五种文化助推检察工作

五种文化助推检察工作（共4篇）

五种文化助推检察工作 篇1

巧借五种文化力助推旅游大产业

——关于突破发展光雾山旅游产业的思考

罗尚元

文化是旅游的灵魂，旅游彰显文化，文化推动产业。旅游文化产业是当今世界的黄金产业，蕴藏着巨大的商机与活力。国家重点风景名胜区四川省南江县光雾山，集生物基因库、多彩文化库、绿色食品库、神州富氧库于一身的资源优势，如何“以文化提升品位、以文化打造特色、以文化展示魅力、以文化推动产业”是我们必须认真研究和思考的问题。实践证明，“巧借五种文化力、推动旅游经济大发展”应该是推进光雾山旅游产业的基本路径。

一、打造自然精品景观，增强生态文化吸引力

吸引力是一个地方旅游业得以生存和持续发展的基础。旅游不能贪大求全，而在于精品支撑。光雾山景区具有“峰奇、石怪、谷幽、水秀、山绿”五绝为显著特征的生态资源优势，我们要在三个方面着力增强旅游吸引力。一是全力打造精品景点。围绕奇峰怪石的燕子岩山景、云雾缭绕的香炉山云景、原始荒美的万字格险景、瀑潭叠翠的十八月潭水景、生态独特的大小兰沟林景、雄伟壮观的雾凇雪景，着力打造“春赏山花、夏玩山水、秋观红叶、冬戏冰挂”的四季特色鲜明的精品景观；精心培育巴山游击队纪念馆、感灵寺、截贤驿、黑熊沟、大小兰沟等精品景点；规范提升铁炉坝生态观光园、大坝温带植物园、彭家坝休闲美食园等精品园区，不断增添观光旅游新亮点。同时，坚持“在保护中开发、开发中保护”的原则，做好燕子岩等地理文化开发文章。二是着力包装精品线路。按照“打通大环线、建设内环线、提升连景线”的要求，集中包装好三条精品线路：“彭家坝——燕子岩——截贤驿——感灵寺”、“十八月潭——玉印台——九龙台——陈家山——龙冠台——大小兰沟”、“桃园——巴山游击队纪念馆——贾角山——天然画廊——牟阳古城——温带植物园——黑熊沟——香炉山”等

精品线路，充分展示生态之旅、红叶之旅、休闲之旅、健身之旅的新形象。三是创新推出精品活动。坚持“活动搭台、游客唱戏”的思路，根据物种特性和地理特点，对195 种野生动物（其中国家保护珍稀动物25种）、2300余种物种资源进行分类整合，打造“休闲之旅”“杜鹃之旅”、“红叶之旅”、“戏雪之旅”、“探险之旅”、“生态之旅”和“科考之旅”等主题旅游活动。以游人参与度高的中国·四川光雾山红叶节为平台，进一步扩大旅游知名度，提高市场占有率。

二、经营人文精品品牌，增强历史文化驱动力

旅游业若缺少了人文历史文化底蕴，便失去了个性特色和精神内涵。旅游的文化本质特征必然要求在发展旅游业的过程中，汲取地方民俗文化精髓，经营好人文历史品牌资源，驱动旅游业大发展。特别是光雾山景区有返璞归真的民俗文化、可歌可泣的红军文化、荡气回肠的秦汉文化、沁人心脾的红叶文化等资源，赋予了南江旅游文化独特的内涵。一是传承巴人优秀文化精髓。景点是物质形态文化，旅游则是意识形态文化。传承巴人优秀文化，就是要赋予景观引导性的名字和有吸引力的故事，使生态景观与巴人文化相映成趣。结合非物质文化遗产的保护，组织专人研究巴人文化。在景点命名、解说上独具巴山、巴人、巴风的特色，让光雾山风景、风物、风景焕发出活力。二是丰富巴山民俗文化特色。重点开发龙灯舞、巴渝舞等典型的民间舞蹈和具有代表意义的竹编、墓刻等民间工艺；做响光雾山山歌品牌，以“巴山背二歌”等为重点，开发“见景唱景、见人唱人”即兴演唱节目，把导游词与山歌有机结合，使光雾山的旅游文化独具特色；开发三句半、方言快板等民间曲艺。以光雾山镇铁炉坝村为重点，彭家坝、大坝为辐射，打造成川东北民俗村庄，再现婚嫁等民俗文化。三是盘活历史文化资源品牌。整合人文景观，注重恢复和张扬。利用声、电、光等先进技术，再现萧何月下追韩信、诸葛亮秣马厉兵牟阳城等场景，开发建设好牟阳古城、截贤驿、米仓古道等旧址，再现历史场景，复活历史瞬间。打响“巴山游击队”品牌，做大铁炉坝的红军文化，建设、管理、经营好巴山游击队纪念馆、将军石、望红台

等红色资源。

三、借力传媒渲染强市，增强产业文化影响力

演艺、影像等传媒文化对旅游业市场发展起到重要的影响作用。光雾山必须充分借助演艺、影像、网络等传媒文化的强势渲染力度，提高旅游知名度和美誉度，增强光雾山品牌影响力。一是借力推介品牌。通过聘请国际或国内的公众人物担任红叶形象大使，或通过比赛评选旅游形象代言人等活动，把光雾山品牌推向世界；通过举办以光雾山山花、红叶、奇山、秀水为主题的全国性文学、书画、摄影大赛，将光雾山的红叶提高到艺术创作和美学鉴赏高度；通过摄制大型电视片和精短广告片，在电视、网络传媒上宣传，提高光雾山的知名度；通过名词名曲名嘴唱响光雾山，提高美誉度。二是名作提升名气。以光雾山为主题，创作诗词曲赋、音乐书画、歌舞表演，创作出对各个旅游群体都具有吸引力的名品佳作。把巴人留传下来的山歌和巴渝舞打造成《树叶吹奏》、《喊山》、《采红叶》等极具卖点的文化旅游文化名节目，借知名文艺作品提升光雾山旅游名气。三是演艺形成产业。深入挖掘民间艺人，传承地方民间绝技，做新以光雾山歌舞团为主体的演艺队伍，创新机制，激发活力，形成产业。把创作出来的文化产品推向市场，把南江丰厚的历史文化，民俗文化资源、红军文化资源变成文化商品，扩大市场营销，产生良好的经济效益和社会效益。

四、开发特色旅游商品，增强商品文化转换力

按照“兴办大旅游、带动大产业、拓展大市场、谋求大效益”的思路，开发光雾山特色旅游商品，加大商品文化含量，增强商品文化转换能力。一是深度开发旅游商品。消费在于引导，消费在于出新，消费在于特色，消费在于简易。按“包装精美、携带方便”的要求，对黄羊、银花、茶叶、核桃等绿色品牌资源进行精深加工，培育“产—加—销”一条龙的链条产业；根据游人的消费心理和特性，创新开发旅游消费项目，如品光雾山茶、烤南江黄羊、万字格探险等。同时，抓好以红叶文化为重点的旅游纪念品，开发红叶标本、书签、胸花、卡通等

纪念品，开发红叶邮票、台历、文化衫、发髻、木鞋、手杖等旅游系列用品。开发大理石、青石、花岗石彩雕、石刻。有效的解决农村劳动力就地转移，实现国家、企业、百姓三盈的目标。二是加快完善配套服务功能。着力改造景区基础建设，构建“游、购、娱、吃、住、行”一体化的旅游服务格局，建成了光雾山大酒店、枫叶大洒店、金穗宾馆、和平饭店，提升彭家坝农家乐接待能力，完善景区交通、电力、通讯、水利、卫生、娱乐等服务设施，增强景区配套服务功能。三是抓好旅游绿色食品开发。抓好地方绿色食品开发，办好南江黄羊美食节，推介黄羊汤锅、烤黄羊风情火晚会，开发金银花饮品系列；做强做大豆腐干、鱼辣子等桃源乐家乐特色品牌，延伸产业链条；开发蕨菜、竹笋等特山野菜系列，丰富餐饮文化，依托文化支撑旅游企业发展壮大。

五、创新管理文化理念，增强旅游文化提升力

管理是文化的集中体现。按照“高起点规划、高规格开发、高标准建设、大气魄推介、大手笔经营”的理念，创新旅游管理，抓好中国旅游强县、光雾山AAAA级旅游景区创建和国家地质公园、大小兰沟国家自然保护区申报工作，着力打造原生态旅游品牌。在发展理念上坚持 “三大创新”：一是创新发展理念。光雾山旅游开发有限公司和米仓山国家森林公园有限公司，要按照现代公司管理制度，创新发展理念，拓展市场空间，切实加大资金投入，服务光雾山旅游文化产业大发展。二是创新人才机制。积极营造旅游经营、管理、营销等优秀人才脱颖而出的良好环境，搭建人才引进、创业平台，推进旅游人才资源向人才资本转变。特别是领军人才队伍，努力做到：理念要新，思路要宽，决策要慢，执行要力，成效要显。三是创新管理体制。切实转变政府职能，深化旅游改革，理顺景区管理体制，做大做强旅游企业主体，促进旅游业大发展。按照现代企业经营理念，完善旅游公司法人治理结构，在企业融资、市场定位与拓展等方面进行科学管理。在发展思路上坚持三大开发：景观开发，要按照“突出特色、开发亮点、打造精品、做强产业”的思路，进一步规范、提升景区标识、标牌、厕所、垃圾

箱、宾馆、饭店、农家乐等特色。完善景区基础建设，构建畅通、安全、快捷的精品线路。加强导游队伍建设，做精解说词。通过优质服务和优美的环境，提升景区品位，形成良好口碑，吸引游客。合作开发，坚持集中统一规划、开发、建设、经营、管理，整合光雾山、米仓山两个“国”字品牌，组建旅游集团公司，做强做大旅游企业；依托旅游企业、旅行社、网络，构建营销休系，搭建互动双赢平台；办好光雾山山花节、光雾山红叶节，以节庆造势，增加游客量。利用经营性项目，引资合作开发。如观光车、宾馆、饭店、滑雪滑草、旅游超市、热气球空中游、风情篝火晚会等经营性项目，实现“你发财、我发展”。商品开发，依托南江特色优势资源，着力培育旅游商品开发、加工、营销龙头企业，科学合理面布点建设旅游商品展销超市，培训一批旅游商品开发、营销人员队伍，增加旅游经济收入。在发展举措上坚持“三大拉动”：首先实施旅游形象拉动。通过红叶形象大使或旅游形象代言人形式，把光雾山推向世界；通过文学、书画、摄影大赛、大型电视片、精短广告片和网络传媒，提高光雾山的知名度和美誉度。其次实施旅游品牌拉动。推出了“光雾金区”的旅游主题，打造了“光雾仙山”旅游品牌，并承载光雾山品牌优势，走连锁品牌之路，把南江提升成一个充满神奇、多彩多姿、个性鲜明的特色旅游名县。再是实施民间资金拉动。坚持政府主导、业主开发、市场运作，在资源开发和利用上，出台更加优惠的政策，创造更加适宜发展的环境，启动民资、吸引外资，用大气魄、大胆略，把旅游设施建设、景点开发、景区经营推市场。以骨干企业为龙头、以资本为纽带，对重点景区、重点项目进行包装，招商引资、广泛融资，努力铸造跨行业、跨所有制、跨地区的旅游业“航空母舰”，提高综合开发、整体促销、规模经营的能力，壮大产业规模，带动南江旅游文化产业加快发展、科学发展、又好又快发展。（作者系四川省南江县委政研室主任）

五种文化助推检察工作 篇2

一、提炼确立邓检精神, 实施理念文化建设

该院党组根据上级院的要求, 结合邓州和邓检实际, 树立“大院要有大作为, 大院更应创一流”的理念, 倡导“积极进取、昂扬向上、人争先进、事创一流”的邓检精神, 增强“助力检察事业、服务邓州发展”两大责任感, 叫响“逢先必争、逢旗必夺、永争一流”的口号, 强力推进“学习型检察院”建设, 推行“业务立院、人才兴院、品牌带动、形象塑检”战略, 全力实现“执法规范化、队伍专业化、管理科学化、保障现代化”的目标。从而, 塑造了以邓检精神为核心的理念文化, 明确了发展的目标和路径, 引领了各项检察工作的健康发展, 摘取了一系列高层次的集体荣誉, 上级院和邓州市委多次为该院记功或召开庆功大会, 在争先创优活动中, 部门58次、干警168人 (次) 受到各级记功、表彰, 涌现出了祭母为民建桥、勇救落水儿童等一批先进事迹和典型人物。

二、推进检察文化“三进入”, 实施环境文化建设

首先是让检察文化进庭院。在机关门口设立“阳光检务”文化带, 院内建造法治雕塑、喷泉假山、林荫廊道等多处文化景观, 设立宣传教育橱窗, 开设电子显示屏, 将重要时事新闻、工作安排部署、检察业务动态、队伍建设成果等内容随时上传, 既展示了检察机关亲民、务实、开放的良好形象, 又扩大了干警的信息量、增强了队伍的凝聚力。其次是让检察文化进楼道。挖掘邓州的忧乐文化、书院文化、红色文化、名人文化, 精选切合检察主题、寓意深刻的古今中外“名言警句”, 梳理中国历史上执法严明的著名廉吏、能吏、勤吏和最新的管理、修身、反腐理念, 以书法、绘画、摄影、文字等形式制成板面悬挂于楼道, 使干警在耳濡目染中受到熏陶和教育。特别是重点打造了办公楼大厅, 设置了检察官誓词、检察官心语、检察执业理念、检察职业道德、检徽立体影像、“先天下之忧而忧、后天下之乐而乐”等多面文化墙, 形成了楼道文化的核心和灵魂。三是让检察文化进科室。根据干警各自特长和优势, 成立了文学、文艺、书画、体育、调研五个文化活动小组, 经常性组织丰富多彩、积极向上的体育比赛、红色参观、演讲比赛、文艺联欢、歌咏比赛等文体活动, 带动全院干警动起来、乐起来, 提升了生活品位, 激发了工作活力。环境文化建设的成果为该院冲击全国、全省检察文化建设先进单位奠定了最关键、最坚实的基础。

三、突出抓好“四项教育”, 实施素质文化建设

邓州市院围绕“学习型检察院”建设, 抓好“四项教育” (司法考试、计算机等级考试和学历教育、岗位技能培训) , 落实“四项机制” (学习、竞争、激励、考评机制) , 发挥“四个阵地” (电子阅览室、图书室、检察史馆、健身室) 的作用, 全面提高干警以政治素质、业务素质为核心的综合素质。2007年来, 该院先后有26名干警荣获省、市院侦查 (办案) 能手、业务“十佳”称号, 6篇法律文书、6个案件被评为精品, 102篇调研、信息被上级院转发采用, 1800余篇宣传稿件被国家、省级媒体编发, 60余篇干警书法、绘画、摄影作品被国家、省级刊物发表, 出版理论专著2部, 拍摄宣传片5部, 2部在省市电视台播放, 有4人考入上级单位, 20人取得主诉检察官资格, 24人接受研究生教育, 39人通过司法考试, 56人获得计算机一级证书, 素质文化建设的累积效应不断显现。

四、注重信息化与检察文化的结合, 实施网络文化建设

该院顺应检察信息化的客观要求, 投资300余万元, 建立了“两房四室八系统”信息化硬件设施, 在内网上开设了“花洲论剑”、“检察人社区”、飞秋联络、FTP等专栏, 鼓励干警们自由表达、相互争鸣, 并在线享受工作之余的信息化服务。同时, 强化信息化建、管、用, 以干警“四能五会” (能上网、打字、排版、收发电子文档, 会网上办公、办文、会办会、办事、办案) 为标准, 以信息技术人员“一能三会” (能处理日常操作中的常见问题, 会制作演示文稿、网页、简单应用软件) 为标准, 不断推动信息化框架下的检察文化建设。在检察外网上, 则开辟信息播报、形象宣传、阳光检务专栏, 开通案件查询、视频接访、网上举报、检察长信箱等系统, 强化了与社会的沟通, 树立了检察文化在社会上和公众中的良好形象。

五、着力培养干警的规范、精细意识, 实施精细文化建设

该院以执法规范化为导向, 完善文书质量评查和案件质量监控、问责等5项机制, 强化办案流程监控, 加强内部监督, 把精细作为检察工作的第一环节、第一步骤, 在全院营造严格、细致、深入的工作作风, 确保案件办理的准确性和好效果, 教育和引导干警自觉养成“从大处着眼, 从小处着手, 把大事做小, 把小事做细”的良好工作、生活习惯, 审好每一项证据、写好每一篇文书、履行好每一制度流程、装好每一本案卷, 使办案细节成为工作作风的展示、办案质量的保证、执法公信的基础, 促进精细意识逐步成为一种综合素养和行动文化, 成为“理性、平和、文明、规范”检察执法理念践行、落实的有力支撑。

摘要：近年来, 河南省邓州市检察院依托深厚的穰原文化底蕴, 立足自身实际, 把检察文化建设作为提高检察干警素质的源泉、凝聚检察队伍的灵魂、推动检察事业发展的动力, 强力推进理念文化、环境文化、素质文化、网络文化、精细文化建设, 以五项文化建设促进了机关“软实力”的提升, 并以这一“软实力”, 提高了法律监督的“硬功夫”, 塑造了检察工作的“硬品牌”。

五种文化助推检察工作 篇3

实施“阳光”理念工程

以特色求活力，将阳光文化理念根植于心。朝阳区检察院从地域文化特点出发，精心打造独具特色的“阳光”文化，阳光中蕴含的“公平正义”、“廉洁奉献”、“光明和谐”、“激情创新”的特性与检察机关公正执法理念有机融合，总结提炼出了“明德崇法、创新求先”的院训；大力倡导“朝气蓬勃、阳光本色”、“新思维创造新卓越、心工作感受心快乐”的阳光工作理念，“阳光执法、为民执法”的执法理念，“孜孜以求、追求卓越”的学习理念，“以人为本、科学民主”的阳光管理理念。通过将阳光文化与执法文化有机结合，使抽象的精神理念化为生动的文化内涵，在潜移默化中端正干警思想，提升境界，规范执法行为，形成了“院荣我荣”、“心往一处想、劲往一处使”的奋发进取的精神力量。

推行“阳光”管理工程

一是树立和谐理念，打造干警的阳光心态。朝阳区检察院党组始终坚持以开放的姿态和包容的理念，来推进班子建设和队伍管理，大力倡导“以德为先、以能为要、以和为贵”的工作理念，确立了“分歧不分心、对事不对人”的议事理念，全院上下团结干事、和谐共事、按章办事蔚然成风。教育干警“心里装着太阳，永远没有黑暗”，怀着感恩心对待组织，怀着平常心对待得失，怀着包容心对待他人，政治上相互勉励，工作上相互支持，生活上相互照顾，感情上相互融洽，和谐成为了主旋律。

二是坚持公正导向，激发干警的阳光潜能。坚持公道正派的用人导向，完善干部选拔任用机制，推行中层干部竞争上岗和一般干警双向选择，树立“无功就是过，绩平就是劣”的思想，形成“能者上、平者让、庸者下”的机制。我们在学习全国十大杰出检察官丁树达这个老典型的同时，还在院内新选树了8名践行“忠诚、为民、公正、廉洁”标兵，使干警们学有榜样、感到榜样就在身边，极大地激发了干警忠诚履职、创先争优的热情，干警主动加班加点、忘我工作、学习钻研成为风气。在学习贯彻修改后刑诉法过程中，干警撰写论文12篇，侦查监督科制定的逮捕工作标准被长春市院作为样本推广。有4名干警在省市院组织的十佳公诉人大赛中，分别荣获“十佳公诉人”、“优秀公诉人”、“最佳辩手奖”和“最佳法律文书制作奖”等多项荣誉。目前，已有25名干警通过了司法考试。

三是建立长效机制，促进干警阳光品行的养成。大力推进工作机制创新，以执法公信力建设为抓手，塑造检察行为文化。2011年6月，在长春地区率先成立了具有朝阳特色的案件管理中心，实现了案件网上办理、网上流转、网上指导、网上监督，推进了执法办案科技化、信息化、规范化。西宁市、珠海市、大庆市等全国60余家兄弟单位前来参观交流。2012年8月8日，高检院案件管理中心副主任刘志远调研时，对此给予了高度评价。在被省院评为“标准化建设示范院”的基础上，根据省检察院的总体要求，进一步抓制度转化，对制定的96项工作制度进行了系统评估论证，有针对性地进行修订完善，使制度更加规范、更具实用性。

实施“阳光”执法工程

一是公正执法，彰显阳光本色。倡导实践“理性、平和、文明、规范”的执法理念，全面贯彻落实宽严相济的刑事政策，做到严到位、宽适度，朝阳区检察院刑事和解工作先后在省市检察院介绍了经验。未成年人犯罪专门办理工作真正融情理法于一体，走在地区的前列，未成年人犯罪刑事检察科获得“全国青少年维权岗”称号。完善矛盾纠纷排查化解机制，把排查、预防和化解社会矛盾纳入执法办案各个环节，朝阳区检察院控申接待室被高检院评为“全国检察机关文明接待室”。大力推行检务公开，自觉接受社会各界监督，确保了严格执法。朝阳区检察院办理的长春市木工厂原厂长祝道贵贪污公款500余万元、虚报注册资本50余万元大案，祝道贵被长春市中级人民法院判处死刑，缓期两年执行。该案被吉林省院评为“十佳精品案件”，被高检院录制成专题片，在法治中国节目中播出。

二是为民服务，打造“暖阳”工程。根据省检察院服务经济发展“四个指导性意见”，结合朝阳区实际，积极拓宽服务渠道，依托检察工作服务站和“四走进”、“三帮扶”等活动，积极服务经济社会发展大局。在朝阳区市民大厦设立了检察工作服务站，由全国十大杰出检察官丁树达专门为职能部门窗口和百姓提供法律服务，中央、省市领导及省院检察长杨克勤来视察时，都对他的工作给予了高度评价。朝阳区检察院还积极为包扶的华亿红府房地产项目解决实际问题，使得这一困难重重的棚户区改造项目按期交工。积极参与当下长春市区快速路建设，协助有关部门妥善处理多起占地拆迁纠纷，赢得了朝阳区委和社会的好评。还抽调精干力量，集中查办干扰破坏朝阳区永春新区建设的犯罪案件，同时，朝阳区检察院领导班子带队深入到村屯，举办专题法制讲座，深入到农村集贸市场张贴标语，向农民赠送了自编的《农民法律知识读本》百余册，解答群众提出的问题，达到了办理一案、教育一片的社会效果。几年来，干警为包保的33户困难户和“代理妈妈”帮扶的贫困学生，共计捐助资金8万余元。17名干警坚持义务献血，成立了青年干警志愿者队伍，积极参与各种公益活动，树立了检察干警亲民、爱民的良好形象。参与社会治安综合治理，组织开展的“拒绝网瘾、远离犯罪”系列活动现已在全区推广，受到了学生家长的一致好评。

三是廉洁从检，保障阳光执法。创新廉政教育形式，推出廉政警句“上墙头”，廉政台历“上案头”，廉政警示“上网络”，廉政教育“上讲台”，廉政文章“上媒体”的“五上”措施。开展廉政提醒活动，每逢重大节假日，通过网上公告、手机短信等形式，重申廉洁从检各项纪律。开展院领导讲廉洁课、引导干警算“廉洁账”活动，教育干警常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。加强廉政督查，设立执法执纪监督员、撰写廉情分析报告、实行家属助廉制度等，形成了“上下协调、内外结合、立体防控、动态管理”的良好格局，干警拒礼拒贿成为风尚，确保了廉洁执法。干警车永锋在办理一起大案时拒贿数万元并多次拒吃请，受到了广泛好评。

检察文化建设是一项长期的战略工程，贵在自觉实践，重在持之以恒。我们将认真贯彻高检院关于检察文化建设的工作部署，勇于进取，开拓创新，努力把检察文化建设提高到新水平，不断推动朝阳区检察院检察工作务实、规范、创新、科学发展。

五种文化助推检察工作 篇4

一、以理论武装为先导，筑牢忠诚可靠基石

确保检察队伍忠诚可靠首先要加强理论武装，引导干警自觉运用马克思主义中国化的理论成果武装头脑，指导实践，推进工作，充分认识中国特色社会主义检察制度的优越性，增强“三个自信”，自觉同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，自觉接受同级党委和上级检察机关的领导。为此，我院坚持了每周五集中学习制度，引导干警增强学习意识，提高学习自觉，深厚理论积淀。党员干警是检察队伍的主体，抓好了党建工作就抓住了检察队伍的主流。确保检察队伍忠诚可靠要充分发挥党建的带动作用，以党建带队建。我院对党建工作高度重视，在认真坚持“三会一课”、民主评议党员等常态工作的同时，还通过组织参观红色教育基地，重温入党誓词，以及开设网上论坛等形式，不断丰富党建载体，增强了党建工作吸引力，提高了党建工作实效。确保检察队伍忠诚可靠必须开展经常性的教育活动，全国政法工作会议召开后，为了提高队伍的忠诚度、可靠度，我院及时组织开展了以“树正气、守纪律、讲团结、比贡献”为主要内容的集中教育活动。通过组织干警认真学习中央会议和中央领导讲话精神，以专题民主生活会形式深入开展批评和自我批评，广泛听取干警的意见和建议，认真解决干警关心的实际问题，进一步增强了队伍的凝聚力和向心力，提高了队伍的政治品质。

二、以群众满意为标准，体现执法为民宗旨

人民检察为人民是由人民检察的“人民”属性所决定的必然。作为“人民”的检察院、“人民”的检察官理应时刻把人民放在心中最高位置，坚持把人民满意作为执法办案的最高标准，始终做到“立检为公，执法为民”。

一是时刻想着人民。要做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，首要的是时刻把人民的冷暖放在心上，始终对人民饱含深情，想人民之所想，急人民之所急，送人民之所需。2013年，我院按照上级统一部署扎实开展以“为民、务实、清廉”为主要内容的群众路线教育实践活动，以检察工作“五进”（进机关、进企业、进乡村、进学校、进社区）活动为载体，进一步深化网上接访、带案下访、巡回检察等联系群众、服务群众机制，迈开双腿接地气，零距离接触察民情，全面了解人民群众对检察机关的法律需要。

二是时刻为了人民。金杯银杯不如老百姓的口碑，人民群众的满意度是检验检察工作的试金石。让群众满意的关键就是始终把人民放在心中最高位置，始终以“执法为民”作为各项检察工作的出发点和落脚点。在今后的工作中，我院将进一步牢固树立“以人为本、执法为民”理念，严厉打击各种影响人民群众生命财产安全的刑事犯罪，严肃查处损害群众切身利益的职务犯罪，扎实开展危害民生刑事犯罪专项立案监督活动，切实维护人民群众的合法权益；把提高群众工作技能作为体现检察机关真心为民的务实之举，选派27名业务骨干担任网格司法员，通过一线实践，努力提高以人民群众听得懂的语言、易于理解和接受的方式办案的水平，不断树立检察机关的良好形象。

三、以工作实绩为载体，展现务实进取精神

正所谓“说得好不如做得好”、“有为才能有位”。检察机关要想在人民心中有位置，就需要在业务工作中有地位，这个地位不是喊出来的、不是说出来的，而是埋头苦干加用心巧干干出来的，是通过实实在在的工作业绩展现出来的。为此，我院采取四项务实之举，巩固先进地位，推进科学发展。

一是以全力保障我区城市化建设为重点，务服务大局之实。充分发挥保驾护航作用，严厉打击阻碍我区“三大中心”建设和重点项目建设的各类犯罪活动，坚决清除发展道路上的“拦路虎”、“绊脚石”。努力做好惩治刑事犯罪工作，积极参与我区“三全七化”网格化管理等社会管理创新工作，全力维护社会和谐稳定，积极促进平安路南建设。以做好农村集体资产管理职务犯罪预防为重点，进一步深化涉农检察工作，积极服务新农村建设和“村改居”工作。

二是以推进查办和预防职务犯罪工作为重点，务反腐倡廉之实。以刑诉法修改和反渎局升格为契机，充分依靠上级检察机关和区委的领导和支持，进一步加强职务犯罪侦查工作的人员保障、装备支持和发案规律研究，以职务犯罪大要案、窝案、串案和征收搬迁过程中职务犯罪为重点，进一步加大案件查办力度，提高办案质效，努力实现案件数量、质量、效率、效果的有机统一。以办案为依托，扎实做好典型案件剖析、重点工程预防、行贿犯罪档案查询以及预防宣传教育等工作，积极促进我区干部清正、政府清廉、政治清明。

三是以深化强化法律监督工作为重点，务推进法治建设之实。进一步加强对新修刑事诉讼法、民事诉讼法、六部门关于实施刑事诉讼法若干问题的规定和人民检察院刑事诉讼规则的学习，以提高监督实效为重点，突出做好对新增监督职责的实践探索，自觉加强对非法取证、滥用强制措施、侵犯诉讼权利等问题的监督，努力树立检察机关的监督权威。

四是以打造亮点工作为重点，务锐意创新之实。继续将培树亮点工作作为一项重要工作内容，以“一科一品”专项活动为抓手，坚持内部挖潜，进一步做好固有的未成年刑事检察工作和预防职务犯罪创新工作的深化，将亮点做优；坚持走出去，请进来，努力学习借鉴其他先进地区、先进检察院的工作经验，努力做好引进、消化、吸收工作，加强推陈出新，努力转化为推动我院工作的动力。

四、以内外监督为动力，塑造公正廉洁形象

检察机关是国家法律监督机关，人民群众对检察机关有着更严的要求和更高的期待。这就要求检察机关切实增强公正廉洁意识，努力塑造公正廉洁形象。为此，我院将自觉加强内外监督，努力提高队伍公正廉洁水平。

一方面自觉接受外部监督。牢固树立监督者更要自觉接受监督的意识。自觉接受人大的法律监督，主动向区人大及其常委会报告工作，对区人大及人大代表交办的事项，认真办理，及时答复。全面落实人民监督员制度，对符合条件的全部进入监督程序，自觉接受人民监督员对案件的监督。正确处理监督与配合的关系，在刑事诉讼中，自觉接受公、法机关的制约。进一步加大检务公开的广度和深度，对于可以公开的事项都尽量公开，并逐步实现执法依据、程序、流程、结果一律公开，全面扩大社会公众对检察工作的知情权，自觉接受公众对检察工作的监督。