凝聚力量促发展

凝聚力量促发展（精选9篇）

凝聚力量促发展 篇1

当前, 新形势新任务对共青团组织在社会生活中发挥作用提出了新的挑战。随着经济社会多元化发展, 青年学生的成长、成才面临着诸多新情况与新问题, 许多高校团员青年的思想更加多元化、思维更加活跃, 不少青年逐渐抛弃艰苦朴素, 踏实勤奋的优秀品德, 团员青年对共青团组织的认知度和归属感已呈下降趋势。如何增强组织活力和吸引力, 有效团结凝聚青年, 是各级团组织面临的新课题。高校团委、学生会作为高校团学工作的重要组织和领导集体, 在推进学校团学工作的发展中肩负着重要职责。改革开放以来, 共青团组织要主动适应新形势新任务, 积极探索、大胆创新, 开创共青团事业发展的新局面。

一、立足当代, 科学发展, 坚持党建带团建

抓好“党建带团建”工作, “建”是基础, “带”是关键。党建带团建既是我们党长期以来坚持的一条重要工作原则, 也是促进整个共青团事业在新的社会变革面前适应新形势发展的一个重要政治保障。当前根据中央要求提出“四带四促”的工作方法:一是要带思想建设, 促进团员青年理想信念更加坚定;二是要带组织建设, 促进团的组织和工作全面覆盖;三是要带团干部、团员以及青年人才队伍建设, 促进加强团干部、团员青年能力素质;四是要带创先争优, 促进共青团号召力和凝聚力作用有效发挥。以党建带动团建, 以团建促进党建, 不断加强团的自身建设, 增强团组织的吸引力、凝聚力、战斗力。

在当前形势下, 高校的团学组织在做到“四带四促”工作方针的同时, 还要坚持不懈地用邓小平理论和“三个代表”的重要思想教育青年学生, 用科学发展观武装青年学生, 才能使马克思主义中国化的最新理论成果深深植根于青年学生的脑海中。高校团组织要积极引导教育青年学生树立崇高的理想信念和科学的世界观、积极的人生观、价值观, 把行动落实到推进和谐社会建设的科学发展中, 把个人价值的实现聚集到国家发展和民族振兴的伟大事业中, 切实肩负起历史和时代赋予的重任, 努力成为社会主义事业的合格建设者和可靠接班人。

二、开展创先争优, 调动青年团员积极性

创先争优是高校共青团的永恒主题和价值追求。党中央要求, 要在全社会形成创先争优的良好氛围。共青团作为党的助手和后备军, 要紧跟党的号召, 开展创先争优活动, 进一步调动和激发广大团员积极性创造性。把加强基层组织建设作为开展好创先争优活动的根基, 主要抓三个方面。:一是充实团支部工作内容, 激发基层团组织活力。二是创新团组织设置, 确保组织覆盖到团员青年聚集的每个地方。三是强化骨干培训, 锻造德才兼备的优秀团干部队伍。

高校是知识青年高度集中的地方。在高校青年群体中搞好创先争优, 对推动大学生成长, 成为社会主义事业的建设者和接班人发挥着重要作用, 对全社会青年也有很好的示范带动作用。在高校, 只有团组织先进了, 才能引领好团员思想, 服务好团员成长成才, 才能带领广大团员青年刻苦学习, 全面发展, 争当优秀。

三、高校共青团参与和谐校园建设

和谐校园里包含着一种新的发展观, 即可持续发展观.我们的校园培养并造就着中国的未来, 我们今天的学习是要面向未来的发展.发展是硬道理, 而和谐是发展的前提, 是发展的基础。作为高校, 则应当把建设服务型校园、构建服务型工作机制作为落实科学发展观的直接体现。

作为新时期的大学生, 我们要坚持把社会主义荣辱观与创建优良校风、学风为重点的校园文化建设和构建和谐校园结合起来, 要以社会主义荣辱观为导向, 建设价值导向鲜明的校风, 、班风、教风、学风, 以丰富多彩, 健康向上的校园文化活动为载体, 推动形成清新的校园文明新风尚, 共青团组织要广泛开展以”八荣八耻”为主题的校园文化活动, 认真组织好专题讨论, 开好主题班会, 开展知识竞赛, 搞好主题实践活动, 让校园文化活动发挥道德教育的作用。

共青团事业是永远年轻的事业, 团学工作的根本目标是育人, 团学工作的服务对象是广大同学, 团学工作的根本内容是活动, 检验团学工作的标准是同学满意、学校满意、社会满意。高校的团建工作承担着为祖国建设培养合格的接班人的艰巨任务。只有认清问题才能逐步加强和改善高校的团建工作。90年来, 共青团组织始终发扬“党有号召、团有行动”的优良传统, 自觉围绕党在各个历史时期的中心任务, 发挥自身优势, 团结带领广大团员青年, 推动中国青年运动始终沿着与民族同命运、与祖国共奋进、与时代齐发展的方向前进。实践充分表明, 共青团不愧是党的忠实助手和后备军, 不愧是党联系青年的牢固桥梁和纽带, 不愧是社会主义国家政权的重要社会支柱。

参考文献

[1]张华:《中国共产主义青年团职能研究》, 西南大学, 2011年。

[2]佟轶材:《共青团工作思想方法的当代创新》, 东北师范大学, 2010年。

[3]吕晨:《新时期共青团组织在引领青年中的作用探析》, 南京航空航天大学, 2011年。

[4]钱颖俊:《新时期开展共青团工作的体会与思考》, 《中小企业管理与科技 (下旬刊) 》, 2011 (04) 。

凝聚力量促发展 篇2

——江西省外高校赣籍学子团工委优秀青年学子创新创业座谈会

深秋十月，团江西省委召集组织省外高校赣籍学子团工委委员学子，来到南昌市湾里区新经济产业园参观学习、座谈交流。

2015年10月18日上午十点半，江西省外高校赣籍学子团工委组织第一次创新创业考察活动，全国9所C9高校及985高校、中国科学院、中央党校的33名青年代表，在团省委青少年发展中心主任毛鸿山、组织部长易军、宣传部长贾彧超、组织部副部长甘小平等领导带领下，来到湾里区新经济产业园参观学习，受到了湾里区委区政府的热情接待。新经济产业园区负责人向委员学子们讲解了产业园的规模、结构、功能、内涵等，讲解得非常细致深入，同学们兴趣很浓，认真听讲，多次提问。在区委区政府领导和产业园负责人的引领下，同学们参观了正在紧张施工的园区大楼。在施工现场，同学们普遍反映，真切地感受到了产业园的生动气氛以及当地领导干部和工人群众的热情和干劲。

参观之后，同学们来到会议大厅，同团省委领导、湾里区委区政府领导、新经济产业园区负责人进行座谈交流。座谈会气氛轻松，发言和讨论热烈。座谈会由毛鸿山主持。

凝聚道德力量 推动创新发展 篇3

开展道德讲堂建设工作，总体部党委高度重视，以培育和践行社会主义核心价值观为统领，以富国强军、建设航天为使命，以打造一支信念坚定、思想凝聚、道德高尚、理想崇高的航天人才队伍为主线，分阶段系统推进道德讲堂建设。

第一阶段

建机制 搭舞台

营造浓厚的道德氛围

确保高起点。开展道德讲堂之初，总体部党委进行了广泛深入的调研工作。一方面，认真学习各级文明办有关道德讲堂的指导精神，逐项对标考核标准并结合总体部实际进行策划；另一方面，组织政工人员集中学习优秀道德讲堂的经验做法，除观看视频、学习经验材料外，还现场观摩了“全国文明单位”首都国际机场股份有限公司道德讲堂的开展情况，增强对举办道德讲堂的感性认识。

坚持高标准。总体部党委建立了道德讲堂建设组织机构，明确各方职责，开展系统策划，建立了道德讲堂管理制度、运行机制和考核机制，形成了具有总体部特色的实施方案。2014年3月，部党委发布了《关于举办总体部“道德讲堂”的通知》，正式启动了道德讲堂建设工作，并通过党委会、党支部书记例会等统一了思想，进行了部署。

打造主阵地。为布置庄严肃穆、古典雅致的专用场所，总体部作了精心调研、设计和装修。悬挂着一幅幅图文并茂道德经典的走廊，让步入讲堂的人们有穿越时空之感；讲堂外，贴满心得便笺的道德感悟板让人忍不住驻足欣赏；走进讲堂，庄重大气的全景式背板、书画卷轴、图文展框，营造了立体的空间，让心灵瞬间安宁；新搭建的红色舞台、新购置的电视、新置换的深色桌椅，烘托起了纯净的氛围；各期讲堂主人公的海报，更是让人流连往返，回味无穷。

通过深入学习先进经验，总体部明确了道德讲堂建设的高起点；通过建立一套科学规范、运行有序的管理机制，确保了道德讲堂建设的高标准；通过营造高雅庄重、融洽热烈的环境氛围，打造了道德讲堂建设的主阵地。

第二阶段

抓人心 创品牌

赢得广泛的道德认同

总体部以“走心、动情、引人入胜”为原则，从内容和形式上进行了“双挖掘”。

内容上引人入胜。总体部深入挖掘鲜活故事，通过精心提炼和打磨，使人物故事化、事件情景化、道理情感化，打造出了40余个道德精品故事，并在总体部内广为流传。《太空炫舞“中国臂”》《跌宕起伏的400个日夜》等故事生动展现了航天型号研制团队“勇于攻关、开辟天疆”的风采；《老柴的多彩人生》《“无错”先生二三事》等故事紧扣航天人无私奉献、追求卓越的职业道德；《公益十年》《为人民服务的“遥感好公仆”》等故事弘扬了航天人回报社会、热情友善的社会公德；《无言的坚守》《无私奉献的“当家人”》等故事彰显了航天人甘于寂寞、甘当铺路石的个人品德；《公民道德歌》《祖国不会忘记》以及由流行歌曲改编的航天版道德歌被广为传唱；“天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物”等一批道德经典被广为传颂。

形式上打动人心。总体部借鉴了井冈山情景式教学模式，通过视频片、微电影、PPT、音乐等，还原故事情景，深入刻画心理，充分展示细节，从而深深地触动了观众的心灵，不少参与者感动落泪，深受触动。此外，在统一流程的基础上，讲堂还加入了“省吾心”“作承诺”、微电影、采访视频、代言、集体签名等创新环节，极大地丰富了道德讲堂的形式，增强了感染性。

在歌唱中放空心灵、在聆听中学习榜样、在经典中感悟道德、在畅谈中升华认识，泪水一次次涌出，心灵一次次触动……讲堂弘扬的道德榜样及其精神力量，逐步被员工认同并相互学习。“没有大道理，也没有说教，这种方式太走心了”；“这些都是我们身边的人，既亲切又感动”；“我和他们差距还很大，向他们学习”……参与者纷纷道感悟、说体会。

第三阶段

强管理 广覆盖 推进讲堂有序运作

分层推进。在道德讲堂建设的过程中，总体部党委做到了分层有序推进，通过举办部级讲堂，总体部探索流程、积累经验，详细梳理了各阶段、各环节、各项内容的要求和注意事项，并把责任进行逐项分工。随后，道德讲堂推进到处室层面，每月均有2期处室级讲堂开办。在此过程中，总体部逐步探索并完善了一套流程清晰、职责明确、有效运行的道德讲堂管理机制和流程要求，对各主办方进行了集中培训，并对每期故事打磨、流程把关等关键环节给予具体指导。

加强考核。总体部党委将道德讲堂建设纳入党支部年度目标管理体系中，形成《总体部道德讲堂活动评价标准》，从策划质量、群众参与、文案质量等维度进行量化考核，并从各环节亮点、整体组织情况、问题和改进方向等角度进行定性点评，采取观察团现场旁听并打分、主管部领导一堂一评、党委书记年终总评等形式，及时推广交流经验，形成工作合力，营造了各党支部之间相互学习、比学赶超的氛围，推动了道德讲堂健康有序发展。

全面覆盖。自2014年4月启动以来，总体部已成功举办了17期道德讲堂，参与者覆盖各级各类人员，1 300余人次享受了心灵盛宴。据统计，部级、处室级领导参加率超过70%，员工参加率超过80%，做到了广覆盖。

2014年8月，国资委文明办检查组在众多申报“首都文明单位标兵”的创建单位中，以总体部作为现场检查评估的第一站，考察了总体部精神文明建设工作，特别是道德讲堂的开展情况，对总体部道德讲堂固定场所、固定流程、固定机制“三固定”的管理经验以及道德讲堂的开办效果给予了很高的评价，认为“非常规范，亮点突出”。

第四阶段

树典型 固效果 深化良好的道德风尚

树立一系列道德模范。通过道德讲堂这一平台，总体部积极选树道德模范/团队45名，通过各级媒体、大屏幕、展板、海报、视频等多种形式大力宣传，以身边人、身边事，引发员工的广泛共鸣，形成了人人学习先进、人人争当先进的浓厚氛围。其中，职业道德典范柴洪友作为五院的唯一代表被评为集团公司“最美航天人”，获得了“首都精神文明建设奖”个人奖；爱心公益使者李晓辉获得“中央企业优秀志愿者”光荣称号。

形成一系列辐射效应。总体部道德讲堂的成功举办，为引导员工自觉践行社会主义核心价值观营造了良好的氛围，产生了较强的辐射带动作用。总体部对内开展了“最美总体人”评选、“争做文明总体人”“爱部微行动”“青春正能量”等活动，激发了内生动力，弘扬了共同的道德理念；对外以“履行社会责任，真诚回报社会”为重点，成立了“航天总体之星”志愿服务队，打造了“送航天知识、送温暖关爱、送理想信念”的“三送”品牌公益活动，志愿者人数不断攀升，注册志愿者达到了506人。

总体部通过道德讲堂建设，使员工沐浴着道德春风，人格修养和道德水准持续提升，信念更坚定、作风更扎实、素质更过硬，极大地调动了员工投身航天事业的积极性和创造性。在干部职工的共同努力下，总体部全面完成了高密度发射与各项科研生产任务，特别是抓好探月三期飞行试验器任务，并取得了圆满成功，标志着我国突破了以接近第二宇宙速度跳跃式再入返回等关键技术；高分二号卫星任务圆满成功，标志着我国民用遥感卫星进入亚米级“高分时代”，圆满完成了党和国家赋予的重任。

（责任编辑：李万全）

文化凝聚力量发展成就梦想 篇4

长岭机器厂作为国家“一五”重点建设项目之一, 作为改革开放之后我国西北地区首屈一指的电子工业企业, 作为在建立社会主义市场经济体系过程中成功保军转民企业的优秀典范。我们应当潜心挖掘和发现在几代长岭人身上所体现出的优秀文化精神, 传承和发扬优秀文化, 努力在企业内部营造良好的文化氛围。

一、在以市场经济为主导, 企

业价值多元化的今天, 正确认识文化建设在企业发展中的重要作用, 以及在促进企业健康、可持续发展过程中的必要性

笔者认为, 新时期企业文化建设的重要性主要表现在以下几个方面:

1. 企业文化建设是弘扬企业优秀文化, 创建一流企业的需要。

长岭诞生于新中国初期, 是国家“一五”期间建设的156项重点工程之一, 到目前已发展成为我国大型军工电子骨干企业, 它的诞生与成长历经了长岭几代人的艰辛与努力, 并形成了长岭优秀的文化精神和内涵。几代长岭人正是在这样的文化引领鼓舞之下, 孜孜不倦、锲而不舍的追求着, 努力实现着心中的梦想。新时期的企业文化建设, 就是要求我们应当从每一位普通的长岭人身上细心体会和发掘我们的优秀文化, 继承和弘扬几代长岭人优秀的文化精神, 使这些宝贵的精神财富得以发扬和传承。

2. 企业文化建设是贯彻落实以人为本, 凝聚人心的需要。

企业文化, 是一个企业的灵魂, 是一个企业内在精神和外在形象的集中体现, 是一个企业历史背景、文化底蕰、人文精神的集中展现。而作为企业的每一个普通员工都是企业文化的个性载体, 同时也是企业文化的继承者和发扬者。因此, 企业文化建设也是贯彻以人为本的内在需要。“品质第一, 诚信至上;以人为本, 外圆内方;企业价值最大化”是我们企业的经营理念, 也是我们企业在文化建设中落实以人为本原则的体现。企业文化建设需要上至领导, 下到广大员工的积极参与, 需要每一位员工用自己切实的行为去感受和传承。而落实以人为本的经营理念也正是我们企业文化建设的重要组成部分。通过企业文化建设来促进企业以人为本经营理念的落实, 从而能够更好的凝聚人心, 使广大员工更加紧密的团结起来。

3. 企业文化建设是构建和谐社会、和谐企业的需要。

和谐社会、和谐企业的构建需要有一个符合时代特征的、先进的文化作为引领。如果没有统一的文化旗帜引领, 那构建和谐企业乃至和谐社会也只能是一句空话, 成为无源之水。从最早的江泽民总书记提出“三个代表”重要思想中的我们党始终代表最先进文化发展方向到胡锦涛总书记提出的科学发展观、构建和谐社会等一系列重要论述, 这其中, 不难看出, 文化建设与构建和谐社会之间是一脉相承辩证统一的。作为承担诸多社会责任的国有企业, 我们不仅要提供给社会优质的工业产品, 促进经济的发展, 同时也承担着文化建设的社会责任。需要用长岭几代人传承下来的优秀文化来促进和谐社会的构建以及和谐企业的发展。

4. 企业文化建设是促进企业持续、健康发展的需要。

全面建设小康社会, 促进企业可持续健康发展就必须大力发展文化建设。当今世界, 文化与经济之间相互交汇融通, 在企业综合实力的竞争中, 企业文化作为软实力, 其地位和作用也日益明显。文化一词已不再只是简单的知识与技能的代名词, 文化已作为一种力量, 一种内在的力量, 深深的印刻在人们的内心世界当中, 成为促进社会进步、企业发展的强大精神力量。我们常常听到这样一段话, 说三流企业拼产品, 二流企业拼服务, 一流企业拼文化。这话虽不全对, 但确实充分的说明了, 随着企业的发展, 其内在的实力在企业核心竞争力的提升中确实发挥着越来越重要的作用。由此可见, 我们要深入地进行企业文化建设, 大力发展先进文化, 改造落后的文化, 更要抵制腐朽文化。同时, 善于吸取其它文化的精遂和内涵, 丰富我们企业自己的文化。努力在企业内部营造良好、积极、健康的文化氛围, 以促进企业的可持续健康发展。

二、弘扬优秀文化, 创建文化型企业

我们不要求每位员工的工作能力都很强, 但我们应当要求每位员工都要热爱自己的企业。谈起企业文化建设, 很多人常常会想到, 也许就是多读几本书, 多上几堂课, 多拿一个文凭, 多拿一个证书。这样, 大家就都有文化了, 企业也就是一个文化型企业了。而在笔者看来, 文化是一个具体的、实在的、时刻存在于我们身边的事物。文化是具体的而不是抽象的, 是生动的而不是呆板的。它就在我们优秀的长岭人身上, 存在于我们身边一个个鲜活的感人事例当中。

前不久, 公司组织了1958年进厂老职工回厂活动。活动虽已过去数日, 但至今很多感人的活动场景仍历历在目, 使我们这些年青的员工深受感动。遥想当年的一个个风华正茂的年青小伙子、姑娘们, 如今都已成为白发苍苍的耄耋老人, 无不感叹岁月催人老。但当他们参加这次活动时, 却一个个精神矍铄, 脸上洋溢着幸福、快乐的神态, 就像是一个个尽兴玩耍的孩子快乐的回到家里一样, 感觉似乎又回到了当年那个激情燃烧的岁月, 似乎又回到了那个充满着无限的憧憬与理想的年代。虽然这些老职工们都已退休多年, 有些还远在外地, 但他们却永远视自己为企业的一员, 时刻关心着企业的发展, 关注着企业的一点一滴, 无限期盼着企业的发展。也许对他们来说, 企业才是他们永远的家, 他们也永远是企业的子女。他们对企业的关心和热爱, 就像父母对孩子的呵护一样是永远无法割舍的。

从这些老职工身上, 我看到了企业优秀文化精神, 看到了他们那种心系长岭、热爱企业、无私奉献的精神品质。这种精神是我们企业文化的脊梁, 也正是这种精神缔造了企业的辉煌, 推动着企业的发展。从他们身上看到了他们对企业无限的热爱, 那种永远也无法割舍的情怀, 宛如父母对孩子般的挚爱。我想, 这种精神就是一种对企业高度责任心, 高度主人翁精神的集中体现。正是这种精神创造了我们企业曾经的辉煌和荣誉。然而, 也许我们现在所缺少的正是这样的一种精神。在企业和个人价值多元化的今天, 与企业之间也许只是靠一纸劳动合同来维系, 与企业之间的一切似乎仅是写在这张纸上, 个人与企业之间没有了心灵上的沟通和维系, 经济利益与得失决定了这种关系的存在。而这种纯物质利益性的关系也扼杀了每个人的智慧与才华, 更阻碍了企业的发展。

因此, 笔者认为, 企业文化建设不是一项浩大工程, 也不是宏篇巨著, 它是具体的, 是细微的, 是需要我们用心去观察和体会的。我们应当从父辈的长岭人身上寻找那久以失去的优秀文化精神, 重新构筑起长岭企业文化精神支柱。

回顾发展历程 凝聚奋进力量 篇5

省委党校建校六十周年省行政学院省社会主义学院建院二

十周年纪念大会召开

本报讯（记者/莫自才 实习生/肖雪彤）7月6日上午，中共青海省委党校建校60周年和青海省行政学院建院20周年、青海省社会主义学院建院20周年纪念大会在省委党校隆重召开。

省委书记、省人大常委会主任强卫，省委副书记、省长骆惠宁分别发来贺信。省委副书记、省委党校校长王建军出席会议并讲话。中共中央党校副校长张伯里，国家行政学院副院长洪毅，中央社会主义学院党组副书记、副院长周宁出席会议并分别致辞。省委常委、宣传部部长吉狄马加，省委常委、统战部部长多杰热旦，省人大常委会副主任沈何，省政协副主席陈资全出席会议。副省长何挺主持会议。

会议认为，六十年薪火相传，数十载开拓奋进，省委党校一校两院在历届省委省政府的正确领导下，坚持围绕中心、服务大局，办学规模不断扩大，培训质量稳步提升，先后培训轮训党员领导干部5.5万余人次，培养在职研究生、本科生、大专生7万余人，为锻造高素质干部队伍、提升国民教育水平，推动青海经济社会持续快速发展做出了重要贡献。特别是在改革开放新时期，校院积极适应新形势新要求，努力探索校院教育规律，在教学、科研、队伍建设、行政管理、校院基础设施和信息化建设等方面都取得了新成绩，充分发挥了培训轮训党员领导干部主渠道、学习研究宣传中国特色社会主义理论体系主阵地作用。

强卫在贺信中代表省委向一校两院表示热烈祝贺，向全体教职员工致以崇高的敬意和亲切的问候。强卫在贺信中说，校院建立以来，始终坚持正确的办学方向，围绕中心，服务大局，紧密联系实际，艰苦奋斗，开拓创新，从严治校，加大干部培训轮训力度，推动理论武装工作，加强领导干部党性锻炼，培养了大批领导干部、理论骨干和各类人才，为青海改革开放和现代化建设做出了积极贡献。在新的历史起点上，希望你们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，牢固树立大局意识、党的意识、创新意识、勤俭意识、纪律意识，坚持改革创新，突出办学特色，提高办学质量，以更高的工作水平、办学水平开创校院工作新局面，为建设富裕文明和谐新青海做出新的更大贡献！

骆惠宁在贺信中向一校两院表示热烈祝贺，向全体教职工致以诚挚的问候。他在充分肯定校院工作取得的成绩后说，当前，我省正处于经济社会快速发展的关键时期，新的历史使命对我省各级政府和干部队伍能力素质提出了新的更高的要求。希望省委党校以及省行政学院、省社会主义学院继续坚持“特色立校、改革兴校、人才强校”，不断总结经验，努力提高教学水平，积极探索国民教育特点和党校教育优势相结合的路子，培养更多更好的人才，为加快建设富裕文明和谐新青海做出新的更大贡献！

王建军在讲话时说，7月1日，胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立90周年大会上作了重要讲话。讲话是继续推进中国特色社会主义伟大事业的纲领性文献，对于做好新形势下的校院工作，具有十分重要的指导意义。校院作为党政领导干部培训、轮训的主渠道，作为我们党的重要思想理论阵地，肩负的历史使命光荣而艰巨。各级校院要认真学习贯彻胡锦涛同志“七一”重要讲话精神，进一步增强责任意识、忧患意识，以更加奋发有为的精神状态推进校院各项工作，为提高党的领导水平和执政水平，提高拒腐防变和抵御风险能力做出新贡献。要紧紧围绕大规模培训干部这个主题，进一步强化校院教学工作。要紧紧围绕化解“四个危险”，进一步增强学员党性锻炼。要紧紧围绕咨政育人的要求，进一步强化科研工作。要紧紧围绕建设有青海特色高水平的干部教育学府的目标，进一步强化校院自身建设。

王建军指出，校院是我们培养干部的摇篮。各级党委、政府要把办好校院作为重要职责，切实加强对校院工作的领导。要定期听取校院工作汇报，及时研究校院建设、改革和发展中遇到的重大问题。同时，多给校院交任务、出题目、提要求，更好地发挥校院的职能作用。要高度重视校院领导班子和干部队伍建设，选好配强校院领导班子，加强校院与其他党政机关和单位的干部交流力度，为办好校院提供强有力的组织保障。要进一步重视校院基本建设，切实加大对校院教学设施、信息化和校园建设的投入，努力改善办学条件。

2011年藏毯展会划上圆满句号

交易额达7100万美元

6月21—24日，由国家商务部、青海省人民政府、西藏自治区人民政府共同举办的2011年青海藏毯国际展览会圆满闭幕。展会期间共实现交易额7100万美元，交易成果颇为丰硕。

本届展会在前七届的基础上，在主办方和承办方的共同努力下，达到预期目的。主题更加鲜明，专业化程度提升。本届展会紧紧抓住国家实施新一轮西部大开发战略、支持青海等省藏区经济社会发展的重大机遇，按照“四个发展”要求，以服务藏毯产业企业为目的，融传统手工、现代工艺精品和民族文化展示于一体，精心打造国内外地毯产业与文化交流沟通的平台。展会生命力和吸引力不断增强，凸显了国际化、专业化、民族化、品牌化特征，更加符合科学发展，更加贴近民生所需。

展会影响力不断提升，品牌效应日益显现。本届展会上，世界手工地毯主要生产国齐聚“藏毯之都”，参展境内外企业193家，特别是如伊朗等手工地毯生产大国参展商大幅度增加，我省有15家企业上会，美国、德国、意大利、希腊、土耳其、日本等34个国家和地区客商参会，国内16个省区的地毯生产商参展和30个省区的经销商参会，参展参会客商4500余人。10个特装展位独具特色，风格迥异。大型经销商入会采购，参展展品从数量和品质大大提高。经过8年的培育和打造，青海藏毯国际展览会已经成为一个集藏毯产品、技术、信息和资本交易于一体的经贸合作平台，品牌效益日益显现。

地毯精品荟萃，交易成果丰硕。参展展品数量和种类较往届大幅增长，既有手工、机织地毯，又有国际较为流行的丝毛地毯，藏毯、波斯毯、印度嘎背毯等同台亮相。首次聘请国内工艺美术大师组成专家评审组，分设手工地毯类、机织地毯类、艺术挂毯类、展位设计奖、优秀组织奖五大奖项，共评审出21幅优秀作品。此外，展会更加注重产销对接，参展展品更加适应消费者需求。特别是具有浓郁民族风格的地毯、艺术挂毯等销售活跃。组织水平再上新台阶，展会运营有条不紊。展会前期，省商务厅、中国藏毯协会、藏羊地毯集团等分赴德国、美国等国家和地区广泛开展招商招展工作，扩大了青海藏毯国际展会的国际影响力，吸引更多国外地毯生产商和采购商参展参会。（民盟青海省委举行中国民盟成立70周年暨青海民盟成立60

周年纪念大会

强卫发来贺信 多杰热旦出席并讲话

本报讯（记者/毛翠香）6月23日，由民盟青海省委举办的中国民主同盟成立70周年暨青海民盟成立60周年纪念大会在西宁举行。

省委书记、省人大常委会主任强卫发来贺信（全文另发）。省委常委、统战部部长多杰热旦出席并讲话，省人大常委会副主任刘春耀出席，省政协副主席、民盟青海省委主委鲍义志宣读强卫贺信，并作主题讲话。副省长、民建青海省委主委高云龙代表民主党派、工商联致辞。省政协副主席李忠保出席会议。

多杰热旦指出，中国民主同盟诞生于抗日战争时期中华民族最危难的时刻，成长于中国人民争取民族独立和解放的历史洪流中，发展壮大于新中国社会主义建设和改革开放的伟大进程中。民盟青海地方组织自1951年建立以来，高举社会主义和爱国主义的伟大旗帜，坚持中国共产党领导的多党合作和政治协商制度，继承和发扬民盟的优良传统，自觉服务于改革发展稳定大局，认真履行参政议政、民主监督职能，为促进青海经济、科技、教育、文化、卫生等各项事业发展做出了重要贡献。

多杰热旦强调，当前，青海正处在经济加速发展、产业加快转型的关键阶段。希望民盟青海省委要以庆祝中国共产党建党90周年、庆祝中国民主同盟成立70周年暨民盟青海地方组织成立60周年为契机，引导广大民盟盟员高举中国特色社会主义伟大旗帜，用中国特色社会主义理论武装头脑，坚定不移地接受中国共产党的领导，深入学习践行社会主义核心价值体系，把继承发扬优良传统与弘扬时代精神结合起来，认真学习中共党史和民盟同中央合作共事历史，进一步激发爱国热情，进一步巩固多党合作的共同思想基础，坚定不移地走中国特色社会主义道路；要紧紧围绕我省“十二五”规划实施，围绕中共青海省委重大决策部署，更加积极履行参政党职能，深入贯彻落实科学发展观，找准推进我省加快发展的突破口和切入点，发挥整体优势，深入开展调研，提高调研成果的“含金量”，着力打造参政议政精品和亮点，为全力推进“四个发展”建良言、献良策；要更加努力开展好社会服务工作，要进一步整合资源，打造“同心”品牌，探索出一条符合民盟实际、具有鲜明特色和较大影响的社会服务路子，展现民盟盟员良好的社会形象；要进一步加强自身建设、努力建设政治坚定、团结奋进、创新发展的领导班子，以班子建设带动队伍建设，把参政党建设提高到一个新水平，为建设富裕文明和谐新青海，为统一战线和多党合作事业的巩固发展谱写新的篇章。

鲍义志在讲话中回顾了民盟青海省委成立以来走过的光辉历程及在参政议政、社会服务等方面做出的积极贡献，表示在新的历史进程中，作为参政党，民盟青海各级组织和广大盟员要牢固树立政治意识，坚持中国共产党的领导，树立和践行社会主义核心价值体系，坚定不移地走中国特色社会主义政治发展道路；要围绕我省“十二五”规划制定的发展奋斗目标，紧扣我省转变经济发展方式主线，科学选题，深入调研，发挥优势，群策群力，着力研究分析制约经济和社会发展的深层次矛盾和问题，着力在促进我省经济法制、科技进步和教育发展、人才培养等方面，打造参政议政、社会服务工作的品牌，为青海“四个发展”建睿智志言，献务实之策。

纪念大会上，民盟青海省委表彰了民盟青海大学一支部等15个先进集体和陶怡锋等133位先进个人，与会领导为先进集体和个人颁奖。

凝聚力量促发展 篇6

本刊讯 3月30日,娄底市总工会二届四次全委扩大会议在娄底宾馆召开。全会认真总结了全市工会过去一年的主要工作,研究部署了2010年的工作任务。市委常委、组织部长、市总工会主席李江南对全市工会工作取得的成绩给予了充分肯定,对工会干部寄予了殷切期望,对做好新形势下工会工作提出了明确要求。会议期间,大家认真学习了省总十四届三次全委会议和全省“争取更多资源和手段,推动工会工作创新发展”理论与实践研讨会精神,听取了市总工会党组书记、常务副主席安敏所作的工作报告。

李江南指出,随着社会主义市场经济的深入发展,新型工业化和新型城镇化的不断推进,作为党的执政基础的工人阶级队伍结构、利益诉求和外部环境都发生了新的变化,大量新经济组织、新社会组织从业人员和农民工成为工人阶级的新生力量和重要组成部分。这就要求我们必须主动适应新形势,深入研究和准确把握职工队伍构成的新变化、利益诉求的新特点、素质提高的新要求、作用发挥的新途径,进一步加强和改进新时期工会工作,充分发挥工会组织联系职工群众的桥梁纽带作用和国家政权重要社会支柱作用,最广泛地把包括“两新”组织从业人员和农民工在内的广大职工团结凝聚在党的周围,进一步夯实党的执政基础,巩固党的执政地位。

李江南强调,各级党委、政府要切实按照中央领导同志的重要指示精神,进一步加强协调组织,努力构建“党委领导、政府重视、工会运作、各方支持、职工参与”的工会工作格局。要支持工会依法加强组织建设,贯彻“党建带动工建、工建服务党建”的方针,将工会组建和会员发展纳入党建工作目标考核;各级统战、劳动保障、商务、工商、税务等部门和工商联要协调做好工会组织和职工入会相关工作。要支持工会依法收缴工会经费,规范完善税务代收和财政划拨工会经费机制,支持工会加强资产管理。要为工会开展工作提供必要的设施、场所和经费保障,并把工人文化宫、俱乐部纳入公共文化服务体系建设,在财政补贴和税收政策上给予优惠。要支持工会开展职工技能培训、职工经济技术创新、职工创业就业援助和劳动竞赛等活动,支持开展困难职工帮扶,帮助解决帮扶中心建设和发展过程中的具体问题。人民法院、人民检察院、司法行政部门要支持工会依法开展劳动争议诉讼、职工法律援助和农民工维权等工作。

李江南强调,各级工会要牢牢把握“大有可为,大有作为”这一工作方向,努力体现新时期工会工作的时代性、创造性。一是要在转方式、调结构上实现新作为。要切实按照中央、省委、市委经济工作会议和胡锦涛总书记在省部级主要领导干部研讨班上的重要讲话精神,深入研究加快发展方式转变和经济结构调整的切入点与着力点,明确工会工作的相应目标和任务。要自觉遵循市场经济规律、产业发展规律和现代企业制度要求,坚决支持淘汰落后、过剩产能,改造提升传统产业,大力发展战略性新兴产业,引导职工顾全大局,服从需要,多作贡献。要把提高自主创新能力作为转变发展方式和调整经济结构的中心环节,大力开展技术革新、发明创造等群众性技术创新活动,培育更多的一线创新人才、更多的创新示范岗、更多的科技创新团队、更多的创新型企业。要从建设“两型社会”的实际需要出发,广泛开展以转型升级、提质增效、节能减排、保护环境为主要内容的劳动竞赛、合理化建议等活动,引导职工增强质量品牌意识、节约与环保意识,促进循环经济、绿色经济和低碳经济发展。二是要在惠民生、促和谐上取得新建树。要进一步深化“共同约定行动”,与加强集体合同制度建设等紧密结合起来,完善约定形式,丰富约定内容,提高约定实效,在保岗位、保工资、协商确定薪酬、改善劳动条件、增加职工福利、加强职业培训等方面逐步建立常态机制,切实维护好职工群众的劳动经济权益。要大力加强“四位一体”帮扶体系建设,积极探索新的帮扶形式,广泛开展“就业创业援助行动”和“农民工援助行动”,真正使“农民工有困难要维权找工会”的口号深入人心。要建立健全工会维护稳定的报告制度,及时向党委、政府和上级工会报告职工队伍中的不稳定因素和重大劳动争议纠纷,积极参与职工群体性事件的调处,力求科学应对,赢得工作主动。三是要在广覆盖、强活力上谱写新篇章。要始终遵循“党建带动工建、工建服务党建”的方针和“哪里有职工,哪里就要建立工会组织”的原则,不断创新工会组织体制、组织形式和组建方式,积极探索建立楼宇工会、项目工会、市场工会、社区工会、劳务市场工会等与时俱进、因地制宜的工会组织,最大限度地把包括农民工、劳务派遣工在内的广大职工组织到党领导的工会中来。同时,坚决纠正一些企业削弱或撤并工会组织的错误做法,确保工会组织不断层、工作不断线、资产不流失。要始终把工作重点放在基层,切实加强对基层工会的指导帮助,不断增强基层工会的活力。

会议期间,安敏详细传达了湖南省“争取更多资源和手段,推动工会工作创新发展”理论与实践研讨会精神,畅谈了参加此次会议的体会。

他认为,这是一次有规模的会议,研讨会的主题十分明确,规格高,参与的部门有湖南省总工会这个主体部门,有省委组织部、省委宣传部、省人力资源和社会保障厅等保障部门,有省委党校、省社会科学研究院等研究部门,韩永文副省长主持会议,省委副书记梅克保、省人大常委会副主任刘莲玉分别讲话,会上有20个单位作了发言,代表了六个方面:一是地方党政领导,二是专家学者,三是省直有关部门,四是地方工会,五是企业领导,六是企业工会,这六个方面发言的代表都很有分量,有些是党政一把手,如郴州是市委书记发言,株洲是常务副市长发言,省国资委是党委书记发言,省社科院是院长发言,省委组织部是常务副部长发言,这些领导在会上发言,我们可以感觉到给了工会工作新的春天、新的信号,也是省总工会为各级工会做的一件好事,也可以说,这次会议本身就是一次资源的大争取、资源的大集合。

他认为,此次会议是一个十分有价值的会议,梅克保副书记、刘莲玉副主任的讲话从思想的高度和实践的深度,给今后的工会工作指明了方向,20个单位六个方面的发言也各有特色,专家学者谈如何理解赋予,地方党政领导谈如何“赋予”,省直部门谈如何给予资源和手段,省委宣传部谈如何加大工会工作宣传力度,地方工会谈如何争取更多资源和手段,企业领导谈如何给予工会工作位置,企业工会谈如何把党政所需、职工所急、工会所能的事做好,因此说,各个方面的发言都有各个层面的闪光点。

他认为,此次会议是一个十分有振奋力的会议,召开一个这么高规格的、有这么多重要部门参加的研讨会,省总是下了很大决心、费了很大力气的,我们基层工会也应该有新的作为,应该在这个基础上做一些我们应该做的工作,因此很振奋。

他认为,此次会议是一个十分有压力的会议,在这次会议上,各级领导提出了很多要求,省总作了一篇这么好的文章,社会各界给了这么多的支持,所有这些,对我们肯定是一种压力,深感有更多的事情需干了,有更多的事要好好干了,有更多的责任需要承担了,有更多的学习需要加强了。我们必须进一步增强责任感、紧迫感、危急感,产生新的工作热情,广集资源强化手段,广泛宣传扩大影响,广度提能适应工作,广阔服务承担责任。

安敏在报告中指出:过去的一年,全市工会工作特色鲜明、亮点纷呈,留下了坚实的足迹,全市工会各项工作呈现良好的发展态势,特别是开展主题劳动竞赛,促进了发展;开展“共同约定行动”,约出了共赢;推进维权帮扶,促进了社会和谐;举办系列重大活动,办出了影响;加强自身建设,提升了水平。在今后的工作中,全市各级工会要再接再厉,再创辉煌。要围绕“转方式、调结构,建队伍、强基础,惠民生、促和谐,扩大覆盖面、增强凝聚力”这一目标,自我加压,迎难而上,务实奋进,努力在促进经济转型发展中彰显作为,在提升职工队伍素质上发挥作用,在深化维权维稳工作上探索新路,在加强自身建设上再创佳绩。

凝聚力量促发展 篇7

会议充分肯定“ 十二五” 时期我国经济社会发展取得的重大成就和过去一年各国家机关的工作。代表们一致认为, 政府工作报告全面贯彻了党的十八大和十八届三中、 四中、五中全会精神, 体现了以习近平同志为总书记的党中央治国理政新理念新思想新战略, 彰显了矢志改革、锐意进取的使命担当, 突出了以人为本、执政为民的民生情怀, 是一个鼓舞士气、提振人心、求真务实、改革创新的好报告。会议审议通过了全国人大常委会工作报告和“两高”工作报告, 审议通过了慈善法和相关议案, 为夺取全面建成小康社会决胜阶段的伟大胜利凝聚了广泛共识、汇集了磅礴力量。

开局重在引领, 决胜贵在谋划。这次会议审议通过了“十三五”规划纲要, 以创新、 协调、绿色、开放、共享的新发展理念为引领, 明确了经济社会发展宏伟目标、主要任务和重大举措, 集中反映了全党和全国各族人民的智慧和共同愿望, 是坚持党的领导、 人民当家作主、依法治国有机统一的生动实践, 是使党的主张通过法定程序成为国家意志的成功典范。以“十三五”规划纲要作为行动纲领, 改革创新、奋发进取、攻坚克难, 如期全面建成小康社会, 人大必将为开创治国理政新境界作出新的贡献。

引领经济发展新常态、推进结构性改革、 决胜全面小康, “十三五”时期, 我们面临的改革发展稳定任务之重前所未有, 矛盾风险挑战之多前所未有。任务越重, 挑战越多, 越要充分发挥人民代表大会制度的优势, 广集民智、广聚人心;越要更好发挥法治规范和保障作用, 大力弘扬法治精神, 把经济社会发展纳入法治轨道, 人大代表们重任在肩、 责无旁贷。

人心齐则泰山移, 法治兴则国昌盛。无论是发挥立法的引领和推动作用, 通过立法推动贯彻落实新发展理念, 还是遵循和把握立法规律, 深入推进科学立法、民主立法, 着力提高立法质量, 以良法促进发展、保证善治;无论是坚持问题导向, 依法行使监督职权, 促进“一府两院”依法行政、公正司法, 还是紧扣党中央提出的新发展理念、改革举措、法治要求, 推动加快形成引领经济发展新常态的体制机制, 推进结构性改革, 推动 “十三五”规划纲要全面实施, 全国人大和地方各级人大始终肩负着光荣使命, 承载着人民重托。坚持以民主凝聚人心力量, 以法治护航改革发展, 不管形势如何复杂多变, 中国特色社会主义事业必将一路高歌, 勇往直前。

人民民主是社会主义的生命。没有民主就没有社会主义, 就没有社会主义的现代化, 就没有中华民族伟大复兴。健全民主制度, 丰富民主形式, 必须坚持和完善人民代表大会制度, 推动健全人大代表联系人民群众的机制和平台, 拓宽和畅通社情民意表达和反映渠道, 发展更加广泛、更加充分、更加健全的人民民主, 使人民代表大会制度永葆生机和活力, 为中国的现代化进程凝聚不竭动力, 为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强制度保障。

凝聚力量促发展 篇8

这次全国企业文化年会以“提升企业软实力, 推动企业新发展”为主题, 就是为了深入贯彻党的十八大提出的“增强文化整体实力和竞争力”的精神, 引导广大企业围绕发展主题, 探讨新形势下企业文化建设的新思路、新方法。当前企业在转方式、调结构、促发展的过程中, 面临着一些困难和问题。越是困难的时候, 越要依靠群众, 凝聚人心, 发挥企业文化的引领和支撑作用。

1 只有创新企业发展理念, 才能推动结构调整与产业升级

今年以来, 我国经济总体上呈现出稳中有进、稳中有忧的态势。1~4月份, 全国规模以上工业企业工业增加值同比增长9.4%, 实现利润比去年同期增长11.4%, 外贸出口形势有所好转, 物价水平总体稳定。但是经济运行中存在一些突出问题, 部分行业产能过剩, 财政金融领域存在多种风险隐忧, 经济结构性矛盾和发展方式问题尚未根本解决。企业破解运营中的矛盾和问题, 必须创新发展理念, 加快结构调整和产业升级的步伐。

一是以创新的观念转变发展方式。加快转变经济发展方式, 必须以改革求变的创新精神, 把发展的立足点转到提高质量和效益上来, 走生态环境与经济发展共赢的道路。适应新的形势, 企业应当以创新的观念, 努力实现由依靠投资拉动、增加物质资源消耗的规模扩张发展, 向依靠创新驱动、管理提升和劳动者素质提高的质量效益型发展转变。

二是以创新的意识推进结构调整。结构调整是企业转变发展方式的主攻方向。目前, 我国部分行业的产能超出了国内市场需求, 不仅造成大量产能闲置, 而且导致企业陷入价格战, 部分企业甚至出现了亏损。产能过剩的行业既有钢铁、水泥、平板玻璃、电解铝等传统行业, 也有多晶硅、风电装备、碳纤维等新兴产业。解决产能过剩, 必须要有创新的意识, 注重依靠技术创新和市场培育来解决。

三是以创新的思维促进产业升级。产业升级必须突出体现信息化、数字化、网络化、智能化的经营意识, 以创新思维引导企业走科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、可持续的发展道路。企业要实现结构调整和产业升级, 必须创新发展理念, 通过开展技术创新、管理创新和制度创新, 提高自主研发能力, 建设自主品牌, 由低端产业链向高端产业链升级。

2 只有推进企业文化与管理融合, 才能培育形成新的综合竞争优势

企业文化只有与企业的发展战略以及产品质量、品牌、服务等紧密融合, 才能形成企业新的竞争优势。

一是加大企业文化融合力度。企业文化融合既包括母子公司之间的融合, 也包括并购重组企业之间的融合。企业并购重组是企业加速发展的重要手段, 并购成功与否的关键是跨文化、跨区域的文化融合。有效的集团管控和成功的并购重组, 要求企业必须高度重视文化融合, 在相融共生、兼收并蓄、取长补短中探索适合自身发展的文化融合模式, 为企业实现组织融合、制度融合和管理融合提供有力的文化支撑。

二是注重企业品牌文化建设。品牌是企业的识别标志和精神象征, 体现的是一种文化。我国企业要在激烈的市场竞争中不断发展壮大, 必须拥有自己的品牌, 并赋予品牌鲜明的文化内涵, 使企业文化有效地转化为企业的品牌资源, 打造出让消费者认可、具有市场竞争优势的知名品牌。

三是加强企业质量文化建设。质量是企业的生命。加强企业质量管理, 必须推进质量文化建设。经过多年努力, 我国企业的产品和服务质量明显提升。据国家质检总局抽查, 我国产品质量合格率已从2008年的84.5%, 提高到2012年的89.8%。但是, 企业片面追求发展速度和数量, 忽视发展质量和效益的现象依然存在。要解决质量水平的提高滞后于经济发展的问题, 企业必须重视质量管理, 发挥质量文化的引领作用。企业要在市场竞争中立于不败之地, 必须牢固树立质量第一的理念, 建立和完善质量管理体系, 提高企业质量竞争力。

四是强化企业安全文化建设。近期, 全国多地接连发生多起重特大安全生产事故, 重大的人员伤亡和巨额的财产损失再次敲响警钟。没有安全何来发展?在企业发展过程中, 必须始终把人的生命安全放在首位。安全无小事, 人命大于天, 企业发展决不能以牺牲人的生命为代价。

3 只有突出企业生态文化建设, 才能促进企业可持续发展

党的十八大提出, 大力推进生态文明建设。最近, 李克强总理主持召开国务院常务会议, 部署大气污染防治十条措施。生态文化是尊重生态规律、正确处理人与自然之间关系的文化, 其核心是树立尊重自然、顺应自然、保护自然的生态文明理念。

一是构建企业与社会环境和谐发展的生态文化。近年来, 我国经济发展与资源环境约束的矛盾日趋尖锐, 部分地区环境污染严重、生态系统退化。企业是社会经济的细胞, 既是物质财富的创造者, 也是环境污染的主要制造者。企业要牢固树立保护生态环境就是保护生产力、改善生态环境就是发展生产力的理念, 以生态文化引领企业生态文明建设。在经济全球化背景下, 我国企业要对国际贸易中日益复杂的绿色壁垒有充分准备, 对消费者日益增长的绿色需求有深入了解, 努力拓展绿色发展的市场空间, 获得新的竞争优势。

二是建立健康文明的生产方式。为尽快扭转生态环境恶化的趋势, 创造良好的生产生活环境, 企业必须要加强生态文化建设, 推进绿色发展、循环发展、低碳发展的生产方式。企业应当把生态文化建设融入企业发展战略、管理流程中, 节约集约利用资源, 加强全过程节约管理, 大幅降低能源、水、土地消耗强度, 大力发展循环经济, 促进生产、流通、消费过程的减量化、再利用、资源化。

三是完善企业生态文化管理机制。保护生态环境, 发展生态文化, 必须依靠严格的制度。企业生态文化管理机制是生态文明建设的可靠保障。企业在发展目标上, 应当建立生态环保目标体系, 使绿色、低碳、循环成为企业发展的方向;在运营管理上, 应当建立绿色供应链和绿色生产制造机制, 使绿色环保覆盖企业运营全过程;在绩效考核上, 应当建立环境绩效评价制度和员工环保考核奖惩机制, 使之成为推进生态文明建设的重要导向和约束;在舆论导向上, 应当大力宣传节约意识、环保意识、生态意识, 营造爱护环境、节约资源的良好氛围。

4 只有加强企业诚信文化建设, 才能使企业树立良好商业信誉

诚信是市场经济的道德基础, 是企业建立良好商业信誉的前提。加强企业诚信建设, 不仅需要国家法律法规的规范和社会舆论的监督, 而且需要企业坚持以人为本, 增强企业自身的道德约束。

一是把诚信经营作为企业立身之本。随着我国社会主义市场经济体制的不断完善, 企业的诚信建设有了明显进展, 一批讲诚信、重信誉的企业在市场竞争中获得了较好发展。但是, 目前一些企业诚信缺失、道德失范问题仍然比较严重。人无信不立, 业无信不长, 国无信不强。企业在市场经济中要实现持久健康发展, 不仅需要技术和资本的支撑, 更需要诚实守信经营, 把诚信作为生存发展的根本, 以良好信誉赢得市场、赢得竞争。

二是把以人为本融入企业诚信文化建设。以人为本是科学发展观的核心。企业建设诚信文化, 必须始终坚持以人为本。建设以人为本的诚信文化, 应当把提高企业家和广大员工的道德素质放在突出位置, 必须重视企业家的道德素质提升, 加强人格修炼, 提高道德修养水平;必须加强员工的诚信道德教育, 提高职业素养, 引导员工自觉遵守和践行诚信道德。

三是把诚信文化落实到企业的生产经营过程中。诚信文化只有融入到企业生产管理的各个方面, 才能真正转化为企业的行为和员工的行动。诚信文化是理念, 也是实践。企业只有把诚实守信的理念落实到企业生产经营全过程, 才能成为消费者、客户和社会信得过的企业。

凝聚力量促发展 篇9

一、大力加强组织发动，切实提升“三个自觉”

加强组织发动，调动全员的参与热情，是保证党的群众路线教育实践活动成效的前提。

一是要深化学习教育，提升思想自觉。通过举办群众路线专题辅导、大庆精神铁人精神专题讲座等活动，引导党员干部学习马克思主义群众观点和党的群众路线有关论述、习近平等中央领导同志有关讲话以及集团公司、油田公司教育实践活动总体部署，教育党员干部深刻认识教育实践活动的重要意义和目标要求，提升思想认识，自觉把思想和行动统一到上级的决策部署上来，做到目的意义清楚、任务要求清楚、方法步骤清楚。

二是要内化部署要求，提升政治自觉。坚持围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，引导党员干部对照中央八项规定、集团公司党组二十条要求、油田公司二十三条实施意见，开展排查反思活动，促进党员干部自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，提升广大党员干部为民务实清廉意识，做到以知促行、以行促知、知行合一。

三是要强化组织落实，提升行动自觉。油田公司党的群众路线教育实践活动动员大会召开后，特油公司党委高度重视，按照集团公司党组的统一部署和油田公司党委的具体要求，在油田公司第五督导组的指导下，认真制定下发了教育实践活动实施总体方案，召开了由两级班子、全体科级干部和员工群众代表参加的活动动员大会，成立了以党委书记、经理为组长的领导小组，设立了领导小组办公室，明确了工作职责，完成了活动各环节的安排部署，推动教育实践活动扎实有序开展。

二、深化实施“五查五治”，促进干部队伍作风转变

开展好党的群众路线教育实践活动，整改落实是关键。习近平总书记在讲话中指出，全党都要警醒起来，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。特油公司党委在这次教育实践活动中，全面结合年初制定下发的《关于进一步加强党员干部作风建设的实施意见》，深化实施了“五查五治”活动，努力促进党员干部作风和机关作风的转变，提升党的凝聚力和战斗力。

一是坚持查思想治“浮”转作风。组织党员干部学习“石油报国英模”孙波事迹、收看“大庆新铁人”李新民先进事迹视频报告会，引导党员干部从思想深处找缺陷，对照典型查不足，解决党员干部中存在的作风漂浮、急功近利等现象，强化党员干部宗旨意识、大局意识和组织观念、群众观念，形成脚踏实地、真抓实干、开拓创新的良好风气，引导党员干部做信念坚定、顾全大局的表率。

二是坚持查学习治“懒”增效率。结合全员读书活动，严格落实“三学”制度，不断强化“三个教育”，制定了集中学习和个人自学计划运行表，鼓励党员干部在学习中找差距，明方向，解决党员干部中存在的精神萎靡、消极懈怠等现象，增强党员干部的责任意识、服务意识和效率意识，形成勤勉敬业、雷厉风行、务实高效的良好风气。

三是坚持查工作治“庸”提能力。结合“强化作风提效率，强化管理提效益”主题教育实践活动，引导党员干部在改进工作方式中找短板，查实效，解决部分党员干部安于现状、得过且过等现象，提升党员干部的履职能力，鼓励党员干部人人思进、奋发有为，形成勇于创新、奋发向上、争创一流的良好风气。

四是坚持查纪律治“散”聚合力。持续推进“阳光、效率、责任、和谐”机关建设，引导党员干部在规范工作行为中找弱项，查行为，通过开展评议、强化检查等措施，解决党员干部纪律观念淡漠、迟到早退等现象，提升党员干部的纪律观念，形成作风严谨、纪律严明、团结和谐的良好风气。

五是坚持查作风治“奢”促廉洁。依托廉洁警示教育室，以为民务实清廉为主题，定期组织党员干部开展“专题议廉洁，静心思廉，逢会讲廉，情感促廉，典型崇廉，多元倡廉，制度保廉，全员督廉”为主要内容的“八廉”宣教活动，大力倡导勤俭节约的优良传统，反对铺张浪费、奢侈享乐等现象，增强党员干部清廉从业的法纪意识，形成勤俭办事、艰苦创业、廉洁从业的良好风气。

三、努力做到“五实”，确保教育实践活动质量效果

察实情、讲实话、出实招、办实事、见实效，是确保党的群众路线教育实践活动成效的关键，是贯穿活动各个阶段必须坚持的原则和要求。

一是要广泛征求意见，切实做到察实情，讲实话。建立群众路线教育实践活动联系点，由班子成员带队，组织党员干部深入一线班站、深入员工群众，采取现场座谈、个别访问等方式，认真倾听不同岗位、不同层面、不同年龄、不同学历层次员工群众的所思、所想和反映强烈的问题，查找在践行群众路线上存在的作风问题。

二是要制定整改方案，切实做到出实招，办实事。坚持定期召开民主专题生活会，通过开展互相批评和自我批评，深刻剖析症结所在，抓住改进作风最重要的“着力点”；认真梳理汇总员工群众反映的问题，明确工作中最需要加强的环节。制定党员干部作风整改方案，规定整改目标和整改时限，落实整改责任，确保改进作风扎实有效。