型会计准则（共12篇）
型会计准则 篇1
摘要：社会经济的快速发展给企业带来了更多的发展机会, 也对企业的会计工作提出了更高的要求, 以往的核算型会计已经无法满足社会发展和企业进步的需求, 企业会计工作已逐渐由核算型向管理型方向发展。本文对核算型会计向管理型会计发展中的基本要求、注意事项以及有效措施进行详细分析。
关键词：核算型会计,管理型会计,转化
随着社会经济的快速发展, 计算机技术已经在各行各业得到了非常广泛的应用。而当前我国企业也在不断发展, 会计作为监督和控制企业内部经济活动的重要部门, 更要向着管理型的方向发展, 传统的手工操作被高效、准确的电算化取代已经成为大势所趋;同时, 会计信息化为管理者提供了决策的依据, 实现了对会计信息规范化、系统化的管理和控制, 最终实现企业经济效益的提升。
1 核算型会计转化为管理型会计的基本要求
1.1 重视财会工作的创新
财会工作必须创新, 才能确保核算型会计快速顺利转化为管理型会计。可以从以下3个方面来加强财会工作的创新:首先, 要树立良好的市场观念, 企业一切的经济活动都是以市场为基础的, 市场是企业盈利的最基本条件, 因此, 会计部门一定要树立良好的市场观念;其次, 要树立正确的效益观念, 没有经济效益的企业是无法在市场中生存的, 会计部门的工作也要围绕着企业的经济效益进行;最后, 要树立良好的法制观念, 企业的一切经济活动都是在法律的约束下进行的, 会计工作要严格按照法律的规定, 树立良好的法制观念, 对企业的财务进行严格的核算和监督, 保障企业的健康发展。
1.2 转移会计工作的重点
企业会计工作由核算型向管理型转化的重要标志就是将企业会计工作的重点转移, 主要从以下3个方面着手: (1) 会计工作要由单纯的核算向参与经营的决策方向发展, 一个企业能否长久发展直接受到企业经营决策的影响, 因此, 会计工作要积极参与企业的生产决策、营销决策、分配决策以及投资决策, 帮助企业做出正确的决策; (2) 由单纯的会计管理向财务管理转变, 传统的会计职能只是负责企业内部的核算工作, 但是随着社会经济的发展和企业的进步, 单纯的会计核算已经无法满足企业发展需求, 因此, 会计工作必须要由会计核算管理向财务管理的方向发展, 积极参与企业的生产经营; (3) 由事后控制逐渐向事前预测和事中控制的方向发展, 对市场中的各种信息进行分析和预测, 进而对企业的各种经济活动的成本和预算进行合理的监督与控制。
2 核算型会计向管理型会计转化应注意的问题
2.1 明确定位管理型会计的对象
一般情况下, 管理型会计的对象是指企业的管理成本, 与财务会计的成本概念相比较, 管理成本的内涵更加复杂丰富, 在财务会计的核算中, 为了能够准确掌握企业的损益状况, 通常比较注重成本与相应收入的配比, 因此, 它要求企业的成本信息必须有很高的准确性。管理型会计的工作就是通过分析和研究由财务会计提供的成本信息, 对企业成本的概念由不同的角度出发进行扩展, 给企业的发展提供更加可靠的信息基础。企业的经营成果不能单纯以收入来进行核算, 还要考虑其成本, 这就需要会计部门依据管理层的责任成本对各个管理层的费用进行详细审核。
2.2 正确认识管理型会计的职能
管理型会计不仅是信息的提供者, 还是信息的应用者。第一, 管理型会计将大量的有用信息提供给企业, 为企业的经营决策管理提供了依据, 为企业资源的优化配置奠定了基础。第二, 管理会计还可以控制企业的经营成本, 促使企业提高经营管理的工作效率, 还能将企业的资产情况和经营情况反映出来, 帮助企业对经营中出现的失误进行及时的纠正, 有利于企业长久健康的发展。第三, 企业对管理层的业绩进行考核时, 需要依据管理型会计所提供的管理成本, 在每阶段的经营活动结束后, 管理型会计对各部门的实际开销和成本预算进行分析比较, 根据分析的结果对各部门的业绩情况进行总结和评价。
3 核算型会计向管理型会计转化的有效措施
3.1 改革财务机构, 完善管理制度
对于当前企业来说, 企业内部财务管理在企业中占据着非常重要的地位, 因此, 加强企业内部的财务管理对实现核算型会计向管理型会计的转变具有十分关键的作用, 企业应该对内部的财务机构的职能进行明确的划分, 并合理配置人员, 做到责任落实到人, 每个人都有自己明确的职责, 加强对信息的收集和分析, 建立起一套完善的财务管理制度, 使会计的监督职能得到很好的发挥, 促进企业的生产经营活动的规范化、合理化, 使企业能够在激烈的市场竞争中生存下去, 实现可持续发展。
3.2 提高财务人员的综合素质
随着我国社会经济的快速发展, 企业之间的竞争越来越激烈, 而在激烈的市场竞争中, 最根本的影响因素还是人才之间的竞争。因此, 对于一个企业来说, 企业内部财务人员的综合素质的高低决定企业能否实现健康发展的重要因素之一, 同时也是企业实现由核算型会计向管理型会计转变的关键因素, 财务人员一方面要具备很强的核算和监督的能力, 另一方面还要具备一定的合理预测和分析企业经营活动的能力。企业财务人员综合素质能力的提高能够促进企业会计工作的有序健康进行, 对企业的经营活动进行合理的分析, 为领导者的决策提供正确的信息依据, 从而确保企业在激烈的市场竞争中生存下去, 实现企业的可持续发展, 确保企业的核算型会计能够实现向管理型会计的顺利转化。
3.3 强化企业会计预算管理
核算型会计向管理型会计的转化需要企业做好内部的会计的预算管理工作, 会计部门通过对企业的各项数据和信息进行分析, 并将分析的结果呈报给企业的领导部门, 领导部门经过谨慎的思考和讨论, 进而对企业下一步的经营活动进行科学合理的规划、指导和管理, 对企业内部的资源进行优化配置, 企业通过对内部的预算进行控制管理, 有效地将传统的事后核算的会计模式转化为参与全程的会计工作模式, 对企业的经济活动进行全面的事前预算、事中控制以及事后总结, 真正实现企业会计的现代化, 有利于促进企业经济效益和管理效益的提升。
3.4 提高企业会计信息质量
提高企业会计信息质量主要是指提升企业会计信息的准确性和可靠性, 可以从以下两个方面入手:首先, 需要企业对成本进行更加精细化的核算管理;其次, 加强对会计人员的培训, 提高他们的专业素质和综合素质, 为企业做好核算的同时还要对企业下一步的经营活动进行预测, 只有这样才能确保企业核算型会计顺利实现向管理型会计的转化。
4 结论
综上所述, 企业会计由核算型向管理型的转变是社会发展和企业进步的必然要求, 企业要对会计工作进行正确的定位和认识, 注重会计工作的创新, 制定完善的会计工作管理制度, 注重财务人员素质的提升, 为企业的进一步发展提供强有力的支持。
参考文献
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型会计准则 篇2
2011年中级会计职称考试中级会计实务基础笔记(1)
第一章 总论
1.财务报告的目标：提供财务状况、经营成果、现金流量信息给财务报告使用者，反映受托责任履行情况。
2.会计基本假设：会计主体、持续经营、会计分期、货币计量
3.会计基础：权责发生制
4.会计信息质量八大要求：可靠性、相关性、可理解性、可比性、实质重于形式、重要性、谨慎性、及时性。
5.负债现时义务分为法定义务和推定义务。另除现时义务外还有潜在义务之分。
6.会计要素五大计量属性：历史成本、重置成本、可变现净值、现值、公允价值。
2011年中级会计职称考试中级会计实务基础笔记(2)
第二章 存货
1.存货概念：产成品、商品、在产品、原材料。
2.存货的初始计量：采购成本、加工成本和其他成本。
3.存货运输途中的合理损耗应计入存货的成本。
4.可以抵扣的增值税不计入存货的采购成本。
5.委加收回后直接销售的货物计入委加货物成本，委加收回后继续加工的不计入委加货物成本。
6.消费税组成计税价格=（发生货物成本+加工费）/（1-消费税税率）
7.消费税=消费税组成计税价格*消费税税率
8.存货跌价准备计提方法：分类计提、单项计提、总和计提
9.存货期末计提原则：应当按照成本与可变现净值孰低计提。即A：存货实际成本价 B：估
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计售价减去加工费、税费等后的余额。两者的差价计入存货跌价准备。
10.可变现净值应考虑的因素：确凿证据、持有目的、资产负债表日后事项的影响。
11.为执行销售合同或者劳务合同而持有的存货可变现净值的确定：有合同的以合同价为计量基础，没有合同的，以市场价为计量基础。如合同标的物未生产出来，以专门用于该标的物生产的材料，其可变现净值也应当以合同价作为计量基础。
12.计提存货跌价分录：借：资产减值损失
贷：存货跌价存准备，转回时作相反分录。
13.存货跌价准备结转分录：借：应收账款
贷：主营业务收入
借：主营业务成本 存货跌价准备
贷：库存商品
2011年中级会计职称考试中级会计实务基础笔记(3)
第三章 固定资产
第一节：固定资产的确认和初始计量
1.概念：有形资产、为生产商品、提供劳务、出租（仅限于经营方式出租的机器设备）或经营管理而持有的，使用寿命超过一个会计年度。
2.固定资产的各组成部分具有不同使用寿命或者以不同方式为企业提供经济利益的，应分别单独确认为不同固定资产。
3.固定资产确认条件：（与资产的确认条件一致）
4.企业购买的固定资产备品备件和维修设备，需要与相关固定资产组合发挥效用的，应当确认为固定资产。
5.固定资产的成本包括：价款、税费、运杂费、包装费和安装成本等，也包括间接发生的，如应承担的借款利息、外币借款折算差额以及应分摊的其他间接费用。
6.需要安装的固定资产，安装完毕前，先全部将应计入固定资产的成本项目计入在建工程，待工程安装完成时，再由在建工程转入固定资产。
7.在建工程项目完了后，不符合确认固定资产的，在建工程领用时，对应工程物料的进项税额应一并转出。
8.企业为建造固定资产通过出让方式取得土地使用权而支付的土地出让金不计入在建工程成本，应确认为无形资产。
9.自营建造工程试运行期间的收入或支出应计入或冲减固定资产成本。
10.专项储备是一个权益类科目，提取安全生产费时，借：成本或费用类科目 贷：专项储备。计提累计折旧时，借：专项储备 贷：累计折旧。因计提时己归入成本费用类科目，故计提折旧时，借记专项储备，而不是成本费用类科目。
11.如一项在建工程费用用于不同的几个固定资产上，应按各固定资产价值占总固定资产价值的比例分摊此笔费用。将各自分摊出来的费用各自计入相应的固定资产成本内。
12.企业应将弃置费用的现值计入相关固定资产的成本，同时确认相应的预计负债。
2011年中级会计职称考试中级会计实务基础笔记(4)
第二节 固定资产的后续计量
1.固定资产折旧考虑的因素：预计使用寿命、预计净残值、入账价值和折旧方法。
2.固定资产改良转入在建工程时，不需要计提折旧。不需要用、因修理停用或因季节性停用的固定资产均应计提折旧。
3.年限平均法：
年折旧率=（1-预计净残值率）/预计使用寿命*100
月折旧率=年折旧率/12
月折旧额=固定资产原价*月折旧率
4.工作量法：
单位工作量折旧额=固定资产原价*（1-预计净残值率）/预计总工作量
某项固定资产月折旧额=该项固定资产当月工作量*单余工作量折旧额
5.双倍余额递减法：（不用考虑净残值）
年折旧率=2/预计使用寿合*100%
月折旧率=年折旧率/12
月折旧额=（固定资产原价-累计折旧）*月折旧率
6.年数总合法：
年折旧率=尚可使用寿命/预计使用寿命的年数总和*100%
月折旧率=年折旧率/12
月折旧额=（固定资产原价-预计净残值）*月折旧率
7.企业至少应当于每年年度终了时，对固定资产使用寿命和预计净残进行复核。
8.固定资产资本化的后续支出是由固定资产到在建工程，工程物资到在建工程，在建工程到转入固定资产的过程。
9.如固定资产替换零部件，应将被替换部分己产生的折旧转入营业外支出。
10.辅助生产车间的劳务支出计入生产成本。
11.计提固定资产减值准备，影响固定资产的账面价值。
第三节 固定资产的处置
1.固定资产终止的确认条件：出售、转让、报废或毁损、对外投资、非货币性资产交换、债负重组等。
2.固定资产处置的会计处理：固定资产清理
2011年中级会计职称考试中级会计实务基础笔记(5)
第四章 投资性房地产
第一节 投资性房地产的定义、特片及范围
1.定义：指为赚取租金或资本增值，或者两者兼有而持有的房地产。
2.特点：是一种经营性活动，能单独计量和出售.通过其他业务收入和其他业务成本科目核算。
3.属于投资性房地产的项目：己出租的土地使用权，己出租的建筑物，持有并准备增值后转让的土地使用权。
4.不属于投资性房地产的项目：自用房地产，作为存货的房地产。
5.经营租入再转租出去的，不属于投资性房地产；融资租入再转租的，属于投资性房地产。
2011年中级会计职称考试中级会计实务基础笔记(6)
第二节 投资性房地产的确认和初始计量
1.投资性房地产的初始计量确认与它的取得方式结合在一起，看是属外购还是自建。
2.成本模式计量，资本化的后续支出，分录如下：
借：投资性房地产----在建
投资性房地产累计折旧
贷：投资性房地产（银行存款、应付账款等）
待装修完成后，借：投资性房地产 贷：投资性房地产—在建
3.公允模式，资本化的后续支出，分录如下：
借：投资性房地产—在建 贷：投资性房地产—成本 投资性房地产-公允价值变动
4.费用化的后续支出，不能计入费用类科目，而直接计入其他业务成本，贷记银行存款。
2011年中级会计职称考试中级会计实务基础笔记(7)
第三节 投资性房地产的后续计量
1.成本模式：计提折旧 借：其他业务成本 贷：投资性房地产累计折旧；取得收入，借：银行存款 贷：其他业务收入 发生减值时，借：资产减值损失 贷：投资性房地产减值准备
2.公允模式： 不用计提折旧，需满足所在地有活跃的房地产交易市场，能取行同类房地场价格及其相关信息。资产负债表日作：借投资性房地产—公允价值变动 贷公允价值变动损益（或作相反分录，视损益情况而定）
3.成本模式可以转为公允价值模式，公允价值模式不得转为成本模式。
2011年中级会计职称考试中级会计实务基础笔记(8)
第四节 投资性房地产的转换和处置
1.房地产的转换形式：自用、出租、存货等状态相互转换。
2.转换日为达到自用状态、租赁开始日、确定用于赚取租金或资本增值的日期。
3.总结成本模式下，就两种情况的转换分录，对应结转即可。固定资产对应投资性房地产，累计折旧对应投资性房地产累计折旧，固定资产减值准备对应投资性房地产减值准备，不用结转损益。
4.公允模式下中，投资性房地产科目下有成本和公允价值变动两个二级明细科目。投资性房地产转自用房地产时，因公允模式下不用计提折旧，所以需将差额计入公允价值变动损益。
5.投资性房地产的处置
成本和公允模式下，收益：借：银行存款 贷：其他业务成本
成本模式下结转成本，借：其他业务成本 投资性房地产累计折旧 贷：投资性房地产
型会计准则 篇3
在计算机迅速发展的今天，以手工操作为主的传统会计模式被计算机逐步取代的情况下，会计工作向何处去？是因循守旧、不思进取，坐等会计工作的空间日益缩小乃至“消亡”，还是抓住机遇、开拓进取、转变和延伸会计工作的功能，进一步发挥会计对客观经济活动调节、指导、约束、促进的能动作用？答案很明显。那就是向管理型会计转化。
1.管理会计与财务会计的关系
管理会计，顾名思义我们可以把它称之为履行管理职能的会计。所以其主体可以是一个企业，也可以是一个企业内的任何一个责任部门，期间可以灵活多变，计量不必那么精确，依据法律不需那么严格，所提供信息用于企业内部管理，着重依据现在、面向未来。而财务会计是核算型会计，基本职能是反映和监督，可以说是一种传统会计，主要是向外部有利害关系的单位或个人提供反映过去情况的财务会计信息。财务会计必须是以一个企业作为一个会计主体，严格划分会计期间，计算必须精确，严格按照《会计法》及其他法规办理事务，所提供信息除供内部使用外主要用于对外公布，着重对已经过去的业务作全面的反映。
但管理会计与财务会计也是有很紧密联系的。管理会计的很多数据来源于财务会计，财务会计提供数据的真实与否对管理会计结果的正确与否有非常关键的作用。尤其在计算机和网络技术深入发展的今天，这两种会计的划分会逐步融为一体，形成一种内外结合、事前事中事后管理结合、既提供信息又利用信息进行管理的会计信息核算、管理系统。
2.管理会计的主要职能
管理会计完全冲破了传统会计条条框框的束缚，是在广泛吸收现代行为科学、管理科学、现代数学和系统理论的基础上形成的一种交叉学科或边缘学科，是通过预测、决策、计划、预报等环节提供有关未来信息的会计。管理会计就是一种实施管理职能的会计，而且是包括事前、事中、事后管理在内的全过程管理的会计。
传统的财务核算会计时期，会计人员只能忙于应付核算，而无暇从事管理，再加上由于理论上的误导，人们也不去研讨有关会计的管理职能。而现在，人们获取会计信息逐步；中破了时间和空间上的限制，传统会计理论和方法对会计信息处理和利用的制约、指导作用有所淡化，这就使进一步改革信息处理和信息利用的理论与方法成为可能；信息技术的发展大大拓宽和加深了会计的信息源，这就为利用更加科学、更加先进的管理模型创造了条件。从信息论的角度看，会计工作既是一种生成信息、供应信息的工作，也就是一种利用信息、参与管理的工作。所谓管理一般是指确定目标、进行决策、制定计划、组织实施和实行控制等活动的总称，其中决策和控制是核心。控制的实施更便于实现规范化、系统化、制度化，更能够向生产的广度和深度渗透。控制是对人们行为的约束，控制的标准概言之是合法、合规、有效，从而确保目标的实现。实施控制需要建立各种机制，其中最重要的是约束机制与激励机制。
3.核算型会计向管理型会计转换时应注意的问题
3.1管理会计的对象应定位于管理成本。管理会计对象大致有资金运动、现金流量、与企业价值运动有关的成本、利润等。其核心内容应该是成本。贯穿于管理会计的主要方法就是成本一效益分析方法，即对企业各种活动的形成与结果进行成本效益分析，成本问题应是其关注的重点。但管理会计所运用的成本概念，远远比财务会计里的成本概念含义丰富。财务会计主要从核算的角度来运用成本，注重的是将成本与对应的收入进行配比，以便确认损益，它关注的是成本信息的可靠性。管理会计对成本的认识和运用与财务会计有所不同，它以财务会计提供的财务成本为基础，对成本概念从不同角度、不同层面加以展开，并运用于企业的经营活动。
管理成本的内容大致可分为三类：
3.1.1决策成本。它主要是企业管理当局作决策时需要考虑的成本。企业在进行生产经营活动、投资活动、融资活动时，都需要对不同的方案进行比较、选择，然后从中选出可行的或者最优的方案来具体实施。在对不同方案进行财务比较、选择的时候，一个共同的基础就是看不同的方案成本的大小。这里的成本就是决策成本。决策时需要考虑的成本很多，其核心是机会成本，机会成本选择恰当与否，直接关系到方案的科学性与合理性。因此，在决策阶段，会计人员应当提供科学的机会成本，为管理当局决策服务。
3.1.2控制成本。企业的各方案确定以后，就需要各部门、各单位分工协作，相互配合来完成方案确定的任务。为了达到这个目标，管理当局需要制定各种预算指标和标准成本，通过对这些预算指标和标准成本的分解与落实，把各部门和各项任务都纳入预算体系，促使各部门提高工作效率。同时，将各部门工作的实际完成情况与预算指标、标准成本进行比较，可以发现存在的问题，并及时进行纠正，保证目标的实现。在控制阶段，会计人员不仅要参与预算指标和标准成本的制定，更要利用其掌握的成本信息优势，对生产经营活动进行全过程控制。管理会计所应用的控制成本，其核心是预算成本和标准成本。
3.1.3责任成本。企业各种活动的结果既要通过其所取得的收入来反映，也要通过其所花费的成本来考核。为了有效评价各管理层的经营业绩，需要对发生的各项费用进行考核。按照“谁负责，谁承担责任”的原则来考核，其考核的依据就是各管理层的责任成本。但在对管理人员进行业绩评价时，不能依据成本总额，而应依其所能控制的成本来进行。因为只有依 据各自能够控制的成本进行的评价才是恰当的，所以，责任成本的核心是可控成本。
3.2管理会计是提供信息和运用信息的统一。通常认为，财务会计提供信息，管理会计运用信息。实际上，管理会计不仅运用信息，而且也提供信息。管理会计提供的信息对管理当局的决策、控制和业绩评价，更具有可靠性与相关性。
3.2.1管理会计提供大量的与经营管理决策相关的信息。例如，成本性态的划分有助于管理当局获得产品定价的相关信息，以便于合理利用企业的生产经营能力；预期报酬率、贴现率等指标的生成和运用，便于企业进行筹资决策与投资决策。管理会计产生信息的过程也是一个运用信息的过程，两者很难具体分开。这使管理会计既不同于财务会计，又不同于财务管理，它是生成信息与运用信息的统一。
3.2.2管理会计提供的控制信息是达到既定的目标，提高生产经营效率的重要保证，也为纠正生产经营活动中的偏差提供了客观依据。例如，企业通过决策活动，确定了年度预算和投资规划。这些预算与规划的实施和完成有一个过程。管理者通过对实施过程中发生的成本标准进行确定、分解，可以对各管理层进行控制。同时各管理层还可以通过差异分析来纠正工作中存在的问题。这些信息又是管理当局进一步进行控制的依据。
3.2.3管理会计提供的责任成本信息是管理当局评价其下属的业绩的基础。当企业各种生产经营活动结束时，管理当局可以根据每个责任中心各项任务的完成情况，比较其各自所控制的成本的发生额与标准值的差异，对各责任中心的业绩进行具体评价。同时，通过预算数与实際数的比较，还能发现目标的正确、科学。这些反馈信息对于制定企业目标，提高整个经营管理的效率，科学地评价管理制度，具有不可替代的作用。
型会计准则 篇4
传统会计工作主要有两方面内容。一方面是在企业进行组织核算过程中所建立的工作纪律、工作机构以及相关的规定等, 是人们通常所说的“财务管理”。另一方面是以经济工作为主要内容通过专业的手段来进行的核算、反映等工作, 其中核算是工作的主体内容, 因此也常常被称为“会计核算”。传统的财务会计工作主要是以会计人员为主要核心, 通过会计人员的报表、核算等来进行财务的管理, 这种会计工作相对较为繁琐, 涉及的工作量较大, 财务人员需要把工作集中到财务数据的管理和计算中, 只是单单的“财务计算”工作, 而不能发挥出应有的价值。因此, 在随着科技不断发展的同时, 财务工作也融入了新的科技来弥补这一问题, 更好的提高了财务工作人员的工作价值, 对于会计行业的发展也有着非常重要的意义。
二、管理会计与传统会计的区别
从本质上来看, 二者都属于会计体系的一种, 并且其应用的目的都是相同的, 其中主要区别在于侧重点和经济活动内容的差异。财务会计是一项以经济数据的汇总、归纳和录入为主要目的的, 通过对数据来对经济的情况进行反映, 实现经济的调整和发展。传统的会计主要是以经济数据为中心, 在工作中通过各项数据来反映实际的经济情况, 能够更好的体现出企业发展的基本情况。而管理会计是在传统会计基础上衍生出的新型会计模式, 是针对企业的发展和管理来进行的一项财务工作。它不仅涉及了经济学的内容, 同时还包括管理和决策等相关理论, 这些内容的加入, 其主要目的就是为了更好的提高企业财务管理的能力, 从经济的角度来进行分析和预测, 实现经济价值的评估, 从而使企业能够更好的进行经营决断, 因此我们可以看出, 管理会计主要强调的就是在传统会计的基础上, 加强对未来经济的分析和预测, 更大限度的提高了财务会计的作用, 主要针对的是企业内部。
三、管理会计在在财务会计工作中的作用和发展趋势
现如今, 经济组织机构在全球经济发展的过程中发挥了重要的作用, 同时也越来越市场化, 对于经济的发展有着重要的促进作用。在全球化的经济时代, 市场竞争也日趋激烈, 企业的发展对财务管理的要求也越来越高, 企业的财务人员需要摆脱以往的财务盲区, 从而发挥出更多的作用, 为企业的发展增添新的助力。为此, 企业对财务部门的智能也有了新的要求, 不仅要做好传统的会计工作, 还要为企业的发展提供新的帮助, 这也是管理会计发展重要的基础条件。财务工作人员不仅要把以往的会计工作做好, 还要掌握企业内部和外部的财务信息状况, 从而为企业的发展提供更可靠的依据。同时, 也是减少企业经营风险和企业发展经营的重要手段, 因此, 对于财务人员来说, 其工作也有了更深层的意义。一方面, 企业的财务工作人员不仅要掌握专业的基础知识, 还要不断的通过学习来加强知识范围, 包括经济学、管理学等内容, 这样才能够更好的为企业的发展提供更可靠的评估和预测。另一方面, 企业在发展过程中需要有长期的明确目标, 这就要求进行科学的系统管理来达到这一目的, 按照以往的会计方式, 很难满足企业的这一需求, 只能够简单的做一些财务工作, 而没有更好的为企业提供可靠的数据依据, 对企业的经营发展作用相对较小。另外, 管理会计能够更好的协助企业进行管理, 企业的发展需要进行有效的市场经营, 管理会计工作能够帮助企业提供出市场需求的详细信息, 从而更好的加强企业在经营中所发挥的优势。对于企业资源的利用也有着重要的作用, 最大限度的避免了资源的浪费。
四、管理会计与财务会计业务的相互包容和有效发挥作用
企业的经营发展离不开财务会计, 同时也需要有管理会计来发挥其重要的作用。在企业经营过程中, 企业的财务信息反映出了企业内部的综合情况, 在进行财务工作中, 这些财务会计信息可以更好的为管理会计提供数据资源, 同时, 互相之间也有着很多共同的资源能够利用, 这也为核算管理会计提供了重要的基础保障。管理会计的本质是通过实施管理职能对经济事务进行事前、事中、事后在内的全过程的复核与评价, 是复合型的管理活动。在财务会计核算过程中融入管理会计的本量利分析、经济效益评价、最佳经济存货批量确定、经营决策与资本支出的分析及评价、责任会计与企业内部单位工作成果的评 价与考核等相关因素, 便于财务会计在核算活动中从财务和管理两个方面实现对经营目标确定、方案决策、制订计划、组织实施和实行控制等活动的监督和反映。尤其是管理会计的核心理论——决策和控制为财务会计所吸纳、消化, 可以使传统的会计职能从单一的经济业务审核向综合型复验、审查和核算方面转化;扩大监督的范围, 传统的监督工作主要集中在对于会计工作的事后监督, 该种监督模式虽然能够一定程度发现问题的所在, 但是不能起到防患于未然的作用, 不能为企业规避不必要的风险和经济损失, 阻碍企业的正常运行和发展, 而全过程监督体制的建立弥补了这一不足;从单一的会计控制向财务管理业务一体化控制这“三个职能转变”的方面进行管理职能扩展, 从而实施更便于实现规范化、系统化、制度化的操作和更能够向生产、经营活动的广度和深度渗透, 使得会计核算、反映和监督的覆盖范围不再受到传统职能的限制, 进而有效地扩大财务会计核算的内涵与外延, 强化工作职能和提升工作质量。
五、结语
型会计准则 篇5
摘要: “工作过程导向”型模块式课程体系的目标定位在培养适应社会需求、具有解决实际问题能力和应变能力的懂知识、会应用的高层次财会电算化人才。
关键词: 高职会计电算化专业；工作过程导向；模块式课程体系
一、高职会计电算化专业“工作过程导向”型模块式课程体系的目标定位
按照我国当前国情和未来的发展趋势，高职会计电算化专业的培养目标定位应是高等的技术型、应用型和桥梁型人才,主要为地方中小企业和民营企业及财务软件公司培养直接在一线工作的会计电算化人员。要实现这种特殊的培养目标，必然要求有一种合适的课程体系与之对应，这就给高职会计电算化专业改革提出了一个新课题，即构建一种以工作过程为导向，以会计电算化领域用人为原则的新型课程体系———“工作过程导向”型模块式课程体系。
因此，“工作过程导向”型模块式课程体系的目标定位在培养适应社会需求、具有解决实际问题能力和应变能力的懂知识、会应用的高层次财会电算化人才。
二、高职会计电算化专业“工作过程导向”型模块式课程体系的构建及要求与原则
高职会计电算化专业“工作过程导向”型模块式课程体系的构建，是在结合我国职业教育实际的基础上，充分借鉴国外职业教育在课程体系、教学方法及管理体制等方面成功的经验，如双元制、MES(就业技能模块培训的简称)、CBE(能力本位教学的简称)等教学模式，在确定人才培养目标时，充分结合会计电算化职业岗位对培养对象的要求，以此为依据确定所需的职业能力，并对此进行分析，以确定课程内容。换言之，就是将会计电算化这一职业群或工作领域分成若干任务，再分析每一个任务所需的知识和操作技术，然后按照这些知识与技能的难易程度及逻辑关系，以及它们在实际工作中出现的频率及重要性，加以系统地组织安排，建立一个符合社会需求的具有职业能力的完整的模块式课程体系。
（一）“工作过程导向”型模块式课程体系的构建要求
按照“工作过程导向”型模块式课程体系的内涵，构建这种职业素质教学模式应努力做到:
1．在教学目标上，要求培养具有能直接从事会计电算化、涉税、财务管理、成本核算及审计等第一线工作的应用型复合人才。
2．在教学内容上，包括了职业道德、文化知识、专业知识、职业能力、身体心理索质等五个方面的内容，教学时根据受教育者不同的教育需求编制不同的实施性课程计划。一般有三种课程计划:一是“宽基础，活模块”式，强调学生基础厚实、专业面较宽，既利于继续深造，又能通过“专业模块”及时掌握财会专业领域最新的知识和技能；二是通过“模块式”突出学生的学习与职业资格紧密挂钩，让学生毕业时获得职业准入资格，如会计证、会计电算化证、助理会计师、注册会计师等职业资格证书；三是按“项目”(专业方向)组织教学内容，完成“项目”学习后，学生即可从事该“项目”的操作、服务及管理工作。
3．在教学途径上，一是实行产教结合，做到教、学、做一体化；二是实行学历证书和职业资格证书并重的考试制度；三是实行“双师型”教师授课制度。
4．在教学管理上，要求实行学年制和学分制相结合的办法。一般分两段培养，前两年按专业大类组织教学，最后一年按社会和个人发展需求确定重点学习一个具体专业方向。
5．在教学过程中，为适应学生就业和升学的双重需求，因地制宜地综合运用三种课程计划，灵活安排教学活动，做好学生对口就业的相关工作。
（二）构建“工作过程导向”型模块式课程体系应遵循的原则
构建“工作过程导向”型模块式课程体系应遵循专业整合与分流的教学计划开发原则。
专业的整合与分流教学计划的开发原则主要包括以下六个方面: 1．适应岗位需要原则
按照CBE模式(能力本位教学模式)教学思想，建立由会计电算化行业一线的专家组成的专业顾问委员会，指导教学计划开发;从职业岗位群的工作分析入手，根据岗位群(会计电算化、涉税、财务管理、审计等)对知识结构、能力结构和学生综合职业素质的要求，确定人才培养目标，并且以此为依据进行课程开发，确定教学内容。
2．能力本位原则
在制定高职会计专业教学计划时，要围绕培养目标对人才的知识、能力、素质等方而的 要求，突出学生综合职业能力的培养，注重知识和技能的应用，着眼于学生就业能力的拓展。要在职业岗位群的确定和职业能力分析的基础上，确定学生的综合职业能力目标，并分解成学年、学期和阶段目标。在专业整合阶段，通过公共课的教学，来进行一般能力的培养和训 练；在专业分流阶段，通过专业课的教学，来进行专业能力的锻炼和提高，使能力训练体系 中一般能力、专业能力、社会能力、方法能力与不同阶段的课程实践有机结合，真正把公共 技能、专业技能的培养和训练落实到理论与实践教学环节中去。
3．产学结合原则
要加强实践性教学环节，坚持理论联系实际，力求课堂教学与社会实践相交融、教育与 生产劳动相结合、产学有机统一、能力培养与提高综合职业素质兼顾。按产学结合的要求，与企业、社会保持密切的联系，实施职业资格证书制或专业技术等级考核。4．整体优化原则
专业整合与分流的教学计划要体现整体结构的优化，要加强学生综合职业素质和职业能 力的培养，处理好素质、能力、知识的关系，确定公共课与专业课、理论教学与实践教学的 合理比例，实现教学计划的整体优化。
参考文献：
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[3] “交互—探究”实习教学模式的设计与应用
职业技术教育，2002.1(第23卷，总311期)栗洪敏，赵文霞
[4] 新会计制度下高职会计专业改革初探 教育与职业，2002.1 梁瑞智
作者：程亮
型会计准则 篇6
会计是以货币为主要计量单位，以提高经济效益为主要目标，运用专门方法对企业、机关、事业单位和其他组织的经济活动进行全面、综合、连续、系统地核算和监督，提供会计信息，并随着社会经济的日益发展，逐步开展预测、决策、控制和分析的一种经济管理活动，是经济管理活动的重要组成部分。
核算型会计对企业发生的经济活动通过填制会计凭证、记帐和编制会计报告向公司决策层和外界提供会计信息，专注于经济活动事项的事后核算与监督；管理型会计对企业将要发生、正在发生和已经发生的经济活动通过事前预测、事中控制、事后分析控制，向公司决策层和经营层及时提出管理建议，防范风险，对经济活动全过程实施管控。
管理型会计是利用管理会计的技术控制方法和手段，以提高经济效益为目的，为企业内部管理者提供经营管理决策的科学依据，其研究的范围可以是成本管理、绩效管理、预算管理、创新管理、战略管理、流程管理等涉及企业发展的各个方面。
在手工记帐时代，会计人员倾注大量的精力填制凭证、登记帐簿，及时编制会计报告，以满足公司内外会计信息的需求，而无暇跟踪控制经济活动的过程。当会计电算化逐渐代替手工记帐，会计人员从繁重的手工劳动中解脱出来之时，如果不迅速转变角色，将触角伸向企业管理的方方面面，那么其在企业中的地位也将日益落后，最终还是一个“算帐先生”，笔者认为财务人员从核算型向管理型转变应该从以下几个方面做起：
一、树立成本管理意识，提高责任能力
成本是体现企业生产经营管理水平高低的一个综合指标。成本管理是企业管理的一个重要组成部分，它要求系统而全面、科学而合理地对企业的经济活动进行计划、预测、核算、分析，它对于促进增产节支、加强经济核算，改进企业管理，提高企业整体管理水平具有重大意义。成本管理不仅局限于生产耗费活动，还包括产品设计、工艺安排、设备利用、原材料采购、人力分配等产品生产、技术、销售、储备和经营等各个领域。所有领域的活动最终都通过财务核算得以反映，参与成本管理的人员也不能仅仅是专职成本管理人员，应包括各部门的生产和经营管理人员，并要发动广大职工群众，调整全体员工的积极性，实行全面成本管理，只有这样，才能最大限度地挖掘企业降低成本的潜力，提高企业整体成本管理水平。
二、加强人才队伍建设，培养综合型管理人才
加强企业的财务管理水平，财会人员的基础技能和思想素养是关键，如何培养一支专业性强、原则性强、知识结构合理分配、工作觉悟高、人员流动机制灵活的财会队伍，对企业来说尤为重要。然而，在大多数企业，由于不注重会计人员的继续教育、知识结构的调整、不注重多个知识面的积累和专业知识的精细化追求管理，大多数财会人员仍停留在做凭证、记帐、出报表等根据经济往来而进行基础的会计核算业务处理中，难于向综合型管理会计转变。企业应针对不同的人员制订不同的培训计划，划分不同的培训梯次，建立财会人才的培养机制、评价机制、继续教育机制、轮岗流动机制等，使人才队伍中有专业性强的、综合性强的、知识面广的各种人才，使财务管理的触觉延伸至生产经营、基本建设、企业管理等方方面面，以充分发挥职务管理的职能作用。
三、有效利用管理工具，发挥信息化资源优势
在企业内部，从物资采购到设备管理，从生产经营到人力资源，从工程建设到资金管理，从会计核算到营销管理等各个方面都需要数据支撑，实现资源共享。2008年末，财政部发布了《企业内部控制规范》，2010年4月，发布了18项《企业内部控制指引》，从企业环境、采购、销售、业务外包、研究开发、全面预算管理、财务报告等各个方面对企业生产经营的全过程进行内部控制指引。企业内部控制规范及18项指引的发布，为企业的良性循环和正常发展提供了依据。然而各个企业各有不同和特点，如何在企业内部控制规范的指引下，制订适合本企业实际的内部控制制度，需要财务人员结合实际，切切实实地做出一套适合本企业实际的经营规范内部控制指南，而此则需要财务人员站在生产、供应、销售等各个层面、各个角度去考虑、处理问题，以管理者的视角，通过不同的方面了解各种经济事项的来拢去脉，利用各种信息化资源，使内部控制制度真正能落到实处。
四、夯实会计核算基础，实现管理职能的转变
会计核算是企业经济活动的反映，是保持财务报告真实性和完整性的基础，追踪每一笔经济往来业务的真实、合理，据此进行正确的会计核算，不但需要财会人员具有一定的专业理论知识，而且需要具备极强的责任心、对生产经营活动的了解、具备一定的职业判断能力和审慎性，在处理每一笔经济事项时，多思考为什么、对不对、符不符合制度、有哪些漏洞等，逐渐转变思维，从而将核算的触角向管理转变。但如果会计人员仍仅停留在对外来票据的无条件接受，而不去用管理的思维、制度的执行性等方面认真审核、追踪每一笔业务的合理性、合规性和真实性，会计核算基础脆弱，那么就永远只能停留在核算会计的角色。
五、不断学习管理会计控制方法，探索企业经济效益提高的途径
受经济体制环境、法律环境、企业经营决策、会计电算化等企业内外部环境的影响，管理型会计职能的发挥不同的阶段需要借助不同的方法得以实现，从初期的以成本管理为目的的管控到逐渐要求会计人员利用边际成本、盈亏平衡点测算、净现值、增量现金流量、本量利分析等多种方法去分析企业的经营，借此以指导生产、经营和投资，同时也需要借助投资等决策分析模型以进行更精准的计算和说明。管理型会计已不单单是对会计核算的结果进行分析，而是要借助会计电算化、EXCEL的高级应用、财务管理知识等多种手段，不断更新知识架构，将触角向全面预算、企业战略、科技创新、绩效评价等企业管理的各个方面延伸，从而充分发挥管理职能，为企业生产经营和发展献计献策。（作者单位：河南省煤气（集团）有限责任公司）
参考文献：
［1］ 参考文献：《会计职能由核算型向管理型转变的探讨》，张鹏，经济师，2010年第7期
［2］ 《管理会计》，高等教育出版社
型会计准则 篇7
一、核算型会计与管理型会计的不同之处
从会计工作的时间角度来看, 核算型会计强调的是对已经发生了的各种经济活动以及经济业务数据进行核算, 而管理型会计则是重点关注未来, 通过对现有会计信息的分析, 来对未来的企业经营形势进行正确预测。
从工作开展角度来看, 核算型会计主要是指会计人员通过采用一系列特定的技术和方法, 对现有的企业经济业务进行一个较为完整、系统的记录和核算, 为企业的经营管理策略制定提供参考, 它是财务部门的重要内容。相对于核算型会计来说, 管理型会计主要是以国家宏观调控以及企业经营管理的当局为需求, 参与到企业的经营管理活动中, 其具体的管理职能主要包括预测、计划、决策以及控制等等方面。
二、管理型会计的职能阐述
(一) 对于企业决策的支持作用
企业的决策主要是企业的管理层在结合自身实际状况的基础上, 针对于某一方面特定的问题, 综合各方面因素制定出一个最为合理的解决优化策略, 因此, 它具有普遍性的特点。通常情况下, 企业在生产经营的过程中会出现一系列的问题, 对于这些问题的解决, 可以采用多种不同形式的方案, 要选择最佳的方案, 就需要在作出行动之前对各种涉及到的问题进行提出和决策。对于一些资深经济实力不是很强的企业来说, 企业中的各项决策主要是由企业的管理领导人依据经验作出的, 这在现代科学管理的角度上并不是很好, 在现代市场经济条件, 企业生存发展所面临的各方面压力越来越多, 在作出决策前必须要考虑到各方面因素, 尤其是财务会计方面, 这样可以确保决策符合实际, 科学合理。
(二) 优化资源配置, 协调部门间关系
管理型会计的一个重要作用就是可以通过预算方案来对企业的资源进行合理优化的配置, 保证各个资源可以充分发挥自身价值, 那么从实际的应用来看, 这方面主要体现在两点, 一是在空间上的配置最优化;二是时间上的配置最优化, 对资源不同时间段的分布特征有正确把握, 确保开发利用的效果最大化。企业资源作为企业生存的重要保障, 它的合理优化配置可以维持在未来发展中对供应、生产以及销量之间的平衡, 进而在此基础上实现全面综合的安排, 而且也促进了企业内部各个部门间的协调合作, 部门间的关系变得更为融洽。
(三) 对于企业生产业务的控制
需要注意的是, 这种控制作用主要是企业采取的各种有效措施来保证生产经营活动按照预期的预算和决策策略进行, 不会出现较大的偏差, 这样做的好处就是可以确保企业预期制定的发展目标和效果树立实现。管理型会计可以对企业发展中的各项资金信息有正确的规划和分析, 通过对信息的分析可以掌握预算和实际效果之间的一致性, 并对存在的误差原因有正确的分析, 在保证了预算方案的正确合理基础上, 各个部门的生产经营业务会变得更为规范合理, 也就起到了所谓的“控制”作用。
(四) 对预算管理工作起到强化作用
企业的预算管理就是利用价值和价值形式在对市场的科学预测分析基础上, 对企业未来的内部经营活动进行相应的规划和协调, 这样在对企业资源进行合理配置的基础上, 建立一个以市场为导向的资金支出压力传递体制, 改变了过去传统核算型会计的事后模式, 将其转变为了三个阶段, 也就是事前、事中以及事后的模式, 这对企业的综合效益提升是十分有益的, 可以实现内部资源的合理配置和使用, 使各项资金得到高效利用, 满足市场的需求。
三、如何实现核算型会计向管理型会计的转变
上述提到, 管理型会计工作模式相对于传统的核算型会计来说, 具有一系列的优势特点, 在企业的实际应用中发挥着重要的作用, 由于企业的类型和性质千差万别, 因此, 在具体的会计职能转变过程中还要从两个方面入手分析:
(一) 企业自身的角度
首先, 会计内部控制的健全完善。在新形势下, 企业的财务管理工作对其有发展具有重要的作用, 要加强企业的财务管理, 对会计工作有全方面的监督管控, 就需要严格依据并执行相关法规文件制度, 制定一个明确的内部财务管理制度以及相应的考核制度, 对财务的集中管理思想理念有全面的贯彻实行, 重点突出财务管理和会计监督的重要作用, 这样就可以进一步的明确其内部控制制度, 对企业的各种会计行为有严格的监督, 保证企业财务管理工作可以正常有序的开展运行, 满足企业的实际发展需要。
其次, 促进会计信息质量的提高。从实际的企业会计职能转变来看, 要改变传统的核算型会计职能模式就要加大对其的信息化管理力度, 对会计信息质量不断完善, 那么要做好这方面的工作, 首先, 对于成本的精细化管理, 对控制成本和责任成本的控制进行重点标注, 这一环节需要侧重的是对可控成本费用的控制, 保证成本始终保持在稳定合理的状态, 而后在此基础上实行限额管理;其次, 对会计工作人员的业务管理职能强化, 新形势下, 企业的会计从业人员不仅要掌握基本的会计技能, 还需要能够对企业各项资金的流动结合企业的实际作出一个科学的预测分析, 并且对资金流动的时效性有公正的评价, 这种评价信息对管理层的决策制定是有重要参考价值的。
(二) 会计管理者的角度
首先, 促进会计工作人员自身素质技能的提高。实现核算型会计向管理型会计职能的转变, 会计工作人员是关键, 通过岗位性质的转变, 需要会计工作人员在新的要求下, 不断的提升自身能力, 学习先进的知识, 对资金流动的各种形式有正确的判断并作出预测。
其次, 控制职能的体现。作为会计职能发挥的主体, 会计工作人员要对企业以往的经营活动状况有及时的整理和分析, 找出存在的不足和内在联系, 形成一个系统化的报告, 可以对企业的财务计划完成状况以及决策的执行状况有正确合理的评价, 对存在的虚假控制指标及时的进行改正和完善, 通过对各个部门的资金控制来对岗位职责进行强化, 从而对控制指标起到落实和考核, 发现不足就要及时弥补。
四、总结
社会市场经济的繁荣发展, 企业的各项建设越来越规范化和标准化。核算型会计向管理型会计职能的转化具有时代发展的必然性, 在信息技术的普及下, 管理型会计可以进一步的延伸会计的职能, 为企业发展提供更为健全有效的信息, 使企业的财务管理工作更加合理有序, 推动了企业的健康稳定运行。
参考文献
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型会计准则 篇8
关键词：新时期,核算型会计,管理型会计,会计分析
我国的部分企业还沿用着传统的会计核算模式,在新时期的背景条件下,这种传统的会计核算模式已经不适应现今社会发展的需求,因此,需要对其进行有效的转化。所谓的传统会计核算模式也就是核算型会计,要想使得其可以与时代发展相同步,就需要将其转变为管理型会计,将先进的信息化技术以及计算机技术应用到会计核算中,从而提升会计核算的效率和质量,最大限度地减轻会计工作人员的工作负担,对会计反馈信息的准确性进行有效的提升,以保障企业的长远发展。
1管理型会计的基本智能
21世纪是信息电子的时代,在这一时期各种信息技术开始出现,计算机技术在这一时期也得到了快速的发展和广泛的应用,这就对传统的会计管理以及会计核算带来了一定的冲击和挑战,在新时期,要想使得会计管理和核算能够符合社会经济发展的需求,就需要对会计管理以及核算模式进行转变,充分利用会计信息,并对会计信息实施合理的加工处理,从而转变成为管理型会计。
2核算型会计向管理型会计转化的必然趋势
管理型会计是在核算型会计的基础上所发展得来的, 管理型会计中也涵盖了核算型会计的一些基本职能和内容,但是两者之间也存在明显的差异性,两者属于独立的核算个体。可以说,两者之间的关系是相互联系又相互独立的。管理型会计开展核算工作,主要是以相关的会计数据信息为依据,从这一方面可以说明,核算会计所提供会计数据信息的准确性与否会直接影响到管理型会计预测和决策的有效性与否,因此,要注重保障核算会计信息的可靠性和真实性。
现代的会计核算都开始采用网络技术进行核算工作,在网络环境下,会计信息会受到来自网络病毒以及网络上各种因素的侵害,而出现信息失真的情况,而且在网络化的时代背景下,会计不再是单纯意义上的会计,其所提供的信息不仅关注真实性和可靠性,还更加关注信息的多元性和相关性,这就使得信息的管理更加的复杂,传统的核算型会计已经无法有效地对这些复杂的信息进行管理,因此,将其转化为管理型会计就显得尤为必要。
3核算型会计向管理型会计转化需注意的问题
在新时期背景下,将核算型会计转化为管理型会计已经成为了会计行业发展的必然趋势,而在将核算型会计转化为管理型会计的过程中,也需要严格的注意如下几点问题。
3.1充分认识到管理型会计的主要对象
在管理型会计中,其管理的主要对象就是管理成本。所谓的管理成本也就是控制成本、责任成本以及决策成本。在企业进行决策制定的过程中,需要结合企业的发展实际情况,对企业各个部门的会计工作进行效率的有效提升,相关的企业领导者针对企业各部门的会计实际工作情况,来制定出具体的成本标准以及核算标准,而这就是所谓的控制成本。
3.2全面深入的认识管理型会计的主要职能
管理型会计与核算型会计有着明显的区别,其针对会计信息能够进行合理的应用和加工,从这一点上来说,管理型会计所具有的主要职能并不是单纯地进行会计信息的处理和收集,其也能够对所收集到的会计信息进行合理的分析和加工,并对有用的会计信息进行科学、系统的管理,从而为企业提供可靠的会计信息数据。对管理型会计信息进行有效的保障,不仅能够使得企业的经营管理者可以做出符合企业发展的正确规划,而且还能够对企业的发展和经营成本进行合理的控制,使得企业的经济效益可以得到最大限度地提升, 这对促进企业的长远发展具有积极的影响意义。而实施管理型会计,有助于相关的会计人员可以在第一时间发现会计工作中存在的问题,并对这些问题进行合理的解决,以保障企业经营活动可以顺利地开展。另外,管理型会计还能够对企业的经营业绩作出客观、公正的评价,使得企业的管理更加的科学化和系统化。
4由核算型会计向管理型会计转化的有效方法
4.1合理调整企业会计内部控制
要想有效的实现核算型会计向管理型会计的转变,就需要依据既定的法规制度,不断地对财务考核标准等进行完善和更新,从而使得相关的管理制度可以更好地发挥其作用, 在财务管理中,集中管理思想是财务管理中的重要内容,要树立会计人员具备较高的集中管理思想意识,并且要积极地发挥出会计的监督职能和管理职能,在对企业财务实施更为合理的管理,对相关的企业经营活动进行有效的监督,从而使得提升企业会计的财务控制能力,这对于企业会计转型具有积极的帮助意义。
4.2突出企业会计预算管理的作用
由核算型会计转变为管理型会计的最有效途径就是企业的会计预算管理,只有做好企业的会计预算管理,才能够进一步地提升企业的会计财务管理能力。企业管理人员在对企业的经营活动进行制定的时候,需要借助会计部门所提供的相关数据信息,依据这些会计数据信息,可以使得企业的会计资源能够得到最大限度的优化,也能够使得企业的发展更加的合理和科学,这对企业市场竞争力的提升有着积极的促进作用。由此可以得出,企业要重视预算管理工作,针对预算管理要进行合理的规划,采用适宜的会计核算模式,制订相应的会计核算方案,将预算管理工作贯穿于会计核算的全过程,只有这样才能够对会计核算工作形成良好的控制,也能够使得企业的会计预算管理作用可以得到凸显,进而提升企业的经营管理效益。
4.3保证企业会计获取的信息质量
要想提高企业会计的信息化管理水平,就必须要保障会计信息质量。具体而言,主要表现在三个方面: 第一,强化企业成本管理,推行精细化核算机制,以成本控制与责任成本控制为重点内容。第二,重视会计人员业务管理,提高会计人员在算账、记账、管理方面的能力; 第三,对企业财务基础管理工作进行系统性规范,不断优化财务机制,重视财务监督考核。
4.4提升企业会计人员的素质,树立正确的思想观
努力提升会计人员的素质,其最终的目的是为了使企业的财会人员能够理解公允价值的含义。在新会计准则的约束下实施公允价值要满足两个基本条件,第一,企业的财会人员必须要有高尚的职业道德; 第二,企业的财会人员必须牢牢地掌握会计理论和实际的操作能力。而要想培养出具有高水平、高素质的专业会计人员,就必须从提高会计人员的实际操作能力和针对会计人员能力进行专业的教育培训这两个方面入手。
5结论
型会计准则 篇9
关键词：核算型,管理型,会计,问题
伴随着经济的增长,我国财务领域发展进程也在不断地发生着改变,特别是财务人员的综合素质,也在不断地提高,从传统单一化的核算型会计向综合类型的管理型会计转变,实现了财务信息的实时传递,真正实现了企业管理策略的优化调整。
1 管理型会计职业内涵和职业职能
经济的高速发展带动了各行业的进步,财务部门的运行方式也开始发生变化,传统的会计职能结构是核算型,只是一味的追求数据和信息的核对,缺乏必要的职能性,而随着财务部门会计职能化转变,管理型管理成为了社会发展的必然趋势,不仅能顺应时代发展的需求,也能进一步优化财务管理规则和基本的管理模式。另外,管理型会计要求财务人员除了掌握必要的会计职能外,还要具备控制和管理企业财务的能力,借助专业的财务知识对企业的财务运行框架和财务战略目标进行监督和管控。[1]
管理型会计人员之所以成为近几年企业财务管理追求的目标,究其原因,第一,管理型会计人员的管理结构和框架是建立在坚实的理论基础上的,也就是说,管理型会计人员要具备良好的职业素质和能力,加之本身的管理理念,能对企业产生良性的指导和管理作用。第二,管理型会计人员不仅是对公司财务的管理人员,还能胜任公司财务决策环节和管理环节的岗位,能从根本上促进企业的可持续发展。第三,管理型会计人员给企业带来的利益具有长远性特点,这是在充分践行可持续发展道路过程中,企业必须要进行转变。
2 核算型会计向管理型会计转化的社会必要性
管理型会计已经并不是单一化的会计人员,要强化对于信息管理的管控力度,从而在企业发展态势和财务管理之间建立一种平衡的统筹机制,确保企业发展动态符合市场需求,并且强化决策的有效性和数据的准确性,因此,要想在经济黄金时期建立完整的财务管控机制,就要确保各个部门之间建立完整的协调框架。管理型会计人员能借助数据的审核和管控确保企业拥有行之有效的专业化财务决策,并且能促进企业整体运行发展框架的健全和完整,实现企业在激烈的市场竞争中实现传统模式的华丽转型。[2]
3 核算型会计向管理型会计转化的问题分析
3.1 明确成本目标
对于企业的管理型会计人员来说,成本管理是最基本的目标,其中对于决策成本、控制成本以及责任成本的管控尤为重要。第一,针对决策成本的微观管控。决策成本对于企业来说,是最基本的本金估算,直接决定了管理层的投资结构和基本运营框架。因此,在每次企业财务部门作出决策的过程中,都要对其经营和融资框架作出基本的决策,而企业要针对其运行结构建立必要的评估手段,从财务成本控制的角度对不同的经济运行方案进行审核分析,运行经济效益最为长远以及性价比最高的财务方案。第二,针对控制成本的微观管控。对于企业来说,控制成本是在方案的实际运行过程中产生的成本预算,财务人员要对其进行集中的管理,而控制成本还细化分为标准成本以及预算成本,方案运行的过程中需要对不同基本构成的成本要素和语段指标进行管控,而这需要财务人员在提升各个环节监管力度的基础上,建立基本的问题纠察机制,确保问题得到及时发现并及时解决,企业管理型会计借助专业知识和经验对成本和预算指标进行全面规划,从而实现企业活动和财务监管的同步。第三,针对责任成本的微观管控。企业在运营过程中,不同的责任归属不同部门,各个管理层的营销业绩会有一个汇总,管理型会计要依据审核标准对各个职能部门的成本内容进行管控,也就是说,在责任成本管控过程中,企业能保证对各个职能部门活动的开展状态和有效收益进行维系,从而建立健全责任制的财务处理原则,并借助责任成本对企业内部不同部门的职能属性和能力展开监管。[3]
3.2 明确职能属性
管理型人才是企业最终进行财务决策的关键环节,管理新会计能辅助企业针对市场情况以及企业自身运营情况建立有效的市场决策,并且结合会计人员的职能属性,对企业的财务账目进行监管,从而提升会计工作的新层次,凸显会计职位对于企业运营带来的影响。另外,管理型会计人员会结合实际工作状态和职能属性对企业的管理决策带来不同的数据分析,从而实现对财务运行结构提供有效的科学化管理和监察,提升企业各项规章制度和项目管理条款的层次性。
4 核算型会计向管理型会计转化的策略分析
4.1 整改内部监控
要想从根本上推进企业管理型会计结构的建立,就要从法规条款方面入手,建立完整的评审制度和监管机制,确保财务的运行框架内将财务的集聚结构作为重点,凸显出会计人员监督和管理财务项目的职能属性,并且优化管理型会计对企业具体财务项目进行有效监管、计划、监察、剖析以及解构,从而提升企业整体的财务监管力度,顺利推进企业管理职能结构的升级,强化财务行为的有序进行。另外,在实际管理过程中,要提升管控措施的实效性以及财务管理结构的标准化、规范化,真正践行有序运行框架,完善企业内部财务会计行为的同时,实现企业内部监控项目的有效发展,真正推进企业财务管理目标的实践进程。[4]
4.2 强化预算管理
对于企业发展来说,只有运行有效的预算管理机制,才能在提升企业财务管理效能的同时,确保企业的管理层能根据实际运营情况建立具有针对性的信息处理机制,确保企业运营运行行为得到及时的监督和治理。企业的管理层在做出企业决策的过程中,要多方考量各种因素,其中财务管理人员的预算评估是非常重要的一环,企业管理型会计人员只有健全完整的预算管理机制,并收集有效的预算管理信息,才能一定程度上保证企业的管理人员能站在企业后续发展的角度分析运营行为,从而制定符合市场和企业自身发展现状的运行规划和决定,促进企业在激烈的市场竞争中获取有利位置。另外,在建立健全预算管理机制的过程中,管理型会计会针对各个部门之间的营销目标和财务资金的使用框架进行验收,通过数据的分析和整合,强化管控效果。
4.3 提升管理型会计素质
管理型会计结构转型,最基本的就是人才素质升级,会计人员职业判断力是这个项目中最关键的环节,企业会计要提升判断能力和思维逻辑观念,企业也要针对自身情况和会计人员的基本水平建立完整的培养计划,确保从根本上提升会计人员的基础素质,真正实现会计精准的判断能力,顺利推进核算型会计向管理型会计转变。
5 结束语
总而言之,在管理型会计转型结构发展过程中,企业要提升自身的管控措施和管理机制,确保整体运行结构的完整和健全,并且针对具体问题建立具体分析机制,从而确保财务管理结构的优化转型,实现企业的良性发展。另外,企业要在提升自身管控机制的同时,优化管理人员的基础素质,促进我国企业财务管理结构的可持续发展。
参考文献
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型会计准则 篇10
一、核算型会计与管理型会计的概念
管理型会计是基于核算型会计的工作形式, 二者有很多相似之处, 管理型会计也是对核算型会计的改进与创新, 二者的工作形式与模式也具有一定的差异性。核算与管理都是会计的基本职能, 核算结果的准确性影响着管理职能的发挥, 所以二者也具有相辅相成的关系。
1. 核算型会计的概念。
核算型会计是会计模式的传统形式, 体现了会计的基础职能。核算型会计的工作模式是对会计信息的整理与计算, 比如, 企业的会计人员需要将企业所有的财务信息进行整理、分类、核算, 这些才能保证企业的正常运行。核算的结果体现了企业的运行状况, 而且核算的过程必须保证正确性与准确性, 必须采用科学的方法对财务信息进行核算, 这样才能发挥会计核算的价值。核算型会计的工作相对比较简单, 对会计人员的要求也比较低, 只要掌握基础会计知识就可以, 主要从事的对财务信息的分类与记录, 操作也比较容易。
2. 管理型会计的概念。
管理型会计是一种新型的会计形式, 体现了会计的管理职能。管理型会计除了要对财务信息进行核算以外, 还要对会计工作进行管理, 工作形式相对较复杂, 需要结合行为学与管理学的概念, 而且在核算的过程中还加入了先进的科学技术。社会在不断发展, 传统的会计模式的容量已经无法适应现代社会的信息存储要求, 传统会计模式的局限性限制了会计信息的发展。而管理型会计可以更好的对会计信息进行整理与管理, 利用先进的信息技术可以促进会计行业的发展。管理型会计需要借助计算机技术, 通过计算机技术可以代替传统的手工核算模式, 而且简化了核算的操作, 提高了会计工作的效率。管理型会计不但简化了核算工作, 而且还方便了会计信息查询工作, 通过会计的管理职能, 可以制定出未来会计发展的蓝图, 通过管理还能对会计工作进行有效的控制, 指引未来的发展方向。
二、核算型会计向管理型会计转化需要注意的问题
1. 明确管理对象定位。
管理型会计的管理对象一般指的是管理成本, 管理成本包含的内容很多, 除了财务信息管理以外, 还要掌握企业的运行情况。传统的核算型会计比较注重对财务信息的核算, 通过核算可以计算出成本与利润的具体数据, 以这样的方式判断企业经营的盈亏情况, 在这样的情况下, 为了清楚的认识到企业的经营状况, 必须保证财务信息的准确度, 财务信息的核算一旦出现失误, 则可能影响判断的准确度。管理型会计需要从多个角度衡量企业的盈亏, 从不同的角度对成本的概念进行扩充, 为企业经营提供更有利的依据。
管理成本大致可以分为三类:决策成本、控制成本和责任成本。决策成本是领导者在做出决策前应考虑的成本。企业在进行生产经营过程中的各项活动时, 需要对不同方案进行比较分析, 然后选出最合适可行的方案, 这就需要财务人员向管理者提供科学有效的财务信息, 帮助领导者做出正确决策。
2. 充分认识管理型会计的职能。
管理型会计是提供信息和运用信息的结合体。首先, 管理型会计为企业经营提供了大量的有效信息且关系到企业的决策管理, 以实现企业生产经营能力的合理利用。其次, 管理会计可以对企业的经营成本进行控制, 以提高企业经营管理效率, 还能通过预测、反映、分析信息的过程, 反映企业资产配置状况和运营情况, 及时纠正企业生产中的财务偏差, 以促进企业发展。
三、核算型会计向管理型会计转化的主要途径
1. 改革财务机构, 完善管理制度。
要想实现核算会计向管理会计的转化, 充分发挥管理型会计的职能, 就必须要加强企业内部的财务管理。企业的财务机构内部应该有明确职能划分, 针对不同部门分配相应的财务人员, 以便实现信息的整合、分析。制定完善的财务管理制度, 充分发挥会计在企业生产经营中的监督作用, 规范企业内部生产, 建立高效的企业管理机制。
2. 加强预算管理。
加强企业生产经营的预算管理, 可以为企业领导者提供更加准确、有价值的财务信息, 以便领导者对企业未来的生产活动进行合理规划和管理, 最终实现企业的快速发展。
3. 提高财务人员素质。
管理型会计对财务人员的知识水平、运用信息的能力等方面有很高的要求, 他们不仅要具备记账、算账的能力, 还要能够根据企业资产变动情况对企业经营活动进行合理预测、分析。提高财务人员素质才能保证会计工作的准确、连续, 才能为领导者决策提供有价值的信息, 促进企业发展。
四、结语
传统的核算方式是人工手动操作, 对会计人员的要求也比较低, 只要掌握基础的会计知识就可以从事财务信息的整理与记录工作, 在对财务信息进行核算时, 需要认真严谨, 一旦出现失误, 则可能影响核算结果的准确性。社会在不断发展, 会计信息的获取方式也越来越多, 信息量越来越大, 传统的会计模式以及无法适应社会的发展, 无法满足人们的要求, 在这样的背景下, 管理型会计的工作模式应运而生, 管理型会计是对传统会计模式的改进与创新, 而且引入了先进的计算机技术, 提高了会计的工作效率, 也保证了会计信息核实的准确性。
摘要：核算是会计的基础职能, 通过核算企业的财务信息, 可以了解企业经营的盈亏情况。随着社会的发展, 会计工作的职能与制度也在变化, 这也是为了更好的适应的需求。现如今, 传统的核算型会计已经不能满足企业的发展需求, 核算型会计正在向管理型会计转化。
关键词：核算型,管理型,转化,问题,途径
参考文献
[1]纪永苹.核算型会计向管理型会计转化的探讨.中国新技术新产品.2010 (16)
[2]张立群.浅议核算型会计向管理型会计的转化.内蒙古财经学院学报 (综合版) , 2010 (1)
型会计准则 篇11
关键词:账务处理中的差异;会收付实现制;计制度的改革与进化
企业是以营利为目的的经济组织,以从事各生产经营活动为主。事业单位是非营利组织,不从事生产经营活动,而从事国家管理、教育、医疗或其他事业活动。企业会计主要是核算企业生产经营过程中的资产、负债和所有者权益的变动,以及收入、费用和利润的形成,以全面反映企业的财务状况、经营成果和现金流量情况。事业单位会计主要是预算会计,并不需要核算成本和利润,而主要是核算事业单位预算资金的收支活动并反映结余或超支情况。
事业单位会计实行《事业单位会计准则》,以收付实现制为一般原则,企业单位会计实行《企业会计准则》,以权责发生制为基础进行会计确认、计量和报告。因此,在账务处理中存在一定的差异,现就此问题谈一下自己的看法。
一、会计等式不同
事业单位会计等式为:资产+支出=负债+净资产+收入
企业单位会计等式为:资产=负债+所有者权益
二、报表不同
事业单位报表为资产负债表、收入支出表、事业支出等报表。企业单位报表为资产负债表、利润表、利润分配表、现金流量表等报表。而从实质上讲,事业单位的资产负债表与企业单位的资产负债表也是存在很大不同的,事业单位收入支出表与企业的利润表和利润分配表近似。
三、账务处理不同
(一)资产类
1 “材料”科目,非生产类企业主要应缴纳营业税类,不存在增值税问题,取得的增值税都直接计入了材料,所不同的是,使用时,事业单位的“材料”转出到“事业支出”、“经营支出”等支出类科目,企业单位转出到成本类科目
2 “对外投资”科目,除科目名称不同外,事业单位因为对外投资引起事业基金内部结构发生增减变化,较企业单位增加了一对基金类“事业基金—— 一般基金”和“事业基金——投资基金”的会计分录处理。
3 “固定资产”科目,事业单位既要反映支出的增加,又要反映固定资产和固定基金的同时增加,比企业单位多出一笔分录,但企业单位平时的账务处理又比事业单位多出了折旧费用的计提,逐渐的反应出固定资产账面价值转移到企业成本中的过程,增加了谨慎性。事业单位在固定资产的使用过程中越来越更明显的表现出虚增实际资产与净资产,固定资产等资产在未报废前不管有无使用价值,都会与优质资产平起平坐。
4 其他资产科目,如“应收账款”、“无形资产”等,都由于事业单位不进行减值与摊销,导致资产不实的风险加大,债权债务挂账多年的现象存在,影响资产的真实性,没有企业单位会计谨慎。虽然财政部门经常进行资产清查活动,但受会计制度的制约,清查只能作为了解情况,不能解决实质问题。
(二)负债类
1 “借入款项”科目,事业单位会计没有企业单位划分的长短期借款的细致。而且支付的利息,事业单位是在实际支付时直接记入“事业支出”“经营支出”科目,而企业单位应按照权责发生制的原则记入“财务费用”。
2 “应缴预算款”及“应缴财政专户款”科目,事业单位会计实际上就是暂存的其他应交款项目下的应缴财政的预算内和预算外资金的明细科目,只是年末都无余额。
(三)净资产类
同其他会计要素相比,净资产类的企事业差别是最突出的。
1 “事业基金”科目,是事业单位拥有的非限定用途的净资产,分为“一般基金”和“投资基金”两部分。一般基金为滚存的结余资金,与企业会计的“实收资本”、”资本公积”、”利润分配——未分配利润”都有一定的联系,但都无法单一对应某一科目。
2 ”固定基金”科目,是事业单位固定资产占用的基金。固定基金余额正常情况下等于固定资产余额,但当存在融资租入等尚未付清全部款项时固定资产余额会大于固定基金余额。
3 “专用基金”科目,是事业单位按规定提取的具有专门用途的资金,包括职工福利基金、医疗基金、修购基金、住房基金等。
4 “结余”科目,是事业单位在一定期间各项收入与支出相抵后的余额,包括“事业结余”和“经营结余”。
5 “结余分配”科目,是事业单位当年实现的结余,按规定进行分配。包括提取的所得税、职工福利基金,也是过渡科目,余额转入“事业基金——一般基金”后无余额。
(四)收入和支出类
1 事业单位的收入是指事业单位为开展业务活动,依法取得的无偿还性资金。包括“财政补助收入”、“上级补助收入”、“事业收入”、“经营收入”、“拨入专款”、“附属单位缴款”、“其他收入”和“基本建设拨款收入”等。
2 事业单位的支出是指事业单位为开展业务和其他活动发生的各项基金耗费及损失等。包括“专项支出”、“事业支出”、“经营支出”等。
3 事业单位会计意义上的收支与企业会计意义上的收支的不同。
由于核算的基础不同,事业单位采用收付实现制核算,即按照收益、费用是否在本期实际收到或付出为标准确定本期收益、费用。权责发生制较收付实现制科学、合理,盈亏的计算比较准确,但缺点是比较复杂;而收付实现制的优点是处理手续简便,缺点是不科学,对盈亏计算不准确。
由于财务数据使用人的不同及使用目的不同,事业单位会计支出项目的明细科目分类较细,除工程支出外的日常管理所用数据能一目了然,并且从单项划分上,事业支出比企业的管理费用更加清晰明了,这有利于年底部门决算报表的编制与使用,而企业单位则更看重成本与利润指标,追求持续经营与利润最大化。
实行收付实现制的事业单位有行政单位、全额拨款单位、差额拨款单位等,行政单位及全额拨款单位按照财政预算收支,实行收付实现制既简单明了,又能据实反映出单位开展专业业务活动的全貌,满足数据使用者的需求,年底核算也简单易行。但一部分差额拨款单位、维护费单位实行收付实现制则比较力不从心,收支匹配性能差,成本无法对应计量,当然单独核算经营收入与经营支出的事业单位会比照企业单位核算方法,单独立项,就不存在此类弊端。
如上所述,事业单位会计制度与企业会计制度相比较存在如下差异:一、信息缺乏可比性。二、信息缺乏真实性。只要是在本年度支出的资金,不论是否是当年的费用,都一律执行收付实现制原则,不能真实的反映该年度的会计完成和预算执行情况。三、现行制度滞后于财政预算制度。随着公共财政体系由社会公益性的单一属性向社会公益性与市场运行机制有效结合多元属性转变,现行事业单位会计制度已经不能满足新形势下财政和预算管理的需要。
随着中央的事业单位转企步骤的执行,《事业单位会计制度》将只针对于行政单位和全额事业单位,对核算中出现的一部分问题有一定的缓解,但大部分问题还应依靠会计制度的改革与进化而得到全面提升。
型会计准则 篇12
利润分配的会计处理教学是《基础会计》教学中的重点和难点, 对于初学者而言, 在其会计处理过程中, 主要难点:年终结转“利润分配”所属其他明细账户余额。因此, 在教学当中, 运用T型账户这一辅助手段解析利润分配的会计处理, 取得了事半功倍的效果。
1 年终结转全年累计的净利润或净亏损的会计处理
教师在讲解这部分内容时, 首先给学生讲清“本年利润”账户与“利润分配”账户的性质是属于所有者权益类账户, 根据在借贷记账法下的所有者权益类账户结构可知, 所有者权益类账户减少记在借方, 所有者权益类账户增加记在贷方, 然后以幻灯片PPT方式放映它们的T型账户 (如图1) , 最后讲清结转全年累计的净利润或亏损的目的, 通过T型账户可知编制其会计分录。
例1:A企业2012年初“利润分配———未分配利润”明细账户贷方余额为0万元, 2012年度实现净利润10万元。
分析:A企业2012年度实现的净利润10万元, 意味着A企业“本年利润”账户年末有贷方余额10万元, 因此, A企业将2012年度实现净利润10万元从“本年利润”账户的借方转入“利润分配———未分配利润”账户的贷方, 表示企业当年实现的净利润要等待着分配。结转全年累计的净利润, 一方面增加“利润分配———未分配利润”, 另一方面减少“本年利润”, 而“利润分配”账户和“本年利润”属于所有者权益类账户, 根据借贷记账法下的所有者权益类账户结构可知, 所有者权益类账户减少记在借方, 所有者权益类账户增加记在贷方, 再以幻灯片PPT方式放映它们的T型账户 (如图2) , 根据图2可知编制其会计分录:
若A企业2012年度发生的净亏损是10万元, 意味着A企业“本年利润”账户年末有借方余额10万元, 则年末A企业将2012年度发生的净亏损10万元从“本年利润”账户的贷方转入“利润分配———未分配利润”账户的借方, 表示企业等待弥补的亏损数, 再以幻灯片PPT方式放映它们的T型账户 (如图3) , 根据图3可知编制其会计分录:
2 提取法定盈余公积和任意盈余公积的会计处理
教师在讲解这部分内容时, 首先给学生讲清“利润分配”账户下设“提取法定盈余公积”、“提取任意盈余公积”、“应付现金股利或利润”、“未分配利润”等明细账的性质是属于所有者权益类账户、“盈余公积”账户的性质也是属于所有者权益类账户, “应付股利”账户的性质是属于负债类账户, 它们在借贷记账法下的结构是怎样的, 然后以幻灯片PPT方式放映它们的T型账户 (如图4) , 通过T型账户可知编制其会计分录:
例2:沿用例1, A企业做出利润分配的方案并经股东大会批准, 按2012年度实现净利润的10%提取法定盈余公积、按2012年度实现净利润的5%提取任意盈余公积, 并分配给投资者利润5万元。
分析:提取法定盈余公积和任意盈余公积, 一方面减少“利润分配”, 另一方面增加“盈余公积”和“应付股利”, 而“利润分配”账户和“盈余公积”属于所有者权益类账户, 根据借贷记账法下的所有者权益类账户结构和负债类账户结构可知, 所有者权益类账户减少记在借方, 负债类账户和所有者权益类账户增加记在贷方, 再根据图4可编制会计分录为:
3 年终把“利润分配”所属其他明细账户余额转入“未分配利润”明细账户的会计处理
教师在讲解这部分内容时, 首先给学生讲清编制这笔结转分录的目的。年终把“利润分配”所属其他明细账户余额转入“利润分配———未分配利润”明细账户, 结转后, 除“利润分配———未分配利润”明细账户有余额之外, “利润分配”所属其他明细账户都没有余额, “利润分配———未分配利润”明细账户余额表示企业年末累计的未分配利润数额, 它实际上是企业留于以后年度进行分配或等待分配的利润, 同时“利润分配———未分配利润”明细账户的年末余额与“利润分配”总账户的年末余额相等。然后以幻灯片PPT方式放映它们的T型账户 (如图4) , 通过T型账户可知编制其会计分录。
例3:沿用例2, A企业年终把“利润分配”所属其他明细账户余额转入“未分配利润”明细账户。
分析:根据图4可编制会计分录为:
根据上述例1、例2、例3的会计处理, 登记“利润分配”总账与“利润分配———未分配利润”明细账的T型账户 (如图5) 。
通过上述登记“利润分配”总账与“利润分配———未分配利润”明细账的T型账户 (如图5) 可知, A企业2012年末累计的未分配利润有35 000元。
摘要：利用T型账户这一辅助手段对利润分配的会计处理进行分析和计算, 这样既可以把抽象转化为形象, 又使学生容易接受, 取得事半功倍的效果。
关键词：T型账户,利润分配,会计处理
参考文献
[1]邓亦文.《基础会计》分录教学中应注意的问题[J].财会月刊, 2013 (1) .
[2]陈国辉, 迟旭升.基础会计[M].东北财经大学出版社, 2012.