早会模式

2024-05-14

早会模式（共9篇）

早会模式篇1

琪雅嘉顿店早会模式

一、问好

问：各位可爱的琪雅天使们，大家早上好！

答：好！很好！非常好！棒极了！（击掌）

（主持人自我介绍）

二、企业文化

问：我们的使命

答：唤醒消费者与生俱来的美丽与健康！

问：我们的作风。

答：敬业专业职业

问：我们的态度。

答：保证完成任务，决不找借口！

三、检查仪容仪表

1、头发

2、指甲

3、工服、鞋子

4、淡妆

检查完毕后请对着伙伴这真诚的微笑，真心你的赞美！

一方：你真的很不错、你真的很不错，你真的真的真的真的真的很不错！

答：是的，我很真的不错、你真的很不错，我真的真的真的真的真的很不错！感谢你！（与伙伴拥抱）

四、总结工作

用店长或主管总结前一天的工作（行政、卫生、业绩）表扬优秀的伙伴，激励提醒稍微落后的伙伴！请优胜者做分享，请落后者内省原因！（建议：此项一周一次）

五、新一天的新计划

美容师的工作计划（准备预约的顾客，针对具体顾客的销售计划，需要什么资源支持，什么时间出去派单，派单的目标是几张）

六、小故事大道理或游戏二选一

小故事请主持人提前通知他人（人员由当日主持人决定），并及早做准备！其他人员应在听完故事会作分享感悟！

七、手操练习！

八、舞蹈或加油结束早会

早会激励口号篇2

1.只为成功找方法，不为失败找理由;

2.因为有我，所以更好;

3.不要小看自己，人有无限可能;

4.成功者绝不放弃，放弃者绝不成功;

5.失败后须要检讨，才乃是成功之母;

6.只有充分地放松，才能有力地出击;

7.只要有正确的方法，成功是件简单的事;

8.没有艰辛的汗水，就没有成功的泪水;

9.世上没有绝望的处境，只有对处境绝望;

10.人之所以能，是相信能;

11.不要等待机会，而要创造机会;

12.欲望以提升热忱，毅力以磨平高山;

13.有志者事竟成，我行动我定能;

14.要改变命运，首先改变自己;

15.软弱就是最大的敌人勇敢就是最好的朋友。

16.世界因我而存在，改变自己就能改变世界;

17.成功者需不断地累积知识和人脉的质和量;

18.每天告诉自己一次“我真的很不错”;

19.发光并非太阳的专利，你也可以发光。

20.年轻是我们唯一拥有权利去编织梦想的时光。

21.切莫只是沉湎于过去或者只是幻想未来而让生命从手指间悄悄的溜走。

22.没有天生的信心，只有不断培养的信心。

23.努力让每一天的生活过得好，过得有意义，你就会乐观而充实的度过你的整个人生。

24.如果你还可以努力，可以付出，就不要轻言停止和放弃。

25.在你停止努力的那一刻之前，一切都还没有什么真正的结果。

26.性格决定命运，选择大于努力。

27.不要害怕遭遇风险。只有通过冒险，我们才能学会如何变的勇敢。

28.别说真爱难求，而将爱拒之于生活之外。获得爱的最快途径是接受爱，失去爱的最快途径是饿。

29.不要使一生庸庸碌碌匆匆奔忙，以至于忘记了自己曾去过何处，今后又要去往何方。

30.不要忘记——一个人最大的感情需要是取得别人的赏识和尊重。

31.用心血铸就辉煌的明天!

32.机会总在怀疑犹豫中产生在叫好后悔中结束。

33.与你内心最贴近的东西，切莫等闲视之。

34.走自的路让别人去说吧!

35.倾材足以聚人，量宽足已得人，身先足以率人,律己足以服人，得人心者得天下!

36.不要害怕学习，知识没有重量，它是你随时可以获取的又随时可以携带的宝库。

37.成功属于永远不放弃的人。

38.人因为梦想而伟大，早日达到自己的目标。

39.成功需要成本，时间也是一种成本，对时间的珍惜就是对成本的节约。

40.行动是治愈恐惧的良药，而犹豫拖延将不断滋养恐惧。

41.阳光下做人风雨中做事。

42.真诚沟通互助学习态度积极快速行动。

43.一直向前走不回头。

44.处事谦和必能心旷神怡。

45.爱拚才会赢。

46.相信自己，相信伙伴。把握先机，容易成功。

47.只要你过得比我好!

48.无智则无得。

49.改变使你成为最大的赢家。

50.选择比努力更重要。

51.奋斗是我的性格，成功是我的目标!

52.不要总拿自己与别人相比，从而造成你失去自信，并贬低了你自身的价值。

53.别人认为重要的事情，你不能把它作为实现自己目标的依据。

54.只有通过你自己的实践经历与认真思考之后，才知道什么东西对你最好什么事情对你最重要。

55.人定胜天。

56.脚踏实地向前走，阳光总在风雨后，风雨过后有彩虹。

57.除了我个体的强大以外，还因为我属于团队!

58.以诚换诚。

59.生命中所发生的每一件事必有其意义!

60.永不放弃。

61.坚持就有未来。

62.我是最棒的。

63.创造无限的财富,回报朋友和家人。

64.先一步失败，早一步成功!

65.没有失败，只有停止成功。

66.路遥知马力日久见人心。

67.没有完美的个人，只有完美的团队。

68.选择放在努力前面。

69.智慧+进取=成功。

70.我不知道什么叫做机遇我只懂的抓住机遇。

71.不要轻言放弃,否则对不起自己!

72.成功者就是要比对手多做一下，坚持到底的人;

73.信心永远是成功的第一把钥匙;

74.成功者-愿意做一般人不愿做的事情不敢做的事情做不到的事情;

75.我成功，因为我志在成功;

76.只要有信心，人永远不会挫败;

77.我不能左右天气，但我能转变我的心情;

78.发光并非太阳的专利，我也可以发光;

早会串词篇3

请各位伙伴迅速回到自己的位臵！今天的晨会马上就要开始了，也请大家保持安静，将您的手机关闭或调至静音，并调整好您的坐姿，以最饱满的情绪进入到下面的晨会！请全体起立！请大家高举自己的双手，随着我们音乐动起来！（放音乐）

在早会开始之前，首先问候各位优秀的伙伴：各们优秀的伙伴大家早上好！好、很好、非常好！非常感谢大家的回应。好的，接下来是今天的活力晨操。

一晨操《XX》

一寸光阴一寸金，今天的每一分钟都值得珍惜，因此品位你眼前的每一时刻，不放过一点一滴，并且找出时间来工作、游戏、欢笑、爱、施与，尽你可能淋漓尽致地生活，伙伴们，让我们放飞心情，淋漓尽致地跳一曲《XX》有请带到的伙伴.....请各位伙伴们就坐，同时把掌声送给带动的伙伴！

二敬业时间

与工作结伴同行的我们，不要反恨工作，更不要诅咒工作，而是应该学着将一份挚爱融入工作中！好，现在就让我们进入风采展示的时间。请各团队的报勤官及伙伴做好准备！

把掌声送给XXX！

三喜讯报道

本月的工作重点是增员，离增员活动还有两天时间，但不管结果如何，我们都将继续努力，将爱心进行到底，这就是我们的工作，这就是我们的人生，让我们看一看今天的增员情况！

给以上所有分处一个掌声鼓励！

四心得分享

广阔无垠的旷野上，一群狼踏着积雪寻找猎物。它们最常用的一种行进方式是单列行进，一匹接着一匹，领头狼的体力消耗最大，作为开路先锋，它在松软的雪地上率先冲开一条小路，以使让后面的狼保持体力。领头狼累了时，便会让在一边，让紧跟在身后的那匹狼接替它的位臵。这样，它就可以跟在队尾，轻松一下，迎接新的挑战，狼群中每一匹狼都要为了群体的幸福承担一份责任，倒是有的狼更喜欢做固定的猎手，保姆或哨兵，不过，每一匹狼都在扮演着至关重要的角色。成功的团队也是如此，每位成员不仅要承担自己的义务，还要准备随时承担起更大的领导责任，一个团队的生命力很可能就维系于此！

下面有请在这次增员活动中比较成功的伙伴给我们带来他们的心得分享！

五、行业测试专题

学习是一个人的看家本领，是人的第一特点，第一长处，第一智慧，第一本源，其他一切都是学习的结果，学习的恩泽！下面有请曹正兵老师....六、业务联系

下面是业务联系时间，掌声有请XX，陈经理！

元旦早会-串词篇4

——主持词

【司歌司训】

新年的钟声已经敲响,时光的车轮又留下了一道深深的痕迹。伴随着冬日里温暖的阳光，满怀着喜悦的心情，2014年元旦如约而至。现在，让我们全体起立，用最激情饱满的声音，唱响新年的第一支司歌--天下平安。【开场词：】

新年染红了我们快乐的生活；新年给了我们人生的禅想；在这一刻，我们已经感受到了春的气息。

今天，我们相聚在这里，享受缘分带给我们的欢乐，享受这段美好时光；今天，我们相聚在这里，敞开你的心扉，释放你的激情；

今天，我们相聚在这里，这里将成为欢乐的海洋，让快乐响彻云霄。今天，我们激情满怀、心潮澎湃，今天，我们送去我们的祝福，带着祝愿、带着嘱托，一起庆贺快乐的节日.现在我宣布：

2013年元旦特别早会现在开始。

我是来自遂宁中心支公司培训部的陈静，非常高兴也非常荣幸今天的特别早会由我给大家带来，首先，请允许我代表遂宁平安的全体成员对各位我们大英的伙伴带来元旦的祝福，祝各位在新的一年里：一帆风顺，二龙腾飞，三阳开泰，四季平安，五福盈门，六六大顺，七星高照，八方来财，九九同心，十全十美，百事亨通，千事吉祥，万事如意。今天我们的大英真的是要来财，为什么呢，因为在职场的一侧，一位温文尔雅，但是是掌管遂宁支公司钱财的财神爷-财务部经理陈明经理，让我们用掌声欢迎我们的财神爷，第一天就把财运带到大英，另外一位外表帅气，非常有安全感的重量级嘉宾-掌管遂宁中心支公司人事行政部的熊伟主任。真的是占尽人财物啊。【游戏】

【总经理寄语】

欢乐的游戏暂时告一个段落，也祝愿各位在马年能像今天的我们欢乐过每一天，龙马精神。现在让我们一起看一下来自平安人寿四川分公司杨建总的元旦祝语言。【业绩播报】

新年第一天，除了口头的祝福，我们来一点实际的东西。大家跟我回忆一下，除了开单有开光手链和貔貅，除了1.2倍业绩，还有支公司特别支持的什么呢？当然是100元现金啦。让我们一起来看一下今日获得100元奖励的伙伴有......祝贺得到奖励的伙伴，那么没有得到的伙伴也不用着急，1号到4号开单2014并承保就可以得到开单奖100元。【领导致辞】

那红包今天带来没有呢，那现在，让我们用最热烈、最有激情、最火爆的拥有财神的掌声有请财务部经理-陈明经理上场，掌声有请。【我的2014】

感谢陈明经理的祝福。相信我们大英有这么好的开始，那么一定会在马年一马当先，财源滚滚。去年在2013有很多难忘的事情，你的愿望实现了吗？你有什么难忘的事情？在2014年，你又有什么愿望呢。有人说，要珍惜从2013到2014陪伴你的人，因为这个人陪伴你从一生到一世。那么现在让我们用热烈的掌声有请陈开琪老师为我们带来-我的2014.【开门红祝福VCR】

感谢陈开琪老师的祝愿。现在让我们一起来看一下来自各个部门铺天盖地的祝福吧。【拜财神】大家看到这些祝福是不是也有点蠢蠢欲动呢，新年第一天有很多讲究，比如吃汤圆，是一年甜甜蜜蜜，吃鸡蛋，是一年顺顺利利，比如，拜财神，是财源广进，那么现在先让我们双手合并，在心里默念三遍心愿，然后听我口令，开始-拜-财-神。马年元旦到，要学拜年早:一拜吉星照；二拜财神到；三拜烦恼灭；四拜身体好;【部经理时间】

现在把时间留给我们的李秀群经理，做工作部署。【结束】

早会篇5

(2014-02-21 22:46:38)转载▼

一、激励早会操作理念 1.早会理念

早不要给员工灌输太多内容；

早会时间也不能超过30分钟；

激励早会形式大于内容。

2、终极目标

只有一条：让员工行动起来，为结果而战。

3、三大组成

图1 早会三大组成部分

4、早会四声

图2 早会四声

第一部分：会前早会（干部会）1.把控早会节奏

会前早会是个重要内容，但不是早会的主体。

会前早会又称干部前会，是召集主管级以上的销售人员，提前通气，讨论当天要宣导的特别内容。

这个环节要注意一些事项：

 要省去问好和寒暄，有话则长，无话则短，快速“战斗”；  会前早会不更改早会的标准流程，只做个性化的内容宣导；  如果没有特别事情，直接省掉这个环节。

2.前会准备要素

 召开时间：上午8-9点之间（集思广益最好时机）。

 召开场所：经理办公室、会议室、办公职场区原地（早会不必另找地点）。 参加人员：销售部所有干部，包括见习岗位。

3.会前早会内容

会前早会只确定当天的个性内容，常规的内容无需讨论：

图3 早会个性化内容

第二部分：激励早会（全员会）4.注意事项

 避免成为领导发威、卖弄经验、卖弄学识的场所；  避免变成批判会、毛病会、问题会、踢皮球会、抱怨会；  避免杀一儆百，杀鸡骇猴，警示型内容放在周例会中。

5.主要内容

早会要开的简洁清爽，主要几大流程是固定的，每个公司定制早会时，是在此流程上做出微创新。

早会四大内容：教导、激励、目标、活动。

图4 早会四大核心内容

第三部分：计划早会（会后会）

计划早会也是早会的组成部分，但不是早会的主体。

计划早会是全员会议结束以后，每个小组（销售部的最小单位）进行目标分解会议。6.会后会操作要素

 会议主持：小组组长；  会议频次：有早会就有会后会；

 会议时间：每天全员早会后，弹性时间，能短则短；  会议时间：30分钟（切忌冗长耽误销售工作）；  召开场所：主管办公室、办公室职场区；

 召开重点：强化政令、解释政策、针对性训练、再教育、疑难解答，汇报需要组长协助的内容。7.会后会注意事项

 会后当天，如果遇到临时问题，和组长临时召开非正式沟通的“会议”。 确定什么内容由第二天早会来宣导。 团队中每位成员都有机会主持会后早会。

汽车修理厂早会内容及流程

早会开始前：播放背景音乐，正式开始早会！

一、互动破冰：

1、问好

2、正能量传递。

二、激励分享：

1、故事

2、名人名言

3、感悟心得

4、感动文章。

三、早操：祝您振奋精神，保持美丽好心情。

四、宣读公司团队文化：憧憬人的10条成功行事准则。

五、各队气势展示：

1、队名

2、口号

早会如何开篇6

一、目的：

为了创建部门良好的工作沟通平台，改善部门管理层和员工之间的沟通渠道，提升部门工作沟通效率，高效传达工作中的问题及工作任务，提高生产效率及统一工作行动，特制定本制度。

二、适用范围：一、二、三、四楼生产部门；办房

三、管理职责：

1、生产总管/厂长：负责督导各部门落实早会各项制度，提高早会效率。每天查阅各

部门早会会议议程记录（查阅后需批示）。

2、部门主管：负责早会召开全部事宜。

四、管理制度：

主持早会的要点：镇定大方、吐字清晰、声音宏亮、要点明确„„；早会按以下顺序进行（时间控制在10分钟内）：

1、集合：上班铃响为集合时间，铃响未到者按迟到处理（包括已打卡未到人员），迟到者须捐爱心款10元/次（提示：各部门均配置口哨作集合用）。

2、整队：早会前各员工须排列整齐，保持双手中指与裤两侧中线垂直，抬头挺胸立

正的姿势，整队口令为：“立正！稍息！向前（左/右）看齐！向左（右

/后）转！”，整队时可根据实际情况选用适当口令，最终目的是要达到员工

队形前后左右成行成列（提示：整队可用口哨配合指挥）。

3、问候：问候是激发员工精神潜能及增进同事间感情的最佳办法，大家要用发自内

心的真诚相互问候。问候词为：主持人（大家早上好！）；员工（早上好！），完毕后相互鼓掌鼓励。

4、新员工介绍：新员工出列，主持人介绍词为：“今天我们部门来了新同事XXX！职位是XX！从今以后是我们公司的一份子，大家欢迎！”；完毕全体鼓掌欢送新员工归队。

5、昨天的工作总结：生产达标与否、生产异常状况、生产品质状况、7S工作执行、反省项目„„；发扬好的方面，纠正不良问题，可邀请表现优秀的员

工分享工作心得，对表现不好的员工要在早会上加以鼓励及在工作中给予帮助，创造积极上进的工作氛围，不传播消极及负面信息。

6、当天工作任务安排及工作关键重点强调：公司重要通知传达、人员调配、注意事项、重点/难点工序强调、工作纪律强调、生产急单的强调„„；计划目标、任

务分配、员工纪律、品质要点、重要货期、内部联络与配合„„；市场情况、客户要求、经营动态、发展方向、主要活动„„。

7、点名点到（按：点名—记录—离队上岗顺序进行），点到记录由部门保留待查。

8、正式开始工作。

五、表单表格记录

1、早会会议议程记录（保留每天待查）

2、出勤情况登记表（保留每天待查）

每周全厂早会篇7

1、总结上一周生产部的工作业绩，说说生产产量多少、质量怎么样（要有数据，如合格率最低、最高、平均数等）、安全事故方面、现场6S方面、员工教育培训方面、员工精神风貌等等；

2、总结上一周生产部的工作问题，说说生产中质量问题、交期延误问题等等；

3、分析一下取得业绩的原因，发生生产问题的原因，本部门希望各部门配合工作的需求等等；

4、简单谈谈下周本部门工作目标、工作计划、需要各部门各人员的配合事项等，表一表信心和决心……

如何开生产部的早会-电子电器部的一次早会

2009-05-30 生产管理坚鹏我要评论（）

标签：激励早会升职生产管理坚持学习感悟随笔

大家早上好!

今天给大家开一次早会，主要有三个目的：一是感谢，二是激励，三是期望。

首先，我向大家几个月的以来的努力的工作表示衷心地感谢。由于生产任务紧急加班较多，大家都非常辛苦，但在在大家努力下我们克服重重困难，我们在上个月完成了180多万美金的出货金额，是近几个月中出货最多的一个月，这个月我们也能基本上完成公司交给我们的生产任务，我们取得的这些成绩证明我们电子电器部是一支能打硬仗的团队，是一支吃苦耐劳、团结友爱的团队。

“吃得苦中苦，方为人上人”，我相信每个人都想出人头地，这就要大家的努力奋斗，希望大家继续发扬吃苦耐劳的精神，更加出色地完成生产任务。大家能不能做到？每个人都希望自己能生活得好一些，但这需要大家能够赚到更多的钱，上网、玩游戏只能带给你短暂的欢乐，却能给你带来长期的痛苦，因为你上网、玩游戏使你在学校时荒废学业，使你现在只能做一名工人，而不是一名工程师，使你的工作做不好、使你的作业技能不能得到很好的提升，也使你现在只能做一名工人，使你永远只能赚到一点点钱。有的人希望自己只上五天班，然后能够拿到1500元钱，我说，这很简单，只要你从现在开始努力工作、学习，能够成为一名拉长或技术员，就可以实现你的梦想了。而如果你永远是一名工人，则很难实现你的这个理想。我刚毕业时也曾经在生产线做过几个月，我知道在生产线上工作很辛苦，但是你们愿意一辈子只做一名生产线上的普通员工吗？我想肯定不愿意，对吗？肯定希望你自己能够升职、加薪，希望自己能成为一名拉长、主管、技术员、工程师或更高的职位，对不对？那怎样才能实现升职、加薪的目标呢？第一，要努力工作；第二，要好好学习；第三，要坚持忍耐。不要频繁跳槽，要学会坚持忍耐，只要在你自己所在的行业中多待几年，你才能在这方面比别人强，才更有可能得到提升，否则你可能永远只能是一名工人。深圳布吉一家工厂，一名初中生坚持做了二十多年，最终成为一名经理，并且成了全国人大代表。当然，因为换了部分新拉长，现在我们部门存在着更多的困难和问题，但我们看到在新任主管的领导下，我们电子电器部在各方面已经有有较大改善，出货金额比以前有明显增加。另外我们也存在着其它的不足，对管理人员来说，我们在计划能力、产能预测能力、物料管控、数字观念、清尾方面还存在很大的不足，这也是我们今后需要提升的地方，对员工来说，我们在劳动纪律、7S、工作注意力方面较差，需要立即提高，今天的各车间7S检查，我们电子电器部是最后一名，我希望大家能在下次检查中拿到第一，我相信大家都能在下次检查中拿第一名的，大家有没有信心？

为了奖励大家的努力，公司采取了很多奖励措施，比如伙食的改善、月度优秀员工制度、周质量标兵制度的建立等。希望大家每个人都能够成为优秀员工，得到更多的奖金和荣誉，大家愿不愿意？

最近，有个别员工表现不是很好，比如上班注意力不集中等，你们的表现代表了很多人的形象，我希望大家以后不要给我们工厂丢脸，不要给电子电器部丢脸，不要给你们的拉长丢脸，不要给你们自己丢脸。

另外，我们公司的发展前景良好是非常看好的，我们公司的产品市场很大，我们公司正处于持续稳定的高速发展之中，希望大家继续坚持做好自己的工作，使自己能够随着公司的发展而发展，使自己得到升职、加薪。祝愿大家在以后的日子里梦想成真、心想事成!

早会开场词篇8

一、领导入场及开场词

尊敬的各位领导、亲爱的同事大家好!非常荣幸能有机会主持这个早会，首先做一下自我介绍，我叫XXX，希望大家能够记住我，在记住我的同时我愿意与大家成为生活当中最知心的朋友以及事业上最愉快的合作伙伴！

我们的早会马上就要开始了，为了保证会议的顺利进行，请检查一下各位的手机是否已经关闭或调整到振动状态，请不要吸烟、任意走动，保持会场的安静，谢谢！（停顿几秒钟）

静谧的非洲大草原上，夕阳西下，这时，一头狮子在沉思，明天当太阳升起，我要奔跑，以追上跑得最快的羚羊；此时，一只羚羊也在沉思，明天当太阳升起，我要奔跑，以逃脱跑得最快的狮子。那么，无论你是狮子或是羚羊，当太阳升起，你要做的，就是奔跑！最近北京电视台热播的《奋斗》相信很多人都看过，一群年轻人为爱情、为事业、为家庭奋斗，我们也在奋斗着，为我们的事业痛并快乐着。

不知不觉一个月就这样过去了,大家在过去的一个月里付出了艰辛的努力和汗水，一定有很多的收获和体会，在今天的早会时间我们可以一起来交流和分享。

二、司歌

“我们团结如一人拥有无限爱”，让我们在司歌中开始今天的早会。

（放音乐。。。司歌结束）

每当唱起司歌都感到热血沸腾、斗志昂扬，我想大家都有和我一样的感受。我们在前进的每一步都留下了艰辛的付出和痛苦的取舍，对我们来说都是难忘的，在彷徨与摸索中，逐渐明晰了发展方向并确定了正确的目标，相信充满希望的艰辛不再是一种苦涩，我们体味更多的会是富有挑战的甜美，因为在我们心中有一个美好的愿景。

下面请XXX为我们做企业愿景宣导。有请XXX。

三、愿景宣导

（愿景宣导完毕）这样远大而宏伟的愿景，是一种无坚不催的力量，激励我们百尺竿头更进一步，为XXX（公司名）的明天努力奋斗。

四、新员工介绍

今天很高兴又有新同事和我们一起开创事业，下面请XXX介绍新员工。

五、领导讲话

我们的成长，犹如孩童的成长一般，离不开家长的呵护、关爱与指引，让我们用最热烈的掌声有请xxx先生为我们讲话。