高技能人才培养也要遵循规律

高技能人才培养也要遵循规律（共2篇）

高技能人才培养也要遵循规律 篇1

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高技能人才培养也要遵循规律

作者：吴志强

来源：《教育与职业·综合版》2011年第09期

近些年来，随着国内工业化、城镇化进程的步伐加快，实用技能人才日益走俏，高技能人才的身价更是水涨船高，各地、各行业、各企业几乎都制定了相应的高技能人才培养目标，有些省份动辄就是每年要培养多少多少万高技能人才。然而，应当看到，高技能人才的成长也是有其内在规律的，违背规律造就的所谓“高技能人才”，恐怕不能适应用人单位的需求，甚至可能造成人、财、物的极大浪费。

我国现阶段比较成熟的高技能人才成长的常规轨迹是：中学毕业后（高中居多），考取合格的技校（中专），就读合适的专业，经过2～4年的职校系统学习，毕业时有幸进入大中型企业和科研院所，所在的班组技术力量较强，学风浓厚，师傅肯传授技艺，本人悟性好，愿学会学，乐于钻研，具备吃苦耐劳精神，有幸常逢遇大中型检修、技改、扩建、新上工程项目等等学技术的契机，这样，经过5～10年乃至更长时间的实践锤炼，其中的佼佼者才有望真正成为名副其实的高技能人才。由此可见，高技能人才的培养成本实在是高昂，这也就不难理解为何高技能人才身价不菲。

反观现今的某些企业，因急于提高企业技工的整体技能水准，提升高技能人才占技工队伍的比例，于是派送大批技工进职业院校接受短期培训，或者聘请专家及职业技能鉴定站的有关人士来企业短期讲课，然后这些学员便顺利通过高技工乃至技师考评。严格地说，如果企业学员本人没有丰富的一线经历、不具备很强的解决生产、检修现场的实务能力，像这样的做法，即使拿到高等级技工证书也无济于事。何况更有一些职业技能鉴定机构，缺乏外部的有效监管，惟“财”是举，只要来考证的人士交足培训费甚至仅仅交纳了考试费，便可轻易获取高技工证书。这样的技术等级证书，含金量偏低，根本不能代表高技能人才应有的业务素质。

还得特别说明的是，伴随近几年的快速扩容，而今国内某些高职院校的人才培养流程，确实显得浮躁激进：毫无工作履历的高中毕业生，跨进职业院校，就读3年制或4年制的专业，最后一年在校外企业实习，毕业时绝大多数学生居然都能获得高级技工证书，少数人还可以拿预备技师证书。事实上，像这样刚出校门的职业院校毕业生，一般还只能算是技能人才的“毛坯”或“半成品”，遑论高技能人才的“成品”。至于眼下到处举办的一些职业技能竞赛，其中的优胜者是否能被授予高技能人才的荣誉，也存在争议。事实上，由于受种种因素制约，技工证书并不能完全代表持证技工本人的真实水平，而同一工种的同类等级证书获得者的实际能力常存有一定差距，高技能人才亦同样如此。

毋庸赘言，高技能人才的培养，切切不可再搞拔苗助长之类的速成，不能单纯以获得高技工以上的资格证书来判断高技能人才的培养成绩。

争做高技能人才 篇2

作为一名技校生来说，不少同学都曾经问过自己，我们的就业之路该去走呢？

鲁迅先生曾告诉我们，路是自己走出来的，是啊！我们的人生之路只有靠自己去选择，去拼搏，去创造。可是对于涉世之出的我们来说，我们的人生之路又该指向苍穹的何方？我们迷茫了，面对未来，我们不知所措！

问渠哪得清如许，唯有源头活水来。是一册红色的，中国高技能人才楷模事迹读本，让我找到了漫漫人生的源头活水。厚重的文字，记载着英雄楷模们的红色事迹和一枚枚红色的奖章。我用颤抖的双指翻阅十位英雄职业人生的每一页，他们成长的故事如此的感人至深，摧人奋进，读过他们人生篇章的人们都知道，他们都只有中专学历，可是，他们就是在一技校毕业的基础上，建立了人生的辉煌和价值，铁人式的石油工人，王为民把生命献给了胜利油田的技术革新工作，还有新时代的“创新尖兵”罗东元二十年磨一剑，靠自学成才，在铁路电气设备维修工作中，完成了100多项的革新项目，获得数项国家专利。

是耸立的灯塔，在黑夜里为远行的航船，照亮了归航的港湾，是十位楷模的英雄事迹，在我迷茫的青春路口，为我指引了人生前进的方向。古人说：“有志者，立长志”“无志者常立志”，我要做立长志的志人。我宣誓：我宣誓我要做一名罗东元式的优秀高技能人才！

人生有了目标才有积累，有了积累，才有优势，有了优势，才有突破，有了争做高技能人才的扎根基层为国争光的理想目标，才有我不断

向上锐意进取的动力，我要用最短的时间，学习罗东元自学成材的精神，熟练掌握岗位技能，不断创新成为一名学习型，知识型，创新型，复合型的高技能人才！

我们只有了解自己，才能走在科技与时代发展的前端，在技校学习的两年中，使我掌握了一定的专业技能与理论知识，但是我们还差的太多太远了，所以我要凭借坚强的毅力发奋自学，取长补短，邹利弊害，全面了解自我，而后发展自我，我想我能行，所以我一定会成功！

人生不过几十载，时间是宝贵的，所以“要千海万漉，沙里淘金”，只有规划好人生的阶段性目标，制定有效的措施，并按照措施去实行，才能一步一步走向成功。

我的职业生涯规划与实现措施是：

一、基础阶段：在学校两年的学习生活中，要刻苦学习维修电工操作技能和理论知识，并充分借组学校的实习设备刻苦训练，熟练掌握操作技能和理论知识，做一名全方面的一个充满智慧的世界文明青年。

二、实践阶段：我们即将走出校门，面临就业，那时，我将积极投身到一线工作岗位哂纳感发挥自身自学能力强的特点，在工作上要多问多看多练，虚心向老师傅学习，不断的探索积累经验，有上几年的时间使自己练就一身精湛的技艺。

三、创新阶段：学习和掌握别人的技术，只是提高自己的一种途径。重要的是敢于创新，不断的向新的台阶跨越，罗东元的技术创新，为韶钢节省投资3000多万元。如果我能成为一名高级技师，我还要不断积累工作经验，根据企业和国家的实际需要，改革和优化生产设备，提高

生产效率，为企业和国家多做贡献，这也是振兴中华，报效祖国的需要。

我是一名学生干部，在两年的技校生活中，我要充分的抓住机遇，为今后的发展奠定坚实的人生基础，我要充满自信的去拼搏，去奋斗。坚信“三百六十行，行行出状元”有志向，有计划，有落实的去追求我的职业目标，像十位楷模一样，成为21世纪的高技能人才！