廉洁建设工作安排

廉洁建设工作安排（精选8篇）

廉洁建设工作安排 篇1

xxxx中学

“廉洁学校”建设工作方案

根据《广安市教育系统预防府败“广土”工程实施方案》（广市教[2013]37号）、《广安市教育局关于进一步加强学校廉洁教育的意见》（广安教办发[2013]60号）、《岳池县教育系统预防腐败“广土”工程实施方案》（岳教发[2014]2号）、《岳池县教育局关于进一步加快“廉洁学校”建设工作的通知》（岳教办[2014]83号）文件精神的相关要求，为确嗯保我校“廉洁学校”建设工作突出重点，有序推进深入实施“广土”工程，特制定本方案如下：

一、强化管理、“廉洁治校”

1、着力抓好内部管理。要抓住群众反映的热点问题，关注的焦点问题，结合学校实际，进一点修订完善经纲使用管理、基建维修、物资采购、教师职称评定、招生、学生择校和转学，教辅资料征订、营养餐计划等各项管理制度，班子成员要在对照“四风”自查自纠，整改提高的基础上切实要加强廉洁班子建设，廉洁治校、民主管理，不断提高决策水平。

2、扎实抓好校务公开。要通过群教活动开展，切实加强学校民主法制建设，继续抓好校务、党务、政务公开，并完善公开的内容、丰富公开的形式、认真执行各项党务、政务、校务公开的程序、做好各项公开的监督，资料的收集整理归档严格规范办学行为。

二、倾情育人、“廉洁从教”。

1、加强正面典型教育。学校要结合“群教活动”开展，丰富师德教育活动载体，切实加强师德师风建设，对教师进行正面典型教育。评选、表彰优秀教师，通过县外和身边优秀教师典型宣讲，开展表彰和树立优秀教师先进典型等宣传教育活动，弘扬正气，引导全校教师爱岗敬业为人师表、终身执教，用渊博的学识魅力和崇高的人格魅力来影响和教育学生。

2、开展好“七个一”活动。学校以年级组为单位，结合教育教

1学工作实际，深入开展“廉洁从教、立德树人”七个人活动，即：○

举办一次廉洁知识培训，由学校党支部书记李元哲同志作一次廉洁知

2学校与教师签订一份治理教育乱收费工作责任识专题培训讲座；○

3学校书，由学校拟定责任书内容，并与每位教师签订，做好备案；○

工会、教务处、相关处室互相配合开展一次“廉洁从教、立德树人”

4提炼一句承诺，每位教师在承诺书上签字后在学校集中张贴公示；○

廉洁从教的格言，每位教师在自选格言上签字后在教室内张贴公示；5教科室组织骨干教师开展上好一堂廉洁教育优质课活动，教科室、○

6学校工会组织教师举行教务处督促各学科组上好廉洁文化精品课；○

7学校团委组织一次廉洁教育优秀征文赛活一次敬廉崇洁演讲赛；○

动。引导全校教师树立淡泊名利、学为人师、行为世范的优良师风，把廉洁教育、教师职业道德教育贯穿师德师风建设的全过程。

3、认真开展“学情调查”。按照上级相关要求，每学期由教务处牵头，相关处室配合，开展一次“学情调查”，做好问题归纳和总结，及时反馈和处置教师队伍在教育教学活动中存在的问题，以不断推动改进学校各项工作。

三、“精心培育”、立德树人。

1、营造廉洁氛围。学校团委、政教处、各班委要结合校园文化建设，充分利用宣传栏、文化墙、校园广播、标语、班级学习园地等形式，广泛宣传廉洁教育，传递廉洁思想，营造浓厚的氛围，打造学校廉洁教育的特色。

2、丰富“倡廉”载体。各年级组、班对学生教育要以“崇廉尚

1洁、诚信守法”为主题，在学生中广泛开展“八个一”活动，即：“○

2开好一次廉洁班会，3收集一条出好一期廉洁黑板报或学习园地，○○

4背诵一首廉洁诗词，○5讲述一个廉洁故事，○6记住一位廉洁格言，○

7举行一次廉洁演讲会，○8组织一次廉洁漫画展。廉洁名人，○”活动

中还要并结合高、初中不同年龄阶段学生的身心特点和思想实际，以灵活多样的方式，通过课堂教学、主题教育、社会实践、文娱活动、环境建设等途径，全面开展廉洁教育和廉洁文化建设。

3、廉教学科渗透。全校教师在教学中要充分挖掘各学科中的廉洁教育资源，在各科教学中渗透廉洁教育，对学生进行潜移默化的熏陶和引导，通过多种形式的学科渗透教育，完善廉洁教育体系，增强

教育廉洁效果。

4、开展“互动”活动。为使学生廉洁教育活动收到实效，学校、家长学校要与政教处、团委班委密切配合，广泛开展“小手拉大手”活动，积极争取家庭、社区居民、驻镇单位，社会各界对廉洁教育的支持配合，形成学校、家庭、社会良好互动的资源整合机制，有效促进学校教育、社会教育、家庭教育同步协调发展，充分发挥廉洁培育带动家庭、影响社会的功能。

四、相关工作要求。

1、学校教务处、教工会与年级组配合，着重抓好教职工身边典型教育和“七个一”活动，教科室着力做好学情调查工作。后勤处，教工会做好校务公开工作，政教处团委负责抓好校园文化建设与年级组、学科组配合，抓好学生的以“崇廉尚洁，诚信守法”为主题的“八个一”活动。学校党政办制定好“廉洁学校建设工作方案”抓好宣传，信息上报等相关工作。

2、全校教职工在规定时间内与学校签定“廉洁从教、立德树人”承诺书。承诺书以年级组为单位统鉴统交于党政办。跨年级在初中任科的高中教师在高中任教年级签，专职职员签后直交党政办，兼职职员在所任教年级组签。

岳池县顾县中学

廉洁建设工作安排 篇2

一、廉洁文化在基层的几种表现形式

1、在寓教于乐中树立反腐倡廉思想。

在开展廉洁文化建设活动中, 借鉴一些历史上扬善惩恶、尚廉治贪、扶正祛邪的故事, 使基层干部职工在听故事、看笑话中树立反腐倡廉的思想观念。

2、在激浊扬清中培养正确的人生观、价值观和权力观。

廉洁文化建设在大力倡导先进文化, 支持健康有益文化, 努力改造落后文化, 坚决抵制腐朽文化的工作中, 发挥着以正压邪、激浊扬清的重要作用。

3、注重宣传报道工作, 强化反腐倡廉责任感。

廉洁文化建设是反腐倡廉宣传教育工作的深化和拓展。通过有组织的开展家庭助廉教育、反腐倡廉文化作品展、规范作业施工、结算中与甲方的合作关系等活动, 把廉洁文化宣传教育覆盖面扩大到大队的每一个角落。

4、积极建章立制, 建立廉洁文化长效机制。

反腐倡廉, 制度是保证。廉洁文化建设不仅可以把廉洁文化建设的优秀成果转化为制度, 而且可以引导人们探讨制度、认同制度、执行制度, 推动制度的建立和完善。廉洁文化建设是制度建设的价值源泉和思想保证。

二、如何从机制上筑牢廉洁文化建设

廉洁文化建设的功效要得以长期持久的体现和发挥, 必然要求立足当前, 着眼长远, 把廉洁文化建设作为一个长期战略来实施, 加紧建立健全廉洁文化的长效机制。为此, 大队党委从以下五个方面确保各项制度适时建立并有效实施。

1、组织领导机制。

为有效形成党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、各部门各负其责、广大干部群众积极参与的反腐倡廉领导体制和工作机制, 大队党委在认真研究廉洁文化建设活动特点的基础上, 迅速成立了以党委书记为第一责任人、其他大队领导为主要成员的活动领导小组, 全面领导大队廉洁文化建设的各项工作。作为廉洁文化建设的主要组织和协调部门, 大队政工组纪检监察办公室及时制定出具体实施方案。对廉洁文化建设的总体目标、长远规划和近期安排进行了分解和落实, 对相关部门和人员的职责要求进行了明确。各基层队党支部也都根据大队党委的要求, 相应建立了以党支部书记为第一责任人的活动组织机构, 制定了廉洁文化建设的相关制度规定。

2、群策群力机制。

为确保这一机制的有效落实, 大队党委一是要求各职能部门充分发挥专业优势, 调动一切积极因素, 采取有效办法合力引导推动;二是要求采取各种有效的宣传工具, 利用各种资源, 强化部门间的协作, 使廉洁文化建设与思想教育、法纪教育、道德教育形成合力, 共同促进廉洁文化建设健康发展。

3、广泛参与机制。

通过落实“一岗双责”制度、党委中心组学习、民主生活会、强化厂务公开、悬挂宣传横幅、征集廉洁从业格言、观看反腐倡廉教育录像片、签订廉洁从业书、落实谈话诫勉制度、完善效能监察等制度, 着手建立党员干部和职工群众经常性受教育的全民参与机制

4、监督指导机制。

探究廉洁文化建设规律, 加强廉洁文化建设的领导和指导, 以保证廉洁文化建设的正确方向, 巩固和广大廉洁文化建设成果, 需要建立严格的监督指导机制。

5、考核评价机制。

大队党委把廉洁文化建设情况作为政绩考核的一项重要内容, 通过多层次的考评, 进一步增强每个党员干部的廉洁文化建设意识。

三、基层廉洁文化建设中需要注意的几个问题

1、注意服务生产的原则。

廉洁文化建设作为深入开展党风廉政建设和反腐败斗争、建设惩防体系的一项重要工作, 必须要弘扬正气、鞭鞑歪风, 积极引导舆论, 激发工作激情, 为当前顺利完成各项生产任务提供精神动力和智力支持, 为创建和谐油田营造良好舆论环境和社会环境。

2、注意以人为本的思想。

廉洁文化建设中要关心人、爱护人、教育人、挽救人, 做到以德感人、以理服人、以情动人;要通过喜闻乐见的多种形式, 增强教育针对性, 做到廉洁教育的人情化和社会化, 让人们在和风细雨、润物无声中坚定思想信念, 增强拒腐防变意识。

3、注意长效机制的创新。

国有企业廉洁文化建设工作探析 篇3

关键词：以人为本；创新活力；廉洁文化建设

本文对廉洁文化建设在企业内的保障作用进行了阐述，分析制约企业廉洁文化建设中存在的问题与不足，就“以人为本、创新活力”加强廉洁文化建设的方法途径进行了探析。

一、廉洁文化建设在企业健康发展中的保障作用

有效的廉洁文化建设能针对苗头性问题，治病于未发之前；能防微杜渐，治病于初起之时。剖析腐败产生的深层次原因，文化的因素不容忽视。一种文化一旦被人们所接受，它对人的行为和社会价值取向的影响将是根本的、长期的、广泛的。因此，切实抓好廉洁文化，打造廉生“信”，廉生“效益”，廉生“地位”的经营理念，营造尊廉崇廉的良好氛围，有利于培养诚实、正直、廉洁的风气，汇聚人心，振奋士气，净化企业生产人文环境，发挥国有企业政治优势，保障国有企业的可持续发展。

二、目前企业廉洁文化建设中存在的主要问题

（一）少数领导对廉洁文化建设重视不够。一些领导干部片面强调抓生产、抓安全、抓管理，忽视廉洁文化对人心灵的教育和熏陶作用，重业务轻学习，致使党员干部在廉洁从业方面出现问题。

（二）廉洁文化占领的思想阵地有限。在思想领域，由于受到了一些消极因素的影响，社会上出现了谈腐不惊，见腐不怪，信仰缺失，价值缺位等现象。

（三）廉洁文化活动创新不够。与党员、领导干部日益变化的心理需求不相适应，继承有限、创新不足，使其难以在轻松活泼、寓教于乐的氛围中受到教育，得到提高；难以抓好身边的典型教育。

（四）廉洁文化教育的受众面不广。很多普通员工参与度不够，平时很少接触过廉洁文化，思想上也认为廉洁是领导的事，不愿接受廉洁文化教育和熏陶，廉洁文化大气候的形成还需时日。

（五）企业管理重物质文明建设轻精神文明建设。一岗双责多停留在字面上，“说起来有人管，做起来无人抓”，存在着“一手硬、一手软”的状况，廉洁文化建设成为纪检监察部门“单打独斗”的孤军阵地。

三、以人为本创新活力，开展廉洁文化建设的应用探析

通过对制约廉洁文化建设的原因分析，开展廉洁文化建设活动应着力在“以人为本”和“创新活力”上挖潜发力。

（一）创新教育载体，丰富廉洁文化建设资源。

创新方式方法精细活动管理，传递廉洁正能量。在廉洁文化活动策划中不断输入受众乐于接受的行为策略，增强廉洁文化的亲和力、渗透力、感染力。廉洁教育热场适时的选择红色流行歌曲、感动石化视频、廉洁公益广告片，激情飞扬的热场红歌、鲜活生动的热场视频温暖了严正的廉洁教育会场，吸引了岗位人员的目光。会场布置、板报宣传，多选用水墨的翠竹、雅致的荷花装饰，用廉洁漫画、廉洁故事、名言语萃等，舒心的传递“廉洁美”的正能量。以影视作品解读党纪法规条款、用动漫作品诠释潜在的廉洁风险，使得职工在艺术欣赏时感受廉洁文化熏染。使廉洁理念逐渐深入人心，形成浓浓的廉洁文化氛围，确保企业风清气正。

（二） 构建廉洁管控“金字塔”和“德制同修，厚德载廉”文化理念。

廉洁文化管控金字塔由“不想贪、不能贪、不敢贪”组成：底层为“不想贪”区域，意在通过廉洁文化建设，使从业人员达到自我约束，实现廉洁从业的目的；中间层是“不能贪”区域，意在健全各项制度，全面堵塞管理漏洞；顶层是“不敢贪”区域，意在警示，通过对违规、违纪事件的快速处理态度和所坚持的惩戒力度，起到震慑作用。“德制同修，厚德载廉”理念，意在通过廉洁文化建设和廉洁从业防控建设同步进行，达到从业人员内修其心，外控其身的作用。

（三）进一步完善领导体制和工作机制。

切实把廉洁文化建设纳入党的建设和惩防体系实施计划，结合本单位实际制订具体细则并实施。依托“大宣教”工作格局，创造和丰富廉洁文化建设的方式和方法，拓宽廉洁文化建设的途径，形成整体合力。

（四）加强渗透性，将廉洁文化融入制度建设。

廉洁文化只有融入到企业的各项规章制度中，才能由“虚”变“实”，由“无形”到“有形”，才具有可操作性和执行性。开展廉洁文化理念的征集、宣贯等工作，将企业廉洁文化理念融入到企业的生产经营各项管理制度中。着力抓住权力行使中容易滋生腐败的重点环节、重点部位，结合实际，建立起一整套高效实用、廉洁治企的制度，立足于用制度管人、按程序办事，多抓事、少抓人，抓好事、不抓人。

（五）加强长效性，促进企业和谐健康发展。

明确责任，落实任务。各级领导班子党政“一把手”是廉洁文化建设的第一责任人，要充分发挥其对反腐倡廉领导、推动和示范作用。基层单位的负责人工作环境贴近员工、岗位廉洁风险把握正确，最容易洞察身边同志异常动态言行，建章立制要求党政“一把手”讲廉政党课及时“拉拉袖子”，形成廉政责任层级分解落实到岗位，可降低腐败发生的可能性。班子成员根据分工各负其责，形成人人身上有担子，个个心中有责任，带领全员共同创建廉洁文化，将廉洁文化融入企业文化之中。

明确角色定位深化服务意识。只有建立起依靠岗位职工的支持和参与的最广泛的廉洁建设动员体系，才能实现企业和职工在防腐败方面的精诚合作。纪检监察干部开展廉洁文化建设要“有灵气、接地气”。在谋划时就必须和本行业廉洁风险、本单位的生产中心业务、基础的岗位管理职责结合起来，有针对性的设计廉洁文化建设内容，才能使廉洁文化建设达到制度的威信、约束的力量、沟通的效果，形成有效的“心理干预”。

社区廉洁文化建设工作汇报 篇4

一、加强组织领导，构建廉洁文化建设新格局

健全社区廉政文化建设领导小组，科学制定廉政文化实施方案，确保社区廉洁文化建设有目标、有措施、有计划地开展。一是成立了廉洁文化建设领导小组，明确社区廉洁文化建设领导小组的职责，由社区党支部书记担任组长，社区支部纪检委员任副组长，聘请廉洁从政、反腐倡廉监督员3名，负责社区廉洁文化建设开展情况的监督工作。二是结合社区工作实际，制定社区廉洁文化建设工作方案，明确了廉洁文化建设的指导思想、工作目标、工作内容、工作方法和工作要求，把廉洁文化建设同党风廉政建设工作一起部署，一起落实。三是建立长效机制，努力形成以街道党工委为领导，社区党支部为基础，辖区内党员干部共同参与的廉洁文化建设工作新格局。

二、提高认识，为廉洁文化建设营造良好氛围

搞好廉洁文化建设，尤其是廉洁文化进社区活动，需要广大群众的广泛参与。因此，在活动之初，社区着力在提高认识，营造氛围上下功夫。一是在小区内制作了廉政宣传栏三块，草坪牌十五块，制作了廉洁从政折页、悬挂廉政文化灯笼，将廉洁文化教育内容、廉洁文化建设重大举措公告于民，让干部群众在潜移默化中接受教育;设立了廉政文化图书角，廉政教育书刊、杂志、音像制品等定时向公众开放，牢筑社区廉洁文化阵地。二是在社区办公环境内营造浓郁的廉洁文化氛围，开展“温馨提示不绝耳，警示教育不间断”宣传活动，在工作电脑上设置以“洁净桌面、清廉人生”为主题的桌面和屏保，在电子屏、触摸屏、工作桌牌和每层楼的消防栓上设置和张贴廉政宣传画、格言警句和法律法规，把社区服务中心打造成为廉洁文化宣传教育的辐射阵地。三是把廉洁文化建设活动与公民道德、精神文明建设有机结合起来，组织居民开展自编自演琅琅上口的说唱廉政曲艺，在社区群众中开展入楼教育和“百好人物”评选活动，吸引广大居民群众积极参与，通过典型教育，使廉洁精神一点一滴的渗入党员干部和居民心中;邀请社区居民为建设廉洁社区出谋献策，畅谈廉洁自律的感想;开展“家庭助廉”活动，号召家属帮助社区党员干部把好“廉政关”，当好家庭廉政建设“监督员”，逐步形成“廉政教育从我做起，从家庭做起”的共识。通过一系列活动，不仅提高了大家对廉洁文化建设意义、内容等的认识，而且为廉洁文化建设的深入开展奠定了基础。

三、创新载体，丰富廉洁文化进社区活动内容

为把廉洁文化进社区活动引向深入，社区着力在创新载体上下功夫，在拓展内容上动脑筋，在辖区内广泛开展了丰富多彩、富有特色的廉洁文化活动，带动廉洁文化建设在社区不同层面开展。一是举办廉政书法展览。利用社区书法课堂举办廉政专题书法笔会，社区书法爱好者现场书写了38幅廉政书法作品，吸引了众多居民群众围观，生动地宣传了廉洁文化理念。二是举办了“扬清风正气”、“廉政之光” 两场文艺汇演。文艺汇演把宣传廉洁文化知识、弘扬清廉之风与“八荣八耻”作为主要内容，社区居民自编自演了以廉政故事、廉政典型为素材的三名半、小品、相声、诗朗诵、歌曲等节目，深爱群众的喜爱，以生动活泼的形式把廉政文化带到了居民身边。三是举办了廉洁文化知识竞赛，为扩大参与面，体现代表性，社区精心组织21人的参赛队伍，参赛者既有老少三代组成的家庭代表队，也有认真履责成绩突出的社区党员代表队，既有在职党员组成的职工代表队，也有热爱小区关心社区建设的居民代表队。四是召开“以廉为美”廉洁文化演讲会。社区12名党员精心准备了演讲稿，他们激情澎湃的演讲，既传播了廉政文化知识，又弘扬了清风正气。五是组织党员群众观看廉政电影片。利用远程教育网络和在社区广场悬挂幕布的形式公开放映廉政影片15场次，社区数千名党员群众观看了影片，接受了廉政教育，在社区营造了廉洁文化的良好氛围。通过这一系列活动，推动了廉洁文化进社区活动深入持久开展。

四、下一步社区廉洁文化建设的工作思路

(一)挖掘、提炼、培育社区廉洁文化理念。注重用廉洁文化感化、引导和规范党员干部的廉洁从政行为，并通过一系列的宣贯解读活动，促使党员群众进一步树立崇廉、敬廉、思廉的理念。

(二)进一步加强制度建设。建立完善的社区各项规章制度，为体现廉洁文化的内容，对现有的制度进行梳理、补充、完善、整合，以制度和规范作保障，从源头上防止腐败，为和谐社区建设提供有力保障。

(三)精心打造“三个平台”，将廉洁文化融入社区建设。打造文化宣传平台，将廉洁文化融入社区环境建设。在社区网站开辟廉洁文化专栏，宣传社区廉政典型、廉政事例，倡导廉洁文化理念;打造公共教育平台，将廉洁文化融入学习型社区建设。在社区课堂开设廉洁知识专题课，向居民进行专题授课;打造监督检查平台，将廉洁文化融入基层民主政治建设。定期或不定期召开居民议事协商会议、社区居民代表大会、民情民意分析会等，征求意见和建议，加强对社区工作和社区干部的监督。聘请退休老党员担任廉洁文化进社区的宣传员和监督员，宣传廉洁文化进社区知识，对社区党员干部的廉洁情况进行监督。

(四)进一步丰富活动载体。廉洁文化建设，活动载体要丰富。充分发挥文化骨干的作用，建设一支社区廉洁文化宣传队，将宣传、教育、文艺等人才和离退休老干部、退休职工组织起来，积极投入社区廉政文化之中，开展形式多样、丰富多彩、群众喜闻乐见的文娱活动，营造廉荣腐耻、疾贪如仇的浓厚廉政文化氛围。

廉洁建设工作安排 篇5

建设工作汇报材料

基层是党执政的基础，基层干部是推动基础工作的骨干力量，加强基层干部队伍建设是党的执政能力建设的重要方面。为贯彻落实十七大关于反腐倡廉建设“更加注重制度建设”的精神，促进基层廉洁工程各项制度的落实。07年以来，我村以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，按照《江北区基层廉洁工程建设实施办法》文件有关要求，立足自身实际，在总结原有工作经验的基础上，不断创新，加强源头治理，推陈出新，切实推进基层廉洁工程制度建设，我村党风廉政建设呈现出新的局面，取得了较好的工作成效。现简要汇报如下：

一、明确责任分工，加强组织建设

一个集体要发展壮大，离不开好的带头者。我村要发展，村干部就要当好领头雁。我村“三套班子”紧密配合，团结一致，同心协力，形成一股合力。我们高度重视党风廉政建设，特确定专人负责落实党务公开工作。党风廉政建设一刻放松不得，我支部积极开展“三会一课”，制定各项制度，不忘紧跟时代步伐开展相关教育，进一步加强了纪检组织建设，使更多的党员加入到纪检队伍中来，并要求每一位党员切实加强自身政治思想，提高觉悟，自发、自觉地倡廉、保廉。同时，明确工作职责，落实责任，将制度落实到人，形成了党支部统一领导，村两委会密切配

合、各司其职，纪检小组监督检查，党员、群众积极参与，在全村形成一个良好的氛围，在党内外推行基层廉洁工程建设工作的领导体制和工作机制。

于此同时党支部的建设也是各项工作中的重中之重，我村先后被街道授予2004、2006先进党支部。在先锋工程党建工作中，我支部努力向上级要求靠拢，争创优秀“四型”党组织。

二、促进意识增强，狠抓教育引导

一是抓教育内容的拓展。在继续开展好党的十七大精神再学习活动、深化党的两个《条例》（《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处罚条例》）的学习和宣传的基础上，新增加了认真学习贯彻中纪委提出的“五个不许”、区委的“四条禁令”、狠刹“三股歪风”和禁赌等廉洁从政教育内容。二是抓教育方式的创新。在认真开展好党员党风廉政建设会议的基础上，借助廉政文化建设这个契机，以便民服务为载体，运用各种教育阵地，开展勤政廉政工作。于此同时及时把握每年的村干部述职述廉这一有利时机，让所有村干部通过面对面、座谈会、大会等多种形式开展廉政民主评议，力求做到教育在先、防范在前。

我们不断改进干部作风，注重工作质量与效率，力求快办、办好。我村积极要求“三套班子”成员起好带头榜样作用，廉洁自律，为民谋福，不谋不正当之利，不说不中听之话，严格注意不要把不该有的情绪带入到工作中来，从而造成不良影响。要求

做到身正为范，以自己的行动影响他人，从而形成一股良好的风气。

三、严格民主管理，落实监督制度

我村在严格抓好常规监督管理，如村务、财务公开等事项的基础上，突出发挥好民主监督管理、决策制度的作用。对村的每一项事务从申报听证、实施、评估要求等环节都在统一格式的基础上作出详细的要求，并规范了台帐资料。同时拓展监督形式，让群众积极参与监督，加大监督工作的管理力度，并及时化解社会矛盾、促进各项工作的有序开展。

其次我们 积极落实各项规范制度。一是贯彻意识增强。村两委会干部在工作开展过程中，尤其是主要负责同志都有一个比较强的制度意识，无论工作决策与实施都能自觉对照制度要求，切实做到循章办事，做到有章必依。二是执行力度增强。每一项制度都能严格执行，真正做到覆盖面不减、程序不少，力度加强。特别是对重大决策、重大项目安排、大额资金使用等重大问题上，在班子集体讨论决定的基础上，还要召开大会，认真组织民主听证，广泛征求群众意见，严格监管、督查，及时评估，收到了较好的效果。同时积极开展述职评廉活动，认真贯彻村干部个人重大事项报告制度。

四、健全保廉制度，抓好“两谈一述”

村班子对保廉制度在健全和完善上都比较重视，按照上级要求，制定好切合自身实际的规章制度，如民主座谈制、民主评议

制、民主监督制、述职述廉制、重大事项报告制等各项制度一应俱全。真正做到保廉工作有章有据，为下步工作的规范开展提供了制度保证。

同时我村积极开展民主生活会，班子成员经常开展座谈，在搞好内部团结的同时，杜绝腐败的发生，同时在村干部离任后必进行经济审计工作。

“两谈一述”工作是党员、村干部加强与群众联系的一项重要工作，是融洽干群关系的重要措施，深入开展“两谈一述”，有利于社会主义和谐农村的建设。为此我村积极开展，严格按上级要求做好、做实，把政策宣传好，把群众的困难解决好，营造一个和谐的氛围。

五、做好资产管理，坚持财务公开

我村不断完善和规范村财务公开制度，及时开展好财务的公开工作，并做到时间规范、内容真实，账目分明，翔实有据。财务管理方面，我们严格执行审批制度，绝不草率。在村干部内部，推行了村干部工作接待透明化，坚持村财务收支、重大事项、农民负担情况公开，财务制度进一步得到规范，严格控制村业务接待费，减轻农民负担。土地征收费及小型建设项目管理工作也严格按照上级要求来做，有记录，有存档，从而有效提高了我村的村务管理工作水平。

总结回顾前一阶段以来的工作，有一定的成效，但也存在一些问题和不足，主要表现在促进意识提高的教育形式还需进一步丰富加强，制度落实上还需加强监督力度，各项工作的宣传力度

还需进一步加强等等。这些问题和不足都需要我们在今后的工作实践中加以解决。下步工作中，我们将围绕促“基层廉洁”工程在我村进一步深入的总体目标，继续以抓好教育、建好制度和深化监督为着力点，着力做好我村的各项工作，形成保廉、促廉的好风气。

廉洁建设工作安排 篇6

各旗县区委、纪委监委，市及驻市各单位党委（党组）、市纪委监委各派驻（派出）纪检监察组、委机关第 x 至第 x 监督检查室：

2021 年元旦、春节将至，为进一步巩固拓展中央八项规定精神成果，驰而不息纠治“四风”，营造风清气正的节日氛围，现就“两节”期间加强廉洁自律，推进作风建设的有关要求通知如下：

一、提高思想认识，压实主体责任。全市各级党组织要充分履行主体责任，巩固深化“不忘初心，牢记使命”主题教育成果，强化对党员干部的教育管理，对苗头性、倾向性问题抓早抓小、及时提醒。各级党组织主要负责同志既要严于律己、遵规守纪，又要抓好班子，带好队伍，自觉把廉洁自律各项规定和作风建设的有关要求真正落到实处，发挥“头雁效应”，自觉做转作风树新风的表率。

二、重申纪律红线，严明纪律要求。“两节”期间，全市广大党员干部、公职人员要持之以恒落实中央八项规定精神，严禁公款吃喝、违规收送礼品礼金、大办婚丧喜庆事宜、滥发津贴补贴福利、公车私用或“私车公养”、违规出入私人会所、参与“带彩”娱乐或各种形式的赌博活动及酒后驾车等违规违纪行为，坚决防止享乐奢靡顽疾及隐形变异问题反弹回潮。

三、坚守监督职责，严肃执纪问责。全市各级纪检监察机关及广大纪检监察干部要以更高的站位、更严的标准、更自觉的行动，率先垂范，严格自律；要充分履行监督执纪问责职能，进一步拓宽监督渠

道，及时安排部署明察暗访工作，紧盯节日期间的“四风”问题，对发现的问题线索和重要情况及时核查处置；对顶风违纪、不收敛不收手者，严肃追责问责，指名道姓通报曝光；对存在党的作风建设松懈、落实中央八项规定精神不力等问题的严肃追究主体责任和监督责任，形成有力震慑，确保风清气正、廉洁过节，推动全市党风政风持续好转。

各旗县区纪委监委，市纪委监委各派驻（派出）纪检监察组、委机关第 x 至第 x 监督检查室要将元旦、春节期间监督检查情况，分别于 2021 年 x 月 x 日和 2021 年 x 月 x 日前报市纪委监委党风政风监督室（市党政办公大楼 x 办公室）。

市纪委监委监督举报电话：xx 中共 xx 市纪律检查委员会办公室 20xx 年 x 月 x 日

关于做好2021年春节期间廉洁自律工作的通知（2）

2021 年春节将至，为落实 xx 纪检监察组《持之以恒正风肃纪确保元旦、春节期间廉洁过节的通知》要求，现就清廉过“节”的有关要求通知如下：

一、强化规矩意识，严守纪律底线 各级党组织要把节日期间反“四风”和杜绝“节日腐败”工作摆在突出位置，加强纪律宣传，营造舆论氛围，坚持勤俭过节、文明过节。严禁用公款购买土特产品、烟花爆竹、贺年卡等年货节礼；严禁

公款吃喝公款消费；严禁超标准接待或以公务接待名义接待私人亲友；严禁餐饮浪费行为；严禁违规发放津贴、补贴、奖金、实物；严禁利用名贵特产、特殊资源谋取私利，违规收送礼品、礼金、消费卡、有价证券等财物；严禁公车私用、“私车公养”或者利用职务之便向下属、管理和服务对象及其他单位借用车辆；严禁违规出入私人会所或带有私人会所性质的隐蔽会所；严禁违规操办婚丧喜庆事宜或借机敛财；严禁借公务差旅之机旅游等公款旅游行为；严禁违规参加老乡会、校友会、战友会；严禁参加各种形式的赌博活动等违纪违法行为。

二、提高政治站位，落实主体责任 节日期间向来是腐败的高发期，一些意志不坚定的党员干部总是将“节日腐败”披上人情往来的外衣，把节日作为行贿受贿的挡箭牌和借口，放松了警惕、放弃了底线，让节日偏离了本质初衷，成为“四风”泛滥的重灾区、腐败堕落的集中期。各级党组织要强化党员干部作风对党风政风乃至整个社会风气的重要影响，加强党性锤炼，坚定理想信念，克服侥幸心理，守住纪律底线，招呼在前、警示在先，打好节日“预防针”，抓早抓小、防微杜渐。

三、拓宽受理渠道，专项监督抓实落靠 随着正风反腐力度不断加大，“四风”问题和“节日腐败”得到了一定程度的遏制，但还没有彻底根除，甚至出现变异、穿上了“隐身衣”，各种新型腐败不断涌现。各级党组织要强化主体责任，加强对党员干部的节日监督，确保对党员干部的监督无时不在、无处不在。要进一步加强信息公开，保障群众的知情权、监督权、表达权，畅通群众监督、评议渠道，让违纪行为无处藏身、无所遁形。

四、强化执纪问责，严肃查处违纪行为 农场纪委将联合相关部门加强监督检查，采取明查暗访、随机抽查、突击检查等方式，开展上下联动、全方位立体化监督检查，快查快结。紧盯“四风”问题新形式、新动向，紧盯重要事件节点、紧盯具体问题、紧盯“关键少数”，切实加强监督检查，严肃查处违规违纪行为，特别是隐形变异“四风”问题。同时将抓好制止餐饮浪费和常态化疫情防控工作，持续开展明察暗访，对贯彻中央八项规定精神不力、“四风”问题突出、疫情防控不力的单位和个人，依纪依规严肃追责，对有令不行、顶风违纪的，严肃追责问责。

xx 纪律检查委员会 20xx 年 x 月 x 日

关于做好 2021 年元旦春节期间廉洁自律工作的通知（3）

各党支部、各科室：

2021 年元旦春节将至，为深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，持之以恒正风肃纪，驰而不息纠正“四风”，统筹做好新冠肺炎疫情防控和节日期间各项工作，确保元旦春节期间风清气正，现就做好节日期间廉洁自律工作提出以下要求：

1、严禁违规用公款吃喝；用公款购买购物卡、有价证券、高档酒水等节日礼品；用公款搞相互走访、送礼、宴请及超标准公务接待等活动。

2、严禁违规收送礼品礼金、“红包”、有价卡券、支付凭证、土特产，或以电子支付方式收送“红包”礼金、以快递或代送业务收送礼品，以人情往来名义收送礼品礼金等。

3、严禁各职能部门、各业务科室人员参与医药企业安排、组织的宴请、旅游、出国、娱乐、健身活动及出入私人会所、奢侈消费等；严禁接受医药企业赠送的各种商业预付卡、购物卡、消费券及电子礼品卡、电子提货券、电子红包等隐蔽消费凭证。

4、严禁违规操办婚丧喜庆事宜并借机敛财。

5、严禁违规参加老乡会、校友会、战友会等；严禁违规出入私人会所，组织隐秘聚会，规避组织监督。

6、严禁以各种名义突击花钱和滥发津贴、补贴、奖金、实物等。

7、严禁以各种名义报销节礼费及其他应由个人承担的费用。

8、严禁公车私用或私车公养；严禁借用、占用医药企业等管理和服务对象车辆；严禁违反公车封存停驶规定。

9、严禁违反领导干部外出报备制度，无组织纪律观念、不报告或未经允许随意离开工作地。

10、严禁值班值守人员擅自脱岗违反值班工作纪律。

广大干部职工要树立勤俭节约文明过节新风尚。贯彻落实习近平总书记关于厉行节约、反对浪费的重要指示精神。坚决抵制大操大办、铺张浪费、高额彩礼、厚葬薄养、不文明祭扫等不良习俗，摒弃婚丧嫁娶陋习，倡导树立文明新风。自觉抵制餐饮浪费，引导适量点餐，开展“光盘行动”，杜绝“舌尖上的浪费”。

毫不松懈做好疫情防控工作。当前疫情防控工作已进入常态化，但疫情反弹风险犹存，要克服麻痹思想、松劲心态，减少“两节”期间人员流动和聚集，如无必要尽量不要去中高风险地区。坚持“人”、“物”同防，规范做好个人防护、日常监测和定期核酸检测。

各党支部、各科室负责人要高度重视元旦、春节期间廉洁自律等各项工作，切实履行党风廉政建设主体责任，组织党员干部和科室工作人员进行学习，早打招呼、发信号、提要求，倡导廉洁从政、廉洁行医，营造节俭、文明、廉洁的节日氛围，时刻把纪律和规矩挺在前面，确保本通知精神落到实处。

所纪委将履行监督职责，在节日期间开展督导检查，对于发现的违反中央八项规定精神、发生顶风违纪行为的党员干部，将按照《中国共产党问责条例》严肃处理。

关于做好 2021 年元旦、春节期间廉洁自律工作的通知（高校）（4）

各党总支，各单位：

2021 年元旦、春节即将到来，为深入贯彻落实党的十九届五中全会精神，巩固深化中央八项规定精神成果，紧盯年节假期重要节点，强化廉洁纪律要求，确保节日风清气正，现就我校 2021 年过好廉洁元旦、春节有关事项通知如下。

一、加强廉洁纪律教育 各党总支要切实履行好管党治党主体责任，提高政治站位，把贯彻落实中央八项规定精神作为严肃的政治任务，驰而不息，反对“四

风”。要认真贯彻《关于严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为的规定》《高校教师师德“红七条”》等纪律要求，引导广大党员干部和全体教师牢固树立廉洁从政、廉洁从教意识，大力弘扬新风正气，自觉抵制歪风邪气，打造风清气正、崇德向善的良好育人环境。各级党员领导干部要带头遵守廉洁自律各项规定，心怀敬畏戒惧，公私分明，尚俭戒奢，加强党性修养，筑牢抵制不良风气的思想根基，坚决做到“两节”期间不收礼，维护风清气正、喜气祥和的节日氛围。

二、严格执行廉洁过节的规定 学校各级党组织和党员干部要牢固树立“四个意识”，严格遵守党的纪律，认真落实中央八项规定精神，切实做到令行禁止。广大党员领导干部要严禁用公款搞相互走访、送礼、宴请等拜年活动；严禁向上级部门赠送土特产；严禁违反规定收送礼品、礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡；严禁滥发钱物，讲排场、比阔气，搞铺张浪费；不准借用各种名义组织和参与用公款支付的高消费娱乐、健身活动；不准用公款组织游山玩水、安排私人度假旅游、出国（境）旅游等活动；不准违反规定使用公车、在节日期间公车私用；严禁超标准接待；严禁组织和参与赌博活动。

广大教师要严格遵守教育部《关于严禁教师违规收受学生及家长礼金等行为的规定》。严禁以任何方式索要或接受学生及家长赠送的礼品礼金、有价证券和支付凭证等财物；严禁参加由学生及家长安排的可能影响考试、考核评价的宴请；严禁参加由学生及家长安排支付费用的旅游、健身休闲等娱乐活动；严禁让学生及家长支付或报销应由教师个人或亲属承担的费用；严禁通过向学生推销图书、报刊、生活

用品、社会保险等商业服务获取回扣；严禁利用职务之便谋取不正当利益的其他行为及“红七条”规定。

三、严肃执纪监督问责 学校纪委（监察处）将积极配合党委抓好节日期间党风廉政建设工作，坚持挺纪在前，运用好监督执纪“四种形态”，严格履行监督责任，重点围绕领导干部廉洁自律各项规定的执行情况，强化监督检查，及时纠正、严肃查处有令不行、有禁不止、顶风违纪的行为。对情节严重、造成恶劣影响的，除追究当事人的责任外，还要按照党风廉政建设责任制的规定，严肃追究有关领导的责任。

监督举报电话：xx 监督举报邮箱：xx 纪委（监察处）

20xx 年 x 月 x 日

关于做好2021年春节期间廉洁自律工作的通知（高校）（5）

校属各单位：

2021 年春节将至，为持之以恒落实中央八项规定精神，防止不良风气反弹回潮，驰而不息纠正“四风”，进一步贯彻落实习近平总书记关于“坚决制止餐饮浪费行为”重要指示精神，营造我校文明节俭、风清气正的节日氛围。现就做好节日期间廉洁自律工作通知如下:

一、落实主体责任，强化责任担当

校属各单位要切实担负起党风廉政建设的主体责任，组织党员领导干部认真学习贯彻习近平总书记关于纠治“四风”特别是关于节约粮食、制止餐饮浪费重要指示批示精神，坚持高标准与守底线相结合，加强教育引导和管理监督，使党员干部自觉遵守社会公德，自尊自律，以身作则，形成以上率下纠治“四风”的良好态势。各单位主要负责人要认真履行“一岗双责”，切实担负起党风廉政建设主体责任和监督责任，强化责任担当，把节日期间的党风廉政建设作为一项政治任务抓紧抓实。全校党员干部要严格落实节日期间疫情防控常态化的有关要求，自觉遵守各项防控规定和廉洁自律准则，以身作则，发挥模范带头作用，切实推动各项纪律落实。

二、严明纪律要求，严守纪律红线 1.严禁用公款吃喝、搞相互走访、送礼、宴请等活动； 2.严禁违规发放津贴、补贴、奖金、实物或以各种名义报销应由个人承担的费用； 3.严禁用公款或以学校、部门名义购买赠送购物卡、烟酒等节礼； 4.严禁以会议、培训、考察等名义用公款组织旅游、变相旅游和高消费娱乐、健身活动； 5.严禁违规收送礼品、礼金和提货券、商业预付卡等； 6.严禁出入私人会所； 7.严禁参与各种形式的赌博活动； 8.严禁公车私用、私车公养或违规租车借车； 9.严禁违规操办婚丧喜庆事宜，借机敛财； 10.严禁发生其他违反纪律规定的行为。

同时全校教师要严格执行教育部《严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为的规定》，严禁以任何方式索要或接受学生及家长赠送的礼品礼金、有价证券和支付凭证等财物，或利用职务之便谋取不正当利益。

三、加强监督检查，严格责任追究 节日期间校纪委将加大监督检查力度，重点围绕党员领导干部遵守廉洁自律各项规定、节约粮食、制止餐饮浪费情况进行监督检查。对有令不行、有禁不止、违反规定、顶风违纪的单位和个人严肃查处，并追究相关领导责任，持续释放执纪必严的强烈信号，推动各项纪律规定全面落实。

企业廉洁文化建设探析 篇7

为什么要开展廉洁文化建设?为什么一些不正之风和贪污腐败行为会“前腐后继”而执迷不悟、悲剧重演?究其根本,是因为一些腐败现象也已经成为了一种文化,渗透在了人们的日常生活工作中,从而使腐败这种不正常的现象在一些地方和部门被视为“正常”,成为可以接受的行为和生活方式,成为了一种“习以为常的文化”。美与丑、正义与邪恶相混淆,被颠倒,孕育和蔓延了“腐败文化”。

企业建设廉洁文化就是要战胜腐败文化,消灭腐败文化,从而彻底消除“庸、懒、散、私”,崇尚和树立“高尚、勤勉、凝聚、公正”,营造风清气正环境,共创和谐发展大局。

根据彭水水电公司廉洁文化建设实践,结合自己的学习与思考,就企业廉洁文化建设谈几点粗浅认识。

一、企业廉洁文化建设必须伴随企业的全生命周期

文化治企、文化强企、自由发展应该是文化管理的三个阶段。从治理到自强,从自强到自由,贯穿着强制的弱化、才华的挖掘和潜力(才智)的喷发这样一条主线,也是企业由“管”到“理”的过程。但“自由发展”更需要高超的管理艺术,并不是“放任自流”,而是“锦上添花”。

(一)从人的本性来说,人总是在不断地战胜自我,廉洁文化可为员工提供“正能量”。

廉洁实际上是一种自我约束能力,进而形成一种清正廉洁的价值观。趋利避害是正当行为,但这种“利”应该是一种组织和个人应当得到的合理正当的“利”,是一种不违法不违良知不唯一己之私的“利”。彭水水电公司成立9年来,以社会主义价值观为导向,以服务经济社会发展、创造经济效益、履行社会责任为己任,坚持发挥企业文化“润物无声”“春风化雨”的软实力、硬支撑作用,不断营造风清气正、和谐奋进的浓厚氛围,在干部员工(注:下统称员工)中基本形成了清正廉洁、争创一流的价值观。党风廉政建设同安全生产、经济效益同步,从领导班子、党员领导干部的廉洁自律、自我约束、率先垂范做起,全面践行“依法经营,规范运作,诚信守约,阳光从业”行为规范,把约束、监督和阳光从业紧密融合,领导和员工同心协力,务实践诺、奋发向上的价值观已经在公司落地生根。公司全面构建领导干部、中层干部、关键岗位员工的三级责任体系,把惩防体系建设和廉政责任、要求、任务逐一落实,“横向到边,纵向到底;一级抓一级,层层抓落实”。提高各级领导人员“一岗双责”的责任意识,突出在管好自己的同时更重要的在于带好队伍,强调管人与管事相结合、管业务和廉政建设相结合。为了强化“修炼”,公司聘任党风廉政建设监督员,运用他们在基层,知员工所想、体员工所忧的特点,将监督深入到工作、生活中,与行政监督形成合力,并使人人都“懂法规、明优劣、敢说话、会监督”,专业监督与群众监督形成合力,使被动“制约”与主动“修炼”相结合,树立良好形象,促进廉政建设。廉洁文化建设实际上就是一个不断消除个人主义、享乐主义的过程。公司一直倡导树立正确的名利观、权力观,把所有工作都当成一种事业和实现自我价值来对待,不攀比财富和地位,保持平稳平和的心态。公司领导班子带头在遵纪守法、民主清廉方面敢于说“向我看齐”。郑重承诺忠实履行党风廉政建设职责,管好自己、管好下属、管好家人,要求大家做到的,自己首先做到;禁止别人做的,自己坚决不做。决不用组织赋予的权力为个人、为家庭、为亲友谋取私利。当然这也并非要求领导干部生活在真空里不食人间烟火,而是合理支配自己正当合法的薪酬,理直气壮地创造美好生活。

通过持之以恒的廉洁文化建设,引导树立社会主义价值观,为员工的廉洁勤政助力增援。

(二)从社会发展来说“世界大同”现在还只是一个美好的愿望。

世界大同、没有斗争、和平和谐的“乌托邦”在当下的现实生活中是绝对没有的。贪腐现象在某些地方似乎“见怪不怪”,因此,廉洁文化建设显得尤为重要,正气一定要压倒歪风。

企业和人都生存、生活在当下,有利益纷争就有公平、公正的问题存在,就有“廉洁”这把尺子在考量;企业和个人的行为都做到“清正廉明”才能促进廉洁风气的形成。

为了企业和员工生存发展在当下,就要“依法经营,规范运作,阳光从业”。为了保证阳光从业,把廉洁文化阵地建设在工作和生活时空当中,公司不断丰富廉洁文化长廊、廉洁标语、宣传展板、廉政网页专栏、廉政图书专柜等阵地,制作了廉洁文化宣传片,编印了廉洁文化手册,并充分利用通勤车、食堂电视传播廉洁文化,利用手机短信和邮箱等广泛宣传企业廉洁文化,增强企业廉洁文化的影响力和号召力,把歪风邪气“驱逐出境”。

(三)企业自身的“逐利性”要求企业与员工必须和谐、正义地实现自身价值。

企业要创造价值,员工也要实现价值,但如何赢得“价值”,何为“正当”的标尺,不能在懵懵懂懂中迷乱双眼;要发挥廉洁文化的导向、激励、评价功能,明辨是非善恶美丑,惩戒自私自利,在生产生活的时时事事都让廉洁文化来指引方向。

彭电公司廉洁文化的核心理念——“遵廉尚洁,奉公敬业”虽然朴实无华,但内涵深刻。体现了公司着力构建以诚实、正直、廉洁、守法为基础的核心价值观和以节俭自律、奉献敬业为中心的职业道德;倡导“立足岗位创一流”,在岗位上严格履职尽责,奉公廉洁、诚信守诺、勤奋有为,彰显“负责、阳光、创新、奉献”的“彭电人”精神。

通过核心理念来引导实现正义的“利”,让员工在和谐的氛围里沐浴阳光,树清风正气,奉公守法。

二、企业廉洁文化建设要做到形式与内容相统一

任何“无形”的东西都要通过“有形”的物质载体来体现。廉洁文化建设一定要依靠形式,但形式毕竟是形式——为追求轰动效应、为营造浓厚氛围、为迎接上级检查,形式只是形式,没有实质内容的形式或者不重实际效果的形式,只会让员工表面上积极响应,而内心深处漠不关心、敬而远之。

(一)廉洁文化建设要把思想道德教育放在首位。

个别员工把自己置身于“廉洁教育对象”之外,认为自己无权无势,想拿无门,想受贿没人送,想贪污没机会,其实这种思想是很危险的。廉洁文化建设就是要消除人的自私自利性,必须正确对待名、利、权。廉洁方面的思想道德可总结为三种境界,一为“君子爱财,取之有道”,珍爱应该属于自己的财,获取要通过正当且理所当然的渠道,即信奉“人在做,天在看”,不义之财、非分之想决不行;二为“淡薄名利,大公无私”,要明白自己活着是为了什么,是为了自己和他人创造更美好的生活,个人要不追逐名利,不为名利所累,自然就能做到公正、公平;三为“奉献自己,快乐自己”,自己是为了他人的美好,在奉献自己的同时,自己也得到了快乐,这是最大的快乐,也是一种超然真我的状态。因此,思想道德教育是第一位的,思想道德教育伴随人的一生,廉洁文化建设也就没有了终点。

(二)廉洁文化建设要紧密融合履职尽职、卓越绩效。

生活和工作中必须廉洁这是基本要求,但廉洁不是追求的结果,而是为了更好地履职尽责,追求卓越绩效。

只做到廉洁,而懒散平庸、不尽心尽责这不是真正的廉洁,廉政更要履职尽责,成就卓越绩效:一要在做到依法合规行动底线的同时,时刻注意学习,提高执行力和创造力;二要向“廉政、勤政、善政”方向努力,把廉政当做工作生活之根本,把勤政作为干好工作之基础,把善政作为追求卓越绩效之途径;三要加强修炼,把握好“度”,管控住欲望,禁得住“糖弹”,处理好人情,不被任何利益所诱惑,不被任何恩惠所迷惑,时刻警醒,清白一生。

(三)廉洁文化建设不是要约束员工,而是为了成就员工。

廉洁文化建设既是对工作的促进,也是对员工的保护,更是为了成就员工。“手莫伸,伸手必被捉”,这是一条颠覆不破的真理。开展廉洁教育,为有可能不廉洁、有可能“摔跟头”的员工筑起一道永远不可攻破的防火墙,保了员工平安,成就了员工的终生幸福。

各级负责人不但要“独善其身、洁身自好”,更重要的在于带好队伍,要身先士卒,率先垂范,树立良好的工作作风;要立足于“良药苦口利于病”,不只依靠行政命令,更多地依靠人格魅力和管理艺术,增强管控力,强化影响力,共同成就事业;要时刻保持一颗“平稳平和,克己奉公”之心,在成就事业的同时成就壮美人生。

三、企业廉洁文化建设要体现人心与行为相融合

廉洁文化存在于员工的心中,同时必定体现在员工生活和工作行为当中。廉洁文化建设重在谋其“心”,正其“行”,阳光从业。

(一)口是心非体现了廉洁制度行为的约束性。

人的思想是复杂多变的,也容易被诱惑蒙蔽,甚至会自我欲望膨胀。因此,有关廉洁自律的法纪条规、制度就是底线,必须无条件地执行,不得越雷池半步,这是一条高压线,一旦触碰就会给自己带来伤害、灾祸,这是廉洁制度文化的必要性。制度要健全,可执行,便于操作,对违反制度的行为要有监督、约束和惩戒机制。

彭电公司坚持民主集中制原则,坚持集体决策制度,采用公开公示等方式,保证权力在有效的监督下阳光进行,杜绝“一言堂”,坚持招、投标工作的公平、公正、公开,增强阳光和透明度,杜绝暗箱操作,避免不廉洁现象发生。

(二)廉荣贪耻氛围体现了廉洁环境文化的必要性。

环境成就人,环境也改造人。所谓上行下效,除了说明领导的带头示范作用外,还体现了人大多都具备的一种从众心理。而廉洁环境和廉洁氛围的营造,树立了廉洁的正气,一些不廉洁思想会被消灭,个别不廉洁行为也会被自我纠正和消除。

部室是公司各项工作的具体执行机构,是企业廉洁文化建设的“中流砥柱”。公司推进廉洁文化进部室,有针对性地制定各项制度,并根据管理办法落实奖惩,积极引导部室管理人员自觉地把“干净做人,规范做事”“以廉为荣,以贪为耻”的廉洁文化理念融入生产经营管理全过程,增强拒腐防变内在“免疫力”,促进安全文化、廉洁文化相互交融,建立生产、廉政两张安全防护网。

公司全面开展“廉洁风险点”分析和预控专项活动,将全员纳入排查范围,基本形成了以全岗位参与,防止人员上出现真空;全过程梳理,防止环节上出现盲区;全领域分析,防止范围上出现空白;全方位排查,防止方法上出现死角;全时段预控,防止措施上出现漏洞的“五全五防”预控体系。树立“每个班组都是企业的一座堡垒,每个员工都是企业的一面旗帜”的思想,把小我的自律与大我的规范息息相关,使员工融入集体,既为团队作贡献,也从团队中汲取营养。

(三)思想与行为步调一致体现了廉洁行为文化的阳光性。

廉洁行为文化是廉洁文化的直接体现,是评判廉洁的直接载体。廉洁行为文化的自觉与自主,言行一致,阳光运作,大公无私,使廉洁文化成为企业发展的动力源泉。

彭水水电公司将廉洁文化建设纳入到公司“找短板、练内功、求突破,进一步提升公司管理水平,打造水电标杆企业”活动中,用廉洁文化理念对正在做的事情进行思考、设计和实施,完善惩防体系,加强文化引领,提升制度执行力、强化监督管控力、增强文化约束力,形成“脚踏实地、不尚空谈、狠抓落实、一抓到底”的工作作风,为公司持续发展、规范经营和防范风险提供了有力保障。

四、结束语

廉洁文化建设要纳入企业文化建设的整体规划,和企业文化共同发挥作用。但文化毕竟是文化,只能发挥其“助推器”和“润滑剂”作用,而不能代替体制、机制和组织机构设置。如果公司法人治理机构不健全不完善,空谈文化管理则祸害无穷,决不能犯“企业文化是个筐,无论什么都可往里边装”的错误。

参考文献

项目廉洁建设初探 篇8

随着国有施工企业改革的不断深化，企业党风廉洁建设和反腐败斗争任务愈发显得重要并且艰巨。作为施工企业前沿阵地的项目基层，如何充分发挥纪检监察作用，抓好党风廉洁建设，从根本上营造良好的政治生态，打造出让领导干部从不敢贪到不能贪最终不想贪的施工环境，这是广大纪检监察工作者面临的新情况和新课题。

国内反腐倡廉形势

彰显项目党风廉洁建设的重要

国家新政策提出了新要求。党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央高度重视党风廉洁建设工作。党的十八大报告指出，要坚持中国特色反腐倡廉道路，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防方针，全面推进惩治和预防腐败体系建设；党的十八届三中全会明确提出，落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任，并要求制定实施切实可行的责任追究制度；六中全会开启全面从严治党新实践，强调党风廉政建设和反腐败斗争任务依然艰巨。

国企党风廉洁建设和反腐败工作任重道远。党的十八大以来，中央高度重视国企党风廉洁建设和反腐败工作，加强对国有企业巡视监督，强化监督执纪问责，推动“两个责任”落实，营造了风清气正的发展环境。当前，国企正处于深化改革的攻坚时期，我们要不断强化国企党风廉洁建设和反腐败工作，助推国企改革顺利发展。这就要求必须落实全面从严治党，层层压实“两个责任”；进一步加强对国企领导干部的党性教育、宗旨教育、警示教育，强化“一岗双责”，突出监督重点，强化对关键岗位、重要人员特别是一把手的监督管理，加大执纪问责，强化制度的刚性约束，强化执纪的严肃性。

基层项目的现状凸显

加强党风廉洁建设的必要

施工企业由于经营范围和经营地域广泛，项目分布广、管理跨度大，企业反腐倡廉的预警措施和监控机制难以覆盖到每个工程项目。项目施工以项目经理为第一责任人，即“一支笔”的管理模式，这在有形和无形中就造成了“唯马首是瞻”的管理格局。项目经理的愿望是要为企业创效益、为职工谋福利，当然也要为自己争得一份荣誉和喜悦。在具体实施中，项目部面对诸如劳务队伍引进、设备租赁、物资采购等廉洁风险点较多且具体的问题，为推动项目健康协调发展，必须建立健全职工代表大会制度和其他相关的民主管理制度，充分发挥企业党组织的政治核心作用和监督作用，以防止违规违纪问题发生。

项目是施工企业社会效益和经济效益的创造者，是施工企业的盈利窗口、社会责任担当的第一阵地，他们的一举一动，可以说牵一发而动全身，有时真的像在鸡蛋上跳舞、在钢丝上踢腿，稍有放松则会满盘皆输。因此，项目既要稳定发展，又要名利双收，这就需要对其加强监督管理，为其保驾护航，促进其清正廉洁、凝聚人心、团结一致、和谐向前。

施工企业的特殊性就是员工来自五湖四海、天南地北。施工生产的每个环节、每道工序都由这些来自不同地方、素质各异的员工来完成，而每个环节都有存在腐败的土壤，每道工序都有廉洁风险，稍有不慎，一念之差，就可能发生意想不到的廉洁事件。为此，必须建立健全反腐倡廉的工作体系。

项目党风廉政建设的基本思路

党政齐抓，明确廉洁建设的导向力。廉洁是现代企业健康发展的基础元素，是建筑企业项目获得成功的先决条件，党政齐抓共管又是廉洁的手段和方法。项目建点之初应配齐党政班子，确立廉洁建设与项目生产同部署、同落实、同检查、同考核及党政齐抓共管的主体思路，在项目编制实施性施工组织方案的同时，将党风廉洁建设任务层层进行分解，坚持“谁主管、谁负责”原则，切实履行“一岗双责”；强调信仰、利益和感情三者之间的辩证关系，让参建员工尤其是主要领导和组织者真正认识到“工程优良，干部优秀”的真实内涵。

立章建制，强化廉洁建设的约束力。没有规矩，不成方圆，制度是党风廉洁建设的保证。结合当前党风廉洁建设的新形势、新任务，项目既要有针对性地制定《项目管理人员廉洁从业行为规范》《项目党工委落实党风廉政建设主体责任工作措施》《项目纪工委落实党风廉政建设监督责任工作措施》等一系列规章制度，还要针对项目管理的各环节建立一套符合实际、操作性强的廉政风险点防控办法，从容易发生违规违纪问题的“重点事”“重点人”“重点岗”入手进行排查，做到早发现、早防范。只有制定了相关制度和办法，对工作行为进一步规范和约束，才能有效地提升项目部依法经营、合规管理的能力。

重点盯防，筑牢廉洁建设的执行力。贪婪是人之本性，而廉洁是思想和行为的升华，是人性光辉的表现。只有加强廉政建设，加强思想政治工作，告诫大家什么可为、什么不可为，才能固本强基，只有强化制度的落实，才能筑牢廉政建设的坚强堡垒。项目党工委、纪工委要牢固树立“两个责任”意识，加强对班子成员、项目物资器具采购、设备租赁、招待费用和合同验工计价等重要岗位人员的监督管理，做到定期和不定期检查与考核，强化制度的约束力，明确责任担当，真正做到上下一体、互相监管。

强化首责，增强廉洁建设的战斗力。监督是落实管理制度、管理流程的有效措施，是防范党风廉洁风险发生的重要途径。项目要实行“首办负责制”和“党政会签制”。“首办负责制”就是谁首办谁负责，首办是主责，接受协办部门监督。如：“资金支付”，财务部门是首办，但同时要通过工经、物资、设备等部门协调配合，共同完成支付业务流程。同时，项目任务的完成主要是工班和架子队这些实体，廉洁树靶在这些实体上，每个工班及架子队驻地要设立举报箱，配备廉洁协管员，进行再监督。

丰富载体，彰显廉洁建设的感染力。把项目打造成“廉洁示范工程”是搞好廉政建设的目标之一。为实现这一目标，加强廉洁文化培育尤为重要。一是结合项目实际开展廉洁从业主题活动，如：实施“六个一”措施，即一封廉洁自律倡议书、一份廉洁从业承诺书、一套廉政建设展板、一套项目党建群团工作图解、一套廉政风险防控宣传漫画、一本项目廉洁建设工作手册。不断强化全员廉洁从业意识，规范项目管理行为。二是强化“安全工作包括生命安全和政治安全”的思想意识，提升项目管理人员的廉洁意识，把“清白做人，廉洁做事”作为“政治安全”的保障。三是将与工程建设党风廉洁相关的党内法规、党风廉洁建设重要制度文件、项目党风廉洁配套制度、项目部排查出的廉洁风险点等相关信息生成微信二维码、上墙公示，进行大力宣传，努力拓宽廉洁教育宣传渠道，彰显党风廉洁教育的感染力。

进一步深化党风廉洁建设的

几点体会

要真正落实党风廉洁责任制，必须做到“四同”，即坚持党风廉洁建设工作与施工生产任务同部署、同落实、同检查、同考核，将党风廉洁建设各项工作纳入项目生产建设和管理的整体格局当中，与其他业务工作紧密结合。

要真正落实党风廉洁责任制，必须做到“三进”，即进班子、进现场、进家庭。对廉洁建设进行随时随地监控，将党的路线、方针、政策切实贯彻落实到基层的每一位同志脑海里。

要真正落实党风廉洁责任制，坚持做到“三讲”，即工作中讲、会议上讲、休闲时讲。加强党风廉洁建设的动态宣传，充分发挥领导干部、职工的以廉促廉的联动作用，不断推进项目党风廉洁建设，促进项目经营生产有序开展。

要把构建廉洁文化作为深入推进党风廉洁建设的抓手，坚持做到“三为”，即为职工谋福利、为项目创效益、为企业强发展。廉洁文化是廉洁理论、廉洁行为的文化总和，具有丰富内涵。推进廉洁文化建设，首先是要以正确的理论知识坚定其内心信念，形成廉洁从业的文化动力；其次是营造良好的廉洁从业文化氛围，形成以廉为荣、以贪为耻的良好风气，最终形成恪守职业道德、爱岗敬业、廉洁自律、奉公守法的企业廉洁文化。

（作者单位：中铁五局集团机械化工程有限责任公司纪委）

（责任编辑：李万全）