销售专业毕业论文

2024-08-09

销售专业毕业论文（精选4篇）

销售专业毕业论文篇1

一、人才培养模式改革基本思路

1. 以药品销售行业特色为出发点。

药品销售专业作为一种特殊的销售行业, 有别于其他一般的市场销售行业, 表现在三个方面。 (1) 药品作为一种特殊商品, 不同于一般商品, 它是关系到人民生命安全的商品, 关系到人类健康, 关系到全社会、千家万户的每一个人; (2) 销售及客服的对象不同于一般。主要面对的是患者、医生等特殊群体; (3) 国家对相关人业人员的要求高于其他行业。对从业人员的健康状况、专业素质、职业道德修养要求更高。

2. 以药品人才需求为落脚点。

首先, 药品销售专业主要是培养在药品由上游环节, 工厂生产加工成商品后, 从工厂—中间商—批发商—医疗机构 (患者) 的过程中, 从事各环节之间的相关销售业务型人才, 有别于制药专业, 相对要求侧重于动脑筋、有思路、有销售方法、有较强的表达能力, 动手环节较少。这所有环节都有一整套完整的流通体系, 主要是物流及现金流, 且每个环节都由国家GSP管理的相关规定, 有相关部门层层把关, 以保证药品质量。综上所述的内容对比深圳第二高级技工学校其他各专业的情况, 笔者认为, 药品销售专业同汽车、烹调、家具设计等专业相比, 一体化教学更重要的不是动手做什么, 而是重思路与沟通。

二、药品销售专业的课程体系现状

药品销售专业及行业特点决定了该专业课程的一些特点。一是每一门课程的理论知识量都非常大;作为一名药品销售人员, 必须要掌握一定的理论基础知识。二是各科课程教学普遍偏重理论学习, 不善于开展实践教学, 主要体现在实践教学重点不明晰。因此, 如果任课教师长期以理论教学为主, 长时间后学生就会不耐烦, 或不专心听课, 感觉枯燥。所以, 开展一体化教学改革势在必行。

以《医药市场营销》课程为例, 对销售合同的签订、首营品种、首营企业等, 这些作为药品销售业务人员日常工作中经常要碰到的工作, 可以有针对性地在教师讲完在签订购销合同的主要内容及时间、地点、价格、付款方式、运输方式等理论性要素后, 可准备一些空白合同样本, 就某一产品, 在同桌之间, 模拟谈判, 签订一份完整的购销合同。合同签订完后, 互相递交并提供首营企业的三证资料 (企业营业执照、组织机构代码证、税务登记证) , 首营品种资料 (GMP证书、药品批件、药品检验报告书、药品物价、药品说明书、样品等) 。通过模拟, 学生容易记住其中一些注意事项和重点环节, 如同在工作中一样场景再现, 在签订过程中用什么样的思路去谈判, 最终确订协议内容条款尤为重要。值得提出的是, 由于每个企业都有现成的样本, 且也不可以随便更改, 没有必要要求每一名学生都要能起草一份完整的购销合同, 而关键是引导学生要注意合同的重点内容。由此可见, 动脑想、动嘴谈, 用什么样的思路如何正确表达自己的意思, 对一份优质合同的学习尤为重要, 特别是如何把握签订时机, 这才意味着合作的开始。作为一名营销人员, 学会并掌握签订双方互惠互利、友好合作的合同, 是销售工作的重要内容。

三、人才培养模式改革措施

1. 以就业为导向。

打破原有的专业课程结构框架, 根据职业岗位 (群) 对药品销售人员的技能和职业素养的要求, 改革专业教学的课程与学习项目, 压缩理论授课时间, 增加训练课时。

2. 优化课程体系。

精心制定各课程的实施性教学计划和教学大纲, 将理论实践分离的教学安排, 改变成以能力培养为本位、理论实践一体化的教学安排, 实现专业课程的任务化。

3. 加强学材研究。

首先从医药市场营销实训开始, 编写一体化教材, 在理论教学中坚持“必须、够用”原则, 简化原理阐述, 删除繁冗的、空洞的理论, 突出与销售演练相关的必备的专业知识。

4. 工学有机结合。

采用理论实践一体化教学法, 即打破理论课和实训课的界限, 集中课程中的相关教学环节, 建设有利于开展一体化教学的药品销售实训场地, 既能通过一些案例及真实影像视频案例展开讨论, 还能进行模拟训练, 实现工作过程与学习过程有机结合的一体化教学模式。

5. 拓展相关知识。注重完善学生的知识结构, 丰富各类社会交际所需相关知识, 如酒文化、茶文化等。

药品销售专业人才培养应根据行业特点、行业特色及课程情况, 建立一体化课程体系, 在教学过程中着重培养学生的应变力和沟通能力, 加强思维训练, 强化学生的口头表达能力, 提高谈判能力, 提高适应药品营销行业情商, 满足当前药品销售行业对商务型、沟通型人才的需求。

参考文献

[1]刘苏军.刚柔相济探索人才培养新模式[J].机械职业教育, 2006 (10) .

[2]罗敏杰.基于企业技能需求的高职人才培养模式研究[D].长沙:湖南农业大学, 2006.

销售专业毕业论文篇2

公司实行选拔制度，通过了培训这一关，才有机会留下来，社会的竞争是残酷的，我们一起培训的有刚毕业的大学生，也有工作过的，甚至还有四十多岁的国企下岗职工。

第一个礼拜，我们上午在总部接受有关房地产的基础知识，下午出去在各个地方跑商圈，熟悉楼盘，了解市场价格。

因为是第一次接触这个行业，所以可以说是几乎陌生，特别是下午的跑商圈，从一条路走到另一条路，把小区的楼盘都记录下来，还要了解它的建造年代，市场价格，绿化面积等等，下午回去再接受主管的考察。第一个礼拜我们就是这样的安排。

销售专业毕业论文篇3

一、感受环节

1. 宜家模式:

卖场都是以不同的家居空间类型和面积区域划分进行实际空间展示的, 分为客厅、餐厅、卧室、书房、儿童房、厨房、阳台等展示区。以实际空间展示家具能够给客户具象的体验, 家具随处可坐, 甚至床品可躺卧, 让消费者的体验达到最大化。分为不同面积展示, 时为了提供给消费者不同户型的参考需要, 让消费者很直观感受宜家家具如何选购摆放能够适合自己家的户型。每个陈设区域都精心用自己的装饰产品进行软装搭配, 让现在越来越轻装修重装饰的消费者能够不用请设计师就自己完成室内设计, 且在宜家一站式购物齐全。

2. 教学形式:

学校也可以设置一些实训基地, 模拟不同类型、不同风格的家居空间以及搭配对应的家具与软装设计, 让学生在刚开始学习这个课程前先看到设计成品的什么样子, 通过视觉、触觉等直观的感受让学生尽快进入设计者角色。

二、参与环节

1. 宜家模式:

让消费者亲自参与设计的环节, 即使是完全不懂设计也不会用专业设计软件的消费者同样可以轻松地给自己家进行家具摆放图纸设计。在厨房家具与零件展示区、卧室家具与零件展示区都配有电脑区, 安装有宜家自行开发的家具设计软件, 非常简单易懂, 消费者可以根据自己家厨房、卧室大小设计适合自己家的橱柜与衣柜, 让消费者体验DIY的乐趣的同时更能定制出独一无二的专属家具。摒弃传统由设计师设计, 消费者被牵着走的尴尬局面。让一个进门时还对于家居设计一窍不通的客户在走入宜家后能快速进入角色, 很快上手, 在走出宜家时已经对于设计胸有成竹, 成为半个设计师。

2. 教学形式:

CAD、3D等设计软件的学习运用也可以摒弃传统的教学程序和模式。传统的教学计划都是在学生没有设计基础的情况下先学习软件, 这样脱离设计的软件学习, 学生很难学到位, 经常学完了却还是画不出自己想要的设计方案。应该借鉴宜家模式让学生在看到实物的同时边设计边运用软件, 这样会更形象更容易理解。

三、设计环节

1. 宜家模式:

以人为本的设计主题思想、功能实用主义的设计思路方法、传统工艺与现代技术相结合的设计理念、回归宁静自然风格的北欧现代生活模式, 宜家设计的源泉尽在于此。宜家之所以得到全球各地区消费者的亲睐, 其根本的原因就是它对现代人生活方式对家具的需求给予了满足。家具并不是单一的追求时尚的外观设计, 更重要的是功能第一, 满足人们对家居空间多变的需求。其具体表现为对家具样式及繁琐装饰的淡化, 对传统价值观念的看重, 对于天然材料的喜爱, 对于形式及功能的高度统一, 对于手工制作品质的倍加推崇。

2. 教学形式:

宜家的设计理念是非常深入人心得到大众认可的, 坚持实用、结构严谨、谦逊朴实, 舒适的设计原则。在室内设计课程教学时, 也要给学生灌输设计理念的概念, 让还没有进入社会, 没有做到实际项目的学生也要知道设计必须抓住消费者心理才能成功。

四、创新环节

1. 宜家模式:

宜家的创新体现在产品研发设计和规模化销售上。

宜家采取了先定价而后研发的创新方式, 一举突破了先生产然后再依据成本参考定价的传统模式。在设计的过程之中, 产品设计师首先知道的是销售定价, 之后设计师才在价格基础上入手设计样式、设计结构, 最终设计师要一起和能满足该价格要求下的生产商跟进工作, 协同完成选料、制样、定型甚至到包装完成完整的工艺流程, 从而保障了宜家产品成本较低的竞争优势。

2. 教学形式:

一直以来室内设计教学中提倡的创新更多的是概念设计, 教师不要求学生考虑太多造价因素, 主要最求设计的创意。对于高设计要求的业主肯定没问题, 但是大部分家装业主还是普通消费人群占多数, 那么设计的创意和造价相冲突的时候, 创意可能就只有夭折了。遵循宜家以造价为主线和设计前提的方式对于培养学生实际工作水平非常有必要。

五、沟通环节

1. 宜家模式:

宜家非常重视市场调研的环节, 各式各样的不同形式的调研, 将用户目标对象、消费的心理、消费行为以及竞争对手的数据统一分析。因为仅仅依靠设计师是不可能在预定的低价格体系内完成完美设计、精致选材、甚至估计厂家生产成本这许多要求的, 所以每一个设计师背后都是一整个研发团队, 它是由设计师、产品研发人员、采购调研人员等共同构建。正是有了前期的调研数据, 设计师才可能明白客户的需要, 从而设计什么样的产品, 只有通过消费者的反馈来真正迎合消费需求, 而不是闭门造车。

2. 教学形式:

室内设计的教学改革中一直重视教师与学生, 学生与学生之间的交流沟通问题, 摒弃传统的教师讲, 学生听的理论教学形式。宜家重视沟通对话的方面有设计师与消费者, 设计师与研发人员, 设计师与采购人员, 设计师与销售人员, 以及相互之间的沟通。教学中学生可以既作为设计者可同时作为消费者, 进行不同角色互换来完成设计任务, 尤其注重学生之间的沟通, 可以取长补短的同时锻炼学生的口头表达能力。

以上所述的创新精神、协作能力、设计理念、造价控制、结构设计、工艺流程这些都是培养一个优秀的设计师必须的内容和手段。基于以上的环节设置, 室内设计这门课程的教学模式正好可以进行参考。因为我们的学生正如宜家这些客户一样, 刚开始接触本专业都属于非专业人士, 借鉴这种模式可以让学生尽快进入学习状态。

参考文献

[1]刘国余.设计管理[M].上海:上海交通大学出版社, 2003.

销售内勤毕业实习总结篇4

销售内勤毕业实习总结是对自己所负责的销售内勤工作进行全面的回顾和检查，以下是销售内勤毕业实习总结，欢迎阅读!

销售内勤毕业实习总结

1我于xx年09月份任职销售内勤实习岗位，在任职期间，我非常感谢公司领导及各位同事的支持与帮助。在公司领导和各位同事的支持与帮助下，我很快融入了我们这个集体当中，成为这大家庭的一员，在工作模式和工作方式上有了重大的突破和改变，在任职期间，我严格要求自己，做好自己的本职工作，现将上半年的工作总结如下：

内勤工作是一项综合协调，综合服务的工作，具有协调左右，联系内外的

纽带作用，是一个承上启下、沟通内外、协调左右、联系八方的重要枢纽。内勤位轻责重，既要完成事务管理，文书处理，综合情况，填写报表，起草文件等日常程序化工作，又要完成领导临时交办的工作。作为销售内勤，我深知岗位既是重要的又是琐碎的，需要耐心的，同时，还考验着我个人的交际能力。文件的整理、合同的签署、回款进度、出库数据出具等等都是有益于业务员的，面对这些繁琐的日常事务，要有头有尾，自我增强协调工作意识，这半年来我基本上做到了事事有着落。

去年总结大会时，徐总在表彰优秀员工张建伟时，总结到了五勤，通过工作的实践，我感触颇深，在工作中坚持做到五勤，就能够切实履行内勤岗位职责。

一是眼勤，每天阅读文件，查阅资料，看文件、材料不能像过眼云烟，毫无印象。要熟悉情况，看出问题。

二是手勤，在工作上积极主动，做

好各项工作的记录，对看到的问题，数据，都要根据需要分别记录。

三是嘴勤，处理日常事务工作中，要多动口向同事请教，对不清楚的情况、细节逐一落实，勤问，勤打听，勤催办。

四是腿勤，要与相关部门多联系，互相交流情况，互相支持配合好各项工作。

五是脑勤，对各类业务报表要认真分析，对收集的信息要动脑分析研究，注意摸索、积累和总结。

总而言之，以持之以恒的做到五勤为基点，就能做好内勤工作。

在工作中难免遇到各式各样的问题和困难，在遇到问题时，首先找出问题的本质，然后找出最佳方法去解决问题。在遇到困难的时候，不是一味去强调困难的难度系数，而是用积极的态度去面对困难，想办法去克服，在遇到每一个有问题，有困难的事情，努力去处理它，克服它，在这整个过程中，对我自身而言，都是一个学习的过程，解决

问题和克服困难的同时，自己的综合工作能力，得到了很大的提高。

这半年来，本人爱岗敬业、兢兢业业的开展工作，虽然取得了成绩，但也存在一些问题和不足。主要是表现在：

第一，对业务员的服务大于管理，下半年工作中，除了做好数据输出和提示工作之余，我还要帮助业务员加强对各自客户的管理。

第二，加强自身的学习，拓展知识面，除了对胶类产品熟知外，其他产品也要多了解，做到心中有数。

第三，要做到实事求是，上情下达、下情上达，做好领导的好助手。要为领导出谋划策，积极发挥参谋助手作用，协助领导做好各方面工作。

一个合格的内勤必须具有强烈的事业心，高度的责任感，求真务实的工作态度，具有较高的业务能力，熟悉业务和内勤的工作，具有较宽的知识面和合理的知识结构以及严谨干练的工作作风，任劳任怨的献身精神和淡薄名利的

思想境界。在以后的工作当中，我会扬长避短，做一名称职的销售内勤，与企业共成长。

销售内勤毕业实习总结二

我于XX年02月份任职于××公司，在任职期间，我非常感谢公司领导及各位同事的支持与帮助。在公司领导和各位同事的支持与帮助下，我很快融入了我们这个集体当中，成为这大家庭的一员，在工作模式和工作方式上有了重大的突破和改变，在任职期间，我严格要求自己，做好自己的本职工作。现将上半年的工作总结如下：

作为××公司的销售内勤，我深知岗位的重工性，也能增强我个人的交际能力。销售部内勤是一个承上启下、沟通内外、协调左右、联系八方的重要枢纽，把握市场最新购机用户资料的收集，为销售部业务人员做好保障。在一些文件的整理、分期买卖合同的签署、银行按揭合同的签署及所需的资料(刚刚开

通)、用户的回款进度、用户逾期欠款额、售车数量等等都是一些有益的决策文件，面对这些繁琐的日常事务，要有头有尾，自我增强协调工作意识，这半年来基本上做到了事事有着落。

在签署分期分期买卖合同时，对于我来说可以说是游刃有余。但是在填写的数据和内容同时，要慎之又慎，我们都知道合同具有法律效力，一旦数据和内容出现错误，将会给公司带来巨大的损失，在搜集用户资料时也比较简单(包括：户口本、结婚证、身份证等证件)。?在签署银行按揭合同时，现在还比较生疏，因为银行按揭刚刚开通，银行按揭和分期买卖合同同样，在填写的数据和内容同时，要慎之又慎，按揭合同更具有法律效力。但在办理银行按揭的过程当中，购机用户的按揭贷款资料是一个重工的组成部分，公证处公证、银行贷款资料、福田公司存档、我公司存档资料。这些程序是很重要的，如果不公证?银行不给贷款。这些环节是紧紧相扣的，是必不可少的一部分。我公司在存留有户档案时，我们取公证处、银行、福田三方的精华，我们在办理银行按揭贷款方面还存在一定的漏洞，我相信随着银行按揭贷款的逐步深入，我将做得更好、更完善!(我建议组织一次关于银行按揭贷款的培训，这是我个人的想法。)

作为××公司的销售内勤，我负责用户的回款额及逾期欠款额的工作，主要内容是针对逾期欠款用户，用户的还款进度是否及时，关系到公司的资金周转以及公司的经济效益，我们要及时了解购机用户的工程进度，从而加大催款力度，以免给公司造成不必要的损失，在提报《客户到期应收账款明细表》是，要做到及时、准确，让公司领导根据此表针对不同的客户做出相应的对策，这样才能控制风险。

半年来，本人爱岗敬业、创造性地开展工作，虽然取得了成绩，但也存在一些问题和不足。主要是表现在：第一，银行按揭贷款这方面有些不协调，也许

是刚刚接触这方面的业务;第二，加强自身的学习，拓展知识面，努力学习工程机械专业知识，对于同行业的发展以及统筹规划做到心中有数;第三，要做到实事求是，上情下达、下情上达，做好领导的好助手!

在以后的工作当中，我会扬长避短，做一名称职的销售内勤，与企业共成长。

销售内勤毕业实习总结三

我于20XX年11月份在四川台易来上班进行实习，于一个月后就开始在市场不做销售内勤实习，在任职期间，我非常感谢公司领导及各位同事的支持与帮助。在公司领导和各位同事的支持与帮助下，我很快融入了我们这个集体当中，成为这大家庭的一员，在工作模式和工作方式上有了重大的突破和改变，在任职期间，我严格要求自己，做好自己的本职工作。现这一半年来的工作总结如下：

作为的销售内勤，我深知岗位的重工性，也能增强我个人的交际能力。销售部内勤是一个承上启下、沟通内外、协调左右、联系八方的重要枢纽，把握市场最新购机用户资料的收集，为销售部业务人员做好保障。在一些文件的整理、分期买卖合同的签署、银行按揭合同的签署及所需的资料、用户的回款进度、用户逾期欠款额、售车数量等等都是一些有益的决策文件，面对这些繁琐的日常事务，要有头有尾，自我增强协调工作意识，这半年来基本上做到了事事有着落。

签署分期分期买卖合同时，对于我来说可以说是游刃有余。但是在填写的数据和内容同时，要慎之又慎，我们都知道合同具有法律效力，一旦数据和内容出现错误，将会给公司带来巨大的损失，在搜集用户资料时也比较简单(包括：户口本、结婚证、身份证等证件)。在签署银行按揭合同时，现在还比较生疏，因为银行按揭刚刚开通，银行按揭

和分期买卖合同同样，在填写的数据和内容同时，要慎之又慎，按揭合同更具有法律效力。但在办理银行按揭的过程当中，购机用户的按揭贷款资料是一个重工的组成部分，公证处公证、银行贷款资料、福田公司存档、我公司存档资料。这些程序是很重要的，如果不公证?银行不给贷款。这些环节是紧紧相扣的，是必不可少的一部分。我公司在存留有户档案时，我们取公证处、银行、福田三方的精华，我们在办理银行按揭贷款方面还存在一定的漏洞，我相信随着银行按揭贷款的逐步深入，我将做得更好、更完善!

作为销售内勤，我负责用户的回款额及逾期欠款额的工作，主要内容是针对逾期欠款用户，用户的还款进度是否及时，关系到公司的资金周转以及公司的经济效益，我们要及时了解购机用户的工程进度，从而加大催款力度，以免给公司造成不必要的损失，在提报《客户到期应收账款明细表》是，要做到及

时、准确，让公司领导根据此表针对不同的客户做出相应的对策，这样才能控制风险。

半年来，我还算爱岗敬业、有创造性的开展工作，虽然取得了成绩，但也存在一些问题和不足。主要是表现在：

1、加强自身的学习，拓展知识面，努力学习商务方面的专业知识，对于同行业的发展以及统筹规划做到心中有数;

2、要做到实事求是，上情下达、下情上达，做好领导的好助手，3、自己有时候工作不是多么认真，俗话说市场一张嘴，销售跑断腿，自己可以更多多努力的收集资料，减轻销售人员的负担。

这半年里面，在公司各级领导的正确领导下，在同事们的团结合作和关心帮助下，较好地完成了上半年的各项工作任务，在业务素质和思想政治方面都有了更进一步的提高。现将半年来取得的成绩和存在的不足总结如下：

(一)工作方面

半年来，我认真遵守劳动纪律，按时出勤，有效利用工作时间;坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。认真学习法律知识;爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识，工作态度端正，认真负责地对待每一项工作。

1、我的工作岗位是业务内勤。主要负责统计公司立体车库的项目走访情况，另外就是将每天打电话的情况做详细记录，并作出相应的工作计划。

2、我本着“把工作做的更好”的目标，工作上发扬开拓创新精神，扎扎实实干好本职工作，圆满地完成了半年来的各项任务。

(二)生活方面

自己通过这半年的实习，把自己的普通话练好了一些，说话不再像以前那么紧张，组织协调能力也提高了，学会了更好的与人相处。