科室人物简介（精选6篇）
科室人物简介 篇1
科室概况
妇产科现有医护人员41人，其中医生20人，其中硕士生导师2人，主任医师5人，副主任医师3人，主治医师7人；获得博士学位2人，硕士学位13人，在读博士1人。
科室拥有先进的设备：电子阴道镜、电子宫腔镜、腹腔镜手术器械、电子胎心监测仪、Leep刀、射频消融自凝针、超声刀、电子显微镜、超声机。
临床工作：科室设有妇科、产科两个病房，妇科、产科、计划生育三个门诊，共拥有床位50张。目前能够开展妇产科所有领域疾病的诊治工作，尤其各种妇产科疑难杂症的诊治，如卵巢癌的全盆腔切除术、标准的卵巢癌细胞减灭术、宫颈癌广泛子宫切除术+盆腔淋巴结清扫术等生殖系统恶性肿瘤的根治手术，滋养细胞疾病的诊治，异位妊娠的保守治疗，尤其是宫颈妊娠的介入治疗，产科重症的处理。对各种恶性肿瘤的综合治疗、尤其是腹腔-静脉联合化疗、耐药滋养细胞肿瘤的治疗有独到之处。在传统诊治的基础上，不断创新应用新技术，紧跟世界医学发展趋势，现今全面开展了妇科微创治疗：腹腔镜、宫腔镜达到了先进水平。产科方面能够不断创造新技术应用于临床，将介入治疗应用于治疗晚期产后出血，使多名妇女保住子宫，在全国达到技术领先。本着医生做到专人有专科特长理念，使内分泌疾病、子宫内膜异位症、不孕症、妊娠合并症、产前诊断咨询等疾病得到更好的诊治。多次被评为院先进科室，年手术量逾1300例。
科研工作：建有妇产科的细胞实验室，在承担临床宫颈细胞学检查和病原体检测的同时，辅助科室的科研工作。2004年以来共申请科研课题10项，获得科研经费20万元。其中省级课题6项，市级课题4项。共发表论文百余篇，其中国家级期刊近半。开展多项医疗新技术，参编著作2部。获省级科研成果奖4项，厅局级科研成果奖9项，新技术成果6项。举办省级继续教育项目一项。
教学工作：妇产科教研室承担了多个轨道的教学任务，是校重点学科，硕士研究生学位授予点。现有硕士生导师2名，每年招收4-6名硕士研究生。已培养毕业硕士生15名，在读研究生9名（在职研究生1名），院教学课题立项1项，获省教育厅教学科研成果5项，省高教学会优秀教育论文3篇，发表教学论文10余篇，参与编写全国统编教材1部。多名教师被评为优秀教师。
专家及科室简介 篇2
主持多项国家自然基金与省科委，省中医管理局科研课题，获国家专利2项，撰写论文160余篇，参编教材2部，参编著作10部。专业擅长：中药调周法治疗不孕症，月经病及其它女性内分泌失调性疾病，对子宫内膜异位症患者提出从瘀毒论治。对更年期综合征主张因人因时辨证施治。坐诊时间：星期三下午东院区；星期一上午、星期三上午、星期五上午西院区。
山东省中医院妇二科（中西医结合生殖与遗传中心）创建于1995年，现为国家级重点学科，在全国率先开展中西医结合助孕技术，为国内首家获得卫生部“试管婴儿”技术准入的中医医疗机构的单位。
中心已开展多项助孕技术，包括体外受精—胚胎移植术、卵胞浆内单精子注射术、睾丸/附睾穿刺取精+卵胞浆内单精子注射术、胚胎冷冻/复苏移植术、宫腔内人工授精术、多胎妊娠减胎术、主动免疫治疗、输卵管介入治疗、宫腹腔镜等内窥镜检查和治疗、产前筛查、孕前查体、医学遗传学、内分泌学、免疫学、男性学检查与检验等。
医院先后投资3000余万元，设有女科门诊，男科门诊，遗传咨询门诊，温馨舒适的病房，人工授精实验室，体外受精—胚胎移植实验室，腔镜室，B超室，检验室等，配备国际一流的先进设备，如：（4D）彩色多普勒超声诊断仪、胚胎培养箱、超净工作台、单精子显微注射仪、程序冷冻仪，荧光显微镜等。
试管里的基因密码
工作压力大、环境污染、不当的人工流产，尤其是生育年龄的推后带来的潜在不孕风险……这些均导致不孕不育率上升，如何优生优育？近日，记者就此采访了山东省中医院生殖与遗传中心主任连方。
□本刊记者 张翠翠
高龄女性的潜在生育障碍
记者：据您门诊观察，近些年不孕不育率是否在上升？
连方：目前不孕不育人数在不断增长，特别是二胎政策放开后，高龄女性的潜在生育障碍明显增多。工作压力大、环境污染、不当的人工流产，尤其是生育年龄的推后带来的潜在不孕风险等。有调查显示，不孕症发生率在20～24岁已婚妇女中占6%，25～29岁9%，30～34岁15%，35～39岁30%，40～44岁64%。由此，建议婚后适龄安排备孕。
记者：高龄女性是不是存在很多潜在的生育障碍？
连方：年龄在生育中扮演重要角色：一是随着年龄增长，排卵越来越不规律；二是随着年龄的增长，一些妇科疾病的发生风险增高，如子宫内膜异位症、输卵管疾病、子宫肌瘤、卵巢肿瘤等，这些都不利于怀孕。但更重要的原因还是年龄增长所导致的卵子质量越来越差、卵巢储备功能越来越差，即“卵子老化”， 女性不孕的发生率逐渐增加，表现为妊娠率降低、自然流产率增加，孕育的子代染色体及基因异常概率增加。
记者：如何提高优生优育率？
连方：孕前保持健康的生活方式，尤其注重卵巢保养。另外，孕前检查很重要，涉及到优生四项问题，像巨细胞病毒、风疹病毒、单纯疱疹病毒、弓形虫等。人口质量的提高关乎一个民族的进步，今年的两会也针对“优生优育”推出新惠民政策，在我省政府工作报告中提出，2015年要实现免费孕前检查城乡全覆盖。
试管婴儿技术的探讨
记者：中医如何治疗不孕症？
连方：造成女性不孕不育的病因有很多，常见的有输卵管性、子宫性不孕。对于女性输卵管性不孕症，通过现代诊疗技术明确诊断后，中药结合X线下输卵管介入治疗，辅助补肾中药，实在不行可以考虑辅助生殖技术——试管婴儿。
适合做试管婴儿手术的疾病有五种：女方输卵管不通、盆腔粘连、严重子宫内膜异位、男方精子质量差以及不明原因的长年不孕。
而对于子宫内膜异位症及子宫肌腺病所致的不孕症和痛经，主在“祛瘀解毒”，辨证加减使“瘀去新生”，一则解痛经之苦，二可助孕生子。
记者：试管婴儿技术解决不孕不育问题的同时，也引发了很多伦理问题的争论。连主任如何看待试管婴儿技术？
连方：卫生部曾明文规定，试管婴儿手术只能一次向患者子宫内植入1-2枚受精卵，实际上，尽管试管婴儿技术作为辅助生育手段可以解决部分生育障碍，但年龄不同试管婴儿的成功率在30%-50%之间，做试管婴儿需要夫妻双方做好心理准备，比如胚胎的成功率以及以后遭遇的种种伦理问题。一个胚胎的孕育需要负责，很多家庭在孕育胚胎的过程中如果突然离婚，关于胚胎的去留，需要夫妻双方到医院的伦理室进行协商解决。
记者：试管婴儿在移植过程中，如何提高成功率？
连方：在深入挖掘传统中医学中关于女性月经“四期”理论后，我院生殖中心形成中药（二至调经颗粒、二仙调经颗粒、参芪寿胎丸方等）“四期调周”法，配合辅助生殖技术，提高卵细胞质量，改善子宫内膜容受性，提高“试管婴儿”的成功率，达到传统中医所说的“调经种子，暖宫育胎”的目的。
专家及科室简介
包培荣，主任医师、教授、硕士研究生导师。全国首届名老中医吕同杰教授学术思想继承人，全国首届优秀中医临床人才，山东省名中医药专家，省知名医学专家，山东省首届五级师承导师。
历任国家中医药管理局胸痹急症协作组山东分组主委，中华中医药学会心病专业委员会常委，中华中医药学会急诊学会委员，中医急诊国家中医药管理局全国中医急诊基地学术带头人，山东省中西医结合心血管学会副主委，山东省医学会危重病医师学会副主委，山东省预防医学中毒专业委员会副主委，山东中西医结合急诊学会副主委，山东省病生理危重病专业委员会常委，山东省医学会危重病质量控制中心专家等。坐诊时间：星期一下午、周四上午东院区；星期二下午、星期天上午西院区。
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山东中医药大学附属医院、山东省中医院心病科是全国最早建立的中医心病专科之一，是国内唯一的集国家中医临床研究基地、卫生部临床重点专科、国家中医药管理局重点专科和重点学科、国家中医药管理局重点研究室为一体的区域性中医心病学诊疗技术中心。
科室以高血压为优势病种，以心脑血管危重症及疑难病为诊疗特色，以心脑血管介入诊疗技术为支撑手段，强调人文精神和服务意识，提供“明确诊断——中医药综合干预——预后评估——定期随访——健康指导”的一站式、规范化、精细化、个体化中医药综合诊疗与服务。
多靶点治疗的“心病”哲学
针对心脏病治疗，中西医理论往往不尽一致。中医讲究“辨证论治”，西医则大多主张并注重技术手段。两种治疗体系到底谁更有效？各自又有何理论依据？本期，记者就此采访了山东省中医院心病科包培荣主任医师。
□山风
记者：一直以来，心脏病被认为是一种现代疾病。中医有关心脏病的论述有哪些？
包培荣：心脏病在传统中医典籍中被称作“胸痹”、“厥心痛”等。《内经·痹论》云：“脉痹不已，复感外邪，内舍于心。”《难经·六十难》指出：“其五脏气相关，名厥心痛……其痛甚。但在心、手足青者，名真心痛。真心痛者，旦发夕死，夕发旦死。”
胸痹是指以胸部闷痛、甚则胸痛彻背，喘息不得卧为主要表现的一种疾病，轻者感觉胸闷，呼吸欠畅，重者则有胸痛，严重者心痛彻背，背痛彻心。汉代张仲景《金匮要略》中提出“胸痹”的名称，归纳病机为“阳微阴弦”。根据本证的临床特点，主要与现代医学所指的冠状动脉粥样硬化性心脏病（心绞痛、心肌梗死）关系密切。
古代大多采用中药加针灸疏通经脉的方式治疗心脏病，如苏合香丸，效果很好，麝香保心丸就是从它而来。《伤寒论》指出：“伤寒，脉结代，心动悸，炙甘草汤主之。”《伤寒溯源集》又指出：“因气血虚衰，心神坚定，泄气而惕惕然悸动也，此为阴阳并虚。法当治血兼补，故炙甘草汤主之。”
记者：中医治疗心脏病有哪些优势？
包培荣：中医讲究“治未病”，有两个含义，其一是预防可能出现的病症，另一是预防已经发生的疾病向纵深发展。冠心病、心肌炎、扩心病等均可中医治疗，且不同病症、不同病生理阶段有不同治疗方法。现代医学对疾病的认识比较客观清晰，其针对性强，属单靶点治疗。中医讲究辨证，属多靶点治疗。
比如动脉硬化的治疗，不同性别和年龄的着重点不同。女性粥样斑块的纤维帽多为糜烂性，容易产生附着物，比如血小板的吸附聚集等。如果不被自身溶解则不断扩散，容易造成小血管动脉堵塞。但西医大多采用降压血糖血管灌注等常规治疗，不会为女性特点单独辟出新的诊疗流程。中医则可以根据年龄和身体状况进行辨证论治。
记者：中医治疗在哪些心脏病症上效果更明显？
包培荣：这个不是绝对的。比如高血压，二级以下的初始阶段中医治疗效果非常好。再如H型高血压以血Hcy水平增高为特点，一般需要多吃水果蔬菜补充叶酸和维生素B12。但有些人脾胃虚弱没法大量食用，所以需要中药配合调理。同样，许多心脏支架后再狭窄的病人，西药也能治疗，疗效大约4成，如果用中药配合调理，疗效大约在6、7成左右。
记者：这都是中西医配合治疗的过程。
包培荣：对，双方应该互相借鉴。我曾在急诊工作十多年，比较了解现代医学，其在诊断等方面应用广泛。但中医有五千年临床经验，且都是自人身上获得的，非常珍贵。我经常说，医学好比一座大山，西医自南面登山，中医自北面登山，达到一定高度后两者就会见面，但此前双方相互看不到。
记者：您这比喻非常形象。我们应该怎样进行心脏等各方面的养生？
包培荣：我认为，体质、饮食、情志等是防治疾病产生的重要内因，亦是养生保健的重要方面，防治疾病的产生应根据不同体质进行。从中医角度辨先天体质禀赋、性别、年龄，辨饮食寒、凉、辛、热，辨节气、环境，辨七情致病等可以更有利于养生。
中西医科室简介 篇3
一、科室概况：我院中医科成立于上世纪六十年代，在上级领导及几代老前辈的共同努力下，曾一度成为喀什地区中医界的领跑者。九十年代后由于独特的地理因素和市场经济的冲击，中医业务呈逐渐萎缩状态。2007年9月院领导高瞻远瞩借北京中日友好医院援助我院之际重新成立中西医科，科室业务迅猛发展，目前已发展成集中医内、妇、皮肤、五官、风湿免疫、肿瘤专业为一体的综合科室，属于一级临床科室，设置床位20张，科室有合理的老中青医疗梯队，有主任医师1名，主治医师2名，住院医师2名，护理人员7名.有科主任常年兼顾中医门诊，通过会诊、转诊制度，医院各临床科室与我科建立了协作机制，把中医药服务拓展到其他科室，为病人提供中医药服务，使人民群众在综合医院接受西医药服务的同时也能够享受到安全、有效、及时、方便的中医药服务。
二、诊疗范围：多年来我科根据中医辨证论治，运用理法方药在诊治常见病、多发病、慢性病方面积累了丰富的经验：
1、消化系统疾病：各种慢性胃炎、慢性直、结肠炎、功能性消化 功能紊乱、胃下垂等。
2、呼吸系统疾病：急、慢性支气管炎、支气管哮喘、肺气肿等。
3、妇科疾病：闭经、月经不调、不育症、痛经、带下病、更年期综合症等。
4、男科疾病：不育症、前列腺炎、性功能障碍。
5、皮肤科疾病：湿疹、各种皮炎、痤疮、带状疱疹、银屑病等。
6、针灸治疗肩周炎、颈、腰椎病、坐骨神经痛、面神经麻痹、眼脸下垂、面肌痉挛、三叉神经痛、耳鸣、耳聋及中风偏瘫等。
7、实体瘤的化疗及中医治疗。
三、特色：根据中医“冬病夏治，冬病冬防”的理论及“子午流注、经穴开合”的规律，于每年夏季“三伏”、冬季：三九“开展中药穴位贴敷治疗反复呼吸道感染、慢性气管炎、支气管哮喘、慢性咽炎及体弱久病易感冒者具有良好效果。
四、科研论文：我科医护人员多年来不断总结经验，共撰写论文20余篇，发表于《新疆中医药》、《中医急诊》、《社区医师》、《中西医结合杂志》等核心期刊。2010年科室申报“溃疡性结肠炎中医、镜像、病理相关性研究”新技术，目前正在运行中。
五、获得荣誉：我科于2007年、2008年、2009年、2010年获得医院颁发“文明科室”奖项。中西医科“十二五”学科发展规划
一，近期目标 三年内目标：
1）即2014年前我科的中医风湿免疫专科争取成为喀什地区中医特色专科的创建单位。
2）中医科作为一级临床科室，完成我院2012年 “二甲”复审成功的总目标。
3）三年内中医科病床由现在的20张增加到30张，每年收治病人数由现在的600人左右增加到800人左右。业务收入由现在的300余万元左右增加到500万元左右。
4）中医执业医师有现在的4人达到6人。
二、远期规划 五年内目标：
1）5年内2016年前力争将我科的中医风湿免疫专科创建成为喀什地区中医特色专科。
2）5年内中医科病床由现在的20张增加到40张，每年收治病人数由现在的600人左右增加到1000人左右。业务收入由现在的300余万元增加到600万元左右。
3）人员梯队有现在的1名主任医师、2名主治医师，达到2名副主任医师，2名主治医师，3名住院医师。
4）在医院的带领下保住“二甲”，争创“三甲”。
三、学科建设存在的问题 1，专科特色不明显，学科建设明显滞后，我院中医科从2007年9月成立，经过近5年余的努力，我科室取得了良好的经济效益和社会效益，但近年来，随着国家、兵团和喀什市陆续出台振兴中医、扶持中医药政策，而我院中医科没能抓住政策优势、获得资金支持以加快专科建设和发展，我院中医科规模较小，具体的工作我们也做了不少（门诊量、住院量逐年增加），可我们没有专科特色，加之本地群众对中医的认可度也存在普遍偏低，在喀什地区的医疗界缺乏影响力和话语权，中医预防、保健、康复、养生、治未病的特色理念未能发挥优势。
2，护理队伍没有经过专门的中医药护理培训，目前我科没有独立中医药专业护理队伍，并且中西医科的技术资源及业务用房、设施设备等硬件配备不足，这些因素不利于科室长远发展，势必会使中西医科的业务开展明显受限。
学科带头人简介
姚丽，女，汉族，中西医结合科、肿瘤科主任，主任医师，本科学历，1989年毕业于新疆医科大学中医学院，从事中西医结合临床工作23余年，现任中国中医药学会喀什分会副会长，新疆医药学会肿瘤学会委员；曾在北京中医药大学附属东直门医院、北京中日友好医院、华西医科大、石河子大学医学院附属医院进修学习。
擅长中西医结合内科疑难杂症的治疗，能熟练处理中医内、妇、儿、五官、皮肤科及风湿免疫专业等常见病、多发病、疑难病，特别是在中药治疗慢性浅表性、糜烂性、萎缩性胃炎、消化道溃疡、返流性食道炎、溃疡性结肠炎等消化系统疾病;妇女月经不调、功能性子宫出血、急慢性盆腔炎、乳腺增生、不孕症等妇科疾病;慢性肾炎、糖尿病肾病、肾病综合症、慢性肾功能不全;慢性病毒性乙型肝炎、瘀胆型肝炎及湿疹、痤疮、带状疱疹、银屑病、各种皮炎风湿等疾病的治疗上有丰富的经验。
在国家及省级学术期刊上发表论文近二十篇，参与编著了《现代医药》及《简明中医肿瘤学》。
追求的目标：中医水平站在前沿，现代医学也不落后，管理能力匹配到位，为患者提供最佳的诊疗方案，探索构建人类最完美的医学。
工作作风：严（严格要求，严谨学风）；细（细致要求，一丝不苟）；实（求实，求真，扎实）；最（高标准，高要求，高层次）。
服务理念：病人至上、真诚关爱。2012年农三师医院中医科科室管理 小组框架图 科主任姚丽 护士长彭涛 主治医师云晓炎主治医师刘庆护理组长李莉护理组长刘志毅护士完颜萍护士殷婷护士徐星护士李江慧护士 护士 护士 护士 住院医师代伟住院医师古则尔住院医师邱应立住院医师古再丽住院医师
科室人员情况
医生组：
1.姚丽，女，汉，1989年7月参加工作，本科学历，主任医师，毕业于新疆中医学院
2.云晓焱，女，汉，1991年7月参加工作，本科学历，主治医师，毕业于石河子大学医学院
3.刘庆，女，汉，1999年8月参加工作，本科学历，主治医师，毕业于新疆医科大
4.邱应立，男，汉，2007年7月参加工作，本科学历，住院医师，毕业于河南中医学院
5.代伟，男，汉，2008年7月参加工作，本科学历，住院医师，毕业于川北医学院
6.古则尔，女，维，2008年7月参加工作，本科学历，住院医师，毕业于新疆医科大学
7.古再丽，女，维，2009年7月参加工作，本科学历，住院医师，毕业于北京中医药大学 护理组：
1.彭涛，女，汉，1991年7月参加工作，大专学历，主管护师，毕业于新建医科大高护班
2.李莉，女，汉，1996年7月参加工作，中专学历，主管护师，毕业于喀什卫校
3.刘志毅，女，汉，2000年7月参加工作，中专学历，护师，毕 业于甘肃武威卫校
4.李江慧，女，汉，2009年7月参加工作，中专学历，护士，毕业于喀什卫校
5.完颜萍，女，汉，2009年7月参加工作，中专学历，护士，毕业于喀什卫校
6.殷婷，女，汉，什卫校
7.徐星，女，汉，什卫校
2011年参加工作，中专学历，护士，毕业于喀2011年参加工作，中专学历，护士，毕业于喀
中医科工作制度
1、遵守院内各项规章制度，搞好临床医疗，教学科研及预防工作。
2、认真落实各级医师的职责，做好门诊病房的诊断及治疗工作，积极参加急、重、疑难病的抢救工作。
3、中医病员入院，出院分别由中医门诊、病房决定、诊断、治疗以中西医药为主，也可实行中西医结合治疗方法，必要时可请西医会诊。
4、中医可按病员病情签署诊断、病假、死亡等有关医疗证明书。根据中医理、法、方、药与辩证施治的原则，认真及时书写中医或中西医结合病历。病历记录要完整、准确，要签全名。
5、对于年老经验丰富的中医，应配备水平较高的中青年中医或西学中医师为助手，继承并整理其学术经验，积极开展中医科研工作。
6、严格执行操作规程，杜绝差错事故发生，防止医疗纠纷，认真处理好医患关系。
7、处理好相关科室的关系，认真执行会诊制度，认真学习兄弟科室的先进理念，搞好中西结合，提高医疗质量，并不断开展新技术，运用国内外先进经验指导临床。
8、认真做好教学和进修、实习人员的培训工作创造条件搞好科研。
9、端正医德医风，不以医谋私，全心全意为病人服务。
10、积极采集单方、验方，进行整理、验证，对确有疗效的要推广应用。
（一）中医科主任（副主任）岗位职责
1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。
2、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
3、领导本科人员对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。
4、定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。
5、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。
6、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。
7、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作帮助基层医务人员提高医疗技术水平。
8、参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。
9、领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。组织并担任临床教学。
10、严格遵守医院《医德医风管理规定》的相关要求。
11、副主任协助主任负责相应的工作。
（二）中医科主任（副主任）医师岗位职责
1、组织或参与制定本科质量管理方案、各项规章制度、诊疗和操作常规。
2、指导下级医师做好医疗工作，督促检查下级医师执行各项制度和诊疗常规。
3、查房的时间性：对新入院的普通病人要求48小时内进行首次查房；急危重病人入院后要在12小时内进行首次查房，并且至少每日查房1次；病人病情变化应随时查房；每周组织全科查房1次。
4、查房内容除对病史和查体的补充外，普通病人应有：①诊断及其诊断依据；②鉴别诊断；③治疗原则；④有关方面的新进展。
未确诊病人应有：①鉴别诊断；②明确的诊断思路和方法；③拟定相应的治疗措施。危重病人应有：①当前的主要问题；②解决主要问题的方法。
5、疑难病例及入院1周未确诊病例，组织科内讨论或全院会诊，必要时向医务部申请院外会诊或远程会诊。
6、指导和监督下级医师正确分级使用抗生素和专科用药。
7、组织术前和重要治疗前病例讨论，指导下级医师做好术中、术后医疗工作。重大手术和重要治疗要亲自参加。
8、审批患者出院，并指导病人出院后的继续治疗，审签主治医师审查的转科、出院病历。
9、严格遵守医院《医德医风管理规定》的相关要求。
中医科主治医师岗位职责
1、及时对下级医师开出的医嘱进行审核，对下级医师的操作进行必要的指导。
2、新入院的普通病人要在24小时内进行首次查房。除对病史和查体的补充外，查房内容要求有：①诊断及诊断依据；②必要的鉴别诊断；③治疗原则；④诊治中的注意事项。
3、新入院的急、危、重病人随时检查、处理，并向上级医师汇报病情。
4、及时检查、修改下级医师书写的病历，把好出院病历质量关，并在病历首页签名。
5、入院3天未能确诊或有跨专业病种的病例时应及时举行科内或科间会诊。
6、待诊病人在入院5天内仍诊断不明时，向科主任请示病例讨论或全院会诊或远程会诊。
7、一周内仍诊断不明，应向病人家属交待清楚，向科主任请示远程会诊、院外会诊或转院。
8、按科室规定正确分级使用抗生素和专科用药。
9、手术和介入治疗前亲自检查病人，做好术前准备，按手术分级管理标准拟订严密的手术方案并实施。术后即刻完成术后记录，24小时内完成手术记录，并做好术后治疗工作。
10、术后严密观察患者病情变化，并做好术后工作。
11、负责患者出院的审批手续，并向上级医师汇报。
12、严格遵守医院《医德医风管理规定》的相关要求。
中医科住院医师岗位职责
1、普通病人入院30分钟内进行检查并作出初步处理。
2、急、危、重病人入院应即刻处理并向上级医师报告，请上级医生查看病人。
3、规定时间完成病历书写：普通病人24小时、危重病人6小时内完成；首次病程记录当班完成，急诊病人术前完成首程。
4、病历书写完整、规范，不得缺项。5、24小时内完成血、尿、便化验，并根据病情72小时内完成肝、肾功能、胸片和其它所需的专科检查。
6、按专科《临床诊疗指南》制定初步诊疗方案。
7、对所管病人，每天至少上、下午各巡诊查房一次。
8、按规定时间及要求完成病程记录和下述八项记录：会诊、术前讨论、术前小节、转出和转入、特殊治疗、病人家属谈话和签字、出院小节、死亡讨论等一切医疗活动均应有详细的记录。
9、对所管病人的病情变化应及时向上级医师汇报。
10、诊疗过程应遵守消毒隔离规定，严格无菌操作，防止医院感染病例发生。若有医院感染病例，及时填表报告。
11、病人出院时须经上级医师批准，应注明出院医嘱、开具诊断证明并交代注意事项。
水湾中心卫生院及科室简介 篇4
水湾中心卫生院始建于1958年，担负着水湾镇及邻近乡镇近六万群众防病治病任务。医院现有干部职工53人，其中具有高级职称者1人、中级职称者15人，具有大中专学历42人。医院现开设有综合门诊、国医堂、影像科、检验科、彩超室等11个临床科室及公共卫生科、居民医保办公室。
综合门诊：
门诊简介：我院门诊医师均为国家医学院校毕业，从事医疗服务多年，期间不断进修学习，积累了丰富的临床经验，对多发病，常见病的诊疗得心应手，尤以呼吸内科、心脑血管病见长，常见外科疾病（如阑尾、疝气、骨折等）治疗均开展顺利，得到群众信任。
国医堂: 开展包括针灸、推拿、刮痧、拔罐、熏蒸、蜡疗、盐疗、电针治疗、牵引按摩、艾灸、定向透药、中低频电磁治疗、温热电针、上下肢康复机器人等基本中医康复理疗服务，开设中医药住院治疗服务。其中包括特色科室：中医正骨：本科室擅长运用传统中医正骨手法与外敷接骨结合治疗各种闭合性骨折，关节脱位，秉承动静结合，筋骨并重，内外兼治，功能为主的治疗原则，使病人骨伤愈合快，功能恢复早。并运用正骨手法与推拿手法结合治疗各种头痛、颈椎病、腰椎间盘突出症等各种疼疾病。超微针刀：临床主要应用于腱鞘炎，也可用于颈肩腰腿疼的治疗。埋线针：临床主要应用于各种慢性病、慢性结肠炎、胃炎的辅助治疗，也可用于颈肩腰腿疼的治疗。
公共卫生科：
现设置有公共卫生科办公室、公共卫生科资料室、卫生监督办公室、妇女保健室、儿童保健室，预防接种门诊等。公共卫生科现有专职工作人员18人，主要承担着我镇城乡居民健康档案管理、健康教育、预防接种、0～6岁儿童健康管理、孕产妇健康管理、老年人健康管理、慢性病患者健康管理（高血压、糖尿病、冠心病、脑卒中）、重性精神障碍疾病患者管理、结核病患者健康管理、传染病及突发公共卫生事件报告和处理服务、中医药健康管理、卫生计生监督协管服务及卫生室日常工作指导、监督、考核评估等工作。
影像科：
水湾中心卫生院影像科目前拥有先进的美国GE315螺旋CT及万东500MA双管双床X光机等大型医疗设备，可快速准确的开展全身各部位及系统的影像等检查，可开展消化系统气钡双重造影。所做影像清晰度高，成像快速、准确、数字化存储，既能满足“量”的需求且能保持“质”的水准。
检验科：
检验科拥有先进全自动血细胞分析仪、半自动生化分析仪、全自动尿十一项分析仪、双目生物显微镜等数十台检验分析仪器，能够精确开展全血细胞分析、尿常规十一项分析、血糖、肝、肾功能、乙肝五项、血脂检测、血型测定等项目，基本满足我院日常就诊患者以及体检的需要。彩超室：
该仪器具有图像清晰、功能齐全的特点。可对、肝、胆、胰、脾、肾、甲状腺、乳腺、子宫及附件、膀胱、前列腺、前列腺结石、前列腺增生等全身性脏器进行检查，胃肠道疾病的诊断具有其独特的功能。
水湾中心卫生院数字化预防接种门诊
接种门诊位于水湾镇政府驻地，服务范围包括83个行政村，9所幼儿园，5所小学，交通便利，服务半径9.8公里，服务频次为按日接种。接种门诊负责收集与预防接种有关的基础资料，组织开展或实施预防接种工作，保证预防接种注射安全，建立健全疫苗领发登记，做好疫苗管理；开展冷链温度监测，做好冷链设备的使用与管理；对新生儿建立预防接种卡、证，及时发现流动人口中的儿童，并按规定给予接种或补种。按规定及时准确开展常规接种率报告，开展预防接种异常反应报告，对预防接种后的一般反应进行处理，开展健康教育和有关咨询活动。承担着全镇传染病疫情的报告、流调及突发公共卫生事件的上报及处置工作。
卫生室
我镇共有16处中心卫生室，5处一般卫生室，6处个人卫生室。在岗乡村医生总数为45人。在提供基本医疗的基础上，协助卫生院完成国家基本公共卫生服务项目的各项工作，特别是健康档案的建立和维护、慢性病的随访、预防接种、传染病随访流行病学调查等。
科室人物简介 篇5
科室作风整改措施科室整改作风问题 3 篇 一、整改措施 L 明确科室管理人员、各级医生责任、权限，改变目前部分责任、职责处于真空状态，部分职责出现管控缺位现象，从而做到各司其职, 避免遇事互相推诿塞责，造成医疗纠纷事故隐患。
2.抓好科室人员的”三基“考核，专业知识、业务技能培训，做 好上级医师带教工作，避免只重临床，轻教学、重经济效益，轻 技术 提高的短视做法，保证人才梯队良好的建设，及科室的可持续发 展。
3.加强责任心教育，组织科室人员学习：因责任心不强引发的医 疗事故典型案例，并进行分析讨论教育。引以为戒，切实加强责任心, 提高医疗安全，防范差错事故发生。
4.每月组织学习相关法律法规如：执业医师法、物权法、医疗事 故 处理条例、刑法，以及商业贿赂罪、非法行医罪等，加强社会公 德、职业道德和家庭美德教育，改进工作作风、改善服务态度、提高 服务水平，切实提高法律意识，医德医风和道德素养。
6.加大书写医疗文书的管理力度，各级医生要不断总结实践经 验，提高自身素质及业务能力，加强法律责任意识学习，上级医师切 实履行职责，检查医疗文书及时性，修改评价医疗文书内容，每周组 织一次科内病历点评，并找出共性问题，共同改正，逐步提高病历质 量和内涵。
7.严格执行医院绩效考核制度，并以此为指导原则，制定岀适合 科
科室作风整改措施科室整改作风问题 3 篇
室的二次分配方案，改革过去单纯以经济效益为唯一标准的做法。
从而营造出更加适合科室长远发展、及人才成长的环境。
8.以目前的硬件条件为基础，加强学科建设，科技兴科，提高科 室医疗水平，优化医疗服务，巩固传统技术，积极发展新技术新项目，为患者提供即廉价又高质量的服务，打造喀什地区性价比最高的品牌 科室。
二、整改措施：、对待患者及家属要有耐心、真诚，使沟通及时有效。、纪律问题严格遵守医院的规章制度：
1）、不得私自换班，如岀现按旷工严肃处理，并与绩效、评先评 优挂钩。
2）、上班必须提前十五分钟到岗。
3）、不得随意离开值班岗位，因工作需要，必须告知留守人员。
4）、休假完毕后及时进行销假。、如有择期手术，主管医师必须提前到岗对所管患者进行査房 及处理。、医师必须在上班后两小时之内开岀医嘱并进行审核。、护士査对医嘱必须认真严谨，转抄时、执行时、执行后都得 再次查对。、医师认真详细书写门诊病历，患者入院后医师必须认真查看 患者，仔细询问病史，详细记载入病历。、根据患者病情详细全面的进行医患沟通，说明当前诊断、诊 疗计划、相关检查、病情变化、费用等。
科室作风整改措施科室整改作风问题 3 篇、医师交接班记录以新入院、危重、疑难患者为重点书写，普 通患者书写要简明扼要。、值班医师当班工作比较忙或有危重、疑难患者时必须通知二 线班协助。、科室备两个氧气袋及急救包置于产房，应转运、出诊备用。、产房接生时值班医师必须在场，待处理完后方可离开产房。、非抢救患者护士拒绝执行口头医嘱。、夜间如需用药必须做皮试，必须要有两人确认签字。、患者入院后医护双方査体如有矛盾必须进行复査并找原因。、产后、术后制定有效地观察及护理流程。、待产期间制定严谨的观察流程。、建立全面、有条理、易憧的宣教模式。、制作母乳喂养及人工喂养床头指示牌。、规范产妇催产素静点引产的记录工作，制作表格，19、严格学习执行各项核心制度及规章制度，加强业务学习。
三、制定的相关制度：、妇产科不得留观患者，必须住院治疗。、产妇入院待产时必须进行肛诊检查，有规律宫缩后必须手摸 腹部监测宫缩，必须两小时进行一次产检，诱导宫缩时必须带入待产 室观察，合理使用隔离产房。
科室作风整改措施科室整改作风问题 3 篇、产妇待产时助产士应开通静脉通道，以便应急用药或抢救。、产妇进出产房使用轮椅，必须测量生命体征。、门诊药流患者无家属签字不得实施手术。如非近亲属必须出 示身份证。药流术前，必须测量生命体征;住院部设定固定的观察地 点;药流术后，观察医师将术后注意事项必须再次告知患者。、手术签字必须由患者及家属双双签字，旦不可互相代签。特 殊情况例外。、产前检査中积极完善相关检查，认真填写母子保健长，入院 后主管医师必须认真查阅，产后必须填写分娩情况及产后注意事项。、输血必须在血液取回后两小时内输注。、产后临时医嘱为补签医嘱，护士按实际时间进行签字。、除急诊手术，手术通知单需在电话通知的基础上及时送达手 术室。、二十四小时出入院病历如住院时间超过 8 小时必须要有首次 病程记录。、每周两次大查房，全体医师、护士及护士长必须参加。、妇产科病重、病危、疑难病例都得进行讨论。、产妇入院待产时向家属沟通新生儿疾病筛查的必要性。、宣教工作要统一，如术后饮食、新生儿饮食、乳房护理等等。、产妇产后 30 分、1 小时、2 小时、3 小时进行四次按压宫底, 术后患者每 30 分一次，共六次按压宫底，以观察宫缩及岀血。
科室作风整改措施科室整改作风问题 3 篇、妇产科主任、护士长随机进行督査，发现问题及时解决，必 要时严肃处理。、病室消毒工作 1 次 /I 日。、住院患者请假外出时，需监测生命体征必须做外岀记录，离 院、归院时必须进行补测并记录。、转运危重患者时必须进行全面评估。
四、向院领导提出的建议：、多组织业务知识学习及技能培训，有效掌握及应用。组织低 年资医护人员学习系统的诊疗护理流程。不要以应付考试而学习。、医院领导及科室负责人交替进行大査房，在日常工作中提岀 问题，找出差错及缺陷，及时改正，建立积极的工作态度和和谐的工 作氛围，规范各项制度的落实。、由于目前就诊患者增加，医务人员缺乏，出现排班密集、带 病值班情况，导致工作中岀现麻痹大意、工作不到位等隐患缺陷。故 建议补充临床工作人员，改善疲劳工作现状，使临床诊疗护理工作细 致化、优质化。、由于中小仪器无修理人员，出现问题后无法使用，造成医疗 资源的浪费。故建议培养中小型仪器的维修人员或购买实用性医疗仪 器，使医疗设备在临床工作中能够得到充分利用。、由于工作性质，手术科室人员及我科产房工作人员无法按时 吃饭，经常因手术或接生无法在规定的时间段吃饭，忙完工作食堂饭 菜己
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卖完，导致疲劳加饥饿工作，医务人员患胃肠疾病。故建议院领 导多给予关爱，对上述人员误餐给予解决安排，提高医护人员的工作 积极性。、在医院安排讲课的继续教育的基础上，増加医护人员进修学习机会，以引进先进的医疗技术、优质的服务理念、合理的医疗护理 流程。、提高职工福利、奖金等待遇并能体现岀风险科室的区别。
五、制定防范医疗纠纷妇产科工作流程； 1、就诊病员必须先挂号，按先后顺序就诊，老年病员可优先就 诊，急诊病人随到随诊。、热情接待病人，耐心解答问题，详细询问病史，认真仔细检 査，合理应用辅助检查，力求正确诊断，科学合理治疗。只有亲自问 史、查体才能获得真实、准确的第一手资料，要观察病情变化更是如 此，只有多次询问、检查才能了解实时病情，获得重要体征。、危重病人处理要及时、敏捷，尽心竭力救治，必要时汇报领 导，组织人员全力抢救。疑难病人或诊断不明者，应及时邀请会诊，以求尽早明确诊断，必要时转上级医院诊治。、坚持医疗原则，做到因病施治，合理、安全、科学的用药，规范书写病历处方，各项记录完整，注意向病人交待病情和有关事项。、严格执行无菌技术操作规程，认真细致，严谨精心施行各项 手术，要保证质量，讲究实效，防止差错，杜绝事故，减少并发症。、宣传妇幼卫生知识，开展咨询服务，做好计划生育技术指导 和妇女五期（经、孕、产、哺、更年期）劳动保护工作，有计划地查治 妇
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女病，开展妇女保健和围产期保健。、对需入院病人，应做必要的辅助检查，做岀初步诊断，填写” 住院通知单“，办理入院手续，方可入院。凡需手术治疗的病人，术 前需签手术同意书。、实行首诊负责制，坚守工作岗位，不得擅离职守，随时巡视 病人，做到随喊随到，认真查诊，及时处治。、接班后先全部查房一次，做到心中有数，分清轻重缓急，做 好预案，不致手忙脚乱。对重症或当日住院者，中途至少査看一、二 次，发现问题及时处理，对于血压、血糖、体温过高、心率过快或过 慢，予以适宜处置，防患于未然遇疑难危重病人要经常思考，不断看 书，査阅资料，或是与同道探讨，或是请会诊、送检查，直至诊断明 确、治疗收效。、医院抢救病人是常有之事，要做到有序有效就要不断提高技 术水平，制定预案、规范流程、常备不懈、随时应战、分秒必争、紧 张有序。、孕妇进入待产室，由助产士进行产前宣教，做产前准备;足 月待产妇，予以备皮、胎心监护、乳房擦洗、观察宫缩及有无破水;无宫缩者，通知主管医师，孕妇回产休室休息，助产士定时观察胎心 与宫缩;有宫缩者，予以肛诊，检查宫口情况，按照操作程序处理，进行分娩、早吸吮、早接触，在产房观察 2 小时后，送产妇回产休室;破水且有宫缩者，抬高臀部，按医嘱执行分娩;破水但无宫缩者，报 告医师，按医嘱抗感染治疗，等待分娩。、妥善保管各种医疗器械及急救药品，登记造册，专人负责，定
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期检查，及时补充和更换，防止缺少和损坏，保证各项工作的正常 开展。、做好科内空气、物体表面、地面及医疗废弃物的消毒及处理 工作，防止和控制医院内交叉感染，一旦发现传染病人，立即采取隔 离等相关措施。、虽然，分娩是人类繁衍的自然生理过程，但产妇及家属担心 因分娩带来母子不平安，而对产科医务人员提出高要求，高标准，却 不能理解医学至今还存在不少未研究透彻的诊疗知识和特殊技能。因 此，产科待产中医疗纠纷及医疗事故的防范对降低医疗事故，改善医 患关系非常重要。随着社会的发展，生物医学模式向生物-心理-社会 医学模式的逐步转变，建立“以产妇为中心“的服务理念，在医疗服务 中尤其是在产科领域中，产妇的社会心理需求日益被广大产科医务工 作者重视。、对医务工作者来说，和病人生命打交道，学习业务就显得更 为重要。业务水平低，知识不足，诊治不当，不仅影响疗效，甚至危 及患者生命。加之科学在发展，知识在更新，必须不断提高技术水平。
学习的自觉性、持久劲来源于进取精神及事业心，来源于高标准、严 要求，这样才能积极主动、持之以恒、永不自满、精益求精。首先是 学习本专业，其次是与本专业有关学科及边缘学科知识，再次是有关 诊断、治疗新技术与新进展。对于在职人员来说，以自学为主，向书 本学习，向周围同志学习，参加讲座、学术会议、病例讨论、进修培 训。、提高病历及各种医疗文书的书写质量并加强管理。病历是疾 病的诊治经过及疗效的原始记录，是进行医学研究的原是资料，也是 判断
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医务人员的医疗行为是否得当的法定证据。它不仅涉及到医学技 术问题，还涉及日后可能发生的医疗纠纷赔偿问题。发生纠纷后，病 历将成为认定医疗机构及其医务人员的民事法律责任的一种重要依 据。鉴于病历在医疗及法律诸方面的重要作用，提高医务人员应对病 历在医疗纠纷处理中的法律地位的认识，加强对医护人员书写病历基 木功的训练，提高病历书写质量，确保病历的客观、真实、完整。要 对病历质量实行层层负责，严格执行三级查房制，主治医师把关修改, 科主任、医务处、病历管理委员会定期检査，杜绝有缺陷的病历归档。
这些措施将无疑对防范医疗纠纷的发生起到初步把关的作用，也对日 后可那能发生的医疗纠纷提供抗辩证据。、熟悉掌握常用的卫生管理法律、法规。加强医疗服务职业道 德教育，增强服务意识。医务人员应遵守各项规章制度和诊疗护理规 范、常规。
总结：医疗无小事，医疗行业风险极大，医疗行为正如医学泰斗 张孝骞导师所言”如履薄冰、如临深渊”。现在社会中医疗矛盾突出，医患关系紧张，通过此次学习及整改，有效地提高了我科全体医务人 员的工作积极性和责任心。在院领导的关怀和支持下，我科医护人员 将严格遵守医疗卫生管理法律、法规、规章和诊疗护理规范、常规，恪守医疗服务职业道德，各尽其职、互相协作、互相监督、戒骄戒躁 让学习及整改工作形成长效机制，要谨小慎微，要以高度的责任感和 精湛的医疗技术对待每一个病人，要以病人为中心，急病人之所急，想病人之所想，以病人的需要和呼声为第一信号，及时解决病人的不 适和痛苦，用“医
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者父母心“的伟大心境帮助患者，真止做到医患关系 和谐，改善服务态度，建立良好的医患关系，预防医疗纠纷的发生。
使学习及整改工作落到实处。
科室作风整改措施科室整改作风问 题 2 召开了全监民-警治庸问责大会后，教育科组织全科民-警认真学习领会会议精神，根据监狱党委要求就如何解决精神之庸、能力之庸、责任之庸、作风之庸深入进行“五査”，同时按照《实施方案》的要求 围绕四个方面的主题进行了讨论，现通过集体学习和会后科室人员交 流讨论，结合本科室日常工作实际，针对科室现阶段存在的庸、懒、散的问题，自查情况如下：
一、科室存在问题 1、理论学习不够深入。由于科室职能的原因，我科室只限于完 成日常工作，忽视了理论知识和业务知识的深入学习，从而造成在理 论学习的深入性和系统性上还有一定不足，存在时紧时松的现象。、教育改造工作标准不高，存在畏难情绪。科室成员有时满足 于己有的知识水平和技能，工作上还缺乏“挤劲“、”钻劲”，总是满足 现状，对自身要求不高，日常工作中认为表面上能过关就行，存在畏 难情绪，对如何能更好的完成工作不去认真钻研。、个别同志工作拖沓，敬业精神不强。由于许多工作都是分工 完成，科室人员有时会产生倦怠思想，得过且过，除了完成自己必需 完成的工作以外，不属于自己负责的部分关心不够，科室成员之间缺 乏交流与合作，特别是组织活动时不仅影响了工作效率而且会导致工 作严重失
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误。、服务意识有待增强。作为机关科室，在工作中服务意识不够, 总是有“送上来“的思想，有什么需要都是打电话让监区送上来，“走 下去“的意识不够。、工作不够细致、深入。教育改造工作是个慢工细活，科室有 时安排工作中不够细致、深入，当发现问题时再来补救，往往无法达 到原来要求的效果，主要是在认识上不够，工作主动性不强。
二、改正问题的措施 经过研究讨论，我科室拟采取以下措施：、深入学习，掌握实质。进一步提高对政治理论学习及业务学习重要性的认识，增强学习的自觉性。事实上，学习的过程是一个提 高自我的过程，也是一个工作创新的过程，更是一个经验积累的过程, 只有勤于学习，善于学习，才能厚积博发，游刃有余，才能在错综复 杂的情势下技高一筹。因此，今后要不断提高自身政治理论水平的同 时，注重将理论与工作实践相结合，做到学以致用，学用相长。克服 和纠正轻视理论学习倾向，纠正理论学习不够深入的问题，更加自觉 处理好工作和学习关系，深入系统的学习理论知识，进一步掌握精神 实质，指导好工作实践。用作树新风、强作风的标准对照检查自己，约束自己。、高标准、严要求。在工作中要努力做到克服消极思维、模糊 认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作;对遇 到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性;从事物之间的种种联系
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去分析和解决问题;根据个人具体情况和白身工作特点，不断完 善和提高自己，脚踏实地地投入到教书育人的事业中去。、克服困难，务求实效。解放思想、实事求是、与时俱进，是 我们党的思想路线。教育科要克服现阶段而临的重重困难，不断努力, 让工作真正取得实效。一是想问题、办事情，做决策都要坚持从实际 出发，遵循客观规律，不要凭主观臆断行事。二是要敢于讲实话、真 话，敢于听实话、真话。重实际、办实事、求实效，不搞形式主义，不摆花架子。三是创造性地工作，大胆地投身到工作实践中去，在工 作中勇于开拓创新、不墨守陈规、不固步自封、从实际岀发，不断探 索真理、研究新问题、解决新问题，不断总结和完善己有的经验，提 出新思想、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。、转变作风，服务基层。要改进工作作风，求真务实，狠抓落 实。端正良好的工作态度，积极进取，将工作落到实处，严禁杜绝形 式主义。从小事做起，从身边做起，树立开拓创新思想，养成勤于思 考的习惯，増强工作主动性，深入了解当前形势，培养正确的价值取 向，使分管的工作和目标得以圆满完成。、强化措施，提高效率。加强科室成员间的交流与协作，工作 量化分解落实到每个人，最大限度地调动工作积极性，推进协同协作, 科室成员之间互相监督，互相督促，在遇到困难时齐心协力，共同解 决，做到工作效率最大化。
总之，需要在今后的工作中，着力提高自身的思想、政治、理论 和专业素养，增强责任感、使命感和紧迫感，把工作落到实处。开拓 进取，科室作风整改措施科室整改作风问题 3 篇
全面推进，使工作取得更好的成绩。
科室作风整改措施科 室整改作风问题 3 根据局党组的统一部署，按照《荥阳市环境保护局转变作风文明 执法提高服务水平集中整治活动实施方案》要求，结合法制科实际，现对我科室情况剖析如下：
一、扎实开展执行力建设和文明执法教育活动 法制科是环保局的重要组成部分。作为环保局的重要部门，法制 科肩负着为全市环境监管处罚、厂群关系调节、群众环境信访等重要 职责。因此，我科室积极响应局党组的号召，高度重视，迅速行动，精心组织，扎实开展提高法制科转变作风文明执法提高服务水平集中 整治活动。
二、查找的问题及成因剖析 1、存在的问题主要表现在以下几个方而：
(1)观念有待转变，意识有待提高。个别科室人员认为执法文明与 自己无关，系统意识、大局观念不强，思想上和行动上没有统一到全 局工作的决策部署上来。在工作中重布務、轻落实，在具体执行上，存在互相推诿、扯皮现象。服务为先，环保为民，挂在嘴上，写在纸 上，却没有真正落实到本职工作的每个环节，每个细微处。
(2)解决问题的能力有待加强，科室人员综合素质有待提高。随着 环保改革和管理的不断深化，环保法制建设的迅猛发展，少数法制科 人员的业务知识和技能不能适应环保新一轮环保法制发展的需要，难 以胜
科室作风整改措施科室整改作风问题 3 篇
任规范化、科学化、精细化的管理要求，业务素质有待提高，解决新问题，处理新情 况的能力有待加强。
(3)1 作热情有待激发，协调配合有待加强-少数科室人员精神状 态不振奋，干事创业精神不足;工作标准不高，责任心不强;比待遇多、讲奉献少;工作交待“二传手”多，主动承担、一以贯之地完成工作任务 少。有的人员与人员之间不注重协调配合，影响到工作整体效率，缺 乏合力办事的氛围。、造成以上问题的原因可归纳为以下几点：
(1)因循守旧、固步自封是阻碍执行力提高的根本。少数科室成员 仅凭经验主义，不思进取，混日子，熬年头;有的工作方法简单陈旧, 缺乏工作调研;有的工作缺乏前瞻性、主动性，推一下动一下，有的 缺乏原则性与创造性的统一，不能把上级精神与本地、本单位的实际 情况相结合，工作落实机械、教条。
(2)分工不明、责任不清是制约执行力提高的瓶颈。岗位职责不够 明晰、工作流程不够规范、规章制度不够健全、科室协调配合机制不 够完善等问题，导致了工作中的越位、缺位现象的产生，影响了我局 执行力的有效落实。
(3)监管不严、奖惩不明是影响执行力提高的关键。
不求有功，但求无过，见责任就推，见困难就绕的行为，甚至见利益 就争，见名利就上，有利的事抢着干，无利、少 利和难干的事，就相互推诿、扯皮的种种不良现象，在极少数科 室
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成员中依然存在，影响了财政部门整体执行力的提升。
三、整改思路及具体措施 通过“转变作风文明执法提高服务水平集中整治活动“的开展，在 科室、个人的自我剖析中，大家提出许多加强提升科室服务水平和能 力的意见和建议，并己逐步进行了整改，努力做到边学边査，边査边 改。、加强学习，以谋在先，提高开拓创新能力，奠定提升执行力 的基础。执行力的提高，说到底是落实能力、执行效率的提高。而这 一切都离不开人的素质。眼界决定境界，思路决定出路。环保工作人 员不能只埋首于日常的事务性工作，随时间的流逝而淡化了热情，磨 掉了锐气;而应抬起头来，增广见闻，加强学习，以更宽广的视野，更开阔的思路，满怀激情地去开创性地做好本职环保工作。社会、经 济的发展，环保改革的不断深化，环保工作的日益复杂，许多新问题、新情况的不断出现都要求我们要跳出旧有的思维模式，将本职工作放 在全局的角度，站在全局的高度去思量，不断适应环境发展的新要求, 去创造性地抓落实。执行中，要在充分学习的基础上找准上级精神与 本地实际、群众愿望的最佳结合点，努力在结合中出思路，在创新中 出特色，在落实中出实效。因此，我科室狠抓成员的教育培训，结合 实 际制定学习计划，提升科室人员综合素质;结合业务工作实际开 展学习讨论，提高工作能力;召开科室会议，听取科室成员工作汇报 和下一步的工作思路，引导科室成员职工主动谋划自己的工作。、转变作风，规范管理，提高内部管理的精细化程度，为提升 执行力提供保障。执行是一个系统化的流程，必须把握好对执行过程 的控
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制，才能全面提升执行力。一是抓好作风建设。增强科室人员的 公仆意识和服务意识;强化纪律观念，确保政令畅通，令行禁止。严 格考勤管理，严明工作纪律，突出抓好工作做风，杜绝迟到、不接听 电话等现象的发生;弘扬求真务实精神，踏实做事、说实话、办实事、求实效。督促科室成员时刻保持旺盛的精神状态，切实做到“提质、提效、提神，二是完善工作运行机制。结合法制岗位实际，建立明 确的工作标准，优化工作流程，严格按流程办事，全面落实岗位责任 制，提高行政效能和服务水平。三是落实协调机制。对需要两个或两 个以上人员共同落实办理的事项，明确哪个工作人员是主导，哪个人 员是参与;明确各自应承担的责任，具有的权限，即明确职能定位，落实各自责任分工，发挥最大合力。
四、下步工作打算 加强学习，切实提高执法人员素质。以局转变作风文明执法提高 服务水平集中整治活动为契机，组织执法人员认 真学习相关的法律、法规，深入开展以案学法大讨论活动，从而 提高执法人员的业务素质和执法水平。
西京医院特色科室及著名医生简介 篇6
心脏外科
西京医院心脏外科创建于20世纪50年代。经过几代专家学者的不懈努力和探索，目前该科室已发展成专业结构合理、人才梯队完善、医疗技术精湛、在国内外均享有盛誉的国家重点科室，一直与美、德、法、英、澳大利亚、日本、墨西哥等国家的世界一流心脏外科中心保持平等的学术交流及互访关系。西京医院心脏外科于1958年6月成功实施了我国首例体外循环心脏直视手术，成为我国心脏外科发展史上一个重要的里程碑。目前，该科室下设有3个住院病区（共开放床位180张）、监护病区（共开放床位30张）及6间独立的专科手术室，拥有世界一流的仪器设备和经验丰富的医疗、麻醉及监护队伍，每年完成各种心脏手术近3000例，其中疑难复杂的心脏手术占65%以上，手术的成功率高达98.3%。西京医院心脏外科的医疗收费标准在全国同等医院中为最低，周一至周六均有教授坐诊，并为患者提供全年365天随时联系入院及电话咨询的服务，并承诺可为患者在最短的时间内安排手术。该科室擅长诊治各种心脏外科疾病，尤其擅长做冠心病、动脉瘤、先心病、心脏瓣膜病及心脏移植等手术和房缺、室缺、动脉导管未闭及动脉瘤的介入治疗。
易定华医生简介：易定华医生是我国著名的心血管外科专家，现为西京医院心脏外科主任、主任医师、教授、博士生导师、中国医师协会心血管外科分会副主委、中华医学会瓣膜外科学会组长、中华医学会胸心血管外科分会常委、全军胸心血管外科专业委员会副主委、陕西省胸心血管外科分会主委，享受国务院特殊津贴。易定华主任从事胸心外科的临床、教学及科研工作近30年，曾赴10余个国家进行学术交流，擅长诊治冠心病、复杂性先心病、冠状动脉外科疾病、心脏瓣膜病、动脉瘤及各种心脏外科疑难疾病，尤其在做心脏移植手术等方面有极深的造诣和丰富的临床经验，在国内外享有较高的知名度。
刘维永医生简介：刘维永医生现为西京医院心脏外科学术带头人、主任医师、教授、博士生导师，曾任西京医院心脏外科主任、中华医学会心血管病和胸心血管外科学会副主委，享受国务院特殊津贴。1958年6月，刘维永教授参与了苏鸿熙教授主持并成功完成的国内首例体外循环心脏直视手术，写下了我国心脏外科发展史上具有里程碑意义的一页。近年来，刘维永教授作为资深学术带头人对该学科的持续发展做出了重大贡献，曾荣获国家科技进步二等奖、国家"八五"攻关重大科技成果奖、军队科技进步一等奖等多种奖项。刘维永教授擅长先天性心脏病、心脏瓣膜病、冠心病及大血管疾病的诊断和外科治疗。
消化内科
西京医院消化内科成立于1954年，是该医院的重点特色科室。1978年，该科室被国家教委和国务院学位委员会批准为硕士研究生培训基地，1986年被批准为博士生培训基地，1993年被批准为博士后流动站，1998年被国家卫生部批准为国家临床药理基地。西京医院消化内科学术结构完善、人才梯队合理，不仅拥有一批德高望重、学识渊博的知名专家，还有一批年富力强、学有成就的中青年骨干，其中有10人曾赴美、英、日等国家进修学习。西京医院消化内科选择了我国患病率最高、死亡人数最多的恶性肿瘤--胃癌作为研究方向，在发现胃癌新抗原MGAgs、制备抗体、克隆基因，特别是在制定胃癌早期诊断方案等方面做出了世界瞩目的贡献。该科室擅长胆胰疾病的内镜介入治疗、消化道良恶性狭窄的内镜介入治疗、消化系疾病的血管介入治疗及超声介入治疗。
樊代明医生简介：樊代明医生现为第四军医大学校长、西京医院消化内科主任医师、教授、博士生导师、全军消化病研究所所长、肿瘤生物学国家重点实验室主任、国家临床药理基地主任、中华医学会消化学会主委、中国抗癌协会副理事长、亚太地区胃肠病学委员会主席、中国工程院院士、副院长。樊代明教授是我国著名的消化内科专家，长期从事消化系统疾病的临床及基础研究工作，擅长诊治各种消化内科疾病及消化系统肿瘤。近年来，他先后主持并完成了多项国家自然科学基金课题的研究，曾多次荣获国家科技进步二等奖、军队科技进步一等奖、陕西省科技进步一等奖等多种奖项。
吴开春医生简介：吴开春医生现为西京医院消化内科主任、主任医师、教授、博士生导师、肿瘤生物学国家重点实验室学术骨干、中华医学会消化病学分会常委兼秘书长、亚太地区胃肠病学会常务理事兼副秘书长。吴开春主任于1997年赴英国 Nottingham 大学攻读博士后学位，并先后在英国牛津大学和美国西北大学担任访问学者，回国后一直从事胃肠疾病的临床医疗及教学工作，擅长诊治各种炎症性胃肠病及胃肠肿瘤。
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心脏内科
西京医院心脏内科成立于1957年，是该医院的重点特色科室。1981年，该科室被批准为全国首批硕士学位授权点，1994年被国务院批准为临床医学博士后流动站，1996年被批准为国家介入性心脏病学培训中心，1997年被评为国家"211工程"重点建设学科，2001年被确定为世界健康基金会冠心病诊疗培训中心。该科室于1985年成功地开展了我国首例冠状动脉介入治疗（PTCA）手术，开创了我国冠心病介入治疗的先河，并推动了我国冠心病介入治疗的发展。目前，该科室已成功地完成了冠心病介入治疗手术20000余例，年手术量超过2600例，位居全国各大医院前列。在先心病的治疗方面，该科室在国际上首次提出在经胸超声心动图的指导下进行房间隔缺损和室间隔缺损的介入治疗，并成功研制出首台国产封堵器，大大降低了治疗的费用。此外，该科室也是国内最早开展导管射频消融手术的单位之一。半个多世纪的建设与发展，使西京医院心脏内科在冠心病的介入治疗、心律失常的射频消融治疗和先天性心脏病的介入治疗等方面形成了独特的医疗特色，目前已成为国内综合医院中特色突出、优势明显、设备优良、规模最大、在国内外均具影响力的心血管病诊疗中心。
王海昌医生简介：王海昌医生现为西京医院心脏内科主任、主任医师、教授、博士生导师、中华医学会陕西省心血管分会委员、中华医学会西安市心血管分会副主委、陕西省介入性心脏病学会电生理组副组长，享受国务院特殊津贴。王海昌主任1986年毕业于第四军医大学空医系，1989年获得医学硕士学位，1997年获得医学博士学位，曾先后赴日本冈崎国立生理学研究所及美国著名的MayoClinic医学院心血管内科进修，并多次到加拿大、奥地利、澳大利亚等国参加国际学术交流会议。王海昌主任擅长诊治冠心病、心力衰竭、心肌病、瓣膜病及各种心脏急症，尤其在心律失常的临床诊断及治疗、心脏起搏器的植入及随访、快速心律失常的射频消融治疗及安装体内自动除颤器等方面有很深的造诣和丰富的临床经验。
李兰荪医生简介：李兰荪医生现为西京医院心脏内科主任医师、教授，曾任心脏内科主任，享受国务院特殊津贴。李兰荪教授从事心脏内科的临床、教学及科研工作50余年，擅长诊治高血压、先心病、冠心病、心肌炎、动脉粥样硬化、急性心肌梗死、心力衰竭等各种疑难复杂的心内科疾病，尤其在诊治冠心病及心律失常等方面有较深的造诣和丰富的临床经验。
理疗科
西京医院理疗科成立于1956年，是我国建国初期最早开展理疗及体疗业务的科室之一。该科室技术力量雄厚、仪器设备先进、医疗技术精湛，在诊治颈椎病、腰椎间盘突出症、四肢骨折、肢体疼痛、脑血管意外、颅脑损伤、脑瘫、截瘫等方面具有独到的特色与优势，在国内康复医学界有着重要的地位和影响，具有极广的知名度。
牟翔医生简介：牟翔医生现为西京医院理疗科主任、主任医师、教授、中国康复医学会理事、中华物理医学与康复学会陕西分会副主委、全国运动医学委员会副主委、中国康复医学会陕西分会矫形支具委员会副主委。牟翔主任1984年毕业于东南大学医疗系，2001年获得医学博士学位，他从事康复医学的临床、教学及研究工作近30年，对骨科疾病的康复及物理因子对机体的作用机制有很深入的研究，擅长颈肩腰痛、烧伤疤痕及各种骨关节疾病的诊疗。
神经内科
西京医院神经内科始建于1949年。经过几代人60余年的共同努力，该科室在医疗、教学、科研及学科建设、人才培养等方面均取得了长足的发展，医疗水平始终处于国内领先地位。目前，该科室共开放床位140张，设有重症监护、脑血管病诊治、癫痫监护及神经系统疑难病诊治4个病区，拥有32-128导脑电视频长程监测系统、16-24导脑电录像24小时动态监测系统、32通道睡眠呼吸脑电图监测系统等国际顶尖的诊疗设备，总价值约1000余万元人民币。西京医院神经内科擅长诊治头痛、眩晕、脑血管疾病、睡眠障碍、癫痫、老年痴呆、帕金森病及遗传性神经系统疾病。目前，该科室主要开展的诊疗技术有：彩色多谱勒超声脑血流检测（TCD）、重心平衡检查及治疗、诱发电位肌电图检测、远程脑电监测、多导睡眠监测、脑电地形图检查、脑脊液细胞学检查、生化及病毒学检查、脑出血颅内血肿穿刺术、脑血管疾病介入诊断治疗术、肌肉活检术、神经活检术、肌电生物反馈治疗及神经系统免疫疾病特异性免疫吸附治疗等。
赵钢医生简介：赵钢医生现为西京脑科医院副院长、第四军医大学神经精神病学教研室主任、西京医院神经内科主任、主任医师、教授、博士生导师、中华医学会神经科学会常委、中华医学会神经科学会感染性疾病与脑脊液细胞学组组长、陕西省神经内科学会主委、中国生物医学工程学会血疗与工程学会主委。赵钢主任擅长脑血管病、帕金森病、痴呆、头痛及眩晕等神经内科常见病及疑难病的诊治。