缴纳管理（精选11篇）
缴纳管理 篇1
五险两金的缴纳对于员工的合法权益起着重要的保障, 是现代化企业管理工作重要的组成部分。目前很多企业的五险两金缴纳管理制度在实际应用中无法达到预期的效果, 客观地说明了做好这种管理制度研究的必要性。本文通过对相关管理内容的分析, 以期推动企业更好的发展。
一、五险缴纳管理的相关要求
1.养老保险管理的要求
作为企业五险缴纳管理中的重要组成部分, 养老保险为年龄偏大或者丧失劳动能力的企业员工后期的正常生活提供了可靠保障。当这些为企业工作多年的员工退出自己的工作岗位后, 国家和社会根据相关的社会保险制度应该给予他们一定的物质补偿, 以保证他们未来的生活不受影响。依据相关社会保险制度的要求, 养老保险的缴费比例主要分为两种。针对个人, 缴纳的比例是个人上年度每月平均工资的8%。这种比例的计算是国家劳动保障部门结合不同企业实际的发展现状统一制定的, 符合个人正常生活需求的客观规律。养老保险缴纳比例对于企业来说, 它为员工的缴纳比例是上年度月平均工资的20%。个人与企业养老保险缴纳比例的差异, 主要是由各自实际的发展现状决定的。这种比例的差异性客观地说明了养老保险对于员工长期稳定发展的重要性, 需要企业结合自身的实际经营规模完善养老保险缴纳的相关管理制度。
在养老保险缴费基数方面, 结合相关制度的具体要求, 可以分为两种情况:当员工的工资总收入低于省社规定平均工资的60%时, 实际的缴纳比例按照60%计算;当员工的工资总收入高于省社规定平均工资的60%时, 养老保险缴纳的比例结合本人实际的收入计算缴费基数。这种情况下, 相关的管理部门对于员工实际缴纳的养老保险费用做出了相关规定:缴费基数最大不超过省社平均工资的300%。这些不同方面的内容, 客观地反映了养老保险对于员工的实际作用价值:企业的养老保险缴纳管理是否合理, 直接影响着员工整体工作的积极性。
2.医疗保险管理的要求
医疗保险主要针对的是员工患病时医疗费用报销方面的情况, 为员工享受更好的医疗服务提供了重要保障。这种管理制度的适用性有着一定的前提条件:患者应该属于国家相关法律制度规定范围内。这些患者可以享受一些优惠的社会保险政策, 治疗过程中相关的治疗费用可以减免。企业医疗保险管理制度的合理科学性, 为员工享受优质的医疗资源提供了必要的帮助, 关系着员工的身心健康。根据国家医疗保险方面相关管理条例的要求, 企业为员工缴纳医疗保险费用时, 需要参照医保政策。在缴纳过程中, 在职员工自己缴纳医疗保险费用时, 缴纳比例为本人上年度月平均工资的2%。用人单位为员工统一缴纳医疗保险费用时, 比例是在职员工上年度月平均工资的6.5%。这些内容客观地反映了医疗保险相关制度完善的必要性。员工在为企业正常工作的过程中, 只有享受到更好的医疗服务时, 才能在自身的工作岗位上找到归属感。针对已经退休的员工, 根据相关医疗保险的政策要求, 这种情况下企业不需要缴纳员工的基本医疗保险费。
3.工伤保险费的要求
相对其他的社会保险, 员工的工伤保险尤为重要, 主要在于它直接关系着员工的生命安全。国家相关政策要求企业在规定的时间内为员工缴纳基本的工伤保险后, 个人无须再次缴纳此费用。工伤保险缴纳数额的多少, 与员工的工资总收入有关。员工的所有工资乘以缴费费率得出的结果, 即工伤保险费。在实际应用中, 工伤保险费的缴纳首先需要确定以下的认定条件: (1) 当员工处于正常工作状态时, 由于某些突发事故所造成的身体伤害; (2) 在正常的工作时间内, 履行自身工作职责时所受到的非法侵害; (3) 在工作区域内, 工作的准备阶段或者完成阶段所受到的伤害; (4) 由于某些工作的要求而外出出差时, 受到暴力伤害或者失踪等; (5) 在正常的上下班时间内, 受到非本人责任的突发事故伤害; (6) 法律规定范围内可认定为工伤的其他情形。满足这些条件时, 员工可享受工伤保险费的相关政策。
4.住房公积金的要求
作为在职员工的长期性住房存储基金, 住房公积金对于员工的正常生活尤为重要。它的存在是住房法制化及社会化的重要表现形式, 属于国家法律规定范围内的一种住房基金。住房公积金的特点鲜明:具有互助性、强制性及保障性。为了更好地享受住房公积金所带来的优惠, 员工及企业必须在法律规定的时间内及时地缴存住房公积金, 履行好相关的义务。本人在缴纳住房公积金时, 缴纳比例占上年度本人月工资的8%。当企业为在职员工缴纳住房公积金时, 缴纳比例是员工上年度月平均工资的12%。在办理住房公积金的过程中, 员工需要向企业的财务部门提供自身的身份证复印件。
在使用住房公积金的过程中, 员工需要遵守国家相关管理制度的要求。这些要求主要包括: (1) 购买或者修建住房时, 需要携带相关的证件在6个月内办理必要的手续; (2) 员工在建造或者翻新住房时, 需要携带用地许可证、房屋产权证等相关的证明, 在规定的时间内提取住房公积金; (3) 在购买商品房或者经济适用房的过程中, 员工需要携带国家建设部门下发的购房合同等; (4) 当员工对自己的住房进行大修时, 一次性所需的成本费用超过类似住房结构的25%时, 须持房屋产权证、工程预算书等提取一定的住房公积金。
5.企业年金的要求
企业年金主要是指员工与企业经过协商后达成的一种补充性养老金计划, 前提条件是企业或者员工已经完成了养老保险缴纳。享受企业年金的员工需要符合相关的条件, 主要包括: (1) 员工与企业签订的劳务合同至少在一年以上; (2) 员工认真履行了有关养老保险的相关义务; (3) 企业年金相关协议签订的过程中双方采取自愿的原则。除此之外, 无法享受企业年金的员工主要的条件是: (1) 试用期内的员工: (2) 尚未就职的待岗员工; (3) 有关协议中说明需要保留人事关系的员工; (4) 达到退休年龄的员工。在企业年金的缴纳比例方面, 企业为员工缴纳的比例为员工上年度月平均工资的5%。同时, 企业年金最高的缴费基数必须保持在上年度所有员工月平均工资的三倍之内, 具体的数额是通过员工缴费基数与对应比例相乘计算得出的。
二、两险缴纳管理的相关要求
两险主要是指生育保险和失业保险。在生育保险方面, 主要是指员工由于生育问题的影响不得不暂时中断自身的工作, 并享受国家有关物质及生活方面基本保障的一种保险制度。它的主要内容可分为: (1) 生育期间的资金补助; (2) 生育过程享受的医疗补助。生育保险期间员工是不受户籍限制的, 异地生育的在职员工, 只须依照当地的参保政策执行即可。
国家的相关管理条例明确指出:企业应该为员工办理失业保险。对于农民工失业保险的缴纳, 主要参照的是当地劳动部门的相关管理制度。属于合同制的城镇员工, 个人缴纳失业保险费用为个人所有工资的1%。企业为员工办理失业保险时, 缴费比例为员工工资总额的2%。失业保险领取的主要条件为: (1) 失业之前已经缴纳了至少一年的失业保险费; (2) 合同终止时与个人意愿无关; (3) 有重新求职的请求, 并完成了相关的失业登记流程。
三、结束语
建立和完善五险两金缴纳制度, 关系着企业未来的稳定发展。运用科学的分析方法对企业中这种制度中存在的问题进行必要的分析, 有利于增强五险两金缴纳制度实际的作用效果。只有对五险两金缴纳制度提出更高的要求, 才能最大限度地提高员工的工作积极性, 减少工作失误, 增强企业整体的市场竞争力。
摘要：为了提高员工的工作积极性, 很多企业建立和完善了五险两金管理制度, 为员工的合法权益提供了可靠的保障。五险两金缴纳管理水平的高低, 对于企业整体的发展具有非常大的影响, 关系着企业经营活动开展能否达到预期的效果。结合目前五险两金缴纳管理实际的发展现状, 可知其中依然存在着很多突出的问题, 需要企业及时地采取有效的解决措施消除这些问题带来的不利影响。本文将对五险两金管理的相关要求展开深入的探讨, 为相关的研究工作提供必要的参考依据。
关键词：五险两金,缴纳管理,参考依据
参考文献
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如何缴纳新车船税 篇2
小雨是个有车族，一天在看报纸时，无意中发现了关于车船税的新闻，心头不禁一愣：这是什么税？我又要掏腰包了吗?
新规有新约
车船税通常是指对车辆、船舶的拥有者或者使用者定期征收(通常按年征收)的税收，不包括在销售环节或进口环节一次性征收的税收。它并不是一个新征税种，《暂行条例》只是把原来车船使用税和车船使用牌照税合并征收而已。
收缴主体不相同
2007年1月1日以前，像小雨这样的车主，每年都要到银行分别缴纳车船使用税和车船使用牌照税。新规定出台后，小雨每年只需缴纳一次车船税即可。不同的是，《暂行条例》规定，从事机动车交通事故责任强制保险业务的保险机构为机动车车船税的扣缴义务人，依法代收代缴车船税，而银行一般不再办理此项业务。
缴税时间有变化
根据规定，车船税的纳税义务发生时间，为车辆、船舶管理部门核发的车船登记证书或者行驶证书所记载日期的当月。纳税人没有按照规定到车辆、船舶管理部门办理应税车辆、船舶登记手续的，以车辆、船舶购置发票所载开具时间的当月作为车船税的纳税义务发生时间。没有办理车辆、船舶登记手续且无法提供车辆、船舶购置发票的，由税务机关核定纳税义务发生时间。
购置的新车辆和船舶，购置当年的应纳车船税税额从纳税义务发生的当月起按月计算。计算公式为：应纳税额=全年应纳税额／12×应纳税月份数
税额定标准
既然车船税并非一个新征税种，小雨心里的石头总算落了地，她现在想知道的是：新的车船税应该怎么缴？标准是什么？她所拥有的一辆价值15万元的宝来车每年该缴税多少？
根据《暂行条例》规定，车船税通常按照车辆、船舶的价值或者载客数量，载重吨位、排气量等征收。其中，载客汽车(包括电车)的税额标准为每辆每年60～660元：载客20人以上的大型客车，每辆每年480～660元：载客10人至19人的中型客车，每辆每年420～660元；核定载客9人以下的小型客车，每辆每年360～660元；排气量1升以下的微型客车，每辆每年60～480元。对于城乡家庭比较流行的摩托车，其税额标准为每辆每年36～180元。具体适用税额标准，由各省、自治区、直辖市人民政府会在规定的税额标准幅度以内确定。
小雨的车显然适用载客汽车的第三档计税标准，但具体的缴纳数额，由于各地目前尚未制定具体税额标准，小雨可追踪查阅当地税务部门的官方网站。
退免有依据
了解完车船税的缴纳问题，小雨想知道，《暂行条例》有无优惠规定，是否存在退税、免税的情况？
退税规定
事实上，车船税主要是在使用交通工具时发生的税，因此在一些特殊的情况下，纳税人可以申请退税。根据《暂行规定》，在一个纳税年度以内，已经完税的车辆、船舶被盗抢、报废、灭失的，纳税人可以凭有关管理机关出具的证明和完税证明。向纳税所在地的税务机关申请退还从车辆、船舶被盗抢、报废、灭失月份起至本纳税年度终了期间的税款。但已经办理退税的被盗抢车辆、船舶，失而复得的，纳税人应当从公安机关出具相关证明的当月起计算缴纳车船税。
免税规定
对普通家庭来说，非机动车、符合规定的残疾人机动轮椅车、电动自行车等交通工具则可以免缴车船税。
对“交纳”与“缴纳”的辨析 篇3
一、辞书释义
(一) 《辞海》的释义。上海辞书出版社1989年出版的《辞海》中“交”的一个义项是:“付与;缴纳。如:移交;转交;交卷;交税。引申为交代明白。”而“缴”的一个义项是:“交纳;交出。如:缴费;上缴。”上述释义可以理解为“交”与“缴”是互通的、可以相互替代。“纳”的一个义项是:“交付;致送。如:纳税;纳粮。”该书未收录“交纳”“缴纳”两词。
2010年第6版缩印本《辞海》中“交”的一个义项是:“付与;交付。如:移交;转交;交卷;交税”而“缴”的一个义项是:“交纳;交出。如:缴费;缴枪不杀。”可见, 对“交”的解释发生了变化, 取消了1989年版本中“缴纳”的释义, 增加了“交付”的释义。“纳”的一个义项仍然是:“交付;致送。如:纳税;纳粮。”该书同样未收录“交纳”“缴纳”两词。
(二) 《现代汉语辞海 (全新版) 》的释义。2003年出版的《现代汉语辞海 (全新版) 》中“交”的一个义项是:“把事物转移给有关方面:交活、交税、交公粮。”对“交纳”的释义是:“ (动) 向政府或公共团体交付规定数额的金钱或实物。并列式:交+纳。交纳公粮。 (作谓语) ”
“缴”的一个义项是:“交出 (指履行义务或被迫) :上缴、缴费、缴枪不杀。”未对“缴纳”释义。“纳”的义项有:“ (1) 收进来;放进来:出纳、闭门不纳。 (2) 接受:纳降、采纳。 (3) 享受:纳凉。 (4) 放进去:纳入正轨。 (5) 交付 (捐税、公粮等) :纳税、交纳公粮。”
(三) 《现代汉语词典》的释义。2005年第5版《现代汉语词典》中“交”的一个义项是:“把事物转移给有关方面:交活、交税、交公粮、把任务交给我们这个组吧。”对“交纳”的释义是:“ (动) 向政府或公共团体交付规定数额的金钱或实物:交纳会费、交纳膳费、交纳个人所得税。”
“缴”的一个义项是:“交纳;交出 (指履行义务或被迫) :上缴、缴费、缴枪不杀。”对“缴纳”的释义是:“交纳:缴纳税款。”“纳”的义项有:“ (1) 收进来;放进来:出纳、闭门不纳。 (2) 接受:纳降、采纳。 (3) 享受:纳凉。 (4) 放进去:纳入正轨。 (5) 交付 (捐税、公粮等) :纳税、交纳公粮。”2012年第6版《现代汉语词典》对“交”“缴”“纳”以及“交纳”“缴纳”的释义与第5版相同。
二、相关规定
现行的《中国共产党章程》第9条规定:“党员如果没有正当理由, 连续六个月不参加党的组织生活, 或不交纳党费, 或不做党所分配的工作, 就被认为是自行脱党。”在这里用的是“交纳”党费而非“缴纳”党费。其实, 这不难理解, 加入中国共产党是自觉自愿的, 要通过个人递交入党申请书、组织考察后列为入党积极分子予以培养等程序后成为正式党员, 这些程序在正常情况下不可逾越。既然入党是自愿的, 那么交纳党费就是在自愿基础上衍生出的当然义务了。
《中华人民共和国税收征收管理法》第1条规定:“为了加强税收征收管理, 规范税收征收和缴纳行为, 保障国家税收收入, 保护纳税人的合法权益, 促进经济和社会发展, 制定本法。”《中华人民共和国个人所得税法》第1条规定:“在中国境内有住所, 或者无住所而在境内居住满一年的个人, 从中国境内和境外取得的所得, 依照本法规定缴纳个人所得税。在中国境内无住所又不居住或者无住所而在境内居住不满一年的个人, 从中国境内取得的所得, 依照本法规定缴纳个人所得税。”同时, 笔者查阅了有关税收方面的其他法律法规及条例, 都使用“缴纳”而非“交纳”相关税费。
三、结论
尽管语言文字随着社会发展而变化, 有些词汇被赋予了新的义项。但“交”“缴”二者的联系与区别却是越来越明确、清晰。
就联系而言, “交”“缴”都有“付出、交付”的意思, 而“纳”也有“交付”的意思, “交+纳”与“缴+纳”都是并列式的构词方式, 二者含义非常接近, 其中“交纳”是普通逻辑学上的大概念, “缴纳”则是小概念, “交纳”可代替“缴纳”, 反之不行。
就区别而言, 一是对“交纳”的比较一致的基本释义是:向政府或公共团体交付规定数额的金钱或实物。该解释是中性的, 履行主体既可以是自觉自愿的, 也可以是被强迫的;而对“缴纳”的比较一致的释义则是:因履行义务而被迫地交出金钱或财务, 这就突出了履行主体的非自觉自愿性即被强迫性。二是一般而言, 与“交纳”搭配使用的诸如水费、电费等, 都是由契约 (从严格的法律意义上讲, 社团及政党与其成员之间也是一种特定的契约关系) 产生的对等关系, 需要交纳水费、电费等, 首先肯定是消费了水与电, 若不交纳水费电费则会产生违约之诉;而与“缴纳”搭配使用的各种法定的税费, 则是由国家公权力规定的, 必须无条件、无偿地履行的义务, 如不缴纳国家会动用公权力予以追缴并惩戒。
区旅游局党费缴纳与管理总结 篇4
总结
党费收缴、管理和使用，是党的基层组织建设和党员队伍建设中的一项重要工作，是加强党员教育管理的一项重要内容。近年来，长寿区旅游局党支部一直把党费收缴管理工作作为加强基层组织建设的一项重要内容来抓，严格按照上级要求，采取有力措施，加大收缴力度，强化党费管理，全局党费管理工作进一步规范化、制度化。主要做法是：
一、严格标准，确保党费足额收缴。为了准确掌握党支部及每名党员党费的交纳基数，近期，旅游局党支部部组织专人对全局所有单元进行调查统计，根据工资额和交纳比例，计算出了每名党员、每个支部、每个基层党委每月应缴的党费数额。同时，在工资普遍调整后，我们都要重新进行核算，为足额收缴党费奠定了坚实的基础。
二、加强督促。为确保党费足额及时收缴，旅游局党支部每半年组织人员对各基层党委党费收缴情况核查一次，发现不及时足额交纳党费的及时催要，对不按照交纳党费的党员，责令其所在党组织督促其立即补交，对长期拖欠，不能按时上交党费的党组织及时给予批评，最后将结果通报全区，促进了全区党费足额收缴。
三、是明确党费收缴标准。为便于基层更好地了解和掌
握党费收缴标准，旅游局党支部在各种会议和培训班上，都把党费收缴工作作为一项重要内容，同时将中组部关于党员交纳党费的有关规定印发至各党员手中，使每位党员准确掌握了党费收缴比例和标准。
样书缴纳制度与日本出版行业 篇5
样书缴纳从立法开始
日本的样书缴纳制度起源于明治时期的“出版条例”。1893年前后，日本出台“出版法”，取代“出版条例”。之后，与“出版法”相伴，又出台了“出版物检查制度”。这个法律和这个制度一直延续到1945年，二战日本失败以后，“出版法”和“出版物检查制度”同时废除。1948年，崭新的样书缴纳制度从《国立国会图书馆法》中诞生，为后来几十年出版社向图书馆正常缴纳样书铺平了道路。
日本出版新闻社的旬刊《出版新闻》，是出版界最有影响力的行业杂志。一直以来，《出版新闻》根据图书交易公司提供的资料，每期都刊登“新书目录”。相比而言，如果刊登国会图书馆的“缴纳样书目录”，可能更全面更完整更准确。于是，出版新闻社就找国会图书馆商量。国会图书馆本来就希望每次的“缴纳样书目录”尽快公诸于众，既促使更多的出版社缴纳样书，又相当于给入馆的样书做了广告，所以一口答应。
两册样书与50％补偿金
由于成百上千家出版社分别直接同图书馆打交道，双方都感到很麻烦。这样，汇总市面上的出版物然后统一缴纳的话题提到议事日程。
国立国会图书馆以馆长金森德次郎的名义，向各出版社寄去“缴纳样书说明”。出版交易恳和会向各出版社寄去“缴纳样书指南”。
“缴纳样书说明”进一步明确指出：为了方便起见，今后缴纳样书—律走出版交易恳和会渠道。由出版交易恳和会向样书缴纳者支付相当于样书定价50％的补偿金。
“缴纳样书指南”说明，请出版社通过东贩、日贩缴纳样书。东贩在每年的4月至9月负责接收上缴样书·日贩则在每年10月至次年3月负责接收上缴样书。每种书须缴纳2册，1册为法定缴纳样书，1册为准法定缴纳样书。出版交易恳和会向样书缴纳者以现金形式支付补偿金·每月有两个结算支付日，一个是每月的15日，一个是每月的最后一天。
图书馆界与出版界谋求双赢
1945年至2008年，日本出版行业在经历了近半个世纪的辉煌以后，却不知不觉地陷入长期不景气的泥潭。出版界一边想方设法摆脱困境，一边挖空心思寻找原因。这样难免要牵连到相关行业，甚至包括几十年相安无事的图书馆界。
本来，依照法律法规，图书馆根据各自的财政预算，在市场上采购图书，是合理合法的·读者或到书店买书或去图书馆借书，乃是公民自由权利的体现。然而，面对长期“衣食不足”而“斯文”不要的出版界，图书馆界多半还是忍气吞声，息事宁人。一方面自发限制畅销书的采购量，一方面与出版界共同探索“双赢”的模式。
——纸介质图书的复印。
读者向图书馆无偿借阅图书，这是没有问题的。但是，读者复印图书馆的图书，这种服务却是有偿的。这种复印图书的有偿服务。在国会图书馆，在都、道、府、县、市、町、村的图书馆普遍存在。出版界认为，无论是复印一本书还是一本书的一章一节一段，其复印收益也应当有出版社和作者的份。图书馆、出版社和作者的分配可以是6:4:1，也可以是5:3:2。图书馆界觉得可以商量。
——网上图书的下载。
在日本，除了町、村的图书馆条件差一些以外，国会图书馆和都、道、府、县、市的图书馆—般都有自己的网络，馆藏图书大都上网。读者通过网络阅读图书不用收费，但下载图书却是收费的。由于从网上下载图书方便，其下载量比纸介质图书的复印量大得多。出版界认为，网上图书的下载，从—开始就应当把出版社和作者利益考虑进去。图书馆、出版社和作者的分配可以是4:4:2，也可以是各得三分之一。图书馆界亦认为可以协商。
——电子图书的下载(销售)。
大约是从20世纪80年代开始。出版社向国会图书馆缴纳样书，不仅限于纸介质图书，而且逐渐有了录音带、录像带、CD和电子图书等。其他图书馆虽然拿不到样书，但凭借自己的财力，可以或在市场上或向东贩日贩购买。在“网络图书馆”登陆日本以后，电子图书成为图书馆界与出版界谋求双赢的焦点。
浅议企业缴纳税款的涉税风险 篇6
一、税务风险的特点
(一) 不可避免性
税收强制性、无偿性、固定性的特点, 决定了企业都必须依照税收法律、法规的规定, 依法纳税, 纳税行为要以税法作为法律依据为准绳, 无论企业或个人是否情愿, 企业税务风险是无法避免的。只要企业长期存续, 都会涉及税收事宜, 都要面对未来的不确定性, 不论其经营状况是赢利还是亏损, 都不可避免会遇到税务风险。但税务风险的不可避免性是从企业持续经营这一长期阶段来看的, 对某一特定的税务风险, 企业可以对某一经济活动的不作为来加以避免。
(二) 可控性
风险是任何事物发展客观规律中较难把握的一种。就税务风险而言, 其成因较为复杂, 它涉及对未来的预测, 但是企业对产生税务风险可以借助科学的手段和方法, 并参照经验来加以分析, 从而采取相应的预防控制措施, 来降低企业的税务风险, 提高企业应对税务风险的能力。
(三) 主观判断性
税务风险的主观判断性是与纳税风险的相关主体即企业纳税人员和税务人员行为紧密相关的, 其税务风险意识与业务素质直接关系着税务风险, 及税务风险发生与否和造成损失的大小。税务风险意识强、业务素质高的管理人员和财务人员等涉税人员可以通过建立税务风险预警与防范体系, 在生产、经营、决策中充分识别和防范税务风险, 反之, 企业所面临的税务风险较高。同时, 企业税务风险产生的一个重要渠道就是税务人员的执法水平, 形成了企业税务风险损失的形成是税务机关错误地认定企业依法纳税的行为属违法行为。当然, 随着我国税收执法人员素质的提高和税法体系的不断完善, 税务机关错误认定造成税务风险的情况正呈下降趋势。
二、缴纳税款给企业带来的涉税风险
从财务角度来说, 风险是由于预期财务成果的不确定性, 而出现不良财务结果的可能性。企业的理财活动的预期财务成果越不确定, 出现不良财务结果的可能性越大, 其风险也越大。企业的税收风险是财务风险中的重要组成部分。一般而言, 缴纳税款会给企业带来6个方面的涉税风险。
(一) 税款支付风险
我国税法规定, 企业只要按照权责发生制原则取得账面收入和账面利润, 无论这些账面收入和账面利润是否已变现或能否变现 (如赊销及质量保证金等) , 就必须按期申报和缴纳税款, 这使得税金具有一定的预付性质, 即使有特殊情况也需经税务机关审批才能延期。企业一旦出现库存现金即企业财务管理中现金是稀缺的资源匮乏而又无法获得延期纳税的许可时, 便只能形成“欠税”, 而且会面对税务机关违法处罚风险和信誉损失风险。
(二) 经营损益风险
政府的课税 (特别是企业所得税) 通常体现为对企业既得利益的分享, 而同时只承担企业部分相应的经营损失风险。按照我国税法规定, 企业亏损可以在以后5年的税前补亏, 这使得政府在一定意义上与企业共享收益, 共担损失:企业亏损时, 政府也因同意其延期补亏。企业赢利时, 政府通过征税获得一部分利润;然而一旦企业在5年内不能扭亏为盈, 企业将完全自己承担风险损失。同时以增值税为代表的流转税就更是不管企业是否有盈利, 一概按税法规定的应纳税额先行收取, 不承担企业可能经营损失的风险, 这对企业经营损益产生的风险更大。
(三) 税收违法处罚风险
在企业生产经营过程中, 税收违法处罚风险既是法律风险, 也是财务风险。有一部分纳税人违反税收法律法规的规定偷税逃税, 以化解和减除税款负担风险为目的。按照税法规定, 纳税人不申报、不及时申报、不如实申报以及不按时缴纳税款等行为均属于不遵守税法的行为, 而如果纳税人伪造、隐匿账簿凭证, 多记支出、少记收入, 造成少缴税款的行为就是我们耳熟能详的偷税。这些违法手段会产生的违法风险, 不能化解税款负担风险, 而且纳税人还会被税务机关处以罚款, 并补交所偷逃的税款之外, 并按日加收0.5‰的滞纳金。同时, 企业受到税收违法处罚后就会成为税务机关的重点监控对象, 导致更加苛刻的纳税申报条件及程序, 及税务机关对其更加严格和频繁的稽查, 纳税人可能就要增加时间及经济上的成本, 严重的还会影响其生产经营活动, 导致其市场份额的降低。
(四) 投资扭曲风险
企业的某种投资行为一旦被政府课税, 就有可能使企业改投向其他的“次优”项目, 而放弃先前认为“最佳”的项目, 从而使企业承受一定的利益损失, 这种状况称被西方经济学家叫税收的“超额负担”。
(五) 信誉与政策损失风险
由纳税人违法所引发的信誉与政策损失风险, 具有财务风险和法律风险的性质, 也可以归入税收违法风险。但由于这种风险影响较大, 对纳税人的影响不是直接的, 是无形的。纳税人蒙受经济上的直接损失之外, 还会被被税务机关处罚, 并在信誉、商誉或者名誉的损失, 间接导致其他有关经济主体会怀疑该纳税人的信用, 不愿与其合作, 因为大多数企业不愿意与欠税或涉税案件曝光的企业有业务往来, 因为这些企业在资金支付能力及合同履行能力等方面都存在较高的风险。
摘要：由于我国的税制在不断改革, 税收法律体制也在逐渐完善的过程当中, 企业在纳税过程中增添了很多不确定性。而企业的会计核算和经营管理体制的缺陷, 加上税收征管越来越严格, 会给企业造成税务风险。笔者通过本文对企业税务风险的特点进行了阐述, 然后分析了缴纳税款会给企业带来的涉税风险。
关键词：企业,涉税风险,特点
参考文献
[1]冯艳琴.企业税务风险防范研究[J].商业文化, 2009 (1)
谁该为赵东缴纳社保费 篇7
2009年5月18日, 北京市西城区劳动监察大队接到职工赵东 (化名) 的投诉, 反映某贸易公司未给其缴纳工作期间的社会保险, 同时赵东向劳动行政机关提供了一份与某贸易公司签订的固定期限的劳动合同, 时间从2008年1月21日起至2010年1月20日止。
受理投诉后, 劳动监察员对投诉人反映的问题进行了调查, 结果却出人意料。原来该贸易公司在2008年1月1日和某有限公司建立了业务合作关系, 当时双方协定由贸易公司负责招聘员工, 和员工签订劳动合同, 支付员工工资并对员工进行业务培训指导, 赵东就是在那时入职的。两公司合作几天后, 因经营内容发生变化, 赵东等人就由某有限公司负责管理, 工资也由该有限公司支付。当时公司也告知了员工变化的情况, 但没有变更劳动合同的单位名称等内容。
企业申辩
某贸易公司认为虽然与赵东签订了劳动合同, 但是自签订劳动合同后, 赵东就没有给该单位提供过实际劳动, 也没有支付过赵东工资及任何费用, 该单位既不承认和赵东存在劳动关系, 更不同意为赵东补缴社会保险。
某有限公司认为赵东没有和他们签订劳动合同, 就不是他们的职工, 支付给赵东的是劳务费用, 也不应该为赵东缴纳社会保险。
赵东认为两个公司合作经营, 有什么内容变化和员工没有关系, 他和谁签订了劳动合同, 就是谁的员工, 谁就应该为他缴纳社会保险费。
仲裁结果
劳动监察大队依法责令某有限公司为赵东缴纳其工作期间的社会保险费。
案例分析
赵东虽然和某贸易公司签订了为期两年的劳动合同, 但双方并没有履行合同的内容, 且赵东自签订劳动合同之日起就一直为某有限公司提供劳动, 形成事实的劳动关系。依照《关于进一步规范劳动关系的通知》第三条:“企业使用其他单位的职工, 或职工个人经原单位批准办理劳务输出, 输入输出单位应签订劳动协议, 且职工已于新工作单位有了半年以上事实劳务关系的, 原单位应解除与该职工的劳动合同, 用人单位应与该职工签订劳动合同, 并补办调入或录用手续”。某贸易公司应与赵东解除劳动合同, 并由某有限公司补办录用手续。如用人单位就劳动关系的转移问题告知了劳动者, 而劳动者未提出异议且已与新用人单位实际履行了劳动权利义务的, 则应认为劳动者与新用人单位建立了劳动关系。如未告知劳动者的, 则应认定原劳动合同继续有效。
本案中, 两公司经营管理发生变化时, 是双方同意的, 且将变化情况告知了员工, 应认定赵东等人和某有限公司建立了劳动关系。
事业单位企业所得税缴纳问题探讨 篇8
一、事业单位的收入
由于事业单位从事教育、科技、文化、卫生等活动。因此在纳税申报时, 事业单位根据其具体性质, 获得收入的渠道也是多种多样的, 总体划分为非应税收入与应税收入两种类型, 在确定非应税收入的同时, 需要向税务机关提供相关证明材料, 将具体项目列入到免交事业单位所得税中。
二、事业单位财务会计政策及企业所得税政策
《事业单位财务规则》规定:“事业单位在开展非独立核算经营活动中, 应当正确归集实际发生的各项费用数;不能归集的, 应当按照规定的比例合理分摊。经营支出应当与经营收入配比”。
在《企业所得税暂行条例》文件中, 有两处提到“事业单位”, 一是明确事业单位属于企业所得税的纳税人, 需要依照规定缴纳企业所得税;二是事业单位如果涉及“应税收入”和“非应税收入”, 可以按照一定方法计算缴纳企业所得税。目前主要根据财政部、国家税务总局关于《事业单位、社会团体、民办非企业单位企业所得税征收管理办法》 (国税发[1999]65号) 有关规定执行纳税。对于事业单位的各项收入, 除财政拨款和国务院、财政部或国家税务总局规定免征企业所得税的项目外, 其他一切收入都应并人其应纳税收入总额, 依法计征企业所得税。
三、事业单位所得税处理存在的问题
我国的事业单位的业务活动范围不断扩大, 服务对象、收入来源渠道多元化, 单位支出相对多样复杂, 往往会表现出事业单位企业所得税管理相关规定与事业单位实际的业务发展方向、会计核算处理等方面的诸多不协调之处。已收付实现制为基础的会计核算方法无法合理的将日常工作中的成本费用等分摊到经营支出和事业支出中, 尤其是财务人员结合本单位的实际情况进行的账务处理与主管税务机关的制度理解存在差异, 就给后期账务调整, 税务稽查带来了巨大的工作量, 无形中增加了政策执行和税收征收管理的难度。
同时在政策上, 也存在着盲点和空白, 虽然《事业单位社会团体民办非企业单位企业所得税征收管理办法》 (国税发[1999]65号) 文件形式规定了具体的征收管理方法措施, 但具体到受政策扶持、奖励或者减免的相关项目核定等等诸多方面, 都存在着分歧, 许多制度执行起来都存在模糊和模棱两可的情况。
具体到日常的工作中, 应税收入与免税收入的费用列支, 根据我国有关事业单位所得税的相关规定, 事业单位应该对与税收相关或者免税收入相关的支出项目进行分别核算。但是实际开展工作过程中, 尤其是全额拨款的事业单位, 虽然单位开展相关事业活动业务形成的收入可以设立相关的项目进行较准确的核算, 但却无法在经营支出中体现出事业单位相关经营活动的成本, 例如人员成本均由财政统一拨款进行支出, 而相关经营业务中却无法体现出因开展此项业务形成相关人员经费, 形成在账面上, 应税支出远远低于实际开展此项业务形成的成本, 最后在所得税缴纳的时候, 与实际情况相差甚远的高利润也就形成了所得税核算上的矛盾, 即使采用分摊比例法, 也难以区分哪些费用是应税支出, 哪些费用是免税支出。
所以, 事业单位的所得税政策在目前阶段还存在不少完善和改进的空间, 特别是不同类型的事业单位如何明确计算所得税方法的问题, 需要有明确的政策予以明确。
四、事业单位征收企业所得税计算方法
在目前实行收付实现制核算的事业单位会计制度下, 收入与支出缺少了明确的对应关系, 事业单位讲财政拨款与经营收入全部纳入预算, 进行统一的收支核算管理, 经营收入的成本和费用无法按实际情况货财务制度惊醒分配, 无法严格区分“应税收支”与“非税收支”, 在不同类型的事业单位中, 应税与非税收支互相占用的现象比比皆是, 导致企业所得税的计算域缴纳上无法体现真实情况。我就当前较为主流的核算方法或其他国家的相关经验进行一些分析和比较。
(一) 核定征收法。
核定征收发是指有主管税务机关根基哥哥类型的事业单位的具体情况来核定纳税人应纳所得额占总收入的比例, 其比例应由主管税务机关与纳税人沟通, 并根据自身的情况结合税务部门相关规定形成一个固定的应税比例, 从而简化税务核算工作, 提高效率。
这种方法解决了不能严格区分“应税收支”与“非税收支”单位的问题, 从而大大简化了所得税征纳手续, 从而在保证税源稳定的前提下提高了税收征管效率。但这种方法无法动态衡量纳税人在实际经营活动中产生的成本与费用, 如应税所得额率主要有主管税务机关核定, 就会出现在同类型或同领域不同事业单位却才去统一税率的问题, 导致缺乏税收的公平性。而单单为了解决不同单位的差异性问题而对每一家事业单位单独核定一个双方认可的税率, 又会给主管税务单位带来较大的工作量, 在实际工作中可实施性较差, 如何权衡公平性和繁琐化, 是摆在核定征收法面前的一道难题。
(二) 比例分摊法
根据国税发[1999]65号文件规定, 纳税人可以结合自身的实际情况将核算方法及比例报备主管税务机关, 备案通过后即可执行, 这种方法通过采取比例分摊“应税收支”与“非税收支”的成本与费用来计算应纳税所得额、这种方法的优缺点同样明显, 在提高计算方法简便性的前提下削弱了纳税的合理性与准确性。
(三) 其他方法。
1. 以较低的税率全额缴纳事业单位企业所得税, 世界上有些国家对“非营利组织”从事的任何经济活动产生的利润全部征收所得税, 但采取较低的税率。这种方法确保了国家税收蒸饺的, 但却抑制了“非盈利组织”的独立性和发展性, 而我国可以借鉴这种模式在计算事业单位所得税的时候直接将全部收支相抵后计算结余, 之后用较低的税率记性所得税的计算, 从而避免了如何严格区分“应收收支”与“非税收支”的问题。如对比当前25%的企业所得税, 事业单位采取5%-15%甚至更低的税率。这种方法明确了税收比率的界限, 简化了税务核算和征缴工作, 但是对于“非税收支”占全部收入比例较大的事业单位, 特别是全额拨款事业单位, 缺乏准确性和合理性。
2. 不缴纳企业所得税, 忽略纳税人的精英活动产生的收入与支出情况, 如在部分欧洲国家, 在保证所有收入必须用于非营利目的的前提下, 非营利组织的任何商业收入均可免除所得税。基于我国的具体国情考虑, 可以针对不同事业单位应税收支的比例不同, 采用不同的政策。对于主要业务收入均为“非税收支”且收入用于非盈利目的的事业单位, 考虑在政策上予以全部免税。这种方法的缺点同样明显, 政策上的规定容易导致纳税人在获得免税资格后转而将大量资金投入营利领域, 在战友国有资源和政策优势的双重有利条件造成不公平竞争, 并主张了逃税漏水的风气。
对于“应税收支”占比例较大的事业单位, 可以通过设立独立核算的子公司, 剥离相关“应税收支”, 事业单位与子公司分别计税, 可以极大的提高征缴的合理性与准确性, 但这种剥离业务单独运行的方法仅仅对长期且稳定的有“应税收支”的事业单位才具有可行性。
事业单位作为我国经济体系中的重要组成部分, 一直扮演着不可或缺的角色, 如何在现有制度体系下, 高效合理的核算缴纳所得税既是税务主管部门的工作需要, 也是相关纳税单位的诉求, 以往的法律法规及相关规定由于年代久远, 已经出现了和当今高速发展深化改革的事业单位经济制度无法匹配和衡量的问题, 如何在政策法规上填补这些空白, 让所得税缴纳做到处处有法可依, 在纳税问题上做到清晰高效, 是摆在税收机关和纳税单位面前的一个重要问题。
参考文献
[1]袁建萍.事业单位企业所得税管理浅析[J].西部财会, 2011, (7) .
[2]崔海琴.事业单位所得税之我见[J].行政事业资产与财务, 2012, (4) .
缴纳管理 篇9
会议听取了上半年公安改革总体进展情况的汇报, 就加快推进下半年改革任务进行了研究部署。会议研究审议了关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见、关于公安消防行政管理服务改革的若干措施、关于推进互联网交通安全综合服务管理的意见, 审议通过了《公安机关涉案财物管理若干规定 (修订稿) 》。
会议认为, 警务辅助人员是公安机关管理使用的一支重要力量, 长期以来在协助公安民警维护社会治安等方面发挥了积极作用、作出了重要贡献。同时, 受各方面因素影响, 这支队伍也存在着不少问题。要规范警务辅助人员管理, 理顺管理体制、厘清岗位职责, 完善管理制度、落实保障措施, 切实管理好、使用好这支队伍, 真正使其成为公安机关的一支有益辅助力量。
会议指出, 改革公安消防行政管理服务工作, 对于深入推进简政放权、提高消防管理服务效能具有重要意义。要把拟下放的审批权限、拟减少的审批事项、拟简化的审批程序向社会全面公开, 自觉接受群众监督, 切实抓好落地实施, 真正把改革的顶层设计落实到“最后一公里”。要注重放管结合, 坚持寓管理于服务之中, 在确保消防安全的前提下, 不断优化消防管理服务, 着力提升人民群众的满意度。
会议要求, 要积极适应“互联网+”时代交通管理服务工作的新要求, 充分利用互联网高效便捷的优势, 积极构建面向公众的互联网交通安全综合服务管理平台, 努力为群众驾考和车检预约、网上自主接受交通违法处理并缴纳罚款以及信息查询等提供更多更好的服务, 着力打造交通管理服务升级版。要加强组织领导、注重总体规划, 分阶段、分步骤稳步推进、有序实施, 不断推动交通管理由粗放型向精细化转型, 让人民群众切身感受到“互联网+交通管理创新”带来的便捷服务。
会议强调, 加强涉案财物管理, 攸关人民群众合法权益。要根据党的十八届三中全会和中央关于深化司法体制改革的部署要求, 抓紧修订《公安机关涉案财物管理若干规定》, 进一步严格涉案财物查封、扣押、冻结等程序, 强化办案部门与保管部门、办案人员与保管人员的相互制约, 建立健全涉案财物集中管理信息系统, 健全完善涉案财物返还程序、先行处置程序和监督救济程序, 着力提升公安机关的执法公信力。
会议指出, 今年以来, 在全国公安机关和各有关部门的共同努力下, 公安改革进展顺利, 成效初步显现。目前, 今年时间已经过半, 但各项公安改革任务重、难度大, 必须进一步加快进度、加大力度。各级公安机关和各部门、各警种特别是“一把手”要切实增强责任感、紧迫感, 以时不我待、只争朝夕的精神和抓铁有痕、踏石留印的作风, 加强统筹协调, 狠抓推进落实。要结合任务分工主动对照检查, 对哪些改革任务已完成、哪些改革任务未完成、哪些改革还存在困难等都要心中有数, 进一步强化措施、抓紧抓实。要紧紧围绕中央关于全面深化改革的决策部署, 紧紧围绕公安改革进展情况, 加强公安改革舆论宣传, 积极回应社会关切, 最大限度汇集推进公安改革的正能量。
公安部党委副书记、常务副部长杨焕宁, 部党委副书记、副部长傅政华, 部党委委员、副部长黄明, 部党委委员、政治部主任夏崇源, 部党委委员、纪委书记邓卫平, 部党委委员、部长助理刘跃进、王俭出席会议。部机关有关部门主要负责同志列席会议。
企业税与个税缴纳：日本 篇10
企业税征收税种
日本对企业征收的税种多种多样，有与其他国家相似的企业税、消费税等，也有日本独具一格的一些地方税种。
在企业所得税方面，日本将总部或总公司位于日本的企业视作本国企业，定义是在日本根据企业法或其他特别法规组建的企业需要将其总部设立在日本。该类本国企业需要为其全球的所得纳税。而外国企业为所有非本国企业的企业。总部或总公司位于日本以外的企业即为外国企业，即使其在日本进行商业经营。在日的外国企业需要为其日本来源所得纳税，包括与在大陆架开采石油相关的所得。外国企业将依据其所得类型以及该外国企业在日本进行的活动范围，来为其日本来源所得缴纳企业税或最终预扣税，但外国企业不需为其清算收入纳税。日本企业的国家税率都为30%（从2012年4月起改为25.5%）除非企业的实收资本为10亿日元或以下，在这种情况下企业前800万日元的所得仅按18%的税率征税（从2012年4月起按15%计提）。对于为应对2011年地震余波而设立的额外基金，从2012年4月起的三年间国家企业税率还需加征国家企业税纳税义务10%的附加费率。日本的税收按年计征，所采用的纳税年度一般需在企业构成文件中进行说明，且一标准年即为一日历年。然而，值得注意的是其他会计期间也是准许的，包括12个月或以下的期间。外国企业的日本分支机构被要求采用其外国总公司所使用的会计期间。当提交最终企业纳税申报单时需缴纳最终税，通常需要在会计期间结束后的两个月内完成。可以要求延迟提交时间但该类延期需缴纳7.3%或以下的利息。若企业的会计期间长于六个月，则需要进行中期纳税申报及缴纳税款。通常情况下，暂缴税按上年纳税义务的一半来计算，但若是为了反映两年一度的当年经营结果而避开的中期纳税申报可享有扣除额。
除企业所得税外，日本企业还有义务由卖方缴纳销售额4%的消费税，包括进口商品及服务。仅有有限的一些商品和服务为零税率。土地租赁、教育及医疗待遇可适用税收减免。发票收据人为非居民的出口和某些特定服务为零税率。
此外，日本还由地方政府对企业征收居民税和机构税。其中居民税为地方县级及市级税收。此类税收对进行税收抵免前的企业税按百分比计算，由各县和各市在规定所列举的范围中自行选择适用的居民税率。而机构税也是由郡县自行选择征收的税负，该税基于按企业税所计算的商业所得及清算所得，在进行某些调整如去除在外国进行经营的所得后征收。新近推行的以规模大小为基准来征税的政策仅适用于收入资本大于10亿日元的大型企业，且适用于2004年4月1日或之后开始的会计年度。对于这类大型企业，其机构税包含基于应税所得征收的传统机构税和新近推行的基于资本等（即收入资本和资本盈余）以及增加价值（即工资、利息和租赁费用）征收的机构税。其税率以企业是否为大型企业且收入资本大于1 0亿日元为依据，并根据各县的规定而有所不同。
应税所得的确认
在日本，企业的所得通常根据普遍接受的会计原则进行确认，但会依据税法进行一定的调整。所得及费用按权责发生制原则记录，并从总收入中对所有合理费用、成本及亏损进行扣除。对娱乐费用的扣除有限制。下面就各税前扣除规定进行介绍。
日本的税制中规定，所有有形资产都可计提折旧，但不包括土地及指定无形资产。有形资产折旧的计算方法可由纳税人来选择是直线法或余额递减法。然而，建筑物只可使用直线法。无形资产一般按直线法分期计提。无论是直线法还是余额递减法，法规对资产的折旧计提期间都有所规定。成本为10万日元或以下的小额资产可作为费用进行扣除。除普通折旧之外，增加初次折旧额及加速折旧法等特殊形式的折旧也可适用于某些情况。
税法认可的存货计价法包括物品单独成本、先进先出法、变动或直线平均价格、最近购货价、零售价及成本或市场价格的较低者。重要的是，税收方法必须复制法定记账所采用的方法。
提交“蓝皮纳税申报单”的企业可享有亏损结转待遇。一般而言，亏损可向后结转7年（从2012年4月起改为9年；不过对于大型企业每年可结转的亏损限制在各年应税所得的80%）或向前退结1年。向后结转条款对于1992年4月1日后结束的会计期间已经终止。然而，处于蓝皮纳税申报状态的企业且收入资本为10亿元或不足10亿元的（大型企业的子公司除外）可将其当年会计年度的净亏损向前退结至上一年。亏损仅限于其起始会计年度后五年内，各会计年度所发生的亏损。
对于来自全球其他国家的所得，日本企业需在其取得之时进行纳税。然而，企业通常可要求为其所付的外国所得税在企业及居民税征收时进行税收抵免（直接抵免）。对于位于低税收或零税收国家或管辖区且不分配利润的子公司，其利润在日本母公司处按权责发生制进行征税，且考虑一切适用的相关外国税收抵免。
对于日本企业来源于全球其他各国的股息、利息所得，日本还同48个国家签署了避免双重税收的协定，以在最大程度上对本国的企业在税收上面给予优惠。
个税缴纳
缴纳管理 篇11
大悟县地处鄂东北, 大别山南麓, 位于大别山与桐柏山交汇处, 东与河南省新县交界, 南与武汉市黄陂区接壤, 西与广水市和孝昌县相连, 北与河南省信阳市毗邻。全县国土面积1 985 km2, 现辖17个乡 (镇) 、359个村 (居) 委会、13.685万户低压用电客户。
截至2011年7月31日, 大悟县累计完成电费代扣签约13.685万户, 签约率达100%。其中, 与大悟县邮政储蓄银行签约的客户逾8万户, 每月收缴电费300万元左右。由于历史原因, 该县尚有阳平镇、黄站镇、四姑镇、彭店乡, 以及东新乡的原姚店管理区, 芳畈镇的原栗林、悟峰管理区, 新城镇的原新府管理区, 丰店镇的原王店、唐店管理区, 高店乡的原汪洋管理区无邮政储蓄银行和其他金融网点, 客户续存、交纳电费往往要跑8～18 km路程到其他乡镇镇区办理, 给客户带来不便。
为了给广大客户续存、交纳电费搭建一个良好的平台, 大力转变电费回收的方式, 切实解决乡镇和原乡镇所属管理区客户交纳电费难的问题, 确保银行划拨电费业务的深入开展, 努力提升企业的经济效益, 大悟县供电公司积极推广邮政储蓄“商易通”缴费模式, 全力打造“1小时电费缴纳圈”。
“1小时电费缴纳圈”是指按正常人平均步行速度每小时5～7 km计算, 以全县17个乡镇和5个乡镇所属的原7个管理区地方政府或村委会的电费缴纳网点为圆心, 使全县任何一个客户到24个邮政储蓄银行或其电费收费点的时间不超过1 h, 其路程不超过5 km。
“商易通”是邮政储蓄银行新推的一种带有打印功能的电话机, 其形状如同一部普通电话, 不同的是在电话机上加装有集成刷卡器, 并绑定商户的银行卡为收款卡。在续存、交纳电费时, 客户可将其资金交给“商易通”管理员, 通过“商易通”转账到其对应的电费账户, 并以现场打印的交费收据和营业押款收据 (绿卡) 为双方成功交易确认的凭据, 从而完成电费的续存、交纳工作。同时, 该系统还具有跨行转账、账户余额查询等功能。
大悟县供电公司经过与邮政储蓄银行多次沟通, 决定推行“商易通”缴费方式。经与全县无银行网点的4个乡镇和5个乡镇所属的原7个管理区地方政府或村委会联系, 择优“选中”部分商贸集中区的大型超市、专营商店等新装22部“商易通”, 完善配套的手续, 为当地客户提供了更加多元化的缴费方式。
到2011年8月31日, 新装的22部“商易通”当月回收电费近50万元。