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重组是现代经济活动中常见的企业重新配置资源的行为。重组的中心目的, 就是为了能够更好地调整企业内部产权关系, 将企业资产转移到能更有效地利用的经营者手中, 尽可能实现整个经济结构对资产的最高使用价值。在现实企业重组中, 许多企业往往更多注意和考虑诸如税负、存货、机器设备、硬资产、未充分估计的负债之类...
2024-06-03关键岗位人员管理规定第一章 总则第一条为进一步加强公司各部门关键岗位人员的管理，促使关键岗位人员提高整体素质，认真履行岗位职责，促进勤政、廉政建设，依据有关制度，结合公司实际，制定本规定。第二章关键岗位人员的界定第三条本规定所称关键岗位是指在业务运营过程中处于关键环节且涉及风险控制点，承担较高风险责...
2024-07-05中层中层管理岗位及关键岗位人员轮岗管理办法为了加强对重点领域和关键环节人员的管理与监督，增强各级中层管理岗位和关键岗位反腐倡廉工作的针对性和有效性，促进其勤奋工作和廉洁自律，制定了中层管理岗位及关键岗位人员轮岗管理办法，具体如下：一、中层管理岗位及关键岗位范围与条件1、中层管理岗位及关键岗位的范围，...
2024-07-31公司关键岗位人员储备情况报告一.关键岗位定义：结合本公司具体情况关键岗位应为，在公司经营、管理、技术、生产等方面对企业生存发展起重要作用，与企业战略目标的实现密切相关，承担起重要工作 责任，掌握企业发展所需的关键技能，并且在一定时期内难以通过企业内部人员置换和外部人才供给所替代的一系列重要岗位的总和...
2024-10-22施工项目部关键岗位人员任职条件及主要职责一、项目负责人 1．任职条件：（1）取得相应的建造师注册证书；（2）取得省级住房和城乡建设主管部门颁发的安全生产考核合格证B证。2．主要职责：（1）主持项目经理部工作，代表企业实施施工项目管理，贯彻执行国家法律、法规、方针、政策和强制性标准，执行企业的管理制度...
2025-01-04文件编号：各部门岗位职责和任职要求·总经理职责和权限1、总经理全面负责公司的经营管理工作，持续改进公司业绩；2、决定公司重大的投资决策和生产经营、环保、安全决策；3、批准公司组织机构的设置及各部门职责权限的制定；4、确保公司三标体系所需的人力、物力、财力资源的获得；5、负责公司贯彻落实国家有关的法律...
2024-06-18文章标题：岗位定期轮换制度第一条为完善人力资源管理体系，培养高素质、复合型的人才队伍，特制定本办法。第二条本办法适用于集团各单位。岗位轮换的范围包括经营单位内部、集团部门间、集团部门与经营单位之间、经营单位之间的轮换。第三条各单位安排员工进行轮换时，必须遵循以下原则：1、符合集团的发展战略，符合集团...
2024-10-07当前, 一场金融危机如疾风暴雨席卷全球, 市场萧条, 社会动荡。党和国家采取了积极的应对措施, 取得了初步效果。应该看到, 社会稳定是化解危机的基本前提, 而稳定的前提则是人们要有工作。有工作才能有收入, 有收入才能稳定生活、稳定社会。所以, 保证人们充分就业是应对金融危机乃至实现国家长治久安、稳定...
2024-08-20财务关键岗位轮岗制度一、轮岗的目的：1、合理配置，规避风险：根据内控要求，进行岗位轮换的方式防范管理风险；2、多岗锻炼，培养人才：通过内部的岗位轮换，提高员工多方面的能力，可以既经济又有效的培养复合型的人才；3、激励员工，开拓视眼：轮岗可以使员工积累经验，也发现自己的真正兴趣和能力所在，锻炼多方面的...
2024-10-19廉政谈话干部任前廉政谈话材料今天我们以集体谈话的方式，在这里对这次新调整任用的位正科级干部进行一次廉政谈话。今天的任前廉政谈话，既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程，目的是告诉同志们党的纪律和廉政规定，明确哪些能做、应做，哪些不能做、不应做。教育在先，预防在前，是对党员领导干部真正的关心，真正的爱...
2024-10-25重点关键岗位人员廉洁从业测试题一、省纪委提出的“五不准”是什么？答：1、不准上班时间未履行请假手续擅自离岗。2、不准上班时间打牌、下棋、打麻将和玩电脑游戏等。3、不准上班时间到茶社、歌厅、洗浴场所等休闲娱乐场所活动。4、不准利用工作之便吃拿卡要。5、不准参与赌博。二、今年四月份是山西焦煤第几个 反腐...
2024-12-21关键岗位保密协议书甲方：XXXX商贸有限公司乙方：根据国家、省、市有关的法律法规规定，鉴于乙方在甲方关键岗位任职且获得甲方支付的相应报酬，双方当事人就乙方在职或离职以后保守甲方的经营信息之商业秘密的有关事项，本着自愿、公平及诚实信用原则，经协商一致，订立下列具体条款：一、保密范围：1、甲方之经营信息...
2024-12-29随着经济的发展, 市场竞争变得异常激烈。企业在日常生产管理的过程中, 广泛使用新技术、新工艺, 同时实施竞争上岗、优胜劣汰等措施, 进而确保企业持续发展。在这种背景下, 激发了员工学习的积极性, 并且, 企业领导也意识到对员工进行培训的重要性。对于企业来说, 教育培训不再是流于形式, 而是企业自身发...
2025-03-12摘要：现在高校的经费、业务量越来越多,经济业务越来越复杂,其财务风险也越来越大,但是目前多数高校还没有建立一套针对性和操作性相配合的内部控制制度,因此,高校必须要加强其内部控制制度建设。本文以高校内部控制关键点为研究对象,首先分析了高校内部控制的特征,着重分析了内部控制存在的主要问题,最后提出了高校...
2024-11-18关键岗位廉洁从业承诺书本人，岗位：，在履行工作职责时，可能拥有□审核权、□市场客服与销售权、□人事实权、□采购实权、□放行实权、□计量实权、□财务实权、□保密关键信息(请根据《岗位关键权力识别表》识别的权力划“√”),具体详见承诺书附件本人的《岗位关键权力识别与制度要求检索表》，作为关键岗位人员，我...
2025-03-29关键职位人员管理办法（草 案）求的内部人员进入选拔。当内部人员不符合职位要求时，则另行安排外部候选人进入选拔。4、结对辅导人与关键职位人员每次谈话后，须填写谈话记录表，由谈话双方签字，谈话记录表复印二份，一份由上一级领导保存，一份送人力资源部备档。5、为确保结对辅导的及时进行，人力资源部将定期或不定...
2024-10-19媒体融合是当下新闻传播界的热门话题。报刊杂志、广播电视、微博微信等都在设置专门议题,为融合发展找寻理想路径。创造性地落实《关于推动传统媒体和新兴媒体融合发展的指导意见》,需要群策群力,共享智慧。广电行业在媒体融合上原本是有前瞻性的。十年前商业视频网站风生水起之时,广电媒体就启动了网络视频业务及IP电...
2024-07-02科技培训既是保证农业综合开发项目实施的一项重要措施, 也是对项目区农民群众智力开发的有效举措, 对提高农业综合开发项目区的劳动生产率和土地生产率起着重要作用。“科学是第一生产力”, 将农业综合开发创造的良好的基础生产条件和设施最大限度地发挥其效益, 就要依靠劳动者科学素质的提...
2024-09-09**区食品药品监督管理局稽查科述职报告 **区药监局药械稽查科共有*名同志，主要负责全县药店日常检查、药品抽验、行政许可和药品不良反应监测等任务（不包括药品广告和药品价格监管）。全县辖区内共有各类药品经营企业184家。2011，全县药品市场总体形势继续保持稳定有序，药品质量更加安全可控，药品监管体系...
2024-09-02加强关键岗位干部管理监督的实践与思考加强关键岗位干部管理监督的实践与思考关键岗位一般是指权力比较集中、处于核心位置、容易发生问题的工作岗位，拥有一定的决策权和自由裁量权。比如管人管财管物的，执纪执法的，或者涉密的等岗位。这些岗位缺乏有效的管理和监督，权力运行就会失控、就会寻租，就容易出问题。加强关键...
2024-09-12