领导班子思想政治建设活动

领导班子思想政治建设活动（精选9篇）

领导班子思想政治建设活动 篇1

关键词：基层领导班子,“四好”,管理能力,整体素质

基层领导班子的“四好”建设是指政治素质好、经营业绩好、团结协作好以及作风形象好。“四好”班子的建设是一个团体工作, 不仅需要每一个成员尽心尽力完成预定工作量, 而且还要形成一个良好的合作班子, 只有这样才能够建设好真正的“四好”班子。

一、发挥领导能力, 带动提升企业整体素质

提高政治素质是建立“四好”的政治基础。要将政治理论和业务培训作为领导班子的重点来抓。要做到政治素质好就必须做到以下几点:

1. 加强巩固基层领导班子的学习。

基层领导班子应该根据油田党委的相关要求来拟定学习计划, 严肃学习的纪律, 确定学习的重点, 提高基层领导班子的学习和管理能力。同时还应该加强对基层领导班子的业务知识的学习。不掌握技术的管理者不可能成为一个成功的管理者。

2. 加大选拔优秀年轻干部的力度。

在提拔年轻干部方面, 应该坚持将优秀的人才安排在合适的岗位上, 把具有强烈的责任感和进取心的干部提拔到领导岗位。提拔和任用有能力的干部, 建立合理的干部选拔制度, 提高领导班子的活力。要做到积极建立各级领导班子, 不断进行干部人事制度的改革, 增强领导班子的交流与调整工作, 优化领导班子的结构。大力拓展选拔人才的渠道, 在用人身份界限上放宽政策, 注重选拔那些具有高素质和高技能的人才。不断扩大和完善领导班子, 使领导班子成员组成一个完善的管理系统, 更加有力地去指导生产工作。另外, 应该注意领导层与生产第一线工人之间的和谐, 这样才能够真正发挥一个好领导的正能量, 为企业创造更多的价值。

二、考评分数量化、创新化

对于石油生产单位, 经营业绩才是硬道理。基层单位的生产能力够不够, 生产量达不达标, 很大程度上取决于基层领导班子的战斗力。随着国家对企业的不断改革和深入, 国企也脱离了以往那种铁饭碗的现象, 这是国家发展的必要, 也是企业市场化的需要。对考评制度的改革, 不仅

《晶体光学》课程教学改革与思考

杜后发

(东华理工大学地球科学学院, 江西南昌330013)

摘要:《晶体光学》是地学类专业重要的一门专业基础课。注重理论与实践相结合, 强调学生的动手操作能力, 从而培养出新时代的应用型和创新型人才。教学改革的成功依赖于课程改革的整体推进及广大教育者专业技能的不断强化。通过分析晶体光学理论教学与实践教学的现状及其主要特点, 对我校晶体光学教学中存在的问题进行了探讨。结合教学实际情况, 提出了该课程教学改革思路及指导思想。

关键词:晶体光学;教学改革;教学手段

中图分类号:G642.0文献标志码:A

《晶体光学》是我校地球科学学院资源勘查工程、地球

文章编号:1674-9324 (2013) 03-0276-02

化学专业的一门重要专业基础课程, 是进行透明矿物光性

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是对复杂的管理层的一种清理, 更是为企业更换新鲜血液的一次机会。考评不仅是考察一个人的工作和领导能力, 还应该把重点放在各人的素质方面。一个人的工作能力再强, 那也只是一个人的贡献, 一个基层管理者如果没有一个大局观念, 那么必然会给企业的生产和管理带来很多不便。所以考评要有一定的创新性, 继续传统考评方式中的优点, 改革传统考评方式中的弊端, 使干部考评工作更加合理和人性化。例如, 有的公司通过引入量化评比和网络测评方式, 将“四好”中的部分指标进行量化, 把考评分数层次化。通过民主测评来对“四好”的活动效率进行考评, 满足石油企业的特点, 通过远程测评打分, 实现考评的民主性。

三、团结协作, 加强沟通

企业的运营过程是一种集体活动, 任何一个岗位的缺失都会对结果产生一定的影响, 所以团结协作是“四好”的重中之重。工作中要做到充分地交流, 激发工作的积极性。会议是主要的沟通形式, 同事们可以通过召开研讨会、座谈会, 或者是其他形式的会议, 通过咨询和讨论, 广泛吸纳不同阶层的意见, 做到民主和科学。企业通过这样的工作形式, 不仅解决了很多公司内部的矛盾, 而且还增加了彼此之间的情感交流, 在工作中互助现象明显增加。其次是领导班子内部要做到相互支持和信任, 建立团结协作的基础领导班子。领导充分信任领导班子, 注重科学授权, 从机制和政策等方面全力支持领导班子的工作, 在工作方式和思路上互相帮助, 提高整体的工作效率和业绩。充分尊重和理解, 建立共同进步的理念。针对班子成员中各分管工作的领导, 在工作中遇到挫折时, 不应该互相指责, 而是应该去互相帮助。原油生产的关键时刻, 领导班子的成员要做到现场发挥, 帮助指导基层查问题、摸产量和订措施等, 促进生产目标的实现。

此外营造和谐的领导班子, 促进团结合作也是非常必要的。坚定地执行领导班子的决策, 同时注重强化科学民主的制度, 严格按照决议来做事, 促进基层领导班子发挥出最大的力量。其次, 营造企业和社会的和谐关系, 树立良好的企业形象也是很必要的。树立、牢固以及强化企业的社会责任感, 主动履行应有的社会义务, 并着力创造环境与能源的和谐发展。再次是营造企业和职工之间的和谐关系, 让企业的每一次改革发展都让员工得到实惠。这也是和“以人为本”紧密相关的, 切实做好职工与企业的关系影响着企业的长远发展。

四、加强作风建设

作风过硬的领导班子, 才能够带领出一支生龙活虎的生产队伍。加强作风建设, 对于基层领导班子的建立有着重要的意义。首先要做到加强对员工的动员工作。在深入调查和广泛征求各阶层意见的基础上, 通过制定基层领导班子的各项细则, 明确各人的责任和分工、主要措施和工作目标, 建立一个组织部门带领下, 业务部门参与, 班子一齐抓的工作体系。单位基层领导班子在以身作则的同时, 还要注意加强对基层单位工作的正确领导, 周密部署、认真安排, 一级带一级、一级抓一级, 做到建设活动的战果扩大化。其次是加强理论指导。通过理论指导的学习, 领导班子的解决问题能力得到了提高。全面开展两个创新工作, 即发展观念的创新, 坚持将改革力度和发展速度以及员工的承受能力合理地结合起来, 不仅追求高的速度, 更要追求好的发展质量;另外是工作思路的创新, 结合企业的实际情况, 提出紧抓发展与建设、生产与效益、改革与稳定三要素, 做到企业以人为本和谐发展。基础领导班子是一个与生产第一线联系最多的领导层, 所以对生产也是最了解的。领导班子成员要深入生产第一线, 进行现场的检修工作, 通过自己的模范表率作用, 提高工人生产工作的积极性。本部门还采用一些优惠政策, 来鼓励员工去积极工作。例如为一线倒班员工提供免费的工作餐以及与员工开展座谈会等实际工作, 让员工切实体会到领导对他们的关心, 从而激发了工人的创造力和主动性。领导的良好作风, 给了员工一种家的感觉, 他们会认为这是在为自己工作。以一个良好的工作心理去工作, 生产的效率也必然会大大提高, 提前完成生产任务也是必然的。

大力建设“四好”基层领导班子, 是企业良性发展的必然趋势, 这也是各项工作的基础和前提, 只有建立一个完善的系统的基层领导班子, 才会出现优秀的生产队伍, 从而创造优异的生产效益, 这也是建设科学建设油田, 实现企业和谐、科学发展的前提。贯彻处理好企业与员工、企业与社会、企业与环境之间的关系, 努力让企业成为和谐的、环境的、持续的、全心全意为人民服务的好企业。

参考文献

[1]励伟德.努力建设企业“四好”领导班子[J].企业党建, 2005, (04) .

[2]邓群.策基层党的建设的紧要任务, 湖南推进党内基层民主建设的探索与思考[J].新湘评论, 2010, (05) .

医院领导班子思想政治建设探析 篇2

加强学习，提升党员干部素质

学习能力是领导班子思想政治建设的基础。习近平总书记高度重视全党特别是领导干部的学习，他说全党同志一定要善于学习，善于重新学习。同过去相比，我们今天的学习任务不是轻了，而是更重了。这是由面临的形势和任务决定的。他提倡要依靠学习走向未来，这就告诫我们，学习是形势和任务的要求。本领恐慌，由于不懂规律、不懂门道、缺乏知识、缺乏本领，还是习惯老思路老套路来应对，蛮干盲干，结果是费力不讨好。十八大以来，总书记非常强调党风廉政建设和领导班子思想政治建设，强调党要管党、从严治党，发表了一系列重要讲话，高瞻远瞩，语重心长，掷地有声，提出了许多新思想、新观点、新论断，对于我们深刻理解党风廉政建设、思想政治建设的重要性和紧迫性，具有重要的政治意义、理论意义和实践指导意义，我们一定要认真学习、深刻领会。

坚定信念，坚持党的精神追求

理想信念是领导班子思想政治建设的根本。习近平总书记曾强调：“理想信念是共产党人的精神之‘钙’，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’”。当前，一些党员干部在市场经济浪潮中迷失方向，违反党纪国法，无不是理想信念不坚定。特别是目前我国进入了改革的“深水区”，更加凸显了坚定理想信念的重要性。所以，我们要认真学习党章，严格遵守党章，对党章“内化于心，外化于行”，以实际行动维护党的理想信念的严肃性，进一步坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信和制度自信，不斷提高党性修养，树立正确的世界观、人生观和价值观。我们要为实现中国梦而坚持理想，坚守信念，永不动摇，矢志奋斗。

牢记宗旨，保持同群众的血肉联系

宗旨意识是领导班子思想政治建设的核心。中国共产党从成立之日，代表的就是中国人民和整个中华民族的利益。服务人民是宗旨，为了人民是本质。当身和心都远离群众之时，一些地方群体性事件发生就由偶然成为必然，党员干部违法乱纪也往往由偶发变成多发。党的作风体现党的宗旨，关系党的形象和人心向背。习近平总书记在讲话中说，要防止和克服地方和部门保护主义、本位主义，决不允许“上有政策、下有对策”，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许在贯彻执行中央决策部署上打折扣、做选择、搞变通。作为党员干部一定要以身作则，率先垂范，把从群众中来到群众中去，密切联系群众落到实处，牢记群众观点，增强宗旨意识，自觉接受群众监督。

守住底线，永葆清正廉洁政治本色

守住底线是领导班子思想政治建设的保障。腐败是社会毒瘤，如果任凭腐败问题愈演愈烈，最终必然亡党亡国。

作为一个中层干部，要廉洁自律，心存敬畏，始终做到自重、自省、自警、自励，坚守四条底线：一是坚守政治底线。作为一个部门负责人首先应该坚持正确的政治方向，在大是大非面前保持清醒的头脑，坚决抵制损害党的利益的行为，始终以党和人民的利益为出发点。二是坚守纪律底线。要带头遵守纪律。包括政治纪律、组织纪律。以大局出发，不计小集体和个人利益。三是坚守做人底线。作为一名负责人要以身作则，以德服人。要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做，己所不欲，勿施于人。四是坚守诚信底线。诚信包含着对组织的忠诚和对同志的坦诚。作为一个中层干部要有一颗真诚、宽容的心。对组织忠诚、对同志坦诚。让同志们在一个愉快的氛围中工作，团结全处同志共同完成任务。只有这样，才能正确履行自己的职责，才能不辱使命。

从严治党，狠抓作风强化源头防治

从严治党是领导班子思想政治建设的重点。党风廉政建设和反腐败斗争是一项长期的、复杂的、艰巨的任务。习近平强调，从严治党，惩治这一手决不能放松。要坚持“老虎”“苍蝇”一起打，既坚决查处领导干部违纪违法案件，又切实解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题。让人民群众进一步看到了中央反腐的决心。把权力关进制度的笼子里，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。表明党将进一步加强对权力运行的制约和监督，也表明党更加注重科学有效地防治腐败。总书记强调，“反腐倡廉必须常抓不懈，拒腐防变必须警钟长鸣，关键就在‘常’‘长’二字。” 我们要坚定决心，有腐必反、有贪必肃，不断铲除腐败现象滋生蔓延的土壤，以实际成效取信于民。

作风问题关系人心向背，关系党的执政基础。习近平总书记指出：“工作作风上的问题绝不是小事，如果不坚决纠正不良风气，任其发展下去，就会像一座无形的墙把我们党和人民群众隔开，我们党就会失去根基、失去血脉、失去力量。改进工作作风，就是要净化政治生态，营造廉洁从政的良好环境”。抓作风建设，尤其要重视基层风气问题，基层风气不好，直接损害群众利益，必须下大力气整治发生在我们身边的不良行为，维护党员干部的良好形象。习近平强调，我们抓中央八项规定贯彻落实，看起来是小事，但体现的是一种精神。中央八项规定都抓不好、坚持不下去，还搞什么十八项规定、二十八项规定？抓“四风”要首先把中央八项规定抓好，抓党的建设要从“四风”抓起。这就为我们抓好基层作风建设、从源头上防治腐败指明了方向。

敢于担当，开创事业发展新局面

敢于担当是领导班子思想政治建设的关键。要实现四个全面推进，需要一个坚强的、有所作为、勇于担当的领导集体。形势的发展、事业的开拓、人民的期待，都要求我们以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，全面提高党的建设科学化水平。

加强领导班子思想政治建设 篇3

农业局党委书记 罗正云

思想政治建设是领导班子建设的灵魂和根本保证，是领导干部拒腐防变的总开关。它涵盖领导干部理想信念、政治方向、政治立场、政治纪律等自身素质方面以及领导班子凝聚力、战斗力、等整体功能方面的建设。实现党的十七届四中全会提出 “把党建设成为立党为公、执政为民，求真务实、改革创新，艰苦奋斗、清正廉洁，富有活力、团结和谐的马克思主义执政党”的要求，必须从思想组织、作风、制度和反腐倡廉工作入手，切实加强领导班子思想政治建设，增强领导班子的整体功能，把领导班子建设成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体。多年来，虽然我们把加强领导班子思想政治建设始终摆在最重要的位置，给予足够重视，但其实效性不强的问题还普遍存在，成为影响领导班子整体建设和功能发挥的一个重要因素。为此，我们组成课题调研组，深入到基层、深入到群众，采取开座谈会、个别访谈、发放调查问卷等形式，就如何加强领导班子思想政治建设，增强领导班 子的整体功能问题进行调查研究，在综合归纳、梳理分析的基础上，形成本课题报告：

一、农业局党委领导班子思想政治建设现状

近年来，按照中央、省、市和县委的要求，农业局党委以强化理论武装，切实加强民主集中制建设，不断改进领导干部工作作风，的班子，几年来，我们坚持重实际、鼓实劲、务实效，狠抓领导班子思想作风建设，要求领导干部积极深入基层、深入群众，密切党同群众的关系；积极为群众办好事、解难事、做实事，促使工作作风的转变。坚持从作风建设入手，树立勤廉形象、恪守勤廉宗旨、把握勤廉标准，自觉做到以勤政服务于民让人民满意，以廉政取信于民让人民放心。

（四）民主意识进一步增强。民主集中制是党和国家的根本组织制度和领导制度，是加强领导班子思想政治建设的核心内容，是实行领导班子集体领导的重要形式，是实现党内民主、维护领导集体政治生活的重要保障。在实际工作中，我们定期召开民主生活会，认真开展批评与自我批评，切实解决思想、工作、作风中存在的一些突出问题，不断提高决策的民主化、科学化、制度化水平。

二、在加强领导班子思想政治建设，增强领导班子整体功能上存在的问题

虽然领导班子思想政治建设和整体功能增强取得了一定的成绩，但与当前新形势、新任务下加强和改进党的建设的总要求相比，还存在着一些不容忽视的突出问题。

（一）思想观念需要进一步更新。解放思想是一个永恒的主题，没有思想的大解放，就没有经济的大发展。长期以来，我们一直重视观念更新，思想解放，但一些领导干部思想观念更新的速度远远跟不上时代的发展，安于现状、小富即安、怕担风险、等靠要的消极观念和习惯思维仍然存在；一些同志不能结合实际创造性的开展

三、加强领导班子思想政治建设，增强领导班子整体功能的主要举措

加强领导班子思想政治建设是一项长期任务，增强领导班子整体功能也是一个战略课题。在充分肯定成绩的同时，我们必须保持清醒的头脑，深入审视班子建设中存在的和遇到的各种新问题、新情况，充分认识加强领导班子思想政治建设，增强领导班子整体功能的紧迫性、长期性和艰巨性。要从全局和战略的高度，明确推进党的先进性建设、提高执政能力、加快经济发展、建设和谐社会对加强领导班子思想政治建设提出的新要求，深刻认识增强领导班子整体功能的重要意义。当前和今后一个时期，我们要牢牢抓住学习实践科学发展观活动的有利契机，牢牢抓住创业型、学习型领导班子建设这条主线，牢牢抓住领导班子自身存在的现实问题，采取有力措施，大力推进领导班子思想政治建设，力求增强领导班子的整体功能。

（一）搞好理论武器是加强领导班子思想政治建设，增强领导班子整体功能的根本。新形势下加强领导班子思想政治建设，首要的任务就是理论学习，用科学的理论武装头脑，真正成为学习型班子、学习型组织、学习型干部，不断提高领导班子的政治素质和业务水平。一是要真学。挤时间学，抢时间学抓住一切学习的机会，突出“三个代表”、科学发展观、十七大和十七届四中、五中、六中全会精神在政治学习中的主线地位，不断拓宽和深化领导班子成员的知识视野和知识层次，提高理论指导实践的能力。还把学习情况 的实惠。用实践的观点看政绩，就是重实干、求实效，各项政绩应该经得起实践检验和历史检验。用群众的观点看政绩，就是倾听群众评价，真心实意为群众解难题、办实事，把群众的利益作为追求政绩的根本目的。第三，树立牢固的群众观。以人为本的实质在于以民为本。群众利益大于天，我们要从关系民生的点滴小事做起，从群众期盼的燃眉之急抓起，为群众办实实在在的事，让群众得到实实在在的好处。

领导班子思想政治建设活动 篇4

一、狠抓政治理论学习，重视思想建设，创建学习型领导班子。

1、坚持中心组理论学习制度，践行“三个代表”重要思想。领导班子把十六大报告和新党章尤其是“三个代表”的重要思想，作为中心组学习的主要内容，要求全体党员特别是班子成员坚持立党为公、坚持党的思想路线和群众路线、坚持把解决思想问题和实际工作结合起来。组织引导党员，特别是中层以上干部认真学习、深刻理解、正确把握十六大报告的内容，结合分管部门的工作实际，以实际行动实践“三个代表”重要思想。认真学习两个“条例”，学习教育法规，增强了班子成员的自律意识。2．以创建学习型学校为契机，创建学习型领导班子。创建学习型社会，创建学习型学校，争创学习型教工，是新形势下贯彻落实“三个代表”重要思想的伟大实践。20xx年10月，我校被市总工会确定为全市教育系统“创建学习型学校”首批试点单位，给我校实现跨越式发展提供了难得的发展机遇。一年来，我校领导班子积极倡导不断学习、终身学习的新理念，努力创建师生共同学习、共同提高、共同进步的学习型学校，促进了教育教学质量的全面提高，为实现我校共同愿景--争创省级文明单位、省级重点中学，迈出了实现跨越式发展的坚实一步，在创建学习型学校工作方面取得了较好的成绩。班子成员注重学在人先，用科学的政治理论和先进的管理理论武装头脑，增强决策的科学性和创新性，坚持深入地调查研究，掌握第一手的校情民意，增强管理的针对性和实效性。树立以人为本的理念，促进全校师生的全面发展，实现学校、教师、学生“三赢”的理想目标。学校领导班子组织全校党员、党课学习小组成员于20xx年6月赴陕西铜川惠家沟等实地考察，参观、学习，进一步增强了广大党员干部深入进行教育教学改革的信心，收到很好的效果。积极开展创建学习型党支部活动。随着我校创建学习型学校工作的进一步深入，学校各党支部把创建学习型支部同学校中心工作紧密结合起来，开展党员示范年级、党员示范班、党员示范课活动，充分发挥党员的先锋模范作用和战斗堡垒作用，为教育教学工作注入了活力。20xx年9月份我校在中共西安市委举办“创建学习型城市”推进会上，提交了创建学习型学校工作经验介绍，产生了积极的社会效应。

二、贯彻民主集中制，注重作风建设，创建团结型领导班子1．发挥党总支的领导核心作用，形成贯彻民主集中制的合力。我校领导班子组建之初，在深入学习政治理论，认真研究学校现状和发展前景的基础上，即把“同心同德”确定为班子建设的首要目标，每一位班子成员都牢固地树立“一盘棋”意识，在认真抓好分管工作的同时，关心整体，心系全局，通力合作，明确个人分工，发挥个人最大优势，落实目标责任制。班子成员做到了日常工作经常碰头，交叉工作经常协商，重大问题反复研究。通过相互沟通，广聚群智，彼此提醒，汇融善道，最大限度地调动每个成员的积极性、主动性，形成了从善如流、集思广益的民主作风，凝聚了力量，增进了团结，鼓舞了士气，增添了活力，确保了班子整体功能的发挥，从而有效提高了整个班子的运行效率。2．健全议事决策机制，不断提高科学决策的水平。实现科学决策是民主集中制原则的本质要求，也是一个领导班子是否坚强有力的重要标志。因此，我们注重建立完善领导班子内部议事规则和决策机制，始终把民主集中制贯穿于工作决策的全过程，严格按照议事规则、程序办事。主要是开好两个会：一是开好党总支会。一般情况下每月召开两次，遇有重大问题随时召开。在发扬民主、集思广益的基础上对研究的事项进行补充和完善，进行集体决策，最后形成党总支工作决议。二是定期或不定期开好校长办公会及行干会。汇报工作，沟通情况，分配任务，查漏补缺，及时改进。一年多来，我们通过不断完善领导班子内部的议事规则和决策机制，使民主集中制原则得到较好的贯彻执行。

县委领导班子思想政治建设讲话 篇5

一、坚持强化理论学习，提高驾驭县域经济的能力和水平

(一)努力提高领导干部的理论素养。我们把深入学习贯彻“三个代表”重要思想作为理论学习第一位的任务，努力做到真学、真懂、真信、真用。一是认真落实理论学习领导责任制，坚持“一把手”负总责。今年在中心组学习中，县委书记亲自主持，组织开展讨论，并5次提出课题、布置学习任务。二是注重请高层次的专家进行辅导。两年来，我们先后邀请了著名科学家王永民，中央学校吴振坤教授，省政府法制局纪检书记范保成，市委、市军分区政委张文品等领导、专家、学者来淇县作报告共50余场(次)，特别是原省委组织部副部长张龙之为淇县做的“如何增强班子合力”的专题报告，对加强淇县领导班子建设起到了极为重要的引导任用。三是注重健全学习制度。健全完善了规划安排制度、集中学习制度、考勤制度、自学制度、领导带头作报告制度等8项学习制度。做到了做到了坚持学习常抓不懈，保证了领导干部理论素养的不断提高。

(二)努力增强领导干部的工作能力。坚持与实际工作相结合，不断创新理论学习，努力提高领导干部的工作能力。一是在学习内容上创新。县委除认真组织学习的党的各项路线、方针、政策，学习邓小平理论、江泽民同志“三个代表””的重要思想外，根据经济发展的需要，组织县级领导干部积极学习国内外政治、经济、历史、管理、科学文化及党性修养等方面的知识，提高综合素质，培养领导干部的战略思维能力和世界眼光。二是在学习方法上创新。先后有针对性地组织县四大班子领导干部到我省民营经济发展较快的长垣县，以及长江三角洲和珠江三角洲发达地区考察学习，并结合我县工作进行反思，使领导干部进一步找准了发展差距，明确了发展思路。三是在学习考核上创新。坚持把理论学习与我县的具体实际、当前的工作和社会矛盾联系起来，不断提高领导干部分析解决问题的能力。为提高学习效果，我县除采取检查学习笔记、考试等形式外，把工作成绩作为考核学习情况的一项重要依据，有效提高了领导干部的执政能力和工作水平。

(三)努力提高领导干部驾驶市场经济能力。工作中，我们按照加强党的执政能力建设的基本要求，在提高领导市场经济的能力上狠下功夫，在经济工作实践中锻炼领导干部的能力。我们在县级领导干部中实行了“一线工作法”，每人都分包重点工作和项目，从项目论证、洽谈、引资到建设一包到底，切实将领导干部推向经济工作工作第一线，使领导干部认识机遇、珍惜机遇、抢抓机遇的意识明显提高，驾驶市场经济的能力明显增强，加快了经济发展，真正使加强领导班子思想政治建设的成效体现到提高能力、促进发展上来。

二、坚持不断解放思想，创新县域经济思路

在解放思想的基础上，进一步理清了发展思路，提出了实施“工业强县、畜牧大县、旅游名县”三大战略，着力构筑“一体两翼”(以工业为主体，以畜牧业、旅游业为两翼)的目标任务。在实施“工业强县”战略上，突出工业主导地位，促进工业结构调整和产业升级，加快工业化进程。坚持以支柱财源建设为龙头，通过改革盘活存量，通过招商引资膨胀工业规模。注重履行提升电力、纺织、化工、造纸、建材、冶炼、卫材七大传统支柱产业，大力发展以生物制药、新材料、电脑软件为重点的高新技术产业，逐步把我县建设成全省重要的纺织服装加工基地、食品加工基地、环保纸品生产基地、镁合金材料加工基地和能源化工生产基地等五大工业基地，力争经过3-5年的努力把我县建成豫北工业强县。在实施“畜牧大县”战略上，以畜牧业带动和促进农业和农村经济结构为主线，加速农业产业化进程。坚持调整优化畜牧产业结构，稳定蛋鸡、瘦肉型猪、肉鸡生产，膨胀牛羊等食草畜养殖规模。充分发挥畜牧龙头企业带动作用，大力发展畜产品加工业和乳制品加工业，提高畜产品附加值，逐步实现畜牧工业化、现代化和品牌化，力争用5年时间基本形成以鸡猪养殖与加工为基础、奶牛养殖和乳制品加工为重点、特色养殖为补充的新型畜牧产业化格局，成为全国畜牧产业化示范区、全省重点绿色奶源基地。在实施“旅游名县”战略上，着力打造旅游品牌，增强辐射和带动能力，提升xx县在省内外知名度和影响力。积极整合旅游资源，运用市场化运作的方法，吸引外资和社会投资开发旅游资源，拉长旅游线路，提升景区品位。重点发展以淇河、云梦山、灵山“一河两山”为龙头的历史文化旅游、生态山水旅游、观光度假旅游，逐步把旅游业培育成新的支柱产业，力争经过3-5年的努力，创建成云梦山国家森林公园、国家级文物保护单位、国家级历史文化名城和中国优秀旅游城市，进入河南省十强旅游名县。

三、坚持民主集中制原则，不断规范和完善决策程序

(一)完善县委班子议事和决策机制。为确保全县阶段任务的圆满完成和总体目标的顺利实现，县委讨论修改了《县委会议议事规则》，对县委会议事和决策的内容、程序、操作办法及监督措施进行了进一步明确，为提高议事质量和工作效率打下了良好基础。《规则》明确规定，县委会一般每月召开再次，必须有半数以上的成员到会方能举行。党委会会议议题和时间由书记确定，或由副书记、党委成员提出由书记确定。提前两天通知党委成员。在讨论重大问题时，坚持执行民主集中制原则，暨坚持畅所欲言，充分发表个人意见，又坚持少数服从多数的原则，对集体作出的决定可以保留不同意见，但必须坚决执行。

(二)健全县四大班子工作协调运作机制。在实行县四大班子领导联系乡镇、联系行政村“双联”制度的基础，进一步实行县属重点企业、县管信访案件分包责任制，并成立了六项重点工作领导小组，对全县重点工作进行了分解，做到了“一岗双责”，实现了对重点工作的齐抓共管。在招商引资工作中，我们实行了保证金制度，负责联系、督导招商引资工作的县四大班子领导，年交保证金元，对完成和超额完成县政府下达责任目标任务的，给予精神或资金奖励，对完不成年度责任目标任务的，扣除所交保证金，形成了奖罚分明的工作格局。

(三)建立重大决策民意咨询制。凡是涉及全县长远的方向性、全局性、根本性的问题以及与群众切身利益相关的敏感问题，决策前县委以乡镇为单位印发征求意见表、召开座谈会、设置意见箱等形式广泛征求意见，经归纳整理后吸收到预定方案中;决策时邀请有关专家，人大代表、政协委员和离退休老干部发表意见、参与讨论;决策后将结果向群众通报，听取群众意见，做好群众的思想政治工作，抓好落实。如在县城总体规划修编过程中，县委按照“专家规划、群众参与、人大通过、社会监督”的原则，多次组织有关专家进行论证，并征求县人大代表、政协委员和社会各界群众的意见，保证了城市建设的正确方向。

(四)巩固民主生活会制度。结合思想作风整顿活动，按照“逐步形成经常性地提醒与相互提醒、批评与自我批评的氛围，化解分歧增团结，取长补短增才干”的要求，县四大班子认真召开民主生活会，有效了解自我批评容易，相互批评难的问题。征求意见和建议时采取背靠背的形式，既对工作又对人，不搞形式，走过场;互相批评都谈到每个成员，提出批评意见，自我批评根据收集到的意见、反思到的问题一项项谈，讲真话和心里话;针对查找出的问题，制订整改措施，完善工作制度。通过开好民主生活会，较好地达到了沟通思想、增进团结、改进工作的目的。

四、坚持正确的用人导向，努力提高领导干部队伍素质

(一)坚持围绕发展选干部，树立正确的用人导向。县委在干部选拔任用工作中，严格执行《干部选拔任用工作条例》，围绕发展选人才，凭实绩用干部，努力树立良好的用人导向。今年以来，我们先后向上级推荐的10名县级领导以及进行的两次小范围干部调整，都是出于公心考虑的，真正把那些会干事、能干成事的干部提拔到领导岗位上的，赢得了社会各界的赞同和支持，极大地激发广大干部干事创业的热情，在全县形成了有为才有位的良好氛围。

(二)建立干部选任工作各个环节的责任制，用好的制度选贤任能。先后出台了《调整干部建议责任制》、《提拔干部推荐责任制》、《提交研究责任制》、《干部任免决策责任制》、《干部建议、推荐、考察、提交、决策全程责任追究制》、《干部考察责任制》、《新提拔干部保证书责任制》等七项制度，从干部的推荐、考察、研究、决策都建立了相应的制度，明确了干部选拔任用工作中各个环节的职责主体以及责任追究的方式方法。这些制度的建立，让县委各位、政府各位县长、人大主任、政协主席都可以负责地向县委署名推荐干部，提出干部调整的意见和建议，并对干部调整结果负责，做到了管人与管事相结合，形成了人人关心选拔任用干部、人人支持干部选拔任用工作、人人监督干部任用工作的良好氛围，使我县干部的任免工作逐步走上了规范化、科学化轨道。

(三)深化干部人事制度改革，促进优秀人才脱颖而出。一是深化公开选拔工作。县委出台了《关于规范公开选拔领导干部工作的意见》，进一步完善了“差额选拔”、“公开选拔”。目前，我县的公开选拔工作已从个别职位转向分类公选和资格公选相结合、公选和公推相结合，实现了空缺领导职位竞争性选拔常规化、制度化。二是大力推进干部竞争上岗。下发了《xx县党政机关竞争上岗实施细则》，在全县党政机关中推选了中层干部竞争上岗、在各乡镇区实行了全员竞争上岗。三是对乡(镇、区)党政正职实行县委全委会投票制。今年8月份县委在全市首次对全县6个乡(镇、区)的10名乡镇党政正职进行了票决，在全委会上全部以全票当选。

(四)实行干部定比项淘汰，促进干部能上能下。县委出台了《关于在全县科局干部中实行定比例淘汰的意见》，明确了定比例淘汰的10条标准，制定了详细的实施细则，对工作不得力、班子不团结、群众不满意的干部坚决实行定比例淘汰。制度实行以来，先后有9名正科级干部免职，2名副科级干部被免职。对于定比淘汰下来的干部，县委不是简单地一下了之，而是在生活上关心、感情上交心、心理上疏导，而且全部安排其做如驻村等临时工作，并进行定期跟踪考核，及时掌握他们的生活及工作表现，对表现优秀的及时大胆启用。这一制度的实施，打破了干部任用上的“铁交椅”、“太平官”，增强了干部的危机感和责任感，在全县真正形成了能上能下的环境和“有为才有位”的观念。

五、坚持求真务实、执政为民，切实加强作风建设

(一)大力弘扬求真务实之风。一是坚决反对形式主义。大力弘扬求真务实的精神，时时处处坚持重实际、说实话、办实事、求实效，不提脱离实际的高指标，不喊哗众取宠的空口号，不报欺上瞒下、弄虚作假的统计数字，不搞沽名钓誉的“形象工程”、“政绩工程”。今年以来县委制定的工业、城建、旅游等方面的规划，就是立足当前、着眼长远作出的，而不是急功近利、盲目发展。二是深入开展调查研究。坚持在县四大班子领导中大兴调查研究之风，县委领导带头深入基层进行调研，帮助各乡镇理清工作思路，有针对性地指导工作。三是大力整顿文山会海，减少不必要的迎来送往等应酬活动，规范领导干部的公务活动，使领导干部能够从繁杂的事务中解放出来，深入基层，深入群众，倾听民声，体察民情，了解民苦，关注民生。

(二)坚持密切党群干群关系。针对新形势下群众工作面临的新情况、新特点，创新、积极探索加强党群干群联系、密切党群干群关系的新途径，在全市率先实行了以“察民情、解民忧、帮民富”为主要内容的村“村情民意垦谈会”制度，和群众面对面交流，掌握群众关心的热点、难点问题，认真加以解决。特别是针对群众反应较强的宅基地纠纷问题，县委及时研究制定了《宅基地管理的意见》，并成立了国土局、建设局、法院等单位参加的联合工作组，集中解决了鱼泉、中山街等17个村的宅基地纠纷，受到了群众的好评。为进一步深化和拓展“村情民意恳谈会”工作，我县在各乡镇区建立了便民服务中心、设立服务电话，制定民心日记制度，出现了“电话叫、干部到”的良好局面。淇县推行“村情民意恳谈会”制度以来，全县上下出现了干部听民情、顺民意、办实事，群众信党委、信干部、心气顺的好局面，进一步密切了党群关系，确保了社会大局稳定，促进了农村经济快速发展。

(三)切实维护群众利益。坚持执政为民、勤政为民，把维护好、实现好、发展好最广大人民群众的根本利益作为决策、办事情的出发点和落脚点，在出台重要政策、开展重要建设事项时，注意保护群众利益。在今年的粮食直补和农业税降低工作的落实中，实行了四大班子领导包乡镇制度，四大班子领导分赴各乡镇检查监督落实，确保各项政策不截留、不棚架。今年全县农民总体减负842.76万元，人均减负38.35元。

领导班子思想政治建设活动 篇6

正因为“三个代表”重要思想体现了党的性质, 所以我们领导干部的作风建设就必须要贯穿“三个代表”精神, 我党领导干部的作风就必须体现“三个代表”精神。

1“始终代表中国先进生产力的发展要求”要

求领导干部的作风建设必须符合先进生产力的发展要求。我们党作为工人阶级的先锋队, 始终代表中国先进生产力的发展要求, 体现了党的阶级性质。我们知道, 资产阶级在推翻封建地主阶级并取得同志地位后也曾一度是先进生产力的代表, 那么为什么说我们党代表先进生产力就体现了党的工人阶级先锋队的性质了呢?这里的关键在于“始终”二字, 就是因为我们党能够代表先进生产力。马克思主义唯物史观揭示的人类社会发展规律表明, 随着资本主义生产力的发展, 资本主义生产关系必将成为生产力进一步发展的桎梏, 因而资产阶级不可能始终代表先进生产力的发展要求。工人阶级是社会化大生产的产物, 它同社会化大生产发展的要求和方向是一致的, 因而只有工人才能始终成为先进生产力的发展要求。自然, 我们党作为工人阶级的先锋队, 自始至终都代表了先进生产力的发展要求, 事实说明了这一点。我们党领导的新民主主义革命, 目的是取消帝国主义在中国的特权, 消灭地主阶级和官僚资产阶级的剥削和压迫, 改变买办的封建的生产关系, 以及改变建立在这种经济基础之上的腐朽的政治上层建筑, 确立人民民主专政为核心的新的上层建筑, 从根本解放被束缚的生产力。新中国成立以后, 我们对农业、手工业和资本主义工商业进行社会主义改造, 是为了确立社会主义生产关系, 并在这种经济基础上进一步健全社会主义上层建筑, 以继续解放和发展生产力。党的十一届三中全会以来, 我们进行改革开放, 调整和改革社会主义生产关系中不适应生产力发展要求的部分, 调整和改革社会主义上层建筑中不适应经济基础的部分, 也是为了进一步解放和发展生产力。二十多年来, 我们大胆探索, 勇于实践, 不断推进经济体制改革、政治体制改革和其他方面改革, 极大地解放和发展了我国社会生产力, 推动了我国经济发展和社会进步, 极大地提高了人民的生活水平。因此, 无论从理论上还是从实践上都充分说明了, “始终代表中国先进生产力的发展要求”体现了党的性质, 是党的阶级性、先进性和人民性在物质文明建设方面的集中体现。这里另一个关键是, 我们党能够始终代表先进生产力的发展要求, 这种要求就是与生产社会化相适应的社会主义生产关系。社会主义生产关系是建立在社会主义公有制基础上, 社会主义公有制的产生和发展, 正是社会化大生产发展的客观要求, 并为社会生产的进一步发展开辟了广阔的道路。资产阶级是维护资本主义私有制的, 不可能代表社会大生产的发展要求, 区建立社会主义公有制。工人阶级的阶地位决定, 它只有最终消灭私有制, 才能获得最后的解放。因此, 工人阶级及其政党能始终代表先进生产力的发展要求。

领导干部作为工人阶级的先锋队要提高自身的业务素质和领导水平, 就必须要走在广大人民群众的前面, 能够代表先进生产力的发展要求。

2“始终代表中国先进文化的前进方向”要求

领导干部作风建设必须引领先进文化潮流社会主义社会是全面发展、全面进步的社会。社会主义现代化事业是物质文明和精神文明相辅相成、协调发展的事业。在当代中国, 发展先进文化, 就是发展有中国特色社会主义文化, 就是建设社会主义精神文明。尽管我国的改革开放和现代化建设事业取得了巨大成就, 但要在本世纪中叶建成富强、民主文明的社会主义现代化国家, 其间可预见和不可预见的问题、困难难以想象。领导这样一场伟大的变革, 没有一种富有民族特色的精神支柱以形成强大的凝聚力, 没有一套现代形态的科学理论来实施指导, 没有一支庞大的具有高度文化素养的只是大军和较高文化素质的劳动大军的创造性劳动, 是绝对不可能的。我们党坚持以马克思主义为指导, 而马克思主义是科学的世界观和方法论。因此, 我们党要“始终代表先进文化的前进方向”, 就必须以马克思主义为指导, 立足于建设有中国特色社会主义的实践, 着眼于世界科学文化发展的前沿, 不断发展健康向上、丰富多彩的, 具有中国特色的社会主义文化, 满足人民群众日益增长的精神文化需求, 引导人民群众从思想上精神上正确武装和不断提高起来, 从而为经济发展和社会全面进步提供强大的精神动力和智力支持。这是我们党始终站在时代前列, 保持先进性和人民性的根本体现和根本要求。也只有这样, 作为党的阶级基础的工人阶级的整体素质才能得到根本性提高, 党才能够真正代表先进文化的前进方向, 实现阶级性、先进性和人民性的统一。

这就要求我们领导干部提高自身的文化修养, 用人类最优秀的文化成果———马克思主义理论来武装自己, 提高自身的执政能力。

3“始终代表中国最广大人民的根本利益”要

求领导干部作风建设必须体现广大人民群众的根本利益。“始终代表中国最广大人民的根本利益”是中国共产党立党的根本出发点和归宿。同党的先进性一样, 党的人民性也是由党的工人阶级先锋队性质决定的。应该说, 历史上能在一定时期内、一定程度上反映人民利益的, 并不单单是工人阶级, 也不单单是共产党。奴隶主阶级、地主阶级、资产阶级在夺取政权以前和夺取政权之后的一段时期内, 也曾经代表着人民的利益。但出于剥削阶级的本性, 不久之后他们就不可避免地走向劳动人民利益的对立面。奴隶阶级、农民阶级在反抗奴隶主阶级、地主阶级的剥削、压迫时, 尽管也反映了劳动人民的愿望, 但也未能完全代表人民的根本利益。只有当工人阶级接受并掌握了马克思主义这一揭示了历史发展规律的科学真理, 它才从自在的阶级变为了解自己历史使命的自为的阶级。也只有在这个时候, 工人阶级才阻止了能够代表本阶级利益并进而代表作最广大人民利益的先进部队———共产党。因此, 只有共产党而没有其他任何政党, 能够“始终代表中国最广大人民的根本利益”, 能够真正达到阶级性、先进性和人民性的完全统一。

能否代表广大人民群众的根本利益是衡量作为工人阶级先锋队的中国共产党的领导干部的主要标准。领导干部的作风建设必须要围绕广大人民群众的根本利益而展开。

总之, 江泽民同志“三个代表”的重要思想, 既坚持了党的阶级性, 又根据时代条件和社会结构的变动极大地丰富发展了党的先进性和人民性的内涵, 把党的阶级性、先进性和人民性完美地统一起来, 从而全面体现了党的性质。领导干部的作风建设必须围绕和贯彻“三个代表”精神。

摘要：江泽民同志“三个代表”的重要思想, 既坚持了党的阶级性, 又根据时代条件和社会结构的变动极大地丰富发展了党的先进性和人民性的内涵, 把党的阶级性、先进性和人民性完美地统一起来, 从而全面体现了党的性质。领导干部的作风建设必须要贯穿“三个代表”重要思想, 必须加强学习“三个代表”思想。

关键词：三个代表,作风建设,阶级性,先进性,人民性

参考文献

领导班子思想政治建设活动 篇7

关键词：井冈山;中央苏区;经济建设;思想精髓

一、毛泽东的经济建设思想精髓

毛泽东的经济思想精髓主要体现在两点:

1.深入分析了经济建设与战争的关系，并高度重视经济建设。在井冈山斗争时期，毛泽东撰写的著名的《中国的红色政权为什么能够存在》这篇文章就谈到了“经济问题”，“在白色势力的四面包围中，军民日用必需品和现金的缺乏，成了极大的问题。……每天除粮食外的五分钱伙食费都感到缺乏，……边界党如不能对经济问题有一个适当的办法，……，割据将要遇到很大的困难。这个经济问题的相当的解决，实在值得每个党员注意。”中央苏区时期，毛泽东提出了苏区经济建设的指导性的原则问题，即个党必须高度重视经济建设。毛泽东批评了只忙于战争，而不去做经济工作的思想，他认为如果不进行经济建设，革命战争的物质条件没有保障，人民在长期的战争中就会感觉疲惫。他进一步阐述，“工农群众如果对于他们的生活发生不满意，这不是要影响到我们的扩大红军、动员群众参加革命战争的工作吗？所以，这种以为革命战争环境不应该进行经济建设的意见，是极端错误的。”毛泽东还进一步指明了经济建设对革命战争的强有力的支持，他说到：“只有开展经济战线方面的工作，……才能使革命战争得到相当的物质基础，才能顺利地开展我们军事上的进攻，给敌人的“围剿”以有力的打击”。毛泽东认为进行经济建设可以改善人民群众的物质生活条件，从而获得战争的力量。

1933年8月12日，毛泽东在中央革命根据地南部十七县经济建设大会上的报告就明确指出，“经济建设在今天不但和战争的总任务不能分离，和其他的任务也是不能分离的。”毛泽东也强调：“革命战争是当前的中心任务，经济建设事业是围绕着它的，是环绕着它的，是服从于它的。……忽视革命战争，离开革命战争去进行经济建设，同样是错误的观点。”解决了怎样正确处理革命战争与经济建设关系的问题，为苏区的经济建设确立了一个正确的指导思想。

2.不仅发展农业和工商业，而且坚持同时发展国营经济、合作社经济和私人经济。1928年11月，毛泽东在《井冈山的斗争》中写道，“边界的经济，是农业经济”。他对农业生产十分重视，以发展农业为首。因此，他组织红军、妇女参加农业生产，组织耕田队，进行农田建设等等，积极发展农业，农业生产就成为根据地经济建设的一项重要任务。

毛泽东在全苏二大政府工作报告中指出，“在目前的条件下，农业生产是我们经济建设工作的第一位，……森林的培养，畜产的增值，也是农业的重要部分。”发展农业生产就要解决农民的土地问题，调动农民的生产积极性。毛泽东在解决了1928年的《土地法》暴露出来的问题后，1929年4月他亲自主持制定的《兴国土地法》，1931年2月毛泽东在《关于加强春耕工作的意见》中明确了土地所有权的问题。在毛泽东的影响下，中央苏区中央政府制定的《中华苏维埃共和国土地法》的实施和落实使中农思想得到稳定，使富农保持了中立，极大的调动了他们的生产积极性，促进了中央苏区农业的发展。

在井冈山时期毛泽东就开办红色圩场，设立公卖处，开展贸易活动，进行反经济封锁斗争。并且，宣布了“买卖公平”的纪律，“保护中小商人利益”的政策。在中央苏区，毛泽东指出“我们的经济建设的中心是发展农业生产，发展工业生产，发展对外贸易和发展合作社。”毛泽东一直关注工商业的发展，在毛泽东的努力下，苏区政府制定了《工商业投资条例》规定了“私人资本在中华苏维埃共和国境内自由投资经营工商业”的保护工商业的原则，从而为中央苏区工商业的发展提供了法律依据。

毛泽东指出，“现在我们的国民经济，是由国营事业、合作社事业和私人事业这三个方面组成的。”他认为在中央苏区特殊的战争环境下，在国营经济和合作社经济不能迅速发展的条件下，应该保护私人经济。他指出:“我们对于私人经济，只要不出于政府法律范围之外，不但不加阻止，而且加以提倡和奖励。……私人经济，不待说，现在是占绝对的优势，并且在相当长的期间内也必然还是优势。”

二、邓子恢的合作经济思想精髓

在中央苏区时期，中央财政人民委员邓子恢的经济合作思想对中央苏区的合作社事业的建立和发展，起到了巨大的作用。

邓子恢提议组织劳动互助合作社。农民分配到土地之后，为解决劳力不足的难题，邓子恢在和农民研究之后，组织起劳动互助社。这样既可避免双方互相支付工资的困难，又可避免因支付工资而竞售粮食，造成粮价跌落的现象，对农业生产有利。后来，邓子恢把这种经验推广到整个苏区。除了人工互助以外，还有耕牛、农具、种子等等的互助。这些组织充分利用了农村的生产资源，给农民带来了极大的便利，解决了农业生产中存在的实际困难。

邓子恢在总结粮食调剂局经验的基础上，提出了发展粮食合作社的主张。闽西革命根据地建立后，闽西农村“剪刀差”问题十分严重。邓子恢通过调查研究后，设立了粮食调剂局，通过“由政府向富农筹一笔款子，用高价向贫农雇农来谷，收谷子存储起来，到明年原价巢回农民”的办法，来平抑粮价。但是实际工作中邓子恢发现了其中的缺陷，1932年，邓子恢提出发展粮食合作社的主张。粮食合作社发挥了群众的潜力，不仅可以制止粮价暴跌，保障农民收入，缩小剪刀差，而且由于提高了谷价，还可以增加政府税款收入。邓子恢还提出成立了信用合作社，通过对农民发放低息贷款，加大对农业的投资，稳定粮食价格，促进了苏区农业的发展。

三、张闻天对私人资本主义存在和利用的经济思想精髓

中央苏区时期，在当时各级苏维埃政权许多工作人员的思想中，对私人资本主义经济成分的存在“左”的观点，结果导致制定了一系列具体“左”的经济政策。1931年通过的《劳动法》就是一种体现。张闻天认为，不能机械地执行劳动法，他指出，“当苏维埃政权没有力量经营国有的大企业，那么利用私人资本来发展苏维埃经济，不能不是目前主要出路之一。这种资本主义的发展，目前不但对于苏维埃政权不是可怕的，而且对于苏维埃政权是有利的。”因此私人资本主义的发展“这对于苏维埃政权现在也是极端重要的。”在党的领导人中，第一次提出了利用私人资本主义经济来发展苏维埃和巩固苏维埃的主张。张闻天认为，苏维埃政权在当时并不反对资本主义经济的发展，而且还使用许多办法来吸引与鼓励资本家，允许资本主义经济发展。这与“左”倾机会主义者“制止资本主义的发展形成鲜明的对照。

在张闻天的支持下，1933年3月，中央人民委员会第三十八次常委会决定修改《劳动法》，1933年10月，新的《劳动法》实施，妥善处理了雇主和雇工之间的关系，缓解劳资矛盾，避免了工人的大量失业，从而稳定了苏区的私人企业。

四、刘少奇“建立完全的厂长负责制”的经济思想精髓

在中央苏区时期，刘少奇不仅对《劳动法》中出现的“左”倾错误进行了批评和抵制，而且还提出了“建立完全的厂长负责制”的经济思想。针对国有工业军事化管理，厂长发挥不了应有的作用，工厂管理混乱，浪费严重，产品质量把关不严等现象，刘少奇深入分析后撰写了《论国家工厂的管理》一文，在文中提出了“建立完全的厂长负责制”的构想。刘少奇的构想是厂长在决定各种问题时，必须事先与党支部和工会主任商量，尽可能取得他们的同意，但是有不同意见时，厂长有最后决定的权力。厂长要在不违反劳动法的范围内决策，厂长必须向苏维埃政府负绝对的责任。刘少奇的建议得到了中央人民委员会的支持，1934年4月，中央人民委员会制定和颁布了《苏维埃国有工厂管理条例》，该条例实施后，苏维埃国有工厂的管理走上规范和有序的轨道，促进了苏区工业的发展。

毛泽东等几位领导人关于经济建设思想精髓的指导下，根据地人民自力更生、艰苦创业进行了轰轰烈烈的经济建设，体会这些领导人的思想精髓正是全局性、战略性和创新性的体现，这些对于我们今天做好经济工作具有深刻的思想启示。

参考文献：

[1]余伯流 凌步机:中央苏区史，2001年版.

[2]让历史告诉现在——毛泽东等在江西革命斗争时期的领导方略，江西人民出版社，2006年版.

领导班子思想政治建设调研报告 篇8

领导班子思想政治建设是领导班子建设的基础,是灵魂,主心骨。近年来，特别是换届后，县XX局把加强领导班子思想政治建设摆上了更加重要的位置，并作为推动各项工作强有力的主要抓手，采取了一些做法，取得了一定成效。

一、主要做法和成效

（一）抓好理论武装，进一步解放领导班子的思想。理论素养是领导干部素质的核心，理论素养的高低在一定程度上决定领导水平的高低。近年来，人社局始终把深化理论武装工作作为加强领导干部思想政治建设的首要任务来抓，按照建设学习型领导集体的要求，采取局机关内部学习、党校培训、专题辅导、研讨交流等多种方式，组织班子成员认真学习党的各项路线、方针、政策，学习邓小平理论、江泽民同志“三个代表”重要思想、科学发展观。通过学习，较好地解决了世界观、人生观、价值观的问题，班子集体和个体有效预防了不健康思想的滋生，打牢了思想政治工作基础。通过近年来先后开展的保持共产党员先进性教育、解放思想大讨论学习、创先争优、三治三提等活动，我们不断解放思想，真正学会了用“解放思想、实事求是、与时俱进”的理论精髓解决发展中的实际问题，通过积极开展查摆问题、转变作风、整改提高工作。使得各项活动成为提升广大党员、干部思想认识的重要方式，思想障碍得到初步破除，发展难题得到基本破解，党性更加坚强，基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力进一步提高，主动服务群众的行动更加自觉，办事效率明显提升，作风进一步改进。

（二）以团结和谐为关键，领导班子的整体效能得到充分释放。团结出凝聚力、出战斗力、出生产力，团结也有利于干部的成长。一是注重协调与县委、县政府各部门的关系。明确了工作职责和权限，遇事先商量，多沟通，常联系，增加透明度，工作中默契配合。二是注意处理好班子成员间的关系。坚持以人为本理念，既讲原则，又讲感情。班子成员互相尊重、互相理解、互相支持、互相补充、互相爱护。在工作中出现不同意见时，坚持对事不对人，使每名成员都能敞开心扉、畅所欲言、坦诚相见，最后达到思想统一，从而形成了团结合谐、积极向上的氛围，抵制了那种吹吹拍拍、不讲原则、不分是非的庸俗作风。

（三）贯彻民主集中制原则，提高领导班子的决策水平。民主集中制是党的根本组织制度和领导制度，是加强领导班子思想政治建设，增强领导班子团结的关键。近年来，人社局始终坚持把贯彻执行民主集中制原则作为促进领导班子思想政治建设的重大问题来抓。通过建立健全党内议事规则等制度，确保了局领导班子整体效能的发挥。贯彻执行党内组织生活制度。人社局领导班子成员都能以一名普通党员的身份，带头参加党支部的学习，并且在会上带头发言，落实好党支部提出的工作任务，密切了党员领导干部与普通党员之间的关系。

（四）以纪律制度为约束，班子成员树立了廉洁自律的良好形象。权力好比“双刃剑”，用得好，就能为人民服务；用得不好，就会对工作和个人造成重大影响和损失。近年来，人社局始终自觉将开展好党风廉政建设作为自身的重要职责，把党风廉政建设纳入工作全局，通盘考虑。一是狠抓党风廉政建设的责任分解。通过建立层级管理体系，明确了正职与副职的责任，使党风廉政建设工作责任有了较为完善的党风廉政建设责任网络。二是坚持落实责任制与目标管理相统一，狠抓了党风廉政建设的责任追究。我们把严肃责任追究作为强化干部廉洁自律意识的关键环节来抓，将党风廉政建设纳入部内大目标管理体系，将责任追究与业务考核相结合，与干部的考评、使用相结合，极大增强了班子成员廉洁自律的意识。

二、换届后领导班子思想政治工作面临的新问题

（一）理论学习有待进一步深入，领导能力有待提高。主要表现在：主动学习的意识有些不够，过多强调工作，以工代学、以会代学的现象存在；运用理论解决实际问题能力需进一步提高。

（二）制度建设尚需完善，班子整体功能有待发挥。主要表现在现有的目标管理制度还不完善，在实施过程中存在着目标体系不够科学、实施体系不够灵活、考评体系不够严密和严格等问题，将思想政治建设“一般化”。在一些问题的处理上，班子成员的思想和行动还需进一步统一。

（三）作风建设应要改进，抓工作落实的力度有待加大。主要表现班子成员听汇报多，研究具体工作不够。

（四）领导干部培训渠道和范围还比较狭窄，培训方式和内容多样化程度不高。主要表现在领导干部学习培训制度还不完善，将一般的学习培训和思想政治建设“等同化”。

（五）认为抓思想政治建设无据可依，可抓可不抓。主要表现将思想政治建设“虚化”，把思想政治建设归结于组织几次学习、谈几次心，没有具体的工作原则和标准，将思想政治建设“简单化”。

三、加强领导班子思想政治建设的建议

（一）加强学习培训，不断提高领导干部的政治理论素质。

一是要用“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作，使领导干部能够自觉地运用科学的理论分析和解决实际问题，自觉地加强党性修养和道德修养，牢固树立科学的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观、群众观；二是要不断健全领导干部中心组

学习制度、自学制度、理论学习考核制度，着力加强党员、领导班子思想信念教育。

（二）加强作风建设，增强领导班子为民、务实、清廉的自觉性。

一是要加强领导班子宗旨信念教育，确立立党为公、执政为民的理念和干事创业的思想。应不断深化作风教育活动成果，健全完善长效工作机制，全面加强机关效能建设、党风廉政建设和制度建设。二是要坚持经常性和重大问题相结合的调查研究制度，确保领导干部深入基层、深入群众，掌握第一手资料，及时解决改革和发展中的新情况、新问题。三是要不断加强反腐倡廉工作力度。坚持把反腐倡廉教育列入党建工作要点，注重教育主题和方式的创新，增强教育的吸引力、感召力和渗透力。

（三）坚持和健全民主集中制，进一步增强领导班子的团结和活力。

一是要走出思想政治建设只是“虚功”难以“实做”的误区，探索建立科学的思想政治建设目标管理体系，将“虚功”做“实”。二是认真贯彻落实重大事项决策制度，在班子内充分发扬民主，不断完善民主生活会、党委议事决策规则等制度，努力提高决策水平。三是要建立考核监督体系，着重考核考察领导班子和领导干部的思想政治素质、完成工

领导班子思想政治建设活动 篇9

各班子成员：

为了更好的开展思想政治工作，夯实党支部领导班子思想政治建设工作基础，牢固树立“立党为公、执政为民”理念，保证在思想上不落伍，政治上不退色，时刻与党组织一致，做到听召唤，守纪律，严作风，永远是一个有凝聚力、向心力、战斗力的班子集体。特制定如下工作计划。

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大以来的各届会议精神，深入贯彻落实科学发展观，把提高党员干部思想政治素质作为着力点，把实现群众的根本利益作为落脚点，不断强化组织、干部队伍和人才队伍建设，强化责任、与时俱进、开拓创新，努力开创思想政治建设工作新局面，为促进公司经济社会快速、健康、协调发展提供坚强的组织保证。

二、具体措施

（一）开展学习贯彻“十八届五中”等主题宣传教育活动。一是召开学习贯彻十八届五中全会会议精神专题会。要把学习好、宣传好、贯彻好十八届五中会精神作为当前和今后一个时期首要的政治任务，要高度重视，精心安排，做到有计划、有步骤、多形式地组织开展学习宣传活动，并将学习贯彻全会、党代会精神迅速落到本职工作中。二是加大对党的十八届五中全会精神的宣传工作。要让领导班子成员充分认识到党的全会、党代会会议精神学习的重要性与必要性，通过中心组学习、宣传栏等形式，用喜闻乐见的形式让十八届五中全会精神深入领导班子思想中，并以线带面的逐步增强全乡党员干部群众对“十八大”精神的理解与认识。

（二）建立健全各项机制，确保领导班子思想政治建设工作扎实有效开展。

1、健全领导班子工作制度。进一步抓好以民主集中制为核心的领导班子制度建设；制定实施领导班子制度建设监督考评办法，促进领导班子运转和谐、工作高效。

2、健全领导机制。坚持“两手抓，两手都要硬”的方针,实行党政一把手一岗双责、双向纳入、负总责、亲自抓；分管副职集中精力抓；班子成员、联系各室负责人重点抓；全体干部共同抓的工作格局。

3、建立奖惩机制。要加大奖惩力度，强化奖惩措施，对做出成绩的班子成员积极上报上级部门予以奖励，充分调动领导班子成员的积极性，对工作不利，措施不够，思想懈怠的领导班子成员予以批评指正，情节严重的采取警告、诫勉谈话。

4、建立考评机制。科学的考核评价机制将会保证任务落到实处，建立和完善科学的考评机制，将政治思想建设工作的考核办法一并纳入年终考核工作中。

（三）深入开展支部中心组学习，不断提高学习效率和效果，增加领导班子成员的思想政治素质。

1、个人自学。围绕学习计划安排的学习内容，中心组成员通过自学，较系统掌握基本理论，结合实际思考问题，认真撰写读书笔记，并以十八届五中全会精神为主线，学习相关书籍、文件，掀起学政治、理论、业务工作的热潮，班子成员全年自学不少于100个学时。

2、集中学习。建立和完善班子成员及全体机关干部每周四下午的集中学习、业余交流学习和平时自学制度，原则上按照基层党建思想政治理论知识、党风廉政和法律知识、相关业务知识、上级会议精神传达安排学习科目，领学人分别由党委副书记、纪委书记、各分管领导、部门业务精英担任。机关保证每月组织4次政治学习，各基层党组织保证每月1次政治学习，并严格执行“三会一课”制度。

3、组织研讨。结合工作实际，就理论学习与业务工作展开讨论，坚持重大事项报告与论证制度，共同研讨重大事项和实际问题，并撰写好研讨内容（集中学习范围可扩大到中层干部）。

4、调查研究。坚持问题导向，用心下基层，从工作实际出发，用情写群众，结合自己所分管的具体工作，紧扣工作中的热点难点问题，扎实调研，推出有针对性、有说服力的理论成果。

5、突出走出引进学习。适时带领班子成员、村社区支部书记到先进学习取经。利用“七一”“国庆”等重大节日，邀请优秀党支部书记、各行各业先进人物为全乡党员干部“现身说法”。通过学习开阔视野，拓宽思路，提高发展经济、服务群众能力。

（四）深化学习、服务、创新。

一是加强领导班子成员工作能力建设。开展多样化的业务知识学习、培训；推进党务、政务公开；坚持以人为本，做好对困难群体的服务与帮扶工作。二是创新支部工作管理机制。健全领导班子自身建设制度，完善组织工作制度，强化制度落实，规范工作业务流程。

（五）加快推进反腐倡廉建设，提高领导班子拒腐防变能力。

要始终坚持严的标准、严的措施、严的纪律，来落实两个责任，强力正风肃纪。

1、深入开展党风廉政宣传教育。将学习教育活动常态化，每月至少组织一次干部学习党风廉政建设相关文件制度，增强廉洁自律的自觉性。坚持开展示范教育、警示教育、预防教育和岗位廉政教育，突出抓好《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》的学习宣传活动，使机关党员干部熟知《廉政准则》，自觉增强自律意识。

2、认真履行职责，明确监督重点。严格执行《廉洁准则》，深入查找廉政风险点，有针对性制定防控措施。重点加强对领导机关和领导干部、重点环节和重点部位权利运行的监督，积极开展党务公开、政务公开，主动接受群众监督，创造透明、公开、廉洁的工作局面。

3、加强对党员干部的监管监督。从日常生活小事做起，关口前移，防微杜渐，严管重教，认真落实机关党组织生活制度，督促党员领导干部遵守参加双重组织生活会规定，提高组织生活会和领导班子民主生活会质量，落实民主评议党员制度，使党员干部在行政勤政过程中自重自警，自觉依法行政和廉洁从政。