计划重要性

计划重要性（精选12篇）

计划重要性 篇1

一、正确认识学习计划

我们的学习生活主要围绕着课堂和课后作业进行, 很多同学按部就班的按照学校给我们安排的日程进行着每天的学习生活, 认为上完课, 做完作业就完成任务了, 大部分同学都缺乏对自己的学习制定规划的积极主动性。因此, 制定学习计划的第一步就是要正确认识什么是学习计划。其实学习计划对于许多人来说并不陌生, 学习计划最主要的一个特征就是以目标为导向, 有针对性的指向某个学习目的来开展, 在确定目标的基础上将计划内容具体化, 从而在现实与目标之间建立一座桥梁, 使目标能够通过贯彻执行来得到实现。明确了最终目标之后就需要对大目标进行层次的划分, 每个学习大目标都能够被分解为若干个次级目标, 通过层层分解有利于我们明确执行计划的步骤, 依据每个次级母标与总目标的内在联系建立一套系统化的学习执行计划, 辅助总体目标的实现。除此之外, 客观条件准备好之后, 我们需要明确计划的另外一个重要特征就是计划实施的主观性, 首先我们制定学习计划就是我们主观能动性发挥的表现, 其次制定之后如何执行也是我们的主观动机, 最后执行学习计划的效果由我们在执行中的意志力所决定。很多同学虽然制定了学习计划, 但是没有意志力去坚持完成它, 造成学习计划成为空头文件, 因此, 我们在制定学习计划的时候为了能够使计划有力的执行下去, 需要根据自身的实际情况来制定。

二、制定学习计划的作用

科学合理的制定学习计划对于我们中学生来说, 有非常重要的作用, 如果没有计划, 我们的学习就会陷入混乱的状态, 或者是完全受制于学校和老师的安排, 这样不利于我们取得学习的进步, 因为只有我们自己才能正确的把握所掌握的知识情况, 通过制定学习计划能够帮助我们查缺补漏, 在学习中游刃有余。具体来说, 我们制定学习计划有以下几个方面的作用:

(一) 制定学习计划能够促进学习目标的实现

我们每个同学都有自己的理想, 这个理想就是一个长远的抽象的学习目标, 为了实现这个理想, 我们应当脚踏实地去实现它, 那么通过制定具体的有步骤的学习计划就是实现这个长远目标的第一步。从实际出发, 根据自己目前的学习情况和学习能力, 确定使用什么样的学习方法, 在这样的学习方法之下来完成什么样的学习内容。这样通过制定学习计划就把现实情况与我们的学习目标有机的结合起来, 从而增加我们完成任务的动力, 增强了我们实现目标的信心。与此同时, 我们需要在自己的学习当中积极地与老师和家长进行沟通, 对于自己不懂的问题及时请教, 遇到情绪上的问题应当和家长进行交流, 这样能够促进学习目标的实现。

(二) 学习计划的具体执行可以磨炼意志

我们制定学习计划是为了执行它然后达到我们的学习目标, 但是在计划进行中总会有各种各样的变化和问题出现, 在一定程度上影响到我们计划的执行, 比如说意料之外的疾病、需要临时参加课外活动、学习任务重使计划停滞不前等等。在面对这些突如其来的变化时, 我们应当沉着冷静的去面对, 然后根据情况对学习计划作出相应的调整。这些困难能够磨练我们的意志, 让我们学会临危不乱的处理问题, 每克服一个困难就能进一步增加我们学习的信心和勇气, 让我们的意志力在挫折中获得锻炼和提高。

(三) 培养我们良好的学习习惯, 提高学习效率

在制定学习计划时, 我们会形成自己的思路, 养成善于思考的习惯, 同时按照学习计划来执行自己制定的任务会逐渐让我们形成自己的行为方式, 从而使学习生活变得更有规律。学习计划的制定不仅仅是对我们的学习形成约束, 同时也让我们的生活得到了约束, 比如按时起床, 早睡早起, 劳逸结合, 这样有利于我们的身心健康, 让学习变成生活的一部分。久而久之, 我们会在良好的习惯当中提高学习效率, 并且游刃有余的让我们的学习取得进步, 超越自己的瓶颈。只要能够坚持这样良好的习惯, 加上顽强的意志力, 一定能够在循序渐进的过程当中变得越来越适应, 达到事半功倍的效果。

三、执行学习计划的方法

我们现在处于高中最重要的一个阶段, 马上就要面临高考, 迎接我们走向社会的第一步, 因此选择什么样的学习方法对于我们现阶段来说至关重要。

(一) 合理安排学习时间

首先应当充分考虑我们现在所拥有的时间, 我们制定学习计划要考虑到能够完成的可能性, 包括上学、作业、做习题、运动、睡觉、吃饭等等日常活动都应当考虑在其中。因此在学习计划当中要把学习任务细化分配到每一天、每个星期、每个月, 然后通过细致的时间计算来判断我们能够集中精力用在学习上的时间有多少。然后根据自身的实际情况来合理安排我们的日常学习计划, 在执行中要充分考虑到自己的学习习惯, 例如晚上学习质量较差就将重点需要掌握的知识安排在早上来学习等等。

(二) 注意学习方法的改进

我们可能会对自己要求比较高, 所以将正常运动、参与课外活动的时间都用在学习上, 但是往往这样会欲速则不达, 因此, 我们执行学习计划需要掌握科学的学习方法, 例如每周循环的学习方法, 提前将一周的学习量作出合理计划, 有进度的安排每天需要完成的任务, 将自己的学习计划建立系统的管理制度, 到一周结束时来对整体情况做一个总结, 对执行不满意的地方做出修正。好的方法还有很多, 重要的是选择适合自己习惯的方法, 让自己觉得在学习中得心应手, 然后达到事半功倍的效果, 提高学习质量取得突飞猛进的进步。

计划重要性 篇2

近日，为深入贯彻落实科学发展观，切实做好生产经营计划的管理工作，使公司的生产经营计划更具科学性、先进性，起到计划指导监督的作用，根据集团公司要求，制订《生产经营计划管理办法》。下面是我对计划管理的一点理解。

中国古语有言：凡事预则立，不预则废，这是对计划比较形象的描述。计划管理是组织管理中一项重要职能，公司实行计划管理的目的是为了提高工作效率，有效合理地调度配置公司资源，进一步落实目标责任制，提高管理决策的科学性及评价的可操作性。企业通过对计划的制订、执行、检查、调整的全过程的管理，便能合理地利用人力、物力和财力等资源，有效地协调企业内外各方面的生产经营活动，提高企业效益，从而确保企业经营活动可预测、可掌控。

在市场经济条件下，企业间的竞争异常激烈，企业要生存、要发展、要保持可持续发展的态势，任何一项经营活动都不允许处于盲目的、盲动的状态，其经营效果必须处于可控状态下。换言之，计划是企业经营决策者意志和理念的具体体现。因此，计划是企业经营活动的基础，经营决策者为实现

自己的意志和理念必须要不断的夯实和巩固这个基础，不断提高计划的科学性。计划管理应在科学预测的基础上，为企业的发展方向、发展规模和发展速度提供依据。

企业的发展目标和愿景是制定企业长远发展规划的依据，在长远目标的基础上制定各项短期实施计划，使全体人员既有了奋斗的目标，又有具体的可实施的行动步骤。就不会出现盲人骑瞎马的迷茫状况。

除了企业的发展需要计划外，在我们的日常工作中，也应该有计划，任何工作都会有忙闲，通过计划安排对工作进行归集，就可以使工作比较均衡，比如我们机关现在规定的报账时间，保管室领东西的时间，报采购计划时间等都是日常计划的一种方式。

计划管理缺乏的关键问题是由于习惯，比如多年以来形成的习惯使各部门对资金的需求无计划，财务部门在资金的管理与调度上也习惯于迁就各部门对资金的需求的无计划方式，觉得这是业务需要，也无任何怨言，虽然后勤部门给一线服好务是义不容辞的职责，但是，作为有利于企业发展和进步，按照规范化的管理的要求，这种情况就显得有些杂乱无章，既浪费人力，又不利于资金的安排调度。企业要做大做强，规模越来越大，仅靠人为的控制已经力不从心，只有靠规范化的管理制度和控

计划重要性 篇3

关键词:餐饮行业 食品安全 食品防护计划

中图分类号:R155.5文献标识码:A

0 引言

餐饮行业是我国非常重要的经济支柱,在第三产业中占据着很大的比例,与百姓的身体健康息息相关。但近年来,随着世界经济格局的改变、新技术的快速发展、人们的社会心理变化以及恐怖行为等不安全因素的加重,人类赖以生存的食品安全正在受到严峻的挑战。这些不安全因素一方面来自食品原料本身内部,在生产加工及运输贮藏过程中不易被消除;另一方面来自食品外部蓄意添加的各种可能危害。就这两方面比较,前者往往带有可预防性,而后者是无法预防的,且后者对政治经济、社会、健康、心理的影响更大。2008年日本发生的“毒饺子事件”、“毒包子事件”使我国食品再次成为世界关注的焦点,虽然后经认定不是一起因农药残留引起的食品安全事件,而是人为个案,但对我国出口食品信誉还是造成了十分严重的影响和巨大经济损失。在大家更多地关注食品安全的背景下,防止食品受到蓄意污染或人为破坏的食品安全防护问题正在日益引起关注,食品防护计划的导入建立也已引起各方的广泛重视,作为餐饮行业所使用的原料全部来自农村、开放型的生产方式和相对流动的用工制度更应引起我们的高度重视。

1 餐饮企业食品防护计划的实施现状及意义

1.1 食品防护计划的基本概念 食品防护计划是指食品生产企业以达到食品防护为目的而制定的一系列制度化、程序化措施文件,是食品安全管理体系的一个组成部分。该计划能够帮助企业确定把其食品受到蓄意污染或破坏的危险降到最小化的步骤,是为了减少食源性危害因素,尤其在发生食品安全危机状态时,基于以科学为基础的方法解决公共安全问题。虽然这个计划在任何时候都是适当的,但是在遇到紧急情况时特别有作用,文件的程序化将可提高快速反应能力。有助于企业为员工创造一个安全的工作环境,为顾客提供有质量保证的产品,保障了企业的效益和社会的稳定。

1.2 我国餐饮企业食品防护计划的现状 我国作为一个发展中国家和饮食文化大国,其餐饮文化的广泛与多样性令人咋舌。但是,由于餐饮行业在原料追溯、产品生产、法律实施、流通环节监管,特别是社会结构影响消费结构等方面存在诸多的问题,餐饮食品安全形势不容乐观,因此我国餐饮行业的安全防护问题显得尤为迫切。存在问题具体表现为以下几方面:

1.2.1 低成本的诱惑和对高利润的追求 目前,国内餐饮行业,大到星级酒店、小至街边饭摊,多多少少都存在着食用油反复利用、原料以次充好、滥用食品添加剂等压低成本追求高利润的状况,更甚者有媒体曝光某些餐饮场所使用回收的地沟油事件。种种表现,使餐饮行业的食品安全问题成为寇待解决的头等问题。

1.2.2 缺乏相应的培训和指导 自美国食品安全检验署(FSIS)提出食品防护计划以来,国内针对食品防护计划开展的培训还较少,也缺乏相关的参考资料和示例。部分企业由于自身技术水平的限制对食品防护计划缺乏系统性的了解,影响了企业的应用。许多企业的人员大多是在接受外部检查、评审、审核时通过与外部专家的交流才接受到相关这方面的内容、信息及知识。这种现象,导致包括餐饮行业的各个企业在建立食品防护计划时闭门造车,使建立的计划缺乏行业特点和适宜性。

2.2.3 专业管理人员缺乏 目前餐饮行业的生产企业不仅存在着职工流动大的问题,而且还突出存在缺乏掌握食品安全管理知识的专业人员问题。餐饮行业大多受环境条件的影响,很难招到相关专业的高学历人员。企业保持和实施建立食品防护计划管理体系所需的专业人员更是缺乏,目前企业的体系管理人员大多是企业派出对防护计划知识学习培训一次就成为企业的体系管理员,缺乏必要的实践和考核,很难对食品防护计划有一个深入的理解掌握。

1.2.4 体系持续改进性欠缺 由于餐饮行业缺乏合格的专业体系管理人员等问题的存在,有些大的餐饮企业企业很难进行一次象样的内部审核,内部审核不深入、走过场的现象事实存在,不能发现体系运行中存在的问题,改进体系也就无从谈起;就是针对发现的问题,也往往采取纠正,而不能够采取有效的纠正措施或预防措施,因而体系有效性方面大打折扣。

1.3 餐饮生产企业建立食品防护计划的现实意义 餐饮产品安全关系到广大消费者的身体健康和生命安全,关系到餐饮企业的企业发展和社会稳定,出口企业更关系到国家形象。食品安全已成为衡量人民生活质量、社会管理水平和国家法制建设的一个重要方面。近几年,虽然我国不断加大食品安全的监管力度,但“从农田到餐桌”的食品产业链条依然危机四伏。国家相关部门的统计数据表明,近年来我国食品安全问题更趋严重,频频见诸媒体和走进公众视野的如广东“毒大米”案件、“瘦肉精”猪肉中毒事件、“毒包子事件”等等,让人痛定思痛。获得放心安全的食品是每个公民的基本权利,食品安全正在日益受到世界各国政府和消费者的高度关注,已成为政府面对的一项重大民生问题,也是构建和谐社会的重大社会课题。食品安全既关系着人民的身体健康和生命安全,还涉及国家形象和政府执政能力,甚至涉及“中国制造”产品的国际地位。食品安全风险贯穿食物供应链的全过程。鉴于目前我国餐饮行业人力、物力和财力的限制,要对所有环节都进行全面和细致的控制是非常困难的。国外经验表明,要实现效率的最大化,必须以风险分析为基础,明确管理重点,把资源配置在那些高风险的食品危害之上。从食品安全支持体系看,有食品安全科技支持体系、食品危险性分析与评估体系、食品安全标准体系、食品安全检验检测体系、食品安全认证体系、食品安全信息体系、食品安全突发事件应急机制、食品安全法律法规体系、食品安全管理体系等。食品防护计划应该说是餐饮行业安全管理体系的一个重要组成内容。

2 餐饮行业防护计划的具体实施与落实步骤

2.1 完善硬件设施设备防止食品链遭到蓄意破坏 食品防护计划通过对食品链各个环节进行风险评估,找出其中的薄弱环节,从而制定合理有效的预防性操作计划。餐饮生产企业的现场加工关键区域,良好的隔离设施可以阻止蓄意破坏者进入,因此首先必须强化生产现场管理制度,把好“第一道防线”。其次从生产现场的整体布局防护考虑,完善人流物流方向以及内部设备设施。第三,对非食用危化品要专人管理,建立领用记录和核销台帐。第四,加工区主要区域环境和生产关键控制点应安装视频监控装置,对生产、贮存等重要环节进行全天候实时监控。第五,连锁型餐饮企业还应建立产品召回计划,其目的是保证凡是具有企业标志的产品任何时候发生问题都能在市场上及时跟踪召回,都能有效、快速地进入调查程序。同时建立食品安全应急预案,并定期进行演练。

2.2 让企业全员积极参与食品防护计划 要明确制定食品防护计划这一新制度,是为了企业的根本利益和长远发展,而不是为了应付监管。在落实食品防护计划过程中,一些员工对食品防护计划工作不够关心。针对这一情况,就需要对员工加强食品安全与食品防护知识的讲解:说明什么是食品安全?什么是食品防护?为什么在食品安全基础上还要加强食品防护工作?同时要向员工说明食品防护计划重点关注的情况:假设某企业遇到了针对该企业的恶性破坏事件,企业既没有准备也没有任何应对措施,在完全被动的情况下,该企业就有可能因这一事件及其难以预料的后果而遭受巨大损失甚至被迫破产倒闭。通过深入细致的思想教育和培训工作,让员工从主观心理和客观行动上主动接受及落实食品防护计划工作。

2.3 将食品防护计划与企业现有管理体系合理衔接 必须进一步认识食品防护计划是对原有HACCP(危害分析和关键控制点)、ISO(国际标准)、GMP(优良制造标准)、SSOP(卫生标准操作程序)等体系的配套完善,是应对新情况、新问题的必要工作。ISO系统使企业质量体系具有正常保障,良好操作规范(GMP)、卫生标准操作规范(SSOP)奠定了企业安全卫生生产的基础,以预防危害发生原则为主的危害分析和关键点控制体系(HACCP)针对具体产品而设计,使生产管理更加有效、产品安全更加有保障。从正常生产管理角度讲,在没有发生人为的对生产过程、流通过程进行蓄意破坏情况下,上述管理制度已经可以满足企业生产的需要。但是,由于受到经济、社会、政治等不确定因素的影响,企业必须面对各种可能发生的突发事件对企业所造成冲击和影响,这也正是建立食品防护计划的目的所在。食品防护计划是一个结构完整的管理体系,需要企业的全体员工参与,其最终目的也是为了保证产品的消费者身心健康和生活安全;从这个层面上讲,原有的管理制度是建立食品防护计划的前提基础,建立食品防护计划又是企业对自身管理的进一步完善提升。新制度与原有体系制度是可以互相衔接的,并不矛盾。

2.4 不断完善和持续改进食品防护计划 餐饮生产企业在食品防护计划实施运行中,应当不断评价其防护计划在实施中的缺陷,以确定体系改进的需求。此外,企业的资源条件也会发生各种变化,需要不断改进体系以适应这些变化。实施防护计划的目的是确保食品安全,进而实现食品安全与效益的协调发展。

3 食品防护计划的策略化实施。 餐饮生产场所是一个现场加工集中化的特殊场所。它的生产和流通在时间和空间上的距离非常短。这就意味着,顾客也必须要纳入食品防护计划中来。而如何使顾客在满意消费的同时,还能够不知不觉的维护食品防护计划,就需要一系列的策略。

3.1 “透明厨房”。厨房是餐饮生产场所的重中之重。厨房卫生、配料加工也成为顾客非常关心的环节。在很多餐厅,已经实现开放式厨房或者透明厨房,让顾客能够一目了然的观察、监管厨房卫生环境,而避免了其他人随意进出厨房的不安全因素。

3.2 “给服务员戴上手套”。顾客非常在意餐桌服务员的卫生问题。在上菜过程中,很多中餐并不像西餐那样给容器加盖,这样就存在着上菜途中被污染的可能性以及顾客的怀疑心理。给服务员戴上手套、穿好工作服,杜绝上菜途中的污染,消除顾客的怀疑心理。

3.3 “让垃圾各就各位”。餐饮企业的生产和消费垃圾,有一部分仍然以原料的形式在市场上循环使用。这种不卫生的做法和消息,给消费者无形中增添了消费阻碍和怀疑。把餐饮废料的去向明确给消费者,甚至能够让消费者看得见,将会消除顾客的怀疑心理,塑造健康的品牌形象。

4 结语

食品防护计划既是国家根据国际惯例新导入的一项安全体系文件制度,也是餐饮企业行之有效的一种内部强化管理措施,只要领导重视、保障到位、员工配合、顾客理解,那么,适当必要的经济投入,换来的将是企业效益品牌和产品安全的保证和长治久安。

参考文献:

[1]刘为军,潘家荣,丁文峰.关于食品安全认识.成因及对策问题的研究综述.中国农村观察.2007.4.

[2]专家谈食品安全.中国粮食经济.2004.4.

[3]杨中柱.加强食品安全建设的战略思考.防灾科技学院学报.2006.第11卷第2期.

[4]王志振.食品安全我们还要走多远[J].改革与开放,2008(10).38-39.

[5]李国祥.怎么看待我国食品安全的状况[N].北京.中国青年报.2007-09-23.

计划重要性 篇4

一、造成职工心理健康问题的原因

(一)职工心理压力过大,集体归属感不高。

“像机器一样超负荷、超强度、超时间工作”,部分职工在心理访谈中如此描述,这只是职业压力的表现之一。部分职工感到职业生涯前景黯淡,工作单调重复,缺乏创造性;对企业文化、发展理念、工作环境、管理机制或个人待遇不认同;工作量过大、升迁机会少等因素容易导致职工工作倦怠。这是一种在身体、情绪和心理上消耗殆尽的状态,在这种状态下,职工会出现持续的身心疲惫不堪、厌倦沮丧、悲观失望、失去创造力和生命活力的现象。

(二)职工希望有“体面”的工作,需要组织真切的关怀。

随着社会化用工力度的加大,职工之间的深层次交流越来越少,新的职工认为来企业就是挣钱,挣得钱少,就对企业没感情。而老职工则认为:以前对企业很有感情,和同事交流的也多,现在也和同事交流,但交流的不深,源于人员流动性太大,也不知道他什么时候走,也就不想深入交往。其实工资是一方面,更需要组织的人为关怀,如家里有红白喜事时都能有组织关怀。大量研究表明,在职业生涯中,一个人受尊重的程度越高,他受到的压力就越小,或他承受压力的能力就越强。

(三)强化了制度,忽略了对职工内在情绪的抚慰。

企业的基层管理者尽管都在提倡“以人为本”,但有一部分管理者却忽略了对职工内在情绪的重视,缺乏对职工心灵的激励与抚慰。由于工作性质许多职工的情感婚姻问题得不到延续和发展,恋爱往往刚开了个头就得回队,归队后,山遥路远,联系不便、见面更难,相处时间太短、难以忍受分离成为恋爱成功率低的主要原因。有的职工因轮休少,照顾不上父母,妻子、儿女,产生内疚感,因此对孩子过于放纵溺爱,从而影响孩子的健康成长,导致在婚姻家庭上出现问题,造成情绪低落,工作热情降低,人际关系不和谐,形成恶性循环,使职工对组织的忠诚度大大降低。士气低落,缺勤率、离职率及事故率上升,招聘、培训等人力资源管理成本提高,工作效率下降。

二、提高职工心理健康的对策

(一)普及宣传心理健康知识,从认识上满足尊重的需要。

通过系列心理讲座“我是谁”让职工了解自己,肯定自己、提升自己;了解他人,读懂他人。通过思考、探讨、相互交流,帮助职工探索真理,表达自己,掌握自己的情绪和行为,有效地唤起自信心、创造力、提升个人价值;促进彼此之间支持感、归属感、安全感、信任感,提高个体的心理健康水平。

(二)关注职工家庭心理建设。

关注职工家庭也是企业的一份责任,为了让职工安心工作,对职工的家属和子女每年开展“温暖我家”家庭心理支持计划,如“魅力女人读心术”、“让女人如花绽放”、“做个快乐的女人”等系列活动。针对钻井多的子弟学校进行心理支持,开展主题为:“你是你的奇迹”考前心理减压,“我的青春我做主”青春期心理健康教育等。通过家庭教育讲座“让我们陪着孩子慢慢长大”,如何科学面对孩子成长中出现的问题、压力和困惑。活动加强了家庭环境建设,增强了企业归属感,使企业更具人文色彩。

(三)艺术调理,提升职工的自尊感、价值感,归属感。

针对职工情绪压力过大,设计出“美丽心灵绘舞人生”系列沙龙,活动通过职工熟悉的音乐、舞蹈、绘画等多种艺术形式,嵌入心理学减压,帮助职工探索内心的世界,缓解压力,疏导情绪,促进心灵成长,提高职工的自尊感、价值感,归属感,提升心理资本。

(四)开展心理访谈,创造自我价值。

通过专业心理咨询师的心理支持,开展“美丽心灵”心理访谈,帮助职工解决迫在眉睫的心理问题与困惑,学会管理压力和情绪,对心理疾病进行预警、预防和疏导方法,减少心理危机,培养积极心理品质,提升社会适应性,完善心理功能,最终达到“快乐工作,幸福生活”的目的。

三、推动职工心理支持计划实行的建议

(一)编写一批适用于职工的心理健康教育教材和读物。

组织专业的心理咨询师编写适合职工使用的心理健康教育手册。同时,编写一批职工心理健康教育普及读物,从各个角度关心职工的心理健康,普及宣传职工的心理健康。

(二)搭建一个双向互动的信息平台。

开设心理咨询网站或专栏为基础,整合信息资源,增设电子信箱,开通咨询热线,开设网上论坛,利用网络开展心理咨询和心理辅导,扩大教育覆盖面,拓宽求助渠道,促进双沟通。

(三)抓试点带全面进行心理推广。

创建一个示范点,展对管理者的培训,进行普及性的心理健康知识、技能培训,可分成各种专题系列,如“职业心理健康”、压力管理”、“工作与生活平衡”、“人际沟通与自我成长”系列等,进行咨询互动、体验练习、讨论分享,使他们能胜任简单的心理咨询和引导工作,为一线职工服务。

(四)企业与心理专业结构合作。当企业有此方面需求时,心理咨询公司派人对问题进行评估、咨询,对职工严重的心理问题进行帮助;并于当突发灾难引发大范围心理问题时提供及时全面的服务。

摘要：石油企业一线操作职工长期在野外工作,面对枯燥单一的工作环境和特殊的工作岗位,因此容易出现对工作厌烦,对安全麻痹等现象,如果没有合适的途径宣泄,职工会出现持续的身心疲惫、厌倦沮丧、悲观失望、失去创造力和生命活力的现象,进而引发人际关系不和谐,影响到工作和家庭。以人本主义、群体动力学、积极心理学等心理学理论为依据,通过心理访谈、心理测评、团体心理辅导、心理咨询等活动,解决具体的、现实的个人问题,帮助管理者和职工提高心理健康意识,消除导致心理问题的因素,预防心理问题的产生。

关键词：职工心理支持,一线职工,心理健康,归属感

参考文献

[1]李玉芝.职业女性压力现状与对策研究[J].湖南环境生物职业技术学院学报,2004,10(3):282~284

[2]杨蕴.浅谈职业女性心理压力与调适[J].湖北经济学院学报,2006,3(8):22~23

[3]杨文杰,李健.工作场所中社会心理因素的测量---两种职业紧张检测模式的应用[J].中华劳动卫生职业病杂志,2004,22(6):422~426

[4]熊川武.管理心理学[M].广州:广东高等教育出版社,2006

制订学习计划的重要性 篇5

凡事预则立，不预则废。做什么事有了计划就容易取得好的结果，反之则不然。有没有学习计划对你的学习效果有着深刻的影响。

防止被动和无目的学习。毫无计划的学习是散漫疏懒，松松垮垮的。很容易被外界的事物所影响。

制定学习计划的作用：

计划是实现目标的蓝图。目标不是什么花瓶，你需要制定计划，脚踏实地、有步骤地去实现它。通过计划合理安排时间和任务，使自己达到目标，也使自己明确每一个任务的目的。

促使自己实行计划。学习生活是千变万化的，它总是在引诱你去偷懒。制定学习计划，可以促使你按照计划实行任务，排除困难和干扰。

实行计划是意志力的体现。坚持实行计划可以磨练你的意志力，而意志力经过磨练，你的学习收获又会更一步提升。这些进步只会能使你更有自信心，取得更好的成功。

有利于学习习惯的形成。按照计划行事，能使自己的学习生活节奏分明。从而，该学习时能安心学习，玩的时候能开心地玩。久而久之，所有这些都会形成自觉行动，成为好的学习习惯。

提高学习效率，减少时间浪费。合理的计划安排使你更有效的利用时间。你会知道多玩一个小时就会有哪项任务不会完成，这会给你带来多大的影响。有了计划，每一步行动都很明确，也不要总是花费心思考虑等下该学什么。

怎么制定学习计划：

计划要考虑全面

学习计划不是除了学习，还是学习。学习有时，休憩有时，娱乐也有时，所有这些都要考虑到计划中。计划要兼顾多个方面，学习时不能废寝忘食，这对身体不好，这样的计划也是不科学的。

长远计划和短期安排

在一个比较长的时间内，比分说一个学期或一个学年，你应当有个大致计划。因为实际中学习生活变化很多，又往往无法预测，所有这个长远的计划不需要很具体。但是你应该对必须要做的事情心中有数。而更近一点，比如下一个星期的学习计划，就应该尽量具体些，把较大的任务分配到每周、每天去完成，使长远计划中的任务逐步得到解决。

有长远计划，却没有短期安排，目标是很难达到的。所以两者缺一不可，长远计划是明确学习目标和进行大致安排；而短期安排则是具体的行动计划。

安排好常规学习时间和自由学习时间

常规学习时间指按学校规定的学习时间，主要用来完成老师布置的学习任务，消化当天所学的知识。而自由学习时间指除常规学习时间外的归自己支配的时间，你可以用来弥补自己学习中欠缺的、或者提高自己对某一学科的优势和特长、或者深入钻研一件有意义的事情。

自由学习时间的安排是制定学习计划的重点。抓住了和合理利用的自由学习时间，对自己的学习和成长都会有极大的好处。所以我们应该提高常规学习时间的效率，增加和正确利用自由学习时间，掌握自己的学习主动权。

对重点突出学习

学习时间是有限的，你的精力也是有限的，所以学习要有重点。在这里，重点一是指你学习中的弱科，二是指知识体系中的重点内容。只有抓住重点，兼顾一般才能取得更好的学习效率。

从实际出发来制定计划

制定计划，不要脱离学习实际，要符合自己现在的学习压力和水平。有些同学制定计划时，满腔热情，计划得非常完美，可执行起来却寸步难行。这便是因为目标定得太高，计划定得太死，脱离实际的缘故。

虽然这么说要从实际出发，可你未必明白怎么样是实际？实际可以分成三个方面：

知识能力的实际：每个阶段，计划学习多少知识？培养哪些能力？

时间的实际：常规学习时间和自由支配时间分别有多少？

教学进度的实际：掌握老师教学进度，妥善安排常规学习时间和自由支配时间，以免自己的计划受到“冲击”。

注意效果，及时调整

每一个计划执行结束或执行到一个阶段，就应当回顾一下效果如何。如果效果不好，就应该找找原因，进行必要的调整。

这里是一份简单的回顾列表：

是否完成了计划中的学习任务？

是不是按照计划去执行任务的？

学习效果如何？

如果有任务没有完成，那是什么原因？（安排过紧、太松？）

回顾之后，要记得补上缺漏，重新修订计划。你也可以通过日记来记录一天的学习计划进度，便于改进和回顾。

计划要留有余地

制订计划不要太满、太死、太紧，要留出机动时间，使计划有一定的机动性。毕竟现实不会完美地跟者计划走，给计划留有一定的余地，这样完成计划的可能性就增加了。

脑体结合，文理交替

学习对脑力消化非常大，所以不要长时间学习，要适当加入休息时间。而且在安排学习计划是，不要长时间地从事单一活动。学习和锻炼可以交替安排，因为锻炼时运动中枢兴奋，而其他区域的脑细胞就得到了休息。比方说：学习了两三个小说，就去锻炼一会儿，再回来学习。安排科目学习时，也要文理交替安排，相近的学习内容不要集中在一起学习。

提高学习时间的利用率

2016年重要展览计划 篇6

主办机构：中国艺术研究院、今日美术馆

展览时间： 2016年1月24日— 2016年3月12日

展览地点：1号馆3，4层，3号馆

中国抽象艺术研究展由中国艺术研究院，今日美术馆联合主办，通过评选及提名的方式选取15位有代表性的中国抽象艺术家的作品在今日美术馆展出，围绕展览探讨抽象艺术的发展及研究问题。

/假园（年度策展人合作项目）/////////////////////////////////////////////////////

主办机构：今日美术馆

策展人：廖雯

展览时间： 2016年3月18日-4月5日

展览地点：1号馆2层

“假园”当代艺术专题展由著名的策展人及评论家廖雯女士策划，展览从策划理念到艺术家的创作，基本转换使用了“假借”的方式，依托某种传统“形制”，表达现代人生存中“假性”感觉，囊括了中国当代艺术界最为重要的二十余位艺术家。“假园”所谓的“假”，并非道德意义上的“虚假”，它有两个意义针对点。其一，针对“当代生存体验”的“假性”。如果我们把天然的木石花草和自然秩序看作“真”，那么，人造的材料、景观、规则种种，便是“假性”的。我们生存的环境“假性”的东西越多，我们离自然就越远。在当下盲目开发的时代，这不仅是一个社会问题，也是一个文化问题，艺术审美问题。其二，针对艺术表达方式的“假借”。《假园》，假借“贾园”之声，听上去几乎是一个私家园林，其实是一场当代艺术的游戏场。本次展览使观众有机会近距离接触当代艺术，进而思考传统和当代文化的血脉关系。策展人廖雯认为，当代艺术家作为生活在同样环境的人，以他们的敏感和态度表达他们的体验，以艺术的方式提示问题，就是这个展览的意义所在。

/穿过骨头撕扯你—何云昌作品（1998-2015）（年度大型学术个展）//////////

主办机构：今日美术馆

策展人：冯博一、王晓松

展览时间： 2016年7月9日— 2016年7月31日

展览地点：1号馆

何云昌（阿昌），中国当代最著名的行为艺术家之一，以自然与身体贯穿其创作主线，创作了一系列极端而震撼的行为作品。2016年今日美术馆推出艺术家何云昌近年来在国内的首次大型个展，除艺术家为展览新创作的行为艺术作品之外，将同时展出艺术家的雕塑、装置、影像、图片及回顾性文献资料。试图探讨身体性的行为在中国当下的处境、特征及问题等话题。

/2016 第三届今日文献展 （年度大型国际学术群展）///////////////////////////////

主办机构： 今日美术馆

策展人：黄笃

展览时间：2016年12月3日— 2017年3月5日

展览地点：1号馆，3号馆

继2007年第一届今日文献展，2010年“调节器”第二届今日文献展成功举办后，酝酿六年之久，第三届今日文献展将在2016年与大众见面。本次展览将邀请中国著名的国际策展人黄笃先生，及古巴双年展创始人莫斯圭拉先生联合策划，希望透过对不同文化形态和发展状况的研究及比照，发现艺术在不同经济发展体下表现的特征，及艺术发展的混合活力。展览以中国当代艺术为核心，建立国际视野；关注亚洲的同时，探讨欧美文化艺术作为不可或缺的一部分在当下的意义；最为重要的是，将特别的视角伸向拉丁美洲的当代艺术，借鉴和探索拉丁美洲当代艺术中特有的丰富的文化混杂性，在一百多年的魔幻现实主义传统的引导下，在社会主义文化影响下，拉丁美洲的当代艺术如何显现出在当代的活力。

计划重要性 篇7

管理的“变”与计划的“不变”

我国企业界盛行的管理模式, 由最初的军事化管理、人性化管理, 再到之后的5S管理、西格玛管理等, 经历了多种模式的转换。无论哪种模式的管理都应该是符合当时企业生产经营需要管理。我们既不能对其全部的否定, 因为任何一种管理模式能在一个时期内形成并盛行, 必定有其存在的道理;也不能对其完全的肯定, 因为时代是在变化, 任何的事物都在发展, 不同模式化管理的出现就是对之前模式的不断改进的结果。

在过去一段时期内, 企业界对于管理存在一种认识误区, 即认为引进了所谓的先进的管理办法就能解决一切。其实管理这一词代表两个方面。简洁的说:管, 就是制度, 是理念, 是方法;理, 就是计划, 是条理, 是执行。我们所得到的更多的是“管”而忽略了“理”。很多的企业有着完善的制度, 在“管”这个环节上层次分明, 反而在“理”上很是随意, 这才是真正的致命伤, 尤其在制造生产型企业表现得尤为突出。

习武之人常说一句话:练拳不练功, 到老一场空。功力是武功的基础, 不然再高明的拳术也是花拳绣腿。在企业中甚至于在我们生活中的各个方面, 计划才是管理中真正的基础!毫无计划犹如闭门造车。就像一个生产部门的线性级别:经理、主管、组长、组员。这看似是制度的范畴, 是公司的结构框架, 其实这也是组织职能计划后的结果。在实际一线的生产作业中有那一项计划不到位, 都有可能带来无法挽回的后果。

计划经济时代, 企业的计划就是分配订单, 要企业生产多少企业就生产多少, 不能生产多, 也不能生产少。因为生产多了不符合给定的计划要求, 生产少了同样是不能满足所分配的计划。在市场经济条件下, 企业同样是按照订单生产, 也就是所谓的计划, 有多少市场需求就生产多少, 不生产多, 也不生产少。但根本的不同就在于以前的订单上级是分配的, 全年的任务量就摆在那里, 不会有多大的变化;而现在的订单是自己去竞争来的, 有能力者得之, 面对的客户也不再是国家的计划任务, 而是单一的个体。订单可能随时取消也可能会追加, 总之任务量是瞬息万变。

因此就出现了一个问题:在市场经济条件下企业订单量存在巨大波动的情况下, 是否还需要计划呢?答案是肯定的, 不是需要, 而是必须需要!在这样瞬息万变的生产条件下, 一个企业是否有完善的有条理的计划去应对突发的情况?是否有及时调整自身的计划对策?这才是考验一个企业协调组织能力的时刻。没有了计划的企业, 就好像失去了大脑思维的身体, 被打一拳后就头脑发懵, 变得无所适从, 只能被动的挨打, 最终丢掉性命。我们说生产是门科学, 是门艺术, 是门方法。生产要遵从科学、客观、理性、全面的原则, 计划正式这些原则的生动体现。

计划中的坚持和随机应变

一个企业的运营如何去计划, 怎样计划, 计划的是否合理, 这是个实质性的问题。很多的时候我们在求变, 我们总是希望自己可以随机应变, 犹如高手过招, 你有来拳我有去腿, 见招拆招, 做到八面玲珑, 不死板不教条。但我们是否也在走向了偏激的路线呢?我们忘记了一个词:坚持。在很多的方面要做到雷打不动, 比如道德, 诚信。那对于计划又是怎样的呢?我们经常说的一句话就是:计划不如变化快。这也暗示我们要随变化而改计划。所以有相当一部分企业在计划后, 无时无刻都在随着外界因素的变化而更改着自己已制定的计划, 显示出充足的灵活多样性。仿佛要是不随外界因素变化而更改计划就体现不出一个企业的适应力。这其实完全曲解了计划不如变化快这句话的含义。有些计划必须变, 因为外界因素的变化促使你在变, 你不得不变, 你的计划必须去应对于外界的变化;但是有些计划最好不要变, 哪怕咬牙也要坚持原有计划。一时随意的变动有可能会使自己以后处在更艰难的境地。

在制造行业, 有一个重要的工作项目就是年修, 一般是每2年一次大修。将所有的设备完全分解拆散, 仔细的检查每个零部件, 按时更换零件, 重新对设备上的零部件检查效验, 重新组装调试精度以保证机器设备的完好使用情况。说起来有些像我们每年的体检。有家企业在要年修的时候, 接到了一个大订单。这不单是一个重要的客户, 更重要的是收益可观。最后为了得到更多的利润, 将年休的计划延后, 将本计划年修停工的20天时间都安排了这个订单的生产。由于后面的订单早已安排计划好所以最后放弃了这次年修, 将年修时间推后一年。订单拿到了, 产品按时交货了, 利润到手了。可是还没等到转年的年修, 问题就来了。

由于零件未按时更换, 又因赶订单加速生产, 机器高负荷运转。半年后, 先是设备零零散散的小毛病出现, 也许今天A设备有问题, 停个几小时, 明天B设备停一天, 最终几台设备一起出现问题, 同时停机。由于问题严重, 实在不是简单维修可以解决的, 被迫停机大修理。这时后面的订单任务已经迫在眉睫, 交货期很是紧张, 根本就没有允许停机的时间。经过多方的努力, 加班加点, 仍然有两个订单延期交货, 给公司造成了损失。不但前面增加订单的利润被后面逾期交货的损失完全抵消, 而且给公司按时交货的诚信方面带来了不利影响。信誉带来的负面影响是金钱无法弥补的。而转年的年修时, 先前停机大修的几台设备仍然要参加年修, 毕竟先前的大修在细节上是无法和正式的年修相比的。流水作业的生产由于全面停工也无法单机作业生产, 最终不但在单台设备停机计划上早超出了计划的安排而且重复维修花费了多余的人力和物力。

其实在这里应当这么理解:年修, 是有计划的停机, 是可以预知的, 是属于可控范围内的, 是有计划的;而在正常的工作时间中的设备的大型故障所造成的停机是无计划的, 是无法预知的, 可以说是不可控制的, 是没有任何准备的。年修, 就是在最大程度上尽可能全面的将停机时间都计算出来, 累计在一起, 都计划出来, 用有计划的可控制的预知的停机应对无计划的不可控制的未知的停机。也可以说, 企业所做出的计划的目的就是用可预见的计划事件应对不可见的突发事件, 做到最大程度最全面的掌控。这样才能做到遇事不乱, 游刃有余。

结束语

计划重要性 篇8

计划生育技术服务是计划生育工作中的一个重要部分, 计划生育技术服务机构承担着控制人口数量, 提高人口素质, 改善人口结构等重要任务, 在努力实践“三个代表”重要思想和创建计划生育优质服务先进县的活动中扮演着十分重要的角色。机构中的技术服务工作由从事医疗诊断、治疗、护理、药具、咨询等多方面的人员来完成。安全有效的计划生育技术服务是推行计划生育工作的基础, 对于采取避孕、节育的医学检查者, 施行避孕节育手术和输卵管、精管复通手术的对象以及患有生殖道疾病、性病和艾滋病的育龄群众, 由于生理变化及疾病的折磨, 人的精神状态、生理状态、社会适应能力和生活方式都会随之改变, 会出现特殊的心理需求与心理反应。若不能得到适时的生理和心理上的照顾, 支持和抚慰, 则会加重心理压力, 使避孕节育的效果较差, 良好的护理工作可帮助这些服务对象。

1.1 由于计划生育技术服务对象, 绝大多数为健康个体, 同时对计划生育技术服务工作缺乏了解, 容易出现紧张、恐惧、焦虑、担心、忧郁等心理和生理应激反应。

有害的心理因素除不能更好的配合医生完成各项计划生育技术工作外, 对躯体具有致病作用。通过护理服务为服务对象创造和提供各种有利于健康的良好心理环境, 使她们紧张的心理状态得到放松, 神经系统和内分泌的活动恢复正常, 从而达到促进健康、预防疾病、协助康复和减轻痛苦的目的。

1.2 计划生育技术服务的对象, 尤其是施行避孕节育手术及患有生殖道感染和性病的病人, 在施行手术以及在治疗疾病的过程中, 会产生各种不良的心理变化。

在施行各种手术及疾病的治疗过程中, 对预后过分担忧, 会出现焦虑心理, 高度的焦虑不仅增强生理和心理上的痛苦, 对康复过程也会产生不利的影响。由于惧怕手术、惧怕疼痛、惧怕影响以后生活等, 会产生恐惧心理。表现在以下几方面:

1.2.1 抑郁

由于绝育术或得了性病、艾滋病后, 担心别人远离自己, 怕受到冷落、鄙视, 常常希望家人、同事关心自己, 患者心事重重, 情绪低落, 焦虑紧张。产生孤独心理, 孤独是与分离相联系的一种消极心理反应。

1.2.2依赖

服务对象进入患者角色后产生的一种心理状态, 常常表现为对自己日常行为、生活自理信心不足, 事事依赖别人, 行为顺从, 情感脆弱。这是因为一个人一旦做了手术或者得了病, 自然就会受到家人和周围同事的关心照顾, 即使往常在家中或单位地位不高的成员, 现在也突然或为大家关照的中心。只要有亲人在场, 本来可以吃下去的东西几经劝说也吃不下去。一向独立性很强的人也变得没有主见, 一向自负好胜的人也变得没有信心。即使做惯了领导工作和处于支配地位的人, 现在也对医护人员百依百顺, 她们希望得到更多亲友的探望, 希望得到更多的关心和温暖。

1.2.3 愤怒

表现为烦燥不安、行为失控、吵闹哭泣、敌意仇恨等。条件艰苦的农村在施行计划生育技术服务的工作中, 这种愤怒心理较常见。如家庭关系紧张、经济条件差, “二 (三) 女户”的绝育手术等。特别值得一提的是, 在计划生育技术服务工作中, 施行避孕、节育、绝育手术和输卵、精管复通术, 以及相关的医学检查, 都是在健康人身上进行的, 这种实施手段, 对躯体都是一种创伤性治疗, 尤其是对接受手术的育龄夫妇, 会产生较严重的心理刺激, 由此引起的消极心理十分明显, 并直接影响手术的实施和手术效果。

1.3

手术室是育龄妇女接受节育手术和生殖道感染诊治的重要场所, 其护理过程中客观存在或潜在诸多风险因素, 将直接影响育龄妇女的手术效果及生命安危。手术室护理工作涉及人员多、范围广, 通过对手术室护理管理工作能够满足广大育龄妇女和受术者的健康需求, 对提高育龄夫妇的健康水平、提高节育措施落实率, 保护妇女的身心健康。

2 结论

计划重要性 篇9

我国之所以实行计划生育政策,是因为我国总体人口基数大、增长速度过快,再加上城乡差距大、人口分布不均衡,会给我国国民经济的发展带来消极影响。实行计划生育政策,有助于我国有效控制人口发展,提高国民生产总值,进而缓解由于人口过多带来的经济压力。计划生育作为我国的一项基本国策,自开展以来已经取得了一定的成效,但是到目前为止,我国仍是世界上人口最多的国家,因此在一定时期内,计划生育国策还是要坚持。

1 思想政治教育在人口计划生育中的重要性

1.1 思想政治教育是推动人口计划生育工作顺利实施的基础

随着改革开放的不断深入,社会经济取得了快速的发展,国际之间的竞争也日益激烈,我国的人口计划生育也面临着新的局面。在人口计划生育工作中开展思想政治教育工作,是适应新时期社会发展趋势的必要条件,有助于推动我国人口计划生育工作逐步向科学化、系统化的方向迈进。

1.2 强化人口计划生育中的思想政治教育是实现经济发展的必然要求

在社会主义新时期,经济全球化进程不断加快,我国的经济也取得了持续快速发展,但同时也面临着新的挑战。人口计划生育作为我国的一项基本国策,其效果开展的如何,在一定程度上影响着我国经济的发展水平,这就给人口计划生育思想政治教育工作带来新的挑战。只有做好了人口计划生育工作中的思想政治教育,使计划生育得到系统化、科学化的落实,才能为国民经济的发展提供必要的、稳定的社会环境保障和基础,人的思想问题得到了解决,才能更好的投身于改革开放和经济建设当中,才能更好的推动国家经济的发展。

1.3 人口计划生育思想政治教育工作有助于明确社会主义发展方向

根据我国全面建设小康社会的发展要求,人口计划生育有其执行的必然性。只有保证了人口的优质发展,才能为全面建设小康社会提供保障。而思想政治教育工作的开展能够为计划生育工作指明方向,充分调动人的主动性和积极性,使其更好的适应社会主义发展的目标和方向,进而更好的推动我国社会主义现代化建设。我国社会主义建设是以经济建设为中心的,经济建设必须要有正确的思想作为指导,因此,人口计划生育政策作为实现我国经济建设的必然要求,必须要有思想政治教育作为指导。

2 做好人口计划生育中思想政治工作的对策

2.1 提高计划生育工作干部的综合素质

一支高素质的思想政治工作干部队伍是人口计划生育工作高效开展的关键,因此,必须提高计划生育工作干部的综合素质,促进思想政治教育工作在人口计划生育工作开展中发挥应有的积极作用。首先,在选配计划生育工作干部时,不仅要对其业务知识进行严格的考察,还要对他们的思想政治素质提出严格要求。比如,要求计划生育工作者必须要有强烈的事业心和高度的责任感,要对自身的工作充满热情和动力,进而保持计生工作队伍的战斗力。同时,人口计划生育工作干部在日常工作生活中要不断加强学习,不断提高自身的业务素质和综合水平,学习并熟练掌握人口计划生育相关的政策法规,保持高度的敬业精神,尽心做好本职工作。其次,国家也要提起对计生干部的综合素质的培养,比如可以组织人口计划生育工作人员进行分批、分期的培训,提高其政治素养和业务技能,在培训中锻炼他们的心理素质和沟通能力,提高计生干部处理实际问题的能力,进而促使人口计划生育工作顺利开展。

2.2 做好思想宣传工作

人口计划生育工作开展的如何,与思想政治宣传工作开展的效果有很大的关系。因此,各级单位应加大对计生政策的宣传力度,使更大范围的基层群众了解计划生育政策的重要性,进而提高实行计划生育的自觉性。同时,还要加强对计生领导干部的思想政治教育宣传,使他们加大对人口计划生育工作的执行力度,促进政策的高效落实。

2.3 思想政治教育手段多样化

随着社会的进步和科学技术的发展,计划生育工作人员应该利用现有资源不断丰富人口计划生育工作思想政治教育的手段,使人民群众可以通过各种途径来了解计划生育政策,比如可以通过在互联网上发布相关的新闻和消息,吸引群众点击浏览;还可以开展形式各样的宣传活动,鼓励人民群众积极参与,使其在活动中了解计划生育工作的重要性,从而转变观念,积极配合政策的落实。

2.4 加强相关法律法规教育

人口计划生育思想政治教育工作的高效开展,离不开相关法律法规的教育。计生干部应该在日常工作中对群众加强引导,将计划生育工作全面纳入法制轨道,积极宣传计划生育法律法规的基本精神和主要内容,从而不断增强人民群众的法律意识,依法履行计划生育职责,进而提高人口与计划生育工作的整体水平。

3 结束语

综上,人口计划生育工作作为我国的一项基本国策,在推进社会主义现代化建设进程中发挥着关键作用,而思想政治教育能够为计划生育工作的开展提供明确的方向,因此,我国必须提高对人口计划生育工作中思想政治教育工作的重视,加强对计划生育工作的思想宣传,不断提高计划生育工作干部的综合素质,丰富工作手段和方法,还要加强对人民群众的相关法律法规教育,进而提高国民综合素质,推动人口计划生育工作的有效落实。

参考文献

[1]汤勤.论思想政治教育工作在人口计划生育中的重要性[J].东方企业文化,2015.13:166.

[2]贾胜勇.发挥思想政治工作在人口与计划生育工作中的作用[J].河北企业,2015,01:65.

[3]张健.思想政治教育在人口计划生育工作中的应用探讨[J].企业导报,2015,05:170+172.

计划重要性 篇10

在由Sofie Norager执笔的“欧洲ICT的战略和基金”一文中比较详细地叙述了被称为欧洲信息社会和媒体的总导则的内容,其中包括对外合作研究项目,政策支持项目CIP和风险分担财务设施RSFF。

一、FP 7中信息和通信技术ICT方面的主要内容:

合作期限(2007-2013年)投资90.5亿欧元(其中研究性的17欧亿元,基础架构5。7亿欧元等)。项目、方法与结构:集中于有限的挑战(难题),面向工业和技术需求;达到特定的社会经济目标。项目总共25个,针对以下7个方面的挑战:

1、有关连和可信赖的网络和服务的基础架构

今天的ICT系统不能自学习,不能自适应,不能根据观察和学习交互工作。要在一些新领域大范围的开拓各种机会,如可视化/传感系统,服务机器人,医用机器人,工业机器人,各种模型和多种交互系统。根据下列要求研究制造关键设备:

工业机器人和系统工程的世界领导地位;各种领域的主导:神经医学、微系统。某些科研领域的最高水平;

2、认知系统,机器人和交互性电子系统插入-(7亿欧元的欧洲ICT市场)电子系统装入生命体的人工物件20～40%新产生的价值来自植入电子产品增加对低成本、高性能组件的需求欧洲是一系列工业中植入电子产品的领导者包括汽车安全、引擎控制、有线控制飞行器、电信设备、医用设备、工业自动化欧洲工厂-建成好的半导体制造厂和装备公司欧洲在嵌入领域居领导地位包括照相、塑料电子、灵活显示、集成微电子/纳米系统

3、组件、系统、工程

4、数字图书馆和内容信息和内容的增长,转化为对技术和性能的需求在未来不到10年内,将达到人日均管理Giga级影象、音乐、照相和文件生产与消费,从少对多的关系,转变为多对多的关系今日进入/交换,开发/建立,发送/扩散和内容知识的保存欧洲具有统一文化传统有建立的可能,有利于技术发展与应用

5、面向持续和个性化医疗卫生服务提高卫生需求到2050年欧盟将有接近40%人口大于65岁更高的公民期望增加病人的可动性和医护人员对危险病的风险到2010年,用于医疗保健的ICT费用要占欧盟总医疗预算的5%(2000年仅为1%)也支持医疗研究和循证医学(evidence-based medicine)。欧洲公司可能成为ICT医药的领导

6、的可动性、环境可持续性和能源效率对运输服务的成长需求事故伤亡每年公路死亡人数超过4万人增加自然资源的需求每年能源和水消费增加1～2%在10年内自然和工业事故要增加一倍死亡50万人,损失7000亿欧元欧洲工业是最具有竞争性之一自动化、运输、公共保护、设备供应

7、有关生活的ICT欧盟从1998-2025年老年人口将从20%上升到28%要适应新要求:包容、易进入和可用性许多ICT产品和服务的复杂性,缺少可进入性和可用性对欧洲工业是一个主要经济机会。

二、FP7是一个全面推动宽带化的计划

1、在FP7中ICT部分虽然没有为宽带化(宽带技术及其支持作用和应用)的内容列出专门项目,然而在指出的很多挑战中都与之有密切关系,如在ICT中的第4项挑战-数字图书馆和内容的技术和发展,即隐含着以影象信息为主的大容量存储技术、信息快速处理和交换技术、大容量传输技术和相应的软件技术以及相应的标准、规范等。其中包括多媒体数据库、数据仓库技术、快速智能搜索技术。都是与宽带相关或以宽带技术为基础加以运用的。在ICT中列出的567个Objects子课题,象168项“EUWD应用先进宽带无线电技术的同轴短波”,181项“Fireworks未来因特网的研究和实现”,190项“Futon对分布式和扩展异类无线电结构的光纤网”,199项"GigaWAM用波分复用方法接入吉Giga位光纤网。均直接间接地与宽带技术有相当关系。

2、欧盟中各国对宽带技术的态度

欧盟中各国对宽带问题多有明确积极的态度,今试以英国为例,予以讨论。

在英国,关于宽带问题,早在2000年12月上旬在英国政府公布的通信白皮书中就表示政府不再重新考虑所承担的责任。每个人都有得到通信服务的权利,互联网和交互式电视。在2001年英国政府又分布《英国在线:宽带未来》计划书,将宽带发展作为衡量国家未来竞争力的一个重要标准,并于当年成立国家宽带战略小组,以推动国家的宽带发展战略,提出并实施了相关措施;从宽带价值链的各方面推动市场竞争,降低价格,进一步实施电信市场自由化,从而促成了从基础设施到服务传递竞争最大化;政府简化审批过程,促进各部门对宽带的采购,并对中小企业采用宽带的电子方案给予鼓励;刺激宽带供应,尤其是对郊区、偏远地区的供应,鼓励企业参与信息技术领域的竞争,以改善信息技术服务的质量,降低信息技术服务成本。

在2009年1月30日英国政府又公布了《数字不列颠计划》,以求确保英国在全球数字经济中的前沿地位,报告中包括了20多个推荐项目,特别在如下的一些项目:

下一代网络普遍宽带接入建立一个规范化的二级公共服务无线电波的调制

无线电的数字未来数字内容权利的新规范改进数字化分发公共服务。

几乎在每一个项目中都直接间接地与宽带技术和服务密切相关。在报告中还强调通信部门的重要性,对经济的贡献和对英国工业未来的作用。商务秘书Peter Mendelson说:“报告说明了构造一个知识经济的战略,我们最珍贵的资产是智能和创新,它是数字工业的基础。这是绝对的生命力。”在其中22点行动计划中还列出了工作大纲:

有线、无线和广播基础架构的升级和调整;

对英国数字内容和服务构成一个动态投资气候;

提供一系列高质量英国制造的公共服务内容;

确保完整和接入,使有普遍的可用性和促进技巧和介质的阅读写作能力。

发展基础设施技巧使宽带能在线公共服务分发英国通信技术和广播大臣Stephen Carter对此也强调说:发明创造和生命力是我们通信工业的真正需求,是政府自身未来的脊梁。

3、对宽带技术的简要评估宽带技术和宽带化是经济发展和生活提高的需要如上所述,不论是欧盟的FP7计划,还是英国的数字不列颠计划都反映出宽带技术和宽带化的重要性,FP7计划更是国际性的是关系经济发展、国家兴盛、人民健康、生活质量的提高、缩小数字鸿沟的大事。2009年刚公布的美国联邦通信委员会的战略计划FCC Strategie Plan(2009～2014),它在诸多战略目标中把宽带放在首位,并明确其产品和服务的公平和普遍性。显见两者的共同点是对宽带重要性的肯定,不同点是FP7计划中的内容范围更广泛,更庞大,更富有挑战性和战略性。研究性很强,有力图占领制高点的姿态。而美国FCC宽带计划是一个主要面向国内的通信专项计划,具有明显的法规性、开发性,指导性和力求多方面取得实惠。现在国际国内都有大量事实说明宽带技术推动经济发展,提高人民生活水平,扶持贫困地区和弱势群体有积极的作用。如英国在2008年大不列颠已有1600万个家庭上网(占65%),比上年增加100多万家(7%),比2002年增加了500万家(46%)。大约1650万个英国包括北爱尔兰家庭(65%)上网,比2007年增加了120万个(8%),这里水平最高的东南区为74%,而最低的东北区为54%。2008年所有英国家庭宽带上网的达56%,比2007年51%,高出了5个百分点。

当前,发展宽带化已有坚实的技术经济基础,需要的是正确的政策指引和多方面的协同配合,制定一个可行的发展宽带化的路线图。

三、我国宽带化的机遇与挑战

国际国内的实践和经验已经证明或初步证明了宽带技术和宽带化的重要性、迫切性和可能性。

1、我国信息通信技术的发展,信息基础设施的建设为宽带化奠定了基础

改革开放30年来,我国的信息技术发展极快和基础设施有了很大发展。以光缆为骨干的天地通信网、电视网遍布全国,无线网相当发达,手机拥有量居世界第一。因特网已在全国普及,到2008年12月31日上网人数达2.98亿人,居世界1位。但仅占全国总人口的22.6%。其中宽带用户2.7亿人,占网民总数的90.6%。传输率已从20几年前的1.2kbps->45 Mbps到近几年的10'kbps->10Gbps。我国已建成的最大高速因特网CNGI-CER-NET2骨干传输率已高达2.5～10 Gbps.

2、信息通信处的对象有了很大改变

经过几十年的发展计算机和通信所处理的对象已从文字、语音为主转化为多媒体、流媒体等多种信息。不仅是一般图象、意影,还要用彩色,高清晰度影象,动态影象,多方位多角度实时监视影象。这样使单体的信息量成数量级上升,使得宽带技术成为必需。例如2009年初完成的利用全国第二次国土调查成果本底数据库做成的中、高分辨率正射影象图的多源异构空间数据就达45TB。

3、大容量高频次的影象等信息得到广泛应用

除了国防和军事上的应用外,通信、广播、气象、资源以及各种应用卫星都在间断和(或)不间断地采集、处理和转发大容量的各种影象资料和科学数据。

工业、交通,甚至农业以至公安部门,大量影象信息的采集、实时监视、快速处理、高速传输对要以宽带技术作为基础要做到就不仅是对在移动到不同位置时能做到这一点,而且包括在高速移动的位置上能做到。现代金融企业等不间断义务的要求,制造业连续运行的要求都要有宽带技术的支持。

影视界是传统影象资料的产生、积累存储的大本营,然而现代平面媒体和新媒体则有了更大的信息量。

新兴的视频会议、远程和当地电化教育以及越来越普及的医疗诊断等等各方面都得到了广泛应用,成为新的宽带需求或应用。

4、人们越来越重视这最后一公里的宽带接入随着固话网+无线(移动、卫星、微波等)网、广播电视网和因特网的发展,人们更加强了对这最后一公里接入重要性的认识。全程全网必须有最后一公里的接入才能成为一个完整的网,才有可能发挥最好的效益。网络和宽带接入是互相依赖,相互促进的关系。

由于新技术的高速发展,跳跃超前,因此,很多事情不可强求一律,而是选择少而精,但对多种多样的技术,不一定求唯一,但力求整合或融合。这种整合或融合本身也是“创新”,这里的创新,包括技术创新、应用创新、经营创新和管理创新等。“闪联”IGRS联盟就设想能使3C(Computer,Communication,Comsumer)融合,每一台设备都有一个IP地址,设想家庭ce设备及其软件、办公室ce设备和公共场所ce设备能统一互通互联,成为整体,但与传统的广播网ce因特网ce和通信网ce的系统相矛盾(不一致)这都需要通过实践、竞争,技术进步和通过协调来解决(融合)。

5、要继续十分重视相关标准的研究

信息通信方面的相关标准是发展相关行业、专业和产品的制高点。我们要继续加强这方面的研究,以IP v6为例,近年来我们已投入相当力量,坚持不懈地从事这方面的研究,并已取得一批成果,取得了一点话语权。现在美国等一些技术先行国家IP v4的地址相当富裕而还未用完,因此,只要我国和一些发展中国家对IPv6的庞大地址(2^128)有利于推行因特网上实名制以提高网上安全等优势情有独钟。现在因特网的域名分配权在民间组织,因此必须努力说服有关方面将IP v6地址分配方案更加公平合理,以免重蹈IP v4的覆辙。如不得已也可听取如有的专家的建议采取民间和国家分配的并行方案。

因为在地址分配框架下,如何使地址分配更加科学还有很多工作要做。如要使每一个人都有一个唯一的域名应该如何给定?要使一物一名,又如何给定?

一人可以申请多少个地址?又有多大的命名权限?就地面位置和空间位置而言,要多大的网格或微网格给于命名?

参考文献

[1]Detlef Eckert:EU Research and Technology Policy in Informarion and Communication Technologies(ICT)[C]。中国-欧盟第七框架暨未来互联网领域合作大会北京2007.11.

[2]宋俊德.网络技术的发展促进网络的融合,网络融合的进步促进和谐社会的建设[C].2006中国信息产业经济年会2006.12.

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计划重要性 篇11

关键词 人口发展；计划生；贯彻实施

1 中国人口发展历程

首先是奴隶社会时期。由于落后的生产力，以及野蛮的战乱、面对疾病无能无力的医疗水平等因素的影响，在长达两千多年的奴隶社会时期，中国人口在一千多万左右徘徊。

其实是封建社会时期。人口数量出现了一次飞跃增长，但由于频繁的战乱和王朝更替以及农民严重受地主的剥削等因素的影响，这一时期中国的人口总数在六千万左右徘徊。

17世纪中叶，满族推翻了明王朝，建立了清王朝。清朝是中国人口发展最快的时期之一。道光十四年，中国人口突破四亿，之后，“四万万中国人”的规模基本一直保持到中华人民共和国建立。

1949年中华人民共和国成立后，经济社会平稳较快发展，人口增长也开始进入高速发展阶段。

2 计划生育产生的时代背景

新中国成立以后，随着国民经济的复苏，生产力与卫生事业加速发展，社会经济快速发展，结婚人数增加，在“多福多寿多男子”的传统思想下，又加上解放初期一时流行的“光荣妈妈”等因素的影响下，人口出现了迅猛的增长势头。1953年全国进行了第一次人口普查，也就在这一时期，我国人口迅猛增长之势引起有识之士的关注，20世纪50年代中期马寅初先生提出“新人口论”，主张控制人口，但这种正确主张在当时遭到严厉批判，大多数反对者认为节育是不人道的。此后的三年自然灾害，我国人口死亡率上升，出生率下降，人口增长率从1952 1957年的高峰骤降。到了1960年，全国自然增长率竟成负值。但从1962年开始，随着国民经济的好转，人口补偿性生育到来，人口出生率骤然上升。1964年以后，由于文化大革命的冲击，人口出生处于无政府状态，形成了新中国成立后第二个生育高峰。

到20世纪70年代初，全国人口已接近9亿，妇女平均生育水平还在5胎以上，人口形势非常严峻。特别是在文化大革命严重阻碍了经济发展，极大地减少了社会就业岗位需求，我国开始感受到了人口增长过快对社会发展的强大压力。为保持人口发展与经济、社会、环境之间的平衡关系，我国政府终于下决心实行人口控制，从二十世纪八十年代初开始，计划生育成为我国的一项基本国策。

3 计划生育所产生的积极影响

为了提高国家的科学文化水平，增强人民体质，改善物质生活条件，必须实行计划生育，控制人口增长。科技是第一生产力，我们不但要学会掌握现有的技术设备，而且现在科技飞速发展，这就要求我们打好科学文化基础，而计划生育正是准备这种基础的最好条件。计划生育实施30年来，中国人口增长速度减缓，极大地缓解了人口、资源、环境、经济之间的矛盾。如果说改革开放使我们国家从政策体制上具有发展经济的可能，那么计划生育政策的实施使这种可能具备了良好的人口条件。改革开放以来我国人民生活水平的不断提高，经济增长速度一直保持较快发展，都与此有关。计划生育政策的实施为我们的现代化建设赢得了宝贵的时间与空间，更重要的是，它影响了一代甚至几代人的观念。而观念的改变是我们这个有着深厚封建残余的国家向现代化迈进能否成功的关键因素之一。与此同时，中国人口增长速度的减缓，也对世界人口的发展作出了积极的贡献。中国人口数量的变化，对世界以及亚洲人口的影响极大。

计划生育实施以来，中国人口的增长势头得到一定的控制，并实现了人口再生产类型的历史变革。这些成就的取得，为我国经济社会发展奠定了良好的基础，使整个社会具备了比较适宜的人口环境。改革开放以来，国民经济高速稳定增长带动了其他各项社会事业的发展，综合国力显著提高，这些成就的取得离不开计划生育国策对人口增长速度下降所起的积极作用。

4 全面推进计划生育的贯彻实施

4.1我国人口现状以及计划生育实施时存在的问题：首先，由于我国的人口转变过程是在一个特殊的政策环境中实现的，因此目前的低生育水平具有极大的不稳定性。西方發达国家的人口转变是伴的随着经济社会发展水平的提高实现的，属于自发性人口转变。而我国是在经济社会发展水平还比较低的情况下，属于政策诱导性人口转变，这就是其不稳定性的原因。

其次，我国目前的低生育水平在城乡、地区之间差异很大。这种地区和城乡之间人口控制工作发展的不平衡性，使我国目前的低生育水平表现出一种不彻底性，全面持续的低生育格局在我国并没有真正形成。

再次，计划生育工作虽然取得了巨大的成就，但是由于我国人口基数大，在低生育水平下，人口增长的压力依然存在。相对而言，数量仍然是我国人口问题的主要矛盾。

另外，计划生育在实施过程中遇到了这样的一些问题。一是部分群众的生育意愿与生育政策之间仍然存在较大差距。“放开二胎”的传闻，加大了计划生育的难度，引起基层干部和群众的误解。二是政策内出生人口明显增加。受年龄结构的影响，我国目前正经历一个人口出生小高峰。同时，在部分地区，夫妻双方或一方是独生子女可以生育两个孩子的政策会使政策内的总和生育率有所提高。三是部分党政领导和相关部门同志对低生育水平盲目乐观，对人口和计划生育工作的重视程度下降，出现投入严重不足、机构队伍不稳定等问题，导致一些地区工作滑坡。四是计划生育利益导向政策的力度不够，现有的计划生育家庭的奖励标准偏低、各项优先优惠政策落实不到位。五是目前计划生育管理服务机构和人员素质不能完全适应新形势新任务的要求，不能完全满足群众计划生育需求。

4.2全面贯彻实施计划生育措施建议：首先，抓好行政队伍建设，发挥群众自治组织的作用。首先要抓好三项落实。一是要抓好计生网络的落实；二是要抓好日常计生工作的落实，重点抓好宣传教育，知情选择和避孕节育措施落实；三是要抓好工资报酬的落实，充分调动工作积极性。另外，应当扩充计划生育宣传的方式。在以往，主要是国情国策的宣传和教育，避孕节育知识的宣传和教育，这种宣传在某种程度上有助于转变人们的生育观念。但是，在市场经济条件下，仅靠这种宣传教育是不够的，计划生育宣传工作的重点应当转向如何适应市场经济上，侧重于生育主体的经济人特征，宣传计划生育的经济意义，从而使公民从经济上自觉实行计划生育。

其次，发挥部门作用，实现资源共享。计生、公安、卫生、民政、劳动等部门各司其职又互有关联，如能实现五者联网，互通信息，整合人口资源，共同建立统一的，各部门共享的全市人口资源信息库，那么就能及时发现育龄人群的流动情况，婚育信息，及时识破个别无诚信人员的瞒骗，避免结婚、出生的漏报，从而更好地为育龄群众服务，促进优生优育，提高人口质量，促进计划生育的全面贯彻。

然后，目前的计划生育法律法规尚不健全，计划生育具有长期性。在市场经济条件下，除了健全原有的计划生育法律法规政策外，还应与市场经济体制其他方面的法律法规相协调，制定和健全计划生育的各项法律法规政策。国家政府应改变直接的指令控制方法，调空方式由原先的行政命令转变为经济手段和法律政策手段。在这方面，一些经济发达地区已取得了不少经验，如苏南地区，计划生育工作已纳入企业的经济运行中。此外，在计划生育管理体制改革中，应结合其他经济体制改革，考虑计划生育体制改革与工资制度改革、社会保障制度改革、福利制度改革、教育制度改革等相互配套。

最后，由于受各地区的经济、文化、民族、医疗卫生条件和计划生育管理方式的影响，我国的计划生育普及程度表现出明显的地域性，各地区之间在计划外出生数，婚育年龄和胎次比重上都存在这不同程度的差异。鉴于计划生育对于调整人口再生产，改善人口分布，提高人口质量，以及促进社会经济发展方面的重要作用，有必要将计划生育情况作为人口区划的依据。

参考文献

[1]张桂荣，基于计划生育的必要性及意义概述[J]，文学教育（中），2012，5

[2]王鹏、赛明明，人口和计划生育目标管理责任制改革初探[J]，南方人口，2011，1

计划重要性 篇12

国家档案局《关于加强民生档案工作的意见》中指出:“档案部门服务民生, 有利于维护党和政府的威信, 有利于维护公民权益, 有利于维护社会稳定。”高校计生档案, 不仅在新时期高校人口和计划生育工作中起着重要作用, 也在高校其他工作中发挥着积极作用。管理和利用好计生档案为学校整体工作服务, 为广大教职工和在校学生服务, 是新时期计生档案工作的目标之一。

一、计生档案真实记录了高校计划生育工作发展历程

近年来, 随着社会的转型和计划生育工作思路和工作方式方法的转变, 计生档案的管理已成为计生部门的重要工作之一。高校计生档案在实际工作中得到了不断开发和利用, 其管理工作也得到了进一步深化。

1.随着国家、省、市人口和计划生育政策的修订和颁布实施, 高校重新制定了《高校人口和计划生育管理暂行规定》和《在校学生婚育管理规定》, 并进一步完善和充实了计划生育政策文件方面的档案内容。

2.新《婚姻法》、《高等学校在校学生计划生育问题的意见》、《劳动合同法》的颁布实施, 使高校计划生育工作经历了前所未有的变革。工作对象从过去的教职工扩大到教职工+在校学生+非事业编制合同工。高校计划生育管理的重要内容——计划生育档案也由原来只有教职工档案扩大到教职工+在校学生+非事业编制合同工的大档案。

3.国家计划生育政策从单纯的降低人口出生率, 转变为采取综合措施统筹解决人口问题。高校计划生育工作也从原来的批批生育指标、发发避孕套、催女教工上上环, 转变为更加人性化的管理;转变为严格落实一系列优惠政策和计划生育服务的温馨工程, 如给全体教职工参加生育保险, 避孕节育知情选择、定时免费的生殖健康检查、查环查孕检查、避孕节育跟踪服务等。计生档案也再一次记录了新时期计划生育工作思路和工作方式方法在高等学校的转变, 给高校计划生育工作发展提供了重要依据。

二、计生档案给高校选拔使用干部提供可靠依据

一般意义上讲, 单位选拔任用干部首先想到的是考察干部的思想品行、业务能力等方面的内容。但随着干部任用制度完善, 各级党委政府将严格审查计划生育情况作为干部选拔任用的必经程序;对拟任地区或部门主要领导职务的, 先审查计划生育情况, 再进入选拔任用程序。如:2012年5月份, 广东省出台了《关于在干部选拔任用工作中严格审查计划生育情况的暂行规定》, 同时对违反计划生育政策的共产党员和国家工作人员, 将加大办案和处分力度。高等学校是国家事业单位, 也应把好干部计划生育这一关, 严格执行计划生育“一票否决”制度。近年来, 广东省内许多高校在中层干部和科级干部换届考察工作中, 都将干部是否违反计划生育政策情况列入考察的重要内容。并明文规定:如果发现拟任干部中有政策外生育、非法抱养等情况, 一律取消提拔任用资格。如果有再生育情况, 也要将相关的再生育资料作为资格审查材料。由于计生档案详细了解职工的婚育情况, 因此, 每逢干部换届, 组织部门都要到计划生育办查阅调取每个拟任干部计生档案, 并要求计划生育部门签署意见, 确保任职的各类领导干部无违反国家计划生育政策行为。因此, 计生档案成为高校选拔人才、使用人才不可缺少的重要依据。

三、计生档案是高校实施计划生育各项优惠政策唯一依据

近年来, 为体现党和政府对实行计划生育群众的关心, 让计划生育家庭优先分享经济社会发展成果, 不断增强群众实行计划生育的自觉性, 着力促进经济社会相关政策与人口计生政策的有效衔接。广东省陆续出台了一系列计划生育利益导向政策, 建立了广东特色的“惠一生”利益导向机制。如:2009年1月1日后达到退休年龄的城镇独生子女父母 (即男满60周岁, 女满55周岁时起) , 将按照广东省《城镇独生子女父母计划生育奖励办法》规定每人每月给予不少于80元的奖励, 直至其身故为止。在落实以上计划生育政策的过程中, 不仅需要退休独生子女父母本人提供《独生子女光荣证》等相关材料的原件, 也要单位予以盖章确认。《独生子女光荣证》一般都在职工退休前二十多年领取, 个别教职工因各种因素不慎将独生子女证丢失的情况时有发生。如果计生档案保存完整, 教职工《育龄妇女信息卡》、《申请生育审批表》、《独生子女光荣证审批表》等计划生育工作形成的档案资料, 就成为落实这些优惠政策的重要凭证。再如, 2008年10月开始, 广东省实施的计划生育家庭特别扶助制度。对独生子女伤残或死亡的夫妇, 给于120元和150元的扶助金。某高校一对年近五十的教授夫妇不幸失去了他们唯一的儿子, 单位根据其计生档案资料出具了单位证明, 教授夫妇则通过提供身份证、户口簿、结婚证、独生子女证以及死亡证明等资料, 经过向户籍所在居委会申请, 街道计生办审核, 获得了每月150元的特别扶助。体现了党的计划生育政策对这个“失独”家庭的关怀和温暖, 更好地体现了人口和计划生育工作以人为本的政策理念。

四、计生档案为学校各类计划生育对象提供服务

新时期高校计划生育服务对象从过去的教职工扩大到包括教职工、所有在校学生和非事业编制合同工。根据现行国家、省、市计划生育政策, 教职工申请生育一胎、二胎、职工子女生育二胎指标;教职工未婚、初婚未育;子女出生入户;B超查环查孕结果等证明, 学生升学、转户、就业、买房等, 都要求工作单位或学校、父母单位出具计划生育证明材料。利用计生档案为教职工和在校学生开具各类婚育证明, 成为高校计划生育的一项日常工作。2009年, 学校李老师的独生子李某申请第二胎生育指标, 但由于几次搬家, 李某的独生子女证不翼而飞, 李老师抱着试试看的心理到计划生育办查询, 计生办很快找到1985年办理独生子女证的《申请表》, 经过复印原件, 加盖公章, 李老师很快在户籍所在地为儿子补办了《独生子女证》, 儿子李某也申请到第二胎生育指标。据对粤西几所高校调研, 学校每年利用计生档案为教职工、在校研究生、本科生办理婚育证明多达上万份。

五、计生档案为澄清和解决信访问题提供重要佐证材料

在日常工作中, 经常遇到群众来信来访反映的计划生育问题。有反映教职工违法生育的, 有反映符合政策没有享受优惠待遇的, 有反映计划生育证件丢失需要补办的等, 这些问题通过查阅计生档案大都能得到解决, 或提供一部分有价值的线索和依据使这些信访问题得到尽快解决。如:2010年, 粤西某高校正值干部换届之际, 纪检部门收到上级转来的一份群众举报信, 反映该单位职工陈某 (已报名竞聘某岗位) 超生问题。举报信称:陈某夫妇违反计划生育规定, 生育有两个子女, 第一胎生育的女孩现已上初中, 却谎报生育一孩……。为此, 该高校纪检和计划生育部门联合对此事进行了调查。陈某夫妇均为该高校职工, 从参加工作至今一直在该校工作。该职工1993年5月结婚, 1999年12月申请第一胎生育指标, 2001年2月生一男孩。如果有超生的现象, 应该发生在1999年12月之前, 超生小孩现在应有十几岁。然而, 从该职工户口资料看, 只有夫妻二人和一子入户, 并未发现有其他户籍人员。经访问其邻居和周围住户, 大家也未发现他家有这个年龄段的小孩常住。由于举报信是匿名的, 信中又没有指出超生子女的藏匿地址, 如果藏匿小孩在原籍, 没有固定目标亦如大海捞针。这时, 调取并查阅该职工计生原始档案成为调查工作的突破口。陈某夫妇计生档案中《育龄妇女信息卡》显示:陈某夫妇, 1993年5月登记结婚, 男女方均属初婚生育, 1999年12月计划内申请第一胎指标;《申请生育审批表》显示:学校计生办和男女双方所在部门、男女双方户籍所在地都有盖章审批并同意安排2000年生育指标;《妇检记录表》显示:陈某夫妇申请生育指标时, 也按规定到区计划生育服务站进行了腹部 (包括妊娠纹、手术疤痕) 及妇科 (会阴、宫颈口、处女膜、子宫体) 检查, 其中, 陈某之妻2000年1月23日的妇检诊断证明书结果为:已婚未育。从这些档案资料可以得出的结论是:陈某夫妇2001年生育男孩前未生育过其他小孩。

从这一起信访案件的办理中, 我们不难看到, 由于该高校重视对教职工生育档案保存和利用, 使这起看起来比较复杂和严重的信访问题, 在短时间内得到了查实。但是, 如果没有计生档案材料的支撑, 解决这类的信访案件不仅要付出大量的人力物力和财力, 还会在一年一度的计划生育考核中因“一票否决“影响学校全盘工作。因此计生档案是做好计划生育工作不可缺少的工具, 是令人信服的原始证据。

总之, 收集和管理好计生档案与资料的目的在于利用。高校计生档案不仅能为教职工服务, 使他们安心教学科研工作, 还能为广大学生提供服务, 为他们在校和步入社会时提供力所能及的帮助, 同样也能为学校领导的正确决策提供依据, 为学校的发展发挥积极的作用。因此, 积极、认真地做好计生档案收集利用工作, 是计划生育工作的重要组成部分。

摘要：文章详细论述了新时期人口与计划生育档案在高校干部任用、实施计划生育各项优惠政策、解决群众来信来访方面发挥的重要作用。

关键词：高校,人口计划生育,档案,作用

参考文献

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