商业企业会计实习报告（通用8篇）
商业企业会计实习报告 篇1
商业企业会计实习报告会计是以货币为主要计量单位，以提高经济效益为主要目标，运用专门方法对企业，机关，事业单位和其他组织的经济活动进行全面，综合，连续，系统地核算和监督，提供会计信息，并随着社会经济的日益发展，逐步开展预测、决策、控制和分析的一种经济管理活动，是经济管理活动的重要组成部分。为了能更好地将理论运用于实践工作中，自2011年1月21日到2011年2月21日，我进行了为期一个月的商业企业会计专业实习，现将本次实习的过程、结果以及心得总结如下：
一、实习目的1、实习目的和意义
本次商业企业会计实习以#######五金机电有限公司的实际会计工作为基础，依据
我国企业会计准则的要求，进行对所学知识的有目的地检查和复习，并且掌握会计知识、技能和技巧，了解商业企业会计的基本程序，并且认知总账、明细账、库存商品账的关系及登记方法，批发商品与零售商品的账面价值区别等。培养自己的工作能力和协作能力，为以后的会计实务工作积累经验、打好基础。
2、实习单位概况
#####五金机电有限公司创建于1990年，是一家按照现代化企业制度组建，以经营国内外名优五金机电产品品牌为主业的物资流通企业。
经过不断地创新发展，现已拥有员工100多人，营业面积2800平方米，下设分公司一处，是##最大的五金机电公司．并成功代理了：晋亿螺丝、远东阀门、LYC轴承、DELIXI电气、哈尔滨量刃具、莱州“悦龙”牌橡胶制品、牧田、日立电动工具、世达、奥飞手动工具 “汉河”牌电线电缆、三马电动葫芦、“泰星”牌减速机、“齐鲁”牌电焊条、“华力”牌电机、“正棱”牌空压机、本田机组等80多个知名品牌，10000多种商品，在广大用户中享有良好的商誉。
……………………….二、实习内容
1、审核原始凭证。
审核原始凭证的具体要求包括：审核原始凭证的完整性、合法性、真实性以及及
时性。但是该企业经济业务入账处理并非日清，而是十天编制一次记账凭证，因此“及时性”要求并不严格。
2、编制记账凭证。
编制记账凭证的主要要求有：凭证内容要填写完整；记账凭证要连续编号，不得
跳号空号；书写要规范、清晰，不得涂改；除结账和更正错误的记账凭证可不附原始凭证以外，其他凭证后必须附有原始凭证；填制错误时，要重新填制一张新的；
空白金额栏要划对角线或者S线注销，以防涂改。
3、审核记账凭证。
对记账凭证的完整性、真实性与正确性进行审核，发现错误要及时更正，重新填
制一张记账凭证，并且要与所附原始凭证进行核对。
4、正确登记总账、日记账和各类明细账。
按照记账凭证的内容登记账簿，但是由于我是实习生，所以不能登记日记账和库
存账等等，尽登记过总账和应收账款明细账。
5、零售商品与批发商品的计价。
零售商品的计价采用售价金额核算法，批发商品的计价采用进价金额核算法。
6、协助编制财务报表。
财务报表包括现金流量表、资产负债表和利润表。其中资产负债表和利润表的编
制较简单，我已经在校学习期间基本掌握，但是现金流量表的编制方法比较复杂，需要勤加练习。
7、周边工作。
除了日常的财务工作以外，还需要做一些杂工，包括打扫办公室卫生，复印文件，协助其他部门的工作，参加年终会节目表演等等。
……………………….三、实习总结和体会
经过一个月的实习，不仅锻炼了我的实际工作能力，将理论知识运用于实践，更让我开阔了视野，增长了见识，为以后上岗工作打好了基础。一个月的实习工作让我体会到了会计在企业中的重要性，它不仅仅是反映一个财务信息的系统，从根本上来说，它是一项重要的经济管理职能。
会计并不是一个独立的部门，财务部与其他部门息息相关着。例如，我在整理记账凭证的时候，还要根据购货及销货的原始凭证统计出库存情况，并且定期与仓管部门的记录核对，以保证库存商品不丢失不遗漏。财务部掌控着其他部门的零星开支，其他部门甚至连几只圆珠笔芯都要到财务部来签字申领，可见财务部管理的事情可大可小，有粗有细，地位十分重要。
在实习过程中，我见到了很多课本上没有的凭证、票据实物。如银行承兑商业汇票，背后贴着长长的粘连单，盖满了各个背书人的签章。
同时，我发现了很多在学校学习时的不足之处。在学习《中级财务会计》课程时，老师将商业会计简单略过，他说掌握了制造业会计之后，商业企业会计就会很简单。但是在实习过程中我发现，商业企业并没有我所想象得那么简单，库存商品要分为批发商品与零售商品来核算------零售商品的计价采用售价金额核算法，批发商品的计价采用进价金额核算法。由于该企业经营的商品品种繁多，所以工作量大，工作很繁琐，需要耐心和细心。
在登帐的时候，我也发生过错误，只好向会计主管寻求帮助。更正错帐，一般有三种方法-------即划线更正法，补充登记法和红字更正法。划线更正法用于凭证科目和金额没有错，登账时等错了金额；补充登记法用于记账凭证没有错，但是所记金额小于应记金额，所以要用差额加上去；红字更正法用于已经记账了，凭证科目错了，那就只能做两笔分录，一红一蓝，或者是凭证没有错，但是所记金额大于应记金额，所以要用差额红字冲回。而用于更正错帐的记账凭证是没有原始凭证的。
在实习工作中，为了能够做出专业会计人员的风范，我严于律己，做事谨慎，但是效率却没有那么高。由于十日记一次账，所以工作量很大，往往一张记账凭证后面会附有几十张原始凭证，尤其是涉及应收账款、销货的凭证。一次，我填制一张应收账款和主营业务收入的凭证，后面竟然附有整整一百张增值税发票，其金额我用计算机算了很多遍才算准确。尽管在学校我们练习过翻打传票，但是按计算器的速度仍不如其他老练的会计员们迅速，计算结果也不如他们准确，对于翻打传票我还需要勤加练习。
通过实习工作，我不仅仅学习了会计实操知识，还学会了很多办公室技能，如复印
机等机器的使用，待人接物的礼仪，浓厚的企业文化等等。总经理曾要求我为她撰写年终总结报告，我利用大二时上经济类应用文写作课上学到的知识，并且在网络上查阅了很多范文，根据总经理列出了几项要点写出了令她满意的总结报告。要将在学校学到的知识活学活用，才能更好地、更有效率地完成工作。
在年终总结会上，我作为财务部门的一员参加了部门表演。尽管平日的财务工作繁
琐又枯燥，但是当我们作为企业大家庭的一员时，我们和乐融融，一起排练节目，一起表演，互相鼓励互相鼓掌，让我深深地感受到这个企业的紧密的团结心和强烈的归属感。虽然在学校常听老师说职场人际关系的复杂和微妙，出纳和会计之间常会有矛盾，但是这样的现象我在这家企业完全没有看见，尽管闲时同事之间会相互调侃，拉拉自己家常的别人的囧事，但是完全没有影响同事关系。看来想搞好职场人际关系，也是需要适度的技巧的。我想，心存善心，并且勤劳伶俐的话就不会被别人排斥吧。
经过这段时间的实习工作，我学到了很多专业知识以及办公室知识，这为我以后的工作做好了铺垫，并且让我看到了自己的不足之处，对实践操作的不熟练等等，使自己更加坚定了继续努力学习的动力。对于会计工作，尽管繁琐枯燥，但是只要有耐心、细心以及责任心，那些都不会是巨大的困难。以后的学习工作中，我将戒骄戒躁，踏实学习，提高自己的会计技能，做一名合格并且出色的会计。
商业企业会计实习报告 篇2
1. 数量进价金额核算法。
数量进价金额核算法, 是指对库存商品同时以实物数量和进价金额两种计量单位进行核算。它主要体现在库存商品明细账的设置和核算上, 其基本内容包括以下各项:
(1) 进价记账。会计部门对库存商品总账和明细账的进、销、存金额均按进价记载。
(2) 分户核算。在库存商品总账控制下, 按商品的品名、规格、等级和编号分户进行明细核算。库存商品明细账对每种库存商品的增减和结存情况既反映金额又反映数量。
(3) 设置类目账。如果商品流通企业经营品种繁多, 还应设置库存商品类目账, 以核算大类商品的进、销、存情况和控制所属各明细账。对于经营品种比较单一的商品流通企业, 库存商品可不设置类目账, 直接用总账控制明细账即可。
(4) 结转成本。应采用适当方法随时或定期结转商品销售成本。商品销售成本即销售商品的进价, 企业可根据所经营商品的不同特点和业务经营的不同需要, 按照会计制度的规定分别采用不同的计算和结转方法, 随时或定期结转商品销售成本。
数量进价金额核算法对商品实物数量和进价金额实行双重控制, 有利于满足业务部门开展销售业务、会计部门加强资金管理、保管部门明确责任和保证商品的安全。这种核算方法要求每笔购销业务均提供反映各种商品的数量和金额的收付凭证作为记账依据, 并按商品品种逐笔登记明细账, 因此核算的工作量较大。这种核算方法适用于能按商品品种提供收付数量及金额的商品流通企业。
2. 数量售价金额核算法。
数量售价金额核算法, 是指对库存商品同时以实物数量和售价金额两种计量单位, 反映商品进、销、存情况的一种核算方法。具体内容如下:
(1) 售价记账。库存商品总账和明细账统一按售价记账。总账反映库存商品的售价总额, 明细账反映各种商品的实物数量和售价总额。
(2) 分户核算。库存商品的明细账按商品的编号、品名、规格、等级分户, 按商品的收、付、存分栏记载数量和金额。
(3) 设置“商品进销差价”账户。该账户记载库存商品售价与进价之间的差额, 定期分摊已销商品的进销差价, 计算已销商品的进价成本和库存商品的进价金额。
数量售价金额核算法能够按照商品的品名、规格反映商品的进、销、存数量和售价金额的变动情况, 便于加强对库存商品的管理和控制。由于采用售价记账, 因此遇有商品售价变动时就要盘点库存商品, 调整库存商品的金额和进销差价, 核算的工作量较大。数量售价金额核算法一般适用于小型批发企业和经营贵重物品的零售企业。
3. 售价金额核算法。
售价金额核算法也称“售价记账、实物负责制”, 是指按照售价金额核算企业库存商品的增减变动和结存状况的一种核算方法。售价金额核算法也属于一项经营管理方法, 其主要内容包括以下各项:
(1) 确定实物负责人, 建立实物负责制。根据岗位责任制的要求, 按商品经营的品种和地点, 划分为若干柜组, 确定实物负责人, 对其经营商品的数量和安全负完全的经济责任。
(2) 售价记账, 金额控制。库存商品总账和明细账一律按售价记账, 明细账按实物负责人设置。凡是拨交给实物负责人的商品, 一律记入按该实物负责人设置的库存商品明细账户。按库存商品明细账上的售价总金额, 控制各实物负责人所经管商品的数量。
(3) 设置“商品进销差价”账户。由于“库存商品”账户按售价反映, 而商品购进支付的货款是按进价计算的, 因此, 设置“商品进销差价”账户, 以反映商品进价与售价之间的差额, 正确计算销售商品的进价成本。
(4) 加强物价管理。为了使库存商品账能对各实物负责人的销售商品和库存商品真正起到控制作用, 并防止差错和不法行为, 必须要求营业柜台价格标签上的商品售价和库存商品明细账上的售价完全一致, 并严格按照标签价格出售商品。
(5) 建立商品盘点制度, 定期实地盘点商品。通过定期 (通常为每月月终) 实地盘点商品, 以核实库存商品实际数量和按售价计价的总金额, 再和明细账上的售价总金额进行核对, 以确认和稽核实物负责人是否履行经济责任。
从事商品零售的企业采用售价金额核算法, 其商品购进的核算除设置“商品采购”、“库存商品”、“应交税费”等账户外, 还应设置“商品进销差价”账户。为了兼顾零售企业加强库存商品管理与准确核算应纳增值税的双重需要, “商品进销差价”账户用来核算商品含税售价与不含税进价之间的差额。
零售企业库存商品一般根据其进价按一定的加价率核定商品的不含税售价, 即:
不含税售价=进价× (1+加价率)
再以不含税售价为基数按适用的增值税税率核定含税售价, 即:
含税售价=不含税售价× (1+增值税税率)
一般纳税人购进商品时, 借记“商品采购”和“应交税费”科目;商品入库时, 根据核定的含税售价借记“库存商品”科目, 按进价贷记“商品采购”科目, 入库商品的含税售价与进价之间的差额贷记“商品进销差价”科目。
4. 进价金额核算法。
进价金额核算法又称“进价记账、盘存计销”核算法, 是指库存商品的总账和明细账都只反映进价金额、不反映实物数量的一种核算方法。由于这种方法不记载实物数量, 所以必须通过对库存商品的实地盘点计算出期末结存金额, 才能倒挤出已销商品的销售成本。其主要内容包括以下各项:
(1) 进价记账。库存商品总账和明细账一律按进价记账, 只记金额, 不记数量。
(2) 明细账设置。库存商品明细账按商品大类或柜组设置, 对需要掌握数量的商品, 可以设置备查簿。
(3) 账务处理。平时销货的账务处理, 只核算销售收入, 不核算销售成本。月末采取“以存计销”的方法, 通过实地盘点库存商品, 进行本期商品销售成本的计算。其计算公式为:
本期商品销售成本=期初库存商品金额+本期进货总额-期末库存商品进价金额
采用进价金额核算法, 可以简化核算手续, 节约人力、物力, 但由于手续不够严密, 平时不能掌握商品的库存情况, 且对商品损耗或差错事故不能控制, 因此此种方法只适用于经营鲜活商品的零售企业或柜组。因为鲜活商品具有季节性强、商品损耗大、质量变化快、调价次数多等特点, 如果这类企业或柜组采用售价核算, 每次调整售价时就需要进行商品盘点, 填制有关单证, 进行相应的账务处理。这不仅增加了营业人员的工作量, 而且会延误时间, 进一步影响商品质量, 加大商品损耗。
二、批发商品销售成本的计算
商品销售成本是企业已销商品的进价成本。批发商品销售成本计算方法有以下几种:
1. 先进先出法。
先进先出法是建立在假定先购进的商品先销售的基础上。采用这种方法, 每批销售商品的成本按库存商品中最先购进的那批单价计算, 如果销售商品的数量超过库存商品中最先购进的那批数量, 超过部分依次按下一批购进商品的单价计算。
例1:某企业采用先进先出法计算并结转商品销售成本, 其库存商品明细账资料见表1。
采用先进先出法计算商品销售成本, 符合需要保鲜、容易变质、有一定的有效期限的商品的流转规律, 计算的期末库存商品价值较接近实际。但在通货膨胀条件下, 以此方法计算出的商品销售成本与实际相背离。另外, 采用这种计算方法要依次查明有关各批商品的实际进货单价, 因而工作量较大。所以, 这种方法适用于经营商品时效性强、商品品种不太复杂的企业。
品名:饮料单位:箱规格:等级:编号:
2. 个别计价法。
个别计价法也称分批实际进价法, 就是以该批销售商品的实际进货单价乘以销售数量求得商品销售成本的方法。其计算公式为:
商品销售成本=某批销售商品数量×该批商品进货单价
采用这种方法计算的销售成本正确, 符合实际情况, 有利于盘点和计算损耗。其适用于整批购进、整批或分批销售, 能分别保管、分清进销批次的商品。
3. 加权平均法。
加权平均法是按每一库存商品明细账一定时期的期初结存金额加上本期收入金额 (如有本期其他付出应予以减除) , 除以期初结存数量加上本期收入数量 (如有本期其他付出应予以减除) , 计算出每种商品的加权平均单价, 再乘以该种商品的销售数量, 计算商品销售成本的方法。其计算公式为:
加权平均单价= (期初结存金额+本期收入金额-本期其他付出金额) / (期初结存数量+本期收入数量-本期其他付出数量)
商品销售成本=本期销售商品数量×加权平均单价
说明:
(1) 其他付出是指销售商品以外的商品减少, 如盘亏商品、拨付加工商品、进货退回等。这些业务发生时即按期初结存商品的单价计算其进价并予以结转, 所以在计算销售成本的加权平均单价时应予以扣除。
(2) 加权平均单价有的是四舍五入的近似值。为保证期末库存商品结存金额与期末结存数量乘以加权平均单价的一致, 可以采用先计算库存商品期末结存金额, 然后倒挤商品销售成本的方法。其计算公式为:
期末库存商品金额=期末结存数量×加权平均单价
(3) 商品销售成本=期初结存金额+本期收入金额-本期其他付出金额-期末库存商品金额
例2:某企业采用加权平均法计算并结转商品销售成本, 其库存商品明细账资料见表2。
品名:饮料单位:箱规格:等级:编号:
表2中有关数据计算如下:
加权平均单价= (4 800+4 100+4 250-400) ÷ (60+50+50-5) =82.26 (元)
期末库存商品金额=65×82.26=5 346.90 (元)
商品销售成本=4 800+4 100+4 250-400-5 346.90=7 403.10 (元)
编制结转商品销售成本的会计分录:
借:主营业务成本7 403.10;贷:库存商品——饮料7 403.10。
采用加权平均法计算商品销售成本, 计算的结果比较准确和均衡, 但这种计算方法的工作量较大。因此, 该方法适用于经营品种较少的企业和商品前后进价相差幅度较大的企业。
4. 移动平均法。
移动平均法是在每次购入商品时, 将原库存金额与本次购进的金额相加, 除以原结存数量与本次购进数量之和, 计算出移动加权平均单价, 在下次进货以前销售的商品, 均按此单价计算销售成本的方法。其计算公式为:
移动加权平均单价= (原库存金额+本次购入金额) / (原库存数量+本次购入数量)
商品销售成本=商品销售数量×移动加权平均单价
例3:某企业采用移动平均法计算并结转商品销售成本, 其库存商品明细账资料见表3。
品名:皮夹克单位:件规格:中号等级:一等编号:
采用移动平均法计算商品销售成本, 计算的结果比较准确, 但这种计算方法的工作量较大, 因此适用于进货次数不多的商品。
5. 毛利率计算法。
毛利率计算法是根据本月实际商品销售收入净额和本季计划或上季实际毛利率, 先计算出本月商品的销售毛利, 再据以计算本月商品销售成本的方法。其计算公式为:
本月商品销售收入净额=本月商品销售收入-销售折扣与折让
本月商品销售毛利=本月商品销售收入净额×上季实际毛利率或本季计划毛利率
本月商品销售成本=本月商品销售收入净额-本月商品销售毛利
或按以下公式计算:
本月商品销售成本=本月商品销售收入净额× (1-上季实际毛利率或本季计划毛利率)
毛利率计算法是按大类或全部商品计算商品销售成本, 所以其计算比较简便, 但计算结果往往不够准确。因此, 这种方法一般适用于经营品种较多、采用前几种方法计算商品销售成本有困难的企业, 在每季度的第一、第二两个月采用, 到季末, 则选用前几种方法之一, 计算出全季度的商品销售成本, 用全季度的商品销售成本减去前两个月已结转的商品销售成本, 即为第三个月应结转的商品销售成本。这样可以保证全季度商品销售成本计算得比较准确。
三、批发商品销售成本的结转
商品销售成本的结转, 有随销售随结转和定期结转两种做法。随销售随结转即在商品销售的同时结转成本, 定期结转一般在月终一次结转。
商品销售成本结转的方式有分散结转和集中结转两种。
1. 分散结转。
分散结转是指在库存商品明细账上, 逐户计算并登记销售成本和库存商品的金额, 然后将各明细账的商品销售成本加总, 求得大类商品或全部商品的销售成本后, 作结转销售成本的会计分录, 并据以在库存商品的二级账和总账上进行登记。这种结转方式的工作量较大, 但能提供每个品种的商品销售成本详细资料。
2. 集中结转。
商业企业会计实习报告 篇3
关键词：批零兼营；中小型商业企业；库存商品；会计处理
对批零兼营的中小型商业企业的会计来说，准确、完整、连续、及时的对库存商品进行会计处理是一项新的课题。该类企业的会计要在实践中总结经验。
一、批零兼营的含义
批零兼营从字面意思上就很好理解，是指商品企业在商品的销售形式上既可以批发也可以零售，这两者是共存的。在中小型企业中要想运用批零兼营的经营模式，企业的经营者要具备三个条件：第一个就是出售的商品要能够达到一定的数额；第二个是商品要容易保管与存放，市场的供求情况决定了商品的批发量与零售量；第三，批发与零售的收入要大体上接近，如果相差的太大，两种经营方式就达不到相对平衡，不利于经营者的经营。
二、库存商品的会计处理
商业企业的库存商品是指合乎标准规格，可以按照合同规定的条件送交订货单位，或可以作为商品对外销售的产品以及外购或委托加工完成验收入库用于销售的各种商品。企业库存的各种商品的实际成本，其中包括了存放在库房准备出售的商品、送交展览会展出的商品，以及已发出尚未办理托收手续的商品，在相关工作的会计处理中，是很复杂的。首先要确定对于库存商品的计价方法，建立健全商品出入库的制度，具体包括商品出入库的验收、领用、审批以及调拨。
在批零兼营的中小型商业企业中，可以实行批发和零售统一的“进价金额核算法”，也可以把二者分开，在零售的门店实行售价金额核算，售价金额核算法主要适用于零售企业。这种方法的优点是把大量按各种不同品种开设的库存商品明细账归并为按实物负责人来分户的少量的明细账，从而简化了核算工作。在批发的商品中实行数量进价的金额核算法。这种方法其优点是平日对商品购销业务的会计处理非常简单，但对于商品所发生的损溢都挤入商品销售成本而平时不予反映，也可看出这种方法从管理上讲是不够严密的，极易出现漏洞。在统一的核算方式中，能够清楚的获得总的金额，但是在记账的过程中容易出现账目混乱的现象。在分开核算方式中，能够对批发和零售的账目进行分别的记录，这样可以使账目非常的清晰，一目了然。
图一 库存商品明细分类账样单
图一是库存商品的明细分类帐样单，商业企业的会计可以在账目的记录中运用这类的记账簿，单子上明确标明了原进价、批发价、零售价，在批零兼营的企业中，可以运用这类的单子进行账目的记录。
在批零兼营的商业企业中，财务会计主要的工作是管理钱，业务和仓库的管理人员以及店面零售人员的工作是管理商品货物，这样一来，商品的相关经济责任就落在了各个部门上。因此，在批零兼营的中小型商业企业中，做好会计处理的首要工作就是要明确各个部门的经济责任。
图二是库存商品在存放时的相关流程图，明确了各个部门在相关环节中的工作的职责及工作的流程，在商品的出库、入库、账目核对上，会计一定要做好相关的记录，在进行商品的库存前要做好准备工作，加强库存商品的管理，要充分履行财务的监管职责。在库存商品的会计处理中，可以建立起实物小组，对商品进行分组管理，按照每个小组负责的商品的计价方法来划分实物小组的经济责任，根据各小组的经营特点，可以把小组划分为：零售门店、仓库部、商品推销部等等，制定以进价金额为赔偿标准的库存商品损失赔偿责任制，建立起商品销售的日报表以及不定期抽查盘点的制度，这样才能更好的进行财务监督工作，更能够确保库存商品的完整与安全。
图二 库存商品存放的流程图
三、库存商品会计处理的具体措施
在批零兼营的商业企业中，批发业务属于该类企业中的商品购销业务，采用的批发形式都是在库批发，如果按照传统的数量进价金额的方式对库存商品进行核算，很难达到企业管理者的要求。这种问题的出现就要求会计要对原来的核算方式进行改良，新的核算方式要既便于会计的处理，又保证库存商品的完整与安全。
在实际的工作中最好能建立起兩套账目，一套是会计记录的库存商品的明细账目，另一个是业务部与仓库部的数量登记表。会计的明细账目主要分为两部分：一部分是把销售量大的商品按照品名设置明细账，另一部分是把其它类商品按照类别进行账目的记录；业务部与仓库部的表格只进行数量的登记，不进行金额的登记，用表格的形式来代替库存中商品的明细账，用于会计、业务与仓库部门的核对工作，据此来进行商品销售成本的计算。例：2015年3月5日新疆省库尔勒市某贸易公司向某食品公司购进春熙牌夹心饼干100箱，进价5500元，春熙牌苏打饼干200箱，进价11600元，好味道牌散装苹果味糖果300千克，进价3000元，散装椰奶味糖果200千克，进价1600元，增值税3689元，贷款和税款用银行存款付讫，购进的商品由仓库如数进行验收并入库。
会计分录为：
借：库存商品——春熙牌夹心饼干5500元
借：库存商品——春熙牌苏打饼干11600元
借：库存商品——好味道牌散装糖果4600元
借：应缴税费——应缴增值税（进项税额）3689
贷：银行存款25389元。
在零售门店要加强集中收款和在售价的控制管理上，运用进价金额记账的方式和盘存计销的核算方法来进行账目的记录。零售门店一般规模都比较小，大多是分散收款，在零售店中，可以建立起实物小组，设置明细账户，不进行数量的记录，只进行进价金额的核算，这种记录方式能够反映出商品进价金额的经济责任属于哪个进行验收的实物小组。例：新疆省库尔勒市某贸易公司仓库调拨一批食品给石化大道某门店，包括春熙牌花生饼干50箱，进价2750元，售价4125元，好味道牌散装苹果味糖果30千克，进价240元，售价284元。
会计分录为：
借：库存商品——中街门店2990元
贷：库存商品——春熙牌花生饼干2750元
贷：库存商品——好味道牌散装糖果240元
门店在进行零售商品时，会计要经常到店中进行监督与检查，尤其要注意售货员是否有随意浮动售价的不良行为，在门店零售的商品要实行统一的收款制度，售货员在进行开票的过程中一定要仔细核对所开的小票中的售价是否准确，如果发现有不准确的要及时进行更正。
在库存商品的会计处理中，商品出库入库的管理工作也是非常重要的，各个实物小组在商品的出库入库上必须要填写相关的单据凭证，如商品的验收单、增值税的专用发票、商品的调拨单等。在商品出入库的问题上，不论金额的大与小都要有相关的单据证明，让一切账目都有依据，不能不清不楚。会计在相关单据的审核中一定要仔细认真，要重点检查凭证的对应性和准确性。在商品库存的管理工作中，除了要做好每天的工作，还要重视每月月末及年终的库存商品盘点工作，在盘点工作中要分析商品结构是否具有合理性，如果不合理要及时进行调整。
结语
在批零兼营的中小型商业企业库存商品的会计处理中，会计要结合该类型企业的经营特点，制定出切实有效的处理办法。在相关账目的盘点中可以采取分账管理的方式。账目的清晰度对于商业企业的发展有着重要的作用，在库存商品的盘点中能够发现商品结构是否合理，对批零兼营的中小企业来说，有着积极的促进作用。
（作者单位：巴州奥隆工贸储运有限责任公司）
参考文献：
[1] 林远思.浅淡批零兼营的中小型商业企业库存商品的会计处理[J].现代商业，2007（27）.
[2] 腾立国.中小型制造企业库存业务会计核算与管理智能化研究[D].天津商业大学，2010.
[3] 张庆考.售价金额核算法下库存商品的会计核算与涉税处理[J].国际商务财会，2009（11）.
[4] 王法轲.商品批发企业会计信息系统模式构建与应用研究[D].中国海洋大学，2011.
商业企业会计实习报告 篇4
摘 要：管理会计的理论与方法在我国并未得到广泛的应用与推广，分析原因有企业外部环境的影响及内部环境的影响。提高管理会计应用水平应建立独立的管理会计产业机构，为管理会计的有效施行提供组织保障；加强基础理论研究，为管理会计的应用提供理论支持；加快推进现代企业制度改革，创造良好的管理会计应用环境；增强企业领导的管理意义，提高会计人员专业素质，提高会计应用水平。
Abstract:Management accounting theory and methods in our country have not obtained the widespread application and the promotion, analysis of the causes of enterprise the influence of external environment and internal environment.Improve the management accounting application level shall establish an independent accounting industrial institutions, for the effective implementation of management accounting to provide organizational guarantee;strengthening the basic theory research, to the application of management accounting to provide theoretical support;to accelerate the reform of modern enterprise system, create good environments of management accounting application;strengthen enterprise management, improve the accounting staff of professional quality, to improve the accounting application level.关键词：管理会计；应用水平；办法和措施;商业企业
管理会计作为会计的两大分支之一，其在利用财务会计历史资料和信息进行科学预测分析、优化资源配置与使用、准确调节和控制各类经济活动、合理评价考核业绩等方面上的功能是不可替代的。然而，现阶段我国管理会计的应用情况并不理想，大部分企业对全面预算、风险分析、差量分析、长期投资决策方法、企业员工业绩评价等管理会计知识知之甚少，企业领导者和会计人员缺乏基本的管理会计观念，更谈不上应用这些方法去参与经营、决策，管理会计在中国并没有引起多数企业的重视，仍然处于一种漂浮状态。
一 现代商业企业实施战略管理会计的必要性
（一）现代商业企业经营环境变化的客观要求
随着我国加入WTO，现代商业企业面临着国内国外两个市场的机遇和挑战，特别是规模庞大、实力雄厚的大型跨国公司进入我国，使国内企业遇到严峻的考验。企业要想在激烈的竞争中立于不败之地，只有关注外部市场，关注竞争对手，知己知彼，努力获取并保持竞争优势，才能谋求生存和发展的机会。如果企业仍将眼光局限在企业内部，只关注企业内部效率的提高，那么，企业在竞争中必然一败涂地，因为在买方市场的情况下，企业的内部效率要通过外部市场才能转化为效益。这一管理理念体现在管理方式上，便是战略管理，即企业管理上升到了战略层次。企业会计系统是企业管理体系的一个组成部分，它随着会计环境(企业经营环境)的变化而变化，服务于企业的经营管理，尤其是管理会计，它直接为企业的决策和管理提供依据。战略管理会计的实施，可以使会计活动紧紧围绕企业经营管理的实际和市场环境的变化。因为战略管理会计是站在战略的高度，关注企业外部环境的变化，面对竞争对手，分析企业自身所处地位，以企业取得竞争优势作为主要目标。它不仅仅要收集、分析企业内部的数据信息，更要为本企业提供外部市场环境及竞争者的信息，通过收集、分析、比较竞争对手具有战略相关性的信息，了解本企业在市场竞争中的地位，从而保持和增强企业的竞争能力。为此，企业要想适应经营环境的变化，保持竞争优势，就有必要实施战略管理会计。
（二）市场经济及经济全球化需要战略管理会计
市场经济条件下的企业管理需要战略管理会计。市场经济本质上是一种竞争经济。在激烈的竞争环境下，企业要想能够生存和发展，就必须站在战略的高度上，进行科学管理，做到知己知彼。在这种情况下，企业的经营并不仅仅是为了对国家财产负责，也是要从企业
自身出发来考虑企业的发展壮大，使其价值最大化。因此，企业经营者就必须以长远发展的眼光看待企业的经营，对企业的未来要有战略管理思想，从长远和宏观的角度把握企业发展，想方设法提高企业的竞争力。可以说，市场的竞争使战略管理会计的实施成为必要。
经济全球化要求运用战略管理会计。资源配置的全球化使企业的战略管理会计系统
在分析自身及竞争对手的资源情况时，不再静态地分析所处时刻、所处狭小地域的资源状况，而应动态地分析资源的未来流动趋势。这种考虑可以是全球性的，也可以是区域性的。市场
机遇的全球化还要求企业的战略管理会计系统关注全球的市场动态，以便更早地进入市场，获取利润。一方面，网络交易的推广将使企业更直接地面对客户，获取有关需求信息；另一
方面，人类需求层次的提高，造成需求个性化发展趋势加强，战略管理会计系统就是要在加
强收集此类信息的同时，注意分析企业产品或服务被消费的全球性变化情况，以尽快调整其
全球的战略部署及客户需求的新方向。
二、影响我国管理会计运行的原因
（一）企业外部环境的影响
管理会计与企业外部环境具有十分密切的联系，在现实经济生活中，外部环境主要
包括以下三个方面因素。
1.经济体制环境的影响。长期以来我国一直实行计划经济体制，企业的供、产、销
及人、财、物均纳入相应的计划，企业没有独立经营权，更不能独立地进行投资决策。这一
权力属于上级部门或政府机构。如此，由于权限所限，给企业经营决策者提供决策信息就没
有任何意义了。尽管我国进行了多年的企业体制改革，但企业受政府和主管部门的影响还依
然存在。同时，现阶段我国的金融体制、价格体制还不完善等诸多因素，使得管理会计在实
际运用中不能充分发挥作用。法律环境的影响。管理会计要给企业的经营决策者提供有用的信息，必须在一个公平、竞争和高度灵敏的市场经济条件下。但总体上来说我国的法律体
系还不健全，不能造就一个公平的市场经济环境。税法对不同地区、不同组织形式的企业规
定了差别税率，对大小规模纳税人规定了不同的增值税处理办法，这些都造成了企业不平等的地位。这些法制上的不健全、不完善使得管理会计给企业提供经营决策信息时在有用性、相关性方面大为减弱。同时，在现实工作中权大于法的现象时有发生，法律的权威受到了极
大的影响，非规范的会计行为几乎存在于所有企业，这使得主要信息来源于财务会计的管理
会计只能给企业的决策者提供非正确的信息，管理会计在企业中运用缺乏一定的保障。传
统做法和习惯势力的影响。一些会计人员和厂长经理对会计工作认识有偏差，认为会计就是
算账、报账，至于管理、经营决策，那是企业领导的事，缺少必要的管理会计意识；同时，管理会计在评价业绩时要求赏罚分明，许多经营者深受“大事化小，小事化了”的思想影响，难以做到“罚”字。这就使得管理会计在企业中作用很难发挥，从而影响它的推广应用。
2、在知识经济时代,产品中所包含的信息和知识往往能体现出企业产品价值所在,技术创新和产品
开发以及对市场的掌握在企业增值中占较大的部分,生产制造则在增值中占相对较少的部分，产品科技含量
日益提高。企业为确保长期竞争优势,不得不在信息、知识发展方面投入大量资金。在这种情况下,成本管
理的重心应当逐渐从生产制造成本转移到产品研制开发成本方面,由成本控制转移到成本计划。如何运用好
各种资源,使高知识转化为高智力,高智力转化为独特的策略、构思,进而形成各种新设计、新发展,是新时
代企业最为关注的问题。从战略意义上考虑,管理会计可以包含以下成本管理内容:(1)通过适度的投资规
模来降低成本;(2)通过市场调研确定为顾客提供服务产品多样性的广度来降低成本;(3)通过合理的研究开
发政策,按照所得大于所费的原则降低企业总体成本;(4)通过合理劳动力投入来降低企业成本。
（二）内部环境的影响
管理会计主要是为企业内部管理决策服务的，企业的内部环境对管理会计普遍应用
具有举足轻重的作用。内部环境主要包括以下两方面因素。
1.企业经营决策者的影响。企业的经营决策层对管理会计的重视程度直接影响到管
理会计在企业中能否普遍应用。现代市场经济要求企业家不仅要懂经营，更要懂管理，这其
中包括管理会计。而现阶段，多数企业经营者管理会计意识淡薄，在实际工作中忽视和忽略
管理会计，这就在一定程度上限制了管理会计在企业中的普遍应用。会计人员的影响。会
计人员对管理会计运用的影响主要体现在会计人员素质上。虽然有些会计人员学习过一些管
理会计知识，但大多数处于纸上谈兵阶段，没有进行系统的实际操作。同时，我国会计人员的职业水准不是很高，在会计披露上弄虚作假，造成会计信息失真的情况严重。这些因素都
限制了管理会计在企业中的普遍应用。
2、从决策分析方面来看,传统管理会计在进行决策分析时注重把模型运用和结果计算放在首位,而忽视模型运用的前提分析和结果计算的取数过程,以至影响到会计信息的准确性。应该说,与结果计算相
比,取数分析过程更为重要。在经济行为分析中,作为计算依据的取得是否正确,决定作为模型运用的前提条
件是否存在,决定了模型的可运用性。从决策评价标准方面来看,目前管理会计所采用的决策评价标准主要
是利润最大化(成本费用最小化)和现金净流量最大。21 世纪高新技术运用引起的企业内外经济结构的不
稳性要求管理会计进行决策分析时必须做到:(1)进行模型的理论前提与现实前提是否吻合的比较分析,从
而确定选用的模型或对计算结果的可能修正;2)在遵从取数的一般过程分析要求的前提下,确定取数的方法
以及取数的分析方法。
由于上述因素的存在，使得管理会计不能适应现代市场发展，从而削弱了管理会计的作用，造成了管理会计在现阶段企业中应用滞缓。
三、提高管理会计应用水平的措施和办法
（一）建立独立的管理会计专业机构，为管理会计的有效施行提供组织保障
借鉴西方国家的经验，像建立中国会计学会和中国注册会计师协会那样，成立专门研究
和指导管理会计的专业机构，来制定和颁布指导性的管理会计原则和规范，组织、协调、指
导我国的管理会计的研究和推广工作，对企业应用管理会计情况进行评估，对企业领导和会
计人员进行培训。创办研究管理会计方面的学术刊物，让管理会计理论界与实务界的工作者
在这个沟通的平台上充分发表自己的见解，开展对管理会计理论问题及实务问题的探讨。
（二）加强基础理论特别是开展典型案例研究，为管理会计的应用提供理论支持
目前，我国管理会计的研究还仅限于对国外情况翻译介绍，缺乏与中国国情相适应的研究。因此，首先应以建立中国特色管理会计体系为出发点，适度界定管理会计内容，规
范管理会计基本概念，密切结合我国企业实际情况，对现有的理论体系进行重新评价，以便
更适用于操作。其次，要加强典型案例研究，走理论与实务紧密结合之路。要及时总结我国
企业开展管理会计的典型案例和成功经验，形成具有中国特色的理论与实践相结合的研究
成果，并从中找出管理会计发展的客观规律，以适应企业经营机制转变的需要，保证企业
生产经营的高效运行，促进企业自身适应能力的提高，最终有利于管理会计的进一步发展
应用。
（三）加快推进现代企业制度改革，创造良好的管理会计应用环境
建立现代企业制度的企业必然要求管理会计的运用，以提高企业经济效益。要推进
管理会计在企业管理中的应用，必须不断深化经济体制和管理体制的改革，进一步明晰产权，科学划分企业和政府及其主管部门的权责，不仅要给企业自主经营权，更要赋予企业在重大
经济活动决断的决策权，摆脱政府及其主管部门“拍脑门”、“想当然”对企业决策的影响，完善企业依据工作业绩实施的奖惩制度，建立企业发展形势定期预测分析制度，建立重大经
济活动决策制度，使企业能够真正自主运用管理会计，提高经济效益。
（四）增强企业领导的管理会计意识，提高管理会计应用水平
提高管理会计的应用水平，首要的是要增强企业领导的管理会计意识。要加强政府
有关部门和管理会计机构对企业领导的管理会计知识培训，把企业领导对管理会计的了解和
掌握程度做为业绩考核之一，促使其能够提升认识，真正把管理会计列为管理工作中的重中
之重，常抓不懈，贯彻始终。建立一定的约束机制，使管理会计成为管理中的常态工作，如
在领导层的重大决策中，特别是涉及项目投资决策等重大问题上，建立管理会计的一票否决
制。
（五）提高会计人员专业素质，是提高管理会计应用水平的基础
建立一支素质高、能满足需要的管理会计师队伍，才能架起管理会计从理论到实践的桥梁。要加强会计人员管理会计知识的再教育，定期对会计人员进行相关政策、知识的培
训，加强知识的更新，保证管理会计理论的最新成果化，使管理会计在实际中得以更好的运
用。同时，按照财务会计和管理会计分设的设想，加强管理会计师队伍的建设，应着力培育
一支素质高、观念新，能适应现实之需的管理会计专业队伍，以促进管理会计的蓬勃发展。
（六）建立适合我国现代商业企业管理需要的系统。
我国的战略管理会计应定位在有利于建立社会主义市场经济体制，促进现代企业制度的发展，密切结合我国企业实际情况的基础上。所以，在我国商业企业中推广应用，首先要
加强理论和方法的系统研究，建立适合我国管理需要的这种系统，然后紧密结合我国商业企
业的实际情况，不失时机地大力推进其应用，这需要理论界和实业界联合作战，共同努力。
（七）培育适应战略管理的理性思维观念。
战略管理会计与其说是一种方法，不如说是一种观念。它的应用首先表现在塑造人的理性思维观方面，尤其是可以帮助企业高层决策者形成求异创新的思维与高瞻远瞩的眼光，彻底摒弃过去那种在目标上只追求短期利润而忽略长期价值，在发展上只顾眼前而不顾长
远，在管理上重物轻人，在业绩评价上只注重结果而不注重过程的非理性行为。在观念培育
方面，重点强化企业高层决策者的战略观念、整体观念、以人为本的观念、相对竞争优势观
念、外向型观念和可持续发展的观念、不断改进的观念等。
（八）加快培养高质量的战略管理人才。
推行战略管理会计，人才是关键。目前，我国商业企业的高层管理以及会计人员总体
素质还不高，不能适应新的要求。通过各种途径，采取多种方式方法，培养和造就一批高层
次的战略管理人才，搞好人才队伍建设是当务之急。应当把战略管理人才的培养作为我国商
业企业推行的突破口。
（九）结合传统管理会计与战略管理会计优势。
传统管理会计注重企业内部管理，从战术角度深入到企业内部的作业水平，重在“知
己”；战略管理会计则立足于全局，从战略角度拓展到整个宏观环境，寻求企业竞争优势，重在“知彼”。二者相辅相成，互为补充。这种微观深人与宏观扩展的结合，是现代管理会
计适应复杂多变的客观环境的必然发展结果。因此，在实际应用中，我们不能片面地否定任
何一方面的重要性，而应将二者结合起来，更全面地发挥管理会计的作用。
（十）发展信息技术提供技术支撑。
战略管理会计为适应企业战略管理需要，将信息的范围扩展到各种与企业战略决策相
关的信息，其中包括货币性质的、非货币性质的；数量的、质量的；物质层面的、非物质层
面的，以至有关天时、地利、人和等方面的信息。信息来源除了企业内部的财务部门以外，还包括市场、技术、人事等部门，以及企业外部的政府机关、金融机构、中介顾问、大众媒
体等。多样的信息来源和信息种类需要多种信息分析方法，因此，不仅是财务指标的计算，而且还结合了环境分析法、竞争对手分析法、预警分析法、动因分析法、质量成本分析法等
多种方法。这样，无论是相关信息的获取，还是信息的加工、处理，依赖手工操作无疑是很
难完成的。为此，必须推广运用先进的信息技术，加大相关应用程序的研究开发力度，积极
建立信息库，加快电子计算机的应用步伐。
（十一）根据商业企业的实际情况科学应用管理会计。
现代商业企业采用何种管理会计方法，与其规模、经营状况、管理水平等因素密切相
关，并没有固定的模式。因此，商业企业应根据各自的实际情况，参考先进企业的做法，建立适合自身的管理会计信息系统。
作为公司的管理核心之一，战略发展总监担负着公司战略研究、规划、制定的重任，要善于在大环境下制定出合适的企业战略发展方向。清华大学公司战略发展总监领导力再造高级研修班旨在培养学员容世容人容事的襟怀，高瞻远瞩的视野，深刻的洞察分析力，正确的判断力，以及持续创新的创业家精神，通过公司发展战略、资本运作、管理心理学与经营创新、传统文化等专题课程的学习，打造谙伦理、有气度、有远见的新一代公司领导人。
五、永久性企业文化,切实发挥管理会计作用
企业文化我们可以理解为一个企业所信奉的主要价值观。企业价值观念是企业文化的核心与实质,决定着企业经营行为的基本性质和方向,决定着一个企业的经营宗旨、管理风格、员工作风和行为规范,是企业一 切行为与活动刻意追求的内在灵魂,是维系企业整体运行的纽带,指导着企业长期的发展。总的来说,现代企业价值包括三个方面。人力资本价值,即职员安全和发展需要的满足从而做出最佳工作,强调以人为本的企业经营理念。
一个严格有效的管理会计制度,必定会培养企业合理的基本价值观。若一个企业领导想塑造一种市场环境适应程度高的企业文化,那么管理会计就会成为其实现目标不可缺少的工具而得到高度重视充分发挥作用。现代市场竞争是硬碰硬的科技含量的竞争,归根到底是人才竞争、智力竞争,不仅包括产品、技术、材料、工艺方面的创新,也包括企业管理水平的提高
总之，我国现代商业企业实施战略管理会计不但具有必要性，而且具有可行性。随着知识经济的到来和经济全球化的加强，随着我国市场经济体制改革的深入，战略管理会计必将具有更加广阔的发展前景；其理念将渗透到整个管理会计信息系统，在现代商业企业管理中发挥决策支持作用，使我国现代商业企业获得持久的战略竞争力。
参考文献：
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县商业企业用工情况调研报告 篇5
为及时掌握澄城县限上商业企业用工变化状况，澄城县统计局对全县15户限上企业的用工情况进行了调研。现就有关调研情况报告如下：
一、用工基本情况1、企业缺工状况。在调查的15家商业企业中，用工缺口112人，用工基本满足企业5家，均为经营已稳定的企业; 缺工10人以下的企业6家，缺工10-20人的企业3家;缺工20人以上的企业1家;与去年同期相比，缺工企业户数和人数都明显降低，缺工现象已趋于缓和。其中：普工仍是需求量大的工种，本次调查中普工缺口为86人，占缺工总人数的77%。相对其它行业，商业企业对招用人员技能要求相对较低。
2、企业员工工资情况。与 年相比， 年前半年普工及专业技术人员月平均工资稍有所上涨，行政管理岗位平均工资基本持平。调查数据显示，行政管理岗位平均工资为1300元/月左右，普工平均工资为1500元/月左右，专业技术人员平均工资为2500元/月左右。
二、存在问题前半年全县部分大中型餐饮行业经营处于低迷状态，主要原因是中央八项规定有关要求出台后，以公务性为主的餐饮业营业额下降，加之自身经营管理不规范，导致这类商业企业生意不景气。而以火锅类为主的中小型商业企业，竞争却异常激烈，今年就新增10多家，这样刺激了餐饮行业，因此本行业缺工现象程度不等。而批零贸易和住宿业等企业同样存在缺工现象，其主要原因为：一是企业文化意识淡薄，员工流动性大;二是失业人员就业期望高，苦脏累工种招工难;三是富余劳动力逐渐减少，求职人员素质较低;四是企业环境差，员工待遇不公，难留住人。
三、对策及建议1、改善用工环境，制定合理用工合同。企业在改善工作环境的.同时，建立、健全合理的工作制度，给员工缴纳各类保险，解决员工后顾之忧，用待遇留人;要切实改善员工的生产生活条件，培植企业文化，丰富员工的文化生活，塑造良好的企业形象，用情留人;企业还应帮助员工制定职业发展规划，为员工搭建施展才干的平台，扩大和稳定员工队伍，用事业留人。
2、夯实劳务培训力度，提升员工的基本素养。政府要选择性地招商引资，注重引进高科技企业，减少用工压力，以提升我县商业企业现代化水平。劳务部门必须下大力度加强培训宣传力度，使更多的剩余劳动力能了解劳务培训相关内容，从而吸纳择业者就业前进行专业培训，以提高从业人员的文化水平和专业技能，整体推动全县务工人员的综合素质，确保用工单位和受聘人员双向满意。
3、充分发挥劳务中介的积极作用，鼓励以工招工。用工需求较大的企业，鼓励企业通过支付交通费、职介费等形式自主招工，也可根据企业实际需求，派出有一定能力的务工人员，让他们协助招工，县政府可制定一些奖励优惠政策，对招引员工达到一定数量的，给予一定的奖励。同时要大力支持并鼓励劳务中介机构稳步发展，拓宽用工供求空间，逐步建立企业用工市场化运作机制。
企业会计实习报告 篇6
一、实习单位介绍
江西峡江县金丰贸易汽车运输有限公司(简称金丰公司)于2002年6月创建，同年9月正式营运，是以贷购车辆为主的股份制服务性运输行业。在县委、县政府的正确领导下,在有关部门的大力支持帮助下,公司总经理带领公司员工秉着“团结务实、贡献社会”的原则，牢固树立“用户第一、用心服务”的经营理念，艰苦创业，一切从零开始，在摸索中求生存，在生存中求发展，在发展中求壮大，一步一个脚印使公司得到长足飞速发展。
截止2006年5月底据公司人事、财务、统计资料显示全公司现有员工644人（其中国有企业下岗人员126人），另有中层管理人员24人，总资产已达10700万元，其中固定资产8010万元，所有者权益（即自有资产）5020万元。
公司在为县里就业状况减轻很大压力的同时，也为县里的经济发展作出了很大贡献，为革命老区，峡江人民创造了财富。在2005年度，公司上缴了地税141万元，与上年同期对比纯增税收101万元。
由于公司服务好、信誉佳，几大知名物流公司（如：华宇物流、佳宇物流、富奎物流等）均与该公司签订了长期运输合作协议。目前，公司的各类大型货车已遍布其各大物流公司。
随着公司全体员工素质的不断提高，服务质量和工作作风得到了明显的改善，优质的配套服务具体表现在公司的经营、财务管理。2004至2005年度被市工商部门授予“重合同、守信用”先进单位；被县
地税局评为“纳税大户”单位；被县委、县政府授予公司“精神文明单位”、“先进货运企业”的荣誉称号。公司总经理经过辛勤的工作，得到了社会的认可，2005年被评为县先进人大代表；同年还获得江西省委首届“江西优秀创业青年”荣誉；被聘任县汽车运输协会副会长和被聘任县联社理会理事；2006年5月份当选吉安市企业家协会副会长职务。如此殊荣，为企业以后的长足发展奠定了基础。
峡江县金丰贸易汽车运输有限公司主要经营汽车销售、汽车租赁、运输、维修、停车服务。;
二、实习工作内容
在金丰公司财务部担任会计助理的这一个月里，我深刻感受到企业会计业务的庞杂，会计面临的巨大操作风险，以及认识到会计在企业经济体系中的重要性。会计专业作为应用性很强的一门学科、一项重要的经济管理工作，是加强经济管理，提高经济效益的重要手段。在实习期间，我主要学习一些会计日常业务处理、银行及税务相关工作处理。公司财务部主要有成本会计、销售会计、总账会计、税务会计以及出纳。在日常会计业务处理中，公司主要利用用友财务软件进行会计处理，同时也借助单位网上银行进行收付款业务查询及处理，在税务处理工作方面，只要利用税务局相关软件进行纳税管理，如登录网上办税大厅、ABC3000等税务软件进行纳税申报以及税收抵扣等业务。
在处理日常经济业务方面，主要利用用友财务软件，针对实际发生经济业务性质进行会计处理，编制会计凭证，进行审核记账等。公
司日常的经济业务通常不是采购就是销售，在进行采购业务处理时，需进行编制采购入库单，并核对采购数量、金额及税额;销售业务方面，主要是对于应收账款的核对，根据实际发生以及相应回款进行收款或转账凭证的编制并审核记账;在采购与销售方面的实习工作当中，在制单处理方面谢前辈要求我要特别细心，要求我要注意核对供应商以及客户往来，以免在进行项目核算时发生串户。除了采购和销售业务，日常经济业务还主要包括通过单位网上银行进行其他应收、应付款业务，并在受到银行回单后，利用用友财务软件进行应付账款核算。日常会计业务是会计工作的基础，对于每一笔经济业务，每一个步骤，每一个程序，都必须以会计制度为基础，尊重原始凭证，考究其真实性和准确性，才能更好地发挥利用财务软件的强大功能，提高我们的工作效率。
公司的另一个重要会计核算项目就是进行成本及费用的核算。因为该公司的主营业务是汽车销售和租赁、运输，所以公司的成本构成主要包括购买汽车的直接成本、直接人工、其他直接支出和制造费用。而大学所学的成本核算主要包括生产费用核算和生产成本核算，生产费用核算，是根据经过审核的各项原始凭证汇集生产费用，进行生产费用的总分类核算和明细分类核算。然后，将汇集在有关费用账户中的费用再进行分配，分别分配给各成本核算对象。生产成本的计算，是将通过生产费用核算分配到各成本计算对象上的费用进行整理，按成本项目归集并在此基础上进行产品成本计算。同时，需要注意的是，在进行费用归集的时候，必须要有相应发票才能进行计入费用。所以
虽然实际的工作与书本上的知识有很多不同，但在谢前辈的悉心指导下，我完成了一个从理论到实践的飞跃，让我学到了很多在课堂上根本就学不到的知识,既开阔了视野，又增长了见识，为我以后进一步走向社会打下坚实的基础，也是我走向工作岗位的第一步。
三、实习工作体会
商业企业会计实习报告 篇7
商业连锁企业的竞争优势是其规模性的连锁经营模式。商业连锁企业在社会经济发展的过程中显现出强大的生命力和竞争力,商业连锁企业对于传统商业模式的改造、促进商品流通的现代化、推动现代流通业的发展发挥着日益强大的作用。随着商业连锁企业规模的不断的扩大,市场竞争的不断加剧,财务管理和会计核算问题成为困扰商业连锁企业发展的瓶颈。在商业连锁企业的经营管理过程中,财务控制的重点是对企业的资金链的把握、资金利用率、资金管理水平,以及资金筹措能力。
二、商业连锁企业财务管理和会计核算存在的问题
1. 会计核算职能不健全
商业连锁企业的会计核算职能是保证企业会计工作顺利进行的重要条件。但是,商业连锁企业的总部对各个分店缺乏有效会计集中核算。连锁经营企业应该结合不同的经营模式,实施不同的会计核算方式。许多商业连锁企业在会计核算方式的选择方面存在许多的问题,没有结合企业实际的经营规模和经营范围,选择适当的会计核算的方式,造成会计核算出现许多问题,商业连锁企业会计核算工作由于缺乏健全的制度安排,会计核算工作缺乏明确的、严格的执行标准,缺少规范化和程序化的会计核算流程,导致企业会计核算管理的问题出现,严重影响会计核算的质量和工作效率。企业内部由于某些内部控制的基本制度的残缺或者执行不够,影响会计核算监督职能的有效发挥。影响企业的会计核算质量和有效性。
2. 财务信息失真
商业连锁企业由于各个分店市场情况的多样性,导致商业连锁企业在财务管理方面不够具体全面,无法有效的实施财务报表的数字化管理。缺乏有效的预算管理机制对连锁经营企业的财务管理进行优化,造成企业在激烈的市场竞争中存在许多财务陷阱。许多大型的商业连锁企业就是因为在资金管理和财务信息披露方面存在许多的问题,在制定合并财务报表的时候,需要根据各个分部的报表和各明细账进行登记后,再制定总部合并报表,这严重影响了企业的合并报表合并的时间效率。另外,当前条件下,总部的下属的连锁企业的财务人员由于受到部门利益、内部控制,以及业务能力有限等因素的制约,会计核算准确性有待提高,报表所反映的数据不真实,总公司在制定合并财务报表的时候不能真实的反映公司的真实经营状况,出现账物不符、做假账等情况发展。总部对财务信息的实效性和准确性不能有效的掌握,严重影响商业连锁企业的长远发展。
3. 商业连锁企业的激励机制和监督体系不健全
对于商业连锁企业而言,总部需要通过健全的内部控制制度和激励机制加强对分部的监管。建立完善的监督机制需要加强对资金管理的控制,完善企业的审计工作。但是,商业连锁企业由于缺乏内部联动的监督机制,造成个别连锁企业不能够严格的按照总部的财务管理制度实施管理。对企业内部的财务管理实施特殊的处理方式,而总公司对于连锁企业的行为又缺乏有效的管理和监督,造成财务管理的问题的出现。另一方面,商业连锁企业的激励机制不健全,总部的激励机制在分公司的管理中难以实现,这造成企业财务管理者缺乏有效的激励要求,使得财务管理出现松懈。
4. 商业连锁企业资金管理不完善
商业连锁企业的财务管理的重点是资金管理。但是,连锁企业在资金管理方面存在诸多问题。首先是公款私存的问题。企业总部的资金管理是企业正常运行的根本保证,但是商业连锁企业在资金管理上存在着严重的问题。下属分部存在多头开户的现象,对资金的管理手段落后,造成体外循环现象频现,出现沉淀现象和资金周转慢、使用效率低的情况。下属连锁企业多采用手工记账,在月底才进行账务处理,导致分公司每天的销售情况和资金回收情况不能够及时反映。另外,销售资金经常不能及时的划拨给总部,导致企业的大量资金被下属连锁企业占用,造成公司总部的资金紧缺,公司很难对下属企业的实际资金存量、流动比率、速动比率、应收应付账款等信息进行实时掌握,这对企业总部的整体利益的发挥造成影响。使得企业的资金管理存在漏洞。
三、商业连锁企业财务管理的对策分析
1. 加强资金管理
商业连锁企业的连锁经营是一种有效的商业组织制度,有助于实现规模扩张,降低成本,商业连锁企业的资金管理需要朝着资金一体化管理的方向转变。切实强化对各连锁企业的资金管理,提高资金的使用效率,强化企业财务管理。在商业连锁企业总部建立资金结算中心,实施资金集中管理。总部资金结算中心的建立,能够实现集中资金的集中管理,对连锁企业总部内部的资金分散问题提供有效解决方案。通过资金结算中心,能够有效的改善企业的投资和筹资状况,实现资金的统一的分配和管理,提高企业的资信程度,提高企业的资金利润率,降低下属连锁企业对资金的占用成本和财务管理费用。资金在总部内部高效调度能够提高资金使用率,降低财务风险。实施信息化平台建设,总部能够有效的了解各个销售分公司的资金占用情况,有效控制资金的流向,建立合理的资金预算体系,对资金的收支情况进行合理的控制,现代信息技术的利用,促进商业连锁企业资金结算效率的提高,实现企业的长期发展。
2. 实施全面预算管理
商业连锁企业全面预算管理制度的建立,对企业的经营管理制度的建设而言十分关键,能把企业的经营活动的各个环节有效的结合起来,提高企业经营管理的效率和质量。首先必须完善商业连锁企业的组织架构,在企业总部成立预算管理委员会,作为企业对下属连锁分部的全面预算的管理部门。企业的预算管理委员会需要对企业预算项目进行类别设置,再下发到各分部按照各自要求对预算科目进行详细设置。企业预算的编报阶段,企业总部在每年的10月、11月份下达下一年度的预算目标,连锁企业分部对预算目标层层分解,编制各自的预算申请,在经过上报审批获得批准并于12月底正式下达执行。企业总部的预算的控制和预算管理是同步进行的,这样能够有效的对下属分部各个业务系统发生的业务进行有效预算控制。同时,通过信息化的预算管理平台,分析各个商业连锁分公司的预算执行情况,并进行及时的干预调整,实现公司总部对预算的及时集中控制。复杂的预算分析包括预算单位对比分析,与往年预算进行比较分析等。在期末,财务信息系统能自动对预算执行的结果进行分析汇总,并生成预算分析报告,有效的对商业连锁企业分部的预算执行进行控制和考核,实现全面预算管理。
3. 通过信息技术加强对各个连锁分公司的会计核算
利用信息化技术平台和财务管理软件,加强对各个分公司财务的制度化、规范化管理,加强对财务管理人员的考核和奖惩,保证总部财务监管目标实现。通过企业的报表编制平台,合并财务报表,总部可以及时对报表进行汇总、查看、审核、调整。自动对账系统保障企业总部内部的各项交易数据及时核对。确定业务发生的事实过程。通过自动对账,商业连锁企业将对账信息及时的发布给各个分公司,便于他们对结果进行查询,了解自己公司情况,能及时进行数据调整。经过自动对账和数据处理,合并报表需要的数据都会在系统中自动生成,集团只需要利用合并报表的生成模块自动生成合并报表,系统可以结合相关数据和合并报表范围生成合并报表。利用信息化平台加强对商业连锁企业的财务管理会计核算的效率和质量。
4. 构建商业连锁企业信息技术平台,完善总部财务系统
商业连锁企业实现财务集中控制必须建立信息技术平台,结合连锁企业下属分公司地域分散的实际情况,制定混合式的网络信息化管理方案,定期将分部的数据传输给商业连锁企业总部,实现企业集团的集中管理的目标。总部可以对下属连锁分部建设总账系统,在整个企业集团增设贷款管理系统,企业总部的承兑汇票管理系统的基础上应该新设下属分公司的模块,在总部普遍使用网上银行等。总部对下属分公司进行财务信息化的集中控制能够实现企业财务管理信息化应该能够实现企业总部财务的全面管理,实现企业总部层面的全面预算管理、资金有效管理、以及财务报表的合并效率提高,有助于企业的财务核算向财务集中控制的方向发展。通过混合式的网络部署,集团总部加强集团对商业连锁企业分公司的数据集中控制,保证下属分部将数据定期传给总部,实现总部集中统一监管。
四、结论
商业连锁企业的财务管理和会计核算中依赖于利用信息化技术手段,改善企业的资金管理、预算管理和合并财务报表的规范性,加强对商业连锁企业的内部控制,实现有效的、科学的财务管理和会计核算,促进商业连锁企业的健康发展。
参考文献
[1]陈娜.连锁企业的财务控制[J].消费导刊,2009,(04).
中小企业对会计人才的需求报告 篇8
关键词 中小企业 会计人才 需求
一、我校毕业生就业基本情况
（一）毕业生就业工作及岗位分布情况
据我校2008、2009、2010年会计专业就业统计资料显示，毕业学生每年约400人，由学校推荐的有240人占比例为60%，自谋职业的160人占比例为40%，其中推荐工作240名学生中：企业工人140人，酒店50人，财务公司10人，文员、营销等40人；自谋职业的学生中：企业工人34人，营销45人，收银25人，文员15人，会计21人，可见我校毕业生就业在生产型企业做工人占43.5%，酒店服务行业占12.5%然后是从事出纳、会计、统计、仓管、文员、收银、营销等岗位工作的约占44%。
（二）毕业生就业地域分布情况
通过调查结果显示，我校2008年、2009年和2010年的约400名毕业生就业地域分布主要集中珠三角和长三角，其人数为300人，占总人数的75%；省内100人，占总人数的25%。并主要分布在长沙市，共80人，占省内就业人数的80%；我可见还没有达到完全服务当地的效果。
二、我国中小企业的特点
我国中小企业在会计核算上有不同于大型企业的特点，主要表现在：1、其组织结构大多采取独资企业或合伙企业形式，一般仅有一个或几个业主，其组织结构简单，业主往往具有所有者和经营者双重身份，使得其资金运行和财务会计管理高度统一，为企业业主的不规范会计管理提供了极大的便利，严重扰乱了会计市场的正常秩序，同时也给企业的发展带来了不良影响。 2、企业主大多对会计工作只是粗知和误解，那么为了企业利益，在会计核算时可能会反程序运行，即以税定账、以税建账、无账运行或套账运行等，导致企业各种财务制度会残缺不全或选择性设置。3、发展过程中存在有成本费用不合理的现象。4、中小企业在财务会计管理和实务中存在有“三个密切关系”，即：一是与税务部门的关系是无法割离的，这使企业的财务会计需要有更多的应税方法和处理技巧；二是与债务方也存在着理不清的密切关系，除了与银行等金融机构的“官方”债务关系外，还有与各种信用机构或组织的“半官方”关系，以及广泛存在的内外部的民间借贷和私募所形成的债务关系，处理、协调好这些债务关系委实需要企业财务会计人员具有“特殊才能”；三是与内部管理和利益方的无法割离的关系，与一般股份制企业不同，甚至与国有、集体企业不同，很多中小企业在经营管理、内部权力结构、外部关系等方面存在大量的利益及其博弈关系。“利益方”关系的存在使企业财务会计在真实信息、会计处理、收益分配、支付管理等方面有很多特殊的内容和方法。
三、我国中小企业对会计人才的需求
（一）良好的心理素质
企业普遍认为现代社会生活工作节奏加快，竞争日益激烈，会计人员在面对重重压力之时，要保持一种自信、乐观、积极的心态，心里定位要准不要眼高手低，要诚恳有修养，不乱发脾气，还需要时刻保持冷静，细心和谨慎，这样才能胜任自己的工作。
（二）业务素质要强，各种会计业务岗位的职责和能力集于一身的全能型
1、会计核算能力 “记账、算账、报账”是会计人员应具备的基本素质。
2、懂计算机及财务软件的应用，随着计算机和信息技术的普及，绝大多数企业已经采用财务软件记账，要求会计人员具有一定的计算机知识和财务软件的操作技能。
3、预测、决策和财务管理能力。对中职而言，高了点，但我们处理问题也要有多个方案，领导都喜欢作选择题，而不是问答题。
4、营销能力、写作能力。不是所有学生一毕业就可以找到会计工作，而是会计前有可能要先从事文员 、收银和 销售等工作，才能过渡到会计工作，所以学生在校期间一定要全面学习，以备就业所需。
5、创新能力和职业判断能力。现代社会是一个知识迅速发展的时代，不断有新技术、新的交易手段创造出来，会计人员必须学习新知识、新技术，及时发现新问题、解决新问题，因此需要会计人员具有创新能力。
（三）既要正确处理各项财会业务又要忠诚于企业；既要对老板忠诚又要对其施加影响、既要服从又要公正的双重责任；诚信、责任心等职业道德是企业对财会人员的基本要求，在任何一个部门，都要勤快，不管是自己的本职工作还是其他的工作只要是力所能及的都要为企业做好。做人要诚恳有修养，不乱发脾气。 一定要在服从国家利益的前提下，注重企业的利益，处理问题时要为企业着想。服从上司工作安排为原则，不能与上司产生矛盾。
（四）应对税务、债务、内务、业务的全方位能力，既要有理论与实践的才能又要有灵活与规范的技巧。良好的沟通、表达和协调能力。良好的社交能力是事业成功的重要条件，对会计人员也不例外。会计人员需要与税务部门、证券监管部门、银行部门等企业外部相关机构进行良好的沟通，为企业发展赢得良好的外部发展环境。在企业内部，财务涉及各个部门的利益，财务目标的实现需要各个部门的共同配合和努力，因此，财务人员需要与企业各个部门沟通协调，以顺利开展财务工作、实现财务目标。
四、我校现有的会计专业课程体系分析
参考文献：
[1]何万能.会计信息化实务操作[M].中南大学出版社，2010.
[2]湖南会计从业编编委会.财经法规与会计职业道德[M].中国人民大学出版社，2012.
[3]刘会卿.浅议会计教学改革[J].太原大学学报， 2003，（02）.