大学体育课总结——关

大学体育课总结——关（精选10篇）

大学体育课总结——关 篇1

大学体育课总结

10211113关复鹤周四第六节

第一学期的体育课即将结束，各种测试与考试也都相继完成。虽然成绩不是很好，但一学期也就这样过来了。通过这一学期的学习，感受还是蛮多的。

这学期我选的是足球。由于之前不太经常从事体育运动，所以就选了一个相对比较熟悉科目。兴趣也算比较大。但是后来才发现，足球课的运动量着实不小。所以，开始时对自己的选择表示无尽懊悔。然而到后期也就逐渐适应了。毕竟体育课的目的就上帮我们达到足够的运动量，强健我们的体魄。这样的锻炼对自己的耐力提高也是有好处的。所以慢慢的也就上完了一学期的课。收获不少。

任何体育项目都有其严格的技术理论。足球也是一样。课上的训练完全不同于以前那种随意的踢着玩。老师理论的讲解和系统的训练使我们清楚的了解了每个技术动作的要领，也摆脱了以前所留下的一些错误的习惯。虽然说我本身并没有提高太多，但是却对足球有了更深的了解。其实做好每一种运动都不简单，而作为足球这种对技术和配合要求都极其严格的运动来说，想要做好，更不容易。老师课上严格的要求，虽然让我们很累，但效果却也显著。至少我们曾经挑战过自己的极限，不断的挖掘了我们的潜力。

大学体育测试是相当严格的。我们主要包括了1000米，立定跳远，前抛实心球等。而其中多我来说最困难的当数1000米。由于大学生的体质逐年下降，所以对1000米的要求也相当严格。借此来督促大家锻炼，增强体质。在中学，1000米即使时间不合格老师也会算你通过的。也因此，我对1000米从来没有重视过。直到这学期测试才发现它对我来说是多么的困难！我不得不说虽然选足球让我很郁闷，但我却也是因为选了这门课，经过了一定量的锻炼后，才能够勉强通过测试。虽然结束后我接近虚脱，但是我真正的靠自己的实力跑了下来，这对我来说已经是一种超越了。

体育课虽然将要告一段落了，但大学的体育锻炼却不会停止。锻炼不是三天打鱼两天晒网就能取得成效的。它需要的是长时间的坚持才能成功。而我们需要一个良好的体魄去支持我们外来的生活、工作。所以坚持体育锻炼对我们来说是必需的。而且也只有真正的坚持下去，我们才能达到提高身体素质的目的，完成大学体育的要求。

直接任意球判罚:

（一）踢或企图踢对方队员。所谓“企图踢对方队员”，是指已作出踢人动作，只是由于没有踢到或因被踢者躲闪而未踢到，对此仍应判罚直接任意球。

（二）绊摔或企图绊摔对方队员。它是指队员用脚或腿勾绊对方下肢，或用身体的蹲伏动作绊摔对方，从而使对方推动平衡的犯规行为。

（三）跳向对方队员。它是指队员跳起的目的不是争抢球，而是向对方身体进行冲撞或蹬踏，属犯规行为。

（四）冲撞对方队员。

（五）打或企图打对方队员

（六）推对方队员。这是指队员用手或臂推对方队员的犯规。

（七）为了得到对球的控制而抢截对方队员控制的球时，于触球前触及对方队员。这与前六种犯规不同，这是指队员目的是为了球而在抢截过程中于触球前触及到对方队员的犯规。

队员抢截球的方式，除了禁止用手和臂部（规则的有关规定除外）以外，用身体的其他部位都是允许的。在抢截过程中出现踢、绊、冲撞等触及对方队员的犯规现象，裁判员对此应有准确的判断和适度的判罚。

1、队员从正面、侧面、后面进行抢截，只要未触及对方队员，或并非危险动作，以及没有危及对方队员的安全，都是允许的，这并不犯规。

2、该抢截在未触球、触球前、触球的同时，或触球后以附加动作触及了对方队员，如果没有危险，也没有危及对方队员的安全，则是一般犯规，应判为直接任意球。

3、该抢截如果触及了对方队员，制造了一些“危险”，但尚未（也可能由于对方队员的及时躲闪）危及对方队员的安全，应判为直接任意球并以犯有非体育道德行为而警告该犯规队员。

（八）拉扯对方队员

这是指队员用手或臂部拉扯对方队员，阻碍对方队员自由行动的犯规。

（九）向对方队员吐唾沫

向对方队员吐唾沫，应将该犯规队员罚令出场并由对方在犯规地点踢直接任意球。

（十）故意手球

这是指队员故意用手或臂部触球，以非法获益的犯规行为。裁判员应正确理解这条规则精神，严格区分故意与无意。凡故意或蓄意手球应予判罚，无意或意外手球则不予判罚。

在比赛进行中，无论球在什么位置，如果队员在本方罚球区内违反了上述十种犯规中的任何一种，应被判罚球点球。

间接任意球判罚:

（一）当守门员用手控制球后，一旦将球置于地上或传出，即为进入比赛状态，只有当处于罚球区外的同队队员或对方队员触球之后，该

守门员方可再次用手触球，否则应判“第二次用手触球”犯规，但不包括守门员扑、接球时手触球后无意脱手，球着地后，守门员再次用手触球。

（二）守门员用手触及同队队员故意踢给他的球，是不允许的，但这不包括同队队员由于没有掌握好技术动作而踢出的球意外落向守门员处；也不包括同队队员用头部、胸部和膝盖等部位传球给守门员。

（三）守门员不能用手触及同队队员直接掷入的界外球。

（四）守门员用手和臂部持球超过6秒，应判守门员故意延误时间，由对方踢间接任意球。当守门员利用手臂的任何部位接触球后，便可认为是已经控制球，此控制球包括守门员故意地用手臂挡球，但不包括裁判员认为该球是意外地从守门员手臂弹出，例如守门员扑救球后。

（五）动作具有危险性。指裁判员认为队员的动作有危险的犯规。他的动作目的是为了获得球或处理球，但动作方式有可能伤害对方队员或自己。

（六）阻挡对方队员。这是指队员目的不在踢球，球又未在其控制范围以内时，用身体阻挡对方队员行动的犯规。

（七）阻挡守门员从其手中发球，是指守门员持球后准备用手抛发球，或手抛起用脚踢发球，或在规定的时间及步数内拍几下球再发出的过程中，对方队员上前阻碍干扰守门员的上述动作，致使拖延了球进入比赛状态的时间。

（八）比赛中还可能存在《足球竞赛规则》第十二章未提及的犯规情况，如果裁判员对此进行警告或罚令出场，则由对方踢间接任意球恢复比赛。

大学生就业如何过“鸡肋关”？ 篇2

“我们应届毕业生就像块鸡肋，好不容易达到了应聘标准，但没有相关经验一点都不吃香。”本科毕业生小杨讲述了求职过程中的无奈。那么，如何才能在看似纷繁复杂的新春招聘中拨云见日找到理想的工作?不妨看看以下几招。

第一招：先就业，后择业。“高校毕业生应该目光长远一些，从基础开始做起，在实践中增长才干、积累经验，提升能力。”山西省就业服务局副局长杨军认为，职场新人的第一份工作不需要过度重视待遇和薪酬，应结合自己的专业，找到能够最大限度展示自己的特长的平台。先就业，后择业，对于高校毕业生来说是条很宽敞的道路。

第二招：多看看自己适合什么岗位。“不要关心去什么单位，多去看看自己适合什么岗位。”一家贸易公司的负责人徐女士说，“大部分单位入职前都会有三个月左右的专业培训，所以不要害怕自己专业不对口或经验不足，企业看重的是应聘者的.做事能力。在招聘会上，求职者应多与企业负责人交流，有不清楚的地方应大胆问出来。

2011三关工作年终总结 篇3

工 作 总 结

忠庄镇位于红花岗区西南面，共4.5万平方公里，全镇辖区内有6个居委会、4个行政村，共有人口28653人，其中农民19015人，居民9638人，随着工业化外出农民工已达4579人，下岗失业285人，“留守儿童”30人，“空巢老人”52人。近几年随着城镇化进程的不断推进和农业产业结构调整的不断深入，大批农村富余劳动力向非农业和城市转移，外出务工已经成为农民增加收入的重要渠道，由于劳动力的大量外出及务工人员的大量涌入，农村出现了老人无人照顾、儿童缺乏关爱的情况。在城区农民工和下岗再就业人员权益屡遭侵害，随亲入城儿童受教育得不到解决，务工人员缺乏技能在城市沦为新的困难群众的情况下，社会稳定、和谐面临新的挑战。我镇根据区“三关”办的精神，在领导的重视和社会的关注下，扎实地开展三关工作，工作汇报总结如下：

一、加强领导，落实工作

在领导的重视下我镇成立了 “三关”领导小组，由镇党委书记任组长，专职副书记为副组长，各职能办公室主任和工会工作委员会人员为成员。为“三关”工程工作的有序开展提供了组织保证，为“三关”工程工作落实到位，各村居也相应成立领导机构和工作督促机构，并制定了工作的机构网络，齐抓共管的良好局面。

二、建章立志，促进长效。一是建立了部门、村居学校每季度联席会制度。我镇每季度召开一次联席会议。会上由各部门汇报工作进展情况，三关办主任安排近期工作，分管领导汇总上季度工作的成效和不足及对下阶段的工作重心提出工作要求。

二是建立工作督察机制。我镇由党政办纪检室、“三关”办组成督察组，不定期到村居检查工作进度，让工作落到实处。

三是继续执行“留守儿童代理家长制“和“空巢老人委托监护人制度”、党建带群团建设机制。深化党员联系服务群众制度，镇机关支部、妇联把部分“留守儿童”、“空巢老人”纳入帮扶对象，经常性的关心儿童、老人。中学和小学党支部把党建和团建结合起来，安排党员教师，团员青年教师，优秀团员学生对家庭困难的学生，学习后进的学生，心理需辅导的学生进行结对帮扶，目前此项机制的实施收到了很好的社会效果。另外，今年我镇组织党员干部和“代理家长”集中对“留守儿童”进行慰问，帮助他们整理家务，打扫卫生，对他们的学习和生活上的困难进行帮助。

三、结合实际，扎实工作。

随着农业科技的不断进步和产业结构调整的不断深入，农村剩余劳动力的不断增加和转移，我镇已有4579人外出务工，由于农村劳动力的大量外出，致使土地撂荒，“空巢老人”无人关照，“留守儿童”缺少关爱，这些问题的出现很大程度的影响了社会的和谐发展，为切实解决民生问题，加快推进和谐新农村的建设，我镇采取多种形式来切实落实，做好“三关”工程工作。

（一）切实关心农民工、下岗失业人员。

为切实维护农民工的合法权益，在赶集日及双休日对外出务工人员返乡之机开展了送法律送知识的宣传活动。

对下岗失业人员和有就业愿望的人员及时进行登记和组织技能上的培训，以便能使其早日找到工作岗位，还利用市区劳动局举办的大型招聘会多次为他们提供就业平台及信息。

（二）关爱留守儿童，使其身心健康成长。

1、我镇为6—15岁的“留守儿童”聘请了代理家人，辅导心理、沟通情感，矫正行为，弥补亲情的缺失，让他们能健康成长。

2、继续充分利用亲情电话让留守儿童在电话中与父母倾诉心声、交流情感。

（三）关怀空巢老人及孤寡老人，使其安享晚年

“空巢老人”及孤寡老人大多数都有生活上的困难，精神上也比较孤独、寂寞，针对这些情况，为使其安享晚年，我镇做了以下工作：

1、我镇机关党员对13名“空巢老人”、孤寡老人进行结对帮扶，每月到老人家中了解他们的生产生活情况，帮他们打扫卫生，帮助老人干活，把温暖爱心送到了老人心中。

2、村卫生室为“空巢老人”、孤寡老人进行健康检查并为他们建立了健康档案。

3、对生活困难的“空巢老人”、孤寡老人开展送温暖、送爱心活动。

4、充分利用亲请电话让“空巢老人”、孤寡老人感受远在异乡的子女的问候，以此消除寂寞，体味亲情。

5、由于“空巢老人”、孤寡老人是一个弱势群体，大多经济困难，生活单

一、孤独，我镇在“空巢老人”、孤寡老人愿意的前提下为他们联系了监时监护人员，以便随时关心他们的生活情况，身体的健康情况。体现了党委政府对老人的关怀之情。

四、下一步工作打算

1、进一步加大宣传力度，做好“三关”工作。

2、多形式开展工作。拟和机关支部、团委、妇联、工会一起组织干部职工不定期到一村几户“空巢老人”家整理房子、打扫卫生。

3、总结经验，多学习，争取在三关工作上有大的进步。

我镇三关过程的开展，已取得了一定的成效。由于经济力量的薄弱，对“空巢老人”及“留守儿童”的关怀还有很多不足，今后我们会在上级的支持及自己的努力下，争取把三关工程工作做的更好。

忠庄镇“三关”办

大学体育课总结——关 篇4

一、基本信息

1、时间：2015年12月25日（圣诞节）

2、地点：调关好爱家超市广场

3、宣传方式：上午派DM单、礼品券及张贴海报、下午3:00-5:00演出。

4、工作人员安排及具体工作职责情况：

（1）上午6人：销售部，王成、童成武、童成磊、张谦、陈巧云、张弛（2）下午12人：

销售部7——上午5人（张弛下午已回）+谭卓文、徐艳，主要负责派单及寻找意向客户；

客服部1：陈小珊主要负责登记礼品券和登记本信息； 策划部3：田涛、石宇赛、黄小玲，主要负责活动衔接及控制；

行政部2：李丽红、李建雄，主要负责登记礼品券和登记本登记本信息。

二、上午派DM单、礼品券、张贴海报效果评估

1、计划量：派DM单2000份、礼品券、张贴海报各500份，实际量：派发DM单1000张左右，礼品券500张，海报200张左右，DM单及海报张贴未完成。

2、原因分析：

（1）天气原因，上午雾大，能见度较低，开车较慢；

（2）调关修路路上放行通行慢，派单人员10:30才到，派单时间不充足；（3）员工积极性和主动意识不高，个别置业顾问不善于发现现场潜在客户，主动出击引导介绍力较弱，流于形式自然收集不到意向客户。

3、整改建议：

（1）每次活动需至少提前一天做宣传，将海报，DM单页、活动信息每个乡镇宣传透彻；

（2）每位出勤置业顾问详细汇报当天接待客户数据和客户信息反馈，人员安排责任到人按质按量，反馈的信息一定要全面，不应浮于表面；

（3）活动中，主持人应善于引导观众，或者专业素质较强的置业顾问上台推介，不仅是简单的阅读项目单页信息，而是要在节目中引导观众了解项目价值点，并灌输购铺的好处和投资回报的重要性。

三、活动情况

1、数据汇总：

礼品券登记105张（有电话85张+无电话20张），登记本登记人数29个（有电话19个+10个无电话），合计收集电话104个，活动当天收集意向客户3个，待后续销售跟进。

2、活动现场：

活动人年龄群主要以50岁以上的老年群体居多，小部分是带有小孩的家庭主妇，未登记在册的观众流动性较大，现场主要是通过礼品吸引聚集人气，整体意向客户不多。

3、原因分析：

（1）活动公司原因：准备不够充分，又遇圣诞节演出人员调配难度大；演出人员一角多色，一个人身兼多职，且节目不够吸引眼球；

（2）本公司原因：时间选择不对，周五学校放假较早，家长接送小孩，与活动时间有冲突没能到现场；销售员不善于自己找给客户并通过话家常式的引导切入。

4、整改建议：

（1）活动时间预留充分，提前7天给活动公司确定，给活动公司充分准备时间至少；

（2）寻找一家长期合作的活动公司，对项目理解阐释释放信息完全，且方便沟通；

（3）置业顾问在接待客户时要主动发现善于引导，多多了解老年客户的子女工作和收入情况，通过层层挖掘下足销售功夫才能促进项目销售，提升个人业绩。

四、总结

1、本次调关巡演收集客户信息电话号码104个，其中意向客户3个，未达到预期效果，待以后进一步改进；

2、乡镇巡演活动建议营销中心开放后，临近返乡节点再做。现在主攻企事业单位投资客，通过联谊会销形似，做足投资客功夫；

3、客户信息反馈不在多，而在精，通过优惠政策和到访有礼邀约客户到访；

大学体育理论总结 篇5

感觉很荣幸的是在2014年我考入了中国矿业大学体育学院。经过一年的认真学习，努力奋斗。参加基于DPSIR框架的南京青奥会对江苏青少年影响等两个项目结题，参与《构建大型体育场馆可持续性发展的共赢体系研究》《大型体育赛审计研究》项目的申请。任何伟大的研究都源于实践，都基于对大量事实的研究。学习是充满思想的劳动，真正意义上的学习是必定能更新观念、促进反思，修正行为，增强底蕴在课题工作中我认为：

一、把握脉搏，选准课题。

对于很多教师来说，进行教育科研遇到的最大困难就是不知道从何下手，找不到合适的研究课题。实际上，教师们要研究的课题俯拾即是，问题即课题。因此，老师们在教育教学中遇到的问题就应该是要研究的课题。课题的选择不仅要考虑是否适合自身的客观条件、知识水平、业务能力，还要考虑是否有价值有创新。因此我们应选择直接性的、探索性的或反思性的课题进行研究。如我园的两个课题《回归幼儿世界：地方文化主题游戏活动开发的研究》和《幼儿珍爱生命启蒙教育和幼儿园保教安全管理的研究》就是针对幼儿园存在的问题进行研究的。

二、大胆实践、开拓创新。

教育科研不只是让别人的思想在自己的头脑中“跑马”的过程，而是让自己的思想结合自己的教育行为得以滋养、成长、发展和成熟的过程。一是要有新思维。思维决定思路，思路决定出路。在经营结构、政策机制、发展规模等方面尚未明确的情况下，不能“守着饭碗等饭吃”。要克服畏难情绪和消极等待思想，改变“不给政策就办不成事”的模糊认识，调整思维模式，转变行为方式，以“有为才能有位”的观念为自己注入新的动力，变被动等待为主动出击，努力去开创事业，以“主人翁”姿态做事业的推动者。二是要有新理念。要牢固树立创新发展理念，并贯穿到工作始终，以拓普效益最大化原则为指引，以需求为中心。三是要有新目标。目标是科研的灵魂，没有目标就没有前进的方向。教师的教育科学研究最好是结合一个教育行为、一组教育活动、一类教育措施逐步产生新思考，形成一篇篇有创意的札记、案例，这样教育科研就落在实处了。以此为基础形成的论文、研究报告等成果，就具有扎实的根基了。

三、观点新颖，具有价值。教研的结果，最终都将以论文的形式进行报告。要在众多的论文中脱颖而出，必须拥有新颖的观点，但又不能脱离实际，哗众取宠或随意修改结果、数据。那么，如何使自己的研究新颖呢？首先，说别人所未说。科研结束后，结果需要公布，经验需要总结，失败的教训要吸取。那些别人已经说过或者众所周知的内容，尽管与你的研究密切相关，也应该少说或不说，避免给别人“千人一面”的感觉；其次，认真处理并充分利用相关的各种材料。这些材料都是你辛苦实践所得来的，是充分证明你的论点（或结果）必不可少的证据。最后，观点（或结果）要有利用价值。利用价值包括两个方面：一是给决策和管理部门提出合理化建议。比如主题活动的选择、幼儿园地方文化游戏的渗透等。二是能给基层工作者提供参考。你的实践结果应该具有推广价值，或观点有说服力，或可供人借鉴，使别人少走或免走弯路。

四、努力提高业务能力和专业知识水平。

良好的业务能力是完成实践、避免失误的重要前提。一个业务能力差的人，连课都上不好，还谈什么教改、教研？同样，渊博的专业知识，既是顺利完成实践的保障，也是论文写作的基础。所以，网名在认真工作的同时，必须努力提高自己的业务能力和专业知识水平。遇到问题时多向老教师、老同事或者其他人虚心求教，运用别人的经验，充实自己的知识，及时修正失误。在明显感到力量不足时，要及时与别人合作，通过同事、同行、同学间的密切配合来完成选定的课题。

总之，在平时的工作中不断实践，不断探索，注重积累，积极进行研究，就一定会有所收获。

其次在社会实践中，让我们亲身参与到科研实践中去，在此我对关心和指导我们的领导、老师致谢!在这段科研实践期间，我觉得自己真的学到了很多。在此之前，我们都是学一些理论性的知识，缺乏亲自动手实践的能力，对于一个项目的开发过程也不是很了解，在大脑里也许就只是仅限于代码的编辑。而且对文献的检索、查询也不知道不知道从何下手，以前查询资料只会通过网络，现在了解到书籍的借阅也是很重要的。

通过这个学期的科研实践的学习，让自己真正的了解到开发项目的具体流程，而且明白开发一个项目，需求分析起到非常重要的作用。一个项目的好坏、成功与否和项目的需求分析有没弄清楚、搞明白有着最直接的关系。如果一个项目你没有把需求分析做好，你的这个项目一定不会是个成功的作品。俗话说磨刀不误砍柴工，所以，在项目开发之前，先不要急着写代码。你应该先把项目的需求弄懂、弄好来是重要的，弄好需求之后再慢慢来写代码。要不然纵使你代码写的再怎么好也是枉然的。而且科研实践一般讲究的是自己动手能力，所以怎样找到自己需要的资料是很重要的，要学会通过各种途径去找对自己有用的信息，而不能过分的依赖老师，只有这样，才能发挥科研实践真正的意义和内在本质。科研实践也提高了自我约束的能力，因为大部分的时间安排都得靠自己，老师并不会每天去约束你，只是定时的给我们任务，所以怎样合理的安排好自己的时间也是相当重要的。汪中求先生曾经写过一本书，书的名字叫细节决定成败，这本书像我们讲述了细节在工作中的重要性以及如何注重细节。其实我们每个人都知道细节决定成败这个道理，我们都知道不积跬步无以至千里，不及小溪无以成江河，千里之堤毁于蚁穴的千古明训，然而我们是否在自己的身边真真切切的感受到了。以前我以为我对细节决定成败有很深的了解，我认为注重细节是一个很重要的事情。我发现细节是非常重要的这句话是错的，因为细节就是一切。

这次的科研实践也让我知道了项目的开发不是一个人就能完成的，而是一个团队精诚合作。或许在此之前，很少有过跟同学一起合伙完成一个什么项目。通过这学期的科研实践，让我明白了软件项目的开发是团队之间精诚合作、相互协调共同完成项目的开发过程。在项目的开发过程中，团队成员之间要合理分配任务，增强团队合作精神。遇到什么问题相互探讨，共同攻克难关。总之，科研实践让我认识了很多，也学会了很多。我觉得这样的机会确实很有用，我们应该好好珍惜。最后我认为好的成功离不开三点： 一：带着理想努力

“多少次，迎着冷眼与嘲笑，从未有放弃过心中的理想......”这是我最喜欢的一句话，也是我一直以来的座右铭。人本平凡，因为有了理想而变得不平凡。2013年，即将大学毕业的我怀着对未来的各种美好理想与愿望愿望踏上考研的旅程，从刚进入大学的第一天起我就立志要通过自己的努力进入更高的学府，提升自己。家人的反对，亲人的不理解并没有让这个坚强的姑娘放弃自己心中的考研梦。经过一年艰苦的努力奋斗，2014年，我终于满怀喜悦和希望进入这所有着百年历史的高等学府——中国矿业大学。我深知这是一次来之不易的机遇和挑战，我知道这只是第一步，我要做的还有很多，学好专业的理论知识，规划好这三年的深造时间，一步一个脚印的去实现自己的理想等等。只因她坚信“只要你不抛弃理想，理想也不会抛弃你”。

很荣幸在研一的时间内学习了中党与高党的课程知识，可能是耳濡目染了父亲对党的执著追求的原因，是我从小就树立了一定要加入中国共产党的远大志向，并且一直持续到了今天。大学开始一来，我时刻的以一名中国共产党员的要求来要求自己，我深知，共产党员只有精通自身的业务，才能在群众中起到良好的模范带头作用。为此我努力学习，积极参加实践活动。经常作自我批评，发现自己的不足之处及时改正。通过不断努力，学习成绩不断上升，获得老师们的好评。在政治上，我积极向党组织靠拢。我一方面加强自身的政治理论学习，另一方面积极参加党委组织的活动。通过学习，加深了对党的认识和了解，也更加坚定了我加入中国共产党的决心。与此同时，能多向周围的同志学习，从他们身上找差距，找自身的不足，不断端正入党动机，以实际行动争取早日加入中国共产党。在生活中，我时时刻刻以品德至上来要求自己。无论何时何地，我都奉行严于律己，宽以待人的信条，并切实地遵行它：待人热情诚恳，讲求诚信。身为一名党员我必须要以身作则，用自己的实际行动来影响身边的人。二：勤奋中向理想前进

中国矿大有美丽的校园，有一百多年的办学历史沉淀，有超前的办学理念和良好的学风，中国矿业大学为莘莘学子们打造了施展自己才华的舞台。一百年来，中国矿大薪火相传，历经沧桑而又矢志不渝。在这里，走出二十多位两院院士，二十多位共和国的部长和省长，全国百分之八十以上的大型煤碳企业领军人才......但这些都已成为历史，这个坚强的姑娘知道身上的担子有多重，也深知自己在这所人才辈出的百年名校里其实并不算什么。世上无难事，只要肯攀登。这个坚强的姑娘第一次倔强了，“今日我以矿大为荣，明日矿大以我为荣。”她坚信这一代勤劳勇敢的矿大人不会辱没了“中国矿大”这几个字。书山有路勤做径，笨鸟先飞时未迟。

刚到矿大的那几个月我几乎都是从图书馆度过的，我的舍友也每天陪同，每次六点半准时醒，抱着一堆学习资料出去，晚上宿舍不关门不回来，每次回来不是背着理论就是抱着书看，每次我进来的时候都好像这里不是大学而是高中一般。” “没办法，大学的时候养成习惯了，现在改不了了。”我在大学时连续两年获得了校一等奖学金和二等奖学金，连续三学年学习成绩都在前列，而我们宿舍在大学里学的比现在还要刻苦。

我喜欢在书海里遨游的感觉。在历史的长河中开阔眼界，充实自己。累了眺望一下矿大美丽的风光，深呼吸一下便沉浸在了百年历史文化中。在那几个月的学习过程中，我不断升华自己的学习方法，进行着受益一生的思维训练，在对自身成功的经验和失败的教训进行不断的反思与考量，总结出了适用于自身专业的模块学习法和立体框架学习法。扎实的学习功底与刻苦勤奋的学习方式，使我获得了不同寻常的经历与成就，虽然中间有苦有辣，但她不后悔自己的付出与坚持。

宝剑锋为磨砺出，梅花香自苦寒来。通过这段时间在矿大的学习，短短一年时间参与《“一带一路”背景下徐州汉代体育文化的挖掘与复兴》课题项目 三：理想向着绽放而行

俗话说，外来的和尚好念经，我们来自山东普通家庭的姑娘，这个刚到矿大两年的姑娘体会到这句话的含义，但我们的理想之路走得并不平坦。爱迪生说，“百分之一的天才比百分之九十九的汗水更重要”但我们觉得没有那“百分之九十九的汗水”何谈那“百分之一”的天才。古语曰：“不经一番彻骨寒，怎得红梅傲雪中”。

文武之道，一张一弛。在勤奋刻苦的学习中的我逐渐觉得不能一味只知道学习，应该要去丰富自己的学习生活，多彩发展，合理安排。在学姐的建议下学会了把握时间的宽度，且积极参加学院组织的各项体育，学术类活动，并在自己的努力下获得了“第二十届中国大学生网球锦标赛暨中国高校“校长杯”网球比赛裁判的资格。同时她也参与了《构建大型体育场馆可持续性发展的共赢体系研究》，《基于DPSIR框架的南京青奥会对江苏青少年》《大型体育赛审计研究》等课题项目的讨论与研究，获得了较大的成功。

总结篇

剑门关烟叶收购站全年总结 篇6

徐全生

2011年，剑门关烟叶收购站在市局(分公司)、县（局）营销部的正确领导、剑门关站各乡（镇）政府的积极支持帮助和烟站全体职工共同努力下，以党的十七届五中全会精神为指导，全面贯彻落实市、县烟草工作会议精神，坚持科学发展观和创新发展，紧紧围绕“卷烟上水平”战略任务和市局“六个现代”的发展定位，按照县局（营销部）提出的“全面领先”发展方向，发挥优势，固本强基，正视差距，自加压力，强化内涵，提升质量，突出特色，实现创新开展烟叶生产各项工作。现将2011年剑门关站全年工作总结如下：

一、剑门关站2011年烟叶生产基本情况。

1、合同签订

今年上级下达我站烟叶生产任务13200亩，计划收购产量39040担。签订合同涉及剑门关站6个种烟乡镇、72个种烟村，434个组，931户烟农。签订合同种植面积13200亩，合同书931份。全站烟叶种植涉及2个品种，其中合同签订云烟85品种3500亩，中烟103品种9700亩。

2、育苗情况

今年全站育苗130.1亩，176912盘，中棚334个，小棚1838个，涉及93户育苗户，全部实行专业化育苗，推广培育高

茎壮苗技术，圆满完成了上级下达的育苗任务，保证了2011年大田移栽壮苗移栽。

3、收购情况

2011年，全站共收购烟叶31066.49担。占收购计划任务的79.57%，产值26830775.22元，均价17.27元，其中：上等烟占45.39%，中等烟占48.66%，下等烟占5.95%，桔黄烟占73.67%，中部烟叶占55.6%，总的来看，收购工作平稳有序，真正达到了烟农、党政、企业三满意。

通过标准化示范区建设，剑门关占的烟叶生产技术水平较2010年有了明显提高，均价比2010年提高了2.64元/公斤，扣除收购价格上涨10%的因素，均价比2010年提高了1.18元/公斤，桔黄烟比例提高了5.58%。上中等烟比例提高了8.45%。

二、2011年完成的主要工作。

1、合理布局，规划品种布局，落实任务面积，分解任务，签订合同。为满足工业企业需求，根据市局、县烟草营销部研究决定，剑门关站所在的剑门基地单元以中烟103为主，为严格贯彻执行国家的“双控”政策，严格按照国家局提出的“严格控制、适度从紧”的烟叶生产指导方针，严格按《烟叶种植收购合同签订管理办法》的规定，进一步规范烟叶种植收购合同管理，加强烟叶计划管理和烟叶种植收购合同的严肃性，我站根据市局分公司的要求，坚持“农户申请、资格申核、合同签订、合同公示、建立档案、录入微机”的程序，与我站931户种烟农户签订了烟

叶种植收购合同。

2、推广高茎壮苗培育技术，确保大田壮苗移栽。今年我站根据省（市）级、县级公司的漂浮式育苗文件精神，为规范育苗管理，提高烟苗质量、全站100%推行专业化漂浮育苗，严格按照《标准化漂浮式育苗技术》进行技术指导，推广高茎壮苗培育技术，较往年相比，今年全站的育苗户普遍增加剪叶次数，延长炼苗时间，为完成今年签订的合同任务奠定了坚实的基础。

3、按节令规范移栽。

全站4月25日前完成办地、开厢、挖窝、盖膜等工作，开厢挖窝统一标准，加大肥料投入，4月28日开始发苗移栽，5月20日全站基本移栽结束。紧接着进行查苗补缺和偏心管理，做到移栽后大田苗全苗齐。由于今年炼苗及时，烟苗健壮，供水充足，在烟苗移栽后没有出现大面积的补苗现象。

4、积极应对卷叶症，降低烟农损失。

今年6月上旬开始，本站出现了烟叶卷曲症状，到7月初全站各个乡镇均有不同程度发生，全站积极采取应对措施，采取喷施特效绿神，正业寡糖、深打顶等措施，卷曲症得到一定程度的缓解，全站各点技术人员花大力气细心的统计卷叶症发生程度、面积并登记造册，耐心的做好烟农的解释工作。目前，卷叶症救助款已经到账。各点正如实如数发给各个受灾农户。

5、推广烟叶标准化生产技术培训

2011年，全站加大科技培训力度，制定了相应的培训方式、管理制度和考核办法。烤烟生产环节多，时间节令与技术要求性强，烟站对各生产环节都进行了不同形式和地点的培训。通过培训使全站烟农的种植和管理水平得到了进一步的提高，做到了种烟农户户户都有技术明白人，种烟村、组有若干个技术带头人，种烟乡镇干部人人懂技术。

6、标准化生产示范区通过国家局验收。

2011年8月9日，国家局标准化验收组到剑阁县进行了现场验收，查看了本站的标准化生产资料收集归档情况、本站剑门关镇、高观乡、汉阳镇的烤烟田间生长情况以及剑门关镇青树村烘烤工场的运行情况，并在本站进行了技术员座谈，验收结束后，验收组高度评价了剑阁县的烤烟标准化生产工作。

广元市“第6批国家级烤烟标准化示范区建设工作”通过了国家局的验收，离不开全站全体职工的共同努力，今后，本站将继续贯彻执行“按标准管理、按标准推广技术、按标准执行技术”的方针，继续提高烟农的标准化生产意识和标准化生产技术水平，达到烟农增收、企业增效的目的。

7、优化烟叶等级结构、清除不适用烟叶初见成效

提高优质烟叶有效供给能力是转变烟叶发展方式的重大举措，清除不适用烟叶是优化烟叶等级结构的基本方法，保障优质原料有效供给，是实现“卷烟上水平”战略任务的重要基础。根据省市局、县烟草（营销部）《关于优化烟叶等级结构清除不适用烟叶实施方案》要求在田间消化CX2K、B2K、B3K、GY1、GY2

等5个等级不适用烟叶，为了保证计划完成，保证结构优化，保证烟农效益，烟站技术员做了大量细致工作，做到了总量控制、坚持需求导向、坚持服务烟农、坚持合理留叶，坚持严格操作，确保不适用烟叶消化在田间，为今年的收购工作确保下等烟不超比例打下了坚实的基础。

8、强化收购管理，规范收购程序。

收购期间，全站认真贯彻执行县局（公司）制定的岗位责任制和收购纪律。坚持“八个不准”，“七条要求”“五条纪律”的收购制度，严格实行合同收购，设臵举报箱公布举报电话和烟框皮重，自觉接受广大烟农和社会各界的监督。建立不同岗位间相互监督机制，明确各岗位职责和监督职责，要求上一环节对下一环节负责。下一环节对上一环节监督，完善以痕迹管理为主线的烟叶质量全过程跟踪追溯制度。以保证公平、公正收购。总的来看，收购工作平稳有序，真正达到了烟农、党政、企业三满意。

9、安全工作

2011年，我站在县局（营销部）的领导下，坚持预防为主，防治结合，加强教育、群防群治的原则，紧扣人身安全、物资安全、交通安全、消防安全等重点，紧扣重大活动和敏感时期、重要环节、重要岗位，确保了各工作的安全稳定，并通过各项安全教育，增强员工的安全意识和自我防范能力，通过齐抓共管，打造全体员工关心和支持安全工作的局面，确保了员工的人身安全、单位财产安全，使烟站正常的工作秩序得到了很好的保障。

三、存在问题。

在全年的工作中，通过全站职工的共同努力，虽然取得了一点成绩，但还存在一定的不足：

1、部分村领导和烟农的重视程度不够，宣传动员、督促指导不够，认识不到位。有些老烟农还是用自己长期的种植方法，我们在推广新技术时，由于思想固执、意识没有转变，有些难于接受。比如今年要求100%揭膜培土上厢，实践证明，揭膜培土有利于提高烟地土壤通透性，改变膜内缺水干旱和积水缺氧状况，增长根系活力，提高土壤有机质分解增长土壤肥力，提高烟株的抗倒伏性，但仍然有部分烟农忽略了揭膜培土这个环节，造成后期遇雷雨大风天气烟株倒伏较多，而且造成一些烟株脱肥，烟株长势不好的影响。

2、对新品种的生育特性和烘烤工艺掌握不全，本站种植的中烟103品种，在大田生育期前期长势较旺，但在打顶后上部叶开片不好，影响了烟叶产量，在旺长期补施5-10公斤硝酸钾后开片较好，但中上部叶难于烘烤，烤后烟叶颜色浅淡，青筋较多，桔黄烟比例较低。

3、由于卷叶症发生突然，在防治措施方面还处于探索试验阶段，部分烟农放弃了管理，导致产量下降、品质降低。

4、全站的烟地整理、起垄由于基本上全是机械化操作，机械旋耕土层较浅，在起垄时垄面不高，影响了烟株生长和发育。

5、入户预检质量较差，预检预验员的管理、考核较弱。

6、技术员管理难度大，个别技术员无视纪律约束。

四、2012年工作计划安排。

1、稳定种植面积、确保完成种植任务

烟叶种植面积是烟叶种植的根本，确保完成种植任务是烟叶站点不变的定律，全站员工要尽力抓好面积落实工作，加强与乡镇党委、政府的协作。及早安排落实2012年烟叶生产工作，营造良好的烟叶生产氛围，落实种植地块，切实落实和加快冬地翻耕进度，达到保面积、扩面积的目的。落实面积的同时要争取做到优化区域、优化田块、优化农户，争取达到：

1、户均种植面积达到10亩以上。

2、烟叶种植区域趋向地势较平坦、土壤肥力中等，质地疏松、结构良好、通透性好、土层厚度20CM以上的基本烟田。

2、统筹安排，做好2012年的漂浮式育苗工作。

针对我站漂浮式育苗壮苗率不高的现状，2012年烟站将重点考核各育苗点的剪叶时间、次数，炼苗时间等关键技术，要求各烟叶点下大力气指导、督促各育苗户的剪叶、炼苗等环节，培育根系发达、抗逆性强的无病壮苗。具体育苗技术要严格按照《烤烟标准化漂浮式育苗规程》执行。各烟叶点要抓紧时间搭建育苗棚，抓紧时间搞好育苗物资的调运工作，确保全站在2012年2月1日至2月10日全部播种结束。

3、加大烟用物资的投入，确保烟叶质量。

要求根据土壤质地施肥，山地烟为“适氮、稳磷、增钾”；田烟为“稳氮、降磷、增钾”；坡地烟为“增氮、增磷、增钾” 改变重基肥、轻追肥的观念，基肥和追肥的比例在6：4较为适宜，以提高钾肥利用率，施肥方法以环状穴施为主，条施则要在能搞确保农家肥的前提下进行示范推广，重点要做到条施施肥量的均匀性和肥料的利用性，确保烟株长势一致。2012年全省烟草现场会将在剑阁县召开，本站公路沿线的片区尤其关键，所以明年的烟叶技术任务十分艰巨，这就要求我们必须以水、肥、病虫害管理为重点，做到烟叶大田管理十无一度，加强大田生长环节管理和过程管理，确保现场会的圆满召开。

4、加强员工管理，提高员工素质。

加强队伍建设，努力提高干部职工队伍整体素质是贯彻落实科学发展观的必然要求，也是增强竞争实力、全面提升水平的关键所在。加强员工管理，是明年的首要工作任务，一些技术员觉得自己工作岗位毫无压力，觉得学不学都是一样的，做不做都是一样的，加之管理机制等方面的原因，使很多员工形成了不专研技术和业务，照样衣食无忧的意识形态，甚至出现了以“不会做、做不了”成为逃避任务和责任的理由和长期不到岗位等反常现象。近几年的烟草行业改革，竞争机制观念愈发明显，希望各员工珍惜自己的工作岗位和机会，时刻让自己处于自己的岗位工作压力之中，增强员工竞争意识。明年烟站技术人员的管理将严格

采取技术员全过程承包到户责任制度，对不能胜任该工作岗位的和屡次违反员工规章制度的实行淘汰管理，点长负责分解区域、面积、农户到每个技术人员后上报烟站办公室并执行各阶段对技术人员的初步考核，烟站办公室负责全过程包括育苗、冬地翻耕、移栽、田管、烘烤分级扎把等阶段的绩效考核，哪个村技术出现问题，直接找所负责的技术员。烟站分阶段严格考核后上报县局（营销部），严格绩效考核制度并不是说想扣某某某的工资，主要是希望全站全体员工改变自身观念，自觉、自动的提高自身素质，做好自己工作岗位应该做好的事情，做一个合格的学习型员工。

回顾一年来的工作，剑门关烟站全体员工付出了汗水，取得了一定成绩，但我们不会得意骄傲，也不会萎靡不振，进行自我评价，取长补短，认真贯彻落实上级对烤烟发展的方针政策，为努力实现“卷烟上水平”，结合我站实际情况，加强对烤烟计划生产任务的落实、技术培训、技术指导服务，人员的管理，保证我站烤烟产业的持续、健康、稳步发展更上一个新的台阶。

大学体育课总结——关 篇7

一、办学方向

1.全面贯彻党的教育方针，结合学校实际制定了长期规划和实施计划，在教学中坚持以人为本，深化素质教育，制定实施方案，面向全体学生注重培养学生独立思考能力、创新精神和实践能力，促使学生全面发展。

2.建立了以学生是否全面发展和培养学生学习兴趣是否合理为依据的评价机制来评价学生和教师。

3.每学年对本辖区的适龄儿童进行摸底，每学年初组织教师进行动员，确保适龄儿童就近入学，入学率达到100％。

4．以班主任为主导，科任教师辅助做好学困生的辅导教育工作，使学生不产生厌学的情绪，以确保学生按时完成学业，保证辍学率为零。广泛开展学生的健康教育，制度健全，工作夯实到位，资料完善，教育效果良好。

5.建立了《留守儿童管护制度》，落实了留守儿童的代理家长和管护责任教师，加强学校和家长的联系，使留守儿童健康成长。

二、办学经费

1.坚持勤俭节约的财经制度，每学期压缩各种开支，以确保学校正常运转和健康发展，严格控制赤字。

2.严格财经纪律，严格执行国家的收费标准。3.财务公开、民主。

4.积极争取社会力量，改善学校条件。

三、办学条件

1.校园场地安全符合国家标准，建成标准化篮球场一个，6套健身设施。

2.校园文化氛围浓厚，以活泼、向上、自我发展为文化活动主题和谐、发展的特色，促进校园文化建设健康发展，本学期以来，每月一次，每次六版，组织学生办出了主题鲜明的校园黑板报，教室内师生精心设计，各具特色，有班级书画园地，让人感受到了书香、墨香。

3.学校环境适合学生学习，教师亲自动手，修剪花木，绿化、美化、净化、亮化。

四、教师队伍建设

1.教师学历专科以上学历合格率达70％；近三年来新任教师专科以上学历达标率100％，80％的教师能够胜任循环教学，能够承担综合实践活动教学；教师资格证持证率100％，70％以上的教师能够独立设计多媒体课件；教师能够使用现代教育技术手段组织教学。

2.定期开展师德教育活动，每周三下午组织教师学习法律法规，交流思想，宣传师德先进事迹。3.教室都遵纪守法，没有歧视学生的现象，每位教师独有乐于奉献，开拓创新的精神。

五、学校管理与教育教学

1.学校有完善的管理制度，坚持依法治教，实行校长负责制，充分发挥教代会的作用。

2.实行校长听课制度，校长不定时对教师的尚可情况进行检查，随时进课堂听课。

3.学校有健全的安全管理制度，实行首遇责任制和班主任负责制，切实做好安全工作，保障学生健康发展。

4.学校建立了完善的学籍管理制度，实行一生一卡一册制。5.按照国家规定的课程计划，开齐了课程、开足了课时。6.制定了常规管理制度，每学期进行2～3次常规管理检查，确保常规工作落到实处。

7.学生每天的作业量适中，充分保证了学生的体育锻炼和睡眠时间。

8.每位教师确定一个教研课题，每学期交一篇优质论文，积极参加中心学校组织的各种教研研讨交流活动，我校9名教师，有两篇教研论文获县级以上奖励。

9.上好品德、实践课，利用广播室、板报、升旗等形式对学生进行品德教育和爱国教育。

10.通过音乐、美术课和演讲等活动培养学生的审美能力。11.通过体育、演讲等活动使学生学会感恩和健康的体魄、坚强的意志。

六、目前急需解决的问题

1、教师配备不足，无音体美的专业教师，无计算机专业教师。无新进的年轻教师。

2、部室不足，仅有一个图书室，和远程教育教室，限制了学校非主干学科的发展。

3、学校处地偏远，信息闭塞，无现代化的教育教学设施。

4、无标准化的食堂，学生营养餐的实施将有一定的困难，教师食堂存在安全隐患。

5、校舍陈旧，渗漏严重。

6、厕所于校园之间相隔村级便道，存在交通安全隐患，完全实施门禁制度有所困难。

大学体育课程总结-网球课 篇8

一、对本学期课程的总结

大学的最后一学期体育课，我奉献给了网球。事实证明，这个选择并没有让我后悔。

在上本学期的网球课前，我对网球的认识非常粗浅，几乎仅限于“中国金花”李娜又在比赛中拿了冠军云云。而自己对网球的接触，也局限于在球上系一根橡皮筋的单人健身网球，而且几乎都是用羽毛球的习惯来打。因此非常感谢老师在课堂教学中注重基础的培养，带领我们反复练习准备、正手、反手的基本动作，并且反复强调，要求我们把动作做完，还经常和我们对打，一对一地纠正动作„„这些使我慢慢找到了打网球的感觉，也在体育课上，越来越乐在其中。

网球是一项非常有趣的运动，对体力和技术的要求都很高。记得之前我一直觉得打网球需要很强的臂力，可能会经常出现球打不过网的现象；真正接触了之后才发现，需要担心的不是打不过网，而是把球打飞。

分类概括起来，这学期印象比较深刻的课堂内容主要是以下几个：

1.正手训练。课堂上与搭档一对一的正手联系逐渐培养出了我的“球感”，虽然因为我们两个控球能力都有局限，经常出现追着球满场乱跑的情况，但还是能够逐渐感觉出距离球多远最方便使力，球打上球拍的位置和送球的时间对于球路的影响，从手臂到手腕应该如何使力等。这些认知都增加了我打网球的乐趣。

2.双打比赛。临近期末时的双打比赛让我印象深刻。由于在两人对打时习惯了尽量给对方好球，比赛开始时没有调整过来，总是把球打到对手很好接的地方，然后被一拍打死。虽然后来逐渐醒悟，认识到了这一点，但是控球能力实在不够给力，无法将球送到理想的位置。此外，双打不同于单打，对两人的默契要求较高，而我和搭档虽然在生活中的许多事情上配合默契，但一到了网球场上就手忙脚乱，给对手留下了许多空隙，导致悲惨“败北”。

3.准备活动。老师每节课前带我们进行的准备活动，尤其是一系列的拉伸练习也给我留下了深刻的印象。大学生尤其是女生中，能够每天坚持锻炼身体的比例很低，我也包括在“低频率”的人群中。长期坐在电脑或书桌前总会或多或少给颈椎和腰椎造成疲劳，而体育课上进行的拉伸对缓解疲劳的感觉非常有帮助。体育课下我也时常会在宿舍进行拉伸活动，自我感觉良好。

此外，反手、发球、单打比赛等都让我更加充分地体会了网球的魅力。感谢老师本学期的耐心教导，为我打开了一项新运动的大门。

二、对体育课程改革的建议

1.增加课时。在师资力量和设施允许的基础上，可以适当增加体育课的课时，或者将一次集中的一个半小时的课程分割成在两个时间段，各45分钟。这样可以提高体育课的效率，也提高学生的运动频率。2.控制场地使用人数。以我们的网球课为例，建议网球场上最好只有一个教学班。这学期因为场地的制约，正手练习时经常出现一个场上四五个球交叉着飞来飞去的情况，不够安全的同时，也制约学生能力的提高。

大学体育课总结——关 篇9

凤鸣中学 综合组：关彩云

在上级教育行政部门的指导下，在学校的领导下，本期的教育教学工作已经结束。现将本学期的实验室工作作如下总结。

一、实验室和仪器室的管理工作方面：

本学期中，在学校领导的关心与领导下，实验室管理和使用已经达到规范化。仪器配备齐全、实验所需的药品和仪器能满足两个实验室同时开展。并且前瞻性的建立了探究实验室和演示实验室，使实验教学达到省现代化实验室的配备标准。

仪器室管理方面，实验员和教师一起合作对仪器和药品重新进行了登记和存放。对损坏的物品及时报损并入帐，做到帐上仪器、药品分类齐全，使教学仪器的使用监督常规化。对所缺物品及时和学校及相关部门联系，通过匹配和购进保证了实验教学的正常开展。

二、实验教学的研讨工作方面：

在实验教学工作中，出现一些问题，实验室总是及时对存在的问题进行探讨。本期中就二氧化碳制法及改进进行过两次讨论，并在实验中检验，取得了较好的效果，除此之处，还对其它的一些方面也进行过讨论，保证了实验教学的进一步改进和提高。

四、实验室文化建设方面：

为了营造良好的育人氛围，本期中，我校通过多方面投入，在实验实布置了标语，实验演示流程图和仪器图标等内容，使我校的实验室形成了良好的育人氛围。走进实验室就好像置身于实验之中。

五、存在的问题及打算

在本期的实验教学中，虽然取得了一定的成绩，但也存在着不少问题，主要表现在以下几个方面：

1、仪器借用还不充分，还有待加强，需要建立相关记录。

2、教师培训中的自我培训意识有待加强。

3、仪器维修作为实验室管理人员来说还需要加强学习。

4、危险品管理还不够到位，应立即建立危险品专用仓库，并对药品室进行安全防控措施保证。

大学体育课总结——关 篇10

2009年，在区委、区政府的领导下，下陈街道领导班子全面贯彻党的十七届三中、四中全会精神，坚持科学的发展观和正确政绩观，坚持从下陈的实际情况出发，不断强化自身建设，努力打造高素质的领导班子队伍。

一、强化政治理论学习，不断提高领导科学发展的能力 街道党工委建立了理论学习的领导责任制，并健全党工委中心组学习制度、领导干部在职自学制度和干部理论学习考核制度，按照提高理论素养、培养战略思维、加强党性修养、增强解决实际问题能力的要求，改进教学方法，提高培训质量，培养良好学风。班子成员都能做到联系实际认真、刻苦、细致地学习，努力掌握和运用马克思主义的立场、观点、方法，深入学习十七届三中、四中全会精神，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。把学习理论与总结实践经验结合起来，与学习当代经济、科技、文化等知识结合起来。同时，还认真学习和掌握与本职工作相关的方针政策和法律法规，不断打牢马克思主义理论功底，坚定理想信念，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。此外，街道党工委建立调查研究制度，制定和落实调研计划，各领导班子成员每年都能抽出一定的时间，深入基层调查研究，总结经验，探索规律，指导工作，解决问题，并自己动手，撰写有情况、有分析、有见解的调研报告。街道领导班子善于在差异中求团结，班子成员每个人都有自己的个性、特点和特长，相互之间难免有这样或那样的差异。在工作中，街道党工委正确对待个人客观差异，不断增进了成员之间的团结。面对性格差异能主动调适，通过多交流、谈心，使班子成员之间相互了解，互相提醒、补漏；面对素质差异能相互尊重，班子成员能够客观认识自己和他人，学别人的长处，补己之短；面对分工差异能配合协作，班子成员全局意识强，能摆正自身位臵，服从大局、服务全局，按照工作分工，切实履行好自己的职责；面对认识差异能求同存异，班子成员能从团结的愿望出发，求大同，存小异，缩小分歧，取得共识。并且，街道领导班子成员能坚持从自我做起，严格以党员领导干部的标准要求自己，在工作、学习、生活中，带头遵守党纪法规，带头依法行政，带头学习和落实各项规定，做接受监督的模范。

街道领导干部能认真贯彻落实科学发展观，从下陈的实际出发综合分析，创新思考和谋划区域经济和社会发展的好思路，研究落实一些特色化的工作新举措，把完成目标任务的压力转化为破解难题的动力，既做到正视困难，承认差距，善于借助和创造条件，促进各项工作取得突破，又能克服浮躁情绪，防止急功近利，在坚持不懈中实现新的发展。街道领导班子能总揽全局，协调各方。完善了班子内部决策机制、议事规则、议事程序，能严格执行民主集中制、干部选拔任用、个人重大事项报告、领导干部述职述廉、民主生活会等一系列制度。发扬民主，形成了班子强大合力，用民主集中提高决策质量，凡属重大问题都按照民主集中制原则，提交书记议事会、主任办公会、四套班子联席会议讨论研究。

面对新的形势，街道领导班子改变思维方式，增强服务意识，坚持“群众利益无大小”的原则，善于观察、研究和解决工作中的突出问题，主动谋事，敢于干事，勇于成事，凡是群众需要服务的，都尽心尽力做好。班子成员经常深入村、企业单位，了解掌握实际困难，落实有效措施帮助解决，切实把为民服务的意识体现在全街道经济发展中、群众疾苦中，认真履行职责，扎实推进工作目标。

二、围绕中心、服务大局，取得各项工作新成绩

1、街道工业经济健康发展取得新转机。

主要经济指标完成考核目标。2009年全街道实现财政总收入12831万元，同比增10.8%，其中地方财政收入4284万元，同比增7.2%。规模以上企业实现产值496184万元，同比-6%。规上产值逐月回升，从年初同比-58.9% 回升至年底-6%。主导行业走出低迷，缝制行业实现产值369776万元，从年初同比-63% 回升至年底-5%；纺织行业实现产值72730万元，从年初同比-20%回升至年底-10%。工业性投资稳健增长，实现工业性投入28067万元，同比增48.2%。企业经济效益有所提升，街道工业经济效益得分182.8分，名列全区第四。外贸出口形势开始好转，实现外贸出口15.37亿元，从年初同比-73.3%回升至年底的-20.2%，降幅收窄明显。科技创新亮点纷呈，品牌质量实现突破。

2、街道重点工程和区块开发难中求进取得新突破。飞跃工业城三号区块开发进展顺利。区委区政府高度重视三号区块开发，区委书记议事会专题听取汇报。目前，街道上下全力以赴，已经与后邱村签订协议，与椒洋村实质性谈判取得重大进展，对一期开发的待臵换农转用地进行报批，对后邱村88间房屋拆迁进场评估，对整个区块进行项目包装和资金平衡测算，着手开展地块招拍挂前各项准备工作。

台州开发区东扩“三村”拆迁取得突破。巨东、倪李张、后徐“三村”宅基地抽签工作顺利完成，巨东整村拆迁安臵房已建至三层，倪李张、后徐村安臵点的基础设施建设基本完成。

水、电、路网等基础设施建设全面推进。城乡供水一体化一级供水管网φ1000下陈段已完成，二、三级供水管网正有序推进中。污水泵站征地协议已签订。下陈等5村开展了农村生活污水治理，完成了3处规模化养殖场沼气治理。110KV外沙至海保输电线路政策处理工作、10KV双回路电力架设工作、12个村新农村电气化改造全面完成。完成东二路征地协议签订、青苗补偿。配合开展机场路改造二期报批相关事项。重建、维修桥梁6座，硬化道路4.65公里。成功拍卖了下洋邱商住区块，目前启动建设顺利。

3、街道社会事业和谐发展取得新成就。

新农村建设步伐加快。“十百工程”不断深入，新增甲头、街南、湖田、下洋邱等4个整治村，椒洋村获台州市全面小康建设示范村。完成农村农民建房土地整治3个村。农民人均纯收入10845元，同比增10%。新增3个规范化、1个规模型专业合作社。“春锦苑”渔庄农家乐被评为市级特色点。“绿凤”鸡蛋获省著名商标。街道被评为省级“百乡和汛”先进单位。

教卫文体事业统筹推进。投入70多万元改善办学条件，下陈中学、小学均被评为教育教学质量评估全区一等奖。全面实施人口与计划生育“双基工程”，计划生育率93.09%。新型农村合作医疗覆盖率达93.8%。街道被评为台州市第二批食品安全示范街道。下陈村获省“千镇万村种文化”先进村。杰克控股集团获省文明单位。街道成功举办了首届农村排舞比赛。下陈村基层文化俱乐部、杰克公司企业文化的成功经验在全国推进公共文化服务体系建设现场会期间受到各级领导的高度肯定。

平安创建工作不断深入。全力维护街道社会稳定，未发生重大集体访、越级访和安全生产重特大事故。飞跃、宝石控股集团获市“治安安全”先进单位。当角村获五星级民主法治村，牛轭、明星、勇进、下洋邱等4村为四星级民主法治村。

4、街道党的建设与时俱进取得新加强。

街道全面加强执政能力建设，努力把领导班子和干部队伍建设成为创业创新的组织者、推动者和实践者。深入开展学习实践活动，以“提振工业经济，夯实基层组织，构建和谐下陈”为载体，做到“规定动作不走样，自选动作有创新”。巩固扩大“树新形象、创新业绩”主题实践活动成果，全面推行“一线工作法”。加强民主集中制建设，推行“三重一大”票决制，充实了机关党委专职副书记、综合治理办公室主任、计生办主任等10多名中层干部。扎实推进基层组织建设，以“双服务”活动为契机，落实党建工作责任制。继续深化“三级联创”、“先锋工程”建设。全面推行阳光村务工程。推进区域党建共建工作，提升非公企业党建水平。深化党内民主建设，全面推行党务公开，认真做好党代会常任制试行工作。支持人大、政协履行职能，统战、武装、群团等工作围绕“两创”战略不断推进。

三、加强党风廉政建设，造就一支廉洁奉公的领导团队 街道领导班子切实转变作风，带头履行党风廉政建设责任制。坚持思想为先导，从讲政治的高度认识党风廉政建设的极端重要性，不断增强党风廉政建设的自觉性和紧迫性。多次召开专题会议，研究、部署、落实廉政建设工作。一是加强了党风廉政建设。抓责任制的落实，及时明确党风廉政责任分工。由党政一把手负总责，各分管领导对分管线的党风廉政建设负直接责任，各片长对分管片的党风廉政建设负直接责任，对分管线、片、办中出现的不正之风及时制止。开展党风廉政宣传教育，深化廉政文化建设，下陈村、当角村被评为台州市廉政文化进农村示范点，下陈村申报浙江省廉政文化进农村示范点。村级党风廉政建设上水平，在2008年下陈村试点“阳光理财”的基础上，在当角、湖田等18个村铺开，成立了村级财务监督委员会、设立村级“阳光理财小组”，健全了阳光理财制度。二是深化了机关作风和效能建设。出台《街道关于进一步加强机关效能建设的通知》，抓岗位考勤、机关公车管理，制定《来客接待制度》，严控行政运行成本。聘请机关退休干部、人大代表、党代表、政协委员等同志组成监督员队伍。三是认真受理纪检信访件和查处案件。共受理各类群众来信来访11件次，其中区纪委交办4件（已办结），本级7件。立案10起，已结案10起，其中开除党籍1人，党内警告9人。四是加强纠风治乱和小额保廉工作。开展了商业贿赂的自查自纠和小额工程招投标政府采购工作。

在充分肯定成绩的同时，街道领导班子也清醒地看到存在的问题和不足：一是在理论学习上需要进一步深入。对学习政治理论、业务知识的重要性认识深刻，但由于平时事务工作多，利用工作空闲和业余时间学习不够，尤其在工作与学习发生矛盾时，往往以工作为重。今后需要进一步发扬“挤”和“钻”的精神，在学习的“广”和“深”上下功夫。二是在服务水平上需要继续提高。领导班子成员应付各种会议、检查、突发事件的时间增多，深入实际调查研究不够，为经济发展、为群众指导服务不够有力。今后要进一步增强紧迫感和责任感，经常深入村企、深入群众，加强调查研究，为加快下陈经济社会发展提供更多更好的服务。三是在拒腐防变意识上还需不断增强。班子成员严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，但有时也存在标准不高，自律不严的现象。今后需要进一步加强世界观、人生观的改造和思想道德修养。

以上是我街道领导班子2009年工作情况的简要汇报，不妥之处请考核组各位领导批评指正。