半年我县组织工作总结

半年我县组织工作总结（通用7篇）

半年我县组织工作总结 篇1

半年我县组织工作总结

半年，××县组织工作以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实区、州组织工作会议精神，以“三级联创”为总抓手，以保持共产党员先进性教育活动和“干部进状态”活动为契机，以提高执政能力为重点，坚持围绕中心，服务大局，不断加强干部人才队伍建设，全面推进基层党组织建设，为县域经济、社会发展和社会主义新农村建设提供了坚强的组织保证。现将我县基层组织建设工作情况总结如下：

一、保持共产党员先进性教育活动取得显著成效。

（一）第三批先进性教育活动扎实开展。充分学习借鉴五工台镇村级先进性教育活动试点取得的成功经验和有效作法，在5个农牧区乡镇的42个村场中开展第三批先进性教育活动，共有49个党组织的1861名党员参加。通过突出重点，严格标准，统筹安排，精心组织，狠抓督查指导，顺利完成了各项工作任务。共整顿软弱涣散党组织14个，调整村党支部书记11人，选拔7名机关干部下派到村（场）担任支部书记和副书记，切实增强了党组织的凝聚力和战斗力。广大农村党员的素质进一步提高，先进性意识明显增强，政治观念得到强化。坚持上下联动抓整改，在充分调研的基础上，把发展壮大农村集体经济、全面推行农村养老保障、进一步深化“十百千万”富民工程确定为第三批先进性教育活动中县、乡镇、村场三级联动进行整改的“三项重点问题”，上下联动、合力整改，确保第三批先教活动取得实效。

（二）巩固和扩大整改成果工作有序推进。一是狠抓了第一、二批先进性教育活动巩固扩大整改成果和“回头看”工作，深入落实“八项保障制度”，狠抓整改，大力为群众办实事、好事，确保取得实效。二是建立健全保持共产党员先进性长效机制。着重从建立健全农牧民党员长期文书文秘网版权所有受教育的学习机制、纯洁党员队伍的管理机制、密切联系群众的服务机制、加强和改进基层党组织建设的工作机制、抓好新形势下农村党建工作的落实机制等五个方面加强制度建设。全县各级党组织和单位共建立健全长效性制度647项，其中，加强党员干部学习教育培训方面96项，扩大党内民主、严格党内组织生活面78项，联系群众、服务群众方面82项，党建工作督导检查方面178项。三是深入开展理论研讨。认真组织开展“保持共产党员先进性教育活动与党的先进性建设”理论研讨工作，各基层党（工）委和有关部门单位共形成论文43篇，向州先教办推荐上报论文18篇，其中获三等奖3篇、优秀奖4篇。五是扎实开展群众满意度测评工作。通过召开测评大会、座谈会、抽样测评大会三种形式，对全县先进性教育活动进行了群众满意度测评。广大群众对全县先进性教育活动总体上是满意的，很满意率和满意率之和为92.86。六是全力做好总结、表彰工作。对全县三批保持共产党员先进性教育活动进行了全面认真的总结，对理论成果、制度成果和实践成果进行了挖掘，初步形成了三批整体工作总结，并对涌现出的先进典型进行广泛宣传，为总结表彰做好了充分的准备。

二、多措并举，不断强化干部人才队伍建设

1、精心部署、周密安排，顺利完成了乡镇党委换届选举和县委换届筹备工作。一是根据州党委关于乡镇党委换届工作的《安排意见》精神，于2008年底启动了××县乡镇党委换届工作，召开全县副科级以上领导干部动员会议，严格按照《干部任用条例》的规定，采取了“两推两考”的方式（全县范围推荐、本乡镇范围推荐；业绩考核、重点考察），对7个乡镇党委班子成员和部分县直部门主要领导岗位在全县范围内进行了全额定向民主推荐，并从相关单位、部门抽调了32名同志成立了三个考察组，由县委一名副书记和两名常委带队，利用1个月时间对七个农牧区乡镇和部分县直机关、部门全面进行了考察，经过民主测评、民主推荐、个别谈话、汇总意见等程序，圆满完成了乡镇党委换届选举工作，选优配强了乡镇领导管理机构。目前，全县各乡镇共配备党委委员59名，成员平均年龄36.61岁，比上届实际降低1.6岁。35岁以上37名，占63，31—35岁15名，占25，30岁以下7名，占12；大专以上文化程度53名，占90，比上届提高10，其中大学29名，占49，中专、高中文化程度6名，占10；男50人，女干部9名，占15；少数民族干部11名，占19。使乡镇党委班子成员的年龄、知识、性别、民族等结构得到进一步优化，整体素质明显提高。二是按期完成了县委换届前期准备工作，自3月份开始，加强了组织领导,精心安排和部署,积极筹备县委换届选举工作,按照上级党委的相关要求,组织人员集中学习了《党的地方组织和基层组织选举流程》内容，使组工干部熟悉换届选举工作程序，提前完成了中共××县第十次党代会相关材料、表册和出席州九次党代会相关材料的撰写工作，大会筹备工作和相关材料已经全部准备就绪，已全部上报州党委组织部审查通过，并先后两次向州党委上报了召开县委党代会的请示，定于6月2

半年我县组织工作总结2日召开中共××县第十次代表大会。

2、不断加大后备干部管理工作力度。制定和完善了后备干部管理办法，建立了后备干部数据管理信息库，对全县的454名副科级以上干部和183名中青年后备干部全部录入微机实行了动态管理，逐步建立了科学、规范的人才资源信息库，根据岗位需要，加大了优秀年轻干部的培养锻炼力度，科学地选拔任用年轻后备干部到领导岗位任职，今年上半年已确定选派8名干部到福建挂职、选派了3名后备干部到信访局挂职，此外还选送了一名副科级干部到自治区信访局挂职），3名干部到城镇社区任职，为培养后备干部领导水平和提高工作能力创造了实践锻炼的发展环境和平台，逐步形成了人才合理流转机制。切实加强干部管理力度,逐步完善了领导干部考察预告制、差额考察制、任前公示制和干部任免常委会票决制，规范了选拔任用程序，增强了干部选用的透明度，使干部管理工作迈上了规范化管理轨道。上半年全县共任用112名科级干部(含交流人员)。

3、不断加大干部培训工作力度，强化了管理，提高了培训质量。按照新一轮干部大教育、大培训工作要求，全面落实干部训用结合制度，进一步完善干部教育培训考核激励机制，将干部接受教育培训情况作为干部考核、任职和晋升的重要依据。根据中央、区、州党委的工作部署，结合我县实际，严格按照中央下发的《干部教育培训工作条例（试行）》开展培训工作，规范了各部门的培训申报程序，采取了集中在党校培训，扎实落实《××县2003—2008年干部教育培训工作安排意见》，实行组织部门按计划调训与各基层党委、各部门自主安排参训人员相结合的方式，形成了大培训、大教育的格局。5月，在县党校同时开办了中青年干部和科级干部两个主体班次的培训班，学习培训期间，还积极组织中青年干部培训班学员赴福建出外考察学习20天，开拓了学员的视野，增强了发展经济的意识，积累一定的发展经验；组织科级班学员在疆内进行了3天的短期考察学习活动，学习观摩了一些县市发展经济的先进经验，达到了学用结合的效果，为广大领导干部返回工作岗位开展工作提供了经济发展的新思路、新方法，对县域经济快速发展起到了积极的推进作用。今年上半年，共举办各类培训班72期，培训各级干部6450人次。其中：县党校办班8期，培训921人次，乡镇党校办班42期，培训3460人次。

4、认真贯彻落实区、州会议精神，扎实做好南疆异地挂职培训和援疆工作。今年在继续做好第七批异地挂职干部管理的同时，于3月份积极接收和安置了第八批9名异地挂职干部，妥善解决了挂职干部学习生活问题，专门由一名挂职专干负责管理挂职干部工作，及时将异地挂职工作开展情况向领导反馈，积极督促乡镇加强对挂职点的管理，安排了专职教师重点抓好汉语理论知识的教学和辅导，全面实行了双挂职和第七批干部实行轮岗机制，为异地挂职干部增强实践锻炼和解决复杂问题提供了良好机遇。根据自治区异地挂职工作会议精神，狠抓挂职干部管理，加强了汉语和政治理论的学习，先后组织挂职干部在党校集中学习了区工作会议精神、十六届五中、六中会议精神、《新疆历史与发展白皮书》、王乐泉书记在加快南疆农村经济发展工作会议上的讲话等重点内容，积极在挂职点开展了“十好”挂职点评比和互观互学互帮活动，节假日期间，把挂职干部安全工作作为重点，随机进行督查，确保了南挂干部安全。通过实施双挂、轮岗、任职、强化培训等措施，对挂职干部实行全程跟踪管理，大大提高了挂职干部的政治思想水平、汉语水平、综合素质和驾驭复杂工作局面的能力。二是援疆工作有序开展，取得了显著成效。2008年8月我县迎来了第三批两名福建援疆干部，援疆干部进县后，积极做好对口援助、联手共建工作，开展了形式多样的帮困送温暖活动，积极为群众办好事、实事。福建第三批援疆干部××县委副书记丁瑞康同志协调福安市民政、工商等有关部门，无偿援助了军用大衣20件、被子108件，衣服、书包、鞋子等350件，折合人民币3万余元，用于慰问石梯子乡牧区贫困户和贫困学生。此外还积极协调当地政府同意，积极组织我县教育卫生系统干部、企业干部和县直机关、乡镇党务干部到福建挂职锻炼，加强了联系，建立了深厚的友谊，促进了闽疆两地的经济快速发展。

三、夯实基础，不断提升基层组织建设水平

（一）制定规划，强化督查考核，狠抓基层党组织基础性工作。结合实际，深入开展调研，制定了××县2008—2010年农村、企业、社区、机关、学校党的建设五项规划，明确了今后五年基层党组织建设的目标、任务及工作措施。修定完善了党建、基层组织建设工作考核细则，认真落实季度督查、半年初评、年终考核制度，加强对基层党建工作督查指导。建立党员工作预警机制，对督查考核中发现有滑坡现象的党组织下发整改通知书，限期整改，扭转滑坡现象。

（二）深化“三级联创”，扎实开展“五个好”党组织创建活动。认真落实《××县“五个好”基层党组织考核验收办法》，重新编制了“五个好”创建工作手册，规范了创建程序，加大对基层党支部“五个好”创建工作的指导力度，进一步增强和巩固创建成效。对2008年申报创建“五个好”基层党组织考核验收，新命名20个基层党组织，对已创建的“五个好”基层党组织进行复验，对2个工作滑坡，已不符合“五个好”标准的党组织，取消了“五个好”荣誉，并在全县范围进行通报。对今年各基层党（工）委申报的“五个好”创建单位进一步审核，确定了37个基层党组织为“五个好”创建单位。按照滚动管理的要求，计划在下半年重点对全县2003年度已创建的县级“五个好”党组织和单位进行复审。

（三）落实“抓两头、促中间”工作措施，提升整体工作水平。制定下发了《××县党建示范点考核管理办法》，进一步规范和完善党建示范点创建活动，提高党建示范点建设水平。开展了党建示范点主题示范活动，根据各党建示范点的工作特点，按照主题鲜明、特色突出的要求，对每个党建示范点确定一个示范主题，进一步加强自身建设，强化和巩固主题特色，提高示范带动能力。通过参观学习、经验交流、座谈讨论等多种形式推广党建示范点工作经验，各基层党（工）委结合各自实际，积极组织开展主题示范观摩活动，使党建示范点的示范作用得到有效发挥。在后进党组织整建上，坚持县乡领导联系后进组织制度，进一步完善包扶、联系、驻村工作制度，确保了后进整建党组织整建工作的扎实进行。

（四）狠抓整改承诺制的落实。建立承诺事项台帐制度和定期督查汇报制度，年初各级党组织班子及班成员根据所承诺的事项建立承诺台帐，采取“挂号销号”的办法，紧盯承诺事项的完成，并对承诺完成情况进行公示。各级党组织每季度召开一次承诺落实情况汇报会，各党（工）委将承诺履行情况作为重点督查项目之一，重点考评各党组织推行承诺制的整体情况和兑现承诺阶段性进展情况，并及时通报。

（五）加强对党员扶贫金的管理和使用。进一步规范党员扶贫金的筹集、使用和管理。全县党员扶贫金累计已达到85.26万元，其中村场党员扶贫金达39.35万元，每年能帮助500余户贫困户有效解决生产和生活困难。同时发挥扶优扶强作用，利用扶贫金帮助26名致富能手实施、推广新项目、新技术5项，增强了党员及致富能手的带富能力。

（六）紧紧围绕社会主义新农村建设，加强和改进农村基层组织建设工作。

1、以“村干部进状态”工作为抓手，不断加强村级班子建设。一是在落实《××县村级干部规范化管理办法》的基础上，制定了《××县村“两委”班子及村干部年度考核工作暂行办法》，进一步强化对村级干部的规范化管理，增强村“两委”班子及村干部的责任意识和进取意识，全面、公正、客观、准确地评价村“两委”班子和村干部的工作实绩，充分调动干部的工作积极性。全面落实村干部“坐班制”、“定期会议制”、“绩效考核制”等制度，从工作职责分工、培养、任免及工资、考核和奖惩等方面切实强化了对村级干部的管理。二是认真开展“村干部进状态”工作，制定了《关于开展“村干部进状态”工作的实施意见》和《处理“不在状态”村干部的暂行办法》，规定了十项村干部不在状态的表现，并出台奖惩措施，进一步疏通村级干部“下”和“出”的渠道。不断转变村干部工文书文秘网版权所有作作风，提高为民服务意识和带领群众积极调整经济结构、发展农村经济，建设社会主义新农村的能力。三是加大教育培训力度。采取“请进来”与“走出去”相结合的方法，聘请一些先进模范人物、事迹报告团来我县作报告，聘请自治区专家教授传授农业科技知识，组织村级干部到疆内外先进地区参观学习等多种有效形式，使村级干部不断开阔视野，增长才识。继续做好选送村干部及后备干部到新农大参加学历培训工作。目前，第二批37名学员已全部毕业，90以上的学员成为村“两委”干部重点培养对象和工作骨干。四是围绕社会主义新农村建设，深化“四个培养”活动。切实增强农牧民党员干部科学发展、带领群众致富的本领，增强执行政策、依法办事的本领，增强化解矛盾、促进和谐的本领，切实提高党员干部带领群众建设社会主义新农村的能力。

2、狠抓社会主义新农村建设党建工作示范村建设，推动新农村建设。将党建示范点建设与社会主义新农村建设有机结合起来，从州、县党建示范点中精选了17个村作为社会主义新农村建设党建工作示范村，不断加大资金投入，完善硬件建设，提升示范水平。2008年，县委组织部采取以奖代补的方式，将从党费中拿出部分资金补助到社会主义新农村党建工作示范村建设中，拉动示范村加大对道路、水、电、住房及村党组织阵地等基础设施建设的投入力度，同时积极争取县财政投入，对示范村每新建一幢抗震安居住房在原有的补助基础上再补助1000元。通过不断提高党建示范村建设水平，社会主义新农村建设中的示范带动作用。

3、加强农村党员教育管理，发挥广大党员在社会主义新农村建设中的先锋模范作用。一是有效利用“三会一课”、农村党员干部现代远程教育等手段，采取多种方式加大农村党员干部理论、农牧科技、法律法规等知识的教育培训。二是进一步深化党员设岗定责、党员责任区、义务承诺、党员奉献日等活动。将党员义务承诺活动和无职党员设岗定责，围绕建设社会主义新农村“二十字”方针开展。将村场党员设岗定责、责任区情况进行公示，广泛开展“评岗日”活动和“致富引路人、科技明白人、维稳带头人、新风倡导人、群众贴心人”主题实践活动，促进党员发挥积极作用。大丰镇红柳塘村老党员主动担任村上保洁员、安全员，使全村的卫生长期干净、整洁。

4、紧紧围绕“生产发展、生活富裕”，实现党建、经济互动双赢。一是多措并举，拓宽壮大集体经济。县委在充分调研、反复论证的基础上，出台了《××县关于发展壮大农村集体经济的实施意见》。今年3月，召开了发展壮大集体经济工作交流研讨会，组织乡镇、村场干部互观互学，在总结经验的基础上，积极探索新形式下发展壮大集体经济新思路，积极寻找拓宽发展壮大集体经济渠道,为社会主义新农村建设提供坚实的物质基础。积极推广大丰镇“支部＋协会＋公司＋基地”建合作社的模式，五工台镇奶牛养殖、葡萄保鲜“支部 协会”，雀尔沟镇南山牧场依托“铁畜”等经验，不断发展壮大村级集体经济，增加农牧民收入。二是进一步深化“十百千万”富民工程，努力提高农村党员在建设社会主义新农村中的“双带”能力。下发了《关于进一步深化“十百千万”富民工程的意见》，制定了2008—2008年培养党员科技致富引路人30名、党员科技致富带头人300名、科技致富示范户1000户，科技致富富裕户10000户的“三年规划”。在“选、育、管、用”上下功夫，严格标准，层层筛选，确定培养对象，积极落实领导联系、部门包扶、技术人员指导、组织观摩、“请进来、派出去”、强化培训、提供扶持帮助、“支部 协会 公司”等多种培养措施，同时加强了对培养帮带责任人的管理，推动了此项工作扎实有效的开展。

(七)城区党建、基层组织建设取得新的进展。

1、突出重点，企业党建工作进一步加强和改进。按照“无组织抓组建，已组建抓规范，已规范抓提高”的原则，扎实开展“五个好”企业党支部创建和“双强”企业评选活动，下派了26名企业党建指导员，从抓党组织活动规范化、阵地规范化、队伍建设规范化入手，不断加强和改进企业党建工作，培植一批企业党建工作示范点。同时，加强和创新企业党员、职工教育管理，把加强非公企业党务干部的教育培训工作纳入全年干部培训计划，在企业党员中继续深入推行了“六无”、“双亮双比”“四职教育”等为主要内容的先锋工程活动，增强企业党员的使命感，有力的促进了企业的发展。

2、落实措施，社区党建和社区建设稳步推进。制定下发了《××县2008－2010年社区党的建设规划》，提出了今后的工作思路和任务目标以及解决社区人员、编制、经费、活动场所等制约社区发展的措施。扎实推进“居民进小区、社会管理进社区”工作，制定下发了《××县社会管理进社区实施意见》，按照“权随责走、费随事转”的原则，实行部门工作进社区准入制，不断理顺社区工作职能，优化社区工作运行机制，形成社区服务居民、部门服务社区的良好局面。按照“标准化社区”和“党建示范点”标准，加大社区阵地建设力度，投入80万元新建美华、双元2个社区综合服务楼，有效的提升了社区阵地建设整体水平。结合换届工作，依法将20名思想素质高、工作能力强，热爱社区工作的干部选进社区居委会班子，下派3名县直部门后备干部担任社区党支部书记，社区干部队伍结构进一步优化，素质进一步提高。以创建“五个好”社区党支部和“党建示范点”活动为载体，不断深化社区党建“十大工程”，继续深入开展社区“四个培养”、“八大员”、“志愿者服务队”等活动，社区党组织领导核心作用和党员先锋模范作用发挥突出。针对流动党员“管理难”问题，结合《××县流动党员管理办法》，建立“一库两制三卡”（党员信息库、“双向联系”制、党员联系卡），形成了集教育、管理和服务三位一体的党员教育管理工作新机制。

3、丰富载体，机关党建工作水平不断提升。本着注重实际、尊重惯例、利于管理、提高效能的原则，成立了县建设局党委、卫生局党委，并组织召开了第一次党代会。以“干部进状态”工作为抓手，结合正在开展的“为民服务全程代办”、“进厂驻企”、“办事进大厅”工作，扎实开展了“五个好”机关党组织创建和“群众满意部门”、“争当人民满意的公务员”评选活动，不断丰富机关党建工作内容和形式，在机关党员、干部中开展了“亮身份、树形象”、“当公仆、办实事”、在职党员进社区等活动，广泛推行了“岗位责任制”、“服务承诺制”、“限时办结制”、“否定报备制”、“首问责任制”和“失职追究制”等效能建设制度，进一步简化办事环节，规范办事程序，提高服务质量，有效地推进了机关效能建设。

4、服务教学，学校党建工作不断深化。坚持“立足教学抓党建，抓好党建促教学”，不断深化“五个好”学校党组织创建活动，认真落实党组织领导下的校长负责制，进一步健全完善了学校《党组织议事规则》、《集体领导与委员分工负责相结合制度》、《重大问题由党组织集体讨论决定制度》、《重大事项报告制度》、《校委会、工会定期向党组织汇报工作制度》、《民主理财制度》等六项制度，扎实推行“家长开放日”、“校长接待日”、“教师家访日”、“民主日”活动，推进学校各项工作民主决策、民主管理、民主监督。在教师党员中广泛开展了“四个培养”、“联一帮二带三”、“党员示范课”、“党员示范班”、“党员学科带头人”、“党员课题组”、“争做五种人”等为主要内容的党员“先锋工程”，学校党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了有效发挥，学校党建、教育教学工作水平进一步提高。针对城乡学校党建工作差距大，发展不平衡的现象，加大了对农牧区学校党建工作的指导力度，5月份，组织全县学校主要负责人召开了全县农牧区学校党建工作推进会，起到了互观互学、相互促进的作用。

（八）农村党员干部现代远程教育试点工作扎实推进。全县建立基层党委中心片库13个，城区12个社区电教设备配置率达100，机关、学校、企业党支部的电教设备配备率达90以上。目前已建成农村党员干部现代远程教育终端接收站点41个。第二批站点设备安装调试工作全面展开，将于6月底完成。一是完善工作机制，加强组织领导。完善领导责任制度、分级管理制度和目标管理制度等制度，开展了示范点、“五好”远程教育培训中心创建活动，为使站点管理得到不断规范。二是多措并举，强化队伍建设。通过各种培训方式加大了对乡镇远教管理人员，村场操作人员的培训力度。今年三月,县远教办举办了首届远程教育操作人员技术比武活动。四月初对全县41个站点的接收人员举办了操作员技能培训班。通过培训和各类活动，各站点操作员熟练掌握了现代远程教育操作、管理技能，一批高素质的远程教育操作员队伍已初步形成。三是突出学用，增强远程教育培训效果。结合农村生产、生活实际，开展主题教育培训活动。紧紧围绕“十百千万”富民工程，积极联系各成员单位，在五工台镇举办了农产品推介会，在石梯子乡举办洋葱种植项目培训，在两个牧区开展了《草原法》系列宣传教育活动，向广大农牧民介绍新品种，推广了农业新技术，收到了良好的培训效果，党员和村民的参训积极性明显增强，培训质量明显提高。四是有效利用技术手段，畅通信息发布渠道。各村级接收点建立了信息发布制度，建立“远程教育网”，在电视台开办了《远程教育专栏》，积极搭建短信平台，实现“天网、地网、短信合一”为全县农村党员干部和农牧民提供了一个信息浏览、资源共享存储的辅助教学平台。五是加强乡土课件开发力度，加快远程教育资源建设进度。与成员单位紧密联系，配合新农村建设工作，进一步深入开发适合本县特点的乡土课件，目前远教办和乡镇对党委共开发各类课件40余个。截至目前，全县各基层远程教育站点共为群众解答种养殖技术难题200余个，提供致富信息1500余条。利用村场远教接收设备，组织党员干部群众收看400余场次，培训人数13000余人次。

××县委组织部

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半年我县组织工作总结

半年我县组织工作总结 篇2

水土保持是人类的基本需求, 是国民经济可持续发展的重要因素。从古至今, 国内国外十分重视水土保持, 近年来, 洪涝不断, 旱灾无常, 这些与水土流失严重息息相关, 加强水土保持治理是一项“功在当代、利在千秋”的宏伟工程。目前, 一些经济发达的地区, 对环境保护极为重视, 对水土资源综合开发利用较好, 边开发边综合治理, 十分注重对治山治水的投入, 然而治理水土流失, 需要一个漫长的时期。必须坚持“依法保持水土, 促进可持续发展”战略方针。

我县水土流失成因与治理现状, 本县低处三江平原西南部, 地貌属于低山丘陵。暴雨多集中在丘陵漫岗地;全年8级以上大风日数28.9天, 且多出于干旱的春季, 平原多于山区。春风对丘陵漫岗地表侵蚀严重, 有机质随表土被风吹走。

境内资源开发利用约在1908年清代建密山府之后。那时, 人烟稀少。1931年“九一、八”事变日本侵占东北后, 推行移民开拓, 对境内资源进行掠夺式开发, 森林荒火频繁。1958年“大跃进”时, 曾一度提出“向荒山要粮”的口号, 开荒缺乏科学合理规划, 超坡开荒达4000多公顷, 其中15度以上达到500多公顷。在山区筑路、开矿、建厂等资源开发活动, 急功近利, 见利忘义, 实行掠夺式开采, 缺乏必要的水保措施, 地表植被遭到破坏, 秃丘增多。

根据县水保部门调查, 全县水土流失面积达90, 858.5公顷, 占总土地面积的28.1%, 其中耕地流失面积78, 651.6公顷, 占流失面积的86.6%。荒地流失面积12, 206.6公顷, 占流失面积的13%。有各类侵蚀沟613条, 其中:发弯沟429条, 半稳定沟122条, 稳定沟62条。总长1226公里, 沟壑占地面积154.67公顷, 沟壑密度为0.38/平方公里。

水土流失使地表土被剥蚀, 有效土层变薄, 地力锐减。初垦时期, 黑土层后平均25-50厘米, 有机质含量在9%-12%左右。由于水土流失岗地土层已不见, 有的地方露出蕊土或底土, 成为破皮黄, 耕地土壤有机质降至2%左右。穆棱河和黄泥河地势低洼的肥沃土壤, 因被水蚀, 土壤理化性能恶化, 鸡林、银峰等地局部土层表面出现盐霜, 这是土壤恶化不详之兆。

水土流失使沟壑增多蚕蚀耕地, 降低土地利用率。由于长期水土流失和顺坡打垄, 全县地耕中有冲刷沟600多条, 成片良田支离破碎, 长垄变短垄, 机械无法作业。哈达、东海、永安和县城附近的煤矿, 不断提取地下水任其流淌, 加之废弃坑道塌陷和弃渣排石等, 造成水土流失和蚕蚀耕地。

水土流失造成上冲下淤, 河道淤积、河床抬高, 河水泛滥成灾。根据有关资料记载, 1987、1990、1991和1997年等年均发生河泛和不同程度山洪, 造成铁路、公路运输中断, 有的工矿、企业停工停产。

1 我县水土流失的源头

1.1 掠夺性开发农业资源, 我县是山区, 人口

少, 破坏程度、危害人口相对小, 表面看无影响大局, 这种认识是十分片面的。山区坡陡, 树木需要很长时间方能恢复。因无法涵养水源、山洪暴发, 加大下游防洪压力, 大量泥沙、块石抬高河床, 造成水位升高。

1.2 山区植被较好, 各种建设不按水保法律

法规办事, 认为无关紧要。一方治理, 多方破坏, 治理速度赶不上破坏速度。地方为发展经济, 大量开山采石、挖矿等, 提供一切优惠政策。现在大量开采石料, 开采手段基本采取传统的放炮, 既浪费资源又造成水土流失, 并且全部是强度流失, 没有十年甚至上百年难以恢复, 造成的后果极为严重。

本县至2009年末, 已治理水土流失面积6979.9公顷, 累计营造农防护林控制面积685.5公顷, 修坡式梯田26.7公顷, 横式垄作6667公顷, 部分地域水土流失得到控制。

2 水土保持规划

2.1 目标到2020年, 区域内的水土流失全面

治理, 有效减少泥沙入河, 控制污染, 建立完善的水土保持监督体系和水土流失动态监测网络, 控制人为水土流失。

2.2 阶段任务。第一阶段 (2002~2010年) 全

县水土流失治理程度达80%以上;建立完善水保预防监督和监测网络, 坚决控制人为水土流失, 区域内生态环境初步完善。第二阶段 (2010~2020年) 全县水土流失得到全面治理, 全县资源开发纳入预防监督监测为主的轨道。

2.3 防治分区。低山林区高覆被微度侵蚀区:

包括兴农镇全部和永和、向阳、平阳、下亮子、哈达、东海等地貌属低山区部分。保护好现有森林资源;加快荒山荒绿化和低价次林改选, 增加森林资源后续储备;合理配置水土保持林, 严禁毁林耕种、滥坎乱伐;根据国家有关规定加快退耕还林。

丘陵漫岗中覆被中度侵蚀区:包括东海、永安、永和、平阳等地貌由低山向丘陵过度地带和丘陵区部分。水土保持以耕作措施为主, 横坡打垄;调整农林牧用地比例和农业种植结构, 采取耕作、林草、工程等措施相结合, 开展综合治理。

丘陵漫岗低覆被中度侵蚀区:包括永和、下亮子、向阳等地部分区域。以农业为主, 农林牧副相结合, 在调整农林牧副用地比例的基础上, 因地制宜治理水土流失, 推广农业结合开发新技术, 发展密集型农业基础。

平原低覆被微度侵蚀区:包括鸡林、明德、鸡东镇、平阳、下亮子、东海、永安、向阳等地平原水稻产区。以耕作、林草措施为主, 排涝与灌溉相结合, 开垦水产养殖面积, 结合田、路、渠营造防护林, 防治土壤侵蚀。

3 预防保持措施

3.1 充分依靠大自然生态自我修复能力、促

进人与自然和谐相处按照“十一、五”计划纲的要求, 发动群众坚持不懈开展生态环境治理的同时, 又要注重依靠大自然力量, 改善生态环境。实践证明, 仅仅依靠人的力量加快植被建设是比较困难的, 加强封禁治理, 依靠生态自我修复, 是在短时间内治理水土流失和生态恢复的有效途径。通过采取综合措施, 改善当地农业生产条件, 提高生产力, 实现小范围内高效开发利用, 大面积封育保护的目标, 促进人与自然的和谐相处。通过生态环境建设与农业可持续发展的有机结合, 建立经济与社会协调发展, 互相促进, 提高社会成员素质, 以水土保持为核心, 寓富民增收于生态建设中。把恢复植被作为突破口, 实施水土流失综合治理, 带动土地利用。

3.2 加大宣传力度、提高全民生态意识, 利用

各种媒体, 多层次、全方位地宣传水土保持法律法规, 让广大群众了解水土保持法, 使水土保持法家喻户晓, 提高全社会水土保持意识, 让厂矿企业将水土保持方案编制纳入到监督管理范畴, 解决好边开发边治理的问题, 使广大干部、群众、开发建设单位进一步认识到防治水土流失、保护生态环境的重要性、迫切性, 为水土保持执法创造良好氛围。

3.3 开展植树造林、恢复森林生态体系加大

沟壑治理力度充分利用荒山荒坡大力开展植树造林, 对我县区域内荒山、荒沟、河滩地采用鱼鳞坑、水平阶等方式整地造林, 提高林木成活率, 积极响应党中央号召大力开展退耕还林还草工程, 对区域内坡陡, 不适宜粮食种植的土地退下来, 进行植被恢复。在支毛沟的沟头修建沟头防护, 在沟道修建塘坝、谷坊、沉沙涵等骨干排放工程, 控制泥沙流失, 达到石不下山, 泥不出沟, 确保安全。

3.4 加大水土保持预防监督管理建立管理

机制, 运用经济、行政、法律手段, 加强水土保持监督管理, 遏制人为的水土流失, 把好立项审批关, 按照国家有关文件规定, 凡生产建设性项目, 一定要做到水土流失治理与工程建设项目同时设计、同时施工、同时投产使用原则。立项计划、设计书一定要有防治水土流失方案并由水保部门审批, 否则, 不予立项。

摘要：发展是人类为了满足其生存和进一步发展愿望在经济、文化、社会等诸多方面争取的有效变革。人类要发展, 就必须与自然保持协调和谐、可持续发展的关系。现就鸡东县水土流失存在的一些问题进行简要分析, 并提出相应地解决措施。

我县农机技术培训工作 篇3

1 农机技术培训推动农村科技进步

作为生产力范畴的农机技术，其应用的同时也改变了农民的生活方式和观念，农机技术培训工作是面向广大农村，面大、量广，是普及科学和知识的重要力量。近年来，通过富源县农机化技术学校在全县范围内开展农机技术培训，培养了一大批有文化、懂技术、善经营、会管理的新型农民，在农村，他们已成了农村经济中最活跃的分子，成为技能型农民的典型，已经成为一支庞大的农民科技骨干队伍，在实践中勇于探索、大胆创新，认识和积极选择应用农机化新技术，增加了农业生产的科技含量，活跃了农村科技，在祖祖辈辈传统耕作的土地上点燃了科技之光。同时，在人们的心中积聚了实现向现代化农业跨越的希望，也就激发了广大农民学科技、用科技，依靠科技致富的热情，科学技术是第一生产力在他们手中得到了现实体现，树立了科技意识和适应市场经济的理念。农机技术已经与农业、农村、农民紧密相连，作为农业现代化的重要象征，并成为农村发展的推动力量，日益显现出其巨大的科技威力。

2 农机技术培训促进农村经济的发展

开展农机技术培训在农村农业生产中的作用还体现在直接和间接、近期和长期的经济、社会、生态效益。农机技术的应用降低了作业成本，提高了劳动生产率，增加了单位面积产量，改善了劳动条件，为增加农民收入、抗御自然灾害、节约化肥良种、提高作业质量、保护农业生态环境、确保人民人命及财产安全等提供了先进的技术手段和安全的保障手段。同时，通过开展农机技术培训，使农机替代出大批劳力，转移到其他产业，甚至有的农民通过运输机械的驾驶操作培训，彻底从农业生产中转移出来，从事道路运输行业，成为农村经济持续增长的源泉和新亮点。农民掌握农机技术，伴随着先进工具的使用，带来了生产方式的改变，大大减少了农业生产中的劳动消耗，提高了农村生活水平。

3 我县农机技术培训现状及存在问题

负责全县农机技术培训的机构是富源县农业局下属事业单位农机化技术学校，编制6人，现有教职工6人，其中专技人员4人，工勤人员2人，是开展全县农机技术培训的主力军，从事我县农机实用技术培训、“绿证”培训、农机操作手培训、农机修理工培训、农机管理干部培训、农村剩余劳动力转移培训等。自学习成立以来，共培训农机教学人员220人次，拖拉机驾驶员5146名，农机操作人员8560名，农机维修人员477名。劳动力转移培训51034人。

经过深入的调查，总结了我县农机技术培训存在的主要问题有：

（1）宣传力度不够，农民参加农机技术培训的意识淡薄、积极性不高，农机技术培训工作得不到在我县农村全面推广，大多数农民不懂技术就操作农业机械，时常会发生不安全事故，造成农村经济损失。

（2）从事农机技术培训的工作人员太少，结构比例不合理，培训工作难于开展。我县是拥有70多万人口的农业大县，几乎每家农户都拥有农机具，农机技术培训工作任务十分艰巨。

（3）各级政府对农机技术培训工作重视不够，经费投入严重不足，农机技术培训部门培训项目单一，如农机修理、农机实用技术、农机管理干部等多项培训项目无法得到开展。

（4）教学用具破旧、缺泛，教学设施设备得不到更新，嚴重影响教学质量。

（5）从事农机技术培训的工作人员专业知识得不到更新。随着我国现代化进程的加快，中国加入世贸组织，经济全球化的进程到来，国内各种新机具、新技术、新产业不断涌现；各种新知识、新信息不断产生，农业产业化调整，生态农业、无公害农产品、绿色农产品等等的技术要求。如果我们从事农机技术培训的工作人员得不到新的技术知识，很难适应当前农村对农机技术的需要。

4 对我县农机技术培训工作的几点建议

（1）加大宣传力度，提高农民的农业机械化意识，农业要现代化必需实现农业机械化，只有掌握农机实用技术，规范地操作农机具，用先进的农业机械替代传统的耕作方式，才是农民增产、增收、增效的根本出路。

（2）壮大农机技术培训教师队伍。使农机技术培训工作不仅能向农民传授农机操作技术，农机修理维护技术等，而且还能使农民增长科学文化知识，增强商品理论，提高劳动者素质，开发劳动者智力，为我具培养一支坚持社会主义方向、素质优良、讲职业道德的劳动大军，为社会主义和谐社会的建设服务。

半年我县组织工作总结 篇4

我县非公有制经济党组织组建工作取得实效

一是加强沟通交流。加大政策宣传，采取实地走访、召开企业座谈会、情况交流会等方式加强与企业的沟通，千方百计赢得企业业主支持。二是加强指导扶持。切实帮助解决接转组织关系等实际问题，对组建的全过程进行具体指导和帮助，使组建工作顺利进行。同时按照有利于上级党组织管理、有利于党组织开展活动、有利于促进企业发展的原则，逐步理顺非公有制经济组织党组织的隶属关系。三是逐步推进纳入。全县非公有制规模以上企业中的党组织划归县非公有制经济组织党工委管理，其它个体工商户、规模较小的非公有制企业中的党组织、部分改制企业中的党组织暂时委托乡镇和原企业的主管部门党组织管理，条件成熟时划归县非公有制经济组织党工委管理。截至10月底，我非公有制经济组织中，已单独建立党组织的有24个，建立联合党支部2个，另有3名以上党员的5个非公有制经济组织正在筹建党支部，并拟组建9个联合党支部。预计到年底，全县规模以上非公有制企业和从业人员5人以上的非公有制经济组织中，党组织的覆盖率将达90%以上。

2011年12月12日（统战部）

上半年我县农村经济形势分析 篇5

（一）农民种粮积极性继续升温，粮食总产有望再增。

去年，在中央、省委出台的一系列扶农、惠农政策的激励下，我县农民种粮的积极性空前高涨，全县粮食生产扭转多年下滑的局面，实现了恢复性增长。今年，中央、省委继续出台了一系列的扶农、惠农政策，特别是农业税全面取消后，对农民的激励很大，全县农民种粮的积极性继续升温，从目前的情况分析，今年我县粮食总产可望达到2.3亿斤，比去年增加XX万斤，增长9.5%。具体的测算如下：一是扩大面积增一点。红薯、玉米等旱地作物比去年扩大1.5万亩，增加粮食产量900万斤。二是提高单产增一点。通过加强管理，力争水稻、玉米、红薯三大粮食作物亩平单产提高30斤，增加粮食产量1000万斤。三是发展避灾农业增一点。地膜玉米比去年扩大2万亩，增加粮食产量100万斤。四是扩大良种增一点。通过扩大水稻、玉米、红薯等大宗粮食作物的良种覆盖率，增加粮食产量100万斤。

（二）农民增收势头较好，农民收入有望再次大幅度提高。

据农村住户调查显示，上半年，我县农村人平实现现金收入达892元，同比增163元，增幅22.5%。从全县整体情况分析，今年我县农民人平纯收入增150元是有把握的。一是粮食增产增收。通过实现粮食增产XX万斤的目标，可增收980万元，人均29元。二是发展养殖业增收。充分发挥生猪养殖商会、山羊养殖商会的辐射作用，建好养殖示范乡镇，扩大养殖业的规模，全县生猪出栏可增3万头，山羊出栏可增2万只，肉牛出栏可增1800头，网箱养鱼增8000口。通过大力发展养殖业，预计农民人均可增收50元以上。三是发展林果业增收。通过采取加强管理和水果的分级包装等措施，林果业这一块农民人均可增收10元以上。四是发展打工经济增收。加强对农民工的技能培训和信息服务，引导农民外出务工。今年可新增务工人员5000人，增收XX万元，人均59元。五是落实政策增收。通过落实免征农业税的政策，全县农民可减负增收680万元，人均20元。通过以上五个渠道，农民人均可增收168元，扣除灾减因素，可确保人均增收150元目标的实现。

（三）特色农业基地规模进一步扩大，板块经济效益日益凸现。

今年以来，通过政策促、部门扶、市场引、能人带、干部帮，我县特色农业基地规模进一步扩大。

一是充分发挥养殖商会在信息、技术、服务等方面的优势，吸引更多的农户加入商会，猪、羊养殖规模扩大。目前，我县养猪商会共有会员230户，比去年底增120户，预计到年底，会员可达到300户，会员出栏肥猪4万头，全县生猪出栏20万头，比去年增加3万头。XX年底，我县山羊养殖商会共有会员32户，目前已达到70户，预计年底可达到100户以上，会员养羊3万只以上，全县山羊养殖规模达到10万只以上。生猪养殖大户徐赐进，今年可出栏肥猪XX头，实现收入280万元，实现利润30万元，上交税费16万元；山羊养殖大户黄崇淼，今年可出栏山羊400多只，实现收入12万元，利润6万元；洪港镇留咀村的阮云来养牛60头，养羊100只，预计可实现收入20万元，实现利润13万元。

二是充分发挥富水库区水面资源丰富的优势，大力发展水产养殖，网箱养鱼规模进一步扩大。去年，我县共有养鱼网箱1.3万口，今年新增XX口，达到1.5万口，工作总结《上半年我县农村经济形势分析》。由于网箱养鱼效益可观，农民积极性非常高。据统计，今年我县养鱼网箱达到2.1万口，比去年净增8000口。网箱养鱼已经成为库区人民继发展柑桔之后的第二次创业，在有的库区村组，网箱养鱼不仅是农民脱贫的好门路，而且成了致富的好项目。燕厦乡港口村今年新增网箱4100口，户平20口，人平4.7口，预计户平可增收6000元，人平可增收1430元。

三是充分发挥我县山场资源丰富的优势，积极引导庄园经济的发展。据统计，目前，我县从事庄园经营并已具一定雏形的庄园户有35户。全国劳动模范、大路乡青年农民陈志远经营的葡萄园，总面积300亩，去年接待游客2680人次，实现收入85万元；预计今年接待游客5000人次，实现收入150万元，实现利润50万元。

四是围绕建设生态旅游大县的目标，大力发展楠竹、水果业。XX年，全县各地按照市委、市政府大力发展“四乡六业”的要求，围绕县委、县政府建设生态旅游大县的目标，狠抓了楠竹基地和水果基地的建设，全县共新建楠竹基地1.5万亩，水果基地0.98万亩，楠竹和水果基地的规模进一步扩大。

（四）农村基础设施进一步完善，农民生产、生活条件得到改善。

一是农田水利基本设施建设得到加强。去冬今春，全县开工农水工程1269处，完工1269处，完成土石方105.2万m3，改善灌溉面积3.5万亩，新增灌溉面积0.5万亩。

二是农村人畜饮水工程建设得到加强。元—8月份，安排29个项目，覆盖10个乡镇、27个村，1300个农户，6000多人；目前，已启动实施25个项目，竣工24个，受益4650人。其它在建的工程项目7月底前可全部完成。8—12月份，在17个村，安排19个项目，解决1100个农户，5000多人的饮水安全问题。共2页,当前第1页12

三是生态家园工程建设稳步推进，计划全年完成500户的任务，目前已启动182户，完成126户，建池126个，改厕1020m2，改厨1580m2，改栏1960m2。

（五）农民负担进一步减轻，农村社会进一步稳定。

今年以来，我县认真贯彻落实中央、省委的各项扶农惠农政策，特别是“两补一减免”政策，农民负担进一步减轻，农村干群关系进一步改善，农村社会越来越稳定。

二、存在的问题

上半年，我县农村经济发展总体形势较好，为实现全年增产增收的目标打下了一个坚实的基础。但是，当前也存在一些不利因素和突出问题：

一是自然灾害的威胁大。目前，我县有的地方已经出现了旱情和病虫灾害，抗灾夺丰收，抗灾保规划的任务比较艰巨。

二是农业生产资料涨幅过高，对农业的投入和农民的增收有一定的影响。据调查，农膜、钾肥上涨15%，尿素、磷肥上涨20%左右，碳氨上涨30%左右。

三是农村债务重、化解难，大多数村被沉重的债务所累，无力发展公益事业。

四是农民

对政策是否可以保持长期稳定心存疑虑。

三、下半年工作重点

1、继续抓好粮食生产工作，确保粮食增产目标的实现。

2、继续抓好农民增收工作。一是立足抗灾促增收；二是加大调整促增收；三是发展打工经济促增收；四是抓好流通促增收；五是落实政策促增收。

3、抓好防汛和抗旱工作，防汛抗旱两不误。

4、抓好森林防火道的建设。

5、抓好科技培训工作，提高农民的科学种田水平。

6、继续抓好农业基础设施的建设。

7、抓好依法完善农村土地二轮延包的扫尾工作。

半年组织工作总结 篇6

一、加强思想理论武装，提高党员队伍的思想政治素质。

为进一步加强教育系统党员队伍的思想政治教育，局党委要求各学校党支部坚持三会一课制度，建立学习教育的长效管理机制，制定了具体的学习培训计划。在局机关坚持每天1小时集中学习制度，在学校坚持每周一次政治学习制度，促使党员干部树立勤于学习、终身学习理念，用先进的理念、科学的发展观和现代管理知识武装党员领导干部，增强服务学生、服务家长的能力和意识。通过党员个人自学、领导上党课、撰写心得体会、电化教育、讨论交流、理论测试等形式，进一步增强了学习效果。并组织广大党员学习先进人物事迹和党的__届六中全会精神，以科学发展观统领教育改革和发展全局，组织制定《自治县教育发展__规划》。

二、加强党的组织建设，增强基层党组织的凝聚力战斗力创造力。

为进一步探索党建机制创新工作，局党委制定并印发了《自治县教育局党委党建工作安排意见》，对党的思想建设、组织建设、作风建设、加强领导等方面进行全面部署;抓好基层党组织班子建设，实行党员领导干部“一岗双责”制度，增强了基层党组织的战斗力;做好党员的发展和教育工作，严格发展工作程序，严把发展党员“入口关”，积极探索在中学生中发展党员工作，在直属4所中学建立学生业余党校和团校。今年发展党员10名，其中转预备6名，转为正式党员4名。同时对学校党支部上报的两名预备党员，经局党委考察后，确认两位同志尚不具备转为预备党员条件，给予了继续考察的批复。

三、加强党的作风建设，提高拒腐防变和服务教育改革发展的能力。

一是进一步加强防范教育，组织开展教育系统预防职务犯罪专项教育活动。认真贯彻落实党员领导干部述廉、谈话诫勉等有关廉政制度。今年根据县委商业贿赂专项治理工作的安排意见，局党委结合教育系统实际，积极开展商业贿赂专项治理工作，成立了教育局商业贿赂专项治理工作领导小组，并结合教育系统实际，制定了《教育局开展商业贿赂专项治理工作实施方案》，明确了教育局商业贿赂专项治理工作重点、治理责任主体和领导小组的职责，为教育系统深入开展商业贿赂专项治理工作并取得实效打下了坚实的基础。并从去年查处的几起教育系统财务人员的违法案件中认真吸取教训，召开全县教育系统警示教育大会，印发了教育系统警示教育材料，做到警钟长鸣，要求校长和财务人员自觉接受社会和群众的监督，为普通党员干部树好榜样，确保教育这一方净土。

二是积极推进党风廉政建设责任制落实，严格遵守“四大纪律、八项要求”等廉洁从政的各项规定，在年初教育工作会议上签订了《党风廉政建设责任书》和《纠风工作责任书》。

三是认真实施“阳光工程”，进一步规范学校收费、招生、财务管理、基建工程项目招投标和“两免一补”等工作，实行党务、政务、校务公开，民主管理。在局机关和各学校设置了公示栏，有关需要公示的内容做到了及时公示，让群众明白，接受群众监督。

四是健全党内民主生活制度，开展谈心活动，广泛征求意见，定期召开专题民主生活会和组织生活会，开展批评与自我批评，使每个党员都受到深刻的党性教育。

五是组织开展“下基层、访群众、办实事、促发展”主题实践活动。制定并公布了《教育局领导接待日制度》，在工作中局党委从群众关注的热点和难点问题入手，局领导带头搞好服务，深入基层，指导危房改造、课程改革、学校管理等工作，组织机关党员为基层为群众办实事、好事，走访慰问困难群众30户，发放慰问物资0.5万元。上半年局党委接待、办理来信来访2件(次)。辞退1人，党纪处分3人。

六是认真抓好教育行风建设，规范教育行为，切实加强机关作风建设，提高执政能力，在民主评议行风工作中满意率达95%以上。

四、全面落实党建工作责任制，为局机关和学校党支部党建工作提供有力保障。

教育局党委全面履行领导所属党支部的党建工作职责，建立健全局党委统一领导，党委书记负总责，分管领导具体抓，党委成员联系基层党组织的工作机制，强化指导力度、责任目标和督促检查工作，狠抓工作目标、制度、责任、实效的落实，形成一级抓一级，层层抓落实的党建工作格局，为各党支部开展党建工作提供了有力的保障。每次重要工作部署、重大活动，局党委都把党建工作作为一项内容，使各党支部的工作能紧紧围绕党委的中心任务来进行，进一步完善教育系统基层党组织建设责任制考评工作，对基层党组织和书记、校长抓党建工作情况进行综合考评，推动基层党组织各项任务的落实;尊重和维护党员的权利，在强调党员尽义务的同时，切实保障党员的各种权利，努力做到义务和权利的统一，对生活确有困难的党员，从实际出发，切实给予关心照顾，尤其是对年老体弱、丧失工作、生活能力的老党员，在生活上给予一定的照顾，在逢年过节期间，局党委组织各支部对特困党员、教师都进行了慰问。对在教育教学中做出突出贡献的党组织和党员、党务工作者，给予表彰和奖励，使党员教师感受到党组织的温暖，有力地调动了他们的积极性和创造性。局党委十分重视支持党员活动，凡是机关党支部召开的会议，组织的重要活动，都给予大力支持，党委成员积极主动参加组织生活、民主生活会及党员有关活动。

镇组织工作半年总结 篇7

20**年**镇党委以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，以打造精品党建为目标，深入开展**活动、全面加强基层党组织建设、大力加强党员队伍管理、认真做好服务型党组织建设等四项工作，全面提升了组织工作水平，为全面建成小康社会提供坚强组织保证。

1、党员纳新。现已发展党员16名，重点培养35岁以下青年入党，将致富带头人、行业带头人、生产一线中涌现出来的先进分子、道德楷模吸收到党员队伍中，改善优化党员队伍的年龄结构和文化结构。坚持宁缺勿滥的原则，严把党员入口关，慎重发展新选入村委会成员入党，严把入党积极分子的培养考察关，从源头上保证党员队伍的先进性和纯洁性。

2、党员教育管理。结合全镇党员队伍现状，按年龄、工作、学历等因素进行分类管理。一是发挥老党员政治立场坚定，人生阅历丰富，群众威信的优势，让老党员、尤其是退休党员发挥余热，牵头开展丰富多彩的群众文化活动，组织唢呐、皮影、二人转等乡土艺人成立“宝国吐秧歌队”、“超越农民乐队”、“蒋家皮影戏班”等民间文艺组织11支，开展民俗节点庆祝会3次、妇女联欢会1次、体育比赛3次。这些活动不断满足和丰富着群众日益增长的文化需要，营造出了干群同乐同心的浓厚文化氛围。二是加强流动党员管理。镇党委坚持“从严治党”的原则，结合党建工作实际和

广大流动的意见建议，在“**镇政府门户网站”设立“流动党员之家”网页，加强外出流动党员的教育管理。该“流动党员之家”以单独网页进行日常管理维护，内设“网上临时党支部”，负责流动党员的联系沟通。设“热点问题对对碰、他乡见闻录、有困难找支部、每周一学、我为家乡建言、领导点津”等多个栏目，为广大流动党员提供了网上学习、获取信息的媒介，搭建了党委与党员、领导与党员、党员与党员之间互动沟通的平台，满足了流动党员学习教育的需要，保证了党员无论走到哪里，都能接受组织的教育、管理和监督。解决了流动党员管理难的问题。三是针对年老体弱党员不能参加集中学习的问题。针对这个问题，对因病、年老等原因不能参加集中学习的采取送学上门、带学上门和通过敖汉党员教育频道学习的办法进行解决。

3、发挥党代表作用。积极探索党代表在代表大会闭会期间履行职责的有效途径和形式，建立健全党代表服务承诺制，目标责任制，入村坐班制，群众评议制等各项制度，充分发挥各级党代表联系党员，服务群众，密切党群、干群关系，化解社会矛盾，促进社会和谐，积极协助村“两委”班子开展工作等方面的积极作用，扩大党的群众工作的覆盖面和党代表的社会影响力。市、旗、镇三级党代表轮流入村坐班服务，公开了个人电话，佩戴党代表工作证，进村入户帮助群众解决生产生活问题，受到群众的欢迎和好评。

4、开展党员“1＋X”带富活动。镇党委通过双选”“三优”实现致富大户带产业，优势产业带一方的良性循环模式。

双选”“三优”即从致富党员中选育产业，大力培育推广党员自发尝试探索的产业，在敢闯敢富党员的带领下，使灵芝、红干椒、肉鸽、肉兔、池塘养鱼、甜玉米种植等农民想干不敢干的产业化项目落户生根。从优势产业中选育典型。镇党委选拔优势产业中涌现出来的好典型，把他们的成功经验分享给广大群众，全镇推出16名事迹突出、示范作用大、群众认可的党员带富典型，带动全镇1000余户贫困家庭开启致富之门。发挥共赢带富优势。党支部促成带富党员与贫困党员、贫困户形成契约合作关系，达到互利双赢的目的。发挥致富党员市场销售优势。充分发挥率先致富党员在多年的发展中所积累的市场资源、人脉资源和对市场行情的熟悉优势，在发展自身产业的同时，又充当经纪人的角色。发挥外出创业党员就业优势，通过外出成功创业党员带动，提供待遇更为优厚、技术含量更为先进、工资更有保障的岗位，开辟劳务市场，拓宽劳动力就业渠道。

党委、党支部通过建立党员致富基地、向大户倾斜项目资金、支部积极领建合作社等措施，大力支持党员兴业致富。全镇共建立宝国吐户外养殖小区、宝力格-嘎岔农业观光带、兴隆沟遗址观光区、春光灵芝园、永元号生态安全猪户外养殖小区等具有典型示范意义的种养基地5处。围绕党员大户投入项目资金，对发展规模提出了标准要求，确保每个项目区都要有足够多的户数、足够大的规模、足够好的发展前景，从客观上促使大户引导带动周边农户加入发展行列。充分发挥党支部龙头作用，领办农民专业合作社6家、农民互助组

1个、产业党小组35个，并积极吸纳农党员进入产业管理层、技术层，提高党员创业能力。

四、大力加强“服务型”党组织建设。镇党委从“具体事情抓起，从实际问题做起，从联系服务群众做起，加强服务型党组织建设。一是便民中心服务群众。镇投资102万元，建成了408平方米的便民服务中心，凡与群众联系最为密切，办事较多的站所办全部进驻大厅，群众可以进一家门，办多家的事，对涉及重大复杂社会事项，可以在“中心”综合办公，多方协调，就地解决。中心还授理群众来信来访等事项，解决群众诉求，体现了社会矛盾联调，群众工作联做，治安问题联治，社会管理联抓，便民实事联办的工作职能。在此基础上，以行政村为单位设立16个便民工作站，按人口1‰配备社会管理服务人员，同时以自然屯为单位，设立便民工作点，配备以村民组长、党小组长、村民代表为主的2-3人工作人员，形成镇服务中心、村服务工作站、组服务工作点“三点一线”服务格局，分层分级承担辖区内群众办事和社会管理工作。截止目前，镇便民服务中心为群众办理各种事项560件次，完善新建村服务工作站16个，组工作点161个。二是网格管理走近群众。全镇推行服务群众网格化管理机制，镇村干部按区域户数分布，结合领导包片、一般干部包村、村干部包组情况，160名镇村干部以村组为单位，集中联系60左右户群众，与他们结成“亲戚”，让群众成为干部的“娘家人”，即做到联系群众全覆盖，又做到服务群众全程，同时与社会管理网格化结合，与网格员配合，形成三

级网格服务格局，上下联动，左右联通，对小矛盾纠纷就地化解，对疑难复杂问题事项等及时上报有关部门解决，做到群众遇事有人管，有人帮，大到经济项目、公益事业、干群矛盾，小到邻里纠纷，家庭琐事，大事小情，镇村干部到场帮助解决，做到大事化小，小事化了，息事息访。三是干部入户融入群众。加大镇村干部下村进组入户频率，按区域联系已入户两次，每次入户率100%，重点是填好2张表，即基本情况表、征求意见表；送一张明白纸，送一条致富信息，送一项种养适用技术，送几项政策和法规，记好一本民情日记。截止目前，镇村干部为群众提供各类信息510多条，做到把群众的每一件小事都做为大事来办。四是结对帮扶致富群众。开展镇村干部联系一批困难群体和致富项目活动，每个副科级以上负责人联系帮扶2户困难户，2户特困户，2户项目户，一般干部联系帮扶2户困难户，2户项目户，村干部联系帮扶2户困难户。截止目前，镇村干部帮扶慰问困难群众520人次，投入资金10万元以上，落实项目户32户，联系贷款300多万元。确定9个扶助重点村，落实重点项目12个，现正在实施中。五是民生工程惠及群众。镇党委政府确定并实施民生工程10项，重点是通过“一事一议”年内完成5条村级路硬化工程，实现村级路硬化工程全覆盖，解决群众出行难和农畜产品出售难的问题，前期设计测量工作已完成，大岗线已完成招投标。10月末前竣工。低压整改10个台区、8个村、510户。人畜饮水3处解决1500人，3000头（只），牲畜饮水难问题。完成9个村“三到村、三到户”