五大文明工程

五大文明工程（精选9篇）

五大文明工程 篇1

关键词：“五大文明工程”,高职院校,学生管理长效机制

坚持以学生的发展为学校工作的出发点, 在确立学生主体地位的基础上, 围绕调动学生的主动性、积极性和创造性来开展一切管理活动, 是高职院校学生管理模式发展的必然走向。高职院校学生管理工作的地位不可忽视, 要充分尊重学生作为人的价值和尊严, 充分尊重学生的人格、个性、利益、需要、兴趣、爱好, 力促学生全面发展, 健康成才。

4年多来, 我系陆续推行了“文明社会服务工程”、“文明学风建设工程”、“文明修身养性工程”、“文明学子形象工程”和“文明法制安全工程”等活动, 为服务地方经济、创建良好学风、提高学生综合素质、树立文明学子形象、构建和谐校园起到了极大的推动作用。现将我系“五大文明工程”的建设情况汇报如下。

1 把社会实践服务活动建设成为“文明社会服务工程”

大学生社会实践活动是实现高校人才培养目标的有效途径, 是推进大学生“素质拓展计划”的有效措施, 是服务地方发展的重要手段。我系推行“文明社会服务工程”, 一方面可以检验学生的专业知识是否扎实, 同时提高了学生的实践操作能力, 另一方面为构建社会主义和谐社会以及建设社会主义新农村贡献自己微薄的力量。几年来, 我系先后开展了“暑期社会实践三下乡”、“康复保健协会服务孤寡老人”、“发挥专业优势、争当服务先锋”、“服务地方经济发展、开展盲人职业技能鉴定”、“师生党员健康咨询进社区”、“青年志愿者走进福利机构”等一系列社会实践活动, 活动主题鲜明、内容丰富、形式多样、效果显著, 受到了校领导的高度评价, 成为我校学生社会实践活动中一道靓丽的风景线。

2 把学风、学术教育等活动建设成为“文明学风建设工程”

我系领导一直高度重视学生的学风建设, 注重学生非智力因素的培养。“文明学风建设工程”根据不同年级确定不同的学风建设目标:大一重在打基础, 严抓晚自习纪律以及出勤率, 营造浓厚的学习氛围;大二狠抓大学英语四、六级通过率, 执业技能资格证书获得率以及专业技能的提高。通过各种有益活动, 如, 组织开展“志存高远, 勤奋学习, 全面成才”的主题班会、“新老生学习经验交流会”、“传承中医文化、弘扬祖国医学”等学术讲座, 建立“班级学习互助小组”并制订活动计划, 在2008~2009学年迎评促建期间, 在全系范围内开展了“我与学校同发展、我为评建做贡献”的系列主题活动, 活动通过主题班会、主题签名、卫生包干、评建知识竞赛等方式, 帮助学生树立正确的学习理念, 使其掌握科学的学习策略和灵活的学习方法, 努力提高学生的学习质量, 从思想上解决学风问题。

3 把诚信、感恩、心理健康教育建设成为“文明修身养性工程”

“文明修身养性工程”从心理健康教育、诚信教育、感恩教育入手, 以提高学生综合素质为目标, 开展了“呵护心灵、关爱青春”心理健康活动、“感谢师恩、歌颂师德”主题班会、“诚信考试、杜绝作弊、从我做起”的主题班会与签名活动、“情系玉树、大爱无疆”祈福默哀活动、“颂祖国、迎世博”爱国歌曲大合唱比赛等一系列教育活动, 使学生不断正确认识自我, 增强调控自我、承受挫折、适应环境的能力, 培养学生健全的人格和良好的个性品质, 对少数有心理障碍的学生给予科学的帮助和辅导, 使他们尽快摆脱困境, 调节自我, 具有健康的个性品质, 从而提高个人的全面素质。

4 把就业指导、职业规划教育建设成为“文明学子形象工程”

高职大学生除了应具备专业素养外, 形象也直接决定了以后的就业质量与职业发展道路。“文明学子形象工程”立足于学生职业素质的培养, 在职业规划教育、就业指导等方面做了大量的工作, 如“职业素质教育———现代人整体形象设计”的材料学习、“你的形象价值百万”的图书阅读活动、“大学生职业生涯规划”的系列讲座、“做有教养的大学生”的主题班会、职业生涯设计比赛、模拟职场面试、就业指导社团活动、“梦开始的地方”专题文艺晚会等提高学生核心就业竞争力的主题活动。社会在不断发展, 职业素质教育的内容也要不断更新, 我们要进一步加强培养学生适应复杂多变的社会所需要的核心就业竞争力, 为学生走向社会、融入社会、服务社会打下扎实的基础。

5 把法制教育、安全教育建设成为“文明法制安全工程”

校园的安全稳定与和谐发展是学校各项工作正常运作的前提条件。我系领导高度重视学生的法制安全教育工作, 积极响应号召, 大力推行“文明法制安全工程”。通过“学法知法守法———做一个新时代的好青年”安全法制讲座、“消防、治安安全紧急通知”的材料学习、纪念“5·12”紧急疏散安全演练、新生“防骗、防盗、防传销”的材料学习等一系列活动, 充分调动了学生学习法律知识的积极性, 同时提高了学生的安全防范意识。这些活动不仅使学生充分认识到在日常生活中防微杜渐、知法懂法的重要性, 同时也为其今后规范言行、杜绝犯罪打下了思想和理论基础, 为维护校园安全稳定、创造和谐发展环境做出了应有的贡献。

随着教育改革与构建和谐校园进程的不断深入, 我系“五大文明工程”的学生管理机制伴随着“以生为本”的教育理念应运而生, 新的教育模式给高等教育发展带来勃勃生机的同时也给教育工作者带来新的课题、新的思考, 我们将坚持学习、深入研究, 不断探索学生工作的新途径、新方法。

参考文献

[1]万莹.以生为本, 创新学生管理思路, 完善管理制度[J].文教资料, 2010 (25) :194~196.

五大文明工程 篇2

全院广大干警：

创建全国文明城市，是我市惠及百姓的大事。全院干警作为市民一分子，皆应投身其中，并作出表率。现就我市开展文明礼仪、文明交通、文明旅游、文明餐桌和文明传播等“五大文明”行动，向广大干警发出如下倡议：

1、讲究礼仪。除了一般公众礼仪外，法官及其他工作人员还要遵守司法礼仪，平等对待诉讼当事人，传播司法文明。

2、驾车时，拒绝危险驾驶，安全文明出行，礼让行人，不闯红灯，不接打手机，不从车窗抛撒杂物。

3、旅游时，做到入乡随俗，举止文明，自觉保护文物。

4、就餐时，无论在机关食堂还是在其他场合，做到不喧哗、不浪费。

5、文明传播。用好自己的脑，管好自己的口和手。是非分明，不信谣、不传谣;遵守政治纪律，坚决抵制不利于稳定、不利于党和国家形象的行为。

五大文明工程 篇3

1 实施五大工程

1.1 优化农机装备结构布局工程

加快推进农机化发展方式转变, 优化农机装备结构布局, 是深入贯彻落实科学发展观, 促进农机化事业又好又快发展的重要举措和必然要求。抓住农业部拟在全国100个农业机械化示范区开展农机装备结构调整示范工作的契机, 把转变农机化发展方式, 实施优化农机装备结构布局工程作为全市农机化发展的主线。坚持数量增长与结构优化并举, 以增量调整带动存量优化, 以存量优化促进结构升级。重点促进大马力、高性能、复式作业机械的发展, 加快老旧农机的报废更新, 促进农机节能减排, 降低单位能耗, 加快绿色、低碳农业机械发展, 提高资源能源利用率。

1.2 农机服务组织建设工程

大力发展农机专业合作社, 培育发展一批设施完备、功能齐全、特色鲜明的示范农机合作社, 带动大型、复式、高性能农机和先进农业技术的推广应用。充分运用农机购置补贴、合作社场库棚建设扶持、信贷支持、税费优惠等政策, 推动农机专业合作社扩大规模, 拓展功能, 打造品牌。按照国务院《关于促进农业机械化和农机工业又好又快发展的意见》 (国发[2010]22号) 文件精神, 在规划、用地等方面积极支持农机合作社建设农机停放场 (库、棚) , 改善农机保养条件。时机成熟时, 组建全市农机专业合作社联社。

1.3 农机人才队伍建设工程

农机人才是推动农机化发展的第一资源, 缺乏合格的人才, 再好的装备也难以在农业生产中发挥作用。目前农机队伍普遍存在着年龄老化、知识陈旧、综合素质不高等问题。要牢固树立人才兴机理念, 进一步整合资源, 扎实开展农机科技、管理、技能培训工作, 努力打造一支技能娴熟的农机实用人才队伍, 建设一支业务精通的农机科技人才队伍, 锻造一支素质全面的农机管理人才队伍, 以适应农机化发展的新形势。

1.4 农机公共服务工程

提供农业机械化公共服务是各级政府和农机管理部门的重要职责。要加大对农机化公共服务能力建设的投入, 重点加强农机技术推广、质量监督、安全监理、政策宣传及信息服务体系建设, 推动农机化水平和农机化公共服务能力同步提升。

1.5 农机安全生产保障工程

只有实现了农机安全生产, 才能促进农民安全致富, 促进农机化事业又好又快发展。提高农机安全生产保障能力, 是农机管理部门义不容辞的责任, 要十分重视对农机安全生产监管装备的投入, 重点加强安全检测、安全检查、牌照管理、定期检验、政策保险等工作力度, 确保农机安全生产。

2 落实五大保障措施

2.1 切实加强领导, 强化组织保障

率先实现农业机械化是一项创新工程和全局性工作, 事关全市广大农民的切身利益和农村经济的发展, 需要各级党委、政府的高度重视以及全社会的共同支持。为此, 金坛市将成立以市政府分管领导为组长, 由农业、农机、财政等部门负责人组成的工作领导小组, 将农机化工作纳入全市农村工作的重要内容, 列入镇级经济目标考核。市农林部门将发挥组织、人才、技术优势, 整合多方力量, 成立技术专家组, 为各项工作的组织实施提供有力的组织保障和技术支撑。

2.2 进一步完善和强化资金投入机制

金坛市将进一步加大财政配套补贴资金总量, 积极争取中央、省级农机化发展扶持资金, 坚持突出重点、扶优扶强的原则, 整合和调整现有农机资金的投向, 集中力量, 重点向服务本市优势主导产业的名、特、优、新农机具和农机化服务组织倾斜。进一步完善农机购置补贴政策和补贴办法, 逐步扩大补贴范围, 充分发挥财政的引导、整合、带动作用, 广泛吸引社会资本、工商资本甚至国外资本, 逐步建立以政府投入为引导, 企业和社会投入为主体的多元化、多渠道的农机化投入新机制。

2.3 以现代农机装备高效农业

充分利用各种项目资金, 依托园区建设, 在较短的时间内较快地提升高效农业生产和特色农机装备水平。在茅麓茶叶产业带、茅山畜牧产业带, 长荡湖现代高效河蟹产业园、上阮现代农业产业园、尧塘现代花木产业园, 指前优质稻米基地、镇广线设施果蔬基地、朱林特色蔬菜基地、联丰循环农业基地等“二带三园二十基地”建设中, 用现代农机装备高效农业。

2.4 加强农机技术推广

建立健全运行高效、服务到位、支撑有力、充满活力的农业机械化推广体系, 创新推广机制, 提高推广能力。农机农艺紧密结合, 推广普及主要农作物重点和关键环节农业机械化技术, 促进先进适用、技术成熟、安全可靠、节能环保、服务到位的农机装备广泛应用。

2.5 进一步巩固完善“平安农机”创建成果

五大文明工程 篇4

更新日期：2011-5-6 0:00:00

近年来，宾阳县国税局紧密依靠区、市局和县委、县政府的正确领导，不断扎实推进精神文明创建工作，并取得一定成效，先后荣获市级“文明单位”、区级“文明单位”“文明庭院”“绿色环保小区”、全国“巾帼文明岗”等荣誉称号，为创建“全国文明单位”打下了坚实的物质基础。今年初，该局落实区市局各级文明荣誉创建档次更上一个层次的工作要求，在年初就提出申报全国文明单位，并在人力物力财力上想方设法加以保障，以确保申报工作扎实开展。

一、完善机构，确保组织保障有力。

成立了创建全国文明单位领导小组，并设立办公室，负责创建日常工作，办公室下设综合协调、创建活动、信息宣传、监督检查、后勤保障等5个工作组，配备专职工作人员，明确分工职责，召开了2次专题研究会，组织人员到先进兄弟局考察学习。制定了《宾阳县国税局创建全国文明单位实施方案》，明确了创建工作的指导思想、主要目标、组织机构、创建步骤以及工作要求。3月18日，召开全县国税系统全体干部参加的动员会，进一步统一思想，明确目标，并倡议全体干部职工全身心投入到创建工作中，确保创建成功。

二、细化措施，扎实推进创建。

（一）以硬件建设为基础，优化办税环境，促进文明创建工作深入开展。一是坚持简朴实用、美观大方、温馨和谐的原则，根据实际可能和需要改善工作条件及配套设施，加强对办公环境的管理，做到整洁、整齐，开展绿化、美化活动。二是加强文化设施建设，提供安全实用的文化体育活动场地，建立更多更好的教育学习阵地，满足税务人员的文化需求，着力提升干部、离退休人员、家属的幸福感和幸福指数，为精神文明建设工作奠定良好的物质基础。

（二）以税务文化建设为着力点，打牢思想基础，为创建活动提供强有力的精神支撑和文化保障。一是加强思想政治工作。结合贯彻落实《公民道德建设实施纲要》、《2009至2011年宾阳县精神文明建设工作要点》，深入开展理想信念教育、社会主义荣辱观教育、职业道德教育，引导广大干部职工争做文明、勤政、廉洁的公仆；建立健全党组统一领导、职能部门各负其责、业务部门共同来做、覆盖全体国税干部职工的领导体制和工作机制，管人管事管思想，形成“大政工”格局。二是开展“五好班子”建设活动。加强领导班子执政能力、履职能力建设，开展测评活动，确保干部职工满意率达到90％以上，争取在南宁市国税系统优秀基层局局长和先进领导班子评选中夺得好成绩。三是加强党风廉政教育。全面落实党风廉政建设责任制，认真落实述职述廉制度、廉政谈话制度和领导干部重大事项报告制度，以贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《全国税务系统领导班子和领导干部监督管理办法》为重点，经常开展正面教育和警示教育，通过召开家庭助廉座谈会，开展“廉洁家庭”评选活动等形式，推动廉政文化进机关、进家庭，开展廉政书法、摄影、格言征集评比活动。建立廉政文化展馆教育基地，建设廉政文化景观长廊。四是进一步丰富文体活动。经常开展群众性文体活动和全民健身活动，每年组织各项文体活动比赛不少于6次，并在内部网络上开辟学习交流园地，挂放摄影作品和各类文章，积极参加当地政府或社区组织的各项文艺活动。五是开展“送温暖”活动。利用春节、中秋、重阳等传统节日，开展慰问老干部活动。发扬“能帮就帮”精神，深入开展扶贫帮困和扶贫结对子活动，切实帮助困难群众解决生产、生活中存在的困难和问题。每年负责3户以上贫困家庭的帮扶工作，每个党支部与1-2名特困党员结成对子，每年组织一次无偿献血和政府组织的救灾捐款活动。主动送税收优惠政策上门，用足用活税收优惠政策，让税收优惠政策惠及于民，促进社会救助体系的形成和困难群体就业、再就业工作。

（三）以开展创先争优活动为契机，提升整体服务水平，树立行业文明新风。一是树立典型标杆。开展“先锋伴我行”活动，每个季度推荐征管能手、稽查能手、信息技术能手等各类能手。评选宾阳县国税局人物并举行颁奖典礼，树立和发挥典型引领作用。二是提升岗位技能。实施“提升岗位技能”工程，制定每年培训计划，落实培训经费、人员、班次及内容，每年干部培训覆盖面达100%以上，科级领导干部脱产培训时间每年不少于12天；股级干部脱产培训时间每年不少于10天；一般干部脱产培训时间每年不少于6天，每次参加各类业务考试的合格率达到100%，并将培训落实情况列入绩效考核管理。继续深入开展“比业务、比能力、比技能”岗位练兵活动，充分发挥网络学校的作用，通过每天一题、闯关竞赛、网上考试等形式，组织干部进行岗位自学、在线学习在线考试等，实现90%以上人员的素质水平达到多项工作业务水平，符合多个岗位要求。鼓励干部职工参加“专升本”、硕士生、博士生等高等学历教育，到2011年底，全局大专以上学历人数达到在职干部的97%以上，本科学历人数达到66%以上，研究生学历人数达到2%以上；鼓励干部参加律师、注册税务师、注册会计师等资格考试，提高“三师”队伍水平。三是打造文明创建品牌。全面实施“打造文明创建品牌”工程，广泛开展争创文明单位、先进集体、青年文明号、巾帼建功标兵和争当人民满意的公务员、三八红旗手、道德模范、优秀税务工作者等活动，拓展创建领域。每年有1项以上的创新项目，鼓励全体干部结合岗位实际创造性地开展工作，每年年底对创新项目和示范点工作进行一次评审。深入开展“四大主题”活动和“四个模范”建设活动，形成“逢奖必争，逢旗必夺”的奋勇争先的良好氛围。结合人物评选，每年组织1次思想政治工作先进集体和先进工作者评选表彰活动以及道德模范评选表彰活动，积极参加宾阳县开展的各类评选表彰活动，力争每次每项评选都有单位和个人获得荣誉。四是创建学习型机关。落实党组中心组理论学习日制度和机关每周学习日制度；落实“知识讲座”制度，每年组织业务知识或前沿知识讲座1至2次；落实学习交流制度，开设心得体会交流专栏、举办学习交流会等活动；开展“书香伴我行”活动，全局干部职工每年精读1—2本好书并写好读书心得；结合税收总体工作部署，每年开展1—2次征文活动，凝聚、发挥全局干部职工的智慧和力量，群策群力做好各项工作。

（四）以“四个结合”为抓手，丰富创建内容，增强创建活动实效。一是把创建活动与作风效能建设活动结合起来。继续实行领导班子成员定点联系挂钩制度。搭建税企交流平台，推出“税企互动学习”、“税企面对面”等服务纳税人项目。进一步落实“三项制度”和“五个不让”，继续开展“换位思考”“五大整顿”活动。二是把创建活动与进一步贯彻落实科学发展观活动结合起来。以“服务科学发展、构建宾阳和谐国税”为主题，以“提升行政管理效能，转变机关作风，优化纳税服务，推动科学发展”为实践载体，服务于宾阳经济社会建设，在不断巩固既有工作成果的基础上，找准存在问题和薄弱环节，有的放矢地加以克服和改进。三是把创建活动与宾阳县“项目建设年”、“发展环境建设年”和“党组织建设年”活动结合起来。每年向县党委、县政府提出5条以上促进经济发展的意见和建议。每年帮扶1户以上重点税源企业和1个以上重点项目，并明确重点帮扶内容及责任。领导干部定期深入企业生产经营场所或重点项目开工现场，了解企业生产经营、重点项目建设进度情况，掌握企业遇到的实际困难和问题，对属于本部门职责范围的在最短时间内解决，对涉及其他部门的积极协调及时解决，帮扶企业发展。四是把创建活动与深入开展“创先争优”活动结合起来。以县直属机关工委开展“规范管理，创星争旗”为载体，各党支部要努力做到“十个好”，即好班子、好局面、好治安、好业绩、好纪律、好形象、好效率、好作风、好制度、好队伍。以“五进”、“五帮”为载体，组织开展形势宣讲、政策咨询、就业培训、企业解困、项目推进、金融扶持、帮困救助、助农增收、法律维权、心理咨询等一系列服务活动。以完善“三项制度”为重点，切实落实好“两个减负”要求，不断创新服务方式，全面实行多元化电子纳税申报，推进“办税全市通、服务全天候”纳税服务模式，减轻纳税人负担，方便纳税人办税。

五大文明工程 篇5

近年来,沙钢围绕“打造精品基地,建设绿色钢城”战略目标,坚持将深化节能减排、资源深度利用、发展低碳经济作为加快结构调整、实现转型升级的重要平台,并列入企业发展规划,同步资金投入、同步全面推进、同步高效运转,率先将钢铁制造流程由“资源一产品一废物”的单向直线型转变为“资源一产品一再生资源”的圆周循环型,使钢铁企业既是钢铁产品的制造者,又是清洁能源的转换者和社会废弃物的耗用者,探索、总结出了一套实施清洁生产、深化资源综合利用、发展循环经济的新模式和新机制。

沙钢发展循环经济坚持与保护社会环境携手共进。为充分回收利用电炉炼钢、烧结等外排废气中的余热,沙钢近年来先后投资近3亿元,新建三座电炉烟气余热回收装置和五套烧结烟气余热回收装置,使年回收蒸汽总量达到367万t,绝大部分循环利用于热电厂发电、转炉真空炉、焦化、烧结配料、高炉喷煤、制氧等生产流程和厂区空调采热。

为进一步充分利用蒸汽的热能,实现与社会和周边企业资源共享,共建生态文明,沙钢以回收的余热蒸汽为资源,成立专业供热公司,投资4 000多万元建设40 km长的蒸汽管网,实现向包括周边张家港浦项不锈钢公司、爱丽塑料制品公司、张家港淀粉厂等大型企业以及张家港锦丰地区的宾馆酒店的社会化供应。

沙钢不断开拓余热蒸汽的销售渠道,2013年新增蒸汽用户8家,到2014年初共有55家社会企业使用沙钢高品质余热蒸汽。统计资料显示,2013年沙钢外供蒸汽31.2万t,较2012年猛增10万t,不仅为沙钢创造新的循环经济效益,由此已经关停当地社会上大小燃煤锅炉30多座,每年减少社会用煤约6万t,减排SO21 440 t、CO2 10.7万t,产生了显著节能减排环境保护的联动效应。

五大文明工程 篇6

环境保护部有关负责人介绍说, 《规划》对减排任务较重的重点工业行业、城镇居民生活污染、农业污染源等, 提出了具体目标要求。要求火电行业二氧化硫削减16%、氮氧化物削减29%, 钢铁行业二氧化硫削减27%, 水泥、造纸、纺织印染行业污染物削减10%以上;农业源化学需氧量和氨氮分别按8%和10%的总体削减水平确定行业减排任务;城市污水处理率提高8个百分点, 到2015年达到85%, 城镇生活污染得到进一步治理。

此外, 《规划》还确定了5个方面的主要污染物减排重点工程。

一是以城镇污水处理设施及配套管网建设、现有设施升级改造、污泥处理设施建设为重点, 提升脱氮除磷能力。

二是以制浆造纸、印染、食品加工、农副产品加工等行业为重点, 继续加大水污染深度治理和工艺技术改造。加强“三河三湖”、松花江、三峡库区及上游、丹江口库区及上游、黄河中上游等重点流域和城镇饮用水水源地的综合治理。推动受污染场地、土壤及其周边地下水污染治理, 重点推进湘江流域重金属污染治理。

三是推进脱硫脱硝工程建设。完成5056万千瓦现役燃煤机组脱硫设施配套建设, 对已安装脱硫设施但不能稳定达标的4267万千瓦燃煤机组实施脱硫改造, 完成4亿千瓦现役燃煤机组脱硝设施建设, 对7000万千瓦燃煤机组实施低氮燃烧技术改造。

四是开展农业源污染防治。以规模化养殖场和养殖小区为重点, 鼓励废弃物统一收集, 集中治理。

五大文明工程 篇7

一是实施“新区拓展工程”。

加快红岭片、三龙片开发步伐，推进市区行政区划调整，启动南岸片基础设施前期工作，力争城市新区开发取得大的突破，进一步拉开城市框架，扩大城市建成区面积。

二是实施“城市绿色工程”。

加强城市主次干道、城乡结合部绿化工作，重点抓好珠山、榜山、白云山景区绿化工程，加快城市公共绿地建设，大力种植市花、市树，实施空闲地苗木栽植、拆墙透绿、庭院植绿、沿街布绿，提高城市绿化覆盖率。

三是实施“城市美化工程”。

加强城市主风格、主色调的规划建设，开工改造新兴路主干线以及龙圩至西江大桥道路沿线建筑立面，分期分批完成市区其他道路沿街建筑的改造工作，形成统一协调的“城市景观主题”，提高城市品位。

四是实施“环境保护工程”。

加大节能减排工作力度，强化责任考核和综合协调，加快建设污水处理以及生活垃圾无害化处理工程。加强环境监管，加大污染治理力度，改善空气质量。积极推进生态市建设步伐，加快生态县乡和生态小区建设。保护“母亲河”西江的生态环境和渔类种质资源，争取建立国家级渔业种质资源保护区。

五是实施“城市创优工程”。

五大文明工程 篇8

以增强自主创新能力为中心, 营造推动科技创新和科技法规政策两大创新环境, 把牢建立科技创业投资机制、创新科技管理体制和发挥科技人才重要作用“三个创新”抓手, 实施富民强县、集成创新、平台建设、能力提升和农村绿色光明五大创新工程, 为今年再创科技创新型先进城市打下基础。

2007年, 昆明市把提高全市科技自主创新能力作为调整经济结构、转变增长方式、提高竞争力的主要措施和全市科技工作的核心位置;着力整合科技资源, 加快科技创新平台建设, 深入开展知识产权示范城市创建, 继续深化科技管理体制、机制创新, 使市属盘龙区、官渡区、安宁市和嵩明县于日前被评为全国科技进步先进县 (区、市) , 昆明也再次成为全省唯一的科技进步先进市。在2007年科技创新工作中, 昆明市组织实施了市级科技计划项目201个, 围绕建设科技创新型城市和构建和谐社会的目标, 在资源高效利用与低能耗综合技术、先进装备制造技术、光电子与信息产业技术、促进现代农业发展技术和生物资源与新药研制等领域组织实施了20个重大科技项目。通过支持企业建立以企业技术中心为核心的创新机构, 建设完善创新体制和机制, 引导企业创新投入, 支持企业建立完善创新平台, 扶持企业打造创新团队, 引导企业完善知识产权管理及保护机制, 全面提升自主创新能力。并以培植和增强企业自主创新能力为核心, 继续支持了国家863软件专业孵化器、国家新材料孵化器、昆明经济技术开发区科创园、高新区创业服务中心和昆明高新技术开发区提升创新服务能力, 并向专业化、市场化方向发展。为获得全国科技进步先进市的殊荣打下了良好基础。

五大文明工程 篇9

五大连池市红升水库位于讷谟尔河一级支流温查尔河支流上, 在五大连池市兴隆乡红升村西侧1km处, 距五大连池市25km。红升水库是一座以灌溉为主, 兼顾防洪、水产养殖等综合利用的小 (Ⅰ) 型水库, 水库设计灌溉面积1400亩, 水库对下游红升村1000人、3000亩耕地及北五公路具有一定的防洪保护作用。

红升水库坝址以上控制流域面积21.5km2, 设计标准按10年一遇洪水设计, 50年一遇洪水校核, 经规模复核:校核洪水位277.98m, 设计洪水位277.51m, 死水位275.55m, 校核总库容216.00×104m3, 设计总库容172.00×104m3, 死库容42.80×104m3。

溢洪道位于大坝右端, 为开敞式溢洪道, 堰宽15.0m, 堰顶高程277.00m, 最大泄量21.30m3/s。

2 溢洪道存在的问题

溢洪道处为冻胀土, 进口及控制段已被冲毁, 陡槽两侧浆砌石挡墙砌石开裂, 墙体倾斜, 下游消力池及海漫已被冲毁, 已严重影响水库正常泄洪, 危及大坝安全。故溢洪道应拆除重建, 来保证大坝的安全。

3 溢洪道工程设计

3.1 溢洪道型式及规模比较

溢洪道采取有闸控制及无闸开敞式不同堰宽进行比较, 有闸控制堰宽8m, 堰顶高程276.50m, 开敞式溢洪道堰宽分别为12m、15m、21m, 堰顶高程均为277.00m, 方案比较见表5.2-1。经方案比较, 方案二投资最少, 经济合理, 故选方案二。

3.2 溢洪道布置方案比较

根据工程现状, 选定三个枢纽布置方案进行比较, 方案一:溢洪道布置在大坝桩号0+486处, 开敞式岸边溢洪道;方案二:溢洪道布置在大坝桩号0+486处, 开敞式岸边溢洪道;方案三:溢洪道布置在大坝桩号0+450处。

经方案比较, 方案三经济合理, 投资最少, 故选方案三。

3.3 工程布置及结构型式

开敞式溢洪道布置在大坝桩号0+450处, 由进口U型槽、控制段、陡槽、消力池、海漫等组成。

进口钢筋砼U型槽总长17.2m, 其中第一段长8.5m, 底宽为17.8m, 底高程275.55m, 底板厚0.50m, 第二段长8.7m, 底板用1:6反坡与堰顶连接, 底宽为17.8m~15.8m, 底板厚0.50;控制段钢筋砼U型槽长4.5m, 底净宽为15m, 堰顶高程277.00m, 底板厚1.0m, 堰顶上部设交通桥, 陡槽U型槽长8.6m, 底坡1/6, 底宽15.8m, 底高程为277.00~274.85m, 底板厚0.70m;陡槽后接消力池, 消力池钢筋砼U型槽长8.8m, 底宽15.8m, 池深0.50m, 底板高程274.85m, 底板厚0.80m, 消力池底板上布置排水孔, 以减小扬压力, 增强底板稳定性;海漫采用干砌石梯形断面, 总长16.90m, 底宽15.80m, 边坡1:1.5, 护坡护底采用30cm厚干砌石, 下设20cm厚砾石垫层和10cm厚粗砂垫层, 底高程为275.35~275.32m。

3.4 水力计算

3.4.1 泄流能力计算

式中:Q——泄流量 (m3/s) ;

H0——包括行进流速在内的堰上总水头;

B——堰顶宽度, B=15m;

ε——侧收缩系数;

g——重力加速度, g=9.81m/s2;

m——流量系数。

式中:n——孔口数目;

b——孔口净宽;

k——两侧边墩形状, 取k=0.7;

ε=0.98

经计算:

Qmax设计=8.93m3/s>7.91m3/s

Qmax校核=27.3m3/s>21.3m3/s, 均满足泄量要求。

3.4.2 陡槽水力计算

(1) 临界水深hk及临界坡降ik

(2) 陡槽流速及掺气水深

掺气高度hB=vh/100;h为不考虑掺气时的水深, 水面线计算详见表5.4-2。

3.4.3 消能计算

(1) 判别出口水面衔接形式:先按陡槽与下游尾水渠直接连接的情况计算, 下游尾水渠底宽b=15.8m;m=1.5;n=0.033;i=1/500。

经计算:下游渠道首端水深ht=0.63m。

(2) 判断是否需要修建消力池

式中:hc——收缩水深 (m) ;

α——水流动能校正系数, 取1.05;

T0——由消力池底板顶面算起的总势能 (m) ;

q——过闸单宽流量 (m3/s/m) 。

试算求得hc=0.18m。

式中:hc″——跃后水深 (m) ;

b1——消力池首端宽度 (m) ;

b2——消力池末端宽度 (m) 。

计算求得hc″=1.55m, hc″>ht=0.63m, 将发生远趋势水跃, 需修建消力池。

(3) 池深计算

式中:d——消力池深度 (m) ;

σ0——水跃淹没系数;

△Z——出池落差 (m) ;

hs——出池河床水深;

φ——系数, φ=0.95。

经试算:d=0.5m, σ0=1.07。

(4) 消力池水平段池长计算

式中:Lsj——消力池长度 (m) ;

L水平——消力池水平段长度 (m) ;

β——水跃长度校正系数, 取0.8;

Lj——水跃长度 (m) 。

经计算:L水平=7.50m, d=0.5m, 假定的消力池池深是合适的。

3.4.4 海漫长度计算

式中:L——海漫长度 (m)

K——海漫长度校正系数;

ΔH——上下游水头差;

q——海漫出口处单宽流量。

计算得L=9.56 m, 取L=10m。

3.4.5 防冲槽深度计算

根据《水闸设计规范》 (SL265—2001) , 海漫末端沟槽冲刷深度可按下式计算:

式中:dm——海漫末端沟槽冲刷深度 (m) ;

qm——海漫末端单宽流量 (m3/s/m) ;

hm——海漫末端水深 (m) ;

[v0]——沟槽土质允许不冲流速, 取0.85 (m/s) 。

经计算dm=1.75m, 采用防冲槽深度为dm=1.5m, 采用底宽1.5m, 上游坡为1:2, 下游坡为1:2。

3.4.6 稳定验算

(1) 土基上沿堰基底面的抗滑稳定安全系数计算公式如下:

式中:Kc——沿闸室基底面的抗滑稳定安全系数;

f——闸室基底面与地基之间的摩擦系数, 取0.40;

ΣH——作用在闸室上的水平力之和 (k N) ;

ΣG——作用于闸室上的全部垂直荷载。

(2) 基底应力计算公式:

式中:Pmax、Pmin——最大最小应力, k Pa;

ΣG——作用于闸室上的全部垂直荷载;

ΣM——作用在闸室基底面的全部荷载对基底面垂直水流流向形心的力矩;

A——闸室基底面面积, m2;

W——闸室基底面对于该底面垂直水流方向的形心轴的截面矩, m3。

堰体稳定计算按设计水位情况, 计算成果见表5.4-4。

由地质报告可知, 闸基础为低液限粘土, 地基承载力为160kpa左右。根据水闸设计规范 (SL265-2001) 规定:特殊组合基底允许应力比为2.5, 本次计算的抗滑稳定系数为3, 应力比为1.33, 抗滑稳定系数及基底应力均满足要求。

4 结论

红升水库溢洪道拆除重建工程是除险加固工程的重要组成部分, 保证大坝的泄流能力, 调节水库正常蓄水, 保证大坝正常运行。

水库除险加固工程, 可以从根本上解决水患, 改善农业生产条件, 增强抗御水旱灾害的能力, 促进农村经济发展, 增加农民收入, 保护和改善区域防洪安全, 为促进社会稳定发展、提高种植业经济效益, 加快五大连池市地方政治、经济、文化等发展发挥积极作用。

摘要：五大连池红升水库为Ⅳ等工程, 建筑物为4级。溢洪道堰体及岸墙浆砌石老化、失修, 岸墙墙体断裂、倾斜、破损严重, 出口消能防冲设施水毁, 溢洪道已严重影响水库汛期泄洪, 危及大坝安全, 须拆除重建。

关键词：除险加固,溢洪道,消力池,海漫,稳定计算

参考文献