创岗建区实施方案
创岗建区实施方案 篇1
创岗建区”活动实施方案
为充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，进一步推进项目部的全面建设，根据上级党委要求，结合项目部实际，制定本实施方案。
一、“创岗建区”的指导思想和基本原则
指导思想：认真学习贯彻党的十九大和两会精神，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，全面提升基层党组织建设工作的整体水平，推动党组织建设和党员队伍建设进一步深化，不断增强党组织凝聚力、战斗力；坚持为企业改革发展服务，为企业又好又快发展提供强有力的政治保证和组织保证。
基本原则：坚持服务施工生产；坚持从实际出发；坚持先进性与实效性相统一；坚持同其他活动有机结合。
二、“创岗建区”活动的目标任务
目标任务：“创岗建区”覆盖项目部全体党员，活动期间内的每月考核，党员先锋岗90%达标，红旗责任区85%达标，争创公司党委“创岗建区”活动示范点。
三、成立“创岗建区”领导小组
组 长： XXX “创岗建区”领导小组办公室设在项目部办公室。
领导小组及办公室职责：
1、编制并完善“创岗建区”方案；
2、岗区划分和动态调整；
3、岗区职责、任务、目标的确定；
4、活动过程中的检查、监督、指导；
5、按月度进行考核评比。
四、岗区的划分设置
根据项目部情况，就有关岗区设置提出如下意见。
项目正式职工13人，党员共3人，预备党员1人。按照党员的工作能力、个人特点和一人一岗的原则，项目共设置 个党员先锋岗。
根据项目部的组织结构和充分调动党员积极性的原则，按照分工划为分2个红旗责任区。具体划分情况如下：
第一红旗责任区：项目部行政等工作，负责人：XXX； 第二红旗责任区：项目部党务等工作，负责人：XXX； 岗区划分后要保持相对稳定，同时要根据工作和人员变化情况及时调整，并要求党员要立足本职岗位、管好所辖区域，创出先锋业绩。
五、“创岗建区”活动的基本标准
岗区责任要按照岗位职责、目标要求、阶段任务等情况确定，重点是：认真履行党员的权利和义务，带头遵守各项规章制度和纪律，不断提高自身综合素质和岗位技能，积极开展岗位思想政治工作，互帮互助，安全、质量、管理达标创优，顺利完成工作任务。
党员先锋岗“五好”标准：①政治素质好——对党忠诚，立场坚定，不传谣信谣，始终保持共产党员先进性。②安全生产好——不伤人伤己，无违章事故，生产作业规范标准化，始终坚持安全第一，预防为主；③完成任务好——爱岗敬业，拼搏奉献，履职能力强，优质
高效地完成工作任务；④业务技术好——勤于学习，刻苦钻研，技能精湛，是本职岗位的专家和能工巧匠；⑤遵章守纪好——信守“五项禁止内容”承诺，严守职工行为守则，无违纪违法现象。
红旗责任区“五强”标准：①生产经营管事作用强——对违章违纪、不严格执行作业标准的现象敢于批评制止，责任区内安全无事故因素，无质量事故和返工浪费现象；②完成任务协作作用强——带动责任区内的职工团结协作，敢于攻坚克难，保质保量完成工作任务；③技术业务帮带作用强——带动责任区内的职工学习技术，苦练硬功，提高施工技术水平，责任区内各项检查考核全部合格；④思想工作疏导作用强——了解掌握责任区内职工思想状况，主动做好思想政治工作，及时化解矛盾，责任区内团结和谐，无违法违纪问题；⑤职工生活互助作用强——关心责任区内职工生活，及时反映职工对施工生产和经营管理中提出意见和建议，积极协助领导和有关部门为职工解忧排难。
对照“五好”、“五强”的基本标准，每名党员和每个责任区要对 “党员先锋岗”、“红旗责任区”的职责标准进行分解量化，重点是将阶段性工作指标分解融入到岗区考核标准中，做到岗有标准，区有特色。
六、考核及奖惩
考核由项目部党支部采取百分制考评的办法进行，以阶段性工作任务为重点，每月考评一次。考核突出强调“四看”；看项目部的施
工生产成果；看对施工生产的服务保证力度；看党员作用的发挥情况；看群众对党员的评价。考核内容要与同级行政对职工岗位达标考核紧密结合，做到公正公开，并实行逐级负责制。
对“党员先锋岗”和“红旗责任区”的考核结果，通过情况通报会或公布栏等形式每月在全体职工中进行公布。阶段性活动结束时，可根据党员在此期间被评为“先锋岗”、“责任区”的多少，推选出“党员先锋岗”标兵和“红旗责任区”先进集体，推荐表彰。对考核未达标的 “党员先锋岗”、“红旗责任区”，党支部分析原因，重点帮助，必要时由领导小组成员分工包保，问题严重的要进行调整或组织处理。考核是否达标将作为评选优秀党员的重要依据。
“创岗建区”活动要建立健全工作档案，全面记录创建工作情况，保证考评工作有案可寻，有据可查。主要包括：《“创岗建区”活动实施方案》、《“创岗建区”流程图》、《“创岗建区”公示栏》、《党员先锋岗职责登记表》、《红旗责任区职责登记表》、《党员先锋岗评分标准》、《红旗责任区评分标准》、《党员先锋岗考核记录表》、《红旗责任区考核记录表》、《“创岗建区”活动考核登记表》和有关音像图片资料等，力求做到岗区标志明显，基础资料完备。