从孔子“九思”洞悉换届工作

从孔子“九思”洞悉换届工作

从孔子“九思”洞悉换届工作 篇1

从孔子“九思”洞悉换届工作

《论语--季氏篇第十六》中记载“君子有九思”，即“视思明，听思聪，色思温，貌思恭，言思忠，事思敬，疑思问，忿思难，见得思义”。此“九思”，从视、听、色、貌等方面引发我们对为人之道、为官之道以及察人之道的思考，也引发我们组工干部对换届工作的深刻理解，正所谓为官“不患无位，而患德之不修”，“不患位之不尊，而患德之不崇”。

要坚持“视思明”、“听思聪”、“言思忠”，见微知著、广纳箴言。在换届过程中，对民主推荐、民意测评、个别谈话、征求意见等环节要多观察、多倾听、多进忠言，遇到的问题要眼、耳、口并用，考虑清楚，绝不错用庸才，更不埋没人才。不能一叶障目不见泰山，以官位高低取人，以家庭背景取人，导致干部“带病”上岗。倾听来自不同角度的声音，不拘泥于“政治说客”编造的虚假数字、注水政绩，要想法设法听干部群众的真情实感、肺腑之言，切忌望风扑影、市井闲话，从而做出正确的判断和选择。

要坚持“色思温”、“貌思恭”、“忿思难”，温文尔雅、怡情理性。以什么姿态和干部群众交流、如何接待情况反映成为换届的一门必修课。在学习这门课程时要有比常人更大的气量，比常人更稳的心绪。始终坚持慎言、慎独、慎行、慎微。学会换位思考，做到“猝然临之而不惊，无故加之而不怒”，多一份思考，多一份理性，避免盛怒之下乱拍脑袋，摸不着边际。要习惯于在平和的氛围中处理纷

繁复杂的问题，在纷繁复杂的问题中取舍干部优缺点。

要坚持“事思敬”、“疑思问”、“见得思义”，不鹜虚声、淡泊名利。换届任务艰巨，工作琐碎，要找得准定位，坐得住冷板凳。坚持“绝知此事要躬行”的态度，杜绝敷衍了事、得过且过；坚守“打破砂锅问到底”的精神，善于发问、勇于提问、敢于释疑。“君子喻其义，小人喻其利”，这是对现代“义”的最佳诠释。纵使吃粗粮、喝冰水、曲着胳膊当枕头，也对“不义富与贵”不屑一顾，多一些凛然正气，少一些利欲熏心，保证换届工作光明正大的本色和公正严肃的气节。