是以专职队伍为主, 走出去、引进来进行招商。他们先后举办了肃宁———北京亦庄经济项目协作恳谈会、肃宁———台湾商会项目洽谈对接会, 与天津、昆山、东莞、太原、海南等地的18家企业取得了联系, 发送了电子邮件;先后与京、津自行车协会和自行车配件市场联系, 与台商洽谈自行车生产项目。三是积极包装项目, 争取省重点项目, 启动了肃宁镇工业区项目、天宁生物科技有限公司招商项目、肃宁镇印刷工业园区招商项目等招商工程, 在项目建设、项目规模、合作方式上全面招商。

此外他们每年都能认真完成县委、县政府交办的大事和重点城建项目。如在拆迁拆违, 推进城建“三年大变样”工作中, 他们也是跑细了腿, 磨破了嘴, 操碎了心, 做通群众思想工作, 顺利完成了路面征地、拆迁安置征地、迁坟、临建拆迁等一系列任务。至去年底各项工作都顺利完成, 受到县委县政府表彰。

如果说一个乡镇在非常被动的情况下, 通过努力跃出低谷不容易, 那么, 一个起点较高的乡镇, 要想更上一层楼, 要想继续向上攀登, 就更不容易。我们从2008年的一组数字便知, 2008年全镇财政收入达到5201万元, 同比增长33%, 其中国税完成3500万元, 地税完成1600万元, 同比分别增长30%、33%, 企业总产值完成60亿元, 增加值完成15亿元, 利润4.7亿元, 税金4500万元, 同比分别增长16%、16%、17%、15%。固定资产投入8.65亿元, 同比增长32%。

再从所获荣誉看, 他们连续三年荣获县委县政府综合实绩考核第一名, 项目建设第一名, 基层组织建设第一名, 计划生育工作第一名。连续三年被沧州市委评为红旗乡镇党委, 被沧州市政府授予“沧州市经济社会发展四十强乡镇”荣誉称号。在培训党员工作中, 被河北省委宣传部评为“农村党员双强培训基地”。被国家统计局列入“全国小城镇综合发展水平1000强”, 此次榜上有名的全沧州市只有四名。2007年, 在发展全民体育工作中, 被沧州市评为“基层老年体育工作先进单位”, 2008年被县委、县政府评为基层组织建设先进镇、人口和计划生育工作先进单位、2009年还被县委县政府评为“三位一体”先进单位。

没有尾声

肃宁镇是县委、县政府所在地, 位于京九、朔黄两条铁路交叉处, 大广、沧保高速公路的连接处, 这两大黄金十字构成了这里得天独厚的交通区位优势;这里的纺织、食品加工、皮毛、印刷、煤炭储运五大特色产业为全镇经济发展奠定了基础;肃宁镇又有如此团结、务实、廉洁、高效的领导班子, 所以我们有理由坚信, 这个火车头, 必将拉动经济发展的列车高速前进, 这面乡镇党委的旗帜也必将高高飘扬, 永远飘扬。

党委工作 篇2

作意见

××年乡党委工作总结及××年党委工作意见2007-02-01 11:13:0

5×年，在县委的正确领导下，乡党委全面贯彻落实党的十六大精神，认真落实党委提出的各项目标任务，全面抓好党的基层组织建设，加强对农业和农村工作的领导，发展思路进一步明确，改革开放有了新的突破，全乡各项工作取得了新的成效。

一、农村基层组织建设

乡党委按照“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的总体要求，以深入学习“三个代表”重要思想、开展“立党为公、执政为民”、“保持共产党员先进性”教育活动为契机，从思想上、组织上、作风

上全面加强党的建设，有力地推动了全乡经济的发展、各项事业的进步和社会的稳定。

（一）深入学习贯彻党的十六大精神和“三个代表”重要思想，扎实开展保持共产党员先进性教育活动，广大党员干部的思想理论水平明显提高

在学习教育活动中，乡党委着眼于提高党员干部的整体素质，着眼于解决当前农村存在的突出问题，着眼于维护和发展广大农民的根本利益，把学习贯彻活动与促进农村工作、发展农村经济紧密结合起来，使学习教育活动的过程，成为干部受教育，努力提高素质的过程；成为解决突出问题，推动农村改革、发展和稳定，使农民群众得到实惠的过程。通过深入学习，深刻领会，乡党委结合乡情，认真研究，确定了乡全面建设小康社会的奋斗目标，明确了今后五年及××年的经济社会发展目标，提出了“构建六个经济园区，建成七大产业基地”的发展思路，加快农业产业化进程，积极推

进农业和农村经济结构战略性调整，逐步使我乡由传统农业大乡向现代农业大乡和新兴工业大乡转变，促进全乡经济跨越式发展和社会全面进步，努力使我乡全面建设小康社会步伐走在全县前列。

乡党委把“保先”教育活动作为加强农村基层党组织建设的一件大事来抓，成立了领导小组和办事机构，教育活动覆盖了全乡个站所、个行政村、个村民小组，参加教育活动的人员达余人。学习教育活动做到了四个结合：

与加强理论学习相结合。在理论学习中，按照乡党委的要求，广大参学人员做到了“四勤”、“五有”。“四勤”，即“率先带头勤示范，深入实际勤思考，把握时机勤诱导、学以致用勤整理”。“五有”，即学习做到“有计划、有重点、有笔记、有体会、有考勤”。此外，乡党委还建立了挂钩联系学习制度和学习情况通报制度。学习期间召开了次学习贯彻情况通报会，举办乡、村党员干部培训班期，参学人员撰写心得体会篇，交流心得体会篇，举行理论测试次。

与查找问题相结合。通过多种形式，走访农户户，征求收集到意见建议条，查找出新问题个，制定整改措施条，找出了在思想观念、作风建设、改革创新、产业结构调整等方面存在的问题和差距。

与为群众排忧解难相结合。如：多方筹资余万元，为三个村小组安装了自来水，解决了余户农户的饮水问题；在乡党委、乡政府的大力支持下，乡党委、政府积极努力，建盖了小学；乡领导带头捐款元，乡助学基金会资助元。帮扶贫困户户，捐款万余元，捐物件。

与产业结构调整相结合。为确保××年产业结构调整落到实处，乡党委政府及早做出全乡产业结构调整规划，加大冬季作物开发力度，新建商品蔬菜基地亩，菜用型豌豆种植亩，早洋芋亩，地蚕豆种植亩；发展油料作物亩，对亩中低产田进行综合开发；新植经济林果

亩，建立科技示范园亩。“保先”教育活动的深入开展，广大党员干部思想觉悟有了新的提高，学习和实践“三个代表”重要思想的自觉性明显增强；广大基层干部的作风明显转变，形象进一步改善；各村发展思路进一步完善，产业结构调整进一步优化，农民增收取得了新的进展；一些事关群众切身利益的问题得到解决，党群干群关系进一步改善；农村基层组织建设在探索中得到了加强，创造力、凝聚力和战斗力有了较大提高；农村精神文明建设得到了加强，文明村建设力度不断加大，健康文明的生活方式逐步形成，消除了农村存在的一些不稳定因素，化解了大批矛盾纠纷。

（二）抓好党的民主集中制建设，不断增强领导班子的团结和活力

一年来，乡党委大力发扬团结协作、高效务实的优良作风，抓好党的民主集中制建设，坚决维护党的团结和统一。工作中坚持做到党政班子交流情况制度，重大问题坚持党委联席会议或党

政联席会议制度。全乡各级党组织能严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”十六字方针，抓大事、议大事、民主管理、科学决策，涉及人事、重大经济建设问题时，在充分调查研究、广泛征求意见的基础上，及时召开党委会议、党政联席会议集体讨论，不搞临时动议，更不搞个人说了算，充分发挥集体领导的作用，提高了决策水平，减少了决策的盲目性，从而调动了班子成员的工作积极性和主动性，使班子成员的威信逐步在为民办实事、做好事中树立起来。

（三）抓好农村党员基层干部的培训教育，提高广大党员干部的思想政治素质和驾驭市场经济的本领

乡党委认真落实《关于××年农村党员基层干部“素质教育”实施意见》，制定了党课教育实施意见和实施细则，聘请了名党课教员，坚持“精心备课、细心讲课、认真测评、广泛评议、勇于实践、严格考核、务求实效”七个环节二十八字 的党课教育方针，乡、村领导结合实际，选准专题，带头上党课，对全乡党员进行系统的党性、党风、党纪和党的宗旨、信念、理想及有关农村的法律法规和农村实用技术知识的培训教育，听课后进行测试，入党积极分子的考试结果，发展党员时作为参考。为适应订单农业需要，今年重点开展了《合同法》等有关农村法律法规的学习教育活动，并组织群众，由有关部门开展了蔬菜栽培、果树管理、水产养殖、生猪饲养等农村实用技术培训，培训场次累计次，全年培训时间在天左右，参训人数达人。

（四）加强制度建设，促进干部作风的转变

为促进干部作风的转变，乡党委从抓制度建设入手，年初投入万余元，进一步规范了各总支（支部）的三会一课、民主议事、党员目标管理、民主生活会、民主评议党员、外出党员管理、涉农价格和收费公示等制度，建立完善了《领导挂钩联系制度》、《党员干部联系群众

制度》、《服务承诺制》、《干部评议和跟踪考核制度》、《热点难点问题排查制》等项制度，推行了《党员发展公示制》、《党员民主评议票决制》、《党员定岗管理》三项制度，各项制度的建立和完善，促进了干部作风的转变，提高了办事效率。

（五）坚持“配套抓，抓配套”的方法，积极抓好“六好”乡党委和“五好”村党总支的创建工作

在抓好党的基层组织建设的同时，切实采取有力措施，积极抓好“六好”乡党委和“五好”村党总支的创建工作。乡党委已创建成为“市级六好乡党委”，今年又有家个体私营企业建立了工会组织，集体经济组织、妇女、共青团、民兵、老体协等群团组织健全活动正常。

（六）加强组织建设，提高党组织的战斗力

乡党委以班子强、队伍精、纪律严、作风实为目标，把班子建设和队伍建设作为加强党的组织建设的重点来抓。一

是加强班子的自身建设。按照“领导当楷模，机关做表率，基层树形象”的要求，党委一班人以身作则，带头勤政廉政，严格执行民主集中制，自觉维护班子内部的团结统一，为机关树立了良好形象。乡领导坚持挂钩联系群众制度，带头深入基层、深入群众，大兴调查研究之风，努力提高决策和执政水平，强化督促检查，狠抓工作落实，在履行全心全意为人民服务的宗旨上树立了新形象。二是加强队伍建设。按照党委的安排部署，通过群众测评、民主推荐、组织考察、党委讨论，选举产生了新一届党总支委员名，新一届村党总支班子品德优良、作风过硬、年龄搭配合理、学历层次较高、工作责任心强、富有开拓创新精神，为抓好全乡农业和农村工作提供了坚强的组织保证。针对新进班子及小组干部的思想、工作实际，乡党委把加强思想政治教育作为首要任务来抓，并做好集中培训及经常性教育工作，使之尽快适应工作需要，抓好工作。严把党员的“入

口关”，实行乡党委对党总支、党总支对支部、支部对党员三个层次的党建目标管理，使管理正规化、科学化。在发展党员的工作中，注重把素质高、品德好、思想上进的群众吸纳到党组织中来，并对他们进行统一教育培训，及时为党组织补充新鲜血液，不断壮大党组织的力量。今年全乡共培养入党积极分子人，上半年发展新党员名，按期转正名。

二、宣传思想工作和精神文明建设

乡党委始终坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，把精神文明建设纳入领导干部目标管理责任制，与领导干部晋职、晋级、评先挂钩，工作中突出重点，树立典型，加大督促检查力度，确保了精神文明建设工作落到实处。

⒈采取多种形式，加强理论学习。乡党委理论学习中心组按照每季度至少一次的理论学习安排，全年共组织集中学习次。班子领导带头到各村党总支（支部）联系宣讲，上好党课。乡四班子领导先后到各村巡回宣讲余次，村干部到

各村小组巡回宣讲余次。理论学习形成“一级帮一级、一级带一级、层层有提高”的良好氛围。定期不定期举办各类理论培训班次，其中理论骨干培训班期，每期参学人数达人，一般干部理论培训期，每期参学人数达余人。

⒉按照“巩固、提高、延伸、辐射”的工作思路，广泛深入地开展群众性精神文明创建活动。一是以加强思想道德建设为主线，认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，通过家庭、学校、机关、站所，坚持不懈地在全乡人民中进行道德教育，不断提高广大干部群众的思想道德素质和科学文化素质，促进全乡良好的社会风气形成。二是深入开展文明小城乡创建活动，树立良好的城乡形象。结合实际，制定了《乡容管理规定》和《小城乡管理综合整治实施方案》，加大综合整治力度，提高群众文明程度。乡党委年初已申报了市级文明小城乡。三是深入开展文明行业、文明单位创建活动。全乡已创建成市级文明单位个，乡

级文明单位个。四是深入开展“十星级文明户”创评活动和新型文明村创建活动。××年，全乡户农户参与创星活动，占，共评出十星级文明户户，占，举办各类培训班余期，参加人数余人，建公厕个，拆私厕个，规范三堆户。五是借鉴城市社区管理经验，根据经济社会发展的实际，组建三个社区居民委员会。六是开展“送温暖、献爱心”活动。全乡党员干部积极做好帮扶工作，累计为“双缺户”送衣送物折合人民币万余元。各级群团组织为贫困学生、妇女、职工筹集资金万余元，慰问贫困学生人，救助贫困女童人，救济特困职工人次。

⒊增加投入，保障思想政治工作的正常开展。××年全乡投入精神文明建设经费多万元，其中年初拨付个行政村每村元的专项经费，乡宣传办专项经费万余元。全乡制作固定宣传栏个，永久性宣传标语条。

⒋加强调查研究，推广典型经验。根据党委宣传工作的要求，向区委宣传

部及时报送思想政治工作论文和先进典型经验材料。

三、党风廉政建设

⒈层层签订目标责任书，严格考核奖惩

认真贯彻落实中央、省、市、县对党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，年初乡党委与所属个党总支，个直属支部年初签订了党风廉政建设责任书，把党风廉政建设与经济建设和精神文明建设一起部署、一起落实、一起检查、一起考核奖惩。

⒉标本兼治，从源头上预防和治理腐败

（）狠刹奢侈浪费和享乐歪风，我乡凡是接待国家机关工作人员都是在政府餐厅用餐，并严格执行标准。

（）过好领导班子民主生活会，会前广泛征求意见，会上对照有关规定自查自纠，开展批评与自我批评，针对存在问题，提出整改措施。在实职副科级领导干部中开展了党风廉政述廉活动。

（）严格财经纪律，乡成立了会计核算中心，对预算外资金实行统一管理，严格审批程序。农村财务实行组帐村管，村帐乡管，并推行村组财务审计制度，坚决执行收支两条线管理。

（）聘请特邀监察员对建房指标、生育指标、三务公开、中小学收费等群众关心的热点问题进行监察。

（）狠杀吃喝风，“三栽”期间，各村委会集中办伙食，月份在全乡范围内开展了“公款赊帐吃喝等清理整顿工作”。

（）加强对建筑市场的监督管理，按规定实行招投标制度，万元以上工程向社会公示招标，万元以下工程实行集体议标。重大工程委托质检监理人，一般工程由乡建设管理所监理，在签订工程合同的同时，签订廉政责任书。××年月，乡纪委直接参与小学新建教师住宿楼工程招投标的全过程，要求甲、乙双方签定《廉政合同》，加强了对有形建筑市场的监督管理。

（）深入推进干部人事制度改革，贯彻《干部选拔任用条例》，加强对干部选拔任用工作的监督，对提名、民主测评、考察考核进行全过程监督。

⒊抓好案件查处工作

坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与的反腐败领导体制和工作机制，纠正部门和行业不正之风，坚定不移地查处各类违法违纪案件。××年，对全乡村委会的财务收支情况进行了全面审计，规范了财务业务手续，为村集体追缴回集体资金万余元，解决了部分群众关心和关注的热点、难点问题。今年以来，党纪立案查处件，现已结案件；向乡党委建议党员预备期延长一年处分件；一年来信访办共接待群众来信来访件，来访人员人次，其中来信件，来访件。现已办结件，办结率达，其余的正在办理过程中。

⒋抓好政务、厂务、村务公开工作

今年继续在全乡家集体企业推行

厂务公开活动，乡企业办严格按照公开的形式、内容、程序、时间和范围，加强督促检查，收到明显成效。与去年相比，减少物资采购费用万元，降低工程基建项目费万元，减少企业业务招待费万元。政务、村务公开做到统一公开时间，统一公开地点，统一要求公开，并要求农户对乡、村、组的政务、财务的运行全面监督。今年累计进行财务公开次，政务公开次，其他事项公开次，合计次。

四、社会治安综合治理

×年乡党委认真贯彻落实中央和省、市、县社会治安工作会议精神，以稳定为重点，进一步加强了综治队伍建设，做好群防群治工作，促进了社会治安的进一步好转。

⒈加强综治工作领导

乡成立了综治工作领导小组，把综治工作的好坏作为干部政绩考核、晋升、晋职、评优挂钩，严格实行“一票否决”制度。领导小组每季度研究一次综治工

作，排查一次社会热点难点问题。各村委会也成立了专门的组织机构，做到人员、工作、制度、报酬四落实，每月召开一次综治例会，每年对综治队伍进行一次集中整顿。综治经费按全乡人均元列入本级财政预算，保障综治工作的经费投入，在财力紧张的情况下，安排经费购买消防器材，保证消防车运行经费。

⒉维护稳定工作

乡党委、政府切实承担起维护社会稳定的政治责任，真正做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，职能部门综合抓，把维护稳定工作纳入社会发展总体规划，每半月召开一次矛盾纠纷排查调处协调会，每季度排查一次“热点”，今年全乡共排查较大矛盾纠纷和“热点”隐患起，化解起，化解率达。

⒊严打整治工作

坚定不移地贯彻“严打”方针，加大对刑事犯罪的打击力度，全年共发刑事案件起，破获起，其中发生重大刑事案件件，侦破件，刑事案件破案绝对数比

上年增多，有力地打击了刑事犯罪分子。××年，通过破案、巡逻、堵卡等措施共抓获犯罪嫌疑人人，依法打击处理了人，逮捕人。

⒋治安管理工作

×年共发生治安案件起，查件，查处率达，受理民间纠纷起，调解成功起，成功率，查处卖淫嫖娼案起人，查获赌博案起人，收缴民用枪支支，管制刀具把，全年未发生涉枪涉爆案件。

⒌基层工作

乡村组的综治、治保、调解等组织健全人员落实、措施落实、经费落实，工作制度健全，工作正常开展，发挥了基层综治队伍的作用，治安效果明显好转。

（）加强对出租房屋和流动人口的管理，做到底数清，情况明。

（）加强对刑释解教人员和缓刑人员管理，对全乡名刑释解教人员和名缓刑人员，成立帮教领导小组，并签定帮教责任书，上述人员中无重新犯罪人员。

（）加大禁毒工作力度，全乡有吸毒人员名，逐一签订了帮戒教育责任书，铲除大麻株；广泛开展禁毒、防毒宣传，增强了人民群众的反毒、防毒意识。

（）加强预防青少年违法犯罪工作，对全乡所中学、所完小配齐了法制副校长，成立了关心下一代工作委员会，建立了党群学校社会家庭等全方位多层次的预防青少年犯罪运作机制。

（）深入开展“安全文明社乡”创建活动，全乡已相继创建成安全文明村寨个，安全文明学校个，安全文明单位个，乡级安全文明小乡个，创安覆盖面，创安率达。

五、人大工作

⒈认真抓好执法检查和调查，切实加强法律监督。组织县、乡人大代表对《土地承包法》等法律法规的实施情况进行了检查和调查。

⒉围绕经济建设中心，加强工作监督。一是加强对经济工作的监督。××年月，乡二届人大主席团第六次会议认真

听取了乡财政所××年上半年财政预算执行情况的报告，做出决定并针对执行中存在的困难和问题，提出了意见和建议。二是针对人民群众普遍关心的热点问题进行监督。乡人大主席团于月、月先后两次组织县、乡人大代表对我乡生产进行了视察检查，找出存在的不足，提出意见、建议，有力促进了政府工作的顺利开展。

⒊认真做好代表评议工作。开展代表活动室的创办和代表向选民述职工作。

⒋依法行使重大事项决定、决议权，进一步完善依法任免干部工作。

⒌督促和办理人民代表的建议、批评和意见。乡二届二次人代会期间，代表共提建议、批评和意见件，月日已全部办理完毕，并于月日二届六次主席团会议上作了报告，办复率达。

六、政协工作

乡党委今年共研究政协工作次，政协工作年初有计划，年底有总结，每季

度组织一次政协委员学习，按计划组织政协委员开展视察、调查活动，形成调查报告篇，在乡委二届一次会议上，提出提案个。全年共上报信息条。在工作中，我乡的政协委员积极为农民群众增收致富出谋献策，为民做好事，在“两个文明”建设中发挥了积极的作用。

七、××年党委工作意见

（一）××年党委工作的指导思想

高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十六大和十六届五中全会精神，把发展作为兴乡第一要务，认真实施农业产业化、小城乡建设、对外开放和可持续发展四大战略，促进经济跨越式发展，全面建设小康社会。

（二）××年党委工作要点

⒈解放思想、实事求是、与时俱进，坚决扫除不利于加快发展的思想障碍，解决好干部在思想作风、精神状态等方面存在的问题。

⒉全面贯彻党的十六大和十六届

五中全会精神，认真实践“三个代表”重要思想，加强对党员干部的党性教育、理想信念教育和宗旨教育。

⒊加强党委对全乡农业和农村工作的领导，把发展作为第一要务，全面建设小康社会。

⒋进一步抓好党的基层组织建设，促进农业和农村经济的全面发展，千方百计增加农民收入。

⒌加强精神文明建设，继续开展以创“十星”活动为主线的农村精神文明建设，大力提高社会主义精神文明建设水平。

⒍不断增加投入，抓好以农田水利为中心的基础设施建设，改善群众生产生活条件。

⒎加大改革开放力度，为加快发展增加强大动力。

⒏进一步实施好科教兴乡战略和可持续发展战略，推进技术进步和创新，促进经济增长方式转变和经济社会协调发展。

⒐努力维护和实现好人民群众的根本利益，不断提高人民生活水平。

抓住重点，做实企业党委工作 篇3

关键词：抓住重点；三严三实；重塑形象；“四新”教育

企业党委工作是一项繁琐的系统工程，必须立足于本企业工作实际，抓住重点，才能把工作做到实处。基于这种基本的认识，在过去一年的党委工作中，我们重点抓了这样几项工作。

一、严抓“三严三实”专题教育

“三严三实”是提高党性提升党的形象的需要，是每个党员在日常工作中需要遵循的，也是我们必须执行的，只有修身律已，每项工作都从实际出发，勇于直面困难、善于解决困难才能寻求到真正的发展。开展“三严三实”专题教育是企业党委应做好的一项重要的政治任务。我们事业处党委从三个方面入手，将“严”的精神和“实”的要求转变为实际行动和具体措施。重点抓了四个关键环节，高质量讲好专题党课，高质量组织好专题学习研讨，高质量聚焦问题台账，高质量抓好整改落实和立规执纪。

（一）层层开展专题教育党课，加大覆盖面，营造浓厚活动氛围

为了发挥党课“教育党员、警醒自己、提高认识、增强党性”的作用，我们单位从处党委成员到总支书记再党支部书记都进行了精心准备，层层讲授“三严三实”专题教育党课，全体党员都受到了教育，将“三严三实”精神植入事业处每名员工心中。

（二）积极推进“三严三实”专题研讨，融入具体工作常抓不懈

围绕对“三严三实”的学习理解，结合本单位实际情况，我们单位在处级干部和科级干部两个层面，分三个阶段进行专题研讨。并总结出“六坚持，六到位”即：践行严以修身，就要坚持宗旨意识，让党性修养锤炼到位；践行严以用权，就要坚持公道正派，践行创业要实，就是坚持敢于担当，让真抓实干落实到位；践行做人要实，就要坚持言行一致，让对党对民忠诚贯彻到位。

我们党委还注意将讲党课与专题调研有机结合，收集各类意见建议18条，形成调研报告6份，并建立了问题台账，逐项落实，实现由调研成果向经济效益的转化。

（三）聚焦问题台账，以钉钉子的精神抓好整改落实

我们事业处党委领导班子成员带头查摆自身“不严不实”问题，做到建好台账“拉单子”、公示公开“晒单子”、整改验收“交单子”、群众监督“查单子”，做到个性问题立即改、共性问题专项改，分批次开展专项整治。对搞形式、走过场的人与事，及时约谈，并针对突出问题，严格制度执行，把落实“三严三实”要求制度化、常态化、长效化。

二、扎实推进重塑形象大讨论

围绕“弘扬光荣传统、重塑良好形象”的主题和“忠诚担当、风清气正、守法合规、稳健和谐”的基本目标，我们处党委对大讨论活动精心组织，制定下发了《于楼公用事业处“重塑中国石油良好形象”大讨论活动实施方案》，深入推进落实，建立起了党政工团齐抓共管、协同推进的工作机制，做到重点工作优先安排，特色工作重点推进，并及时宣传活动典型和成果。

各级领导干部，结合实际工作，深入基层，调研排查影响企业形象的突出问题，研究提出重塑形象的对策建议；二是开展“守法合规、从严治企”系列活动。搜集剖析典型案例，对事业处的两级机关和关键岗位人员进行专题培训。三是开展“增储稳产降成本、安全优质提效益、重塑形象添光彩”劳动竞赛。四是开展 “讲诚信懂规矩守纪律”践诺行动。五是开展“学铁人忆传统促发展树形象”主题宣讲，组建“铁人精神轻骑兵”宣讲小分队，适时宣传身边的典型和先进党组织的成功经验。推动事业处服务水平的持续提升。

三、精心做好“四新”主题教育

我们事业处党委结合实际，不断丰富完善“四新”主题教育的内容和形式。

（一）多层次、多方位，思想动员

事业处领导班子召开中心组学习和领导班子研讨会，各基层单位根据实际情况开展主题教育宣讲，做到层层传递压力、激发动力。通过学习研讨和主题教育宣讲，使全处广大干部职工牢固树立“过紧日子、过苦日子”的思想，转变“等、靠、要”的观念，以更强的信心、更明确的举措，做好低成本发展的文章。

（二）多角度、多样式，深入开展

为不断扩大“四新”主题教育活动的规模和影响，我们大力宣传活动中突出的人物事迹、典型经验，全员齐参与。基层党组织以践行“七个一”主题教育活动，即组织一次学习、进行一次宣讲、开展一次讨论、撰写一篇调研报告、做出一次承诺、提一条合理化建议、选树一个典型。

（三）多渠道、多举措，共谋发展

为了事业处的工作与效益得到新的提升，领导班子成员深入最基层班组进行调研走访，与职工座谈做到心贴心、面对面，将事业处面临的结构矛盾突出、经营形势复杂、成本压力增大、管理难度突出等问题与大家进行探讨，集中听取大家的意见建议。教育员工坚持依法合规经营，健全、完善、落实各项规章制度，召开各个方面的改进成果发布会，展现职工在各方面所做的努力和成绩。

简论高校机关党委工作的创新 篇4

一、高校机关党委工作的创新

高校机关党委的工作要适应新形势的要求, 跟上时代发展步伐, 就必须按照十七大精神, 与时俱进, 勇于开拓, 结合高校改革发展的实际和加强改进党的建设的新要求, 树立新观念, 开辟新途径、探索新方法, 切实增强机关党建工作的实效性, 建立与快速发展的高教事业相适应的党建工作新机制。

1.创新党建理念

创新机关党委工作, 首要的是解放思想, 更新思维方式, 创新党建理念。机关党委工作必须突破单纯就党建抓党建的思维定势, 突破因循守旧、形式主义的思维定势, 进一步牢固树立一切从高校的实际出发、具体问题具体分析、讲求实效的观念, 确立围绕高校改革与发展的中心任务开展党的活动、充分发挥党建工作的政治保证作用和服务职能的新观念;还要突破党建工作是软任务、难出政绩的思想, 确立党建工作出效益、增强凝聚力、战斗力的新观念。通过做好党建工作, 使大家真切地感受到党组织的政治核心、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用, 最大限度地调动党员干部的积极性, 使大家一心一意谋划学校的发展。

2.创新工作手段与载体

机关党委工作采用的手段与载体直接关系到工作的成效。创新党建工作的手段与载体, 是搞好机关工作的重要保证。首先, 要结合机关党员综合素质较高、年龄结构较轻的特点, 做好党员教育管理方式的创新。在管理的方法上变“管住”为“管活”, 不用条条框框来约束党员, 通过实行“党员承诺制”、“党员目标管理制”等, 发挥党员的自我约束和自觉规范作用。其次, 要大力创新机关党建工作的手段。立足于建设保持共产党员先进性教育的长效机制, 着眼于创新基层组织建设, 不断增强机关党委工作的针对性。最后, 要把党务工作渗透到各部门的各项业务工作中去, 努力形成各部门齐抓党建的生动局面。党务工作有了具体的载体, 丰富了组织生活的内容, 各部门的各项工作就会呈现出团结向上的生机和活力, 从而防止和纠正党建工作与业务工作相脱节的现象, 取得机关党委工作的良好效果。

3.创新制度规范

建立适应现代大学发展的党的工作制度和运行机制, 是新时期机关党委工作改革创新的正确方向, 是党建工作科学发展, 建设和谐校园的必然要求。机关党委工作要打破陈旧的、与新形势不相适应的模式和机制, 将过去的好经验和当前工作中的成功做法加以制度化。从高校改革发展的实际和教职工的思想实际出发, 根据机关的特殊情况, 党组织应主动牵头, 从组织生活到行政工作、从领导到教职工, 都有针对性地在内容的具体化和针对性以及工作的可操作性上下功夫, 建立相应的规章制度和个人行为规范。 如机关党员的理论学习制度、组织生活制度、干部的廉洁自律制度、教职工的纪律制度等, 使各项工作有章可循。机关党建制度和工作规范既要具有党的工作的严肃性和丰富的思想性, 又要有与高校事业发展和个人成长密切相关的具体内容, 从而增加党组织工作的吸引力, 让教职工切身感受到参加党组织生活的价值和意义。

4.创新工作局面

高校机关党委的工作要贴近中心工作, 很重要的一条, 就是围绕中心, 服务大局。这应体现在“围绕中心抓工作, 抓好工作促发展”的整体思路上, 也就是围绕学校党委的中心工作确立工作的思路和重点, 找准为学校发展服务的结合点, 扎扎实实做好机关党的工作, 把党员干部的思想真正统一到党的基本理论、基本路线和基本方针上来, 把提高机关的战斗力统一到党委改革、发展、稳定的总体思路当中, 使机关党的工作紧跟学校党委的部署, 与学校发展合拍。只有这样, 才能够创造工作有方向、有地位、有作为、有权威的新局面。

二、高校机关党委工作的创新途径

1.全面加强机关党的建设

应着重抓好四个环节:一是做到一岗双责。政工和行政部门对党的建设都应高度重视, 特别是部门“一把手”, 要切实发挥第一负责人的作用, 做到一岗双责, 坚持“两手抓, 两手都要硬”。二是加强理论武装。要用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装全体党员干部, 经过坚持不懈的理论教育, 使广大党员干部能够从高校机关的职责和任务出发, 紧密联系实际, 把握党的基本理论的深刻内涵和鲜明的实践要求, 用以指导思想和行动。三是打好党建基础。要以机关党支部建设为重点, 切实加强党的基层组织建设。要坚持民主生活会制度, 着力提高民主生活会的质量, 积极正确地开展批评和自我批评。要把先进性和党的十七大精神的要求, 落实到党支部的战斗堡垒作用上, 落实到党员的先进模范作用上。四是创新工作方式。在党建的领导方式上, 要由随意型转化为科学型, 增强稳定性和规范性, 达到“两手抓, 两手都要硬”的要求;在党建机构设置上, 要由单一型转化为多样型, 不求大, 不求全, 本着精干、高效和有利于加强党的工作的原则, 灵活多样地设置党的工作机构;在活动方式上, 要由封闭型转化为开放型, 上下多沟通、横向勤联系, 重在机关、全校联动, 相互学习、共同提高。

2.创新思想政治工作

开拓创新是思想政治工作的生命源泉。高校机关党的思想政治工作, 要针对机关党员干部新的生活方式和心理状态, 力求用富有时代特色、融深刻的理性与高雅情趣于一体的方式, 提高干部的境界。要进行思想政治工作的主题创新和形式创新。在主题上, 根据不断出现的新情况、新问题, 党员干部关注的新焦点、新时尚, 及时进行有针对性的指导。在形式上, 应力求做到生动活泼, 让群众喜闻乐见, 让群众乐于接受教育。机关思想政治工作者要敢于突破现有模式, 跟上和适应党员干部的思维, 要具有奉献和探索精神, 有超前意识, 有新点子、新创意。

3.创新机关文明建设

充分发挥机关在学校两个文明建设中的表率作用, 是高校机关党的工作的一个重要组成部分。要围绕机关文明建设的目标、主题和基本内容, 抓学习以提高认识, 抓制度以规范行为, 抓文化建设以净化心灵, 抓评选以争先奋进。通过开展机关文明创建活动, 使党员干部牢固树立公仆意识, 坚持服务宗旨, 增强使命感和责任感, 坚持不断提升机关党的工作的凝聚力和战斗力。

总之, 只有创新机关党委工作, 不断提高机关工作水平, 才能在党的十七大精神指引下, 为高校的改革、发展、稳定做出更大的贡献。

摘要：作为学校党委在机关部门的基层党组织, 高校机关党委的工作开展如何, 对学校工作具有全局性的影响。高校机关党委工作的创新途径应当从全面加强机关党的建设、创新思想政治工作、创新机关文明建设方面抓起。

关键词：高校,机关党委,创新,途径

参考文献

[1]陈经义.高校机关党建工作的新途径[J].泉州师范学院学报:社会科学版, 2003 (3) .

党委工作 篇5

2010年是贯彻落实“十一五”规划、实现集团发展战略目标的关键一年，也是巩固扩大先进性教育成果、国企党建的创新年。党建工作总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六届五中、六中全会精神，牢固树立和认真落实科学发展观，紧紧围绕集团公司赶超发展战略目标，抓住重点，不断创新，求得新突破，取得新成效，为集团新一轮发展提

供坚强的政治、思想、组织和队伍保证，以优异成绩迎接党的十七大胜利召开。

一、开展“四好”领导班子创建活动，加强领导班子和干部队伍建设

深入开展以“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好、”为主要内容的“四好”领导班子创建活动。各级领导班子及成员要根据职责任务、目标管理和当前工作的要求来开展创建活动，促进活动不断深入，取得成效。通过创建活动，促进存在的主要问题的解决，及时总结经验，完善相关制度，巩固活动成果，使创建“四好”领导班子活动长期化、制度化。

根据德才兼备的原则选好配强领导班子，进一步优化领导班子结构。坚持党管干部、党管人才原则，树立和落实科学的发展观、人才观和正确的政绩观，把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的优秀人才选拔到各级领导岗位上来。突出抓好“一把手”的建设，切实把政治上强、民主作风好、勤政廉洁，具备综合领导能力和战略思维能力的干部选配到“一把手”位置。大力培养选拔后备干部，加强对后备干部的统一管理和定期考察，实行动态管理，备用结合。

制定完善体现科学发展观的业绩考核评估机制。完善领导人员任职考核、考核和任期考核制度。考核评价企业领导班子，既要看当年经营业绩，也要看可持续发展能力；既要看改革力度和发展速度，也要看稳定程度；既要看经济效益，也要看精神文明建设情况；既要看领导班子经营管理能力，也要看思想作风和廉洁自律情况。把领导人员的和任期考核结果与领导人员的选拔任用和奖惩兑现挂钩。建立完善党组织参与企业重大问题决策的领导体制和工作机制。适应现代企业制度的需要，坚持和完善“双向进入、交叉任职”的企业领导体制，正确处理企业党组织与股东会、董事会、监事会、经营管理者以及职工代表大会之间的关系。按照“集体研究、分别体现、双向反映、科学民主”的要求，建立和完善党组织参与重大问题决策的工作机制。

深入推进反腐倡廉，切实加强和改进领导班子思想作风建设。各级领导干部要认真学习贯彻《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》，认真执行《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》，在公司党员干部中广泛开展牢记

“两个务必”和廉洁自律的教育，按照“四大纪律、八项要求”和“八个坚持、八个反对”的要求，为民、务实、清廉，干事创业，奋发有为。以改革创新的精神，积极探索建立新的监督制度。要坚持惩防并举，注重预防，继续落实领

导班子及成员党风廉政责任制，认真执行集团领导干部廉洁自律十项规定，形成一级抓一级、层层抓落实的反腐倡廉的工作机制。

二、巩固先进性教育成果，形成和完善党的先进性建设长效机制

加强管理，完善制度，建立健全企业党组织领导机制和工作机制。要按照市委和市国资委党委的要求，进一步完善党员的教育管理体系，在坚持“三会一课”制度的基础上，创新和改进党组织的活动方式，使党组织的活动内容更丰富，方法更灵活，效果更明显；完善党员民主权利保障体系，企业重大问题党员先知道、先讨论、先行动；完善党员激励体系，党组织要关心党员、培养党员，积极创造条件提高党员业务能力和综合素质。建立密切联系群众的长效机制，畅通群众意愿的表达渠道，拓展联系群众的途径，丰富服务群众的内容。建立加强党员教育管理的制度,研究和探索具有时代特征的与时俱进的党员教育管理思想和管理方法，通过保证党员先进性的持续发挥，为实现公司发展目标提供强有力的组织保证。建立科学有效的企业党建工作绩效考核评价标准，使各级党组织切实增强效益意识、有为才有位的意识和创新意识，围绕企业经济工作，创造性地开展企业党建工作。坚持党要管党、从严治党的方针，建立健全与行政工作相匹配的党建工作制度。严格党内生活，严格党内监督，严格党员管理。坚持党组织活动“四个一”制度，即每月一次党员活动、每季一次党课、每年一次民主生活会、每年一次民主评议党员和党支部。建立党建工作例会制度和党内情况通报制度，围绕党的先进性建设等课题，加强调查研究，探索具有集团特点的党建工作新思路、新途径、新方法，不断加强和改进党的建设工作

深入开展创建“五个好”企业党员活动，探索保持党员队伍先进性的长效机制。以“政治素质好、工作业绩好、服务职工好、履行义务好、思想作风好”为目标，认真总结先进性教育活动的成功经验，创新党员队伍的动态管理机制，完善党内表彰激励机制，健全党内自我纯洁机制。通过开展争创“五个好”企业党员活动，建立“党员受教育，永葆先进性”的长效机制，使广大党员进一步增强党员的执政意识、模范意识和群众意识，充分发挥党员的先锋模范作用，做到岗位技能高于群众，完成业务指标超于群众，合理化建议多于群众，实践“三个代表”更加自觉，精神状态更加振奋，时代先锋作用更加突出，为集团公司赶超发展战略目标做出更的贡献。今年“七一”，集团公司党委开展中国共产党诞辰八十六年纪念活动。总结和表彰一批认真实践“三个代表”重要思想，有效开展党的各项工作的先进基层党组织；模范履行党员义务，本职岗位上做出突出业绩的优秀共产党员和忠诚党的事业，热爱党务工作，为加强和改进新时期党的建设作出贡献的党务工作者,在集团内形成学习先进、赶超先进的氛围。

认真做好发展党员工作,提高工作规范化程度。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，把提高质量放在首位，及时把具备党员条件、实践“三个代表”的优秀分子吸收到党内来。加强入党积极分子培养教育，重视在企业中层以上管理人员、业务骨干和一线优秀青年职工中发展党员，解决好企业党员队伍年龄老化问题。认真落实中组部《关于进一步加强党员组织关系管理的意见》，实行发展党员公示制、预审制和责任追究制，推行发展党员群

众“推优制”，落实基层党委（支部）书记与新党员谈话制度，确保党员队伍纯洁性、先进性。

三、加强思想政治工作，努力做好企业稳定工作

要按照“三个代表”和十六届五中、六中全会精神的要求，坚持重心下移，扩大覆盖面，增强企业思想政治工作的实效性。以稳定、创新、鼓劲为主题，以思想教育为主线，积极主动深入扎实地做好企业思想政治工作，努力探索企业思想政治工作的有效途径，促进思想政治工作在机制、手段、方式方法等方面的探索创新。要继续落实思想政治工作责任制和领导干部“一岗双责”制。党务干部要有经济意识，行政干部要有政治头脑。本着管人、管事、管思想相统一的原则，各级干部要自觉担负起在领导业务工作中做好思想政治工作的责任。坚持每季度至少集中研究一次思想政治工作。要发挥各级政研会的作用，适应新形势新任务要求，积极开展课题研究活动。注重发挥群众组织的作用，建立党政工团联席会议制度，形成思想政治工作大家做，人人肩上有责任的基层思想政治工作网络体系，使思想政治工作深入到班组，深入到个人。着力解决关系全局、职工群众反响强烈的问题，更好地发挥企业思想工作的作用。

坚持“谁主管，谁负责”的原则，努力做好企业稳定工作。要正确处理改革发展与稳定关系，做到改革方向要坚持，考虑问题要细致，具体操做要稳妥。要把做思想政治工作与解决实际问题结合起来，既讲道理又办实事，既以理服人又以情感人，在办实事中贯穿思想教育，把问题解决在基层，解决在萌芽状态，努力增强思想教育的影响力和感召力。要坚持 “分级负责，归口管理”的原则，把信访和稳定工作的关口前移、重心下移。要看好自己的门，管好自己的人，办好自己的事，从源头上化解矛盾纠纷，解疑释惑，努力减少信访源。

四、广泛开展群众性精神文明创建活动,提高职工政治业务素质

要坚持精神文明“一岗两责”制度，完善和落实精神文明工作责任制和考核机制。认真学习贯彻十六届五中全会精神，全面落实科学发展观，积极宣传先进模范人物事迹，大力弘扬劳模精神，在全集团营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好风气；深入贯彻《公民道德建设实施纲要》，广泛开展职业道德建设；坚持活动重心下移，积极开展以“爱国、爱企、爱岗”和遵纪守法为基本内容的职业道德教育活动；并结合企业实际，在职工中开展“诚信在心中，工作见行动”职业道德实践活动，争创“文明诚信企业”、“文明诚信职工”。开展文明单位创建，要与加强社会公德教育、家庭美德教育、“四五”普法教育和“以德治企”教育相结合，努力提高文明礼貌待客，规范优质服务水平，杜绝卫生脏、乱、差现象，树立职工良好形象，推动精神文明建设再上新台阶。

深入开展以“学振超、练绝活、强素质、创一流”为主要内容的“创争”活动，通过组织职工开展“三技”（技能培训、技能练兵、技能竞赛）活动，鼓励各单位结合自身实际，广泛开展多种形式的岗位练兵和技能竞赛，引导和帮助广

大职工不断提高自身素质。以开展“创建学习型组织、争做知识型职工”为重点，开展“创学习型企业、做知识化职工”活动。各子公司要通过举办各类培训班，使广大职工掌握一门以上有关岗位专业技能。围绕企业经营、管理、服务中的难点和重点深入开展群众性提合理化建议活动。

要广泛开展“我为节约作贡献”活动，引导职工增强节约意识，积极为建设资源节约型、环境友好型企业献计

党委工作 篇6

一、坚持党组织在国有企业的政治核心作用,全面提升企业软实力

坚持国有企业内党组织的政治核心作用就是坚持党的领导,是巩固和完善我国社会主义制度的关键,是不容动摇的原则。然而在改革新形势新环境下,部分国有企业内人员,包括一些党务工作者,却对这一根本原则缺乏正确认识:一方面,一些国有企业管理者不能正确看待党组织的作用,忽视党组织在政治、经济或社会中的中流砥柱作用,对党组织在员工思想、企业文化和企业凝聚力方面的巨大贡献视而不见;另一方面,部分党务工作者仍沉湎于党管一切的旧格局,不能随势而变,及时通过学习改进工作方法,找准工作定位,而是热衷于让党务人员抓企业生产和项目建设,或将其他专业技术能手充实到党务工作队伍中来树立党组织威信。

国有企业的党建工作必须与企业特性紧密联系在一起。现代先进企业越来越注重企业软实力建设,强调团队协作与员工执行力,实践证明软实力建设确实很好地起到了企业实力倍增器的作用,说到底,软实力建设的根本点在于统一员工思想、增强企业凝聚力。由于文化传统、人文环境等因素的影响,一个企业软实力的建设具有很强的地区和民族特性,更多的需要依靠企业自身文化环境的提升和培养,是无法成功复制的。作为我国唯一的执政党,国有企业的党组织所独有的政治优势、自上而下完备的机构组织体系加上分布于每个环节优秀的党员队伍,其号召力和战斗力都是任何组织无法望其项背的。所以国有企业党建工作根本出发点应该在于全面提升企业软实力,使党务工作成为国有企业处处不可或缺的润滑剂,使企业正常运转凝聚而不固化、飞速而不发散,切实体现出党组织在国有企业中政治核心地位作用。

二、坚持党管干部原则,建立常态民主监管机制

党管干部是保证我党作为执政党在政治、经济生活中领导地位的根本原则,是企业坚持社会主义经营方向的重要保障。国有企业人事制度改革始终遵循和坚持这一原则,并在党员干部的任免流程上建立有比较完整的程序制度。但是随着我国经济体制向市场化迅速发展,国有企业市场主体行为空间的增加,一些国有企业淡化了国有企业作为政府公共财政外延的属性,忘记了其首要职能就是提供公共产品和服务,应以社会化利润最大化为经营目标,转而去片面追求本行业或企业经济效益的最大化,甚至与民争利,使党和政府在企业内威信降低。企业经营目标的改变直接导致在干部任用观念上过于强调其企业经营能力而忽视其党性品质,党组织威信的降低又使得党组织对干部的任前考察因为听不到真实的声音而流于形式,没能起到把关的作用,导致一些干部带病提拔。最终结果是“有才无德”的干部比“无才无德”带来的破坏性更大,给国家和人民的财产造成巨大的损失。

三、关注党员个人利益和发展空间,发展壮大党组织力量

尊重每一个公民个人发展权利是国家和社会进步的体现,只有时刻珍视和努力实现人民的愿望和利益的国家才能得到人民的珍惜和需要。我党作为执政党,由千千万万各行业优秀人才组成的党员大军正是我党执政坚如磐石的根基,他们的先锋模范作用激励着每一代人,而在国家发展和改革的困难时期也往往需要我们的党员率先坚决执行党的政策甚至牺牲个人利益。

我们的党员大多数都具备良好的思想素质,甘愿为社会主义建设流血流汗,现在有些党员在社会变革过程中暂时陷入困境,即便他们不向党组织诉求帮助,党组织也不应漠视他们的困境,否则只会使他们在生活环境的重压下与党组织渐行渐远,一些国企下岗党员与党组织甚至失去了联系,主要原因还在于所属党组织长期工作不主动,凝聚力不够。我们必须认识到党员在群众中有先锋模范作用,党员的境遇在群众中也同样具有示范效应。国有企业党建工作不仅只是收收党费、过过组织生活,如果党员正常的个人利益诉求和发展空间得不到足够的尊重、关怀和支持,党组织这个大家庭就会失去它应有的活力和向心力。

“民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处”是党中央建设和谐社会的理论真谛。国有企业作为我国社会稳定、经济发展的重要基石,是构建社会主义和谐社会的重要力量,同时和谐的社会环境和企业环境也是企业生存、稳定和可持续发展的前提基础。作为执政党在国有企业的代理人,国有企业党组织必须清醒认识到党建工作在改革中的重要性,创新党建工作,使国有企业改革始终保持在社会主义的轨道上,维护和加强党的执政能力,全面落实科学发展观和构建和谐社会,使我们党一直得到人民群众的真心拥护,永葆活力。

党委工作 篇7

一、努力提高学习能力

毛泽东在1939年曾讲过一段意味深长的话:“我们队伍里边有一种恐慌, 不是经济恐慌, 也不是政治恐慌, 而是本领恐慌。过去学的本领只有一点点, 今天用一些, 明天用一些, 渐渐告磬了……学习本领, 这是我们许多干部所迫切需要的。”在社会资讯日益发达、信息交流日益频繁的今天, 本领恐慌仍然是摆在我们每个信息员面前的严峻课题, 信息员要使自己的思维始终保持与时代同步、与党委工作中心同步、与领导工作思维同步, 保证所提供的信息符合领导意图、切中领导意愿, 达到急领导所急、想领导所想、供领导所需的效果, 就必须加强学习, 使自己掌握的知识与时俱进。然而, 随着各级党委工作的更加广泛, 遇到的问题更加复杂敏感, 要适应这种新变化新趋势, 信息员必须对信息涉及到的相关事件有一定程度的了解, 编写的信息才够“内行”。由于信息的涉及面广, 因此, 对信息业务的学习不能仅凭一时的热情, 或者毫无目的地泛泛学习, 而要善于抓住“三点”。

一要善抓重点。信息工作服务于党委中心工作的从属性决定了党委关注的重点、领导关注的重点就是信息员关注的重点, 信息员要通过某个门类知识的学习, 迅速掌握相关“知识点”, 再结合本地本部门实际, 找准角度, 提前介入收集素材。比如去年九十月份, 我们在大量学习相关知识的基础上编写成的《楚雄州迅速掀起学习贯彻党的十七届四中全会的热潮》、《楚雄州委书记对学习贯彻党的十七届四中全会精神提出几点要求》等信息迅速被中央办公厅、省委办公厅采用, 部分信息进入领导决策视野, 产生了与中心工作合拍、与领导思维同步的良好效果。

二要善抓“要点”。党委信息工作处于信息“中枢”, 需要反映的情况来自各行各业各方各面, 每天编写的信息内容不是一两个方面, 而是反映本地政治、经济、稳定、一二三各个产业、重点工程项目、重要事件、突发事件、舆情、群众生活等多个领域的最新动态和进展, 如果对某一问题研究十天半个月, 不仅时间不允许, 也不能确保高效率高质量地完成工作。因此, 信息员在学习过程中要善于抓住学习的“要点”, 迅速熟悉事件的相关要点, 快速记忆, 快速提炼, 快速形成文字, 这样才能在较短的时间内, 高效地完成多条信息的编写。同时, 还要经常对相关“要点”进行整理、分类、总结、归纳、记忆, 并及时剔除旧的、不合适宜的要点, 把“要点”系统化, 以利于随时掌握最新的情况和动态, 确保随时取用。

三要善抓“盲点”。信息员的知识“盲点”大致有两类, 一是常识性的“盲点”, 二是行业性的“盲点”。在编写信息时, 常识性知识往往因太熟悉而很容易被忽视, 成为信息“盲点”。比如某乡已经撤乡换镇了, 信息中就不能再把它写成乡;如果事件发生时间是14:00点, 如果表达成2:00, 会让人以为是凌晨2点发生的事。因此, 信息员平时对细节要多留心, 多加核实才能有效避免出现纰漏。行业性的“盲点”就要多费些功夫, 俗话说“隔行如隔山”, 信息员毕竟受到学识和阅历的限制, 对涉及到的相关行业不可能了解得很透彻, 这些“盲点”往往会造成信息的误报错报, 严重时可能影响领导的判断和决策的准确。要扫除这些“盲点”, 信息员可通过查找和调看相关专业资料, 必要时可到相关部门向有关人员讨教, 尽最大的努力确保信息的准确性和所反映事件的专业性。

二、努力提高辨别能力

当代信息社会发达的信息传播, 极大地方便了人们获取各类信息资讯, 但由于各类信息鱼龙混杂、真假难辨、良莠不齐, 让人十分困扰并无所适从。党委信息工作的目标就是要从众多的信息当中筛选出有用的信息, 提供各级党委、相关领导参阅, 为领导节约宝贵时间, 保证领导能够集中精力研究解决重要问题。要做到这一点, 信息员就要努力提高辨别能力, 练就一双“火眼金睛”, 重点从以下三个方面入手。

一是增强政治意识。政治意识主要是指政治思想、政治观点, 以及对于政治现象的态度和评价。清醒的政治头脑、正确的政治思想、坚定的政治立场、敏锐的政治观察力和鉴别力是每个信息员必备的品质。只有具备这种品质, 信息员才能在瞬息万变、错综复杂的形势下, 始终站在坚定立场上, 客观真实地反映事件的本来面目, 在反映政治建设、经济建设、社会建设各个方面的情况时, 不至于迷失方向, 丧失原则。

二是增强大局意识。“善弈者谋势, 不善弈者谋子。”势, 就是大局, 就是事物的宏观高度和发展趋势。信息员增强大局意识就是要跳出一时一地的局限, 以宽广的眼界, 在全局的高度审时度势。在收集编写信息时要立足于大局、自觉服从大局。比如在处理一起死亡多人的交通事故的信息时, 信息员不能只是为报信息而报信息, 充当信息“二传手”, 而要立足全局, 稳妥报送、降低信息风险。一方面要对当地党委政府、相关行政管理部门各方处置态度及措施等进行详细了解;另一方面要放眼全局观察分析, 从近段时期各地类似交通事故的发生频率、上级相关部门及相关领导的重视程度来预测事件的严重程度, 站在全局的高度, 衡量这条信息的权重。这样才有可能在编辑时找到全局利益与局部利益的最佳的切入点和最佳平衡点, 达到既稳妥地报送信息, 又能把握事件处置主动权, 有效避免和降低因不当报送而产生一系列“负面效应”的风险。

三是增强捕捉意识。从某种意义上来说, 信息的价值稍纵即逝, 各类信息事件发生的内在因素和外在环境都不一样, 表现的形式也不一样, 要编写出有价值的信息, 信息员必须学会“捕捉”, 做到“勤看、勤听、勤记、勤写”。

勤看, 就是要每天查看电视、网络、报刊等各种媒体报道的国内外重要新闻, 经常阅读相关重要资料、重要报道、重要文件, 了解近期重要事件的动态, 找准信息收集的重点;勤听, 就是要学会聆听, 通过认真仔细地听, 发现和捕捉带有苗头性、倾向性的线索;勤记, 就是要从纷繁复杂的事件当中捕捉和发现有价值的线索, 注意把从会议上、交谈时、文件中等各种场合发现的线索分门别类记录下来, 对其中的一些重要数据、最新进展、存在的主要困难和问题等关键点做一些简单记录以便查找, 这些笔记积累到一定程度, 加以提炼就可形成一些信息;勤写, 就是信息源于实践, 提炼于实践, 高于实践。写信息并不难, 难的是写的信息要引起领导注意, 写到领导心坎上, “参”在恰当处, “谋”在“点子上”。要达到这种效果, 就要在平时工作中勤写勤练。廖廖百字左右的信息既要真实地描述事件本身, 还要通过提炼, 使信息语言更生动、立意更高、角度更独特, 给人留下深刻的印象, 这的确是一个十分艰难的过程。信息员要耐得住上下求索、词句推敲的煎熬, 更要经得起“信息成品”不被采用的挫折, 反反复复、不懈不怠, 才有可能写得出高质量的精品信息。

三、努力提高鉴赏能力

在工作中, 有的信息员往往能从一些平常听到看到的事件当中迅速发现有价值的信息, 而有的信息员即使反复接触到有价值的线索也不一定会把它与信息联系起来;面对同一事件, 有的信息员编写的信息让人过目难忘, 有的却显得十分平淡, 究其原因, 是信息员在信息的鉴赏能力上有差别。笔者认为, 提高对信息的鉴赏能力, 促进信息质量的提高, 大致有以下三种途径。

一是对信息需求心理的研究。信息学上有一种原理叫做“信息不对称原理”:信息发出者与信息需求者在掌握的信息量上并不是完全对称的。同样, 在党委信息工作中, 信息员并不能确定自己所掌握的信息是不是领导所需要的或想知道的, 在不可能直接面对面探求告知的情况下, 信息员必须加强对信息需求者心理的研究。由于领导在知识、阅历、思维层次等方面都明显高于信息员, 信息员要使所编写的信息具有前瞻性、针对性, 必须加强对领导信息需求的研究, 通过对党委重点工作、对领导在各类重要会议、重要活动上的讲话、材料当中挖掘领导近期关注的重点, 站在领导的角度多思考一下领导为什么要这样讲, 讲这些的目的是什么, 要达到什么样的效果, 从而发现领导关注哪些事件, 领导思考的方向是重视事件结果还是重视事件每个阶段的进展等等, 综合分析, 再确定信息收集方向, 达到所报信息与领导思维高度一致的良好效果。

二是对信息角度的研究。选准角度信息就成功了一半。我们知道, 任何事件都有与其它同类事件的共同之处, 即“共性”, 同时也存在不同之处, 即“个性”。人们往往对比较独特的较有“个性”的事件印象深刻, 但“个性”的东西常常淹没在“共性”之中, 容易被人视为平常而忽视。信息员的任务就是要抛开“共性”, 对比多个角选取最佳角度进行编辑, 让信息具有“个性”。角度的选择在报送正面信息时有用, 同样也适用于负面信息。几年前, 我州发生过一次影响较大的具有高致病性的动物疫情, 每天各地各相关部门向党委报送的信息铺天盖地涌来, 有汇报疫情控制情况的, 有各级相关部门会议研究的, 有汇报采取措施的, 有汇报扑杀进展的, 但角度都十分普通。有一天, 一位信息员上报了一条标题为《受XX疫情影响本地XX产品外销受到影响》的信息, 我突然眼前一亮, 该信息员不仅看到了疫情对本地人们的影响, 而且跳出事件本身看到了对大局的影响, 角度十分新颖, 也比较符合当时人们对该事件最新进展的信息需求心理, 这条信息经过进一步加工上报, 迅速被省委办公厅采用, 得到相关领导的批示, 促进了该问题的解决。

三是对优秀信息的研究。“奇文共欣赏, 疑义相与析”, 优秀的信息不仅针对性、前瞻性、价值性较强, 从谋篇布局和语言文字角度看, 也堪称“美文”。

信息从产生到运用都有一定的特点和规律性, 优秀信息正是十分贴近这些特点和信息规律的产物, 是信息员智慧的结晶。通过加强对优秀信息的研究, 反复的学习揣摩, 我们可以打开看待事件、观察事件、感知事件的大门, 写好信息。

提升党委办公室工作之五要素 篇8

关键词：党委办公室,提升,工作,金、木、水、火、土五要素

中国传统文化博大精深、浩瀚无边, 其中有一种观点认为:世界万物都由金、木、水、火、土五要素构成, 在不同事物上有不同的表现。如果我们吸取传统文化精华、古为今用, 换一个角度来剖析、总结和提升党委办公室工作, 坚持从“金”之坚、“木”之材、“水”之淡、“火”之热、“土”之容五个方面同时发力, 齐抓共建, 那么, 推进党委办公室工作迈上一个新台阶则大有可为。

一、金

千锤百炼, 坚强可靠。党委办公室是一个特别讲政治、讲大局的地方, 各项工作政治性、全局性、政策性都很强, 这就要求办公室人员必须把政治素质作为第一品质, 把忠诚可靠作为第一操守, 像“金”一样不断地锤炼思想, 在政治上更加成熟和坚定, 在作风上更加扎实和严谨, 成为党委决策的最有力执行者、落实者。

在办公室工作, 一要脑中有理论。理论是思想素质的灵魂, 理论上成熟, 政治上才能坚定。只有深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等理论体系, 领会其精神实质, 才能在思想深处有所触动, 自觉改造自己的世界观、人生观和价值观;才能更加理解和领会党委意图, 坚决贯彻党委决策;才能在任何情况下, 站在党和人民的立场去思考、去工作。二要胸中有全局。服从并服务于大局是做好党委办公室工作的前提。今年以来, 中央明确了稳中求进的总基调, 稳增长、控物价、调结构、惠民生是重中之重。我们要准确把握外部经济环境对县域发展造成的影响, 同时, 明确全县发展的思路、目标和重点。结合这些大的形势来谋划办公室工作, 才能真正为县域发展出实力、鼓实劲。三要肩上有责任。党委办公室工作琐碎繁杂, 多半是一些小事, 可一旦出事, 都可能误大事。因此, 在办公室工作, 必须有强烈的工作责任心, 既勇于承担、敢于担当, 又谨小慎微、认真负责。对待每一项工作都应当有一种责任在肩的使命感, 严格要求, 尽心尽力, 努力实现零差错、零失误、零缺陷, 让领导放心, 使基层和群众满意。

二、木

历经风雨, 成材成器。参谋督办是党委办公室工作的首要任务, 也是衡量办公室工作水平的最主要标准。而要提高参谋督办水平, 做到领导未谋有所思、领导未闻有所知、领导未示有所行, 就必须像“木”一样把根向低处伸, 把枝向高处长, 汲取天地精华, 迅速茁壮成长, 方能成就可用之躯、栋梁之才, 为党委决策和地方发展献智出力。

(一) 抓学习, 夯实基础

树立终身学习理念, 明确学习重点, 对业务知识深入钻研力求精, 对通用知识拓宽领域力求博, 对新兴知识主动适应力求新。还要创新学习模式, 由注重个体自学向团队互动学转变, 扩大知识占有, 提升综合素养。

(二) 抓调研, 突出关键

党委办公室同志必须经常走出去, 深入建设一线, 到企业、农户和田间地头, 掌握第一手资料, 形成有价值的调研报告, 为领导决策提供可靠依据, 当好“智囊”和“外脑”。同时, 多组织到外地参观考察, 拓宽视野, 开阔思路, 借鉴经验, 更好地担当起参谋服务的重任。

(三) 抓落实, 务求根本

对党委作出的重大决策部署和重要会议精神, 进行任务分解, 制定督查方案, 深入一线促落实。既了解决策部署的落实情况, 又掌握贯彻当中存在的问题, 还应进一步提出解决问题的措施和建议。对领导重要批示, 要思想上高度重视, 工作上增加投入, 做好专项督办, 明确相关责任人, 协调推进事项落实, 做到事事有着落、件件有回音。对当前群众关心、社会关注的热点、难点问题, 要从大处着眼、小处着手, 深入实际, 了解情况, 及时督促有关部门限期解决, 为领导分忧。

三、水

依高居低, 安然平淡。不论周围地势多么高峻, 总是把自己放在低位, 清淡平静的流淌, 这是水的特性。办公室是党委的核心部门, 办公室人员经常接触领导, 处在权力的周围, 如果不能像水一般准确定位、依高居低、平淡安然, 反而自大自傲、颐指气使, 那么不仅有损领导的形象, 对于推进工作、促进发展也非常不利。

所以, 作为办公室人员, 一要多奉献。牢固树立甘为人梯理念。印度诗人泰戈尔说:“花的事业是甜蜜的, 果的事业是珍贵的, 让我干叶的事业吧, 因为叶总是谦逊地垂着绿荫。”我们要甘为绿叶, 甘做无名英雄, 甘坐“冷板凳”, 全力拿出好方案、好办法, 为领导决策服务。成就领导, 体现的就是一种完美的奉献, 一种依高居低、平淡自然的态度, 一种负责敬业的精神。二要耐清贫。党委办公室工作承担了大量的政务、事务和会务, 办公室人员长期超工时、超负荷工作, 从某种角度看, 这种付出和收益不成比例。因此, 办公室同志要安于清贫, 耐得住寂寞, 顶得住各种诱惑, 严于律已, 洁身自好, 比工作不比待遇, 比贡献不比索取, 以出色的业绩实现自身的价值!三要守规矩。只有严格按规矩办事、按程序办事、按规律办事, 才能风清气正, 才能增强党委的战斗力、凝聚力、号召力。要建立健全各项规章制度, 靠制度管事管人, 用制度理顺工作关系, 提高工作效率。按程序办事, 要切忌越级或多头请示。越级请示不仅给被请示领导增加负担, 也给被越过领导带来被动;多头请示如果领导意见不一, 最终造成办公室工作无所适从, 贻误时机。

四、火

一点即燃, 热情满怀。党委办公室是为领导、为机关、为基层服务的, 落脚点都是为人民服务。服务离不开“火”的精神:随叫随到、热情似火、火速办结。体现在具体工作中, 就是对领导交办的事要雷厉风行办, 对服务基层的事要热情帮助办, 对涉及多部门的事要积极协调办, 不断创新方式方法, 提高工作效率。

这就要求我们一是围绕“快”字下功夫。既然干了办公室工作, 就要满怀热情把事干好, 干出成效。要树立“说办就办、办就办好”理念, 强化时效观念, 对经手的每一件事情都热心办、马上办、办得好, 雷厉风行、风风火火, 绝不让一件事情在自己手中延误。二是围绕“诚”字做文章。办公室要经常接待群众来信来访, 群众有事能来找我们, 就说明对我们、对党委的信任, 所以绝不能推拖、刁难, 而是要热诚欢迎、赤诚接待、真诚办事, 用我们真挚火热的感情、融雪化冰般的态度, 让群众怨愤而来, 高兴而归, 展现党亲民、爱民、为民的良好形象。三是围绕“创”字显本领。创新是办公室工作的永恒话题。要善于把握传承经验和创新提升的关系, 对一些好的做法应该继承, 对那些不合理的、过了时的, 要坚决摒弃和改变。要敢于尝试、敢为人先, 大胆创新。只有把创新当做永恒, 才能适应新变化, 满足新要求, 达到新水平。

五、土

厚重载物, 大气包容。什么东西埋进土里, 都能被容纳、包藏或消化。土是朴实无华的象征、是宽广厚实的代表, 体现的是一种高贵的品质、一种非凡的气度、一种做人做事的哲学。从事党委办公室工作, 就要学习“土”的品质, 不断修身立德, 提升综合素养, 尽职尽责, 团结协作, 推动办公室工作良性循环。

党委工作 篇9

一要围绕中心抓信息。各级党委办公室要紧紧围绕党委的中心工作, 从领导关注的重点、热点、难点问题着眼, 不断增强信息服务的针对性、主动性和超前性。要着眼于服务大局, 紧贴党委的工作思路, 按照“准、快、精”的要求, 从多角度、多层面、全方位提供高质量、高层次、高品位的信息。要转变工作方式, 将过去主要靠上报信息摘编、电话收集信息改为主动深入基层、深入实践采写和定期下发上报信息重点相结合, 从而保证信息的真实性和代表性, 以特色鲜明、紧扣中心的优势, 使信息质量得到明显提升。同时, 客观准确地反映社情民情、群众呼声, 特别是反映群众关注的热点、难点、焦点问题, 既要报喜, 又要报忧, 努力使党委办公室信息工作成为党委了解各方面情况特别是基层情况的主渠道。要继续坚持全员办信息的理念, 打破办公室科室壁垒, 要求所有文秘人员都要收集、报送信息, 进一步整合壮大信息工作力量。

二要围绕决策抓调研。调研工作对于领导正确决策至关重要。只有注重实践性和实用性, 突出重点, 抓住主要矛盾, 才能为党委决策提供有价值、有分量的参谋意见, 较好地提高参谋效能, 切实解决实践中的具体问题。因此, 我们要紧紧围绕中心, 主动服务大局, 密切关注民生, 使调研工作焕发生命力, 体现其应有的价值。当前, 要着重围绕以下几个方面开展调研工作:围绕牵动全局、涉及长远的大事, 即党委的中心工作去选题、开展调研;围绕上级重大工作部署, 即落实上级部署与地方工作的实际结合去选题、开展调研;围绕领导关心而又亟待解决的问题, 即领导的思路和决策去选题、开展调研;围绕一个时期带倾向性、关键性、普遍性的问题, 如当前经济发展的着力点, 群众关注的敏感点等课题开展调研。做到对全局性的问题进行重点调研, 对苗头性的问题进行超前调研, 对热点问题进行及时调研, 使调研工作有的放矢, 切实提高参谋效能, 提高服务水平。

三要围绕落实抓督查。督查工作是党委推动工作落实、确保政令畅通的重要手段。当前, 要充分发挥督查的职能作用, 突出重点, 把握关键, 采取上下、点面、调查与核实相结合, 明查暗访、督查调研和回访核实等方法, 积极主动地开展督查工作, 并及时反馈决策落实中带有普遍性、倾向性、政策性的问题。一要围绕党委重大决策开展重点督查。如对党委扩大会议的决策部署、重要工作会议的贯彻落实情况等开展督查, 确保党委重大决策得到及时贯彻落实。二要紧扣领导批示件开展专项督查。严格按照领导要求, 坚持“批则必查, 查则必清、清则必办、办则必果”的原则, 力求做到件件有回音、事事有结果。三要抓住群众关注的难点热点问题主动督查。着重围绕新农村工作、重大项目建设、再就业等问题主动进行督查, 及时了解情况, 反馈信息。通过强有力的督查手段, 推动各项工作的贯彻落实。

四要围绕高效抓服务。做好“三服务”工作是办公室工作的核心主题, 也是办公室工作上水平的重要评价指标。为确保党委日常工作的高效有序运转, 切实做好各项服务工作, 办公室人员要努力做到“三个坚持”。一要坚持做到未雨绸缪、准确预测。在日常工作中, 对实际问题进行理性思考, 摸索掌握党委办公室工作的内在规律, 不断改进方法, 提高工作效率。二要坚持做到今日事、今日毕。无论是办文、办会、还是办事, 都要继续坚持“五办作风”:即马上办、主动办、上门办、变通办、公开办, 不让领导交办的事项延误、不让传递的文件中断、不让经手的工作积压、不让前来办事的群众受冷落、不让办公室形象损毁, 树立办公室勤奋敬业的纯正风气。三要坚持做到求真务实、无私奉献。小平同志说:“世界上的事情都是干出来的, 不干, 半点马克思主义都没有。”干, 就是一种务实的作风, 就是对奉献最好的诠释。办公室人员位于党的核心部门, 其工作作风的好坏, 直接关系着党在人民群众中的形象和声望。因此, 办公室人员一定要时时处处坚持重实际、说实话、办实事、求实效, 大力发扬脚踏实地、埋头苦干、雷厉风行的工作作风。要有甘当“蜡烛”的精神, 燃烧自己, 照亮别人;要有甘当“春蚕”的精神, 生命不止, 吐丝不已;要有甘当“奶牛”的精神, 吃进去的是草, 挤出来的是奶。

五要围绕安全抓机要。机要部门是办公室及公文运转的重要中枢, 机要、保密工作是关系到党和国家安危的一项重要工作, 是党的生命线、保障线、指挥线。办公室要坚持“机要工作无小事”的理念, 不断强化工作纪律, 严格工作程序, 改进工作作风, 对各项运转的文件, 严格按规定登记、附笺, 需传阅的文件立即传达到位, 并及时收回;需发放部门的文件, 及时通知有关单位派专人取阅, 阅办完毕的文件, 及时分类、整理、归档;坚持机要室值班制度, 对收、发的传真电报严格履行登记手续, 按要求及时办理。同时, 严格履行机要保密职责, 确保国家安全。

六要围绕节俭抓接待。后勤保障和接待工作, 作为党委办公室系统工作的一个重要组成部分, 是各级党委工作正常运转必不可少的重要环节。要牢固树立服务意识、责任意识, 坚持建管并重, 强化管理的原则, 建立健全规章制度, 严格管理, 加强督查, 严格执行财务管理制度、车辆管理制度、安全管理制度、接待工作制度等各项管理制度, 加强对人、财、物的管理, 促进后勤服务工作规范化、制度化, 切实提高后勤保障能力。进一步提高接待服务水平, 按照精心组织、周密安排、热情服务、万无一失的要求, 确保区委重大活动和重要接待任务的圆满完成。同时, 不断尝试探索后勤管理新办法, 用改革的思路管理行政事务, 用严格的制度规范行政事务, 稳步推进后勤管理改革, 激活后勤管理资源, 提高服务保障能力。

七要围绕素质抓提高。党委办公室的工作是直接为党委决策服务的, 不具备一定的理论水平、实践水平和业务水平, 是胜任不了这项工作的, 因此, 提高自身素质和工作能力是办公室队伍建设的一项基本内容。一要提升岗位能力。办公室要建立学习制度, 落实学习任务, 努力提高办公室人员的政策理论水平, 增强工作的系统性、科学性、预见性和创造性;加强能力建设, 着力增强办公室人员的综合协调、承办专项工作和实施管理、重要会议组织、起草公文和发文审核把关、调查研究等能力, 努力培养具有多方面知识经验、能够处理各类复杂问题的复合型人才。二要加强队伍建设。切实把那些工作扎实、团结奉献、能干事、想干事、能干成事的同志选出来, 放到重要的工作岗位, 担任领导职务, 充分做到人尽其才, 才尽其用, 最大限度地发挥每位同志的才干。三要坚持警钟常鸣。不断提高办公室工作同志的思想境界, 筑牢思想防线, 努力做到守得住清贫、耐得住寂寞、管得住小节、经得住考验, 珍惜岗位, 清廉自守, 保持良好形象, 实现人生价值。

党委工作 篇10

一、企业党委秘书工作重点分析

在新形势下, 企业党委秘书工作与以往产生了很大的差异化, 如何适应这些差异化并针对这些差异化对相关工作进行调整, 则是目前摆在党委秘书面前需要克服的重点问题。首先, 党委秘书工作正从狭义层面向广义层面扩充。从现代化企业管理角度上来看, 秘书不仅仅涵盖了秘书职务者, 同时也包括了文书、调研、督查工作人员, 上述人员在日常办公室工作中都有所渗透。从工作深度角度上来看, 秘书又涉及到了决策助理层、技术操作层以及行政执行层, 但不管是何种类型的秘书, 他们的工作都存在着一定的共性, 即为给予领导协助让领导能够顺利地完成日常事务, 并为领导决策提供建设性意见。其次, 文秘工作不再仅仅偏向于办文办事, 它同时还承载了“向领导出谋划策”的职责。以往的文秘工作将侧重点放在了信息、监督方面, 同时对日常运转也较为重视, 而在新形势下, 文秘工作的涵盖面必然有所扩充, 其职责范围正在不断扩大, 特别是在辅助决策以及协调工作方面具有显著的体现。再者, 当前文秘工作的实施需要基于科学的理论指导, 这是新形势下对文秘工作者的基本要求, 也反映出文秘人员应该具备扎实的现代秘书学理论知识。在协助领导进行决策的过程中, 党委秘书应该助有关职能部门提出决策的几种可行性方案, 供领导选择并基于上述方案向领导进行详细汇报, 同时对方案的可行性以及优劣程度进行分析。在领导确定方案以后, 应该做好相关记录同时得到匹配的文字材料, 之后将相关文件传递于相关单位并要求认真执行。协助领导对相关工作进行检查并进行及时反馈, 让领导“心中有数”, 领导可根据实际情况制定新措施及对策。

二、企业党委秘书工作要点分析

在新形势下, 为了让企业党委秘书工作得到完善、落实, 应该充分把握以下要点, 执行相关工作。

(一) 加深思想认识。

要想让文秘工作得到充分落实, 首先应该加深思想认识, 认识到文秘工作的重要性。文秘工作是企业维持日常正常运转的基础, 并且是促进领导管理工作的重点辅助环节, 若文秘工作能够贴合能参善谋, 以文辅政, 综合协调, 督促落实等原则, 必然可以促进全局工作的开展;反之文秘工作若不够到位, 就有可能造成领导的决策出现偏差, 相关制度就不能充分落实, 必然会给工作大局带来负面作用。因此加深思想认识并将全局工作的总体取向作为基本服务导向, 才能够让文秘工作发挥出真正的作用。加深思想认识也就意味着要创新思路, 同时也要更好地保持和发展企业党组织和广大党员的先进性。要跳出党建抓党建, 将文秘民主管理作用与维护管理职权充分结合;要融入中心抓党建, 将党的方针融入改革中, 促进企业改革;要贴近实际抓党建, 让企业发展贴合实际并保证工作的先进性。

(二) 发扬高尚精神, 树立典范形象。

在新形势下, 党委秘书的业务能力较以往有了新的要求, 因此党委秘书应该充分发扬勤奋学习的精神, 通过不断学习才能够不断加深自我认知, 才能够适应工作以及业务的需要。在针对于每项工作时, 工作人员应该具备果敢、决绝的作风, 并具备敬业奉献精神, 这样才能撇开外界的干扰, 才能一心一意做事, 才能够胜任岗位工作。工作中不仅仅要自己以身作则, 还要善于团结他人, 充分发挥出团结协作的精神, 以此来形成强大的合力, 才能维护全局。另外, 文秘工作人员还应该具备严谨求实的态度并发扬开拓创新的精神, 要善于思考, 善于谋划, 在实际工作中不要被定势思维限制、束缚, 以饱满、热情的精神状态去面对挑战, 努力提高办事效率并提升服务水平, 让工作取得成效。为了让文秘工作发挥实际性作用, 还需要相关工作人员努力提升党建工作的活力和党组织的创造力、凝聚力和战斗力。在这个过程中, 需要对企业体制进行创新并积极探索现代企业制度, 从而让党组织发挥政治核心作用。文秘人员需要透彻分析新形势下企业党建工作规律, 立足企业产权结构、经营方式等实际情况, 以此来协助领导进行决策, 让党组织的意见和建议在企业重大问题决策中充分体现。

党委工作 篇11

关键词：高校党委；统战；工作机制；创新

中图分类号：D613

文献标志码：A

文章编号：1002—2589(2009)05--014-6—02

高校统一战线是全国统一战线的重要组成部分，是“整个统战工作的缩影和窗口”在培养选拔统一战线各方面代表人物、推进党领导的多党合作事业和开展各领域统战工作中发挥着十分重要的作用。随着新形势下高校的改革和发展，高校统战工作面临着一些新情况和新问题，如何化解矛盾，解决问题，是高校党委必须面临的问题，因此进一步加强和改进党委统战工作的活力，提出统战工作的新思路和新举措，就成为高校统战工作能否得到扎实推进的关键环节。几十年来，高校统战工作形成了优良传统，积累了宝贵经验，但不能将这些优势变成负累。在构建统战工作机制的过程中，更加需要在继承前人基础上的超越，统战工作者必须自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制束缚中解放出来，用与时俱进的时代精神不断探索统战工作的新规律，不断在工作思路、方式方法和工作手段上创新。

加强党对高校统一战线工作的领导，努力开创统战工作的新局面

“开创高校统战工作新局面，必须充分认识高校统战工作在统一战线全局中的重要基础地位和作用。”加强党对统战工作的领导，是做好统战工作的根本保证。高校党政主要负责同志要重视并亲自抓统战工作，各直属党支部也要由支部书记亲自抓，并有一名支委负责统战工作，把统战工作纳入总支、支部工作计划中去。统战工作要列入党委的议事日程和管理目标，认真听取统战工作汇报，经常检查督促，帮助解决工作中出现的问题。而且统战工作还应纳入到院、系两级班子的工作任务中，积极宣传党的统一战线方针政策，制定贯彻落实的具体措施，把各项统战工作落到实处，使统战工作做到有章可循，并有明确的工作目标，这样就有利于统战工作的正常开展。党委要与各民主党派基层组织保持密切联系，实施对各民主党派的政治领导，即政治原则、政治方向和重大方针政策的领导。党委统战部要进一步协助党委同各民主党派保持密切联系，了解情况，协调关系，切实帮助他们解决实际困难和问题。

创新工作意识

江泽民同志指出：“统战工作是党的特殊的政治工作和群众工作。”特殊工作往往需要用特殊思维来考虑问题、寻求对策。就统战工作而言，就是要用统战思维来指导实践，而统战思维主要就是大团结、大联合思维和多视角思维。目前，高校统战工作呈现出如此多的新特点和新特征，更急需用统战思维来研究和解决问题。高校统一战线利益群体多样、成员思想多元的现实需要运用大团结、大联合思维来谋求应对策略；高校事业实现新一轮快速协调发展势必要借助大团结、大联合思维来凝聚人心、争取力量；高校推进民主化和科学化决策进程不能不运用多视角思维来征求和兼顾各个统战组织和不同利益群体成员的意见。其次要打牢创新知识基础。创造性地开展工作与丰富的知识积累密切相关。新世纪新阶段，高校统战工作点多面广、成员构成复杂和对象层次高、视野宽的状况，要求统战干部不仅要努力掌握统战理论政策，而且还要认真学习经济、法律、高新技术等方面的知识，以适应创新工作的需要。再次要深化创新实践，创新的过程就是实践的过程。统战工作要创新，必然要求统战干部扑下身子、深入实际、深入基层、广泛调研、感受现实，在实践中拓宽新领域、丰富新内容、探索新途径，进而形成新机制、制订新政策、拿出新举措。

创新工作作风

变被动等待型为主动服务型。高校统战工作对象有两大特点十分突出，一是绝大部分分布在基层学院。二是绝大多数都是业务骨干。这两大特点和新世纪新阶段高校统战工作新特点和新特征的不断涌现，必然要求高校统战部门转变工作作风，必然要求统战工作变“等待型”为“主动型”，改变过去那种仅仅等待学校党政领导和上级统战部门布置任务的做法，变被动坐等、应付了事为走向基层、主动上门服务，变居高临下、发号施令为平等相待、民主协商。只有这样才能不断适应统战工作基层化的趋势，充分调动和发挥统战各界成员的积极性和主动性。

创新工作平台

1，构建统战网络。统战网络包括统战协调网络、信息网络、调研网络，要完善这些网络，基层党委(党总支)需要建立与校内各部门、院内各系所中心、各支部、民主党派分支之间的协调、信息、调研网络，协调网络有利于在日常事务的处理上互通情况，在特殊事件的处理上统一协作；信息网络有利于提高统战工作的质量和效果，增强统战工作的说服力和感染力；调研网络有利于提高统战干部的政治理论素质，增强高校的统战理论水平，更好的指导高校的统战工作，并为地方经济建设、文化教育、社会发展等建言献策，服务于地方建设。

2，广泛开辟统战阵地，构成形式多样、生动活泼的立体统战平台。如校报有版面，开辟《统战园地》，经常性报道全校统战信息动态，先进典型，介绍统战基本知识；电视有图像，及时宣传报道统战工作的各种信息动态；宣传橱窗有位置，宣传橱窗有很大的社会性，很强的直观性，争取不定期地安排版面，向全校乃至社会宣传统战工作；广播有声音，要发动大家积极向广播站投稿，反映统战工作面貌；上级宣传媒体有名字，要制订奖励措施，鼓励大家积极向上级报刊杂志、广播电视等宣传媒体投稿，广泛宣传学校统战工作新貌；领导有动作，各级领导应带头撰写统战宣传文章等。

创新工作机制

1，要建立情况通报会制度。民主党派、无党派等党外人士在我国政治生活中起着政治协商、参政议政、民主监督的重要作用。因此，基层党委(党总支)必须将党内的重大决策向民主党派、无党派民主人士通报，使他们及时了解党的最新动态、理解党的政治意图，以便与中国共产党同心同德、共同进步。

2，联谊交友制度。随着高校统战工作的对象越来越多，统战工作的范围越来越大，这也就意味着联谊交友的对象范围都要相应的延伸，如不同聘任性质的教师、不同体制的单位人员，基层党委(党总支)应当了解包括新增统战对象在内的所有党外人士的所想、所需、所为，制订有实际操作性的基层统戰工作思路，将统战工作建成为统战对象信任的平台。

3，征求党外人士意见制度。在学校、学院各项政策出台之前，基层党委(党总支)都应广开言路，虚心听取党外人士的

意见。一方面，安排一定比例的民主党派骨干和无党派人士参与学校、学院的“双代会”，在学校的大政方针上听取他们的意见，为他们提供表达意见的固定途径；另一方面，在其他涉及学院发展以及教职工切身利益的重大问题上均考虑党外人士的意见，根据具体情况召开专门的党外人士座谈会或是邀请他们参加相关会议，充分听取他们的意见，尽可能考虑到教职工的各方利益。

4，信息反馈制度。对党外人士提出的各类建议都应予以及时反馈。这种反馈可以是口头的，也可以是书面的，但应是有问必有答，有求必有应。这样不仅有利于政策的科学性、全面性，也有利于鼓舞广大党外人士参政议政的热情。

5，学习调研制度。要经常选送民主党派人士到各级社会主义学院进行学习，以提高他们政治理论素质；要经常组织他们围绕当地经济建设、文化教育、社会发展等方面问题开展社会调查，写出质量较高的调研文章，向地方党委、政府积极建言献策，发挥自己的聪明才智；要经常组织他们开展科研活动，在高校教学、科研、生产活动中发挥他们的优势和特长。

6，走访慰问制度。高校民主党派中有不少是德高望重的老教师，在教学科研中有突出建树，但是随着年龄的增长，他们年老体弱，生活中经常会遇到许多困难。同时，晚年也有一种寂寞感。因此，统战部应当经常配合有关部门登门走访慰问，做到重大节假日固定走访，送去党的温暖。平常有困难的及时走访。中青年中的民主党派、无党派骨干教师，他们在学习、工作、家庭等方面也经常会碰到一些困难，统战部应主动了解情况，走访慰问，并向有关部门反映他们的困难，尽量给予解决。

认真做好党外干部的培养和选拔工作

党委工作 篇12

一、强化决策服务要紧紧围绕“推进大开放、建设新湘潭”做文章

“推动大开放、建设新湘潭”是湘潭市委确立的今后一段时期我市发展的主题。各级各部门要把思想和行动统一到市委的战略部署上来, 积极为加快我市经济社会发展当高参、设大谋。

1. 拓宽决策参谋广度, 增强全局性。

各级党委办公室作为党委的“参谋部”, 必须胸怀全局, 学会换位思考, 善于站在领导的角度, 领会意图, 把握精神, 谋划改革、发展和稳定的大事。当前, 要特别注重将我市放在区域经济竞相发展的大背景下去谋划, 从横向对比分析中查找发展的差距, 吸纳外地的好经验好做法, 使我们的决策参谋站在一个更广阔的平台上;要特别注重树立全市一盘棋的观念, 从全局出发思考问题, 谋划工作, 在参谋服务上坚决克服部门利益至上的现象。

2. 提升决策参谋高度, 增强预见性。

“凡事预则立、不预则废”, 参谋的高度体现在预见。决策服务必须善于超前思考、超前研究、超前谋划。既准确研判经济社会发展大势, 又关注各类新情况、新问题, 做到见微知著, 确保提出的意见建议适应今后发展的需要, 确保当前制定的各项政策能够在今后较长时期内发挥作用。要认真研究领会党委思路和领导意图, 对市委关心的重大问题, 要超前研究;对领导暂时没有关注到的重要苗头性、倾向性问题, 要主动介入, 掌握动态, 及时反映, 力求做到研究在领导决策之前, 参谋在领导思考之中。

3. 把握决策参谋角度, 增强创新性。

创新是发展的动力源泉。各级各部门要以科学发展观为指导, 不断解放思想, 提出富有创新性的对策建议。要认真研究中央和国家的政策文件和有关精神, 深入基层、深入群众, 收集各方面的意见, 做到吃透上情, 摸透下情, 充分利用“两型社会”建设综合配套改革先行先试的政策机遇, 科学谋划, 大胆突破, 加快推进重点领域、关键环节的改革创新, 切实解决当前影响和制约我市科学赶超、跨越发展的重大问题。

4. 拓展决策参谋深度, 增强操作性。

决策参谋的生命在于指导实践、推动工作。无论是起草文稿、调研报告, 还是信息报送, 都要把发现问题和解决问题作为出发点和落脚点。我们提出解决问题的方案, 必须务求科学合理、切实可行。各级各部门要积极主动为市委决策搞好服务, 市委办公室要发挥统筹协调的作用, 及时将各级各部门反映的情况、提出的对策建议、总结的工作经验, 报送领导决策、向全市推广、向上级推介, 更好地促进各项工作顺利开展。

二、日常运转要紧紧围绕“精细、规范、高效、有序”做文章

各级各部门要牢固树立“全市一盘棋”的工作理念, 按照“精细、规范、高效、有序”的整体要求, 确保各级党委机关日常运转科学规范、优质高效, 确保全市上下目标一致、步伐一致, 形成全市工作的合力与活力。

1. 要进一步加强综合协调。

办公室工作涉及方方面面, 要注重发挥“总揽全局、协调各方、牵头抓总”的职能作用, 突出为重大活动、重要会议、重宾接待、重点工作、重点项目搞好协调服务。今年, 要重点围绕“城市建设年”的重大部署、建党90周年等重大工作和重大活动周密安排、搞好服务、高效推进。要坚持第一时间掌握情况、第一时间做好方案、第一时间组织协调, 确保各项工作顺利开展。

2. 要进一步转变文风会风。

切实加强和改进办文工作, 既准确贯彻党委意图, 又把好行文关、政策关、程序关, 确保不出差错。通过对文件的认真审核、把关, 切实促进文件的精简和文风的转变。按照“确有必要、注重效用”的原则, 可发可不发的文件不发;倡导清新简约的文风, 压缩文稿篇幅, 力求意尽文止、言简意赅。严格执行会议报批程序, 大力精简会议, 尽可能减少人数, 控制规模, 确保各级领导集中精力谋大事。

3. 要进一步加快信息化建设。

加快推进全市电子政务内网平台建设, 建立各单位、各系统的内部局域网, 将党政办公网拓展至村 (居) , 逐步建成覆盖市、县 (市、区) 、乡 (镇、街道) 、村的四级网络体系, 逐步实现公文处理和信息传输的无纸化目标。完善密码、保密工作机制, 切实做好机要值班工作, 加强对涉密人员、保密部位、涉密载体的管理, 确保密码通信的绝对安全和“全天候”畅通。

4. 要进一步提高应急处置能力。

切实增强对重大事件的应对能力和对紧急情况的快速反应能力, 及时提出可供党委参考的应急对策和措施, 为领导处理突发事件搞好服务。要迅速建立党委系统新闻发言人制度, 健全重大舆情研判机制, 规范信息发布, 强化舆论引导。要进一步完善紧急信息报送机制, 根据省委、市委相关文件要求, 凡在我市境内发生的突发性事件, 必须在两个小时内报送市委, 对迟报、瞒报、误报的, 要严肃追究相关人员责任。

三、狠抓督查落实要紧紧围绕“优化环境、提高执行力”做文章

各级各部门要按照“两转一增强”的要求, 把优化环境、提高执行力摆到党委办公室工作更加重要的位置来抓, 确保把市委市政府的决策部署落到实处, 见到实效。

1. 要健全督促检查机制。

要按照市委《关于进一步完善抓落实工作机制的意见》的要求, 进一步健全完善责任落实机制。各部门各单位的“一把手”是抓落实的第一责任人, 对市委市政府的决策部署, 对本部门本单位的重要工作, 要亲临一线, 亲自过问, 亲自督查督办。要进一步健全完善责任追究制度, 对履责不到位、工作不落实、造成严重后果的单位和个人, 要及时启动问责程序, 依照党纪政纪从严从快进行处理。要进一步健全完善督查督办机制, 对督查督办事项要分解立项、明确要求、落实责任、强化时效。对顶着、拖着不办, 贻误工作的, 要严肃批评, 公开通报, 限期办理。

2. 要把握督促检查重点。

一要突出决策督查。紧紧围绕“推动大开放、建设新湘潭”这一主题, 把市委市政府的重大决策部署、重要会议精神的贯彻落实, 作为督促检查的重中之重。二要突出专项查办。抓住事关湘潭发展的重大项目、重点问题, 特别是市委主要领导批示事项等重点工作, 开展专项督查督办, 推进工作落实。三要突出群众反映问题的解决。各级各部门要高度重视网络舆情, 对群众反映突出的热点、难点、焦点问题, 要积极应对, 及时答复。对能够解决的问题要及时解决, 不能解决的要说明情况, 做好解释和疏导工作。各级党委办公室要把促进群众反映问题的解决作为督查工作的重点, 切实帮助群众解决实际困难, 树立党委政府的良好形象。

3. 要创新督促检查方式。

坚持督促检查与绩效考核相结合, 在督查中完善考核内容, 在考核中增强督查效果。坚持常规督查与明查暗访相结合, 进一步强化日常性工作督查, 针对矛盾大、问题多、工作困难的领域和环节开展明查暗访, 认真找出产生问题的症结所在, 提出改进工作的意见建议。

四、加强自身建设要紧紧围绕各项工作都要“创先争优”做文章

全市党委办公室系统要主动适应新形势、新任务、新要求, 以“创先争优”为目标, 深入开展“创一流”活动, 全力提升服务全市经济社会发展的能力和水平。

1. 要保持一流的精神状态。

党委办公室工作千头万绪, 既繁杂又具体, 没有一流的精神状态和工作干劲, 是难以不断开创工作新局面的。要严于律己。珍惜在领导身边工作的机遇, 做到坚持原则、实事求是、公道正派、清正廉洁, 树立和维护好党委办公室的良好形象。

2. 要树立一流的工作标准。

党委办公室为领导提供服务, 工作绝不能停留于一般化, 满足于过得去。要以一流的工作标准, 实现由被动服务向主动服务、由交办服务向超前服务、由常规服务向创新服务的转变, 使党委办公室的每一项工作, 都经得起服务对象和时间的双重检验。

3. 要追求一流的工作业绩。