青年岗位能手活动

2024-10-29

青年岗位能手活动（精选4篇）

青年岗位能手活动篇1

特高压电网,我国能源输送的空中走廊,电力工业转型发展的绿色通道。在数以万计的电网建设者中,他平凡质朴又勇立潮头;在纵横千里的特高压战线上,他甘于奉献又战绩骄人。他,就是现任山西省电力公司送变电公司一分公司经理的李玉。

1月18日上午,临汾市襄汾县永固乡马村。温暖的阳光照射着这片还算平坦的农田,远处的薄雾尚未消散。在±800千伏哈密南-郑州特高压直流输电工程(以下简称“哈郑线”)4325号组塔现场,一座崭新的铁塔巍然耸立,两组工人正在组立导线横担。“现在全段88公里上还有近八百人施工,等开春我们还会大干一场,保证晋1标段按时完成,又一条特高压就要投运了!”李玉略带雁北乡音的话语中透着兴奋。

今年35岁的李玉,在电网建设一线工作了14年,在特高压战场上摸爬滚打了5年,在特高压电网建设中,他像一块打磨中的璞玉,焕发出青春的昂扬、夺目的光彩。

1月18日的北京,有更多的人在关注特高压。“特高压交流输电关键技术、成套设备及工程应用”荣获国家科学技术进步奖特等奖。特高压,实现了我国在国际电工领域的“中国创造”和“中国引领”,使电网事业的价值和意义更加凸显。

特高压电网,是指1000千伏交流和±800千伏直流输电网,具有远距离、大容量、高效益传输电力的优势,是国家实施西电东送、北电南送能源战略的大动脉。自2009年1月6日,起于山西省长治市的1000千伏晋东南-南阳-荆门特高压交流试验示范工程正式投运以来,特高压建设明显提速。目前,多条特高压交直流线路正在紧锣密鼓的建设当中,而让李玉自豪的是,三条已经投运的特高压线路他都亲历其中。

与特高压“结缘”源于一次“救火”。2008年2月10日,农历大年初四,已在湖南抗冰抢险十多天的李玉紧急赶返山西。当天,他被火线任命为山西送变电公司二分公司经理,同时,接受了一项比抗冰保电更为艰巨的任务。

那一年,晋东南地区也遭遇了50年不遇的雪灾连绵大雪封锁道路达24天之久,1000千伏特高压长治变电站和送出工程的施工都遭遇到难以想象的困难。塔料供应短缺,使由送变电公司承建的第三标段施工进度滑到末位。

望着白茫茫的田野和几座孤零零的铁塔,想着紧迫的工期,第一次走上特高压建设一线的李玉头皮发紧。过年期间,除了几个留守的管理人员,偌大的工地再没有施工人员。李玉却一头扎进了现场。他琢磨调整施工方案,将原有的12套工器具增加到18套。同时,靠着多年与施工队伍的感情和信誉,千方百计调集人员。到正月十八,远在全国各地的建设队伍整整来了十八支。“700多人沿线撒开,奋战在冰天雪地中,真的让我很感动!”李玉说。

白天,李玉召集施工队在现场实践操作,晚上抓紧时间总结培训,查缺补漏促进提升。在他的带动下,整个队伍就如同开足了马力的火车与时间赛跑,与冰雪抗争。从第6基铁塔到第62基铁塔的完成组立,从铁塔组立进度末位到全线18个标段排名第六,李玉和他的同事们用了35天。最终,项目部以山西段第一、全线第三的进度提前47天完成全部任务并一次性通过验收实现零缺陷移交。“山西速度”震动了整个工地。

特高压是我国能源输送的大动脉,它纵横千里,穿山越岭,施工条件复杂险峻,生活条件更是苦不堪言。

1600多个日日夜夜,南北征战、驰骋千里,没有一种无私奉献的精神真的难以想象。

2008年11月中旬,李玉带队出征±800千伏向上线渝1标段的施工建设。随后,±800千伏锦苏线渝1标段、川云5标段相继开工。这两条线路,是迄今为止世界上直流电压等级最高、输电容量最大、输送距离最远、技术难度极为复杂的送变电工程。

湍急的金沙江、险峻的大凉山,高山大岭,植被繁茂的大西南是摄影家眼中的天堂,而对于电网建设者来说,却是一道道难以逾越的天堑。2009年8月3日,重庆地区遭遇60年不遇的特大洪灾,道路因塌方而中断,施工一度陷入瘫痪状态。面对天灾,李玉组织力量积极参与抗灾抢险工作。灾后,想尽办法分班作业,人停机不停,抢时间、赶进度,确保工期如期完成。“白天穿梭于各施工现场,夜里组织分工第二天的生产,我的两部手机电话常是不间断地来电振动。”回忆起那段岁月,李玉的表情依旧凝重。

在3年零7个月的时间里,面对蜀道之险、湿热之苦、青赔之难,李玉和全体项目部人员驻守异地他乡,放弃所有节假,有的甚至终年未回。2012年3月,锦苏线建设施工圆满完成。

从2008年2月至2013年初,分公司管理的项目逐渐增多,有时省内外同时有六七个,李玉更成了大忙人,频繁往返于晋川两地。据粗略统计,他五年来驱车里程已累计超过50余万公里。李玉的身影总是出现在一个个工程项目部,紧张工作三四天后又悄然离去。就在周而复始的日出日落中,一基基铁塔,一条条银线披荆斩棘,穿山过岭,到达了彼岸,李玉和特高压建设者的心血和汗水都化做滚滚电流照亮了远方的夜空。

九层高台,起于累土。原本热工专业出身的李玉成功转型为输电工程建设管理优秀人才,绝非一蹴而就,而是来自于他的勤学苦钻、苦干实干、勇于创新。“现在技术更新这么快,只有不停地学习、实践加创新,才能脚踏实地走好每一步。”李玉说。

勤学苦钻,是同事们对他的评价。刚参加工作时,不认识设备的他抱着图纸对照实物一个个“啃”;此后十年,他参建了数十项重大工程,吃了数不尽的苦。“但对我来说,每一次都有收获,每一次都有提高。”李玉感触颇深。

担任项目负责人之后,李玉的生活几乎变成了一套固定的程式:一大早赶往施工现场,风雨无阻。在一座座材料站,他详细了解材料供应、工器具配置能否满足施工需求;在一基基铁塔下,他严格检查施工进度及人员与设备的安全情况;在一个个项目部,他仔细过问项目进展情况及遇到的难题。他白天奔波一天,晚上又把自己关在办公室挑灯夜战,学习新的知识,综合分析信息,制订新的方案。在李玉随身携带的公文包中有一个工作月历,密密麻麻地记录着他的行程和工作计划,平均每月有二十多天都在各个施工现场穿梭。

李玉深知,参与被誉为我国工业制造“珠穆朗玛峰”的特高压的施工建设,仅有辛苦和奉献精神是远远不够的,必须具有坚实的技术智慧支撑和勇于创新的意识和能力。

“组塔、架线,交通运输不便,工作环境艰苦,很多时候,每一基铁塔的推进都需要克服巨大的困难。”曾援疆两年多的山西省送变电公司党委书记李黎介绍说。在1000千伏特高压建设中,李玉和他的团队坚持以创新不断推进项目建设,共发明新技术、新工艺30多项,工器具改造20多项。

无跨越架全程不停电跨越技术,是项目部特高压工程建设的一大亮点。该技术是指利用特高压塔的高度优势,中间铺设护网,通过动力伞放导引绳,从而实现不停电跨越电压线路的目的。李玉组织他的智囊团经过上百次的数字、实物论证,写出了详细的可行性报告。又经过上百次的演算、实地考察,终于形成一套科学、合理、可行的施工方案。

2008年5月21日,无跨越架全程不停电跨越技术得到成功应用。特高压线路带电跨越山西阳城电厂至江苏阳东Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ条500千伏线路成功。该技术在我国电网建设史上尚属首次,填补了国内技术空白。权威人士指出,由于阳电外送对江苏省经济社会的极端重要性,这一跨越挽回了超过10亿元的工业产值损失及至少4500万元人民币的售电损失。

没有捷径,更不能绕道而行,特别是面对特高压这样的新课题,不解决难题就寸步难行。在向上线施工中,内悬浮内外双拉线高塔组立,飞艇展放初级引绳、大截面导线“一牵四加一牵二”和“一牵六”成功展放等项目均是历史性的突破。在哈郑线基坑开挖施工中,李玉带领项目部突破传统工法,研发了输电线路基础专用钻机,2012年7月在哈郑线晋1标段4151号进行了施工验证,效果良好。根据数据分析,采取这一工法,每个基坑开挖时间由传统施工方式的20天缩减为6天,消耗财力较传统施工方式的4.75万元缩减为4.33万元。

技术创造价值,管理彰显效益。在向上线渝1标段施工中,李玉大胆创新,提出了项目部“一总两分”(即一个总项目部两个分项目部)的结构设置模式,在实际施工中,该模式极大的提高了管理效率,施工现场出现的各种问题亦能得到及时有效的处理。

特高压技术对于绝大多数人都是陌生的,而施工建设经验更无从谈起。“成绩多是主动干出来的,但创新大都是逼出来的!”李玉感慨地说。凭着坚韧和智慧,李玉和他的团队赶走了一只只拦路虎,啃下了一块块硬骨头,事实上,因时而变,因势而为,变压力为动力何尝不是一种逆势生长的能力,逆流而上的景色又岂是随波逐流可比?

实干兴邦,团结兴企。自2008年以来,李玉和他的团队获得了多项荣誉,在几乎所有参建的项目中都能载誉而归。“特高压交、直流工程建设先进个人”“功勋个人”“国家电网公司劳动模范”“山西省特级劳动模范”“中央企业杰出青年岗位能手”“全国青年岗位能手”等一连串的光环纷至沓来。“如果说我能取得一点点成绩,那也是来自领导和同事们的支持。”李玉深深地认识到,优秀的业绩是近期的、显性成绩,但优秀的团队却是长久的、隐性的宝贵资源。

特高压是我国自主创新的产物,几乎没有任何现成的技术经验可供借鉴,且施工标准极其严格。作为特高压建设一线的管理者,李玉深知:在这样的条件下施工建设,既要靠严格的管理,更要靠人文关怀,才能带出具有非凡凝聚力和战斗力的队伍。李玉对管理的要求是十分严格的,但他更多的把以人为本挂在嘴边。他说,只有通过对员工无微不至的关怀,才能换来员工的支持与理解,激发工作热情,带着舒畅的心情加倍努力付出,高效完成工作。

28岁的任强第一次与李玉打交道是在2007年1月11日,那时刚从大学毕业的任强参与了500千伏平塘线的建设。任强回忆道:“由于大学期间所学专业为土木工程,缺乏相关电力专业背景,基础分部工程算是老本行,但一涉及电力专业就傻眼了,顿时束手无策。”让他没有想到的是,时任500千伏平塘线项目经理的李玉给所有新员工都准备了一份见面礼——厚厚一沓电力专业书籍。李玉每天都会带领他们去施工现场,从打基础、浇筑、组塔到架线,就各施工环节言传身教,特别针对现场每一处安全隐患进行耐心讲解,回到驻地后继续利用投影仪讲课,坚持培训了一个半月。任强记忆犹新地说:“那是我参与的第一个项目,在给铁塔打基础的同时,也为我的职业生涯夯实了基础。”

从原来的二分公司到新组建的一分公司,李玉每到一处,都首先详细了解每一名员工的基本信息。他为员工统一建立了信息档案,其中涵盖成长经历、专业背景、能力特长、家庭情况等多方面内容,为员工规划职业生涯方向。

哈郑线项目部员工徐全昊告诉记者,前几年,电建市场不景气,不少人都另谋出路。李玉担任经理以来,“人回来了不少”,现在已经是公司人数最多的单位了。2011年,李玉所在的一分公司全年完成施工产值10206万元,实现全员劳动生产率为100万元/人·年,成为公司效益的“领头羊”。“单位的效益上去了,员工的心劲也足了,我们在野外,苦点累点也值!”哈郑线项目副经理司东军说。

一年中大多数时间里,妻子赵文秀独自带着年幼的儿子,默默地等待着丈夫的归来。说到家人,“一年中离多聚少,我怎能不想家,不想孩子?但还有更多的人需要我,我必须完成好我的责任和使命。”李玉淡淡地说。坚强的面孔后面,几乎没有人知道,长期的劳累也曾经给强壮的他烙下了印记——在他的右肋处还留有一道手术刀痕。

“常年的野外施工,真苦、真难,但一想到自己流淌的汗水会点亮远处的一缕灯光,送去一份温暖,也挺骄傲的。”作为一名建设者,李玉的语言朴实无华。

闲暇时间,李玉喜欢看人物传记和《雍正王朝》之类的历史剧,他说,其实那讲的都是奋斗的故事。“面对利益和得失,我也有过困惑和苦恼。我只是想更多的吸取正能量,传递给需要的人。”李玉说。

璞置为石,玉琢成器。历史大事件总是和个人命运紧密相连,特高压正方兴未艾,而李玉的成长只是其中一道风景。青春是什么?对于李玉来说,是一团火,是一盏灯,是通往光明的征途。可以肯定的是,无论风雨多大,更多的青春和梦想已在路上。

特高压是我国能源输送的大动脉,绵延数千公里,横跨大江南北,穿越崇山峻岭。在极其艰苦险峻的条件下施工建设,非有苦干实干的精神不可。

——李玉,便是这数以万计电网建设队伍中的奉献者

特高压是我国电力工业自主创新的产物, 是一项工艺复杂且极具挑战性的系统工程。在技术标准要求十分严格的情况下施工,非有坚实的技术智慧支撑和非凡的创新能力不可。

——李玉,便是这被誉为工业设备制造 “珠峰”的攀登者

特高压是承载我国全新能源战略的银色巨龙,是衡量建设队伍水平高低的精度标尺。在没有任何现成的技术经验可供借鉴的形势下施工建设,非有一支凝聚力强、技术水平高、管理严格、特别能战斗的队伍不可。

——李玉,便是这披荆斩棘南征北战建设大军中的佼佼者

青年岗位能手活动篇2

去年以来，全市各级团组织深入贯彻落实科学发展观，积极引导广大青年弘扬职业文明，创造一流业绩，提供优质服务，深入开展共青团组织服务企业发展活动，有效应对金融危机，在全社会推进无锡青年职业素质提升计划，立足青年人力资源开发，不断弘扬社会文明新风，广泛开展了“争创青年文明号、争创青年岗位能手”活动，涌现出一大批优秀的青年集体和个人。

为树立典型、表彰先进，进一步推动“双争”工作向纵深发展，激励更多的青年以一流的管理、一流的服务和一流的业绩更好地促进我市经济社会又好又快发展，经市“双争”活动领导小组研究，决定命名江阴市行政服务中心国税窗口等32家青年集体为2009市级青年文明号，继续认定江阴市公安局治安大队防暴中队等435家青年集体为2009市级青年文明号（不含联创条线），取消无锡斯达特环保有限公司营销部等9家青年集体的青年文明号资格；授予张志刚等10名同志2009“无锡市青年岗位标兵”称号，授予张建等59名同志2009“无锡市青年岗位能手”称号，授予共青团江阴兴澄特种钢铁有限公司委员会等8家单位为2009“无锡市青年岗位能手活动优秀组织奖”(具体名单见附件)。

希望受到表彰的先进集体和个人珍惜荣誉，再接再厉，进一步发挥榜样示范作用。全市各级团组织和广大青年要立足无锡经济社会发展实际，不断拓展工作领域，创新工作模式，推动“双争”活动不断迈上新台阶，为无锡转型发展和“四城”建设而努力奋斗。

附件： 2 4

、2009市级青年文明号名单、2009重新认定的市级青年文明号名单、2009取消的市级青年文明号名单、2009无锡市青年岗位标兵名单、2009无锡市青年岗位能手名单、2009无锡市青年岗位能手活动优秀组织奖名单无锡市“双争”活动领导小组（团市委代章）二○一○年六月二十五日 1356

附件1：

2009市级青年文明号名单

（共32家，排名不分先后）

江阴市行政服务中心国税窗口浦发江阴支行中山路支行宜兴农村合作银行杨巷支行

宜兴新乐褀纺织印染有限公司电工班无锡市惠山区行政服务中心

无锡灵山景区游客服务部电瓶车班组滨湖区建设工程检测站收样室无锡市公安局崇安分局法制科无锡市公安局崇安分局广益派出所锡沪装饰材料市场策划部无锡市塔影中学学陶思陶青年社南长区人民法院扬名法庭

无锡市清名桥中学“心桥”工作室无锡市夹城里实验小学教科研组无锡市大地名扬幼稚园

中建三局无锡茂业城二期工程项目部区政府办公室网络管理部江溪街道睦邻管理中心无锡威孚高科技股份有限公司汽车零部件分公司共轨泵体组无锡空港物流有限公司货站

无锡市房地产开发集团有限公司工程管理部

无锡市照明工程总公司工程建设分公司项目建设一部无锡梁溪饭店团支部宴会班

江苏省锡宜高速有限公司屺亭收费站江苏省锡宜高速有限公司漕桥收费站无锡广电集团（台）生活频道活动部

无锡市国土资源局锡山分局驻区行政服务中心窗口无锡八佰伴客服中心

无锡人保财险公司客户服务部95518专线南京银行无锡分行营业部

无锡市公安局交巡警支队沪宁大队无锡科技职业技术学院青年志愿服务中心附件2：

2009重新认定的市级青年文明号名单（共435家，排名不分先后，不含联创条线）

江阴（86）

江阴市公安局治安大队防暴中队江阴市图书馆

江阴市公共交通公司2路车组江苏江阴石油分公司长山油库计量班江苏腾飞工程项目管理有限公司市政监理部江阴市国土资源局地籍科

江阴市利港华平百货有限公司收银部江苏江阴农村商业银行云亭支行江阴市人民检察院未成年人犯罪检察室江阴市徐霞客实验小学高年级数学教研组江阴市青阳实验小学英语教研组中国联通江阴分公司营业厅江阴国际大酒店大堂班组江苏省江阴高级中学政治教研组云蝠集团毛纺部

中国银行江阴市顾山办事处

江阴市直属机关物业管理处设备工程部江阴市社区医疗保健服务中心江阴医药股份有限公司销售部江阴血站流动献血车

江苏省江阴市人民医院“120”急救车江阴市公安局山观派出所

江阴市山观中心小学红领巾小书房课题组江阴市山观中学高三年级组

江阴市现代办公设备有限公司机关文印中心江阴市璜塘镇广播电视站江苏阳光集团纺五车间江阴电视台新闻部

江阴市公安局防暴大队二中队

江阴市公安局交巡警大队机动中队渡口班江阴市公安局交巡警大队东门岗亭江阴市公安局刑警大队技术中队江阴市公安局110报警服务台上海浦东发展银行江阴支行营业部江阴海关报关厅

江阴市公安局申港派出所

江阴市房改办住房公积金办理大厅江阴信托投资证券交易营业部江阴市公安局璜土派出所

江阴市职工大学机械系专业教研室华联商厦男装G组华联商厦影视柜

江阴市公安局防暴二中队

太平洋财产保险公司江阴支公司客服中心夏港水上派出所阳光集团条染车间购物中心女鞋柜好德酒楼江阴店浦发银行人民路分理处新华书店文艺柜西石桥房管所天华艺校西石桥派出所

齿轮箱制造有限公司箱体加工线利用集团进出口有限公司夏港广电站

江阴移动公司青果路营业厅云蝠集团烧鹅仔美食城职技中心校第五专业部机关幼儿园海关物流监控科

苏龙发电有限公司单元控制室江阴市行政审批服务中心江阴海关辑私分局侦查科南菁高级中学教工青年集体江阴雄鹰出租汽车有限公司江阴市劳动保障信息中心江阴市海事局交管中心江阴国际大酒店总台无锡商业银行朝阳路支行江阴市农村商业银行澄丰支行沿江公路江阴立交桥收费站江阴市农村商业银行澄通支行江阴移动通信公司长江路营业厅

江阴经济开发区财政审计局财务核算中心江阴市消防大队璜塘消防中队浦发银行江阴支行营业部江阴市财政局国库科江阴市中国旅行社门市部江阴市暨阳中学语文教研组江阴市江港堤闸管理处夏港套闸

江阴职业技术学院艺术设计系服装教研室江阴边防检查站监护二中队江阴市城市规划信息咨询中心江阴市博物馆陈列宣教部

江阴市国土资源局澄江国土资源所江阴市革命烈士陵园宜兴（40）

宜兴市环科园派出所宜兴农业合作银行湖父支行宜兴市行政服务中心环保窗口

中国移动通信集团江苏有限公司宜兴分公司人民南路营业厅无锡市力力衣业剪裁部宜兴市横山水库管理处工管科宜兴大酒店餐饮部中餐厅

江苏宜兴农村合作银行环科园支行宁杭高速宜兴太湖服务区

中华人民共和国无锡海关驻宜兴办事处报关厅工行宜兴支行客户服务中心农行宜兴支行营业部

江苏宜兴农村合作银行南郊支行中国工商银行宜兴支行公司业务科中国交通银行宜兴支行营业部中国农业银行迎宾办事处中国银行徐舍办事处

中国工商银行丁蜀解放东路储蓄所宜兴市公安局刑警大队宜兴电信局计算机应用班

中国人寿保险公司宜兴市张渚办事处宜兴市公安局宜城派出所交通银行宜兴支行丁蜀分理处

中国人民保险公司宜兴市支公司城南办事处农业银行宜兴支行第二营业部宜兴市劳动就业管理处

江苏宜兴农村合作银行张渚支行宜兴市广播电视台丁视中心新闻报道组中国银行宜兴市周铁办事处国联证券宜兴宜城营业部交易部宜兴市青少年活动中心艺术幼儿园宜兴直通式监管点综合业务科沪宜公路宜漕收费站

宜兴移动通信公司人民南路营业厅

中国人寿保险股份有限公司宜兴支公司张渚营业厅宜兴市财务结算中心

江苏宜兴农村合作银行新世纪支行宜兴市水务集团客户服务中心宜兴市国土资源局周铁国土资源所江苏宜兴农村合作银行川埠支行

锡山(49)无锡市公安局锡山分局东北塘派出所通江警务实室查桥实验小学青年教师组江苏省无锡市金马幼儿园无锡市东北塘实验小学象棋培训部无锡市锡山区人民检察院公诉科锡山经济开发区党政办公室锡山区行政审批服务中心

无锡市公安局锡山分局荡口派出所保安联防大队锡山区财政结算中心

无锡市锡山区东港交通管理所无锡市东亭中学青年教师文明岗无锡市锡山区交通局东亭交通管理所无锡市八士中学政教处无锡市查桥中心幼儿园无锡市锡山区运输管理处锡山区机关事务管理局大经公司锡山区机关事务管理局通讯科

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新区（7）

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透平叶片（1）

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一汽锡柴（3）

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广电（6）

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市委党校（1）市委党校客房总台公用事业（1）

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文管（5）

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无锡市图书馆信息服务中心参考文献检索室

粮食（1）

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民政（2）

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公安（24）

无锡市公安局出入境管理处青年服务队无锡市公安局公交分局锡沪路查报站无锡市公安局办公室研究科无锡市公安局通信处总机话务班无锡市公安局指挥中心110报警服务台无锡市公安局治安支队二大队无锡市公安局禁毒支队三大队

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国土（4）

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旅游局（2）

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移动（1）

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中船澄西（11）

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利港电力（2）

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火车站（1）

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其它（43）

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中石油无锡分公司黄田港加油站中油销售无锡有限公司北门加油站中油销售无锡有限公司北郊加油站宁杭高速公路有限公司鲸塘收费站江苏沿江高速公路有限公司霞客收费站江苏沿江高速公路有限公司青阳收费站无锡市青年文化中心

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无锡市棒线材厂青年文明号生产线

注：因团组织隶属关系调整，青年文明号所属单位也作相应调整。请涉及到调整的有关单位主动做好青年文明号的转接工作，加强管理、促进交流，继续做好创建工作。附件3：

2009取消资格的市级青年文明号名单（共9家）

无锡斯达特环保有限公司营销部江苏怡海科技发展有限公司无锡开源机床集团技术中心团总支无锡开源集团康狄电器有限公司团支部

江苏无锡第一百货（集团）有限公司新交电商厦电视机柜江苏无锡第一百货（集团）有限公司运动休闲商场运动鞋柜江苏无锡第一百货（集团）有限公司男装商场衬衫柜江苏无锡第一百货（集团）有限公司交电商厦空调柜江苏无锡第一百货（集团）有限公司财务审计部附件4：

2009无锡市青年岗位标兵名单

张志刚蒋渊陈雷张晓峰石阶安谈歆刘明刘胜安洵黄见

（共10名，排名不分先后）

江阴市第一中学中国电信宜兴分公司锡山地税局

无锡市创新化工设备有限公司江苏省无锡立信职教中心校

无锡市建筑设计研究院有限责任公司北塘刑警大队

江苏亚太轻合金科技股份有限公司中国电信无锡分公司无锡油泵油嘴研究所 28 附件5：

2009无锡市青年岗位能手名单

（共59名，排名不分先后）

张建邓红花（女）钱彦青李啸天李建章邱玉树张静（女）何琪鹏凌钧陈安王玠（女）何超王志东卞琴（女）李宁

殷天华陈俊徐敏（女）张乃明毛宗水朱锐许富伟刘珍（女）周霖（女）桑家杰周静（女）华刚吴曦温海亮朱立健 29

钱华（女）严佳（女）汤振伟华顺方钱晶（女）钱莉（女）沙校

曹晓蕴（女）顾燕梅（女）周吉夏修春蒋煊许蕾顾正辅周夏晓姚武东吴光明

梅暖英（女）张皎龚涛

巍（女）王涛曹华

胡青霞（女）邹海洪朱闯徐刚马燕（女）朱平

沈

附件6：

2009无锡市青年岗位能手活动

优秀组织奖名单

（共8家，排名不分先后）

共青团江阴兴澄特种钢铁有限公司委员会共青团江苏新日电动车股份有限公司委员会惠山区劳动就业管理中心培训科共青团无锡市滨湖胡埭镇委员会无锡市崇安区人民法院团支部

青年岗位能手活动篇3

为了进一步培育和弘扬“讲和谐、比品格，讲尽责、比勤廉，讲奉献、比政绩”的优良局风，鞍山市地税局第一稽查局制定了《星级科室和星级岗位能手评比实施方案》，结合创先争优工作实际，在科室和干部职工中开展星级科室和岗位能手评比活动。

评比标准涵盖日常工作的方方面面，不仅包括工作任务的完成情况，还包括队伍是否团结、和谐、有战斗力，工作是否有创新，单项工作在省、市是否获得奖励、安全无事故、稳定无案例(指违法违纪案例)、日常出勤及集体活动出勤情况，均作为评比加星的标准。评比结果将和物质及精神奖励相挂钩，获五星以上的科室，有资格被评为全局的先进集体，并有资格上报市及市以上先进集体;获五星以上的个人，将被命名为全局的岗位能手、优秀岗位能手和最佳岗位能手，并有资格上报市及市以上先进个人。评比活动的活动的开展，起到了奖励先进，鞭策后进作用，而且在全局形成一个积极向上、和谐稳定的工作氛围。

青年岗位能手活动篇4

关于开展2005

海淀区青年岗位能手评选活动的通知

各基层团组织：

为全面实施“北京市青工技能振兴计划”，坚持“建设、服务、创新、发展”的工作理念，树立“干一行，爱一行，精一行”爱岗敬业的职业观，引领我区各行业的职业青年努力学习新知识、新技能，不断培养、选树青年人才典型，大力推进新世纪青年人才工程，在海淀区经济社会全面发展的进程中发挥生力军作用，为实施“十一五”规划和构建和谐海淀做出新贡献。经团区委常委会研究，决定于“五·四”前夕开展2005海淀区青年岗位能手评选表彰活动。现将有关事宜通知如下：

一、评选范围及条件

1、在海淀区工作，14周岁至40周岁的青年；

2、认真学习贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想，具有良好的思想品德和职业道德，遵纪守法；

3、勤于学习、刻苦钻研业务，熟练掌握本岗位各项业务技能和知识；

4、爱岗敬业，安全、优质、超额地完成本职工作任务，业绩突出；

5、在工作中注重创新，创造出具有良好社会效益和经济效益的创新成果；

6、能带动所在集体成员学习业务新知识，掌握岗位新技能。

二、评选工作安排

2006年2月下旬，各基层团组织对本单位青年岗位能手活动进行检

1查总结，并择优推荐本单位符合申报条件的职业青年人才，团区委将根据各单位上报的申报材料进行评比，在“五·四”前夕评选出2005海淀区青年岗位能手。

三、工作要求

1、各单位应积极争取党政领导的关注和支持，并以此次评选活动为契机，结合本单位中心工作，研究制定深化青年岗位能手活动的方案，积极开展业务培训、岗位练兵和技能比赛等活动。