凝聚力量

凝聚力量（共12篇）

凝聚力量 篇1

世界气候变化大会也许离你太远, 收养濒危的野生动植物好像有点不现实, 工作太忙了也许你没办法成为一个环保志愿者。没关系, 环保可以很简单。保护森林不一定要去林场, 你可以从使用再生纸名片开始。从细微处着手, 谁都可以成为名副其实的环保实践者。

微环保, 大意义

在很多人的心中, “环保”仅仅是一个停留在书面的词语, 它通常被理解为保护环境, 即珍惜地球上一切植物、动物乃至河流山川, 甚至是空气。对于环保, 很多人的既有观念是, 那是国家和政府要做的大事, 我们想帮忙也插不上手, 内心支持、注意观望即可。事实上, 对于环保, 我们每个人都可以积极行动起来, 从身边力所能及的小事做起:一个环保理念的获得、一次环保出行、一个环保袋和一个节能灯泡的使用等都能对环境产生巨大的影响。

要知道, 你呼吸的每一口肮脏的空气, 喝下的每一杯被污染的水, 听到的每一阵尖锐的噪音, 都源自人们对环境的破坏, 也是对你环境权的切实侵犯。虽然每种维权方式在实行时都困难重重, 但是沉默必将使境况越来越糟, 觉醒和行动反而还有一点希望。

一个人的行为会或大或小地影响到身边的人, 如果每个人都有环保意识且肯动手去做, 环境还有什么理由不变好?环保的门槛其实很低, 从细微处着手, 谁都可以成为名副其实的环保实践者。

微环保就是人们以纯粹自觉自主的方式, 以保护环境为目的, 通过只改变个人日常生活中细小的生活习惯而不影响原有的正常生活, 来实现个人对环保的微小贡献, 同时实现个人生活习惯更加健康的行为。

微环保是一种全新的轻松环保理念。它不需要我们创建一个环保组织, 不需要我们投入多少资金, 不需要我们刻意改变生活习惯, 只需要利用每个人生活中被忽略的点滴, 以一颗真诚的环保之心来支持环保事业。比如, 离开电脑桌时, 将其设置成屏保模式;洗过米的水, 将其再利用来洗蔬菜或是浇花;可以不用一次性餐具就别用;出门关灯关水关风扇;将家里的白炽灯泡换成节能灯泡……

微环保强调的是一种聚少成多的效果:我们每个人只做了一点小事, 但是社会上每个人都行动起来, 就会对环保有很大的贡献。

衣食住行, 处处微环保

其实, “微环保”早就走进了我们的生活。只要动动手, 我们就在微环保。

动手微环保, 可以从我们衣食住行的方方面面开始。

几乎每个人都拥有牛仔裤, 但总有一些不合时宜的牛仔衣物需要淘汰。直接扔掉?这太浪费了。牛仔服结实耐磨, 可以改装成很多有用的小东西。随便剪剪缝缝一折腾, 就能做成小布拖、电脑包、裤形收纳、钱包、靠垫、小杯垫等。既充分利用了东西, 又能拥有真正的独一无二。

一年出几趟差, 就会攒下浴帽, 小小浴帽用途可不小。将旧浴帽套在浅色帆布或布质提包底部, 放在自行车前筐或其他地方, 提包就不会被弄脏;雨天将旧浴帽套在自行车座位上, 车座就不会被淋湿。

过期的化妆品相信没人敢往脸上抹, 但直接丢弃既浪费也不环保。其实, 过期化妆品并非一无是处, 它们有着全新用途:过期的唇膏可当做防冻膏来使用, 涂在开裂的手上脚上;而过期的香水、化妆水, 打开盖子放在衣柜里, 则会使衣物变得香气袭人, 这可比樟脑丸的味道好闻多了。

丝袜容易破, 一旦破了个洞, 就没法再穿了。但破旧的丝袜还可以做吸尘布:扫地前, 把丝袜套在笤帚上, 利用丝袜容易产生静电的缘故, 更容易吸灰和毛发。

许多包装好的东西里面都会有海绵, 而废旧海绵是花花草草生长的好帮手:将废旧海绵放在花盆底部, 上面盖一层土, 在浇花的时候, 海绵可以起到蓄水作用, 较长时间地供给花木充足的水分。

在家或在外就餐, 能不用一次性餐具就别用。

吃不完的水果蔬菜不要扔掉, 可以做堆肥。可以做堆肥的厨余有:水果、蔬菜、蛋壳、剩饭、馒头、面包 (撕小块) 、剩菜 (若有油必须冲洗掉) 等。有花园的可以直接把它们埋在土里, 没有花园只有阳台的城市人则可以取一大泡沫箱, 装1/2的土, 将厨余直接埋进去。

淘过米的水, 将其再利用来洗蔬菜或是浇花, 洗完蔬菜还可以用来冲马桶。

喝完的饮料, 盒、瓶不要随处丢, 可以多攒点卖给回收站或者直接动脑动手将它们变成艺术品。马来西亚设计师利用大约450个喝完的饮料外包装, 制成了华美的艺术灯罩, 将白炽灯放在其内, 就能享受从几何图形中溢出的柔美光线。而美国人Garth Britzman用空饮料瓶填充有色水的方法为自己的爱车制造了一个美丽的遮阳篷。

频繁搬家也是一种浪费行为。据统计, 每年因搬家消耗木材280多万棵, 水资源4429万立方米, 电力资源705亿千瓦, 并制造6360立方米废气和385万立方米垃圾。回收利用纸箱是降低搬家能耗最便捷的方法。

将家里的白炽灯泡换成节能灯泡;平时看电视的时候, 将电视调至省电模式;睡觉时把空调调到睡眠模式或者调高一度;定期清洗家电, 合理利用家电;不用家电时要把插座的开关统统关掉。

在厕所的水箱里面放一个装满水的矿泉水瓶, 这样每次冲厕所就会节约一部分水。

花洒、水龙头和马桶漏水很容易被忽视, 因为它们总是一滴一滴地漏, 看起来没什么影响。但实际上, 一个花洒一年的漏水量相当于11盆浴缸的水, 一个水龙头一年的漏水量相当于66盆浴缸的水;而马桶要是持续漏水的话, 一年浪费的就是4个小游泳池的水量了。所以, 在家里一定要关好花洒、水龙头, 马桶漏水一定要尽快修理。或者干脆购买节水水龙头、分水量冲水马桶。

出门的时候, 尽量选择坐公交、骑车、步行等低碳方式。挤公交不但省钱, 更是一项集散打、平衡木和瑜伽于一体的运动, 自己开车哪有这种好处?骑自行车和步行就更能锻炼身体了。而且, 贵在坚持。

上街购物时, 在条件允许的情况下, 自己带环保袋;户外活动, 除了脚印, 什么也别留下。

微环保不难, 我们不妨学学身边人, 做做身边事。

周末不插电

我们的生活似乎已受制于“电”, 电话、电视、电脑、电冰箱、电梯……电与方方面面都息息相关。身处科技资讯发达的现代社会, 人们已经习惯了忙碌的插电生活甚至患上了电器依赖症, 而对电器高度依赖的背后, 是电能的大肆消耗和资源的大肆消耗。

难道我们的生活只能被电控制吗?如果不插电, 生活还能继续吗?

身处于城市中的我们可能无法舍弃电, 但也许能挑个周末, 体验一把不插电的生活。

星期五的晚上, 把电视、DVD、游戏机、电脑、电话等电子设备通通搬出卧室, 只留下一盏灯;关掉加湿器, 用喷壶洒水代替, 记得水里加点精油, 一室生香;提笔给爸爸妈妈或远方的朋友写信, 纸短情长;在夜里, 静坐1小时, 什么都不想, 不动脑不说话, 让它好好休息一下。

星期六早上, 关掉电子闹钟, 拉开一点窗帘, 让清晨的阳光告诉你什么叫“自然醒”;不用跑步机, 改到公园快步走, 呼吸新鲜空气;不搭电梯, 改走楼梯, 出一身大汗, 好好排个毒;回到家里不开空调, 打开窗户, 让自然的清风吹走一身燥热;手洗衣服, 然后把水存下来冲洗厕所、浴室;不用吸尘器, 跪下来自己动手擦地板, 这可是最好的瘦身运动。

中午, 动手做两个爱吃的小菜, 享受自己创造美食的满足感。

下午, 关掉iPad和电脑, 捧起清香的纸质书, 拾回专注力, 顺带让眼球好好休息;遇到问题不问百度, 自己思考, 今天要让脑子动一动。

晚上, 自己玩玩拼图、折折纸或者做做手工, 把成品送给亲朋好友;不煲电话粥, 和家人谈谈心;搓洗时及时关水, 避免过长时间冲淋;洗完澡, 让头发自然晾干, 不让电吹风伤害发丝。

星期天, 停止“网游”, 出门和好友见面, 用心感受与朋友拥抱的热情和温度;或者只是单纯地离开屋子, 不带手表不带手机, 好好体会什么叫做“活在当下”;出门前, 记得把电器的插头拔掉, 把插座的电源关了。

通过点滴微小的积累, 我们定能重新迎来渴望已久的“绿社会”。

凝聚力量 篇2

尊敬的老师，亲爱的同学们，大家好。

很高兴能够站在这里进行演讲，我演讲的题目是《榜样凝聚力量》。

其实没有谁

比他们更加普通和平常

可他们却往往 比常人更多一份责任和担当 其实榜样

总会在离你最近的地方

在你需要帮助的时候 投来关切的目光

困难来临时 他们最爱说： “请让我为你帮忙” 掌声响起后 他们总爱讲： “是团队的力量”

歹徒的匕首前 他们没有豪言壮语 却挺直了 正义的胸膛 所以 请记住他们的臂膀 这才是中国最美的力量

所以 请听听他们的脉搏 这才是中国 心脏中的心脏 “孔融让梨”的故事 是我的榜样 他让我懂得 和谐的美 来自于谦让

穿旧军装的雷峰 是我的榜样 他让我明白 乐于付出 才有资格 被称做高尚

所以 请相信 在平凡的岁月里 你同样能够发光 当危险来临时 你也可以 大步地迎上 没有什么理由

用家凝聚力量 篇3

“家是温馨的港湾，是精神的依靠。对于我们院的职工来说，工会就是他们值得信赖的温馨之家。”湖南省第一测绘院工会主席雷云说，“近年来，院领导高度重视工会工作，除按规定划拨工会经费外，每年度另安排不少于15万元的工会活动经费。同时，工会工作突出维护职工合法权益，在创建‘全国模范职工之家’过程中着力打造‘学习之家’、‘民主之家’和‘温暖之家’，形成了依靠广大会员、凝聚会员之心、调动会员之力的良好工作氛围。”

学习之家——提高技能长本领

舒适优雅的设计风格，24小时自助阅读服务，配以联网电脑为一体的多功能休闲书屋，成为第一测绘院最靓丽的学习风景线。作为湖南国土资源系统首个“全国职工书屋示范点”，该院职工书屋共拥有藏书量3000余册，电子音像制品50张，订阅报刊杂志58种，总占地150平方米，专职管理员3名，是全院职工学习的主阵地，也是推动学习型工会建设的重要措施。

“书屋里最受欢迎的有两类书籍，一类是文学经典类，另一类就是测绘专业类。”专职管理员李明说。实际上，第一测绘院工会本着“以人为本、学习为先”的管理理念，注重提高职工素质，以引进三维激光扫描车、生产模式大转型和“数字湖南”建设为契机，推进了“创学习型工会、做知识型职工”活动。

据不完全统计，近3年来，全院完成的测绘工程项目获得国家级、省级优秀成果60余项，技术人员在国家核心刊物上发表论文100多篇，21人通过注册测绘师考试，2人分别被评为国土资源部科学技术骨干、国家测绘地理信息局青年学术和技术带头人，国家级、省级地理信息技术能手10名，省五一劳动奖章获得者2名。

在加强测绘理论学习的同时，该院广泛开展岗位练兵和技能竞赛活动，2009年、2011年和2013年连续三次组队代表湖南省测绘系统参加国家测绘局首届、二届和三届技能竞赛，曾获团体一等奖、团体二等奖的优良成绩。尤其是在第二届工程测量技能竞赛中，第一测绘院取得了团体一等奖，同时被授予“测绘地理信息高技能人才培育突出贡献奖”，参赛选手廖志生获个人一等奖，被授予“全国五一劳动奖章”“全国技术能手”“全国测绘地理信息技术能手”荣誉称号。

民主之家——维护权益促和谐

“近几年，测绘地理信息事业在经济社会发展中起到的作用日益显著，我们需要的测绘专业人才也越来越多，其中包括合同工。”雷云介绍说，“为了充分维护合同工职工权益，让他们在单位有更好的职业规划，并鼓励与肯定其工作成绩，我们职代会审议通过了《关于我院固定期限劳动合同职工实行职级工资标准的通知》，并在加强专业技术人员培养的同时，高度重视合同工技能人才队伍建设，积极创造优质条件为其做好学习、培训、晋升等相关服务，不断拓宽各岗位技能人员成长通道。”

据了解，第一测绘院积极探索职工民主管理的有效途径，突出维护职工权益职能，坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，制定了院《职工（会员）代表大会实施细则》。全院每年召开一次职代会和按需召开专题职代会，认真审议行政工作报告，工资、福利和有关费用执行情况报告和职代会提案和建议落实情况等；参与院生产经营、收入分配、职工住房等涉及职工切身利益的重大决策的讨论和制定，完善各项工作计划和管理标准；对职工关心的相关问题、工作中的难点以及关系到职工切身利益的事项，进行深入的讨论和商定。

此外，充分利用院简讯、宣传橱窗、门户网等载体定期或不定期通报有关生产经营和涉及职工切身利益的重大决策和事项，每年年底组织职工代表听取中层干部和院领导的述职述廉报告，并对干部从德、能、勤、绩、廉五个方面进行民主评议，2011年以来共评议干部120多人次，较好地发挥了院工会民主参政和监督作用。

温暖之家——多办实事聚人心

2012年初已故困难职工曾毅达，生前因长期巨额的治疗费用使其家庭非常困难，第一测绘院安排其妻入院工作贴补家用并能有更多时间照顾病患，在其过逝后还积极关注其遗孤，每到“六一”儿童节为其小女儿送去慰问金，年底为其家属送慰问金。2013年其大女儿考上了大学，院工会及时送上准备的慰问金，并积极向省直工会申请金秋助学金，帮助她解决生活中的困难，协调车辆送其上学，鼓励她好好学习，在逆境中成才。

类似雪中送炭、捐赠帮扶的事件时不时在这里上演。第一测绘院工会建立了困难职工档案，院党政工每年至少召开一次联席会议，专门研究对困难职工的困难帮扶。近3年，工会共慰问困难职工80多人次，慰问一线职工1132人次，送出慰问金、慰问品19万余元。院工会还倡议为四川地震灾区、贵州旱灾等捐款96300余元，全院呈现出浓厚的友爱互助氛围。

不光是为困难职工排忧解难，院工会还特别注重为职工做好事、办实事、解难事，使职工感受到了工会如家的温暖。从2010年以来重点为职工办了9件实事：一是在新老两个院建立了职工活动中心，配齐了电子阅览室、健身房、乒乓球室和室外健身场所；二是投资30多万元建成了高档次的户外篮球场和羽毛球场；三是花4万元为小朋友搭建了儿童游乐城堡和沙坑游乐场；四是争取行政支持，创新理念，“造血”帮扶，为院困难职工家属解决就业难题问题，先后协助解决3名职工配偶、13名职工子弟就业；五是协助完成南院家属区拆迁安置及提质改造；六是督促各外业单位解决一线职工住宿和免费就餐或进行伙食补助等惠民问题；七是改善生产生活环境，为外业生产单位购置空调、冰箱、洗衣机、热水器等电器30多台套，添置文化娱乐器材120多件；八是建成全国职工书屋示范点和工程测量分院、深圳分院两个“测区书屋”，为测区职工送去各类书籍500多册；九是行政出资120多万，工会具体承办完成职工宿舍的全面升级改造。一系列暖心工程的实施，促进了职工之家的繁荣与稳定，更构筑了凝聚人心的桥梁与纽带。

文化凝聚力量发展成就梦想 篇4

长岭机器厂作为国家“一五”重点建设项目之一, 作为改革开放之后我国西北地区首屈一指的电子工业企业, 作为在建立社会主义市场经济体系过程中成功保军转民企业的优秀典范。我们应当潜心挖掘和发现在几代长岭人身上所体现出的优秀文化精神, 传承和发扬优秀文化, 努力在企业内部营造良好的文化氛围。

一、在以市场经济为主导, 企

业价值多元化的今天, 正确认识文化建设在企业发展中的重要作用, 以及在促进企业健康、可持续发展过程中的必要性

笔者认为, 新时期企业文化建设的重要性主要表现在以下几个方面:

1. 企业文化建设是弘扬企业优秀文化, 创建一流企业的需要。

长岭诞生于新中国初期, 是国家“一五”期间建设的156项重点工程之一, 到目前已发展成为我国大型军工电子骨干企业, 它的诞生与成长历经了长岭几代人的艰辛与努力, 并形成了长岭优秀的文化精神和内涵。几代长岭人正是在这样的文化引领鼓舞之下, 孜孜不倦、锲而不舍的追求着, 努力实现着心中的梦想。新时期的企业文化建设, 就是要求我们应当从每一位普通的长岭人身上细心体会和发掘我们的优秀文化, 继承和弘扬几代长岭人优秀的文化精神, 使这些宝贵的精神财富得以发扬和传承。

2. 企业文化建设是贯彻落实以人为本, 凝聚人心的需要。

企业文化, 是一个企业的灵魂, 是一个企业内在精神和外在形象的集中体现, 是一个企业历史背景、文化底蕰、人文精神的集中展现。而作为企业的每一个普通员工都是企业文化的个性载体, 同时也是企业文化的继承者和发扬者。因此, 企业文化建设也是贯彻以人为本的内在需要。“品质第一, 诚信至上;以人为本, 外圆内方;企业价值最大化”是我们企业的经营理念, 也是我们企业在文化建设中落实以人为本原则的体现。企业文化建设需要上至领导, 下到广大员工的积极参与, 需要每一位员工用自己切实的行为去感受和传承。而落实以人为本的经营理念也正是我们企业文化建设的重要组成部分。通过企业文化建设来促进企业以人为本经营理念的落实, 从而能够更好的凝聚人心, 使广大员工更加紧密的团结起来。

3. 企业文化建设是构建和谐社会、和谐企业的需要。

和谐社会、和谐企业的构建需要有一个符合时代特征的、先进的文化作为引领。如果没有统一的文化旗帜引领, 那构建和谐企业乃至和谐社会也只能是一句空话, 成为无源之水。从最早的江泽民总书记提出“三个代表”重要思想中的我们党始终代表最先进文化发展方向到胡锦涛总书记提出的科学发展观、构建和谐社会等一系列重要论述, 这其中, 不难看出, 文化建设与构建和谐社会之间是一脉相承辩证统一的。作为承担诸多社会责任的国有企业, 我们不仅要提供给社会优质的工业产品, 促进经济的发展, 同时也承担着文化建设的社会责任。需要用长岭几代人传承下来的优秀文化来促进和谐社会的构建以及和谐企业的发展。

4. 企业文化建设是促进企业持续、健康发展的需要。

全面建设小康社会, 促进企业可持续健康发展就必须大力发展文化建设。当今世界, 文化与经济之间相互交汇融通, 在企业综合实力的竞争中, 企业文化作为软实力, 其地位和作用也日益明显。文化一词已不再只是简单的知识与技能的代名词, 文化已作为一种力量, 一种内在的力量, 深深的印刻在人们的内心世界当中, 成为促进社会进步、企业发展的强大精神力量。我们常常听到这样一段话, 说三流企业拼产品, 二流企业拼服务, 一流企业拼文化。这话虽不全对, 但确实充分的说明了, 随着企业的发展, 其内在的实力在企业核心竞争力的提升中确实发挥着越来越重要的作用。由此可见, 我们要深入地进行企业文化建设, 大力发展先进文化, 改造落后的文化, 更要抵制腐朽文化。同时, 善于吸取其它文化的精遂和内涵, 丰富我们企业自己的文化。努力在企业内部营造良好、积极、健康的文化氛围, 以促进企业的可持续健康发展。

二、弘扬优秀文化, 创建文化型企业

我们不要求每位员工的工作能力都很强, 但我们应当要求每位员工都要热爱自己的企业。谈起企业文化建设, 很多人常常会想到, 也许就是多读几本书, 多上几堂课, 多拿一个文凭, 多拿一个证书。这样, 大家就都有文化了, 企业也就是一个文化型企业了。而在笔者看来, 文化是一个具体的、实在的、时刻存在于我们身边的事物。文化是具体的而不是抽象的, 是生动的而不是呆板的。它就在我们优秀的长岭人身上, 存在于我们身边一个个鲜活的感人事例当中。

前不久, 公司组织了1958年进厂老职工回厂活动。活动虽已过去数日, 但至今很多感人的活动场景仍历历在目, 使我们这些年青的员工深受感动。遥想当年的一个个风华正茂的年青小伙子、姑娘们, 如今都已成为白发苍苍的耄耋老人, 无不感叹岁月催人老。但当他们参加这次活动时, 却一个个精神矍铄, 脸上洋溢着幸福、快乐的神态, 就像是一个个尽兴玩耍的孩子快乐的回到家里一样, 感觉似乎又回到了当年那个激情燃烧的岁月, 似乎又回到了那个充满着无限的憧憬与理想的年代。虽然这些老职工们都已退休多年, 有些还远在外地, 但他们却永远视自己为企业的一员, 时刻关心着企业的发展, 关注着企业的一点一滴, 无限期盼着企业的发展。也许对他们来说, 企业才是他们永远的家, 他们也永远是企业的子女。他们对企业的关心和热爱, 就像父母对孩子的呵护一样是永远无法割舍的。

从这些老职工身上, 我看到了企业优秀文化精神, 看到了他们那种心系长岭、热爱企业、无私奉献的精神品质。这种精神是我们企业文化的脊梁, 也正是这种精神缔造了企业的辉煌, 推动着企业的发展。从他们身上看到了他们对企业无限的热爱, 那种永远也无法割舍的情怀, 宛如父母对孩子般的挚爱。我想, 这种精神就是一种对企业高度责任心, 高度主人翁精神的集中体现。正是这种精神创造了我们企业曾经的辉煌和荣誉。然而, 也许我们现在所缺少的正是这样的一种精神。在企业和个人价值多元化的今天, 与企业之间也许只是靠一纸劳动合同来维系, 与企业之间的一切似乎仅是写在这张纸上, 个人与企业之间没有了心灵上的沟通和维系, 经济利益与得失决定了这种关系的存在。而这种纯物质利益性的关系也扼杀了每个人的智慧与才华, 更阻碍了企业的发展。

因此, 笔者认为, 企业文化建设不是一项浩大工程, 也不是宏篇巨著, 它是具体的, 是细微的, 是需要我们用心去观察和体会的。我们应当从父辈的长岭人身上寻找那久以失去的优秀文化精神, 重新构筑起长岭企业文化精神支柱。

凝聚青年智慧力量 篇5

推进团场经济社会跨越式发展和长治久安

——六十一团团委2010年工作总结

2010全年以来，六十一团团委在兵师团委和团党委的正确领导和大力支持下，以党的十七届三中、四中全会、兵团第四次团代会及师团委三届九次全委（扩大）会议精神为指导，牢固树立科学发展观，全面贯彻中央新疆工作座谈会精神，从团场工作重点出发，以创“青年文明号”和“创先争优”为载体，以加快青年职工增收为主线，狠抓了基础工作，团结和带领青年团员为团场两个文明建设作贡献，使广大青年团员成为我团场外闯市场内创效益的生力军、突击队，圆满的完成了团的各项工作。现将全年来共青团的工作总结如下：

一、团党委加强共青团工作领导，推出加强团建七条措施。共青团是先进的青年群众性组织，是党的助手和后备军，是振兴团场经济的一支生力军。团党委深刻认识到抓好青年工作的重要性，为进一步加强对共青团工作领导，克服团建“双基”工作中的薄弱环节，更好地发挥团组织在推进团场城镇化和农业现代化战略转型中的特色作用，进而促进团场经济社会跨越式发展和长治久安，推出加强团建七条措施：一是建立和完善党组织定期研究团工作的机制。二是建立和完善行政领导指导协调团工作的机制。三是建立和完善对团员青年有效覆盖的机制。四是建立和完善团工作责任督导的机制。五是建立和完善团干部选拔、使用和培训的机制。六是建立和完善“双管联动”的机制。七是建立和完善团组织工作经费和活动阵地的保障机制。我团党委强调以树立科学发展观、实践成才观、团队合作观和职业道德观为目标，学习先进理念，引领青年进步；以深入开展“与屯垦戍边事业共奋进”主题教育实践活动、创新发展论坛、大力宣传全国农村创业致富标兵陈国斌同志事迹和帮扶农村青年创业就业等活动为抓手，适应青年需求，帮助青年成才；以参与重点项目实施、各类劳动竞赛和探索团队达标管理为措施，紧贴中心任务，发挥青年作用；以开放式学习调研、先进典型培育、创建推优机制和探索目标管理为内容，加强共青团组织自身建设，创新青年工作。

二、加强基层组织建设，切实实现共青团的先锋队和突击队作用。

团的基层组织是团的全部工作的战斗力的基础，它担负着联系青年、服务青年、教育青年，把党的要求和团的任务落实到基层的重要职能。今年年初年以来，我团首先在抓基层组织建设上下了一定功夫，切实解决了组织软弱涣散问题。以团委换届选举为契机，加大“双争双创”工作力度，以合格团支部为标准，以整顿后进团组织为突破口，进一步深化“五四红旗团委”、“五四红旗团支部”创建活动，完善“两级联创”工作机制，提升团的影响力和号召力。立足团场工作实际，促进团建创新和加强自身建设，对团场各个团员不足的单位负责组织建立青年工作站，扩大了共青团工作范围，使基层团委+青年中心+工作站的团建模式在实践中等到应用和探索。其次在完善制度，突出制度化管理的作用方面，狠抓落实，扎实推进：

1、基层团支部目标管理百分考核制度，采取以绩定酬奖优罚劣；

2、团干部例会制，每月22日团例会，安排下月工作，总结上月工作，并安排交流阶段性工作；

3、团费收缴制度，规定少交或延交取消一切评优资格，并扣除相应团干津贴；

4、健全台帐制度，团委专门发放了统一的台帐本，要求完整准确及时地做记录；

5、继续落实“推优”制度，按照《关于进一步做好双推优工作的通知》，要求每个单位每年推优2-3人;

6、加强团干部学习教育力度，制定出针对团干学习“五个一”即每天读书一小时、每星期一次工作小结，每月读一本好书，每季度写一篇读书心得（或一次读书交流），每年写一篇针对本单位共青团工作的调研报告;

7、实施每月考评制。每月由团委组织常委下连队，仔细检查工作，不断促进团的工作向新的目标发展。通过系统管理、制度的落实，使共青团工作做到有章可循，促进了共青团工作的顺利开展。

三、加强思想素质教育，解放思想，转变观念，创新活动，增进共同理想信念，凝聚青年智慧力量。

兵团基层团组织的发展始终与团场党委和团场事业的发展紧紧相连，站在新的历史起点上基层团组织工作的首要问题是提高团员青年的思想道德素质和科学文化素质，切实履行组织青年、引导青年、服务青年、维护青年合法权益的基本职责，团结引导团场各族各界青年为推进团场城镇化和农业现代化建设发挥生力军，突击队的作用，最终实现新疆和兵团的跨越式发展和长治久安。通过开展多种多样的寓教于乐的活动，把青年吸引到团组织的身边，鼓励青年努力学习知识，不断提高自身素质。

1、开展学习雷锋系列活动。为积极响应师团委关于学习雷锋精神的号召，六十一团团委开展了以“迎世博迎亚运讲文明树新风保稳定促和谐—志愿者在行动”为主题的系列活动，进一步弘扬了“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，为建设和谐团场做出了积极贡献。3月22日一大早，在六十一团团委的组织下，我团18个单位的800多名学生、志愿者、团员青年走上街头，参加此次学雷锋志愿服务活动。有一技之长的青年志愿者，带着自己的工具，免费为过往的职工群众理发、修鞋、修表、修自行车、按摩等，引得职工群众纷纷前来排队等候。团林业中心和各连队有种植经验的志愿者，在服务点也热情的为群众开展畜牧业、农业、果林业等知识咨询活动。六十一团医院的医生们带着血压计，健康宣传单，在服务点免费为职工群众测量血压，开展健康咨询。六十一团中学的600多名中小学生和部门团员青年，手拿铁锹、扫把，将团部附近的林带、垃圾池、卫生死角清理的干干净净，为周围的住户创造了良好的卫生环境。同时六十一团社政办、司法所、边防派出所和森林派出所的志愿者还走上街头为职工群众发放相关法制宣传单，开展法律咨询活动，受到职工群众的好评。此次活动共发放宣传单3000余份，受益群众达2000人次，挂横幅6条，出板报12块。通过学雷锋志愿服务活动，广大团员、志愿者真正地投身到志愿服务中去，更好地传承、弘扬了雷锋精神，为六十一团职工群众提供了便利，使职工群众感受到青年志愿者的风采，体现了青年志愿者“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，为构建和谐六十一团贡献了力量。

2、开展共青团防灾减灾志愿服务周活动。从5月12日至17日在全团范围内广泛开展了“共青团防灾减灾志愿服务周”主题活动。全团各级团组织广泛发动团员青年并带动群众参与,积极开展防灾减灾主题活动，以“防灾减灾志愿服务周”活动为契机，开展各种形式的防灾减灾宣传教育活动，进一步唤起了社会各界对防灾减灾工作的关注，增强了全社会防灾减灾意识，普及推广全民防灾减灾知识和避灾自救技能，提高各级综合减灾能力。现将活动开展情况总结如下：一是开展防灾减灾宣传活动。全团各单位认真开展“防灾减灾日”宣传活动，悬挂宣传标语20幅，设立咨询台1个，发放应急常识宣传单1000余份，并在团电视台开设专栏，宣传《突发事件应对法》等法律法规以及防灾减灾及应急逃生知识和较大突发事件信息等应急常识。二是举办防灾减灾知识讲座。在团中学开展了一次防灾减灾主题教育,根据不同年龄段学生特点,通过主题班会、专家讲座、观看展览和专题片等活动,讲授普及防灾减灾知识,深入推进防灾减灾知识进学校、进课堂,提高中小学校学生的安全防范意识和自我保护能力。组织专业人士在连队举办气象灾害、洪灾、地质灾害、火灾、交通安全、用电安全防护、农作物病虫害防治等灾害防护知识讲座，通过形象生动的案例分析和深入浅出的知识讲解，增强职工群众对防灾减灾的感性认识。三是制定一套防灾减灾应急预案。全团各单位都根据实际情况制定了完善的防灾减灾应急预案，针对不同种类和级别的灾害设臵不同的响应机制，明确应急组织指挥体系、职责任务、应急准备、预警预报与信息管理、应急响应、灾后救助与灾后重建等七个方面的内容。四是组织防灾减灾预案演练。5月14日下午，在六十一团中学组织1600余名师生进行防灾减灾紧急疏散演练。使学生熟练掌握逃生技能和救生技术，以便在灾害发生时能达到减少伤亡的目的。五是成立一支“防灾减灾”青年突击队。结合师“五〃四”青年青年志愿者活动及我团实际情况，发动和号召全团广大团员、青年志愿者积极参加“防灾减灾”青年突击队，成立了一支150人左右的“防灾减灾”青年突击队。

3、开展“与屯垦戍边事业共奋进”主题教育实践活动。为在全团团员青年中唱响“与屯垦戍边事业共奋进”的主旋律，引导广大青少年将个人成长奋斗历程主动融入我团经济社会发展的伟大进程中，不断坚定跟党走中国特色社会主义道路的信念，按照师团委的安排部署，团委在全团范围内开展了“与屯垦戍边事业共奋进”主题教育实践活动。团中学团委于5月30日为年满14岁的青年学生集体举行“迈入青春门，走好人生路”的宣誓及签字仪式。上午十时在庄严肃穆的国歌声中，全体青年团员举行了庄严的宣誓仪式，发出了“青春誓言”，纷纷表示要把个人的成长和进步同祖国的繁荣昌盛联系在一起，立志与祖国同发展共奋进，用自己的青春、智慧和力量谱写壮丽的人生诗篇。团中学校长唐大彦出席仪式并讲话，他要求全体团员要树立远大理想，以高度的历史使命感和责任感对待自己的学习和成长，用乐观向上、积极进取的精神状态迎接未来的挑战，让青春发出耀眼光芒，铸造人生辉煌。随后校团委书记、学生代表以及学生家长代表分别发表了热情洋溢的讲话，带动了士气，激励了精神。会后全体团员青年在“迈入青春门，走好人生路”的条幅上签上了自己的名字。

4、组织开展团青年志愿者工作。近年来六十一团青年志愿者工作在六十一团团委的统一指导和管理下，团结引导全团广大青年志愿者，大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”志愿服务理念，围绕团场中心工作，服务大局。组织开展了丰富多彩的志愿者活动，为团场青年增收成才和社会经济发展做出了积极贡献。

一、全面加强青年志愿者组织建设。近年来六十一团团委加强对六十一团青年志愿者工作实施统一规划，逐步建立健全招募、注册、选拔、培训、考核、表彰管理体系。全团现有青年志愿者服务团队20余支，青年志愿者3000余人。

二、积极开展重大节庆日青年志愿服务。每年3月在“学雷锋青年志愿者服务活动月”认真开展志愿服务。每年5月，举办系列活动，纪念“五四”运动，表彰先进。每年6月围绕团场精神文明建设和丰富学生团员文化生活，开展一系列内容新颖、生动活泼的活动。每年的“八一” 建军节，同边防连官兵共同开展青年联谊会，为连队官兵丰富业余生活。

三、围绕党委中心工作，深入开展志愿服务活动。紧紧围绕打造“边境强团、文化大团”的战略目标，发挥组织优势，整合团场各种文化资源，组织开展志愿服务活动。开展了“春耕助农”活动、“志愿服务，美化家园”爱国卫生活动，“爱我团场，造绿护绿”活动，组织团员青年成立夏收、秋收突击队。团场青年紧紧凝聚在团组织的周围，在团场经济建设中，在农田、水利、植树造林、春耕春播、夏收秋收、冬播劳动，抢险抗洪(今天的6月20日我团发生了今年来罕见的特大洪水，团场青年身先士卒，以大无畏的精神投入了抗洪战斗中，保障了团场职工生命财产安全，弘扬了社会正气，激励了士气民心，切实起到了团员青年的先锋队、突击队作用)、稳定工作等急、难、险任务中充分发挥了突击队和生力军的作用。

四、立足青年增收成才，实施青年科技推广项目。六十一团团委始终以促进青年致富成才作为根本任务。积极适应新形势、应对新挑战，积极开展“助力行动”。近年团委共争取银行贷款61.5万元，领办青年科技推广项目23项，使30余名青年、团员获纯利26万元，先后走上科技致富的道路。

五、加强青年中心建设，为广大青年服务。坚持“党政主导、社会依托、团内联合”的方针，依托团场工会、学校、社区和四大中心，进一步整合团场各种文化资源，着力加强青年中心的软硬件建设。目前中心已发展会员276名，工作得到了团场党政和青年普遍认可与好评。

5、大力宣传全国农村青年致富带头人陈国斌事迹。新疆生产建设兵团农四师六十一团农八连职工—陈国斌，现任兵团劳模协会理事，男，汉族，41岁，中共党员，大专学历。曾获“全国神农奖”、“全国农村青年致富带头人”、“兵团青年致富标兵”、“兵团劳动模范”等众多荣誉称号。作为第二代兵团人，他甘于奉献、敢于创业、勇于进取。“梅花香自苦寒来”，陈国斌走过的的道路并非一帆风顺，但他凭着顽强的拼搏精神、坚韧不拔的毅力。在团组织的引导和培养下，一步一个脚印，为开创自己事业的最高峰而努力奋斗。通过自己创业致富的成功，为团场青年致富起到了模范带头作用，带领一大批团场青年走上了致富之路。我团团委专门找电视台拍摄制作了陈国斌事迹宣传片，通过对陈国斌事迹的的大力宣传，产生和起到了弘扬创业致富，激励广大青年投身团场经济建设，回报社会的影响和作用。

今后我团各级基层团组织要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，切实履行“创先争优”承诺，抓住新疆工作座谈会的契机，围绕团党委中心工作，抓好目标，教育青年，服务社会，团结、引领广大团员、青年为团场的三个文明建设做出更大的贡献，为团场城镇化、工业化和农业现代化战略转型添砖加瓦，实现团场经济社会跨越式发展和长治久安。

六十一团团委

凝聚社会力量建设家园 篇6

该镇镇委书记陈悦明于2011年到任后，和镇长陈敏镌、镇人大副主席以及镇老促会会长陈天忠等一起，翻山越岭，深入老区、山区，倾听老区人民呼声，求计问策。经多番调研论证，该镇确定了“优先建设老区，以交通基础设施建设为先导，凝心聚力，打造‘一带二区’工业平台，促进农业‘三化’发展，推动跨越发展，建设幸福金灶”的发展思路。

建设“四横三纵”交通网络

该镇原道路“窄、乱、弯、破”，工业项目引不进来，农产品销不出去，群众富不起来，成为制约老区发展的“瓶颈”，改善交通基础设施建设迫在眉睫，老区人民呼声很高。

在市、区重视下，一批交通基础设施项目列入上级的计划“篮子”，并获得政策和资金支持，但资金缺口很大。镇老促会和村老促小组成员及“五老”纷纷出谋献策，发动该镇在外成功人士和乡贤慷慨解囊。民营企业家黄勤武率先认捐1000万元，黄伟庆认捐500万元，黄瑞春认捐220万元，黄邦德认捐200万元，涌现了一个个情系老区、热爱桑梓的动人场面，一举认捐4500多万元。地处小北山南面金高线的改造工程，头炮打响告捷；半山区、平原的道路、桥梁的建设和改造工程均已启动，并取得新突破。山门敞开，老区人民拍手叫好，赞不绝口。

打造“一带二区”工业平台

该镇依托区位、交通以及生态资源优势，打破以农业为主的单一产业结构，建立“一带二区”，“一带”，即揭海路3.81平方公里工业经济带；“二区”，即波头村范围内0.94平方公里的东片工业园区；径头、官山、花园、潮美等村范围内2.65平方公里的西片工业园区。在落实招商引资中，镇老促会和村老促小组成员及“五老”等，大力开展“亲情招商”、“乡情招商”，吸引国内外知名企业、本地民资和海内外潮商投资落户金灶。

目前，在园区内落户投产的企业有6家，其中上规模的企业1家，正在培植上规模的企业2家。落户该镇金溪社区的汕头市三鑫服饰有限公司，计划投资1亿元，主要从事服装生产。

做精做强特色效益农业

金灶镇土质肥沃，阳光充足，春有桑葚、夏有杨梅、秋有柿子、冬有三棱橄榄，四季常青，花果飘香。决策者立足农业发展传统，充分发挥农业基础扎实，效益农业初具规模，且拥有国家地理标志保护产品“三棱橄榄”等特色农业品牌，杨梅、香蕉、油甘、桑葚等名优特水果众多优势，升级改造传统农业，促进园区化发展、多元化生产、产业化经营，不断提高农业效益。

金灶镇老促会弘扬革命传统，激励老区人民自我“造血”，凝聚社会力量建设家园，在促进老区建设中真正发挥了助手、桥梁作用。

为实现中国梦凝聚青春力量 篇7

“中国梦是我们的, 更是你们青年一代的。中华民族伟大复兴终将在广大青年的接力奋斗中变为现实。”今年“五四”期间, 习近平总书记在同各界优秀青年代表座谈时, 深刻阐述了中国梦与青年的关系, 并对青年成长成才提出了殷切希望, 对共青团工作提出了明确要求。

青年最富有朝气、最富有梦想, 是社会上最富活力、最具创造性的群体, 在实现“中国梦”的征程中, 发挥着生力军和突击队的作用。青年一代只有自觉将个人梦想融入国家梦, 将个人的幸福融入人民的幸福, 尽情迸发青春的力量、尽情挥洒青春的智慧、尽情展示青春的价值, 才能与祖国共奋进、与时代同发展, 才能最终让梦想变成现实。大好青春时光的激情奋斗、顽强拼搏和无私奉献, 也才能留下充实、温暖、持久、无悔的青春回忆。广大青少年要坚定理想信念、练就过硬本领、勇于创新创造、矢志艰苦奋斗、锤炼高尚品格, 不负众望、不辱使命。

青春梦融入中国梦, 必将汇聚起磅礴的源源不断的前行力量。当前, 共青团正在深入开展“我的中国梦”主题教育实践活动。这是党的号召、时代的呼唤, 也符合当前中国青年运动的主题。只有用中国梦打牢广大青少年的共同思想基础, 坚定走中国特色社会主义道路的信念和决心, 才能不断巩固和扩大党执政的青年群众基础。时代深刻变化, 青少年思想活跃, 各级团组织要适应青少年的行为和思维方式, 引导他们敢于有梦、勇于追梦、勤于圆梦;要深入基层、走进青年, 提高服务青年的能力, 代表和维护青少年普遍性利益诉求, 为广大青少年实现梦想搭建更广阔的舞台、创造更有利的条件。

青年兴则国家兴, 青年强则国家强。各级党委要从党执政地位长期稳固、党和国家事业长远发展的战略高度, 充分信任青年、热情关心青年、严格要求青年;支持共青团工作, 为各级团组织特别是基层团组织做好党的青年群众工作创造更加有利的条件。

实现中国梦, 青春勇担当。在通往梦想的伟大征程上, 共青团一定能够凝聚起强大的青春力量, 书写更壮丽的篇章;广大青年也必将同全国各族人民一道共同见证、共同享有中国梦的实现。

奋进的力量在春天里凝聚 篇8

!!当前, 坚定地贯彻中央的决策部署, 关键是要通过各地各部门扎扎实实的工作, 把经济发展的优势和各!!项政策措施结合起来, 转化为促进经济增长的持续动力, 进而实现保持经济平稳较快发展的目标。科学发展!!观是我们党推进改革开放和现代化建设的实践总结, 是指导经济社会又好又快发展的最新理论成果。在本!!期的《科学发展观》栏目里, 中共河北省廊坊市委书记赵世洪撰写了《争当科学发展排头兵》一文, 他提出廊!坊具备率先实现科学发展的基础和潜力, 要按照科学发展观要求, 提高科学发展能力, 创新科学发展机制,

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!破解科学发展难题, 创造科学发展业绩, 争当科学发展排头兵。

!!胡乔木同志是当代中国秘书工作者的典范, 他曾起草、整理、修改了一系列载入史册的重要著作、文件。!!在本期《人物》栏目里, 山东青年管理干部学院的李秀芹教授在《公文内涵要富有理论力量的思想》一文中, !!继续介绍了胡乔木关于公文写作的思想精华, 相信能对您在实践中写好公文有所启发和借鉴。

!!办公室要提高服务效能, 创新工作局面, 关键是要加强队伍建设, 提高干部素质。在本期的《秘书工作》!!栏目里, 中共湖南省常德市委书记卿渐伟在《文秘工作者要争做“三种人”》一文中提出, 新时期的文秘工作!!者要担当时代使命、创造一流业绩, 必须善于争做可靠的人、用功的人、有心的人。

!!条例、规定和办法属于法规体公文, 在机关和企事业单位的公务活动中占据着非常重要的位置。这三个!文种具有相同的结构模式, 但其各自的具体写法和使用却有着很大的特殊性。在本期的《公文写作》栏目里, !!中国公文写作研究会的岳海翔秘书长为大家讲述了条例、规定和办法的文种归属问题, 以及它们在实际写!!作中的结构模式问题, 希望能帮助大家在实际的公文写作中正确应用。

!!此外, 在本期的《办公史话》栏目中, 我们为您选编了眭达明老师的文章《亲自拿笔杆的古代宰相和皇!!帝》, 该文通过名相裴度、李德裕、范质和北魏孝文帝拓跋宏的故事, 启示我们:现代的领导干部勤动笔, 既是!!一种责任, 也是一种工作方法, 更是一种领导艺术。

凝聚力量 篇9

一、确立幼儿园主流价值观, 引领幼儿园科学发展

幼儿园的主流价值观对幼儿园的发展方向起着重要的引领作用。主流价值观是教师都认可的幼儿园发展的价值观, 是教师在教育实践中形成的园所精神。它体现了园所意志的精神层面的成果, 是幼儿园发展的精神力量, 对教师具有导向与感召作用。幼儿园的发展如果缺少这种提供精神动力的主流价值观, 发展就会迷失方向, 尤其在市场经济背景下, 容易受眼前利益的驱使, 偏离办园的正确轨道。因此, 为了确立主流核心价值观, 我们通过召开不同层级的座谈会, 广泛征求教师们的意见, 在广泛征取意见的基础上明确幼儿园的主流价值观。这样提出的价值观容易得到教师的认同与接受, 并且可以把实践核心价值作为教育教学的自觉行为, 推进幼儿园保教中心工作的有效运行。

二、践行幼儿园主流价值观, 激发教师敬业乐业精神

首先, 我们将教师的师德教育活动与践行幼儿园的主流价值观有机结合起来, 把幼儿园的发展与教师个人的发展有机结合起来, 并且塑造有助于幼儿园与教师发展的愿景, 从而教师甘于乐业敬业, 塑造师德高尚的教师队伍。

其次, 营造团结协作的校园人际环境, 树立团结、真诚、宽容、互助的教师队伍形象, 构建团结、和谐、共进的同事关系, 形成用文化凝心聚力的团队合作局面。通过文化建设的引领作用, 让教师体验自身与他人的工作价值。

另外, 建设人本性的管理制度, 改变传统管理制度的强制性, 以新型管理制度的引导性, 实现幼儿园的人性化管理。因为传统强制性的管理制度, 很容易给教师带来逆反心理, 增加工作中的不良情绪, 而通过引导式的人本管理制度, 可以缓解教师因强制管理而带来的负面情绪, 进而唤醒教师的职业良知, 使其甘于奉献, 为其创造性的开展工作提供更宽阔的空间。

三、加强形象文化建设, 促进幼儿园的可持续发展

1. 树立保教质量形象。保教工作是幼儿园取得社会及家长信任的重要途径, 也是幼儿园工作的中心。因此, 幼儿园教师要具有强烈的服务意识, 转变传统的教育观、儿童观, 创新保教工作模式, 树立保教质量形象。我们根据幼儿园核心价值观, 加强对教师的思想教育工作, 提高其职业岗位意义的认识, 通过各种技能培训, 提高教师的业务技能。让教师认识到提高保教质量, 是保障幼儿园持续发展的保障。根据现代幼儿园对保教工作的新要求, 不断调整保教思路, 创新适应社会、家长要求的保教模式, 提升教师的思想水平与业务能力。

2. 树立幼儿园良好的社会形象。幼儿园的社会形象, 是保障幼儿园可持续发展的重要因素, 这对幼儿园管理者提出了更高的要求。管理者不仅要从教育的角度, 还要从确立符合实际的办园宗旨, 确立正确的办园价值观、营造良好的园风园貌, 加强幼儿园环境文化建设, 强化校园文化载体的教育性; 并且发挥人本化制度规范的引领作用, 使教育活动有序开展, 促进幼儿的健康成长与发展。通过这些工作提升幼儿园在社会中的知名度、美誉度以及在社会公众中定位的高度。

四、加强制度文化建设, 促进教师与幼儿的共同发展

首先, 制度文化建设要体现以“教师为本”的原则。教师是实施教育教学活动的主导者, 理应成为幼儿园管理的主角。通过制度文化建设, 端正幼儿园管理者与教师的关系, 管理者要遵循“对自身要严, 对教师要和, 对孩子要爱”的管理原则, 营造和谐的干群关系, 将幼儿园的管理权限下放给教师, 增强教师管理好幼儿园的使命感与责任感, 强化自我管理意识, 提升自觉做好管理与教育教学工作的主动性与创造性。

其次, 制度文化建设要体现以“幼儿为本”的原则。保教工作是幼儿园工作的中心, 围绕这个中心工作, 要通过管理育人、服务育人的文化熏陶, 提升保教工作的质量。幼儿园文化建设是全体教师和幼儿共同参与、认同内化的过程, 幼儿园文化建设最终也要通过保教工作的质量与幼儿的发展变化来检验。幼儿文化建设要以促进幼儿全面健康发展为核心, 尊重幼儿的身心发展规律, 通过游戏等教育活动满足幼儿合理的心理需求及精神需要, 要因材施教, 相信每个孩子都可以在教师的呵护与引导下发挥自身的潜力, 最终成为人格健全的人。

总之, 幼儿园文化建设要以提升保教质量为中心, 将文化建设体现在幼儿园管理的各个环节。这对于调动教师教育活动的积极性, 增强教师队伍的凝聚力, 提升保教质量与社会形象都有巨大的力量。另外, 在文化建设中要特别注重遵循以教师为本与幼儿为本的原则, 促进教师的职业成长与幼儿身心的健康发展。

摘要：在市场经济背景下, 幼儿园必须探索新的管理模式, 走出传统制度管理的困境。实施幼儿园的文化管理, 是提升幼儿园管理水平、做好保教中心工作的必然要求, 也是促进幼儿园可持续发展的重要策略。

关键词：幼儿园,文化管理,策略

参考文献

[1]白燕, 任凯.文化管理——幼儿园发展的新趋向[J].天津市教科院学报, 2014 (03) .

凝聚力量 篇10

会议充分肯定“ 十二五” 时期我国经济社会发展取得的重大成就和过去一年各国家机关的工作。代表们一致认为, 政府工作报告全面贯彻了党的十八大和十八届三中、 四中、五中全会精神, 体现了以习近平同志为总书记的党中央治国理政新理念新思想新战略, 彰显了矢志改革、锐意进取的使命担当, 突出了以人为本、执政为民的民生情怀, 是一个鼓舞士气、提振人心、求真务实、改革创新的好报告。会议审议通过了全国人大常委会工作报告和“两高”工作报告, 审议通过了慈善法和相关议案, 为夺取全面建成小康社会决胜阶段的伟大胜利凝聚了广泛共识、汇集了磅礴力量。

开局重在引领, 决胜贵在谋划。这次会议审议通过了“十三五”规划纲要, 以创新、 协调、绿色、开放、共享的新发展理念为引领, 明确了经济社会发展宏伟目标、主要任务和重大举措, 集中反映了全党和全国各族人民的智慧和共同愿望, 是坚持党的领导、 人民当家作主、依法治国有机统一的生动实践, 是使党的主张通过法定程序成为国家意志的成功典范。以“十三五”规划纲要作为行动纲领, 改革创新、奋发进取、攻坚克难, 如期全面建成小康社会, 人大必将为开创治国理政新境界作出新的贡献。

引领经济发展新常态、推进结构性改革、 决胜全面小康, “十三五”时期, 我们面临的改革发展稳定任务之重前所未有, 矛盾风险挑战之多前所未有。任务越重, 挑战越多, 越要充分发挥人民代表大会制度的优势, 广集民智、广聚人心;越要更好发挥法治规范和保障作用, 大力弘扬法治精神, 把经济社会发展纳入法治轨道, 人大代表们重任在肩、 责无旁贷。

人心齐则泰山移, 法治兴则国昌盛。无论是发挥立法的引领和推动作用, 通过立法推动贯彻落实新发展理念, 还是遵循和把握立法规律, 深入推进科学立法、民主立法, 着力提高立法质量, 以良法促进发展、保证善治;无论是坚持问题导向, 依法行使监督职权, 促进“一府两院”依法行政、公正司法, 还是紧扣党中央提出的新发展理念、改革举措、法治要求, 推动加快形成引领经济发展新常态的体制机制, 推进结构性改革, 推动 “十三五”规划纲要全面实施, 全国人大和地方各级人大始终肩负着光荣使命, 承载着人民重托。坚持以民主凝聚人心力量, 以法治护航改革发展, 不管形势如何复杂多变, 中国特色社会主义事业必将一路高歌, 勇往直前。

人民民主是社会主义的生命。没有民主就没有社会主义, 就没有社会主义的现代化, 就没有中华民族伟大复兴。健全民主制度, 丰富民主形式, 必须坚持和完善人民代表大会制度, 推动健全人大代表联系人民群众的机制和平台, 拓宽和畅通社情民意表达和反映渠道, 发展更加广泛、更加充分、更加健全的人民民主, 使人民代表大会制度永葆生机和活力, 为中国的现代化进程凝聚不竭动力, 为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强制度保障。

“最美”温暖人心 道德凝聚力量 篇11

拨动人们心弦的美好颂歌

2011年10月，当“小悦悦”这个名字出现时，中国人的神经如同被电击一般，愤怒、耻辱、焦躁、困惑、叹息，人们不停地发问：我们的道德担当究竟怎么了？如此逼问尽管令人痛苦，但在丑陋现象引起公愤的同时，不难发现，聚焦这些现象，鞭挞这些现象，正表明了社会对高尚道德的热切期待，对民族优秀传统的重新认同。每次社会不良现象的大讨论都是对公民伦理道德的一次考验，而考验的结果让人欣慰——呼唤良知的声音在讨论中成为时代的最强音。

其实，只要我们细心发掘，每年每月，有多少英雄模范，有多少平凡好人，正在神州大地不断出现。今年5、6月，张丽莉、吴斌、高铁成、彭伟平、周玉兰、张文华，他们的事迹如同一曲曲最美的颂歌，在亿万人的耳畔回荡；而7月，周江疆、邓锦杰，一个个响亮的名字又传遍大江南北。无论何等身份，不管经历怎样的不同，在他们身上凝聚着当代中国的道德精髓，让伦理道德成为中国人心目中的“最美”追求。

“最美妈妈”、“最美爷爷”、“最美奶奶”、“最美护士”、“最美教师”、“最美司机”，这一个个“最美”来自民间，传播于网络，最后汇聚成传遍全国的主旋律。从“最美”被亿万人传颂中可以清晰地看出，这是大众心底的共鸣，是人们积蓄已久的精神呼唤。在经济高速增长、物质不断丰富的同时，国家的精神文明、公民的道德修养，日益受到社会各阶层的高度关注。追求高尚道德，是改革开放后历史发展的必然，是经济快速增长后的时代需要，是新世纪对中国的急切召唤。

在汽车行驶中，司机吴斌被一块迎面飞来的数斤重的铁片砸中。在生命中最艰难的1分16秒里，他强忍疼痛将大客车缓缓减速、停车，拉好手刹、打起双闪灯、开启车门，疏散旅客。在为吴师傅送行的那天，杭州城沉浸在悲痛之中，“一座城送别一个人”，人人都被他的精神所感染，为失去这样一位好司机而落泪。

大灾大难是道德的试金石

这十年是自然灾害频发、破坏力巨大的十年，但在大灾大难面前，守望相助、众志成城，彰显着中华民族的优秀品格。当非典肆虐，白衣天使舍生忘死冲在最前面；当汶川和玉树遭遇地震，全国各地人人奉献爱心；当舟曲爆发泥石流，运送捐献物资的车辆一眼望不到边；当今年北京出现特大暴雨，素不相识的人们开着私家车，打着双闪灯奔向机场，去接那些无法回家的旅客……

大灾大难正是检验公民道德的试金石，《公民道德建设实施纲要》颁布十年以来，我国道德建设成就显著，有力地促进了社会文明的进步。

十年间，志愿者队伍在中国大地迅速崛起，如今已经遍及全国各个行业。他们活跃在各大国际盛会，奋战在每次救援的最前列，而在街头巷尾、日常生活的关键时刻也离不开他们的身影。北京如今9个人中就有一位注册志愿者，各省市自治区都拥有庞大的志愿者队伍。热情、有礼、周到、微笑，是中国志愿者的写照。

北京奥运会、上海世博会、广州亚运会，在一个个国际盛会中，中国人以开放包容的心态和志愿服务赢得了来自世界各地的赞许。《华盛顿邮报》报道说，北京的热情和友好充分展示了当代中国人的精神风貌。

一批又一批文明城市、文明村镇、文明单位在创建，文化科技卫生“三下乡”在持续，这一项项影响深远的举措，让精神文明的火炬照亮基层，照亮社区，照亮了每一个人的心灵。

仅仅十年，无论是遵法守规意识的增强，还是公共秩序的改善；无论是敬业精神的广泛认同，还是文明礼仪的大面积推广；无论是“谢谢、对不起、不好意思”使用频率的迅速提高，还是道德底线的突破被坚决遏制，这些都让人感到，中国的道德建设积蓄着强大力量。

今天，我国互联网上网人数5.13亿人，互联网普及率已经达到38.3%。在国内事件和国际事件中，中国网民的讨论激情空前高涨，随着社会的进步，关于网络道德规范化的讨论，每一次都可以呈现出理性的光芒，盲从、宣泄、简单化逐渐让位，为中国人的自信自强带来了厚实的文明基础。

促进社会主义核心价值体系建设

中国共产党历来高度重视思想道德建设和精神文明建设，自党的十六大、十六届三中全会、十六届五中全会，一直到党的十七大、十七届六中全会，思想道德建设和精神文明建设被提到前所未有的高度，不断指引着社会前行的方向。社会主义核心价值体系的建设，在我国思想道德建设进程中具有划时代的意义，它鲜明地指出了在社会主义市场经济条件下，应当坚持和提倡什么、反对和抵制什么，为全体社会成员判断行为得失、作出道德选择、确定价值取向提供了基本的准则和规范。

2007年以来，三届全国道德模范的评选表彰，集中展示了新时期公民道德建设的丰硕成果，激发了人民群众投身道德建设的热情。在三届评选活动中，全国累计有2.87亿人次参与评选投票，共推荐候选人11.28万名，其中90%以上是普通工人、农民、社区居民、学生和军人。主办部门通过广泛开展“我推荐、我评议身边好人”等活动吸引群众参与，而且开通报纸、网络、热线电话、电子邮箱等多种渠道，方便了群众的推荐、投票和监督，扩大了活动的覆盖面和群众的参与度。三届全国道德模范评选，让一批批品行高尚的普通中国人变得格外耀眼，各省市自治区的道德模范也在推选中被不断传播，还有效地促使了各地各行业不断推举本地本单位的道德建设优秀人物。由著名艺术家演说道德模范的基层巡演和“道德模范与身边好人”的现场交流活动，让道德追求更具活力，使道德模范可亲、可信、可学。仅2010年，共有300多个城市（区）和行业系统举办了11 600多场巡讲，2 400多位各地道德模范、“身边好人”参加，听众超过840万人，录制播出的系列广播剧《中国好人》在全国各地的电台、网络展播，形成热播效应，感染了千万群众。而坚持多年的公民道德宣传日、公民道德论坛，使公民的义务、公民的责任，深入人心。

从全国到各地的道德模范评选，生动地展现出平凡生活中的善行义举。每次这样的评选，都会赢得各界群众和网民的激情回应、热情传播；在评选的同时，一大批民间选出的“最美”典型也交相呼应，对那些民间发现推举的模范人物，各级党政部门总是迅速表彰，热情激励。产生“最美妈妈”吴菊萍、“最美司机”吴斌的杭州市，道德模范评选活动多年来一直是全市社会发展的亮点。通过“杭州十大平民英雄”的评选，通过开展“做一个有道德的人”、“公民爱心日”等活动，推动了全市公民道德建设。

推进社会主义核心价值体系建设，更需要关怀未成年人的成长，更需要关心大学生的思想建设。党中央对加强和改进未成年人思想道德建设、加强和改进大学生思想政治教育做出了一系列重大决策，从治理网络内容、整顿校园环境到加强少儿文艺创作、推动全社会的更多关怀，有力促进了未成年人思想道德建设和大学生思想政治教育。中共中央2004年5月在北京召开全国加强和改进未成年人思想道德建设工作会议，对未成年人思想道德建设进行了全面部署。2005年1月，全国加强和改进大学生思想政治教育工作会议在京召开，胡锦涛总书记在会议上的重要讲话指出：“切实加强和改进大学生思想政治教育工作，培养造就千千万万具有高尚思想品质和良好道德修养、掌握现代化建设所需要的丰富知识和扎实本领的优秀人才，使大学生们能够与时代同步伐、与祖国共命运、与人民齐奋斗，这对于确保实现全面建设小康社会、进而实现现代化的宏伟目标，确保实现中华民族的伟大复兴，具有重大而深远的战略意义。”

扬善必须惩恶。对无良企业、腐败官员、各类败德现象的惩罚、谴责、制约，如果缺乏相应的机制、法规与环境，模范的作用就会降低，正风正气就难以长久。十年来，反腐败坚决有力，打击侵权、造假、欺诈持续不断，道德领域突出问题的专项治理格外强劲，相关的司法体制和法规建设也在日趋完善，而社会舆论更是对败德现象高度警觉。十年来，从中央到地方还制定出一套逐渐完善的奖励英模、保护好人的政策，善行义举受嘉奖正在成为社会常态，好人有好报已经是大众的共识。

让学雷锋活动常态化

党的十七届六中全会提出，要深入开展学雷锋活动，推动学雷锋活动常态化，大力弘扬雷锋精神，促进社会主义核心价值体系建设，不断提升公民道德素质和社会文明程度。

“当代雷锋”郭明义，和雷锋一样都是普通人，过的是平凡的生活。人们热爱他，拥戴他，千万粉丝关注他，因为他普通，因为他平凡，可亲又可学。时至今日，雷锋

的传人已经遍布全国各地，雷锋小组、雷锋志愿者、雷锋服务公司、雷锋团，这些由老百姓、普通党员组成的一支支队伍，哪里需要就出现在哪里，哪里有困难就在哪里行动。

道德建设最需要畅行在大众之中，最需要体现在凡人小事里，即便是出手救人，也是日常生活中的自然反应。十年来，中国的道德模范已经变得平民化，中国的善行义举已经日益大众化，中国对高尚品格的传播和颂扬已经从媒体延伸到千千万万双网民之手。这种转变，标志着道德自觉性的建立。

十年来，中国道德建设不再是宣传“高大全”，而是积累于平凡的生活里、普通人的脚步中、质朴真诚的言行内，显示于各行各业中。身在百业中的老百姓，生活于各个地方的普通人，人生平平凡凡、普普通通，他们的道德水平，不在于惊天动地，也不是豪言壮语，而是日常生活里能否自然而然地显现出起码的公民素养。社会公德、职业道德、家庭美德，是当代中国社会最关注的话题，标志着道德建设的走向和特点，而“助人为乐”、“见义勇为”、“诚实守信”、“敬业奉献”、“孝老爱亲”是全国道德模范评选的五大类别，真切表达出今天的道德更需要什么。

十年，道德的力量正被亿万人认同；十年，思想道德建设的成就显著而具成效！

短评

道德建设支撑社会进步

时代进步离不开道德建设，和谐社会更需要高尚精神支撑。

党的十六大以来，道德建设在强力推进。十年来，精神文明建设被提到前所未有的高度，推进社会主义核心价值体系建设，进一步加强和改进未成年人思想道德建设，加强和改进大学生思想政治教育，党和政府作出了一系列重大决策部署。

中华民族有着崇德向善的悠久传统，对高尚道德的强烈呼唤始终伴随着社会前进的脚步。近年来，每当道德问题呈现在人们眼前时，网民的激烈讨论、舆论的热情关注、社会的积极呼应，真切反映出道德在当代社会发展中的重要性。

没有高尚的道德就没有优质的经济，没有道德的追求就不会有先进的文化，而缺少了见义勇为、助人为乐、诚实守信、敬业奉献和孝老爱亲的行为，社会就会沉沦，民族也不可能进步，这是全社会的坚定共识。

“人无德不立，国无德不兴。”遵守道德规范既是觉悟、也是义务，只有人人修身自律，才可能积小善而成大德，道德建设的最终目标才能真正实现。

凝聚力量 篇12

这次全国企业文化年会以“提升企业软实力, 推动企业新发展”为主题, 就是为了深入贯彻党的十八大提出的“增强文化整体实力和竞争力”的精神, 引导广大企业围绕发展主题, 探讨新形势下企业文化建设的新思路、新方法。当前企业在转方式、调结构、促发展的过程中, 面临着一些困难和问题。越是困难的时候, 越要依靠群众, 凝聚人心, 发挥企业文化的引领和支撑作用。

1 只有创新企业发展理念, 才能推动结构调整与产业升级

今年以来, 我国经济总体上呈现出稳中有进、稳中有忧的态势。1~4月份, 全国规模以上工业企业工业增加值同比增长9.4%, 实现利润比去年同期增长11.4%, 外贸出口形势有所好转, 物价水平总体稳定。但是经济运行中存在一些突出问题, 部分行业产能过剩, 财政金融领域存在多种风险隐忧, 经济结构性矛盾和发展方式问题尚未根本解决。企业破解运营中的矛盾和问题, 必须创新发展理念, 加快结构调整和产业升级的步伐。

一是以创新的观念转变发展方式。加快转变经济发展方式, 必须以改革求变的创新精神, 把发展的立足点转到提高质量和效益上来, 走生态环境与经济发展共赢的道路。适应新的形势, 企业应当以创新的观念, 努力实现由依靠投资拉动、增加物质资源消耗的规模扩张发展, 向依靠创新驱动、管理提升和劳动者素质提高的质量效益型发展转变。

二是以创新的意识推进结构调整。结构调整是企业转变发展方式的主攻方向。目前, 我国部分行业的产能超出了国内市场需求, 不仅造成大量产能闲置, 而且导致企业陷入价格战, 部分企业甚至出现了亏损。产能过剩的行业既有钢铁、水泥、平板玻璃、电解铝等传统行业, 也有多晶硅、风电装备、碳纤维等新兴产业。解决产能过剩, 必须要有创新的意识, 注重依靠技术创新和市场培育来解决。

三是以创新的思维促进产业升级。产业升级必须突出体现信息化、数字化、网络化、智能化的经营意识, 以创新思维引导企业走科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、可持续的发展道路。企业要实现结构调整和产业升级, 必须创新发展理念, 通过开展技术创新、管理创新和制度创新, 提高自主研发能力, 建设自主品牌, 由低端产业链向高端产业链升级。

2 只有推进企业文化与管理融合, 才能培育形成新的综合竞争优势

企业文化只有与企业的发展战略以及产品质量、品牌、服务等紧密融合, 才能形成企业新的竞争优势。

一是加大企业文化融合力度。企业文化融合既包括母子公司之间的融合, 也包括并购重组企业之间的融合。企业并购重组是企业加速发展的重要手段, 并购成功与否的关键是跨文化、跨区域的文化融合。有效的集团管控和成功的并购重组, 要求企业必须高度重视文化融合, 在相融共生、兼收并蓄、取长补短中探索适合自身发展的文化融合模式, 为企业实现组织融合、制度融合和管理融合提供有力的文化支撑。

二是注重企业品牌文化建设。品牌是企业的识别标志和精神象征, 体现的是一种文化。我国企业要在激烈的市场竞争中不断发展壮大, 必须拥有自己的品牌, 并赋予品牌鲜明的文化内涵, 使企业文化有效地转化为企业的品牌资源, 打造出让消费者认可、具有市场竞争优势的知名品牌。

三是加强企业质量文化建设。质量是企业的生命。加强企业质量管理, 必须推进质量文化建设。经过多年努力, 我国企业的产品和服务质量明显提升。据国家质检总局抽查, 我国产品质量合格率已从2008年的84.5%, 提高到2012年的89.8%。但是, 企业片面追求发展速度和数量, 忽视发展质量和效益的现象依然存在。要解决质量水平的提高滞后于经济发展的问题, 企业必须重视质量管理, 发挥质量文化的引领作用。企业要在市场竞争中立于不败之地, 必须牢固树立质量第一的理念, 建立和完善质量管理体系, 提高企业质量竞争力。

四是强化企业安全文化建设。近期, 全国多地接连发生多起重特大安全生产事故, 重大的人员伤亡和巨额的财产损失再次敲响警钟。没有安全何来发展?在企业发展过程中, 必须始终把人的生命安全放在首位。安全无小事, 人命大于天, 企业发展决不能以牺牲人的生命为代价。

3 只有突出企业生态文化建设, 才能促进企业可持续发展

党的十八大提出, 大力推进生态文明建设。最近, 李克强总理主持召开国务院常务会议, 部署大气污染防治十条措施。生态文化是尊重生态规律、正确处理人与自然之间关系的文化, 其核心是树立尊重自然、顺应自然、保护自然的生态文明理念。

一是构建企业与社会环境和谐发展的生态文化。近年来, 我国经济发展与资源环境约束的矛盾日趋尖锐, 部分地区环境污染严重、生态系统退化。企业是社会经济的细胞, 既是物质财富的创造者, 也是环境污染的主要制造者。企业要牢固树立保护生态环境就是保护生产力、改善生态环境就是发展生产力的理念, 以生态文化引领企业生态文明建设。在经济全球化背景下, 我国企业要对国际贸易中日益复杂的绿色壁垒有充分准备, 对消费者日益增长的绿色需求有深入了解, 努力拓展绿色发展的市场空间, 获得新的竞争优势。

二是建立健康文明的生产方式。为尽快扭转生态环境恶化的趋势, 创造良好的生产生活环境, 企业必须要加强生态文化建设, 推进绿色发展、循环发展、低碳发展的生产方式。企业应当把生态文化建设融入企业发展战略、管理流程中, 节约集约利用资源, 加强全过程节约管理, 大幅降低能源、水、土地消耗强度, 大力发展循环经济, 促进生产、流通、消费过程的减量化、再利用、资源化。

三是完善企业生态文化管理机制。保护生态环境, 发展生态文化, 必须依靠严格的制度。企业生态文化管理机制是生态文明建设的可靠保障。企业在发展目标上, 应当建立生态环保目标体系, 使绿色、低碳、循环成为企业发展的方向;在运营管理上, 应当建立绿色供应链和绿色生产制造机制, 使绿色环保覆盖企业运营全过程;在绩效考核上, 应当建立环境绩效评价制度和员工环保考核奖惩机制, 使之成为推进生态文明建设的重要导向和约束;在舆论导向上, 应当大力宣传节约意识、环保意识、生态意识, 营造爱护环境、节约资源的良好氛围。

4 只有加强企业诚信文化建设, 才能使企业树立良好商业信誉

诚信是市场经济的道德基础, 是企业建立良好商业信誉的前提。加强企业诚信建设, 不仅需要国家法律法规的规范和社会舆论的监督, 而且需要企业坚持以人为本, 增强企业自身的道德约束。

一是把诚信经营作为企业立身之本。随着我国社会主义市场经济体制的不断完善, 企业的诚信建设有了明显进展, 一批讲诚信、重信誉的企业在市场竞争中获得了较好发展。但是, 目前一些企业诚信缺失、道德失范问题仍然比较严重。人无信不立, 业无信不长, 国无信不强。企业在市场经济中要实现持久健康发展, 不仅需要技术和资本的支撑, 更需要诚实守信经营, 把诚信作为生存发展的根本, 以良好信誉赢得市场、赢得竞争。

二是把以人为本融入企业诚信文化建设。以人为本是科学发展观的核心。企业建设诚信文化, 必须始终坚持以人为本。建设以人为本的诚信文化, 应当把提高企业家和广大员工的道德素质放在突出位置, 必须重视企业家的道德素质提升, 加强人格修炼, 提高道德修养水平;必须加强员工的诚信道德教育, 提高职业素养, 引导员工自觉遵守和践行诚信道德。

三是把诚信文化落实到企业的生产经营过程中。诚信文化只有融入到企业生产管理的各个方面, 才能真正转化为企业的行为和员工的行动。诚信文化是理念, 也是实践。企业只有把诚实守信的理念落实到企业生产经营全过程, 才能成为消费者、客户和社会信得过的企业。