从五个层面精挑细选两员队伍

从五个层面精挑细选两员队伍

从五个层面精挑细选两员队伍 篇1

西吉县人普办从五个层面精挑细选两员队伍

普查指导员和普查员是普查现场登记工作的具体执行者，“两员”队伍的素质和责任心，直接决定着普查数据质量。为建立一支思想过硬、业务精湛、作风扎实的稳定的普查指导员和普查员队伍，西吉县人普办在广泛调研的基础上，从五个层面精心开展“两员”选聘工作。

一是从基层中抽调两员。充分调动乡镇、村（社区）居委会干部的力量，人口普查的指导员主要从乡镇、村（社区）居委会干部中选聘产生。这些人员一方面具备一定的文化基础，总体素质相对较高，而且有一部分人曾经参加过大型普查、调查以及日常统计调查，熟悉人口统计的相关知识；另一方面熟悉社区（居委会）情况，具备与居民沟通的经验和条件，容易得到调查对象的信任、支持与配合。

二是立足社区招聘两员。利用村（社区）干部熟悉辖区内居民情况的有利条件，由村（社区）干部负责推荐有一定文化程度的原村（社区）居委会工作人员、原“五普”工作人员、退休教师、退休干部、村居民小组长、楼道组长等担任“两员”。同时也利用短信平台、公告等方式在社区内招聘一部分热心人员参与人口普查。这部分人员思想觉悟较高，工作责任心、事业心较强，具备一定的社会工作能力和组织协调能力，与住户沟通较为融洽，对于开展入户登记工作较有利。

三是从“三支一扶”中招聘两员。利用我县“三支一扶”人力资源丰富的特点，县人普办积极与用人单位取得联系，从“三支一扶”中选聘一部分人员来补

充普查员的不足。这部分人员文化水平较高、责任心强、具有吃苦耐劳精神，也有利于平衡“两员”队伍的年龄结构，提升队伍的整体素质。

四是从物管部门中选聘两员。考虑到人口普查涉及一部分封闭或高档小区，因此，各居委会人普办积极与物业管理部门沟通协调，从小区物业管理人员中选聘一部分素质较高、有一定文化水平、有责任心的人员兼任普查员。

五是从企事业单位中选聘两员。对于特殊区域的人口普查，如有集体户籍人员挂靠，或职工集中居住较多，必须单独设立普查区、普查小区的大型企事业单位、中学、医院等，由这些单位专门在内部选聘普查员，独立完成本单位的人口普查工作。

目前，各乡（镇）及社区居委会按照县人普办工作流程安排，积极采取有效措施，结合各自特点，“两员”选调工作正在稳步进行。