荥阳市环境保护局党组党风廉政建设责任制度

荥阳市环境保护局党组党风廉政建设责任制度（通用6篇）

荥阳市环境保护局党组党风廉政建设责任制度 篇1

荥阳市环境保护局党组民主生活会制度

（一）按照中共中央《关于县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的若干规定》，为健全党内民主生活，加强党内监督，使局党组党员领导干部民主生活会制度化，制定本制度。

（二）局党组民主生活会的基本内容,主要是:贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的情况；加强班子建设，实行民主集中制情况；艰苦奋斗，清正廉洁，遵纪守法的情况；坚持群众路线，改进领导作风，深入调查研究，密切联系群众的情况等进行检查、总结，统一思想认识，开展批评与自我批评。

（三）局党组民主生活会要遵循团结—批评和自我批评—团结的方针，充分发扬民主，开展积极的思想斗争，增强政治性和原则性。

（四）局党组民主生活会每年召开一次，时间定应在6月底至8月15日前（上级有特别要求的除外）召开。民主生活会的召开日期和议题应提前10天报告上级党组织，与此同时，党组成员之间要互相谈心，沟通情况，交换意见，找准存在的问题。会议议题、要求要提前7天通知与会人员，以便准备好发言提纲。

（五）局党组民主生活会由局党组书记主持召开，主持

人要带头开展批评和自我批评，引导大家畅所欲言。

（六）局党组民主生活会后15日内，按规定要求，要向市纪委、市委组织部报送会议情况报告和会议记录。

（七）民主生活会检查和反映出来的问题，局党组和党组成员要积极制定改进措施，切实加以解决；需要上级党组织帮助解决的，应及时向上级党组织报告。

荥阳市环境保护局

荥阳市环境保护局会议制度 篇2

（一）会议类别：

市环境保护局会议分为：局党组会、局务会、局长办公会、科（室）务会和全体工作人员会议。

（二）各类会议内容：

１、局党组会：主要研究和落实党的路线、方针和政策，贯彻执行、传达落实上级召开的重要会议精神和市委、市政府的指示、批示；审议局党组拟上报市委、市政府以及上级的请示、报告；按照干部管理权限向市委推荐后备干部；研究决定本系统科级干部推荐、任免和人事工作；研究决定加强机关党的建设和思想政治工作；需党组作出决策的其它重大问题。

２、局长办公会议：布置落实中、省、市专题（项）工作，局机关行政事务工作，研究讨论需要提交局党组会审定决定的重大事项和其他事项。

３、局务会：传达贯彻落实有关会议精神，讨论工作计划、阶段工作安排和审议工作总结；讨论研究全市环保工作发展思路和研究贯彻落实环保国策的具体措施；听取各科室的工作汇报，检查有关业务工作的落实，征求有关重大问题的意见。其它需要研究的有关问题。

４、科（办）务会议：贯彻落实局务会、局办公会决定；

学习消化中、省环保部门的业务性文件，研究讨论提交局会议决定的初步意见或建议，安排科室业务工作以及科内自身建设等事项。

５、全体工作人员会议：传达有关要求传达给全体工作人员的文件和精神；传达局党组会、局办公会的有关规定；安排布置全局性工作，通报阶段性工作或重要工作情况；学习有关重要工作文件。

（三）会议程序：

１、局党组会：由局办公室负责报送议题，由党组书记审定，确定会议内容和议题、时间，并负责通知局党组成员参加，必要时可请有关同志列席。会议的通知和记录由办公室主任负责。

２、局务会：由局长决定召开会议的时间、议题，办公室负责通知、组织并做好会议记录。由局长或局长委托副局长召集。局长、副局长和各科室负责人以及局直属单位主要负责人参加会议。局务会根据工作需要不定期召开。

３、局长办公会议：由议题涉及科室填写“议案单”，准备好有关材料，经分管领导签字后送办公室，由办公室汇总后报请局长或主持工作的领导确定会议议题，并决定开会时间和参会人员，由办公室负责通知并做好会议记录。

４、科（办）务会：由科长、主任或副科长（副主任）主持，科（办）全体工作人员参加，根据需要随时召开。

５、全体工作人员会：由局长或副局长决定召开会议的时间、内容，办公室负责通知并组织、做好会议记录。根据工作需要不定期召开。

荥阳市环境保护局党组党风廉政建设责任制度 篇3

中共**县林业局党组

（2021年12月）

2021年，**县林业局坚持深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决贯彻落实习近平总书记系列重要讲话和十九大及十九届六中全会精神，在**县委、县纪委监委的正确领导下狠抓全局党风廉政建设和作风纪律，持之以恒正风肃纪，全面提升干部队伍素质，朝着建设忠诚干净担当的林业队伍的目标扎实迈进，努力营造风清气正的政治生态。现将我局党组2021年履行党风廉政建设主体责任情况总结汇报如下:

一、以党建为抓手，进一步筑牢思想防线。坚定信念，坚持底线。以庆祝建党100周年系列活动进一步夯实全局上下树立“四个意识”，不断增强“四个自信”以及坚决维护党中央权威和集中统一领导，在日常学习工作中狠抓思想建设，以党史教育和主题党日为依托在日常学习中积极开展思想教育，以普及党纪国法知识和集中观看警示教育片为抓手推动作风纪律要求入脑入心，进一步筑牢林业系统内干部职工思想防线，避免思想滑坡，同时根据县委积极开展“三大活动”，对标对表依照县纪委监委“干部作风大转变”活动方案开展纪律整顿。谋划部署，谋定落实。今年上半年召开局党组会学习传达中央、省、市、县纪委全会精神研究制定2021党风廉政建设和反腐败工作要点，印发《**县林业局2021领导班子党风廉政建设责任分解及实施意见》，坚持一把手总负责、总调度。班子成员及各股室按照职责权限逐级抓好目标任务的分解和落实，分层分级传递压力，落实工作责任。全局上下严格落实“一岗双责”责任，认真开展谈心谈话，在干部轮岗后积极开展任前廉政谈话，经常性开展两同时谈话，做到关键时段必谈、布置工作必谈，抓业务工作的同时严格落实党风廉政建设的各项要求，形成了逐级负责、齐抓共管的工作局面。推进党务政务信息公开，自觉接受社会和群众监督;持之以恒，持续高压。严格落实中央“八项规定”精神，严控“三公经费”，勤俭节约，廉洁从政，严格排查违反中央“八项规定”精神的人和事，坚决整治违规吃喝隐形变异，全局上下严格落实领导干部个人重大事项报告制度、婚丧喜庆事宜报告制度，并在各类专项整治及加强对党员干部违纪违法线索排查上报工作，重点排查各类专项治理中的相关问题线索，及时与纪检监察机关联合联动营造正风肃纪风清气正的良好氛围。

二、以作风为准绳，进一步提升工作效能。以作风转变为切口抓工作质效。一是落实相关精神。把转变干部作风作为我局加强党风廉政建设和反腐倡廉工作的重要内容，增强立党为公、执政为民的自觉性和坚定性;二是严格执行上级部署，坚决整治形式主义、官僚主义，规范干部职工网络空间的舆论言行；三是加强日严格工作纪律，班子成员带头狠抓上班迟到早退及空岗串岗现象的，严肃内查工作日午餐饮酒、公款吃喝、违规收送红包礼金、违规操办婚丧喜庆事宜、涉赌涉毒等违规违法行为；以作风纪律为准绳引导廉洁自律。通过家访走访等多种形式及时了解党员干部家庭情况及“八小时外”的情况，推动反腐倡廉工作由八小时内向八小时外延伸，让监督触角进一步拓展。同时紧扣家风建设和健康生活为主题在全局上下开展各类文体活动，为党员干部发展健康爱好筑牢廉政防线提供良性循环。以作风建设为导向抓重点环节。加强对扶贫、涉农、环保等重点领域和关键环节的监督，严防 “雁过拔毛”式腐败问题的发生，落实好上级机关的重大决策部署和中心工作，立足职能职责护航好营商环境。

三、以责任为导向，进一步强化制度建设。一是按照《**县林业局2021领导班子党风廉政建设责任分解及实施意见》，将全局党风廉政建设和反腐败工作任务细化分解，层层落实，严格落实“一岗双责”，形成了党组、党支部齐抓共管、纪检组牵头协调、各部门密切配合的党风廉政建设和反腐败工作局面，实行责任分解，确保党风廉政建设“一把手”负总责，一级对一级，随时接受监督和检查。二是依照县委“三大活动”精神指示和县纪委“干部作风大转变”形成专班专组方案进一步开展作风整顿和作风建设。研究学习部署了整治违规吃喝隐形变异和立足职能职责护航营商环境等正风肃纪重点工作。三是积极强化廉政防控内控机制建设，对《考勤制度》《公务用车制度》《来客接待制度》《财务制度》等规章制度进一步规范调整，形成用制度规范行为、按制度办事、靠制度保障的工作机制，有效实现机关内部运转条理化、规范化、制度化，对重点领域廉政风险进行再排查、对职权进行再梳理、对风险等级进行再评定、对风险防控措施进行再制定。四是日常积极开展“谈心谈话”，采取集体谈话与个人谈心相结合的形式，形成了每月和局班子成员必谈，股室长轮流谈话，根据需要与一般干部谈话的机制，在谈话过程中扯袖、咬耳、红脸，努力促进队伍纪律作风的不断转变，确保各项工作得以圆满完成。

荥阳市环境保护局党组党风廉政建设责任制度 篇4

按照市委和市纪委要求，现将2020年市XX党组履行党风廉政建设主体责任情况，报告如下：

一、市XX党组履行党风廉政建设主体责任情况

2020年，市XX党组高度重视党风廉政建设和反腐败工作，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实中央、省、市纪委全会精神和市委《关于进一步落实全面从严治党主体责任的意见》要求，以巡察、审计存在问题整改为抓手，较好地履行了党风廉政建设主体责任。

（一）加强政治建设，旗帜鲜明讲政治

委党组坚持党要管党、全面从严治党，始终把的政治建设放在首位，旗帜鲜明讲政治。一是严明政治纪律和政治规矩。把维护习近平总书记核心地位，维护党中央权威和集中统一领导作为党的政治建设的首要任务。认真贯彻落实党的十九大精神和中央、省市委决策部署，加强对上级和委党组决定及工作部署执行情况的监督检查，确保政令畅通。二是严肃党内政治生活。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，用好批评和自我批评武器，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。各党支部强化政治功能，充分发挥党员领导干部表率作用，认真落实“123”党员学习教育基本规范和组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，开展最强党支部创建工作，不断提高机关党建工作质量。三是注重党内政治生态。坚持政治立场、政治原则、政治担当和政治纪律，强化执纪监督，推进政治生态建设。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，加强对选人用人情况的监督，把好廉政关。营造积极健康的党内政治文化，弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，坚决抵制社会不良思想对党内生活的侵蚀。

（二）强化主体意识，推进工作落实

委党组高度重视党风廉政建设工作，强化主体责任意识，认真履行党风廉政建设主体责任，不断健全和完善工作制度，促进党风廉政建设工作的制度化、规范化。一是制定《2020年XX市XX全面从严治党暨党风廉政建设和作风建设工作要点》，明确责任分工，建立责任清单，层层签订党风廉政建设目标责任书，落实“一岗双责”。二是以制度管人管事，推进工作落实。委党组坚持党风廉政建设工作分析研判制度，严格执行党组、班子成员，履行党风廉政主体责任、落实“一岗双责”情况和重要事项请示报告制度。不断健全和完善科技管理工作制度，规范科技计划项目管理，提高科研经费的使用绩效。全年修订完善涉及人事、科技管理制度X项。坚持重要岗位预防性交流轮岗制度，年内共组织X人进行交流轮岗。三是加强监督检查，注重风险防控。开展落实全面从严治党主体责任情况和机关作风建设的监督检查，做到监督检查常态化，半年对照检查，年终总结报告。加强科技计划项目的监督管理，会同市财政局委托第三方机构开展对2016—2018年市重大科技创新项目绩效专项评估工作，并完成对2019年度市级国家、省科技项目配套专项经费的评价工作。全年开展机关作风建设监督检查X次，对委属单位履行落实全面从严治党主体责任情况监督检查X次，委党组大力支持驻委纪检组对委开展全面监督工作，突出主业，依法依纪履行职责。

（三）严格教育管理，筑牢思想防线

委党组制定《2020年XX市XX政治理论和业务学习意见》，将党风廉政列入学习教育的重要内容。一是认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。举办十九大精神专题辅导，深化党的十九大精髓与核心要义理解；组织举办“四提一争”党员干部培训，组织X名党员干部赴郑州大学和大别山革命老区，开展为期X天的理论学习和党性锻炼，铭记党的奋斗历程；开办X期“科技铁军学堂”，全力助推“六大行动”。二是加强党风廉政学习教育。组织党员干部学习《党章》《中国共产党纪律处分条例》，观看《党员干部违纪典型案例警示录》，定期通报违纪典型案例和重要节假日廉政警示提醒；开展“廉洁好家风”教育，听取“西花厅的家风”报告，组织参观皋亭山廉政文化教育园、XX孝道文化馆，引导党员严守纪律规矩，做到自警自律。三是开展先进典型教育。组织党员干部开展向省科技战线优秀共产党员王一成同志和全国优秀离休干部郭口顺同志学习的活动，观看《XX》《XX》等专题教育片，培育和践行社会主义核心价值观。

（四）坚持问题导向，狠抓问题整改

坚持问题导向，从严从实抓好巡察和审计整改工作。一是抓好巡察整改工作。委党组把巡查整改工作当作首要政治任务，以高度的政治责任感和紧迫感，认真抓好巡察整改工作。针对巡察组反馈问题和意见建议，对表现在X个方面存在的X个问题，在深入分析原因、查找症结的基础上，结合工作实际，制定整改方案，明确整改目标、工作举措和整改责任，做到每个问题都有分管领导、责任处室和责任人。坚持压实主体责任抓整改，强化日常监督抓整改，深化标本兼治抓整改，着力解决党的建设和党风廉政建设等方面的突出问题。二是抓好审计整改工作。针对经济责任审计发现问题，委党组及时召开专题会议，对审计报告提出的问题全面核实、认真研判，逐项制订整改方案，进行任务分解，明确整改内容、整改时限、整改责任人。目前，涉及委本级存在的5个问题和专项资金使用管理存在的5个问题，均已基本整改到位。委属单位存在的X个问题，X个内控财务问题已基本整改到位；X个涉及办公大楼房产使用权的问题正在整改中；对外投资未及时处理的问题已进行调查取证，正在有序推进落实中。三是抓好履行主体责任存在问题的整改。针对市纪委《履行党风廉政建设主体责任意见书》中指出的存在问题，委党组高度重视，迅速制定整改措施，认真抓好整改落实，对涉及人员进行处理，谈话教育X人次，调整工作岗位X人。以健全工作机制、加强教育管理和完善政策制度为抓手，强化主体责任意识，全面推进从严治党；建立责任清单，落实“一岗双责”；运用监督执纪“四种形态”，加强日常监督管理；严管重点环节和关键岗位，抓好风险防控，认真履行党风廉政建设主体责任。

二、委党组书记履行党风廉政建设第一责任人情况

2020年，委党组书记、主任XX同志认真履行党风廉政建设第一责任人职责，认真学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，严格按照中央和省、市委的有关要求，负好总责、以身作则、认真履职，在工作和生活中严格落实党风廉政建设责任制，抓好工作落实。主要表现在以下三个方面：

（一）强化责任，履行第一责任人职责

认真学习《党章》和《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规，学习习近平总书记对党风廉政建设的重要论述，把握在党在新形势下党风廉政建设和反腐败工作的新要求，强化“一岗双责”，牢固树立“第一责任人”意识。一是强化责任意识。对市XX召开的有关党风廉政建设会议，都做到亲自主持。主持召开党风廉政建设专题会议，分析研判党风廉政建设工作形势，讨论党风廉政工作制度和巡察、审计整改工作方案。二是明确责任分工。与班子成员、机关各处（室）负责人和委属单位负责人，签订党风廉政建设目标责任书，明确党风廉政建设工作责任，落实“一岗双责”。三是加强督促检查。加强对班子成员和委属单位负责人廉洁从政、履行党风廉政建设职责情况的监督检查，召开专题会议听取委属单位党支部履行全面从严治党主体责任情况报告，做到年中有检查，年底有报告。四是抓好廉政谈话。坚持和完善纪检组长与委班子成员廉政谈话制度，对机关各处室负责人、新提拔干部和委属单位主要负责人进行廉政谈话，做到常打“预防针”，不断增强党员领导干部的党风廉政建设责任制意识，进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线。

（二）以身作则，遵守廉洁自律规定

坚持身体力行，以身作则做表率，严格遵守党员领导干部廉洁自律规定。一是严格执行民主集中制原则。对科技项目立项、干部选拔任用等“三重一大”事项，严格执行集体决策制度；自觉遵守“五不直接分管”制度，进一步加强委党组凝聚力，增强班子整体合力。二是严格遵守廉洁自律的有关规定，认真执行政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、工作纪律和生活纪律，牢固树立正确的政绩观和权力观，不急功近利，不弄虚作假。正确对待手中的权力，在工作以外，严格按照有关规定参加社交圈、生活圈，始终坚持勤俭朴素的生活作风，保持积极向上的生活情趣，不搞特殊，对家属子女和身边工作人员从严要求，做到自身正、身边清。三是大力支持驻委纪检监察组开展工作，自觉接受监督，重要会议和重大事项邀请纪检组参与监督；经常与纪检组交流工作情况，听取有关工作意见建议，支持纪检监察组独立开展违规违纪举报查办以及对党风廉政建设工作的监督检查。

（三）注重学习，不断提升履职能力

认真组织党员干部学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化，提高领导班子和领导干部领导与服务科学发展能力。一是抓好党组中心组学习。采取专题学习讨论的方式，预先确定学习研讨主题，指定重点发言人员，增强学习效果。全年组织党组中心组学习2次。二是加强党员干部学习教育。组织举办学习贯彻党的十九大精神专题辅导讲座和“四提一争”党员干部培训，积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化，巩固深化“不忘初心，牢记使命”主题教育，增强党员干部党章党纪党规意识和廉政素养。三是注重调研学习。开展“大学习、大调研，大抓落实”活动，选定X个重点课题破难，分赴北京、成都、广州和深圳等兄弟城市调研，学习借鉴科技管理和国家自主创新示范区建设工作的先进经验和做法，持续深化科技体制改革，进一步优化创新环境，积极推进XX国家自主创新示范区建设，加快XX创新活力之城建设。

荥阳市环境保护局党组党风廉政建设责任制度 篇5

关于印发《最高人民法院党组关于落实党风廉政建设主体责任的实施意见（试行）》的通知

法组〔2014〕61号

本院党组成员、副院长、审委会专职委员：

现将《最高人民法院党组关于落实党风廉政建设主体责任的实施意见（试行）》印发你们，请按照各自职责分工抓好贯彻落实。

中共最高人民法院党组

2014年6月6日

为了认真落实党的十八大，十八届二中、三中全会精神和总书记关于党风廉政建设的一系列重要讲话精神，深入推进人民法院党风廉政建设和反腐败工作，根据十八届中央纪委三次全会关于“各级党委（党组）要切实担负党风廉政建设主体责任，各级纪委（纪检组）要承担监督责任”的要求，特对最高人民法院党组落实党风廉政建设主体责任的相关工作提出以下实施意见。

一、健全完善落实主体责任的体制机制

1.明确责任划分。院党组要切实担负人民法院党风廉政建设主体责任。党组书记要认真履行党风廉政建设和反腐败工作第一责任人的政治责任，管好班子、带好队伍、管好自己，做廉洁从政的表率。其他党组成员和院级领导干部要根据工作分工承担职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作责任。院纪检监察部门要协助党组加强党风廉政建设和反腐败工作，督促本院机关各内设部门及地方各级法院落实惩治和预防腐败工作任务。

2.健全领导体制。调整充实最高人民法院党风廉政建设和反腐败工作领导小组及其办事机构，细化领导小组及办事机构的决策程序和议事规则。办事机构成员单位要定期召开联席会议。领导小组要经常听取办事机构的工作汇报，及时分析人民法院党风廉政建设状况，研究解决党风廉政建设中的突出问题。

3.强化工作措施。院党组要把党风廉政建设提上重要议事日程，做到常研究、常部署，抓领导、领导抓，抓具体、具体抓。院党组要建立党风廉政建设责任制执行情况专题报告制度，定期向中央和中央纪委书面报告党风廉政建设责任制落实情况，党组书记要不定期地向中央纪委书记当面汇报本院党组和本人履行党风廉政建设主体责任的情况。4.层层传导压力。进一步明确党组书记、其他党组成员和院级领导干部、机关各内设部门负责人履行党风廉政建设主体责任的具体内容及工作方式，层层签订党风廉政建设责任书，一级抓一级，层层传导压力，督促各级领导干部认真落实“一岗双责”，做到“看好自家人，守好自家门”。

5.细化任务分工。研究制定《最高人民法院贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系2013－2017年工作规划〉实施办法》，并将本院承担的工作任务细化分解到机关各内设部门，同时要加强与任务牵头及协办单位的协调配合，增强工作合力。

6.完善考评机制。健全党风廉政建设责任考核评价机制，每年对本院各内设部门领导班子及其成员履行党风廉政建设责任的情况进行一次专项考核。突出党风廉政建设责任考核在机关各部门领导班子及其成员绩效考核中的重要地位，加大考核评价意见在干部选任工作中的权重。

7.强化责任追究。抓紧完善并严格执行党风廉政建设责任追究办法，建立对本院发生的重大腐败案件和严重违纪违法问题实行“一案双查”的工作机制，对不抓不管导致不正之风长期滋生蔓延或对屡屡出现重大腐败问题不制止、不纠正、不报告的，既要追究当事人的责任，又要倒查追究相关领导的责任。

二、着力防范选人用人中的腐败问题

8.优化用人标准。以加强个人品德和工作实绩考察为重点，完善民主推荐、民主测评的措施方法。合理界定参加民主推荐、民主测评的范围。科学确定权重比例，全面衡量得票与实绩，防止简单以票取人、当老好人、拉票贿选等问题。

9.强化用人把关。把党管干部原则落实到干部选任工作的各项程序和具体环节之中，充分发挥院党组的领导把关作用。在干部动议、确定考察人选、确定拟任职人选等环节，要继续坚持组织人事部门研究提出意见，听取派驻纪检组和内设监察部门、机关党组织意见，党组书记、副书记、纪检组长、政治部主任共同酝酿，考虑成熟后再提交党组集体讨论决定的工作机制。

10.强化用人监督。严格执行干部选任工作“一报告两评议”制度。进一步健全干部工作信息公开制度，探索建立干部选任纪实制度和拟提拔干部廉政报告制度。加强对干部选任工作的全程监督，及时发现和纠正干部选任工作中的苗头性、倾向性问题，确保用人权的正确行使。11.严查用人腐败。严格执行干部选任工作责任追究制度，坚决整治跑官要官、买官卖官、拉票贿选等选人用人上的不正之风，对干警反映的用人不正之风和用人腐败问题要及时组织力量核查，依纪依规严肃处理，在本院机关及各级人民法院形成风清气正的用人环境。

三、持之以恒深化作风建设

12.坚持常抓不懈。紧紧扭住落实中央八项规定精神不放松，持之以恒地推进人民法院的纪律作风建设，坚持从小事抓起、从细节入手，及时纠正损害群众利益、伤害群众感情的不正之风，切实解决在人民法院工作中存在的“四风”问题。

13.坚持以上率下。院党组成员和其他院级领导干部要带头落实中央八项规定精神，带头反对“四风”，凡要求机关干警做到的，自己要带头做到。要严格执行公务接待制度和领导干部生活保障制度，坚决反对任何形式的特权思想和特权现象，做公私分明、克己奉公、严格自律、不搞特权的表率。

14.强化制度约束。进一步完善机关的内部管理制度，细化财务报销审批程序，严把公款报销关。督促机关干警严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》和本院制定的《关于纠正节日不正之风的“十个不准”规定》以及国内公务接待、公务出差管理办法等制度规定，坚决刹住公款吃喝、公款送礼、公款旅游、公车私用等不正之风。15.整治顽症痼疾。针对人民群众反映强烈的突出问题，组织开展各种专项治理活动，坚决整治司法活动中的冷硬横推、吃拿卡要现象和队伍管理中的庸懒散奢现象，坚决纠正有令不行、有禁不止和打折扣、搞变通等问题。对违反中央八项规定精神的行为，要发现一起查处一起，并将其中的典型案件通报曝光。

16.建立长效机制。结合落实党的群众路线教育实践活动整改工作，进一步健全深入调查研究、密切联系群众的各种制度规范，研究制定约束干警业内外行为、促进作风转变的铁规禁令，积极探索公务接待、公车配备、因公出国（境）等信息公开制度，以整体配套、严密完备的制度机制防止不正之风滋生和反弹。

四、不断强化对权力运行的制约监督

17.创新监督机制。针对审判执行权运行的规律和特点，着力打造完善的监督管理机制、有效的权力制衡机制、严肃的责任追究机制。进一步完善防止人民法院工作人员利益冲突的制度，进一步健全合理分权、公开示权、有效控权的廉政风险防控机制，全面打造事前预警、事中监控、事后查究的监督防线，对审判执行活动实行全方位、全过程的监督。

18.推进司法公开。全面推进审判流程公开、裁判文书公开、执行信息公开三大平台建设，积极拓展司法公开的广度和深度，将司法权运行的全过程置于案件当事人及广大人民群众的直接监督之下，让暗箱操作没有空间，让司法腐败无处藏身。

19.强化党内监督。院党组要认真落实述职述廉、民主生活会、函询约谈、个人事项报告等党内监督制度。党组成员要严格遵守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律，自觉接受派驻纪检组的监督。党组书记每年要向中央提交述廉报告。

20.加强协管监督。院党组要认真履行对地方高级法院领导班子及其成员的协管监督责任，综合运用派员参加高级法院党组民主生活会、约请高级法院主要负责人到最高人民法院述职述廉、责令高级法院主要负责人向最高人民法院检讨责任、约谈高级法院主要负责人等方式，切实加强对各高级法院领导班子成员特别是“一把手”的协管监督。

21.改进司法巡查。进一步加强和改进司法巡查工作，做到聚焦人民法院党风廉政建设和反腐败斗争，增强发现问题能力。加强巡查成果运用，确保整改工作落实。创新司法巡查方式方法，综合运用常规巡查、专项巡查等方式，实现司法巡查工作对机关各直属单位和地方高级法院的全覆盖。

五、严肃查处法院干警违纪违法案件

22.切实加强领导。院党组要把党要管党和从严治院作为重要职责，切实加强对纪检监察部门查案工作的领导，为查案工作提供人力物力保障。查办腐败案件要以上级纪委领导为主，线索处置和案件查办要及时向中央纪委报告。要完善对法院系统查案工作的组织协调机制，通过组织地方法院纪检监察部门集中办案、交叉办案等方式，加强对地方法院查案工作的统一指挥和指导监督。

23.突出查案重点。积极支持纪检监察部门把法院领导干部贪污受贿、权钱交易、失职渎职案件和审判执行人员徇私舞弊、枉法裁判、以案谋私案件作为查案工作的重点，尤其要严肃查处利用司法潜规则获取不义之财以及在办案法官与案件当事人之间充当诉讼掮客的法院干警，坚决杜绝关系案、人情案、金钱案。

24.拓宽线索来源。积极推动全国各级法院全部建立举报受理网站，并于年内实现四级法院举报网站联网对接。研究制定规范举报受理、线索核查的工作流程，明确举报线索与初核、立案、暂存、留存、了结的处置标准及程序，防止线索处置随意化。

25.坚持铁腕惩腐。以零容忍态度惩治司法腐败，对发生在法院队伍中的腐败案件，无论涉及到什么人，无论涉及到多少人，都要一查到底，决不姑息、决无例外。建立对下级法院纪律惩戒工作的审核把关制度，对下级法院查办不坚决、处理不到位的案件要及时提出纠正意见，必要时也可将相关案件提由本院纪检监察部门直接查处。

26.注重抓早抓小。本着对党和人民负责、对干警负责的态度，高度关注并全面掌握机关干警的思想、工作、纪律、作风状况，对干警队伍中存在的问题要早发现、早提醒、早纠正、早查处，并通过约谈、函询等方式，提醒干警对自身存在的苗头性问题及时加以纠正，防止小问题发展为大问题。

六、积极支持纪检监察部门履行监督责任

27.支持职能转换。认真落实纪律检查工作双重领导体制，切实加强对纪检监察工作的领导。纪检组长在党组中不分管其他业务工作，不兼任其他职务。进一步明晰纪检监察部门与政治部、机关党委在党风廉政建设中的职责分工，支持纪检监察部门把工作重心转换到监督、执纪、问责上来。

28.充实监督力量。按照形势和任务的要求健全纪检监察部门的机构设置，配齐配强纪检监察部门的领导班子和干部队伍，为纪检监察部门增配财务审计人员，在机关党委和机关各直属单位配备专职纪委书记。进一步加强廉政监察员队伍建设，充分发挥廉政监察员在办案一线的日常教育和监督作用。

29.关心纪检干部。从政治上、工作上、生活上关心和爱护纪检监察干部，为他们创造良好的工作氛围和工作条件，激励他们坚守责任担当，在监督工作中敢于动真碰硬。加强对纪检监察干部的教育管理，督促他们以更高的标准、更严的纪律要求自己。加强对纪检监察干部的业务培训，不断提高他们的履职能力。

30.确保自身廉洁。完善纪检监察部门的管理体制和监督机制，推动纪检监察部门对举报处置权、案件检查权、定性量纪权、执纪监督权的行使加强监督。对反映纪检监察干部违纪违法的举报要优先核查、从严处理，对不适合从事纪检监察工作的人员要坚决调离，确保纪检监察队伍的自身廉洁。

荥阳市环境保护局党组党风廉政建设责任制度 篇6

水城县司法局 潘志明

（2014年9月22日）

根据县纪委安排，水城县司法局党组及时召开党组会议，并认真学习“学思践悟”专栏关于落实“两个责任”系列文章，结合当前党的群众路线教育实践工作，撰写了心得体会，党风廉政建设工作要着力抓好“五个责任”，现将学习体会报告如下：

一、认真落实领导责任。

坚持主要领导负总责，分管领导具体抓的协调机制，做到党风廉政建设工作有人抓、有人管，为此，局党组结合工作职能，成立了党风廉政建设领导小组，把党风廉政建设纳入年度目标管理考核，坚持“一把手”负总责，班子成员及各股室负责人切实履行“一岗双责”责任制，要求班子成员和各股室负责人在抓好业务工作的同时，对分管股室及本单位的党风廉政建设工作负责，层层签订《党风廉政建设责任书》，形成一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实的党风廉政建设责任机制。

二、认真落实教育责任。

坚持把干部职工党风廉政教育作为廉政工作的首要任务，常抓不懈。一是认真贯彻落实会议精神。自觉参加县委、县政府召开的有关党风廉政建设工作会议，认真领会会议精神和要求，组织干部职工学习中央和省、市、县纪委全会、总书记的系列讲话精神，认真落实中央、省市县党风廉政建设工作的有关要

重点部门和大额度资金使用“三重一大”保廉工作和集体决策制度；深化党务、政务公开，办事公开，主动接受社会各方监督。

三、认真落实管理责任。

紧紧围绕司法行政工作，树立大局意识，从改革、发展、稳定出发，更好地服从和服务于全县经济建设。坚持集体领导、集体研究决策工作机制。领导班子带头贯彻执行民主集中制原则，适时组织召开党风廉政建设专题分析会，研究和解决水城县司法局党风廉政建设存在的问题，统一思想，自觉遵守和履行职责，共同推动党风廉政建设责任制的有效落实。坚决贯彻执行中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”和省、市、县“十项规定”，清理超标办公用房，优化资源利用，清理公务车辆，全面落实厉行节约有关规定，从严控制行政经费和“三公”经费支出，严格执行“三公”经费月报和公开制度。

四、认真落实检查考核责任。