激情人生(税务干部)

激情人生(税务干部)（共10篇）

激情人生(税务干部) 篇1

激情人生

只要你的内心充满激情，就能够永不退缩，创造出美丽、灿烂的快乐人生。

什么是激情？不同的人有不同的看法，有的人认为：激情就是拥有快乐，只要快乐，就有了激情；有的人认为激情就是年轻的活力，有了活力就是有激情。多样的人、多样的思维，多样的答案，激情到底是什么？我认为：激情=理想+事业+勤奋+奉献。

“心中没有理想，生活便索然无味。”正如著名诗人流沙河所说：理想是石，敲击星星之火；理想是火，点燃熄灭的灯；理想是灯，照亮夜行的路；理想是路，引你走进黎明……

作为一名税务干部，我们应该把为祖国的税收事业贡献自己的一切作为理想。必须牢固树立为纳税人服务的思想，想纳税人之所想，急纳税人之所急，让党员的先进性在服务纳税人之中得到充分体现。

常听人说：要干一番事业，其实就是在自己从事的职业上做出一番成绩。赫尔岺曾经说过“抱着一颗正直的心，专心致志干事业的人，他一定会完成许多事业。”我们所从事的税收事业是由无数具体工作组成的。作为一名税收工作者，首先要树立正确的职业意识，职业责任，职业纪律，做到脚踏实地，忠于职守，切实增强做好本职工作的事业心和责任感。热爱你所从事的事业，一定会让你的人生熠熠生辉!

“业精于勤荒于嬉。”一个人天资再高，如果不勤奋努力，决干不成大事业。勤奋说易不易，说难不难，要努力使它成为习惯，一旦形成习惯，就成了生命中不可缺少的内容，习惯也就成自然了。就税收工作而言，我们的主要任务就是贯彻落实税收法规和政策，加强税收征管，从而使税收宏观调控和组织收入的职能作用得到充分发挥。随着我国经济的不断发展和社会进步，现行税收法律、法规，制度面临着很多新情况，新问题。对此，我们不能无所事事，简单应对，而应该广泛深入学习税收知识以及法律、文化等方面的知识，拓宽自己的思路，提高自身的政治、文化、业务素养，掌握为国聚财的本领。

社会纷繁复杂、时代变幻无常。一些人曾经心存梦想，一旦遇到阻碍，心态就失衡，失望、惆怅、苦恼接踵而至，以至一蹶不起。他们身上缺少的是什么？缺少的是牛玉儒、任长霞以及税务战线上一大批好党员的博大胸怀和默默无私的奉献精神。为人处世要留一份平静给自己。“不以物喜，不以已悲。”看淡，不是不求进取，不是无所作为，而是以一颗纯美的灵魂对待生活和人生。只有在平凡的岗位上忘我奉献，从小事做起，才能永远保持一种向上的蓬勃朝气。

树立高尚的理想，热爱、尊重你所从事的事业，勤奋工作，无私奉献，那么你拥有的就是充满激情的美丽人生。

人生需要激情和梦想 篇2

人生真的需要激情，近一段时间和徐老师的五次远距离的自行车骑行，让我更深刻地体会到了这一点。记得刚到萧山参加工作的前几年，同学之间双休日聚一聚，还经常依靠自行车出行，那时一方面是年轻有激情，有活力；另一方面是受经济条件所限，也不可能象现在这样有这么多的可供选择的交通方式。随着时间的推移，有了摩托车了，自行车基本上很少骑了，现在有了汽车，基本上就同自行车绝缘了，有时连走几步都觉得很费力。人都是有惰性的，习惯了一种生活方式之后，也懒得去改变了，工作和生活长期这样持续下去之后，人的思想和行为也就慢慢变得钝化了，所以看看周围和身边的很多人，就会感觉充满激情和梦想的人很少，每天听到的多是抱怨、消极的声音，给人积极向上、正能量的一些东西是很少的。

五次骑行之后，我们挑战了身体极限，人变得更有激情，更有梦想了，每天都是积极向上的心态，很少抱怨，每天对工作和生活都充满了感恩之情，我们每天都是正能量的传播者。有了激情，我们也有了很多的梦想，我们梦想骑行到上海、宁波、河南、…….，这些想法以前根本就不会有，就连骑行到杭州以前都不太敢想象，但我们做到了，尽管对我讲有点艰难，但还是实现了骑行到西湖的想法，这一次的杭州骑行给了我更多的激情，也让我意识到很多事情并不是我们所想象的这么难，很多梦想也不是遥不可及的，只要有激情，敢于梦想，敢于行动，这世上就没有什么特别难的事。所以近一段时间我每天都是充满激情，工作、学习、生活都是尽可能全身心投入，每天都是精神振奋，心态也变得平和，积极。

对工作我是充满激情。尽管是跨年级教学，但我很少去抱怨学生，抱怨学校的安排，尽管很艰难，工作量也增加了很多，但我认为这我既是一次挑战也是一次学习和提高的机会。为了应对跨年级教学任务，逼着我不得不提高教学效率和工作效率，尽可能用课堂时间解决教学任务，提高学生的学习质量，不给学生增加课外负担，实际上也是逼着我少去教室，不给自已增加额外的负担，也让我有更多的时间去思考教法和对学生学法的指导。因为是跨年级教学，教室、办公室之间跨度很大，很多事情如果计划不好，会浪费很多时间，这就逼着我每天不得不想办法提高工作效率，这学期以来，我感觉我的工作效率和质量比以前又高了很多。

对学习我也是充满激情的。我每天勤于学习，学习的内容和形式不限，看报刊和书籍是学习，和同学科不同学科的优秀教师的思想交流也是一种很好的学习方式，网上听一些好的专家视频讲座也是非常经济实惠的学习方式，校内不同学科教师的公开课，有时间我也会选择性地参与听课，大道相通，其他学科的优秀教师有值得我学习的方面，这也是一种很好的学习方式。虽然我是一名理科教师，但我还是经常写写博客，记录自已的一些教育教学方面的所思所想，在反思中不断高自已的教育教学技能和丰富自已的教育教学思想。

对朋友之间的交往我也是充满激情的。以前一同学习生活过、工作过的旧朋友，我时常报有怀念之情。各行各业的有共同兴趣爱好的，也愿意和他们成为很好的朋友，本校外校非数学学科的教师，我也愿意和他们进行教育教学方面的交流，并能学习他们一些先进的教育教学理念和教学技能，在实践中融合自已的教学风格加以很好运用。

对生活我也是充满激情的。我兴趣广泛，爱好很多，围棋、象棋甚为喜爱，并且有了相当的造诣，篮球、乒乒球、羽毛球、足球、台球、保龄球、排球……至少有10多项运动我都喜欢，并且还具备一定的水准。在每天的篮球运动中我充满激情，并且能全力以赴，玩我很疯狂，工作起来我也能尽全力。

“火热运动，激情人生”策划书 篇3

班会主题: 火热运动，激情人生

班会时间：2012年4月12日

班会地点：北院602教室

班会主持人：刘x

班会负责人：策划人：钟x

负责人：王x 龙x

班会参与人：会计1008班

班会目的：

我们是青春与活力的代表，校园因为有我们的存在而显得充满激情，运动可以让我们拥有一个健康的身体和一个积极乐观的心态，激情四月、火热运动，让我们用一颗火热的心去点燃我们的激情人生。

班会前期准备：

1、班委成员讨论及策划活动流程

2、购买此次班会所需材料

3、组织本班同学参加校园活动

4、鼓励同学参与本月举行的篮球比赛

5、班干部提前三天给同学们通知班会的内容和要求

6、班会地点布置

班会流程：

1、主持人宣布班会开始

2、宣读本次活动流程

3、歌曲演唱《激情岁月》

4、自由时间（同学们洽谈人生与梦想）

5、学生代表发言

6、朗诵《我的激情人生》

7、趣味题抢答赛

8、讲解励志小故事

9、为抢答赛获奖者颁发小奖品

10、班长总结本次班会

11、辅导员对本次班会进行总结

预期策划效果：

班会气氛浓烈，同学们都能积极参与本次活动，同时通过与同学们的进一步交流、才艺表演及抢答赛活动去激发同学们活跃的心，让同学们感受到青春的活力与激情。大学是展现自我的一个舞台，在这舞台上大家可以尽情的展现自我，尽情的发挥自己的才华用我们的青春与活力去点燃我们激情的人生。

班会注意事项：

1、班会按时进行

2、班会成员按时到场

3、有较完整的班会记录和班会材料要充分

4、班会秩序维持较好纪律

有激情励志人生格言 篇4

人生岂能没有激情，下面是有激情的人生格言，欢迎大家阅读!

1、实现自己既定的目标，必须能耐得住寂寞单干，

2、世界会向那些有目标和远见的人让路。

3、为了不让生活留下遗憾和后悔，我们应该尽可能抓住一切改变生活的机会。

4、无论你觉得自己多么的不幸，永远有人比你更加不幸。

5、无论你觉得自己多么的了不起，也永远有人比你更强。

6、打击与挫败是成功的踏脚石，而不是绊脚石。

7、成功的人是跟别人学习经验，失败的人只跟自己学习经验。

8、失败的是事，绝不应是人。

9、自己打败自己是最可悲的失败，自己战胜自己是最可贵的胜利。

10、从来不跌倒不算光彩，每次跌倒后能再站起来，才是最大的荣耀。

11、失败只有一种，那就是半途而废。

12、当你无法从一楼蹦到三楼时，不要忘记走楼梯。要记住伟大的成功往往不是一蹴而就的，必须学会分解你的目标，逐步实施。

13、没有播种，何来收获;没有辛苦，何来成功;没有磨难，何来荣耀;没有挫折，何来辉煌。

14、相信就是强大，怀疑只会抑制能力，而信仰就是力量。

15、一个人除非自己有信心，否则带给别人信心。

16、一个人的.成功不取决于他的智慧，而是毅力，Never quit,keep up with it。

17、有压力，但不会被压垮;迷茫，但永不绝望。

18、开始努力吧!在这个过程中你必须放弃很多东西，但你要明白它们都不是你最终想要的，你要相信在你成功以后，总有一天它们会再回来，而且比现在更美好!

19、做决定之前仔细考虑，一旦作了决定就要勇往直前、坚持到底。

20、人生舞台的大幕随时都可能拉开，关键是你愿意表演，还是选择躲避。

21、让我们将事前的忧虑，换为事前的思考和计划吧!

22、不论你在什么时候开始，重要的是开始之后就不要停止。

23、有志者自有千计万计，无志者只感千难万难。

24、对一个年轻人而言最重要的是个人价值的增加，

25、没有承受困难的能力，就没有希望了。

26、没有口水与汗水，就没有成功的泪水。

27、目标的坚定是性格中最必要的力量源泉之一，也是成功的利器之一。没有它，天才会在矛盾无定的迷径中徒劳无功。

28、哪怕是最没有希望的事情，只要有一个勇敢者去坚持做，到最后就会拥有希望。

29、旁观者的姓名永远爬不到比赛的计分板上。

30、人必须相信自己，这是成功的秘诀。

31、我们最值得自豪的不在于从不跌倒，而在于每次跌倒之后都爬起来。

32、为了向别人、向世界证明自己而努力拼搏，而一旦你真的取得了成绩，才会明白：人无须向别人证明什么，只要你能超越自己。

33、没有哪种教育能及得上逆境。

34、任何的限制，都是从自己的内心开始的。

35、世界会向那些有目标和远见的人让路。

36、实现自己既定的目标，必须能耐得住寂寞单干。

37、如果你想成功，那么请记住：遗产为零、诚实第一、学习第二、礼貌第三、刻苦第四、精明第五。

38、失败只是暂时停止成功，假如我不能，我就一定要;假如我要，我就一定能!

39、决不能放弃，世界上没有失败，只有放弃。

40、失去金钱的人损失甚少，失去健康的人损失极多，失去勇气的人损失一切。

41、你必须百分之百的把自己推销给自己。

42、目标的坚定是性格中最必要的力量源泉之一，也是成功的利器之一。没有它，天才会在矛盾无定的迷径中徒劳无功。

43、当你无法从一楼蹦到三楼时，不要忘记走楼梯。要记住伟大的成功往往不是一蹴而就的，必须学会分解你的目标，逐步实施。

44、就要进取，要成功就要坚强。

45、花长时间怀疑，不如花短时间求证。

46、可以有过错，但不能有错过。

47、难买早知道，万金难买后悔药。

48、决定你的成功，进取决定你的未来!

49、和等待你永远看不到未来，拼搏的人生才会更精彩!

激情人生(税务干部) 篇5

河南万顺2014年拓展培训心得体会 □总经办 李丽

[题记]河南万顺团队自2012年3月组建，由起初10来人发展成至今近150人的团队，在这前行的路上，万顺团队展现了其无可比拟的巨大力量，完成了许多看似不可能完成的任务，我们为这个团队而骄傲。曾经的我们是多么的激情高涨，曾经的我们是多么的不吝付出、不求回报，曾经的我们是多么的在乎兄弟情谊，曾经的我们是多么地具有战斗力，曾经的我们也是多么在乎万顺这个团队。但我们渐渐发现，今日的我们似乎少了些许的激情，少了些许的无私奉献，少了些许的关心，身边渐渐多了些抱怨、争吵、计较„„。是我们不再单纯了？是我们要求太多了？是公司给予的太少了？我们究竟出了什么问题？？？？无数个疑问开始困扰着我们，但我们依然坚信这是一个健康且具有强大战斗力的团队，我们只是需要再次唤醒团队成员的激情，我们需要沟通、需要配合、需要支持与理解、需要执行力、需要换位思考，需要„„

[万顺拓展、呼之欲出]

万顺团队在思索着，大家都有着强烈的愿望去改变。经总经理杜勇提议，整个万顺管理团队一致通过，最终选择了现下最流行的拓展活动。这种让员工亲身参与具有一定挑战性的活动项目，在活动中引发认知、情感，让员工在活动中挑战自己的身体、心理极限；体验团队的伟大力量，增强团队成员的责任心与参与意识；树立相互配合，相互支持的团队精神和群体合作意识。最终实现员工的自我教育，让员工认识自身潜能，增强自信心，改善自身形象；克服心理惰性，磨炼战胜困难的毅力；启发想像力和创造力，提高解决问题的能力；认识群体的作用，增进对集体的参与意识与责任心；改善人际关系，学会关心，更加融洽地与群体合作。

还记得在筹备阶段时，有的员工认为这不过是一次军事训练活动，也有的认为这不过又是一次无聊的游戏，但也有员工很用心地提前做足了功课，什么是拓展训练？为什么做拓展训练？拓展训练有什么活动？拓展活动有什么收

益？„„一切在他的心里早已有数，他期盼着，他是真正来体验、来感悟的。不管怎样，真正属于万顺人自已的拓展活动来啦！

[选择经历、选择成长] 2014年5月21日，河南万顺全体员工翘首企盼的拓展活动终于拉开了帷幕。这一天，风和日丽，杜总及所有员工都早早来到了指定地点集合，我们即将踏上为期两天的拓展训练的征程。此时此刻已顾不得内心的真实想法，因为在这一刻，我们已穿上迷彩军装，也许我们不能算作是真正意义的军人，也许我们的军姿还是那么的拙劣，也许我们的敬礼还是显得那么幼稚，但此时我们都明白，接下来的两天迎接我们的将是人生路上的一段不寻常的挑战。但不服输的我们都毅然选择了去经历、去成长，勇敢迈出这一步，一路高歌向前！

[熔炼团队、超越自我]

教练团队迅速将管理人员、普通员工充分融合，整理成八个小分队，通过拓展前的破冰，让大家互相认识、建立基本的信任；通过一些基本的小游戏建立大家的配合及默契；通过军姿练习、队列练习让大家明白执行力的重要性。但在这过程中依然有我们的队员尚未真正融入团队，未能进入状态，未能认识到自己的不负责任将会给这个团队、给这个团队里的每一个成员带来怎样的后果。不断有人犯错，我们的团队不断地需要被动地接受这个不负责任的队员带给大家的“奖励”。经过几番的轮回，终于开始没有人犯错，大家变得步伐一致，我们开始享受这个近似完美的团队带给我们的喜悦感和成就感。

[为自己的团队荣誉而战]

在各项拓展活动开始前，我们这8个小分队各自选出了自已的队长、助理，并都有了自己的队名、队呼、队歌，各队进行了风采展示。在接下来的两天活动里，我们都必须为自己的团队而战，是享受成功的喜悦、还是苦尝失败的落寞，都与我们每个人接下来的付出息息相关。或许，我们的队长是已很有经验的管理人员，那请你尽全力发挥自己，带领自己的团队去成功；或许我们的队长只是一名普普通通的员工，可能我们曾经都不曾关注过他的存在，但从此时起你必须摆正自己的位置，带领这帮信任你的队友去成功；或许你曾是一名还算成功的管理

人员，此时作为一名普通的队员出现，那请你将自己重新归零，融入团队当中，作一名合格的队员，帮助你的团队成功；不管怎样，在接下来的活动中，我们都要为我们的选择负责任，听从指挥，相信队长，相信队友，相信团队，精诚团结，永攀成功的高峰。队友们，准备好了吗？为我们团队的荣誉而战吧！

[去经历、去成长]

在接下来的两天时间里，我们陆续地经历着移花接木、穿越电网、鼓动人生、达芬奇密码、七巧板、坎坷人生路、突出重围。这其中我们有过成功、有过失败、有过笑声、有过哭声、有过鼓励、有过抱怨、有过信任、有过合作„„，我们一路坚持、尽情地享受着活动带给我们的种种，毕竟有些可能是我们此生都不曾体验的。成功了继续保持，失败了再接再励，走过去了伸手扶下同伴，跌倒了爬起来继续前行„„。把自己交给团队，给予团队充分的信任，鼓起勇气去信任你的队友，同时享受被信任的幸福，时刻保持“小团队”的竞争、“大团队”的合作。在过程中寻找快乐，在感悟中得到升华。因为我们的坚持、因为我们的信任、因为我们的协作、因为我们的努力、因为我们的奉献，最终拓展活动取得了圆满的胜利。在整个拓展训练中，我们每一个人自始至终都在为自己的顺利过关而满足，为队友的成功而欢呼，为团队的成功而自豪。

[拓展训练带来的管理启发]

通过这次拓展训练，我的心灵受到了前所未有的撞击和震撼，这种撞击和震撼我将会铭记和受益终生。在我们的团队中，为什么工作中总是浪费时间？为什么事情办起来总是不顺利？为什么我们有严密的制度却执行不下去？为什么我们有完善的流程工作却总是出错？为什么？为什么？通过这一个个拓展项目，我似乎找到了答案。

一、优秀的团队首先应该有一个优秀的领导者，有一个共同的目标愿景，以及为了实现目标而制定的计划。优秀的领导者即我们的队长，需在短时间内明确这个团队应达到的目标并把这个目标明确、清晰地传达到团队中，得到大家的认可，然后团队围绕这个目标制定可行的实施计划。

二、合理分工，相互配合，有分工，但更重合作。在一个团队中，每个人只

有分工不同，没有轻重不同，每个人都应各司其职，最大化的发挥自己的特长，我们的团队才会做到更好！每个成员都有分工，但是高效的团队更重视合作，在游戏中，如果有人不按要求去做，哪怕只有一个人犯错，整个团队的目标就不能实现，管理学中著名的“木桶原理”说的就是这个道理。作为领导，要看到每个人的差异，容纳差异，协调差异，利用差异，在差异中取长补短，在差异中塑造一个完美的团队。然后团队成员相互配合，共同努力，最终取得大家共同创造的好成绩。

三、注重团队中的沟通及信任。沟通是一座桥梁，联结人的心智，有完美的沟通，就一定会有完美的结果。团队关系必须融洽，彼此信任，鼓励远比批评、指责更容易形成强有力的团队精神，更容易达成团队目标。信任别人需要勇气，但选择信任别人，其实是给自己获得别人信任的机会，同时享受一种被信任的幸福。团队精神的最高境界就是全体成员的向心力、凝聚力，但这种向心力、凝聚力一定来自团队成员自觉的内心动力，来自于共同认可的价值观。

四、制度、纪律的约束。一个团队、组织必须要有严明的制度及纪律的约束，约束了自己，保护的是大多数人和团队的利益。没有规矩不成方圆，在一个团队中如果没有制度及纪律的约束，就不能称之为团队，只能是一盘散沙，最终„„。

五、强有力的执行力。一个团队，如果我们制定了各项规章制度、各项流程，首先，作为团队的领导者要以身作则，用自身的行动产生队员的乐意服从及跟随，从而形成自己的领导威信。作为团队成员，我们要迅速领会领导的意图，知道自己需要做什么及工作的目标和追求的效果，近而重视并追求执行的速度。

[从拓展训练看管理]

拓展训练，并非象一般人所认为只是为了锻炼意志，也并非只是一种交友活动，它更多的是一种团队融合，它强调和谐、自我修炼与心灵感悟。

其实，拓展训练本身也是一种管理活动——只是它是一种脱离我们工作之外的管理活动，所以，我们也可以从管理的角度来理解与思考拓展训练，并由此得到一些管理上的启发与感悟。

一、拓展训练的成功之道——PK机制（即竞争机制）的有效运用

为什么所有的拓展训练一定是分队进行的？而每个训练项目又都以相互比赛的形式来展开？本质上，它是运用了管理上的相互竞争机制。通过竞争，使队与队之间形成一定的相互控制关系，从而使教练获得了管理上的主动权。相互竞争的目的是要把每个队员的上进心给激发出来了，让他们除了为奖励而战，更是为了尊严、面子、荣誉而战。说到底，是为了自己而战，所以，它能生成队员的一种内在驱动力，并最终形成自我管理的工作习性。

在工作中，我们也不乏竞争机制的运用实例，比如劳动竞争、内部招聘、业绩排名榜等，都是为了给大家造成一种无形压力，让工作的伙伴成为竞争的对手，企业搭个擂台，让员工天天比武，其结果必然是企业与员工的双赢。但问题在于，企业的竞争机制大多都是偶尔为之，作秀的多，坚持的少，形成机制的更是屈指可数。值得我们反思与检讨。

二、拓展训练的主要内容——团队与员工管理

拓展训练是一种团队行为，既然是团队行为，就必然涉及到团队管理。谁做队长，谁做队花，谁做后勤服务，团队需要架构与分工，以明确每个人的责、权、利；为了做到卓有成效，在用人上，我们必然要做到用人所长、避人所短，这要求队长具有识人之明，能用对人、用好人；组织的目标必须明确，任务是为了目标服务的，所以，团队要重视目标管理，并做好达成目标的计划与工作任务分配；团队也需要企业文化，不同的队长会形成不同的小队文化；也要考虑团队成员的成长与发展问题，因为任何一个队员的落伍，都会对整体绩效产生影响；团队也必须建立起共同愿景，从而使个人利益服从组织利益。其实，任何一个组织之所以为组织，就在于它是一个团队，而不是队员间的简单组合。所以，虽然拓展训练的每个分队都只有几名队员，但实质也是一个组织，组织不分大小，但本质都需要团队管理。

三、拓展训练的关键——提供舞台，让人人成为主角

拓展训练不能演变成为某个“英雄人物”的专设舞台，它不需要英雄主义，它更需要平民主义。因为，它需要全体队员的参与。越是队员参与度高，越有利于团队目标的达成，越是一个有战斗力的团队。所以，如何让每个队员都动起来，是队长要做的重要工作。

要预防这种情况发生：就是经常有一部分人游离于活动之外，他们没有机会成为主角，他们没有发言权与投票权，他们顶多只是被动参与，他们成了旁观者。千万不要认为这就是他们的“错”，也千万认为他们具有不合群的清高性格，而是没有给他们提供表演的舞台。

这一切都是因为他们的身份使然，不同的身份会带给人不同的力量。其实，在不同的比赛项目中，需要不同的人成为活动的主角，主角并非场场都由队长来担任，而更多的是要交给队员。某些队员在这个活动中具有天赋或特长，那他就可以成为这个活动的主角，只有当每个员工找到自己的舞台后，他才会尽情表演，才会真正融入团队，因为团队队员也是需要认同与尊重的。

联想到我们很多企业，企业高层（特别是老板）往往成为企业的“孤胆英雄”，一个人努力在企业这个平台上勤苦耕耘，虽然他们出众，但更多的人没有成长起来，企业的发展因此也遇到人才瓶颈。其实，不是你的企业没有优秀的人才，而是你的锋芒将他们的光芒给遮盖住了，你的不放手造成了他们的无法施展身手。所以，领导者除了懂得选人、用人外，还要具有放弃小我、成就团队的职业精神。如此，才能成就一家顶尖的品牌企业。

激情人生(税务干部) 篇6

在7月11日召开的全省领导干部会议上，省委、省政府发出了“全民创业”的号召。***书记的讲话让人感到耳目一新，眼前为之一亮，精神为之一振。许多话语我感觉就象语录，必须认真诵读铭记并切实去做。

*书记指出：全民创业，就是要让一切有利于创业的思想活跃起来，把各类创业主体激活起来，使

一切领域的创业潜能充分发挥出来，在全省形成百姓创家业，能人创企业，干部创事业的生动局面。以创业推动发展，以创业带动就业，以创业加快致富，以创业促进和谐。必须明白，只有每个社会成员的积极性都得到充分发挥，每个人的潜能都得到有效释放，整个社会的创造源泉涌流、活力迸发，才是真正的和谐社会。全民创业，我想关键是要将各个层次、各个领域、各个阶层的人都组织和发动起来，让人人想创业、个个思创业、家家创好业，那整个社会的创业潜能都能活跃起来。而要激活全民的创业激情，最关键的是要激活干部的创业激情。因为“干部干部，先行一步。”“干不干，就看干部怎么办；成不成，就看干部能不能。”在我们江西人投资意识还不强，经营意识还不够，市场意识还欠缺，风险意识还差人意的现实情况中，干部不领先一步，不率先迈步，全民创业的氛围就难以形成。此外，与大多数百姓相比，干部的权位相对要高，能力相对要强，收入相对稳定，创业的基础也就相对要好。

因而，激活全民创业激情，必须首先激活干部的创业激情。

一、要激活干部干事业的激情。干部的事业是全民创业的基础。干部干事业的激情奔放，百姓创家业、能人创企业的活力就会迸发。就会不说或少说“不能办”，多想多教“怎么办”；就不会“门难进，脸难看，话难听”；就能够“能办的事立即办，难办的事想法办”。为全民创业营造良好的氛围与环境，千方百计为全民创业创造良好的基础和条件。

首先要将干部的心思全部集中到干事业上来。古人入学摇头晃脑读的都是一部《三字经》，“人之初，性本善”因此深入人心；和尚天天念经，念叨的是老生常谈的经书，他的行为警戒就铭记在心；如若将《国家公务员行为规范》作为干部每天上班必读、必诵的读本，政治坚定、忠于国家、勤政为民、依法行政、务实创新、清正廉洁、团结协作、品行端正的要求就能牢记于心。所以将《国家公务员行为规范》文本与各单位的工作实际要求想结合，编成一些琅琅上口的小段子，要求每个工作人员天天诵读，日日对照，都能入口、入脑、入心，从而集中干部心思，培养干部的事业心，激发干部干事业的激情。

其次要建立岗位目标管理责任制。让每个干部明确自己岗位责任，知道要“做什么”、“怎么做”，同时引入竞争机制，让你知道不这样做，就将会被淘汰，并且建立奖惩制度，在弘扬、褒奖、表彰那些事业心强、工作出色、百姓欢迎的干部的同时，鞭挞、批评、处理那些不干实事、不思进取、坑害群众的干部，另外还可采用企业流水线或市场化管理方式，上线因下线受损，可向下线索赔或者负有其他的连带责任办法，加强干部管理。

激活干部干事业的激情，就是要让干部急群众之所急，想群众之所想，助群众之所需。年初评出的2004年度感动中国人物中，有一个平凡、普通的青年志愿者徐本禹，这个默默无闻并不帅气的小伙让我感动得热泪盈眶。评选词是这样评说他的：从繁华的城市，他走进了大山深处，用一个刚刚毕业的大学生稚嫩的肩膀，扛住了倾颓的教室，扛住了贫穷和孤独，扛起了本来不属于他的责任。我们的干部如果都能投入激情工作，不要说象徐本禹那样扛起本不属于自己的责任，就只要能用真心、动真情为老百姓做事，扛起自己肩上应有的责任，衙门作风、官僚主义就会消失殒尽，全民创业的热情就会高涨。

二、要激活干部的投资热情。干部的投资热情被激活，民间资金才能活跃。我县到今年6月30日，银行的储蓄余额为27个亿，其中居民存款21亿，而银行贷出只8000万元，还有20多个亿不能用于支援本地的发展与建设，在我们这样一个急需资金发展，每天都派出大量的人力、花费大量的财力、耗损大量的物力外出招商引资的地区，自己本身储蓄的资金却大量地向外流出，这不可谓是让人扼腕的辛酸事。在这样的情况下，必须激发我们干部的投资热情，让干部起一个带头引导作用，使百姓放心大胆投资。

现在干部投资也有一些模式可以去尝试。如：人不下海钱下海，投资入股办企业，农业开发拓产业。我县横江镇副镇长刘金善，在投资农业开发、走农业产业化的道路为我们作了榜样，他不仅自己致富，而且带领群众共同致富，使横江葡萄成为吉安一个知名品牌。当然，干部投资入股，国家明令禁止的行业是不能入股的，与自己公务相关、对公正执法有影响的企业也是不得加入的。

三、要激活干部二次创业的激情。在机关事业单位中有许多干部综合素质较高，创业能力较强，具备二次创业的才干，将干部二次创业激情激活，让他们

带动全民创业，推动全民创业。

政府可出台鼓励干部二次创业的相关政策，制定相关激励措施，下发相关文件。既可以让干部带薪带职，也可以停薪留职去创业，给他们一个自主创业的缓冲期，使他们大胆走出机关创业。另外，政府还应研究出台一些鼓励和发展中小企业的优惠政策，对世界五百强、中国五百强的企业当然要敞开大门、铺设红地毯、砍除所有门

槛，让其长驱直入，但是，面对我们的现实，象这样的大企业又有几个会垂青于我们。所以我们对待小企业，如果不给它有效的扶持，它们就将夭折在摇篮里，我们的经济就无法发展。浙江经济发展的一个重要启示，就是它们大力支持和鼓励中小企业的发展。在经济发展的初始阶段，浙江激活民间资本，激荡全民创业激情，几乎家家都利用自家的场院办厂，所以，浙江人老骄傲地说，我们是“家家办厂，人人纳税”。我们干部靠工资积攒下来的一点资本，本身就微乎甚微，干部带头创业，政府应该给予政策、尤其是资金上的优惠，降低门槛，既助其上马，又促其上路。当然，出台这些优惠政策并不是就只针对干部创业，而是针对所有的企业都应该降低准入条件，给予最大可能的支持。

总之，全民创业，首先就要让干部的事业心得到充分地释放，让干部的资金能够得到最大的资本效益，让干部创业的激情得到充分迸发，全民创业的内在动力就能充分激活，全民创业的氛围就能充分洋溢。

税务干部廉政规范 篇7

一、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（摘选）党员领导干部必须具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，践行社会主义核心价值体系；必须坚持全心全意为人民服务的宗旨，立党为公、执政为民；必须在党员和人民群众中发挥表率作用，自重、自省、自警、自励；必须模范遵守党纪国法，清正廉洁，忠于职守，正确行使权力，始终保持职务行为的廉洁性；必须弘扬党的优良作风，求真务实，艰苦奋斗，密切联系群众。

促进党员领导干部廉洁从政，必须坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，按照建立健全惩治和预防腐败体系的要求，加强教育，健全制度，强化监督，深化改革，严肃纪律，坚持自律和他律相结合。

1.禁止利用职权和职务上的影响谋取不正当利益；

2.禁止私自从事营利性活动；

3.禁止违反公共财物管理和使用的规定，假公济私、化公为私；

4.禁止违反规定选拔任用干部；

5.禁止利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益；

6.禁止讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费；

7.禁止违反规定干预和插手市场经济活动，谋取私利；

8.禁止脱离实际，弄虚作假，损害群众利益和党群干群关系。

二、税务系统领导干部廉洁从政“八不准”

1.不准利用涉税审批、评估、稽查、处罚等事项谋取私利；

2.不准违规选拔任用干部，任人唯亲，营私舞弊，严禁跑官要官、买官卖官、拉票贿选；

3.不准利用基建工程、政府采购、资产处置、信息化建设等事项从中谋利；

4.不准在涉税中介机构投资入股、兼职取酬，串通谋利，不得指定税务代理，禁止配偶、子女及其配偶在本人管理区域和业务范围内个人从事与税收业务相关的中介活动；

5.不准占用纳税人财物，向纳税人报销费用，违规指定税控器具、涉税软件等从中谋利；

6.不准接受纳税人的礼品、礼金以及可能影响公正执法的宴请、旅游、健身、娱乐等活动安排；

7.不准利用本人及家庭成员婚丧喜庆等事宜向纳税人和下属借机敛财；

8.不准讲排场、比阔气、铺张浪费，严禁违规出国（境）、公款旅游、超标准配备使用小汽车。

三、税务人员廉洁自律若干规定

1.不准接受纳税户宴请和擅自参加纳税户邀请的各种庆典以及外出考察、参观等活动；

2.不准接受纳税户的礼金、礼品和有价证券；

3.不准到下属单位和其他企业、事业单位报销应由个人支付的各种费用；

4.不准利用职权向纳税户压价购买商品或赊欠货款；

5.不准利用职权向纳税户借钱借物和无偿占用其财物；

6.不准收取回扣、中介费、好处费；不准享受纳税户的福利待遇；

7.不准利用本人及家庭成员婚丧嫁娶以及工作调动、过生日、迁新居等机会大操大办，挥霍浪费，或借机敛财；

8.不准违反规定及借用公款建私房，不准利用职权多占住房和用公款超标准装修住房；

9.不准拖欠公款；

10.不准为家属、亲友及他人的有关纳税事项说情；

11.不准违反规定买卖股票；

12.不准接受下级单位的礼金和有价证券，不准把单位用公款办理的信用卡归个人使用；

13.不准用公款获取各种形式的俱乐部会员资格，不准参加用公款支付的营业性歌厅、舞厅、夜总会等高消费的娱乐活动；

14.不准经商办企业及在纳税户中入股分红；

先进事迹---税务干部 篇8

XX，男，XX族。现任XXXXXXXX，XXX年XX月从XXXXX毕业进入XXXXXXXX工作，XXX年XX月XXXXXXX工作至今。

一、用党性修正个性，以思想武装头脑

“讲党性”是他的立身资本，做党和人民满意的税务干部是他永恒的追求。十年来，他从未放弃对自己人生观、价值观的改造，始终坚持充实自我、完善自我，树立科学发展理念。在开展邓小平理论、“三个代表”重要思想、十七大精神及新党章学习基础上，提升思想觉悟和党性修养，保持政治鉴别力和政治敏锐性，坚定“跟党走”信念，始终不渝地把思想政治工作贯穿于日常工作之中。同时积极参加以“三思三创”为主题的系列活动，通过局、所组织的专题讲座、集中大讨论、微型党课等形式的学习，针对自身工作生活方面的实际，撰写心得体会。

时代日新，党的理想没变；理论创新，党的性质没变；观念更新，党的宗旨没变；个性趋新，党性原则没变。XXX同志戒除自私自利的利己主义，高高在上的官僚主义，华而不实的虚无主义，不讲原则的自由主义，以思想武装头脑，用党性管住个性、使个性服从党性、以个性展现党性，以党性塑造个性、以党性升华个性，不断为实践“聚财为国、执法为民”做出新贡献。

二、用读书点燃智慧，以知识照亮人生

有了正确的人生观，还必须要有过硬的为人民服务的本领。98

年专管员取消以后，对税务管理员的要求也越来越高。为此，XXX同志认真学习政策、文件，做好笔记，把将用到的税率、政策，复印、装订成册，便于及时查看。但他并不满足于对自己岗位的业务知识的精通，更要争做多面手。为弄懂一个财务上的问题，常常不惜向有经验的企业老会计请教。当他听说Access软件对提高数据整理分析有帮助时，特意跑到新华书店购买其相关资料，自学成才，并指导单位同事运用该软件，极大提高了税收数据整理分析效率。

作为税务工作者，要尽职尽责地履行“税收卫士”职能，除了具备过硬的政治素质，良好的税务职业道德，精湛的税收业务技能外，还要加强文化知识学习，如经济、科技、法律、人文历史及计算机知识的学习，不断拓宽自己的知识面，成为复合型人才。针对自己只有中专学历的弱点，他深感要想有更大的突破只能进一步提高自身的综合素质。他积极开展社会自学，来实现自我的发展和超越。辛勤的汗水终于换来丰硕的果实，2000年他考取了助理会计师职称，2001年中央党校函授大专毕业，2006年中央党校本科毕业。

三、用团结凝聚力量，以勤奋开展工作

自08年来由于区局的岗位大轮换和新干部分配，管理组人员调动频繁，他作为管理组组长从大局出发，坚决服从上级的工作安排，克服前去搭档经常轮换和组里人手不足的困难，以全力以赴、团结互助的工作状态，认真开展完成各项工作。辖区共有6000多户企业和个体工商户，而税管员仅有6人，1:1086的户管关系，面对征管难、任务重、运转难、人心散、管理难的“三难”局面，他迎难而上，团

结干部职工真抓实干，把握重点，构建重点税源规范化管理体系；抓住热点，构建房地产业和建筑安装行业规范化管理体系；突破难点，加强私房出租房产税征收管理。除了真抓实干，XXX同志在工作中还注意巧干。税收征管工作多以数字为载体的，他利用业余所学的电脑知识，为管理组同事编制了各种工作需要的表格，为组内统计数据，建立一整套的个体工商户的数据资料。

还记得，在征收私房出租房产税时，遇到一家白天去了几次都吃“闭门羹”，但为了确保国家税收不流失，他利用晚上时间几次上门宣传国家税收有关规定，在耐心细致地说服教育下，最后这个房主终于心悦诚服地按规定缴纳了税款。事后，这位房主感慨的说：“干税务工作，为国家收税的也不容易呀！”

四、用真情交换真心，以服务力促和谐

“金杯银杯，不如纳税人的口碑；金奖银奖，不如纳税人的夸奖”。作为对外直接与纳税人打交道的管理员，XXX同志严格自己做到“三声”、“四化”、“五个一样”，即来有迎声、问有答声、去有送声；用语文明化、形象整洁化、形象整洁化、服务规范化、工作高效化；忙时闲时一样、大户小户一样、批评表扬一样、生人熟人一样、心情好坏一样。在管理工作中他经常和纳税人交换意见，倾听纳税人的呼声，了解纳税人的难处，对纳税人在执行财务制度、会计制度及税法过程中存在的问题及时提出改进建议，使纳税人避免再发生类似问题；对纳税人理解税法有误之处提出意见，积极进行税法宣传。

曾记否，五十年不遇的酷暑不期而至炙烤着甬城大地，那时正是

上门推广个体工商户简易申报攻坚时期，他匆匆吃了两口饭，就骑上他的爱车，顶着烈日整整十公里的路程，衣背湿了；到洪塘镇上挨家挨户敲门做工作，手敲红了，嗓子哑了，他却笑了。

听到纳税人的赞誉，他深感欣慰，但并没有因此而骄傲自满，只是淡淡的表示：“一个人的表扬不能代表所有纳税人的心声，一时的夸奖不是一世的定论。”

五、用行动践行诺言，以文化滋养廉洁

地税部门是个权力部门，天天和纳税人打交道，免不了有纳税人请吃请喝。XXX同志笃行清清白白做人，堂堂正正为官，踏踏实实工作。在工作上以高标准为目标，生活上以下限为尺度，管好自己的眼，不该看的不看；管好自己的嘴，不该吃的不吃；管好自己的手，不该拿的不拿；管好自己的腿，不该去的不去。守得住清苦、耐得住寂寞、抗得住诱惑、管得住小节。

更记起，他多次下企业上门服务，已是中饭时间，企业财务负责人极力邀请他吃完中饭再走，“不了，谢谢你们的好意，单位食堂为我留了菜了，我们单位食堂师傅手艺很赞的，改天还是你们到我们那边尝尝吧。”就这样，他一次次婉言谢绝了邀请，哪怕再晚都要回单位吃饭，工作十余载他从未在任何一家企业吃过工作餐。“天下没有免费的午餐”他经常用这句话教育我们青年干部，管不好自己的嘴，有了第一次，就有第二次、第三次……廉洁，这是原则性的问题，已深深地融进他的血液，刻在骨子里。

贪污腐化现象的滋生，不是因为物质生活遇到窘境，而是精神食

粮断了，廉洁文化的缺失，导致行为的违规。XXX同志以文化提高觉悟，以文化修养品性，以文化约束行动。《邓小平理论选集》、《科学发展观重要论述摘编》、《反腐败导刊》、《共产党员》……一本本厚厚的书籍叠满了他的书柜，一页页薄薄的纸片浸透了他的汗水，一行行密密的字迹记录了他的心路，一件件小小的事情实践了他的承诺。

六、用爱心守护生命，以奉献服务社会

青春献税收，文明建功业，XXX

同志积极参加各种活动，投身于社会公益事业。义务献血、保护环境植树造林、上街义务设摊学雷锋、参加“科普”宣传活动、每周XXX社区居委会巡逻；多次探望孤寡老人，上门为老、弱、病、残纳税人服务；时刻关心着“希望工程”结对学生----象山县仇洁小朋友，为她购买学习用品和书籍，鼓励她努力学习。

2003年5月，他在报刊上偶然看到白血病儿童的消息，立刻通过团支部倡议全所干部为年仅8岁的白血病儿童—吴佳丽捐款，共筹集款项2270元，并于6月2日，与团支部一起看望了吴佳丽小朋友，亲手将捐款交给了她。投身公益事业以来，他共捐款2000多元，捐衣物五十多件。

这就是我们的税务干部，工作十几年来，XXX将自己和税务征管工作紧密的结合在了一起，扎根基层把人生最珍贵的青春时光无怨无悔的奉献给了他所热爱的地税事业，工作上勤勤恳恳、任劳任怨，生活上以身作则、廉洁自律，用他那一贯的行动和态度实践着他的人生目标，用坚实的劳动和无私的奉献，写就了自己平凡人生的不平凡履

怎样做好一名税务干部 篇9

江泽民同志指出：“我们要巩固党的执政地位，保持党同人民群众的血肉联系，要求党的干部不但要有坚定正确的理想信念，有贯彻执行党的路线和方针政策的能力，而且要有良好的思想作风”。改革开放以来，特别是94年国、地税分设以来，地税工作面临的许多新情况和新特点，决定了地税干部必须提高自身的思想政治素质，切实改进工作作风，才能适应新时期治税的需要，才能使我们各项工作收到实效。

一、要认真读书，加强学习，提高素质

邓小平同志讲：“不注重学习，忙于事务，思想就容易庸俗化。如果说变质，那么思想的庸俗，就是一个危险的起点”。马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及江总书记一系列重要指示，不仅是我们观察世界，发展自己的强大的思想武器，也是共产党人和广大干部塑造良好精神世界的教科书。特别是我们税务干部，不学习理论、不了解和掌握党的方针、政策和税收政策与法规，工作没有正确的指导，就无法搞好本职工作，在工作中势必造成方法简单、作风粗暴、与纳税人情绪对立，即影响自己的形象、更影响地税整个形象，破坏了税务部门与纳税人之间的关系。给我们整个工作造成不必要的损失。

税务干部具备了一定的理论素养，就能站得高一些，看的远一些，就会有一定的洞察力和解决实际问题的能力。因此，税务干部应沉下心来，认认真真、老老实实地读一些书，着重学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论等著作，学习、观察和解决问题的立场、观点和方法，密切联系自己的思想实际和工作实际，切实提高工作水平和综合能力。在学习理论的同时，还要学习其它知识，特别是一些新知识，尽可能地多学一些法律、历史、经济、科技、文学等方面的知识，新的《税收征管法》和计算机知识更是我们应该学习和掌握的内容，不断用人类创造的优秀文明成果来丰富、充实自己，用现代科技知识来武装自己，努力做到又红又专。

二、改进工作作风，心系纳税人

随着改革开放的进一步深化，工作方式、工作对象、工作的广度和深刻都发生了极大的变化，如果仍沿袭以前一些旧的模式，缺乏扎实细致的工作作风，对所管税源不掌握、对纳税人的想法不了解、困难不理解、政策宣传不到位，就不能调动广大纳税人的积极性，甚至为帮助与克服与纳税人出现对立局面。税务干部应该懂得，只有把全心全意为人民服务的根本宗旨化为自我要求和自觉行动，才能得到广大纳税人的拥护、才能为国聚好财。提高思想政治素质，改进工作作风，客观上要求税务干部必须自觉摆正与纳税人的关系，着力解决好与纳税人的态度问题、感情问题、责任问题。学会运用示范引导、说服教育、扶持服务等办法、理顺情绪、解决实际工作中不断变化的各种新情况、新问题。

三、要有较强的事业心和责任心

首先，要有一个好的精神状态。健康向上、生机勃勃、工作扎实、干劲旺盛，就会无往不胜。我们必须有一种不怕吃苦，一往无前、顽强拼搏、百折不挠的韧劲。现在有些税务干部精神不抿、胸无大志、不思进取、贪图享受、不求有功、担求无过，有些工作中遇到困难一筹莫展，不是想办法解决，而是只找客观原因怨天尤人，其结果只能是贻误工作，给国家财产造成损失。

邓小平同志指出：“干革命、搞建设，都要有一批勇于思考，勇于探索，勇于创新的闯将”。税务干部是为国聚财的闯将，应当具有奉献精神和会闯会干的作风，在艰苦的征收工作中培养、锻炼和提高自己，始终保持一种良好的精神状态。其次要有爱岗敬业的责任意识。事业心和责任心是一个人的精神支柱，是一个人前进途中永不衰竭的动力。税务干部一定要有事业心和责任感，对税收工作要有感情，充分认识自己肩负的责任，把自己的一切融合到税收工作中去。再就是脚踏实地，会干实干。基层税务干部工作头绪繁多、接触面广、目标明确，这就要求税务干部工作一定从实际出发，不做表现文章，不搞形式主义、不唯上、只唯实，树立正确的政绩观，真正当好人民根本利益的代表。1

四、要克己自律、严格要求，做到清正廉洁

税务干部能否坚持原则，依法征税、主持正义、严己律己、廉洁奉公，是其思想政治素质强不强的具体表现，也是直接关系到国家利益和在广大人民群众中树什么样的威信和形象的问题。当前社会纷繁复杂、诱惑颇多。特别是手中有一定权力的税务干部要防微杜渐，洁身自好，防止不健康的东西从思想上打开缺口，时时自重、自省、自警、自励，处处“慎权”、“慎欲”，抗得住歪理，顶得信金钱美色的诱惑，不谋私利。

税务干部要做到清正廉洁。一要从讲政治的高度来看待自己的位置、权力，从而严格要求自己。基层税务干部处在征收工作的第一线，纳税人接触最直接，了解最清楚。纳税人要从税务干部身上看到党和政府的形象，如果思想堕落，滥用权力，搞腐败，就会破坏党的政府和形象，害广大纳税人的感情和利益。税务干部切不可忽视自己的重责，切不可放松对自己的严格要求。

税务干部入党申请书 篇10

尊敬的党支部：

中国共产党是中国工人阶级的先锋队，是中国各族人民利益的忠实代表，是中国社会主义事业的领导核心。党的最终目标是实现共产主义的社会制度。她是一个久经考验，获得了极其丰富经验的革命政党，她始终以马克思列宁主义、毛泽东思想作为自己的行动指南，无论在各个不同的历史时期，我们的党都以她伟岸的气魄、英明的决策领导全国各族人民取得一个又一个的胜利，她不愧是伟大、光荣、正确的党。我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，为共产主义奋斗，这是任何力量也动摇不了的信念和追求。

通过学习党的基本知识，我深深体会到，我们党成立以后，领导全国各族人民进行了反帝、反封建、反官僚资本主义的革命斗争，取得了新民主主义革命的胜利，建立了新中国;建国以后，党又领导全国人民顺利地进行了社会主义改造，完成了从新民主主义向社会主义的过渡，确立了社会主义制度，发展了社会主义政治、经济和文化;在关键时刻力揽狂澜，一举粉碎了林彪、“四人帮”两个反党集团，挽救了革命，挽救了党。党的十一届三中全会以后，党总结了正反两个方面的经验教训，解放思想、实事求是，完成了全党工作中心向经济建设的转移，实行改革开放，把马克思主义的基本原理与当代中国社会主义建设的实践相结合，逐步形成了建设有中国特色的社会主义理论。目前党正领导全国人民在建设有中国特色社会主义理论指导下，深化经济体制改革，扩大改革开放，加快经济发展，建设社会主义市场经济新体制，实现经济腾飞。实践证明：没有共产党就没有新中国，只有共产党才能救中国。

我是沐浴在党的阳光下成长起来的跨世纪的青年人，回顾自己成长的过程，我感慨万分，我的成长无时无刻不感受到党的温暖，我的每一个进步无不蕴含着党的教育和培养。我出生在一个普通的农民家庭，从农民的孩子跨入学校读书，并走上工作岗位成为一名税务干部，这都是党关心、教育、培养的结果。从懂事起，我幼小的心灵就充满了对党的感激、仰慕之情，随着时间的推移，知识的丰富，我对党的向往和追求日益加深，并直接影响了我的人生观、世界观的形成。参加工作后，在局党支部的教育关怀下，我更坚定了对党的信念，要求加入党组织的愿望日益强烈。通过学习党章和党的基本知识，我清醒地认识到党员永远是劳动人民的普通一员，入党并不是脸面光彩、图慕虚荣，也不是捞政治资本、以权谋私的跳板，相反，它意味着牺牲和奉献，我之所以要求加入党组织，就是为了能在党组织的领导下，更加牢固的树立全心全意为人民服务的宗旨，干好本职工作，为共产主义事业奋斗终身，为早日实现共产主义做出自己应有的贡献。

加入党组织是我的愿望，几年来，在党支部的培养教育下，在身边党员同志的帮助和支持下，我认真学习了党章和党的基本知识，学习党的路线、方针、政策，学习税务业务知识和计算机专业知识，始终以党员的标准严格要求自己，干好本职工作，严格遵守执行局机关的各项规章制度，尊重领导，团结同志，自觉维护好税务干部的良好形象，为实现加入党组织的愿望而积极努力着。但是我也深知在自己身上还存在不少缺点和不足，对照党章要求和党员标准还有一些差距。如果党组织能吸收我为党组织的一员，我将以此为新的起点，在党的组织内，认真学习党章，坚持四项基本原则，与党中央保持高度一致，更加认真学习党章和政治理论，牢记党的宗旨，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，按期缴纳党费，对党忠诚，言行一致，密切联系群众，在工作、学习和社会生活中践行“三个代表”，随时为保卫党和人民的利益，英勇斗争，为实现共产主义奋斗终身。

此致

敬礼申请人：xxx