教育关

2024-06-25

教育关（精选12篇）

教育关篇1

教育部部长、党组书记袁贵仁近日强调, 要严格实施教师准入制度, 严把政治关、业务关和师德关。

据教育部网站消息, 11月16日, 教育部在京召开全国高校思想政治理论课教师队伍建设工作会议。袁贵仁强调, 全面贯彻落实全国加强和改进大学生思想政治教育工作座谈会精神, 加强和改进大学生思想政治教育工作, 要进一步加强和改进高校思想政治理论课建设, 特别是要把教师队伍建设作为重中之重, 采取坚决有力的措施, 努力建设一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力、高素质专业化的思想政治理论课教师队伍。

袁贵仁强调, 当前和今后一个时期高校思想政治理论课教师队伍建设要着力抓好七项工作。一要把思想政治理论课教师队伍建设摆在更加突出的位置。二要严格实施教师准入制度, 严把政治关、业务关和师德关。三要加快完善教师培养培训体系, 抓紧制定和实施未来五年教师队伍建设规划。四要进一步健全教学科研机构, 尽快建立直属学校领导的独立的二级机构。五要着力加强马克思主义理论学科建设, 进一步明确学科建设方向。六要提供坚实有力的政策保障, 实施好《高等学校思想政治理论课课程建设标准》。七要切实加强和改善宏观管理, 充分发挥各方面的积极性, 不断增强执行力。

袁贵仁指出, 多年来, 各地各高校认真贯彻中央16号文件和中央领导同志重要指示精神, 思想政治理论课教师队伍建设取得新进展, 教材建设取得新成效, 教学方法实现新突破, 宏观指导建立新机制, 涌现出一大批课程讲授精彩、乐于教书育人、深受学生喜爱的优秀教师, 大学生对课程的满意度不断提高, 高校思想政治理论课教学状况发生了可喜变化。与此同时, 高校思想政治理论课建设也面临着新的形势, 责任更为重大, 任务更加艰巨。必须牢牢把握高校思政理论课建设的正确方向, 必须准确把握高校思政理论课建设的基本要求, 必须正确把握当代大学生的思想特点和个性需求, 以加强师德建设和提高教师业务水平为中心, 以机构建设和学科建设为依托, 以政策支持和体制机制为保障, 培养和造就一支“让党放心, 让学生满意”的教师队伍, 使思想政治理论课成为大学生真心喜爱、终身受益、毕生难忘的优秀课程, 确保全面实现教学状况明显改善的目标。

(信息来源:中国新闻网)

教育关篇2

暑假即将来临，根据教育局通知精神，现将近一段时期学生安全稳定与教育管理工作做一个具体安排，使学生们度过一个“健康、安全、有益、愉快”的假期生活，特制定学生安全教育实施方案。

一、指导思想：要本着对学校、对学生高度负责的态度，牢固树立“责任重于泰山”的意识，实行学生安全责任制和责任追究制；本着“安全第一、预防为主”的方针，提早安排，做好动员，落实措施，把学生的安全教育管理作为假期间各项工作的重中之重，切实做好暑假期间学生的安全教育和管理工作，维护学校的安全稳定。

二、具体安排

1、活动主题：“安全你我他，共建和谐校园”。

2、活动时间：2014年6 月26日。

3、活动途径及措施：发放宣传资料。利用校园橱窗，黑板报等做好宣传；各年级班主任要在暑期放假前利用班会或其他时间，对本班级全体学生进行一次专门的安全教育，并结合学校的有关规章制度、通知要求，将法制教育、纪律教育和安全知识教育有效结合起来，引导学生树立“安全第一”的思想，提高学生对防溺水、消防、交通安全、食品安全、网络安全等防范意识，了解并学习基本的安全常识，防止被骗、被盗、车祸、溺水、火灾和食物中毒等事故的发生，强化学生的安全防范意识和自我保护意识；

4、召开一次全体学生及学生家长的安全教育会议。

三、完成以下内容：

一是防溺水安全。

教育学生做到“六不”，即：不私自下水游泳；不擅自与他人结伴游泳；不在无家长或教师带领的情况下游泳；不到无安全设施、无救援人员的水域游泳；不到不熟悉的水域游泳；不熟悉水性的学生不擅自下水施救。

二是消防安全。

教育学生不得携带火柴或打火机等火种;不得随意在野外点火；禁止在易燃易爆物品处用火;在火灾现场，小学生等未成年人要坚持先逃生的原则，并熟练掌握火场逃生的技巧；爱护消防设施和灭火器材，不破坏、不随意移动或挪做他用；室内无人时，应关掉电器和电源开关等。

三是交通安全。

教育学生要遵守交通规则，严守交通法规。教育学生要靠右行走；穿越马路须走人行横道；通过有交通信号控制的人行横道，须遵守交通信号的规定；通过没有交通信号控制的道路，要左顾右盼，注意车辆来往，不准追逐、奔跑；没有人行横道的，须直行通过，不准在车辆临近时突然横穿；不准翻越马路中间护栏；在没有民警指挥的路段，要学会避让机动车辆，不与机动车辆争道抢行。教育学生不乘坐三轮车、货运车辆、报废车辆、超载和无牌无证车辆外出。

四是食品卫生安全。

教会学生辨别安全食品的方法；不吃过期食品；教育学生不买、不吃“三无”食品，尤其对于街头的流动摊点食品更要避而远之；注意夏季饮食，不喝生水，防止因贪凉引发的肠道疾病。

五是网络安全。

教育学生不进入营业性歌舞厅、游戏厅及网吧等娱乐场所。教育学生不沉迷于网络游戏，不浏览内容不健康的网页，不与网友讨论不健康的话题，不单独与网友见面。

六是其他安全注意事项。

教育学生放假期间，不要到施工场地或危险房屋、桥梁、公路上游玩、逗留，捉迷藏，玩游戏。不携带火种玩火。不携带不玩耍易燃、易爆、易腐蚀的各种物品。不携带玩弄刀、棍棒等危险物品。不乱摆弄电器。远离高压电线和配电室。独自在家时，不要给陌生人开门；路上不要理睬陌生人的搭讪。外出或回家时向父母打招呼。最好不单独外出或在夜间单独行动。未经父母同意不得在外留宿。

地北头镇狼山关小学

教育关篇3

关键词：青年职工；思想教育；工作策略

中图分类号：D64；F270 文献标识码：A 文章编号：1671-864X（2015）02-0166-02

一、青年职工思想状况调查分析

在毛泽东思想的指引下我们明白了要坚持走实事求是的路线，同时也明白了了所谓的‘没有调查就没有发言权’因此，要想充分的发挥好青年职工这一新鲜血液的作用，我们就必须要在实事求是和实地调查的基础上得出当前机关事业单位中青年职工的思想状况如何，再根据得出的结论来具体问题具体分析，提出具体的解决策略和应对方法。根据调查我们得出了这样一些结论：

首先，经济全球化和信息全球化条件下，网络已成为多数青年职工生活中的一部分。对于青年职工而言，网络是他们接收外界知识、信息以及娱乐的重要途径之一，尤其是在这个互联网时代，大多数的娱乐都可以通过网络来实现，因此，青年职工对于网络的依赖性和以前相比有了显著的提高。就现在的青年职工而言，他们可以不看电视，不出门但是不能远离手机、不能远离网络，网络已经成为他们生活中不可分割的一部分，没有网络他们将觉得度日如年。如此显著的对网络的依赖性虽然可以为青年职工提供便捷的学习、生活、娱乐的方式，但是另一方面，过度的依赖网络会使青年职工在网络上接触到一些不良的信息，同时网络具有虚拟性，过度沉浸在虚拟的网络中也会让青年职工缺少在现实生活中的交流，不利于维持稳定的良好的人际关系。

其次，我们也发现，和中老年职工相比，青年职工在当今时代更加注重个人权益和个人特性的发展，他们表现除了更为自信的一面，同时这种过分关注自己特性的特点又让他们在大多数情况下只会考虑自己的感受，削弱了集体荣誉感以及淡化了集体主义意识和责任感，反而表现出了极端的个人主义意识。最后，对于许多青年职工来说，社会经济的不断发展和人们生活水平的不断提高，并没有给他们带来幸福感的提升和生活满意度的提升，反而给他们带来的是越来越大的生活压力。工作压力、买房压力、结婚压力这些都像大山一样压得青年职工喘不过气来。职工的工资增长速度永远赶不上房价增长速度以及物价飞涨的速度。工作岗位的竞争也日益激烈，这些都拉低了青年职工幸福感和生活满意度。

二、目前青年职工思想教育工作存在的问题

1.思想教育工作内容过于空洞。

青年职工子啊生存和发展汇总面临着极大地压力，这些压力以及不幸福的感觉必须要得到合理的宣泄，否则会对青年职工的身心造成严重的损害，但是就当前社会上在青年职工的压力缓解这一方面所做的工作还远远不够，无论是企业还是机关事业单位，对青年职工的思想教育工作都还存在着严重的不足，其中思想教育工作内容过于空洞就是一大问题。泛泛而谈的假大空的理论对于缓解青年职工的心理问题和压力来说不仅没有作用反而会让其产生厌烦心理，时代在不断的变化，当前的青年职工具有十分清冽的自我意识，他们的思维方式和想象力都已经得到了很好的发展，单传的穿理论的说教已经不能达到目的，只会适得其反。

2.思想教育方式方法比较陈旧。

我国的改革开放孩子呢个在不断的深入发展，与世界接轨程度越来越高，受西方先进国家的教育思想的影响，我国也在换左手进行适合我国国情的教育改革，传统的思想教育模式已经逐渐在被淘汰了，我国的教育需要改头换面以新的面孔出现在广大人民群众的面前。对于机关事业单位的思想政治教育工作而言也同样如此。我们需要改变以往的纯理论的说教方式，在开展思想政治教育工作时也要注意与时俱进，不断创新思想教育的方法，创新是一个民族进步的灵魂，在机关事业单位发展中，创新是其发展的不竭动力，因此，我们必须要抛弃以前陈旧的思想教育方法，不断进行改革创新。

三、新形势下青年职工思想教育工作策略

1.创新思想教育机制，提高青工思想素质。

首先，机关事业单位必须要做好自身思想的革新工作，努力创建一个新的思想教育机制，在改变以往的思想教育的方式方法的基础上与时俱进，采用的那个下青年职工们喜闻乐见的方式开展思想教育活动，努力提高青年职工的思想政治素质。

2.关注青工思想动态，注重身心健康发展。

经济不断发展的同时，广大青年职工也面临着日益沉重的工作生活压力，这就需要机关事业单位对青年职工的思想状态保持密切的关注，及时调整和了解青年职工的不良情绪进行疏导，做到切实关心青年员工的身心健康。

3.加强政工队伍建设，提供组织保证。

青年职工队伍和中年职工队伍相比在工作经验以及适应能力上可能还有一定的差异，这时就需要机关事业单位中的中老年职工队伍充分发挥好领导带头作用，及时传授一些工作经验。生活经验，让青年职工尽快的适应并形成良好的心态。一个思想政治良好、作风正派的组织单位会在无形中给青年职工造成影响，使之朝着组织不断靠拢。

四、结论

在新形势下，我国面临的最为主要的挑战就是文化多元化和价值取向多元化的挑战，因此，对对机关单位的青年职工的思想发展状况做一个充分的了解和调查对于更好的发展机关单位是十分有必要的。笔者对该问题作了简要的论述，如有不妥之处，请积极指正。

参考文献：

[1]赵瑞英.做好企业青年职工思想政治工作[J]. 内蒙古教育（职教版）. 2013（10）.

[2]叶海明. 加强青年职工思想政治工作的思考[J]. 办公室业务. 2013（10）.

[3]孙磊.浅谈企业思想政治创新与青年职工的成长[J]. 改革与开放. 2013（04）.

教育关篇4

一、合唱对集体主义意识的培养作用

1.让学生懂得服从集体

合唱是一个集体性的活动,每一位学生个体在其中都发挥着必不可少的作用。在合唱的时候过分地膨胀自己的声音,这是非常忌讳的一件事。合唱对个人的音色、音量、节奏和力度都有着很高的要求,个人在参与合唱时不能在演唱出现半丝的“随意”。合唱期间,个人在吐字和情感的表达上也必须有着极强的控制能力。通过培养中职学生的这些素质,可以让他们在潜移默化中不断收敛自己的个性,控制自己的音量和气息,让他们在演唱的时候更好地照顾到集体,继而养成“个体服从集体”的良好意识,这对于培养中职学生集体主义意识而言有着非常重要的意义。

2.让学生掌握歌唱技巧

歌唱表演包含了合唱和独唱,虽然从表面来看合唱与独唱是两个分水岭,但是二者之间又是辩证统一的关系。合唱不但要求表演者具有着良好的合作意识,同时对于他们的独唱能力也有着严格的要求。所以,在合唱期间,表演者不仅要把握好自己的声部,还要合理配合不同的声部。通过长期的训练,不但可以有效提高中职学生的独唱技巧,还能让他们在演唱的同时更好地照顾到集体,从而有效激发他们的集体主义意识。

二、合唱对集体主义意识的培养方法

合唱对集体主义意识的培养是多方面和多样性的,首先通过教师的人文指导可以让学生充分理解集体主义意识的重要性和价值,并能唤醒学生合唱表演的信心和决心;其次,通过对学生独唱和合唱技能的锤炼,可以在提高学生音乐技能的同时让他们掌握合唱的窍门,并在此期间间接增强他们的集体主义意识,让他们意识到团结的重要性。

1.教师引导,情感灌输

若想让中职学生充分理解集体主义意识的重要性和价值,首先要在情感上入手,利用合唱教学唤醒他们对音乐美、人性美、社会美的感受,继而加深他们对合唱的理解,并让他们在欣赏的同时感受到合唱的魅力所在。在这个过程中,教师占据着不可或缺的地位。众所周知,教师是合唱的组织者和引导者,所以,教师必须充分发挥自身的引导作用,利用魅力去感染学生,影响学生,从而让学生在“情感灌输”的作用下体会到合唱的价值,理解集体主义意识的价值。但是,具体该如何操作呢? 笔者认为, 我们可以从以下几方面入手:首先,为学生们选择一些合唱类的歌曲,如《黄河大合唱》、《众人划桨开大船》等, 让学生通过聆听感受到合唱的魅力;其次,由教师带领学生一同试唱,让学生对合唱产生初步的印象, 并让他们在合唱的同时感受一下自身的发音、吐字、音色、节拍、气息是否与集体合唱相贴合,从而让他们生出自我调整的想法;最后,向学生介绍一些有关合唱的知识和背景,让学生明白合唱与集体之间的联系,从而让他们在认知上对集体主义意识给予更深的了解。

2.把握个性,共性统一

通过长期的研究和观察可以发现: 在诠释多声部合唱时,各个音色的统一和稳定可以让合唱表演所蕴含的情感变得更加丰富,让合唱的效果变得更加洪亮。但是,在唱到个别的声部时,个体的发音和音色、音量、声调也会发生相应的变化,从而在照顾整体的同时让合唱变得别具一格。其中,不论个体如何变化演唱风格,如何诠释个性,都要维护整个集体。通过长期的训练, 集体主义意识便会在他们的心中应运而生,并随着学习时间的递增变得根深蒂固。

3.明确分工,科学互助

在合唱期间,学生个体的音准、节奏和音色是否符合要求,这些都会对合唱的效果带来直接的影响。所以,在指导学生合唱技巧期间,既要让他们把握集体,又要让他们合理分工。但是,具体该如何合理分工呢?我们不妨从分声部训练入手:首先,让学生自行掌握独唱的旋律和节奏特点,然后在此基础上对自己的音色、发生、音调等进行调整,从而确保自己的演唱能够满足合唱的需求。其次,在分声部期间,要确保“分部”小组中学生能力的平均化 ,不能单纯地将能力强的学生分到一个声部,将能力弱的学生分到一个声部,以免造成不必要的麻烦。在实际演唱时,根据学生的合唱效果和具体情况对人员进行科学的调整, 从而让整个合唱慢慢趋向完美、平衡。

三、结束语

师德教育周培训心得体会关方梅篇5

威宁县第四小学

关方梅

2017年8月25日和26日在威宁梁才学校培训师德教育，我经过两天的培训我知道教育的本质就是教学生学会做人，做文明人、做有素养的人、做社会有用的人。作为一个教师我们应该怎样做呢？下面我分享一这两天的收获吧!

一、以教师的职业道德规范要以身为本

安斯寿老师说，巴西教育家弗莱雷认为没有爱的教育是没有意义的。因为爱是一种能力，是一种移情状态。我们在教育学生时要设身处地替他们着想，学会换位思考。孔子有一句话说“己所不欲，勿施于人”就是告诉我们自己不喜欢做的不要强加给学生。教师的职业道德规范从自身修养开始。

二、师德是对学生充满爱

王先华老师说：教师要永远对学生讲道理；像喜欢自己女儿一样他们；鼓励表扬是孩子成功的开始。当学生有困难时我们要主动关爱、帮助他们。师德是什么？师德就是爱。从现在开始我们要用爱教育学生，只有用爱教育出来的学生才会有健全的人格。

三、做一个合格的老师

怎样做一个合格的老师？我们要有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有热仁爱之心。人格魅力是学生的榜样，老师要有丰富的知识，有仁爱之心，我们要终生学习，才能够成为合格的老师。在以后的教学中我要不断地提升自己的专业素养，使自己成为一名合格的小学老师。

四、做一个幸福的老师

开启幸福之门的钥匙就是掌握在自己手中，只要你保持阳光心态和健康行为，你就感觉幸福。比如：有知心的朋友谈心；每天坚持读书，每月读自己喜欢的书；经常出去旅行，每年去一次经济能力内的旅游；学会宽容，调整自己的心态，宽容自己，宽容他人；保持身体健康，经常运动；想自己开心的事。

“关老爷现象”（一）篇6

“关老爷”是清人传下来的非正式尊称,适用面比较宽泛,不像佛教徒称“伽蓝菩萨”,道教徒称“关圣帝君”,或儒士称“武圣人”、“关夫子”那样专门。“现象”是现今常用的术语,是指一种值得研究的社会偶见或习见的事物或状态。这种名目,颇像瓜皮帽配旅游鞋,新旧搭配,其实颇为抢眼,“髦”得正合“时宜”。

“关老爷”确有被称为“现象”的资格。作为“刚而自矜”(陈寿传记评语)的“败军之将”,他在千载以后压倒群雄,晋升为整个中华民族的“护国保民”神,不但使刘备、曹操、孙权这些三国时代的风云人物黯然失色,就连“万世师表”的文圣人孔夫子也不得不退避三舍。清代一副庙联,已道尽了他崇高的历史文化地位:“儒称圣,释称佛,道称天尊,三教尽皈依。式詹庙貌长新,无人不肃然起敬;汉封侯,宋封王,明封大帝,历朝加尊号。矧是神功卓著,真所谓荡乎难名。”上联说关羽尽得释儒道三教尊崇,下联表关羽历代加封的殊荣。

这使史学家颇为迷惑。乾嘉时的赵翼以博学名,但在《陔余丛考》中就发出了这样的疑问:“鬼神之享血食,其盛衰久暂,亦皆有运数,而不可意料者。凡人之殁而为神,大概初殁之数百年,则灵著显赫,久则渐替,独关壮缪在三国、六朝、唐、宋皆未有祀,考之史志,宋徽宗始封为忠惠公……今且南极岭表,北极塞垣,凡妇女儿童,无有不震其威灵者,香火之盛,将与天地同不朽。何其寂寥于前,而显烁于后,岂鬼神之衰旺亦有数耶?”(卷三十五《关壮缪》)美籍学者黄仁宇亦认为“以这样的记载,出之标准的文献,而中国民间仍奉之为神,秘密结社的团体也祀之为盟主,实在令人费解。”(《赫逊河畔谈中国历史,》三联书店版)

其次是他居然能够融会三教,混一九流,甚至超越历史上的民族鸿沟,现在也有一联曰:“三教尽皈依,仰聪明正直,心似日悬天上朗;九流享隆祀,祝英灵昭格,神如水在地中行。”又把关羽崇拜普及九流,形成全民信仰的状况总结出来。据一项统计表明,随着清代华人移居浪潮的波及,现今世界上有一百四十多个国家地区建有形制不一的关庙。

这在时、空两轴上都堪称奇迹。做为中国传统文化的现代存在,任何从事中国文化研究的人,似都不应小觑。

但是悲哀也跟着就来了。别看现今供关公者众,但一问到“为什么”,典型的回答有三种:一曰“不知道,别人供咱就供”;二曰“讲义气,表示好交朋友”;三曰“财神,保佑发财”。

第一种属于“傻小子过年——看隔壁的”,是典型的“从众心理”。如果停留在这个层次,当然很容易解释“文革”中人家“打砸抢”你也“打砸抢”,现今别人“坑蒙骗”你也“坑蒙骗”。前苏联有一部很有名的文献片叫作《普通法西斯》,在大量纳粹纪录片的基础上剪辑而成的,表现的就是普通德国人如何变成法西斯的过程。可见这种盲目从众并非中国独有,带来的后果也极其可怕。

第二种异曲同工,因讲究哥儿们“义气”跟着折进班房,甚至断送小命的实例,也已经屡见不鲜了。

第三种也成问题,如果干的是坑蒙骗的勾当而又想平安无事的话,现实中需要打点的恐怕是贪官污吏,而非神佛。

关羽是中华民族信仰最众的神之一。史载,关羽蜀汉时封前将军,汉寿亭侯。关羽封地为刘蜀汉寿地,在今四川境内。亭侯为汉代五侯中爵位最低者。宋徽宗封武安王,以后屡次加封,明万历始封“三界伏魔大帝”,清朝曾十次加封,“顺治元年定祭关帝之礼。九年敕封忠义神武关圣大帝。(乾隆二十三年)加封关帝为忠义神武灵祐关圣大帝。”(《清朝文献通考·郡祀考上》)直至光绪五年(1879年),封为“忠义神武灵祐仁勇威显护国保民精诚绥靖翊赞宣德关圣大帝”,共二十二字,可谓旷古未有。其实正史有关关羽的记载不过千把字,重要的是后世赋予他的多重品格和内容。我以为,这是构筑中华民族精神品德的一条线索。

于右任先生尝题马来西亚一关庙联曰:“‘忠义’二字,团结了中华儿女;《春秋》一书,代表着民族精神。”就是这种现象的现代写照。至于后世种种传说故事,赋予他的多重品格和内容,实则是构筑宋明以来中华民族精神品德的一条线索。

目前论及关羽崇拜之书籍文章,大率以“历代统治阶级提倡”为立论要据,是以“阶级斗争”史观而笼统言之,未能深入研究的浮泛之议。实则关羽信仰源于民间,而且后来也主要在民间滋育发展,所谓“统治阶级”的介入,不但于时较晚,且为顺应民间之必须。

但历史遗存有时又会混入“阶级斗争”大潮中。湖北当阳关陵是传说中关羽“身靠当阳,头枕洛阳,魂归故乡”的葬身之所,那里立有一块“四好碑”,道是“读好书,说好话,行好事,做好人”。如果你把“好”字置换为一个特定人物的称呼试试?恐怕四十岁上下人们耳朵,当年都曾经为之磨出过茧子。

“好人好事”一语至今通行天下。罗大经《鹤林玉露》卷之二甲编“好人好事”条:“豫章旅邸,有题十二字云:‘愿天常生好人,愿人常做好事。’邹景孟表而出之,以为奇语。吾乡前辈彭执中云:‘住世一日,则做一日好人;居官一日,则做一日好事。’亦名言也。”那正是理学以“伦常日用”构筑价值系统的时代。至于“好”字作何解释,代有不同。这种不同,正反映着中华民族整体提升的努力。

我想,沿着这个思路深入下去,庶几为解开“关老爷现象”之谜的正道。

现依据历史上关羽崇拜的时序,分五方面略加介绍。

一、武关公

《三国志·蜀书》中的《关羽传》不过九百多字,令人留下深刻印象的是他过人的勇武。如“羽望见(颜)良麾盖,策马刺良于万众之中,斩其首还,绍诸将莫能当者”;如“羽尝为流矢所中,贯其左臂……羽便伸臂令医劈之。时羽适请诸将饮食相对,臂血流离,盈于盘器,而羽割炙引酒,言笑自如”;如“羽率众攻曹仁于樊……禁降羽,羽又斩将军庞德。梁、陕、陆浑群盗或遥受羽印号,为之支党。羽威震华夏,曹公议徙许都以避其锋”,等等。甚至说张飞的“威猛雄壮”还“亚于关羽”。陈寿《三国志》和裴松之注中,亦每以关、张并称,这在魏晋以后的武人中间显然发生了影响。以至赵翼《廿二史札记》卷七《关、张之勇》条得出了“汉以后称勇者,必推关、张”的结论。唐高宗上元九年初立武(成王)庙与文庙孔子并立时,是以姜尚(俗称姜太公)为主祀的。倒是《全唐诗》(二四八卷)载有玄宗时人郎君胄题《关羽祠送高员外还荆州》一诗,云:“将军秉天姿,义勇冠今昔。走马百战场,一剑万人敌。谁为感恩者,意是思归客。流落荆巫间,徘徊故乡隔。离筵对祠宇,洒酒暮天碧。去去无复言,衔悲向陈迹。”郎曾出任郢州刺史,这首诗是当时当地确已建有关羽祀庙的明证,而且庙宇表现的仍然是以“一剑万人敌”、“义勇冠今昔”为主要内容的关羽。

北宋开国不久,“乾德(963-967年)初……又诏:‘前代功臣、烈士,详其勋业优劣以闻。’有司言:‘齐孙膑、晏婴、晋程婴、公孙杵臼、燕乐毅、汉曹参、陈平、韩信、周亚夫、卫青、霍去病、霍光、蜀昭烈帝、关羽、张飞、诸葛亮、唐房玄龄、长孙无忌、魏徵、李靖、尉迟恭、浑、段秀实等,皆勋德高迈,为当时之冠……’诏孙膑等各置守冢三户……其有开毁者,皆具棺椁、朝服以葬掩,次日致祭,长史奉行其事。”(《宋史》卷一百五《礼八》)但是北宋面临强敌环伺,败多胜少,需要一个更具有武将形象的典范来策励军伍,于是宋徽宗在大观二年加封关羽为“武安王”。宣和五年敕封“义勇武安王”。宋无名氏《武成王庙从祀赞》:“剑气凌云,实曰虎臣。勇加一国,敌号万人。蜀展其骥,吴折其鳞。惜乎忠勇,前后绝伦。”(《关帝志》卷四艺文下)就表明着这样的理想。这虽然未能挽救徽钦二帝亡国贱俘的命运,但对南宋将士抗金还是有明显的鼓舞作用。

有趣的是,金人占据长江以北后,也沿袭了关羽崇拜,称“关大王”。蒙元继续承袭关王崇拜,以至元杂剧中《关大王单刀会》等剧目盛演不衰,造成了关羽传说的又一个高潮期。至今尚存的元代《全相三国志平话》(最早的插图本三国演义)毫无疑问是后世《三国演义》的前身(作者罗贯中被认为是元末明初人)。

朱元璋称帝前后,曾多次声称战争的关键时刻有关公显灵佑护。明成祖沿用了类似说法,并在南京鸡鸣寺和北京相继建关庙,包括紫禁城内景山及内廷关庙。万历四十二年关羽被敕封为“三界伏魔大帝荡寇天尊”后,开始了全民崇拜关羽的又一个阶段。由于明末内忧外患,长城的各罗城相继修建了关庙,关羽也开始成为作为戍边将士的主要守护神。入清以后,关羽得到进一步的尊崇,清代诸帝都声称他们受到关羽的特别佑护,在清代甚至将关羽视为“军神”(如台南开基武庙)。尤其是嘉庆年间林清天理教攻入紫禁城的事件,嘉庆特颁诏书,信誓旦旦地说因为关羽护佑,他才转危为安。此后道光、咸丰、同治、慈禧在鸦片战争和平息太平天国战乱中,都曾经再三祈祷关帝佑护。民国鼎革,于三年正式颁布法令以关羽、岳飞为“武圣”(岳飞为抵御外侮之象征,清为金人之后,故清代不祀岳飞)。今台湾日月潭文武庙关岳殿为政府正式祀典所在,即是这个制度的象征。

武关公一般以骑马持刀形象者居多,象征“威镇华夏”。其坐骑“千里追风赤兔马”亦自有一系列传说。今关羽故里山西运城市火车站前即有新立铜塑骑马关公像。

二、佛关公

佛教称关羽为伽蓝菩萨(护法神)。明儒曾表示强烈不满,说:“禅林道院中有护法神,曰‘伽蓝’。或当户而立,或拱侍于旁。神不拘一,而以关帝作伽蓝者大概十八九。夫释道各崇其教,今护法则争尚关帝,何也?”(《古今图书集成·神异典》卷三七《伽蓝辨》)即如笔者所见之杭州灵隐寺、九华山肉身殿、苏州西园寺、开封大相国寺、以及北京红螺寺等,至今仍塑护法关羽神像。我以为实际上是源于隋陈之际佛教中国化中的一个插曲。

现知最早有关“关羽显圣”的历史记载为中唐德宗贞元十八年(802年)董《重修玉泉关庙记》(载《全唐文》卷六六四):“陈光大中,智禅师者至自天台,宴坐乔木之下,夜分忽与神遇,云:‘愿舍此地为僧房。请师出山,以观其用。’指期之夕,万壑震动,风号雷。前劈巨岭,后堙澄潭,良材丛仆,周匝其上;轮奂之用,则无乏焉。”按天台宗学说以《法华经》第一卷《方便品》为据,大开“方便法门”,以调合儒、道两家思想,智则是这一教派的实际开创者。文史大师陈寅恪曾直截了当地认为:“如天台宗者,佛教宗派中道教意义最富之一宗也。”(见冯友兰《中国哲学史》附录《审查报告》三)它是最早与天竺所传教义有所区别的中国教派,其融合儒、道思想观念,亦时势之所必然也。这说明它藉关羽以传教,绝非偶然之举。

另一个较早实行本土化的佛教派别是禅宗。“关羽显圣”之说,亦得附禅宗流布而传。据《历代神仙通鉴》卷一四:“(唐仪凤末年)神秀至当阳玉泉山,创建道场。乡人祀敬关公,秀乃毁其祠。忽阴云四合,见公提刀跃马,秀仰问,公具言前事。即破土建寺,令为本寺伽蓝。自此各寺流传。”(弘治本《三国志通俗演义》卷之十六引禅宗《传灯录》亦载此事,惟文字稍繁,类同俗讲)按神秀就是那位在禅宗公案中,因为“身是菩提树,心如明镜台。时时勤拂拭,勿使惹尘埃”一偈丢了五祖衣钵传承的人,张说《唐玉泉寺大通禅师碑》:“仪凤中始隶玉泉,名在僧录。寺东七里,地坦山雄,目之曰:‘此正楞伽孤峰,度门兰若,荫松藉草,吾将老矣。’”据陈垣《释氏疑年录》,神秀往当阳在武则天仪凤年间(676—679),当时主持玉泉寺的僧人宏景时为有势之僧,且是当地人,这也许是神秀在当阳不得不另立山头,还不能开罪天台宗,反须附骥攀鸿的原因。神秀主“渐悟”,所以和天台宗的戒律没有矛盾,关羽“具言前事”为何,这里没有说明,或许就是已从智受五戒事,则神秀之说似依附于天台之说而来,不然关羽忽然应命为伽蓝,倒像得到“顿悟”了。

神秀的传人普寂恰好是关羽的老乡,“普寂姓冯氏,蒲州河东人也。年少时遍寻高僧,以学经律。时神秀在荆州玉泉寺,普寂乃往师事,凡六事,神秀奇之,尽以其道授焉……(神秀卒)制令普寂代神秀统其法众。”(《旧唐书》卷一九一本传)《三国志演义》中曾出现过一位在汜水镇国寺和关羽叙过乡情,后又在玉泉山结茅,以一句“颜良安在”喝破关羽的“普净”(见弘治本卷之十六,毛本作“普静”),我颇疑心就是这位曾住玉泉而又声势赫赫之“普寂”的一音之转。普寂有著于当世之名“法山净”(据朝鲜金九经校敦煌唐写本)。将“普寂”与“法山净”截头加尾,另为之名,亦是小说家惯技耳。

后来“(元)世祖尊崇佛教,用汉关壮缪为监坛。”(《元史》本纪)则关羽又被引入黄教。至今北京藏密要寺雍和宫内有关帝殿一座。据方志记载,蒙满藏等黄教信徒一直把关羽作为佛菩萨供奉,地位在观音之上。

教育关篇7

关键词：辅导员,就业指导,思想关,实践关

自高校扩招以来, 国内普通高校的应届毕业生数量每年都在激增。与之相对应的, 全国高校从事就业指导的工作人员严重缺乏。当前, 高校就业指导的形式主要有以下三种:一是开设专门的就业指导课程并计入学分, 由专职教师或职业指导专家担任教学工作;二是学校设立就业指导中心, 统筹负责大学生就业工作;三是邀请就业指导专家或企事业单位人力资源部管理人员开展就业指导讲座。这三种形式的就业指导对大学生就业能力的提高起到一定的推动作用, 但实施效果并不理想。专业课老师主要以专业知识的讲授为主, 就业指导课大多流于形式;就业指导的中心侧重于大学生就业的程序性工作, 难以针对学生本身进行就业指导;专业人士的就业指导讲座成本高昂, 而且时间短、频率低, 并不能实际解决学生在求职就业中遇到的问题。随着辅导员队伍科学化、专业化的发展, 辅导员在指导大学生就业过程中发挥的作用逐渐受到重视。

一、辅导员对大学生进行就业指导的优势

首先, 辅导员更易于与学生交流与沟通。一方面, 目前高校辅导员大多由年轻教师担任, 其年龄、阅历等与大学生比较接近, 没有代沟, 容易沟通。另一方面, 辅导员的工作涉及学生大学生活的各个方面, 经过长时间和多角度的接触, 增进了彼此的了解与理解, 这使得辅导员与学生之间建立起深厚的友谊。辅导员以朋友的身份, 帮助大学生分析就业形势, 给予一定的建议和指导, 大学生也比较容易接受。相比之下, 无论是任课老师在就业指导课堂上专业性的讲解, 还是专家突击性的讲座, 都因与学生的面对面交流较少而达不到预期的效果。

其次, 辅导员的日常性工作更有助于帮助学生进行全面、长期的就业规划和指导。当前高校就业指导工作的一个误区就是在临近毕业之际才给学生开设就业指导课程, 这也给了学生误导, 致使他们到大四要毕业求职时才开始关注就业信息。大学生的就业指导是一个系统性的工作, 从大学生一入校的就业生涯规划, 到有计划、有目的的就业能力的培养和提高, 到临近毕业时求职技巧的集中训练等, 都是非常必要的。辅导员通常都是将一届学生从大一带到大四, 在这四年的日常学生工作中, 便于帮助学生树立正确的就业观, 做出合乎自身条件的就业生涯规划, 引导学生关注就业信息和提高自身的就业能力。

最后, 辅导员更易于对大学生做有针对性的就业指导。除了日常管理工作外, 辅导员还要经常对学生进行思想政治教育、心理辅导等。深层次的接触使得辅导员对不同学生的性格特点、综合素质和就业倾向等都有一定的了解, 便于针对学生个体的特点, 实施个性化的就业指导, 帮助学生分析自身的优势和不足, 理性就业和择业。

二、抓好就业“思想关”和“实践关”

所谓抓好就业“思想关”, 就是指辅导员要做好在就业指导工作中的思想教育工作, 引导学生树立正确的就业观念。

由于与社会的脱节, 很多高校毕业生不能客观地进行自我认识与评价, 对就业形势认识不够, 对社会职位要求也知之甚少, 在求职过程中不能结合自身特点理性选择职业, 只是一味追求高薪、轻松又体面的工作, 期望值过高, 就业盲目。

面对日益严峻的就业形势, 辅导员应引导学生树立“先就业、再择业、后创业”的正确就业观, 引导和帮助学生熟悉政策, 了解社会就业环境现状。鼓励学生保持良好的心态, 主动参与人才竞争, 积极拓宽就业渠道, 缓解就业压力。辅导员要教育学生保持实事求是的态度, 充分认识到大学生大众化的趋势, 脚踏实地地找到合适自己的工作。不要仅仅将公务员、事业单位看做是就业的唯一选择, 很多国有企业、私企、外企存在更多的就业岗位空缺, 在这些岗位上同样能够实现自己的人生价值。部分学生就业受挫后, 容易自我否定、心情急躁, 甚至产生极端情绪、心态失衡, 辅导员应引导学生正确看待挫折, 在失败中总结经验教训, 不断修正就业理念、面试技巧等, 提高竞争力, 既不要盲目自信又不能因为几次失败就悲观放弃, 而是要始终坚信自己的能力, 结合自身优势, 扬长避短。

另外, 辅导员还要引导有学生树立自主创业的新理念, 鼓励有创业潜质的学生自主创业。辅导员要鼓励和引导积极学生校内外举行的创业设计大赛, 在此类比赛中培养自己的创新创业精神、提高创新创业能力、增强综合素质, 为今后的职业选择、求职竞争和自主创业做好充分准备。目前国家在政策上对大学生自主创业提供了很大的支持, 相关的创业辅导和资金投放力度不断增加, 高校在培养大学生创业意识和创业能力方面取得很大的进展。这一切, 都为大学生创业提供了有利条件。

所谓抓好就业“实践关”, 就是指辅导员应创造条件, 通过多种形式切实提高大学生的就业水平和能力。就业指导不应只针对毕业生, 而是应面向所有学生。从大一新生一入校开始, 辅导员就应对新生进行职业意识、职业选择、职业发展教育, 引导学生发现和了解自己的特长和兴趣, 帮助新生有针对性地做好职业生涯规划, 并分阶段地考察学生的执行情况。针对大学生求职时所应具备的素质, 辅导员应组织开展丰富多彩的活动, 鼓励学生参加社会实践, 培养学生的自信心和表现力, 提高就业能力。辅导员可以通过主题团日活动等组织学生共同探讨如何做好就业准备, 也可以组织学生观看国内外人力资源专家的视频讲座, 拓宽学生的求职思路。

充分发挥学生社团在培养学生就业能力的平台作用。学生社团是培养学生兴趣爱好、开阔眼界、培养综合素质和能力的重要平台, 是校园文化的重要载体。学生社团不但可以在校园内开展丰富多彩的活动, 更可以走出校园, 开拓与社会联系的渠道。只要积极引导, 学生社团可以一定程度上弥补学校教育与社会脱节的情况, 帮助学生尽早接触社会, 锻炼社会适应能力, 为今后走向社会就业打下基础。辅导员应充分利用好学生社团这一平台, 进一步加强指导和引导, 不断丰富学生社团的形式和内涵, 使其真正发挥出在大学生成长成才和提高就业能力方面的作用。

另外, 辅导员还应做好就业信息的收集和传递工作, 将学校和院系的就业信息第一时间传递给学生, 为毕业生提供及时有效的就业信息;组织学生定期参加校园招聘, 让学生亲历求职过程, 及时了解就业形势, 帮助学生尽快确立近期目标与长远目标, 有针对性地进行训练, 实现就业目标。

三、提高辅导员就业指导的素质和能力

高校就业工作, 事关学校的稳定与发展, 同时, 就业工作也事关学生个人的发展和社会的整体发展。辅导员不仅应在思想政治上加强对大学生就业观教育, 还要给大学生提供职业生涯规划、就业指导、心理咨询等多方面的服务, 这就需要辅导员有专业的知识和技能, 需要有丰富的经验。

职业生涯规划和就业指导具有很强的专业性与科学性, 必须经过相关专业的学习与培训。目前, 高校辅导员的就业指导工作大多停留在统计毕业生数据、向学生传达就业信息、就业协议书的发放与收取、办理毕业生离校手续等程序性的工作, 缺乏就业指导的专业培训, 知识结构单一, 难以适应现阶段学生对职业生涯教育、心理辅导、就业能力提高等方面的要求。因此, 专业化、科学化的就业指导学习和培训, 是提高辅导员就业指导能力和素质的基本保障。

辅导员自身应在就业指导工作中不断积累经验, 总结规律, 增强就业指导的针对性。同时也要紧跟时代步伐, 在就业观念、劳动法规和制度、应聘技巧、心理辅导等专业知识上不断学习, 增强就业指导的能力和效果。辅导员还要不断了解企业最新的发展, 运用网络等新手段密切联系学生、传递就业信息、收集信息反馈、提高就业指导工作的质量和效率。

参考文献

[1]曹海琴.辅导员为主导的大学生就业全程指导模式初探[J].知识经济, 2011 (06) .

[2]周璐.加强高校辅导员就业指导工作的思考[J].才智, 2011 (12) .

[3]陆玲.加强高校辅导员就业服务能力的探索[J].中国校外教育, 2012 (09) .

[4]刘锋.浅谈高校辅导员在大学生就业工作中的职能[J].经营管理者, 2011 (17) .

教育关篇8

她, 一名普通却不平凡的体育教育工作者

“干一行, 爱一行;不能白拿小米, 不能误人子弟”是关槐秀老师的父亲在其刚参加工作时对其的教诲, 而关老师则用超过60年的教育生涯甚至是用其一生努力践行着。18岁, 一个花样的年龄, 关老师进入北京市朝阳区芳草地小学任体育教师。1972年, 她调入北京教育学院负责教师的培训和培养, 一干就是40多年。自从踏上工作岗位, 她始终全身心地投入, 她的课堂气氛总是朝气蓬勃、昂扬向上, 看过她课的教师都会说“观看关老师的课是一种享受”;她始终认为体育教学不能只注重“身”, 同时要关注“心”, 不仅要教会学生技能, 强健学生体魄, 还要用心浇灌学生的心灵;她始终坚持用数字说话, 致力推进体育教学的科学化, 为学生的体质健康和全面发展把脉。她在过去的教学生涯中, 共计开展教学3230次, 参加人数38万人次;开展培训1135次, 参加人数55万人次;在各类专业会议和交流中获奖41次……她, 只是一名普通的体育教育工作者, 却用自己的努力、勤奋和坚持书写了不平凡的教育人生。

座谈会上, 与会者对关老师的教育生涯和她所取得的成绩给予了充分肯定和积极评价。姜继为主任认为:“关槐秀老师是一名极其优秀的体育教师, 是一名令人骄傲和自豪的体育教师, 她的很多优秀品质和宝贵经验值得挖掘, 并值得在体育教师中推广和传承。”罗希尧教授认为:“关槐秀老师调入教师进修学院 (现北京教育学院) 以来, 在教材创编、教法改革、学历达标等方面做了大量工作, 培养了许多优秀的教师。”白林副会长总结道:“她对工作热爱, 对事业热爱, 对学生热爱, 并努力让学生热爱体育。她在做好本职工作的同时也为民族传统体育项目的挖掘、整理、推广做了大量的工作, 为北京市各区县民族传统体育项目的发展起到了重要作用。”作为校长代表, 朝阳区瑞祥民族小学常务副校长蔡淑亮则表示:“关老师的基本功、专业知识、个人风采、精气神都是体育教师学习的榜样, 她在教学中能够给予学生积极引导, 让学生喜欢体育课, 有兴趣参与体育运动, 这对于小学生来讲是最重要的。”原北京人民广播电台主持人苏京平评价道:“关槐秀老师有信仰, 有成就, 有魅力, 有亮点, 有创新, 有贡献。她不仅是特级教师, 更是一位有着终身成就的体育教师, 其教育生涯就是一部教育的诗篇。”领导、校长、媒体的评价是在告诉我们, 无论从哪个角度审视关槐秀老师, 她都是一个成功的体育教育工作者。

她, 一个学习的榜样, 一种楷模的力量

正如座谈会上姜继为主任所讲:“关老师不仅是极其优秀的体育教师, 还是极其优秀的教练员, 是极其优秀的活动组织者和管理者。”关槐秀老师获得的成绩并不仅仅局限于教学实践和教师培养方面, 她在包括教育在内的诸多领域, 例如国庆庆典游行群众的组织与指挥、大型运动会团体操的创编与展演中同样成为了楷模。其中, 关槐秀老师曾先后参与过国庆10周年、25周年、35周年和50周年庆典的群众游行方阵及展演的设计, 尤其是在1999年国庆50周年的庆典中, 关老师负责8个游行方队的设计和指挥, 并荣立一等功;先后参与过第1~3届全国运动会开幕式的团体操编创与培训工作, 并获得国家荣誉奖;先后远赴毛里求斯、突尼斯、索马里、孟加拉等国担任大型团体操表演的指挥, 并获得毛里求斯国家最高荣誉奖、突尼斯青年功勋奖章等多项国家级荣誉。

关槐秀老师在多个领域都树立了榜样的形象, 传递了楷模的力量。在《乐享育桃李多彩绘人生》一书中, 首都体育学院的刘海元教授就曾这样写道:“关老不仅是我国中小学体育游戏和民族传统体育方面的专家, 也具有丰富的学校体育管理经验, 我在她身上学到了许多书本中没有的知识, 还有那份高尚的敬业精神。”民族传统体育领域的专家王玉玺、杨华夫妇也在书中写道:“关老师的敬业、执着、敏捷、睿智是我们永远学习的榜样。”

她, 奋斗不止, 奉献一生, 承载着一种象征精神

“作为一位生于1934年的老人, 关槐秀老师已近耄耋之年。尽管近两年腿脚不便, 她要通过轮椅来行动, 但这并没有阻止她继续拼搏的脚步。没人知道, 这样一位老人还会做出什么令人瞠目的新成果和新成就。”这是2013年7月北京教育学院体育与艺术学院院长陈雁飞在《乐享育桃李多彩绘人生》一书中写给关槐秀老师的话, 而陈雁飞院长的这一观点也代表了所有与会者的心声。正如座谈会上曹士贤院长的评价:“生命不息, 战斗不止;老骥伏枥, 志在千里;退而不休, 战斗在教学一线。”亦如北京朝阳报记者刘平所言:“81岁高龄仍能设计几千人的大型活动, 精湛技艺和敬业精神让年轻一代不敢懈怠。”

当然, 关槐秀老师身上凝聚的精神不仅在于对教育事业的奋斗不止、执着追求, 还在于坚定的共产主义信念, 在于奉献自己的一生和全部。从1956年7月1日关老师向学校党支部递交她的第一份入党申请书开始, 此后的近30年中她先后递交了101份入党申请书, 直至1984年9月1日, 她终于成为了中国共产党的一员。而在1997年, 她本着“活着干、死了也要为人民作贡献”的思想, 又做出一个重大决定——将自己从教40余年所积累的全部档案材料及实物1500余卷 (件) 全部捐赠给朝阳区档案馆, 并将遗体捐献给北京体育师范学院 (现首都体育学院) , 以完成为共产主义事业奋斗终身的夙愿。至此, 对于自己在1959年写给自己的“你已经把你的一生贡献给最美好的劳动——共产主义教育, 你要无愧于你自己光荣的使命。愿承诺在我的继续奋斗中, 不断变成现实”, 关槐秀老师已全部实现, 而关槐秀老师身上所承载着的这种奋斗不止、奉献一生的精神, 必将成为一种永恒而熠熠生辉, 影响一代又一代的体育人。

食品企业的责任关篇9

由于与大众健康和安全关系紧密、社会关注度高及行业影响关联性强等诸多因素的影响, 在所有的企业主体中, 食品企业的社会责任尤为重要。在食品行业内, 有一批有实力的企业以及企业家在企业规模不断壮大的同时, 也在积极践行社会责任, 为国内企业提供了宝贵的经验。

但问题也会随之而来。近年来, 随着国内、国际社会上出现了一些食品安全事件、公共事件, 外界对企业、社会的信任度也逐渐有所下降, 大众对企业的期望已经不单单是企业能否在确保基本责任的基础上制造、生产出高品质的产品及服务, 而更加注重企业社会责任和可持续发展, 关注企业是否在产品生产过程中也实施了环境保护的措施, 是否热心慈善事业, 是否对于促进行业进步、缓解社会就业压力、为社会提供丰厚的税收、为股东、为投资者带去利益, 是否为企业的员工职业发展生涯提供成长平台、为带动上下游合作伙伴共同成长等有着切实可行的举措和表现。企业履行社会责任已经成为全球关注的焦点, 而其中关系到生态健康的食品企业的社会责任更是焦点中的焦点。

食品企业现状

民以食为天, 食品安全直接关系人民群众的身体健康和生命安全, 关系到社会的和谐发展。谈到食品企业的社会责任, 食品安全是绕不过去的话题。随着我国不断加强食品安全的监管力度, 我国的食品安全现状呈总体向好的趋势, 但食品安全仍是消费者最关注的问题之一。

影响食品企业社会责任建设的问题, 概括起来大致有以下几点:法律规范不全, 监管执法未能到位;传统经营观念局限明显, 现代企业责任意识不够;市场成熟度不够, 经济行为没有真正以消费者权益为中心;食品供应与消费环节信息不对称;行业风气不正, 出现“劣币驱逐良币”现象;部分企业逐利至上, 经营道德缺失;中小企业过多, 靠本能立足, 实力弱小, 达不到相关标准要求;企业经营者素质低, 缺乏企业家精神等等。食品企业社会责任的缺失, 不仅导致食品安全事故频发, 危害人民群众的健康安全, 影响社会和谐稳定, 而且也在一定程度上影响着企业的健康发展。

但在这其中, 还是有很多企业在把好责任一关做得相当突出。比如说青岛啤酒。作为一家拥有百年历史的啤酒生产企业, 青岛啤酒始终遵循“人的价值永远高于物的价值, 社会价值永远高于企业价值”这一理念, 把社会责任放在企业发展的首位;在品质层面, 青啤公司始终以品质为导航, 通过全方位的食品安全管理体系, 确保每一瓶产品都能为消费者带去畅饮的快乐;在环保方面, 青岛啤酒一直信奉“好心有好报”的朴素环境观, 通过水资源保护、节能技术的应用与推广、生物能源利用、降低废气排放、废物回收利用等等多个环节全方位控制, 保护环境, 提升企业绿色价值;在关爱员工方面, 青岛啤酒建立了“以薪酬福利为基础, 以职业发展为动力, 以情感为纽带, 以文化为核心”的全面激励体系, 让员工分享企业的经营成果, 为员工搭建学习、成长的平台;在关心社会方面, 青岛啤酒一直积极支持慈善和公益事业的发展, 为需要帮助的人送去温暖;在与价值链上下游合作方面, 青啤公司始终注重与价值链上下游“共盈、共赢、共荣”, 构建可持续竞争力。这种对价值链各方以及对社会的责任胸怀, 不仅让青岛啤酒的品牌影响力得到了提高, 也赢得了社会的信任和尊重。

责任建设路径

食品安全并非口号, 必须真正落实在行动上。对于食品行业来说, 牵一发而动全身, 任何一家企业发生食品安全事故, 都会对整个行业产生巨大影响。我们当然希望食品行业的一批有实力、有责任感的龙头企业, 可以带领整个行业, 不断提高食品安全水平, 为我国消费者持续提供安全、健康、丰富的食品。

那么如何履行好社会责任?首先, 政府机关应着力于食品企业主体责任意识的培育。一方面, 政府要对企业加强监管, 使企业的主体责任法定化。例如, 政府要完善食品企业准入制度和食品生产标准的管理体系, 完善监管体制, 建立食品可追溯体系, 强化召回制度, 促进供应链上下游的企业互相监督。另一方面, 政府要将食品安全纳入公益性宣传范围, 列入国民素质教育内容和中小学相关课程, 加大宣传教育力度。同时, 建立企业主体责任评价体系, 引导企业自愿落实主体责任。加快食品企业诚信体系建设, 对失信行为予以惩戒, 为诚信者创造良好发展环境。紧接着, 国有企业在履行食品安全责任中一定要充分发挥表率作用, 这是社会的殷切期待, 更是企业的发展需要。国企应扮演好餐桌保卫者的角色, 切实加强食品企业责任。

其次, 充分发挥食品相关行业协会、农民专业合作经济组织的作用, 引导和约束食品生产经营者诚信经营。实现企业行为自律。根据国外的经验, 食品安全系数的提高最终要依靠行业协会主导下的行业自律与政府部门的监管相结合。

最后, 要充分发挥社会公众及舆论的监督作用, 构建群防群控食品安全的工作格局。充分调动人民群众参与食品安全治理的积极性、主动性, 组织动员社会各方力量参与食品安全工作, 形成强大的社会合力。支持新闻媒体积极开展舆论监督。各级消费者协会要发挥自身优势, 提高公众食品安全自我保护能力和维权意识, 支持消费者依法维权。

糖友要过“心理关” 篇10

糖友老李, 发现糖尿病后一点也不在乎病情, 还是照样吃喝, 跟平时一样, 家人劝他要规律生活, 科学饮食, 他嫌家里人烦, 也不把家人的话当回事儿……

糖尿病的心理问题其实是糖尿病的常见并发症与伴发病之一。糖尿病的心理问题如果长期持续的话, 就有可能转变为抑郁症。精神的过大的压力可能会引起糖尿病, 而糖尿病的心理问题伴随着疾病一起发生, 这样反复的恶性循环, 会不断加重病人的病情, 要用正确的方法去面对心理问题。

糖尿病的发生发展和人的性格、应付问题的方式、承受压力的能力等心理因素也有一定关系, 已是公认的心身疾病。现在越来越多的年轻白领加入到糖尿病的行列中来, 这与过大的心理压力及生活不规律等都有一定的关系。而一些糖尿病人由于生活事件的突然打击, 病情可在一夜之间恶化。研究表明, 糖尿病患者的性格倾向于内向的人群。如遇到事情时不愿求助或找人倾诉, 而是一味压抑自己, 从而产生焦虑、抑郁的情绪, 而不良情绪通过“免疫—内分泌”环节又成为糖尿病的诱因。

糖尿病患者在积极地进行药物治疗的同时, 还要注意自己情绪和压力的调整, 家属也应该多给予他们心理上的支持。如果这段时间压力比较大或有应激事件出现时, 应注意监测血糖。糖尿病治疗是一个长期的过程, 而其中健康的心态对治疗也非常关键。

糖尿病患者易出现的心理问题

1.忧思过度。

有些病人不是积极想办法治疗, 而是思虑重重, 瞻前顾后, 整日考虑治不好怎么办?出现并发症后怎么办?陷入苦恼烦闷和忧郁之中, 对疾病治疗很不利。

2.心烦不安。

有些患者对糖尿病缺乏正确认识, 认为几幅中药或是其他特效药就能药到病除, 一旦病情没有马上控制或出现并发症, 就烦躁不安, 夜不能寐, 更不利于疾病的治疗。

3.紧张恐惧。

有的病人把糖尿病理解为不治之症, 整天害怕, 要是得了心脏病怎么办?要是得了肾脏病怎么办?越想越害怕, 越想越恐怖, 这些不良情绪反而会加重病情。其实发现糖尿病后, 接受得病的时候, 努力学习糖尿病知识, 在医生的指导下让自己能很好地管理病情。

4.急躁易怒。

有些人得了糖尿病后, 对周围事物和环境感到烦躁, 遇人遇事易动肝火, 总认为别人对自己照顾不周。这也是一种病态心理。老王得病前就爱喝酒, 发现糖尿病后, 家里人为了他的健康不让他喝酒了, 他整日很苦闷, 觉得自己的生活没有了乐趣, 还常常对家人发脾气。

5.悲伤易泣。

有些糖尿病人, 尤其是患各种并发症的病人, 容易对前途丧失信心, 对治疗感到无望, 甚至产生轻生的念头。对这种病人, 家人一定要耐心劝导, 只有排除心理障碍, 才能取得较好的疗效。

积极乐观的面对疾病

人们在社会中生活, 总要面对各种各样的突发事件, 树立正确的心态和积极乐观生活的态度, 是预防心理疾病最基础的部分。同时应锻炼自己迅速适应环境的能力, 面对现实, 应当养成乐观、豁达的个性, 拥有宽广胸怀, 遇事想得开的人是不会受到灰色心理疾病困扰的。

生活中总是有美好的一面, 也有不愉快甚至痛苦的一面, 关键在于我们怎么看。生活中的许多不如意, 源于我们期望值过高, 源于我们没有多想想多看看。人与人相比, 永远有比你更好的人, 也有许多不如你的人。

法国的著名作家雨果说过, 比陆地更广阔的是海洋, 比海洋更广阔的是天空, 而比天空更广阔的是人的心胸。愿我们的糖尿病病友都有豁达的性格、乐观的情绪和积极向上的人生态度。

一个人乐观、豁达, 会给一个家庭带来许多乐趣。反过来, 一个悲观失望、充满怨气的人, 则会影响周围人的情绪, 给家庭和朋友带来阴影。更重要的是, 悲观失望和怨声载道不可能解决任何问题。

另外糖友们可以培养一些业余爱好, 培养业余爱好可以有效调节和改善大脑的兴奋与抑制过程, 进而消除疲劳, 以缓解紧张感, 对预防心理疾病的发生有很好的效果。

“大姐”难过“五九”关篇11

这天上午，法庭座无虚席，被告人席上是一个头发全白但不失官场气质的妇女在接受审判，她就是郭宝云。这位曾任中国十八冶金建设公司副经理、重庆市九龙坡区副区长、江北区区委副书记、区长、重庆市公用局局长等职的女强人，因涉嫌受贿犯罪，根据最高人民检察院指定管辖的决定，由云南省人民检察院反贪污贿赂局于2003年3月28日对其立案侦查，同年4月11日执行逮捕。8月，此案被移送昆明市人民检察院审查起诉。郭宝云从企业到机关，从小干部到厅级领导一路风光地走，一帆风顺地步步登高。到案发前她已身居重庆市人民检察院党组副书记、副检察长、正厅级干部的高位。但是为了孩子，为了自己将要退休后的晚年，59岁的女强人郭宝云没能幸免有中国特色的“59现象”。该贿案的浮出，不能不提到一个人，那就是与她同一区的原财政局局长李景平。

江北区是重庆市的北大门。一桥横跨嘉陵江连接起市中区繁华商贸区向江北区延伸，蕴藏着巨大的发展商机。江北区开始了前所未有的建设，所有的建设项目都离不开一个字：钱!征地、贷款、盖高楼、建旺铺，财政局成了众商家顶礼膜拜的神庙，财政局长自然也成了某些单位和开发商眼中的财神爷了。

21世纪初始，中纪委和重庆市纪委、各级检察机关陆续收到江北区财政局长有重大经济问题的举报。

2003年1月17日，新年刚过，李景平被检察机关以涉嫌玩忽职守罪、受贿罪立案侦查。

53岁的李景平原系江北区财政局局长，兼任江北区国有资产投资服务公司经理。在1995年至1997年任职期间，他利用自己掌握财政大权的工作职务之便，在转让工贸有限责任公司股权和重庆南云机械厂资产过程中，采取虚假手段非法侵吞国有资产400多万元。李景平还先后收受贿赂人民币3万元，美金2万元，港币9000元；涉嫌挪用公款200多万元给个人使用；涉嫌玩忽职守，对重庆东寅公司资信情况不作认真考查，盲目同意为该公司提供借款共计990万元，造成700多万元国有资产至今无法收回。李景平还涉嫌滥用职权，不经集体研究擅自为重庆三和企业集团有限公司借款提供担保，造成1640多万元国有资产流失。至此，郭宝云这位在江北区被称为“大姐”的大鲛浮出了水面。

据查，江北区原区长郭宝云，从1993年以来，利用职务之便，通过其儿子收受贿赂，与他人共谋挪用巨额公款，为其子经商提供便利条件，获取巨额非法利益，违纪违法金额达3000多万元。为了掩盖罪行，销毁了涉及金额1900多万元的财务账据。此外，郭宝云还对江北区财政资金进行大量违规运作，造成巨大损失，负有不可推卸的责任。李景平从1995年以来，利用局长职权，伙同他人用虚假转让股权等非法手段，将财政局下属的一个国有公司化为私有，侵吞国有资产数百万元，并非法获利上千万元。李景平还利用职权为胞弟承揽工程提供便利条件，使其从中获取非法巨额利益。同时，李景平在任职期间，滥用职权，玩忽职守，造成4亿多元财政资金损失。郭宝云、李景平受到开除党籍和行政开除处分，并移送司法机关查处。

李、郭经济案在当地党报上的公开曝光，平息了此前“此案肯定会化”的传言。2004年4月22日重庆市各大报登出了一条令人振奋的消息：重庆市原江北区财政局局长李景平因犯有玩忽职守、滥用职权、贪污、受贿、挪用公款罪，被重庆中级人民法院一审判处死刑，缓期两年执行。法院同时判处其贪污的赃款全部退还给实际投资者。

正处级引出正厅级的大案，它留给人们的思索是沉重的。有关的组织部门在干什么？为什么边贪边提拔的事屡有发生呢？

据悉，在2004年5月12日的受审中，郭宝云认为自己没有指使其儿子收受贿赂20万元、没有侵吞公款73万余元。尽管她的律师也为其作了无罪辩护。但在最后陈述时，郭宝云仍当庭痛哭，追悔莫及而向法庭陈述：“回想过去，我确实没有管教好子女，为他们经商、办企业提供过帮助，我对不起党和人民对自己的教育，对不起组织对我的培养。想起这些，自己就觉得悲痛和惋惜。”

有关郭案开庭后的报道却认为：女检察长“胃口”大。昆明市检察院在指控中称：郭宝云在担任重庆市江北区区长期间，利用其主管财政、税收工作的职务之便，为重庆某车辆零部件厂争取到财政借款2600万元，随后又采取即交即返的方式返还该厂企业所得税442万元。1997年4月23日，郭宝云指使她的儿子杨青川（另案处理），收受了该厂厂长陈某给予的20万元“好处费”。同年3月，郭宝云和儿子杨青川找到某单位西安财务结算中心，请该中心主任贾某某融资给江北区财政局，并承诺利息和奖励可按最高点支付，息差可支付现金。该单位表示，只要负责收回正常的借款本息即可。4月7日，贾某某以买国债名义将1000万元汇到重庆市国债服务部。随后，郭宝云指使杨青川去收取息差，再将73万余元转到了杨青川所在公司名下。郭宝云在让儿子去取钱时还特别交代：“这是妈妈退休后的养老钱，拿到钱后不能乱花。”

从区长到市副检察长，位置的转换令郭宝云有什么样的形象变化呢。她为什么50多岁还改行当护法使者？对此，外界说法多多。就她所在的原江北区就有多个版本的传说：有人说，她走到这一步是迟早的事。有的说，她当区长很厉害，像个母老虎。在她身边的工作人员有时给她端水手都发抖，没有人敢对她说一个“不”字。几个月后，有消息传出她要调至重庆市检察院工作时，有知情人说：她还要调检察院工作呀？天大的笑话。

教育关篇12

2011年的不俗表现

蒲生诚一郎在致辞中说, 在全球为经济不景气阴影所笼罩之时, 各国企业加速进入经济显著增长的亚洲市场。作为亚洲经济发展的引擎——中国继续保持接近两位数的经济增长速度, 其农业高速发展正是其政府每年加大惠农政策力度所呈现的结果, 井关农机也从中得到实惠, 2011年井关插秧机的生产销售显著增加。

蒲生诚一郎表示, 井关农机创业80多年以来, 一直专心研发以拖拉机、插秧机、收割机为主的水稻全程机械化产品, 向市场投入了客户满意的产品, 今后将继续把农业和农机作为经营的主轴, 加强产品的性能、质量、成本和服务等各方面的优势, 通过确保产品的多样化和优异性, 努力提高市场竞争力。特别是在中国, 井关农机将以插秧机、收割机、蔬菜移栽机为主, 不断努力研发适合中国市场的产品, 改善服务品质。为此, 作为其中一个重要措施, 井关农机从日本抽调精干力量设立了常州技术部, 以加快在中国的新产品上市速度。

江苏省农机局副局长王峰在会上发言, 并将井关农机喻为农机界的“苹果”。王峰称, 井关农机的产品以其性能好、科技含量高、服务优异深受江苏用户喜欢, 而且同样受到北方用户的欢迎, 2011年井关在黑龙江的业绩就足以说明。王峰强调, 井关农机的最大特色是开发创新能力强, 适应农业生产及生产者的需要, 始终站在先进技术的最前沿。

据悉, 井关产品科技水平位居日本业界的前列, 在同类产品中拥有的专利数量也是位列前茅。在日本国内年度专利审查评比活动中, 井关公司专利申请件数连续7年蝉联日本全产业首位, 并在农林水产领域专利申请件数连续10年保持第一。在日本, 井关农机被誉为“技术的井关”。

井关农机 (常州) 有限公司销售公司总经理小仓诚对井关常州2011年度销售作总结。他说, 在中国半喂入联合收割机整体销量下滑的形势下, 2011年井关常州公司仍然产销半喂入收割机550台, 同比增长90%, 同时, 得益于水稻生产机械化进程的推进, 井关手扶式插秧机产销4 800台, 同比增长170%, 乘坐式高速插秧机产销3 200台, 同比增长270%, 井关系列产品和服务得到中国用户的认可和欢迎。2011年, 不仅井关的收割机和插秧机得到高速增长, 新产品研发试制、试验也得取得长足发展, 如行距25cm的插秧机、烟草移植机、水田植保机械的开发, 稻米加工机械的试验, 为将来投放中国市场做了充分的准备。

企社合作共建基地

中国农业规模化、集约化生产将成为主流, 农机合作社和农机大户将是未来农业生产的主力军。井关农机十分关注中国农机用户特别是农机大户和农机合作社的成长和发展, 积极探索适合中国用户的农业生产解决方案。

2011年4月29日, 江苏省金坛市农机局与井关农机 (常州) 有限公司共建示范基地合作项目举行了签字仪式。根据协议, 金坛市大自然农机合作社将免费借用“井关”系列农机27台 (套) , 包括大功率拖拉机和配套使用的旋耕机、平整机等耕整机械, 全自动育秧播种机、筑埂机、插秧机和蔬菜移栽机等栽植机械, 半喂入式联合收割机等收获机械, 精米加工机、色彩选别机等粮食加工机械等, 机器价值近400万元;同时, 井关公司委派2人常驻合作社, 管理这些农业机械、开展技术培训、免费保养维修等, 保证机械效能得以充分发挥。作为回报, “金坛市大自然农机专业合作社”更名为“金坛市井关大自然农机专业合作社”, 并且将此作为井关常州公司的新产品试验基地和员工教育培训基地。合作社无偿提供0.6 7 h m 2田块, 作为公司员工教育培训场地进行使用。

企社共建、深化合作, 既有利于树立企业品牌形象, 扩大企业知名度, 拓展产品销售市场;也有利于合作社扩大服务规模, 拓宽服务领域, 提高服务水平, 实现了企社双方良性互动、合作共赢。据悉, 金坛市井关大自然农机专业合作社组建半年多来, 双方精诚合作, 在不断增强自身合作的同时, 积极推进农机示范推广, 为当地农户提供农机服务, 取得了良好的经济和社会效益。

为中国市场量身定制

在此次商务年会上, 日本井关农机株式会社各个事业部负责人分别介绍了2012年针对中国市场推出新产品。如针对中国南方地区双季稻高产地区, 井关推出了行距为25 cm的PZ80-HDRT25型乘坐式高速插秧机;为满足浙江、江苏省的各种蔬菜栽培体系推出了乘坐式2行垄上栽植机;根据云南省烟草栽培体系推出了PVH1-TE18型烟草移栽机;针对水田植保作业需要, 井关推出JKA17D型乘坐式管理机。井关不仅提供大田生产的农业机械, 并且把中国用户急需的收获后加工体系纳入其推广范围, 如稻米烘干机、糙米机、清选机和精米机等。

记者获悉, 在未来的业务拓展, 井关农机将以水稻生产全程机械化系统树立井关品牌, 同时以凭借其在蔬菜栽植领域的优势与其他企业拉开距离。水稻生产全程机械化系统指的是以拖拉机、旋耕机和其他机具为基础设备的耕耘整地, 以播种机、插秧机、植保机为基础设备的栽培管理, 以半喂入和全喂入联合收割机为基础设备的收获环节, 以烘干机、碾米机、筛选机和精米机等为基础设备的干燥调制, 提供从耕整、栽植、管理、收获和加工等的水稻生产全程机械化解决方案。

井关农机株式会社海外营业部部长竹下启一强调, 在2005年时, 井关农机中国地区的销售额只占其海外事业总额的2%, 而到了2011年则实现了占25%的飞跃进步, 中国已经成为井关农机最重要的海外市场之一。井关农机对中国市场的重视, 从井关农机 (常州) 有限公司董事长藤田信雄在2012年经销商会上用中文的精彩致辞就可见一斑。

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