职业健康方案（共13篇）
职业健康方案 篇1
城开·青菱城市花园 705#、706#、708#、709#楼
职 业 健 康 安 全 管 理 方 案
编制人：
（技术负责）审核人：
（项目经理）审批人：
（总工程师）
武汉烽火建筑有限公司 青菱城市花园项目部 2010年6月26日
职业健康安全管理专项方案
一、编制依据
本公司《一体化管理手册》和《一体化管理作业文件》 《建筑工人安全技术操作规程》 《建设项目环境保护管理条例》 《中华人民共和国职业病防止法》
二、管理方针
强化过程管理、创建优质工程：全面推行科学、系统的管理，加强各个管理过程和施工过程、生产过程、检验过程、服务过程的控制，推广使用新材料、新工艺、新流程、新方法，积极创建优质工程和文明工地，出精品，树品牌，以质量求效益。
全员参加环保、坚持净化环境：教育和激励全体员工，以对环境负责的态度和方法来工作，逐步提高全体员工的环境保护意识和能力；将节约能源、控制污染物的排放、不断地改善环境贯穿于施工全过程中，努力实现资源充分利用和消耗最低化；建立一体化管理体系，对全体员工提出要求，在施工、生产有关的全过程强化污染预防，并坚持改善环境绩效。
降低职业危险、保障健康安全：通过职业健康安全风险评价，控制重要风险因素，减少事故，提高职业健康安全绩效；为全体员工和外来人员提供健康安全保障。
诚信经营服务、追求各方满意：以诚实的态度、良好的信誉与社会各界合作，为社会各界提供优质的工程施工产品。让关注本公司质量、环境、职业健康安全行为的绩效的顾客和其他相关各方都满意。
-年满18周岁以上；②身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷；③初中以上文化程度，具备相应工种的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论考试和实际操作考核合格并取得相应证件；④符合相应工种作业特点需要的其它条件。
3、噪音控制措施
现场加强环境噪音的长期检测，指派专人负责实施噪音检测，检测仪器应检验合格。测定方法、条件、频率、检测点的确定等需符合国家有关环境噪音管理
规定，对噪音超标有关因素进行及时调整，发现不符合时，按《不合格控制程序》和《纠正措施控制程序》执行，并作好记录。
4、节能降耗控制措施
加强能源管理，科学合理地利用能源、资源，杜绝浪费现象。用水管理：
根据现场的实际情况，结合施工、生产的特点、进度计划及水电预算，制定月用水计划。
施工用水设施的出水口一律采用节水型截门或水龙头控制，胶管末端不得采用回折止流，水管衔接处要拧紧、绑牢固，防止滴漏。
设置沉淀池，以实现废水回收，再用于清洗、防尘等，提高水的重复利用。
在供水处或醒目位置设立节水标志，提醒大家时刻注意节约用水。
5、环境保护措施
1）施工现场环保工作计划
（1）认真学习和贯彻国家、环境法律法规和本公司环境方针、目标、-（7）制定出防止大气污染，防止水污染和防止施工噪声污染的具体制度：
a、防止大气污染制度：现场采用液化石油气清洁燃料，严禁熬沥清、烧杂物。
b、防止施工粉尘污染制度：现场临时道路进行硬化处理，并定期洒水；在现场大门口设置简易洗车装置，对进出现场的运输车辆车轮携带物清洗，做好防尘工作；严禁凌空抛撒施工垃圾。
c、防止水污染制度：车辆冲洗污水设沉淀池，食堂设置隔油池，定期清掏。
d、防止噪声污染制度：混凝土浇筑施工时间尽量控制在6～22点，并采用低频振捣棒，结构施工阶段昼间不超过70分贝，夜间不超过55分贝；对强噪声机械设置封闭工棚，加强教育，使人为噪声减少到最低点；混凝土浇筑如须连续施工，须做好周围居民的工作并向环保局提出书面报告。
（8）凡违反环保制度，屡教不改的人视情节轻重给予20-100元的处罚。
3）施工现场环保工作措施
（1）环境管理体系有效运转，环保员（安全员兼）切实做好本职工作，随时进行信息反馈，定期召开例会，由环保员总结信息，集体解决落实，保证环境管理体系有效运行，持续改进。
（2）为防止大气污染，施工现场采取如下具体措施：
a、职工大灶和茶炉，采用煤气(电)方式，每月进行两次自检，b、现场内严禁熬沥青和烧杂物。
-棒等，严格控制工作时间。
e、施工期间，尤其是夜间施工尽量减少撞击声、哨声，禁止乱扔模板、拖铁器及禁止大声喧哗等人为噪声。
f、加强噪声监测，采取专人监测、专人管理的原则，及时对施工现场超标的有关因素进行调整，达到施工噪声不扰民的目的。
g、会同有关部门和领导及时妥善处理重大扰民问题，详细记录问题及处理结果，必要时及时上报监理和甲方。
（5）为防止水污染，现场采取如下具体措施： a、施工现场道路平整，做到不积水。
b、对现场油料集中保管，油料库做好防渗、污、跑、冒、滴、漏处理。
c、搅拌机和运输车辆冲洗污水、地泵池污水等须设二级沉淀池后，排入市政污水管线或回收供洒水降尘用。
d、现场内职工食堂污水经过滤、沉淀、隔油后排入污水管线。（6）做好施工现场环境保护的监督检查工作，定期对环境各项工作进行检查，对存在的问题及时解决，并做好文字记录和存档工作。
武汉烽火建筑有限公司 青菱城市花园项目部 2010年6月26日
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职业健康方案 篇2
一、对中职生实施心理健康教育的必要性
根据相关调查数据显示, 有近30%的学生心理健康程度较为严重。从这一大的数据中我们可以看出, 我国中职学校学生的心理健康状况欠佳。因此, 对中职生实施心理健康教育学习有一定的必要性。
人们常说, 学生是祖国的希望与未来。但是, 如果一个学生心理健康出现问题, 又何谈报效祖国, 实现民族伟大复兴呢?研究表明, 当一个人具有心理疾病时, 在紧张的情况下, 会出现消化系统紊乱、血压上升、脉搏加快等现象。长时间受心理疾病的影响, 会使人体的组织器官不能正常运转。相反, 积极向上、活泼开朗、心理健康的状态则会促进人体的新陈代谢与血液循环。所以, 对中职学生展开心理健康教育可为学生的心理健康发展保驾护航。并对中等职业学校学生实施心理健康教育不仅可以培养学生积极健康的心理素质, 促进学生全面发展, 也可以为学校营造一个积极向上的学习氛围。为学校的各项教学工作的有效进行打下了良好的基础, 对中职学校开展德育教学工作有一定的促进作用。在一定程度上, 使学生的意志品质得以强化, 培养学生独立自主学习的习惯, 增强了学生的毅力。通过开展心理健康教育活动, 能更好的体现出教师对学生的关爱与尊重。而这种关爱与尊重正是促进师生相互理解、信任与支持的前提条件, 是拉近师生关系的有效方法。心理健康教育不仅仅是体现于学生的日常生活中, 同时他还存在于每位教师的教学实践中。因此, 在中职学校实施心理健康教育对学校能更好的实现教育目标具有十分重要的影响。
二、实施心理健康教育的方法
由于中等职业学校缺乏专业的心理健康教育老师, 使得心理健康教育教师队伍很难成立。并且, 缺乏专业的老师, 使得学生所学习的心理健康知识也只是些片面的、不完整的内容。因此, 在改善心理健康教育教学方法的同时, 更应打造一支专业的心理健康教育教师队伍, 并提高教师自身素养。
(一) 注重教师培训
师者, 传道、授业、解惑也。教师是学生学习的榜样, 教师的一言一行都会受到学生的关注。因此, 在开展心理健康教育时, 应注重对教师自身素质的培养。若教师能抓住中职学生心理发展的方向, 并采用科学有效的方式展开教学。在对待学生日常生活中所出现的问题时, 教师才能真正有效的使学生的“心理疾病”得以解决, 为学生的心理健康发展提供有利条件。例如, 当学生被别人冠上“小偷”的名号时, 教师没有对其他学生进行批评, 反而以“有色”眼睛看待这位同学。此种做法不但使该同学受到其他同学的疏远, 也会受到其他授课老师的不公平待遇。让学生在承受重大心理创伤的同时, 使得学生产生心理危机感, 更甚者会产生抑郁心理。相反, 教师若能鼓励、支持该学生积极改正错误, 那结局定不是这样。教师的信任与原谅, 在为学生带来自尊的同时, 还增强了学生的自信意识, 使学生的心理能积极健康的发展。可见, 教师自身的素质对学生具有一定的影响力。因此, 注重对教师的素质培养是促进学生心理健康发展的前提。
(二) 对学生采用班级心理活动的教学方法
对学生采用班级心理活动的教学方法, 使学生感受到班级心理辅导形式的多样性与生动性。由于教师所开展的心理健康教学活动都与学生学习、生活密切相关, 且参加人数多, 可增强学生参与班级活动的积极性, 使得课堂氛围变得轻松愉悦。在这种心理教学方式下使学生的心理问题得到改善。同时, 学生通过这种辅导方式, 使自己能客观评价自我素养, 也使学生的自卑心理得到克服。学生通过参与心理辅导的课程, 使自己学会了换位思考的能力, 能够站在其他人的角度去看待问题, 学会替别人着想。
(三) 利用多媒体等网络方式进行教学
中职学生大都对于网络比较感兴趣, 若教师能将以学生对网络“迷恋”的方式运用到实际教学中来, 在多媒体等网络工具上展开心理健康教学, 不仅节省了教学时间和教育成本, 还提高了学生的学习积极性, 从而提高教学质量。在进行网络教学时, 教师可将心理课本上的知识制作成电子课件, 以声图并茂的方式将课程内容展现给同学。这种教学方法不仅为学生上课带来了新鲜感, 还使学生开拓了眼界、促进学生自主学习的能力。此外, 学校也可借助网络平台, 设置心理健康测试网站及解决措施, 使学生在不暴露隐私的情况下并能快速有效的检测出自己是否“心理健康”。如若学生检测出心理健康存在问题, 可及时根据提示方法进行调节。让学生在获得心理健康知识的同时, 获得好的调节效果。
结语
父亲职业影响孩子健康 篇3
研究者对近5000个孩子（生于1997—2004年汲其父亲进行了研究，结果发现，其中有近1000个孩子存在一种或多种出生缺陷，其余4000多个孩子不存在先天异常。
随后，学者对这些父亲的职业类别和在行业中所接触到的化学毒素对健康的危害程度进行数学分析后发现：数学家、物理学家、艺术家、食品加工行业工人、驾驶员、理发师和从事化学工业的男性，其后代存
在出生缺陷的可能性会增加。
从事某些特定职业的父亲更容易引发其孩子特定类型的出生缺陷，比如：艺术家的后代更容易出现嘴、眼、耳、肠、四肢或心脏缺陷；摄影师的孩子容易出现白内障、青光眼和眼组织缺陷；驾驶员的孩子也容易出现眼组织缺陷和青光眼；庭院设计家和地勤人员的孩子容易出现肠道畸形。还有一些父亲的职业并不会影响到孩子出生时的健康，其中包括：建筑师、卫生保健工作人员、消防队员、汽车装配工人、演艺界人士、军人和潜水员。
虽然科学家无法确定到底是哪种化学物质会增加婴儿出生缺陷的可能性，但父亲职业会影响孩子健康的研究，能让从事上述高危职业的男性引起足够重视。
来源：东方网
环境、职业健康管理方案 篇4
案
目标：
指标：生产死亡事故为零，重伤事故频率为0.3‰以下，一般轻伤事故控制在8‰以下，做好职业病预防。 一、方案措施：
1.分公司进一步完善和执行安全生产管理制度，认真学习、宣传并落实国家有关安全生产的法律、法规及公司《安全生产管理三项制度》和《建筑安全生产管理标准化手册》，分公司制定的《项目部安全生产、文明施工考评细则》、《项目部安全生产、文明施工奖罚制度》，公司与分公司、分公司与项目部签订年度安全生产目标管理责任状和承诺书，针对施工特点制定岗位责任管理目标，强化全员有关安全生产知识的培训、周一安全教育和班前10分钟教育，重点对关键岗位人员和重要岗位人员进行专项培训。安全科结合各专业科室加强对各类人员的安全知识和专业知识的培训，提高各类人员的法制观念和岗位技能操作水平。切实做好施工现场的安全防护、强化施工现场的日常安全监督，强化基础、基层、基本功的管理，严禁违章指挥，违章作业，违反安全操作规程，做到“三不伤害”，项目部、队安全员要负责对施工现场生产过程进行安全监督，及时纠正和消除不安全行为和事故隐患。
2.安全科加强对各项目部、队的检查力度和罚款力度，形成分公司和项目部、班组三级监督管理网络。
3.安全科在保证检查覆盖率的同时，突出重点检查：一是突出对管理不到位，责任不落实，管理制度形同虚设，安全生产存在缺陷的项目部、队进行检查。二是突出对安全隐患整改情况的检查。三是工程科应严格对专项施工方案(塔吊、电梯、脚手架、大型吊装、防护网，支护，临时用电)的针对性和实用性进行检查，规范在施工中的安全行为，在专项方案中对《重要环境因素》和《重大危险源》进行重点的进行安全技术交底。安全科负责监督方案中的安全技术措施的落实。
4.加大对安全措施的投入和检查，财务科要严格按照《建筑工程安全防护、文明施工措施费用及使用管理规定》提取安全措施费,设立专门账户，专款专用。确保生产过程中安全防护所需资金的及时投入，检查项目部对保证年度目标、指标实现的资金落实和使用情况。
5.把分包队伍纳入项目部安全检查体系中，建立目标连锁体系，将安全生产目标分解落实到人。对劳务协作队伍(分包方)进场前进行资质审查及考评，在思想、技能、年龄、健康体检、安全管理等方面进行全面的审查及考评，并有专(兼)职安全员，主动参加各项安全培训教育和岗位技能考评，持证上岗，接受项目部管理人员的安全监督和检查，负责对本队伍作业人员在施工过程中的安全行为进行监督，并接受对违规人员的处罚。分包方队伍负责人对本队伍作业人员在施工过程中的安全行为负责，并接受对违规人员的处罚。
6.加强对危险化学品的运输、贮存和使用环节的管理，对化学性质不同、灭火方
法相抵触的危险化学品设单库存放，设置明显标志，并配备足够的灭火器材。 7.为易产生职业病岗位人员配备合格的劳动保护用品,合理安排作业时间,定期进行体检,做好早发现早预防.
8.财务科负责提供目标、指标实现所需的资金。确保生产过程中安全防护所需资金的及时投入。定期监督、检查下级财务部门对保证年度目标、指标实现的资金落实和使用情况。
二、完成时间：
每月定期检查、每季度对施工安全状况的评价，保证年度目标的实现第一文库网。 三、责任部门： 安全科 四、协作部门：
财务科、综合办、保卫科、人力资源科、工程科、设备材料科、
管 理 方 案
目标：提高设备完好率和利用率，避免重大机械设备事故。
指标：设备完好率达到90%以上，设备利用率达到65%以上。
一、方案措施：
1、在购置大中型设备过程中做到机型统一，严格按照公司下发的冀四建发A14号《关于下发通知》范围购置生产设备，以保证各机型零部件的通用性和互换性。因特殊情况不能上述范围内的设备时，要对购买生产厂家进行严格的控制，并做好设备下部的处理准备。
2、对无法修复和改造的机械设备及时进行报废处理，对修理费用过高，技术性能落后，使用过程中能耗高的设备进行淘汰更新。
3、进入施工现场的机械设备设置防护棚，由项目部机管员对机手进行交付使用前的技术交底，加强机械工的责任心教育。加大培训力度，提高机械操作手的技术水平。操作人员必须持证上岗，按规定进行每班保养，坚持“十字作业”(清洁、润滑、紧固、调整、防腐)，保证设备技术状况良好，运作正常。确保操作手按照机械设备操作规程(说明书)操作设备，杜绝违章指挥，违章操作。大型设备做到专人专机，保证机械工的相对稳定。
4、加大机械设备的维修、保养力度，消除设备的事故隐患，设备退场后及时进行修复，严格按照冀四建发A11号《关于发布“施工机械设备技术维修与保养规定”的通知》和冀四建一司发()A2号《关于印发的通知》执行。
5、做好信息沟通工作。项目部的大型设备租赁和使用情况每月要同其他报表上报分公司设备材料科，分公司根据施工进度掌握项目部的设备使用情况，并及时对项目部所需的设备进行调换。
6、对项目部需购置的设备申请要进行认真的审核，及时审批或在项目部之间协调解决，满足生产。
7、在满足施工需要的前提下，充分利用公司、分公司自有设备。对外租设备，分公司要对该相关方人员技能、有关证件、机械设备质量及保证能力、安全环境性能以及其他使用方对该相关方的评价等方面进行考察，评估确认。退场时要评价。
二、完成时间：
每年不少于四次对项目部的设备进行督导检查，抽查项目部的设备运行及维修保养情况，每月对设备完好率、利用率情况进行统计，保证年度目标的实现。
三、责任部门： 设备材料科 四、协作部门： 安全科 财务科
管 理 方 案
目标：施工项目部执行节能降耗指标，材料直接降本率9%以上。 指标：钢材节约2.6% 水泥节约0.9% 碎石节约4% 砂节约0.2%以上。 一、方案措施：
1、各项目部依据本项目的实际施工情况，材料消耗水平，确定本项目部的节能降耗目标和指标。上报分公司设备材料科备案。
2、各项目部要依据分解的指标，制定管理实施方案，并体现在项目管理目部、质量计划和施工组织设计文件中。
3、对原材料的进场、验收要严把质量关和价格关，及时登记台帐，严格按照项目经理批准的采购计划采购，采购前做好“三对比”，进场时做到双人复验。按照冀四建发()A2号文件《物资管理制度》进行控制，杜绝保管、运输过程中的损耗。
4、在施工过程中要采取以下措施，保证目标、指标的`实现。 4.1钢材节约：
4.1.1做好现场管理，以进场控制用量，月底盘点准确，防止浪费; 4.1.2按照下料尺寸，合理选购钢材。合理搭配各种下料钢筋的尺寸，减少短头钢筋的出现。
4.1.3采用合理工艺方法，和钢材的接头方式，节约原材料;
4.1.4做好废旧物料的综合利用工作，短钢筋作定位铁和锚件的支脚节。 4.1.5选择先进的施工技术，降低综合成本。 4.2 水泥节约：
4.2.1做好进场验收工作;尤其是散装水泥，必须对水泥车过磅称重，验收过磅小票。
4.2.2合理选择水泥品种和配料，严格执行配合比的制度;不得随意调整配合比。
4.2.3 定期进行数据统计和分析，找出盈亏原因，加强过程控制; 4.2.4 定期对电子磅称进行鉴定，保证计量准确。 4.2.5 采用合理的施工方法，减少施工过程损耗。 4.3 碎石节约：
4.3.1进场时实行双人复验制度，正确检尺，保证足方进场数量; 4.3.2在搅拌过程中，严格按照配合比配料;不得随意调整配合比。 4.3.3在施工中重点加强砼支模的控制，做到不跑模、不涨模; 4.4 砂节约：
4.4.1进场时实行双人复验制度，正确检尺或过磅，保证进场数量; 4.4.2在搅拌过程中，严格按照配合比配料;
4.4.3在施工中重点加强砼支模的控制，做到不跑模、不涨模;在保证抹灰质量的同时，注意控制抹灰的厚度;
4.4.4 充分利用落地灰，做好循环利用。 二、完成时间：
每月对项目部进行考核，控制在年度目标、指标范围内。 三、责任部门： 设备材料科 四、协作部门： 后勤保障科 财务科
管 理 方 案
目标：施工场界噪声符合国家标准。
指标：对施工现场噪声分阶段、时段进行有效控制。
一、方案措施：
1、在购置大中型设备时，执行公司下发的冀四建发(2007)A14号《关于下发通知》的文件和冀四建一司发(2009)A2号《关于印发的通知》，做好采购前的评估工作。加强设备维修工作，严格控制设备非正常噪声的产生。
2、在机械设备使用工程中，严格执行机械设备操作规程，杜绝违章操作行为。搭好防护棚，减轻噪声影响。
3、对产生噪声较大的施工作业如：桩基、模板支拆、架体支拆、砼振捣等工作，工长在进行技术交底时，要有环境方面明确要求，加强噪声的控制和防治工作。
4、合理安排作业时间，将在施工中产生不可防治噪声的作业，安排在白天施工，由项目部派专人与周边的居民进行沟通，求得谅解。
5、施工项目派专人做好噪声的检测工作，按冀四建发(2007)A4号《建筑施工现场噪声检测管理办法》的通知进行检测。保证噪声控制在项目管理目部范围内。
6、分公司做好对项目部噪声监督检查工作。 二、完成时间：
定期对项目部噪声管理工作进行监督 三、责任部门： 设备材料科 四、协作部门：
安全科 工程管理科 财务科
管理方案
目标：无重大环境投诉，污水排放符合国家、地方环保监测标准
指标：总排污口排出污水(单位含量：mg/l)PH值6-9，COD
一、方案措施
1、机关办公区、生活区及施工现场的临建办公区、生活区、生产区进行统一规划，建立良好的排水网络，严禁雨水积存，有条件的地方与市政排污管网相连。不能相连的设积水坑，积水坑内不得倾倒垃圾和有害物品，避免污染地下水资源。
2、食堂在加工过程中应采取油水隔离措施，不得将废油直接倒入下水道，废油用容器集中盛装后统一处理，污水沉淀物尽量固体化集中运至垃圾收集站(点)。
3、机关办公区、生活区、施工现场的厕所应构筑封闭式化粪池，并定期消毒，冲刷用水应及时排放到化粪池内，不得造成环境污染。
4、施工现场的机械设备(搅拌站)经冲洗后的废水应在沉淀池沉淀，废水可重新使用的应重新使用，沉淀物应尽量固体化集中处理，不得向沉淀池倾倒废机油、液压油及其他石油类废油料。
5、未经处理过的重金属物品、有毒有害物品应存放在专用的容器内封存，交环保部门处理，不得与一般生活垃圾混放，以免污染土壤和地下水源。有毒、有害、易燃易爆物品不得倾倒入排水系统。
6、废水排放按《固废、扬尘、噪声及污水排放控制程序》规定的要求定期检测，并获取当地环保监测部门的监测报告。
7、综合办公室负责分公司机关污水排放综合管理工作，定期对污水排放进行检测，并获取当地环保监测部门的监测报告。
8、财务科负责分公司机关污水排放设施的建设、改造及污水排放检测所需资金的
落实，并对分公司污水排放控制、检测等资金落实和使用情况进行监督、监察。
二、完成时间
分公司机关办公区污水排放按当地环保部门规定定期检测;在建施工项目部自入场开始至工程交工止，按当地环保部门的规定定期对污水排放进行检测。
三、责任部门 综合办公室 四、协作部门： 财务科
职业健康方案 篇5
职业健康专项方案
职业健康安全专项施工方案
（环境、职业健康安全一体化管理）
1编制依据
本公司《一体化管理手册》和《一体化管理作业文件》 《建筑工人安全技术操作规程》 《建设项目环境保护管理条例》 《中华人民共和国职业病防止法》 2管理方针
强化过程管理、创建优质工程：全面推行科学、系统的管理，加强各个管理过程和施工过程、生产过程、检验过程、服务过程的控制，推广使用新材料、新工艺、新流程、新方法，积极创建优质工程和文明工地，出精品，树品牌，以质量求效益。
全员参加环保、坚持净化环境：教育和激励全体员工，以对环境负责的态度和方法来工作，逐步提高全体员工的环境保护意识和能力；将节约能源、控制污染物的排放、不断地改善环境贯穿于施工全过程中，努力实现资源充分利用和消耗最低化；建立一体化管理体系，对全体员工提出要求，在施工、生产有关的全过程强化污染预防，并坚持改善环境绩效。
降低职业危险、保障健康安全：通过职业健康安全风险评价，控制重要风险因素，减少事故，提高职业健康安全绩效；为全员工和外来人员提供健康安全保障。
-上海堡华建筑工程有限公司 安全文明施工管理资料
职业健康专项方案
诚信经营服务、追求各方满意：以诚实的态度、良好的信誉与社会各界合作，为社会各界提供优质的工程施工产品。让关注本公司质量、环境、职业健康安全行为的绩效的顾客和其他相关各方都满意。
遵守法律法规、坚持与时俱进：贯彻以人为本、依法治企，在工作中自觉地遵守国家和地方的质量、环境、职业健康安全有关的法律、法规及其他要求；坚持持续改进，利用方针、目标和指标、审核结果、数据分析、纠正措施、预防措施、管理评审等，采取改进措施，实现质量管理有效性和效率、环境绩效和职业健康绩效的持续改善。
3环境职业健康安全管理措施 3.1焊接、切割作业管理措施
a、从事焊接、切割作业的人员必须持有效的资格证件，并取得相应焊接、切割的有效操作证。
b、所有焊接、切割设备均应由项目部检定验收合格后方可投入使用。c、专业施工员根据施工图纸确定相应部件的焊接工艺、切割工艺进行安全技术交底，并组织实施。焊接、切割作业人员负责按规程规范、作业指导书、安全方案实施。
d、严禁在储存或加工易燃、易爆物品的场所周围10m范围内进行焊接和切割作业。
e、在交叉作业时，进行焊接、切割作业必须设置设有防止静电、爆炸和金属飞溅引起火灾的隔离措施，并应采取防止灼伤措施。
3.2高处作业管理措施
-上海堡华建筑工程有限公司 安全文明施工管理资料
职业健康专项方案
a、高处作业的施工人员按照岗位培训的要求进行上岗前培训（或技术交底）和身体检查，经过理论考试或实际操作考核并取得上级主管机关颁发的操作证后方能上岗操作。
b、建立《高处作业人员登记表》，作业人员应具备的基本条件：①年满18周岁以上；②身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷；③初中以上文化程度，具备相应工种的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论考试和实际操作考核合格并取得相应证件；④符合相应工种作业特点需要的其它条件。
3.3噪音控制措施
现场加强环境噪音的长期检测，指派专人负责实施噪音检测，检测仪器应检定合格。测定方法、条件、频率、检测点的确定等需符合国家有关环境噪音管理规定，对噪音超标有关因素进行及时调整，发现不符合时，按《不合格控制程序》和《纠正措施控制程序》执行，并作好记录。
3.4节能降耗控制措施
加强能源管理，科学合理地利用能源、资源，杜绝浪费现象。用水管理：
根据现场的实际情况，结合施工、生产的特点、进度计划及水电预算，制定月用水计划。
施工用水设施的出水口一律采用节水型截门或水龙头控制，胶管末端不得采用回折止流，水管衔接处要拧紧、绑牢固，防止滴漏。
-上海堡华建筑工程有限公司 安全文明施工管理资料
职业健康专项方案
设置沉淀池，以实现废水回收，再用于清洗、防尘等，提高水的重复利用。
在供水处或醒目位置设立节水标志，提醒大家时刻注意节约用水。4环境保护措施
4.1.施工现场环保工作计划
4.1.1 认真学习和贯彻国家、环境法律法规和本公司环境方针、目标、指标及相关文件要求，达到“泰兴市文明安全工地”的要求。
4.1.2 积极全面地开展环保工作，建立项目部环境管理体系，成立环保领导小组，予以运行控制，定期或不定期监测监控。
4.1.3 加强环保宣传工作，提高全员环境意识。
4.1.4 现场采取图片、表扬、评优、奖励等多种形式进行环保宣传，并将环保知识的普及工作落实到每位施工人员身上。
4.1.5 现场建立环保义务监督岗制度，保证及时反馈信息，对环保做得不周之处及时提出整改方案，积极改进并完善环保措施。
4.1.6 按管理手册进行环保噪声检查，发现问题及时解决。4.1.7 实行奖罚、制度，定期奖励。4.2 施工现场环保工作制度
4.2.1 积极全面开展工作，加强施工现场环保工作的组织领导，成立以项目经理为首的，由技术、生产、物资、机械等部门组成的环保工作领导小组，安全员兼任环保员。
4.2.2 依据环境管理体系，明确职责、权限。
-上海堡华建筑工程有限公司 安全文明施工管理资料
职业健康专项方案
4.2.3 建立环保信息网络，加强与当地环保局的联系。
4.2.4 不定期组织工地的业务人员学习国家、重庆市环境法律法规和本公司环境手册、方针、目标、指标知识等内部标准，使每个人都了解IS014001环保标准和“泰兴市文明安全工地”要求和内容。
4.2.5 认真做好施工现场环境保护的监督检查工作，包括噪声监测记录及环保管理工作自检记录等，做到数据准确、记录真实。
4.2.6 施工现场要经常采取多种形式的环保宣传教育活动，施工队进场集体进行环保教育，不断提高职工的环保意识和法制观念。
4.2.7 制定出防止大气污染，防止水污染和防止施工噪声污染的具体制度：
a、防止大气污染制度：现场采用液化石油气清洁燃料，严禁熬沥清、烧杂物。
b、防止施工粉尘污染制度：现场临时道路进行硬化处理，并定期洒水；在现场大门口设置简易洗车装置，对进出现场的运输车辆车轮携带物清洗，做好防遗撒工作；严禁凌空抛撒施工垃圾。
c、防止水污染制度：车辆冲洗污水设沉淀池，食堂设置隔油池，定期清掏。
d、防止噪声污染制度：混凝土浇筑施工时间尽量控制在6~22点，并采用低频振捣棒，结构施工阶段昼间不超过70分贝，夜间不超过55分贝；对强噪声机械设置封闭工棚，加强教育，使人为噪声减少到最低点；混凝土浇筑如须连续施工，须做好周围居民的工作并向环保局提出-上海堡华建筑工程有限公司 安全文明施工管理资料
职业健康专项方案
书面报告。
4.2.8 凡违反环保制度，屡教不改的人视情节轻重给予20-100元的处罚。
4.3 施工现场环保工作措施
4.3.1 环境管理体系有效运转，环保员（安全员兼）切实做好本职工作，随时进行信息反馈，定期召开例会，由环保员总结信息，集体解决落实，保证环境管理体系有效运行，持续改进。
4.3.2 为防止大气污染，施工现场采取如下具体措施： a、职工大灶和茶炉，采用煤气(电)方式，每月进行两次自检，b、现场内严禁熬沥青和烧杂物。
4.3.3 为防止施工粉尘污染，现场采取如下具体措施： a、对类似水泥的易飞扬细颗料散体材料，安排在临时库房存放或用彩条布遮盖；运输时采用彩条布遮盖或其他方式防止遗撒、飞扬；卸装时要小心轻放，不得抛撒，最大限度的减少扬尘。
b、对进出现场的车辆，进行严格的清扫，做好防遗撒工作。在土方开挖运输期间，设专人负责清扫车轮，并拍实车上土，对松散易飞扬物采取遮盖。
c、对临时施工道路进行路面硬化，在干燥多风季节定时洒水。d、结构施工中的施工垃圾采用容器吊运至封闭垃圾站，并及时清运。
e、运输车不得超量运载，运载工程土方最高点不超过车辆槽帮上-上海堡华建筑工程有限公司 安全文明施工管理资料
职业健康专项方案
沿50cm，边缘低于车辆槽帮上沿10cm，装载建筑渣土或其他散装材料不得超过槽帮上沿。
4.3.4 为防止噪声污染，现场采取如下具体措施：
a、施工现场提倡文明施工，建立健全控制人为噪声的管理制度，尽量避免人为地大声喧哗，增强全体施工人员防噪声扰民的自觉意识。采取先进的联系方式，避免如吹口哨的噪声污染。
b、定期对施工作业人员进行文明施工的教育，对施工生产有关管理人员(包括外包队负责人)定期进行文明施工现场对噪声控制要求的考核。
c、浇筑混凝土时尽量安排在6：00~22：00进行，选用低频振捣棒，结构施工阶段噪声昼间控制在70分贝以下，夜间控制在55分贝以下，并且经常测试。特殊情况须在夜间施工时，一方面要尽量采取降噪措施，另一方面要做好周围居民工作，最大限度的减少扰民。
d、对强噪声机械如电锯电刨等，使用时须在封闭工棚内，尽量选用低噪声或备有消声降噪设备的施工机械；对使用时不能封闭的机械如振捣棒等，严格控制工作时间。
e、施工期间，尤其是夜间施工尽量减少撞击声、哨声，禁止乱扔模板、拖铁器及禁止大声喧哗等人为噪声。
f、加强噪声监测，采取专人监测、专人管理的原则，及时对施工现场超标的有关因素进行调整，达到施工噪声不扰民的目的。
g、会同有关部门和领导及时妥善处理重大扰民问题，详细记录问-上海堡华建筑工程有限公司 安全文明施工管理资料
职业健康专项方案
题及处理结果，必要时及时上报监理和甲方。
4.3.5 为防止水污染，现场采取如下具体措施： a、施工现场道路平整，做到不积水。
b、对现场油料集中保管，油料库做好防渗、污、跑、冒、滴、漏处理。
c、搅拌机和运输车辆冲洗污水、地泵池污水等须设二级沉淀池后，排入市政污水管线或回收供洒水降尘用。
d、现场内职工食堂污水经过滤、沉淀、隔油后排入污水管线。4.3.6 做好施工现场环境保护的监督检查工作，定期对环境各项工作进行检查，对存在的问题及时解决，并做好文字记录和存档工作。
上海堡华建筑工程有限公司
二0一五年五月
职业健康方案 篇6
案
一、活动主题:
心的沟通·你我开始
二、活动目的:
每年的5月25日是全国心理健康文化节，“5.25”的谐音为“我爱我”，寓意为:爱自己才能更好地爱他人，把心理健康概念与我们的生活拉近。本次心理健康活动旨在让广大学生积极关注自身的心理健康，了解相关心理健康知识，更要让家长明白心理健康对于学生毕生发展的重要意义，学会与孩子进行有效的沟通，构筑家庭支撑的力量。
三、主办单位:
政教处、心理健康发展中心
四、承办单位:
行知阳光心理社
五、活动对象:
全校师生及部分家长
六、活动时间:
5月23日—5月27日
七、活动内容及具体安排:
（一）宣传篇
1.横幅宣传：出一条横幅，宣传本次心理健康活动主题。
横幅内容：心的沟通·你我开始——行知5.25心理健康活动
横幅位置：学校正门
2.海报宣传：出2张海报，宣传本届心理健康日
3.微信平台宣传：5月20日由“行知家园公众号”推送本次心理健康活动的各项安排及亲子讲座的宣传报名。
4.后期宣传：由校园电视台、“行知家园公众号”进行活动报道。
（二）活动篇
活动一：千人签名活动
1、活动时间：5月23日
2、活动对象：全校师生
3、活动方式
为契合本次活动主题，鼓励全校师生做到“心的沟通·你我开始
”，在活动当天在学校商业步行街拉横幅承诺签名。活动横幅：心的沟通·你我开始——行知5.25心理健康活动
活动二：心理沙龙
1、活动时间：5月24日
2、活动对象：全校学生
3、活动方式
活动当天中午，心理健康发展中心开放，由阳光心理社成员带领同学们参观心理健康发展中心，根据同学们个人意愿可预约关于相关心理健康测试，进行自我探索。
活动三：爱的告白
1、活动时间：5月25日
2、活动对象：全校学生
3、活动方式
在活动当天中午，由阳光心理社成员在学校商业步行街设摊，学生将想对父母亲说的话用便利贴的形式张贴在展板中，呼吁同学们关爱父母，关心家人，并鼓励同学们勇敢的对父母亲表达自己的爱，爱就大声说出来。展板可在亲子沟通讲座时展示。
活动四：亲子沟通讲座
1、活动时间：5月27日下午
2、活动对象：部分报名家长
3、活动方式
由资深心理健康教师胡华调老师与家长分享在与孩子沟通过程中父母的自我觉察和心态的管理和调节，学会关注孩子的情绪，如何有效地沟通，从孩子的角度去关注孩子、理解孩子、对话孩子，为孩子构筑家庭支撑的力量，真正帮助孩子在青春敏感期得到别人的尊重、减少孩子的心理压力。
4、活动地点
根据家长报名人数而定，校报告厅或心理健康发展中心
政教处、校心理健康发展中心
《职业与健康》杂志 篇7
, .-4:-<1間n《职业与健康》杂志, 1985年创刊, 半月刊, 本刊系由中华预防医学会和天津市疾病预防控制中心主办, 由中华全国总工会、国家安全生产监督管理局安全科学技术研究中心、苏州市疾病预防控甫IJ中心和南通市疾病预防控制中心协办, 国内外公开发行的国家级预防医学综合性大型医学科技核心期刊, 其内容是以职业医学、预防保健、基础医学为中心的全科医学范畴。以反映和交流全国各他职业卫生与职业病防治、卫生保健等科学实验与临床实践经验资料为主体, 以全刊的学术性与实用性相全吉合为其特点, 是面向国内外公幵发行的医学学术期刊。本刊欢迎下列来稿:职业及环境有害因素对人体影响的基础性研究;职业流行病学和现场劳动卫生学调査;职业病临床分析、诊治新法、病例报告或讨论;化学中毒事故的现场抢救、医疗及急救;工业卫生管理;卫生管理与研究;与职业相关疾病或新危害因素的调査与研究;食品安全与营养;学校卫生;农村卫生;社区卫生等。) (A^J M A茌统投福系统間n为更好地服务于卫生科技工作者, 促进期刊发展, 职业与健康杂志编辑部巳在我刊网站上建立并开通了在线投稿系统。作者在互联网上访问职业与健康网站 (网址:www.zyyjk.com.cn) , 在首页上点击“作者在线投稿”, 进入系统进行新用户庄册, 在用户注册的信息框中详细并真实地填写用户的基本资料, 提交系统后即可注册成功, 注册完成后即可上传作者稿件。作者在完成投稿后, 可用注册名和密码登录“作者在线查稿”系统, 査看稿件修改意见等相关信息, 并可利用在线查稿系统上传修改文稿。欢迎广大作者在线投稿, 如需咨询请与管理员联系。联系电话:022-24333469 Email:zyyjk1985@sina.com I‘"‘·i!i I!A 3BB^y I nmm m wiipt TP卞E11"ILrf觀ti l l.I^^, .a a.IIs*3-1..·.Ik*^"^19·l i i 1见I'i7t, s nl0111ss标准刊不丨SSN 1004-1257CN 12—1133/R邮发代号:6-124国外代号:M6539广告经营许可证:12010342000417号定价:每期8.00元全年24期192>
职业健康方案 篇8
关键词：校园文化 心理健康教育 学生培养
职业院校学生的年龄大多在15—19岁，正值青春期，这是最容易出现心理困惑和心理冲突的时期。从社会现实状况来看，由于普高热的不断升温，职业院校的免试入学等造成职业院校的生源质量不断下降，后进生逐渐成为职业院校学生的主要组成部分。也有一部分学生因为社会、家庭、学校和自身的原因出现了日益复杂的心理问题，使得职业院校的学生成为了一个特别需要关注的群体。
为了使学生更快地适应工作、适应社会，成为社会所需要的全面发展的技能型人才，我们必须加强对学生的心理健康教育。
一、目前职业院校学生心理健康问题的主要表现
1.入学后的自卑心理
由于长期以来社会对职业院校形成的偏见，部分学生进入职业院校是无奈之举。因此，他们的潜意识中常常存在自卑心理，往往会自责、贬低自己，甚至不愿意告诉别人自己就读于职业院校。
2.择业上的自负心理
部分职业院校的学生对自己估计过高，择业时好高骛远，没有摆正自己的位置，不能清楚地认识到职业院校的职业定位就是生产一线的工作人员，总希望能找到收入又多、工作又轻松的职位。这使得他们难以找到满意的工作，容易产生心理上的失衡。
3.青春期的逆反心理
随着青春期的到来，学生的独立意识不断增强，容易对师长表现出较强的逆反心理。学生和师长沟通和交流时会产生一定的障碍，一些学生甚至对教师的教育采取逃避和对抗的态度。
4.求学中的厌学心理
部分学生由于学习基础较差，对专业课中的抽象理论和要求比较高的知识，会由于能力不足而产生放弃的念头。还有部分学生学习没有顽强拼搏的毅力，遇到困难就退缩。这些使学生在学习上不能达到良好的效果，直接导致学生在学习上不同程度地产生厌学心理。
5.交往中的冷漠心理
部分职业院校有些学生不思进取，情绪低落，对学习、生活和工作表现得心灰意冷。他们往往不主动争取机会，也不努力，认为一切都无所谓。他们在学习、生活中不合群，对身边的事情不感兴趣，独来独往，性格比较孤僻。
6.日常生活中的攀比心理
由于受社会大环境的影响，部分职业院校学生在生活中存在攀比心理，不切合实际地追求生活享受，认为别人有的我也要有。当学生觉得自己某方面不如别人时，很容易心理不平衡，甚至走上违法犯罪道路。
二、职业院校开展学生心理健康教育的建议
青少年时期是学生人格塑造的关键时期，在这个时期重视对学生的心理健康教育，有助于学生养成优良的心理品质，提高他们适应环境的能力。
1.重视校园文化建设，创设有利于学生心理健康发展的校园环境
校园是学生学习、生活的主要场所，校园文化影响着学生的思想、言行、习惯心理和人格的形成。因此，在校园文化中渗透心理健康教育显得尤为重要。
（1）注重校园精神文明建设，为学生提供思想道德建设的精神食粮。“春风化雨，润物无声”，赏心悦目的校园环境可以使学生产生积极向上的良好情绪，启发学生的美好想象，进而产生积极的动机和行为。布局合理的校园建筑，美观科学的教室布置，学校校训、名言警句的悬挂、展示等无一不在默默地向学生们展示着真、善、美，促使他们的一举一动都是文明得体的。如果动员学生自觉参与到校园文化建设中，例如组织班级文化建设竞赛、让学生自己设计教室的布置等，那么就更能发挥学生的积极性，起到良好的教育作用。
（2）学校要充分利用校园网、校园广播、宣传橱窗、板报等多种形式和载体向学生进行爱国主义、集体主义、法制教育和安全、卫生等方面的正确引导，使学生们逐步树立正确的世界观、人生观和价值观，让爱国主义、集体主义等社会主义主流思想和优良传统逐渐扎根于学生心中。
（3）丰富学生课外生活，营造和谐校园。校园文化活动具有愉悦身心、陶冶情操、发挥潜能、造就性格的作用。丰富多彩的校园文化活动可以营造文明向上、健康高雅的校园文化氛围，促进优良校风的形成。学校应因势利导，循循善诱，利用学生社团等各种载体开展丰富多彩，健康向上的文艺、体育、科技和娱乐活动，使学生在活动中逐步形成良好的群体意识和正确的价值观念，培养学生形成高尚的道德情操和良好的行为规范。
总之，积极健康的校园文化环境能够让学生感受到良好的学习环境和学习氛围，促进学生身心健康发展。
2.开设心理健康教育课程，重视心理健康知识的普及
学生产生心理问题的主要原因是缺乏必要的心理卫生和心理健康知识。因此，职业院校开设心理健康教育课程，普及心理健康知识是做好学生心理健康教育工作的重要途径。学校应统一规划和安排心理健康教育课程，根据职业院校学生的特点围绕他们在学习、生活、就业以及人际关系等方面的实际需要进行教学和辅导。教学中应坚持由专业的心理教师授课，充分利用讲座、录像、案例分析等多种形式组织有效的课堂教学，让学生在轻松、愉快的氛围中获得知识、得到启发，达到心理健康教育的目的。
3.充分利用活动载体，开展丰富多彩的心理健康教育活动
实践证明，灵活有趣、形式多样的心理健康教育活动能够使学生们潜移默化地接受积极正确的思想、观念，消除消极错误的认知和行为，促进学校心理健康教育的实施。职业院校要根据学生心理发展情况，针对不同年级、不同群体，运用多种形式，组织各种心理健康教育活动，把心理健康教育的内容渗透到丰富多彩的教育活动中。
如利用“10月10日世界精神卫生日”举办主题宣传教育活动、组织心理健康知识竞赛、针对新生开展“相逢在校园”主题班会、组织心理影片赏析和心理情景剧演出等，充分调动学生参与心理健康活动的积极性，促进学生自我调控、自我认知和自我发展等能力的提升。
4.开设专业心理疏导场所，对学生进行专业心理疏导
现在一些职业院校已尝试开设了“心理咨询室”等专业心理疏导场所，以促进学生身心健康发展为目标，针对学生在学习、生活、就业等方面遇到的各种问题，开展心理教育、辅导和咨询。例如笔者学校建设的名为“心灵驿站”的心理咨询室就是一个为学生提供个体咨询和团体活动的专业场所。借助专业的仪器，在专业教师的辅导下，学生可以通过咨询、倾吐、宣泄，释放心理压力，疏导心理矛盾，解除思想困惑，提高心理健康水平。
5.重视家校结合，发挥家庭教育功能
职业院校要做好学生心理健康工作，必须重视与家长的联系和沟通。通过家长学校、家长会、家访等多种形式加强与家长的沟通。一方面让家长及时了解学生在学校的学习、纪律、思想等各方面表现，另一方面指导家长转变教育观念，了解和掌握心理健康教育知识和方法，营造家庭心理健康教育的氛围，共同做好学生的心理健康教育工作。例如可以在家长会上有针对性地举办一些心理健康教育讲座和亲子类的心理健康活动，增进学生与家长的交流与沟通，促使学生和家长的相互理解。
三、小结
总之，职业院校学生心理健康教育工作是一个长期的系统工程。相信在广大职业教育工作者的共同努力下，职业院校的学生一定会成长为社会所需要的身心健康、全面发展的技能型人才。
职业健康方案 篇9
在不断进步的时代，承诺书与我们的生活息息相关，承诺书是承诺人对要约完全的、单纯的同意，并以书面的形式表示。来参考自己需要的承诺书吧！下面是小编帮大家整理的[环境职业健康安全管理体系]环境、职业健康安全承诺书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
xx有限公司：
我单位认识到，自觉保护环境，改进环境行为以及减少职业健康安全风险是每个企业进行生产、活动和服务都必须重视的问题，而实施环境污染预防、减少职业健康安全风险也是我们共同的责任，为了加强双方在环境保护、减少职业健康安全风险方面的合作，我单位特作出如下承诺：
1、我单位关注并理解贵公司的环境、职业健康安全方针。
2、我单位所提供的产品和服务满足国家、地方、行业的有关质量安全环保法律、法规和要求，在保证质量的前提下采用无污染原料并减少包装材料。
3、在为贵公司服务或施工等的活动中，我单位不超标排放污染物（废水、废气、固体废弃物、噪声等），采取预防措施达到国家或地方的排放标准。我单位将提供足够的安全防护设施杜绝人身事故的发生。
4、我单位将妥善保管危险物品（如有），采取防范措施，防止在储运过程中发生火灾、爆炸或泄漏等事故。
5、我单位在提供运输服务时，保证运输车辆状况良好，车辆排放的废气和噪声符合国家或地方规定的排放标准，委托运送危险品的车辆符合有关规定的要求。
6、我单位提供服务或施工的特种工作人员（如有），经过培训并具有相应的资格。制订环境保护和安全防护的管理制度并严格执行。
7、我单位遵守贵公司的规章制度，特别是有关环境、职业健康安全操作活动的所有运行程序，遵守贵公司的相关操作或运行控制的文件要求。
8、为了促进双方的环境保护和职业健康安全行为，接受贵公司的`不定期监督和检查，检查的主要内容有：
1）有关业务来往和现场服务的人员，是否理解贵公司的环境、职业健康安全方针；
2）是否因环境、职业健康安全问题受到相关方的投诉；
3）是否因环境污染、职业健康安全事故受到环保部门或安全监督部门的处罚。
4）现场服务或施工人员是否接受过环境、职业健康安全方面的培训，特种作业人员是否持证上岗；
5）是否配置了必要的环境保护和安全防护设施；
6）是否有环境保护、安全防护的管理制度，是否严格执行；
7）查看工作现场，污染物排放是否达标、有无安全隐患；
8）同上一次检查相比，环境、职业健康安全表现是否有明显改变。
我单位如不符合以上要求情况，将接受贵公司的整改意见，对整改不符或拒绝整改可能造成严重环境污染或（和）重大安全事故的，接受贵公司做出的限期整改、停止提供服务（或订货）、经济扣罚等措施。
特此承诺。
单位名称：
单位代表人（签字）：
职业健康培训制度 篇10
1目的为实现公司质量目标和职业健康安全目标，提高员工的安全意识和质量意识，提高操作技能和经营管理水平，确保影响质量和安全各因素得到有效控制。按以人为本的原则，制定本制度。
2范围
本程序适用于公司所有与产品质量、与安全生产相关的人员，适用与质量体系、职业健康安全体系相关人员。
3职责
办公室是培训与能力管理的归口部门，负责公司人员培训、考核工作及日常人力资源管理工作。
4管理内容与要求
4.1基本培训要求
4.1.1新员工培训
a)上岗基本教育：包括公司概况、厂规厂纪、方针、目标、安全、质量、环境意识、重大危险源、相关法规，这些教育由综合部安排；
b)岗前技能教育：包括所在岗位操作规程、安全规程、设备性能，及实际作业指导、现场异常或紧急状态处理，由各相应部门实施。
3.2.2在岗人员培训
岗位技能的培训，公司每年策划形成培训计划，按培训计划实施。
3.2.3特殊工种人员培训
a)特殊工种人员包括电工(维修电工、运行电工)、仪表工、焊工、及国家相关规定中涉及的特殊作业人员；
b)特殊工种人员由综合部组织相关部门，有计划地送外培训，培训合格方可上岗。
职业健康安全与我同行 篇11
江苏省职业学校职业健康与安全教育试点工作成果评审活动在评委会专家审阅书面材料、查看音像资料、听取现场说课答辩的基础上，评选出省职业学校职业健康与安全教育“说课”一等奖4名、二等奖8名、三等奖10名，其中一二等奖的12名主讲教师取得2011年下半年省级“两课”评比资格。“主题教育活动创新设计”一等奖6名、二等奖9名、三等奖15名；“主题演讲”一等奖9名、二等奖13名、三等奖15名；“手抄报”一等奖8名、二等奖14名、三等奖18名。本期《职业健康与安全教育》专栏特别选登两篇“主题演讲”一等奖作品，以供读者品读。
我是来自南京工程高等职业学校建工装饰08022的田黎明。很高兴能够站在这个舞台和大家一起探讨职业健康与职业安全问题。在讨论这个问题之前，我请大家与我一起将焦点放到这样一些事件上——2010年11月15日上海静安区胶州路一栋28层住宅楼发生特别重大火灾，火灾造成53人遇难，70余人受到不同程度的伤害，事故原因是由于无证电焊工违章操作引起的。
2003年12月23，重庆市高桥镇的川东北气矿16号井发生特大井喷事故，井内喷射出的大量含有剧毒硫化氢的天然气四处弥漫，造成243人中毒死亡，2142人住院治疗，65000人被紧急疏散、安置；面对这些触目惊心的数字，面对的这些毁灭性的灾难，多少家庭因此受到无法治愈的创伤？如果，不是相关人员玩忽职守，是否会发生这样的灾难？如果，我们每个人或每个企业都尊重生命注重职业健康安全教育，这样的灾难是否能避免？血淋淋的教训给我们敲响了警钟，告诫我们职业健康安全的重要性，安全就是生命啊！古语有云：蝼蚁尚且偷生，为人岂不惜命。每个人的降生也许都有着不同的使命，但相同的却是同一种意义，就是活着，所以，我们应当尊重生命！那么我们不得不关注职业健康安全。这是我身边发生的一个真实的故事，她花季的年龄，与我度过整个天真烂漫的童年，因为家庭贫困16岁辍学去本地纺织厂打工，纺织厂对噪声很少控制，在这样的工作环境中至少工作八个小时，一进入车间就听不到人说话了，在车间里面讲话必须在耳边说话才能听到，至少在85分贝以上，她在纺织厂工作久了，回家看电视时声音必须开很大，3年了，她现在已经是轻度失聪，经常耳鸣，在医院治疗了很久也没有效果，本就不富裕的家庭，现在更艰难了。在生产过程中或许有很多人正在在遭受着粉尘、棉尘、噪声、废水、废弃等的危害。我记得一位劳工组织的官员曾讲过：“中国已经成为政治、经济大国，但不应该成为工业事故的大国。”现在社会上越来越多的人关注职业健康安全，很多企业也已经建立职业健康安全体系，由高层管理人员推动整个体系的实施。我们不是企业，也不是高层管理人员，但我们有更大的责任。作为高职院校的学生，将来我们的工作可能与机械、车间、焊接辐射、化学品等打交道，我们更要深入的学习职业健康，增强安全意识，尽可能降低事故和疾病的隐患，让我们与企业一起营造一个健康、安全、和谐的生产生活环境。
《职业与健康》杂志栏目 篇12
设有“职业卫生现场调查”、“职业病与职业相关疾病”、“实验·监测与检验”、“食品安全与营养”、“流行病学与预防保健”、“环境与健康”、“学校卫生”、“卫生管理与研究”、“安全生产与劳动保护”、“综述”、“继续医学教育”、“社区卫生”、“调查研究”、“基础与临床医学”等。
设有“论著”、“职业卫生现场调查”、“职业病与职业相关疾病”、“实验·监测与检验”、“食品安全与营养”、“流行病学与预防保健”、“环境与健康”、“学校卫生”、“职业病危害控制效果评价”、“卫生管理与研究”、"安全生产与劳动保护”、“综述”、“继续医学教育”、“社区卫生”、“中医与中西医结合”、“基础与临床医学”等。
职业健康制度汇总 篇13
甘洛县尔呷地吉铅锌矿业有限公司
职 业 健 康 管 理 制 度 汇 编
职业健康管理制度
职业危害防治责任制度
第一章 总 则
第一条 为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理” 的安全生产方针和“预防为主、防治结合”的职业病防治方针，加强安全生产、职业危害防治管理，明确公司各级领导、各职能部门及企业员工的安全生产、职业危害防治责任，保障员工在生产经营活动中的安全和健康，根据《安全生产法》、《职业防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律、行政法规和国务院有关职业健康监督检查职责调整的规定，特制订本职责制度。
第二条 行政第一负责人是本单位安全生产、职业危害防治第一责任人，对本单位安全生产、职业危害防治工作全面负责；行政副职对行政第一负责人负责，对所管辖业务及分管部门的安全生产、职业危害防治负具体领导责任；各职能部门对所分管部室的安全生产、职业危害防治负责。
第三条 建立以行政第一负责人全面负责，各部门齐抓共管的安全生产、职业危害防治工作委员会，实行全系统、全过程、全部门、全员的“四全”管理。
第四条 各级领导要坚持“管生产必须管安全”的原则，在计划、布置、检查、总结、评比生产工作中，同时计划、布置、检查、总结、评比安全生产、职业危害防治工作。
第五条 安全生产人人有责，全体员工必须认真履行各自的安全生产、职业危害防治职责。
第二章 公司安全生产委员会的安全生产、职业危害防治职责
第六条 公司安全生产委员会是公司安全生产管理决策机构。其主要职责是及时研究解决公司安全生产、职业危害防治方面的重大问题，做出有关安全生产、职业危害防治的重大决策。
第七条 公司安全生产委员会每季度召开一次会议，会议由安委会主任或委托副主任主
职业健康管理制度
第十条 公司总经理安全生产、职业危害防治职责
（一）对公司的安全生产、职业危害防治工作负全面领导的责任。
（二）认真贯彻落实党和国家安全生产方针、政策和法律、法规。
（三）主持召开重要的安全生产工作会议和安全生产委员会会议，及时研究解决安全生产、职业危害防治方面的重大问题，做出相应决策并组织实施。
（四）组织审定并批准实施安全生产、职业危害防治规章制度、规程及生产安全、职业病危害事故应急救援预案和重大安全技术防范措施。
（五）督促检查副职及分管的责任区单位行政正职抓好安全生产、职业危害防治具体工作。
（六）发生因工伤亡事故或发现重大事故隐患，及时组织事故分析或重大事故隐患评估，及时采取有效防范措施。
（七）在计划、布置、检查、总结和评比生产经营工作的同时，计划、布置、检查、总结和评比安全工作、职业危害防治工作。
第十一条 公司主管安全副总经理安全生产、职业危害防治职责
（一）协助总经理抓好安全生产工作，对安全生产、职业危害防治负具体领导责任。
（二）直接领导安全管理部门的工作，组织制定本公司中长期、、特殊时期的安全生产、职业危害防治规划、计划和技术措施，组织落实安全生产责任制。
（三）组织编制和审查安全生产、职业危害防治规章制度和安全操作规程、职业健康操作规程以及生产安全、职业病危害事故应急救援预案，组织制定职工安全教育培训计划、安全技术措施计划及安全生产工作的奖惩方案，并督促实施。
（四）督促检查本单位和分管的责任区的安全生产、职业危害防治各项具体工作，组织进行定期安全生产检查，及时消除事故隐患。
（五）保证本单位安全生产、职业危害防治措施投入的有效实施。
（六）及时召开有关安全会议，研究解决生产中的安全问题，并督促落实整改措施。
职业健康管理制度
用负具体领导责任。
（二）直接领导分管业务范围内和分管的责任区的安全生产工作，组织制定相关安全生产规章制度，并监督检查执行情况。
（三）负责组织和审批各类设备设施的大、中修计划和安全保证措施等方案。
（四）严格执行安全生产、职业危害防治“三同时”规定，确保新建、改建、扩建工程项目建设质量和安全防护、职业危害防护措施落实。
（五）组织设备和重要部位等专业（专项）安全检查，督促有关部门及时整改事故隐患。
（六）组织设备安全事故的调查处理。
（七）督促各部门安全生产、职业危害防治职责的落实。第十四条 公司工会主席安全生产、职业危害防治职责
（一）对安全生产、职业危害防治工作负监督、保障责任，负责抓好党和国家安全生产方针、政策和法律、法规的宣传工作。
（二）监督、检查各级干部和分管的责任区贯彻落实安全生产、职业危害防治责任制情况，对存在的问题及时指正，督促整改。
（三）将安全生产、职业危害防治工作作为考核各级党员干部的重要内容之一。领导各级工会组织开展劳动安全竞赛等活动，教育员工遵章守纪。
（四）参加安全生产大检查及重大安全生产管理活动。
（五）参加有关重大伤亡事故的调查处理。
（六）督促分管职能部门安全生产、职业危害防治职责的落实。第十五条 公司总工程师安全生产、职业危害防治职责
（一）直接领导分管业务范围内的安全生产工作，对安全生产、职业危害防治负技术领导责任。
（二）在组织技术改造项目实施中，严格执行“三同时”。
（三）组织审定采用新工艺、新技术、新材料时的安全技术和职业卫生措施方案。
职业健康管理制度
（九）负责外来施工队伍安全资质、安全措施方案的审查备案和《安全管理协议书》的签订、落实。
（十）组织调查、分析、处理伤亡事故、职业中毒、职业病，拟定改进措施，检查预防事故重复发生的措施完成情况。
（十一）负责制定全公司的劳动保护用品发放标准，并监督执行情况。
（十二）采用多种形式，对员工进行安全思想和安全技术知识教育。并且搞好员工的培训工作。
（十三）参加安全各类检查等活动。生产中出现不安全因素或险情时，应采取果断措施迅速消除险情；参与开展文明生产、标准化作业活动，创造安全、舒适、文明生产环境。
第十七条 综合办公室安全生产、职业危害防治职责
（一）督促各级领导贯彻执行党和国家有关安全生产方针、政策和法律、法规，向党委、行政提出有关安全生产方面建设性的意见和建议。
（二）负责新录用人员体检、条件审查和劳务合同的签订。及时将已诊断为职业病的员工调离原工作岗位。不得将有职业禁忌的人员分配到有职业禁忌的岗位工作。
（三）组织开展有利于安全生产和职业危害防治的各种形式活动，参与组织安全管理部门、工会等部门开展的安全生产竞赛、技术比武、劳动竞赛等活动。
（四）协助安全管理部门对新入厂人员、调换工作人员及特种作业人员进行安全教育、培训、考核。
（五）负责工伤保险管理工作。按时核定、征缴各参保单位职工工伤保险费，做好工伤职工工伤待遇申领的组织协调工作。
（六）按有关规定配备安全（职业健康）管理人员。
（七）将安全、职业健康工作纳入领导、干部、员工的考核体系。
（八）做好公司各种安全及职业健康工作会议记录。
（九）审定、印（收）发有关安全生产、职业危害防治方面的文件。
职业健康管理制度
和环境卫生，使公司容貌整齐、清洁、美观，道路畅通，安全标志醒目。
（六）组织参加安全大检查等重大安全活动，开展文明生产、标准化作业活动。第二十条 工程技术科的安全生产、职业危害防治职责
（一）认真学习、贯彻执行国家和上级有关安全技术及安全规程规定，保障施工生产中的安全技术措施的制定与实施。
（二）在编制和审查施工组织设计和方案的过程中，要在每个环节中贯穿安全技术措施，对确定后的方案若有变更，应及时组织修订。
（三）在布置生产计划及检修计划时，应同时布置安全生产及通风防尘毒方面的要求，并与生产计划同时督促实施。
（四）参加编制、汇总技改、维修计划，按有关规定安排安全技术措施费用，监督已批准的安措项目经费开支和按时拨款以及正确使用。
（五）参与进行设计、技术改革或提出技术措施，监督是否符合安全卫生要求，同时提出防尘、防毒措施及相应的安全技术措施。
（六）协同有关部门解决安全、工业卫生技术措施计划中的技术问题，积极提出有关安全技术、劳动保护方面的技术革新及建议。
（七）参加新建、扩建、改建、技改、革新等项目的工程设计，监督是否符合国家有关规定和安全技术标准、规程。
（八）检查施工组织设计和施工方案中安全措施的实施情况，对施工中涉及安全方面的质量技术性问题，提出解决方案。
（九）对新技术、新材料、新工艺，参与制定出相应的安全技术措施和安全操作规程，保证各种机械设备、电气、动力、锅炉、压力容器、仪表、管道、采暖通风装置及工业建（构）筑物等符合安全技术规范、标准和制度的要求。
（十）参加伤亡事故和重大事故中技术性问题的调查，分析事故原因，从质量技术上提出防范措施。
职业健康管理制度
（六）负责公司重大活动的安全保卫工作。
（七）参加有关易燃、易爆、危险场所的设计审查和工程竣工验收以及过期爆炸物品的销毁，协调不再使用的剧毒物品的处置工作。
（八）参加重大生产安全事故的调查、分析、处理。
第五章 公司各基层单位管理人员的安全生产、职业危害防治责任制
第二十三条 各单位正职的（包括工程队、采掘车间、选矿车间、工程公司等）安全生产、职业危害防治职责
（一）对基层单位的安全生产、职业危害防治工作全面负责，并认真执行上级有关安全生产的指示和决定。
（二）坚持安全生产“三同时”，做到安全工作经常化、制度化、具体化，保证在安全情况下进行生产。
（三）组织制定并实施基层单位的安全管理制度、安全及职业危害防治操作规程。
（四）定期对基层单位的安全生产、职业危害防治状况进行检查，及时消除各类隐患，对不能立即解决的要采取防范措施并予以上报。
（五）经常对职工进行安全及职业危害防治教育，积极开展竞赛评比活动。
（六）定期对职工进行安全考核，不合格者不准上岗位独立操作，特种作业人员要持有操作资格证方可独立作业。
（七）督促、检查职工严格执行各项安全生产规章制度，遵守安全操作规程，正确佩戴和使用个体防护用品。
（八）采取有效措施，保证基层单位范围内的设备、设施、工具处于完好状态，搞好环境卫生和文明生产，对安全设施负责。
（九）履行应急指挥职能，发生事故要紧急抢救，保护现场，立即上报。组织轻伤事故的调查、分析、处理，吸取教训，制定并落实防范措施，避免事故重复发生。
（十）积极做好安全标准化矿山（三级以上）的创建及晋级达标工作。
职业健康管理制度
活动。
（七）在生产过程中发现违反安全操作规程，损害工业卫生设施行为时应予以制止，发现生产场所或设备对操作人员的生命安全具有危险性时，应及时向领导及有关部门反映。
（八）经常深入施工现场，发现各类事故隐患，应及时提出改进措施予以消除。
（九）参加有关事故的调查、分析，查明原因，提出防范措施。第二十六条 各基层单位专职安全员安全生产、职业危害防治职责
（一）协助工程公司领导贯彻执行国家有关劳动保护工作的方针、政策和公司安全生产规章制度，做到安全生产“五同时”。
（二）组织工程公司技术人员、员工骨干制订和修改车间的安全技术规程和安全规章制度，并检查执行情况。
（三）做好对新员工和实习代培人员的安全教育。协助车间进行日常安全教育管理工作。完善班组标准化的创建工作。
（四）组织好每周的安全活动，做到人员、时间、内容“三落实”。
（五）配合公司安全环保部做好特种作业人员的安全技术培训、考核和发证工作。
（六）坚持安全生产巡回检查制，教育和监督员工合理使用防护用品。对违章作业有权制止。
（七）组织有关人员对工程公司的设备、安全设施、重要岗位和薄弱环节进行安全检查，发现问题及时处理。
（八）参加尘、毒、噪音测试和治理工作，经常研究防止尘毒危害和预防职业病的措施。
（九）搞好防署降温和防寒保暖工作，负责本车间安全防火和对易燃、易爆、剧毒物品的管理工作。
（十）做好车间的环境保护和安全文明生产的督促检查工作。
（十一）参加各类安全事故的调查分析，并提出改进措施和处理意见，按规定写出事故分析报告，经车间领导同意后，报公司安全环保部。
职业健康管理制度
（一）认真贯彻执行国家有关安全生产方针、政策、法令及上级有关规定，对本岗位的安全生产、职业危害防治负直接责任。
（二）努力学习并掌握安全（职业危害防治）操作规程及安全保护的知识技能，提高自我保护能力。
（三）熟悉本岗位的安全操作规程及注意事项，严格遵守规章制度，精心操作，不违章作业，制止他人违章作业，并有权拒绝违章指挥。
（四）自觉接受安全教育，积极参加安全活动，主动提出改进安全工作的意见和建议。
（五）服从管理，正确佩戴和使用个体防护用品、用具。
（六）正确使用、维护和保养设备，发现各类事故隐患及时消除，自己不能解决的问题要立即上报。
（七）工作要精力集中、严守岗位、遵守劳动纪律。
（八）未经许可，不得擅自拆除、变更岗位安全防护设施及各类保险装置；不得动用其他岗位的设备、工具；不得私自将自己岗位的设备、工具交予他人使用。
（九）发生事故要立即上报，保护好现场，并如实向事故调查人员介绍情况。
（十）搞好文明生产，保持工作场所整齐清洁。
（十一）自觉接受各级安全检查。第六章 附 则
第二十九条 本制度如与上级有关规定相抵触时，按上级规定执行。第三十条 本制度由公司安全管理部和综合办公室负责解释。第三十已条 本制度自印发之日起施行。
职业健康管理制度
（五）劳动者要履行下列义务：
（1）自觉遵守本单位制定的职业危害防治制度金和岗位职业健康操作规程；（2）正确使用职业病防护设备和佩戴个人劳动防护用品；（3）积极参加职业卫生知识培训，定期参加职业病健康体检；（4）发现职业病危害事故隐患应及时报告职业健康办；（5）树立自我保护意识，避免职业病的发生。
三、告知的责任部门：职业健康办公室
四、考核：、季度考核
职业健康管理制度
(一)进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进的，在建设项目竣工验收之日起30日内进行申报；
(二)因技术、工艺或者材料发生变化导致原申报的职业危害因素及其相关内容发生重大变化的，在技术、工艺或者材料变化之日起15日内进行申报；
(三)生产经营单位名称、法定代表人或者主要负责人发生变化的，在发生变化之日起15日内进行申报。
四、本办法解释权归职业健康办公室
五、本办法自发布之日起施行。
职业健康管理制度
2、结合企业实际情况，确定季度教育重点和月度教育内容。计划要有明确的针对性，并随企业安全生产的特点，适时修改计划，变更或补充内容。
3、确定相对稳定的教育培训教材，保证培训时间，确保培训质量。
4、开展监督检查。认真查处未经培训人员、未经考核合格上岗和特种作业人员无证操作的责任者。三、三级职业健康教育内容
1、本单位主要负责人和职业健康管理人员，必须由有关主管部门对其职业健康知识和管理能力进行教育培训。
2、公司级教育（一级）：由综合办公室或工程队项目部组织、负责，教育内容包括： ⑴职业健康工作的重要性及其意义；
⑵《职业病防治法》及职业健康相关的法律法规规章； ⑶.职业健康管理、职业健康知识及相关技术；
⑷职业危害事故应急管理，应急预案编制及应急处理的要求和内容； ⑸其他需要教育培训的内容。
3、专业机构培训或采取级培训（二级）：由安全生产部门或采区（井硐）负责人负责，教育内容包括：
⑴井下生产特点、工艺及流程，主要设备的性能； ⑵井下职业健康管理特点，规章制度及操作规程； ⑶作业场所所存在的职业危害因素及防范措施； ⑷职业危害防护设施的使用及安全注意事项； ⑸典型事故案例及事故应急处理措施等。
4、科室级或班组级（三级）：由科室负责人或班组长负责，教育内容包括：
岗位责任制、岗位工艺技术、岗位操作规程、事故案例及预防措施、事业危害防护设施的使用方法、急救方法、劳动防护用品的使用方法等。
职业健康管理制度
职业危害防护设施维护检修制度
（一）第一条、为了加强对职业病防护设施与职业病防护用品的监督管理，使职业病防护设施和职业病卫生防护用品在使用时符合国家标准和卫生要求，以控制或者消除职业病危害因素，保障劳动者的健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》的有关规定，制定本制度。
第二条、本制度所称的职业病防护设施（以下称“防护设施”），是指以控制或者消除生产过程中产生的职业病危害因素为目的，采用采用吸除、阻隔等设施以阻止职业病危害因素对劳动者健康影响的装置和设备。
本制度所称的职业病防护用品（以下称“防护用品”），是指为保障劳动者在职业劳动中免受职业病危害因素对其健康的影响，对机体暴露在有职业病危害因素作业环境的部位，采用相应的防护用品进行保护。
第三条、凡在公司内对职业病危害因素作业场所使用防护设施和防护用品的单位或者个人（以下统称“单位”），均应遵守本制定。
第四条、公司自行或委托有关单位对存在职业病危害因素的工作场所设计和安装非定型的防护设施项目的，防护设施在投入使用前应当经具备相应资质的职业卫生技术服务机构检测、评价和鉴定。未经检测或者检测不符合国家卫生标准和卫生要求的防护设施，不得使用。
第五条、公司应当建立防护设施管理责任制，并采取下列管理措施：
（一）设置防护设施管理机构或者组织，配备专（兼）职防护设施管理员；
（二）制定并实施防护设施管理规章制度；
（三）制定定期对防护设施的运行和防护效果检查制度。第六条、公司对防护设施应当建立防护设施技术档案管理：
（一）防护设施的技术文件（设计方案、技术图纸、各种技术参数等）；
（二）防护设施检测、评价和鉴定资料；
职业健康管理制度
管人员协助实施。
（三）设备主管人员负责检修质量的验证并记录。
（四）生产设备和职业危害防护设施的日常例行保养由设备操作人员负责，车间、班组应督促并检查保养情况。
（五）操作者对生产设备防护设施损坏后，或不能正常使用时，操作人员即不修理又不报告的，车间对责任人应给予警告或经济处罚。生产设备防护设施发生故障时，车间或维修人员暂时处理不了时，应报告设备部门采取临时措施，无临时措施时设备不得投入使用。
（六）任何人不得擅自拆除或者停止使用职业危害防护设施。制定设备保养检修计划必须同时列入配套的职业危害防护设施，保证配套的职业危害防护设施性能良好，运行正常。
（七）计划检修或故障检修后的设施必须由操作者、车间或设备管理人员、检修人员参加试车，试运转正常在设备检修记录上签字确认，并交付操作者投入生产运行；未经签字确认的检修设备不得投入运行使用。
第十二条、计划和故障检修记录由维修人员填写后交车间收集，每月初交设备部门保留存档。对检修保养不按规定记录、或记录丢失的，车间应给予批评或经济处罚。
职业健康管理制度
(4)大检修中必须严格质量检查和检修竣工验收工作，保质、保量、按期完成检修任务，达到一次试车成功。检修完后，应进行总结评比。
(5)会同有关部门做好安全保卫工作，防止发生事故。.严格认真执行设备检修计划，若确实需要调整，必须办理批准手续。设备中、小修计划调整由设备动力部门批准；大修计划调整，每年六月份由设备动力部门组织进行，并报上级主管部门批准。
7.结合设备大、中修实现技术革新的(如改革结构、使用新材料配件)应由使用单位向设备动力部门提出报告并附图纸说明，批准后方可执行。重大革新由设备动力部门报上级主管部门批准。
8.设备大修需要有大修方案，复杂工程还需要绘制网络图。大修方案包括：检查内容、质量要求、工程进度、劳动力、备品配件、材料、特殊工器具需用量、试车验收规程、安全措施等。设备的大修方案确定后，有关部门要做好材料、备品配件的供应和劳动力的准备工作。施工前，设备动力部门组织落实，确保大修工作顺利完成。
9.设备检修必须严格办理设备交接手续，严守检修安全技术规程，施工单位在检修前按规定办理签证检修任务书等手续。生产车间负责对停车的设备进行处理，合格后交施工单位，并派专人帮助施工人员联系处理有关安全事宜。施工现场应设安全防护栏杆或标记，以确保安全检修。
10.设备检修要严格执行检修方案和检修规程。若检修项目进度、内容需要变更，质量要求遇到问题，必须向车间或设备动力部门报告，及时组织有关人员研究解决。
11.设备检修要把好质量关，采取自检、互检和专业检查相结合的办法，并贯彻于施工的始终。主要承压承载部件要有鉴定合格证。主要设备大修竣工验收由设备动力科组织；一般设备的大修及所有设备的中修竣工验收由车间组织；施工单位要做到工完、料净、场地清。
12.压力容器的检修，除按检修规程或方案验收外，还必须执行压力容器管理的有关规定。13.设备大、中修要有完整的检修记录；修要有完整的交工资料，并记入设备档案。
职业健康管理制度
从业人员防护用品管理制度
一、为保证企业职工在生产活动中的作业安全，避免职业病和其他职业危害，根据《安全生产法》、《职业病防治法》等法律法规的有关规定，结合本企业实际，特制定本制度。
二、本企业劳动防护用品的计划、审批、购买、验收、发放、使用和监督管理适用本制度。
三、安全生产科会同办公室统计各工种从业人员数量，根据国家劳动防护用品发放标准编制《劳动防护用品采购计划》，报请主管副经理审批，财务部门根据计划从安全费用中落实资金，供销科根据计划进行采购。
四、所购买劳动防护用品必须符合国家或行业标准，必须有“三证”，即生产许可证、安全鉴定证和产品合格证，由安全生产科验收后方可入库。
五、使用者凭个人《劳动防护用品卡》到办公室开具出库单，供销科根据出库单发放劳动防护用品。
领取时须做必要的质量检查，一旦使用后出现质量问题不得退库，由个人负责。
六、使用者严格按照规定方法使用、佩戴、维护劳动防护用品。耐用使用期满后，到办公室办理以旧换新手续。不到期损坏或丢失劳动防护用品者，须写出书面说明，由所在部门负责人核实签字，再到办公室申请补领，并应当按使用期限比例扣除一定的价款，使用期限顺延。
七、供销科负责劳动防护用品的综合管理。统一建立管理台帐，实行每人一卡制，详细记录姓名、工种、品名、发放标准、领用时间等事项。发放标准执行国家或行业标准，不得降低标准或减少劳动防护用品种类。
八、职工调离原岗位或离职，办公室须开具工种变更证明，报供销科备案。一人从事多工种作业的，只执行高标准劳保待遇。离职学习或外借期间，劳保用品停发。
职业健康管理制度
职业危害日常监测管理制度
一、目的
根据《中华人民共和国职业病防治法》和《使用有毒品作业场所劳动保护条例》（国务院352号令2002），为预防、控制和消除职业危害，有效预防职业病发生，保护员工健康，促进本公司经济的健康快速发展，特制定本管理制度。
二、适用范围
本制度适用于本公司职业卫生安全与职业病管理。
本制度所称职业病，是指在本企业生产作业过程中，因接触粉尘放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
职业危害----是指存在于工作场所或者接触特定职业相伴随，对从事该职业活动的劳动者可能造成健康损害或者影响的各种危害。
职业禁忌症----是指从事特定职业或者接触特定职业危害因素时，比一般职业人群更易遭受职业危害和易患职业病，或者可能导致原有自身疾病病情加重。或者在从事作业过程中，可能导致对他人健康构成危险的特殊生理或病理状态。
有害作业----是指在施工生产环境和过程中存在的可能影响身体健康的因素(包括化学因素、物理因素和生物因素等)。
三、管理机构
公司以安全生产部、行政办公室为基础成立职业卫生管理领导小组，配置兼职管理人员（安全管理员）。
组
长：马付超 副组长：刘晓庆
组
员：李兴荣
李桂发
杨中兴
职业健康管理制度
7、发生职业病危害事故时，立即采取应急措施，并及时上报卫生行政部门和相关部门，并积极协助调查处理。
8、严格管理有毒物品、放射源或其他对人体有害的化学物品，并在醒目位置设置安全标志。
9、按照《劳动防护用品发放管理规定》及时足额发放员工劳动防护用品，并督促员工合理正确的使用，对职业卫生防护设施进行经常性维修、检修，定期检测，确保正常使用。
六、涉及有害作业场所必须符合以下规定
1、作业场所与生活场所分开，作业场所不得住人。
2、有害作业与无害作业分开，高毒作业场所与其他作业场隔离。
3、设置有效的通风装置，可能突然泄漏造成急性中毒的作业场所设置自动报警装置和事故通风设施。
4、涉及有害作业场所应设置安全警示标志和区域警示线，配备有效的应急防范设备的救护、抢险用品，并设置通讯报警装置。
5、高毒作业场所设置应急撤离通道和必要的泄险区。
6、不得安排有职业禁忌的员工从事与禁忌相关的有害作业。
七、必须严格按照 《职业健康监护管理办法》（中华人民共和国卫生部第23号令）的规定的周期和范围，对作业场所有害作业职工进行健康体检。
（1）要与依法取得省卫生行政部门批准的从事职业健康检查资质的医疗卫生机构签定健康检查委托协议，由委托单位定期对职业病危害因素作业人员进行健康检查。
（2）必须对可能接触职业病危害因素的劳动者（包括民工）进行上岗前体检，并将体检结果建档保存。
（3）根据职业病危害因素的种类对在岗职工进行不定期健康体检，并将体检结果建档保存。
（4）工人脱离原有害作业时必须进行离岗时健康体检，并将体检结果建档保存。
职业健康管理制度
2、当公司安全监督部接到当地职业病诊断鉴定组织的结论定为职业病后，填写职业病登记表，按国家有关规定进行职业病报告。
3、急性职业中毒和其他急性职业病诊治终结，疑有后遗症或者慢性职业病的，应当由市级职业病诊断鉴定组织予以确认。
4、对职业病患者、观察对象、职业禁忌症按规定复查，并建立《职业健康档案》。
十五、制订事故应急救援预案，并结合实际情况变化及时进行修订，定期组织演练，事故应急救援预案上报当地政府相关部门备案。
职业健康管理制度
（2）职业健康体检结果报告。（3）健康体检综合分析报告。
（4）职业健康体检复查人员名单及复查结果报告。（5）职业病观察对象和职业禁忌症处理意见书。
（6）从业人员职业健康监护档案包括劳动者的职业史、既往史和职业病危害接触史；相应作业场所职业病危害因素监测结果；职业健康检查结果及处理情况；职业病诊疗等有关个人健康资料。
（二）、职业病诊断档案
建立职业病诊断档案并永久保存，档案内容应当包括：(1)职业病诊断证明书；(2)职业病诊断过程记录
(3)用人单位和劳动者提供的诊断用所有资料；(4)临床检查与实验室检验等结果报告单；(5)现场调查笔录及分析评价报告。
六、职工健康监护档案必须指定科室和专人妥善保管。
（1）健康监护档案为永久性保存的资料，要妥善保管，防止丢失。（2）职工健康监护档案不得随意外传。
（3）职工本人有借阅、复印其本人健康档案的权利，单位领导和档案保管人不得拒绝职工借阅、复印其本人档案。
七、借阅：
1.各有关部门、单位到管理部查阅档案资料者，须持单位介绍信或征得管理部主管领导同意，并履行登记手续，对所查内容、利用目的作详细登记。
2.人力资源部为所需借、调资料的单位和个人提供复印材料。
3.档案原始材料原则上不外借，特殊情况需外借的，须经主管领导批准方可。
职业健康管理制度
岗位职业健康操作规程
一、总则
1、为了保证职工在施工生产过程中安全开展工作，预防、控制、和消除职业危害，保护职工生命安全和身体健康，促进施工生产发展，制定本操作规程。
2、施工生产工作中存在的职业危害有：矿尘、生产性毒物一（CO、CO2等）、噪声与震动、高温。在施工生产中凡涉及职业危害的场所和工作地点必须严格执行本规程，本规程适用于公司所属部门、班组。
3、职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门规定、调整并公布。
二、职业病防护措施
（一）防尘措施：①湿式作业；②通风除尘；③喷雾洒水；④个体防护
（二）生产性毒物预防措施：①通风排毒；②环境监测；③卫生设施；④个体防护
（三）防噪声措施：①消除或减低声源噪音；②降低传递途径中的噪音；③个体防护
（四）防暑降温措施：①加强作业现场通风换气，疏散热源；②隔热降温；③加强个体防护；④定期体检；⑤提供清凉饮料
三、溜井勾料工职业健康操作规程
1、生产作业中要严格执行公司制定的各项作业场所职业健康管理制度。
2、作业人员要按规定正确佩戴、使用劳动防护用品，不得随意取下不用。
3、在作业过程中要爱护劳动防护用品和职业危害防护设施及各种危害标识，不得故意损坏。
4、作业人员要按规定要求及时更换防护用品，不得使用损坏、到期和不能够防护的防护用品。
5、作业人员要经常对作业场所进行洒水、通风、卫生清理，保持作业地点清洁、干净。
职业健康管理制度
4、作业人员进入工作面前要先确认CO浓度、粉尘的浓度以及风速，符合规定时才能进入。
5、作业前要对作业场所进行洒水、通风，保持作业地点清洁、干净。
6、作业前要对凿岩机进行检查、强化设备润滑，保证工作时噪音降低到最小。
7、严禁干钻作业，凿岩机作业时必须采用湿式作业。
8、作业人员在作业过程中若发现职业危害要立即停止作业，撤离作业现场，并上报负责人。
9、作业中若发生职业危害事故要立即上报，并采取有效的应急处理措施进行救援。
六、装矿（渣）工职业健康操作规程
1、生产作业中要严格执行公司制定的各项作业场所职业健康管理制度。
2、作业人员要按规定正确佩戴、使用劳动防护用品，不得随意取下不用。
3、在作业过程中要爱护劳动防护用品、要按规定要求及时更换防护用品，不得使用损坏、到期和不能够防护的防护用品。
4、作业人员进入工作面前要先确认CO浓度、粉尘的浓度以及风速，符合规定时才能进入。
5、作业前要对作业面进行用水冲洗，将工作帮、顶粉尘冲净，对矿（渣）堆进行洒水，将粉尘打湿，避免粉尘飞扬。
6、作业人员在作业过程中若发现职业危害要立即停止作业，撤离作业现场，并上报负责人。
7、作业中若发生职业危害事故要立即上报，并采取有效的应急处理措施进行救援。
七、装渣机（运输）司机职业健康操作规程
1、生产作业中要严格执行公司制定的各项作业场所职业健康管理制度。
2、作业人员要按规定正确佩戴、使用劳动防护用品，不得随意取下不用。
职业健康管理制度
2、作业人员要按规定正确佩戴、使用劳动防护用品，不得随意取下不用。
3、在作业过程中要爱护劳动防护用品和职业危害防护设施及各种危害标识，不得故意损坏。
4、作业人员要按规定要求及时更换防护用品，不得使用损坏、到期和不能够防护的防护用品。
5、作业人员要经常对作业场所进行洒水、通风、卫生清理，保持作业地点清洁、干净。
6、班中要检查喷雾、除尘设施使用情况，发现问题要及时处理解决，保证设施正常使用。
7、作业中要严格执行喷雾降尘、机械除尘规定，经常对喷雾头、管道、除尘器进行检查维修。
十、筛粉岗位职业健康操作规程
1、生产作业中要严格执行公司制定的各项作业场所职业健康管理制度。
2、作业人员要按规定正确佩戴、使用劳动防护用品，不得随意取下不用。
3、在作业过程中要爱护劳动防护用品和职业危害防护设施及各种危害标识，不得故意损坏。
4、作业人员要按规定要求及时更换防护用品，不得使用损坏、到期和不能够防护的防护用品。
5、作业人员要经常对产尘进行洒水，加强通风，不断进行卫生清理，保持作业地点清洁、干净。
6、不定时检查喷雾、除尘设施使用情况，发现问题要及时处理解决，保证设施正常使用。
7、作业中要严格执行洒水降尘及机械除尘规定，经常对喷雾头、管道、除尘器进行检查维修。