基层党组织建设的关键及基本途径

基层党组织建设的关键及基本途径（精选8篇）

基层党组织建设的关键及基本途径 篇1

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基层党组织建设的关键及基本途径

基层党组织建设的关键及基本途径

【摘要】

基层党支部是党的组织体系中最小单元，党支部书记在很大程度上是这个单元的灵魂。要让这个单元具有强大的凝聚力、战斗力和号召力，抓好“三关”加强党支部书记队伍建设是关键。

【关键词】

石油企业；基层党组织建设

在石油企业建设发展中，党的基层组织是企业全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的具体执行者和忠诚实践者，是企业发展的动力之源、稳定之基和兴盛之本，肩负着推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的重要职责。近年来，各级党组织按照大党建、大政工的思路，突出融合创新，着力推动油田改革发展，员工群众的工作生活环境、生活质量都有了空前的改善和提高。

一、在新形势下提高基层党组织建设水平，抓好党支部书记队伍建设是关键

1、抓好“选人关”。要把政治素质高、领导能力强、专业技术精、群众威信好的党员领导干部提拔到党支部书记岗位，要做到三个结合：一是要把任职考察和平时考察结合起来，按照规定的程序要求，对拟任人选进行严格考察，掌握他们平时在工作圈、社交圈和生活圈中的表现，特别是在急难险重任务中的表现，着重考察他们的思想政治素质和驾驭复杂局面的能力。二是要把考察干部的德与才结合起来，既要看干部政治觉悟和思想品德方面是否“靠得住”，又要看其干部工作中是否“有本事”。三是要把领导评价与群众公认结合起来，最终要看群众拥护不拥护、赞成不赞成、支持不支持、满意不满意。同时，针对队伍结构特点和工作需要，逐步推进支部书记队伍年青化、专业化和大众化，把支部书记岗位建设成政工干部的训练场、大熔炉，有效解决政工干部后继乏人的问题。

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2、抓好“育人关”。要做一名政治合格、素质过硬、业绩一流的党支部书记，务必要经历三个过程。一是接受教育培养。通过参加党支部书记培训、定期参加政治理论学习、外出调研学习等形式，不断积累理论知识，扩展胸怀，坚定操守，培养高度的政治责任感。二是提高相应的业务水平。主要是提高做好思想政治工作的水平，首先，要把握工作重点，也就是做思想政治工作的出发点和落脚点，党支部书记要掌握带倾向性的问题，找到问题产生的原因，及时做好化解工作；其次，要掌握思想政治工作的方式方法，解决好生产最需要、员工最关心的最直接、最现实的难点问题；第三是要善于汇集各方面力量，形成党、政、工、团齐抓共管的工作机制。三是提高实践能力。作为一名党支部书记要具有较高的管理水平和组织领导能力。党支部书记应经常找党员和员工谈心，及时了解和掌握各方面情况，科学地分析研究和解决问题，及时为员工排除工作和生活上的困惑，帮助他们提高思想认识，使其保持良好的心态，心情舒畅地投入工作。抓好党支部书记的培养，最终还要体现在说、写、做综合能力上，努力把支部书记培养成乐于动脑动手、善于表达总结的综合型人才。

3、抓好“用人关”。为政之要，重在用人。当前，要按照公开、平等、竞争、择优的原则建立用人机制。建立这种机制，主要是针对“进”、“管”、“出”三个环节，建立公开平等的竞争机制，奖优罚劣的激励机制，能进能出、能上能下的代谢机制。进一步完善考核制度，改进党支部书记考核方法。客观、公正、全面地评价党支部书记的德、能、勤、绩、廉情况，要根据一线、二线不同岗位工作性质，对考核内容进行分解细化，逐步形成科学的考核评价标准体系。通过严格科学的考核，将考核结果作为奖优罚劣的重要依据，从根本上调动广大干部的积极性、主动性、创造性。

二、在新形势下提高基层党组织建设水平，探索有效形式载体是基本途径

1、“三会一课”等日常工作务必坚持经常化，求精求细。“三会一课”是基层支部必要的组织形式，是支部建设的规定动作，是基本功。“三会一课”制度，我们已经坚持多年，关键是“三会”开的质量怎么样？“一课”学的效果又如何？有质量就是实实在在做工

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作，没质量就是“认认真真”走形式。加强“三会一课”究其根本是解决开会研究什么、上课学什么、会怎么开、课怎么上的问题，力戒就开会而开会，就上课而上课的形式主义。支部一般人要把党建工作与生产管理、队伍建设紧密联系起来，想大事、解难事、干实事，带着问题来开会，抱着目标来上课。当前的油田形势任务、职代会精神的贯彻落实、井站的民主公开以至于迎检安排、站上员工帮扶等都可以作为研究的对象和学习内容，不拘一格，关键是用心用情，研究好组织号召什么、企业需要什么、员工想些什么、我们能做些什么，把这些最直接、最现实的问题想好、安排好，“三会一课”就有了内容，就有了凝聚力和战斗力。“三会一课”流于形式，我们支部就会软弱无力；“三会一课”坚持经常且实实在在，我们支部就会活力四射、生机无限。积跬步至千里，“三会一课”是基层党建工作的基础，务必抓实抓好，坚持不懈。

2、“创三优”等特色工作务必融于生产，做实做大。“做思想政治工作从生产管理出发，抓生产管理从思想政治工作入手”，这是企业党组织的活力源泉。围绕生产管理开展“创三优”等工作应突出三个字――“实”、“细”、“严”。“实”就是活动目标要靠实，组织工作要落实，活动底蕴要厚实；“细”就是指标从细、检查从细、工作从细，变笼统承包为精细管理，使得井站面貌、产量成本、队伍建设都有了较大改观；“严”就是严格考核、严格评价，我们在各党总支、党支部日常自检自查基础上，组织各单位互相观摩、互相检查，不打招呼、不护短，评定结果领导群众满意、党员个人服气。实践启示我们：企业党建工作融于生产管理，就能见到实实在在的效果，我们的组织才会有形象和基础，我们的工作才会有意义和活力。

3、思考设计等工作务必审时度势、求新求效。创新一直是基层党建工作的一个主题。高升采油厂多年来的实践使我们对创新也有三点认识和体会：一是创新要有心――用心思考研究，有思路才有出路；二是创新不唯新，新就是实，实就是新，解决新的实际问题的办法就是创新；三是温故而知新，把好的思路做法坚持下去做深做透、做强做大同样也是新，不是一味求新求变的自我否定，而是持续的创新发展。辽河油田公司高升采油厂党委“五率”、“五勤”工作思路和

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“党员先锋争创”、“班站建设五大员”、支部建设“六个一”等机制，做法都是审时度势、求新求实的思考设计结果，而今都展现出旺盛生命力和强大的作用力。

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基层党组织建设的关键及基本途径 篇2

一、农村基层党组织建设面临的问题及原因分析

农村基层党组织是农村各种组织和农村各项工作的领导核心, 是我们党在农村全部工作和战斗力的基础。当前, 落实党的十八大提出的战略任务, 全面深化改革, 需要农村基层党组织奋发有为, 充分发挥战斗堡垒作用。农村基层党组织是我国建设社会主义新农村的组织保证。

改革开放以来, 我国广大农村基层党组织建设有了很大进展, 据中央组织部统计, 截止2012年底, 我国党员总数达8512.7万名, 比2011年增加252.5万名, 増涨3.19%;党的基层组织总数达420.1万个, 比2011年增加17.5万个, 增涨4.3%。从基层党组织分布看, 全国7245个城市街道、3.3万个乡镇、8.7万个社区 (居委会) 、58.8万个建制村建立了党支部。全年培训农村党支部书记148.2万次, 开展党员创业就业技能培训1523.3万人次。推进城乡一体党员动态管理, 建立流动党员党组织1.1万个、党员服务中心 (站、点) 45.6万个。但是, 我们也应当清醒地看到, 在推进城乡一体化过程中, 农村基层党组织建设还面临着许多新情况、新问题。

(一) 党组织软弱涣散

有的农村基层党组织软弱涣散, 班子配备不齐、党组织书记空缺、工作处于停滞状态, 有的班子不团结、内耗严重, 工作不能正常开展;有的组织制度形同虚设、党内生活制度流于形式, 许多工作很难开展。究其主要原因, 一是村干部队伍老化, 结构不合理、综合素质低。二是村级党组织在管理制度上普遍存在形式化, 虽然绝大多数村都建立了三会一课、民主生活会、党员活动日等制度, 但相当一部分村党组织, 没有真正的落实。三是农村基层党员队伍的管理方式滞后, 随着城乡一体化的推进, 农民党员外出务工的越来越多, 流动性越来越大, 而党组织对党员的管理和教育却没到位, 致使很多党员游离于党组织之外。

(二) 党员党性观念淡薄

有的农村基层党员干部工作作风不正, 脱离群众, 有的甚至不能坚持原则、秉公办事。有的农村党员党性观念淡薄, 不愿意参加党组织的经常性活动, 有的人甚至参加组织活动还讲价钱。究其主要原因一是理想、信念发生了动摇。当今信息化时代, 意识形态的多样性严重影响到了一些农村党员的世界观、人生观和价值观, 使他们对马克思主义, 共产主义信念产生了动摇, 对党的政策理解发生偏差。二是党员标准降低, 党性观念不强, 在日常生活中, 与群众关系紧张, 对自己的行为要求不严, 纪律松弛, 政治素质差, 党性修养不够;严重影响党员的作风与形象。三是有的党员干部党的宗旨观念淡化, 把个人的利益放在第一位。很少去关心群众的疾苦。这些问题, 虽然是局部, 但是如果任其蔓延发展, 会直接影响党在人们群众中的威信。

(三) 村级集体经济薄弱

有的地方集体经济薄弱, 债务负担严重, 想要给百姓做点实事、好事感到很为难。比如, 有的地方想办一些公益事业, 还得向群众收取资金;有的地方办公设施陈旧, 改造缺乏资金, 影响开展正常党建活动, 连搞宣传、买报纸的钱都没有;有的地方虽然实行了村干部“一定三有”机制, 但干部待遇低, 与承担的较高的责任目标和繁重的工作量不匹配, 这些都严重影响了基层党组织的向心力、号召力和战斗力。

究其主要原因:是村干部思想保守, 市场经济意识不强, 缺乏开拓创新精神。管理水平滞后, 由于缺乏有效的管理手段和监督机制, 部分村级集体资产、资源流失较为严重, 影响和制约了村级集体经济的进一步发展。

二、加强农村基层党组织建设应采取的措施

我们要充分认识农村基层党组织的重要地位和作用, 并适应建设社会主义农村的新形势、新任务, 切实加强农村基层党组织建设。

(一) 加强农村基层党组织建设, 为建设社会主义新农村提供坚强的组织保证

习近平总书记在党的群众路线教育实践活动总结暨第二批部署会议上指出:对那些软弱涣散, 问题比较突出的领导班子, 要先进行组织整顿, 再开展活动, 整顿软弱涣散的基层党组织, 是第二批党的群众路线教育实践活动的重要内容和紧迫任务, 是加强基层服务型党组织建设, 提高基层党建工作整体水平的重要基础, 加强农村基层党组织建设, 应下力气整顿软弱涣散的基层党组织。首先, 要组建一个一心为公、热心为民、乐于奉献、开拓进取团结战斗的领导班子, 特别是要选配好一个党性强、能力强、改革意识强、服务意识强, 懂经营、会管理、能够带领群众共同致富的好书记。必须改进选人办法, 更新用人观念, 按照建设社会主义新农村的要求和德才兼备的标准, 采取多种形式选准配好合格的农村党支部班子。一要对书记不胜任、班子战斗力不强、作用不明显的党组织, 坚持标准及时调整党支部书记、改选班子成员, 配强领导班子。二要通过组织、党员、群众推荐, 把农村致富能手、农民经纪人、集体经济或社会组织负责人、复转军人、回乡大中专毕业生中素质高、能力强、群众公认的人选到村领导班子中负责工作。三要对有一定群众基础、思想道德素质好、发展致富能力强且有回乡创业意向的农村外出务工、经商党员, 引导动员他们回来挑起村官担子带领群众共同发展致富。四要采取多种渠道选拔人才, 可以从大学生“村官”中、农村在外工作的已退休或退居二线的党员干部中、机关和事业单位中本人有意愿、综合素质高、开拓精神强的党员干部到农村基层担当重任, 以利于增强农村基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力。其次, 规范组织生活, 建立健全党员管理机制。抓好“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等制度的落实, 负起党管党员、党管干部的责任。让组织生活在农村正常起来、认真起来、活跃起来。针对农村党员流动性大的特点, 要以支部为单位建立流动党员台账, 随时掌握他们的信息, 及时转接组织关系, 做好进城务工人员和流动人口党的工作, 加强对他们的管理教育, 确保每个党员都纳入党组织的管理之中, 充分发挥好他们的模范带的作用。

(二) 加强党性教育, 为建设社会主义新农村提供坚强的思想保证

要用中国特色社会主义理论体系武装农村基层干部和广大党员的头脑。树立正确的世界观、人生观、价值观, 坚持全心全意为人民服务的宗旨。要结合农村实际解决党组织和党员队伍中存在的、影响改革发展稳定的、群众最关心的重点问题、务求取得实效。

首先, 大力改进基层党组织干部队伍的工作作风, 加强基层党组织党风廉政建设。一是加强对农村党员干部的组织纪律教育, 习近平在中国共产党十八届中央纪委二次全会上指出:“我们党是靠革命理想和铁的纪律组织起来的马克思主义政党, 党面临的形势越复杂、肩负的任务越艰巨, 就越要加强纪律建设”。这就要求农村党员干部自觉用党章规范自己的一言一行, 增强遵纪守法的自觉性。二是开展丰富多彩的主题党性教育活动。结合为民、务实、清廉群众路线教育, 组织开展“做公仆、立公信、树公德”实践活动和“一强双带”活动, 通过实践引导党员干部转变工作作风, 密切党群干群关系, 巩固党在农村的执政基础;

其次, 提高农村党员队伍的整体素质。可以充分依托党校、农村远程教育网、农业科技推广站、农村实用技术培训基地, 聘请党校教师、专家技术人员, 围绕建设社会主义新农村的主题, 采取举办政治理论学习班、农村实用技术培训班, 外出参观学习等形式。学习马克思列宁主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系, 习近平的系列讲话, 学习党的路线、方针、政策, 党的基本知识, 学习科学、文化、法律和各种农村实用知识等, 加强对农村党员的教育, 引导他们坚定理想信念, 坚持党的宗旨, 牢记党员的重任, 充分发挥党员在建设社会主义新农村中的模范带头作用。

(三) 增强集体经济实力, 为建设社会主义新农村提供坚实的物质保证

要增强农村集体经济实力, 把发展和壮大农村集体经济作为发挥农村基层党支部战斗堡垒作用的突破口, 强化农村社会化服务, 为农民解决生产和生活中遇到的各种问题, 不断增加农民的经济收入, 改善农民的生活条件, 提高农民的生活水平。

首先, 加强对农村集体经济的管理。建立健全财务管理制度, 农村经营管理部门要帮助农村集体经济组织建立健全各项财务管理制度, 规范财务活动程序。着重抓好民主管理和财务公开制度、现金和银行存款管理制度、会计人员管理制度“一事一议”筹资筹劳等制度建设。加强集体资产管理, 防止资产再次流失。清理不良债务, 运用各种有效手段, 加大清欠力度, 减轻村级债务负担。强化监督管理机制, 确保农村集体, 资产的安全, 确保农民的合法权益不受侵犯, 确保农村集体经济有一个良好的发展环境。

其次, 积极探索壮大农村集体经济的新形式和新方法。我们在大力发展集体经济的过程中要充分结合本地的实际情况, 发挥各地资源人才优势, 走一条各地党组织领导、群众参与、政企联合的新路子。一是合理发掘潜在资源。党的基层组织要通过调查对当地的土地、山林、水利、矿采资源等进行彻底的摸排, 根据当地特色, 发展所在地优势产业。采取由政府带头村民募股集资, 也可以通过招商引进外来资本, 盘活当地产业。发展加工、订货、销售、运输一条龙服务, 促进村民增收。二是, 加大积累资金运作。在农村集体经济的发展过程中, 要充分吸收农民手中的闲置资金, 按照投入资金的数额分的相应的股权, 并在年终获得股权红利。这样不仅解决了农民的就业问题, 还让农民成为农村集体经济的参与者更是受益人、股权所有人。在实现农民手中的资本增值的同时充分调动农民生产的积极性。三是, 整合闲置土地运营。随着城乡一体化进程的推进, 农村新增了许多闲置土地。各地可以把村民手中不适合耕种的土地, 集中购买化零为整。在加强配套设施的基础上招商引资, 兴办工厂、大型物流中心、大型仓储中心等。四是, 发展配套产业。农村可以依托大中型企业, 发展服务于企业的配套产业。釆用农村和企业共建的模式。农村出让土地, 提供劳动力, 企业投入资金, 提供技术、管理支持、给予订单, 联合建立配套的小型加工、运输企业。实现企业和农村的双赢。五是, 创建生态发展模式。各地发展集体经济的过程中且不能走唯GDP的老路。既要发展经济, 促进村民增收, 又要为我们的子孙后代考虑给他们留下一片青山绿水。

总之, 只有加强农村基层党组织建设, 增强农村基层党组织的凝聚力、号召力、创造力和战斗力, 才能充分发挥农村基层党组织在建设社会主义新农村中的领导核心作用和战斗堡垒作用。

摘要：农村基层党组织是农村各种组织和农村各项工作的领导核心, 是我们党在农村全部工作和战斗力的基础, 在推进城乡一体化过程中农村党组织存在软弱涣散、党员党性观念淡薄、村级集体经济薄弱问题, 只有加强农村基层党组织建设党组织建设, 才能为建设社会主义新农村提供坚实的组织保证、思想保证、物质保证。

关键词：农村基层党组织,建设

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基层党组织建设的关键及基本途径 篇3

关键词：基层服务型党组织 建设 人才培育 意义 途径

一、加强基层服务型党组织建设和人才培养的意义

1.贯彻落实党的服务宗旨的必然要求

党组织的主要任务就是教育群众、服务群众、联系群众、组织群众，一切以群众为中心，最大限度地满足群众的要求，争取做到与时俱进，加强服务质量。而基层党建的主要服务对象就是基层群众，它是党的方针政策的直接执行者，是党紧密联系群众的重要纽带，是我党工作和奋战的基础。

2.体现了党的代表性和先进性

人民群众是一个国家的根本所在，是国家繁荣昌盛的基石，群众的利益是国家的基础，只有人民的利益得以实现，才能保证党的纯洁性和先进性。党组织建设的核心就是围绕“为人民服务”而展开，所以其首要任务就是心系群众，解决人民群众的实际问题。只有满足群众的基本要求，才能实现党组织职能的完美转化，进而实现服务型社会。

3.维护社会和谐，促进经济发展

科学发展观明确提出，为了更好地服务群众，我党必须不断加强基层建设，建设服务型的党。基层党建的出发点是维护社会和谐，促进经济发展，维护人民利益。只有不断加强党建，培养基层专业人才，才能从根本上解决群众最关心的问题，维护群众的根本利益。

二、加强基层服务型党组织建设和人才培养的途径

1.转变政府功能，改变基层工作理念和方法

推进基层管理职能，主要从两个方面着手：第一，从工作理念上基本实现由管理到服务的转变。意识是行动的指导，只有先认识到建设服务型基层组织的重要性，才能落实具体方案。这就要求广大基层工作人员首先转变思想观念，由管理者转变成服务者，从服务上级领导转变成服务基层群众，从而不断加强服务意识，把群众的要求作为首要的出发点；第二，贴近群众生活，及时了解民情和民意，认识到群众最需要、最亟待解决的问题是什么。因此，基层人员要强化自身素质，深入调查研究，走进群众生活，广泛征求群众的意见，真正做到以服务群众为中心。

2.加强宣传，营造良好基层建设氛围

人民群众是推动历史进步的根本动力，是我党存在和发展的支撑力。一直以来，我党都坚持弘扬和传承基层群众的优良传统。这是我国基层不断发展的重要经验，也是推进基层建设的完善和创新的宝贵途径。我们应耐心细致地做好宣传工作，把国家发布的重大政策及时传达给群众。应国家上级的要求，近期已有多个地方开展组织以“服务群众，走进基层”为主题的活动，积极宣传各地群众的优良事迹和美好品德，发挥先进典型的带动作用，以服务群众为载体，为创建良好基层氛围做出了很大贡献。只有各级团体凝聚力量，才能共同努力促进社会和谐发展。

3.培育基层干部和人才

基层服务型党组织建设能否取得成效，离不开相关人才的指导和引领。现在越来越多的人才缺乏锻炼，没有实践经验，所以提高群众的工作能力任重而道远。这就要解决好基层工作人员的态度和作风问题，工作人员要亲身参加到实践中，与群众共处事，提高党务建设者的综合素质，能够吃苦耐劳，积极服务群众，充分发挥组织的作用，帮助群众解决问题。

三、总结

基层服务的好坏直接影响党的先进性和纯洁性建设，所以要想建设服务型基层组织，必须做到以“满意群众”为标准，坚持以人为本的宗旨，坚持“一切为了群众，一切依靠群众”和“从群众中来，到群众中去”的方针政策，不断提高党组织的执政水平和服务能力。

探索基层党组织建设新途径 篇4

探索基层党组织建设新途径十六届四中全会，加强党的执政能力建设，是我们党正确应对面临的严峻挑战，顺利完成所肩负历史使命的现实需要；是提高党的领导水平和执政水平的迫切要求。作为国有特大型石油企业的大庆油田，目前面临着复杂的国内国际形势，担负着国家石油安全的重任，如何实现“百年油田”的伟大目标，是对我们企业各级党组织的严峻考验，因此，在新的历史条件下，加强企业各级党组织的执政能力建设是十分重要而紧迫的。加强党的执政能力，首先要抓好党的自身建设，这就要从党的基层组织建设抓起，因为党的基层组织是党的根基。下面通过学习十六届四中全会精神，结合我们基层党支部的工作实际，谈一谈努力做好基层党建工作的几点认识。

一、加强基层班子建设，建设坚强有力的领导集体。企业班子是企业的核心力量，企业改革和创新工作能否顺利进行，班子素质高低至关重要。面对石油企业的新形势、新任务和新目标，我们把干部队伍建设放在十分重要的位置来抓，努力建设一支坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，善经营、会管理、廉洁公正、务实高效的干部队伍。首先，从抓学习入手，提高干部的思想政治素质。在新理论、新知识不断涌现的新时代，不会学习的干部不可能成为优秀干部，更不能适应现代企业发展的需要。因此，队党支部十分重视抓干部的学习，每月定期组织班子成员学习政治理论，学习新的管理思想和管理方法。今年以来，我们组织班子成员系统学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、两个《条例》以及公司领导的重要讲话等，开展了“创百年油田”学习教育大讨论。党的十六届三中、四中全会召开后，班子成员又集中学习了全会精神。通过学习，使我队班子成员更新了观念，创新了思维，提高了对新政策、新事物的认识能力和对形势的分析判断能力，为指导全队各项工作提供了思想上的保证。其次，从抓自律入手，增强干部的勤政廉政意识。清正廉洁的领导班子是搞好企业的根本保证。队党支部十分重视党风廉政建设，坚持思想教育和制度约束并举，努力从源头上遏制腐败现象的滋生和蔓延。在实际工作中，我们一方面加强干部廉洁自律教育，通过班子会、民主生活会等形式，开展互查、互学、互帮活动，提高自身廉政意识；另一方面，认真在全队员工中挑选出有正义感、群众基础好、个人素质高的优秀员工，充实到党风党纪监督组织中，加强监督的时效性，及时发现苗头，把问题消灭在萌芽之中。真正做到警钟长鸣，防患于未然。同时，不断完善队务公开制度，加大队务公开力度，做到透明办公，廉洁做事。通过这些有效的工作，不断提高了干部的廉政意识，规范了干部的行为，增强了干部的拒腐防变的能力。

二、加大参与生产经营工作的力度，充分发挥党组织的政治核心和保证监督作用。十六届四中全会指出：“必须坚持抓好发展这个党执政兴国的第一要务，把发展作为解决中国一切问题的关键。”发展是硬道理。企业党组织只有紧紧围绕企业的改革和发展开展工作，才能充满生机和活力。工作中，我们坚持正确处理好“核心”和“中心”的关系，明确发挥政治核心作用的重要职责之一是服务和参与全队生产经营工作，促进全队各项工作的顺利进行。第一，参与重大问题的决策，直接担负起生产经营工作的重要任务。参与全队重大问题的决策是党支部发挥政治核心作用的重要途径之一。我们通过支委扩大会、党政工联席会、队务会等共同商讨全队的重大问题，在各方面统一思想后，做出决策，保证了全队改革和生产经营工作沿着正确方向健康发展。党支部始终把全队生产经营难点作为工作重点来开展工作。在我队实行冬季冷输工作中，开始很多员工不理解，信心不足，致使工作积极性不高。针对这种情况，党支部认真分析和部署，从企业改革发展、降本增效、自然条件的变化、各项技术标准及目前的成功经验等方面，做了大量的宣传教育及现场指导工作，使全队员工转变了思想观念，激发了员工的创造精神，确保了我队冷输工作的顺利进行。第二，凝聚各方力量，促进全年生产任务的顺利完成。为确保生产经营工作的顺利进行，队党支部充分调动党政工团的各方力量，充分发挥各自的优势，以“创先争优”活动、开展各种劳动竞赛、创青年文明号等活动为载体，突出在思想工作创新、技术创新和管理创新上下功夫，并直接承担生产经营中的急、难、险、重任务。同时，结合我队的整体工作实际，积极与各级主管部门协调沟通，主动和兄弟单位交流工作经验。使我队整体工作水平得到了明显提高，为我队各项生产任务的完成打下了坚实的基础。今年以来，我队原油生产任务一直超计划运行，生产管理指标在全厂各季度检查中都取得了好成绩，创出一个厂级安全管理示范岗，一个公司级样板站。第三，充分利用各种宣传形式，全方位宣传本队生产经营工作。我们利用早会、员工大会、板报以及公开栏等形式，紧紧围绕生产经营工作和贯彻上级方针、政策及文件精神，多角度、多层次地宣传。做到重要会议全面宣传，重要事件突出宣传，重要活动重点宣传，好人好事广泛宣传，生产信息天天

基层党组织建设的关键及基本途径 篇5

---浅谈加强思想政治工作的有效途径 供电车间白雪松陈学剑 党的十六大报告提出“思想政治工作是我党在长期革命斗争和工作实践中总结出来的一项重要工作，是我们党的政治优势和优良传统，党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础”按照这一要求，企业党组织必须适应转换企业经营机制和建立社会主义市场经济体制的新形势、新变化，进一步拓宽思维，在更新观念上下功夫，努力实现思想政治工作方式、方法、内容和程序的创新。如何不断探索创新，增强工作的针对性、适应性和有效性，使思想政治工作在加强的前提下改进，在改进中得到加强，是摆在我们面前的一个重大而现实的课题。本文重点谈以下几点看法：

（一）适应新形势，思想政治工作必须进一步增强针对性。企业基层思想政治工作的客体是员工，这就要尊重员工。现代人厌恶那些大话、空话、套话，他们不仅看你怎么说，主要看你如何做，更要看你做的实际效果如何。我们的思想政治工作必须务实，切忌假话、空话，要引导他们树立正确的人生观、世界观、价值观。做好思想政治工作说到底是为了调动员工的工作热情，激发员工的创造精神，为企业发展而努力。始终围绕企业发展这个中心开展工作，为企业发展提供精神动力和组织保证，这是思想政治工作的出发点和落脚点。在日常工作中，我们以“三个代表”重要思想作为我们各项工作的指南，把树立正确的人生观、世界观、价值观作为思想政治工作的切入点和结合点，供电车间结合生产实际提出以安全供电为中心开展各项工作，围绕这一中心工作，车间以企业文化建设为基础，大力推行自主管理工作，丰富了思想政治工作的内容，有效的激发了广大员工努力工作，主动为生产服务的工作热情，培养了员工爱岗敬业无私奉献的工作品质。与此同时，车间加强党员党性教育，要求党员在学习上，工作上，生活上处处起表率作用，在公司开展的“一岗、双责、三保、四个表率”活动中，车间认为搞好“一岗、双责、三保、四个表率”活动的关键是：在立足岗位、负好双责、当好表率的前提下，做好“三保”工作。而做好思想工作、稳定职工队伍，是做好“三保”工作的关键，要把做好思想工作、稳定职工队伍作为一项重要工作来抓。车间在活动中以“三个代表”重要思想作为各项工作的行动指南，认真组织广大党员、全体员工，学习党的“十六大”报告精神，认清形势、明确任务。结合宣贯“企业文化手册”等活动，充分调动广大党员、员工积极性。班子成员团结、诚信，充分沟通，甘作领头羊，以定期组织召开民主生活会、个别谈话等形式，加强与员工的沟通，及时了解员工思想动态，为员工解决实际困难，深受员工的信赖，为员工树立良好形象，车间上下形成了团结、稳定的良好氛围，使思想政治工作有了针对性，找到了落脚点。

（二）适应新形势，思想政治工作必须进一步增强实效性。面对纷繁的社会矛盾和多样化的心态、思想观念，员工的思想政治工作面临许多新情况、新问题，这就要求思想政治工作要对症下药，在实效上做文章。一是要打破单纯的就工作抓工作，自我封闭的工作模式，多讲“融合”。二是要打破只强调客观困难，不作主观努力的消极“等、靠、要”思想，掌握主动权，打好主动仗。三是要有久久为功的观念，不能零打碎敲、抓抓停停，把员工思想政治工作当成“临时工”、“季节工”，临时“磨刀擦枪”，平日“刀枪入库”。四是要注意对员工做深入细致的思想政治工作。关怀体贴是思想政治工作的感情基础，关心人是党的思想政治工作的一条宝贵经验。员工在日常工作、学习、生活中，总是渴望得到组织和领导的关怀体贴和热情帮助，并把这种关怀和帮助看作是对自己的鼓励、支持、信任和安慰。要与员工讲贴心话，讲实话，倾听呼声，要多为员工办实事、送温暖。

（三）适应新形势，思想政治工作必须全方位创新。

时代的发展促使员工的思想观念、价值取向、行为方式发生变化，这就要求思想政治工作也要向新形式、深层次发展和转化。按照厂党委提出的六个创新即理念创新、机制创新、制度创新、管理创新、科技创新、方法创新的要求，党组织在创新工作上应注意以下几点：一是要打破传统模式，改革传统观念，真正做到解放思想、实事求是。二是不能简单沿用说教和一般号召，要深入基层、实际，使思想政治工作真正贴近基层、贴近群众，做到入耳入脑入心，覆盖到位，增强针对性。三是要紧扣时代脉搏，抓住群众关注的、与他们切身利益相关的问题，讲清道理，多做解疑释惑、提高认识、统一思想、凝聚人心的工作。四是充分发挥现代舆论工具的重要作用、精神文化的社会教育功能、先进典型的示范影响，结合实际，多创造适应形势、便于参与、切实有效的思想政治工作载体。要彻底改变员工思想政治工作与业务工作“两张皮”的现象，必须调动各方面的力量，依靠党政工团组织和全体员工来做，以形成渗透于工作各个环节的工作格局；必须建立一体化、同步操作的运行机制。要把思想政治工作的目标同业务工作目标一起制定，任务一起下达，政策措施一同研究。

（四）适应新形势，思想政治工作必须采取行之有效的措施。必须正视思想政治工作存在的与新形势不相适应的表现，把握员工思想跳动的脉搏，紧跟时代潮流，采取切实有效的措施，努力使思想工作更贴近实际、贴近生活，取得成效。

1、紧扣中心，健全机制。企业以生产经营为要点，以提高经济效益为中心，因此党的各项工作、党内各项活动必须紧紧围绕这个中心，要把思想政治工作与业务、本职工作紧密结合起来，将思想教育寓于实际工作中。我们在“渗透、服务、保证”六个字上下工夫。渗透，就是要把党内活动渗透到企业改革和生产经营的全过程；服务，就是使党内活动服务于企业生产经营的实践；保证，就是通过开展党内活动，使企业不偏离正确轨道，保证生产经营任务的圆满完成。要健全运行机制，推进思想政治工作的制度化。这对于进一步完善企业在党组统一领导下，党员领导干部“一岗双责”的体制，把员工的思想政治工作与各方面工作相结合，以思想政治工作促进业务工作和整体建设，实现良性互动的“一体化”工作机制有很好的促进作用。在党支部的统一领导下，建立员工思想政治工作学习制度，定期研究工作部署，安排任务；建立员工民主生活会制度，有针对性地采取措施，及时解决工作中的问题；健全政务公开制度，把工作成效作为衡量领导班子、领导干部政绩的重要依据，真正把加强和改进员工思想政治工作落到实处。

2、坚持灌输，加强疏导。“灌输论”是列宁的一个重要观点。要结合新形势，改变过去那种单靠看报纸、读报纸、作报告的学习教育形式，努力注重研究和探索灌输方法的科学性和多样性，激发员工对理论学习的兴趣。在坚持必要的灌输同时，只有敢于冲破被动的单向灌输式教育的束缚，勇于在迎接挑战中研究探索，在解决新问题中总结积累，思想政治工作才能不断得以丰富和发展，才能适应新特点、新定位的需要，才能充分发挥灵魂和保证作用。据一项统计资料显示：“人们所受的思想教育中，通过政治灌输所获仅占百分之五，其余百分之九十五靠受教育者自学或其他方式获取”。现在，随着报刊、广播、电视，特别是网络技术的广泛应用，社会文明尤其是政治民主化的程度将愈来愈高，个性化的自我学习或教育方式将愈来愈占主导地位。采用“民主讨论”、“自我教育”、“专题教育”等方式为主，将成为新时期思想政治工作的一大趋势。结合这一新形势，我们采取了形式多样的学习：

一、采取专题讲座、事迹报告、讲演联谊、建立读书角等多种学习教育形式，还加大科技含量，利用用多媒体进行管理知识学习，抓好传统手法与先进科技信息手段的结合，使员工在潜移默化中受到教育、得到启迪，使思想政治工作跟上时代步伐，真正取得效果；

二、动员组织员工之间开展谈心、交流活动，就大家共同关心的问题展开讨论，做到问题大家摆，是非大家辩，答案大家找，增进理解和共识，消除矛盾和隔阂，共同做好本职工作。

3、以人为本，以情感人，排忧解难。定期不定期进行谈心、走访活动，掌握员工的思想情绪。一要经常和员工拉家常、谈思想、进行个别走访，帮助他们“放包袱”、“解疙瘩”。二要有谦虚诚恳的态度，与员工交朋友，能容纳大家的意见，听得进刺耳的话。三要帮助员工解决工作生活中遇到的种种困难，一时无法解决的，要耐心细致做好解释工作，取得谅解。供电车间本着“以人为本”的思想，改善了员工工作休息环境，取消了对休息室的封闭管理；开通电话外线，解决员工后顾之忧；另外，还配备了微波炉、饮水机等。由于我们时刻尊重员工、爱护员工、关心员工，及时了解员工思想动态，为员工解决实际困难，提高了员工作为企业主人“管理自己的事情”的积极性，使员工工作更主动自觉了。

4、寓教于文，寓教于乐。我们以企业文化为载体，把思想政治工作渗透到工作的各个环节。充分发挥石化企业员工的思想素质、文化水平、分析能力、接受能力等层次较高的优势，加强企业文化学习，拓宽思想政治工作的视野。我们曾开展征集车间管理理念活动，广大员工积极参与，经过近一个月的活动，共征集各种理念、标语、警句等达41条，其中：“塑造一流队伍，提供一流服务”，“自己千难万难，不让生产为难”，““消除低标准、低效率、低质量，追求零缺陷、零隐患、零事故”，“关心自己，从关心企业开始”等理念，都充分反映广大员工关心生产、关心企业的意识越来越强，主动为生产服务的意识越来越强了。由此利用文化的手段和力量促进企业两个文明建设的发展。在寓教于文的同时注意寓教于乐，车间自己组织了职工排球赛，乒乓球赛，羽毛球赛、业务培训等活动，丰富了职工文体生活，让员工在健康向上的文化娱乐活动中接受教育，营造团结和谐、积极向上、活泼健康的工作环境和氛围。几年来先后涌现出一批像黄文英、曲文刚、路义龙等一大批公司及化肥厂级行业状元及技术能手。在厂里组织的各种文体活动中，都取得了较好成绩，并获得多项冠军，有效的增强了员工的团队意识和荣誉感，增强了集体的凝聚力、向心力、战斗力。

5、树立典型，扶正祛邪。新时期的思想政治工作要弘扬正气，提倡勇于奉献、积极进取、廉洁自律的精神，同时，也要抑制邪气，敢于同腐败现象作斗争。要进行正反两方面的教育，帮助员工分清是非，辨别美丑，扬善除恶。要发挥典型的示范、激励和引导作用。积极发掘工作中涌现出来先进典型（包括青年先进典型），用员工身边的人和事教育员工。同时，要满腔热情地关心爱护重视先进典型，帮助他们解决工作和生活中遇到的困难，使他们受到鼓舞和激励，做到自我教育，自我提高。

6、立足经常，抓住关键。思想政治工作是一项打基础、管长远的工作，做好了长期起作用，关键时刻能体现。思想政治工作必须立足于经常，注意一点一滴的积累，要从行政业务工作和员工的需求出发，做到最容易产生思想问题的关键环节中去。一是对中央方针政策不清楚、不理解时；二是改革涉及个人利益调整、个人价值观念发生变化、心态不平衡时；三是面临急、难、险、重任务时。在这些关键时刻思想政治工作要及时跟上，既要解决思想问题，又要解决实际问题，只有两者有机结合，思想政治工作才能贴近实际，贴近员工，才会有力量，才会有效果。不断创新增强实效坚持不懈

基层党组织建设的关键及基本途径 篇6

李劲宏，四川理工学院

摘要：党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础,是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。在中国共产党建立90周年之际，在十二五开局之年，本文结合具体实际，从三个方面总结了在创建学习型、创新型基层党组织和创先争优过程总的基本经验，为进一步创建具有更高凝聚力、战斗力的高校基层党组织贡献力量，为实现党的十七届五中全会提出的深入实施“科教兴国、人才强国”，建设创新型国家的战略目标提供保障。

关键词：90周年高校基层党组织基本经验启示

高校基层党组织是落实党的路线方针的基本单位，是联系和服务群众的桥梁和纽带，是高校事业发展的重要依靠力量。充分认识加强高校党的基层组织建设的重大意义，在高校基层党组织和广大党员中营造学习先进、争当先进、赶超先进的浓厚氛围，充分发挥高校基层党组织的战斗堡垒和共产党员先锋模范带头作用，提升基层党组织和党员的影响力、感召力，把党的路线方针政策在高校深入贯彻落实，变成广大师生员工的共同认识和一致行动，是推动高校发展的强大动力，是高校深入贯彻落实科学发展，实现党在十七届五中全会提出的深入实施“科教兴国、人才强国”，建设创新型国家的战略目标的有力保障。

一、提高认识，高度重视高校基层党组的战斗堡垒和共产党员的先锋模范带头作用。

高校基层党组织是党在高校全部工作和战斗力的基础，是发挥党员先锋模范作用的重要阵地，是新时期加强高校基层党组织建设事关党和国家事业全局，事关高校改革发展稳定大局。

第一，高校基层党组织建设是新时期党建工作的重要组成部分，在整个党的建设中占有特殊重要的地位。高校是知识密集、人才云集、信息聚集的地方，在创造知识、培养人才、服务社会方面有着独特、不可替代的作用。知识的高度密集使高校成为发展先进生产力和先进文化的重要力量，对政治文化生活和经济社会发展发挥着强大的辐射力和影响力；人才的高度云集使高校基层党组

织成为联系有影响的专家学者的重要桥梁，是确保党的路线方针政策得到高级知识分子群体认同的基础和保障；信息的高度聚集使高校成为传播科学、培养人才、创新理论和塑造精神的重要阵地，高校逐渐走向社会的中心，成为引领社会发展方向的重要力量。近年来，国家加大在大学生中发展党员的力度，使高校每年发展党员数量超过全国发展党员总数的三分之一，高校党员队伍成为党的队伍的重要方面军。当前要打好国家全面转型的攻坚战，加强高校基层党组织建设显得尤为重要和紧迫。

第二，高校基层党组织肩负教书育人、培养人才的根本任务，培养什么人、怎样培养人，直接关系着党和国家长治久安，关系着中华民族前途命运，关系着中国特色社会主义事业后继有人。把大学生培养成为社会主义事业的合格建设者和可靠接班人，是高校党组织必须担当的重要政治责任，是高校坚持社会主义办学方向的本质要求。学校教育，育人为本，德才兼备，以德为先。大学生是国家的人才资源，是社会的中坚力量。培养理想远大、信念坚定，品德高尚、意志顽强，视野开阔、知识丰富，开拓进取、艰苦创业的新一代大学生是对大学教育的基本要求。高校党组织要在大学生培养的过程中发挥方向引领和政治保障的重要作用，在确保大学生学好知识，增长本领的同时，还要用社会主义核心价值体系来武装广大学生头脑，以马克思主义指导思想、中国特色社会主义共同理想、民族精神和时代精神、社会主义荣辱观引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观，增强政治敏锐性和政治鉴别力，从而切实增强他们对马克思主义的信仰，对社会主义的信念，对改革开放和现代化建设的信心，对党和政府的信任。

第三，当前高校党组织面临着破解高校发展难题和发展瓶颈的繁重任务，推动高校改革发展，维护高校和谐稳定成为高校基层党组织的第一要务。自高校扩招以来，我们国家的高等教育进入了快速发展时期，迅速实现了从精英化到大众化的跨越。高等教育发展的黄金期也是矛盾凸显期。实现高等教育发展的规模、质量、结构、效益相统一的任务非常繁重。按照高等教育法的规定，中国高校的领导体制是党委领导下的校长负责制，对于高校实现全面协调可持续发展党组织负有领导责任。这就迫切要求高校基层党组织发挥“平衡器”和“稳定器”的作用，一方面平衡快速发展带来的利益分配不均衡，确保教育公平，确保发展成果惠及大多数群众；一方面把握改革的力度、发展的速度和广

大师生可承受的程度，确保有一个稳定和谐的环境氛围。为实现高校又好又快发展奠定坚实基础。

二、紧跟时代，大胆创新，加强党员先进性教育，系统推进高校基层党组织建设

社会在发展，时代在进步，不同的社会需求对高校提出了不同的要求。当前，国家深入实施“科教兴国，人才强国，加快建设创新型国家”战略，深化高等教育体制改革，对高校提出了更高的要求，高校基层党组织建设也面临着新的挑战。这需要紧跟时代，大胆创新，建立健全高校基层党组织工作制度，进一步明确党组织职责任务，丰富党组织活动内容，系统推进高校基层党组织建设。

基层党组织建设需要在总体主题鲜明之下，系统推进组织活动。在总体主题鲜明之下，以活动阶段性的有机主题性，推动活动阶段性的递进性，让活动各阶段环环相扣，紧密衔接，形成一个有机系统。不管在党员先进性教育活动的哪个阶段，都要有非常明确的活动主题，并把活动的主题与该阶段的热点、难点充分结合起来，使主题不仅有引导而且有共鸣。主题是灵魂，只有主题明确才有活动方向，而有机主题则是生动的灵魂，只有主题的生动才能达到活动的有效，主题的明确和生动这两者都不可同时或却。而基层党组织建设的阶段主题往往在引导上下了功夫，而缺乏共鸣的支持。因此，要思考通过有机主题激发活动共鸣，只有这样才能给活动参与者烙下深刻的印象，才能触及活动主体的灵魂，达到灵魂的震颤，在活动的渗透深入中防止活动流于形式。

基层党组织建设需要建立健全“三会一课”（党小组会、支部委员会、党员大会、党课）制度、日常工作制度以及党组织建设目标责任制，在这“三会一课”中党支部的日常学习制度很容易流于形式，其中最主要的原因是缺乏有机的主题，活动参与者被动地、象局外人似的仅仅就时事政治读读文件念念报，不论其形式多么变换，是常规的室内学习，抑或是走出门参观学习，大家通常是就事论事，在谈论中结合自己的少，突出有机主题的更少，由于没有切肤的剖析，学习的内容很容易在三两天内烟消云散，而党员先进性学习的特点是，在主题式（明确主题）的通篇学习结束后布置相关思考题（围绕热点、难点问题的共鸣主题），要求党员撰写主题心得，每个党员在思考作业题的时候，有机

主题鲜明，触发个人思维，在有机主题之下，使学习深入到不同的个体思想深处。

党内组织生活和需要确定有机主题，同样引导党外群众开展工作，也需要有机主题。《中国共产党普通高等学校基层党组织工作条例》第十四条党的支部委员会的主要职责第四条规定：“经常听取党员和群众的意见和建议，了解、分析师生员工的思想情况，有针对性地做好思想政治工作。”有针对性地做好思想政治工作讲的就是工作的有机主题明确，由于群众是个体性的，体现到思想一定是多样性的，怎样在个性中找准共性，在多样性中发现统一性，是提炼和确立有机主题的关键。拿我们基层党组织建设工作中培养学生入党积极分子来说，学生的思想随着他们的学习生活出现阶段性的变化而变化，其阶段特质既是客观存在，又可以通过转化工作加以引导，将引导主题契合其客观存在的热点问题就诞生有机主题。只有抓住各个阶段的热点问题开展思想政治工作，才能使政治思想工作变成学生关心的切身问题，在交互式思想碰撞中使有机主题工作开花结果，从而不断提升入党积极分子的思想政治觉悟。

创新是发展的动力，创新具有收获个人思想修养和收获组织工作方法双丰收的成效。创新性地真真切切地抓组织建设，让党员在思想上真正地有所触动，把时代特征融入到组织中，为组织带来活动的生命力。

近年来，生工学院针对当前发展学生党员的特点，从新生军训开始，加强党的基本知识教育，利用晚间军民联谊时间讲授党课知识，前移发展学生党员的时段，抓住学生军训阶段拼搏奋发的总体思想热点，趁热打铁，开展用坚强意志锻炼有为素质的主题思想政治工作，引导广大青年向党组织靠拢。实践证明，这一创举是成功的，军训尾声及结束后一直不断有学生积极向党组织递交入党申请书；我们又抓住“写了入党申请书后该怎么做？”这个学生热点思想，及时召开递交入党申请书学生的座谈会，向他们提出要求和目标，明确他们今后的努力方向，防止写申请书只是一时的应景和冲动，把写入党申请书化为每个积极要求进步的同学的长久的鞭策与动力，不断加深学生对党的认识，激发学生的政治热情，使学生主动诚恳地争取党组织的培养。

为满足学生党员锻炼自我、奉献自我的需要，生工学院弘扬“自强不息、艰苦奋斗、团结拼搏、勇于创新”的生工精神，成立“生工人”青年志愿者服

务，创立服务队特色文化体系，对外开展助残、敬老、关爱留守儿童，服务大型赛事等志愿服务活动。同时，党总支动员各党支部以“大学生暑期社会实践三下乡活动”为契机，深入到自贡市高峰乡各村进行实地考察，重点调查，全面了解情况，系统推进“大学生党员周末村官”计划。各支部组织学生党员，用周末空余时间，深入到各个村组，理论联系实际，发挥特长，为农村文化建设、农民致富做贡献，给孤寡老人、留守儿童送去关爱，普及基本的法律维权知识，传播前沿信息，宣传国家政策。事实证明“生工人”青年志愿服务活动和“大学生党员周末村官”活动，把“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神变成了自觉行动，把党组织生活带到群众中去，与群众一起过生活，不仅满足了学生党员锻炼自我、奉献自我、成长自我的需求，培养了学生党员全心全意为人民服务的意识，同时也力所能及地解决了人民群众困苦，增强了基层党组织的凝聚力和战斗力。

三、培养人才，树立典型，在广大党员中营造学习先进、争当先进、赶超先进的浓厚氛围。

培养拔尖人才是一项复杂的系统工程，需要系统设计、系统推进、系统实施。对高校来讲就是要构建好“全员育人、全过程育人、全方位育人”的体系，把教书育人、管理育人、服务育人作为神圣使命和第一要务，一切从学生成长发展需要出发，引领学生思想成长，提升学生综合素质和能力，为学生成长成才创造良好的环境。高校党组织和党员创先争优首先要围绕育人这一根本任务“争优秀，创先进”，换句话说，创先争优的首要任务就是提高育人水平。在创先争优活动过程中，注重突出育人的主体地位，把提升人才培养水平作为争创的重要目标。

建立“双创先，双争优”和“学生党员联系班级制度”，充分发挥主观能动心，以先进带后进，以先进促先进，你追我赶，共同进步。选派思想觉悟高、科研能力强的优秀教师党员到学生党支部中去，担任学生党支部书记，带领学生党支部成长，培养学生党员干部；教师党支部与学生党支部结对子，实现双创先，双争优。选拨学习成绩优秀、思想素质高、服务意识强、有一定党务工作经验的学生党员联系学生班级，参加联系班级每月开展的团组织生活或班团活动，每月与入党积极分子进行谈话，交流思想、解答疑惑、培养感情，帮助他们成长，让他们感受到组织的关怀，尽快地成为一名党员，一名合格的党员。

同时，联系党员每月向支部书记汇报一次工作，各支部书记向党总支书汇报一次工作，这样环环相扣，形成一个有机统一体。实践证明，这两种机制的建立，不仅让教师与学生党员的沟通渠道畅通了，让创先争优活动在教书育人和管理服务育人中实现“载体化”，而且发挥了学生党组织和学生党员在人才培养工作中的重要作用和独特优势，让学生党组织和学生党员在学生中的影响力和凝聚力更强，增强了基层党组织的凝聚力和战斗力，基层党组织的战斗堡垒作用得到了很好了的发挥。

树立先进典型，在广大党员中营造学习先进、争当先进、赶超先进的浓厚氛围。党总支对党支部将和广大党员开展创先争优活动的情况进行考核，选出德才兼备，工作业绩突出，群众认可度高，成长进步快的党员，来树立典型。通过表扬典型，撰写优秀先进事迹在网站、报刊上刊登，让先进典型做报告等方式宣传典型，扩大影响力。其它各党支部成员和广大党员对照先进典型、对照工作标准，深刻检查和剖析自己，认真查找自身存在的差距和不足，明确今后努力方向，并制定跟进、赶超的具体措施，形成比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。同时，开展“典型引路”活动，举办先进事迹报告会、开展寻找身边的优秀党员等活动，充分发挥典型模范的引路作用。

参考文献：

[1] 周晓红.现代社会心理学[M].上海:上海人民出版社,1997．

[2] 蒋威宜.先进性教育:大学生党建工作的永恒话题[J].思想理论教

育,2005,(6):55-56．

基层党组织建设的关键及基本途径 篇7

一、新时期基层党组织建设中存在的问题和原因

1. 少数党员观念滞后, 意识淡薄。

随着国企改制工作的完成, 对原企业党员尤其是离退休党员的管理工作是摆在我们面前的一大难题。因为企业党的建设的重心在基层, 活力在基层, 而现在一些企业没有了生产经营主体, 一些党员的人生观、价值观发生了变化, 尤其是少数党员思想上不求进取, 做表面文章, 只讲形式, 不求效率, 应付了事, 这些问题直接阻碍着基层党组织的建设。

2. 流动党员多, 管理难度大。

企业改制后流动党员的数量大大增加, 这些流动党员的基本特点是:人员分布散、工作不稳定、单兵作战、缺乏制约、游离组织、挣钱意识强、组织观念淡。原先的一些教育手段和基层党组织建设的方式方法已远远适应不了党员流动迅速增长的实际, 以致出现在党员管理上的漏洞。因此, 加强对流动党员的教育和管理, 是摆在基层党组织面前的一项十分紧迫的任务。

3. 下岗失业党员的问题。

近几年来, 企业下岗失业党员越来越多, 受下岗失业的影响, 部分下岗失业党员党的宗旨意识, 先锋模范意识等较为淡薄。由于过去技术单一导致再就业能力弱, 有的为了生活四处奔波, 连最基本的党的组织活动都不能参加, 更难谈基层组织建设和发挥党的基层组织的战斗堡垒作用了。所以加强下岗失业党员的管理和教育, 也是摆在我们面前的重要工作。

二、解决基层党组织建设中存在问题的举措

基于上述基层党组织建设中存在的问题和原因, 在工作中要结合新的实际, 加强实践探索, 不断改进工作方法, 使之更加完善。

1. 深入开展科学发展观的学习活动。

党的基层组织是开展党的活动、落实党的工作、体现党的战斗力的基本单位, 同时也是联系和服务群众的桥梁和纽带, 我们党来源于人民, 植根于人民, 服务于人民。党的基层组织扎根在基层, 能够直接倾听群众的呼声, 了解群众的情绪, 掌握群众的生产、工作、生活状况。要加强党员的教育和管理, 就要开展学习科学发展观活动, 要让每个党员清楚地认识到:坚持立党为公, 执政为民, 把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益, 作为党的建设必须遵循的宗旨、方向和目的, 始终保持党同人民群众的血肉联系, 强化基层党组织的执政意识和党员意识。通过学习科学发展观从而达到“组织强功能, 干部强素质, 党员强意识”的总体要求, 要在思想上抓认识, 组织上抓落实, 措施上抓重点, 方法上抓结合, 标准上重效果, 使基层党建工作进一步规范化。

2. 加强离退休基层党组织建设, 使之更好地发挥作用。

企业改制后, 离退休基层党组织建设工作难度加大。比如, 我们聚利达通用机械有限公司现有离休人员80人, 其中党员63人, 占离休人数的79%。退休人员5900多人, 其中党员839名, 占退休人数的14%, 设离退休党总支1个, 下设离休干部支部1人, 退休干部支部4个, 退休工人支部3个;内部退养人员1200多人, 其中党员252名, 占内退人数的21%, 设党总支1个, 下设3个党支部;另有托管党员306名, 专设党支部, 党员人数之多, 构成之复杂, 是同行业中不多见的。尤其是那些离退休党员, 在中国革命的各个时期, 为民族解放、新中国建立, 以及社会主义现代化建设和改革开放都建立过不朽的功勋。他们在不同的时期, 不同的岗位都贡献了很多的心血。虽然他们从各自的工作岗位上退下来了, 但是继续为党、为国家、为社会、为人民发挥余热作出力所能及贡献的真诚愿望和满腔热情却没有变。他们经过长期党内政治生活的锻炼和艰苦环境的磨练, 政治立场坚定, 党性观念很强, 但是他们又是个特殊群体, 大多数年迈体弱、甚至疾病缠身, 这就要求我们在基层党组织工作中, 着眼于使他们老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐。要经常深入到他们中间, 聆听他们的心声, 和他们交流情况、沟通思想, 努力把工作做好。引导他们深刻理解党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验, 按照党的“十七”大对党的基本组织建设提出的新要求, 以改革创新精神提高离退休基层党组织建设。一是针对离退休党员队伍学习、自身状况等实际, 坚持有利于教育管理、有利于参加组织活动和发挥作用的原则, 创造性地开展工作。二是坚持统分结合、就近便利、灵活多样、注重实效的原则, 创新离退休党支部的活动方式。三是充分调动离退休党员自我教育、自我管理的积极性, 创新离退休基层党组织建设和制度建设。同时在生活上要多关心照顾他们, 多为他们雪中送炭, 帮助他们解决燃眉之急, 做到真情关怀、真心爱护。

现在离退休党员结构发生了很大变化, 离休干部整体进入高龄期、高发病期, 这就使基层组织建设工作更加繁重, 也提出了更高要求。所以作为老工部工作者, 需要进一步增强政治意识、责任意识、大局意识, 以深入开展学习科学发展观活动为契机, 不断提高思想政治素质、政策理论水平和实际工作能力, 使基层党组织建设进一步提高、发展、壮大。

3. 创新流动党员教育管理的新途径。

随着企业改制工作的逐步完成, 社会经济领域发生了深刻变化, 这给基层党组织建设带来诸多难题, 对基层党建工作影响很大。因此, 要提高基层党组织的战斗力, 必须在探索新思路、创造新方法、解决新矛盾上下功夫。我们根据企业改制后党员队伍庞大, 流动性强, 构成较复杂的特点, 努力实现由传统方式管理向现代化管理的转变, 为摸清底数, 加强联系, 我们完成了党员的信息收集, 建立了详细的党员个人档案资料, 同时选配党性强、素质高、懂管理的党员充实基层支部第一线, 建立基层支部书记定期联系制度, 逐步摸索出一套改制企业党员的管理办法。在流动党员的教育培训方面由应急式向主动式转变, 加强基层党组织建设, 增强基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力。在平常的工作中我们深深感到提高党员素质是根本, 之所以流动党员的教育培训效果不明显, 究其原因, 主要是教育培训工作缺乏计划性和针对性, 被动应急式的培训多, 有针对性的培训少。因此, 必须有长期的教育培训计划, 改进教育培训方式, 加强教育培训的针对性和灵活性, 增加教育培训的实效性, 充分发扬求真务实, 勇于创新的精神, 努力革除各种不利于基层党组织建设的弊端, 开创有利于党建工作的新局面。

4.探索下岗失业人员中党员的教育管理新途径。

主要从以下几方面入手:一是消除企业下岗失业党员教育管理工作的误区和盲区。在这部分党员中, 多数年富力强, 管理教育和发挥好他们的作用, 有利于带动党员队伍整体素质的提高。要切实消除认识上的误区, 克服对下岗失业党员教育管理无关紧要的错误认识, 以及对他们教育管理工作中存在的畏难情绪, 及时消除教育管理体制中的实际肓区, 把下岗失业党员教育管理工作提到重要议事日程上来。二是强化企业下岗失业党员教育管理手段的针对性和科学性。从实际出发, 因地、因人制宜, 努力探索下岗失业党员教育管理的新路子、新办法, 充分发挥下岗失业党员的先锋模范作用。三是健全完善一系列教育管理制度。定期对下岗失业党员进行联系和走访, 和他们亲切谈心、交流思想, 掌握他们的基本情况, 通过集中教育和党小组分散活动, 对每一个下岗失业党员的学习教育、缴纳党费、发挥作用等情况做到心中有数。四是改进党员教育方法, 在继承和创新中推进下岗失业党员管理教育活动。要强化思想教育, 主要是科学发展观教育、信念教育、道德教育, 鼓励下岗失业党员勇于面对困难、跻身时代潮流, 不等不靠不灰心, 实现就业创佳绩。引导他们在再就业中积极发挥模范带头作用, 坚持“以人为本”, 注重情感教育与解决问题相结合, 做到以“情”暖人, 与时俱进, 使下岗失业党员能得到党组织的关怀。主动为下岗失业党员重新就业牵线搭桥, 扩大重新就业的渠道, 使下岗失业党员在实现创业活动中带好头, 起到表率作用。

总之, 党的建设重心在基层, 活力在基层, 要想搞好此项工作, 必须把党的组织建设和党员队伍建设摆在突出位置, 坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能, 扩大基层党组织覆盖面, 增强党组织的生机活力, 充分发挥党组织在推动发展, 服务管理, 凝聚人心, 促进和谐等方面的作用, 以与时俱进的精神不断开创基层党组织建设的新局面。

摘要：国营企业改制后, 离退休党员管理面临着许多新情况和新问题, 需要认真研究解决方式。要认真学习科学发展观, 加强离退休人员党组织建设, 使之发挥好余热, 创新和探索流动党员管理教育新途径、新方法。

强化高校基层团组织建设的途径 篇8

【关键词】基层团组织 思想教育 必要性

无论什么时候都不能否认，高校的基层团组织在学生的工作中所发挥的作用都是不可估量的。但是现阶段看来，由于学生们自身不断提高的自我意识和自主性都对团组织的建设带来了一些困难。如果这些问题没有得到足够的重视和关注，那么从长远看来终究会是不利的。所以坚定的找出问题之所在并采取相关的加强措施是现在的当务之急。这不仅仅是对团组织自身的负责也是对青年大学生树立正确思想和价值观长远利益的负责。

一、加强基层团组织的必要性

（一）符合高等教育的培养目标

国家的教育方针必须在高等教育中得到切实的贯彻，并且要为社会主义现代化建设服务，要使受教育者成为全面发展的社会主义事业的建设者和接班人。而在学校，团组织是最大、最贴近学生的组织。这就是在根本上要求了团组织必须要加强自身的建设来影响和培养学生的思想观念乃至政治观念。

（二）利于维护校园稳定

在校园稳定不断成为热点的今天，维护校园稳定已经是一项对现在的团组织新的要求了。在校园里，团组织是最直接准确的接触学生们的，团组织第一时间和学生互动，发现问题并且解决问题，对于不同的信息也能做出快速的反应，对校园里环境的维稳有重要意义。

（三）组织建设的必要内容

共青团是高校里面的最基层的组织，作为团组织的干部更是要严格的要求自己，坚持正确的价值导向和正确的政治观念；对共产主义的事业坚持不动摇，不懈的提高自身的素质并且以自身的积极行动去感染身边的每一位同学；保持一颗清醒的头脑，以崇高的理想为方向而努力，培养更多的中国特色社会主义的接班人。

二、基层团组织的现状问题

（一）健全团支部的建设机构

在健全团支部的建设机构上要做的努力还是很多的。在实际组织活动中往往是就依赖少部分的学生干部，而普通团员的参与度是远远不够的。久而久之使得团组织的凝聚力下降。再者，民主生活在支部里也遭到了简化，成为了简单的政治学习。团干部的分工模糊，导致无法展开长期的工作。对于团支部的考核也是相对不完善，大多数的人只重视了诸如会议材料的书写而忽视了支部活动的效果。

（二）组织意识淡薄，思想觉悟不够

我们很清楚几乎所有的大学生都是团员，还有相当多的党员。普通的大学生对团组织的融入度不高，组织意识很淡薄。很多大学生根本就把团员的身份不当一回事，没有丝毫的团员意识，虽然这些人每年都按时缴纳着团费。但这就很清楚的看出来团员们缺乏团员应有的荣誉感和使命感。他们对政治漠不关心，对很多事物都充满着消极的情绪。在团组织这个集体单位概念的不断弱化下，学生们个人意识还有少数人组成的小团体意识却在加强。这不能说是对团组织没有影响的。

（三）基层组织的活动缺乏创新主动性和针对性

团支部作为基层的团组织，在开展各项活动时需要的创新主动针对性是远远不够的。团组织的活动往往空洞无味，不是在思想上宣传爱国主义就是活动内容上千篇一律，根本就无法调动起学生们的积极性和创造性。那些说教式的政治理论让学生们昏昏欲睡，就很难说提起学习的兴趣了。如果这样的状况长此以往的发展下去，那么就很容易理解为什么那么多的学生对它缺乏兴趣了。另一方面这样的发展对学生和团组织来说都是有害的，持续下去也是一个不良的循环。

三、加强高校基层团组织建设的措施和途径

（一）加强基层的团支部的建设

在团支部的定位方面一定要准确，作为最基层的单位，应该始终保持与团员们的密切联系，及时的处理好团组织自己分内的事情。在处理好自己分内工作的同时要开展优秀的团支部的建设，为身边的同学树立好的榜样，树立先进的典型，借此来使更多的优秀团员们加入进来，充分的发挥榜样的力量。有创新性的开展“主题团日”的活动，吸引和感召更多的人来参与到团组织的互动中去。在这个过程中也要注意确定团支部成员们的地位作用和各自的职责，避免随意性的盲目活动而影响了团支部活动的流畅。

（二）重视基层团干部的培养

不管在什么组织里优秀的人才总是不可缺少。在学校里有些团干部对团工作的影响是巨大的。在这一方面要多注意干部的培养。对那些有能力的，威信好的，说话总能一呼百应的学生重点培养，提高他们的工作能力和组织能力，通过提高他们的素质来带动更多的人，也使这些人能发挥出他们的带头表率的能力。学校方面也要重视人才的培养，为优秀团员们提供方便，给予他们学习和生活上的关心，并且能够及时的解决他们的困难，为他们的成长和工作的开展创造好的条件。

（三）进行基层的创新引导

创新并不是一件简单的事情，这就要求团支部要在思想的教育中改变那些陈旧的观念，具有创新精神。在工作的形式、方法、内容上都要有与众不同的思考，发挥好团支部的思想阵地的作用。时时的更新自己的观念跟上时代的大潮，在具体的活动上也要生动活泼，易于接受，通过多种多样形式的活动使学生们更好地参与到团支部的活动中去。

（四）树立服务意识

在现在的高校中，团支部和团干部的服务意识被看得很重要。这种服务意识不管是对团支部内部还是外部。而实际上服务于青少年成长成才就是共青团的本职工作。就基层的团干部而言，服务观念的确立和表现也是他的政治立场的一种表现。就像党和政府们做的那样：为人民服务！这五个字不是随便说说的，这也是要靠不断地锻炼和学习才能树立在心里的五个字。而现阶段就是培养服务意识的最好的时候。

结语