领导班子履职存在问题

领导班子履职存在问题（共6篇）

领导班子履职存在问题 篇1

浅谈支部书记履职存在问题及如何提高

履职能力

【Suifeng8868】

本人从2011年初开始担任基层支部书记工作，经过对自己一年来担任支部书记的工作总结和与一些基层支部书记的沟通学习，笔者认为支部书记的履职能力影响着支部工作的顺利开展。现就支部书记在履职过程中存在问题和如何提高自身履职能力，谈一谈自己的一些肤浅认识。

一、支部书记履职能力存在的问题

（一）政治素质修养不够，不能很好地适应新形势下的思想政治工作。党支部书记是基层党支部各项工作的组织者，是党支部一班人的“班长”。随着党建工作的不断发展进步，作为一名基层支部书记，应用政治理论来解决实际问题的能力也要相应提高。但现在很多支部书记感觉到自己的理论有限，无法解决实际当中的许多问题，其根本原因就是支部书记的政治理论素质和政治业务素质不高。政治理论素质不高表现在很多支部书记对党的理论缺少学习和了解，对党的理论一知半解，没有根本理解党的理论。政治业务素质不高表现在很多支部书记不能用党的基本理论来科学地解决实际问题，特别是用党的根本理论来解决当前的一些热点问题。总之，对党的基本理论的学习和掌握不够熟悉是基层支部书记存在的一个普遍现象。

（二）党务工作能力欠缺,议中心工作和开展党务活动能力比较弱。党支部工作的开展必须按规定的程序和方法来进行，而现实当中，很多基层单位开展的党务活动存在党政不分、组织生活制度落实不够、支部成员履职不到位、违反组织原则搞“一言堂”、议中心工作能力弱等问题。这和党支部书记的党务工作能力欠缺有着必然的联系。一是对党务工作程序掌握不够，对党务工作程序一知半解，不按程序处理党务工作，形成了支部书记的决定就是支部的决定等现象；二是基层各项工作党务和行政不分家，影响了支部其它成员行使参与党务工作的权利，造成支部其他成员的工作积极性降低；三是漠视组织原则，不按规定议事决策，缺乏民主意识，民主集中制不落实。四是政务知识欠缺，影响支部抓中心工作，议大事能力。

（三）组织协调能力弱，使党支部缺乏凝聚力。组织协调能力是党支部书记应具备的业务素质。而一些支部书记存在：缺乏全局意识,不注重支部班子建设,工作思路不清,不能运筹帷幄;不以身作则,个人威望不高,没有号召力;不注重团结同志,不善于沟通交流,偏听偏信,对遇到的矛盾不能及时正确处理,导致党支部战斗堡垒作用发挥不力;不重视民主生活会,不善于倾听和采纳群众好的意见和建议;工作不深不细,对重大工作研究不认真、计划不周密,抓落实不严格。

（四）开拓创新意识不强，对各项工作的发展缺乏远见。如今，基层很多支部书记的工作都只停留在保证本支部思想政治和安全稳定等一般工作上，不能把支部的建设工作建立在以抓中心工作为重点上，支部的工作不能对所在单位的发展起到引航的作用，得过且过，应付了事，这样不但影响了所在单位的整体发展，还降低了党支部在人民群众中的地位，让党支部在群众的心目中成了只会组织各种政治活动，不能带领党员干部为所在单位中心工作做出应有贡献的现象。

二、如何提高履职能力

（一）增加支部书记的责任心。责任感源于坚定的理想信念，强烈的工作责任感是干好一切的关键，党支部书记作为党的基层组织的责任人,要具有高度的责任心、使命感。要爱岗敬业,对工作充满热情和献身精神,尽职尽责,兢兢业业,不断开创所在单位工作的新局面。要率先垂范，党支部书记无论在工作中还是在日常生活中,都要严格要求自己,时刻注意检点自己的言行,以高尚的道德情操,做党员干部的榜样。

（二）加强政治素质教育。现在，大部分的支部书记，都没有经过正规的系统的政治思想教育，加上随着社会的进步和党的思想政治理论的进一步发展，党的理论也在发展和提高。这就要求我们的支部书记们也要不断地加强政治理论的学习。再者，大部分的基层支部书记，平日接触新思想的机会本来就少，再不加强政治理论的学习，就无法提高政治素质。

（三）提高支部书记的党务工作能力。党支部书记党务工作能力是党支部在单位工作中能否发挥战斗堡垒作用的关键,较高的党务工作水平是党支部书记必须具备的基本能力。作为支部书记,必须对党的工作条例、政策烂熟于心,能够熟练运用组织程序和方法。在处理单位的各项事务中,要时刻弄清党、政工作的区别、重大问题与一般事务的区别,明确事务类型,分清轻重缓急,扭住单位的基础性工作不放松,抓住单位全面建设的薄弱环节,想大事、议大事、抓大事,不断促进所在单位的全面发展。

（四）提高组织协调能力。组织协调能力,主要指党支部书记善于凝聚各方面的力量,调动各方面的积极性和创造性,把党支部的各项决策落实到基层的能力。要使党支部真正成为风气正、干劲足、勤政廉洁、作风扎实、团结协作、有凝聚力和战斗力的领导核心,团结是第一位的。特别在维护班子团结问题上,一要做到及时化解矛盾。班子成员的经历不同、知识结构各异,个人素质有高有低、能力有强有弱,在认识问题、处理问题中难免出现分歧和矛盾。党支部书记要重视并及时化解矛盾,恰当地处理好党政职务领导、正副书记、书记与委员以及委员之间的关系,营造团结和谐的工作氛围。二要做到经常通气交流。支部书记要严禁遇事强行拍板的家长作风,及时与其他支部成员相互通气,事先下好“毛毛雨”,使大家对支部要讨论的重大问题会前有准备,充分发挥集体智慧和决策的作用。三要做到稳定成员思想。作为党支部书记,应在调动班子成员工作积极性的基础上,多找班子成员谈心,关注班子成员的家庭困难等实际问题,尽力帮助协调,为其解决实际困难,解除后顾之忧,稳定班子成员的思想。

领导班子履职存在问题 篇2

[关键词]问题导向;党员领导干部;履职尽责能力

[中图分类号]  D262.3    [文献标识码]  A    [文章编号]  1009-928X（2015）10-0033-02

习近平总书记在中共中央政治局第二十次集体学习时强调指出：“要有强烈的问题意识，以重大问题为导向，抓住关键问题进一步研究思考，着力推动解决我国发展面临的一系列突出矛盾和问题。”坚持问题导向，需要广大党政领导干部立足本职工作，在发现问题、思考问题、解决问题中不断提升自身履职尽责的能力素养。

一、善于发现问题是党政领导干部

履职尽责的重要前提

（一）发现问题必须独具慧眼。对于一个地区、一个部门、一个单位或一项工作来说，矛盾和问题无时无处不在。这些问题呈现的状态、表现的形式、所起的作用不尽相同。领导者的责任就是面对这些问题与矛盾时，练就一双洞幽察微的“火眼金睛”，把这些固有或新生的问题矛盾梳理出来，为下一步分析和解决做好充分准备。需要强调的是，不但要善于发现那些表层的、明面的问题和矛盾，更要善于发现那些潜在的、隐性的问题和矛盾;不但要善于发现那些长期的、固有的问题和矛盾，更要善于发现那些新生的、易发的问题和矛盾;不但要善于发现那些对大局对发展影响不大的问题和矛盾，更要善于发现那些似小实大、难以解决的问题和矛盾等等。

（二）发现问题必须敢于较真。发现问题是水平，更是一种胆量。这是因为没有水平肯定发现不了问题，但仅有水平没有胆量就会“前怕狼后怕虎”，同样发现不了问题，甚至在问题面前退避三舍、绕道而行。比如，有的虽然对存在问题心知肚明，可就是不愿捅破这层“窗户纸”，担心说出来挫伤了士气，得罪了同事，丢掉了选票;有的习惯于晒成绩单，热衷于出名上镜，陶醉于莺歌燕舞，成绩面前用加法，问题面前用减法，总担心讲问题过多折煞了“风景”，触及问题过多冲淡了成绩。倘若面对问题视而不见，遇到问题回避躲闪，矛盾和问题就会越积越多、越积越大，以致积重难返，导致发展的更大阻力。从这个意义上说，仅限于发现问题远远不够，还必须要有“丑媳妇不怕见公婆”的勇气，有敢于向问题较真的胆量，这应当成为每名党政领导干部的可贵品质。

（三）发现问题必须抓住关键。问题和矛盾是千差万别、多种多样的，既有主要问题和主要矛盾，也有次要问题和次要矛盾;既有立行立改的问题和矛盾，也有久治不愈、时常复发的问题和矛盾;既有因解决不彻底的旧问题和旧矛盾，也有改革发展稳定的新形势、新任务带来的新难题和新矛盾。对此，我们必须胸怀全局、抓住重点，坚持把发现问题和矛盾的着眼点聚焦到事关协调推进“四个全面”战略布局、事关科学发展、事关人民群众切身利益的问题和矛盾上来。这样问题才能找得准、找得透、找得实，进而为解决问题、推动发展竖起攻坚克难的标靶、奠定坚实前进的基础。由此看来，善于发现问题不是自我否定和自我抹黑，而是自我警醒和自我鞭策，折射出难能可贵的冷静和理性。

二、学会思考问题是党政领导干部

履职尽责的内在要求

（一）思考问题必须有“不绕不躲”的责任担当。作为一名党政领导干部，一旦事业心衰退了，责任感弱化了，担当精神松懈了，立刻就会变得脚下无根轻飘起来。在这种情况下，所谓的事业、责任、担当都会被置若罔闻，抛之脑后。取而代之的是放松放纵、无所顾忌，甚至“小九九”打得啪啪乱响，“小圈子”算计得滴水不漏。所以，思考问题离不开强烈的责任意识和担当精神。要善于把发现的问题当作更上一层楼的机遇，正视问题、不绕不躲，肩负起思考问题、分析问题以求解决问题的责任。没有这一条做保证，即使把善于思考问题叫得震天响，也是空口白牙，难以落地，到头来只能是空谈误国，危害党和人民的事业。

（二）思考问题必须遵循客观规律。必须掌握辩证唯物主义和历史唯物主义方法论，秉持实事求是的态度，既围绕中心，又服务大局，具体问题具体分析，弄清楚造成问题的客观源头、主观因由、内外序次。比如，针对一个具体问题，要明确上级机关是怎样布置的，既有条件是怎样的，工作是怎样开展的，存在问题是怎样产生的，是否与群众正当的利益诉求相悖等等。按照客观事物发展的规律要求，把问题产生的各方面因素立足实际进行深入探讨，拿出的决策才更有针对性和可操作性。反之，那种越俎代庖的胡思乱想，那种无视政策法规的邪念妄想，那种脱离实际的奇思妙想，就会导致思考问题的方向出现偏差，思考问题的路数陷入散乱，思考问题在深度上附着于表面。

（三）思考问题必须立足岗位职责。这里所说的问题，是指可持续发展过程中经常遇到的矛盾，具体工作中需要破解的难题以及广大人民群众热切期盼解决的问题，而不是党政领导干部个人职务升迁、人脉关系的培育以及接待规格的高低等问题。这需要党政领导干部学会给自己的工作品头论足、“挑刺找茬”，学会在工作进程中“望闻问切”、“把脉诊断”，时时思考如何才能发展得更好更快更强，而不是满足现状、踯躅不前。而立足岗位职责思考问题，就是要在党务政务公开中思考还有哪些不公正的负面因素，在贯彻执行上级决策指示中思考还有哪些脱离实际、走形变样的负面因素，在群众呼声中思考还有哪些群众不满意的负面因素。有了这种正确的思维导向和强烈的问题意识，才能把岗位与责任连在一起，而且这种问题思维导向既适合工作开展好的单位，更适合工作开展差的单位。

三、能够解决问题是党政领导干部

履职尽责的实践检验

（一）解决问题必须分清轻重缓急。解决纷繁复杂的矛盾和问题，一蹴而就的想法必然脱离实际，推诿扯皮的做法必然失职渎职，避重就轻的办法必然隔靴挠痒。实际工作中，必须按照轻重缓急逐项进行梳理，找出哪些是重点解决的，哪些是亟需解决的，哪些是影响长远的，哪些是制约当前的问题，并从中找出这些问题相互间的内在联系，然后再确定所要解决问题的先后次序，尽量抓住那些“牵一发而动全身”的重点和关键问题进行突破。这样才能避免方向不明、思路不清、主次不分，以避免造成事倍功半的效果。

（二）解决问题必须选准方式方法。善于从上级决策指示中把握解决问题的基本遵循，防止那种打着创造性开展工作的招牌而另搞一套或我行我素，出现对策措施的“出轨”或“跑偏”;善于从单位工作的生动实践中寻找解决问题的最佳途径，防止那种事前拍脑袋、事中拍胸脯的想当然决策，出现事后自己拍屁股、上级打板子的现象;善于从人民群众的聪明才智中捕捉解决问题的有效办法，防止那种高高在上、脱离群众的个别人或少数人决策，出现群众不理解、不买账、不执行的后果;善于从相互比较中精选解决问题的良方妙药，防止那种就事论事、僵化死板的思维定式，出现对策措施的失位与错位。

（三）解决问题必须严格落实责任。从一定意义上说，问题解决得如何关键在于责任落实得如何。责任落实越彻底，问题解决就越彻底。倘若没有严格的责任机制，虽然解决问题的对策办法有了，由于责任不明不清，就会造成你管我管到头来谁也不管的尴尬局面，问题和矛盾也不会自行解决。因此，在解决实际问题的过程中必须把责任分解清楚、落实到位。明确某一问题由谁主管、由谁分管，每个人的责任是什么，时限要求是什么，检验尺度是什么，奖惩机制是什么等。对需要解决的每个问题都建立起“明白账”，必要时还可以立下“军令状”，这样问题解决起来就能做到责任明晰、目的明确、进度明了。

作者范登生系中共北京市委党史研究室机关党总支书记、副巡视员，田侠系中共北京市委党史研究室第二研究处副处长

领导班子履职自查分析报告 篇3

年初以来，穆棱支行领导班子认真贯彻省、市分行会议精神，坚持以科学发展观为统领，以市分行各季度竞赛活动为目标，全力推进战略经营转型，在稳增存款的同时，大力发展个人资产业务，进一步改进领导作风，全面提升经营管理水平和党风廉政建设，使各项业务经营在合规化的前提下持续向好。

根据市分行领导班子及领导干部履职监督检查活动的通知要求，穆棱支行领导班子周密部署，精心组织，认真进行了自查，现做如下汇报。

一、上级行重大决策贯彻落实情况

（一）继省、市行2010工作会议后，我行于2010年2月25日召开全年工作会议，传达省、市分行2010年工作会议精神，认真落实省行“一二三四”目标和定位，围绕市分行“五大”目标，以效益为核心，以网点转型和市场营销为手段，以稳健安全为保障，以队伍建设为根本，以企业文化为动力，认真分析当前形势，明确工作任务，安排部署我行今年主要工作，确立了“凝心聚力 干事创业 积极进取 为实现穆棱支行扭亏为盈而努力奋斗”的工作思路。

（二）认真学习省行党委书记、行长冯延成同志和省行纪委书记于宝国同志在全省农行2010年纪检监察工作会议上的讲话，切实加强领导班子和领导干部的廉政建设，提倡廉洁从政，认真开展作风建设、党风廉政建设、增强履职能力等工作，转变工作作风，增强服务意识，规范服务行为，完善群众监督机制，树立良好的为民、务实、服务、诚信、清廉的良好形象。

（三）深化“三农”金融服务各项措施

1、根据省、市分行“服务三农”会议精神及市分行信贷投放规模，穆棱支行审时度势，根据县域经济发展情况合理确立贷款发放总量，2010年小额农户贷款累计授信9581万元，余额为8819万元，占贷款投放总量的81%。农户贷款累计投放额度比去年同期增加4619万元，增长率为110%，农户贷款的投放覆盖穆棱市8个乡镇、76个自然村屯。在小额农户贷款发放过程中，认真开展“五查”工作，确保贷款合规发放，及时管理、到期足额收回，保障了信贷资金的安全。

2、截至2010年6月末，个贷余额4780万元，较年初增加1551万元，完成市行半年计划（1500万元）的103%，余额与增额均列牡丹江14个支行第一位，占穆棱市各家金融机构90%的市场份额。目前正与中联房地产开发公司等新楼盘开发商洽谈个人住房贷款合作事宜。

二、业务发展情况

（一）2010年上半年业务经营指标

1、各项存款余额78216万元，比年初增加2191万元，其中储蓄存款余额67285万元，较年初增加9961万元，完成市行半年计划（8000万元）125%;对公存款余额10932万元，较年初下降7770万元；

2、中间业务收入119万元，同比增加18万元，完成市行半年计划(131万元)的90%；其中代理保险1920万元，实现手续费收入42万元；销售股票型基金242万元，实现手续费收入6.77万元；银行卡收入48万元;

3、资产业务：各项贷款余额14070万元，比年初增加8491万元，其中农贷授信9581万元，余额8819万元，个贷余额4780万元，增额为1551万元，完成市行半年计划1500万元的103%；小企业贷款470万元;

4、资产处臵：61.2万元（目前已实现资产处臵355万元，完成市行计划450万元的79%）;

5、利润指标：拨备前利润261万元，拨备后利润259万元。

（二）2008年-2010年指标对比情况分析

1、存款增量：2008年、2009年和2010年上半年人民币各项存款增量分别为9735万元（对公存款1943万元、储蓄存款2791万元）、14056万元（对公存款7404万元、储蓄存款6652万元）和2191（对公存款–7771万元、储蓄存款9962万元）万元，各项存款余额在四大国有商业银行中占比分别为39.9%、39.2%和37.3%，一直居四大行前列，排名分别为第一名、第二名、第二名。受财政零余额账户影响，2010年上半年对公存款比年初下降7771万元，市场份额排名由第二下降到最后，储蓄存款增量为9961万元，完成市行半年计划的125%，余额和增量市场份额在四家国有商业银行排名第一。

2、信贷投放：2008年、2009年和2010年上半年人民币贷款增量分别为1902万元（2007年不良资产剥离22300万元）、3884万元和8491万元，市场份额增量排名由2008年的第四位、2009年的第二位跃居到2010年（上半年）第一位，在当地四大国有商业银行中市场增量份额为99.95%，八家金融机构中排名第二。

3、中间业务收入：2008年、2009年和2010年上半年中间业务收入分别为173万元、193万元和119万元，市场份额分别为20.28%、25.02%和27.73%，排名由2008年和2009年的第三位上升至2010年上半年第二位。

4、经营利润：2008年、2009年和2010年上半年拨备前利润分别实现–941万元、–124万元和261万元，预计全年实现拨备前利润200万元。

通过近三年的经营指标分析，我们可以看出穆棱支行的经营状况正一步步好转，在同业及系统内排名正逐步提升，市场份额也逐步上升。我们的农贷业务从去年开始大规模投放，服务于穆棱市8乡76村屯；我们的个贷业务从无到有，占据穆棱市各家金融机构90%的市场份额；我们的储蓄存款稳步增长，在四大国有商业银行实现余额与增额“双第一”的排名，我们有信心、也有实力实现穆棱支行2010年“扭亏为盈”的工作目标，一举摘掉连续二十多年的亏损帽子，打一个漂亮的翻身仗！

（三）下步具体工作措施

1、加大对公存款营销力度。在确保储蓄存款稳步增长的同时，积极拓展对公大客户，实施全员营销、重点营销战略，实行行领导包点包户、定期上门维护重点客户营销战略，将穆棱市八马公路建设指挥部、穆棱市高速铁路建设指挥部、穆棱市中康越垒矿业有限公司、穆棱市财政局、八面通林业局等单位作为重点营销对象，确保年末对公存款完成全年计划。

2、稳步发展个贷业务。目前穆棱支行个贷业务发展迅猛，在牡丹江14个支行中名列前茅。下半年我们继续加强

与江南名府、和平雅居、鑫源居等楼盘开发商的合作，同时进一步加大营销力度，争取与中联房地产开发公司等新楼盘开发商签订合作协议，扩大个贷业务发展，继续保持同业及系统内增量第一的排名。

3、大力发展中间业务。根据穆棱支行上半年业务经营特点（正德保险销售情况较好），下半年将继续加强正德人寿保险、泰康人寿、中保人寿等保险公司的营销合作，增加中间业务品种，加强同穆棱市财政局、穆棱市交通局、交警队及各财产保险公司的合作关系，多方拓展中间业务收入渠道。

4、提倡文明优质服务，搞好“穆棱支行文明优质服务双月竞赛活动”，在营业网点之间开展评比活动，实行一把手负责制，支行将对活动前三名予以全辖通报表扬及现金奖励；倡导文明服务，实行“大堂至胜”理念，进一步落实文明标准服务导入成果，提倡晨会制度，坚持规范服务、文明服务、标准服务。提高广大员工素质，提升农业银行整体形象。

三、班子建设情况

穆棱支行班子成员牢固把握“学习、团结、勤政、廉洁”四个关键环节，印发了《穆棱支行“四好”班子创建活动实施方案》、《穆棱支行创建“五好”党支部活动实施方案》、《穆棱支行2010年党建工作要点》等文件，着力提高班子决策力、增强班子凝聚力、加强班子执行力和保持班子生命力。班子成员带头身体力行，努力做员工的表率。班子成员相互团结、相互信任、相互尊重、相互支持，又相互监督、相互促进，形成民主、和谐、团结的干事氛围。

在市分行领导班子和领导干部履职现状问卷调查表中，全行员工对穆棱支行领导班子给予了满意的测评结果，证明这一年来穆棱支行领导班子在中央和行党委重大决策部署落实方面、在业务发展、班子建设和党风廉政建设方面取得了一定的成绩，得到了全行112名员工的认可。

四、党风廉政建设情况

一是进一步健全和完善了党风廉政建设责任制，把廉政建设与业务经营同部署、同检查、同落实、同考核，及时发现并纠正存在的问题，坚持从源头上预防和治理腐败，实现了组织监督、个人自律、纪律约束三位一体的廉政建设机制。二是加强了党风、党性、党纪教育，实行了廉政谈话制度，定期听取各支部党风廉政建设和反腐败工作汇报，对新提拔的干部进行任前谈话、任后监督，强化了党性观念和纪律观念，增强了自我约束能力，有效杜绝了腐败现象的发生。三是严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干规定》、中央纪委“五个严禁”和农业银行领导干部廉洁自律有关规定，提倡廉洁从政，强化自律意识，增强拒腐防变能力。

五、存在的问题

（一）在工作作风方面

主要是工作作风不够扎实，在工作中没有做到与职工面对面、点对点的沟通和交流，没能做到对员工思想动态及时了解和掌握；有时抓工作靠会议、靠文件的问题比较突出，对于上级行有关的文件、会议精神只是简单的传达贯彻，没有做到结合本单位实际开展工作。

（二）在业务发展方面

一是在“三农”业务发展方面措施有待加强，如有的时

候对指令性、阶段性的工作，常常首先想到的是如何尽快完成，而没有想到应该怎么去做到最好；二是个贷业务有待继续拓展，我行与个别新楼盘开发商尚未签定合作协议，继续保持增额与余额系统内排名“双第一”的的形式较为严峻；三是对公存款营销工作有待加强，2010年上半年穆棱支行对公存款下降7771万元，按市行计划对公存款增量为3600万元，形势不容乐观。

（三）在履行职责方面

一是工作中有时满足于现有的工作水平，缺乏创新意识，遇到困难和难题常常回避，工作主动性不够，没有树立开拓创新意识；二是深入调查研究不足，对基层和职工遇到的难题了解不够，解决不及时，影响职工工作积极性。

（四）在决策、管理方面

许多工作虽然安排了、部署了，但是管理环节上还有不尽人意的地方，执行力有待提高；特别是科学化、精细化管理不到位。

领导干部履职报告 篇4

一直以来，我始终牢记组织重托和群众期望，潜心做事，真心待人，用心履职，与全镇广大干群同甘共苦、风雨同舟，镇经济发生了一些看得见的变化，经济社会步入持续健康发展的轨道。现将**年的履职情况报告如下：

一、始终保持思想清醒、政治坚定，在党性锻炼上从严从实

1、自觉讲政治。自觉加强政治理论学习，积极参加镇党委中心组集体学习，特别是党的十九大胜利召开之后，更是通过党委中心组学习、民主生活会、组织生活会等方式，认真学习贯彻十九大精神，更加牢固树立了“四个意识”，更加坚定了维护核心拥戴核心的政治自觉，切实增强了用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑的思想自觉。

2、自觉讲党性。时刻用共产党员标准严格要求自己，定期把党性修养正一正、把党员义务理一理、把党纪国法紧一紧。不做表面文章，不建形象工程，不图个人升迁，确保跟党一条心、跟人民一条心，为全镇党员干部树好榜样、作好表率。

3、自觉讲大局。带头落实民主集中制，讲大局、讲原则、讲团结，做到总揽不包揽、放手不放任，充分调动班子成员的积极性、主动性和创造性。特别是决策“三重一大”事项都能做到公开、透明、守纪。

二、始终坚持勤勉敬业、苦干实干，在推动发展上倾心倾力

1.以实干之举推发展。始终站在真抓实干的最前沿，**实现财政收入20231.4万元，工业项目引进11个，规上企业新增12家，首届**文博会成功举办，通政路真正变成了“通畅”路，民生实事落地见效，择位竞价全区率先，生态治理全面开展，干部作风持续好转，社会大局安全稳定，省市区各级荣誉接踵而至，全区乡镇街道年终综合考评取得历史最好成绩。

2.以惠民之情抓民生。一是尽心尽力抓脱贫。把脱贫攻坚作为压倒一切的政治任务，作为头等大事和第一民生工程。召开现场会、工作部署会50余次，开展励志教育课堂和与贫困户同吃“亲情饭”活动，同时，全面推进“十大扶贫”工程，**年实现脱贫36户165人，累计已脱贫139户506人。二是用心用力抓民生。率先开展清退违规享受城乡低保和农村危房改造资金的两项专项整治行动，退缴41户59.1万元的农村危房改造资金，取消47户70.5万元的农村危房改造指标；

清退城镇低保578人，清退农村低保617人，大大促进了社会公平公正，让真正困难群众得到帮助。三是齐心协力抓稳定。烟花爆竹监管上狠抓执法，全年行政拘留违法违规生产2人，暂扣许可证2例，行政处罚23.5万元，确保了**年安全生产零事故。**工作实现了赴省进京访均为零的历史性突破，同时还化解了五个**积案，有效地维护了社会大局稳定。

三、始终注重自重自省、慎独慎微，在廉洁自律上守纪守法

一是严守纪律红线，做明白规矩的人。坚定不移地把纪律挺在前面，严格落实中央“八项规定”、习近平总书记关于进一步纠正“四风”加强作风建设的重要指示精神，严格执行“三公消费”管理制度、个人重大事项报告制度，自觉接受组织和人民群众的监督。同时，严格管好家风及身边工作人员，要求他们谨言慎行，本分做人，务实做事。

二是严守法治防线，做公道正派的人。坚持带头学法、知法、守法、用法，自觉维护宪法的权威与尊严,自觉把权力置于宪法法律之下,不断提高运用法治思维和法治方式推进工作的能力和水平。

三是严守廉洁底线，做清清白白的人。时刻清醒地认识到，手中的权力是党和人民赋予的，只能用来为党工作，不能作为牟取个人私利的工具。具体到工作中，坚持集体领导，坚持制度管理，把权力关进制度的“笼子”。

回顾一年来的工作，成绩和进步是区委、区政府正确领导的结果，是全镇广大干群团结拼搏、艰苦奋斗的回报，我只是尽了一个班长应尽的职责。我深知，在工作中还存在一些不足：经常性、系统性学习坚持的不够，需要加强；

深入一线潜心调研做的还不够好；

基层党建、干部队伍及作风建设都有待进一步加强，等等。在今后的工作中，我将认真反思，努力克服和改进，进一步抓好改革、发展、稳定各项工作，争取取得更加优异的成绩，为决胜全面建成小康社会、为建设美丽、富饶、和谐、平安洋口而努力奋斗！

【篇二】

一年来，在上级党委、政府和县委的正确领导下，我认真履职，圆满完成了各项工作任务。现将有关情况简要报告如下：

一、**年履行岗位职责情况

（一）坚持发展为要。全年实现生产总值25.96亿元，同比增长6.7%；

财政总收入20231.4万元，同口径增长19.4%，其中税收收入占财政收入比重达88.47%。全年新增规上企业12家，占全区新增规上企业的29%。纳税过千万的企业数量由原来的2家攀升至6家。

（二）坚持项目为先。**年先后引进工业项目10个，合同金额达10亿元。所有新引进的项目已全部开工建设，其中7个项目已投产见效。引进总部经济项目1个（**市慧财企业孵化中心）。引进新经济新业态项目7个，上交税收868万元。外贸企业出口创汇417.6万美元。

（三）坚持平台为基。工业平台上，顺利完成高新区芦洋a区260多亩土地的征收工作，迁坟220多座。积极配合高新区完成电力线网改造4条、污水管网建设6公里、双创园基础设施配套工程建设。农业平台上，引进神仙谷农垦农业庄园项目，一期顺利流转土地1000亩，**年“十•一”成功开园，期间单日最高接待游客数量超过1万人次。

（四）坚持生态为重。科学划定畜禽养殖禁养区、限养区和适养区三区，关停养猪场5家。开展了节能减排专项整治行动，关停拆除黏土砖厂3家。重拳打击河道非法采砂、洗砂等行为，累计打击50人次，扣押机械26台次。确保9个小Ⅱ型水库水质全部达标。积极打造“天蓝地绿水清景美”的魅力洋口。

（五）坚持民生为本。在全区率先开展清退违规享受城乡低保和农村危房改造资金的两项专项整治行动。退缴41户59.1万元的农村危房改造资金，取消47户70.5万元的农村危房改造指标；

清退城镇低保578人，清退农村低保617人。

（六）坚持实干为上。全面完成通政路棚户区拆迁并启动基础配套设施；

完成了上广公路通道提升工程，及莲鼓、祝家墩、战畈秀美乡村建设，改造徽派外立面12余万平方米；

积极探索“集中联建、择位竞价、交保证金”的农民建房新模式，在蔡村和水北成功试点；

开展了“拆三房、治四乱”工作，拆除整治违法乱建153户违建面积11700多平方米，完成垦区危旧房改造2600户23.4万平方米。

二、思想作风建设和廉政建设情况

（一）重党性强修养。自觉学习党的十九大精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，牢固树立“政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识”。

（二）重民主抓落实。认真参与党委决策，积极进言献策，做到“到位不越位”；

充分尊重同事，坚决维护团结局面，做到“补台不拆台”；

鼎力支持政府班子成员放心、大胆工作，做到“统揽不包揽”。

（三）重廉洁严自律。始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，严守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、群众纪律、工作纪律、保密纪律，严格执行中央八项规定实施细则和廉洁自律各项规定，管好了亲属及身边工作人员，率先垂范，带好政府班子，管好队伍，做到了以廉政取信于民、造福于民。

（四）重守法严依法。自觉维护宪法的权威与尊严,自觉把权力置于宪法法律之下,依法行使权力,不断提高运用法治思维和法治方式推进工作的能力和水平。

三、工作中存在的问题及原因分析

回顾一年来的工作，取得了一些成绩，但也存在着不足，深感与组织和同志们的期望还有差距。主要表现在：一是理论学习有待在学精、学透上进一步加强。二是深入基层调查研究的力度还需进一步加大。

下一步，我将在区委、区政府和镇党委的坚强领导下，积极履行好职责，不忘初心，牢记使命，撸起袖子加油干，为打造“全省城乡统筹、镇村联动示范镇”的美丽洋口不懈努力！

【篇三】

一年来，在县委、县政府和上级科技部门的正确领导与指导下，在全局同志们的帮助支持下，认真学习，努力工作，做到了单位工作和扶贫工作两不误，现简要总结如下：

一、认真学习，不断提高政治修养和业务能力。

我认真学习十九大报告重点内容，深入学习领会习近平总书记系列重要讲话精神。还多次在后印村组织党员干部学习，讲党章、上党课，坚定维护总书记的核心地位和领袖权威,坚定深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想。把个人思想融入党和国家事业、融入这个伟大的新时代,把好向、定好位、履好责。自觉在思想、政治、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不断坚持求真务实的自觉性和坚定性，做到思想到位，责任到位，措施到位。通过学习，增强了自我和干部职工的“四个意识”，坚定了“四个自信”，做到了“四个服从”，开创了科技工作的新局面。

在加强理论学习增强党性修养的基础上，配合县委、政府积极开展“一问责八清理”和“微腐败”专项行动整改“回头看”工作。重点在违反政治纪律和政治规矩，违反廉洁纪律，违反组织纪律，违反群众纪律、工作纪律、生活纪律等4个方面做了检查，对原来存在的问题进行了再梳理，对新问题及时发现，做到了立行立改，整改到位，防微杜渐，警钟长鸣。

二、科技扶贫，确保脱贫见成效。

多措并举积极开展科技扶贫工作。一是加强组织领导。成立了“**县科技局科技扶贫领导小组”，制定了《**县农业科技精准扶贫实施方案（**—2020年）南科字[**]10号》，在全县9个乡镇分别建立了科技服务站，配备了科技扶贫技术专家组。二是精准扶贫。根据县委政府要求，我单位帮扶寨子后印村，我做为后印村第一书记，在充分调查研究的基础上，制定了精准扶贫工作3年工作规划和工作计划，我多次到村指导帮扶工作，为村里申报修水泥路1500米。为贫困户王德瑞出资4000余元修缮房屋、购买农资、节日慰问，解决其生活困难。为后印村提供800亩地的种子、农药和化肥等农资，促进了农民增收。三是开展科技培训扶智。积极开展农技培训工作，在各乡镇、贫困帮扶村开展集中培训、赶科技大集、田间地头送科技下乡等活动，普及推广新技术、新成果。全年共举办技术培训班十多场次，培训技术人员和农民2000人次，推广新技术、新品种12个，印发技术技术资料4000余份。四是推行科技特派员选派计划。我们选派了20名科技特派员，实现了9个乡镇科技特派员全覆盖，并开展与贫困村结对帮扶。形成了“科技引领、产业带动、整村脱贫”的科技扶贫新局面

三、尽职履责，协助主要领导完成全年业务工作。

由于我单位人员少、工作重，在做好扶贫工作的同时，我还抽出时间和精力协助主要领导完成全年其它工作任务。

**年年初，县科技局制定了今年的重点工作目标是：新增科技型中小企业80家，重点扶持2-3家技术领先、竞争力强的科技型中小企业快速壮大为“科技小巨人”，力争新增1-2家高新技术企业，加快构建“众创空间”等公共技术创新平台，新增专利60项。目前完成情况是：全年申报国家、省、市级科技计划项目10多项，已确定立项4项，争取资助资金230万元；

新认定高新技术企业10家，同时完成了3家高新技术企业复审工作，全县高新技术企业达到20家；

新增科技型中小企业80家，共494家；

新增4家“科技型小巨人”，共10家；

从中筛选出部分优秀的科技型中小企业，发放科技投入产出引导资金93万元；

申报的“**惠农德金星创天地”成功入围省级星创天地，（同时被推荐国家级星创天地，待批。）被纳入**省省级众创空间的政策支持，并实行动态备案；

申报的“**县德金双创孵化器”被认定为市级**年第一批重点培育科技企业孵化器；

完善了院士工作站、麦道星创空间等技术创新服务平台；

全县共申报专利262件，授权专利176件，其中发明专利4件，为单位和个人申请专利资助9件，争取专利资助资金4.5万元。目标任务的超额完成，有效推动了县域经济的发展。

2、推进“渤海粮仓”科技示范工程。

以农业科技园区为抓手，开展农业科技创新。联合县农业局、中科院**生态实验站等部门相关单位，大力推广新品种、新技术，积极攻关，培优推优：引进示范小麦品种小偃60、小偃81、衡4444、石麦22等抗逆优质小麦品种，推广面积50万亩，对照非推广区小麦亩增产70.6公斤，亩节水50方；

玉米品种华农866、科育186、郑单958等高产、优质、稳产品种，推广面积50万亩。渤海粮仓**种业有限公司在海南布置了良种繁育基地。微咸水利用显著提升，水分利用效率提高了0.1个百分点。

四、率先垂范，努力做廉洁自律的模范。

无论在工作中还是在生活中我时刻告诫自己要严格遵守党的纪律，廉洁从政，真正做到权为民所用，情为民所系、利为民所谋。工作上，我处处以身作则，率先垂范，要求同志做到的自己首先做到，要求同志不做的自己坚决不做。生活中，我严格要求自己，不该吃的不吃，不该拿的不拿，努力做到堂堂正正做人，实实在在干事。工作中，树立正确的权力观、政绩观、严于自律、公道正派、洁自自好、清廉自守。

五、依法行政，推进“法治**”建设。

以建设服务型、法治型、效能型和廉洁型的单位为目标，着力提高效能，形成权责一致、分工合理、决策科学、执行顺畅、监督有力的行政管理体制，严格按照规定程序讨论决定科技项目申报。组织干部职工学习了《宪法》、《科技进步法》、《专利法》、《专利行政执法规定》、《行政许可法》、《行政处罚法》、《行政诉讼法》和基本宪法等与工作、生活密切相关的法律法规知识。建立了依法行政制约机制，保证行政执法有法可依，防止权力滥用。提高了依法决策、依法管理、依法行政水平，有效推动了“法治**”建设。

存在的问题及努力方向

回顾近一年的工作，虽然取得了一定成绩，但也存在问题和不足，以应在以下几个方面加强努力。

1、进一步加强学习的主动性，改正工作忙、事务多就放松学习的错误认识，抓紧利用一切时间搞好学习。

2、进一步深入农村、深入企业，了解老百姓在农业生产上的急、难、盼、怨，了解企业在科技创新中的需求，帮助解决他们的实际问题。

3、增强工作的主动性，在完成分管工作的基础上，积极主动当好一把手的参谋，为工作出谋划策，创造性地开展工作。

【篇四】

**年，我牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。在区委、区政府的正确领导和区委依法治区办的具体指导下，认真学习贯彻党的十九大，十九届二中、三中、四中全会以及习近平总书记系列重要讲话精神，坚持“依法审计、服务大局、围绕中心、突出重点、求真务实”的审计工作方针，树立科学的审计理念，加强审计管理，推动审计创新，依法履行审计职责，在法治宣传工作上坚持法治宣传与法治实践相结合，使法治思维、法治意识贯彻审计始终，真正做到依法审计、文明执法。根据区委依法治区办《关于报送**党政主要负责人述法报告的通知》要求，对照中央《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》及广东省实施细则的要求，结合个人岗位职责，现将本人**述法情况报告如下。

一、强化学习思考，不断提高自身政治思想素质

加强学习是避免走弯路的最好办法，也是提高政治素质、道德修养、领导水平和工作能力的最有效途径，一年来，我自觉树立终身学习观念，积极主动学习党的政治理论，提升自身理论素养，牢固树立法治意识。一是突出重点学。以参加区委、区政府相关理论学习培训会议、“学习强国”平台、“不忘初心、牢记使命”主题教育、局党组会议、党支部会议、党小组会议为契机，始终坚持把学习和掌握党的十九大，十九届二中、三中、四中全会以及习总书记系列重要讲话精神等作为理论学习的重点，坚定共产主义信仰，提高政治敏锐性和鉴别力。二是坚持带头学。正确处理好学习与工作的关系，弘扬马克思主义的学风，自觉做到“三个带头”：带头挤出时间刻苦自学，不能陷于事务；

带头向实践学习、向群众学习，以增强解决问题的能力；

带头加强对履行职责所必备的各种知识的学习，通过自己的带头学激发全体党员的学习激情。三是结合实际学。注重理论联系实际，加强对审计理论知识的学习领会，一边学习一边思考，从而使业务知识得到了提高，使自身的业务素质能够适应新形势下审计工作发展需要。

二、依法审计，努力开创审计工作新局面

（一）切实发挥审计监督职责，依法履职尽责。我始终以审计工作推动政府治理为目标，坚持依法审计，**年以来，在区委、区政府和广州市审计局的正确领导下，我带领全局党员干部深入贯彻落实党的十九大，十九届二中、三中、四中全会精神；

全国、省、市审计工作会议精神，主动适应新常态，自觉把审计工作融入我区经济社会发展大局，依法履职尽责，突出对重点领域、重点部门、重点资金的审计监督，进一步加大审计力度，创新审计方式，提升审计能力，提高审计效率，各项工作取得了一定成效。**年，我局共完成审计项目12个，审计查出主要问题金额16546.99万元，违规金额14.65万元，管理不规范金额16532.34万元，审计期间整改金额9966.36万元，已上交财政金额1846.11万元。移送有关部门处理事项2项，其中异地审计移送事项1件。提出审计建议13条，向区委、区政府报送信息专报8份。审计工作在维护财经法纪、促进廉政建设、加强干部管理、为党委政府加强宏观经济调控提供决策依据等方面发挥了积极的作用。

（二）深入全面的加强审计质量控制，不断规范审计执法行为。在工作期间，我团结带领全局审计干部职工，充分发挥审计监督职能，深入全面的加强审计质量控制，不断规范审计执法行为。

一是做好审前控制。在源头上确保各项内控制度与审计法律法规的规定相一致，确保审计执法人员的执法资格、素质与审计执法要求相适应；

加强审计项目计划管理，确保审计项目计划宏观性、针对性和科学性；

加强审前调查研究，确保审计方案重点突出，具体的审计范围、内容、方法和步骤明确。

二是做好审中控制。严格执行审计执法责任、执法公示、复核、审计业务会议等多项制度，细化审计程序，明确执法责任，严把质量关口。将全部审计项目纳入三级复核范围，进一步强化审计复核工作；

狠抓审前调查、审计方案、审计日记、审计取证、审计工作底稿、审计报告等关键环节的审计质量控制，注重对每个项目、每个报告、每份资料的审核把关；

狠抓审计业务会议制度落实，预算执行审计、领导干部经济责任审计、民生项目等重要审计项目的审计报告由局审计业务会议审定。及时发现、解决审计执法过程中存在的问题。

三是做好审后控制。进一步落实审计执法责任追究、审计决定落实情况检查、审计项目质量检查等制度，把审计执法责任纳入了目标考核，对发生执法责任追究的实行一票否决。我们还根据党风廉政建设要求，向社会公布审计举报电话，对审计意见采纳、审计决定落实、执法人员依法审计等情况进行跟踪回访。

四是严格执法把关。由局法规审理科检查把关，对每一个审计项目均进行质量检查和项目审理，及时纠正审计执法中的违法、违规行为，确保审计结论文书、审计业务文本符合《审计法》，《国家审计准则》等法律法规、规章的规定。

近年来，我局严格执行《审计法》、《审计法实施条例》、《国家审计准则》、《审计机关审计项目质量控制办法（试行）》，严格控制审计项目工作质量，加强审计程序的管理，落实审计工作责任和审计执法过错责任追究制度，因此，我局多年来无一例行政调解、政府裁决、行政复议、行政诉讼案件发生。

（三）全面推进审计依法公开，严格依法审计。**年以来，我立足本职工作，对照法治政府建设的有关规定要求，注重加强对权力的监督与制约，加大审计信息公开力度，努力推进“阳光政务”建设。

一是推进政务公开，自觉接受社会各界监督。**年，我局根据区政府有关文件的精神要求，对局政务公开项目、内容、标准等进行全面的疏理，完善政务公开栏的内容，将局主要职责、机构设置、领导班子成员名单及分工情况、审计人员工作守则、审计机关权限、审计程序、审计工作纪律上墙，提高审计工作的透明度和群众监督力度，使社会和广大群众了解审计工作、支持审计工作。同时，在局门户网站上将机构、职责、法规、办事程序、审计动态、内部监督等公开事项进行公开，自觉接受群众的监督。通过开展政务公开工作，充分调动审计人员的工作积极性和工作热情，取得良好的社会影响。

二是自觉接受人大监督、民主监督。我严格落实全面从严治党各项要求，坚持将做好财政审计，写好预算执行和其他财政收支的审计工作报告作为审计工作的重中之重，切实加强与区人大常委会的工作沟通，及时报送预算执行审计情况及汇报相关情况，客观真实地反映情况与问题。结合工作实际，认真研究人大常委会审议意见，在规定的期限内，将执行决议的情况向人大常委会报告。并从体制、机制上提出解决问题的办法，加大对审计查出问题整改的督促力度，提升审计监督的综合效能。

三、弘扬法治精神，认真开展法制宣传教育活动

为深入开展法治宣传教育和依法行政工作，促进普法教育与法治实践相结合，增强审计人员法治意识，提高依法行政、依法办事能力，推动审计工作全面纳入法治轨道，**年，我带领全局党员干部坚持围绕中心、服务大局，认真开展法治宣传教育，弘扬社会主义法治精神。

一是领导重视，加强普法教育力度。我带头积极参加上级审计机关举办的新条例、新准则，及区级相关部门举办的法制讲座，注重委派业务骨干参加相关业务知识培训和研讨的机会，鼓励专业技术人才参加专业知识继续教育。同时，充分利用局党组会议、“三会一课”、支部学习、开展业务培训等形式开展依法行政、依法审计教育，进一步增强审计干部维护审计法律权威的意识和依法审计的意识。

二是明党规守纪律，加强纪律作风建设。以开展纪律教育学习月、“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，在全局掀起党规党纪学习热潮，进一步筑牢全局干部职工思想道德防线，有效改进了我局工作作风。通过认真学习党章、党纪党规等的教育，特别是学习《审计“四严禁”工作要求》和《审计“八不准”工作纪律》等审计业务法规，把守纪律意识植根于每个审计干部头脑之中，树立正确的世界观、人生观、价值观，树立正确的权力观、地位观、利益观。同时，我局还特别征订了审计业务刊物，如《中国财经审计法规选编》和《中国审计》等专业杂志，让审计干部及时学习和了解新的审计、财经法规、政策，学习先进地区的审计经验，促进打开工作思路，提高审计质量和水平。

三是利用审计监督，大力开展审计法规宣传活动。我在自身学习法律法规、履行审计职责的基础上，积极开展财经、审计法规宣传活动，使被审计单位了解相关法律和规定，监督审计执法情况。审计项目进点时，召开由被审计单位领导及相关人员参加的审计见面会，宣传《审计法》及相关法律法规，对审计依据、审计范围、审计权限等进行宣传，为审计机关依法履行职责创造良好的外部环境，切实充分发挥审计监督与服务并举的作用，营造良好的审计法制宣传教育氛围。

四是认真开展业务培训，提升履职能力。通过收看“审计大讲堂”；

参加省、市审计机关集中整训学习；

选派业务骨干参加gis系统、审计全覆盖、重大项目投资审计等专题培训；

自行组织业务培训的等形式，认真组织审计人员学习相关法律法规、上级审计机关先进的审计理念、工作经验和审计方法，进一步开阔了审计思路，拓展了审计思维，提升审计人员的实际工作能力。

四、存在的问题和不足

回顾过去的一年，我带领全局干部职工在依法行政上做了一些富有成效的工作，但对照区委依法治区办的工作要求，还存在一定差距，主要是法治建设措施不够，制度执行还不够到位，严格依法审计的能力还有待加强。这些问题需要我在今后的工作中加以改进。

五、2020年工作计划

2020年，我将带领全局审计人员严格按法定程序、在法定职责权限范围内开展审计工作，合理安排审计任务，加强审计现场管理，保证审计项目质量。在揭示反映问题时，要在遵循宪法和基本法律法规的基础上，有针对性地开展法治宣传教育，着力促进审计人员特别是领导班子成员牢固树立法治意识，坚持“法无授权不可为、法定职责必须为”的原则，不断提高运用法治思维和法治方式解决问题的能力。

（一）进一步加强审计法制建设。贯彻落实上级审计机关相关管理制度和操作规程，确保审计工作依法独立进行。

（二）进一步做好审计来务培训。通过参加业务培训、座谈讨论，开展经验交流，组织审计人员不定期开展业务培训学习，不断提升审计水平和执业能力。

（三）进一步加强法治知识培训。拟定法治培训内容，建立健全学法用法制度，组织审计业务人员参加行政执法知识学习，把学法和审计业务学习结合起来，采取座谈会、法制讲座、以案说法等形式，广泛开展相关审计法律法规的宣传教育活动，使审计干部做到依法行政、严格执法。

（四）加强审计监督。按照年初审计计划，扎实开展本级预算执行情况审计、部门预算执行、经济责任审计和政府投资项目等审计工作，配合上级审计机关开展专项资金审计，通过审计监督，促进被审计单位规范管理和依法履职。

【篇五】

一、增强学法用法重要性的认识

我一贯清醒地认识到，依法治国是中国共产党领导人民治理国家的基本方略，是发展社会主义市场经济的客观需要，也是社会文明进步的显著标志，还是国家长治久安的必要保障，是人民当家做主的根本保证。提高全民法律意识，推进依法治国、依法行政、建设社会主义法治国家是一项重大而长期的工作。公务员学法用法是执政为民、依法行政的本质要求。作为一名领导干部，必须充分掌握相关的法律法规，才能做到依法依规按程序办事，才能保证各项工作规范有序开展，树立人民公仆的良好形象。因此，在平时工作学习和生活中，我认真学习并严格践行相关法律法规，以此规范自己的言行，将法律条款运用到实际工作生活中去，确保了本职工作顺利有序开展。

二、学法用法加强依法行政能力

城管局工作面宽量大，涉及的相关法律法规较多，只有不断加强学习，确切提高自身法律素养，才能做到依法行政。一年来，我侧重学习了《公务员法》《**省市容市貌和环境卫生管理条例》《**省城市综合管理条例》等法律法规，将相关法律条款熟记于心。积极参加局党组组织的法制培训和讲座，结合工作实际，同时，要求党组成员和下属单位相关工作人员认真学习，让法律法规武装头脑，在工作中，严格逗硬按照法律条款办事，依法行政，明确了在实际工作中什么可以做，什么不可以做，应该怎么做，不应该怎么做，杜绝了办事随心所欲，偏离正确方向，有效地预防了职务犯罪。

三、知法守法廉洁自律做清廉干部

一年来，我认真践行“两学一做”要求，做到谨言慎行，严于律已。严格对照《中国共产党廉洁自律准则》，规范约束自已的言行，时时保持清廉为官的清醒头脑，恪守党的政治纪律和政治规矩，坚决拥护和贯彻党的各项路线方针政策；

讲求组织原则，遇事积极主动向局党组和主要负责人沟通和汇报，群策群力集体研究；

严格廉洁纪律，坚持八项规定，坚决反对四风，自觉接受群众监督；

严守工作纪律，生活中严格要求自己，从不参与赌博和奢靡消费，没有以权谋私、失职、渎职等行为，未接受过红包和未参加任何单位和个人的宴请和娱乐活动；

新任领导干部履职讲话 篇5

尊敬的各位领导，同志们：

上午好！回到这既熟悉，但又更加充满生机活力，不断进取，为黄山建设和发展屡创佳绩的光荣队伍，我的内心是十分激动的。我们知道在过去的一年里，财政收入实现64亿，以44.6%的增幅实现财政收入两年翻番，收入增幅居全省前列；以新安江流域生态补偿机制试点为代表的各类对上争资突破40亿元；全市财政支出突破90亿元，民生工程实施成效显著，其中民生支出比重超过70%，社会事业、经济发展和重点项目建设资金得到有效保障；预算、国库、社保、财监，国有资产管理体制等改革持续深入；财政一体化管理平台建设，“两基”、“两化”建设和队伍建设扎实推进。

历届老领导、老局长，为黄山财政的建设和发展，打下了坚实的基础，而以理文局长为核心的财政局领导班子主政黄山市财政时期，无论是财政收入增长、财政综合实力的增强，财政社会贡献度还是财政管理，无论队伍自身建设还是廉政建设都是黄山财政史发展最好的，成效最为显著的黄金时期。从这一角度上讲，刚才叶部长宣读的决定，根据市委

组织安排，我回财政局工作，这是市委市政府领导和组织部门的信任和重托，我深感荣幸之至和责任重大。

坦白地讲，财政工作，财政部门，在区域经济发展和政府职能部门中的重要作用，对每一个财政干部包括领导干部，尤其是主要领导干部的政治业务素质以及组织协调能力，都有很高的要求。在改革开放日新月异，国际形势错综复杂的大背景之下，特别是今年面临着宏观经济形势是极其严峻的，履行好财政聚财理财职责，保持和维护我市“十二五”精彩起步、强势开局的良好局面，确保全年既定的各项财政任务和工作目标全面完成，续写财政改革开放新篇章，再创财政科学发展新业绩，挑战和压力十分巨大。能否尽快团结并带领全体财政干部员工，迅速投入到掀起“六个高潮”和抓好“六个一百”活动中，在加快建设现代国际旅游城市的壮丽事业中，再作新贡献，再写新辉煌。领导和组织在期待着，社会和群众也在关注着。我想借这个机会，做表态发言如下：

一、强化政治意识，自觉与市委市政府保持一致。市委王书记提出的“六要诀”中“把准方向”，我的理解，首先就是要在政治上保持清醒头脑，要有坚定的信念，要不断强化宗旨意识，在行动上始终和党中央保持高度一致，和市委市政府保持高度一致，坚持财政取之民，用之于民，为民理财，为民服务。具体地说就是要认真落实市委市政府决策部

署，尤其是当前涉及财政的重点工作和目标任务要落到实处。这不仅是对我们工作能力和工作态度的检验，更是对政治素质的检验，二、坚持改革创新，不断增强工作责任感和紧迫感。财政工作涉及面广、政策性强，财政部门是政府重要的经济综合部门，是党委政府经济工作的重要智囊和主要抓手。履行好财政职责，关系到地方经济建设和社会事业发展，关系到和谐社会建设涉及到各项民生支出保障。我们每一个财政干部都要切实增强责任感和使命感，珍惜党和人民赋予我们的神圣职责和光荣使命，以只争朝夕和时不我待的工作热情，自觉践行“创新博爱 务实 卓越”的财政精神，超前谋划，拉升工作标杆，夯实工作基础，振奋精神，自我加压，负重拼搏，克难而进。

三、坚持干字当头，推动我市财政事业再上新台阶。近年来，随着我市财政收入高速增长，我市的财政经济实力显著提高，坚持又好又快发展和科学可持续发展，继续保持和促进这一良好发展态势和局面，唯有坚持解放思想，倡导埋头苦干，要积极营造干事者无尚光荣，干事者心情舒畅，心无旁骛谋发展的良好氛围。干字当头，一是要忠诚履职。勤勉履职，不懈怠，多干事，用心去干，积极主动地去干有利于发展，有利于人民的事。关于忠诚履职，我也想再多说几句，忠诚履职是省厅罗厅长任职讲话中着重强调的，刚才理

文主任也提到这点要求。我的理解是从大的方向讲要忠诚于人民，忠诚于党，要让领导放心，让组织满意；从局里来讲，自觉地维护大局，维护团结，步调一致，坚决贯彻落实市委市政府包括局党组做出的工作安排和部署。二是要干出成效。这是宋市长在工作讲话中强调的，确保凡是已经确定的各项目标任务都必须超额完成，凡是原来获得的先进和过去好的做法都必须继续保持，凡是各项考核工作都必须争先进位，凡是市委市政府既定的各项争创目标都必须奋力争创，努力形成比学赶超，竞相发展的良好局面。

四、加强作风建设，切实增强凝聚力和战斗力。尽快熟悉适应并胜任财税工作改革发展的新形势和新要求，对我来说，仍然是个新课题、新挑战。今后我将虚心地向大家学习、向老同志学习、向实践学习，联系实际，知行合一，共同提高政治素养和业务能力，为黄山建设和发展服务。要严要求、当表率，理论联系实际，密切联系群众。讲政治、讲学习、讲正气、讲党性、重品行，要求别人做的，自己首先做，禁止别人做的，自己坚决不做。要坚持和发扬民主，认真贯彻民主集中制，强化制度建设，机制保障，相互尊重，相互理解，充分发挥局领导班子的集体智慧和整体功能，团结并带领全体财政干部员工，不断提高在复杂甚至严峻形势下的应对挑战，攻难克坚，敢于担当，敢于胜利的勇气和能力。

五、坚持依法行政，严格规范廉洁从政行为。财政工作不仅仅是简单的资金的收和支，公共财政的职能和属性决定着财政始终是各级领导乃至社会关注的热点和焦点。围绕财源扶持、增收节支、加大民生投入、提升公共服务和绩效管理等工作，深入开展“争先创优”活动，坚持依法行政，大力推进政务公开，创新开展为大美黄山增光添彩和学雷锋、讲奉献活动，不断提升财政科学化精细化管理水平。着力强化廉政建设，完善并落实党风廉政建设责任制的长效机制，努力从源头加大预防和治理力度，干净做事，清正廉洁，始终保持敬畏之心对待手中的职权，严于律己，克己奉公，艰苦奋斗。希望大家在今后的工作中，知无不言、言无不尽，对我多指教，多监督，多提醒，多帮助。

同志们，财政工作任务艰巨，使命光荣，新的任务令人鼓舞，令人奋进。我们坚信，有市委市政府的坚强领导，有市人大、市政协的监督指导，特别是刚才张部长，万市长，汪主任在会上的谆谆教导都是我们今后工作的动力，我也相信有全体干部职工的共同努力，继续坚持科学发展观，坚持解放思想，改革开放，与时俱进，开拓创新，就一定能为加速黄山崛起，为推动全市经济社会全面协调可持续发展做出新的更大的贡献，以财政工作的优异成绩和新成效迎接党的十八胜利召开。

借这个机会，我也想说，这是在坐的全体财政干部共同的心

领导班子履职存在问题 篇6

关键词：领导干部 执行力 领导力

领导干部既是公司领导层的执行者，又是基层单位的领导者，其自身在领会政策、计划工作、指挥协调、谋划部署、创新实践等方面的能力表现直接影响到整个企业的执行力。党员领导干部只有勤于修炼，善于学习，勇于担当，带头强化执行、创造性执行，才能不断提升综合素质和履职能力，将卓越的执行力和领导力转化为推进企业科学发展的强大力量。

一、勤于修炼，提升党性思想境界

持续提高政治鉴别能力。习近平总书记系列重要讲话就共产党员坚定的政治意识提出了明确要求，那就要准确把握四个“坚定不移”。这四个“坚定不移”是作为一名共产党员必须坚持的理想信念，也进一步提醒我们，政治上的清醒与坚定是做好管理工作的前提和基础。领导干部只有坚持正确的政治方向，不断提高政治鉴别能力，不断增强政治立场的坚定性、服务大局的自觉性、强化执行的原则性、改革创新的敏锐性、抵制歪风邪气的战斗性，才能始终保持正确的前进方向，不折不扣地完成好组织交付的任务。

持续强化优良工作作风。当前，中央在全党深入开展黨的群众路线教育实践活动，结合教育实践活动提出的反对“四风”，要坚持“底线思维”，修炼“平常之心”和感恩之心。落实到日常工作中，就是要“畏而不敢怠慢”，以敬畏之心面对工作，以敬业之情对待工作，对事业和工作高度负责，心无旁骛、专心致志，树立严谨、严细、严实的工作作风，沉下心来，集中精力干事创业。同时，在复杂的形势下，不断提高自我约束能力。筑牢思想防线，珍重自己的人格、珍爱自己的声誉、珍惜自己的形象，努力成为思想纯正、品行端正的示范者，爱岗敬业、敢于负责的力行者。

二、善于学习，提升创新实践能力

持续提升理论知识水平。当前国家进入了转型发展的时期，新技术、新管理、新要求不断涌现，持续提升理论知识水平显得尤为迫切。要不断加强学习和思考，注意学习企业经营管理、信息科学技术等方面的最新前沿知识，才不至于思想僵化、知识落伍。对于基层的领导干部来说，单纯的学习时间不多，但只要愿“挤”总还是有的，关键是八小时之外要用好、用足，要沉下身子、静下心来，认认真真向书本书、向实践学、向领导同事学，不断提高综合素质和科学发展能力。

持续强化学以致用能力。党员领导干部要善于学习，从实践中不断挖掘不断总结，更要善于将学习的知识转化为现实的生产力，坚持学以致用，研究新途径、发展新观念、创造新方法、探索新制度，提高工作思路的多向性、变通性和准确性，适应新形势下企业改革发展的要求，掌握工作的主动权，提高解决复杂矛盾和实际问题的能力。

三、勇于担当，提升业务驾驭水平

持续强化工作执行力。增强执行力，不仅要提高执行意识，更要提高准确执行、全面执行、有效执行的水平。在工作中，要以强烈的责任心，时时刻刻把工作放在心上，抓在手上，充分发挥用心做事的积极性、主动性和创造性。要敢于突破思维定式和传统经验的束缚，不断寻求新的思路和方法，使执行的力度更大，速度更快，效果也更好。

持续提高业务驾驭能力。业务能力是将上级决策有效执行的关键因素。作为领导干部，必须准确无误的把上级的各类会议精神、工作思路、重要决策领会清、贯彻好，把公司面临的复杂形势和突出矛盾思考透、谋划好，要做到履行职责不推诿，勇挑重担不退缩，精益求精，最好最佳，确保工作任务圆满完成。

参考文献：

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[2]吴荣彪.国企领导干部执行力提升[J].人民论坛，2014（6）.

[3]张小敏. 新形势下提升国有企业领导干部执行力的路径思考[J].企业研究，2012（11）.

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