管理关

管理关（精选12篇）

管理关 篇1

货币资金包括现金、银行存款及其他货币资金。就会计核算而言, 货币资金的核算并不复杂, 也正因为相对简单, 容易使会计人员缺乏应有的谨慎, 同时货币资金涉及面广、流动性强, 极易发生丢失、短缺、挪用或被盗等现象, 甚至产生舞弊行为。纵观一些具有较大负面影响的会计舞弊案件, 往往都是在货币资金环节上出现纰漏, 所以, 必须加强企业货币资金的管理, 建立健全企业内部控制, 从源头上杜绝会计舞弊, 保证货币资金的安全和完整。

管好资金——严格规范高效把关

(一) 严格遵守企业内部控制制度有关规定

根据财政部财会便[2007]7号关于印发《企业内部控制规范——基本规范》和17项具体规范 (征求意见稿) 的通知中有关《企业内部控制规范--基本规范》和17项具体规范 (征求意见稿) 的要求, 企业在建立和实施货币资金内部控制制度中, 至少应当强化对以下关键方面或者关键环节的风险控制, 并采取相应的控制措施:

1.职责分工、权限范围和审批程序应当明确, 机构设置和人员配备应当科学合理。企业应当建立货币资金业务的岗位责任制, 明确相关部门和岗位的职责权限, 确保办理货币资金业务的不相容岗位相互分离、制约和监督;建立货币资金授权制度和审核批准制度, 并按照规定的权限和程序办理货币资金支付业务。

在实际工作中, 岗位人员数量配备应改变单位规模大小、工作量大小为主要依据的现状, 而应优先考虑涉及资金大小、潜在风险大小来配备操作和牵制岗位人员数量, 以保证企业资金使用有序规范。

2.现金、银行存款的管理应当符合法律要求, 银行账户的开立、审批、核对、清理应当严格有效, 现金盘点和银行对账单的核对应当按规定严格执行。

作为企业而言, 在控制资金进出上, 不仅仅依靠简单的日清月结, 管理企业的资金帐户, 要善于依托先进的网上银行系统, 做到动态监管企业帐户, 定期和不定期相结合, 有条件的企业还可以依托手机短信通知模式, 使大额的银行收支情况能第一时间传递到有关人员, 比如财务主管。

3.与货币资金有关的票据的购买、保管、使用、销毁等应当有完整的记录, 银行预留印鉴和有关印章的管理应当严格有效。同时加强与货币资金相关的票据的管理, 明确各种票据的购买、保管、领用、背书转让、注销等环节的职责权限和处理程序, 并专设登记簿进行记录, 能有效防止空白票据的遗失和被盗用。

票据、印章的管理是衡量企业内控执行程度的一个标准, 作为保管人员, 要在思想上高度重视, 企业也要加强对相关人员的法律意识、责任意识的教育, 同时建立核对和查验的制度, 采取不定期抽查的形式, 将其与现金盘点相结合, 纳入日常管理内容。

企业资金收支环节重在留下“痕迹”

烟草行业在中国是个垄断行业, 作为商业企业, 更是有着资金量大的特点, 管好资金的重要一步就是让资金的来龙去脉都要说得清道得明, 更重要的是拿得出凭据。对于财务工作者而言, 一方面要严格按照相关制度执行, 同时也要善于留下“痕迹”, 不仅有利于配合各级审计和监管检查, 也有利于企业自身发现问题、解决问题。

首先是收入方面。企业在正常的经营中, 要重视应收账款的梳理, 对于一定时期未收回的货款应及时寻找原因, 积极主动联系对方, 对可能存在的坏账风险要做到早准备, 早应对, 尽可能减少企业损失。同时, 要及时留下纸质有效的凭证, 除了销货初期的合同、购货方付款保证书, 对于中期催收过程中的通知函件、电话、电子邮件都要尽量留下痕迹, 不仅是一定时期工作的表现, 也为未来可能产生的争议留下重要的证据。比如采用快递可以留下对方的签收、利用电子邮件可以留下往来的信件等等。

其次就是支出方面。无论是正常的购入货款的支出还是一般费用的支出, 又或是投资等重要项目的支出都要留下痕迹。

第一, 在正常的购入方面, 不仅仅根据合同、相关凭证支付货款, 在一定时间内核对银行帐户, 还要与对方确认, 保证从企业帐上划出去的款项是到达了指定的帐户, 对于相关退票要及时寻找原因, 核对银行存款, 防止舞弊的产生。

第二, 对于日常的费用支出, 应严格控制, 保证审批制度被严格执行。对于需要相关人员审批的, 要两头留明细, 即不仅仅财务有清单, 签字人员也要通过自留清单的形式清楚的知道自己审批的项目, 包括金额与用途, 每月末要与财务人员相核对, 杜绝相关人员伪造签名的机会。有条件的企业也可以加强信息化程度, 通过建立企业管理系统实现网上审批, 不仅有效避免舞弊, 也加快了进度, 提高工作效率。

另外, 加强银行流水账与企业银行帐的核对。核对的重点不仅仅包括余额与发生额是否一致, 还要认真核对每一笔明细, 查看银行与企业入账时间是否一致。着重区分因银行、企业间记账时间的差异所产生的不一致与违规占用产生的不一致;保证入账金额一致, 杜绝违规借用资金, 占用资金的情况产生。

用好资金——强化企业全面预算管理

对于财务部门而言, 单一的按部就班, 按照相关规定处理企业的日常财务工作, 是不符合现代企业制度对财务部门的要求的, 对企业而言也是一种管理上的缺失。作为财务部门要以主人翁的态度参与到企业的管理上, 发挥财务人员参与企业管理的积极因素, 在管好企业资金的基础上, 更要用好企业的钱, 而预算管理就是给予财务部门的一个平台。

(一) 预算管理与资金管理

在现代企业管理中, 预算管理不单单是“费用管理”的概念, 预算也不仅仅是资金拨付的依据, 这是一项全员参与、全面覆盖和全过程跟踪、控制的系统工程, 也是企业全面实现经营目标的重要手段。就资金管理而言, 在实际工作中, 费用的支出往往根据实际需要, 或是部分领导一言堂, 缺乏有效监督, 给财务人员带来管理难度。通过预算管理, 就能有效避免随意性、使资金拨付有依据、更规范, 同时也能对企业管理层进行有效监督。

(二) 预算重在执行

对于财务部门而言, 在根据相关部门预算的基础上制定了公司全局的预算后, 就要把好关, 把预算管理的目的真正落到实处。

动态预算管理

要执行好预算, 就要严格按照预算拨付资金。在制定全面预算的基础上, 实行预算动态管理, 及时将已通过的各部门预算传达到有关负责人, 另外, 将相关部门预算执行情况纳入企业信息化管理中, 使各部门能随时了解预算执行情况, 而财务部在每月月末在对各部门的预算执行情况进行分析后将结果汇总上报给企业管理层、抄送给部门负责人, 使相关人员能投入到预算管理中, 提高整体管理水平。

在预算管理工作中, 一方面是思想上的落实, 将预算纳入个人业绩考核范围, 提高企业员工重视程度, 另一方面可以在各部门设立预算专管员 (考虑各部门人员专业背景, 在开始阶段, 财务部门可根据实际情况对相关人员进行适当培训) , 各部门的资金需求、每月计划支出与相关预算执行情况等与预算专管员进行沟通, 提高各部门预算执行力。

预算外的支出要认真研究分析

对于预算外的支出, 要通过领导班子组织有关人员认真研究, 对于不符合预算精神、不影响企业正常经营的坚决不付, 对于正常的预算外支出要取得相关具有审批权限人员的同意, 同时纳入下年度的预算考虑。

(三) 预算考核

预算考评是对企业内部各级预算责任部门对预算执行结果进行的考核和评价, 是管理者对执行者实行的一种有效的激励和约束形式。预算考评具有两层含义, 一是对整个利润预算管理系统的考评, 即对企业经营业绩的评价, 它是完善并优化整个利润预算管理系统的有效措施二是对预算执行者的考核及其业绩的评价, 它是实现预算约束与激励作用的必要措施。预算要良好的执行, 必须依靠合理的预算执行考评, 并与相关人员的业绩挂钩。

为了保证预算各项主要指标的有效完成, 必须制定严格的预算考核办法, 依据各责任部门对预算的执行结果, 实施绩效考核。把预算执行情况与经营者、职工的经济利益挂钩, 奖惩分明, 从而使经营者、职工与企业形成责、权、利相统一的责任共同体, 最大限度地调动经营者、职工的积极性和创造性。

结论

财务管理是企业管理的重要组成部分, 而资金管理又是财务管理体系中不可缺少的重要组成部分。为了保证生产经营活动的高效、有序进行, 保证资金的安全、完整, 防范、发现和纠正错弊, 保证会计资料的真实, 完整制定并实施一系列控制方法、措施和程序。它是通过企业内部部门和人员在明确分工的基础上进行的相互联系、相互协助、相互监督和相互制衡的行为规范。一个企业, 一个经济效益年年蒸蒸日上的企业, 为了保证可持续发展, 必须建立健全企业内部控制制度, 尤其财务管理内部控制制度, 所以, 管好用好资金对企业的生存和可持续发展尤为重要。

管理关 篇2

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减少差错，降低企业风险

减少报关人员作业负荷与差错概率

提高报关效率，降低报关成本

降低企业库存，加快存货周转率

满足一定程度之关务、财务整合报表需求

关小羽，你是小久儿的关小羽 篇3

其实没有人敢直呼关小羽的名字的，因为关小羽是家里辈分最高的。他是妈妈的爸爸，爸爸妈妈舅舅姨妈见了关小羽都只有毕恭毕敬的份，不过我除外!

其实在我四岁之前，我和关小羽是未曾谋面的，长到四岁的时候，爸爸公派到美国，妈妈那时候一方面工作忙照顾不上我，再就是怕成长中的我缺少阳刚之气的浸染，加之关小羽非常想带我，于是我就从南京一路向北，来到了胜利油田。

依然记得关小羽见到我和妈妈时哈哈大笑着咧开的嘴，我定定地看着他的嘴，突然就哇哇大哭起来，妈妈转身看着一向都很安静向来是不吵不闹的我，她说，快叫外公!她不知道其实是关小羽的大嘴吓坏了我，因为妈妈以前给我讲故事的时候说，只有爱吃小孩子肉的鬼才长那么大的嘴!

我怯怯地喊了一声外公，可是关小羽笑得更厉害了，还朝我走过来，我更加大声地哭了起来。因为妈妈还说过，只要喊出魔鬼的名字就可以给它定住身，可是我喊了一句“外公”居然没能把关小羽定住!

妈妈和关小羽在客厅里面聊天，我一个人在关小羽的卧室里乱翻东西，我突然翻到一个小本，上面贴着一张小小的照片，下面写着“关小羽”三个字，尽管我心里十分害怕，但是我还是拿着那个小本，悄悄地沿着墙溜到客厅里，我大声地喊了一句——关小羽!

果然，关小羽定住了!他愣了好几秒钟。我趁机跑到妈妈面前，拉起妈妈的手就说，快跑!可是妈妈却甩开我的手，还白r我一眼，呵斥我说，没大没小的!

呵是关小羽这时却开口了，好，就让小久儿喊我关小羽好啦!关小羽温馨地笑了，那一刻，我觉得这个魔鬼好像也不是那么可怕。

妈妈待了五天就走了，而我和关小羽也渐渐地熟稔起来：妈妈走的时候，我没哭也没闹，而是把小手放进她的手心，大声告诉她，你放心，我不会让关小羽费心的!

2关小羽耍大刀

关小羽是典型的山东大汉，体形健硕，走起路来像是压路机；他笑声爽朗，每次笑起来都有地动山摇的架势。所以有一次我问关小羽，你看你都五十好几的人了!长得也这么高大，为什么还叫关“小”羽?

关小羽想想，笑着指了指客厅茶几上的关羽像说，因为我想像关羽一样能文还能武啊!于是我问他，关公手里拿着一把大刀，你也会耍大刀么?

关小羽虽然没有胡须，但却装成电视剧里的大胡子一样捋捋自己的下巴，然后对我说，那是当然，你要看我耍犬刀么?我崇拜地点点头，关小羽走到储藏室，半天果然拿出一把大刀，那架势，倒还真像关公!关小羽让我站在3米之外，果真舞起了大刀，而且一边舞一边唱，后来，我才知道那是有名的吕剧剧目《杀关西》。

后来，我就跟着关小羽学唱吕剧，倒还唱得一板一眼的。不久，关小羽和我商量说干脆到小区的小广场上开唱，那时我是怎么好玩怎么做，于是和关小垌一起刮小广场I一开始了我们的“演艺生涯”。

我们常常引得小区里面的爷爷奶奶叔权阿姨们笑弯了腰。后来，越来越多的人干脆搬个小板凳坐在广场上看我们唱戏。没有想到，我人生的第一个舞台，竟是小小年纪时关小羽提供给我的。套用关小羽的话就是，给你一个舞台，你就要绽放出精彩!

到现在．我依然会唱那些关小羽教我的经典吕剧剧目，比如《王小赶脚》、《三打四劝》、《三卷帘》、《王天保下苏州》……可是我再也没有了唱的心情，因为关小羽不会再陪我唱了。

3关小羽变白痴

舅舅姨妈会经常来看望关小羽，给他买大堆好吃的。关小羽会把所有的东西悉数推给我，可是我却不太爱吃。后来，关小羽像个白痴一样天天跟我争抢东西，我怕他把所有的东西都吃掉了，所以每次都大口大口地吃。看到我吃得差不多了．关小羽似乎又恢复了正常，陪我一起玩。

那次，姨妈带我们一起去青岛玩，青岛对于姨妈来说早就没有了新鲜感，我和关小羽却玩得很开心，姨妈抱怨说青岛没有大连好玩。关小羽只是微笑，我转过身，大声地对关小羽说，关小羽你等着，我长大后一定带你去大连玩!

关小羽蹲下来抱住我说，是真的么?我定定地点了点头，然后拍拍他的肩说，关小羽你放心，我小久儿说到做到!姨妈在一边笑着说，我们的小久儿越来越懂事了哦!

我六岁时被妈妈接回了南京上学，关小羽也有了越来越多的时间去外面游玩，可是一直这么多年了，关小羽他到过那么多地方，香港北京上海等大城市他都到过了，九寨沟苏州园林他也游遍了，可是独独大连他自始至终都没有去过。

有好几次姨妈去大连，都问关小羽去不去，可是关小羽始终都摇摇头。我觉得我们的关小羽越来越像个白痴了，放着这么多的机会不珍惜!可是后来我才从妈妈口中知道，关小羽之所以不去大连的原因就是因为我小的时候曾经答应过他，以后要亲自带他去大连玩。那一刻，我突然心疼得落泪，其实关小羽他哪里是白痴啊!他是在一直期盼着他的小久儿兑现那个令他激动无比的承诺。

他相信他的小久儿有一天会亲自带他去大连，所以他一直一直都不去，为的就是给他的小久儿一个兑现承诺的机会，可是我却早就把这个承诺忘记了……

关小羽的手机、银行卡密码都是同一串数字——942548．以前我总不知道他为什么要拿这串数字做密码，问他他也不会告诉我，可是有一次我在手机上面乱按，我才终于知道，这6个数字正是我的名字——夏久6个拼音字母所对应的数字。

那一刻，心里突然有种难以言说的感动，关小羽的心里永远都藏着小久儿，可是他的小久儿却一直都没有兑现自己的那个小小的承诺，关小羽的心里一定是很失望吧!

4关小羽怎么了

依然记得，我在胜利油田的时候，关小羽经常陪我出去玩。那里有起起伏伏的石油井架，有时候走在野外，关小羽指着一溜长得明显比其他野草高的草，告诉我那下面是有石油管道的。

他说石油管道埋在小草的下面，温热的石油给了小草充足的热量，所以那些小草比其他的草要長得高。现在想想，关小羽多么像那一直温暖着小草的石油，而我就像那一直向上疯长的小草，只顾着仰望蓝天，却忘记了一直在最深处温暖着自己的关小羽。

关小羽慢慢地变老了。以前我和他玩跷跷板，他常常是用手压着他那一端，让我起起伏伏，我在跷跷板的一起一伏中慢慢长大。六岁之后，只有每逢暑假和寒假的时候我才能见到关小羽，我依然会和他一起玩跷跷板，可是渐渐的，我已经不需要他用手压，我们一起坐在跷跷板上自然地起落着。

黄昏的时候，小区的爷爷奶奶叔叔阿姨们从小广场上走过，常常会温馨地笑着问，哟，这就是当年那个唱吕剧的小孩么!看都长这么大咯!

当年，关小羽曾陪我在一丛又一丛的芦苇荡旁走过，秋天里，在黄河人海口的这个地方会有漫天的芦花飞扬。如今，我再次陪着关小羽从那些芦苇荡旁走过，芦花依旧，可是当年那个陪我笑陪我闹的关小羽哪里去了?

关小羽，你真坏!你再也不会耍大刀跟我一起唱吕剧，你再也不会为了让我长大长高多吃点东西而和我一起争抢东西吃，你再也不会悠然神往地看着漫天飞扬的芦花对我说你成长中的事情，你再也不会在我来看你的时候像个小孩子一样笑着把我抱了又抱……

你现在只是定定地看着我，一遍又一遍地喊我的名字——小久儿。关小羽，你的小久儿就在这里，可是关小羽你怎么了?

5关小羽你好么

是妈妈告诉我的，关小羽得了帕金森症，爸妈把关小羽从胜利油田接到了南京。大学的暑假，我跟妈妈说，我要实现我的承诺了!我欠关小羽这个愿望已经太久太久，如今，我要努力实现了!

爸爸怕我一路上照顾不好关小羽，所以要和妈妈一同陪我们去。我轻轻地摇摇头，小的时候，关小羽一个人照顾我那么久，如今，我也想好好的单独照顾照顾我亲亲亲爱的关小羽了。

在南京飞往大连的班机上，关小羽沉沉地睡着，飞机飞经渤海湾时，我温馨地笑了，胜利油田，这是我曾经成长的地方啊!我转头看看关小羽，睡梦中的他流口水了，我拿出纸巾，轻轻地帮他拭去。突然想起小的时候，每次和关小羽争抢着吃完饭之后我挂在嘴边的口水和碎屑，关小羽每每都是拿了一张纸巾，叠得四四方方的，然后给我一下一下擦去……

终于到了大连，我长长地舒一口气，大连，这么多年了，我终于带关小羽来了!大连的确漂亮，那些日子里，常常会有这样一幅情景，一个男孩，扶着一位老人，在大连的景点慢慢地踱着，尽管老人不说不笑，可是那个男孩还是兀自说个不停，因为他想把他对老人的爱悉数倾诉出来，而那个男孩子就是我。

在大连的一个公园里，有着好多跷跷板，我扶关小羽坐在跷跷板的一端，我走到另一端，用手轻轻地压下、上掀，就像当年我坐在跷跷板的一端，关小羽撑着另一端。

夕阳金辉里，关小羽开心地笑了，心中突然有那么多的感动潮涌上来，我眯眯眼，嘴角微扬，终于喊了一句——外公!隔了这么多年，我终于第二次喊了关小羽一句，外公。

东风井关乘坐式管理机 篇4

只需要进行简单的操作就可以真正实现一机两用,更换方式更是简单到只需更换机体后的作业装置即可实现植保作业与撒肥作业两种作业方式,这就使得不少地区只需购置一台管理机就可以完成更多的作业。

JKB18型乘坐式管理机搭载了立式水冷4冲程3缸高性能柴油发动机,发动机马力为13.90k W(18.9hp),排气量1.123L,即使是湿田作业,也能拥有强劲动力。

管理机采用大容积21L燃料箱,即使是长时间连续作业也可以做到令人放心。

设计离地最低高速850mm,并且随车配件附带车肚雨布,这就不用担心机器下半部分与农作物接触。

四轮转向的应用使得前轮与后轮的轨迹相同,减小转弯半径,方便转弯,对农作物的踩踏少。

一机多用之JKB18C植保机

JKB18C水田植保机在喷杆端安装喷头,可实现最大喷幅11.5m,高效植保作业,作业效率30~50亩/h(1亩=1/15hm2),比传统打药减少药剂量13%~35%(2011年江西省恒湖农场实验结果)。

JKB18C植保机

搭载的500L大容积药箱,吸水速度高达500L/5min。同时药箱内配套的搅拌装置可将药液充分混合溶解,这也保证了可以长时间进行高效连续植保作业。

植保机操作部集中配置,作业方便。电动操作伸出臂的上下、展开闭合操作全部采用电动式,只要按小型的操作按钮,即可操作伸出臂,自由控制喷洒高度(480~1 480mm)。植保作业所需手柄集中设计,以轻松的姿势,安心的进行长时间作业,同时配备压力计,作业中可以轻松进行喷洒压力的检查。喷洒作业可以安全简单地进行微调。

更为人性化的设计,装置了驾驶防护罩,即使在作物生长后期的植保作业,也能大幅降低操作员被农药喷洒的危险。

一机多用之JKB18-H350撒肥机

JKB18-H350撒肥机最大散步幅12m,实现最大散步12m的撒肥作业,即使是大面积的喷洒作业也很放心。

搭载了大容量肥料筒,真正实现高效率的撒肥作业。

为了保持均匀喷撒,可以根据肥料的粒径比例,利用喷撒方向调节手柄来进行手柄调节。

机体前部安装的肥料架,即可作业时携带更多肥料,也可以起到在不平的田地作业也可实现机体配重,实现机器安全高效地作业。

关于重申考勤管理关问题的通知 篇5

各单位、处室：

自1999年5月7日公布实行以来，部分部门未严格按照规定执行，致使考勤管理混乱，也扰乱了正常的管理秩序。为此，经研究决定，对职工考勤管理有关规定重申如下。

一、职工考勤实行日考勤月汇总制度，考勤表经考勤员签字，部门负责人审核后，每月二十六日将考勤表报工资核算员计发工资，当月二十八日取回（遇休息日顺延）。职工休各种假的证明，应附于考勤表上。

严禁在考勤表上涂改乱划。对考勤中弄虚作假的人员和部门负责人，分别按每人次罚款200元。

二、事假

职工因私事不能出勤，经本人书面申请，行政领导批准后视为事假。事假最长期限连续不得超过30天，年累计不得超过45天。

（1）一般职工请事假一天及其以下者，由部门负责人批准；三天以下的，部门负责人批准后，到劳动人事处登记备案；超过三天的，由劳动人事处报请厂长批准。

（2）中层管理人员请事假三天及其以下的，由分管领导批准；超过三天的，由厂长批准，并到劳动人事处登记备案。

三、病假

职工患病或非因工负伤需要停止工作治疗休息的，必须开具病休证明（非厂职工医院开具的证明必须经厂职工医院院长签字确 1

认），并经所在部门领导批准后方可离开工作岗位。

（1）厂职工医院医生开具假条期限为两天，两天以上七天以下的，由院长批准。

（2）患慢性病或重伤的，厂职工医院院长可酌情开具不超过三十天的休病假证明。

（3）停止工作医疗期间，根据本人工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。

（4）医疗期满，不回厂工作或不服从工作安排的，按旷工处理。经医疗机构认定患有难以治疗的疾病的职工，应申请进行劳动能力的鉴定，被鉴定为一至四级又符合国家规定的退休、退职条件的，可办理退休、退职手续；被鉴定为五至十级，不能从事原工作也不能从事厂另行安排的工作的，厂予以解除劳动合同，并按规定发给经济补偿金和医疗补助费。

四、工伤假

因工负伤需要治疗和休息的，经安全环保处认定后，由职工医院出具休假证明，并到劳动人事处登记备案，按休工伤假考勤。

五、未履行请假手续休各种假的，视为旷工。

六、以前有关规定与本通知规定不符的，按本通知的规定执行；本通知中未作规定的，仍按原规定执行。

特此通知。

［关老爷现象］（二） 篇6

道教与关羽崇拜之因缘虽起于北宋,但渊源却最为久长。关羽最初显圣,有“此祠鬼助土木之功而成”的说法(见唐代范摅《云溪友议》),而“驱役鬼物”正是原始道教天师道的拿手本领。《后汉书·张鲁传》:“得咒鬼之术书,为之,遂解使鬼法。”《晋书》八十《王羲之传》:“王氏世事张氏五斗米教,凝之弥笃。孙恩之攻会稽,寮佐请为之备,凝之不从。方入靖室请祷,出而语诸将曰:‘吾已请大道,许鬼兵相助,贼自破矣。’既不设备,遂为孙恩所害。”《宋书》卷九九《二凶传》云:“上(文帝)时务在本业,劝农耕桑,使宫内皆蚕,欲以讽励天下。有女巫严道育,本吴兴人,自言通灵,能役使鬼物。”

如众周知,道教是在西来佛教的剧烈冲击下,集合本土原始巫术信仰、方士术士、老庄玄学等形成的中国本土宗教。经过北朝至晚唐的御前“三教论衡”(教义及其优劣之辩论),达到调和三教的目的,自宋代开始振兴。和佛教以关羽为护法神不同,道教尊崇关羽,其利用的传说一开始就表明了济世的宗旨,这就是“关公斩蚩尤”的神话。

王世贞云:“宋政和(1111-1117年)中,解州池盐至期而败,课则不登,帝召虚静真人询之。奏曰:‘此蚩尤神暴也。’帝曰:‘谁能胜之?’曰:‘关帅可,臣已敕之矣。’寻解州奏大风霆偃巨木,已而霁,则池水平若镜,盐复课矣。帝召虚静劳之,曰:‘关帅可得见乎?’曰:‘可。’俄而见大身克庭,帝惧,拈一崇宁钱投之,曰:‘以为信。’明日,封崇宁真君。”(《州续藁》)钱曾云:‘《汉天师世家》一卷中称三十代天师讳继先者,宋崇宁二年投符解州盐池,磔蛟死水裔’。上问:‘用何将?’随召关某见于殿左。上惊,掷崇宁钱与之,曰:‘以此封汝。’世因祀为‘崇宁真君’。此当是关帝受封之始。”(《读书敏求记》)两则记叙,都有龙虎山真人张继先作法,关羽降神之说。其事之有无,元代胡琦已辨之矣,曰:“琦谓解池神怪之说,参诸前史,止称八年有水,君臣以修复而称贺,无召天师平祟之文,而两出于传记小说。一见于祥符时,一见于崇宁时。二天师之力,居多想多,张氏世济其说也。”(《关帝志》卷之二《解池斩妖考辨》)

“降神”原与史称“斧声烛影,千古之谜”的赵匡胤与赵光义兄弟政权交接有关,是道教以其固有的“致太平”理想,逐步脱出“内丹派”益寿延年的修炼术,发展出“符箓派”祈禳镇恶,济世度人,成为一支活跃的政治力量的表征。北宋太宗、真宗和徽宗都是历史上著名的道教徒。原先道教是以江苏茅山为首,但自徽宗以后,江西龙虎山正一派张天师逐渐成为“三山符箓”的代表,历元、明而不衰,卿希泰《中国道教史》断言:“三大传统道派中,以江西龙虎山正一派影响为最大,最受朝廷重视,于南宋一朝渐趋盛大,终成为官方所指定的道教诸派统领。”(第三册106页)其后,龙虎山正一派历经元世祖忽必烈和明太祖朱元璋的特褒优崇,顺利地将其信仰,包括关羽崇拜跨越金元两代,超乎民族鸿沟,直达明清。而明初张正常所著《汉天师世家》,张宇初编述《道门十规》和主持《正统道藏》时,有关张天师与关羽“盐池靖妖”之说,遂从容进入道家典籍,为万历间张通元请封预设了足够的基础。所以道教在关羽崇拜上能够超越佛教,后来居上。至今解州关庙及其它关庙基本上是道观建构,形制和建筑纹饰也保留着显而易见的道观风格,祀典主要采用道家符箓派的科仪,也说明了正一派在道教中的突出地位和影响。

据笔者所见,明初永乐年间与紫禁城同时修造的武当山道观中,亦有关羽之天尊造像,惜当时正值全面修缮,未能摄影为憾焉。又据《关帝志》卷之一《封号》载,万历四十二年十月加封关羽为“三界伏魔大帝神威远震天尊关圣帝君”时,曾“特命全真道士周庀真等赉请,前去彼处,供安镇静方隅,肃清中外。”可知道教中崇奉关羽者不独龙虎山南宗正一派,亦延至盛行于元代之北宗全真派,所以北京白云观至今仍存关帝殿。

道教本诸中国原始信仰和巫术巫风,因此,关羽崇拜中很早就赋予他特别功能,其中影响最大的是祈雨。唐代刘宇《河东盐池灵庆公神祠碑阴记》(《全唐文》卷六百二十)中有“顷以天久不雨,虑失其岁,职方于是斋心累辰,亲执牲帛,将至诚之德,告灵化之源。尝不朝而雨斯足,如是者数四。是则人有德于神,神亦有德于人”之语,可知“关羽斩蚩尤”之解州盐池,原有池神司雨,这个功能后来为关羽所具有。从黄茂才《武安王赞》:“气盖世,勇而强。万众中,刺颜良。身归汉,义益彰。位上将,威莫当。吴人诈,失不防。质诸心,吾何伤?严庙貌,爵封王。祚我宋,司雨旸。祷而应,弥灾荒。名与泽,蒙泉长。”(《关帝志》卷四艺文下)则北宋时关羽已成为民间祷雨之神。后世北方地区流传的“五月十三日关羽诞日”必有“关老爷磨刀雨”,想亦源于此。这样关羽崇拜在传统农业社会中已与人民福祉紧密相联,成为后世供奉为“武财神”的原由之一。

四、文关公

儒家本“不语怪力乱神”,所以是“三教”中最后一个介入关羽崇拜的。而关羽崇拜也正是因为儒家的介入,才最终确立了它的全民族地位。我尝言,曹操是以“英雄”自许而且许人的,见他“青梅煮酒”一事,却被后人评定为“奸雄”之首。这一字之别古时说法是效《春秋》褒贬之义,深入骨髓的。恐怕就是若干世代体验捉摸“锻炼”出来的笔法。这就是中国人的历史感和历史观,也是“演义”之所谓演“义”。“英雄”的称谓也没有留给曹操私相授受的刘备,一般称他为“枭雄”。《三国》的最终英雄是诸葛亮和关羽,他们是失败者,却使后世诗人写出“出师未捷身先死,长使英雄泪满襟”这样“惺惺惜惺惺”的诗句来。古人本有“三不朽”的说法,为“立功”、“立言”、“立德”。诸葛亮和关羽是立德的楷模,也就成为文化意义上的英雄。这就是《三国演义》的价值所在,因为它能从“群雄逐鹿”的纷繁史事中,清理、提炼、总结出超功利的“不以成败论英雄”的价值判断,来抗衡甚至替代“成则王侯败者贼”的功利判断,所以它才不朽。

陈寿《三国志》曾称“(关)羽善待卒伍而骄于士大夫,(张)飞爱敬君子而不恤小人”,文人儒士照说不应该喜爱关羽的。造成儒家崇拜关羽的基本原因,我以为是由《三国志》裴松之注引《江表传》“羽好《左氏传》,讽诵略皆上口”引起的。而促使文士儒生接受关羽的主要原因,就是以《春秋》为代表的儒家史学观。使他最终登上儒家殿堂的,源于北宋欧阳修引起的一场“正统论”的大辩论。

话说宋儒面临着一个令人头痛的难题,便是如何清理看待五代史实。手头可资参考的,只有隋唐以前的南北朝史。而三国正是这一段混乱历史的开头。欧阳修在仁宗时撰《五代史记》(后称《新五代史》),不以梁朝为伪,而论于正统,以后他又接连著《原正统论》、《明正统论》等专论七篇(后删为《正统论序》、《正统论上》和《正统论下》),阐明“正者,所以正天下之不正也。统者,所以合天下之不一也。”具体到三国史,他著《魏论》谓:“新与魏皆取于汉,新辄败亡,魏遂传数世而为晋。不幸东汉无贤子孙,而魏为不讨之仇。今方黜新而进魏,疑者以谓与奸而进恶,此不可以不论也。……夫得正统者,汉也;得汉者,魏也;得魏者,晋也。晋尝统天下矣,推其本末而言之,则魏进而正之,不疑。”紧接着编年纪事体之《资治通鉴》纂辑,使三国历史系统化,司马光显然受到欧阳修的影响,在《资治通鉴》卷六九《魏纪一·文帝黄初二年》中“论正闰”,说“乃汉室倾覆,三国鼎峙,晋氏失驭,五胡云扰……然天下离析之际,不可无岁时月日以识其事之先后。据汉传于魏而晋受之,晋传于宋以至陈而隋取之,唐传于梁以至于周而大宋承之,故不得不取魏宋齐梁陈后梁后唐后晋后汉后周年号,以纪诸国之事,非尊此而卑彼,有正闰之辨也。昭烈之于汉,虽云中山靖王之后,而族属疏远,不难纪其世数名位,亦犹宋高祖称楚元王后,南唐烈祖称吴王恪之后,是非难辨,故不敢以光武及晋元帝为比,使绍汉氏之遗统也。”

欧阳修这下捅了一个马蜂窝。他的门人章望之首先发难,中国史学的“正统”之争,可以说由此而起。(饶宗颐《中国史学上之正统论》收集了中国历代关于正统问题论争的许多资料,其中结讼最多的就是三国正统问题,可以参看。)而司马光也面临着《资治通鉴》修撰这段历史的主要助手刘恕的批评。他与司马光直接论辩道:“然汉昭烈窜巴蜀,似晋元。吴大帝兴于江表,似后魏。若谓中国有主,蜀不得绍汉为伪,则东晋非中国也;吴介立无所承为伪,则后魏无所承也。南北朝书某主而不名,魏何以得名吴蜀之主乎?”(《通鉴问疑》)后世甚至疑及司马光“清忠粹德”的人品,如明代有人指他是晋司马氏后人,曰:“余少时尝作《<通鉴>三大失论》,一为依陈寿《三国史》,帝魏寇蜀,则失之乱;一为晋魏禅代,不直书司马懿父子篡弑,自以晋裔而为尊亲讳,则失之诬。”(许自俊《研潜堂文集》卷三八附《<资治通鉴补>序》)

待到南宋理学兴,朱熹修《通鉴纲目》目的之一,就是彻底改变司马光“帝魏寇蜀”立场,径以刘蜀继汉为正统,挑起史学上的又一次大论战。周密《癸辛杂识·后集》总结说:“欧公作《正统论》,则章望之著《明统论》以非之。温公作《通鉴》,则朱晦庵作《纲目》以纠之。张敬夫亦著《经世纪年》,直以蜀先主上继汉献帝。其后庐陵萧常著《后汉书》,起昭烈章武元年辛丑,尽后主炎兴元年癸未。又为吴魏《载记》。近世郑雄飞亦著《续后汉书》,不过踵常之故步。最后翁再又作《蜀汉书》,此不过拾萧、郑弃之竹马耳。”晦庵主张后来在明清两代占尽上风。可知《三国志演义》所以形成“尊刘抑曹”的大倾向,实际上是和儒家道统观与史学观的变迁密切联系的。

明清定鼎,朱子著作成为钦定读物,进入科举制度教材和考试之标准,胡安国之传注也为业《春秋》一经的举子所宗,故《三国志》裴注所引《江表传》之“(关)羽好《左氏传》,讽诵略皆上口”,即大得士子青睐,明清两代举子屡有关羽托梦解题之说,应当缘此而来。万历时朝廷循道士之请敕封关羽,儒家自然会顺风抬举,不置异词了。

既然理学正统观和“春秋大一统”的原则,否定了曹魏以“诈力霸术”得天下之“奸伪”,肯定了刘蜀“兴复汉室”的努力,那么诸葛亮《隆中对》的大战略及“鞠躬尽瘁,死而后已”的精神必然会得到进一步认同,检讨关羽守荆州的成败,则他执行《隆中对》的方针,兵出宛洛,“威震华夏,曹公议徙许都以避其锋”的努力自然应当得到充分赞许,而计较得失,坐观成败,偷袭荆州的孙吴就被认为也是“汉贼”(参《关帝志》卷二朱熹《修<后汉通鉴>考辨》),绑上了历史的耻辱柱。从整体后果看来,作为系刘蜀事业安危成败于一身,并且首先为“兴复汉室”这一信念殉身的关羽,必然在理学正统史观中居于显著位置。这就是诸葛亮与关羽在这场历史观角逐中双双胜出的奥秘。

另一方面,在理学大兴纲常之论后,关羽与刘备、张飞之间“寝则同床,恩若兄弟”的特殊君臣关系,也受到宋代以来市民阶层的特别欢迎。他“忠贯日月”和“义薄云天”正因应着统治层面和市民社会,或者某些学者所言的“正统社会”与“江湖社会”的双重要求。可谓“上下逢源”。起于唐宋,盛行于金元明清的小说戏曲原其初始与佛道科仪夙有渊源,但予其价值体系最大和最终影响的却仍然是儒家。无论苏轼转述的北宋“说三分”,元杂剧中《关大王单刀会》等剧目,《三国志通俗演义》成书和毛宗岗父子的整理评点,无不浸润着儒家,尤其是宋明理学的心血和成绩。正是通过将近千年戏曲小说的创作、传播和浸润的反复互动,才最终沟通了上层“文心”和下层“里耳”之别,达到“里中儿代庖而创其指,不呼痛。或怪之,曰:‘吾顷从玄妙观听说《三国志》来,关云长刮骨疗毒且谈笑自若,我何痛为!’夫能使里中儿有刮骨疗毒之勇,推此说孝而孝,说忠而忠,说节义而节义,触性性通,导情情出”(明豫章无碍居士《警世通言》叙)的奇特功效。

其实由西汉董仲舒的《春秋繁露》首开先河,于是汉儒纷纷强调“微言大义”和“纬候足征”云,将《春秋》学引至神秘主义,而以《公羊》、《梁》两传尤甚,出现了近人皮锡瑞所云“以《禹贡》治河,以《洪范》察变,以《春秋》决狱,以‘三百五篇’当谏书”(《经学历史》第三章)的现象。而由于(关)“羽好《左氏传》,讽诵略皆上口”,后来的关庙中一定要修建“春秋殿”、“春秋亭”,一定要塑关羽读《春秋》像,甚至一定要求“关帝签”,其源盖出于此十一字。明清文人科举时求关帝签或由关帝托梦解题的记载很多。又因为他大义凛然,正直不阿,所以官吏也以他为楷模,以至与孔子并称为“武圣”、“关夫子”。关庙楹联曰:“先武穆而神,大宋千古,大汉千古;后文宣而圣,山东一人,山西一人。”“读孔子遗书,惟爱春秋一部;存汉家正统,岂容吴魏三分?”文士甚至非常乐于原谅关羽当年对士大夫的轻蔑,反而对陈寿批评他“刚而自矜”,“以短取败,理数之常也”非常不满,说“史官拟议曰矜,误矣!视吴魏诸人,原如无物;后世尊崇为帝,敢乎?论春秋大义,还是汉臣。”

关羽在晚明进入国家祀典,以湖北当阳关陵(关羽墓)、河南洛阳关林(关羽葬头处)和山西关庙(家乡)配比曲阜之“三孔”。县治以上分建文武庙祭祀孔、关。但由于关羽起于民间崇拜,基础雄厚,灵迹涉及又广,所以受到各个社会阶层的普遍信仰,有清一代被称为“护国保民”的无上神。

五、财神关公

现代人供奉关帝,多与求财有关。与原来敬奉的赵公元帅(玄朗)或“文财神”比干相比,关公又被称为“武财神”。此中原由,台湾特有的说法是:“(正月)关帝爷生(十三日):号称关夫子、山西夫子文衡圣帝,伏魔大帝、关壮缪。神姓关名羽,字云长,山西人,武勇绝伦,博学经书,擅长算学,创设帐簿。年十六与张飞、刘备于桃园结义,平生忠勇义烈,后战死于建安二十四年。后人深感其义,建庙祀之,历代封号,崇奉为武圣。此日是其神诞,除有关庙宇举行盛大祭典外,乡镇工商业者亦备办牲醴隆重致祭,并于傍晚设宴招待员工聚饮,旨在使员工效法关帝爷的信义清白之美德。”(民国46-49年《台南县志》)民国80年《嘉义县志》也有类似记叙。而“擅长算学,创设帐簿”的说法又源于《三国演义》“关羽辞曹,挂印封金”的故事。“旨在使员工效法关帝爷的信义清白之美德”道尽了商家真意,说明信仰在现代商业社会也有它的价值意义。

但揆之关羽为商家神的历史渊源,当于晋商有关。关羽家乡的盐池是中华文明的发祥地之一,早被视为灵异之产。先秦古籍《尸子》关于《南风歌》的记述:“舜作五弦之琴,以歌南风,其诗曰:‘南风之薰兮,可以解吾民之愠兮!南风之时兮,可以阜吾民之财兮!’是舜歌也。”就是歌咏促使解盐结晶之“南风”的。《尸子》的作者尸佼《史记》《汉书》均有记载,是商鞅之师。早在四千多年前,解池附近这种神秘的“盐南风”已经引起人们的注意。它不仅因带来盐利而倍受崇祀,而且也成为诗歌和音乐创作的重要题材。唐人誉解州池盐为“阴阳调和,神鬼驱造,不劳人而擅其利。与夫凿泉、煮海不相为谋。”(欧阳修《集古录跋尾》卷八《钱义方(唐)盐宗神祠记》)柳宗元《晋问》则有“猗氏之盐,晋宝之大也。人之赖之与谷同。化若神造,非人力之功也。”(《全唐文》卷五八六)其中“猗氏”指《史记·货殖列传》中记叙的春秋“陶朱猗顿之富”的猗顿,所以向有“贾出于盐”的说法。而范蠡(陶朱)之师计然,亦为晋国之流亡公子,以“积著(贮)之理”闻名于世。

如众周知,盐税自西汉以来即是国家最重要的财赋来源之一,而以解盐为最甚。白居易《白氏长庆集》肆陆《策林》第贰叁目《议盐法之弊》论盐商之幸云:“臣又见自关以东,上农大贾,易其资产,入为盐商。”又白氏《新乐府·盐商妇》:“婿在盐商十五年,不属州县属天子。每年盐利入官时,少入官家多入私。官家利薄私家厚,盐铁尚书远不知。”陈寅恪先生认为:“然此等腐儒之议论,于唐代自安史乱后国计之仰给于盐税者,殊为不达事情也。”(陈寅恪《元白诗笺证稿》第五章《新乐府·盐商妇》)并引《新唐书》伍肆《食货志》略云:“(刘)晏之始至也,盐利才四十万缗。至大历末,六百余万缗。天下之赋,盐利居半。宫闱服御、军饷、百官禄俸,皆仰给焉。”明清以后,晋商中有不少更以“皇商”著名于世,不但财赀雄厚,其分支机构遍布于天下,甚至发展到海外二十余国。

晋商承继了河朔文化的质朴厚重,形成自己的独特传统,明代韩邦奇《苑落集》卷五记叙蒲州商人席铭“历吴越、游楚魏、泛江湖,懋迁居积,起家巨万金”,经商成功后,“自是崇义让,敦宗族,睦邻里亲友,赈贫恤乏,解纷讼,成人之美”。由于晋商在商业组织上以戚里乡亲为骨干,同舟共济为特色,因此尤重信义。祁县大贾乔致庸(即电影《大红灯笼高高挂》拍摄场所乔家大院的老主人)总结经商之道,以信为第一,义为第二,利为第三。盂县张炽昌“贸易关东,与人然诺,坚如金石,一时侪辈,推为巨擘”。因此晋商才能称雄五百余年,历久不衰。为了联络乡亲,互济互助,同时也是规范行为,行业自律,明清以后乡里会馆和行业会馆大盛,而山陕会馆(或三秦会馆。盖缘运城唐宋时属陕西东路)和晋商传统行业中恒奉关公,因之将其“以义取利,决不欺心”的经商观念和信仰带至全国,与明清时代佛道儒及武人崇拜结合起来,形成全民共有的信仰。

管理关 篇7

关键词：信息化,机关,文书档案

文书档案所具有的机密性, 对文书档案的管理提出了更高的要求。随着信息技术的发展, 为文书档案的管理带来了新的活力。信息化条件下进行文书档案管理, 在提供了便利的同时, 也带来了新的挑战。

一、信息化条件下机关文书档案管理的意义

(一) 有助于改善文书档案管理效能

随着改革开放的深化, 社会经济建设发展相当迅速, 机关行政事务管理工作不断深入, 其所涉及到的文书业务的数量与种类越来越多, 文书档案的重要性也越来越明显。在信息化条件下, 传统的文书档案管理模式需要进行改变, 通过改变来提高管理效率。为此需要对信息化技术进行借助和利用, 发挥信息技术的优势, 实现机关文书档案管理的信息化建设, 只有这样才能够更好地的为机关工作提供服务。

(二) 机关文书档案管理信息化是提高管理水平的必然选择

信息化条件下, 大量采用的各种计算机硬件、软件以及多种信息化技术, 大大的提高了对文书档案的处理能力与速度。和过去手工操作相比, 在管理上变得相当的方便快捷。同时因为计算机软件的运用, 使得各种文件资料变得更加的规范有序, 在管理上更加的自动化、现代化。传统的文件传递过程中, 在文件传输和传递的过程中时常出现丢失的现象, 主要是因为采取的邮政系统以及人工传递, 其传送的时间受到距离长短的限制, 并且文件还容易因为其他的的各种原因出现丢失与延误, 为管理工作带来困难。在信息化条件下, 文件可以通过网络的途径进行传递, 有效的改善了文件传递的安全性、及时性, 促进了管理水平的提高。

(三) 机关文书档案信息化有助于提高文书档案的开发利用

机关信息化文书档案管理的推进, 可以促进档案信息资源的进一步开发与利用, 逐步构建信息化管理平台, 使得文书档案资源能够进行更好的共享, 为机关的建设和发展提供更大的助力。同时推进文书档案管理的信息化, 能够让管理部门“官本位”的思想得以改善, 对档案的利用方式进行改变, 突破档案利用的局限制, 使得文书档案公开程度得以改善, 能够促进机关管理部门对职能进行转变, 让管理部门能够更好的为中心工作服务

二、信息化条件下机关文书档案管理现状

(一) 需要进一步进行规范

近几年来, 机关办公自动化水平有了明显的改善, 使得文书档案的管理水平也得到了明显的改善。但是随着信息化办公平台的更新与升级换代, 容易让部分电子文件变得难以查询, 使得一部分的信息数据出现了数据丢失的安全性隐患。每一种行政文件本身也需要进行一定的梳理, 并根据电子档案的相关要求移交到专门的地方进行保管。但是因为很多部门中的文书档案都是分散在各自拟稿人的计算机上, 要进行统一管理较为困难, 容易出现数据丢失的情况, 同时机关大力推行无纸化办公, 随着工作的方式的变化, 很多办文、办会、办事基本都是通过网络来开展的, 这样对于电子文件的使用、保管以及存档都有着更高的要求。

(二) 需要完善标准作为支撑

从当前的情况来看, 机关对于文书档案信息化管理并没有能够形成一套科学合理的标准, 很多时候仍然是根据纸质文书档案的相关标准来进行管理。这就很容易受传统管理思想的影响, 使得很多机关文书档案在归档时仍然是采用的年度归档的方式, 在进行统计、利用以及传递时基本都是采用的手工操作, 自动化管理上仍然显得不足, 并且对于各种电子文书档案的收集、整理归档以及查阅借用等诸多环节上还没有形成一套完善的规章制度, 使得在信息化条件下的文书档案管理工作变得较为困难。

(三) 需要进一步加强投入

在对文书档案信息化管理的投入上, 机关还需要进行一步的加大。文书档案管理信息化是必然的趋势, 而其所涉及到的面也相当的广, 其中包括了办公用的电脑、网络、办公软件等多种硬件与软件, 同时各种相关业务的网站的开发、日常维护等内容也需要投入大量的资金, 但是在当前的情况下, 明显的能够感觉到对于文书档案管理信息化的投入还存在一定的不足, 特别是在部分机关单位中没有对信息化工作进行足够的重视, 导致了资金上没有得到保障, 影响到了机关文书档案管理工作在信息化建设上存在不足。

(四) 需要进一步改善管理队伍

机关单位中的文书档案管理人员基本都是由相关办公室人员兼职的, 而专职的文书档案管理人员中接受过高层次的专业学习以及系统教育的人则相对缺乏, 这就导致了文书档案管理队伍的整体薄弱, 虽然人员的变动不是十分的频繁, 但是在很多时候都是将文书档案管理的工作交由年龄偏大的人员去进行, 虽然他们办事稳重, 但是却往往都较为缺乏计算机知识, 这就导致了他们很难应付现代文书档案信息化的各种要求, 使得文书档案的管理工作难以跟上时代发展的要求。

三、信息化条件下机关加强文书档案管理的措施

(一) 信息化条件下的文书档案管理工作的规范

机关都有属于自己的文书档案管理制度, 但是相对而言以不再适用于信息化条件下的文书档案管理工作, 而制度的拟定则又需要涉及到多个部门, 人员也较为分散, 使得新制度的拟定与实行都较为困难。很多时候都注重的是纸质档案和实物档案管理方面, 而对于各种电子文书档案却不能做到及时、全面归档, 在保管上也存在问题, 特别是领导的每一次修改都不能够看到痕迹, 不能够在电子档案中体现出来, 而且这些电子文件无法进行集中管理, 很容易丢失。为此, 需要从思想上高度的重视, 积极的对新的档案工作规范进行修订, 并严格的执行下去, 让信息化条件下的文书档案管理能更加的规范。

(二) 加强标准建设

因为受到实体档案管理模式与方法的影响, 使得信息化条件下的文书档案管理标准变得较为复杂并且很难统一, 使得文书档案管理的标准不一, 让档案信息在传输、传递的过程中存在困难。面对这样的情况, 需要构建起电子文书档案的收集、整理、归档、利用的具体实施标准, 对信息化条件下的文书档案信息管理工作进行进一步的规范, 同时还需要积极的依托专网系统建立机关文书档案管理信息化平台, 这样有助于文书档案管理信息化的实现, 进一步打牢机关文书档案管理基础。

(三) 改善文书档案工作队伍整体素质

要改善文书档案工作队伍的整体素质需要有良好的硬件设施来作为基础, 不断的对硬件环境进行改善, 这需要有大量的投入, 只有硬件设施到位了, 才能够让档案管理人员对这些设备 (施) 有充足的了解, 可以利用这些设施来进行训练、提高自身的业务技能。同时还需要通过“自学为主, 培训为辅”来形成终生学习机制, 让档案人员的素质能够跟随时代的变化而得到不断的发展。为此需要制定出一定的激励措施, 将档案业务的学习成绩作为考核中的组成部分, 促使管理人员更加努力的去进行自学。档案人员要加强自己的交际面, 多与其他部门的人员进行沟通交流, 更是要多学习兄弟单位对档案资源进行管理和利用的经验知识, 不断的通过网络、现代通讯等各种高科技手段, 来激发出自身的创新思维。

参考文献

[1]张萍.浅谈文书档案管理存在的问题及对策[J].办公室业务, 2013 (07) .

[2]侯明, 白宇红.谈文书档案管理的现有问题及对策[J].办公室业务, 2012, (03) .

关计算机数据管理的几点思考 篇8

当前, 科学技术飞速发展, 计算机应用日趋完善, 计算机的管理功能为我们的工作带来了极大的便利。网络技术的广泛应用, 为计算机信息管理的应用提供了更加便利的条件。然而, 计算机网络的一系列不健全特征, 包括开放性、终端分布不均匀等, 使其又很容易被黑客、或者网络不法分子的攻击, 造成网络的瘫痪, 给用户个人或群体带来巨大的损失。就此而言, 笔者在多年的信息管理工作中认识到, 认真学习网络安全知识, 加强网络的安全维护工作, 避免网络危险事故的发生变得十分重要。下面我就数据管理的安全问题和维护方面谈几点看法。

计算机数据库技术安全问题分析

(一) 计算机数据库技术应用操作安全问题

在计算机数据库技术的应用过程中, 计算机数据库的安全管理和应用产生的问题主要是操作问题, 因为计算机数据库操作问题引起了不少安全问题, 带来了严重的风险问题。计算机病毒、计算机数据库系统、计算机操作系统都是引起计算机数据库技术应用安全问题的隐患, 集中表现在计算机数据库技术应用过程中。计算机数据库技术应用中之所以出现以上安全问题多是因为计算机数据库用户的安全意识薄弱或安全管理措施不规范造成的, 因此在计算机数据库技术应用中, 我们必须注意加强对数据库技术应用的安全意识和安全管理, 及时做好相关系统应用过程中的各种安全防范, 保证系统应用中的安全。

(二) 计算机数据库系统自身以及密保设置安全

在计算机数据库管理过程中, 除了用户操作不规范的问题, 计算机数据库系统自身也存在一些问题, 会对其安全产生一定的影响。一些计算机应用程序和系统中因存在部分数据库系统更新不及时或者使用时间较长这些因素, 即使一些计算机数据库系统的版本较高, 但因其本身系统不够成熟, 这些因素都会给计算机数据库技术的应用带来一定的影响, 甚至还会存在有很大的安全隐患, 严重情况下会造成商业机密丢失或者信息财产失窃等情况。针对上述问题, 我们在进行计算机数据库设计及应用的过程中, 应及时对数据库系统进行检查和完善, 以确保系统应用过程中的安全性, 另外进行系统密保设置也是一种有效的安全防范措施, 这对数据库的应用及安全有着非常重要的作用。

(三) 计算机网络风险

计算机网络系统由多种设备、设施构成, 因各方面的原因, 其面临的威胁也是多方面的。主要表现在:

(1) 网络系统的软硬件存在着内在缺陷。其中最典型的例子就是微软的操作系统。一些病毒、木马也是利用其本身存在的漏洞而进行攻击的, 由此造成的损失不可估量。

(2) DDOS恶意攻击。这是网络系统直接面对的最大威胁, 这种人为的攻击可以造成网络的瘫痪。

(3) 人为的操作不当。如因系统管理员安全配置有误、安全意识薄弱等。

(4) 自然灾害。其中最主要的就是遭遇雷电天气。其次水灾、火灾等自然因素。

数据管理安全维护探究

(一) 对基础设备的安全保护措施

计算机基础设施的安全保护措施主要指的是网络系统中的各种硬件设施 (包括计算机网络系统、服务器、通信线路等) 不受破坏。我们在工作过程中, 既要防御来自恶劣的自然环境的破坏, 又要抵御来自人为的破坏。计算机系统的工作环境必须不断的得到加强和完善网络系统的管理制度要健全, 必须责任到人, 尽量避免发生由人为因素造成的破坏网络系统的安全行为的发生。

(二) 网络安全防护技术保护策略

1、防火墙技术

防火墙技术是针对网络安全最基本的安全保护措施, 它是一个由软件和硬件设备组合而成, 建立的一个安全网关, 从而达到阻挡

外部不安全因素影响内部网络的屏障。防火墙主要由访问策略、验证工具、过滤器、应用网关4个部分组成。防火强技术是现代常用并且非常有效的网络安全技术。它是在内网与外网之间、专用网与公用之间构造的保护屏障, 从而安全有效的保护我们的网络系统。目前网络系统常用的防火墙主要有网络型防火墙、代理型防火墙和监测型防火墙, 这些防火墙各有优缺点, 但对我们的网络安全维护是非常有作用的, 这也是我们维护数据管理系统安全有效的措施之一。

2、身份验证技术

身份验证技术是在计算机网络中确认操作者身份的过程而产生的解决方法。服务器通过用户输入的用户名和口令是否合法, 把非法用户拒之于千里之外。通过加密解密技术对用户输入的口令进行加密解密处理, 使得用户身份安全得以保障。作为保护网络安全的第一道关口, 身份验证有着举足轻重的作用。

3、网络病毒防治技术

在网络环境下, 计算机病毒具有难以估量的威胁性和破坏力。CIH等病毒就足以给社会造成灾难性的后果。因此, 用户要及时对计算机中的文件进行定期检测扫描, 对重要数据文件进行加密备份, 及时更新病毒据库等等。

此外, 计算机网络安全防护措施多种多样, 安全、有效、科学的对计算机网络进行管理, 健立分健全并不断完善各种安全管理制度, 以确保网络的安全及可靠地运行也是至关重要的。

管理关 篇9

一、严控学生质量进口关,了解学生个体差异

众所周知,职业学校的生源来自于初中毕业成绩处于中下游水平的学生,成绩差是正常的,但更多的是行为习惯差、学习习惯差。为此,强化学生管理,首先是要加强招生管理,严把进口关,学生生源是学校的生命,更是学校健康发展的保证。

(一)重视学生个体差异,实现因材施教

教育家苏霍姆林斯基说过:“每个儿童都有他自己的爱好和长处,有他的长处先天素质和倾向。必须发展这些东西,必须把学生安排在这样的长处之下,使他的长处能最充分的发挥出来。”同时新课程的核心理念也是“为了每一位学生的发展”,我们应当树立这样一个信念:“每一位学生都能学会,每一位学生都能发展,每一位学生都能成材。”因此,教育者要关注每一位学生的发展,要坚决贯彻这样一个目标:要让所有的学生都能得到发展,将来都能成为有益于国家、有益于社会、有益于人民的好公民,充分体现因材施教的教育理念和人文精神。承认学生的差别,即生命个体的独特性与差异性,教师要学会用发展的眼光看每个学生,让所谓的“差生”“后进生”从此消失。

(二)注重优秀学生的提高教育,关爱弱势群体

相对普通中学来说,职校的优秀学生概念是不一样的,职校的优秀生是指技能掌握牢固且有发展余地的学生,他们学有所长,对于基础知识的掌握和基本技能的形成相对比较牢固,因此,我校将优秀生独立思考、分析理解、逻辑推理等能力作为培养重点,立足于拔尖。特别是针对各级技能大赛,分项目专门进行提高训练,争取获得优良成绩,也使学生自身得到发展。

二、强化学生教育加工关,确保措施落实到位

(一)注重养成教育,形成新生良好习惯

来到职校的学生,绝大部分缺乏自制能力,无集体观念,无纪律观念,课外活动时间不喜欢参加正常而又有意义的活动,反而经常拉帮结派,做出违纪行为。这就要求我们教育工作者必须在学生刚入学就狠抓思想品德教育,要养成新生良好习惯,小到文明用语、礼貌问好,大到良好的学习习惯、自我约束的能力等。

(二)预防和协调学生冲突,优化毕业生整体素质

例如,我班就曾经发生过这样一件事情,在打篮球活动过程中一个学生在争抢篮球过程中不慎被另一个学生绊倒,造成了左臂的粉碎性骨折,因此引起了学生与学生、家庭与家庭、家庭与学校在责任、赔偿上的争执等等,利用这样的典型冲突事例,在班会上进行剖析,让学生明白冲突的起因过程及后果,让学生对这类冲突具有心理准备状态,警示这类冲突的发生,获得对同类冲突的“免疫力”。

(三)着重管理重点对象,抓好关键时段

在学生管理中存在着一些管理的重点对象和容易发生情况的时间段。从对象上讲,后进学生这个特殊群体是纪律管理的重点和难点,需要我们把特别的爱心献给特别的他们。从时间段上讲,课间十分钟、自习课、课余饭后、夜间以及双休日等,纪律上的松懈甚至出格的现象往往会在此间发生。在日常工作中,学校把课间文明休息的要求和自习课纪律纳入了学生会日常检查的范围;在全校寄宿学生中执行了出门证制度,并采取了就寝情况行政值班夜间巡查的举措;还通过家长学校和普遍电话家访以及“家校联系卡”等多种形式提醒所有家长注重对子女离校后的教育和管理。对后进生的管理,教师给予他们特殊待遇,比如经常与他们谈话,只要有一丁点进步就表扬他们。

三、重视毕业生出口关,以就业促进招生

学生进入职校的一个最明显目的就是学一门技术,毕业后可以找一份好工作。因此,抓学生实践动手能力是教育的重点。

(一)强调学生动手能力,为社会输送“即用型”人才

学校按循序渐进的三步计划走,高一着重良好行为习惯的培养,高二注重各项技能的提高,高三重视社会实践经验的积累,通过这三个阶段目标的实现使学生增强了自信,顺利踏上了社会,凭自己的一技之长和良好的素质找到了较好的工作,并赢得了用人单位的好评。例如,机电专业的学生在校期间除学习必要的文化课以外,还有加强各项技能的训练,如车工、钳工等,并要考取“中级技工”证书。

(二)培养学生创新思维,使其富于创新精神

职业学校的学生有其特殊性,文化课基础很差,动手能力却不一定比普通学生差,所以对他们的教育不能照搬老一套,要富于创新精神,正如陶行知特别强调的那样:“夫教育之真理无穷,能发明之则常新,不能发明之则常旧。有发明之力者虽旧必新,无发明之力者虽新必旧。故新教育之所以新,旧教育之所以旧,亦视其发明能力之如何耳。”在创新的教育中培养学生的创新精神,使其富于创新精神,不做“死做”的工人,而是脑子灵活,不断创新的“做活”的工人。

(三)毕业跟踪服务不可忽视,形成“就业促进招生”的良性循环

管理关 篇10

1 资料与方法

1.1 一般资料

2008年11月~2010年7月, 我院共收治12例因腹腔室隔综合征行暂时性关腹术的患者, 其中男9例, 女3例。年龄最大65岁, 最小2岁。所有患者既往均无器官衰竭史。原发病因包括重症胰腺炎3例, 其中1例转入我院时已出现腹腔间隔室综合征合并多器官功能障碍综合征 (MODS) , 2例于行胆囊切除、胆总管探查引流、胰腺坏死组织清除、胃造口术术后24~36 h内因腹膜脏器水肿发生ACS;l例骨盆骨折、腹膜后巨大血肿在补液、止血、输血等非手术治疗后27 h出现ACS;3例因结肠穿孔误诊导致感染性腹膜炎、感染性休克合并ACS;2例十二指肠穿孔修补术后84 h并发肠瘘、感染性休克合并ACS;2例肠系膜上动脉栓塞导致部分空肠坏死, 炎性肠梗阻行肠切除术后19 h后并发ACS;1例腹壁挫伤、肝脾破裂、失血性休克合并ACS。

1.2 ACS诊断标准及行暂时性关腹术的标准

依据2007年世界腹腔间隔室综合征协会 (WSACS) 第三届国际ACS专题会专家共识[2], 持续腹内压 (IAP) >20 mm Hg, 并伴有新的器官功能不全或衰竭则定义为ACS。本组ACS患者行暂时性关腹术的标准:IAP>26 mm Hg伴有器官功能不全或衰竭, 经非手术治疗效果不明显, 可尽快行开腹减压, 暂时性关腹手术。对具有多种IAH (腹腔高压) /ACS危险因素的患者行剖腹术时, 应考虑实施预防性减压术。术前本组患者均IAP>20 mm Hg, 12例均合并ARDS, 其中5例合并心功能衰竭, 6例合并急性肾功能不全, 4例无尿, 7例合并凝血功能障碍, 3例合并脑水肿。手术病例中9例ACS患者IAP>26 mm Hg, 经非手术治疗效果不明显, 即刻开腹减压, 其中2例在手术中实施预防性减压术。

2 围手术期处理

11例患者常规每小时监测膀胱压。应用脉搏指示连续血流动力学 (Picco) 监测心排量、外周血管阻力、肺水, 评估血容量, 指导液体复苏。对合并ARDS的患者尽早气管插管, 呼吸机辅助呼吸。充分镇静止痛, 胃肠减压。纠正电解质失衡, 术前预防性应用抗生素。

12例患者均采用全身麻醉。在进行完原发病处理后, 充分放置引流管, 术毕取无菌3 L静脉营养输液袋根据切口的形状、大小裁剪, 将其置于腹腔脏器与壁层腹膜之间。3 L静脉营养输液袋边缘应超过切口周边3 cm并反折, 将橡胶胃管置于袋反折部1周, 以圆针10号线全层、水平褥式缝合。缝合方法为胃管-静脉营养输液袋-腹壁的缝合方法, 将橡胶导尿管剪成相当于针距的短段穿入缝合线内, 依次打结。根据切口长度可再行3~5针的减张缝合。4例合并乳酸性酸中毒、高钾血症的患者, 在手术的同时行血液滤过。

术后单独隔离监护。常规呼吸机辅助呼吸, 予以呼气末正压 (PEEP) 8~15 cm Hg;充分镇静、止痛;应用Picco监测患者血流动力学;给予高渗晶体和胶体补液进行液体复苏;持续血液滤过;抗感染、胃肠减压、营养支持、大黄灌肠、芒硝外敷。在患者术后3~7 d腹围缩小、膨出内脏回落腹腔和腹壁水肿消退后, 去除3 L静脉营养输液袋, 减张缝合正规关腹。

3 结果

本组12例患者术后ACS征象立即逆转, IAP均降至8~13 mm Hg。其中, 1例由于术后严重肺部感染, 反复咳嗽导致3 L静脉营养输液袋撕裂, 肠管膨出, 更换后再次缝合固定。其余11例术后3 L静脉营养输液袋与腹壁固定牢靠。所有患者术后引流效果良好, 无肠瘘发生。4例手术切口感染, 经换药后切口Ⅱ期愈合, 1例出现切口疝。5例患者由于术前肠穿孔, 术后腹腔积液培养出革兰氏阴性肠杆菌, 经抗炎、引流治疗后痊愈。10例患者切口全层缝合于3~10 d后拆除3 L静脉营养输液袋, 痊愈出院。1例重症胰腺炎合并MODS, 虽术后IAP降至13 mm Hg, 但终因严重肺部感染导致ARDS, 抢救无效死亡。本组ACS死亡率8.3% (1/12) 。

4 讨论

ACS在外科危重患者中并不少见。不同病因ACS的发病率不同, 目前还没有ACS准确的发病率统计。汤耀卿等[3]报道, 重症急性胰腺炎ACS的发病率为31.4%, Kron等报道ACS高危疾病发病率为14.0%[4]。根据腹腔内压力升高的原因和方式可将ACS分为原发性、继发性和复发性3类。WSACS根据腹内压高低制订了IAH分级:Ⅰ级:IAP为10~15 mm Hg;Ⅱ级:IAP为16~20 mm Hg;Ⅲ级:IAP为2l~25 mm Hg;Ⅳ级:IAP>25mm Hg。ACS临床最易累及泌尿系统、心血管系统、呼吸系统, 其次为胃肠道、肝脏和中枢神经系统。升高的腹腔压力能导致胸腔内压增高、肺血管阻力增加, 引起肺容量、功能残气量和残气量进行性减少, 从而导致肺顺应性下降、肺换气不足, 出现低氧血症、高碳酸血症和气道峰压不断增高现象。当腹腔压力高于20 mm Hg时, 引起胸腔内压、中心静脉压和肺动脉楔压增高, 回心血流量下降, 心脏受压和心脏舒张末期容积下降, 心输出量进行性下降。随着腹腔压力的增高, 肾血流量和肾小球滤过率 (GFR) 的进行性下降, 导致尿量减少, 当腹腔压力为15~20mm Hg时即可引起少尿, 高于30 mm Hg时会引起无尿, 而此种少尿或无尿通常不能依赖液体复苏而扭转。随着腹腔压力的增高, 肠系膜血流量进行性减少, 胃肠道供血减少, 血液回流受阻, 引起细菌易位和毒血症。脑供血也会随腹腔压力的增高而减少, 导致脑灌注不足、脑水肿。

外科腹腔减压术作为ACS的标准疗法, 可有效缓解药物治疗无效且伴有明显器官功能不全的IAH。目前常采用的暂时性关腹术属于控制性外科手术, 可快速有效地降低腹内压, 同时采用操作简便的手段保护腹腔器官, 获得脏器复苏时间, 有机会再进行完整、合理的再次或分期手术。对于何时行腹腔减压术及暂时性关腹术仍是目前争论的热点。Moore等[5]研究发现:I-AP>26 mm Hg时, 开始出现器官功能损害, IAP>35 mm Hg时则出现器官功能不全, 因而主张IAP>26 mm Hg时即行开腹手术。近来也有研究提出, IAP<26 mm Hg时就已经出现器官功能不全, 而IAP>26 mm Hg时也有不出现器官功能损害的情况, 因此手术时机应根据IAP增高是否导致脏器功能损害而定, 并非单纯依据IAP测量的数据。对具有多种IAH/ACS危险因素的患者行剖腹术时, 应考虑实施预防性减压术, 可在手术结束时直接行暂时性关腹。本组12例患者中有9例在IAP>26 mm Hg时即刻行开腹减压暂时性关腹术;1例考虑可能存在活动性出血, 虽IAP=18 mm Hg也即刻手术止血减压;1例IAP=20 mm Hg, 但因合并呼吸衰竭、少尿, 也即刻手术减压。

腹腔减压术中应尽量采用大切口, 可充分减压。由于ACS患者多存在严重腹腔感染、内脏水肿、腹膜后血肿等问题, 因而, 不应在高度张力的条件下行一期关腹术以避免切口愈合不良, 更为重要的是避免继发性ACS的发生。目前, 国内外应用暂时性关腹术材料较多的是无菌3 L静脉营养输液袋, 根据切口大小整形后, 连续缝合在皮缘或筋膜缘暂时关腹。有报道患者在术中会出现腹内压突然降低, 腹腔和盆腔静脉扩张, 产生大量无氧代谢产物如酸性离子、钾离子回心, 造成电解质紊乱, 甚至心跳骤停等恶性事件。本组有4例患者为严重乳酸性酸中毒, 术中对其进行了无肝素血液滤过, 并适当补液, 以保证手术顺利完成。

暂时性关腹术虽然可快速降低腹腔压力, 但术后也会引起一些病理变化, 导致相关并发症发生, 如手术中腹腔压力快速降低, 使得每分钟通气量显著增高而出现呼吸性碱中毒, 创面体液丢失致血容量不足, 减压后脏器出现再灌注损伤, 加重组织水肿, 低温、凝血机制障碍、感染、肠瘘、肠管膨出、术后形成切口疝等。为预防和治疗暂时性关腹术产生的并发症, 应加强围手术期的管理。首先在做手术前应尽量恢复患者的生理储备以避免生理耗竭。应严密监测血流动力学、呼吸、腹压、尿量、凝血功能, 明确原发病诊断, 分析ACS发生的原因, 定时全面评估病情变化。适当补充血容量, 通常以高张晶体和胶体为主。尽量减少腹腔压力降低后出现的器官组织缺血再灌注损伤。ACS常并发ARDS, 应积极予以呼吸支持, 气管插管, 压力支持通气有助于改善机体氧合, 并避免容量控制通气带来的气压伤和胸腔压力过高带来的不利影响。充分镇静镇痛, 使用神经肌肉阻断剂, 利于降低腹压。由于腹腔高压导致器官血供不足, 呼吸运动受限, 加剧机体缺氧, 无氧代谢从而导致酸中毒。因此, 酸中毒的纠正往往必须等到腹腔开放后才能明显改善。如怀疑腹腔或腹膜后间隙大出血, 应在开腹前充分备血, 避免因腹腔开放后腹腔压力突然下降造成的致命性大出血。

5 体会

5.1 适当液体复苏

大多数患者由于术前合并脏器功能损害, 加上手术、麻醉的打击, 术后多数合并休克, 血流动力学常不稳定, 心肌损害明显, 表现为“低排高阻”, 因此进行液体复苏时要掌握适当补液, 以胶体及高张晶体液为主。血管活性药物支持心功能, 应用多巴酚丁胺及小剂量去甲肾上腺素提高心排量, 保证氧输送。扩张外周血管, 改善微循环, 提高组织氧供。在条件允许时尽快实行液体负平衡, 消除内脏水肿, 利于肠道功能尽早恢复。

5.2 呼吸支持

对于合并ARDS的患者实施呼吸支持, 采用小潮气量高频率策略, 适当应用PEEP保证氧合。呼吸改善后应尽早脱机拔管, 能减少呼吸机相关性感染的发生。

5.3 预防感染

ACS患者通常存在气道开放、腹腔开放术形成较大创面、肠道菌群易位、血液滤过等有创性治疗, 此时抗感染就显得尤为

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重要, 抗感染治疗的效果直接影响到整个治疗的成败, 需要及时采用针对性的广谱抗生素, 但要注意防止肠道菌群失调。常规情况下对患者实行保护性隔离, 也可预防感染。

5.4 血液滤过

通过输注胶体液提高血浆胶体渗透压, 将第三间隙 (如肠壁、腹膜、腹壁等组织) 中的液体吸收回血液循环中, 再通过超滤作用将过多的液体排出体外以降低腹腔压力。持续性血液滤过可有效减少炎症介质, 特别是IL-6、IL-8, 对于阻止毛细血管渗漏综合征有明显效果[6]。

5.5 营养支持

术后早期应用肠外营养, 但不主张高热量, 以免增加呼吸作功。除胰腺炎外, ASC术后均提倡早期肠内营养, 并予以谷胺酰胺辅助吸收, 保护肠道黏膜。

5.6 中药治疗

应用芒硝外敷腹部切口, 可大量摄取腹腔内的渗出液, 从而加快消除腹水和腹腔、胃肠壁的水肿和促进肠蠕动的恢复, 有利于患者腹胀的改善。同时予以大黄或大承气汤对患者保留灌肠, 能取得较好的效果。

5.7 确定性关腹

当患者术后出现多尿、液体负平衡、腹围缩小、膨出内脏回落腹腔和腹壁水肿消退, 各脏器功能恢复正常后, 可行正规关腹术。对于年老、腹壁肌肉薄弱的患者可予以补片修补。本组病例大多在术后3~7 d施行确定性关腹术, 术后无切口疝发生。

对ACS早期诊断、早期施行腹腔减压术, 加强暂时性关腹术的围手术期管理, 可有效减少并发症, 对提高ACS患者生存率有重要意义。

关键词：腹腔间隔室综合征,暂时性关腹术,围手术期

参考文献

[1]Ivatury RR, Porter JM, Simon RJ, et al.Intra-abdominal hypertensionafter life-threatening penetrating abdominal trauma:prophylaxis, inci-dence, and clinical relevance of gastric mucosal pH and abdominal com-partment syndrome[J].Trauma, 1998, 44 (6) :1016～1021.

[2]贾林, 陈奕金.WSACS关于腹腔间隔室综合征诊治的共识意见[J].中华急诊医学杂志, 2009, 18 (4) :443～444.

[3]汤耀卿, 雷若庆.提高对重症急性胰腺炎合并腹腔间隔室综合征的认识[J].外科理论与实践, 2001, 6 (6) :2361～2362.

[4]施新岗, 李兆申.腹腔间隔室综合征研究进展[J].中国现代普通外科进展, 2003, 6 (4) :197～199.

[5]Meldrum DR, Moore FA, Moore EE, et al.Prospective characterizationand selective management of the abdominal compartment syndrome[J].AmJ Surg, 1997, 174 (6) :667～672.

小老板过年关 篇11

这些年来我干过几个行当，一直是个小老板。现在做培训公司，有24名员工，18个全职，6个兼职。做大老板是我的梦想，小老板是大老板的前奏，我是有信心的。我这人最大的优点是百折不挠，凡事往好处想。比如我认为我的公司尽管小，也为这个城市提供了20多个就业岗位，就这一点我就对得起国家。

这天一早到公司，处理了几件小事，正要出门去讨债，办公室主任老曹跑来对我说服装厂催款的人就要到了，刚才看见他们的车，马上就要拐进来了。两个多月前，公司员工要做冬装制服，毛料的，先付了一部分衣料费。我记不清还欠服装厂多少，老曹说6000元。

我叫老曹应付一下，我这就去盐务局，那边还差我两万八呢。然后我就从安全通道下楼了。这栋28层的商务楼有四部电梯，我的公司在11层，而我除了有急事，几乎不坐电梯，爬楼梯是很好的锻炼。我一边下楼一边想，让他们扑个空吧。可是我失算了，服装厂的人根本没有上来，却在楼梯口候着。这让我有些吃惊。来人姓肖，是那个厂长的弟弟，服装厂的二老板。他有些得意地看着我笑，还调侃我说安全通道其实并不安全。我也笑了，你怎么知道我会从楼梯下来?他说在我的公司里有他的内线。我觉得这不可能，我的员工都是好员工，我也是好老板，肯定是我这个习惯已经众人皆知。

然后我们就谈到了那6000元钱。他说你想躲是躲不掉的。我认为不叫躲，我这个人是不会为区区小钱躲来躲去的，应该用“缓”这个字，能缓一天是一天，既是策略也是习惯。既然已被逮住了，缓不过来了，给就是了。于是我和他一同回公司。坐电梯还是爬楼梯?我说当然是爬楼梯了，不能因为区区几千块钱就改变我的生活习惯。肖怕我跑了，跟着爬，累得差点背气。看他都快翻白眼了，我就很开心。肖拿了支票，满意地笑起来，他大概没有想到事情会这么简单和顺利。据说这之前他们厂已经来过三拨人。

然后我就去了市盐务局。我为他们做过三期以团队精神建设为内容的体验式培训，从中层干部到普通员工，一共126人。我亲自设置培训课程，效果很不错。盐务局培训科前任科长犯了事，新来的就把最后这笔钱给卡住了。新上任的科长大概30来岁，秃头，尖鼻，目光如炬，让我没法不想到鹰。“鹰”不太明白请几个老师上上课，做些奇怪的游戏，为何价格那么高。我对他解释了整个培训理念及过程。我要让他明白，目前本市的培训市场的确存在混乱，有大量的小规模从业者，夫妻店、哥们儿店比比皆是，他们的做法是拉来客户再去找师资，惟一的优势就是价格；而我的培训每年要拿出利润的25％来进行新项目和新课程的开发，还要派人去沿海或港澳学习新项目、新标准，还要请专家来做培训师资格认证，所以我的培训公司跟那些鸡毛小店不是一个种类，就像中国有北大、清华，也有无数的野鸡大学。“鹰”说你的意思是你和北大、清华差不多?我毫不躲闪地说我在向目标靠近。最后，“鹰”说这事还要请示局领导。我知道其实他就可以拍板，因为局领导并没有换人，以前就认可了的，不过要领导签个字而已。于是我就在沙发上端正地坐下来，表示很有等待的耐心，尽管我等不起，公司好多事在等我。

我笑容可掬地坐着，一边喝茶，一边看报纸，一边用余光扫着对面的“鹰”。“鹰”不停地进进出出，看来他坐不住了，后来他对我说领导那边已经通过了，但出纳和会计都不在，让我明天再来。我说好。我不能把人逼得太紧是不是?人家是同家机关，态度傲慢、喜欢折腾人是理所当然的，但他们最大的优点是不会赖账。

第二天我派老曹去盐务局，无功而返。第三天我亲自登门，很快拿到支票。我把那张可爱的小纸片儿仔细夹进皮包，去给“鹰”道别。我觉得其实“鹰”长得并不难看，颇有雄性威力，笑起来时，眼睛就眯成了细线，也不乏和善。我对“鹰”说改天请他吃饭，因为我们是朋友了，请朋友吃饭，天经地义。

员工

一件顺利的事常常就会跟着不太好的事。

公司有一个培训师，在这里干了一年多了，人品好，很受学员喜爱，也很有团队意识，可突然想考稚思出国。我当然是留不住的了。真舍不得他，这让我感到沮丧。转念一想，铁打的营盘流水的兵，这是尘世规律，国有单位还有跳槽的呢。想到这里我就对我的培训师说，回家好好复习，准备考试，如果哪一天想回来继续跟我干，我肯定欢迎。我这一说，他眼睛都红厂。分手时，大家都有些难过。

公司还有两个员工，一个是网络管理员，一个也是培训师，一女一男，他们有了恋爱关系。本来公司纪律里有这样一条，员工之间不能谈恋爱，虽然蛮横了点，我还是坚持。这两人不但恋爱了，还联起手来在外面兼职。培训师是我花了大笔学费送到香港培训过的，这是一种背叛，尽管他一再强调用的是业余时间。这是理由吗，业余时间就可以去帮助我的竞争对手?左想右想，我还是决定留下培训师，给他一个改过自新的机会，只把那个做网管的女孩开销掉。可是这男的说要留两个都留，要走两个都走。

我突然很后悔，因为对那女孩我早就有看法，既妖且野，当初是一个熟人介绍来的，碍于面子，加之一时没有找到接替者，就搁了下来。这是个教训，以后凡事当断则断，不然夜长梦多。我以兄长加经验丰富的过来人的口吻提示培训师，女人重在品行，一个缺德的女子是男人的灾难。培训师根本不领情，还说我老旧过时。既然他要跳火坑，那就跳好了。

可气的是这缺心眼儿的傻瓜把我的忠告原原本本传达给了那女孩，女孩走时把公司的网站删掉了！我立即到派出所报了案。这时我又大意了一次，公司的技术人员也大意了，忘了修改密码。女孩得到传讯，吓慌了，抱着试一试的心理居然使用原密码再次进入公司服务器，把网站恢复了!于是，她跳起来反咬一口，诬我报假案!幸好公安局有朋友赶来救急，把她给镇回去了。吓得我一脑门的汗。

这事刚完，培训师的辞职信就交上来了。他手里还有个项目没收尾，我说走可以，做完了走。那怎么也得拖到三四月份，他不愿意。我对他彻底死心，那好，年终奖不给了!这年轻人平时挺温顺的，要走了却从羊变成了狮子，说虽然旧历年没到，但他已经干满一个财年，我无论如何没有理由扣他几千元的年终奖，就算没满一年，也该按月折算给他……他和那女孩天天到公司找我闹，闹得我烦不胜烦。

情人

别人过年欢大喜地，我却高兴不起来。一下子失去了两个培训师，还差点惹笔官司，让我感到十分疲惫。每当心情黯然时我会自然想到小桐，我的红颜知己。小桐正在读研究生，专业是英美文学。去年公司业务需要翻译，她来应聘，就这样认识的。小桐不是很漂亮，但有味道，淑女型知识分子，我特别欣赏她波澜不兴的天然性情，事事看得透，却不轻易点破，这种智慧闪着宽容、母性的光芒，让我着迷。尤其是她还弹得一手好琵琶，念小学时就考过了六级，差点走了音乐这条道。我给她租了一套小户型住着，也算金屋藏娇。

小桐的学校已经放假了，我去时，她正打点行装准备回家。她说她会在正月初七或初八回来，然后和我一起去一个温暖安静的地方呆上三天，就三天。她对我竖起三根纤指，满含期待。人家把青春都献给了我，这点小小的要求，怎么能拒绝?我立即答应下来，突然又想起家里太太的行程好像也安排在这几天。

记得那天太太对我讲，说她有一个不大不小的要求，过了年要我陪她和女儿去国外旅游，还要带上她的父母。至于我的父母呢，她没有考虑。太太幼时，上有哥哥，下有弟弟，惟她是女孩，很是骄纵，结婚后与我父母关系一直不好。天下媳妇与公婆多有矛盾，我不能要求我的太太出类拔萃，于是也就想通了。虽然太太不是个好媳妇，却是好妻子好母亲。家对于我而言就是个歇脚的地方，她从未有过多的抱怨，饶有兴趣地打理家务，今天做一样好吃的，明天换一幅新窗帘，后天买一件小家具，天地很小，然而自得其乐，用古人说的“宜室宜家”来形容她，一点都不过分。很多女人嗜好抛头露面，她如此安分已经非常难得，我理应陪她到她想去的地方遛遛，也算对家庭生活的年终总结。我爱太太，也爱小桐，如果说小桐让我享受形而上的飘逸之美，太太则给我形而下的踏实安慰。男人，就是有点儿贪。我有什么办法?

现在，两个女人的安排撞车了!不过，没关系，我转念一想，到时再调整，先把年过好，让方方面面都欢欢喜喜。

衣食父母

逢年过节，寺庙里的香火就旺了，我也开始拜谢各路“神仙菩萨”了。

有一个大客户，大北桥饮食文化公司，一年前从县城杀进主城，已开了三家分店。老板姓周，土冒土冒的，也有爽快的一面，他认识了理解了的东西会立刻拍板。当然，如果他不认同，农民的一根筋也让你没有任何办法。我请朋友搭桥请他喝过茶，但没有说正事，只是听他讲自己的发家史。这家伙十分健谈，荤的素的都来，整个嘴就一粪缸。可这粪缸却是特级厨师出身，做事做人似乎自有一套，气运也不错。我要说服他。虽然餐饮业员工培训的收费较低，但课程相对简单，培训时间短，成本相对要小，而且人多，社会影响也大，收益肯定不错。

这天我带了一整套资料去见他，包括事先我对他的员工作的实地考察。最让周老板动心的是这样一组资料，我曾给市电信局几个主要营业厅的服务人员甚至包括保安做过几期培训，培训之前，我用DV偷拍下了那些营业员的坐姿、站姿、走姿以及表情、用语等，然后将经过标准培训后的状况与其进行对照，并刻录成光盘，还真显效果。周老板看得津津有味，不停地要求我回放，看来这个人不喜欢理论阐述，形象化的对照更容易让他动心。他要求我提供一个培训方案。

这时有一件事让我很费思量。我想把公司挂到市里一所成人大学名下，一直在攻该校校长的关。最近校长口气终于有所松动，我也就趁着年节加大了力度。

把名挂到大学名下，原因很简单，学校是工商税务不管的地方。我有一个朋友办了一个技工培训学校，就是挂在一所成人大学名下，用那里的校舍，然后自己在外面聘请教师，找实习场地，自己进行日常管理，那所大学除了收取一定费用外，不作任何干涉。其实就是一皮包学校。接到校长的电话，我不禁欢呼雀跃，立即吩咐下面采购礼品，除了校长本人，其他的领导也得备上一份，还有有过交道的部门、单位、公司，多多少少都要准备一点……

我开着面包车，副驾座坐着老曹，后座堆满礼物，向着那所大学奔驰。路上，接到大北桥周老板的电话，他以一个农民汉子的简单干脆告诉我，他决定了，春节一忙完，他就准备对员工来一个彻底的改头换面的培训。我对着电话，满心感激，这些人，不管年龄大小，是男是女，文化层次，都是我的衣食父母呀。关上电话我对老曹说，这笔生意做成了，上半年的基本口粮就落实了。

食品企业的责任关 篇12

由于与大众健康和安全关系紧密、社会关注度高及行业影响关联性强等诸多因素的影响, 在所有的企业主体中, 食品企业的社会责任尤为重要。在食品行业内, 有一批有实力的企业以及企业家在企业规模不断壮大的同时, 也在积极践行社会责任, 为国内企业提供了宝贵的经验。

但问题也会随之而来。近年来, 随着国内、国际社会上出现了一些食品安全事件、公共事件, 外界对企业、社会的信任度也逐渐有所下降, 大众对企业的期望已经不单单是企业能否在确保基本责任的基础上制造、生产出高品质的产品及服务, 而更加注重企业社会责任和可持续发展, 关注企业是否在产品生产过程中也实施了环境保护的措施, 是否热心慈善事业, 是否对于促进行业进步、缓解社会就业压力、为社会提供丰厚的税收、为股东、为投资者带去利益, 是否为企业的员工职业发展生涯提供成长平台、为带动上下游合作伙伴共同成长等有着切实可行的举措和表现。企业履行社会责任已经成为全球关注的焦点, 而其中关系到生态健康的食品企业的社会责任更是焦点中的焦点。

食品企业现状

民以食为天, 食品安全直接关系人民群众的身体健康和生命安全, 关系到社会的和谐发展。谈到食品企业的社会责任, 食品安全是绕不过去的话题。随着我国不断加强食品安全的监管力度, 我国的食品安全现状呈总体向好的趋势, 但食品安全仍是消费者最关注的问题之一。

影响食品企业社会责任建设的问题, 概括起来大致有以下几点:法律规范不全, 监管执法未能到位;传统经营观念局限明显, 现代企业责任意识不够;市场成熟度不够, 经济行为没有真正以消费者权益为中心;食品供应与消费环节信息不对称;行业风气不正, 出现“劣币驱逐良币”现象;部分企业逐利至上, 经营道德缺失;中小企业过多, 靠本能立足, 实力弱小, 达不到相关标准要求;企业经营者素质低, 缺乏企业家精神等等。食品企业社会责任的缺失, 不仅导致食品安全事故频发, 危害人民群众的健康安全, 影响社会和谐稳定, 而且也在一定程度上影响着企业的健康发展。

但在这其中, 还是有很多企业在把好责任一关做得相当突出。比如说青岛啤酒。作为一家拥有百年历史的啤酒生产企业, 青岛啤酒始终遵循“人的价值永远高于物的价值, 社会价值永远高于企业价值”这一理念, 把社会责任放在企业发展的首位;在品质层面, 青啤公司始终以品质为导航, 通过全方位的食品安全管理体系, 确保每一瓶产品都能为消费者带去畅饮的快乐;在环保方面, 青岛啤酒一直信奉“好心有好报”的朴素环境观, 通过水资源保护、节能技术的应用与推广、生物能源利用、降低废气排放、废物回收利用等等多个环节全方位控制, 保护环境, 提升企业绿色价值;在关爱员工方面, 青岛啤酒建立了“以薪酬福利为基础, 以职业发展为动力, 以情感为纽带, 以文化为核心”的全面激励体系, 让员工分享企业的经营成果, 为员工搭建学习、成长的平台;在关心社会方面, 青岛啤酒一直积极支持慈善和公益事业的发展, 为需要帮助的人送去温暖;在与价值链上下游合作方面, 青啤公司始终注重与价值链上下游“共盈、共赢、共荣”, 构建可持续竞争力。这种对价值链各方以及对社会的责任胸怀, 不仅让青岛啤酒的品牌影响力得到了提高, 也赢得了社会的信任和尊重。

责任建设路径

食品安全并非口号, 必须真正落实在行动上。对于食品行业来说, 牵一发而动全身, 任何一家企业发生食品安全事故, 都会对整个行业产生巨大影响。我们当然希望食品行业的一批有实力、有责任感的龙头企业, 可以带领整个行业, 不断提高食品安全水平, 为我国消费者持续提供安全、健康、丰富的食品。

那么如何履行好社会责任?首先, 政府机关应着力于食品企业主体责任意识的培育。一方面, 政府要对企业加强监管, 使企业的主体责任法定化。例如, 政府要完善食品企业准入制度和食品生产标准的管理体系, 完善监管体制, 建立食品可追溯体系, 强化召回制度, 促进供应链上下游的企业互相监督。另一方面, 政府要将食品安全纳入公益性宣传范围, 列入国民素质教育内容和中小学相关课程, 加大宣传教育力度。同时, 建立企业主体责任评价体系, 引导企业自愿落实主体责任。加快食品企业诚信体系建设, 对失信行为予以惩戒, 为诚信者创造良好发展环境。紧接着, 国有企业在履行食品安全责任中一定要充分发挥表率作用, 这是社会的殷切期待, 更是企业的发展需要。国企应扮演好餐桌保卫者的角色, 切实加强食品企业责任。

其次, 充分发挥食品相关行业协会、农民专业合作经济组织的作用, 引导和约束食品生产经营者诚信经营。实现企业行为自律。根据国外的经验, 食品安全系数的提高最终要依靠行业协会主导下的行业自律与政府部门的监管相结合。

最后, 要充分发挥社会公众及舆论的监督作用, 构建群防群控食品安全的工作格局。充分调动人民群众参与食品安全治理的积极性、主动性, 组织动员社会各方力量参与食品安全工作, 形成强大的社会合力。支持新闻媒体积极开展舆论监督。各级消费者协会要发挥自身优势, 提高公众食品安全自我保护能力和维权意识, 支持消费者依法维权。