以科学发展观为指导,加强和改进我校招生工作DOC

以科学发展观为指导,加强和改进我校招生工作DOC（通用8篇）

以科学发展观为指导,加强和改进我校招生工作DOC 篇1

福建省侨兴轻工学校 学习实践科学发展观活动调研课题

《以科学发展观为指导，加强和改进我校招生工作》

结 题 报 告

负责人：赵 晴 执笔人：林景亮

参与人：严明忠、连彩元、欧阳立、蒋晨丽

研究单位：福建省侨兴轻工学校第四课题组

2009 年5月10日 以科学发展观为指导，加强和改进我校招生工作

摘要：本文分析中职招生所面对的复杂环境和困难，认真检讨和分析影响我校招生工作的主要因素，通过学习科学发展观，贯彻落实“以服务为宗旨,以就业为导向”的职业教育办学指导方针，以“教书育人、管理育人、服务育人”为宗旨，集思广义，更新观念，加强和改进各项工作，促进学校招生工作的良性循环。

关键词：科学发展观；中等职业教育；招生工作

科学发展观，是我们党以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，在新世纪新阶段，为党和中国特色社会主义事业的可持续发展而提出的重大战略思想。当前，深入开展学习实践科学发展观活动，进一步用科学发展观武装头脑，指导实践，推动工作，对社会全方位发展具有重要意义。如何坚持以人为本，全面、协调、可持续的发展观为指导，联系学校具体情况，对进一步加强和改进我校招生工作，我们进行了调研。通过召开党员、群众座谈会、师生问卷调查、工作经验总结交流以及与兄弟学校之间互访，认真查找影响和和制约招生工作发展的因素，对存在的问题和不足，进行了具体分析，并提出了改进的意见和建议。现将调研结果汇报如下：

一、中职招生的现状

众所周知，大学逐年扩招引发的高中热持续至今，因而挤压了中职生源。再者，人口出生率下降也使各地初中毕业生总数明显减少，使得中职学校招生困境逐年加深，各中职学校为了生存，“八仙过海，各显神通”，最后发展到种种不正当的竞争。例如“招生回扣”，中职学校给生源学校或生源输送者送好处费；一些中职学校通过各种关系获取考生名单，广发录取通知书，录取通知满天飞。有的在招生宣传中信口开河，连哄带骗，甚至收取学生入学“押金”，但入学后不满意，想退学费就难。个别地方教育局，为照顾本地职校生源，采取行政手段，给初中校下达任务，不让学生外流。部分初中校班主任利益驱使，误导学生填报志愿，隐瞒学生通讯地址、电话等基本信息，录取通知书无法发放到学生。社会上也出现了形形色色以盈利为目的，专门从事中职生源代招的中介组织。种种的无序竞争使整个职教事业的社会形象蒙上阴影，导致中职教育在人民群众心目中的形象一落千丈。

为了扩大招生规模，各个中职校在招生宣传上都投入大量的人力财力物力。每年暑期，绝大多数中职学校的教师人人参与招生工作，完成一定招生人数。招生宣传不但要想方设法联系到初中校的班主任，招生老师还要深入村庄，做学生家长的思想工作，动之以情，晓之以理，不怕磨破嘴，说服他们让孩子送入中职校学习。为稳住生源，中职校都在8月初提前开学，边开课边再招生。我校是首批国家级重点中专，在办学硬件和 办学声誉上均有一定优势。历年来，招生主要还是通过正面宣传来引导学生自主报名的老办法。但这些年来，我们明显地感受到由于中职校总体社会的认同度降低，招生宣传的难度随之增加，严重威胁到我校的招生规模，近年来校内也出现学生退学和溜生率升高，稳定率下降的问题。

二、影响我校招生工作的主要因素

招生工作开展的难易是学校综合实力的体现，尽管近几年中职招生的大环境恶劣，但我校却在三年的时间内，在校生数突破5500人，达到历史最高水平。这与学校领导班子的科学领导和决策息息相关，更是社会对我校办学条件、办学声誉的一种肯定。但是，在中职招生环境复杂多变的今天，我们还要保持清醒，未雨绸缪，认真检讨和分析自己的不足，不断改进工作方法。

1、教师教育理念问题。在统招统配的计划经济时代，我校做为重点普通中专的招生有过辉煌的过去，生源是优秀初中毕业生，教师工作有成就感。而现在中职招生市场上，生源文化和综合素质大幅降低，做为原来一般中职学校、技校的感受到的落差较小，已经较早地适应了这种差生源环境，不再对生源的素质进行抱怨，学校老师关心的是能招到多少学生，然后根据学生的现状，因地制宜地进行教育。在这方面上我校教师观念要慢了一拍，或者说还没有完全适应生源现状，有畏难情绪。

2、地理位置因素。近些年随着职业教育的普及，多数学生选择就近就读职业学校，一是学习生活方便，二也减少生活开销。也有一部分部分选择到就业环境好的大城市就读。我校地处城乡结合部，在地理位置上没有优势，所以，尽管多年来我们采取了种种措施，扩大外地宣传招生，但始终难以见效。

3、招生环境复杂。我校地处人口众多的侨乡福清市，每年都有二万多名初中毕业生。教育消费市场的需求使得福清的教育事业发展迅猛，目前除公立高中学校外，还有私立高中7所，中职学校13所，数量之多，全省罕见。在生源数迅速逐年下降的今天，绝大多数学校生源数不足，有的中职校招生数少到危及“生存”的状态，在这种情况下，恶性竞争不可避免，一大部分初中校和中职校通过经济手段绑定所谓定向输送生源等不正当竞争情况。

4、学生的就业及出路问题。只有培养的学生有好的出路，才会吸引到更多的学生来求学。眼下中职生的就业率虽高，但普遍存在就业质量和就业稳定性不高的问题。原因是多数毕业生虽然也经过了学校必要的培训，取得了相应的学历和证书，但实际上，由于学校实践设备和师资远不能满足企业对技术及人才不断更新的要求，学生在学校所学的技能难以胜任企业技术岗位，所以大多数毕业生初次就业所从事的，都是些较简单、技术含量较低的工种，就业质量差。调查发现：80%我校学生有出国留学的意向，尽管 我们成立了出国留学服务中心，改进了服务，但还是存在学生办理手续较繁杂、人难找等问题。尤其是学生成绩的评价体系，学生成绩普遍较差，影响了学生出国留学的审批率，家长们意见较大。

三、加强和改进我校招生工作的对策与措施

我校应始终坚持“以服务为宗旨,以就业为导向”的职业教育办学指导方针，以科学发展观为指导，加强和改进各项工作，努力实现学校招生工作的良性循环。

（一）加强招生工作的科学领导和组织

1、招生工作需要学校领导班子的坚强领导，必须壮大招生队伍，配备精干的专职人员，全身心投入招生工作。要增强学校的凝聚力，统一教职员工的思想，使之对目前的生源状况形成共识，积极参与、支持和配合招生工作。要建立节约、高效的招生运行机制，将学校招生成果与全体教职工共享。

2、开展形式多样的招生宣传活动。调查发现：大多数学生认为我校有吸引学生的一定优势，但是学生在初中校时，却无法得到客观正确的信息。我校要通过多种途径来宣传学校，通过电视、广播、报刊等新闻媒体，各地市的招生指南本彩页广告，在交通要道设置学校形象广告牌，开展周边县区校际间单项体育联赛、文艺联欢等活动，扩大学校影响力。

3、用好国家助学政策和学校划拔专项助学资金，通过多种形式向社会广泛宣传中职国家助学金、免学费等相关惠民政策，对新生进行高分奖励，外地生源给予路费补贴，赠送生活用品等，加大惠民力度，增强对贫困生的招生吸引力。

4、通过多种渠道积极组织生源。继续落实以福清本地为中心，周边县市、贫困山区、校企合作的“一点三圈”招生策略，通过采取切实措施，多方组织生源，动员和组织应往届初中毕业生、未升学高中毕业生和企业在职员工、复退军人、返乡农民工等接受中等职业教育，进一步拓宽生源渠道，扩大招生范围。采取集中录取与多次补录、主动“走出学校、进厂入村”等更加积极灵活的招生方式。

5、不断丰富办学形式和办学层次。继续开展与西部新疆昌吉职业技术学院合作办学，与将乐职业中专学校、龙海一职校等农村职业学校“三段式”合作办学，与冠捷电子、金冠食品企业校企合作办学。积极开展退役士兵和返乡农民工技能培训，参与面向社会开展的城镇下岗职工再就业培训、未升学初高中毕业生的职业培训等工作。借鉴和引进台湾“建教合作”等职业教育办学理念和模式；围绕加快培养海西建设及产业发展急需人才，积极推进与台资、台企合作办学，培养台资企业和外资企业急需的人才。

6、培育新的招生增长点。与福州地区驻地部队积极开展共建，努力促成“士兵中职学历班”，进一步发挥我校职教优势，提高士兵的文化素质和学历层次，培养军地两用人才。与当地冠捷电子等大中型企业加强合作，开设“企业职工中职班”，扩大招生规模。

(二)贯彻落实以服务为宗旨的职业教育办学指导方针

1、做好教书育人工作。“传道、授业、解惑”是教师神圣职责，中职校学生“学习基础差、纪律意识淡薄”，对教师提出了更高的素质要求。中职学校教师既要努力提高自身修养，又要做到一专多能。教师既要做学生的良师，又要当学生的益友，要走到学生中间，了解他们的内心世界，使教育更加密切联系学生的思想实际，做到有的放矢。在抓好教学常规工作的同时，要有转化差生的能力和方法，要善于发现学生的闪光点，提倡扬长教育，使学生进得来，留得住，学得到一技之长。

2、做好管理育人工作。对于学生管理，必须齐抓共管，进一步体现人性化管理，才能有效地做好管理育人工作。要始终把立德树人作为职业教育的根本任务，把学做人和学技能结合起来。这是贯彻党和国家的教育方针、全面实施素质教育的基本要求，也是中国特色社会主义事业对新一代劳动者的迫切需要。努力提高管理水平和教育质量。完善规章制度建设，实现规范管理、科学管理。加强教师队伍建设，强化教风、学风建设，提高育人能力和水平。确保“招得来、留得住、学得好、送得出”，要把学校办成优质、品牌职业教育资源，成为受学生家长欢迎的初中毕业生求学向往之处。

3、做好服务育人工作。

(1)进一步完善学校的办学条件。我校是省级花园式单位，校园风景如画，生活配套设施较为完善，得天独厚的校园环境是我校的一大靓点。今后学校在后勤、服务方面继续完善支持，进一步丰富校园文化生活，为学生提供一个更为方便舒适的生活和学习环境，让学生在学校生活安全并充实，这将是我校招生宣传的一大法宝。

(2)全体教职员工都要牢固树立服务学生的意识，不断加强自身修养，提高思想、业务、道德等素质水平，时时刻刻不忘服务育人的宗旨。做好教书育人是服务，对学生负责敢抓敢管是服务，完善后勤是服务。以对学生充满爱心，负责任态度开展工作，不断转变思想观念，提高服务育人的有效性，以获得学生对学校的认同感。学生对学校的感情，最终必然对学校发展起到非常重要的正面影响作用。

(3)服务育人工作需要学校人人参与，共建温馨和谐的校园。我们老班主任都有这样的体验，学生毕业多年后，最经常问候班主任的往往是当时认为表现不好，经常“享 受”到班主任批评教育的学生。所以说班主任多花时间在学生身上，对学生的关心和管理一定是卓有成效的。班主任的细心工作和领导艺术，对班级学生的稳定有关键性的作用。新生刚入学阶段，班主任要跟班军训，经常下宿舍，快速与学生建立感情，培养班集体荣誉感，避免学生因为孤独感、不习惯等原因退学。教师关心学生，经常与家长联洛沟通，学生及家长自然对学校心存感激，现身说法，扩大学校办学影响。金杯银杯不如学生和家长的口碑，学生对老师有感情，对学校办学声誉很重要。

（三）贯彻落实以就业为导向的职业教育办学指导方针

1、加强和改进毕业生就业服务工作，促进就业服务跃上新台阶。

加强职业指导、创业教育和就业服务工作，做好就业跟踪服务。要按照国家法律法规的有关规定，切实做好学生实习中的劳动保护、安全生产等工作，为参加工学结合、顶岗实习的学生提供必要和合理的劳动报酬和安全保险，建立健全学生实习期间的劳动保护制度和安全保险制度。提高学生实习、就业的满意度。调查发现我校有意向出国留学或出国就业的学生数超过80%，学校成立“出国留学服务中心”窗口，为学生办理手续提供了更加便捷服务，提高了服务效率，学生满意度高，学生对学校担保信用肯定，但是对学校办理出国留学的审批率和价格优势并不认同。因此，在留学服务工作上还应该引入竞争，学校应不以赢利为目的，降低收费价格，进一步检讨简化程序，切实解决家长反映强烈的学生成绩证明等问题，使出国留学服务更加完善。

2、加强学生综合素质的培养，提高就业竞争力。

大力推进素质教育，实施新一轮中等职业学校德育课程改革方案，实施新的《中等职业学校德育课课程教学大纲》，进一步加强以敬业和诚信为重点的职业道德教育，重视心理健康教育，切实加强体育工作，注重培养科学素质，全面提高学生的综合素质。开展“学分银行”试点，完善弹性学习制度，培养学生学习兴趣，防止学生因厌学而辍学。针对学生文化基础薄弱的情况，加大实习实训建设，开展以动手能力为主的学分评价。促进学校内容建立起技能竞赛制度，强化职业技能和实践能力培养。设置专业要科学合理，做到“学校围着市场转，专业围着产业转，人才培养围着需要转”。

3、加强校企合作，依托企业建立实训基地，培养“点对点”的技能人才。当前，中职学校毕业生高就业率的背后，存在专业对口率低、收入低、不稳定的情况。造成这种情况的原因，主要是因为一大部分毕业生所掌握的技能不能够适应企业的要求，在企业难以发挥技术特长。一般来说，企业的生产设备先进，而中职校的实训设备相对滞后，学生在校所学到的技能不适用企业的现实需要。可以通过加强校企合作，把实训基地建在企业，充分利用企业的先进设备来解决职业学校实训设入的不足问题。通过多种途径加强校企合作有利于学生所学技能与市场所需技术的接轨，学生掌握的技 能与就业岗位的需要相配套，从而增强毕业生的就业竞争力。

（1）半工半读培养模式，学生一半时间学习，一半时间劳动，工作和学习有机结合。这种校企合作方式，一是体现教育与生产劳动和社会实践相结合，符合职业教育发展的规律和特点；二是有利于提高学生思想素质、实践能力和职业技能，提高学生的就业和创业能力；三是有利于减轻学生及其家庭的经济负担，帮助家庭经济困难学生完成学业。2004年以来，我校和福建雅客食品公司、福建金冠食品公司、冠捷电子（福建）有限公司合作，帮助300多名家庭经济困难学生求学、就业，这种合作模式也深受企业欢迎。09年我们将加大资助投入，扩大宣传，把校企合作模式中的半工半读招生做大做强。

（2）顶岗实习培养模式，学生在完成两年的理论和技能学习以后，第三学年到工厂企业带薪顶岗实习，目的是培养学生的实际工作能力，毕业以后能够很快适应工作需要。我校将在已有的三十多家实习、实训共建企业基础上，继续扩大合作范围。

（3）订单式培养模式，我校和福建金冠食品公司、冠捷电子（福建）有限公司合作，福清佳宁化妆品有限公司、福建泰盛印刷有限公司等8家企业合作进行订单式培养。校企合作订单培养模式，是根据企业岗位用工的需要，学校有针对性地增设改进教学内容，企业提供学生实习实训机会，使学生一毕业就能适应企业上岗要求。

四、需要政府给予中职教育继续扶持意见和建议

2005年全国职业教育工作会议，作出《关于大力发展职业教育的决定》，把扩大中等职业教育的招生规模作为实现“

十一、五”教育规划的一项重要任务。2007年秋季，政府建立健全了职业教育家庭经济困难学生的资助政策体系，90%以上的中职生享有1500元/年的生活补助，充分体现了政府对加速培养适应经济社会发展需要的技能型人才的重视。中等职业教育要实现可持续健康发展，还需要政府相应政策的扶持。

1、政府出面，加强中职招生管理，建立公平竞争机制。倡导行业自律，维护自身社会形象，制止生源区域保护，进一步严肃招生纪律，规范招生秩序，实施招生“阳光工程”，严肃查处有偿招生问题，对招生工作中出现的违规违纪问题要及时处理，确保中等职业学校招生工作健康开展。

2、中职教育的实训基地建设要跟上形势，需要大量的财政投入。政府应出台相应政策，调动企业与中职校合作的积极性，使中职学校师生能够充分利用企业先进设备进行实训。如：建设一批财政支持的开放共享的实训基地，依托行业企业，充分利用社会资源积极开拓校外实训基地等，为进一步提升职业教育师资水平，加强学生实践能力培养提供有力的支撑。

3、完善落实“职业准入”制度。社会用人制度不够规范，部分用人单位片面追求高学历，或招收没有受过任何培训的农村进城务工人员，对可以而且应该录用中职学校毕业生的岗位，排斥中职学校毕业生，使中职毕业生价值没有得到充分发挥。国家必须督促企业认真执行已制订的“职业准入”制度。凡属于技工岗位都要“先培训，后就业”、“先持证，后上岗”。落实“职业准入”，有利于提高劳动者的素质，提高产品的竞争力。

4、我省中职教育布局要与海西经济发展对接，专业设置要与产业结构对接，政府有关部门牵头对海西建设中职技能型人才的专业需求情况进行调研，指导中职校开设专业，使专业设置与社会需求紧密结合，增强人才培养的针对性，有利于改善毕业生对口就业，更好地服务海西经济建设。

以科学发展观为指导,加强和改进我校招生工作DOC 篇2

1、加强高校学生党建工作有利于高校实现培养社会主义事业建设者和接班人的重任

“教育必须为社会主义现代化建设服务, 必须与生产劳动相结合, 培养德、智、体等方面全面发展的社会主义事业的建设者和接班人”。而高等教育作为我国教育体系中的重要组成部分, 在培养社会主义事业的建设者和接班人方面, 应把培养合格思想政治素质的人才作为首要任务。

“实践证明, 学生党建是新形势下加强学生思想政治工作最为有效的途径”。高校学生党建工作用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观教育广大入党积极分子和学生党员, 使他们掌握马克思主义基本理论, 掌握党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验, 并自觉运用于实践, 让他们在接受教育的过程中牢固树立正确的世界观、人生观和价值观, 坚定社会主义、共产主义理想信念。

2、加强高校学生党建工作是实现全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会奋斗目标的需要

全面建成小康社会是党在新形势下结合中国国情提出的历史任务。青年代表着社会的未来, 谁掌握了青年, 谁就掌握了未来。“一个有远见的民族, 总是把关注的目光投向青年;一个有远见的政党, 总是把青年看作推动历史发展和社会前进的重要力量。”加强高校学生党建工作, 在党组织领导和帮助下, 把一大批优秀青年大学生凝聚到党的事业中来, 使他们按照党章要求成为具有共产主义坚定理想的青年马克思主义者, 成为理想坚定、品行端庄、学业优异、各方面素质不断得到提高的优秀青年, 成为未来事业的建设者和接班人中的骨干和中坚力量, 引领和带动高校全体学生成长为社会主义的合格建设者和可靠接班人。

3、加强高校学生党建工作是高校党建工作的必然要求

高校党组织是高校的政治领导核心, 其核心地位是通过党组织的凝聚力和战斗力、党员的先锋模范作用来体现的。学生党建工作是高校党组织按照党中央的要求和青年人的成长规律, 培养教育入党积极分子和学生党员的实践活动, 从根本上讲, 就是“培养人”的工作。加强高校学生党建工作能够团结、教育广大入党积极分子和学生党员, 不断增强勤奋学习、报效祖国和人民的紧迫感和责任感, 模范遵守学校的规章制度, 积极参加健康有益的社会实践活动, 努力锻炼自己的才能。学生党组织要求组织中的成员, 充分发挥自己的先锋模范作用, 通过个体和群体的作用, 影响广大青年学生。通过各级学生党组织的积极工作, 把学生党组织建成“进步学生之家”, 把要求进步的学生团结在党组织的周围, 从而增强党组织的在青年学生中的吸引力和号召力。

二、在科学开展观指导下以改革创新的精神加强高校学生党建工作

1、树立以科学发展观为指导的工作理念

以科学发展观指导学生党建工作是高校学生党建在新形势下实的内在需要, 着眼于保持党员的先进性, 加强和改进学生党支部建设, 确保高校各级党组织和党务工作者以高度的责任感和使命感作好在大学生中发展党员工作, 真正把优秀青年学生吸收和凝聚到党的队伍中来。并使学生党建工作有针对性, 坚持以学生为本, 结合学生的特点和实际开展工作, 发挥学生的主观能动性, 增强学生的主体意识和主体能力, 为学生党员和入党积极分子提供在学生群体中发挥作用的各种途径, 为他们创造各种机会和展示先进性的舞台, 在实践中经受考验和锻炼, 用先进的形象和模范的行为影响和带动周围同学。

2、增强以改革创新精神加强高校学生党建工作的责任感

“创新是一个民族进步的灵魂, 是国家兴旺发达的不竭动力, 也是一个政党永葆生机的源泉”。以改革创新精神推进高校党建工作, 是按照党的十七大要求应对高校党建工作新挑战的迫切需要。在新世纪新阶段, 世界多极化和经济全球化迅猛发展, 各种社会思潮对高校的影响越来越直接, 社会各种变化在高校的反映越来越迅速, 大学生思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性进一步增强。在此情况下, 增强以改革创新精神加强高校学生党建工作的责任感, 不断研究新情况、新问题, 切实转变思想观念, 弘扬主旋律, 教育引导学生党员和入党积极分子坚定社会主义、共产主义信念, 提高鉴别能力, 在实践中不断创新工作方法, 才能切实加强学生党建工作。

3、进一步加强和改进学生党建工作的思想建设

党的理论是与时俱进的, 大学生依然还处在世界观、人生观和价值观的教育养成阶段, 思想尚未成熟定型, 容易受外界的影响和社会不良风气的侵蚀, 思想起伏波动很大。要真正解决学生党员思想上入党的问题, 就必须注重和加强大学生入党后的理论学习和思想上的巩固提高。要把理论学习和用先进性思想武装头脑的工作作为一项思想建设的长期工程, 贯穿学生党建工作的全过程抓实抓牢。

4、加强组织建设, 努力将学生党组织构建成坚实的战斗堡垒

首先, 在学校党委统一领导下, 加强组织建设, 明确建立党政协调的学生党建工作机制, 切实作到全方位、全过程参与学生党建工作。在发展学生党员的具体工作中, 除了要规范程序、严格把握党员标准外, 还要结合学生特点, 把党章规定的党员条件具体到学生的政治素质、道德品行、学习成绩、工作表现、生活态度等方面, 克服“重发展轻培养”、“重数量, 轻质量”的不良倾向。

其次, “要充分发挥党的政治优势和组织优势, 作好大学生思想政治教育工作。”在党支部干部队伍建设上, 要充分发挥学生党员骨干在学生党支部建设上的作用, 把那些政治素质好、工作能力强、群众公认的人选拔到支部书记和支部委员岗位上来。本着“小型、灵活、多样、实效”的原则开展党组织活动, 使学生党组织工作既符合党的要求、体现党的性质, 又贴近学生党员的思想、学习和生活, 积极引导学生党支部在班级事务中发挥领导作用, 做好联系群众、关心群众工作, 团结凝聚广大同学的重要作用。

5、学生党建工作要应用多种载体, 不断扩大党的组织和工作的覆盖面

高校要在坚持党校、理论学习小组、党章学习小组、报刊杂志、广播、宣传板报等传统的思想教育阵地, 还要拓展多种载体, 例如, 设立学生党员活动室, 学生党员任班主任助理, 开展党支部定期服务活动等。按照有利于发挥政治核心和战斗堡垒作用, 有利于学生党员培养、教育、管理、监督和服务, 有利于密切联系群众的原则, 调整党组织的设置形式, 结合高校改革和发展的实际, 扩大党组织的覆盖面。例如, 使学生党组织覆盖到学生公寓, 积极探索在学生社团建立党支部等, 以保证学生党组织的覆盖面。

本文系河北农业大学非生命学科和新兴学科科研发展基金课题《社会主义核心价值体系与大学生思想政治教育工作研究》科研成果

摘要：在新的历史条件下, 高校学生党建工作的重要地位也日益显现。只有树立科学的党建工作理念, 注重工作过程和内容的深化和创新, 加强和改进学生党建工作的思想建设, 才能使高校学生党建工作具有针对性、实效性和可操作性, 才能切实加强和改进高校学生党建工作。

关键词：科学发展观,高校,学生党建

参考文献

[1]中华人民共和国教育法[N].中国教育报, 1995-3-19 (1) .

[2]周济.以“三个代表”重要思想为指导, 加强和改进在高校学生中发展党员一作——在全国第十二次高校党建工作会议上的报告[R].北京:教育部, 2003.

以科学发展观为指导,加强和改进我校招生工作DOC 篇3

7月11日至19日，武汉市社科联组织的八省市学会工作研讨会在承德召开。参加此次研讨会的有上海、武汉、沈阳等八省市税务学会、工商学会、档案学会等50余人。现就研讨会有关观点综述如下：

1充分认识学会工作的重要作用。伟大的实践一刻也离不开科学的理论做指导。工商学会作为研究我国市场监督管理和行政执法理论与实践的群众学术团体，在新一轮工商机构体制改革的关键时期。要发挥“智库”和“智囊”作用，主动适应社会转型、体制转轨、战略转移的新形势，强化理论创新和咨政育人功能，为工商行政管理工作科学发展提供智力支持和理论指导。

2以科学发展观统领学会工作。科学发展观第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续发展，根本方法是统筹兼顾。以科学发展观统领学会工作就是要紧紧围绕中心工作开展理论研究，把理论研究和实践工作结合起来，把系统内智力资源和系统外智力资源整合起来。把决策前研究与决策后反馈组合起来。不断发展壮大学会会员队伍，加强学会标准化建设，发扬团结、奉献、创新精神，把学会建设成一个团结、和谐、进取的集体，增强学会的凝聚力。

3争取领导支持是做好学会工作的关键。工作搞得好的学会。都做到了领导落实、机构落实、人员落实、经费落实、制度落实。局领导班子和分管领导定期听取学会工作汇报，帮助学会解决实际问题，做到放手支持、放心交办、放胆发展，把政治素质高、工作作风过硬、理论功底扎实的干部配备到学会，并亲自出课题、亲自调研、亲自撰写调研文章。

4办好学会刊物是做好学会工作的主产品。学会刊物是学会工作的主阵地和主产品。是学会交流成果、宣传政策法规的载体，是探讨问题、建言献策的窗口。要与时俱进办好学会刊物，发挥正确的舆论和理论导向作用。在稿件质量上做到严而又严，在刊物发放上做到细而又细，不断优化栏目设置、美化刊物设计，突出特定群体，逐步扩大赠(订)阅范围，增强刊物影响力。精心培养写作队伍，不断提高作者写作水平。

5发挥自身优势服务领导决策。学会要围绕中心工作，充分发挥职能作用，深入开展相关理论研究，致力于将成果转化为决策，力求在应用上见成效。做到在领导决策前理论研究工作要先行一步，拿出方案供领导参考；在决策中理论研究工作要同步，为决策需要随时提供相关信息；在决策后研究工作不停步。对落实情况跟踪问效，注重理论指导实践的实际效果，充分体现研究成果的价值和生命力。

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科学发展观是发展中国特色社会主义的重大战略思想，坚持和贯彻科学发展观既是建设社会主义现代化国家的必然要求，也是我国社会实现全面和谐、长治久安的重要保证。作为社会主义现代化建设时期的监狱机关，要实现建设现代化文明监狱的目标，很好地发挥职能作用，为社会的稳定、国家的富强做出最大的贡献，就必须以科学发展观为指导，解放思想、转变观念，坚持从严治警、从优待警，完善体制机制，统筹兼顾，处理好各方面的工作关系，切实把作为监狱工作主体的监狱民警队伍建设好。

一、解放思想、转变观念是加强民警队伍建设的首要任务

随着社会形势的发展变化，对监狱工作的目标和要求越来越高。这就要求我们监狱民警的思想观念和工作标准，必须跟上形势发展的要求。近几年来，虽然经过三年基本素质教育、执法规范化教育、先进性教育等专项教育活动和日常的政治思想教育，使绝大多数民警的思想和业务素质都得到了较大提高，工作责任感明显增强。但在少数党员、民警中，的确还存在安于现状、不思进取，狭隘自私、本位主义，创新意识不强、应付思想严重等等一些问题。这些问题的出现归根究底主要还是思想不解放的原因，思想是行动的先导，思想不解放，工作 上就很难得到创新，缺乏创新，就不可能有好的发展。监狱民警思想方面的问题，虽然发生在一部分人身上，如果不及时解决纠正，就会在民警职工中蔓延开来，对监狱的发展必然造成严重的不利影响。科学发展观的第一要义是发展，我们必须贯彻科学发展观的要求，把解放思想、转变观念作为首要任务，着力强化以下四种意识，促进监狱工作科学发展。

一是强化忧患意识。让全体民警充分认识到工作中的差距，必须摒弃安于现状的思想，破除小进即满的观念，切实增强忧患意识。发展如同逆水行舟，不进则退，一定要克服“等”的思想，要发扬不怕吃苦、不甘示弱、敢于迎难而上、勇于开拓进取的精神，积极推进我狱整体工作在新的起点上实现新的跨越。

二是强化创新意识。创新是人类社会发展进步的灵魂。我们要加强学习、广纳信息、拓展思维，完善激励机制，促进工作创新。在民警的日常教育管理、罪犯的教育改造和生产经营管理等工作方面，要重新审视过去的经验和做法，按照科学发展观的要求，探求新思路、完善新机制、谋取新方法，使监狱的各项工作得到发展、得到提高。

三是强化实干意识。在工作中，全体民警要竭力克服思想浮躁、工作飘浮，目光短浅、急功近利，搞形式主义、做表面文章的现象。尤其是领导干部在深入监管、生产工作一线的同时，要本着实事求是的态度了解情况、掌握问题，带着问题开 展调查研究，提出符合监狱科学发展要求的解决方案，着力为基层单位及其民警职工办事实。

四是强化大局意识。确保监狱安全稳定、提高罪犯改造质量、着眼监狱长远发展是我们所有工作和民警必须服从的大局。在思想政治教育工作中，要教育引导民警职工正确处理个人与集体、局部和全局、当前和长远的关系，真正树立起让小利谋大利、让眼前利益谋长远利益的观念，克服狭隘思想，努力营造“人人心系监狱工作大局、人人支持监狱科学发展”的浓厚氛围。

二、坚持从严治警、从优待警是民警队伍建设的中心工作 “以人为本” 作为科学发展观的核心，要求以实现人的全面发展为目标，从人民群众的根本利益出发谋发展、促发展，让发展的成果惠及全体人民。监狱民警是监狱工作的主体，监狱工作的又好又快发展只有依靠全体民警的共同努力才能实现。因此，我们必须坚持从严治警方针，努力提高全体民警的政治思想觉悟和业务工作技能，不断增强工作的积极性和责任感，最大限度地集中全体民警的智慧和力量，积极投身于监狱事业。同时，要积极认真地落实从优待警的有关政策措施，努力使民警得到无微不至的关怀，尽其所能的让每个民警从监狱的发展中得到最大的实惠，以此更好地调动民警的工作积极性，增强工作责任感。

监管安全工作方面出问题，罪犯改造质量上不去，其主要原因就在于工作制度没有得到严格落实，责任追究机制不健全或形同虚设，工作中安排布臵多，督促检查少，出了问题不追究；民警专业知识水平不高，在法律、心理矫治、狱内侦查、财务管理、行政文秘管理、思想政治工作以及生产经营管理、基建工程技术等方面，上层次、上水平的专业人才奇缺。从而导致民警在监狱的各项管理工作中规范意识不强，随意性加大，责任性减弱，工作的质量和效率不高，开拓创新意识和积极进取意识不强。这些问题若不能得到很好地解决，必然会使监狱的安全稳定和罪犯改造质量不能保证。因此，我们必须把从严治警、从优待警作为民警队伍建设的中心工作抓紧抓好。

一要坚持严格按制度办事。要按照社会新形势和监狱工作新任务的要求，不断健全完善各项工作制度，形成一套比较完整系统的监狱工作制度体系，包括相应的奖惩激励机制。不仅要使民警在监狱的各项管理活动和刑罚执行工作中有章可循，而且要明确规定民警在监狱工作中乱作为或不作为必须承担的责任。同时，要充分利用好、发挥好监狱纪检监察部门的监督职能作用，加大警务督察工作力度，使警务督察渗透到监狱工作的各个环节，发现违纪违规问题，及时查处纠正，教育促使民警养成用制度管人、按制度办事的良好行为习惯。

二要重视民警综合素质的提升。把思想政治教育、职业道 德教育和纪律作风教育作为一项长期任务，加强民警的日常教育工作；继续加大学历教育力度，鼓励民警参加获取更高学历的专业学习培训，要继续采取走出去和请进来的办法，让更多的民警得到较高水平的专业知识培训，尤其要加强对法律、教育学、计算机、心理学、监狱管理等业务知识的学习培训，做好各种专业人才的储备，避免各类人才的失衡和青黄不接，不断提高民警的整体文化水平；要强化经常性的警体技能训练，使每个监狱民警都具有过硬的制敌本领和良好的精神风貌。

三要认真落实从优待警政策。要采取有效措施，多管齐下，关心民警的切身利益，除了不断提高民警的福利待遇外，还要为民警排忧解难，在政策范围内帮助民警解决好上下班交通、子女上学就业、住房困难、老人赡养、夫妻分居、医疗保险、住房公积金、职务晋升、立功受奖、执法保护和政治保护、节假日和加班、妇女劳动保护、带薪休假等问题；要大力改善民警的工作生活环境，努力创造一个优美舒适的场所，使广大民警始终以怡悦舒畅的心情积极投入工作；要关心民警身心健康，建立定期体检制度，建立民警心理健康保障机制，加强心理健康教育和心理素质训练，能始终保持健康、积极的心理状况。

三、完善体制机制是加强民警队伍建设工作的必要环节 解决好影响科学发展的体制机制方面的问题是贯彻落实 5 科学发展观“全面、协调、可持续”要求的重要任务。要充分调动民警的工作积极性与创造性，确保队伍充满生机与活力，就应当以民警的全面发展为目标，着力在日常管理、教育培训、思想工作、从优待警等方面建立全面、协调、可持续的长效机制。

一是完善民警日常管理激励机制。进一步完善以民警（公务员）考核和工作目标责任制考核为龙头的全面系统的抓工作落实机制。加大日常考核管理力度，以日常考核结果为主要依据，评定定期考核奖罚事项，充分体现“多劳多得”、“论功行赏”、“奖勤罚懒”的要求，把民警个人和科室、监区的工作绩效与评优选先、干部选拔任用紧密结合起来，健全和落实责任追究机制，改进人事管理制度，形成“能者上，庸者下”、“能上能下”、“优胜劣汰”的用人体制；建立全面、科学、合理的工作目标责任制，注重从工作效果上看民警的工作能力，在监狱民警中树立重能力水平和工作实效的考核导向。

二是制定民警教育培训长远规划。按照中央《干部教育培训工作条例（试行）》和《国家公务员培训暂行规定》，制定监狱民警长远教育培训规划。根据监狱工作的需要和民警掌握业务知识的状况，以及监狱对各专业人才的需求量，计划安排培训任务，坚持全员参加、按需培训，按照岗位职级和学习内容，确定培训时限要求，保证学习培训经费，把民警参加学习培训的情况作为晋级提拔任用的重要依据。三是强化民警思想工作责任机制。建立民警职工思想动态分析帮教工作机制，党支部每月定期对民警职工的思想情况进行一次分析座谈，对民警职工思想出现异常的，要认真了解分析原因，准确掌握情况，指定专人负责帮助教育。监狱党委定期召开民警职工思想分析座谈会，对民警职工思想方面存在的共性问题和突出问题提出对策。使思想政治工作加强针对性、提高实效性、增强主动性、强化预防性。

四是建立从优待警工作考核机制。落实从优待警政策，按照各级组织的职权，上上下下要共同负责，上级组织在抓好自己应当负责落实事项的同时，还要认真履行督促下级单位落实好相关政策的职责。建立从上至下的考核检查落实制度，把落实从优待警政策的情况，作为评价领导干部政绩的重要内容。

以科学发展观为指导,加强和改进我校招生工作DOC 篇5

一、牢固树立粮食安全事关全局的观念，自觉坚持在党委、政府的坚强领导下做好粮食流通工作

新形势下，粮食安全已提到与能源安全、金融安全同等重要的位置。粮食工作事关经济社会发展全局，一方面必须在党委、政府的坚强领导下才能做得更好，另一方面必须积极努力的工作才能得到党委、政府的更大支持。一是在工作思路上要胸有全局、大处着眼，从自治区经济社会发展总体布局来谋划粮食流通工作。今年是自治区全面实现“十一五”规划的最后一年，我们要抓住自治区积极消除金融危机和“7〃5”事件影响、全面完成“十一五”发展目标的有利时机，把粮食流通产业发展的更好；我们要抓住自治区制定“十二五”发展规划的有利时机，积极争取把粮食流通产业发展的重要思路、重大项目和关键措施融纳到自治区总体发展规划中去；我们要抓住中央支持新疆经济社会跨越式发展的有利时机，努力把粮食流通产业发展推向新阶段。二是在工作部署上要围绕中心、服务大局，站在自治区全局工作的高度来安排粮食流通工作。我们是做粮食流通工作的，当然要考虑粮食流通的特点和粮食流通的需要，但决不能只考虑部门利益和企业好处。我们要从坚决履

—1— 行好政府赋予我们的管理全社会粮食流通职责的全局利益着眼，坚决贯彻好粮食流通政策，坚决维护好农民利益，坚决做好确保军需民食的市场供应，为党政分忧，让党政放心，只有让党委、政府看到粮食工作的成效，才能赢得党委政府对我们的重视、信任和支持，才能促进粮食流通产业更好更快的发展。三是在工作方法上要想党委政府之所思、做党委政府之所需，从粮食安全的大局需要，积极主动地努力工作。请示汇报工作不能老是讲困难讲问题，老是要人要钱要物，要多讲工作、多讲发展、多讲思路，力求让领导多了解我们的情况、多知道我们的工作、多支持我们的发展，力求把粮食流通产业发展更好地纳入到各地经济社会发展总体布局中给予重视，促其发展。

二、牢固树立粮食安全行政首长负责制的观念，立足粮食流通为地方经济社会发展服务

粮食安全责任重大，各级政府都很重视。特别是我们的小麦生产在经历了2007、2008连续两年生产下滑、当年产不足需的严峻局面之后，各级政府都加大了狠抓粮食生产特别是小麦生产的力度，使2009年的小麦生产有了大幅度增长，粮食安全有了坚实的基础。在这样的一种情况下，我们粮食流通部门就是要充分发挥好价格和补贴的作用，提升粮食生产特别是种植小麦的比较优势，激发地方政府抓粮食和农民种粮食的积极性，为粮食安全提供生产保障。据农业部门统计，今年我区小麦冬播面积又较去年有较大幅度增长，下个粮食的小麦生产已经有了稳定的保障。粮食生产情况好了，使粮食流通有了稳定的基础，对粮食流通也提出了新的要求。我们必须从粮食流通 2— —为地方经济社会发展服务和有利于稳定粮食生产、实现农民增产增收的高度，扎扎实实做好粮食流通工作。粮食流通也是地方政府工作的一部分。我们绝不能因为粮食种少了抱怨生产不足，说三道四，更不能因为粮食种多了又抱怨生产过剩，挑三拣四。绝不能用粮食流通的指挥棒来要求粮食生产，而要根据粮食生产的现实情况来谋划粮食工作，通过粮食流通的积极作用服务和引导粮食生产。要通过我们积极努力的工作，认真处理好粮食流通与地方经济社会协调发展的关系，争取各级政府对我们粮食流通工作有更多更大更好的支持。

三、牢固树立保护农民利益的观念，促进农民增产增收 农民是我们的衣食父母。农民利益高于天。我们一定要把保护农民利益作为粮食流通工作的第一目标和根本要求，认真执行好粮食收购政策，坚持做到敞开收购、敞开直补，坚持做到不压级压价、不抬级抬价，坚持做到服务农民、方便农民，坚持做到不坑农害农、不与农民争利。这是最起码的要求。如果我们连这个最起码的要求都做不到，就无颜面对我们的父老乡亲。这两年，我们的粮食收购工作总体上是好的，我们在落实收购政策、执行收购价格、方便农民售粮等方面做了大量卓有成效的工作，党委政府的批评少了，社会各界的责难少了，种粮农民的意见少了，来自各个方面的反映基本上都是肯定和满意的。但粮食流通是从收购开始的，是与农民直接打交道的，稍有疏忽就有可能引起群众的不满和社会的批评。对此我们决不能掉以轻心。去年我们在夏粮收购检查过程中就发现个别地区收购政策宣传力度不够和个别收购站点存在公示内容不规

—3— 范、不全面、不明显和部分公示牌上没有价格监督举报电话等问题，这些看似细节的小问题，却反映出我们为农民服务的意识问题，只要我们稍微用点心这些问题是完全可以避免的。我们一定要经常深入群众，深入收购网点，把工作做细，从细微处入手，听取群众的意见、建议和要求，对群众反映的问题要及时解决，即使不是我们粮食部门职责范围内的事，但只要与我们收购工作有关，也要积极协调解决。农民有事找我们，说明农民是认我们的，我们决不能简单地把农民的问题推给别的部门。比如农资综合补贴，虽然不是收购环节的政策，但只要农民有疑问，我们就要积极帮助解答。比如粮食价外直补，虽然由财政部门兑现，但只要农民有反映，我们也要积极帮助协调。只有这样，才能把我们的工作做的更贴近农民，让农民满意。

四、牢固树立大粮食的观念，正确处理好生产与流通的关系

粮食安全的根本在生产。生产决定流通。农业部门是管粮食生产的，粮食部门是管粮食流通的，两个部门紧密相连，缺了谁，粮食工作都做不好。农业部门工作很重要，也很辛苦，每年都要对粮食生产进行安排部署，对种植面积进行大量艰苦细致的测算统计，各级粮食部门一定要尊重农业部门的工作，加强与农业部门的联系，密切与农业部门的关系，根据农业部门提供的粮食面积、产量和品质等相关情况，研究做好粮食收购工作。我们是做粮食收购的，不要对粮食生产、种植面积和粮食产量说三道四，不管粮食生产是多是少，我们都要坚决执 4— —行好粮食收购政策，做到应收尽收，粮食少了要收，粮食多了也要收，而且要不打折扣地收好，确保粮食生产的成果在收购环节得到充分体现。各级粮食部门要主动加强与农业部门的沟通联系，建立经常性的协商合作机制，把生产与流通有机地结合起来，形成合力，共同保护好农民利益，为自治区的粮食安全做出贡献。

五、牢固树立大流通的观念，积极支持中储粮的工作 在新疆，地方国有粮食购销企业和中储粮新疆分公司都发挥着粮食流通的主渠道作用。中储粮的粮食收购在新疆、储备在新疆、销售也在新疆，是新疆粮食流通的重要组成部分，客观上讲和我们一起承担着支持粮食生产、保护农民利益和保证市场供应、满足消费者需求的重任，也是新疆粮食安全的重要保障。作为政府管粮食的职能部门，我们要继续支持中储粮在新疆的各项业务和工作，共同为新疆经济社会发展服务。去年由于我区粮食产量大增，创历史新高，国家及时安排新疆150万吨临时存储，极大地缓解了我区粮食收储压力。面对今年我区小麦生产还会稳定增长的形势，我们希望中储粮继续加大在新疆的收储力度，支持新疆的粮食工作。当然，中储粮新疆分公司和我们地方国有粮食购销企业的收购和销售同在一个市场，不必讳言，在一些局部利益上有时也会产生一些矛盾，这是正常的。但只要我们在共同责任和大局利益的基础上，同心协力地去工作、去谋事，就没有协调解决不了的问题。我们常说“天下粮食是一家”，那我们同在新疆这块土地上的粮食人还能是两家么？自治区正在实施大企业大集团战略，吸引内地有

—5— 实力的大企业大集团来新疆共谋发展，我们粮食系统有中储粮这样有实力的中央企业和我们一道工作不是非常有益的事么？打一个形象的比喻，地方国有粮食购销企业和中储粮就像一个人的两条腿，一条腿走路是迈不出步伐的，只有两条腿走路才能走的稳健、走的快捷。我们的各级粮食部门一定要有大眼光、大胸怀，真心实意地支持中储粮新疆分公司的工作，共同发挥好粮食流通主渠道作用，把新疆的粮食工作做好。

六、牢固树立大市场的观念，增强企业自我发展能力 这几年，在自治区党委、自治区政府和各有关部门的大力支持下，国有粮食企业历史遗留的“三老”问题已经基本得到解决，并实现了连续三年统算盈利，这是一件不容易的事情。但我们也要看到企业的盈利能力还不强，盈利的基础还比较脆弱，很大程度上还是依靠政策支持的结果。当然，粮食行业是离不开政策支持的，过去亏损是政策性亏损，现在盈利是政策性盈利，反正粮食离不开政策。但在市场经济和购销双放开的条件下，粮食行业也要逐步克服单纯依靠政策和补贴过日子的思想，特别是我们的粮食企业一定要有面向市场的心理准备、经营本事和竞争能力。任何政策都有时效性，也都有不确定性，一旦哪一天现行的购销政策发生了变化，我们靠什么发展，企业靠什么盈利，靠什么养活人，我们必须要有这样的危机意识和忧患意识。各级粮食行政管理部门要进一步加强对企业改革、管理和发展的指导，依法履行好对国有粮食企业管人和管事的职责，积极引导企业转变思想观念，规范内部管理，完善法人治理结构，建立现代企业制度，不断提高企业向管理要效益、6— —向市场要效益的能力。要引导企业增强市场主体意识，在发挥好主渠道作用的同时，充分利用现有的基础设施、稳定的职工队伍、畅通的营销渠道和网络优势，积极面向市场拓展业务，提升市场经营和竞争能力，真正把搞好企业的本事用在发展上，用在提高效益上，这是我们企业发展的坚定目标、长期方向和根本出路。

七、牢固树立大行业的观念，正确处理好主渠道与多渠道的关系

我们的粮食流通体制改革已经搞了很多年，国有粮食企业一统天下的局面早已经被打破，多种经济成份共同发展的粮食流通体系已经形成，粮食行政管理部门主管国有粮食企业的单一职责已经转变为管理全社会粮食流通。这就需要我们在转变职能中履行职责，在转变观念中做好工作。现在的粮食行业是由各类企业共同构成的，各类企业都应一视同仁，既要发挥主渠道作用，也要发挥多渠道作用。一要积极支持多渠道入市收购。这些年来，各类粮食经营和加工企业在玉米、大米、油料收购方面，充分发挥市场主体作用，积极入市收购，搞活了购销市场，为全区粮食流通作出了积极贡献。各级粮食部门要继续采取有效措施，积极为各类粮食经营企业提供政策、信息服务，为多元化市场主体创造良好的市场环境，引导和鼓励各类粮食经营和加工企业开展公平竞争，搞活粮食流通。二要大力推进粮食产业化发展。粮油加工企业是粮食行业重要组成部分。目前全区90%以上的粮油加工企业都是民营的，要进一步加大对它们的支持力度，继续发挥粮食产业化发展基金的导向作用，—7— 向重点企业、重点项目、重点地区和新工艺、新产品、新技术倾斜，以此引导企业和社会加大资金投入，提升粮油加工企业的能力和水平。三要充分利用我区油料资源优势，做优做强油脂产业。在国家每年要进口60%油脂而我区每年有60%油脂要外销的情况下，我们完全有条件做优做强油脂产业，但我们有没有本事做优做强，这还是个现实的考验。四要积极培育和扶持企业改组、改制和改造，力争推出1～2家粮油加工企业上市，以此带动全区粮油产业化发展。五要充分发挥好粮食行业协会的作用，继续推进面粉协会、大米协会和油脂分会的建设，为各类粮油加工企业服务。

八、牢固树立努力构建粮食流通大格局的观念，积极争取各有关方面的大力支持

粮食部门作为专司粮食流通的职能部门，对粮食安全和宏观调控负有直接责任。但粮食安全和宏观调控事关经济社会发展全局，粮食工作光靠粮食部门一家单打独斗是不行的，也是做不好的。我们要积极主动地加强与各有关部门、有关方面的沟通与联系，取得他们的理解，得到他们的支持，从而改善粮食流通工作的外部环境。这两年，我们在政策、资金、项目和粮食购销等方面之所以有了一些进展，解决了一些问题，其中最重要的一条就是得到了自治区政府和各有关部门的大力支持。我们的粮食工作离不开党委、政府的政策支持，我们的粮食流通离不开发改委的宏观调控，我们的粮食购销离不开财政的补贴和资金支持，我们的粮食经营离不开农发行的信贷支持，我们的信息化建设离不开经信委的项目支持，我们的企业发展 8— —离不开税务部门的税收支持，我们的市场管理和质量安全离不开工商部门、质监部门的通力合作，所有这些我们都铭记在心，并深表感激。

九、牢固树立工作第一的观念，切实加强自身建设 打铁还需自身硬。粮食流通工作的好坏，最终还是要看我们自己干的怎么样。我们要以建设一流机关、打造一流队伍、培养一流作风、创造一流业绩为目标，紧紧围绕改革、发展、稳定的需要，努力把我们粮食部门建设成为一个学习型部门、创新型部门、服务型部门、和谐型部门，更好地行使职能、履行职责、做好工作，不断推进全区粮食流通科学发展。一要加强组织建设，提高政策的执行能力。要通过坚强有力的组织保障，确保党的路线方针政策在自治区粮食系统得到不折不扣的贯彻，确保自治区党委、政府的各项安排部署在自治区粮食系统得到不折不扣的执行，确保国家和自治区的各项粮食政策在自治区粮食系统得到不折不扣的落实。二要加强思想建设，提高干部职工队伍素质。政治上强是新疆广大干部第一位的要求。要围绕维护经济社会大局稳定的需要，加强干部职工的思想政治教育，确保粮食系统的各族干部职工始终听党的话。要围绕粮食工作的需要，加强粮食政策法规、粮食业务和现代经营管理知识的学习，努力打造一支全心全意服务各族农民的购销队伍、服务驻疆人民子弟兵的军供队伍、守卫粮油质量安全的质检队伍、维护粮食市场秩序的执法队伍和推进科技兴粮的科研队伍。三要加强作风建设，增强服务意识和水平。粮食工作直接与农民、消费者和企业打交道，我们的工作作风代表着党和

—9— 政府的形象，要进一步转变工作作风，转变工作方式，切切实实地为农民、为群众、为企业办好事、办实事、解难事，用我们的实际工作赢得社会各界的支持和信任。四要加强制度建设，确保机关工作顺畅有效运行。要进一步规范、健全、完善各项工作规章制度，特别是要建立健全人事制度、财务制度、资产管理制度，确保各项工作有章可循，确保用制度管人、管事、管权。要不断强化机关内部管理，加强机关效能建设，提高工作效率。五要加强反腐倡廉建设，营造风清气正的机关工作环境。要认真落实党风廉政建设责任制，按照“谁主管，谁负责”的要求，主要领导要切实履行好第一责任人的职责，对反腐倡廉建设负总责，管好班子、带好队伍、抓好落实，不断取得粮食系统反腐倡廉建设新成效。

以科学发展观为指导,加强和改进我校招生工作DOC 篇6

加强和改进德育工作是党中央和政府对各级各类学校以至全社会反复强调的重要工作。中共中央和国务院作出了《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的的若干意见》,胡锦涛总书记、温家宝总理对加强新时期大学生思想政治工作和公共理论课教育也作出了重要的批示和讲话。为此，认真学习和领会文件的精神,切实抓好德育工作,是全面贯彻党的教育方针,培养德、智、体、美全面发展的社会主义事业建设者和接班人，促进我校的精神文明建设,具有重要的现实意义和深远的历史意义。现结合我校的情况,提出新时期加强和改进我校德育工作的思路。

一、进一步加强新时期对我校德育工作重要性的认识

我校从八七年创办为中专学校以后,尤其是在党的十六届三中全会以来,认真贯彻党的教育方针,在教书育人、“两课”建设,组织学生参加实践活动、参与学校管理,对学生进行《中专生日常行为规范》综合测评等方面采取了一系列措施，对提高学生思想道德和科学文化素质,培养合格人才,促进学校改革、发展和维护学校稳定方面发挥了重要作用,收到了显著的成效,积累了许多成功的经验。但是,随着教育改革的进一步深化和发展,德育工作面临着许多新情况、新问题。一些同志对德育工作的地位和作用认识不足、重视不够，德育工作管理体制、制度不够完善,缺乏有效的保障机制；德育教育队伍不稳定,人员素质也需提高；德育教育本身在内容、方法、途径总体上还缺乏新的思路和鲜明的时代特点。对此,必须引起全校各级部门的高度重视,要不断研究新情况,总结新经验,探索新思路，研究新方法,以高度的责任感和紧迫感,加大工作力度,使德育工作更好地发挥对青年学生健康成长和对学校工作的导向、动力和保证作用。

二、进一步加强新时期我校政治理论课和思想品德课建设

1、政治理论课和思想品德课是对学生系统进行马克思主义教育和思想道德教育的主渠道。要把用科学的理论武装人作为新时期德育工作的根本任务,坚持用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想来教育青年学生,帮助他们树立正确的世界观、人生观和价值观，树立社会主义理想信念,学会用辩证唯物主义和历史唯物主义的基本观点与方法,判断和分析问题,不断增强道德自律能力,具备良好的道德品质。

2、要按照上级有关规定,结合我校特点,开足开齐政治理论课和思想品德课。政治理论课和思想品德课由教务科组织实施教学；学生的行为规范教育由学生科统一安排；涉及聘请校外的德育教育人员由办公室具体协调联系。

3、要对“两课”教学内容和方法进行改革。“两课”教学要以邓小平同志建设有中国特色社会主义理论和江泽民所作《全面建设小康社会，开创中国特色社会主义事业新局面》为中心内容,使学生重点掌握邓小平同志关于解放思想、实事求是和江泽民“三个代表”重要思想的观点,关于我国正处在社会主义初级阶段的观点,关于坚持党的基本路线一百年不动摇的观点,关于社会主义的根本任务是解放和发展生产力的观点,关于坚持改革开放的观点,关于抓住机遇、加快发展的观点,关于加强和改善党的领导的观点,关于“一国两制”的观点等。教学过程中要理论联系实际,帮助学生确立为建设有中国特色社会主义事业而奋斗的政治方向。

4、“两课”教师要加强对马列著作、毛泽东著作、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习,努力掌握马列主义的基本观点和方法,不断提高自己的思想政治素质,做到理想信念坚定,师德高尚,业务精湛。并要进一步完善教学内容、积极探索教学规律,提高教学质量和效果。

三、进一步抓好新时期我校德育工作，把德育工作贯穿到学校工作的全过程

1、教师应自觉地把教书育人作为自已的神圣职责和义务。教书是为了育人,绝不仅仅是传授知识。教师的政治观念、思想作风、行为习惯,对学生的学业成绩、政治素质、道德品质影响很大。因此,每一个教师在认真钻研本专业业务知识同时,还要认真学习科学的理论,树立正

确的世界观、人生观、价值观,并把它渗透到课程和学科中,将德育教育寓于专业课教学过程之中。

2、广大教职工的工作态度、思想感情和职业道德对学生有着直接的影响,因此,每个教职工要严格要求自已,增强事业心、责任感,以身作则,言传身教,积极主动地为教学服好务,自觉给学生做出榜样。

3、坚持思想教育与严格管理相结合,建立良好的育人环境。我校各有关部门要不断加大管理措施,严格校纪,把教育的目标要求落实到课堂、教学、日常行为等各项管理制度中去,使管理制度、管理方法规范化、系统化。要建立和完善学生综合测评制度,严肃课堂纪律,杜绝迟到、早退、旷课现象；积极开展创建文明宿舍、文明教室、文明班级活动,定期对学生的学习、早操、教室、宿舍卫生、生活秩序、组织纪律进行检查评比,发现问题及时解决。通过管理,使学生养成文明礼貌、讲究卫生、遵守纪律的良好习惯,形成良好的校风、学风。

4、要组织学生积极参加社会实践,加强生产劳动教育。教育与生产劳动相结合,是教育方针的重要组成部分。要引导青年学生经常地接触社会、接触工农，在广泛的社会实践中锻炼成长。教务科要把社会实践纳入教学计划,团委、学生科也要利用课外时间组织学生参加社会公益活动和建校劳动,开展勤工俭学活动。各部门要为学生社会实践活动和勤工俭学活动提供便利条件。通过社会实践和生产劳动,使学生养成尊重劳动、热爱劳动的优良品质。

5、要加强校园文化建设。校园文化建设要突出社会主义意识形态的主导地位,以弘扬爱国主义、集体主义、社会主义为主要内容,努力形成健康高雅、积极向上的校园文化氛围。要大力弘扬社会主义文化、民族优秀文化,抵制低劣、粗俗的非理性文化。要搞好学生社团工作,开展健康向上的文体活动。要加强对校园文化和活动场所的管理,清除校园中存在的不文明现象。各职能部门要对文化娱乐、社团活动进行审查和把关,教育学生树立正确的审美观,具有良好文化知识素养,较高的艺术欣赏水平,高尚的道德修养和情操。

6、要加强爱国主义、集体主义和社会主义思想教育。爱国主义教育要认真贯彻落实《爱国主义教育实施纲要》。集体主义教育要注重引导学生积极参加学校、学生科和班级组织的集体活动,教育学生正确对待和处理个人、集体、国家三者之间的关系,正确对待和处理自由与纪律、民主与法制的关系,抵制享乐主义、拜金主义、极端个人主义等错误思想的侵蚀。社会主义思想教育要注意有针对性地对学生深入进行坚持有中国特色的社会主义道路和坚持党的基本路线教育,使他们真正懂得“只有社会主义才能救中国、才能发展中国”以及“什么是社会主义,怎样建设和发展社会主义”,自觉担负起全面建设小康社会的历史重任。

7、要开展中华民族优良道德传统和革命传统教育。要把中华民族几千年的优秀思想文化、道德传统融入相关的课程教学中,培养学生树立勤奋节俭、尊师敬老、团结友爱、诚实守信、见义勇为、勤学不倦的高尚品质。要进行革命传统教育和艰苦创业教育,使学生认识到,要把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化国家,就要牢记“两个务必”思想，在生活不断改善甚至比较富裕的条件下始终保持艰苦奋斗的精神。

8、要加强适应现代社会要求的素质教育,加强社会主义民主与法制、社会公德和职业道德教育,重视美育和心理健康教育,培养学生具有健康的心理和健全的人格。

四、进一步加强新时期学校德育队伍建设

1、德育队伍建设要继续坚持“德才兼备、专兼结合”的基本原则。当前,我校“两课”教师不足，专职学生管理工作者和政工人员也与教育部门要求达到的比例差距较大,学校将采取措施,尽早配齐德育工作人员。

2、加强对兼职“两课”教师的管理。教务科要根据实际需要制订“两课”兼职教师管理考核和聘任制度,聘任思想作风好、业务能力强、关心热爱学生工作的管理干部为兼职教师。兼职教师要相对稳定,尽职尽责。

3、建立完善表彰奖励制度,增强德育队伍的事业心和使命感。学校每年要召开一次德育工作

会议,总结工作,交流经验。对工作成绩优异的要给予表彰奖励。上级各部门评选和表彰的优秀德育工作者、优秀思想政治工作者、优秀团干部以及思想政治教育优秀成果等都应作为职务晋升的重要依据之一。

4、充分发挥工会、共青团、学生会等组织在学校德育工作中的作用。共青团、学生会应根据各自特点和任务,开展健康有益的教育活动,把广大学生吸引到自已周围,成为党联系、团结、教育青年学生的重要纽带。

五、进一步完善新时期德育工作管理体制,增加德育经费投入

1、学校德育工作事关民族未来的思想道德水准和精神风貌,是学校教育的重要组成部分。要在学校党支部的统一部署下建立和完善校长及行政系统为主实施的德育管理体制。学校各级党组织都要重视和加强对德育工作的领导,行政系统要将德育工作与业务工作紧密结合起来,切实担负起对学生实施德育的职责,形成全校上下齐抓共管的局面。

2、要成立学校德育工作领导小组。这个领导小组由学校党政领导和有关部门负责人组成。要建立德育的检查评估制度，在执行岗位职责的综合性考核工作中，要明确德育的量化指标。

3、教师评定职称、干部晋升职务时,要把教书育人、管理育人、服务育人情况作为晋级的一项重要依据。

以科学发展观为指导,加强和改进我校招生工作DOC 篇7

1 做好三个结合

1.1 思想政治工作要与人性化的管理相结合

单位思想政治工作的主要对象是医务人员。医务人员处在防治疾病的最前线, 整天与病人和疾病打交道。因此, 他们最清楚病人需要什么, 单位缺少什么。同时, 医务人员经常要遇到医疗纠纷的困扰和承受着医疗风险的压力, 要做好他们的思想政治工作。这就需要在制定单位经营管理决策的时候, 尽可能让一线医务人员参与, 多倾听和采纳他们的意见和建议;在医务人员履行救死扶伤、治病救人的天职时, 多向他们灌输“患者即为衣食父母”的观念;一切以病人为中心, 在日常工作的开展中, 要尽可能多地与医务人员沟通, 以心换心, 将心比心。只有这样, 才可能真正做到尊重人、理解人和关心人。

1.2 思想政治工作要与健全的规章制度相结合

医务人员是一群有一定专业技术特长的社会群体, 是单位思想政治工作的主要对象。因此, 作为妇幼保健所的管理者, 在做思想政治工作的同时, 必须建立一套行之有效的管理制度, 以此引导和规范医务人员的行为, 其中就包括激励和约束制度。单位的约束制度关系到人的生命和健康安全, 医务人员必须无条件地不折不扣地遵照执行, 没有商量余地。激励机制则是柔性的, 能有效激发医务人员的潜能, 创造性地开展工作。同时, 医务人员也需要精神激励和物质激励。这就如医生给病人下处方, 总吃同一种药, 会产生耐药性。因此, 作为单位管理者, 在做医务人员思想工作的时候, 也要结合单位的规章制度, 学会激励医务人员, 以起到事半功倍的效果。

1.3 思想政治工作要与为职工办实事结合起来

增强单位职工的凝聚力和向心力, 深化妇幼保健所内部的体制改革, 加快单位发展步伐, 开创妇幼工作新局面, 都必须紧紧依靠广大职工。只有充分调动广大职工的积极性和创造性, 妇幼事业的改革和发展才能取得成效。因此, 单位思想政治工作还必须从职工所关心的具体问题做起, 如尽力妥善解决职工关心的工资、福利、医疗保健、晋升职务、聘任职称、奖金分配、工作条件和环境等实际问题, 以满腔的热情认真地想职工所想, 急职工所急, 努力为职工排忧解难, 使职工真正感受到单位的关心和爱护, 感到自己的价值能得到单位和社会的承认和褒奖, 从而唤起职工的自尊心、自信心, 激发员工的工作热情和创造性。

2 创新思想政治工作的方法

2.1 思路创新, 由被动向主动转变

思想是行动的先导。必须冲破思想“禁区”, 倡导创造性思维, 实现思想再解放、观念再更新、思路再突破, 摆脱“唯书、唯上”的思维定势, 向“唯实”转变。要从“等布置、等指令”转变为从实际出发, 把握工作的主动权。

2.2 内容创新, 由单一性的思想教育向提高队伍整体素质转变

医疗、保健、教学、科研工作是单位的中心工作。单位思想政治工作只有围绕中心工作进行, 将其作为自己的主战场, 才能发挥其应有的作用。把思想政治工作与单位的医疗生产、内部改革等工作有机结合起来, 坚持与单位各个方面工作整体配合, 形成综合效应。尤其要与单位管理相结合, 把刚性约束与柔性导向有机结合起来, 把思想政治工作的导向性要求体现在管理制度之中, 使职工在“情”的激励之下爱岗敬业, 在“法”的约束下努力工作。

2.3 形式创新, 由集中、统一、大型活动形式向小型、灵活、多样的转变

运用现代科技手段, 借鉴相关科学的成果, 使思想政治工作从统一教育向层次教育转变, 从单向灌输向自我教育转变, 从被动应付向超前预防转变, 从单纯说理向结合实际问题转变。采用研究式、讨论式、交流式、启发式和文化管理活动结合等方式。利用多种手段、多种形式、多种场合开展思想政治工作。

2.4 载体创新, 把学习教育活动同妇幼保健所文化活动结合起来

以科学发展观为指导,加强和改进我校招生工作DOC 篇8

2008年奥运会将“城市运行”这个被长期冷落的词汇带到了世人面前，这是国际奥委会第一次对奥运会主办城市明确提出建立城市运行中心的要求。因此，北京市政府组织编订了《3c城市运行纲要》，并依托信息通信技术建设了全国第一个城市运行系统。北京市“2008”环境建设指挥部办公室依托此系统，在2006年和2007年编制发布了《奥运会对应期城市运行主要指标分析报告》。

对城市运行的关注，不仅仅是因为奥运会，更是因为我们的城市化进程到了一个十字路口，需要重新审视我们的城市发展之路。当2007年北京市科委和北京市市政管委面向全社会进行城市运行研究的招标时，科学界才突然意识到，原来我们对城市运行竟然还如此陌生。如何理解城市规划、城市建设与城市运行的关系，如何建设好城市运行系统，服务城市发展和人民需求，为长期忽视城市运行研究的科学界提出了新课题。

被异化的城市发展观

随着经济的快速发展，城市化成为当今中国的一个重要课题。由于种种原因，城市化一度被异化为上工程建设项目，修大楼大桥、建大广场、大马路这些最具“显示度”的、以钢筋水泥消耗量为重要指标的外延式城市发展之路。对城市管理的科学研究，多集中在城市规划及建设领域，而较少针对城市运行问题。城市管理中重规划建设、轻运行管理的问题也越来越突出，出现本末倒置，信息不对称，不及时、管理粗放后置、条块分割，职能交叉等问题。原因人们忽略了城市发展应该是通过城市运行为市民生活提供更好的服务，为社会经济发展提供更好的条件和环境这个目的。

面临着各种各样的“城市病”和城市治理种种难题的挑战，现代城市必须走内涵式发展之路。站在为市民提供更高效、更优质公共产品与服务的角度加强对城市运行的管理，也正是科学发展观的客观要求。仅就每个具体建设项目而言，从规划到建设完工移交运行管理部门，其时间周期是有限的，管理对象和范围也相对明确和具体。而运行管理的时间就相对较长(保护占建筑甚至需上千年)；管理对象和范围也更加复杂，如水电气热及通信的保障、城市交通的通达，环境卫生的保障，园林绿化与夜景照明，防灾防火防盗等无一不是复杂的系统工程再加上生活于其中的市民和社会组织，使得城市运行更加复杂。加强对城市运行的科学研究与管理也越来越成为社会共识和实现可持续发展的需要。

再度审视城市管理

城市管理是指以城市这个开放的复杂巨系统为对象，以城市基本信息流为基础，运用决策、计划、组织、指挥、协调、控制等一系列机制，采用法律、经济、行政、技术等手段，通过政府、市场与社会的互动，围绕城市运行和发展进行的决策引导、规范协调、服务和经营行为。广义的城市管理是指对城市一切活动进行管理，包括政治的，经济的、社会的和市政的管理。狭义的城市管理通常就是指市政管理，即与城市规划、建设及运行相关联的城市基础设施，公共服务设施和社会公共事务的管理。

《复杂性科学视野下的城市管理三维结构》一文中从知识、时间、逻辑三个维度对城市管理进行了分析，指出城市管理是以服务于城市发展和市民生活为目标，贯穿城市规划，建设和运行全过程的管理活动。从时间维度上，城市管理包括前期规划管理，中期建设管理与后期运行管理三个部分，即城市管理者所熟知的城市规划，城市建设及城市运行管理三段论。而且城市规划，城市建设，城市运行三者之间绝非简单的线性关系，三个阶段之间不仅存在互动反馈机制，而且处在不停的动态变化之中，正是这三者之间的互动推动了城市发展。

城市规划，城市建设与城市运行

城市规划是以发展眼光、科学论证，专家决策为前提，对城市经济结构，空间结构 社会结构发展进行规划，具有指导和规范城市建设的重要作用，是城市综合管理的前期工作。城市的复杂巨系统特性决定了城市规划是随城市运行与发展状况长期调整，不断修订，持续改进和完善的复杂的连续决策过程。城市建设是以规划为依据，通过建设工程对城市人居环境进行改造，是为管理城市创造良好条件的基础性，阶段性工作，是过程性和周期性比较明显的一种特殊经济工作。城市运行是指与维持城市正常运作相关的各项事宜，主要包括对城市公共设施及其所承载服务的管理。城市规划和建设最终是为了服务城市运行，服务市民。城市设施在规划，建设完成并投入运行后方能发挥功能，提供服务，真正为市民创造良好的人居环境，保障市民正常生活。如果说城市规划是一种专业设计及地方立法行为，城市建设是一种以质量竞争，价格竞争、技术竞争为主要手段的市场经济行为，城市运行则是政府，市场与社会围绕城市公共产品与服务的提供。各要素共同作用于城市而产生的所有动态过程。

许多西方发达国家经过长期的城市成长期的积累，发展和演化，城市运行就成为了城市管理的主体内容。城市管理的内涵随着城市化的进程，必将经历以城市规划建设为主到以城市运行为主的转变。当城市化进入起步阶段的时候，城市管理的内涵也就是城市规划与建设，大规模的基础设施建设成为城市化的象征。随着城市化的发展，重规划建设、轻运行管理的弊病也会日渐明显，环境污染，交通拥堵等“城市病”越来越引起社会关注。做好城市规划，城市建设与城市运行的全过程管理是处在城市化转型期城市的重要命题。

作为复杂系统的城市运行

现代城市作为区域政治、经济、文化、教育、科技和信息中心，劳动力、资本、各类经济、生活基础设施在其中高度聚集，人流、资金流、物资流、能量流和信息流高度交汇。现代城市的复杂性决定了城市运行的复杂性。从参与角色上，参与主体包括政府、企业和社会;从运行层次上，城市运行包括市级、区级、街道、社区、网格等多个层次;从专业维度上，城市运行管理包括市政基础设施、公用事业、交通管理、废弃物管理、市容景观管理、生态环境管理等众多子系统，而每个子系统又包含许多子系统，整个系统呈现出多维度、多结构、多层次、多要素间关联关系高度繁杂的开放的复杂巨系统。城市运行的复杂巨系统特性使得传统的分解，叠加方法在城市运行与管理中失效。

若以强调分解和简化的还原论，将城市系统分割成若干子系统，按照行业及专业特性来对城市运行进行分别研究。则城市运行各子系统之间的复杂交错性使其难以简单分解，且分解出的小系统已不是原来的系统了，对这个系统分行业的点滴研究也很难进行综合。城市运行的科学研究中不仅要注重对我们所擅长的各专业运行系统的研究，注重规划，建设与运行之间的互动与衔接，还要加强各相关学科、相关行业，相关领域之间的交流，对诸如空间分异下的城市资源环境及基础设施综合承载力，城市运行各要素间复杂的非线形关系和运行机理的模拟仿真，人工智能在城市运行连续性管理中应用等等作为复杂性系统的城市运行问题进行科学研究。复杂性科学的发展为城市运行的科学研究提供了新机遇。

加强对城市运行的科学研究是政府与科学界共同的责任

现代城市管理的非线性、复杂巨系统特性要求必须加强对城市运行的复杂性科学研究。站在城市化发展的十字路口，科学界有责任积极推动作为复杂系统的城市运行的科学研究。政府也需加大在城市运行管理方面的投入，鼓励和引导对城市运行的科学研究，全面推动城市科学管理。

城市管理从以政府为中心到以人为本，以市民为中心的管理方式的转变，城市管理者必须站在城市公共产品最终提供者的角度，反溯整个公共产品的生产与管理过程，实现规划，建设，运行一体化的全流程城市管理。而这些，必须建立在对作为复杂巨系统的城市运行的科学研究基础之上。

现代科学发展已经呈现出高度分化与高度综合两种趋势。我们在对城市运行的科学研究中不仅要注重对各专业子系统的研究，还应对其间复杂的非线形关系和运行机理进行科学研究。科学界要充分综合集成市政基础设施，公用事业、城市交通、环境卫生、市容景观、环境保护等城市管理众多领域的自然科学、工程技术、系统科学、数学科学、地理科学、社会科学以及人文科学等各类知识，加强对城市运行的科学研究，推动城市运行的科学管理。