企业经营法律（通用8篇）
企业经营法律 篇1
三、多项选择题
1、使用未注册商标，有下列行为之一的，由地方工商行政管理部门予以制止，限期改正，一、判断题 并可以予以通报或者处以罚款：（ABD）1.临时股东大会不得对通知中未列明的事项作决议。（√）A、冒充注册商标的；B、违反《商标法》第十条规定的；C、违反《商标法》第十一条规定的； 2.我国股票发行价格可以按票面金额，也可以超过票面金额或低于票面金额。（×）D、商品粗制滥造，以次充好，欺骗消费者的。3.股份有限公司股东可以自由向股东以外的人转让股份，无须经股东大会审议通过;而有限责
2、商标评审委员会负责处理下列商标评审案件：（ABCD）任公司股东向股东以外的人转让出资，须经股东会会议通过。（√）A、不服商标局驳回商标注册申请的决定，依据商标法第三十二条规定申请复审的案件； 4.《公司法》规定，设立股份有限公司，应当有5人以上的发起人，其中须有三分之二的发B、不服商标局的异议裁定，依据商标法第三十三条规定申请复审的案件； 起人在中国境内有住所。（×）C、对已经注册的商标，依据商标法第四十一条规定请求裁定撤销的案件； 5.股份有限公司创立大会作出决议，必须经出席会议的认股人所持表决权的三分之二以上通D、不服商标局依照商标法第四十一条第一款、第四十四条、第四十五条的规定作出撤销或者过。（×）维持注册商标的决定，依据商标法第四十九条规定申请复审的案件。6.按照投资主体和产权管理制度的不同，将股份分为国家股、法人股、个人股和外资股。（√）
3、商标评审委员会已经受理的商标评审申请，有下列情形之一的，属于不符合受理条件，应7.股份有限公司可以接受本公司的股票作为质押权的标的。（×）当依据实施条例第三十条规定予以驳回：（ABCD）8以募集设立方式设立股份有限公司的，发起人认购的股份不得少于公司股份总数的百分之三A、违反商标法第四十二条规定，对核准注册前已经提出异议并经裁定的商标，又以相同的事十五；但是，法律、行政法规另有规定的，从其规定。（√）实和理由申请裁定的； 9.股东人数较少和规模较小的有限责任公司，可以不设董事会，设一名执行董事，执行董事B、违反实施条例第三十五条规定，申请人撤回商标评审申请后，又以相同的事实和理由再次为公司的法定代表人。（×）提出评审申请的； 10.担任因违法被吊销营业执照的公司、企业的法定代表人，自该公司、企业被吊销营业执之C、违反实施条例第三十五条规定，对商标评审委员会已经作出的裁定或者决定，以相同的事日起未逾3年的人，不得担任公司的董事、监事、经理。（√）实和理由再次提出评审申请的；
二、单项选择题 D、其他不符合受理条件的情形。1.公司的经营范围由（C）规定，并依法登记。
4、有下列情形之一的案件，可以由商标评审人员一人独任评审：（ABCD）(A)法律(B)董事会(C)公司章程(D)上级主管部门 A、商标局作出驳回决定、异议裁定所引证的商标在评审时已经丧失专用权或者在先权利的； 2.公司以其（A）为住所。B、被请求裁定撤销的商标已经丧失专用权的；(A)主要办事机构所在地(B)总部(C)主要营业地(D)登记地 C、商标局作出驳回决定所引证的商标归申请人所有，因申请人未及时办理变更手续被商标局3.根据《中华人民共和国公司法》的规定，下列各项中，不属于股份有限公司董事会行使的驳回，评审时申请人已向商标局申请办完变更手续的； 职权的是（B）。(A)决定公司内部中管理机构的设置(B)对发行公司债券作出决议D、商标局作出驳回决定所引证的他人在先申请或者注册商标，评审时已核准转让给申请人的；(C)聘任或者解聘公司经理(D)据经理的提名，聘任或者解聘公司财务负责
5、商标评审，有下列情形之一的，终止评审：（ABCD）人 A、申请人死亡或者终止后没有继承人或者继承人放弃评审权利的； 4.根据《公司法》的规定，除国家授权投资的机构或者国家授权的部门可以单独设立国有独B、申请人撤回评审申请的； 资的有限责任公司外，设立有限责任公司的股东法定人数是（D）。(A)2个以上20个以C、当事人自行和解或者经商标评审委员会调解后达成协议的； 上(B)2个以上30个以下(C)2个以上40个以下(D)50个以下 D、其他应当终止评审的情形。5.根据《公司法》的规定，有限责任公司的股东出资的金额不得低于有限责任公司注册资本
6、在商标评审中，除了有相反证据足以推翻的以外，下列事实，当事人无需举证证明：的（B）。A15%B30%C25%D20%（ABCD）A、众所周知的事实；B、按照法律规定推定的事实；C、已经依法证明的6.有限责任公司股东会对公司增加或减少注册资本，公立、合并、解散、变更公司或者修改事实；D、根据日常生活经验法则推定的事实； 公司章程作出决议，必须经代表（C）以上表决权的股东通过。
7、任何能将自然人、法人、或者其他组织的商品与他人的商品区别开的可视性标志，包括(A)1/2(B)1/3(C)2/3(D)1/4（ABC），均可以作为商标申请注册。A 文字、图形、字母、数字、三维标志 7.根据《公司法》规定，股份有限公司注册资本的最低限额为人民币（A）万元。B 颜色组合C 上述要素的组合(A)500(B)2000(C)3000(D)5000
8、经商标局核准注册的商标为注册商标，包括（ABC）A 商品商标、服务商标B 集体8.根据《公司法》规定，发行股份的股款缴足并经法定验资验资出具证明后，发起人应当在商标、C 证明商标（C）内主持召开公司创立大会。
9、（ABC）对其生产、制造、加工、拣选或者经销的商品，需要取得商标专用权的，应当(A)10日(B)15日(C)30日(D)60日 向商标局申请商品商标注册。A自然人B 法人C 其他组织 9.根据《公司法》规定，股份有限公司的法定成立日期是（B）。
10、申请注册的商标应当。（AB）(A)公司设立登记申请日期(B)公司营业执照签发日期A 有显著特征B 并不得与他人在先取得合法权益相冲突C 可以与他人在先取得合法权益相(C)公司依法成立公告日期(D)公司创立大会召开日期 冲突 10.根据《公司法》的规定，股份有限公司发起人持有的本公司股份，自公司成立之日起（A）
内不得转让。(A)1年(B)2年(C)3年(D)5年 企业经营管理法律概论
企业经营法律 篇2
关键词：企业法律风险,防范意识,机制
一、企业法律风险概述
企业经营法律风险属于企业风险的范畴, 一般指的是指企业预期与未来实际结果发生差异而使得企业必须承担法律责任的风险。企业经营法律风险有诸多特性, 最明显的特征就是发生领域具有广泛性, 发生结果的可预知性以及发生的起因的法定性等。一旦企业在经营过程中发生法律风险, 不可避免的将会产生经营上的损失, 无论是民事诉讼判决或者裁定、调解, 或者是行政处罚, 都会使得企业受到不可估量的经营损失和良好的商业信誉的损害等。
二、当前企业经营法律风险现状
1、诚信意识薄弱, 社会法律环境有待加强。
企业经营的法律风险很大程度上受到社会整体法律环境和社会诚信的影响, 而且考虑到我国目前的法制环境, 很多法律滞后于社会经济的发展, 法律制度不完善, 法律体系不健全, 执法过程存在不公正的现象, 这使得企业很容易在经营活动中遭受损失, 而且一部分企业经营者社会诚信意识薄弱, 导致经营活动中违约和欺诈的行为经常出现, 这在一定程度上滋生了企业法律风险。
2、企业经营法律风险防范意识低。
企业经营状况的好坏往往取决于经营者的水平, 但是很多企业经营者的法律意识淡薄, 子啊经营活动中唯利是图, 甚至不惜违法犯罪, 导致企业不仅会在经济利益上遭受巨大的损失, 很多经营者也会因此面临法律上的制裁。随着我国法治化的推进, 政府的监管力度不断加大, 市场竞争力度不断加强, 交易方式也日趋复杂, 作为规范企业行为的准则, 法律对企业的影响力越来越大, 违反法律的后果也越来越严重, 企业面临的法律风险也越来大。长期以来, 主流的企业管理理念中, 法律工作基本上都没有进入企业的主流活动, 企业法律工作在日益专业化的同时, 也不断地边缘化, 法律工作的价值难以体现。
三、企业经营法律风险防范意义
1、构建法律风险防范机制, 对公司的生存和发展具有战略性的重要意义:
现代的企业管理要求把企业经营的法律风险防范机制必须提高到企业战略发展的高度, 否则就很难适应现代经济活动发展的要求。它要求企业必须系统地评估其法律风险环境, 并对每一类法律风险和该公司业务可能产生的其他主要风险都制定一套法律风险战略管理并加以执行。把构建法律风险防范机制作为一项基本的管理方式, 长期执行, 从而形成战略性、常规性的法律风险防范机制。
2、对公司企业的风险可以进行系统性的防范:
法律风险防范机制是个系统工程, 它是一张严密的法律风险防范网。首先, 从公司“出生”开始到公司“死亡”终止, 整个过程都对公司企业进行全程的法律风险防范, 做到全程监控、时时监控;其次, 构建公司项目的事前防范、事中控制和事后化解的系统风险防范机制, 做到事事监控;再者, 对公司每一项业务的风险系统地进行识别、规避、控制和化解, 做到事事防范;同时, 在人员方面, 不仅公司高层要对法律风险防范有足够的重视和起到示范作用, 还需要对全体员工进行法律风险防范培训, 做到人人防范;并且, 在构建法律风险防范机制的过程中, 必然对整个公司的治理结构、人力资源管理、财务会计管理等相关问题进行持续完善和优化。
随着我国市场经济的发展, 我国企业面临越来越多的机会与挑战的同时, 法律风险的存在已经成为制约我国企业发展的主要不利因素, 要切实提高企业市场竞争力, 在当前的经济形势下, 需要建立和完善企业法律风险防范机制。
四、企业经营法律风险防范机制的建立
强化企业风险意识是防范风险的前提。相当部分企业领导人的法律风险意识薄弱, 在决策时过于追求效率和速度, 而往往忽视或者轻视了经营活动中法律风险的存在, 结果往往不但达不到经营者的预期目标, 而且很可能对企业经营带来不可避免的损失, 甚至给企业生产经营和生存问题带来严重危害。当然企业部门纵多, 很多企业的员工所在岗位不同, 从事的工作内容不同, 因此一旦发生法律风险, 产生的原因和造成的危害也不尽相同, 因此, 要尽可能的避免企业产生法律风险, 必须有针对性的对企业员工进行法律风险知识的培训, 只有一个企业的经营者、决策者和企业的员工建立了良好的法律风险意识, 在有可能使得企业在经营活动中尽可能的避免产生法律风险。
企业规范制度是防范企业经营活动中法律风险产生的保障。因此企业必须根据参与市场竞争的整体环境要求, 对涉及经营活动法律风险的重要事项, 以企业规章制度的形式作出明确规定。企业经营活动受金融、物价市场影响, 企业指定规章制度, 应根据政策和企业实力的发展情况、国际国内市场环境的现状, 对企业规范制度进行相应的调整, 保证企业规章制度合理合法并适应市场变化的需要。
抓住热点难点工作是防范风险的关键。企业经营法律风险防范重点, 一是在企业成本核算过程中, 认真分析融资风险和偿付能力;二是重大合同的签订过程中, 应当充分把握质量和市场波动的影响;三是运营管理过程中, 认真履行法定职责, 防止管理瑕疵引发的诉讼和非诉案件。在防范企业法律风险过程中, 企业必须结合实际抓住工作重点, 才不会避重就轻, 造成顾此失彼。
强化法务机构履职是防范风险的保证。企业需要建立自身的法律事务服务机构, 在此基础上还需要拥有优秀的法律服务团队, 为企业法律经营活动提供法律保障, 并且企业需要保证法律工作人员能够履行相应的工作职责, 包括参与重大决策发表法律意见, 重要制度和重大合同的合法性审查, 易发纠纷事件的预告防范和应急处置, 诉讼纠纷的法务人员提前介入等。只有保证企业法律事务工作人员切实履行相应的工作职责, 才能有效防范企业法律风险的发生和扩大。
参考文献
[1]包庆华.企业营销法律风险与防范策略[M].法律出版社, 2008年版;
公证在企业经营活动中的法律作用 篇3
[关键词] 企业经营公证证明法律作用
企业开展经营活动的目的是为了获取经济效益，经济效益的实现是由多种因素决定的，其中经营者是否具备良好的法律意识，是否善于运用法律对企业经营进行管理，这对企业至关重要。公证是一种法律证明活动，是对民事法律行为、有法律意义的事实和文书的真实性、合法性予以证明。公证在企业经营活动中有着重要的法律作用。
一、公证对企业订立、履行合同的法律作用
合同对企业经营非常重要，为了对合同实施有效管理，企业或培养专门的法律人才，或重金聘请法律顾问开展合同管理工作。这样做固然可起到一定的作用。但这种由其“代言人”开展工作，在订立合同时往往会使双方产生防范心理，在一定程度上影响经济活动的顺利开展。公证机构是国家专门设立的法律证明机构，其中正而立，不偏不倚，以法律赋予的职权办理公证，对合同进行全面审查，深得当事人信赖，有利于企业订立合同（尤其是重要合同），促进合同的履行。据统计，通过合同公证，每年全国的合同履约率只要提高一个百分点，就可为当事人减少经济损失一百亿元以上。
1.合同公证可防止无效合同产生，使企业减少不必要的经济损失
有效合同是企业与社会主体进行合作，实现经营目的的前提，而企业在经营中常会订立一些无效合同。无效合同的法律后果表现在：因该合同取得的财产予以返还；不能或者没有必要返还的折价补偿；过错方赔偿对方的損失；合同约定的违约金因合同无效对支付违约金的请求法律不予支持。无效合同产生的法律后果使企业无法实现经营目的。无效合同的出现主要在于在于企业法律知识的欠缺。
公证机构的公证员是独立行使公证职能的法律执业人员，公证员具有丰富的法律知识和实践经验。公证员办理合同公证，按照我国《公证法》的要求，“当事人应当向公证机构如实说明申请公证事项的有关情况，提供真实、合法、充分的证明材料”，公证员应当审查“当事人的身份、申请办理该项公证的资格以及相应权利”，审查公证事项是否真实、合法。通过公证审查，可确认订立合同的当事人其主体资格是否合法，意思表示是否真实，合同的内容是否合法，合同形式是否合法。通过公证把关，使合同符合法律要求的有效条件，防止订立无效合同，给企业经营造成损失。
2.合同公证可防止合同漏洞及欺诈行为，维护企业合法权益
企业经营订立合同时，因法律知识的缺乏或其他原因，往往会出现或合同的主要条款不完备，权利义务约定不明确，或合同文字表达不清，出现歧义，或合同的签字、盖章不符合法律规定等，合同存在着漏洞在履行时就极易发生纠纷，使企业在争执中消耗大量的时间、人力及财力。另外，订立合同陷入合同陷阱，遭受欺诈的现象在企业经营活动中亦常会出现。这些问题严重影响了企业的正常经营。
公证机构办理合同公证，按《公证法》规定，必须审查“当事人提供的法律文书内容是否完备，含义是否清晰，签名、印鉴是否齐全”，“申请公证的事项是否真实、合法”。按《公证法》的规定办理合同公证，公证员发现当事人订立的合同内容不完备的，要求当事人予以补充；文字表达不准确易发生歧义的，要求当事人予以更正；签名、印鉴不符合法律规定的，要求当事人予以完善；发现欺诈行为的拒绝公证。通过公证把关，有效地防止合同漏洞及欺诈行为发生，为企业经营保驾护航。
3.提存公证有利于合同之债的清偿，担保合同履行
合同关系是一种债权债务关系，合同之债得到了履行，依据合同享有的权利才能实现，合同之债得到了消灭，社会经济流转关系就此可得到有效的调整。企业在经营中因合同之债常会出现问题，其主要表现在要么债得不到履行，要么当事人存有戒备心理使合同无法订立。债得不到履行，有时是因债权人的原因，造成债务人无法履行，使债务人无法从债权债务关系中解脱出来，背负经济压力。另外，企业经营中不讲信用，不按合同办事的现象，造成了当事人在建立经济关系时，互不信任，为保全各自的利益都主张让对方先履行义务，当该主张不能实现时，宁可不订合同，放弃交易。这些现象给企业经营带来了障碍，影响了正常的社会经济交往。
提存公证可有效地解决上述问题。当合同之债因债权人的原因无法履行时，债务人可将债之标的（交付的物品、货币）提交公证机构办理提存公证。提存公证具有消灭债的法律效力，其表现在提存公证使债之标的物的风险责任予以转移，不履行债的经济责任得到解除，债权人日后不得再向债务人主张债权。另外，当事人订立合同因互不信任使合同无法订立时，可通过提存公证予以解决，提存公证具有担保作用。如订立买卖合同，买方主张先供货，后付款，卖方主张先付款后供货，为此双方协商不成时，可办理提存公证。方法是买方将要支付的货款进行提存，将货款打入公证机构专门帐户，当卖方按合同约定交付了货物，货款可经公证机构付给卖方，这样防止了卖方交了货收不到货款的现象发生；同样，卖方若不按合同约定交付货物，货物交付存在瑕疵，货款就无法从公证机构取走，亦防止了买方“付了款”，收不到货物或收到的货物不符合合同要求的情况发生。
二、公证的效力对保护企业合法权益的作用
企业经营涉及的有关事项办理公证，公证的法律作用通过公证的效力可得到体现，对公证效力的认识有助于我们理解企业经营与公证活动的关系。
1.公证的证据效力对保护企业合法权益的作用
企业经营行为会涉及大量的法律行为，如订立合同、招标投标、联营、企业分立、兼并、股权转让、拍卖等。企业在经营活动中发生的事实有许多属于有法律意义的事实，如商标权、专利权、法人资格、不可抗力事件引起合同的变更、解除、民事责任的免除等。企业在经营活动中制作、使用的文书有许多是属于有法律意义的文书，如营业执照、公司章程、公司股东大会记录、授权委托书、声明书等。这些行为、事实和文书是否真实、合法，对企业经营十分重要。企业经营中涉及的有关行为、事实和文书当受到他人的质疑，当由此与他人发生了争执，当争执无法协商解决引起诉讼或仲裁，这时证据的作用尤为重要。公证具有证据效力，其效力在维护企业合法权益方面具有独特的效用。
我国《公证法》规定：“经公证的民事法律行为、有法律意义的事实和文书，应当作为认定事实的根据。”企业的法律行为、有法律意义的事实和文书办理了公证，当事人手中持有公证书，面对公证书，人们对企业是否享有有关权利的质疑就会得到消除，经营活动从而得到可顺利开展。当企业经营活动发生了争执，公证的事项在法律上得到了证实，争议会得到有效的解决。当纠纷无法解决诉至人民法院，公证的事项具有证据效力，公证可得到人民法院的认可。我国《民事诉讼法》规定，经公证的行为、事实和文书人民法院应当作为认定事实的根据，我国最高人民法院的司法解释规定，经公证的事实当事人无需举证。因此，公证证据被人民法院所采信，纠纷可得到公正、顺利的解决。
2.公证的强制执行效力对保护企业合法权益的作用
企业开展经营活动难免有纠纷发生，解决纠纷的方式之一是通过司法救济，即经人民法院诉讼解决。诉讼解决纠纷往往要花费一定的时间、人力、财力，在一定程度上影响企业的经营活动。企业经营中发生的简单、明了、单务性质的债权债务关系，当债的履行发生纠纷，可通过公证予以解决，无需经过诉讼。
企业经营涉及到单务性质的债（债权人只享有权利，不负有义务，债务人只负有义务，不享有权利），订立此种合同，可约定债务人逾期不履行可经公证强制执行。有了这一承诺，当发生违约，债务人对应当交付的物品，支付的款项逾期不予履行或不完全履行，债权人可对债权文书办理强制执行的公证，经公证债权人持公证机构出具的执行证书不经过诉讼，可直接到人民法院申请强制执行。公证的强制执行效力得到了法律的确认，我国《民事诉讼法》规定对公证的债权文书人民法院应当执行。公证文书的这种效力与人民法院签发的支付令、生效的调解书、判决书具有同等的法律效力。
3.保全证据公证的效力对维护企业合法权益的作用
企业在经营活动中对其合法权利的确认，当与他人发生争议，对争议的解决无论在诉讼或非诉讼时，在“谁主张，谁举证”的原则下，都需要相关证据予以证明。证据有时会处在将要消失或日后难以取得的情况下，如证人将要死亡，物证因其物质特性会予以灭失，有关现场情况会不复存在等。当证据无法出示，企业合法权益的维护会受到影响。公证机构对证人证言、书证、视听资料、意外事件现场情况、行为过程和事实等证据进行提取、固定予以保全，当公证保全的证据在日后不能直接提取、出示时，当事人只要出示事前办理的保全证据公证书，有关事实既可得到法律的认可。
企业的商标权、专利权遭受侵害，需有侵权产品的制作、销售等证据加以证明，当侵权产品将被侵权者销毁、转移日后难以取得时，可由公证机构及时采取措施对相关证据予以保全，待日后有关事实无法“重现”，公证保全的证据可起到证明作用，企业的维权请求会得到法律的支持。企业经营中发生了不可抗力事件且给企业造成了损害，据此申请保险赔偿或请求免除不能履行合同的法律责任，需要证明不可抗力事件的发生及证明该事件造成的损害事实，有时因时过境迁，有关现场情况会不复存在。面对这种情况，及时办理保全证据公证，公证保全的证据可对当时的情况予以“复原”，有关事实即可得到法律的确认，当事人的主张可得到法律的支持。企业开展电子商务活动，计算机的有关信息易被篡改、删除，当此种风险存在时，为取得证据可由公证机构对有关电子证据予以保全，以便日后能够使有关证据予以“再现”，维护企业的合法权益。企业对涉及到保护自身利益所从事的相关行为也可以申请公证机构保全证据，即由公证机构对有关行为过程和事实进行录音录像、拍照等，对有关情况做真实记录，待日后需要出示证据，证明有关事实时，公证保全的证据可对当时的真实情况予以“重现”，起到维护当事人合法权益的作用。
三、公证对企业涉外经营的法律作用
我国的对外开放不断扩大，企业与域外的经济合作愈来愈频繁，国内企业进入国际市场开展经济活动呈上升趋势。企业涉外经营活动会涉及到国际法规、域外法律的许多问题，企业必须学会运用法律维护自己的合法权益。公证对企业涉外经营合法权益的维护具有重要作用，公证是国际社会通行的法律证明，其效力得到国际社会的普遍认可。
1.公证是企业涉外经营走出国门的通行证
国内企业到域外开展经营活动，企业派出的出国人员要办理护照及护照签证，签证的办理在一定情况下必须要有公证机构的公证证明，如办理结婚公证书、无违法犯罪纪录公证书、学历公证书、经历公证书、职称公证书等，凭有关公证书签证部门才给予办理出国签证手续，否则，企业涉外经营派出的人员无法出境、入境开展经营活动。有了公证机构的有关证明，企业派出的在国外人员人身、财产方面的合法权益才可受到法律保护。
2.公证书是涉外经济活动不可缺少的法律文书
我国企业到国外设立办事机构，开展经营活动，应向驻在国提供公证机构公证的法人资格、公司章程、董事会名单、审计报告、资产负债表等公证书，经驻在国核准，才能对我设立机构予以注册登记，批准营业。我国企业到国外从事进出口业务，需公证机构证明企业与外商签订的投资、生产、经营和对外贸易方面的协议、合同以及签订协议、合同所需的委托书、授权书、法人代表资格等公证书，需公证机构对进出口产品出具产品、产地证明公证书，商品检验证书公证书等。我国企业参与国际招标投标活动到国外投标，到国外承包工程、提供劳务和技术合作，域外有关国家需要我方提供经公证的营业证书，参加投标、签订承包发包工程合同的授权书，以及有关人员的专业职称、学历、经历、劳动保险、健康状况、无违法犯罪纪录等公证书。另外，我国企业开展对外经济活动与外方交往的往来函件，还需公证机构证明中、外文来函件的副本、节本、译本、影印本与原本相符以及证明文件的签名、印鉴属实。
3.公证是涉外经济诉讼、索赔、免责进行维权的法律保证
我国企业在涉外经济活动中会遇到诉讼、仲裁、索赔、免责等问题，处理此类问题，企业必须通过有效的法律手段进行维权，而维权离不开公证。我国企业在域外参加诉讼、仲裁活动需对其合法主体资格进行确认，确认主体资格，可办理法人资格、法定代表人身份、授权委托书等公证。涉外诉讼、仲裁会涉及到适用域外法律的问题，为运用好域外法律更好的维护企业合法权益，往往需要委托外国律师进行代理，这种代理需办理委托书公证才得以进行。涉外诉讼、仲裁向域外法院、仲裁机构提供的相应证据，如证词、书证等经公证其效力可得到确认。我国企业在涉外经济活动中，遇到向域外保险机构的索赔，需提供索赔证据，如事实材料、事实记载、受损证明、质量检验证明等公证书。我国企业与外商的经济合作，当出现向外方当事人追索价款、赔偿金或免除我方责任等问题，需提供有关合同、验货证明、赔偿协议、不可抗力（意外）事件等公证书。在对外经济活动中，與经济活动相关的有关证据有时会处在可能灭失、失真或难以取得的情况下，为确保日后进行诉讼、索赔等活动有可靠的证据提供，应及时办理保全证据公证，否则，企业在域外的合法权益难以得到有效地维护。
参考文献：
[1]何静:合同公证的理论与实务[M].北京:人民法院出版社,2001
[2]江晓亮:公证员入门[M].北京:法律出版社,2003.
[3]王胜利段正坤:中华人民共和国公证法释义[M].北京:法律出版社,2005
企业经营法律 篇4
所属部门：姓名：分数：
一、填空题（每空1分）
1.主管全国药品监督管理工作。
2.药品经营企业必须按照国务院药品监督管理部门依据本法制定的经营药品。
3.国务院药品监督管理部门颁布的和药品标准为国家药品标准。
4.国家对药品实行分类管理制度。
5.药品包装必须按照规定印有或者贴有并附有。
6.药品广告须经企业所在地省、自治区、直辖市人民政府药品监督管理部门批准，并发给药品广告；未取得药品广告批准文号的，不得发布。
7.、使用和监督管理的单位或者个人，必须遵守本法。
8.企业应当定期以及在质量管理体系关键要素发生重大变化时，组织开展。
9.企业应当对岗位的人员进行岗前及健康检查，并建立健康档案。10.是药品质量的主要责任人，全面负责企业日常管理。11.、工作的人员应当在职在岗，不得兼职其他业务工作。
12.记录及相关凭证应当至少保存年。特殊管理的药品的记录及凭证按相关规定保存。
13.通过计算机系统记录数据时，相关岗位人员应当按照操作规程，通过权限及登录计算机系统，进行数据的录入，保证数据原始、真实、准确、安全和可追溯。
14.电子记录数据应当以安全、可靠方式定期。
15.企业应当建立能够符合经营和质量管理要求的计算机系统，并满足监管的实施条件。
16.企业应当按照国家有关规定，对、监测设备等定期进行校准或者检定。17.药品到货时，收货人员应当按采购记录，对照供货单位的随货同行单（票）核实药品实物，做到相符。
18.企业应当按规定的程序和要求对到货药品进行验收，并按照本规范第八十条规定做好验收记录。
19.电子数据的更改应当经部门审核并在监督下进行，更改过程应当留有记录。1
20.验收合格的药品应当及时入库或者上架，实施电子监管的药品，还应当按照本规范第八十一条、第八十二条的规定进行和上传，验收不合格的，不得入库或者上架，并报告质量管理人员处理。
21.企业销售药品应当开具凭证，内容包括药品名称、生产厂商、数量、价格、批号、规格等，并做好销售记录。22.配制的制剂，不得在市场销售。
23.药品出库时，应加盖企业药品原印章的随货通行单。
24.运输过程中,药品不得冰袋、冰排等蓄冷剂。
25.运输药品过程中，运输工具应当保持。
26.企业应当对、系统以及运输等设施设备进行使用前验证、定期验证及停用时间超过规定时限的验证。
27.冷藏、冷冻药品到货时，应当对其运输方式及运输过程的记录、等质量控制状况进行重点检查并记录。不符合温度要求的应当。
28.验收药品应当按照药品批号查验同批号的。供货单位为药品批发企业的，检验报告应当加盖其专用章原印章（可采用电子形式保存）
29.储存药品相对湿度。
30.药品按批号堆码，不同批号的药品不得，垛间距不小于5厘米。
二、单项选择题（每题1分）
1、药品标签上必须印有（）
A.化学名称B.英文名称C.拉丁文名称D.通用名称
2、直接接触药品的包装材料和容器，必须由谁审批（）
A.国务院B.卫生厅C.药品监督管理部门D.全国人大常委会
3、《药品经营质量管理规范认证书》有效期为（）
A.5年B.4年C.3年D.2年
4、药品广告的审查批准机关是（）
A.国家食品药品监督管理局B.省级食品药品监督管理部门C.省级工商行政管理部门
D.省级卫生行政管理部门
5、药品广告的内容规定必须真实、合法，必须以（）
A.该药品的外包装的资料为准B.该药品的宣传资料为准C.以广告公司策划的内容为准D.该药品国家食品药品监督管理部门批准的说明书为准
6、药品广告可以（）
A.说明治愈率或有效率B.含有不科学地表示功效的断言或保证C.与其他药品、医疗器械的功效和安全性比较D.注明“按医生处方购买和使用”
7、在药品监督管理中，由工商行政管理部门负责的是（）
A.监督管理城乡集贸市场出售的中药材B.监督管理药品广告C.监督管理药品商标
D.追查假药、劣药
8、零售药店不能销售的药物是（）
A.抗生素B.二类精神药C.麻醉药品D.解热镇痛药
9、《中华人民共和国药品管理法实施办法》规定，非处方药的专有标识为（）
A.白底蓝字B.椭圆形背景下的“OTC”C.黑底白字D.白底绿字
10、处方药是（）
A.不需医师处方可自行在药房选购使用的药品B.凭医师处方才能从医院药房或药店购买的药品C.消费者按说明上的介绍就可安全使用的药品D.凭医师处方只能从医院药房购买的药品
11、药品经营企业对什么处方应当拒绝调配？（）
A.处方价格超过１万元的B.超出医疗保险范围的C.有配伍禁忌或者超剂量的D.患者不满意医师所开处方的12、生产药品所需的原料、辅料，必须符合什么要求？（）
A.国家药品标准B.药用要求C.客户要求D.行业要求有下列哪种情形的药品为假药？（假药定义）（）
A.药品所含成分与国家药品标准规定的成分不符B.以药品冒充非药品或者以他种药品冒充此种药品C.变质的药品D.非药品广告涉及药品宣传的14、有下列哪种情形的药品为假药？（假药定义）（）
A.未经国务院药品监督管理部门批准生产的药品B.国务院药品监督管理部门规定禁
止使用的C.以其他药品冒充此种药品的D.变质的药品
15、有下列哪种情形的药品不是按假药论处？（）
A.被污染的B.使用依照《药品管理法》必须取得批准文号而未取得批准文号的原料药生产的C.所标明的适应症或者功能主治超出规定范围的D.超过有效期的16、有下列哪种情形的药品为劣药？（劣药定义）（）
A.被污染的B.药品成分的含量不符合国家药品标准的C.所标明的适应症或者功能主治超出规定范围的D.未标明有效期的17、下列哪种情形的药品不是按劣药论处？（）
A.药品成分的含量不符合国家药品标准的B.未标明有效期的C.更改有效期的D.被污染的18、下列哪种情形的药品不是按劣药论处？（）
A.不注明生产批号的B.未标明有效期的C.更改有效期的D.更改生产日期的19、有下列哪种情形的药品按劣药论处？（）
A.依照的《药品管理法》必须检验而未经检验即销售的B.某注射剂使用的安瓿未经批准的C.变质的药品D.非药品冒充药品的20、药品生产、经营企业和医疗机构中，患有什么疾病的人不得从事直接接触药品的工作？（）
A.心脏病B.风湿关节炎C.乙型肝炎D.高血压
21、下列哪类药品的标签上无须印有规定的标志？（）
A.麻醉药品B.抗生素C.外用药品D.非处方药
22、发布药品广告的法定批准证明文件是什么？（）
A.药品广告审查证明B.药品广告备案登记表C.药品广告注册证D.药品广告批准文号
23、特殊管理的药品是指（）
A.麻醉药品、放射性药品、毒性药品、抗肿瘤药品B.麻醉药品、戒毒药品、精神药品、毒性药品C.麻醉药品、放射性药品、毒性药品、精神药品D.麻醉药品、生物制品、放射性药品、戒毒药品
24、从事生产、销售假药的企业，其直接负责的主管人和其他直接负责人多长时间内不得从事
药品生产、经营活动（）
A.10年B.8年C.5年内D.终身
25.对实施()的药品，在售出时，应当进行扫码和数据上传。
A.批号B.效期C.商品条码D.电子监管码
26.除药品()原因外，药品一经售出，不得退换。
A.失效B.近效期C.质量D.冷藏
27.企业发现已售出药品有严重质量问题，应当及时采取措施()药品并做好记录，同时向药品监督管理部门报告。
A.停售B.追回C.采购退出D.召回
28.企业应当协助药品生产企业履行召回义务，控制和收回存在安全隐患的药品，并建立药品
()记录。
A.追回B.召回C.退回D.退出
29.（）人员应当具有药学或者医学、生物、化学等相关专业学历或者具有药学专业技术职称。从事中药饮片的以上人员应当具有中药学中专以上学历或者具有中药学初级以上专业技术职称。
A.质量管理、验收、养护B.质量管理、验收、采购C.采购、验收、养护
D.质量管理、采购、营业
30.药品经营质量管理规范是药品管理和质量控制的（）。
A.基本准则B.保证C.保障D.原则
三、多项选择题（每题1.5分）
1.国家对（）药品，施行特殊管理。管理办法由国务院制定。
A.精神药品B.医疗用毒性药品C.放射性药品D.含特殊药品复方制剂
2.国家实行（）制度。
A.药品不良反应报告B.药品储备C.中药品种保护D.处方药、非处方药分类管理
3.药品经营企业（批发）必须制定和执行（）制度。
A.设施设备验证和校准的管理制度B.药品电子监管的规定制C.计算机系统的管理D.药品召回的管理
4.企业应当设置质量管理部门或者配备质量管理人员，履行以下职责：（）
A.负责药品的验收，指导并监督药品采购、储存、陈列、销售等环节的质量管理工作
B.负责药品召回的管理
C.负责计算机系统操作权限的审核、控制及质量管理基础数据的建立及更新
D.组织对被委托运输的承运方运输条件和质量保障能力的审查。
5.经营冷藏、冷冻药品的，应当配备一下设施、设备（）
A.与其经营规模和品种相适应的冷库，经营疫苗的应当配备一个以上独立冷库
B.用于冷库温度自动检测、显示、记录、控制、报警的设备
C.冷库制冷设备的备用发电机组或者双回路供电系统
D.冷藏车及车载冷藏箱或者保温箱等设备。
6.企业应当根据药品的质量特性对药品进行合理储存，并符合以下要求：（）
A.储存药品相对湿度为45%—75%
B.药品垛与库房内墙、顶、温度调控设备及管道等设施间距不小于20厘米，与地面间距不小于10厘米
C.药品储存作业区内不得存放与储存管理无关的物品
D.未经批准的人员不得进入储存作业区，储存作业区内的人员不得有影响药品质量和安全的行为
7.冷藏、冷冻药品的装箱、装车等项作业，应由专人负责并符合以下要求：（）
A.车载冷藏箱或保温箱在使用前应当达到相应温度要求
B.不必在冷藏环境下完成冷藏、冷冻药品的装箱、封箱工作
C.装车前应当检查冷藏车的启动、运行状态，达到规定温度后方可装车
D.启运时应当做好运输记录，内容包括运输工具和启运时间
8.企业的采购活动应当符合以下要求：（）
A.确定供货单位的合法资格
B.确定所购药品的合法性
C.核实供货单位销售人员的合法性
D.与供货单位签订质量保证协议
9.仓库应配备以下设施设备（）
A.特殊管理药品专区
B.自动监测、记录库房温湿度的设备
C.避光、通风、防潮、防虫、防鼠等设备
D.用于零货拣选、拼箱发货操作及复核的作业区域和设备
10.从事中药饮片验收、养护工作的，应当具有（）学历或相应职称。
A.药学中专或药师；中药学中专或中药师
B.中药学中专；主管中药师
C.药学中专；主管药师
企业经营法律 篇5
《企业经营管理人员学法用法读本》 第五章 企业人力资源管理法律制度
练习答案1
《企业经营管理人员学法用法读本》 第五章 企业人力资源管理法律制度
练习答案1 成绩：54分 回答正确：23题 回答错误：17题 练习时长：8分钟 1.（单选题）关于“庭内调解”达成协议后，所作调解书的法律效力,表述正确的是（）。
A.调解书经双方当事人签收后，发生法律效力
B.调解书经双方当事人签收后，十五日内双方当事人均未反悔的，调解书发生法律效力
C.调解书只是双方的协议，不具有法律效力
D.调解书经双方当事人签收后，十五日内未向人民法院提起诉讼的，调解书发生法律效力
正确答案：A
用户选择：D 2.（单选题）用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人（）的标准处以罚款;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。A.二千元以下
B.五百元以上二千元以下 C.五百元 D.二千元
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正确答案：B
用户选择：B 3.（单选题）用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（）。A.工会
B.劳动争议仲裁机构 C.劳动监察机构 D.劳动争议调解委员会 正确答案：A
用户选择：C 4.（单选题）任何组织或者个人对违反我国劳动合同法的行为都有权（），县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理。A.申请仲裁 B.提起诉讼 C.举报 D.申请调解
正确答案：C
用户选择：A 5.（单选题）劳动监察机构对用人单位劳动规章制度主要审查规章制度（）。
A.制定程序是否简便 B.内容是否全面
C.内容和制定程序是否合法 D.形式是否规范
正确答案：C
用户选择：C 6.（单选题）用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合精心收集
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同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担（）赔偿责任。A.违约 B.行政 C.连带 D.刑事
正确答案：C
用户选择：C 7.（单选题）劳动合同依法被确认无效，给对方造成损害的，（）应当承担赔偿责任。A.工会 B.有过错的一方 C.劳动者 D.用人单位
正确答案：B
用户选择：B 8.（单选题）用人单位违法与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以（）为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。A.劳动者试用期满月工资 B.劳动者试用期工资的两倍 C.当地平均工资 D.当地最低工资
正确答案：A
用户选择：B 9.（单选题）用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、精心收集
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法规规定的，由劳动行政部门（）;给劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任。
A.责令改正并给予警告 B.给予警告
C.责令改正，情节严重的给予警告 D.责令改正
正确答案：A
用户选择：C 10.（单选题）个人承包经营违法招用劳动者，给劳动者造成损害的，（）与个人承包经营者承担连带赔偿责任。A.发包的个人 B.发包的个人或组织 C.发包的组织 D.发包自然人
正确答案：C
用户选择：D 成绩：54分 回答正确：23题 回答错误：17题 练习时长：8分钟 11.（单选题）直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权（）。A.请求劳动行政部门给予用人单位处罚 B.向用人单位提出，通过协商予以修改完善 C.宣布废止 D.不遵照执行
正确答案：B
用户选择：B
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12.（单选题）用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的情况，职业指导人员在指导劳动者维权时，下列方式中优先选择的是（）。A.向人民法院申请支付令 B.向人民法院提起诉讼 C.向劳动行政部门投诉
D.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 正确答案：C
用户选择：C 13.（单选题）县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全（），共同研究解决有关劳动关系的重大问题。A.协调劳动关系三方机制 B.职工代表大会制度 C.集体协商机制 D.联席会议制度
正确答案：A
用户选择：A 14.（单选题）根据《劳动争议调解仲裁法》，关于劳动争议的处理方式包括（）。A.仲裁
B.协商、调解、仲裁、诉讼 C.调解、仲裁、诉讼 D.仲裁、诉讼
正确答案：B
用户选择：B
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15.（单选题）工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立（），维护劳动者的合法权益。A.协调劳动关系三方机制 B.职工代表大会制度 C.集体协商机制 D.联席会议制度
正确答案：C
用户选择：A 16.（单选题）某单位2008年10月招聘职工，要求中专以上学历，并要求应聘者如实填写个人情况表，如有隐瞒，一经发现立即辞退，解除劳动合同。王某是大专毕业,被录用。该单位与她签订了劳动合同，期限4年，试用期半年。王某在试用期工作很认真。2009年2月，王某经常出现呕吐、恶心，全身不适等症状，经医院诊断为妊娠反应。单位认为王某在招聘时没有如实填写个人情况表，隐瞒了自己怀孕的事实，欺骗单位，解除了与王某的劳动合同。下列哪种情况是符合劳动合同法的规定的（）。
A.该单位无权解除与王某的劳动合同，因为王某被录用后工作很认真，表现很好
B.该单位有权解除与王某的劳动合同，因为王某隐瞒了怀孕事实，欺骗了招工单位
C.该单位有权解除与王某的劳动合同，因为王某既已怀孕，且妊娠反应严重，显然无法胜任目前工作
D.该单位无权解除与王某的劳动合同，因为王某在招聘时完全符合应
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聘条件，无欺骗单位行为 正确答案：D
用户选择：D 17.（单选题）根据《劳动争议调解仲裁法》，协调劳动关系“三方机制”中的“三方”指的是（）。A.劳动行政部门、职工代表、工会 B.仲裁委员会、劳动者、用人单位 C.政府代表、职工代表、企业组织代表 D.职工代表、工会、企业联合会 正确答案：C
用户选择：A 18.（单选题）关于劳动争议调解仲裁法确立的解决劳动争议的原则，表述有误的是
A.合法、公正、及时的原则 B.着重调解的原则 C.以事实为依据的原则
D.依法保护劳动者的合法权益的原则 正确答案：D
用户选择：B 19.（单选题）用人单位与劳动者之间发生的下列争议，不属于劳动争议的是（）。
A.因确认是否存在劳动关系发生的争议
B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议 C.因福利、培训发生的争议 D.因承包经营发生的争议
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正确答案：D
用户选择：C 20.（单选题）县级以上人民政府建设、卫生、（）等有关主管部门在各自职责范围内，对用人单位执行劳动合同制度的情况进行监督管理。A.税务 B.工商
C.安全生产监督管理 D.公安
正确答案：C
用户选择：C 成绩：54分 回答正确：23题 回答错误：17题 练习时长：8分钟 21.（多选题）有下列情形之一，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付一个月工资后，可以解除劳动合同（）。A.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
B.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的
C.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的 D.劳动者违反单位有关规定和规章制度的 正确答案：ABC
用户选择：ABD 22.（多选题）小王从2008年2月1日起为一家服装公司工作，工资
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每月6000元，双方未订立书面劳动合同。其后小王多次向公司提出订立书面合同的要求，公司却没有回应。2009年3月公司突然通知小王签订书面合同，薪水降为每月3000元。小王不同意签订该劳动合同。下列说法正确的是（）。
A.如果小王不同意按照3000元月薪与单位签订书面合同，用人单位应书面通知小王双方劳动关系终止
B.小王可获得从2008年3月起至2009年1月共11个月的双倍工资补偿
C.自2009年2月1日起，视为用人单位与小王签订了无固定期限劳动合同，公司应当立即与小王补订书面劳动合同
D.如果小王不同意按照3000元月薪与单位签订书面合同，用人单位无需支付经济补偿
正确答案：BC
用户选择：BC 23.（多选题）劳动者（）的，用人单位可以解除劳动合同。A.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事有用人单位另行安排的工作
B.不能正常胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作 C.严重违反用人单位规章制度 D.被依法追究刑事责任
正确答案：CD
用户选择：BCD 24.（多选题）用人单位具有下列情形，在将裁减人员方案向劳动行政部门报告后，可以裁减人员（）。
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A.生产经营发生严重困难的 B.依照企业破产法规定进行重整的
C.企业转产重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的
D.其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的
正确答案：ABCD
用户选择：ABCD 25.（多选题）订立劳动合同的主体符合法律规定的是（）。A.14周岁的小张与某京剧团签订的劳动合同 B.15周岁的小李与某汽车修理厂签订的劳动合同 C.17周岁的小赵与某保安公司签订的劳动合同 D.15周岁的小王与某餐厅签订的劳动合同 正确答案：AC
用户选择：ABD 26.（多选题）某公司欲解除与职工李某之间的劳动合同，其所提出的如下解约理由或做法中，有法律依据的是（）。A.公司因严重亏损而决定裁员，因此解除与李某的劳动合同 B.李某经过培训仍不能胜任现工作
C.李某不满25周岁而结婚，违反了公司关于男职工满25周岁才能结婚的规定
D.李某非因公出车祸受伤住院，公司向李某送去3个月工资并通知其解除劳动合同
正确答案：AB
用户选择：ABC
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27.（多选题）在（）情形下，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先通知用人单位。
A.用人单位以非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的 B.用人单位用暴力威胁的手段强迫劳动者劳动的 C.用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全的 D.用人单位违章指挥危及劳动者人身安全的 正确答案：ABCD
用户选择：ABCD 28.（多选题）甲2008年1月与单位签订了5年的劳动合同，试用期为三个月。2009年2月27日，甲在查询社保缴纳记录时，发现单位未缴纳试用期（2008年1月～3月）的社保费。根据合同上的有关约定，2009年3月28日甲向单位提出补交社保费的要求，遭到拒绝。下列说法正确的是（）。A.甲可以要求单位支付经济补偿 B.甲可以随时通知单位解除劳动合同 C.甲可以要求单位补交社保费
D.甲不需要事先告知单位即可解除劳动合同 正确答案：ABC
用户选择：ACD 29.（多选题）张某是一大型外资企业的销售总监，其与单位签订的劳动合同约定实行不定时工作制。2008年5月张某突然以企业未支付其延时工作加班费为由单方面向公司提出解除劳动合同，并在未得到公司同意的情况下就离开了公司。公司因其突然辞职而造成很多工作无法交接。下列说法正确的是（）。
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A.由于张某与公司签订的是不定时工作制劳动合同，以延时工作要求公司支付加班工资的理由不能成立
B.在这种情形下，张某可以随时通知单位解除劳动合同，同时单位应该支付经济补偿
C.张某因单位未支付其加班费而单方面解除劳动合同的行为，不符合随时通知用人单位解除劳动合同的情形，属于违法解除劳动合同 D.张某与用人单位协商一致，可以解除合同 正确答案：ACD
用户选择：ACD 30.（多选题）劳动者在（）情形下承担违约金。A.培训服务期约定中约定违约金的 B.劳动者单方面解除劳动合同时 C.竞业限制约定中约定违约金 D.劳动者违反用人的相关规定时 正确答案：AC
用户选择：ABCD 成绩：54分 回答正确：23题 回答错误：17题 练习时长：8分钟 31.（判断题）根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，对于大额争议案件，实行“一裁终局”。A.对 B.错
正确答案：错
用户选择：错
32.（判断题）根据《劳动争议调解仲裁法》，工会要参与做好劳动争议的预防工作。
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A.对 B.错
正确答案：对
用户选择：对
33.（判断题）非全日制用工小时计酬标准可以低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。A.对 B.错
正确答案：错
用户选择：错
34.（判断题）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。A.对 B.错
正确答案：对
用户选择：对
35.（判断题）除涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的，劳动争议仲裁一律公开进行。A.对 B.错
正确答案：错
用户选择：对
36.（判断题）企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。A.对 B.错
正确答案：对
用户选择：对
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37.（判断题）发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。A.对 B.错
正确答案：对
用户选择：对
38.（判断题）根据《劳动争议调解仲裁法》规定，当事人申请劳动争议调解只能书面申请，不可以口头申请。A.对 B.错
正确答案：错
用户选择：错
39.（判断题）根据《劳动争议调解仲裁法》，在对争议案件实行“一裁终局”时，可以不考虑劳动者的诉权。A.对 B.错
正确答案：错
用户选择：错
40.（判断题）劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。A.对 B.错
正确答案：对
用户选择：对
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关于“经营性用地”的法律探析 篇6
从《中华人民共和国土地管理法》颁布实施以来，关于土地方面的新规定、新政策不断推出，充分体现了国家对于土地这一国民经济重要元素的重视以及不断加强土地管理的决心。然而，由于对各项规定、政策的理解不同，导致在实践中存在不少的困惑。特别是在国土资源部发布了《招标拍卖挂牌国有土地使用权规定》（2002年国土资源部11号令）、《招标拍卖挂牌出让国有建设用地使用权规定》（2007年国土资源部39号令）两个文件之后，对于改变土地用途为经营性用地的理解和操作就成了非常突出而又敏感的问题。笔者试图从解读土地管理规定中的基本要素入手，对这一问题进行分析。
一、关于土地管理的几个基本要素
1、关于土地用途
《中华人民共和国土地管理法》（下称《土地管理法》）第四条规定：“国家实行土地用途管制制度。国家编制土地利用总体规划，规定土地用途，将土地分为农用地、建设用地和未利用地。”
2007年8月，国家质量监督检验检疫局和国家标准化管理委员会共同发布《土地利用现状分类》国家标准（GB/T21010-2007）（下称《土地利用现状分类》国家标准）。《土地利用现状分类》国家标准最大的变化是采用一级12个类别和二级56个类别两个分类层次的划分标准，对照新的土地用途分类与“三大类”合并归纳为：农用地包括01耕地、02园地、03林地、04草地、11水域及水利设施用地、12其他土地；建设用地包括05商服用地、06工矿仓储用地、07住宅用地、08公共管理与公共服务用地、09 特殊用地、10交通运输用地、11水域及水利设施用地；未利用地包括11水域及水利设施用地、12其他土地。
2、关于土地使用性质
关于土地的法律、法规中并没有“土地使用性质”的确切含义。1991年建设部《城市用地分类与规划建设用地标准》第2.0.2项规定：城市用地应按土地使用的主要性质进行划分和归类。这里的“土地使用的主要性质”体现为该标准的46个中类以及73个小类及范围。以该标准第二大类“公共设施用地”（类别代号C）为例，下分中类“商业金融业用地”（类别代号C2），范围包括商业、金融业、服务业、旅馆业和市场等用地。以下再分小类“商业用地”（类别代号C21），范围包括综合百货商店、商场和经营各种食品、服装、纺织品、医药、日用杂货、五金交电、文化体育、工艺美术等专业零售批发商店及其附属的小型工场、车间和仓库等用地。从中可以看出，所谓的“土地使用性质”并不是个独立的概念，在使用中实际体现为土地用途。
3、关于国有土地使用权取得方式
《土地管理法》第五十四条规定：建设单位使用国有土地，应当以出让等有偿使用方式取得；但是下列建设用地，经县级以上人民政府批准，可以以划拨方式取得：国家机关用地和军事用地；城市基础设施用地和公益事业用地；国家重点扶持的能源、交通、水利等基础设施用地；法律、行政法规规定的其他用地。《中华人民共和国土地管理法实施条例》（下称《土地管理法实施条例》）第二十九条规定，国有土地有偿使用方式包括：国有土地使用权出让；国有土地租赁；国有土地使用权作价出资或入股。即国有土地使用权取得方式共有四种：划拨、出让、租赁、作价入资（入股）；划拨为无偿取得，出让、租赁、作价入资（入股）为有偿取得。
（1）国有土地使用权出让。国有土地使用权出让，是指国家将国有土地使用权在一定年限内让给土地使用者，由土地使用者向国家支付土地使用权出让金的行为。出让的方式有协议、招标、拍卖三种。
根据《城镇国有土地使用权出让和转让暂行条例》的规定，通过国有土地使用权出让取得土地使用权的土地使用者，其使用权在使用年限内可以转让、出租、抵押或者用于其他经济活动，合法权益受国家法律保护。
①土地使用权转让。土地使用权转让是指土地使用者将土地使用权再转移的行为，包括出售、交换和赠与。
②土地使用权出租。土地使用权出租是指土地使用者作为出租人将土地使用权随同地上建筑物、其他附着物租赁给承租人使用，由承租人向出租人支付租金的行为。
③土地使用权抵押。土地使用权抵押是指土地使用者作为债务人或者第三人以转移占有的方式向债权人提供土地使用权作为债权担保的行为；在债务人不履行债务时，债权人有权依法处分该土地使用权并就处分所得的价款优先得到偿还。
（2）国有土地租赁：国有土地租赁是指国家将国有土地出租给使用者使用，由使用者与县级人民政府土地行政主管部门签订一定期限的土地租赁合同，并支付租金的行为。国有土地租赁不同于一般的土地使用权出租，它是国有土地有偿使用的一种形式，是出让方式的补充。根据《规范国有土地租赁若干意见》的规定，对于经营性房地产开发用地，无论是利用原有建设用地，还是利用新增建设用地，都必须实行出让，不实行租赁。也就是说，除经营性房地产开发用地外，其他用地可以通过国有土地租赁的方式取得。
（3）国有土地使用权作价出资或者入股。
国有土地使用权作价出资或者入股不同于一般的土地使用权的作价入股。根据城市房地产管理法第23条规定，依法取得的土地使用权，可以依照该法和有关法律、行政法规的规定，作价入股，合资、合作开发经营房地产。这里依法取得的土地使用权通常是指以出让、转让或者划拨等方式取得的土地使用权。而国有土地使用权作价出资或者入股，是国有企业划拨土地使用权进行有偿使用的方式之一，指国家以一定期限的国有土地使用权作价，作为出资或者入股投入企业，由企业持有该土地使用权，并可依法转让、出租、抵押。国有土地使用权作价出资或者入股形成的国家股股权，依法由国有股权持股单位统一持有。
（4）土地使用权授权经营，即国家以一定年限的土地使用权作价后授权给经国务院批准设立的国家控股公司、作为国家授权投资机构的国有独资公司和集团公司经营管理。被授权的公司和投资机构负责该土地的保值、增值，并可以凭政府主管部门发给的授权委托书向其他企业以作价出资（入股）或者租赁方式配置土地。
（5）收缴土地使用费或者场地使用费，外商投资者与中国企业依据《中华人民共和国中外合资经营法》、《中华人民共和国中外合作经营法》等法律，在我国取得土地使用权，中方企业或者外商投资企业依法向中国政府缴纳土地使用费或者场地使用费。))
二、关于经营性用地的概念和范围
据笔者初步查找，在2002年国土资源部11号令《招标拍卖挂牌国有土地使用权规定》中最早提出“经营性用地”的概念，该规定第四条：商业、旅游、娱乐和商品住宅等各类经营性用地，必须以招标、拍卖或者挂牌方式出让。前款规定以外用途的土地的供地计划公布后，同一宗地有两个以上意向用地者的，也应当采用招标、拍卖或者挂牌方式出让。但对于什么是“经营性用地”并没有明确说明。但从上述规定的表述初步推断出，“经营性用地”是指土地用途为商业、旅游、娱乐和商品住宅等的各类用地。此后，“经营性用地”被广泛使用于国家关于土地的各项文件政策中。
笔者认为，在法律、法规对“经营性用地”没有明确的定义之前，在政策文件中采用“经营性用地”的做法值得商榷，使得实际操作中各部门在理解上产生偏差，导致各种问题的产生。最直接的问题是：除了工业、商业、旅游、娱乐和商品住宅五类用地，还有哪些属于其他经营性用地？另外，2007年国土资源部39号令第四条规定：工业、商业、旅游、娱乐和商品住宅等经营性用地以及同一宗地有两个以上用地者的，应当以招标、拍卖或者挂牌方式出让。前款规定的工业用地包括仓储用地，但不包括采矿用地。这一条款将工业、商业、旅游、娱乐和商品住宅并列，俗称“五类经营性用地”，再加上日常中使用的“服务用地”，合并称为“六类经营性用地”。而根据最新发布的《土地利用现状分类》国家标准，061工业用地、062采矿用地、063仓储用地作为并列的二级分类同属于06工矿仓储用地一个大类。与上述39号令“前款规定的工业用地包括仓储用地，但不包括采矿用地”的表述明显不符。《中华人民共和国物权法》沿用了39号令的表述，也存在着同样的问题。
对于“商业、旅游、娱乐和商品住宅”，对照《土地利用现状分类》国家标准后，笔者没有找到直接分类规定，仅从05商服用地和07住宅用地、08公共管理与公共服务用地中找到类似的表述。为了便于说明，笔者截取部分《土地利用现状分类》国家标准，见下表： 05、商服、用地：指主要用于商业、服务业的土地。
051、批发零售用地：指主要用于商品批发、零售的用地。包括商场、商店、超市、各类批发（零售）市场，加油站等及其附属的小型仓库、车间、工场等的用地。
052、住宿餐饮用地：指主要用于提供住宿、餐饮服务的用地。包括宾馆、酒店、饭店、旅馆、招待所、度假村、餐厅、酒吧等。
053、商务金融用地：指企业、服务业等办公用地，以及经营性的办公场所用地。包括写字楼、商业性办公场所、金融活动场所和企业厂区外独立的办公场所等用地。
054、其它商服用地：指上述用地以外的其他商业、服务业用地。包括洗车场、洗染店、废旧物资回收站、维修网点、照相馆、理发美容店、洗浴场所等用地。
07、住宅、用地：指主要用于人们生活居住的房基地及其附属设施的土地。
071、城镇住宅用地：指城镇用于生活居住的各类房屋用地及其附属设施用地。包括普通住宅、公寓、别墅等用地。
072、农村宅基地：指农村用于生活居住的宅基地。
08、公共、管理与公共服务用地：指用于机关团体、新闻出版、科教文卫、风景名胜、公共设施等的土地。
081、机关团体用地：指用于党政机关、社会团体、群众自治组织等的用地。
082、新闻出版用地：指用于广播电台、电视台、电影厂、报社、杂志社、通讯社、出版社等的用地。
083、科教用地：指用于各类教育，独立的科研、勘测、设计、技术推广、科普等的用地。084、医卫慈善用地：指用于医疗保健、卫生防疫、急救康复、医检药检、福利救助等的用地。
085、文体娱乐用地：指用于各类文化、体育、娱乐及公共广场等的用地。
086、公共设施用地：指用于城乡基础设施的用地。包括给排水、供电、供热、供气、邮政、电信、消防、环卫、公用设施维修等用地。
087、公园与绿地：指城镇、村庄内部的公园、动物园、植物园、街心花园和用于休憩及美化环境的绿化用地。
088、风景名胜设施用地：指风景名胜（包括名胜古迹、旅游景点、革命遗址等）景点及管理机构的建筑用地。景区内的其它用地按现状归入相应地类。
综上，笔者认为应规范39号令的一些基本概念，根据《土地利用现状分类》国家标准，“工业用地”的规范表述应为061工业用地和063仓储用地。“商业、旅游”或“服务用地”的规范表述应为：05商服用地，包括四个分类：051批发零售用地、052住宿餐饮用地、053商务金融用地、054其他商服用地。“娱乐用地”的规范表述应为：085文体娱乐用地。“商品住宅用地”的规范表述应为：071城镇住宅用地。
由于我国法律明确规定对土地用途采用管制制度，土地用途是土地使用权属性中核心的构成要素，直接影响土地的利用。因此，结合上述的分析，笔者建议摈弃“经营性用地”的说法，应取而代之以规范的表述，以免在实际操作中造成混淆。
三、关于如何解决 “改变土地用途为经营性用地”问题
提出这一问题主要是由于各个时期涉及这一问题的政策文件规定不一致所引起的，这些政策文件规定如下： 1、2003年6月，国务院办公厅《关于清理整顿各类开发区加强建设用地管理的通知》（国办法（2003）70号）第四条规定：协议出让的土地改变为经营性用地的，必须先经城市规划部门同意，由国土资源行政主管部门统一招标拍卖挂牌出让。
2、2003年8月，国土资源部《协议出让国有土地使用权规定》（国土资源部令第21号）第十六条规定：以协议出让方式取得国有土地使用权的土地使用者，需要将土地使用权出让合同约定的土地用途改变为商业、旅游、娱乐和商品住宅等经营性用途的，应当取得出让方和市、县人民政府城市规划部门的同意，签订土地使用权出让合同变更协议或者重新签订土地使用权出让合同，按变更后的土地用途，以变更时的土地市场价格补交相应的土地使用权出让金，并依法办理土地使用权变更登记手续。3、2004年3月，国土资源部、监察部《关于继续开展经营性土地使用权招标拍卖挂牌出让情况执法监察工作的通知》（国土资发（2004）71号）第二条规定，各地要严格和规范执行经营性土地使用权招标拍卖挂牌出让制度。2002年7月1日《招标拍卖挂牌出让国有土地使用权规定》（国土资源部令第11号）实施后，除原划拨土地使用权人不改变原土地用途申请补办出让手续和按国家有关政策规定属于历史遗留问题之外，商业、旅游、娱乐和商品住宅等经营性用地必须采用招标拍卖挂牌方式供应，其他土地的供地计划公布后，同一宗地有两个或两个以上意向用地者的，也要采用招标拍卖挂牌方式供应。各地要严格按国家政策规定界定《招标拍卖挂牌出让国有土地使用权规定》实施前的历史遗留问题，不得擅自扩大范围，不得弄虚作假、变相搭车，并要加快工作进度，于2004年8月31日前将历史遗留问题处理完毕。对8月31日后以历史遗留问题为由采用协议方式出让经营性土地使用权的，要从严查处。 4、2004年10月，《国务院关于深化改革严格土地管理的决定》（国发（2004）28号）第十七条规定：推进土地资源的市场化配置。严格控制划拨用地范围，经营性基础设施用地要逐步实行有偿使用。运用价格机制抑制多占、滥占和浪费土地。除按现行规定必须实行招标、拍卖、挂牌出让的用地外，工业用地也要创造条件逐步实行招标、拍卖、挂牌出让。经依法批准利用原有划拨土地进行经营性开发建设的，应当按照市场价补缴土地出让金。经依法批准转让原划拨土地使用权的，应当在土地有形市场公开交易，按照市场价补缴土地出让金；低于市场价交易的，政府应当行使优先购买权。
正是由于对上述政策文件规定的不同理解，导致在实践操作中，各部门对“改变土地用途为经营性用地”如何处置没有统一的认识和解决方法。
笔者就这一问题有以下的认识：
（一）“改变土地用途为经营性用地”与国发（2004）28号文规定的“经依法批准利用原有划拨土地进行经营性开发建设”是两个不同的问题。“改变土地用途为经营性用地”是指原经批准的土地使用权土地用途为非经营性用地现变更为经营性用地的情形，包括原以划拨方式或协议出让方式取得的非经营性用地现在变更为经营性用地。而“经依法批准利用原有划拨土地进行经营性开发建设”是指在不改变原土地用途的基础上经批准进行经营性开发建设的情形，经营性开发建设主要指开发建设用于转让或出租的建筑物的行为。据此，在这一规定中应重点把握以不改变原土地用途为基本要求。如原以划拨方式取得的非国家重点扶持的能源、交通、水利等基础设施用地项目经批准以营业为目的进行开发建设的，此时，应根据国发（2004）28号文的规定“按照市场价补缴土地出让金”。而对于改变土地用途为经营性用地的，依据国办法（2003）70号、国土资发（2004）71号文，在2002年7月1日（国土资源部11号令实行）后无论原来是以划拨方式取得还是以协议出让方式取得，均应重新以招拍挂方式出让。
（二）国土资源部令第21号的规定确实在实践中引起了不少争议，同时，也使得一些单位和个人利用该21号令第十六条的规定作为规避公开招拍挂出让经营性用地的尚方宝剑。对此，笔者认为：首先，21号令主要规范协议出让国有土地使用权行为，不应扩大适用至划拨或其他方式取得国有土地使用权的情形。其次，以协议方式出让国有土地使用权的，应设置最低价，低于最低价时不得出让。再次，根据国土资发（2004）71号规定，各地应于2004年8月31日前将历史遗留问题处理完毕。之后，国家逐步推进招拍挂国有土地使用权出让方式。最后，国办法（2003）70号与国土资源部令第21号的规定是矛盾的，在目前的立法体制下，只能寄希望于出台更高阶位的法律、法规加以明确。
（三）对于非经营性用地，仍可根据国土资源部《划拨用地目录》的规定进行划拨或协议出让。
四、关于擅自改变土地用途为经营性用地的法律后果
在一起合作开发房地产的案例[①]中，最高人员法院认定土地提供者未经批准将土地用途为市政公用设施用地擅自建盖房屋作为酒店连同划拨土地使用权一起出租用于商业经营，违反了《中华人民共和国土地管理法》和《中华人民共和国土地管理法实施条例》等法律、法规中关于使用土地的单位和个人必须按照土地利用总体规划确定的用途使用土地的强制性规定，进而判决双方签订的《租赁协议》无效。对于审理过程中土地提供者提出的将租金中所含土地收益部分上缴国家以使《租赁协议》转为有效的主张，最高人民法院进一步指出，由于土地提供者的行为具有改变土地用途的性质，未经批准违反了国家强制性法律的规定，因此，无论是否上缴租金中的土地收益部分，均不能使《租赁协议》有效。
上述案例从司法实践的角度再次明确了我国实行土地用途管制制度的土地管理原则，未经批准擅自改变土地用途的，违反了国家强制性法律规定，所实施的行为将被确认为无效。问题是，虽经规划部门批准，但未经招拍挂而以协议出让方式改变土地用途为经营性用地的行为如何认定？从本文第二部分的分析可以看出，对此问题的规定均仅存在于政府规章，而根据法律规定，认定合同行为无效必须以法律、法规为依据。《物权法》也仅规定了应采用招拍挂的方式直接供应经营性用地，那么，实践中如果出现未采用招拍挂方式而改变土地用途为经营性用地的行为将如何适用法律加以确认呢？建议立法部门应尽快制订相应的配套法律、法规，做到法律和政策的合理兼顾和有效结合。
参考资料：
《土地利用现状分类》国家标准的解读 自然资源学报2007年11月 第6期 第22卷，作者：陈百明周小萍
企业经营管理中的九大法律风险 篇7
这段话在有关企业法律事务类文章中被引用频率颇高。不错, 杰克·韦尔奇所指的就是企业的法律风险。法律风险与自然风险、商业风险共同构成了企业风险。与其他两种风险以不可抗力和市场因素为特征所不同的是, 法律风险以必须承担法律责任为特征。
什么是法律风险
那么, 什么是法律风险呢?综合各种论述, 笔者以为, 法律风险指法律因素导致的、或者由于经营管理时缺乏法律支持而带来的各类企业风险, 以及非法律因素的各类企业风险发生后, 最后给企业带来的各种法律后果。前者, 主要是指直接的法律风险, 后者指间接的法律风险。直接法律风险容易理解, 如履行合同违约、产品致人损害等需承担的法律责任;后者因其并非由法律因素直接引起的, 所以不容易理解。如1979年发生在美国宾夕法尼亚州的三里岛核电站放射物质泄漏事件导致核电站被关闭, 约20万居民永久撤离。在其后14年中, 企业共付出近10亿美元清理费用。由污染引发的诉讼高达2000多起, 最终解决历时15年。这就是一起典型的间接法律风险案例。
市场经济就是法制经济, 作为市场经济主体的企业必须依法经营管理, 依法开展各种经济活动, 这是对企业最基本的要求。因此, 从企业成立到解散, 以及企业经营管理中的各种行为, 如改制、并购重组、对外投资、契约合同和产销行为等, 都存在不同程度的法律风险。综合而言, 笔者以为, 企业经营管理中主要有九大法律风险。
九大法律风险
1、企业设立及解散的法律风险
企业在设立过程中的不规范行为, 往往会为企业健康运行埋下隐患, 并导致公司成立后内部纠纷频频, 而有的在公司成立过程中就产生了纠纷乃至公司无法成立。如发起人出资不足, 发起人违反出资义务, 出资权利瑕疵等引发的纠纷以及设置虚拟股东引发纠纷、隐名出资人引发的纠纷。在公司解散过程中, 涉及公司清算、债务承担等也会引发大量纠纷。
2、公司内部权益纠纷
公司成立后各类内部纠纷一直是公司治理要面对的核心问题, 而新公司法颁布后又出现了大量的新类型纠纷, 使公司内部纠纷成为近两年法律的一大热点。如股东与股东, 股东与董事会等发生的股权确认、股权转让、股东权益诉讼, 以及股东请求确认公司设立无效或撤消的诉讼, 公司对股东或经营管理人员提起的诉讼等等。
3、企业改制、兼并及投融资法律风险
企业改制案件最多的一类是指具体企业改制过程中参与改制双方当事人就改制行为本身发生的纠纷, 如企业公司制改造中发生的纠纷、企业股份合作制改造中发生的纠纷、企业分立中发生的纠纷、债权转股权纠纷、国有小型企业出售合同纠纷、企业兼并合同纠纷、其他改制方式中发生的纠纷。还有一类就是与企业改制相关的民事纠纷, 即纠纷的发生与改制的结果密切相关, 通俗讲就是一般民商事案件中的一方当事人发生了改制行为, 涉及到改制企业改制前的债权或者债务究竟由谁来主张或者由谁来承担的问题。
此外, 企业在对外投资、融资过程中也会产生大量的纠纷, 从而成为企业法律风险的重要组成部分。
4、企业知识产权风险
在人类步入知识经济时代的今天, 知识已成为最重要的生产要素, 企业拥有知识产权的数量已成为衡量企业核心竞争力的重要标志。国外企业注重知识产权保护, 不但注重在本土维权, 还在全球范围内重拳出击维护知识产权, 如DV D专利权、驰名商标打假等等。这些保护知识产权的举措在给我国不少企业带来冲击的同时, 也给我国企业上了法律风险防范的第一课。我国企业知识产权意识淡薄, 企业自主创新能力差, 知识产权保护措施不健全, 普遍存在重发明轻专利、重运用轻保护的情况, 严重制约了企业的发展。知识产权风险主要包括企业自有知识产权的申请、保护机制不健全带来的风险, 企业侵犯别人知识产权产生纠纷, 企业知识产权被侵权, 企业雇员不当行为导致知识产权风险等等。
5、合同风险
合同是企业经营行为中最基本的法律文本, 因合同引发的法律风险是企业最为常见的合同纠纷, 合同风险是企业法律风险的主要内容。合同风险涉及企业生产经营的方方面面, 从企业的成立到企业的解散, 从企业的对外经营到内部管理, 可以说合同风险是渗透到企业每个环节, 与企业的其他法律风险相互交叉。综合而言, 企业最主要的合同风险当然是在对外经营过程中与其他市场主体签订的合同产生的纠纷, 包括因合同主体存在问题而产生的纠纷, 合同条款不完善而导致的纠纷, 合同履行过程中产生的纠纷等等。
6、企业侵权纠纷风险
企业在对外经营过程中, 可能会导致侵权行为的发生, 比较普遍的如企业的产品致人损伤而产生的侵权, 企业提供的服务对他人或者其他主体造成的侵权。对于有些企业, 更会产生特定的具有行业特点的侵权行为, 如化工、电网等高度危险行业、高速运输行业、商业服务行业、医疗行业等容易发生环境污染、人身损害纠纷。
7、涉外案件法律风险
随着经济全球化, 国外公司纷纷涌进中国市场, 与中国企业在经营战略、市场占领以及技术革新方面既有合作, 也有摩擦乃至冲突。很多跨国企业法律机制相对完善, 解决纠纷的策略更趋成熟, 所以一旦发生纠纷, 我国企业往往应对无措。近些年中外企业间诸如投资纠纷以及专利、商标转让等纠纷呈白热化趋势, 有些纠纷已经远远超出了经济和法律范围, 甚至引起了国家高层领导的关注。另外, 国内企业在走出国门开拓海外市场, 参与国际竞争与合作的过程中, 对国外法律及政策的不熟悉, 对市场化诉讼策略的不了解, 往往轻者造成水土不服, 企业无法站稳脚跟, 重者使企业的合法经济利益受到严重损害, 甚至危及整个企业的生存。
8、人力资源纠纷风险
在企业人力资源管理过程中, 从招聘开始, 面试、录用、使用、签订劳动合同、员工的待遇直至员工离职, 都有相关的劳动法律法规的约束, 企业的任何不遵守法律的行为都有可能给企业带来劳动纠纷, 都有可能给企业造成不良影响。人力资源纠纷已经成为制约企业有效管理的瓶颈, 是和谐企业建设的难点, 在企业改制中最为突出。比较常见的有变更、终止劳动合同, 开除、辞退职工, 单方解除劳动合同, 工伤、保险、工资和劳务派遣等劳动争议。
9、经营管理人员违法犯罪风险
近年来企业经营管理人员, 尤其是高级管理人员违法犯罪成为企业健康发展中的一颗毒瘤。仅近两年就有商业贿赂、证券高管犯罪、银行高管犯罪成为国家重点治理的内容, 更成为了公众关注的焦点。而诸如侵吞国有资产、财务违法犯罪、税收违法犯罪等“常规”违法犯罪行为更是屡见不鲜。此类犯罪又容易形成窝案、串案, “拔出萝卜带出泥”, 使企业肌体腐烂, 严重的会使企业一蹶不振, 危害极大。
加强法律风险防范的重要性
国务院国资委李荣融主任提出企业要善于识别风险、规避风险、控制和化解风险。加强风险管理, 是现代企业管理体系中不可或缺的重要组成部分, 而法律风险防范在加强企业风险管理中又具有重要的地位。
法律风险防范涉及到企业经营管理、战略发展的各个方面。法律风险一旦发生, 企业自身难以掌控, 往往带来相当严重的后果, 有时甚至是颠覆性的灾难。所以说, 建立健全法律风险防范机制, 是加强企业风险管理最基本的要求。
同时, 由于企业法律风险涉及企业各个方面, 而且互有交叉, 组成很复杂, 预防与控制也就因事而异。直接的法律风险, 往往可以通过提高法律意识与企业法务管理力度而得以加强预防;间接的法律风险, 则必须通过各责任部门、各专业人士的预防而减少损失。
企业经营法律 篇8
目前，国内网络游戏市场繁荣发展，根据最新的CNNIC报告显示，截至2014年12月，我国网络游戏用户规模达到3.77亿人，占网民总体的58.1%。一般情况下，网络游戏经营环节中，游戏开发商设计开发网络游戏，自营或通过协议交由运营商（代理商）经营，运营商将游戏通过分发平台或其他渠道推向市场，用户下载安装并玩游戏，用户支付费用由网络游戏分发平台经营者、网络游戏运营商及开发商等按协议分成。
网络游戏分发平台作为网络游戏运营环节中的一环，重要性日益凸现。网络游戏分发平台经营者，一般是指向网络游戏开发商、运营商提供为网络游戏应用程序作宣传推广并供用户下载服务的网络服务商。目前国内有专门提供网络游戏分发服务的平台，如4399游戏中心、当乐游戏中心等，也有提供包括网络游戏在内的多种应用软件分发服务的应用平台，如安卓市场、苹果App Store、腾讯应用宝等。
在网络游戏发生侵权纠纷时，网络游戏分发平台经营者也频繁被诉至法院。若是网络游戏侵权，网络游戏分发平台经营者是否构成侵权并承担侵权责任则是争议焦点。笔者认为，要解决该焦点问题，首先应明确网络游戏分发平台的性质。
网络游戏分发平台是信息存储空间吗？
《信息网络传播权保护条例》提到了信息存储空间，虽然未给出明确的法定概念，但顾名思义是指提供信息存储的网络空间，关键点落在“存储”，即信息存储空间服务商一般不会主动干预其平台中的作品等内容，而主要是相对被动地按上传者的意志提供给其他网络用户。为此，该条例对信息存储空间服务提供者规定了可予免责的条件。如果信息存储空间服务提供者未满足法定条件，则其往往无法基于“避风港”原则免责。
网络游戏分发平台向用户提供网络游戏，要将网络游戏视为广义上的信息，网络游戏分发平台当然也可被认为是提供网络游戏的“信息存储空间”，但与《信息网络传播权保护条例》规定的信息存储空间仍然存在区别：第一，网络游戏分发平台的主动性更强。为了尽量推出受用户欢迎的游戏产品，增加收益，网络游戏分发平台不是对任何游戏都“来者不拒”，一般会从三方面进行审查：一是禁止性要求，游戏中是否存在禁止传播的内容，如涉黄等；二是技术性要求，游戏程序是否满足平台的基本技术要求，包括是否存在明显的Bug等；三是体验类要求，即初步的用户体验是否存在明显缺陷。第二，《条例》规定的信息存储空间所存储的对象仅指作品、表演、录音录像制品，网络游戏通常会超出这些对象范围。
网络游戏分发平台是电子商务平台吗？
电子商务平台一般是指为根据信息网络公开传播的商品或服务的交易信息进行交易活动提供服务的平台，服务主要涉及交流通道、支付通道或交付通道服务。典型的电子商务平台如淘宝、京东这样的电商平台。认定电子商务平台的关键在于为“交易活动”提供服务，交易通常体现为“交付”商品（含服务）与“支付”对价。自营型电子商务平台以自己的名义经营，合营型电子商务平台与卖家合作经营，网络服务型电子商务平台为卖家的交易活动提供网络服务。
实践中，网络游戏分发平台主要提供网络游戏的宣传、推广，供用户下载安装以及提供支付通道等服务。采用分发平台推广网络游戏的，通常会将网络游戏加载相关分发平台的计费程序，使网络游戏的用户付费通道直接与平台连接，各方按计费程序记录的情况对玩家支付的费用进行分成。当然，目前主要的网络游戏分发平台一般不提供类似于淘宝网这样供卖家开设店铺，公众从中选购商品的服务，而向公众提供网络游戏及其后续服务的行为也与自营型电子商务平台经营者以自己的名义开展经营的行为存在差异，笔者认为网络游戏分发平台更接近于合营型电子商务平台，即平台经营者与游戏开发商、运营商合作经营，并直接获利。
网络游戏分发平台经营者应承担的侵权责任
一旦网络游戏分发平台中的网络游戏被认定构成侵权，网络游戏分发平台经营者应承担何种责任：
信息存储空间服务提供者的法律责任？
《信息网络传播权保护条例》第22条规定了信息存储空间服务提供者的“避风港”规则，即满足明确标示、未改变服务对象提供的作品等内容、对侵权不明知或应知、未直接获利以及接到通知后及时删除情形时，可予免除赔偿责任。
通常情况下，网络游戏分发平台经营者参与网络游戏的收益分成，若按信息存储空间服务提供者可予免责的条件，网络游戏分发平台经营者都将因为从侵权作品中直接获利而无法进入“避风港”。
电子商务平台经营者的法律责任？
北京高院《关于审理电子商务侵害知识产权纠纷案件若干问题的解答》在明确电子商务平台经营者法律责任时，首先区分了电子商务平台是自营型或合营型平台，还是网络服务型平台。对前者赋予相对严格的侵权责任认定条件，对后者规定了电子商务平台经营者的“避风港”规则，即电子商务平台经营者一般情况不承担交易信息合法性的监控义务，其只有在明知或应知侵权事实而未及时采取必要措施的情况下才对扩大的损害与卖家承担连带赔偿责任。
正如笔者前文提及的，网络游戏分发平台更接近于合营型电子商务平台，笔者赞同网络游戏分发平台经营者的法律责任参考适用合营型电子商务平台经营者的法律责任，除了有证据证明平台经营者明知侵权，按“合作经营或直接获利”+“应知侵权行为”作为推定过错的依据，据此承担侵权责任。
作此选择实与网络游戏本身特点及其经营模式密切相关：
第一，现行知识产权法律体系下，网络游戏，特别是一些角色扮演、故事情节类的网络游戏，非独立的知识产权保护对象，而为多种知识产权权利的集合，其中包括著作权、商标权及其他可受反不正当竞争法保护的合法权益，且著作权中又汇集计算机软件、文字、美术、音乐，甚至影视等多种作品形式。正是网络游戏元素众多、权利繁杂，作为提供大量网络游戏分发服务的平台经营者，要对每一个上线游戏中涉及的每一个知识产权元素进行事先审查并给出侵权与否的准确判断，不仅存在一定的客观障碍，而且有碍于宣传推广游戏产品的高效、便捷性要求，亦无法满足用户方便获取最新游戏产品的需求。
第二，从侵权游戏中直接获利不宜作为认定网络游戏分发平台经营者存在主观过错的要件。以视频网站为例，若视频网站从侵权视频中直接获利，一般会认定该视频网站存在明显的主观过错。而事实上，绝大部分的网络游戏都含有直接收费情节，或者是收费下载、免费使用；或者是免费下载、收费使用；或者是收费下载、收费使用；或者是免费下载、免费使用，但道具、装备、升级等需额外收费。分发平台经营者往往都会从各种收费形式中分取利益，这也是目前网络游戏分发平台经营收入的主要来源，若是某一含有数百个人物角色的网络游戏，其中一个人物形象抄袭自他人的漫画，或是某一有数百关卡的网络游戏前100关免费，第101关中有情节抄袭自他人小说，显然平台经营者难以注意到类似的侵权情节。若仅以网络游戏分发平台经营者从前述游戏中直接获利，则认定其对相关侵权行为存在主观过错，笔者认为有失公平。这与视频网站认定存在主观过错的差别在于，视频网站传播视频侵权与否以该完整视频是否侵权作为关注对象，而越来越多的侵权网络游戏仅是游戏中某些元素侵权，非整个游戏侵权。