推优制度的基本要求

推优制度的基本要求（精选8篇）

推优制度的基本要求 篇1

“团员推优”工作的基本程序以及“推优”对象的范围条件

团组织对经考察已基本具备发展条件的优秀团员，以团支部为单位，按照“推优”工作程序，有计划的向党组织推荐发展对象，一般一年进行二次，同时严格控制推荐比例。

推荐优秀团员作党的发展对象必须严格按照推荐程序办理。工作程序是：

一、团支部对本年度申请入党的团员青年，在广泛听取团内外有关群众意见的基础上提名，团支部召开团员大会，团支部委员会介绍推荐对象的基本情况，团员本人具体介绍自己的思想、学习、生活及工作情况。团支部全体成员进行民主评议，大会以举手表决或无记名投票方式进行，获得超过到会人数半数以上同意，即成为推荐对象。

二、团支部委员会根据投票结果，初步确定推荐对象，并写出书面推荐意见连同个人总结，民主评议意见，上报给团总支。

三、团总支在团支部推荐的基础上进一步做好以下工作：

（一）指定专人进行单独谈话，了解其思想、学习、工作表现。

（二）建立入党积极分子名册，各支部建立分册。

（三）各支部依据推荐优秀团员入党条件，定期推荐。

（四）团总支不定期对推荐的入党积极分子进行考核，做好思想教育工作。

（五）深入基层进一步核实情况。

（六）要认真征求辅导员对被推荐对象的意见。

四、团总支召开总支委员会，根据各方面意见，全面衡量、讨论确定向党组织推荐发展对象，并向各支部通报会议决议。

五、被推荐人详细填写《团员入党推优表》，团支部、团总支分别签署意见，由团总支送报系党支部。

六、系团总支定期汇总“推优”名单，并报院团委备案。团支部和团总支在形成推荐意见和做出推荐决定时，必须经过委员会集体讨论和公示。如果暂时对推荐对象不能形成统一意见，不宜草率做出决定，应对推荐对象有针对性的继续开展培养工作，待确有明显进步后，再行讨论决定。

推荐有效期限为两年，在有效期限内若出现违纪等不良行为，经系团总支研究，可予以取消。

推荐对象因专业变更、就业、升学、工作调动等原因离开原单位的，其《推荐表》应随同档案一起转到新单位的党、团组织。

“推优”对象的范围条件

凡团的关系在我校的共青团员，年龄在28周岁以下，积极参加团内组织活动，完成团组织分配任务，并已递交入党申请书的团员，经过培养教育，基本具备或接近党员条件的优秀团员，均可作为“推优”对象。

团组织在“推优”工作中，必须按照《党章》规定的党员条件，要把政治立场坚定，在工作、学习、生活中起先锋模范作用的优秀团员作为对象向党组织推荐。推荐对象的条件具体为：

一、努力学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论及“三个代表”重要思想和科学发展观，拥护党的路线方针政策，在思想上、政治上与党中央保持一致，积极向党组织汇报思想状况。

二、热爱党，热爱祖国和人民，个人利益服从党和人民的利益，具有无私奉献、勇于牺牲的精神，能正确处理个人与集体的关系。

三、自觉遵守国家法令和党的纪律，严格保守党和国家的秘密，坚持保卫党和国家的利益。

四、对党忠诚，言行一致，不隐瞒自己的观点，不歪曲事实真相，切实开展批评与自我批评，支持好人好事，反对坏人坏事，对不良倾向敢于斗争，敢于碰硬。

五、积极参加社会活动和公益活动，关心集体，具有团队精神，热心为同学服务，在群众中有一定的威信。

六、积极参加学校各项活动，在学校的各项活动中表现突出，在学习和日常的社会生活中，起模范带头作用，无违反学校规章制度行

为。

七、态度端正，目的明确，同时要经过业余党校培训，成绩合格并顺利结业。

八、学习态度端正，各科成绩优良，注重综合素质的培养和提高，无违法违纪现象。

九、各级团支部定期向党支部推荐一次，被推荐者要由团支部填写《团员入党推优表》，并报系团总支和院团委审核。

获得市级、校级以上表彰的优秀团员、优秀学生干部，在特殊时期表现突出的先进个人、模范，提出过入党申请，团组织应优先向党组织推荐。

在院、系两级担任职务的学生干部，视其工作表现，可由学院团委、系团总支在征求院、系学生干部所在团支部、团总支意见的基础上，直接向其所在单位党组织推荐。

凡属以下情况之一者原则上不作为“推优”对象：

一、在上一学期考试考查课程中有多门不及格者；

二、在校学习工作期间受过处分，尚未撤销的。

团员入党推优表

推优制度的基本要求 篇2

关键词：企业会计制度,微观性,制定要求

目前, 我国企业会计核算规范呈现出以基本准则统驭的具体会计准则为基础、结合具体准则和行业特点制定的新会计制度为主要内容的局面。本文试图以政资分离、两权分离、政企分离的“三个分离”理论为基础, 对企业会计制度的性质进行分析, 并从中探寻建立企业会计制度的正确途径。

一、企业会计制度微观性的确定

会计的本质是一种企业管理活动, 所以它本身有微观性。但由于它是一项涉及税金计算与缴纳、企业经营活动是否合法的考核与评价等管理活动, 因而又必然受到行政管理者高度重视, 从这个意义上说, 也具有一定的宏观性。那么, 企业会计制度的性质到底如何确定呢?

以国家行政管理者制定会计制度, 是我国独有的特色。

应当说, 在实现了政资分离、政企分离目标之后, 在企业真正成为了市场主体之后, 以企业出资者和经营者为制定主体制定、颁布的企业会计制度, 对企业会计管理来说才是最重要的, 也才能体现会计作为管理活动的本质。从这个意义上说, 企业会计制度具有很强的微观性, 每个企业都应当有符合自己需要、适应自己情况的一套会计制度。

正是由于政企、政资不分, 使得应当具有微观性的会计制度具有了宏观特征, 正是中国特色的存在, 才会有官方包办制定、颁布企业会计准则和会计制度这种微观管理规范。从理论上, 是该使企业会计制度恢复其微观本质了。

以下可具体说明企业会计制度的微观性及建立企业会计制度的必要性。

目前国家颁布的行业会计制度, 都是以一级核算为前提设计的, 当企业由多层核算主体组成, 或需要进行内部分层次、分部门业绩考核时, 不能直接套用;

目前国家颁布的行业会计制度, 尽管作了许多合并, 其鲜明的行业特征仍然存在, 当企业有多个行业业务并举时, 无法选择一种制度使用;

虽然目前仍存在行业会计制度, 但随着具体会计准则的陆续颁布、完善, 取消使用行业会计制度已是大势所趋。

按目前情况, 国家统一会计制度、出资者会计制度、经营者会计制度的并存, 才能构成完整的企业会计制度体系, 体现相关各方对企业会计工作管理的要求, 而其中最重要的要数出资者会计制度和经营者会计制度。从长远来看, 国家只制定、颁布会计准则, 会计制度的制定将是企业自己的事情, 企业会计制度的微观性将显现得更突出。

二、企业会计制度的基本要求与制定方法

(一) 企业会计制度的基本要求

由于出资者与经营者联系密切 (有的企业所有权与经营者并不分离) , 考虑节约性原则, 出资者会计制度与经营者会计制度可以合编一套, 由企业会计人员负责落实。此处之企业会计制度, 就是这种微观会计制度。

1.相关性要求

国家宏观调控及经济法律规范的要求, 是每个经济单位都必须遵循的, 企业会计制度中应当体现出这一内容;出资者对资本保值增值的要求, 是经营者必须恪守的, 企业会计制度中应当包含这一点;经营者对企业经营管理活动的协调与控制, 是企业全部经济活动得以开展的现实基础, 企业会计制度要充分贯彻。如果企业会计制度没有全面兼顾各相关要求, 而是只考虑某一方面, 或偏废某一方面, 都是不合格的。

2.现实性要求

每个企业的经营性质、管理体制、员工素质, 甚至所处地理位置、历史长短等都不一样, 即所有企业之间没有情况完全相同的, 经济生活丰富多彩由此可见一斑。这就要求企业会计制度能够紧密结合本企业实际, 并具有高度适用性和可操作性。

3.前瞻性要求

企业会计制度的执行或使用是一个连贯的过程, 其制定也是波及面较广、成本耗费较大的系统工程;可以允许随着企业经济活动及管理方式的改变作必要的补充修改, 但全盘推翻、从头开始却实在不可取。这就要求企业会计制度中能够把握未来变化趋势, 保证其适用性至少在相对稳定的一段时期内不出现问题。

4.经济性要求

这里有两层含义:会计制度制定中的经济性、会计制度内容的经济性。所谓会计制定中的经济性, 是指制定会计制度主体的选择、制定程序的确定, 各制定环节工作的落实等, 均充分贯彻节约性原则, 不做无用的工作, 不开支无效费用。所谓会计制度内容的经济性, 是指在贯彻相关性、现实性、前瞻性的基础上, 具有会计组织管理工作最大的合理性、节约性, 既保证企业会计工作的高质量, 又不用做无用功。

(二) 企业会计制度的制定方法

按照前述企业制度微观性特点, 以及其基本要求分析, 我们可知:每个企业都应当根据自身实际编制一套符合相关性、现实性、前瞻性和经济性的会计制度。那么其制定主体、制定程序如何选择、确立, 相关方面权利, 义务如何协调, 就成为制定这套会计制度的关键。

1.会计制度的制定程序

一般地, 企业会计制度制定程序为:

(1) 选派人员, 组成项目组;

(2) 项目组与企业出资者的代表、经营者的代表座谈, 了解其对企业会计管理的基本要求;

(3) 项目组深入企业, 作详细、周密的调查研究工作;

(4) 项目组讨论后分工草拟企业会计制度文本;

(5) 企业会计制度文本送达企业, 由相关人员阅读并提出问题;

(6) 项目组与企业相关人员讨论所提出问题并修改;

(7) 企业会计制度定稿并发送企业相关人员人手一册;

(8) 项目组宣讲会计制度并负责修改、完善。

2.相关方面权利与义务中应注意的事项

此外之相关方面, 是指项目组与企业这两个方面。对于项目组来说应注意:为企业保守商业秘密, 在工作中具有认真负责的精神等。对于企业来说应注意:完全提供项目组所需要的一切资料, 保证项目组所获取资料的真实性与及时性, 支付项目组的劳务报酬等。

参考文献

[1]谢德仁2000会计信息的真实性与会计规则制定权合约安排经济研究, 5

导语设计的基本要求 篇3

那么,什么样的导语才算好的导语呢?

一、新奇性

俄国文豪列夫·托尔斯泰曾说:“成功的教学所需要的不是强制,而是激发学生的兴趣。”我国的大教育家孔子也说过:“知之者不如好之者,好之者不如乐之者。”可见,兴趣是学生学习的主动力。一篇课文的导语一旦激起学生的兴趣,学生就会主动地跟随教师去探讨知识的奥秘。一般来说,追新求异是人们共有的心理,新奇的东西才能激发人的兴趣。因此,导语设计必须新奇。

二、艺术性

即美感与情感性的结合。“爱美之心,人皆有之”。人们总是喜欢追求美的事物。青少年学生正处于黄金时代,正值如诗年华,他们大多有强烈的爱美天性和独特的审美观,所以,教师进行导语设计时要力求有美感。要让优美、生动、富有诗情画意的语言给学生美的享受,从而激起学生的审美体验,逐步提高他们的审美能力。

在追求美感的同时,也要注意情感性,因为只有从内心流淌出来的文字才是最美的甘泉。心理学的研究告诉我们,青少年的内心世界是一片汹涌起伏、激情澎湃的大海,他们渴望拥有丰富的情感体验,渴望找到强烈的情感共鸣。教材中的课文大多是富有情感的,教师要感动学生必须首先感动自己,这样在设计导语时才能融进自己的情感,用自己的情感拨动学生的心弦,从而沟通彼此的心灵,让学生找到情感共鸣,使他们的思想情感得以陶冶,文学才智得以增长。

三、知识性

导语是为学生更好地学习教材服务的。因此,教师设计导语时,除了追求新奇性与艺术性外,也不能忽略导语的知识性。必须让导语和教学新知紧密联系起来,使之既能让学生了解本文的学习内容,又能明确本课的学习目标。只有这样,才能较好地把学生的注意力引领到新的教学任务中来。

推优制度的基本要求 篇4

一、填写《入党积极分子考察表》的要求

对递交了入党申请书的申请入党人，应经过至少两个月以上的考察，对其中表现比较突出的，经党小组推荐、支委会讨论，可以确定为入党积极分子，填写《入党积极分子考察表》。党支部指定的培养联系人，负责做好入党积极分子的培养、教育、考察工作，并定期将考察意见填入考察表中。《入党积极分子考察表》应由党组织用毛笔、碳素或蓝黑墨水钢笔填写，不能用铅笔或圆珠笔填写，以便存档。

封面“单位”一栏，填徐州工程学院，填表支部一栏，填写X X总支 X X支部。

“学历”一栏，填写已经取得的最高学历，学生一般填高中。

“现居住地”一栏，填写家庭详细居住地址，不应填学生公寓。

“何时何地申请入党”一栏，时间要与入党申请书落款时间一致。

“简历”从上小学开始依次填写，不得填写确定积极分子以后的情况。

“本人政治历史与现实表现”中的“本人”，指的是入党积极分子，不是指第一人称，因此，不应出现“本人”、“我”字样。

“家庭成员和主要社会关系及其政治情况” 一栏，填写称谓、姓名、工作单位及职务、政治面貌。

“团组织推荐意见”一栏，由校团委填写。

考察意见半年填写一次，考察期一年，一年期满，确定为发展对象的，党支部要形成综合考察意见填入考察表中。如果条件不成熟，不能确定为发展对象，可以继续考察，考察意见填入备用的半年考察意见中。

二、填写优秀团员作党的发展对象推荐表的要求

推荐优秀团员作党的发展对象，要根据中组部《关于进一步做好推荐优秀团员作党的发展对象工作的意见》（组通字[1992]18号）、《徐州工程学院发展党员工作实施办法》（徐工院委发[2006]44号）、《徐州工程学院关于进一步做好推荐优秀团员作党的发展对象工作的意见》（徐工院委组发

[2006]16号）等文件精神，在党组织的领导下进行。

“现实表现”一栏，学生由所在团支部书记填写，教工由团委委托相关部门填写。所填内容包括：政治思想、学习或工作、品行公德等方面；团校、党校培训情况、操行和文化成绩排名情况、英语和计算机考核情况、校级以上获奖情况。

“团总支推荐意见”一栏，所填内容包括：推荐时间、所在团总支指定的主持人、所在团支部、应到团员人数、实到人数（实到人数应超过到会人数的4/5会议有效）、经表

决赞成人数（赞成人数应超过到会人数的1/2以上）、反对人数、弃权人数。经研究决定X X X符合推优条件，同意推荐X X X作为党的发展对象。

“推优”有效期一年。

***到***团支部对***同学进行考察，应到团员***名，实到团员***名，经表决，赞成人数****，反对人数***，弃权人数***，经研究决定***符合推优条件，同意推荐***作为党的发展对象，有效期一年。

***同学年月申请入党，根据其现实表现，并经支委会研究决定：年月将其列为入党积极分子，并进行培养，由****同志负责培养，考察期从年月开始。

***同学年月日入团，年月 申请入党，该同学学习刻苦认真，成绩优良，思想积极要求进步，拥护党的理论能够到，团结同学，尊敬师长，积极参加各类活动，能起到一定的模范带头作用，经讨论，同意推荐该同学为入党积极分子。

发展对象的综合考察意见

***同学、性别、民族、根据本人填报及组织审查，该同学政治历史清白，其家庭主要成员及主要社会关系政历清楚，未发现其它问起

经考察，该同学拥护党章，能在思想上与党中央保持一致；能严格遵守校规校纪，多次荣获奖学金，团结同学尊敬老师受到师生好评

根据**同学申请与一贯表现，在广泛征求群众意见的基础上，经过党支部的认真讨论，一致认为**同学基本具备党员的条件，同意发展该同学加入党组织。

介绍人意见：

**能坚持政治学习，不断提高个人思想政治素质。该同志入党动机端正，积极要求进步，在***期间，对工作认真负责，甘于奉献，顾全大局，对**服务意识强，经政审，**同志家庭政治历史清楚，该同志已具备中共党员条件，本人愿意介绍***同志加入中国共产党。

推优入党制度 篇5

根据《中国共产党章程》、《中国共产主义青年团章程》和中组部、团中央关于“推荐优秀团员作为党的发展对象的有关规定”，结合《中共济南职业学院委员会发展大学生党员工作实施细则》，为进一步做好优秀团员入党“推优”工作，特制定本制度。

一、推荐优秀团员作为党的发展对象(简称“推优”)，是我系团总支思想政治工作的重要组成部分,是共青团发挥党的助手和后备军作用的具体体现，同时也是加强共青团思想建设、组织建设、增强共青团组织战斗力的有效途径。做好优秀团员入党“推优”工作，是保持党的队伍青春、活力、巩固党的执政之基。保证党的事业后继有人，兴旺发达的战略决策。

二、团支部向党支部推荐发展对象要坚持党章程规定的党员基本条件和标准，推荐对象一般应具备五个条件：

1、政治立场坚定，认真贯彻执行党的基本路线和方针政策，坚持党的四项基本原则；

2、已递交了书面入党申请书；

3、参加过学校党校学习并取得合格证书；

4、在班级团支部中品学兼优，德智体全面发展；

5、在学习工作中表率作用好，在同学中享有较高威信，基本具备党员条件。

6、上一学年的综合测评学习成绩在班级1/2前。

7、上学年无考试不及格现象。

三、推优工作的具体步骤：

1、开团支部委员会，对递交入党申请的团员的主要情况和表现做出总结、鉴定；

2、召开团员大会，先由团支部介绍申请入党团员的基本情况，然后分团小组进行民主评议，最后拟提出推荐对象；

3、团支部委员会在对推荐对象进行认真考察的基础上，讨论确定推荐名单，填写推荐优秀团员入党意见表，报团总支审查；

4、团总支进一步考察、审核后并报团委审批；

5、经党支部广泛讨论研究后，对条件成熟者可列为入党积极分子进一步进行培养、考察；

四、推优工作的组织领导

1、推优工作是发展青年党员的基础环节，是加强党的建设与团的建设的一个有力结合点，推优工作必须在系党总支的统一领导下进行。团总支、支部要充分认识推优工作与党的建设的密切关系，认真贯彻落实党组织的要求，根据青年特点和团的工作实际，切实把团员推优工作扎扎实实的做好。工作中力戒形式主义和简单化，不能把推优工作变成投票选举。

2、在推优工作中，党支部的党员教师要深入到学生班级中，指导推优工作的进行，各班班主任老师要全面掌握推优工作的进程，具

体指导团支部搞好推优工作。对工作中出现的问题及时解决，并向系党总支汇报情况。

系团总支具体领导各团支部的推优工作，各团支部要认真按推优的步骤进行，及时向团总支汇报工作开展情况，严肃认真的对待推优工作。对推优工作出现的弄虚作假、营私舞弊等不正常现象，系将视情况给予严肃处理。

五、对入党积极分子的培养、考察

1、考察内容主要考察其政治立场、思想觉悟、学习成绩、工作表现、组织纪律观念、群众观念等方面的情况，是否真正端正了入党动机，具备了党员条件。

2、考察方法

日常考察：即日常生活、工作中考察其表现。

任务考察：即有意识分配一些工作任务观察其表现。

活动考察：即让其参加党的一些活动了解其思想反映及表现。写实考察：即定期对其进行学习、工作、思想情况的考察。关键考察：即观察其在一些重要事件上的态度和行动。

在考察的基础上，党总支（支部）每半年要对入党积极分子的整体情况进行一次分析，及时填写入党积极分子培养考察登记表。并针对培养中存在的问题，研究改进措施和调整入党积极分子队伍。

财经系党支部

团员推优入党制度 篇6

推荐优秀团员作为党的发展对象，是党赋予共青团组织的一项光荣任务，是培养造就社会主义事业接班人，加强党员队伍建设，充实党的新生力量的需要，也是激发广大团员青年的政治热情，增强共青团组织的吸引力和凝聚力的需要。“推优”工作要常抓不懈，力争做到：28周岁以下青年入党要先入团，团员入党要100％通过“推优”程序；党组织

发展35周岁以下的青年入党，应听取团组织意见。

一、推优条件

团支部向党支部推荐发展对象要坚持党章程规定的党

员基本条件和标准，推荐对象一般应具备以下条件：

（一）基本条件

1、政治立场坚定，认真贯彻执行党的基本路线和方

针政策，坚持党的四项基本原则；

2、热爱中国共产党，向组织递交了入党申请书。

3、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，积极参加团校理论知识学习，成绩合格。

4、学习态度端正，刻苦努力，在班级团支部中品学

兼优，德智体全面发展；

5、模范遵守团的纪律和学院各项规章制度，在学习

工作中表率作用好，在同学中享有较高威信，基本具备党员

条件。

（二）凡属于下列情况者，可以优先推荐、受市级以上表彰的先进个人。、获院级优秀三好生、优秀学生干部、优秀团干、优

秀团员、社会实践及青年志愿者先进个人等荣誉称号。、在各级（国家、自治区及学院）大学生课外学术科

技作品竞赛、大学生创业计划大赛等科技创新行动中，取得

优秀成绩。、省、校表彰的各类先进集体的主要骨干及在其中起

主要作用的团员。、在校风学风建设中工作突出的团员干部。、在见义勇为、助人为乐等方面表现突出。

（三）有如下情况之一者不能作为“推优”对象：

1、没有按时交纳团费者；不参加团支部组织活动者。

2、学习成绩和综合考评成绩名次低于班级半数，且近

一年来有不及格现象。

3、在校期间曾有违纪现象或不良行为记录，至少一年

内不予“推优”。在“推优”后受到处分者，取消“推优”

资格。

二、推优程序

1、由系党总支部为推优工作作具体指导。

2、各团支部要对照条件，认真排查，初步摸清团员的基本情况，高标准、优条件提出候选人，并制定民意测验的具体组织计划，最后推出一名入党积极分子。

3、召开支部大会，入党积极分子如实汇报自己的基本情况，大会充分开展讨论酝酿，初步产生“推优”对象，并如实填写《推优入党登记表》一式两份，（团总支、团支部）？

各存一份。

三、推优工作的具体步骤：

1、召开团支部委员会，对递交入党申请的团员的主要

情况和表现做出总结、鉴定。

2、召开团员大会，先由团支部介绍申请入党团员的基本情况，然后分团小组进行民主评议，最后拟提出推荐对

象。

3、团支部委员会在对推荐对象进行认真考察的基础上，讨论确定推荐名单，在《推优入党登记表》签署意见后，报团总支审查。

4、团总支进一步考察、审核后并报团委审批。

5、院团委签署审核意见后，向被推荐对象所在党支部

推荐。

6、经党支部广泛讨论研究后，对条件成熟者可列为入

党积极分子进一步进行培养、考察。

四、推优工作的组织领导

推优工作是发展青年党员的基础环节，是加强党的建设与团的建设的一个有力结合点，推优工作必须在系党总支的统一领导下进行。团总支、支部要充分认识推优工作与党的建设的密切关系，认真贯彻落实党组织的要求，根据青年特点和团的工作实际，切实把团员推优工作扎扎实实的做好。工作中力戒形式主义和简单化，不能把推优工作变成投

票选举。

在推优工作中，党支部的党员教师要深入到学生班级中，指导推优工作的进行，各班班主任老师要全面掌握推优工作的进程，具体指导团支部搞好推优工作。对工作中出现的问题及时解决，并向系党总支汇报情况。

系团总支具体领导各团支部的推优工作，各团支部要认真按推优的步骤进行，及时向团总支汇报工作开展情况，严肃认真的对待推优工作。对推优工作出现的弄虚作假、营

私舞弊等不正常现象，系将视情况给予严肃处理。

五、对入党积极分子的培养、考察

1、团总支和联系班级的党员教师应重点对推优团员进行培养教育和考察，尤其要对他们进行共产主义信仰、党的基本知识、党的基本路线、方针、政策、党的革命历史传统教育，使之树立正确的世界观、人生观和价值观，端正入党动机。团支部重点负责推优以及对优秀团员进行考察，对优

秀团员的日常行为及模范带头作用的情况进行记录，并定期

向团总支和联系班级的党员教师汇报考察情况。

2、考察内容：

基础道德修养；思想品德修养；日常行为（包括学习、纪律、卫生、参加集体活动等）；政治学习；专业学习成绩；

阶段性素质综合考评；同学威信；奖惩及任职情况等。考察工作本着公正、客观的原则，及时记录所考察内容。考察结果由团支部委员会讨论评议，既要肯定成绩，又要指出不足。团支部每月向联系班级的党员教师和系团总支

汇报一次考察情况。

建立考察档案，考察记录按人单独填写，按时间排列。考察应实行回避制度，团支部成员本人的考察由班团

联席会议确定人员进行。

六、推优工作细则

推荐优秀团员作党的培养对象，是团组织的重要任务之一，是增强共青团组织的凝聚力和吸引力，激发广大团员青年的政治热情的需要，也是入党积极分子被党组织发展的前提条件。推优工作必须在系党支部和院团委的指导下，有条不紊地进行推优工作。

认真组织教职工团员学习党的基本知识，充分认识到 “推优”工作的意义，把“推优”工作列入重要工作日程，并适

水产标准编写的基本要求 篇7

1 封面

封面是标准的必备要素, 包括标准的标志、标准的类别、标准的编号、代替标准的编号、国际标准分类号 (ICS) 、中国标准文献分类号、标准的中文名称、中文名称对应的英文名称、与国际标准的一致性程度的标识、标准的发布及实施日期、标准的发布部门或单位[2]。

1.1 标志、类别、编号

水产标准封面右上角必须标明标准的标志, 国标为“GB”, 水产行业标准为“SC”, 农业行业标准为“NY”。在封面的上部居中, 水产标准的GB标准要标明“中华人民共和国国家标准”, SC标准要标明“中华人民共和国水产行业标准”, NY标准则标明“中华人民共和国农业行业标准”。居封面右上角, 标准编号由标准代号、顺序号和年号组成, 水产标准的顺序号由全国水产标准化技术委员会分配。是推荐性标准的要在标准代号后加“/T”, 年代号要四位数表达[3], 如“SC/T 6001—2009”即为水产行业推荐性标准, 标准顺序号6001, 2009年发布, 如“SC 6001—2009”即为水产行业强制性标准, 标准顺序号6001, 2009年发布。

1.2 代替标准的编号

如果是修订标准, 在封面右上角标准的编号下面标明被取代的前一标准的标准编号, 如“代替SC/T 6001—1988”。如果是采用标准, 在封面右上角标准的编号下面标明国外标准的编号, 如“CAC 123:2003”即采用的是食品法典委员会标准 (CAC) [4], 顺序号123, 2003年发布。

1.3 标准的分类号

位居封面左上角, 应该参照“中国标准文献分类法”和“国际标准分类法ICS”。2个分类号都需要, 以便信息交换。如“鱼糜加工机械安全卫生技术条件”, 在ICS分类中可归入“机械安全”为13.110, 也可入“捕捞或水产”为65.150[5]。在“中国标准文献分类法”中归入“渔业机械与设备”为B 94[6]。

1.4 标准的名称

名称是标准的必备要素, 包括中文名称和英文名称, 命名方法可参考“GB/T 1.1—2000标准化工作导则第1部分:标准的结构和编写规则”实施指南。在编写水产标准时, 英文名称应使用专业通用的词语, 但经常会遇到所用名称在水产专业词典里查不到, 一般可以沿用专业期刊或产品广告里约定成俗的词语。

1.5 与国际标准一致性程度的标识

如果是采用标准, 在标准英文名称下面用圆括号标明该标准与国际标准的一致性程度, 在圆括号中应写明对应的国际标准编号、国际标准的英文名称和一致性程度代号。如果采标不修改原来标准的名称, 则可省略原来标准的英文名称。如“CAC 123:2003, IDT”[7]即等同采用食品法典委员会2003年发布的标准, 标准顺序号123。

1.6 标准的发布部门或单位

位居封面底部, GB标准发布单位是中华人民共和国国家质量监督检验检疫总局、中国国家标准化管理委员会。SC和NY标准的发布单位是中华人民共和国农业部。

2 前言

前言是标准的必备要素。标准的前言不应含有要求、图和表[10]也不应包含标准的意义、立项情况、编制过程等内容。前言最基本的要包括:标准的提出、标准的归口、标准的起草单位和标准主要起草人4个部分。水产的GB标准由中华人民共和国农业部提出, 水产的SC、NY标准由中华人民共和国农业部渔业局提出。水产标准由渔业环境、资源、渔船、水产养殖、水产品加工、渔具与渔具材料、渔业机械、仪器;渔用饲料、检疫防疫和渔药等标准组成, 主要应用于水产品的养殖、捕捞、加工、运输、贸易等环节。渔船标准归口单位是全国渔船标准化技术委员会;其它水产标准的归口按不同的专业分别为全国水产标准化技术委员会下设的海水养殖、淡水养殖、水产品加工、渔具与渔具材料、渔业机械仪器、观赏鱼、珍珠7个分技术委员会[11]。标准的起草单位和标准主要起草人2部分按“GB/T 1.1—2000标准化工作导则第1部分:标准的结构和编写规则”要求编写;如果是标准的修订, 要说明标准代替或废除的全部或部分其它文件及其历次版本发布情况, 说明本标准与前一版本的重大技术变化;如果是采标, 按“GB/T 20000.2—2001标准化工作指南第2部分:采用国际标准的规则”要求编写;如标准有附录, 与其他标准一样, 要编入前言, 按“标准的结构和编写规则”要求编写。

3 范围

范围, 是标准的必备要素。标准的范围一般包括标准的对象及标准的适用性2项内容。在制定标准时, 必须先考虑清楚要规范什么, 在什么范围以内适用, 范围这一章内不应包含要求。

4 规范性引用文件

规范性引用文件, 是标准的可选要素, 但为了标准编写得更加简练, 建议按“GB/T 1.1—2000标准化工作导则第1部分:标准的结构和编写规则”要求编写规范性引用文件这一章, 但考虑到水产标准的特殊性:大都由农民和渔民使用, 且文化落后地区较多, 查找引用文件不方便, 建议引用的文件要通用、常见且易于查询。一般来说, 强制性国家标准的文本内容在互联网上都可方便查询。国家标准可以引用行业标准, 不允许引用地方标准和企业标准;行业标准不允许引用地方标准和企业标准;国家标准、行业标准可以直接引用国际标准[12]

5 正文

水产标准的正文编写应完全按照“GB/T1.1—2000标准化工作导则第1部分:标准的结构和编写规则”要求编写, 术语标准编写按“GB/T1.6—1997标准化工作导则第1单元:标准的起草与表述规则第6部分:术语标准编写规定”[13]要求编写, 与其他标准没有区别。但水产行业有许多约定成俗却不规范的量的名称和符号、单位的名称和符号。在水产标准编写中, 首先必须符合《国际单位制 (SI) 》和我国法定单位的基本准则, 其次要根据具体情况分别予以处理。

对于有相应规范符号的, 如体重 (m) 和高度 (h) , 必须使用规范符号;另一种是从使用方便角度考虑, 作为一种过渡, 在给出规范符号的同时并列给出原来的符号, 在括号内表示, 二者在一段时间内可以同时并用。如溶氧量和化学需氧量的不规范用法是DO和COD, 规范的量符号分别是ρDO和CCOD。其他如生化需氧量ρBOD (BOD) , 致死剂量DL (LD) , 半致死剂量DL50 (LD50) , 致死浓度ρL (LC) , 半致死浓度ρL50 (LC50) , 耗氧量ρOC (OC) , 饲料转化率 (饲料利用率) Rfc (FCR) 等也可如此

对于概念有所区别但又相似的量, 可以用同一个量符号表示, 如养殖周期 (culturecycle) 和培育期 (cultureperiod) , 因为从概念上看, 养殖周期是表示某种生物从投放苗种养成到商品规格所需的时间, 而培育期同样是表示培育某种生物的某个时间阶段, 二者又都是养殖的过程, 因此都可用“tc”来表示这种时间的量。

在水产标准中常用的“用药量”或“剂量”, 可能是单位体重的用药量, 也可以是单位水体的用药量, 单位就有“g/kg”、“IU/kg”、“mL/L”几种, 使用时应根据具体情况选用。

对于特殊单位, 它们的单位与标准化的量单位相比, 不存在确定的计量关系, 也难于定量表达, 有时同一个名称可能具有不同的量纲。这类量, 有的为专业领域所专有, 是不可或缺的, 有的则是国际上有关组织或一些国家硬性规定的。例如, 治鱼病所用抗生素的效价, 一般具有质量的量纲, 但往往不用质量单位作单位, 而是用国际上规定的“国际单位”来表示, 符号为IU。联合国世界卫生组织定义“效价”单位为:被检样品抗菌活性与标准样品抗菌活性之比。获得青霉素G的纯品后, 测得1IU相当于0.598 8μg, 即1mg青霉素G含有1 667IU。照此推算, 一瓶标明“80万单位 (IU) ”的青霉素G, 其质量为0.5g。

在水产标准中还有相当部分组合单位符号, 其构成应按GB 3100~3102—1993的规定执行。在组合单位中, 国际符号和中文符号二者不得混用。相乘组合单位用加“·”或不加“·”2种形式, 相除组合单位可以用斜分数线或负数幂的形式表示;当分母有2个以上单位时, 分母应加圆括号。如耗氧速率的单位符号为“g/ (m 3·d) ”, 也可以表示为“g·m-3d-1”[14]。

在水产标准中, 一些单位到目前为止尚没有规范的国际符号, 我国规定的标准化符号只有中文符号, 如星期和月的规范符号分别为“星期, 周”和“月”, 而非“wk”“mo或month”等非标准缩写或组合。水产养殖中的一些数量单位如“个“尾, 条”“粒”“头”, 都没有统一的中文符号, 但可以用统一的符号“ind”表示。

有些量的单位符号, 其规范用法不同于以往的习惯用法, 需要一个适应阶段。如细菌总数和附着密度 (藻类孢子) , 这几个量的单位名称分别为“个每毫升”和“个每平方厘米”等, 但在单位符号中, 相当于细胞的细菌和孢子数量“个”按规定不反映出来, 因而单位符号中的分母“每××”只能以负数幂的形式表示, 分别书写为“mL-1”和“cm-2”。同样, 盐度单位符号用“‰”表示时, “‰”不反映出来, 只列出数值, 如“26‰的盐度”的规范表示为“盐度为26”。

桩和桩基的构造基本要求 篇8

关键词：桩基础;设计

（1）摩擦型桩的中心距不宜小于桩身直径的3倍;扩底灌注桩的中心距不宜小于扩底直径的1.5倍，当扩底直径大于2m时，桩端净距不宜小于1m。在确定桩距时尚应考虑施工工艺中挤土等效应对邻近桩的影响。

（2）扩底灌注桩的扩底直径，不应大于桩身直径的3倍。

（3）桩底进入持力层的深度，根据地质条件、荷载及施工工艺确定，宜为桩身直径的1～3倍。在确定桩底进入持力层深度时，尚应考虑特殊土、岩溶以及震陷液化等影响。嵌岩灌注桩周边嵌入完整和较完整的未风化、微风化、中风化硬质岩体的最小深度，不宜小于0.5m。

（4）布置桩位时宜使桩基承载力合力点与竖向永久荷载合力作用点重合。

（5）预制桩的混凝土强度等级不应低于C30;灌注桩不应低于C20;预应力桩不应低于C40。

（6）桩的主筋应经计算确定。打入式预制桩的最小配筋率不宜小于0.8%;静压预制桩的最小配筋率不宜小于0.6%;灌注桩最小配筋率不宜小于0.2%～0.65%（小直径桩取大值）。

（7）配筋长度：①受水平荷载和弯矩较大的桩，配筋长度应通过计算确定。②桩基承台下存在淤泥、淤泥质土或液化土层时，配筋长度应穿过淤泥淤、泥质土层或液化土层。③坡地岸边的桩、8度及8度以上地震区的桩、抗拔桩、嵌岩端承桩应通长配筋。④桩径大于600mm的钻孔灌注桩，构造钢精的长度不宜小于桩长的2/3。

（8）桩顶嵌入承台内的长度不宜小于50mm。主筋伸入承台内的锚固长度不宜小于钢筋直径（Ⅰ级钢）的30倍和钢筋直径（Ⅱ级钢和Ⅲ级钢）的35倍。对于大直径灌注桩，当采用一柱一桩时，可设置承台或将桩和柱直接连接。桩和柱的连接可按本规范第8.2.6条高杯口基础的要求选择截面尺寸和配筋，柱纵筋插入桩身的长度应满足锚固长度的要求。

（9）在承台及地下室周围的回填中，应满足填土密实性的要求。

1桩基础设计与施工中经常发生的问题

（1）桩基达到其极限承载力而无法压至设计标高。这里可能存在两种情况，其一是地质报告有误，桩实际承载力大于计算值，必须先做试桩以确定其合理的桩长及承载力。其二则可能由于土层本身原因，如饱和砂土产生的孔隙水压力使桩基根本无法压入，这就需要我们从施工措施上去解决。首先是必须制定合理的施工顺序，如跳打，使先期施工的桩产生的水压力消散后再施工下一根桩;其次对静力压桩来说必须选择有足够压桩力的施工机械，要避免抬机等现象出现;另外可以采取引孔，设置排水孔等措施尽量减少空隙水压力。当然压桩时必须注意压桩力应控制在桩身极限强度范围以内，且应注意压桩挤土作用对周边建筑物的影响。

（2）沉降计算。建筑物对沉降差和沉降反应比较敏感，因此规范GB5007-2011第3.0.2条、第5.3.10条、第8.5.10条对沉降计算进行了严格的界定，但由于沉降计算方法和土工参数的准确测定目前还不完善，因此设计中不可避免的存在不少问题如：摩擦型桩未进行沉降计算违反了GB50007-2011第8.5.10条;高层基础与裙楼基础未设置沉降缝，未采取有效措施减少差异沉降及影响，违反了JGJ3-2010第12.1.8条规定;在同一整体大面积基础上建有多栋高层和低层建筑，未按GB50007-2011第5.3.10条规定进行变形计算;同一结构单元采用了不同的基础形式，未进行沉降计算，违反GB50011-2010第3.3.4条;同一结构单元部分用天然地基部分用桩基，不符合GB50011-2010第3.3.4条，未进行沉降差计算，不满足GB50007-2011第5.3.4条;某工程由于主楼与裙楼上部结构荷载差异很大，二者桩型、桩长、桩持力层均有较大差异，未进行沉降验算，后浇带是实际解决此类问题较为实用的方法，但总说明中也未见后浇带的施工要求;结施说明地基基础设计等级为甲级，未进行沉降验算，违反GB50007-2011第8.5.10条;勘察报告揭示土层坡度大于10%，未按GB50007-2011进行地基变形计算。

（3）桩的长细比。控制桩的长细比是已作废的旧规范《工业与民用建筑灌注桩基础设计与施工规程》（JGJ4-80）的要求，新的《地基规范》及《桩基规范》均取消了长细比的限制。一些设计者在工程设计中仍以长细比来控制桩长或桩径，造成工程桩的不必要的浪费。长细比限值主要是为了保证桩身不产生压屈失稳，以及考虑施工条件的要求，对于端承桩因有一较坚硬的不变形的持力层，在桩顶竖向荷载的作用下，桩身若过于细长，可能会像压杆一样出现失稳破坏。而对于摩擦型桩，桩身应力向下衰减，且桩会随着荷载加大而产生沉降，不会产生压屈失稳，所以不需考虑长细比的限制。随着高层建筑的发展，超长长桩及长桩应用广泛，而长细比限值制约了长桩的使用。根据我国的实际情况，迄今为止尚未发现质量正常的低承台桩在使用过程中出现压屈失稳的例子，所以两本规范不再提长细比的要求了。但具体应用中如遇到桩周土软弱或可液化，或8度以上地震区的情况，当桩身强度控制设计时，仍应慎重对待，可按相关规范验算桩身压屈。

（4）施工质量难以得到保证。质量保证措施有：①教育职工牢固树立“百年大计，质量第一”的观念，严格按照各项施工规范和操作规程作业。②各施工操作人员进行上岗教育，技术交底，坚持持证上岗，严禁无证上岗。③每天施工前对要施工的桩位进行仔细放样和复核，纠正因土体受挤和人为影响的桩位偏差，每三天对场区控制点进行一次复测、校正。④桩基施工时桩距偏差允许值在200以内，标高允许偏差范围在（+100，-50）以内。⑤及时办好各项手续，做到职责分明。⑥施工各类资料（如工程文件、施工记录、隐蔽工程验收、成果图等）的收集做到完整、准确、及时、整洁。⑦打桩结束后，及时整理好齐全，符合要求的打桩各种资料，提请总包审核。

（5）桩间距。为了避免挤土效应对成桩质量的影响，设计中应控制桩间距在允许范围之内。设计中存在的问题如：某工程項目大部分预应力管桩桩距不满足DB32/112-95第9.6.8条，尤其02栋B-D/2-5轴间桩距过小，考虑到施工的实际情况，采用跳打方式不是解决问题的最佳途径，首先应考虑调整布桩。某工程有部分桩间距不能满足JGJ94-2008第3.2.3.1条;某工程01栋与05栋间二排桩之间桩间距不足;某项目采用的“A”型压桩，根据97G3611图集说明，应用“B”型，相邻挖孔桩扩大头净距小于1m，违反GB50007-2010第8.5.2.1条等。