健身俱乐部指导员论文

健身俱乐部指导员论文（共9篇）

健身俱乐部指导员论文 篇1

摘要：本文运用文献资料法, 调查问卷法, 访谈法, 数理统计法, 对沈阳市健身俱乐部健美操指导员素质结构的基本情况进行调查, 结果发现沈阳市健身俱乐部健美操指导员的职业道德素质和职业形象较好;整体知识结构较单一;讲解示范和教学能力不强;推荐和沟通能力较强。

关键词：健身俱乐部指导员,素质结构,调查与分析

1 研究对象与方法

1.1 研究对象

沈阳市两家英派斯健身俱乐部, 浩沙健身会馆, 中体倍力健身俱乐部4家健身俱乐部100名会员和20名健美操指导员作为研究对象。

1.2 研究方法

1.2.1 文献资料法:查阅了大量与本文有关文献资料, 为本文提供理论依据。

1.2.2 问卷调查法:

对四所俱乐部的20名健美操指导员发放问卷, 回收20份, 回收率100%。有效20份, 有效率100%。对四所俱乐部的100名会员发放问卷, 回收98份, 回收率98%。有效98份, 有效率100%。

1.2.3 数理统计法:对调查的数据进行统计学处理。

2 结果与分析

2.1 沈阳市健身俱乐部健美操指导员的职业道德和职业形象情况调查分析

2.1.1 沈阳市健身俱乐部健美操指导员的职业道德素质情况

职业道德是职业健身活动中必须遵循的行为准则, 职业道德的好坏对健美操指导员的服务质量具有直接影响。从调查中我们可以发现86.73%的会员认为健美操指导员热爱本职工作。由此可见沈阳市健美操指导员的工作态度比较认真, 对健身俱乐部也有一定的忠诚度。会员认为健美操指导员服务态度热情周57.14%, 所占比例还不是很高。说明沈阳市健身俱乐部健美操指导员对会员的服务态度不够热情周到。

2.1.2 沈阳市健身俱乐部健美操指导员的职业形象情况

职业形象是一个人全面素质的外在展现, 是一个整体的、动态的印象。从调查中我们可以发现53.06%的会员认为健美操指导员外在形象非常好, 占26.53%的会员认为健美操指导员外在形象比较好。可以看出, 沈阳市健身俱乐部健美操指导员给人以外在职业形象较好。在调查中了解到, 沈阳市的指导员也较注重自己的外在形象, 好的形象是大众都想拥有的, 好的形象能给指导员带来高的人气和关注度。但也要清醒的认识到会员健身的实质, 切勿成为"花瓶式"指导员。所以指导在注重外在形象的同时, 也要加强语言等内在素质修炼。57.14%的会员认为健美操指导员内在形象很好, 只有7.01%会员认为健美操指导员内在形象不好。可以看出, 沈阳市健身俱乐部大多数会员认为指导员的内在形象较好。

2.2 沈阳市健身俱乐部健美操指导员的知识素质情况

从调查中我们可以发现, 沈阳市健身俱乐部健美操指导员的专业知识素质不够高。健美操需要指导员具有良好的专业技术知识, 通过调查了解到, 沈阳市健身俱乐部健美操指导的运动生理和运动解剖知识相对匮乏。只有了解学员在年龄阶段发育特点、运动的生理特点以及个体的不同差异等方面, 才能根据他们的身体条件和个人要求科学合理的进行指导, 才能使健身的效果达到最优化。所以说健美操指导员只有具备扎实的专业理论知识基础, 才能有效的进行指导。沈阳市健美操指导员除了具备较好专业知识素质外还应具备一些其他知识, 比如营养学知识, 美学知识。以上分析说明, 沈阳市健美操指导员整体知识结构较单一, 不够全面, 沈阳市健身俱乐部健美操指导员的专业知识需要加强。

2.3 沈阳市健身俱乐部健美操指导员的能力情况

会员认为沈阳市健身俱乐部健美操指导员的讲解示范能力很强的占7.62%, 会员认为沈阳市健身俱乐部健美操指导员的讲解示范能力一般的占40.81%, 多数认为指导讲解示范能力一般。健美操指导员在进行时多角度的示范动作可以使学员能够准确观察理解动作, 形成完整的动作概念, 进而掌握动作有着很大的影响。如果健美操指导员一直采用背面示范不但会使会员不易看清动作, 而且不利于与会员交流。多个教学示范面兼用将大大提高健美操指导员的教学能力, 并使会员容易接受学会示范动作, 指导员应多采用镜面、侧面示范和背面示范相结合的示范法。要想成为一名优秀的健美操指导员, 良好的语言表达和标准的动作示范是非常重要的, 这样才能是会员在内心里佩服指导员。沈阳市的健美操指导员群体的动作示范和语言表达能力有待提高。

2.4 沈阳市健身俱乐部健美操指导员教学能力情况调查分析

从调查中我们可以发现, 沈阳市健身俱乐部健美操指导员能够合理选择与使用音乐的占50%, 也就是说还有一半的人需要加强运用音乐或者是选择音乐的能力。指导员能够合理利用音乐的不同风格创造出有特点的动作, 做到边喊口令, 边示范并准确提示学员进入下一个动作。沈阳市健身俱乐部健美操指导员能够根据会员水平调整教学内容的只占20%, 说明沈阳市健美操指导员这一教学能力偏低, 一堂健美操课会有不同程度的学员, 作为指导员必须能照顾不同能力的会员, 使不同能力的会员通过你的教学都能取得最佳的锻炼效果。沈阳市健身俱乐部健美操指导员能够合理运用肢体语言的只占30%, 指导员必须通过声音语言和肢体语言与会员传递正确信息、动作姿态、建立彼此的信任, 不断的运用声音及肢体语言鼓励会员, 积极投入到锻炼当中。沈阳市健身俱乐部健美操指导员能够合理安排负荷强度与动作难度的能力也需要提高。负荷强度安排至关重要必须符合人体的生理特点, 适宜的负荷能有效提高心血管系统、呼吸系统的功能, 但过度的负荷强度对身体危害极大, 沈阳市的健美操指导员不同的操课对会员身体有着不同的要求, 例如踏板操, 对于腿部膝盖有伤的会员就不适合, 可能会加重其伤害。适合自己的课程才是最有效的课程。

2.5 沈阳市健身俱乐部健美操指导员与会员的沟通与推荐能力情况调查分析

从调查中我们可以发现, 占36.73%沈阳市健身俱乐部健美操指导员的沟通与推荐能力强。占28.81%沈阳市健身俱乐部健美操指导员的沟通与推荐能力非常强。从事健美操指导员工作是一个人与人相互交往、相互作用的过程。一个好的指导员除了要有过硬的指导员资质以外, 更要会与会员沟通与推荐自己, 提高自己在会员中的形象和知名度。健美操指导员在与会员沟通时, 要注意语言的艺术性, 运用幽默性的语言来活跃学员们的兴趣, 不要用讽刺、挖苦和冷嘲热讽性的语言。在与会员沟通时要真诚, 让会员感到指导员的信任, 让学员感到舒服、欣慰、认同感。很多会员长期选择某个健美操指导员的一个重要原因就是指导员个人魅力吸引着会员, 健身指导员只有善于在会员面前树立良好的形象, 才能获取会员的支持和较高的报酬。在调查中了解到, 指导员经常给会员们介绍适合自身健身的运动项目、工作比较忙的时候的健身方法等, 多数会员对指导员的评价都比较好。说明沈阳市健身俱乐部健美操指导员的推荐较强, 能够达到令会员满意的程度。

3 结论

沈阳市健身俱乐部健美操指导员工作踏实, 注重质量, 表现出了较高的职业道德素质和职业形象;健身俱乐部健美操指导员整体知识结构较单一, 不够全面, 专业知识储备情况需要加强;沈阳市健身俱乐部健美操指导员讲解示范能力一般, 创编和教学能力有待加强;沈阳市健身俱乐部健美操指导员有较强的推荐和沟通能力, 能够达到令顾会员和管理者满意。

参考文献

[1]陈婷.试论健身健美操指导员的个人素质[J].福建体育科技, 2007 (4) :97～99.[1]陈婷.试论健身健美操指导员的个人素质[J].福建体育科技, 2007 (4) :97～99.

[2]李学君.健身指导员的素质要求及其培养[J].渝西师范学院 (自然科学版) , 2008 (2) :122～125.[2]李学君.健身指导员的素质要求及其培养[J].渝西师范学院 (自然科学版) , 2008 (2) :122～125.

健身俱乐部指导员论文 篇2

健身房规章制度

为了提高教职工身体素质，使教职工拥有良好的工作、生活状态，学校特设器材健身房，为教职工提供健身锻炼场所，并对健身房制定以下管理制度：

1、开放时间：每周一至周五（节假日除外）。

2、本健身房只对本校教职工开放(严禁未成年人入内)。

3、进入健身房前，请先换上干净的软底鞋（或球鞋），为了您的身体健康与安全，穿皮鞋、高跟鞋者禁止使用跑步机、踏步器、电动单车。

4、爱护室内环境卫生，健身房内不许吸烟、不带零食、不乱扔垃圾、勿随地吐痰；爱护健身房内地毯、墙壁卫生等。

5、文明健身，禁止在健身房内赤裸上身。

6、勿高声喧哗，互爱互让，相互关照，争做文明运动者，营造健身房和谐、友好的氛围。

7、爱护室内健身活动设施，安全规范地使用健身器材；禁止携带其他物品进入健身房；对故意损坏器材的按照原价赔偿。

8、健身结束后，请将健身器械关闭、并将电源插头放回原位，关好门窗。

健身俱乐部指导员论文 篇3

1.1 健美操指导员性别、年龄、教龄结构

由表1可以看出,96%的健美操指导员年龄在24-35岁之间,表明健美操指导员队伍中绝大多数为青年指导员,这是由于青年指导员精力充沛,有魄力,承担着大部分的教学任务,但在经验方面有待培养和进一步提高,他们的教学水平的提高在整个职业中起着举足轻重的作用。36-40岁的健美操指导员占3.6%,这部分指导员有较丰富的教学经验、较高的教学能力和科研水平,他们的成长与我国健美操的发展是同步的,是郑州市营业性健身俱乐部推广健美操的主力军。调查中,没有一名是40岁以上的指导员,这是因为他们的体力和精力相对下降,而这一职业对体力和精力的要求相对较高,所以目前这一职业中年龄大的比较少见。同时通过实地考察发现在9所俱乐部中,共有52位健美操指导员,其中有49位是女性,3位是男性,健美操指导员男女性别比例相差较大。

1.2 健美操指导员文化程度专业情况

健美操指导员只有具备全面的专业知识,掌握扎实的专业技能,有较高的文化水平才能科学有效地在大众健身中进行指导工作。通过调查发现(见表2):郑州市健美操指导员总体学历层次还不错,整体素质比较高,但有大专以上学历的健美操指导员中非体育专业占有一定比例,这将影响健美操指导员队伍的发展和《全民健身计划》的实施。非体育专业的健美操指导员在身体素质和体育学科理论方面与体育专业的健美操指导员存在一定的差距,在指导实践中缺乏说服力,因此,加强健美操指导员队伍中非体育专业人员的专业培训,是郑州市健美操指导员队伍建设的又一重要内容。

1.3 健美操指导员职业结构分析

由表3可知:郑州市健美操指导员主要集中在学校,其主体是在校学生和老师。专业从事健美操项目的人员还是集中在各体育院校,因此从事大部分健美操指导工作的人员是在校学生和老师。同时,专职指导员较少,兼职指导员较多的现状使郑州市健美操指导行业专业化程度不够,这也与健美操指导员的工作环境、福利待遇情况相关。因此要提高行业专业化还需要从各方面着手改善,从根本上解决问题。

1.4 健美操指导员等级情况

专业正规的技术等级证书需要经过较长时间的培训、学习、实践,最后再通过考试而获得,它是衡量指导员专业知识程度的重要标志,更是评价专业技术水平或能力高低的重要标志。由表4可以看出,在郑州市营业性健身俱乐部健美操指导员中,仍有四分之一的“健美操指导员”属于无证上岗,这主要是因为许多健身房并没有将健美操指导员等级证书作为招聘指导员的硬性指标,他们注重的是指导员能否将健身课上好,能否将会员吸引住,但这也从另一方面说明,健美操指导员等级的培训存在弊端,并不能够切实的提高健美操指导员的业务水平,使许多想要通过考证而提高自身业务水平的健美操指导员失去信心,从而制约了健美操整体教学能力的提高。

1.5 健美操指导员指导动机分析

健美操指导员指导的动机分为两个层次:初级动机和较高层次动机。初级动机有:强身健体、改善形体、消遣娱乐、兴趣爱好、经济效益等,带有明显功利性的;较高层次的动机有公民义务、社会承认、提高自己等,对社会有一定的责任感。

在对郑州市健美操指导员指导动机的调查可以看出(见表5),郑州市健美操指导员大多是出于自身原因而参加健美操指导工作的,这与健美操指导员工作的职业特点息息相关,健美操指导员在工作中不仅可以为广大健身群众提供科学指导还可以提高自己的专业水平和身体素质,这也成为指导员们从事该工作的主要动机。自我提高和强身健体作为一种高级动机,是一项行业能够持续发展的总要因素,此次调查结果充分显示了郑州市健美操指导员队伍会在持续稳定的状态下向前迈进。

2 结论与建议

2.1 结论

郑州市健美操指导员男女差异较大,性别比例为1比16,教练的年龄主要在21-30岁之间,总体学历层次还不错,整体素质比较高,但有大专以上学历的健美操指导员中非体育专业占有一定比例。有较高比例的非专业教练进入俱乐部带操。

2.2 建议

2.2.1 注重健美操指导员的培训,增强师资力量

郑州市健美操俱乐部指导员由于专项结构不尽合理,整体学历水平和科研能力不是很高,因此加强师资力量是郑州市营业性健美操俱乐部持续性发展的根本。

第一、对健美操指导员实施继续教育,不断提高指导员业务能力和科研学术能力。

第二、对高于本科学历的教师多参加相关专业培训,有计划的选派指导员有组织的进行学习和深造,使健美操指导员的知识结构更加合理。

第三、俱乐部指导员要加强健美操理论知识、心理知识、美学知识等各方面的相关理论的学习,以满足学生日益提高的知识水平。

2.2.2 提高薪酬水平,保持教练员队伍稳定

应适当提高健身教练的报酬水平,通过增加课时工资,加大对健身教练的各种物质奖励来提高他们对俱乐部的满意度和忠诚度,提高他们健身指导的积极性;同时,应当注意物质激励与精神激励相结合,对技术水平高、服务质量好,得到消费者认可和赞同的健身教练员予以较高物质奖励的同时,还要通过各种方式进行精神奖励。此外,健身俱乐部的经营者还应注意加强与健身教练的沟通与交流,通过双向沟通使教练员加强对俱乐部的理解和认同,加深对俱乐部的感情,保持较高的忠诚度和稳定性。

2.2.3 调整每周课时,保证健身操指导员健身课堂的健身实效性

俱乐部最好为健身操指导员每天安排一节课,其余的时间可以安排指导员继续深造学习,也可参与俱乐部管理方面的工作,提高管理能力。

摘要：文章采用问卷调查等研究方法,从性别、年龄、教龄结构、文化程度、职业结构、等级情况和指导动机等方面对郑州市6城区9家具有独立法人资格,以经营健身为主营业性健身俱乐部中30名健美操指导员的现状进行调查与分析,并提出一系列加强和规范健美操指导员队伍建设的对策。

关键词：郑州市,健美操,营业性,俱乐部

参考文献

[1]彭玫.对南京市健身中心健身操教练员现状的调查分析[J].南京体育学院学报(自然科学版),2003.

[2]冯娟.珠江三角洲社会体育指导员现状与发展对策研究[J].武汉体育学院学报,2004(1).

[3]李学君.重庆健身健美操教练及教学现状的调查研究[J].重庆师范学院学报,2002(12):77-80.

[4]韩春英.对乌鲁木齐市健身俱乐部和健美操指导员现状的调查与研究[J].新疆师范大学学报,2004(12):97-104.

[5]赵宁.对辽宁省健美操指导员现状的调查分析[J].辽宁体育科技,2002(6):71-72.

健身俱乐部指导员论文 篇4

尊敬的消费者：您好！

我是天津体育学院体育教育训练系09级研究生，为了完成本人的硕士论文《天津市商业健身俱乐部发展策略研究》，故设计了这份问卷，请您在百忙之中抽出时间帮忙填写问卷，在与您实际最相符的选项字母上打“√”，填空。本问卷仅作为研究的依据，答案无所谓对错，请据实填写，您的所有信息本人都将为您保密！

非常感谢您的支持与带助。

天津体育学院09级研究生：韦天峰

2011年12月

1.性别：A男B女

2.年龄：A 18岁以下 B 19-24岁 C 25岁-30岁 D 31岁-45岁E 46-60岁F 60岁以上

3.学历：A研究生及以上学历B本科学历C专科学历D高中(中专)D高中以下

4.婚育情况：A单身B已婚无子女C已婚有子女

5.职业：A个体私营业主B企业工作人员C机关、事业单位工作人员D学生E教师F自由职业者G其它6.您所在的单位是否重视员工的的身体健康：A是B否

7.个人月收入：A 2000元以下B 2001-3500元C 3501-5000元D 5001-8000元E 8001-10000元F10000-20000元G20000元以上

8.对俱乐部的收费，您能承受的价格为元/月：A 100元以内B 101-300元C 301-500元

D 501元以上

9.您所喜欢的健身项目为：(可多选)

A器械健美 B动感自行车 C瑜伽 D普拉提E形体 F综合素质训练 G太极拳 H跆拳道I街舞G有氧操K球操L哑铃操M高尔夫N网羽O其它

10.除了俱乐部的健身运动外您还参加了俱乐部提供的哪些服务：(可多选)

A康复理疗B营养咨询C健康讲座D体能评估E形体测量评价F运动处方G形象设计H美容按摩I休闲书刊室J咖啡厅或茶厅K桑拿浴L户外活动M其它

11.您来参加健身锻炼的主要目的是：(可多选)

A人愉悦身心、缓解压力B增进身体健康C改善体形、减肥D家人、朋友影响E娱

乐F增加人际交往、扩大社交G兴趣爱好H体验运动I学习健身方法J其它

12.您注册的会员卡类型是：A年卡B季卡C月卡D次卡E其它

13.除了一次性购买会员卡之外，您还在俱乐部有过其他的消费吗? A有B没有

14.您在俱乐部除会员费之外的消费是主动购买还是被动接受? A主动购买B被动接受都有

15.您每周参加健身锻炼的次数为：A 1次B 2-3次C 4-6次D 6次及以上E不确定

16.锻炼时段：A早晨B上午C中午D下午E晚上

17.每次锻炼的时间：A 1小时内B 1-2小时C 2-3小时D 3小时以上

18.您加入健身俱乐部的时间：A不到半年B半年到一年C一到二年D二年以上

19.您认为影响人们参加健身锻炼的因素为：

A价钱太高，消费不起B项目枯燥，没有兴趣C服务设施场地器材不理想D没时间E离家太远F无人指导G健身意识差H其它20.您对自己教练员的满意度：A 非常满意B 基本满意C不满意

健身俱乐部指导员论文 篇5

一、研究对象与方法

(一)研究对象

健身俱乐部会员参与健身活动的基本情况。

(二)研究方法

1. 文献资料法

查阅与健身俱乐部相关的资料文献及书籍。

2. 调查问卷法

共发放300份调查问卷,回收问卷283份,回收率94.3%;其中有效问卷234份有效问卷,有效率82.7%。

3. 数理统计法

对某地区健身俱乐部的会员进行问卷调查,将其中相关数据采用spss13.0进行处理。

二、研究结果

(一)健身俱乐部会员人口统计学因素

本研究就俱乐部会员性别、婚姻状况、年龄、学历、收入、及职业结构方面进行了调查。

本研究有男性123名(52.6%),女性111名(47.4%);已婚会员占54.7%,未婚会员占44.8%;其中年龄阶段20岁(含)及以下占5.6%,21-30岁占32.9%,31-40岁占22.2%,41-50岁占20.9%,51-60岁16.2%,60岁以上占2.1%;在学历上,小学及以下占9.4%,初中占15.4%,高中占15.4%,专科占34.2%,本科占20.9%,其他文化水平的会员占4.7%;在个人月收入上,3000元以下占18.4%,3001-5000元占25.6%,5001-8000元占21.4%,8001-10000元占15.0%,10001-15000元15.4%,15001元以上占4.3%;健身会员来自不同的行业,其中商业人士占29.5%,自由职业者25.2%,服务业占13.7%,学生占10.3%,教育类行业的占11.1%,工人占9.0%,来自其它行业的占1.3%。

(二)俱乐部会员参与健身的基本情况

从表2可知,会员每周两到三次到健身俱乐部锻炼的人数最多,且锻炼的时间在1-2小时左右的占了一半多,达50.4%。假日是一个健身俱乐部的很好销售时间,顾客到顾客主要利用假日休息的时间来锻炼。会员比较喜欢用器械锻炼,如使用动感单车和器械的会员分别占了38.1%和44.1%,会员也喜欢集体项目,喜欢到操房参与瑜伽、健身操等项目的会员占37.2%。更多的会员喜欢与朋友一起到俱乐部锻炼。

(三)健身俱乐部会员参与锻炼目的

对健身俱乐部会员参与健身目的的研究是个多项选择,可最多选三个目的。从表2可以看出,“强身健体”是会员参加健身的主要目的,占71.4%。非常出乎意外额是“提升气质”排在第二位;51.7%的会员把健身作为自已的兴趣爱好。

三、研究结果分析

(一)从人口统计学因素发掘健身俱乐部会员

从研究结果看,会员年龄呈现出“中间多、两端少”,这个结果和社会体育学上研究体育锻炼人口不尽相同。社会体育研究的体育锻炼人口时结果是“中间少、两头多”的哑铃型。其实这两个结果并不矛盾。在本研究的过程中,参与健身房锻炼会员的研究人群中没有中小学生,高龄老人到健身房锻炼也是有所限制的。所研究的这一年龄段人群追求时尚美,同时拥有足够的时间和稳定收入。消费者的学历结构主要分布在大学,高学历人群比较容易接受现代健身观和消费观。商人和自由职业者这二个职业参加锻炼的人较多,符合“有钱、有闲”的特点。

(二)健身俱乐部会员参与健身情况有益于健身房格局的调整

不同地区,不同布局,包括不同价格档次的健身房会决定会员的结构,会员参与健身活动的情况会直接影响健身房的经营。从研究结果看,会员每周参与2-3次的健身的有33.3%,一般锻炼的时间在1-2小时,假日的下午更喜欢去健身。根据这个信息,健身房可以适当的调整营业时段。会员喜欢参与集体项目,如动感单车,在调查的时候发现多家健身房下午晚上单车房爆满,时尚操类也是人满为患。人们去健身房的时候都会约上自已的伙伴。由此,健身房可设当调整课程内容,合理划分健身项目。

(三)俱乐部会员健身目的也是健身房发展的目标

会员去健身房锻炼都是有目的的,根据这个目的,教练在带会员的时候不仅给出训练处方,也需给出饮食建议,更好的促进会员健康。在俱乐部树立健身榜样,普及健身知识,营造良好的健身气氛。同时设立休闲交流区域,供会员之间交流、洽谈业务、积累人脉资源。

参考文献

[1]李小芬,钟秉枢.基于顾客体验价值的商业健身俱乐部顾客满意度评价与研究—以青鸟商业建身俱乐部为例[J].北京体育大学,2008.

健身俱乐部指导员论文 篇6

本文以经营性商业健身俱乐部为研究对象,即经营者以面向大众提供休闲、娱乐、健身服务为目的,以商业性健身娱乐设施为活动场所,依靠市场机制和利益机制运转的会员制群众体育俱乐部,其经营的主要目的在于营利[1]。

俱乐部发展重在管理,但是俱乐部运行的实体是与人们健身活动密切相关的,具有价值和使用价值的能够满足人们健身需求的任何东西[2],包括有形的和无形的,主要以场地设施器材和健身服务项目为主。本文旨在于对健身俱乐部的服务项目进行分类,并对服务项目设置时需要注意的问题进行一些理论上的探讨,以希望能够为健身俱乐部的经营发展提供一些参考。

健身健美市场是一个以无形商品交换为主的特殊市场,俱乐部服务项目的设置,将会直接影响着市场的兴旺,即对以健身健美服务为主体的服务项目的设置,将关系到营业性健身房人气的兴旺、经济效益的好坏[3]。那么俱乐部在服务项目的设置上,应选择哪些项目才是适合自身发展的需求呢?

1 市场定位

俱乐部在进入市场之前,首先要对市场进行细分。然后选定一个细分市场作为自己的目标市场。市场细分和目标市场选择之后,根据竞争者现有服务项目在细分市场上所处的地位和顾客对所提供的服务的某些属性的重视程度,塑造出俱乐部服务项目与众不同的鲜明个性或形象并传递给目标顾客,使该种服务在细分市场上占有强有力的竞争位置,即市场定位。俱乐部不同的市场定位可以形成自己的独特性。我国目前健身市场的发展还不完善,在某一块市场可能是饱和的,但是在其他市场可能还从未开发。除少数大城市高档健身俱乐部有自己一整套独特的、综合性服务项目之外,其他中低档次健身俱乐部在服务项目的设置上都或多或少存在着雷同,同行相互之间可替代性大,且没有突出自身特点,目标消费人群定位模糊[4],因此这类健身俱乐部要想在激烈的市场竞争中夺得有利地位,就必须有适合自身发展的合理的健身服务项目及经营管理手段。

2 项目分类

从健身俱乐部总体的发展趋势来看,综合了有氧运动、力量训练、身体检测、私教服务等包括休闲、娱乐服务项目的综合型健身俱乐部是健身业主要发展方向。那么如何在市场定位的前提下设置合理的健身服务项目?体育健身服务项目的设置不是随意一项运动项目的安排,它必须科学地根据自身所处的市场位置,俱乐部档次的高低及时下运动项目的流行规律等对客户群体健身需求进行分类,从而设置适合自身发展的健身服务项目。例如,健身操、健身舞、瑜伽、搏击、哑铃健身操、踏板操、球操、动感单车、形体练习、力量器械等,以及辅有如游泳、乒乓球、羽毛球、壁球、格斗项目等运动场地和设施,包括一些休闲服务如桑拿、饮食、服装和营养膳食、医务监督等这些健身、休闲及娱乐项目在内的项目会在一些高档次综合性健身俱乐部里有设置,以综合有氧运动、力量训练、身体检测、私教服务等项目的综合性健俱乐部,也是健身俱乐部主要发展趋势。而目前我国低、中低档次健身俱乐部占多数,对于大多数低、中低档次的健身俱乐部来说,它的服务项目的设置则重在突出个性,在于出精品项目,并不是越多越好,应结合实际,否则健身俱乐部一味地追求多功能和综合性及全面性,一方面由于前期投入相当大(包括资金、人力、物力等),至使俱乐部前期收效慢,另一方面,如不先进行确切的市场定位,盲目地投入,没有多向的目标消费人群,许多服务项目将会被搁置,造成资源的浪费,导致前期投入在后期却得不到较好的回报,导致俱乐部亏本或倒闭。因此健身俱乐部要选择哪些健身服务项目,要根据自身的规模、所处地理位置、目标消费人群、该俱乐部的发展方向及发展策略等综合因素来选取合理的、能突出自身特色的服务项目。

2.1 传统健身服务项目

健身俱乐部的起始是以几台力量器械为健身房的主要特征,简·方达的健美操和马华的“健美5分钟”,使健身操在中国迅速流行,操房成了女性会员最喜欢去的健身场所之一。因此,传统的健身服务项目,就是大多数健身俱乐部里都有设置,包括低档次的健身俱乐部里也基本都有,而且是必要的和主要的服务项目,包括器械练习、力量练习、有氧健身、瑜伽练习,另外搏击操、踏板操、拉丁操等各式各样的操化健身项目,是为大多数顾客所喜爱的健身项目,在这里称为传统的健身项目。这些传统的健身项目的设置是一个俱乐部开业经营的最基本的要求,可以基本满足消费者的消费需求,适合于低、中低档次健身俱乐部的项目设置安排。

2.2 特殊健身服务项目

特殊健身服务项目的设置是指俱乐部有一定的规模,在正式营业时间之外对会员或非会员所开设的一些对有利于俱乐部创收的健身服务项目。如在一些中高档次健身俱乐部里有开设的专业运动减肥课程,针对白领人士所特设的私教服务等,也可以在非营业时间为增加俱乐部场地的利用率,可开设一些专业的、系统的健身、舞蹈课程,也可对非会员开放。如街舞课程、健美操课程、跆拳道课程等,授课教练可以是俱乐部里有相关专业特长的教练,也可以聘请外面有该专业技能特长的人来担任授课教练,也可在非营业时间向外租赁俱乐部场地,并从中收取一定的场地费。综合利用俱乐部资源,可在增加创收的同时也从另一方面增加了俱乐部的知名度以及培养一部分俱乐部潜在的消费人群,是各档次健身俱乐部增加额外收入的均适用的手段之一。一般情况下不论是针对会员还是非会员,这些非正式营业时间内开展的活动是要收取一定的费用的,可适当对会员优惠,因时因地因人而异。

2.3 时尚休闲、娱乐服务项目

除沐浴和免费提供的饮用水是大多健身俱乐部里均有设置的服务项目外,附加的休闲、娱乐项目也是高档次健身俱乐部区别于其他中低档次健身俱乐部的所在,是一个具有综合健身及休闲、娱乐场所,这些项目包括体育保健、医务监督、体质检测、运动营养保健品、体育欣赏、运动服装、付费餐吧、营养膳食、美容美体、桑拿、按摩、棋类、品茶及商务会馆等。其中大多项目是需要付费消费的,这里之所以把体育保健、医务监督、体质检测列入休闲、娱乐项目,是因为他们与其他的休闲娱乐项目一样都是在健身或运动后对自身的一种放松,或是单独的进行休闲娱乐,是对健身俱乐部后期服务的一种消费,也是对其忠诚度的体现。因此时尚休闲、娱乐服务项目的设置及服务质量对于高档次及中高档次健身俱乐部之间的竞争是非常重要的。

3 健身项目设置应注意的问题

从健康的角度讲,一个人不易长期只参与一项体育运动,因为任何体育运动都有其特定的锻炼偏重和指向。因此,俱乐部服务项目的设置要尽可能多样化,让会员也有多向选择的余地,达到综合健身的目的。对于不同档次的健身俱乐部,健身服务项目的设置除了自身规模条件的限制外,还应根据其所处地段经济发展水平,目标消费人群的准确定位,人们喜爱的健身项目,同行发展情况及气候季节等因素进行综合考虑,选择合理的健身服务项目。

另外,任何一个俱乐部要想长期生存下去就应该有自己的个性和特点,要有它与众不同的地方。如何突出一个俱乐部的特色,不仅体现在其场地规模、装修品味的高低上,更重要的是如何提现一个俱乐部的组织文化及品牌意识,让大众对它有一个清晰的认识和了解。突出健康,以人为本是健身俱乐部的宗旨,不仅表现在外部的服务流程设计上,环境设计,色彩设计,更是体现在后续服务,组织文化上,具体可体现在俱乐部不同职位的人员包括管理人员,一般服务人员及领操员的言语是否亲切和蔼,行为举止是否得当、优雅,他们是否有各自统一的服装和职位胸卡等外在形象设计方方面面的细节上。

拿英斯派健身俱乐部为例,从市场定位到产品的设计,都围绕着消费者心智下功夫,以消费者为主,产品的设计都体现了自身的特点。英斯派健身俱乐部服务项目的设置,以传统的有氧器械区和跳操房。另外,设有高档次和国内国际流行的运动健身项目,包括:时尚单车,高温瑜伽,水中有氧训练,格斗项目等,吸引了大量追求新潮的年轻人[5]。这些都将英斯派健身俱乐部和其他的健身俱乐部区分开来。

结束语

大众健身俱乐部作为典型的服务性行业,与其他行业必有不同之处,服务项目的设置应根据自身规模,综合各方面因素,进行准确的市场定位,从而设置合理的服务项目。另外,创新对一个俱乐部的发展也很重要,不断加强新的服务项目的开发,突出自身的特色服务项目,提供全新的产品,提高已有产品的功能,或是将已有产品引入到新的市场,调整服务产品的价格等方面入手,或定期举办俱乐部互动活动,在外在环境不断改变的条件下,不断充实和改变自身内部的因素,以不断适应消费者的健身需求,是俱乐部在现代激烈竞争中取得有利地位的重要手段之一。

总之,一个在俱乐部开业之前,市场定位是关键,选择合理、合适的服务项目是俱乐部发展基石,科学合理的营销策略和管理手段是俱乐部发展的保障,不断突出自身特点,才是俱乐部发展的亮点,体现出组织文化,突出健康、以人为本,不断满足消费者的需求,不断创新,不断发展,才能在竞争日益激烈的健身市场占据一席之地。

参考文献

[1]肖林鹏.社会体育管理[M].北京:北京体育大学出版社,2006.

[2]武瀛.太原市健身俱乐部产品特征研究[EB/OL].http://dlib.edu.cnki.net/kns50/detail.aspx-QueryID=51&CurRec=1.

[3]田里.营业性健身房的经营与促销问题的研究[J].北京体育大学学报,2003,(2):164-165.

[4]王丽秀,马纯锋.健身俱乐部存在的问题及对策研究[J].西安体育学院学报,2007,(1):19.

健身俱乐部指导员论文 篇7

1、健身项目情况

健身俱乐部的经营项目, 不仅仅是传统的健美操, 还包括了许多经典和时尚项目。针对男女会员的不同点, 分别开设各种适合他 (她) 们的运动项目, 如男会员的街舞和搏击操, 女会员的肚皮舞和瑜珈等, 其中许多都是新兴发展的健身项目, 具有吸引力、新鲜感, 能调动会员的学习积极性。

2、健身俱乐部场地状况

经调查的绵阳市6家具有代表性的健身俱乐部。其开设的科目较齐全, 具有古典和新潮运动项目;设施较齐全, 具备各种器械和运动健身房。各个健身俱乐部面积相对不一, 但是面积也非常可观, 最小的一家健身俱乐部面积500-1000平方米左右。近年新开设的健身俱乐部或者分店多集中在商业大厦等人流较多的地方。但是, 也有以小区住宅户为主要健身对象的俱乐部, 因此, 在俱乐部会员朋友们心里也会对俱乐部进行比较, 不同的阶层的消费者对各个俱乐部的观点也不一。

3、健身时间安排

各个健身俱乐部会员健身时间安排, 除个人经营人员和单位退休人员外, 绝大部分会员会选择健身项目开展时间来进行健身, 主要集中在下午15:00至20:00, 会员每天活动时间一般都在60-90分钟左右, 最长的有90-150分钟, 最短的也有30-40分钟, 符合身体的承受强度。

4、健身消费者情况消费者的文化构成

调查反映出健身项目锻炼者的文化程度普遍较高, 其中具有大学本科学历的占66.0%。新时期人才结构重新分布的结果使高学历知识型人才增多。参加健身俱乐部健身项目作为一种新兴时尚的健身手段, 其多元化的健身功能正是吸引社会科技生产力的主力军——高等知识人才积极参加锻炼的主要原因。

5、健身教练情况 (1) 年龄结构

绵阳市健身俱乐部健身教练队伍年龄结构趋于年轻化, 有47.8%的健身教练处于20到25之间, 而25-35岁之间和35岁以上的健身教练分别是28.3%和23.9%, 是前者的一半左右。这虽然有利于新知识、新技术的更新, 有利于俱乐部的不断发展

(2) 教学管理

在教学管理方面, 有氧健身房是由专门的教练统一带动练习, 是属于集体性练习形式, 缺乏专门的个别的指导。器械房配有专门的指导教练, 对学员适时指导, 但是, 在调查中得知, 并非所有的教练都是专业对口, 甚至在指导过程中, 也仅仅是针对新会员, 出现指导不全面的情况。

(3) 业务水平

在调查过程中发现, 在健身俱乐部里进行健身指导的健身教练, 并不全是专业或完全是专职教练, 只有多半数教练拥有社会健身指导证, 少半数是兼职教练。

二、绵阳健身俱乐部健身项目开展现状所存在的问题

现今绵阳市各大中型健身俱乐部所开展的健身项目比较完善, 但所需健身设施、健身场地都需要完善与扩充。其次, 各个健身消费者的健身时间不一, 健身项目的开展时间不一, 健身项目不一, 需要一月或一季更新健身项目课程表及健身项目内容。再次, 教练的随年龄的差距而导致教学管理不一致, 且未参加岗前培训和未取得资格证书的比例较为大。

三、结论与建议

绵阳市健身操俱乐部的基本特点是数量多, 分布较广, 硬件条件和经营项目因俱乐部的规模和经济实力的不同表现出较大的差异。健身项目系列操教练文化构成相对较高, 教练的年龄主要在21~35岁之间, 兼职少于专职。健身项目系列操主管部门对俱乐部及其教练的管理基本上处于无序状态, 在一定程度上影响着健身项目的普及与发展。

绵阳市健身教练的培训力度不够, 对教练持证上岗的管理力度不够, 建议绵阳市健身俱乐部主管部门制定相关政策、加强对健身健美行业的管理, 规范各类教练资格的培训, 加强对持证上岗的管理力度。绵阳市仍有一部分健身俱乐部在地理位置的选择上存在问题, 建议经营者在选址时要:选在人流量大、人口密度高、体育人口集中的地区和文化氛围较高的地区;选在交通便利的主干道公路路旁, 不宜选择在同类健身房或同一档次健身房聚集的地方。健身俱乐部广告宣传的途径比较单一, 建议其经营者树立正确的品牌意识、采用广告媒体、互联网;消费者之间等多种宣传渠道;逐渐形成自己的品牌。俱乐部的经营者及管理人员应努力提高其自身业务知识和管理水平, 加强对健身项目的开展, 健全俱乐部的经营和管理机制。

摘要：通过了解绵阳市健身俱乐部健身项目开展现状及相关情况, 更好地为绵阳市健身俱乐部中开展健身项目提供可参考的依据, 同时探讨其在新的历史时期进一步发展的思路和对策。

关键词：健身俱乐部,健身项目,健身消费者,绵阳市

参考文献

[1]夏红伟:《常德市城区健身俱乐部现状调查与分析》, 《中国科技信息》, 2007, (15) :64-69。

健身俱乐部指导员论文 篇8

1、研究对象

莆田市零距离、金仕堡、嘉力莱健身俱乐部私人教练。以及进行健身锻炼的莆田市居民。

2、研究方法

2.1、问卷调查法

本文通过对莆田市零距离、金仕堡、嘉力莱三家俱乐部的私人教练发放40份问卷,回收40份,回收率100%;向三家俱乐部会员发放调查问卷120份,回收100份,全部有效,有效回收率83.3%。

2.2、文献资料法

通过电子检索,查阅关于健身俱乐部私人健身教练和城市居民对健身教练需求相关方面的论文及有关文献资料20余篇,为本研究提供理论上的支持。

2.3、访谈法

对俱乐部教练员和会员进行交谈,交谈内容包括:会员的当前状况及会员对私人教练意见和看法,俱乐部的基本情况及存在问题。

2.4、数据统计法

对调查数据进行统计处理并加以分析。

3、私人健身教练基本情况

3.1、私人教练员的年龄与性别结构

20岁以下的占7%,20-30岁的占71%,30-40岁的占18%,40岁以上的占4%,其年龄20-40岁的占了绝对优势89%,20以下和40岁以上的只占到了11%。另外对其性别的统计为男性占69%,女性为31%。可以总结出其教练员主要是20-30岁的男性人群。

3.2、莆田市私人教练员的文化程度

高中学历的人数占7.5%,专科的占10%,本科学历的为65%,本科以上的只有一人,本科以上学历的人数占一半以上。

3.3、教练员的收入水平

收人在3000-4000的比例为15%,教练员收入主要集中在4000-6000,收人超过6000的也占到了12.5%,说明私人健身教练的收入还算不错的。

3.4、教练员的工作年限

从业1-3年的人数为20人占50%,4-6年的为18人占45%,7-10年的为2人占5%。

4、莆田市居民对私人健身教练的需求情况

4.1、私人教练员的需求现状

已有私人教练为55人占55%,有意向请私人教练的人数为25人占25%,不需要私人教练的人数为20人占20%。说明大多数人是希望能有一个私人教练来知道自己的健身的,毕竟在专业人士的知道下可以达到更好的锻炼效果而事半功倍。

4.2、对教练员的满意程度

绝大多数会员对私人教练的服务还是满意的,但也存在一些不满意的的情况。所以教练努力提高自己的指导水平是首要任务。

5、影像会员对私人教练需求因素的分析

5.1、对私人教练的认识不足

私人教练属于近年发展起来的一项新兴职业,在很多中小城市还处于刚起步的阶段。很多会员不太了解私人教练,更不用说私人教练的功能与价值。

5.2、受经济收入的限制

健身俱乐部的私人教练是以商业的运行模式经营的,商业收入是他们的目的。所以城市居民要想获得私人教练的指导,必须购买它。这就使得学员必须有一定的经济收入。

5.3、健康意识的强烈程度

随着社会经济的快速发展,人们的健康意识不断加强,追求较高的生活水平和生活质量首当其冲。但是每个人对健康的意识不一样。有些人愿意花钱买健康,而获得一个强壮的身体是他们的不断追求。

6、对策与建议

6.1、加大对私人健身教练的宣传力度

通过广播、电视、报纸、网络、杂志对私人健身教练的功能和价值大力宣传,使大部分人能够真正的了解私人健身教练。使私人教练在中小城市发展奠定基础,从而满足学员对私人健身教练的需求。

6.2、增强人们的健康意识

只有人们有强烈的健康意识才能促使人们对健身的需求,必须加强对健康的宣传,树立健康意识。使得大家有对私人健身教练需求的可能,促进健身市场的良性发展。

7、结论

莆田市的私人教练队伍年轻化的趋势,21-30岁的私人教练员占72.5%。而男性教练员又占大多数。健身者中有75%的人需要健身教练。需要的项目中有氧健身项目需求健身教练的人数占43%。

参考文献

[1]陈卫.浅谈私人健身教练员的专业素养和培养途径[J].乐山师范学院学报,2005,20(5).

[2]刘兵.杜建军,杨倩等.服务传递过程中健身私人教练发展存在的问题与建议[J].上海体育学院学报,2005,29(4).

[3]王野,吴晓红.南京市大型健身俱乐部私人健身教练现状的调查与分析[J].南京体育学院学报:自然科学版,2005,4(1).

[4]张铭.对私人健身教练职业素质的探讨[J].辽宁体育科技.2007,29(4).

健身俱乐部指导员论文 篇9

1.1、研究对象

以二线城市辽宁沈阳健身俱乐部、健身指导员、健美操课程设置、专项学生、健美操教师为研究对象。

1.2、研究方法

采用文献资料、问卷调查、专家咨询、学生健身操指导员反馈、电话采访、数理统计等方法进行研究。

2、结果与分析

2.1、现未来辽宁沈阳健身行业状况分析

2.1.1、现辽宁沈阳健身行业基本状况:2009年,二线城市沈阳GDP维持在高速发展上,以沈阳为例;现城镇人口总数为540万,现具规模的在册的大中型健身俱乐部40余家,根据注册资金多少,规模分为三个档次,注册资金额在1000万元以上的大型健身俱乐部占21.6%。在500万元以上1000万以下的中大型健身俱乐部占35.5%;在100-500万元之间的中型健身俱乐部占43.9%,从注册资金可以看出,目前沈阳商业型健身俱乐部在资金投入方面有大幅度增加,形成以中大型健身俱乐部为主的发展格局。

2.1.2、未来辽宁沈阳健身行业状况:辽宁省委、省政府最近提出“沈阳经济区腹地与辽宁沿海经济带良性互动发展”的战略布局,进行资源整合和体制、机制的创新,将带动辽宁及东北老工业基地向新型工业化转变,与此引发新一轮的经济增长,经济的发展必将带动体育消费的增长。未来生活方式的改变,健身场馆为他们提供了很好的健身休闲娱乐空间。沈阳健身市场发展的群众基础雄厚,因此未来还需建多个健身场馆来满足人们健身休闲娱乐的需要,健身市场的商机已经来临。

2.2、现未来沈阳健身指导员的需求分析

2.2.1、健身指导员数量对比分析:第一,数量较少,调查显示现沈阳有40家健身场馆,在规模、档次和健身的人数上不等,以每个健身俱乐部10-15人计算,现需要400-600人,如果按中等发达国家每5000人配备1名健身指导员是的要求计算,辽宁沈阳城镇现人口542万,那么沈阳需要健身指导员1100人,减去现有的600人,未来沈阳健身指导员缺口400人。第二等级数量不均,现拥有国家级健身指导员证书的少,一二级的较多。我国在对高级别的健身指导员的要求中,规定他们要承担培训低级别健身指导员的重任,高级别数量过少不利于二线城市健身指导员队伍的发展。因此未来需培养高级别的健身指导员,提高其素质、能力显得十分重要。

2.2.2、现沈阳健身市场健身指导员的来源现状分析

通过问卷调查,目前健身指导员的来源主要有两类:一类是体育院校毕业直接进入健身房担任教练,另一类是通过参加培训班,取得健身教练资格认证进入健身教练领域。从体育院校毕业学生从事健身指导员约占35%,体育院校毕业学生从事该行业的趋势愈发明显:这就为高校社体专业健美操专修生提供了就业的途径。

2.2.2、未来沈阳健身市场健身指导员人才需求趋向分析

调查沈阳部分健身俱乐部负责人,他们认为目前健身俱乐部最需要的体育人才是技能指导型人才占78.57%。可见体育院校要把培养目标放到培养技能指导型人才上来。未来几年,经济的增长,消费水平的增加,必定带来沈阳健身指导员收入增加,要想使指导员队伍具有较高的文化素质和专业技术水平,培训更高水平的健身操指导员是迫在眉睫的问题。因此未来沈阳需建多个健身场馆来满足人们健身的需要,急需高素质的健身指导员。

沈阳健身行业的人才需求给高校社会体育专业学生提供了广阔的就业平台,就健美操专业学生来说,扎实的基本功,渊博的理论知识,较强的实践能力等是胜任这一岗位的有利条件

通过对沈阳健身俱乐部负责人访谈调查及本专业毕业生岗位实践,我们认为社体专业健美操专修学生应具备如下的知识、能力和素质才能更好地胜任岗位工作的需要。

2.2.2.1、具备扎实的专业理论知识和专业技术知识,主要包括基础课程和实用课程的的掌握。健身指导员具有雄厚的基础理论知识,是当今大众体育发展的要求,也是会员安全锻炼的根本保证。凡是有所成就的健身指导员,都是与他们在先进理论指导下掌握和运用科学方法、研究训练过程、改进训练手段是分不开的。

2.2.2.2、应具备多种能力如动作示范能力、动作讲解能力、预防纠错能力、体能评估能力、开运动处方能力、保护帮助能力、健身指导能力、急救能力。

2.2.2.3、应具备较强的职业素质,良好的职业道德水平和敬业精神是健身指导员的职业活动中的行为要求,体现了健身指导员对健身房所承担的道德责任和道德义务。是对整个健身行业负责。

3、思路与对策

3.1、改革健美操课程体系,更新教学内容

3.1.1、专业课加大实用性课程内容

目前高校社体专业的健美操教学和传统的体育教育、运动训练专业的专项教学变化不大,教学内容普遍采用全国健美操大众锻炼标准(1-6级)套路或者全国健美操协会创编的大学生健美操(水晶等)成套套路和竞技健美操等级动作二、三级动作,为了较好的与社会需求,尤其注重增加休闲健身类、减少竞技体育项目的内容,突出专业特色。在保证基本技术动作教学的同时,安排健身房流行的内容如:有氧街舞、有氧舞蹈、有氧搏击、踏板操、拉丁健身操、瑜伽健身等,加大技术性教学的多样性。

3.1.2、重视基础理论和专业理论的学习

将基础课提到应有的高度是素质教育的要求。现代教育发展的特征是新知识不断增加,更新速度加快,各学科互相渗透明显,因此,掌握必要的运动人体科学和人文社科等基础理论和指导大众健身的专业理论知识与实践技能、用较系统和扎实的业务知识为会员做高质量的健身指导;

3.1.3、与社会需求接轨,突出实践能力和综合素质的培养

为强化实践能力培养,应使课堂教学与技能培养和专业实习紧密结合,不仅在高校高年级中进行教育实习,要改革传统模式,在每一学期都进行教育实习。实习基地初期在校内,建立自己的“实习实验室”模拟健身房操作环境,在课的时间上依据所学知识的容量进行调整,这样在大学学习期间可进行多次的社会实践。使实践教学贯穿于教学的全过程,突出培养学生的实践能力和综合素质的培养。

3.2、提供等级资质平台为今后的职业生涯奠定基础

高校应充分利用已经出台的社会体育指导员制度,与社会职业培训机构联合,提供信息、创造平台,引导和鼓励学生通过培训和考试获取各类从业资格证书如健身指导员各级证书,亚洲体适能 (AASPF)证书,为今后的职业生涯奠定必要的基础。

3.3、加强师资队伍培训,适应新形势下教学要求

健美操教师专业素质的高低直接影响健美操的教学效果。要加强再学习,不断补充新的教育理论,更新教育观念,同时加强教师自身素质的培养,加强专业思想敬业精神,提高自身的社会形象。 为在岗教师提供继续教育的机会,在现有师资队伍的基础上大力引进高学历、高素质人才,以保证专业教师的素质和质量。

4、结论

通过调查研究,预测沈阳健身市场人才需求得知:

4.1、经济的迅速发展,人们消费水平的增加,使未来沈阳健身市场需求不断增多,需要增加健身场馆满足人们健身的需求。

4.2、未来沈阳健身市场需要更多的高素质的健身指导员,为人们提供高质量健身指导。

4.3、现高校社体专业课程设置不能适应健身市场对人才的需求。改革高校社体专业健美操专修课课程设置,突出健身指导能力与实践能力,以市场为导向,与社会需求紧密衔接,为社会培养需要的实用型人才。

4.4、加强师资队伍培养与建设,时代的发展对新世纪高校社体专业健美操教师提出了更高的要求,必须加强再学习,不断补充新的教育理论,更新教育观念,努力提高自己的业务水平,跟上教育改革发展的需要。

参考文献

[1]王进.南京体育社会体育专业就业现状及对策[J].南京体育学院学报,2009(9).

[2]于长菊.西安市健身俱乐部健美操指导员现状调查与研究[J].北京体育大学学报,2005(8).