高速养护11月工作总结

高速养护11月工作总结（共10篇）

高速养护11月工作总结 篇1

闻垣高速养护二工区2011年工作总结

在过去的一年里，闻垣高速养护二工区在建管处的正确领导下，在养护中心的有力指导下，在各相关部门的积极配合和大力支持下，二工区全体养护人员，群策群力，团结一心，以建设全国文明样板路为目标，全面贯彻落实“科学养护、精细管理、提高质量、保障畅通”的公路养护方针，较为圆满地完成了各项工作指标，同时积极有序地开展各项工作，取得了一系列优秀战果，现将一年来的工作总结和汇报如下：

一、主要工作完成情况

在建管处和养护中心的高度重视下，2011年我工区在日常护理工作中共清理排水系统淤泥7300m;修剪路肩、边坡杂草及清除护栏外杂草84900m2;清扫路面602km;清理伸缩缝2546m;清理桥面排水系统5639m;涵洞、通道清淤1269.8m3;整修隔离栅520m;更换防眩板560块;更换柱式轮廓标285个；更换附着式轮廓标351块；更换护栏板112块；更换及矫正立柱90根。同时在大中修专项工程工作中共完成拦水带18560m；高边坡覆土28430m3；路面沉陷处置15670m2；路基沉陷悬喷桩处置680m2；桥梁声屏障安装3210m；路面微表处12450m2；路边石、路缘石调整850块；护栏板调整325块；雨季水毁上边坡520m2；隧道渗水处置110m2；开凿桥梁泄水孔185个。整理绿化平台：136536.5m2;碎落台整理：27844m2;低填方边坡整理：33542m2。（到年底的数据你自己改一下）

二、强化管理，锻造优质团队

在工作中，努力带动二工区全体人员相互团结、克服困难、积极配合，勇于探索的精神，结合我工区护理路段的具体情况，合理安排工作计划，积极探索管理模式，有效的提高了效率，较全面完成全年的任务。

首先、我工区在总结经验的基础上，过合理科学的改进管理模式，打破旧的管理方式，根据实际情况制定了一套维护现场管理的规章制度，在推行人性化管理的同时，全面落实各项奖惩制度，用制度管理人、约束人，用自己的行动感染人，进一步调动员工的工作热情和积极性，使每位员工都有了努力的方向，找到自己的工作目标。对发现的问题及时整改，建立健全一套行之有效的责任制，设置了日常巡查组，坑槽修补组，设施抢修组，内业资料组，每个小组按员工特长选定相关责任人，全体员工，互相帮助、互相协调共同推进工区的发展，在平时的工作中做到责任到人，严格员工考核制度，制定出《请假申请单》、《工作移交表》、《外出登记表》、《来电/去电记录表》、《休夜记录表》等考核制度，使其工作正常进行。

其次、加强学习教育，建设高素质的养护员队伍。要想搞好公路养护，必须要有一支良好的养护员队伍。我们根据实际，高度重视养护员的学习教育工作，坚持学习制度，组织人员进行学习《公路养护技术规范》、《公路养护质量评定标准》、《养护精细化管理》等养护知识。针对养护工作的需要，达到科学养护的目标，我们对其进行实践工作培训，包括：坑槽修补、设施抢修、砌体施工、机械操作。在5月上旬聘请了省交科院人员对《公路养护技术规范》、《桥遂涵养护技

术规范》的专业培训，同时在7月中旬组织员工去长治长邯养护部门进行学习参观，进一步加强对养护工作的认识。通过岗位培训，组建了一支政治思想好、有责任心、吃苦耐劳的养护员工。

三、预防为主，长鸣安全警钟

安全工作是所有工作顺利开展的必要前提，而闻垣高速公路线长，桥隧比例大，地质情况复杂，通过村镇多。建设规模之大，投资之巨，前所未有；自然环境之险，施工难度之大，也是少有先例。二工区切实把安全生产工作摆到最为突出的位置，进一步强化安全意识，强化忧患意识，增强做好安全生产工作的责任感和紧迫感，坚定不移地贯彻“安全第一，预防为主，综合治理的养护管理方针，做到“身与路为伴，心与路同行”搞好所辖路段的养护工作。

首先从制度上保证安全，由于路段是运营第一年，处于缺陷责任期，路上尾工缺陷较多，各专项施工队伍多，为此制定了相关安全作业规程：包括现场工作人员安全管理、施工标志牌摆放、施工现场秩序管理。严格按照《道路交通标志和标线》和《公路养护安全作业规范》中的高速公路养护安全作业的交通控制规程施工，违者给予惩罚。

其次从员工的意识入手，意识的提高是保障人和设备安全的前提条件。因此，我们在安全管理中加大了宣传、教育力度。我们通过 “安全例会”、安全教育来提高员工的安全意识，大力宣传安全知识、事例，传达各项文件精神，组织大家学习了《道路交通安全法》、《安全生产法》，提高了养护员的安全意识。

最后加大检查力度，事前预防。消除一切可能存在的安全违纪现

象及安全隐患，把安全事故消灭在萌芽状态。认真落实各项规章制度：安排员工监管路段碎落台、低边坡、平台整理。对闻垣高速上边坡进行防护测量，进行沉陷段护栏板，立柱进行调整。在多雨的季节做好防汛准备，调查路面的裂缝和路基的损坏情况，还有对有塌方的边坡进行紧急修复，保证道路畅通，对容易塌方的边坡用彩条布进行遮盖，防止雨侵后再次滑坡，对所坍塌，沉陷处清渣。

四、实际工作存在的问题和不足

2011年很快就过去了，回顾一年来所取得的工作成绩，养护二工区在领导的正确领导和全班员工共同努力奋斗下，工作基本实现了稳步发展的趋势，达到了年初的即定目标，但在工作中还存在着一些问题，主要有两个方面问题：一是科学养护水平还需进一步提高，养护水平仍与国内先进公司有所差距，路况仍有改观和提升的空间，将加大投入，强化管理，加强技术引进吸收，加强精细化管理，不断提高管养水平。一是个别职工工作态度不够端正，人员素质还有待继续提。面对今后的工作，感到责任重大，我们将继续发扬艰苦奋斗、顽强拼博、勇于挑战的优良工作作风，全力投入到闻垣高速养护工作中去，为养好公路、保障畅通而不懈努力，为广大人民创造更舒适、更顺畅的公路运输环境，我们会更加努力。

五、2012年工作计划

在新的一年，始终坚持以科学发展观为统领，坚持“管理、保障、服务”理念，打牢发展基础，全面加强管理，狠抓作风建设，继续打造二工区新形象，为养护事业作出新的贡献。

（一）完善制度，加强专业学习

坚持学习，扩展学习内容，要以提高养护人员的综合素质为目标；系统性加强养路工的科学养护知识培训，提高全体员工的专业养护知识水平和技能水平；

组织日常技术培训活动，通过开展的“一专多能”培训活动，建立岗位练兵台，互学互助，鼓励员工主动向岗位中专业知识扎实且操作水平较高的员工学习，并以看板形式列出参加培训人员的学习岗位以及学习期限，全面提升岗位人员的技术水平，确保质量管理上水平。同时务实创新，开创新的发展途径，加速养护工作的前进脚步，树立品牌意识，打造品牌形象，尽最大努力推进交通事业的快发展，实现林口站的跨越式发展。全面细致的进行路况调查，根据调查数据逐项开展养护工作，加强所辖路段保洁工作，全力改善管养路段的路容路貌，创造良好的通车环境。做好水毁缺陷、损坏修复工作，完善防护设施，消除隐患，确保路段安全畅通。抓好安全生产工作，落实安全生产责任制，完善各项制度、规范各项工作程序，明确工作目标、分工和职责。规范员工行为，在平时的工作中做到责任到人，认真落实各项规章制度，（二）加强反腐倡廉工作，建设风清气正的养护队伍

党风廉政建设是形象安全的关键，二工区应进一步从思想上、管理上、体制上完善防范体系，加强对干部员工的廉洁自律教育，努力提高干部素质和员工素质。坚持用科学发展观统领工作，牢固树立法律意识、责任意识和服务意识，全面加强领导员工素质建设，按照惩

防并举、标本廉治、治本为主的工作思路，紧密联系我所实际，把廉政建设工作内容，贯穿于各项小修工程任务之中，严把工程项目审批关、工程预算关、工程施工队伍关、工程合同签定关、工程质量关、工程验收结算关。凡是办理工程项目中的人、财、物等事项，都坚持做到了条件、标准、程序、政策和结果进行公开，杜绝了索、拿、卡、要现象，接受群众监督。确保我所养护工作朝着廉洁、高效的正确轨道上发展。

高速养护11月工作总结 篇2

11月23日工作总结及11月24日工作计划

11月23日工作总结：  今天起我们部门的晨会就由每周值班的销售经理主持，本周的晨会就是由田丹主持的，这样能锻炼更多的人。 1、早上参加了部门的早操及晨会，会议内容：①统计销售经理昨日工作和今日工作安排； ②主会人员给我们大家讲如有会议反馈或者投诉的，大家全部集中起来，这个意见会回报到领导处。 2、今天有两个会议：河南天基权科技有限公司 600人（冯延冲接待），当天开会用餐就结束了； 中华生活网  260人（李莹接待），晚上入住依云小镇客房，下午会议开会：   中华生活网图片 3、下午到前台了解新入职员工实习情况，她们现在了解前台的基本工作，但是还是需要时间去深入的了解与熟悉； 4、下午14：30-17:00带领客人看房间及会议室和用餐场地，会务房直接带领广告公司的.人过来量场地，在现场进行布置的内容，将房间的分房表已经给客人啦。 5、将“韩派摄影”的知会单下发，会议时间是24日-26日 50人（开会）。   11月24日工作计划： 1、早上参加部门晨操及会议，将应收账款给主会人，进行通知并记录回款时间； 2、今日有2个会议在店：韩派摄影 50人 从24日下午开会直到26日下午会议结束为止；  安泰生物 260人 会议在多功能厅开会； 3、做好在店的会议接待工作； 4、整理好办公室卫生事宜，做好领导临时安排的工作。

 

11月工作总结 篇3

作总结

不积跬步，无以至千里;不积小流，无以成江海。五个月以来，工作中的一点一滴，都化作一种无形的力量积淀在我的心底。诚然，我们都非常清楚，人们在追求成长的过程中，总会有磕磕碰碰，有让人振奋的时刻，也有让人劳心的片段。无论怎样，我开始学会心平气和地面对一切，接受一切。的11月份，对于我来说，是非常忙碌的一段日子。正因为如此，这段日子才显得更加充实，更加有价值。

一、工作方面：

1、柜台基本业务：经过了前一阶段的理论基础知识的学习，和实际操作经验的总结，我已将柜台的基本业务进行了比较清晰地梳理。在实际营业操作中，已经能够熟练地完成各项业务的独立办理。

2、营销意识的培养：在对基本业务的掌握有了新的进展之后，我开始逐渐提高自己的柜台营销意识，从一点一滴做起，注意各种产品营销的基本技能的学习与经验的积累。随着意识的不断提高，我对农行各类产品知识的学习欲望也更加强烈，从而产生初步的联动效应。

3、服务规范方面：亚运期间，各项服务规范的实施不仅对我们产生了重要的鞭策作用，还提供给我们一个提升自己职业素养的大好时机。我在实际工作中，坚持每天前进一步，每天提高一点，每天更加努力一点。

二、培训方面：

1、柜员定级考试

积极备考，参加了20秋季的`柜员定级考试，系统操作取得高级、业务知识取得初级、点钞未通过。考试之后，不断反省自己的学习情况。也得出几点体会：没有难考的试，也没有好过的关，简单也好，困难也罢，有所准备方能一路通畅。任何事情的发生产生的任何结果，都是有其原因的，不必去找借口，那只能证明自己的愚蠢与无能。虽说，这次考试并非是决定命运的考试，但是我却依然感到它的价值斐然。我从中，看到了人与人之间努力程度不同、心态不同，从而产生的不同效果。见微知著，我意识到，人们之间的差距应该都是从这写看似简单、看似低级的努力中拉开的吧。

2、反假货币上岗资格考试

学而时习之，不亦说乎。反假货币知识学习的必要性显而易见，在看似简单，实则琐碎难记的知识点中，我同样总结出了几点认识：温故而知新。任何知识的学习都不是一蹴而就的，有阶段、有意识的去研习、去总结，才能真的学有所获。

3、代理保险从业资格考试

虽然代理保险的考试时间还没有确定，但是关于这门课的整体学习我已经基本完成，相关的模拟练习也已经尽皆完成。在闲暇时间也在坚持着不断地复习。

4、远程培训系统在线学习

这是本月以来一项时间短、任务多、项目杂的任务。在同时备考几门考试的同时，要在单位的电脑上完成为时15个钟的在线学习，填写满意调查问卷、完成章节测试、撰写学习总结。我坚持每天早起一个小时，每天晚归一个小时，利用单位的闲置电脑进行在线学习，并如期完成相关任务。

总结这段时间的经历，我觉得只有能够充分合理安排自己每天的时间，才能够在任务繁杂的情况下，轻松顺利地完成工作和学习的任务。功夫不负有心人，有条不紊地生活，按部就班地规划我们的每一段生命，必将取得丰硕的成果。

三、其他方面：

在工作与学习的同时，我还不忘坚持对自己的思想进行改造，丰富理论学识，积极争取，追求先进。在进入农行近半年之后，我的党员预备期也即将期满。作为一名基层党员，我已经深刻认识到，党的先进指导思想对我们社会主义建设的重大意义，并在实际工作中不断提高自己吃苦耐劳，敢于担当的精神品质。为将来争取更多、更好的为社会服务的机会奠定坚实的基础。

小班11月工作总结 篇4

一、悉心经营自我发展的空间，勃发青春跳动的节奏。

本学年能以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六届五中全会和省、市、区教育工作会议精神，以“志存高远、爱岗敬业、为人师表、教书育人、严谨笃学、与时俱进”来督导自己的言行，认真参加政治学习，自费订阅了《幼教博览》、《学前教育》等杂志，做好读书笔记。在更新观念的基础上，时刻反思教育教学行为，认真参加园“十一五“课题《陶行知生活教育理论指导下的幼儿园生活体验学习的实践与研究》的专题研究。同时本人努力以良好的个人素质，带动全园教职员工共同进取。本学年有六位老师分别参加了镇教学新秀、能手的评比，有两位老师获本科学历。

二、耐心营造服务育人的氛围，唱响优质教育的旋律。

了解孩子，才能更好的实施教育。我利用晨间接待的时间，充分与每位孩子沟通交流，了解他们的需要，及时给予帮助，孩子们都亲切的叫我“miss fu“。为了推动0-6岁学前教育一体化发展的进程，我潜心钻研0-3岁婴幼儿活动安排和指导，并带动园内的一些青年教师共同学习，于4月份策划、组织了 “阳光宝贝”亲子园开班活动，有将近五十位小宝宝及其家长来园参加活动，社会反响良好。6月，我设计并主持了“我健康，我快乐，快乐六一”亲子运动会，当天在会场“运送狗宝宝”、“毛毛虫”、“赶小猪”等游戏不仅让孩子们享受着节日的快乐，也把在场的家长们都带回了快乐的童年时光。11月，为了迎接省示范实验幼儿园视导组的视导工作，我指导排练的节目《腾飞!中国》参与了总部的视导展评活动，演出效果良好。给孩子一个微笑，他能还你一片晴空;给孩子一分耐心，他能给你一个

惊喜。在悉心呵护培育下我的孩子们茁壮成长着，我带领的小篮球队在XX年惠山区幼儿小篮球教学游戏比赛中获得团体第七名的好成绩;在“移动杯”第二届无锡市十佳才艺之星、06无锡市儿童心算游戏、素质杯和星星杯幼儿书画大赛等各级各类比赛中屡获殊荣。

三、诚心树立为民之志的理念，谱写绚丽人生的诗篇。

作为一名年轻的管理人员，必须要形成自己良好的个人魅力才能信服于人。本人认真参加了《第四届苏浙沪示范园课改精品活动观摩研讨会》以及上海市113期幼教研讨观摩讲习班，汲取同行的先进理念，并及时和全园老师共同分享收获，公开了教学活动《冲泡饮料》。同时，为了提高管理水平，我认真参加了无锡市第八期园长培训班，顺利结业并被评为优秀学员。有论文《“方圆”之道》在XX无锡市“崇宁杯”新课改教育教学论文评比中获得二等奖。与李静、黄薇等老师设计制作的操作材料《感官宝瓶》、《变变屋的奥秘》在XX年无锡市幼儿园区域活动材料设计大赛中分别获得一、二等奖。

高速养护11月工作总结 篇5

2011年11月消防安全工作总结

我公司在上级主管部门及公司领导的大力支持下,进一步深入贯彻落实《中华人民共和国消防法》等安全生产的法律法规，全公司紧紧围绕“安全第一，预防为主”的安全生产方针，按照“谁主管，谁负责”的原则，强化了消防安全工作的管理，加大宣传力度，全面提高了广大干部职工的消防安全意识，使公司的消防安全工作落到了实处，并且为健康长远的发展，提供了良好的消防安全基础保障，现将2011年11月消防工作总结汇报如下：

加强消防安全制度建设，落实各项措施；狠抓消防器材的完善，落实加强职工的防火意识，确保企事业单位，人员密集场所不发生火灾；加大组织领导和经费投入，全面保障公司内部消防安全监督工作的顺利开展；沟通相关部门，加强消防基础设施建设。“凡事预则立，不预则废。”我公司始终把宣传教育工作贯穿于安全生产工作的全过程，认真组织开展安全宣传教育，取得了实效。一是定点悬挂宣传横幅，张贴标语，安全生产制度上墙，营造了浓厚的宣传氛围。二是公司领导每月组织召开一次安全生产形势分析会，每月一次干部职工安全知识学习会。总安全无小事，事事须尽心。公司全体职工都要脚踏实地，放眼全局，开拓创新，真抓实干，推动公司安全生产工作再上新台阶！

均亿精密部件（东莞）有限公司

英语协会11月工作总结 篇6

本月是我进入英语协会以来最闲也是最忙的一个月。确切的说在英语协会我一直都处于打酱油的状态，当然首先我得检讨一下自己，因为心理协会的工作所以我很少顾及到这边，当我想好好对待这边工作的时候，才发现我欠下了太多。

本月我也没什么特别的工作，只要参加了几次会议，庆幸的是，终于我们的活动我不用再经过会员的口就能知道了；其次我也有第一时间加入到活动的前期布置中。

我学到了：一：作为一个干部该有的工作自觉性；二：作为一个干部该有的纪律性；我不足的地方：一：对于工作不够积极；

二：对协会各方面的工作没有一个充分的了解；

三：不能自觉单独将一项工作做好；四：没有和协会干部们好好交流；五：没有负责过一项工作。

我深知自己还存在很多很多不足之处，但我一定会严格的约束自己，多花时间在英语协会这边，真正将它视为自己的家，以它的优秀而优秀，将它发展壮大。我期待自己的突破。

总结人：陈姣

11月培训工作总结 篇7

一、职工培训

1)、安全培训工作：十、十一月份，是春节复工生产前期阶段，我队组织职工重新贯彻学习《13103综放工作面作业规程》、《13103综放工作面收尾安全技术措施》，并结合现场的实际情况，制定了详细的培训计划，对职工进行了安全技能培训，并积极传达学习节后复工收心大会会议纪要，切实做好安全生产工作，为安全生产打下了坚实的基础。

2)、思想教育方面:由于春节刚过，我队新入职职工较多，队部在班前会及班后会，及时做好职工的思想稳定工作，帮助广大职工解决生活工作中遇到的各种困难，排除任何不良因素对职工的影响，保证职工上班期间保持良好的精神状态，保证好安全生产。

3)、坚持“素质提升、注重实效”的原则。按照管理人员、技术人员、操作人员“按需施培、各学所需”的全员培训格局。确保员工“素质提升”培训工程取得实效。全队3月份共培训员工118人,其中培训支架工20人，绞车工18人，把钩工15人，端头工20人，打采煤机司机5人，安全监督10人，联网工20人，新入职10人

二、11月份主要工作

1、组织职工认真学习集团公司及上级公司下发的各种文件精神，进行广泛宣传，利用各种形式的宣传工具，做到人人皆知。抓好班前班后的安全教育，做到“四不生产”，“三不伤害”。大力开展职工安全教育，提高职工安全技术素质，做到安全教育有形式有内容，灵活多样，针对性要强。结合我队实际，对各个工种操作人员持证情况进行严格排查，做到考试合格后持证上岗，并对持证人员定期考核，不合格者不准上岗。

2、从全面管理上入手，抓住工作面的重点环节、关键部位，对违章蛮干的作业人员采取严厉的处罚措施，处理方式上要狠、要硬，要求长期抓，反复抓，逐步培养操作员工形成一个标准的操作习惯。

3、狠抓职工的安全教育培训，进一步组织员工进行岗位责任制、规程措施的学习。

4、通过各项安全学习、培训，提高了职工的自保、联保、互保意识及职工的事故防范能力。

三、存在问题

高速养护11月工作总结 篇8

部工作总结合集

2018年11月教科研工作总结

本学期里，我们在校长室和上级教育科研部门的领导和指导下，紧紧围绕《**中心小学素质教育“十五”发展规划》，扎实开展教育科研工作，为创出鲜明的办学特色，全面提升学校的办学水平作出一定的贡献。现从五个方面进行总结。

一、大力执行教科研制度，强化课题管理。

11月实习就业工作总结 篇9

今年9月份，我得到了一个宝贵的机会在中南勘测设计研究院的测绘公司参加了两个月的测量工作实习，虽然时间短暂，但是，能在这样的生产大单位里工作和学习，对个人能力的提高程度却是学校那种以理论教育为主，实践指导为辅的教育模式下无法比拟的。

我实习的地点是云南省昭通市绥江县城，这里驻扎了中南院测绘公司的一个监测项目部，之所以有这个项目的存在是因为向家坝水电站（向家坝水电站位于四川省宜宾市宜宾县境内和云南省水富县境内，在绥江县城的下游）的修筑与蓄水，使原来绥江县的老县城和其下的南岸，新滩，会仪等下属乡镇部分地区被淹没，从而修建了新的移民安置场所，居民入住时间为2012年，由于新址地区的地理位置处于高边坡之上，加之向家坝水电站蓄水导致地下水位上升，部分地段可能存在滑坡或者下沉现象，所以我中南勘测设计研究院测绘公司受中国长江三峡集团公司委托，设立绥江监测项目部对绥江县城及其周边部分乡镇进行变形测量工作。

变形监测的主要内容有：场平监测即平面控制网和水准控制网监测、县城，乡镇沉降观测、库区滑坡体监测等外观内容；测斜孔，水位孔锚索测力计，钢筋计等内观监测内容以及其他相关的测量内容如简单地形图测量等。

在这两个月的时间里，我多多少少都全部参加过以上项目的测量工作，也基本了解各项工作的作业流程，以下就是我实习过程中对这些项目的理解。

我第一天到项目部工作的内容就是做绥江县城防疫站周围房屋的沉降观测，而且立马就接触到了全新的世界著名仪器厂商莱卡公司的dna03电子水准仪，水准尺采用条形码技术与水准仪搭配，测量精度可以达到0.3mm，对于这仪器可是相当的羡慕。县城的房屋沉降观测采用的是二等水准测量，依据国家相关规范，要求视距在3~50m之间，前后视距差在1.5m以内，累积的前后视距差不能超过6.0m，这主要是为了减小仪器内部的i角（视准轴与水平轴之间的微小夹角）误差；观测时采取后前前后，前后后前，奇偶交替观测以消除水准尺的零点误差影响。测量过程中千万注意不能挪动尺垫，因为尺垫是传递高程过程中起临时点位的作用。结束水准测量时均是偶数站上点。关于县城及周边乡镇沉降观测的数据处理采用的是与dna03水准仪配套的leica geo office(lgo6.0)处理软件基本操作步骤如下：⑴打开软件，新建项目，导入原始观测文件，检查观测数据点号等相关信息是否有误（这步主要是根据测量过程中出现的失误而修改的）选择线路，需要注意多条线路的拼接，然后开始平差，拼接时点号必须首位能对应，接下来输入已知控制点的高程值，这些值作为起算数据得出其余未知高程点的值，而且已知控制点不参加平差，选择所有数据右键处理，即可得到平差第一次高程值，储存起来，进行第二次平差（两次平差是为了减小改正数，即第二次平差数据与第一次平差数据做比较）最后对比报告信息是否符合要求：闭合差≤4√l（l为路线长度，单位:km）；视距累积差≤6m,即符合二等水准测量的规范要求。

10月2号那天我再连续做了25天的水准测量之后，被派去做gps 测量，gps主要是测量某些受地形约束不能通视，或者测量难度较大的地区，绥江县城的gps测量集中在县城和华峰区的高边坡上，这次是8台gps在c区测量高边坡上监测点tpc系列和临时监测点tpl系列上测量其平面坐标，即监测高边坡的变形情况，我的点位是tpc5和tpl31就在绥江职业中学后山，我们采用的是静态gps测量，一般情况下是每个点测量两个时段，每个时段2小时，8台仪器同步观测，对于小汶溪地区可能精度要求不高只测量一个时段，每个时段依旧是2小时，我们每天每个人基本上只能观测2~3个点位，gps点总计在60~80个左右，由于部分地区滑坡严重，还有一些点位遭到破坏，目前正在逐渐完善整个监测点位的布设。gps数据处理采用的是科傻gps数据处理软件，gps采集的数据不同的仪器要分开存储在不同的文件夹里并注意修改点位名字和仪器高，另外需要注意的是接收机时间与北京时间相差8小时，处理时新建工程文件，导入观测数据，注意比较显绘网图与实际点位分布图，在无误后，按照对应的测量等级设置基线解算参数，并得出解算结果，根据基准点坐标得出各gps点的坐标。

关于三角高程，由于工作太忙，可能没怎么安排过来，我就只去测了一次三角高程，就在华峰区的山顶上的hf1，hf10，hf5三个点。我了解到的三角高程是在某些水准测量无法进行的地段测量点位的高程时即采用三角高程法。原理：是通过基准点的高程，基准点到未知点之间的直线距离以及它们之间的天顶距这些观测量，按三角函数的关系计算出未知点的高程值，我们所用的仪器是leica公司的全站

仪，精度完全可以达到要求，测量三角高程的时候还需要测量记录当时的干温，湿温，气压等气象元素，处理数据时加入这些元素能提高成果精度，但是三角高程的测量难度较大，大多点位都在山顶上。

10月25号那天我还参加了绥江县城垂直位移监测的工作，变形监测的点位主要有三种，第一是水准基点，它是布设在变形监测范围以外的稳定不变的基点主要是为了监测工作基点的高程变化，第二是工作基点，这是布设在变形监测范围以内的方便对变形监测点进行观测的点位，第三就是变形监测点，主要布设在变形体上的能表征变形体变形情况的点位。县城垂直位移监测的工作主要就是通过水准测量对县城的工作基点做定期的监测，以验证其稳定性。

关于内观方面的测量，我没有专门的去测量过，在学校也没接触过，只是在测量gps时附近有项目部人员在做测斜和测水位，我就跟着去学习了一下，测水位还好说，仪器有一个探头，遇到水就会发出蜂鸣声指示灯也变为红色，所以我们测量水位时，只需将水位计下放，听到声音，就根据线条读出读数即可，这个精度要求并不是很高；但是测斜就有些风险性了，测斜主要是对滑坡体内部的变形进行监测，测斜孔由钻机钻孔，然后放入专用的测斜管，深度大概在60m左右，刚刚放入的测斜管是竖直的，但由于滑坡现象，可能一定时间过后测斜管内部就会发生变形，测斜仪由四个滑轮组成，上下各两个，且滑轮在同一竖直面上为两高两低分布，测量时高滑轮对准滑坡方向，测斜仪上下部分由四个螺丝连接，主要部件加速度计在下半部分，测量时正确操作是应该先放一个模拟探头，监测测斜孔的大致变形情况然

后在用测斜仪下放到底，然后慢慢回拉，根据线条上的标志刻度和测斜仪读数计读出读数并记录。在回拉测斜仪时千万注意，如遇到卡堵现象，一定不能硬拉硬拽，这很容易使测斜仪掉落，造成损失。而且项目部今年在测斜方面损失惨重，这更应该让我们引以为鉴；钢筋计和锚索测力计都是先将仪器值入观测对象如：混凝土结构物内部，然后将线路引出，定期的去进行测量，这个也很简单，测量时只需将对应接线的位置接好即可测量读数。

来到项目部，除了在测量技术方面学到很多东西外，也感受到了这个大家庭的温暖，每个项目部成员的衣食住行都是在项目部，所有与工作相关的物品，都由单位提供了，而且这边大多数都是湖南人，这里吃的食物也相当有家乡的味道，这里的居住环境也是非常的不错，电视、冰箱、空调、电脑、洗衣机等等家用电器和其他的日常生活用品一应俱全，单位领导充分的考虑到了员工生活中的方方面面，我们在这里基本上不用花一分钱。虽然每天白天的工作很辛苦，但是大家都非常努力认真，工作回去后的空闲时间里，廖总也带着我们去打打篮球锻炼身体，或者去ktv唱歌，舒缓下大家烦闷的心情，或者大家一起去吃个夜宵把酒谈心，我们既是工作上的得力干将也是生活中无话不谈的好基友。另外，对于我们这些新人，廖总还花费很多时间专门组织了相当正式的新人入职培训，这让我们能更快更好的进入工作状态。就在这短暂的两个月里，我去过了绥江县城、宜宾县观音坪、南岸镇、新滩镇、罗家坪、华峰区、大、小汶溪等地方，操作过水准仪、中海达gps、测斜仪、钢筋计、锚索测力计、水位计等仪器，篇二：就业实训总结

我的白衣天使梦

——中国人民解放军第303医院实训总结 不知不觉来到医科大学已经两年了，时光就像一枚射出去的箭，是那样的快速且不可逆转。伴随着暑期的悄然而至，我们要去实训的日程也落下了帷幕。

作为一名大二的医学生，谈到见习，我就像一头毫无目的的狮子在草原上乱窜。如果回去县城的医院见习，不仅隔家里很远而且还不一定能被接收，如果留在南宁那么我应该选择去哪个医院呢？他们会接我们这些连初出茅庐都还不算的医学生吗？怀着如此矛盾却心有不甘又想去尝试的心里，我和班上的几位同学决定去中国人民解放军第303医院试一下。当我们去医务科找老师的时候她们特别忙，根本没空搭理我们。但我们想，既然来了就要坚持下去，有一种不达目的誓不罢休的气势。终于在等待了几个小时后机会眷恋了我们，那一刻我想，这或许就是对我们医学生的第一道考题吧，耐心和坚持。怀着无比激动的心情，我开始期待着见习的到来。

见习的第一天，我们一行人早早就等待在医院的大门前。当老师把胸牌“见习医生”交到我们手里的时候，我感觉到了作为一名医生的职责，我暗暗下决心一定要利用好这次机会，不辜负学校对我们的期望以及医院对我们的信任。我和班上的几位同学被安排在内分泌科，并且我们每个人选择一个带教老师。一开始我心里感觉很紧张，一来我第一次在医院作为一名见习医生，这是我从来想都没有想过的，二来我怕自己什么都不会在那里碍手碍脚的。但是带我的王老师可能意识到了我的担忧，他便告诉我说来到这里主要是学习，不必担心，有什么不懂的就问，多看，多想，多听。而且当他知道我们还是大二的学生时，他说以后他会主要问我关于基础知识方面的东西，至于临床方面的以后学到了再说也不迟。然后接着就准备去查房了，他便和我们讲了几个哲理，听完后我的心里轻松多了，感觉一下子融入进医生的行业了，心里乐呵呵的。紧接着就是和老师一起去查房了。第一次跟随老师去查房，只见王老师先和病人问好，然后再接着问病情，在询问过程中，老师会让我们亲自拿着听诊器去听诊，然后问我

们与这种疾病的相关基础知识。在回到过程中，我深有一种“书到用时方恨少”的感觉。心里暗想，惨了，连这么简单，最基础的都不记得了。怎么办，支支吾吾了半天，老师对我们说：没关系，想到什么就说什么，不知道或错的我再帮你纠正，之后你们再回去看看书就行了。听了老师的话我才敢勉强说出一些在记忆里模模糊糊存在的东西，心里也很后悔当初学的时候不够认真，现在真是没脸见人了。之后在查房的过程中老师都不忘边治病边教学，有这么好的一个老师我怎么能错过学习的机会呢？于是我拿着笔记本记下老师对我们说的话以及一些相关的医学知识。接下来是我在见习过程中的一些感悟: 基础要扎实牢固

作为一名医学生，将来我们的使命是治病救人。我们身上肩负的是病人对我们的信任以及病人的生命。依然清晰地记得开学时我们在学校图书馆演讲厅宣誓的医学生誓词：健康所系，性命相托。当我步入神圣的医学学府,我庄严宣誓：我志愿献身医学，热爱祖国，忠于人民，恪守医德，尊师守纪，刻苦钻研，孜孜不倦，精益求精，全面发展。我决心竭尽全力除人类之病痛，助健康之完美，维护医术的圣洁和荣誉。救死扶伤，不辞艰辛，执着追求，为祖国的医药卫生事业的发展和人类的身心健康奋斗终生。多么神圣的职责啊！正因为职责的神圣，更加要求我们要有扎实的医学知识和精湛的技能。曾在网上看到一个笑话：一个学生期末考试时去问病理老师考试的重点，接着的回复是难道病人来找你看病，你看了一下说，你长的不是重点，回家长个重点再来看。刚看完我觉得是挺乐的，可是转念一想却包含了我们医学生应该深思的东西。也依然记得高中时一位老师说过的话：基础不牢，地动山摇。是啊！如果我们的基础知识不扎实，将来怎么担当起作为一名医生的职责，如何去为病人解除病痛呢，更从何谈救死扶伤呢？所以在今后的学习生涯中我觉得自己应该更加注意基础知识的掌握，以便将来成为一名合格的医生打下扎实的基础，从而为病人解除痛苦。身体和心里的卫士 一名优秀的医生不仅是一位能为病人解除肉体上痛苦的医生，更是一位能为病人解决心里痛苦的医生。曾在报纸上看到过一则报道，一位年轻貌美的女大学毕业生在一家高层公司干得很出色，她也为公司贡做出了重要的贡献，当大家都认为这个女孩前途无量的时候却突然传来她亲手毁掉了自己的脸的消息，当公司知道后立即送她到德国的一家医院治疗，并且恢复后比以前更漂亮了。可是回来后却工作闷闷不乐，没过多久又传来她自杀的消息，虽然被救回来了，可是最终她还是跳楼自杀了。多么令人惋惜的一件事啊！可是却不得不引起我们的深思。虽然救回了命，解决了她肉体上的痛苦，却没治好她内心的病，最终还是葬送了一位年轻的生命。在查房过程中，医生不仅会用自己的医术医治病人肉体上的痛苦，而且还会问病人有什么需要，并尽量满足病人的需求。这体现更为人性化的人文关怀精神，使病人放下心里的包袱更好地接受治疗。一次在跟随主人大查房的时候，我被主任那谦逊的耐心的人格魅力所折服。他不仅平易近人地和病人沟通，而且还很有耐心，虽然职位很高，但却一点都没有摆架子的气势，相反还虚心地向病人请教，多么和蔼，可亲，可敬的一位医生啊!他不仅有精湛的医术，而且还是那么地和蔼，给每一个接触他的病人都留下了深深的印象。此外，他还向其他医生包括我们这些见习的学生提问，他循循善诱，一点一滴地拨开我们心中的迷雾。

医术诚可贵，医德价更高

在一次晨会上，副主任医生召开科室会议，向我们宣布了医院大会的精神。其中一项特别引起我的注意，就是泌尿外科主任拒收红包两个。“收红包”现象在医生行业是一个很引人争议的话题，而且也严重影响了医院和医生的声誉。医院是非盈利性的组织，医生担负的是救死扶伤的责任，如果和钱挂钩就会失去了医生职责的神圣。大会上院长亲自表扬了这位主任，并且饿号召全体职工向他学习。恪守医德已经成为当代医生的一条重要准则，我们是为病人的生命健康负责，而不是为钱负责。医生是伟大而神圣的，容不得半点钱的玷污。只有拥有良好的医德才能赢得人民的信任和尊重，试问一位拥有精湛医术却没医德的医生能获得大家的认可和尊重吗？所以医术诚可贵，医德价更高。我们不仅要拥有精湛的医术，也必须拥有优秀的品质——良好的医德。

触碰我的白衣天使梦

短短的14天的见习在不知不觉中就画上了句号。第一次和作为“准医生”和病人沟通是那样的令人回味和难忘。原来的自己是那么地慵懒，像一片漫无目的的孤舟在大海上漂泊，但是通过这次见习让我明白了许多，也让本来还迷茫的我找到了奋斗的目标和方向。感觉一次的见习生活比两年学到的还要多.而且也让我体会到了病人的需要，让我体会到病人对医生的信任。我决心要努力学习医学知识，以便将来做一名合格的医生。通过这次见习使我更加确信当初选择学医是正确的。多么有意义的一次见习生活啊！篇三：居委会实习就业报告总结

lucy lu 实习就业报告总结

社会在进步，社会对人才的需求也在急速的上升。作为新生力量的准大学毕业生，不仅要学习科学文化知识，而且要从各个方面提高自己的能力，以适应社会对人才的需求。社会实践是大学生必不可少的一门课程，自己亲自参与在社会工作中，从而学习工作经验，提高自身的能力，也是大学生进入社会的是一个过渡阶段。

居委会的工作看似简单，它却并非想象中的那么容易、轻松。它属于政府机构，但它又是一个独立体，它是连接政府机关、派出所和居民的桥梁。每个社区居委会对居民都会作出承诺。我所实践的社区居委会的承诺:服务居民，不以权谋私；廉洁奉公，不以情徇私；遵守制度，不违反纪律；勤奋工作，不拖拉推诿。在我实习的期间，他们的工作确如他们承诺的那样，切实为居民服务，解居民之所难，热情的为来访的居民登记、办事。要建一个社区容易，要建好一个社区难。居委会的成立，使分散的居民得到了一个比较好的集中和管理，而它的主要任务是保证居民的生活水平，解决社区居民的就业问题，以及对老、弱、病、残、孕的照顾和优抚问题等。物质生活的富足、充裕，从某一方面来说，是一个居委会，一个政府，甚至是一个国家努力的最主要目的。但物质生活的提高而忽略了精神生活，也是枉然。同样，一个小小的社区，提高居民的精神生活的层面，也是努力的一个方面。以板报形式宣传国家政策、法律法规、卫生 保健、科普知识，对失业人员的再就业培训，定时召开社区居民（党员）代表议事会，组织居民参加各项活动等等，也都是一个社区居民委员会应该去做的，也应该做到的。

每个社区居委会，是维系在政府机关和居民之间的纽带，负责政府与居民之间的信息传递，协助各个政府机关登记居民的家庭情况，了解居民之所需，帮助解决困难，调解纠纷„„ 居委会是一个群众性自治组织，它能像居民之所想，能更好的为居民服务，办实事，能更好的与居民沟通，更好的管理一个社区。社区民委员会在维持社会治安，为建立更加和谐的社会打下坚实的基础方发挥重要的作用。

社区居委会有“爱心救助站”，每月负责发放“最低生活保障金”给居民，以及其它的相关事务；有计生干，负责协助计生办征收社会抚养费，办理生育 服务证，替育龄妇女做婚姻登记，定期公布人口死亡名册，告示公布通知“计划生育家庭特别扶助”和四级以下残疾扶助等；有文化工作者，负责组 织居民参加政府举办的一些合唱、跳舞等娱乐活动，以提高居民的精神生活。实习期间，我主要帮助社区居委会整理撰写创建文明社区的材料。整理档案资料，把管辖范围内的各大花园住户资料通过电话访问或上门访问做一番全方面的调查，形成有逻辑，有条理的更加科学的管理。参加街道办召开的会议，负责完成会议记录，写工作总结。负责管理宣传栏内容，向社区居民宣传计划生育政策和法律常识，每天留意各大报刊重大新闻并撰写读后感。在此期间，我受到了居民的尊敬和好评，得到了同事的一致赞同。

11月部门工作总结格式 篇10

2、完成酒店第三季度福利的发放工作

3、制定并分发了酒店员工宿舍用电管理制度

4、规范了质检程序，加强了质检工作的力度

5、完成了10月份上报集团的考核相关资料

6、正在与有关部门联系，积极配合我们完成年审

7、接待了中南门古城公司的两位老总

8、协助餐饮部完成了菜谱的样品拍照工作

9、完成了关于成立酒店星评小组的报告组织主管级员工参加酒店星评培训

10、组织100名员工参加由市工商联组织的“预防艾滋病”红丝带活动启动仪式

11、为酒店领班级以上管理人员、曾被评选为酒店优秀员工、在酒店连续服务满一年的员工办理了电信手机优惠卡

12、完成了阳光足疗人事信息采集工作

13、协助工程部组织主管级以上管理人员参加星评培训

14、完成十月份新入职员工第一期培训工作

15、完成酒店优10月份秀员工奖金、11月份员工生日礼金、老员工推荐新员工在酒店工作满三个月的推荐费的发放

16、完成在酒店工作满一年(含一年)以上员工人员名单统计，共计127人，已上报酒店领导

范文二

一、对“工资调整方案”进行学习，适时跟踪各部门学习情况和效果。根据要求参加了每个部门进行的员工评估和技能考核。通过评估和考核，让员工看到了自己的差距，明确今后的努力方向。此次参加工资调整的人数占总人数70%，有92人不同程度的提升了工资待遇。

二、通过参加“服务就在我身边”活动，我部门员工有很大改观，工作积极性和主动性有显著提高，工作作风也有很大改观。

三、招聘工作：每天下午到门口设立招聘摊位进行招聘。接待上门的应聘人员，10月份为一线部门补充了10名新员工。

四、在培训工作方面首先对本部门两个文员重新分工，规定各自岗位职责。并对职责的内容进行学习培训。对所有新员工进行3天的岗前培训，培训内容主要有：酒店基本情况介绍，酒店历史和愿景，岗位职责，工作流程，酒店规章制度，仪容仪表，行为规范等。使新员工在上岗前初步掌握工作的基本要求，到工作岗位后在经过部门的技能培训后，胜任本职工作。

五、对员工宿舍进行梳理和规范。修订宿舍管理规定。把床位分配权交给办公室人员控制。同时规定办公室人员每周到宿舍检查一次。发现问题及时解决处理，并每月对各宿舍进行评比和总结，好的表扬，对管理差得宿舍长提出批评，严重的报领导处理。

六、整理员工档案。补充过去不完整甚至缺项的内容，并给所有人采集头像和身份证扫描。

七、组织二线部分人员到一线帮忙，以解燃眉之急，共派 次，参加 人次。

八、组织后勤科室人员打扫后厨员工宿舍，并为其铺上干净的床铺。

存在不足之处：

一、至今为止，一线员工仍然缺编，造成两大部门和保安部工作受到影响。

二、人事工作不够规范，不能出色完成领导交派的工作。