全球最好的职业

全球最好的职业（精选7篇）

全球最好的职业 篇1

尽管2011年“4万亿”的效应逐步消退,中国工程机械市场过于平淡,但是中国市场仍然是世界上最好的市场。销量增幅下降并不代表着行业的退步,我看好2012年。——向文波

作为三一重工的“大管家”,向文波的敢闯与犀利恰如三一重工这几年给行业带来的印象。两会间隙,面对记者的行业未来发展、三一重工前景等问题,向文波个性鲜明依旧。

近两年,随着国家4万亿投资计划的实施,工程机械行业得到了迅猛发展,但是如此超常规的增长后果便是行业抗风险能力的愈加薄弱。面对2011年中国工程机械市场增速放缓的现状,向文波认为冷静才能理智。他说,“我们可能是好日子过得太习惯了,所以稍微有点变化大家都很敏感。中国工程机械市场与前两年的疯狂增长相比固然有所下滑,但是国家4万亿投资给行业带来的刺激本身就是不可持续的。”

向文波进一步强调,“整个行业供不应求的现象不利于未来发展,不断涌入的竞争者将会扰乱原有企业的发展步伐,服务力不从心的现象日趋严重。所以,市场回归理性对各个利益相关方都是一件好事。”

在正确面对经济以及行业发展趋势的基础上,对于接下来的发展重点,向文波也提出了自己的期望。他表示,在市场走低的境况下,企业更应注重自主创新能力的提升,而这离不开国家的大力扶持。他说,“中国工程机械行业的发展与中国实体经济的发展紧密相连,支持实体经济的发展,加大对企业自主创新的支持,尤其是加大对具有创新能力的领先企业的支持尤为重要。”

此外,“延长工程机械按揭年限”、“加大扶持工程机械节能减排”等也是本次向文波的提案内容。他表示,“目前,工程机械行业按揭贷款年限为5年,这对于动辄过百万、上千万的工程机械产品来说并不合理,会给用户造成较大的还款压力,导致用户被迫‘逾期’,延长工程机械按揭年限,比较适用于工程机械行业。”

同时,向文波说,“国家应加强对二手设备进口的控制。大量二手设备进口后,不仅在后续服务方面欠缺,更对国内市场造成较大冲击,也会造成严重的环境污染。”

向文波说,“尽管2011年‘4万亿’的效应逐步消退,中国工程机械市场过于平淡,但是中国市场仍然是世界上最好的市场。销量增幅下降并不代表着行业的退步,我看好2012年。”

具体到三一重工的未来战略,他说,“品质改变世界是三一重工的价值观,也是不变的发展宗旨。简单地说,三一重工将通过不断的技术革新以及执着的质量提升缔造世界最高品质的产品。更深层次来讲,三一重工要以完美的产品和服务改变中国产品低价低质低服务的形象,从而推动和引领本土品牌地位的提升。”

全球最好的职业 篇2

芬兰教育全球第一的秘密，分享世界上最好的教育理念

转自book.ifeng.com/lianzai/detail__03/05/360885_3.shtml・  国际学生评量计划（TheProgramforInternationalStudentAssessment，PISA），是由经济合作暨发展组织（OrganizationforEconomicCooperationandDevelopment，OECD）于1990年代末期开始，针对全球40余国的数十万名15岁中学生的数学、科学、及阅读等项目，进行持续、定期的国际性比较测试研究。PISA是由OECD会员国共同参与，但也开放给非会员国加入。这项规模庞大的国际评量，每三年举行一次，第一次是，共43国参与；第二次是，共41国参与；第三次是，共57个国家和地区参与，台湾是在第三次PISA评量时加入。    从20开始，普受国际社会重视的经济合作发展组织（OECD）针对全球中学生，进行每隔三年举行一次的“国际学生评量计划”（ProgramforInternationalStudentAssessment，PISA）。 自年起，陆续公布的三次评量报告，让芬兰这个看似不起眼仅有530万人口的“小国”，跃升国际媒体和全球教育工作者的目光焦点，原因就在于芬兰学生的整体表现太出色了！ 芬兰学生们不只在阅读、解决问题能力项目上的评比排行高居不下，在数学、自然科学等项目，也和大家习以为常认定数理能力比较强的亚洲学生旗鼓相当。更可贵的是，OECD评量计划的57个参与国的学生中，没有通过PISA测验的平均比例超过20%，但芬兰学生受测的失败率却不到5%！芬兰教育成功的秘诀何在？・ 当所有来到芬兰的考察者，发现芬兰没有所谓的“资优班”（类似于大陆的快、实验班）、孩子满七岁才入学，学校没有制服、没有督学、毫不标榜精英培养、考试次数不多、学校不做排名、老师不作绩效考核等等，一一打破他们原先的看法，更加使他们好奇。 OECD派驻巴黎官员史来瑟先生说：“多数国家的教育，就像是汽车工厂；但是在芬兰，老师却像是真正在开拓的创业家。” ・  世界各国教育体系和师生群体所拥有的多种焦虑、竞逐，在芬兰却都归于最根本的人性化思维，以行之自然、不急不徐、不争不抢的基本理念贯穿整个基础教育。在芬兰教育中，学校与学校，不会去做无谓的“竞赛”、“排名”，学生与学生，老师与老师，更不会做原本起跑点就不公平的较劲；所有的评估与考试，都是为了让学生知道从哪里去自我改进，提供日后成长的基础与学习能力进步的空间，从来就不是要去挫折学生与老师的士气，和成为讥评他人落后、不长进的工具。  芬兰老师的教学成果和是否适任？・ 显然，芬兰体制评比老师的方式与评估孩子的模式，有异曲同工之妙。我们评比孩子的模式是考试和分数制，对老师的评比也是绩效挂帅；最后，总是有老师和学生为了分数和考核不择手段，扭曲了多少原先对这份工作与学习有热情、有理想、有抱负的老师和孩子们。 老师一年之中会与校长一起讨论个好几回，老师不仅自行订出一整年的教学目标与教学方法，还要规划下一阶段或明年的教学计划要如何达成，总结去年之中最令自己满意的教学成绩是什么，为什么会让自己满意或不满意？校长和老师一起以每个人不同的条件与情况去评估，这就是一种对自我期许的鼓励。老师们从实际教学状况、对现在与未来有所构思与规划，再加上回顾过去教学的讨论方式，让老师自己找到生涯规划的真谛，找到自我成长、策励的动力。 每隔一阵子，老师会收到不同意见与满意度数据，这些是让老师们对于校方、家长、学生等各方反应有全盘的了解与省思，也知道自己教学方法和内容会引起怎么样的效果与回响。而不是以单一的“甲等”、“乙等”来打考绩，或依照人数比例分配下的绩效考核，而出现总是被当做牺牲品的菜鸟，或总是轮到考绩垫底的倒霉鬼。 ・ 重视过程胜于结果，其实，这很芬兰。芬兰人多半认定，如果过程很扎实、良好，那结果一定差不到哪儿去！因为过程的规范与制度，可长可久的设计、执行，要远比一味的追逐短期成效或只求第一，对每个人的人生与整体社会，更显得重要、有意义吧！  英文是怎么教的？ ・  曾经，芬兰的英语教学，是以文法、字辞和翻译为主，学生学习的东西不符合日常生活需求，不仅过于着重读与写，还忽略了一般最常需要使用到的口语演练，也未着重于学生对整体外语生活环境的认识与听力训练，无法以耳濡目染的方式达到接触语言信息的效果。 芬兰的教育改革，对于语言教学与学生学习方式的改变，绝对是最值得关注的重点之一。改革的方向打破了以往过于着重文法、语辞的记诵方式，而改以充分地让学生进行听说的演练，再配合读与写。 ・  芬兰不论最大的国营电视台YLE，或民营电台的各种外国电视影片、影集等，都不会专门配上芬兰发音，而是原音播出，同时打上芬兰文字幕；不仅让芬兰的孩童与青少年可以在观赏电视时，听到道地的外国语音，更能看到与学到芬兰文字。 ・  所以除了少数针对幼儿和儿童趣味性的影片外，各类进口的外国电视节目、影集与电影都维持原音，再配上芬兰字幕。来芬兰考察、采访的专家学者与媒体，都认为这项决策对于芬兰近几十年来不同世代的.外语学习，辅助效果非常大。 当然，更多人认为网络与电玩的兴起，以及国际化的因素，加上英语使用已遍及全球，对于芬兰这几年新生代的语言学习，也提供了相当程度的启发。多次参访中，我看到现阶段芬兰学校的英语上课方式，综合了CD或录音带的使用、聆听故事、齐声朗读、游戏设计、话剧演出、唱歌练习、分组讨论、与相互对话等。  每日至少半小时的阅读・  根据国际学生评量计划（PISA）的研究，芬兰中学生阅读能力表现极为出色。虽然芬兰女孩的阅读力普遍高于男生，但芬兰男孩平均阅读力却是众多参与评比国家成绩中表现不错的。 这除了奠基于芬兰整体社会的阅读能力一直以来都有相当的水准，更有赖于在一九九零年代初期，芬兰政府与许多民间机构组织不断的推动强化阅读的扎根。不仅各个学校长期推动阅读，芬兰的书籍协会、出版公会、图书馆协会、报业公会、期刊协会、教师协会等等都广泛长期参与，这就像一张绵绵密密、生生不息的网络，把芬兰男女老少紧紧的拥抱在书香世界的怀抱里。当整个社会不分世代、族群、性别都有了相当的共识，就是促使阅读平实化、平等化的最佳基础。 ・ 在西方教育理念里，学校在孩子年龄很小的时候，就开始引领学生阅读，这一点，从当初我们在美国就已见识到，一直到后来进入芬兰的国际学校，以及孩子分别陆续转到芬兰学校等，芬兰与欧美老师们理念一致的对于孩子最基本，最常见的要求，就是一生“阅读”习惯的养成；对父母的期待，也是多陪着孩子阅读。 阅读的培养与引导，方法很多，但来自父母与家庭的陪伴和鼓励，绝对有极大效果。这一点，芬兰的父母与学校师长，一直都有相当普遍的共识；再加上芬兰基础教育的根基扎得稳，人民知识水准普遍不错，所以阅读习惯成了代代相传的良性循环。 而孩子入学后，学校的系统化引导与鼓舞，是让阅读建立起平衡与平民的最佳根基。芬兰孩子们的每天家庭作业之一，就是“至少半小时的自我阅读”。 “功课”中的这半小时，不是要学生再继续啃读制式的教科书，而是鼓励去读自己想看的书，用自我引发兴趣的方式，让他们沉浸在书籍的世界。 这半小时的阅读，基本上是良心与荣誉制的自我要求，不会有制式化按表操课的白纸黑字阅读手册，去逐一记载念过的书名。学生读多、读少，是自己对自己负责，是自己要或不要建立起来的人生习惯。 毕竟，芬兰教育是希望学生学到独立自主，方法虽然总会依不同的学校与老师，而有所不同，但基本盼望都是相同的。有趣的是，念过不同学校的两个女儿，所碰过各年级不同的英美籍或芬兰老师，从鼓励角度和运用人性化方法引领阅读的本质与精神，竟完全相同！  教师们被教师体制启发、鼓励发挥教学创意，体制更期待教师们独力自主地为教学成果负责。 未来教师需要的能力・  约瓦斯曲莱大学教育系招收学生方式的最新创举改革法：“心理测验”。和多数的大学教育学系一样，有三项考核关卡，其中有两种面试；一对一，以及群组活动的面试。通常就足以从学生应答进退的反应与分组合作的表现情形，作为关键性的参考与佐证，进而评测出这位学生能不能被教导成为适任的老师。的确，在今天的芬兰，要成为一位合格、有潜力的教育系学生，来自赫尔辛基大学的梅里（MattiMeri）教授和杜恩（AuliToom）博士，在两场不同时间举办的教育国际研讨会中，都分别提出相同的观点。他们认为教育系的学生必须拥有可以被教导的潜能（Educability）、合适的人格特质（Personality）和学习动力（Motivation）等的综合条件。 芬兰教育界普遍认为，这些才是真正成为未来教师的条件。・  教育学院的师资教育系所副所长克斯提艾能（EmmaKostiainen）博士和系所的海诺瓦拉（ElisaHeimovaara）女士“根据我们以往的经验，与这几年的研究报告显示，最优秀的学生通常不见得会是最好的老师！因此，芬兰在便开始了一项全面的教师招考和培育改造计划。”・   在目前芬兰教育体系认为最重要的，就是先要找到真正具有“好老师”特质的学生。再来，教师培养和招考教育系所学生的方法，必须彻底翻新，而翻新之道，却又必须是极为科学、理性，同时注重“人性”思维。  

迎接“全球旅行时代”的最好礼物 篇3

中国境外游人数将持续增长,中国人将迎来全球旅行的大时代,

但是国内旅行社单一的行程安排已经远远不能满足中国消费者在境外旅游时的多元化需求,

这时候我们期待更具专业性的一站式整合旅行服务和平台。

世界旅游组织最新统计显示,2009年中国出境游消费高达437亿美元,比2008年增长了21%,中国跃居世界第四大旅游消费国。2010年伴随南非世界杯的开幕,加拿大旅游市场的开放,中国公民境外出行人次和消费金额将被进一步刷新。今年中国出境旅游人数将超过5400万人次,2020年则有望达到1亿,所有这些数据昭示着中国人全球旅行时代的到来!

在全球旅行人数飞速成长的同时,国内消费者对境外旅行的内容和服务品质逐年有了更高的要求,人们不再满足于热门国家的“一锅烩”式跟团旅游,而希望寻求满足其个性化的深度之旅。此外,在外出刷卡成为旅行主流支付方式之后,人们更加期待专业性更强的一站式整合旅行服务和平台。多数消费者都曾有这样的经历,在确定出游之后,往往需要做大量的准备功课,寻找打折机票、预定优惠酒店、收集各品牌店VIP卡等等。本应是放松心情的旅行,却因为相关产品和服务的滞后,让消费者平添了诸多不便。

这时,一张旨在为中国中高端精英人群提供专业、安全的全球旅行服务和支付体验的信用卡应运而生——招商银行美国运通卡!招商银行联合美国运通公司,一方是拥有优质客户资源和丰富本土化信用卡运作经验的国内领先商业银行,另一方是传承160年历史的全球信用卡及旅行服务专家,拥有全球最大的旅行社服务网络之一,招商银行此刻联手美国运通,显然正是瞄准了当下中国潜力巨大而又尚待开发的全球旅行服务市场。

Q: 为什么要推出招商银行美国运通卡?

A:招商银行美国运通卡的推出正是为了迎合当前中国消费者急剧增长的境外消费需求。另外,在旅行保险、全球优选商户、航空公司以及全球酒店资源等方面,招商银行美国运通卡都将给客户带来专业、安心的旅行体验。招商银行始终坚持以客户为导向,“因您而变”的发展原则,这次合作也是我们致力于专注社会专属族群,开展深度化零售产品经营的具体表现之一。

Q: 促成这次合作的最大意义是什么?

A:招商银行正处于第二次战略转型期,我行的国际化道路有赖于通过建立海外分行、并购国际银行以及与国际知名金融企业合作的形式,加强创新与学习。这次与美国运通合作正是招商银行继收购永隆银行、在纽约开设分行之后,全力塑造招商银行国际化形象、提升国际影响力的又一重要举措。

相关链接

什么是招商银行美国运通卡?

传承美国运通160年品牌及国际旅行服务品质,招商银行美国运通卡旨在为身为旅行行家的您提供专业、安全的全球旅行服务。包括:精选全球万家特惠商户;专属积分计划以及积分兑换航空里程、国际酒店住宿等一系列奖赏;高达500万的航空意外险以及多重旅行保障;在境外还可获得鲜花预定、餐厅预定、航班查询等在内的24小时私人秘书礼宾服务。

全球最好的职业 篇4

(8) SCADA系统接口与实时数据展示。1) 能够在系统图、地理图上形象直观地看到电网结构;2) 能够及时掌握电网实时运行工况、运行状态信息, 以及电网中发生的重要事件;3) SCADA接口的引入, 大大扩展了实时信息的可访问范围, 从原来的局限于调度部门, 扩展到所有相关业务部门和领导;4) 通过实时信息的积累, 结合地理信息、需求侧 (用户) 信息和电网结构信息, 可以对负荷分布情况以及负荷变化趋势进行分析, 从而为电网规划和决策提供依据;5) 系统提供通用的实时数据标注和展示组件, 不局限于现在接入的实时信息。

(9) 故障测距信息接入。1) 提供通用故障测距接入组件;2) 故障

瑞士联邦技术研究所、Google和IBM的一项研究结果表明, 全球今年有超过6亿个浏览器处于危险之中。

研究报告指出:“浏览器不安全显然是一个重要的安全问题, 但是易受攻击的插件成了不安全冰山, 形成了水下隐蔽的危险。”报告指出, 浏览器需要默认自动更新机制, 这会将对用户的伤害降低到最低。尽管微软Windows的自动升级包括了IE, 但是发布补丁的频率低于Mozilla的Firefox (火狐) 。

Mc Afee安全经理戴夫-马尔库斯 (Dave Marcus) 则表示, 微软现在的定期更新方法更加合理。他说:“我当然理解他们为什么推荐自动升级, 但是在企业环境下这肯定会有问题, 那里有很多定制的应用程序, 很容易造成破坏。”他还表示, 越来越多的恶意脚本嵌入了被黑的网站。尽管现在的浏览器在用户访问危险网站时会提醒用户, 但是这依赖于一个不断更新的名单。

研究显示, 绝大多数用户在新版本推出后3天内更新Firefox, 目前有83%的用户拥有最新版本的Firefox。相比之下, 今年上半年, 只有47.6%的IE用户采用最新版本。研究认为, Firefox的一键式自动更新功能是浏览器最有效的打补丁机制。

研究认为, 浏览器升级还需要提醒用户浏览器中目前采用的插件有没有更新、更安全的版本, 这也是Firefox的优点之一。如果用户没有升级插件, 就会敦促用户升级。

世界上最好的职业-保姆 篇5

然而，通过观察思考发现，社会的发展使保姆也到了升级的时代，升级后的保姆应是世界上最好的职业之一。理由如下„„

一、保姆工作生活环境好。保姆工作场所是所服务的家庭，雇请保姆的家庭一般都是城市中高收入的家庭。家是人生的港湾，多数人精挑细选才能置业安下一个家，一般都比自己的工作环境还要好，家里很少会有工厂常有的污染和噪音，可以说保姆的工作环境比一般主人的工作环境舒适温馨。一般情况下保姆与雇主同吃，如果住家，保姆也拥有自己的独立房间，而且不像刚毕业大学生通常还得住几年集体宿舍，多人一个房间。住家保姆，基本上都是包吃包住，对于广大农村，当上城市家庭的保姆也就同时实现了临时进城的梦想。生活水平的提高是非常明显的。住家保姆还可免去城市工薪族上下班挤车的辛苦。

二、保姆职业发展潜力巨大。根据美好人生工程研究成果，家庭是人生第一事业，而这项事业目前还未被多数人重视，家庭浪费是世界是浪费最大的地方，家庭还是世界潜力最大的地方。其实在现有条件下，提高家庭生活质量和效率，潜力巨大。一旦保姆素质提高，家庭生活的效率和质量都可大大提高。与此同时，保姆的社会地位和都将有质的提高和发展。建议保姆每天工作过程挤出空闲时间，多读书多学习，另外一定要写日记特别是保姆日记，一天总结一点点，一天进步一点点，保姆完全可边工作、边学习、边研究，逐渐成为生活专家，完全

可能长期立于不败之地，或者向生活导师提升。

三、保姆升级职业有尊严。实施美好家庭工程，保姆升级为家政工作者，保姆不再是主人的佣人、仆人的角色，在某种意义上是主人的生活老师或至少为生活助理，起码在人格上是平等的。国家大力倡导建立新型平等和谐的雇佣关系，保姆和主人在一定意义就像一家人，其乐融融。

四、保姆工作能补上人生最重要的生活课。目前以高考为指挥棒的教育体制下，越来越多的大学生自身的生存和生活能力极其低下，进入社会普遍不太适应。如果先当一下保姆，经专业的上岗培训，核心内容就是生活能力的培训，还有节约理财等技术。其实也可为自己补上了人生最重要的生活技能课，终生为之受益。在自己成家前，学得必要的生活技术并在雇主家经历实践，为自己建立高质量的婚姻和家庭打下坚实基础。同样的收入，拥有一定生活技术的人远比没有技术者生活质量高。年老退休之后，会生活和不会生活者的生活品质差别更大。受子女欢迎程序也大不一样。笔者认为如果想将来受子女欢迎，一招可致胜，就是趁年经手脚灵活练就一手好厨艺，一辈子自己享受营养和口福，老了的时候走到哪里都受欢迎，厨艺是脑力体力完美结合的工作，对于老年人来说更是一种既锻炼身体又动脑筋好项目，其乐无穷。

五、保姆薪酬比较高。物以稀为贵，目前情况下，好保姆很稀缺，只要吃苦耐劳，干活麻利，没学历的保姆的薪酬已经普遍超过普通高校毕业大学生的起始薪酬。如果年轻化、知识化、技术化、成长型的大

学生当保姆，工资不断提升的可能性完全存在。当前大学生在城市就业，相当多的人在最初要经历一个相当长的无薪等待阶段，初次就业的工资越来越低，往往不够自己生活消费，扣除房租和衣食费，往往所剩无几，而且居住环境一般很差，要多人联合租住或住集体宿舍多人同房间。不少人生活上还需要父母补贴。住家保姆必须的基本生活开销非常少，所得工资基本上是纯收入，大都可积攒下来。

六、保姆改变命运机会多。保姆是学习成长型职业，职业发展潜力大。多数雇主事业有成，学习型保姆完全可能从雇主那里免费学到大量人生和社会知识。雇主家庭就是免费学堂，小班学堂。从成功者身上学到这些知识往往是学校学不来的实用知识和经验。如果服务感动主人，成为一家人，帮助主人提高家庭质量，主人还很可能出手相助，当需要人生转型之际，主人可能帮助介绍更好的工作，甚至帮助在城市成家立业。如果有外语基础，或者在当保姆过程中进修提高外语水平，还可能以最低的代价出国当国际住家保姆或国际家庭教师。如此说来，保姆甚至是一种可以免费周游世界的职业，不仅仅是免费是可以周游世界又同时能赚钱的职业。（上网可搜索“出国捷径”结果之中竟然搜出“涉外家庭教师”和“加拿大当住家保姆”。出国工作一两年后还可申请全家移民。当住家保姆是目前成本最低出国方式。）

七、保姆工作的性价比高。主人的收入可能远高于保姆的收入，但两者却在同一家庭中生活，其生活水准差别却不大，从这个角度讲，保姆工作的性价比远高于主人。同时主人是被房子套牢的，保姆则是自由的，随时可以炒评价的鱿鱼，而在目前好保姆奇缺的时代，生人想

再找到理想的保姆不是一件容易的事，在这个层面上，雇主难有保姆的潇洒。

八、保姆工作好找。无论大城市还是小城市，好保姆都供不应求。在国内，保姆荒的新闻经常充斥各地的媒体，在春假等传统节假日问题更严重。目前在我国，出国务工当保姆是了出国成本最低的方式。在全球经济危机失业率居高不下的背景下，保姆可能是世界上最好找的大众性工作，好保姆是不怕下岗失业的，因为市场需要太大，根本供不应求，目前市场对保姆的要求不像其它普通工作也要求学历苛刻要求。（当总统更好，但一个国家只能有一个，普通老百姓能成为总统的概率太小，草根奥巴马当上总统是个奇迹，但奥巴马已经开始要求女儿提前去保姆）在国外，保姆也很走俏，数年前《保姆日记》畅销并被搬上荧屏成为美国大片，也反映了这个世界普遍性难题。

青啤入围全球信誉最好公司 篇6

根据国际信誉研究院最近对全世界信誉最好的公司进行的排名，在前100家信誉最好的公司中，有11家中国公司入围。青岛啤酒公司是唯一上榜的中国啤酒企业，在中国食品饮料行业中也是“独一份”。国际信誉研究院是一家总部位于波士顿的信誉管理咨询公司，创建于1997年。

谁是全世界信誉最好的公司

对于中国消费者而言，信誉最好的企业前三名分别是英特尔公司（总部在美国加利福尼亚州）、劳力士钟表公司（总部在瑞士日内瓦）和劳斯莱斯汽车有限公司（总部在英国伦敦）。

进入该榜单前100名的中国公司包括华为技术有限公司、招商银行、阿里巴巴网络技术有限公司、青岛啤酒股份有限公司、中国国际航空公司、联想集团、和记黄埔有限公司、中国建设银行、交通银行、天士力集团和中国银行。

产品和服务是第一要素

在整理年度榜单“全世界信誉最好的公司榜”的过程中，国际信誉研究院将一国国内民众对公司的感受分为七大类：产品和服务、创新、工作场所、管理、公民意识、领导力和执行，给每家公司打了一个分数。国际信誉研究院还在全球范围公布了这些分数。

在这七项评选指标中，产品和服务位列第一，这也充分显示了当下消费者对产品品质的重视程度。消费者的真实数据，再一次用事实告诉中国企业，高品质的产品始终是核心要素。青岛啤酒能够进入全球90多个国家和地区的消费市场，始终以“高品质、高价格、高可见度”的姿态出现在海外市场上，凭借的正是高品质、高质量这—产品的差异化特色。

对品质精益求精的把关，让青岛啤酒经得起113年的时光检验；而畅销世界90多个国家和地区，获得全球消费者的口碑点赞，青岛啤酒为中国品牌赢得世界的尊重与认可。青岛啤酒百年来始终恪守“慢的坚持”，沿用“最长低温发酵工艺”，遵从酿造啤酒的自然法则，给“啤酒之魂”酵母充足的时间、让它按照自己的意愿和规律生长，自然繁衍、自然进化。正是这种“慢”的坚持，让每一瓶青岛啤酒的背后，蕴含着外人无法想象的精雕细琢。

信誉是一种途径，可以改善消费者口碑

报道称，在信誉评估中，中国不同于全球其他国家，因为它更看重领导力。在国际信誉研究院打分的七大类别中，对大多数国家而言，领导力是最不重要的一一在中国，它是第三重要的。在赢得中国消费者的尊敬方面，该公司很成功，这一观感也很重要。

据国际信誉研究院，与世界其他地方相比，在中国，要让消费者购买其商品，赢得消费者的尊敬也是购买因素之一。在国际上，仅有35%的受访者愿意购买那些在国际信誉研究院的评分表上被划定为“信誉平平”一类的公司的产品。而在那些被评为“信誉良好”一类一一70分到79分一一的公司中，这一购买意愿跃升至55%。在中国，“信誉平平”的公司可以期待有52%的消费者愿意购买其商品。而那些“信誉良好”的公司，有76%的受访者表示会购买其产品。

国际信誉研究院执行合伙人卡斯珀·乌尔夫·尼尔森说：“在一个公司争夺市场份额的世界中，这向我们展示，信誉是一种途径，可以改善消费者口碑。”

全球最好的职业 篇7

2006年大红山管道建成投产。这条矿浆输送管道引进美国管道公司技术，在复杂地形条件下建设，矿浆输送压力24.44MPa，世界第一；多个连续大U型，最大落差784米，世界第一；管线长度171千米，扬送高程差1520米。

大红山管道建设之初，时任云南昆钢集团电子信息工程有限公司总经理的安建，以其特有的职业敏感看到，要运行好这条管道，必须在建设阶段对引进技术进行消化、吸收。于是他主动请缨参加大红山管道的建设，白天参加工程建设，晚上消化技术和图纸，遇到不懂的问题，及时向外方技术人员请教，年过半百的他，餐风露宿，历时3年，其徒步行程可以绕地球一圈半。凭着10年仪表、10年通信、10年自动控制的工作经验，他及时消化吸收了引进技术，并在此基础上提出了许多意见和建议，为外方所采纳。

大红山管道建成后，安建带领他的团队承担起了运行和管理的重任。在他和团队的共同努力下，2006年12月31日将第一批矿浆从大红山铁矿送到安宁昆钢本部，并成功地进行了脱水处理，打破了离开美国矿浆管道公司就无法使这条管道正常运行的神话。

大红山管道投入运行后，为了提高运行的安全性、可造性，他带领团队对控制和管理参数、程序等进行了大胆的改进，创造性地提出“管控一体化”理论，将管理思想、控制信息、图像信息、语音信息、管理信息、生产信息、设备管理信息等通过光缆，统一集中在一个系统平台上，最终实现信息集成、管控及共享运用，为正确操作、有效管理、快速准确决策提供了保障，确保长距离浆体管道安全、稳定、高效、经济运行。

安建针对点多、线长、人员分散，相关信息容易形成孤岛，人力资源、备件管理、信息资源的共享都存在很大问题，严重地影响了公司的管理效率的实际情况，创新性地提出利用“管控一体化，打造绿色节能运输通道”的设想，将管理思想、管理信息、控制信息、图像信息、语音信息、生产信息、设备管理信息等通过光缆，统一集中在一个系统平台上，实现信息统一管理及共享运用。由于资源和信息得到最大程度的共享，为正确操作、有效管理、快速准确决策提供了保障，保证了长距离浆体管道安全、稳定、高效、经济地运行。大红山管道公司的矿浆管道输送管控一体化理论现已得到国内外相关专家学者认可，在中国矿浆管道输送学会学术交流会上，大红山管道公司的矿浆管道输送管控一体化创新举措受到了与会专家及代表的好评，并一致选举云南大红山管道有限公司为中国矿浆管道输送学会副主任委员单位。

安建及其团队攻克了复杂地形长距离铁精矿固液两相浆体输送关键技术，一是基于智能化物联网的浆体运行状态在线监控技术，二是建立矿浆运行数学模型，三是管道沿线地质灾害监控数学模型，四是设备远程诊断系统，五是形成多级泵站无扰动切换技术，六是利用阀门组消除加速流的控制技术，七是矿浆在线计量系统。

安建及其团队经过几年的努力，建立了复杂地形下长距离固液两相流管道输送控制体系，云南省科学技术奖励办公室组织进行了成果鉴定。鉴定认定，加速流复合控制技术，为世界首创；5级正排量泵站连打技术，为世界首创；智能化物联网在线监控系统整套技术，为世界首创，一致认为项目研究成果“达到国际领先水平”。该项技术荣获了2010年度国家科技进步二等奖、2009年度冶金科学技术奖二等奖、云南省科学技术进步二等奖。

接下来，云南大红山管道有限公司要在昆明市东川区建设一条矿浆输送管道。针对这里高海拔、大落差、垂直极速跌落的复杂地形，安建及其团队研发了矿浆管道无压半管自流与有压满管流水垫塘水消能输送技术，应用于生产运行后，实现了安全稳定的运行。重力势能逐级跌落消能输送矿物管道的关键技术成功应用，为解决类似地形的矿物管道输送提供了关键技术示范和理论经验借鉴，为世界首创。

安建不仅自己投身到“讲理想、比贡献”的活动中，还动员带领周围的科技人员参加“讲理想、比贡献”活动。针对矿浆管道输送中的诸多技术难题刻苦攻关，如铁精矿的粒径级配问题、精矿沉降问题、管道面临堵塞的风险、矿浆泄漏的风险、运行过程中加速流的风险等。对五个泵站和三个脱水站之间距离较远，而且中间泵站均在崇山峻岭中，甚至没有无线通信信号，操作手如何及时将信息准确传递到其他站点，为操作和控制带来了非常大难度的问题，安建动员科技人员献计献策，立足岗位，讲理想、比贡献，在职工中开展“三心”（责任心、上进心、事业心）教育实践活动，有效解决了难题，并取得了一系列的自主知识产权。

至2013年，管道公司共申请专利366项，其中发明专利178项，获得授权专利231项，其中发明专利67项，获得软件著作权24项，国际专利授权2项，注册商标1项。其中个人拥有授权发明专利54项，实用新型专利68项，计算机版权登记35项。安建作为第一发明人的发明专利有26项、实用新型专利有13项。